Arsip Kategori: S1

IT Release Management – Dibutuhkan (Rp8 Jt – Rp10 Jt)

Oktober 10, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

IT Release Management – PT Pandawa Karir Citra

Profil Perusahaan PT Pandawa Karir Citra

IT Release Management merupakan posisi esensial yang kami cari saat ini. PT Pandawa Karir Citra sendiri merupakan perusahaan penyedia layanan sumber daya manusia dan konsultasi manajemen terkemuka yang melayani berbagai korporasi di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat menyalurkan tenaga kerja profesional di bidang teknologi informasi untuk berbagai proyek berskala nasional. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan kandidat terbaik yang mampu mengakselerasi transformasi digital para klien bisnis kami. Selanjutnya, kami senantiasa menerapkan standar rekrutmen yang ketat agar klien mendapatkan talenta yang handal dan sangat kompeten. Namun, kami menyadari bahwa proses pengembangan aplikasi klien membutuhkan manajemen rilis yang sangat terstruktur dan akurat. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan tenaga spesialis teknologi informasi untuk penempatan di kawasan Jakarta Timur. Dengan demikian, kami melakukan langkah strategis ini demi menjamin kelancaran siklus peluncuran perangkat lunak klien secara maksimal. Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi budaya kerja kami melalui halaman tentang kami (tautan internal). Bagi Anda profesional teknologi yang ingin mengukir prestasi, silakan pantau portal karir internal kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

IT Release Management memegang peranan analitis yang sangat krusial dalam merencanakan, menjadwalkan, serta mengontrol seluruh proses peluncuran perangkat lunak klien. Selain itu, Anda bertugas memimpin koordinasi tingkat tinggi antara tim pengembang, penguji jaminan mutu, dan divisi operasional teknologi informasi. Selanjutnya, Anda menganalisis kesiapan kode sumber aplikasi guna memastikan sistem klien tidak mengalami gangguan fungsional saat peluncuran. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko kegagalan rilis yang berpotensi menghentikan layanan digital klien seketika. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok analis yang teliti, komunikatif, dan memiliki keahlian manajemen proyek yang paripurna. Dengan demikian, Anda perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang siklus hidup pengembangan perangkat lunak (*SDLC*) serta metodologi manajemen lincah (*Agile*). Pada akhirnya, kontribusi spesialis rilis ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak stabilitas sistem dan kelancaran bisnis klien kami.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur kalender peluncuran aplikasi dan mengevaluasi efektivitas prosedur perilisan secara komprehensif. Selain itu, Anda juga berhak memberikan bimbingan teknis, evaluasi risiko sistem, dan arahan taktis kepada seluruh anggota tim proyek. Namun, Anda wajib terus mengevaluasi tingkat keberhasilan peluncuran secara profesional pada setiap akhir periode siklus proyek. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama manajer proyek, perancang perangkat lunak, dan arsitek infrastruktur menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa meluncurkan fitur aplikasi baru dengan cepat, meminimalisir waktu jeda (*downtime*), dan menjaga standar kualitas tertinggi. Pada akhirnya, eksekusi manajemen rilis yang Anda jalankan dengan sukses akan memberikan keunggulan kompetitif jangka panjang bagi klien korporat kami.

Tanggung Jawab IT Release Management

1. Selain itu, Anda bertanggung jawab merencanakan jadwal rilis aplikasi dan memastikan semua fase pengujian telah selesai secara terstruktur.
2. Selanjutnya, Anda mengkoordinasikan proses perpindahan kode aplikasi dari lingkungan pengembangan menuju lingkungan produksi akhir klien.
3. Namun, Anda wajib mengawal dokumentasi teknis peluncuran guna mencegah kebingungan operasional tim pendukung di masa mendatang.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis celah risiko peluncuran dan memberikan rekomendasi pembaharuan prosedur rilis secara berkala.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina komunikasi yang transparan dengan para pemangku kepentingan mengenai status pembaruan perangkat lunak.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi efisiensi rilis sistem bulanan dan mempresentasikannya kepada manajer proyek senior.

Kualifikasi IT Release Management

1. Selain itu, kami mewajibkan kandidat spesialis teknologi ini memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang manajemen rilis perangkat lunak.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau Teknik Informatika.
3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang menguasai perangkat integrasi berkelanjutan (*CI/CD*) dan pemahaman metode kerja *Scrum* atau *Agile*.
4. Oleh karena itu, keterampilan analisis pemecahan masalah, kepemimpinan koordinasi tim, dan komunikasi lintas departemen mutlak Anda perlukan.
5. Dengan demikian, Anda harus memiliki ketelitian tinggi serta mampu bekerja di bawah tekanan saat mendekati tenggat waktu peluncuran aplikasi.
6. Pada akhirnya, Anda wajib bersedia bekerja dengan status Kontrak/Temporer dan menempati kantor klien di wilayah Pulomas, Jakarta Timur.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp8.000.000 hingga Rp10.000.000.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh pengalaman kerja berharga dengan menangani proyek teknologi berskala besar dari korporasi ternama.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan wajib BPJS Ketenagakerjaan.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional (*networking*) di industri teknologi informasi nasional.
5. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan kemampuan teknis operasional di dalam lingkungan kerja yang modern, dinamis, serta inovatif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Jl. Perintis Kemerdekaan, Pertokoan Pulomas Blok IV No. 10, Jakarta Timur, DKI Jakarta 13260, ID
Tipe Pekerjaan: CONTRACT

Apakah Anda siap mengelola peluncuran sistem IT secara profesional bersama PT Pandawa Karir Citra?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

Dibutuhkan Head of Area – Rp15.000.000 – Rp17.000.000

Oktober 10, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Head of Area – BukuWarung (Sumatera bagian Tengah)

Profil Perusahaan BukuWarung

BukuWarung merupakan perusahaan teknologi finansial terkemuka yang memberdayakan jutaan pelaku usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di seluruh Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat menghadirkan solusi aplikasi pencatatan keuangan digital yang sangat inovatif bagi masyarakat. Selain itu, kami berkomitmen memperluas akses layanan pembayaran digital agar para pedagang dapat mengelola bisnis mereka secara lebih efisien. Selanjutnya, kami senantiasa menerapkan strategi penetrasi pasar yang agresif untuk merangkul lebih banyak pengguna di wilayah komersial strategis. Namun, kami menyadari bahwa tantangan ekspansi menuntut eksekusi lapangan yang berjalan secara cepat dan tepat sasaran. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan kepemimpinan penjualan wilayah, khususnya untuk area Sumatera bagian Tengah. Dengan demikian, kami melakukan langkah strategis ini demi mengakselerasi pertumbuhan volume transaksi para pengguna aplikasi lokal secara maksimal. Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi lengkap mengenai pencapaian bisnis kami melalui situs resmi perusahaan. Bagi Anda pemimpin bisnis tangguh yang ingin mengukir prestasi, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

Head of Area memegang peranan kepemimpinan strategis yang sangat krusial dalam merencanakan, mengarahkan, serta mengawasi seluruh kegiatan akuisisi pengguna baru di wilayah operasional yang perusahaan tentukan. Selain itu, Anda bertugas memimpin para manajer penjualan distrik, merumuskan taktik penetrasi pasar, dan memastikan kelancaran pencapaian target aplikasi digital. Selanjutnya, Anda menganalisis potensi pasar UMKM lokal guna mengoptimalkan penyebaran tim promotor lapangan di berbagai pusat perdagangan tradisional maupun modern. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko penurunan pengguna aktif yang berpotensi memperlambat laju pertumbuhan pendapatan perusahaan. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin wilayah yang tangguh, komunikatif, dan memiliki keahlian manajemen penjualan secara paripurna. Dengan demikian, Anda perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang dinamika pedagang lokal serta keahlian merancang strategi pemasaran akar rumput (*grassroots*). Pada akhirnya, kontribusi kepala area ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak dominasi merek perusahaan di Sumatra bagian Tengah.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur alokasi anggaran promosi wilayah dan mengevaluasi tingkat efektivitas biaya akuisisi pengguna secara komprehensif. Selain itu, Anda juga berhak memberikan bimbingan strategis, pembinaan karier, dan arahan operasional kepada seluruh staf lapangan di bawah kepemimpinan Anda. Namun, Anda dituntut untuk terus mengevaluasi tingkat retensi pengguna secara profesional pada setiap akhir siklus bisnis bulanan. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama jajaran manajemen pemasaran pusat, departemen pengembangan produk, dan tim operasi menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa meluncurkan fitur yang relevan dengan kebutuhan pedagang lokal, mempertahankan loyalitas mitra bisnis, dan mencetak pertumbuhan berkelanjutan. Pada akhirnya, eksekusi strategi yang Anda pimpin akan memberikan dampak sosial positif bagi kemajuan roda ekonomi UMKM di wilayah operasional Anda.

Tanggung Jawab Head of Area

1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin seluruh aktivitas operasional tim penjualan lapangan dalam mengakuisisi pedagang UMKM secara komprehensif.
2. Selanjutnya, Anda merancang strategi penetrasi pasar lokal, mengelola eksekusi kampanye pemasaran wilayah, dan mendorong tingkat aktivasi pengguna aplikasi digital.
3. Namun, Anda wajib mengawal proses edukasi layanan finansial agar para pedagang benar-benar memahami tata cara menggunakan fitur pembayaran (*payment*).
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis data kinerja wilayah dan memberikan rekomendasi pembaharuan taktik penjualan lapangan secara proaktif.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan profesional jangka panjang dengan komunitas pedagang pasar dan asosiasi bisnis UMKM setempat.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi pertumbuhan transaksi area dan mempresentasikannya langsung kepada pimpinan direksi penjualan nasional.

Kualifikasi Head of Area

1. Selain itu, kandidat posisi eksekutif ini wajib memiliki pengalaman kerja minimal 4 hingga 6 tahun di bidang manajemen penjualan wilayah atau pemasaran distribusi.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen Bisnis, Ekonomi, Ilmu Komunikasi, atau disiplin ilmu terkait.
3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang memiliki rekam jejak terbukti dalam memimpin ekspansi pasar *FMCG*, telekomunikasi, atau aplikasi *fintech* di wilayah Sumatra.
4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan strategis yang memotivasi, kemampuan negosiasi tingkat tinggi, dan keahlian memecahkan masalah lapangan mutlak Anda perlukan.
5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan berpikir taktis serta bersedia melakukan perjalanan dinas dengan mobilitas tinggi mengelilingi area operasional.
6. Pada akhirnya, Anda wajib menjalankan tugas secara penuh waktu dengan fokus penugasan operasional yang mencakup wilayah Sumatera bagian Tengah secara keseluruhan.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok pimpinan tingkat menengah yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp15.000.000 hingga Rp17.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus pencapaian target akuisisi area yang sangat progresif serta menerima tunjangan operasional transportasi lapangan secara rutin.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan jaminan asuransi medis swasta level premium.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mengikuti pelatihan kepemimpinan eksklusif yang perusahaan rancang khusus bagi para manajer wilayah.
5. Dengan demikian, Anda berkesempatan membangun jenjang karier yang sangat solid di dalam ekosistem perusahaan rintisan teknologi finansial berskala nasional.
6. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi kepemimpinan di dalam lingkungan kerja yang modern, dinamis, serta memberikan dampak sosial positif bagi masyarakat.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp15.000.000 – Rp17.000.000 per bulan
Area Penempatan: Sumatera bagian Tengah
Lokasi Kantor Pusat Administratif: Gedung Office 8, Lantai 18, Unit A, SCBD Lot 28, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53, Senayan, Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12190, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin digitalisasi UMKM se-Sumatera bersama BukuWarung?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

S1, S2

Dibutuhkan IT Infrastructure Division Head – Rp20-25 Jt

Oktober 10, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

IT Infrastructure Division Head – Soedarpo Informatika

Profil Perusahaan Soedarpo Informatika

Soedarpo Informatika merupakan perusahaan pelopor penyedia solusi teknologi informasi terkemuka yang melayani berbagai korporasi besar di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat menghadirkan layanan integrasi sistem yang komprehensif bagi mitra bisnis berskala nasional. Selain itu, kami berkomitmen merancang arsitektur jaringan digital yang sangat aman dan andal untuk mendukung transformasi bisnis klien. Selanjutnya, kami senantiasa menerapkan standar layanan teknologi internasional agar klien mendapatkan pengalaman operasional terbaik setiap harinya. Namun, kami menyadari bahwa kompleksitas teknologi masa kini menuntut kehadiran sosok pemimpin divisi yang sangat tangguh dan berpengalaman luas. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan manajemen eksekutif pada divisi infrastruktur teknologi informasi di wilayah Jakarta Barat. Dengan demikian, kami melakukan langkah strategis ini demi mengakselerasi pengembangan solusi komputasi yang inovatif. Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi lengkap mengenai visi misi korporat kami melalui halaman tentang kami. Bagi Anda pemimpin teknologi senior yang ingin mengukir warisan prestasi, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

IT Infrastructure Division Head memegang peranan kepemimpinan puncak yang sangat krusial dalam merencanakan, mengarahkan, serta mengawasi seluruh aktivitas operasional infrastruktur digital perusahaan. Selain itu, Anda bertugas memimpin para manajer sistem, merumuskan strategi pusat data (*data center*), dan memastikan kelancaran integrasi teknologi komputasi awan. Selanjutnya, Anda menganalisis kebutuhan kapasitas peladen (*server*) guna menjamin stabilitas jaringan komunikasi perusahaan dan klien bisnis. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko keamanan siber tingkat tinggi yang dapat mengancam kerahasiaan data strategis korporat. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok direktur atau kepala divisi yang visioner, analitis, dan memiliki keahlian tata kelola teknologi informasi secara paripurna. Dengan demikian, Anda perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang kerangka kerja tata kelola IT internasional dan manajemen proyek skala besar. Pada akhirnya, kontribusi kepala divisi infrastruktur ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak efisiensi sistem dan menjaga keberlangsungan layanan teknologi informasi.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur alokasi anggaran belanja modal teknologi dan mengevaluasi efektivitas biaya operasional secara komprehensif. Selain itu, Anda juga berhak memberikan bimbingan strategis, pembinaan karier, dan arahan taktis kepada seluruh manajer di bawah naungan divisi Anda. Namun, Anda dituntut untuk terus mengevaluasi tingkat keandalan sistem secara profesional pada setiap akhir periode evaluasi manajerial. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama jajaran direksi, pemimpin divisi perangkat lunak, dan prinsipal teknologi global menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa memulihkan sistem dengan cepat saat terjadi bencana (*Disaster Recovery Plan*), mempertahankan standar keamanan tertinggi, dan meluncurkan arsitektur terbaru. Pada akhirnya, kepemimpinan transformasional yang Anda bawa akan memberikan keunggulan kompetitif jangka panjang bagi kelangsungan bisnis integrasi sistem kami.

Tanggung Jawab IT Infrastructure Division Head

1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin seluruh aktivitas perancangan dan operasional departemen infrastruktur teknologi informasi secara komprehensif.
2. Selanjutnya, Anda mengawasi pengembangan arsitektur komputasi awan, pengelolaan pusat data lokal, dan implementasi keamanan jaringan korporat.
3. Namun, Anda wajib mengawal kelancaran proses audit keamanan teknologi informasi agar perusahaan senantiasa mematuhi regulasi ketat pemerintah.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis tren infrastruktur terkini dan memberikan rekomendasi pembaharuan kapasitas sistem secara proaktif.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan profesional dengan prinsipal penyedia teknologi untuk memastikan standar layanan berkualitas tinggi.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi kinerja teknologi informasi strategis dan mempresentasikannya langsung kepada dewan direksi.

Kualifikasi IT Infrastructure Division Head

1. Selain itu, kandidat posisi eksekutif ini wajib memiliki pengalaman kerja minimal 15 tahun di bidang manajemen infrastruktur teknologi informasi korporat.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi.
3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang memiliki rekam jejak terbukti dalam memimpin proyek migrasi pusat data atau implementasi komputasi awan hibrida.
4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan strategis, pemahaman mendalam tentang tata kelola teknologi, dan sertifikasi profesional (*ITIL, CISSP, PMP*) mutlak Anda perlukan.
5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan berpikir makro serta mampu menyelaraskan strategi teknologi dengan tujuan bisnis perusahaan secara efektif.
6. Pada akhirnya, Anda wajib menjalankan tugas secara penuh waktu dan menempati kantor operasional pusat di kawasan Palmerah, Jakarta Barat.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok tingkat pimpinan eksekutif yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp20.000.000 hingga Rp25.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus pencapaian target kinerja divisi tahunan serta menerima fasilitas tunjangan jabatan senior yang memadai.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi medis swasta level VIP.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mewakili perusahaan dalam berbagai konferensi teknologi internasional ternama.
5. Dengan demikian, Anda berkesempatan menduduki jenjang karier puncak di dalam ekosistem perusahaan pelopor integrasi sistem terbesar.
6. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi kepemimpinan sejati di dalam lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta sangat menghargai inovasi.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp20.000.000 – Rp25.000.000 per bulan
Lokasi Kantor Pusat & Penempatan: Jl. Letjen S Parman Kav 35 Slipi Palmerah Jakarta Barat, RT.2/RW.3, Kemanggisan, Kec. Palmerah, Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta 11480, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin transformasi infrastruktur digital bersama Soedarpo Informatika?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

Dibutuhkan Branch Manager Retail – Rp11-15 Jt

Oktober 10, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Branch Manager Retail – PT Indal Aluminium Industry Tbk

Profil Perusahaan PT Indal Aluminium Industry Tbk

PT Indal Aluminium Industry Tbk merupakan perusahaan manufaktur aluminium terbesar di Indonesia yang juga memproduksi berbagai perlengkapan rumah tangga (*houseware*) berkualitas ekspor. Perusahaan kami terus berekspansi memperluas jaringan distribusi ritel dan grosir ke berbagai wilayah potensial di nusantara. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk perlengkapan dapur dan perabotan rumah tangga berbahan aluminium terbaik bagi keluarga Indonesia. Kami juga menerapkan strategi pemasaran lokal yang agresif agar produk kami mendominasi pasar tradisional maupun modern. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan kepemimpinan cabang (*branch management*) di kawasan strategis seperti Pulau Bali. Kami melakukan langkah strategis ini demi mengakselerasi pencapaian target penjualan tahunan divisi *houseware*. Untuk mengenal budaya perusahaan manufaktur kami, Anda dapat membaca informasi melalui halaman tentang kami. Bagi Anda profesional pemasaran yang ingin mengukir prestasi kepemimpinan, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

Branch Manager Retail memegang peranan kepemimpinan yang sangat krusial dalam merencanakan, mengarahkan, serta mengawasi seluruh kegiatan operasional kantor cabang. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin tim penjualan ritel, mengelola stok perlengkapan rumah tangga (*houseware*), dan memastikan pencapaian omzet cabang Bali sesuai target. Anda juga menjaga hubungan baik dengan para distributor utama dan pemilik toko bangunan agar kelancaran pasokan barang terjamin berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok kepala cabang yang visioner, komunikatif, dan memiliki naluri bisnis yang tajam. Anda perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang tata kelola rantai pasok lokal serta dinamika pasar perlengkapan rumah tangga. Pada akhirnya, kontribusi manajer cabang ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak profitabilitas serta memperkuat dominasi merek perusahaan di wilayah pemasaran yang dipercayakan.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur strategi ekspansi jaringan grosir serta mengevaluasi efisiensi biaya operasional logistik cabang secara komprehensif. Anda juga berhak memberikan bimbingan teknis penjualan, pembinaan karier, dan arahan taktis kepada seluruh staf penjualan lapangan. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko piutang tak tertagih dari pihak agen yang dapat mengganggu arus kas kantor cabang. Anda perlu mengevaluasi kinerja pencapaian target utama (*Key Performance Indicators*) secara profesional dari setiap tenaga penjual setiap akhir bulan. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama departemen produksi pusat, manajemen pemasaran nasional, dan tim logistik menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, cabang Bali dapat senantiasa mencetak rekor penjualan baru, mengoptimalkan penyerapan stok barang, dan meluncurkan program promosi lokal dengan sukses.

Tanggung Jawab Branch Manager Retail

1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin seluruh aktivitas operasional kantor cabang pemasaran dan gudang penyimpanan secara efisien dan terstruktur.
2. Selanjutnya, Anda merancang strategi penetrasi pasar, membuka saluran distribusi baru, dan menjaga ketersediaan produk perlengkapan rumah tangga.
3. Namun, Anda wajib mengawal kelancaran proses penagihan pembayaran piutang pelanggan guna mencegah timbulnya kerugian finansial pada kas cabang.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis pergerakan kompetitor sejenis dan memberikan rekomendasi taktik promosi harga secara berkala.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan bisnis jangka panjang yang solid dengan para agen, grosir utama, dan pemilik jaringan ritel.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi pencapaian laba rugi cabang bulanan dan mempresentasikannya kepada direktur penjualan nasional.

Kualifikasi Branch Manager Retail

1. Selain itu, kandidat posisi kepemimpinan cabang ini wajib memiliki pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang manajemen penjualan distribusi (*Sales & Distribution*).
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari berbagai disiplin ilmu, diutamakan Manajemen Bisnis, Ekonomi, atau Teknik Industri.
3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang memiliki rekam jejak terbukti dalam memimpin operasional cabang untuk industri *consumer goods* atau *houseware*.
4. Oleh karena itu, keterampilan negosiasi bisnis tingkat tinggi, kepemimpinan transformasional, dan keahlian analisis data keuangan cabang mutlak Anda perlukan.
5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan bekerja dengan mobilitas tinggi mengunjungi titik distribusi di berbagai pelosok daerah operasional.
6. Pada akhirnya, Anda wajib menjalankan tugas secara penuh waktu dan menempati kantor cabang operasional yang berlokasi di Kuta Utara, Kabupaten Badung, Bali.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kelas manajerial menengah yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp11.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target laba cabang tahunan serta menerima fasilitas kendaraan operasional (*car allowance*) yang memadai.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi medis.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan bisnis distribusi skala besar di industri manufaktur ternama.
5. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi kepemimpinan di dalam lingkungan kerja yang berorientasi pada pencapaian, dinamis, serta sangat tangguh secara operasional.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp11.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
Lokasi Kantor Cabang & Penempatan: Jl. Gatot Subroto Barat No 14X, Kuta Utara, Kabupaten Badung, Bali 80111, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin ekspansi pasar perlengkapan rumah tangga bersama PT Indal Aluminium Industry Tbk di Bali?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

S1, S2

Dibutuhkan IT Manager – Rp15-20 Jt

Oktober 10, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

IT Manager – PT Daya Adicipta Motora

Profil Perusahaan PT Daya Adicipta Motora

PT Daya Adicipta Motora merupakan perusahaan distributor utama sepeda motor dan suku cadang terkemuka di wilayah Jawa Barat. Perusahaan kami terus berekspansi memperkuat jaringan distribusi penjualan ritel dan layanan purna jual secara komprehensif. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan inovasi teknologi digital terintegrasi untuk mempercepat transformasi bisnis layanan otomotif. Selanjutnya, kami menerapkan infrastruktur sistem informasi yang tangguh guna menunjang kelancaran operasional harian seluruh jaringan diler. Namun, kami senantiasa menghadapi tantangan dinamika pasar yang menuntut keandalan sistem tanpa henti. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan kepemimpinan departemen teknologi informasi di kantor pusat Bandung. Dengan demikian, kami melakukan langkah strategis ini demi mengakselerasi pengembangan solusi aplikasi bisnis secara maksimal. Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi lengkap mengenai visi misi kami melalui halaman tentang kami. Bagi Anda profesional teknologi yang ingin mengukir prestasi, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

IT Manager memegang peranan kepemimpinan strategis yang sangat krusial dalam merencanakan, mengarahkan, serta mengawasi seluruh kegiatan pengembangan sistem informasi perusahaan. Selain itu, Anda bertugas memimpin tim arsitek jaringan, pemrogram perangkat lunak, dan staf dukungan teknis dalam skala besar. Selanjutnya, Anda menganalisis kebutuhan infrastruktur digital guna memastikan kelancaran rantai pasokan dari pusat ke seluruh diler mitra. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko serangan siber atau kegagalan pusat data (*data center*) yang dapat melumpuhkan transaksi harian. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin yang visioner, analitis, dan memiliki keahlian manajemen proyek teknologi informasi secara mendalam. Dengan demikian, Anda perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang tata kelola *Enterprise Resource Planning* (*ERP*) serta integrasi basis data korporat. Pada akhirnya, kontribusi manajer teknologi informasi ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak efisiensi operasional dan menjamin keamanan data perusahaan.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur alokasi anggaran belanja perangkat keras dan mengevaluasi efektivitas lisensi perangkat lunak secara komprehensif. Selain itu, Anda juga berhak memberikan bimbingan, pembinaan karier, dan arahan taktis kepada seluruh staf departemen teknologi informasi. Namun, Anda dituntut untuk terus mengevaluasi rasio keberhasilan implementasi sistem baru secara profesional pada setiap akhir kuartal. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama direksi, manajer operasional cabang, dan vendor penyedia layanan teknologi menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa memulihkan layanan dengan cepat saat terjadi gangguan (*disaster recovery*), mempertahankan standar layanan prima, dan meluncurkan aplikasi terbaru. Pada akhirnya, inovasi yang Anda pimpin akan memberikan keunggulan kompetitif jangka panjang bagi kelangsungan bisnis otomotif kami di era digital.

Tanggung Jawab IT Manager

1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin seluruh aktivitas perancangan dan operasional departemen teknologi informasi secara terstruktur.
2. Selanjutnya, Anda mengawasi pengembangan arsitektur jaringan komputer, pengelolaan server lokal, dan implementasi keamanan siber perusahaan.
3. Namun, Anda wajib mengawal kelancaran proses integrasi sistem *ERP* agar distribusi data logistik berjalan tanpa kendala hambatan.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis tren teknologi terbaru dan memberikan rekomendasi pembaharuan infrastruktur digital secara berkala.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan profesional dengan mitra vendor teknologi untuk memastikan standar layanan *(SLA)* terpenuhi.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi kinerja sistem teknologi informasi bulanan dan mempresentasikannya kepada pimpinan dewan direksi.

Kualifikasi IT Manager

1. Selain itu, kandidat posisi eksekutif ini wajib memiliki pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang manajemen teknologi informasi korporasi.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Ilmu Komputer.
3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang memiliki rekam jejak terbukti dalam memimpin transformasi digital di industri logistik, ritel, atau otomotif.
4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan transformasional, pemahaman arsitektur komputasi awan, dan keahlian manajemen proyek (*Agile/Scrum*) mutlak Anda perlukan.
5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan berpikir strategis serta mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi solusi sistem informasi yang aplikatif.
6. Pada akhirnya, Anda wajib menjalankan tugas secara penuh waktu dan menempati kantor pusat operasional di Andir, Kota Bandung.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok tingkat pimpinan senior yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp15.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus pencapaian target kinerja (*KPI*) tahunan serta menerima fasilitas tunjangan jabatan eksekutif yang memadai.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi medis swasta tambahan.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mengikuti konferensi teknologi dan program sertifikasi IT internasional yang dibiayai perusahaan.
5. Dengan demikian, Anda berkesempatan memiliki jenjang karier yang sangat jelas hingga ke tingkat direktur di dalam ekosistem bisnis otomotif berskala besar.
6. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi kepemimpinan di dalam lingkungan kerja yang modern, dinamis, profesional, serta sangat adaptif terhadap perubahan teknologi.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp15.000.000 – Rp20.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Jl. Raya Cibeureum No.26, Campaka, Kec. Andir, Kota Bandung, Jawa Barat 40184, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin transformasi teknologi sistem informasi di PT Daya Adicipta Motora?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Admin Inventory Jakarta Utara – Gaji 5,5 Juta

Oktober 10, 2026 Mohammad Khalilurrahman Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Admin Inventory – PT Putra Setia Sukses Bersama

Deskripsi Perusahaan

PT Putra Setia Sukses Bersama membuka kesempatan karier bagi kandidat yang teliti, terorganisir, dan memiliki kemampuan administrasi untuk mengisi posisi Admin Inventory di Jakarta Utara. Dalam mendukung kegiatan operasional, perusahaan membutuhkan tenaga profesional yang mampu mengelola pencatatan serta pengendalian persediaan secara akurat dan sistematis. Selain itu, perusahaan mengutamakan kedisiplinan, integritas, dan tanggung jawab agar setiap proses administrasi berjalan sesuai prosedur. Dengan adanya pengelolaan inventaris yang terstruktur, tim dapat memantau ketersediaan barang secara lebih efektif. Oleh karena itu, kandidat yang memiliki semangat belajar dan mampu bekerja sama dengan berbagai tim akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi secara optimal. Pada akhirnya, ketelitian dalam mengelola data menjadi salah satu faktor penting untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Admin Inventory, Anda bertanggung jawab mengelola data persediaan, memperbarui catatan stok, serta mendukung pencatatan barang masuk dan keluar. Dalam pelaksanaannya, Anda perlu memastikan bahwa seluruh data inventaris sesuai dengan dokumen administrasi dan kondisi stok aktual. Selain itu, Anda akan berkoordinasi dengan tim gudang, pembelian, dan operasional untuk menjaga kelancaran arus informasi. Selanjutnya, Anda juga perlu menyusun laporan persediaan secara berkala agar perusahaan memperoleh informasi yang akurat. Apabila menemukan perbedaan data, Anda harus segera melakukan pemeriksaan dan berkomunikasi dengan tim terkait. Dengan demikian, perusahaan dapat mengidentifikasi kendala lebih cepat dan menentukan langkah perbaikan yang tepat. Di samping itu, kemampuan mengoperasikan Microsoft Excel atau Google Sheets akan membantu Anda menyelesaikan pekerjaan secara lebih efisien. Oleh sebab itu, ketelitian, kedisiplinan, dan kemampuan mengatur prioritas menjadi bekal penting untuk menjalankan tanggung jawab ini. Pada akhirnya, kontribusi Anda akan membantu menjaga keteraturan administrasi dan mendukung pengendalian persediaan perusahaan.

Tanggung Jawab

Mencatat setiap transaksi barang masuk dan barang keluar secara akurat agar data persediaan selalu diperbarui.
Memperbarui informasi stok dalam sistem administrasi atau spreadsheet secara berkala sehingga tim dapat mengakses data terkini.
Memeriksa kesesuaian catatan inventaris dengan jumlah barang yang tersedia di gudang untuk mengurangi risiko selisih stok.
Menyusun laporan persediaan harian, mingguan, dan bulanan sesuai kebutuhan perusahaan agar atasan dapat memantau kondisi stok.
Berkoordinasi dengan tim gudang untuk memastikan proses pencatatan dan perpindahan barang berjalan lancar.
Memantau ketersediaan barang serta melaporkan potensi kekurangan stok kepada atasan agar tim dapat mengambil tindakan lebih awal.
Mengarsipkan dokumen penerimaan, pengeluaran, dan perpindahan barang secara teratur sehingga dokumen mudah ditemukan kembali.
Mendukung pelaksanaan stock opname serta mencatat hasil pemeriksaan untuk memastikan keakuratan data inventaris.
Menindaklanjuti perbedaan stok dengan memeriksa dokumen pendukung dan berkoordinasi dengan bagian terkait hingga memperoleh kejelasan.
Memastikan setiap pembaruan data mengikuti prosedur administrasi yang berlaku agar pencatatan tetap konsisten.
Menjaga kerahasiaan informasi persediaan dan dokumen internal demi melindungi data perusahaan.
Menyelesaikan tugas administrasi inventaris lainnya sesuai arahan atasan serta membantu tim mencapai target operasional.

Kualifikasi

Minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat, sedangkan lulusan D3/S1 akan menjadi nilai tambah.
Memiliki pengalaman sebagai Admin Inventory atau Admin Warehouse akan menjadi keunggulan; selain itu, kandidat dengan kemampuan administrasi yang baik juga dapat dipertimbangkan.
Menguasai Microsoft Excel atau Google Sheets untuk mengolah data, memperbarui catatan stok, dan menyusun laporan.
Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab sehingga mampu menjaga akurasi data dalam pekerjaan sehari-hari.
Mampu mengelola dokumen serta menyusun arsip secara sistematis agar informasi mudah ditelusuri saat dibutuhkan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berkoordinasi dengan tim gudang, pembelian, dan operasional.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim; dengan demikian, setiap tugas dapat diselesaikan sesuai kebutuhan operasional.
Mampu mengatur prioritas, mengelola waktu, dan menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat yang telah ditentukan.
Menunjukkan sikap jujur, proaktif, dan konsisten dalam menjalankan prosedur serta menjaga kualitas pekerjaan.
Bersedia bekerja penuh waktu di Jakarta Utara dan mengikuti ketentuan kerja yang berlaku di perusahaan.

Benefit

Gaji bulanan sebesar Rp5.000.000–Rp5.500.000 sesuai ketentuan dan kebijakan perusahaan.
Kesempatan memperoleh pengalaman langsung dalam administrasi inventaris serta pengelolaan persediaan.
Peluang mengembangkan keterampilan Microsoft Excel, pengolahan data, dan penyusunan laporan secara lebih terstruktur.
Pengalaman berkoordinasi dengan tim gudang dan operasional sehingga kemampuan komunikasi serta kerja sama semakin berkembang.

PT Putra Setia Sukses Bersama
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Alamat: Ruko Permata Kota, Jl. Pangeran Tubagus Angke No.1 Blok A, RT.10/RW.1, Pejagalan, Penjaringan
Kota: Jakarta Utara
Provinsi: Daerah Khusus Ibukota Jakarta
Kode Pos: 14450
Negara: Indonesia

Informasi Gaji

Rentang Gaji: Rp5.000.000 – Rp5.500.000 per bulan. Selain itu, perusahaan memberikan informasi rentang gaji ini sebagai gambaran awal bagi kandidat sebelum mengikuti proses rekrutmen. Dengan mempertimbangkan pengalaman dan kesesuaian kandidat, detail kompensasi dapat dikonfirmasi lebih lanjut kepada pihak perusahaan.

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: Full Time (Penuh Waktu). Posisi ini ditujukan bagi kandidat yang ingin mengembangkan kemampuan administrasi dan pengelolaan persediaan dalam lingkungan kerja profesional. Selain menjalankan pencatatan harian, kandidat juga perlu menjaga ketepatan data serta konsistensi dalam menyelesaikan tugas. Oleh karena itu, kemampuan mengatur waktu dan menentukan prioritas akan membantu kelancaran pekerjaan. Dengan demikian, setiap proses inventaris dapat berjalan lebih tertib dan mendukung kebutuhan operasional perusahaan.

Cara Melamar Pekerjaan

Bagi Anda yang memenuhi kualifikasi tersebut, silakan menyiapkan CV terbaru dan surat lamaran sebelum mengirimkan berkas melalui email ke [email protected]. Selanjutnya, cantumkan posisi Admin Inventory pada subjek email agar tim rekrutmen dapat mengenali lamaran Anda dengan mudah. Sebelum mengirimkan berkas, pastikan seluruh informasi dalam CV sudah benar, lengkap, dan terbaru. Selain itu, periksa kembali alamat email tujuan serta lampiran untuk menghindari kesalahan pengiriman. Apabila Anda memiliki pengalaman mengelola stok atau menggunakan Microsoft Excel dan Google Sheets, jelaskan pengalaman tersebut secara ringkas dalam CV. Dengan begitu, tim rekrutmen dapat memahami keterampilan yang Anda tawarkan. Oleh karena itu, siapkan dokumen dengan cermat dan kirimkan lamaran Anda sesuai instruksi. Pada akhirnya, kesempatan ini dapat menjadi langkah untuk mengembangkan karier di bidang administrasi inventaris bersama PT Putra Setia Sukses Bersama.

Dibutuhkan Admin Tender Jakarta Pusat – Gaji 7,5 Juta

Oktober 10, 2026 Mohammad Khalilurrahman Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Admin Tender PT Selaras Mandiri Sejahtera Jakarta Pusat

Deskripsi Perusahaan

PT Selaras Mandiri Sejahtera membuka kesempatan karier bagi kandidat yang ingin bergabung sebagai Admin Tender di Jakarta Pusat. Perusahaan mencari individu yang teliti, terorganisasi, dan mampu menangani dokumen administrasi tender secara sistematis. Selain itu, kandidat perlu memahami pentingnya ketepatan data, kelengkapan persyaratan, dan pengelolaan tenggat waktu. Dengan administrasi yang terstruktur, tim dapat menyiapkan dokumen penawaran secara lebih efektif. Oleh karena itu, kemampuan koordinasi, komunikasi, dan pengarsipan yang baik menjadi nilai penting untuk mendukung kelancaran proses tender perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Admin Tender berfokus pada pengelolaan dokumen dan dukungan administrasi selama proses tender. Dalam menjalankan tanggung jawab ini, kandidat akan menyiapkan berkas penawaran, memeriksa persyaratan, serta memperbarui informasi tender sesuai kebutuhan. Selain itu, kandidat perlu berkoordinasi dengan tim internal untuk mengumpulkan dokumen pendukung. Selanjutnya, kandidat harus memantau jadwal pemasukan dokumen dan memastikan setiap persyaratan memperoleh perhatian yang tepat. Dengan demikian, tim dapat menyelesaikan persiapan tender secara lebih terarah. Di samping itu, ketelitian dalam memeriksa data akan membantu mengurangi kesalahan administrasi. Pada akhirnya, pengelolaan dokumen yang rapi mendukung proses tender yang profesional dan tepat waktu.

Tanggung Jawab

Mencari dan mencatat informasi tender yang relevan sesuai arahan tim atau kebutuhan perusahaan.
Menyiapkan dokumen administrasi tender sesuai daftar persyaratan dari penyelenggara.
Memeriksa kelengkapan dokumen perusahaan, legalitas, formulir, dan berkas pendukung lainnya.
Mengumpulkan dokumen dari departemen terkait agar tim dapat menyusun penawaran secara lengkap.
Mencatat jadwal tender, tenggat pemasukan dokumen, agenda klarifikasi, dan informasi penting lainnya.
Mengoordinasikan kebutuhan administrasi dengan tim tender, tim penjualan, keuangan, dan departemen terkait.
Memastikan format, nama berkas, dan susunan dokumen mengikuti persyaratan tender.
Mengelola arsip tender dalam bentuk fisik maupun digital agar mudah ditelusuri.
Memperbarui daftar tender dan status kelengkapan dokumen secara berkala.
Membantu menyiapkan surat pengantar, formulir penawaran, daftar lampiran, dan dokumen administratif lainnya.
Menindaklanjuti kekurangan dokumen serta menginformasikan kendala kepada pihak yang bertanggung jawab.
Menjaga kerahasiaan informasi penawaran, data perusahaan, dan dokumen tender.

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Terknik Sipil.
Minimal 3-5 tahun pengalaman kerja sebagai Admin Tender, Jaminan dan Bank Garansi.
Pemahaman yang kuat tentang prosedur dan regulasi tender.
Kemampuan mengelola multiple projects secara bersamaan dengan baik dan efisien.
Keahlian dalam menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) dan software manajemen dokumen.
Perhatian yang detail terhadap keakuratan data dan dokumentasi.
Kemampuan komunikasi yang efektif baik secara tertulis maupun lisan.
Pengetahuan tentang peraturan pemerintah yang terkait dengan tender dan pengadaan barang/jasa.
Kemampuan analitis untuk memahami spesifikasi teknis dan persyaratan tender yang kompleks.
Pengalaman dalam menggunakan software tender management atau e-procurement akan menjadi nilai tambah.

Benefit

Gaji bulanan sebesar Rp5.240.000–Rp7.500.000 sesuai ketentuan perusahaan.
Kesempatan mengembangkan kemampuan administrasi tender dan pengelolaan dokumen bisnis.
Pengalaman berkoordinasi dengan berbagai departemen dalam proses penyiapan penawaran.
Kesempatan meningkatkan keterampilan Microsoft Office, pengarsipan, dan pengelolaan jadwal.
Pengalaman profesional yang mendukung pengembangan karier di bidang administrasi dan tender.

PT Selaras Mandiri Sejahtera
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

GP Plaza Lt. 5 Unit 27, Jl. Gelora II, Kel. Gelora, Kec. Tanah Abang
Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 10270, Indonesia

Informasi Gaji

PT Selaras Mandiri Sejahtera menawarkan kisaran gaji untuk posisi Admin Tender sebesar Rp5.240.000–Rp7.500.000 per bulan. Namun, kandidat dapat mengonfirmasi rincian kompensasi dan ketentuan lainnya selama proses rekrutmen. Dengan mempertimbangkan tanggung jawab serta pengalaman yang dimiliki, kandidat dapat mendiskusikan kesesuaian penawaran gaji dengan perusahaan.

Status Pekerjaan

PT Selaras Mandiri Sejahtera membuka posisi Admin Tender dengan tipe pekerjaan Full Time (Penuh Waktu). Oleh karena itu, kandidat perlu menjaga konsistensi kerja dan mengatur prioritas berdasarkan jadwal tender. Selain itu, kandidat diharapkan berkoordinasi secara aktif dengan tim terkait agar dokumen penawaran lengkap dan siap sesuai tenggat waktu. Dengan pengelolaan waktu yang baik, proses administrasi dapat berjalan lebih efektif.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan surat lamaran melalui email ke [email protected]. Sebelum mengirimkan berkas, pastikan CV mencantumkan latar belakang pendidikan, pengalaman administrasi, serta keterampilan Microsoft Office yang relevan. Selanjutnya, tuliskan subjek email Lamaran Admin Tender – Jakarta Pusat agar tim rekrutmen lebih mudah mengidentifikasi lamaran Anda. Selain itu, periksa kembali kelengkapan dokumen dan ketepatan alamat email tujuan. Dengan persiapan yang matang, Anda dapat menunjukkan profesionalisme sejak tahap awal seleksi. Oleh sebab itu, kirimkan lamaran apabila kualifikasi Anda sesuai dengan persyaratan posisi ini.

D3, S1

Dibutuhkan Admin Retail Operations Jakarta Barat – Gaji 6 Juta

Oktober 10, 2026 Mohammad Khalilurrahman Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Admin Retail Operations PT Mitra Kreasi Retailindo Jakarta Barat

Deskripsi Perusahaan

PT Mitra Kreasi Retailindo membuka kesempatan karier bagi kandidat yang ingin bergabung sebagai Admin Retail Operations di Jakarta Barat. Melalui kegiatan operasional retail, perusahaan membutuhkan staf administrasi yang mampu mengelola data, memantau dokumen, dan mendukung koordinasi antarbagian. Selain itu, ketelitian dalam pencatatan serta kecepatan dalam menindaklanjuti kebutuhan operasional menjadi faktor penting untuk menjaga kelancaran aktivitas toko dan tim pendukung. Dengan administrasi yang terstruktur, perusahaan dapat memantau informasi secara lebih akurat. Oleh karena itu, kandidat yang disiplin, komunikatif, dan terorganisasi akan membantu meningkatkan efektivitas pekerjaan sehari-hari.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Admin Retail Operations berfokus pada dukungan administrasi dan koordinasi kegiatan operasional retail. Dalam menjalankan peran ini, kandidat akan memperbarui data, memeriksa dokumen, menyusun laporan, serta membantu komunikasi antara tim toko dan kantor. Selain itu, kandidat perlu memantau kelengkapan informasi agar setiap bagian memperoleh data yang sesuai. Selanjutnya, staf administrasi harus menindaklanjuti permintaan operasional berdasarkan prioritas dan tenggat waktu. Dengan demikian, tim dapat mengambil keputusan berdasarkan informasi yang rapi dan akurat. Di samping itu, kemampuan mengidentifikasi kesalahan data akan membantu mencegah kendala administrasi. Pada akhirnya, koordinasi yang efektif akan mendukung konsistensi proses kerja retail.

Tanggung Jawab

Mengelola dan memperbarui data administrasi operasional retail secara berkala.
Memeriksa kelengkapan dokumen transaksi, laporan toko, dan dokumen pendukung lainnya.
Menyusun laporan operasional secara rutin sesuai format dan jadwal yang ditetapkan.
Mengoordinasikan kebutuhan administrasi dengan tim toko, kantor pusat, dan departemen terkait.
Memantau kelengkapan data penjualan, persediaan, serta informasi operasional sesuai tanggung jawab yang diberikan.
Mengarsipkan dokumen fisik dan digital agar mudah ditemukan saat dibutuhkan.
Menindaklanjuti permintaan administrasi dari tim terkait berdasarkan prioritas pekerjaan.
Memeriksa ketepatan data dan mengidentifikasi perbedaan informasi sebelum menyusun laporan akhir.
Membantu menyiapkan dokumen untuk kebutuhan evaluasi dan pemantauan operasional retail.
Menjaga kerahasiaan informasi perusahaan, data transaksi, dan dokumen internal.
Menggunakan spreadsheet atau sistem administrasi perusahaan untuk mendukung pencatatan data.
Menyampaikan kendala administrasi kepada atasan serta membantu mencari solusi bersama tim.

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales Admin, Retail Admin, atau Sales Operations Admin.
Diutamakan berpengalaman di industri fashion, sportswear, atau retail multi-store.
Menguasai Microsoft Excel, terutama Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP, dan pengolahan data.
Familiar dengan sistem POS atau ERP menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan administrasi, komunikasi, dan koordinasi yang baik.
Teliti, proaktif, terorganisir, dan mampu menangani beberapa pekerjaan secara bersamaan.

Benefit

Gaji bulanan sebesar Rp5.000.000–Rp6.000.000 sesuai ketentuan perusahaan.
Kesempatan mengembangkan kemampuan administrasi dan operasional retail.
Pengalaman berkoordinasi dengan berbagai tim dalam lingkungan kerja profesional.
Kesempatan meningkatkan keterampilan pengolahan data, pelaporan, dan pengarsipan.
Pengalaman kerja yang mendukung pengembangan karier di bidang administrasi retail.

PT Mitra Kreasi Retailindo
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Jl. Kyai Haji Zainul Arifin No. 18-19 Blok A, RT.8/RW.7, Krukut, Kecamatan Taman Sari
Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 11140, Indonesia

Informasi Gaji

PT Mitra Kreasi Retailindo menawarkan kisaran gaji untuk posisi Admin Retail Operations sebesar Rp5.000.000–Rp6.000.000 per bulan. Namun, kandidat dapat mengonfirmasi rincian kompensasi dan ketentuan lainnya selama proses rekrutmen. Dengan memahami tanggung jawab dan penawaran gaji sejak awal, kandidat dapat mempertimbangkan kesesuaian posisi dengan pengalaman serta tujuan kariernya.

Status Pekerjaan

PT Mitra Kreasi Retailindo membuka posisi Admin Retail Operations dengan tipe pekerjaan Full Time (Penuh Waktu). Oleh karena itu, kandidat perlu menjaga konsistensi kerja dan menyelesaikan tugas sesuai jadwal yang berlaku. Selain itu, kandidat diharapkan mampu berkoordinasi dengan tim terkait agar kebutuhan administrasi operasional berjalan lancar. Dengan pengelolaan waktu yang baik, setiap laporan dan dokumen dapat diselesaikan secara tepat waktu.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan surat lamaran ke email [email protected]. Sebelum mengirimkan berkas, pastikan CV mencantumkan latar belakang pendidikan, kemampuan Microsoft Excel, serta pengalaman administrasi jika ada. Selanjutnya, tuliskan subjek email Lamaran Admin Retail Operations – Jakarta Barat agar tim rekrutmen lebih mudah mengenali lamaran Anda. Selain itu, periksa kembali kelengkapan dokumen dan ketepatan alamat email tujuan. Dengan persiapan yang matang, Anda dapat menunjukkan profesionalisme sejak tahap awal seleksi. Oleh sebab itu, kirimkan lamaran apabila kualifikasi Anda sesuai dengan persyaratan posisi ini.

Dibutuhkan HR Payroll Jakarta Barat – Gaji 7 Juta

Oktober 9, 2026 Mohammad Khalilurrahman Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja HR Payroll PT Mega Ponsel Indonesia Jakarta Barat

Deskripsi Perusahaan

PT Mega Ponsel Indonesia membuka peluang karier bagi kandidat yang ingin berkembang sebagai HR Payroll di Jakarta Barat. Perusahaan mencari individu yang teliti, terorganisasi, dan memahami administrasi sumber daya manusia, khususnya penggajian karyawan. Selain itu, kandidat perlu menjaga ketepatan data serta kerahasiaan informasi karyawan. Dengan pengelolaan payroll yang terstruktur, perusahaan dapat mendukung kelancaran administrasi dan hak karyawan. Oleh karena itu, posisi ini cocok bagi profesional yang memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan administrasi yang baik.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi HR Payroll bertanggung jawab mengelola administrasi penggajian dan mendukung proses operasional sumber daya manusia. Dalam menjalankan tugas tersebut, kandidat perlu memeriksa data kehadiran, menghitung komponen gaji, serta memastikan kesesuaian informasi karyawan. Selain itu, kandidat harus berkoordinasi dengan tim HR dan keuangan agar proses pembayaran berjalan tepat waktu. Selanjutnya, kandidat perlu mengikuti kebijakan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku. Dengan demikian, proses payroll dapat berjalan secara akurat, transparan, dan efisien. Pada akhirnya, ketelitian serta kemampuan menjaga kerahasiaan menjadi kunci keberhasilan dalam posisi ini.

Tanggung Jawab

Mengelola proses penggajian karyawan secara berkala sesuai jadwal dan kebijakan perusahaan.
Memeriksa data absensi, keterlambatan, lembur, cuti, dan komponen kehadiran lainnya sebelum menghitung gaji.
Menghitung gaji pokok, tunjangan, insentif, potongan, serta komponen payroll lainnya secara akurat.
Memperbarui database karyawan, termasuk informasi jabatan, status kerja, dan perubahan data penggajian.
Mengoordinasikan proses payroll dengan tim HR, keuangan, dan pihak terkait untuk memastikan ketepatan pembayaran.
Menyiapkan laporan penggajian dan rekapitulasi biaya tenaga kerja secara sistematis.
Memeriksa kesesuaian perhitungan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh Pasal 21, serta potongan lain sesuai ketentuan yang berlaku.
Menangani pertanyaan karyawan mengenai gaji, tunjangan, potongan, dan data penggajian secara profesional.
Menjaga keamanan dokumen payroll dan kerahasiaan informasi pribadi karyawan.
Memastikan administrasi payroll mengikuti kebijakan internal dan peraturan ketenagakerjaan yang relevan.
Mengarsipkan slip gaji, laporan penggajian, dan dokumen pendukung agar mudah ditelusuri saat diperlukan.
Mengidentifikasi selisih data serta berkoordinasi dengan pihak terkait untuk menyelesaikan masalah payroll.

Kualifikasi

S1 Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi lebih diutamakan.
Minimal 3 tahun pengalaman dalam posisi yang sama.
Pemahaman yang mendalam penggunaan MS Excel.
Kemampuan analitis dan ketelitian yang baik.
Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi.

Benefit

Gaji bulanan sebesar Rp6.000.000–Rp7.000.000 sesuai ketentuan perusahaan.
Kesempatan mengembangkan kompetensi di bidang human resources dan administrasi payroll.
Pengalaman mengelola data penggajian dan administrasi karyawan secara profesional.
Kesempatan meningkatkan kemampuan analisis data, pelaporan, dan koordinasi lintas departemen.
Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan keterampilan dan tanggung jawab profesional.

PT Mega Ponsel Indonesia
Kunjungi Profil Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Jl. Peternakan III No.83, RT.2/RW.7, Kapuk, Kecamatan Cengkareng
Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 11720, Indonesia

Informasi Gaji

PT Mega Ponsel Indonesia menawarkan gaji untuk posisi HR Payroll sebesar Rp6.000.000 – Rp7.000.000 per bulan. Namun, kandidat dapat mengonfirmasi rincian kompensasi dan tunjangan saat proses rekrutmen. Dengan mempertimbangkan tanggung jawab pekerjaan, kandidat sebaiknya memastikan kesesuaian ekspektasi gaji sebelum menerima penawaran kerja.

Status Pekerjaan

PT Mega Ponsel Indonesia membuka posisi HR Payroll dengan status Full Time (Penuh Waktu). Oleh karena itu, kandidat perlu siap menjalankan tugas administrasi penggajian secara konsisten sesuai jadwal kerja perusahaan. Selain itu, kandidat harus mampu memenuhi tenggat waktu payroll dan berkoordinasi dengan departemen terkait untuk menjaga kelancaran proses kerja.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan surat lamaran ke email [email protected]. Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan CV mencantumkan pengalaman HR, kemampuan Microsoft Excel, serta pengetahuan tentang penggajian jika relevan. Selanjutnya, gunakan subjek email Lamaran HR Payroll – Jakarta Barat agar tim rekrutmen lebih mudah mengidentifikasi lamaran Anda. Selain itu, periksa kembali kelengkapan dokumen dan ketepatan alamat email tujuan. Dengan persiapan yang baik, Anda dapat menunjukkan sikap profesional sejak tahap awal seleksi. Oleh sebab itu, kirimkan lamaran Anda jika kualifikasi tersebut sesuai dengan kemampuan dan pengalaman yang dimiliki.

D3, S1

Dibutuhkan Secretary Jakarta Pusat – Gaji 4,8 Juta

Oktober 9, 2026 Mohammad Khalilurrahman Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Secretary PT Aman Sarana Jakarta Pusat

Deskripsi Perusahaan

PT Aman Sarana membuka kesempatan bagi kandidat profesional yang ingin bergabung sebagai Secretary di Jakarta Pusat. Dalam mendukung kegiatan operasional kantor, perusahaan membutuhkan individu yang teliti, komunikatif, dan mampu mengelola administrasi secara sistematis. Selain itu, kandidat perlu menjaga kerapian dokumen sekaligus mengatur jadwal kerja dengan baik. Dengan kemampuan tersebut, kandidat dapat membantu meningkatkan efektivitas aktivitas kantor. Di samping itu, koordinasi yang terarah akan mendukung kelancaran komunikasi antarpihak. Oleh karena itu, perusahaan mengutamakan kandidat yang disiplin, bertanggung jawab, dan mampu menjaga profesionalisme dalam setiap tugas.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Secretary berperan penting dalam mendukung kegiatan administratif dan komunikasi kantor. Dalam menjalankan tanggung jawab ini, kandidat akan mengatur agenda, menyiapkan dokumen, serta membantu koordinasi internal. Selain itu, Secretary perlu memastikan setiap jadwal berjalan sesuai rencana dan setiap informasi tersampaikan kepada pihak yang tepat. Selanjutnya, kandidat harus menjaga kerahasiaan data serta membangun komunikasi yang profesional. Tidak hanya itu, kemampuan mengatur prioritas juga menjadi faktor penting ketika menghadapi beberapa tugas sekaligus. Dengan demikian, kandidat dapat membantu pimpinan menjalankan aktivitas kerja secara lebih teratur. Pada akhirnya, ketelitian dan koordinasi yang baik akan mendukung kelancaran operasional perusahaan.

Tanggung Jawab

Mengatur jadwal rapat, agenda kerja, dan janji temu pimpinan agar seluruh kegiatan berjalan sesuai rencana.
Menyiapkan surat, laporan, notulen rapat, serta dokumen administrasi lainnya secara teliti dan sistematis.
Menerima panggilan telepon, membaca email, serta meneruskan pesan kepada pihak terkait secara tepat waktu.
Mengelola arsip fisik dan digital agar tim dapat menemukan dokumen dengan mudah saat membutuhkannya.
Mengoordinasikan jadwal rapat dan kebutuhan administrasi dengan tim internal maupun pihak eksternal.
Mencatat hasil rapat serta memantau tindak lanjut sesuai arahan pimpinan agar setiap tugas berjalan sesuai target.
Menjaga kerahasiaan data perusahaan dan informasi bisnis dalam setiap aktivitas kesekretariatan.
Membantu mengatur perjalanan dinas dan agenda kunjungan apabila pimpinan memerlukan dukungan tersebut.
Memeriksa kebutuhan alat tulis dan perlengkapan administrasi agar aktivitas kantor tetap berjalan lancar.
Menyusun prioritas dan menyelesaikan tugas kesekretariatan sesuai tenggat waktu yang telah ditentukan.
Berkoordinasi dengan pihak terkait untuk menindaklanjuti kebutuhan administrasi secara efektif.
Memberikan informasi dan dukungan administratif secara profesional guna menunjang kelancaran kegiatan kantor.

Kualifikasi

Minimal lulusan D3/S1, terutama dari jurusan Sekretaris atau Administrasi; jurusan relevan lainnya dapat dipertimbangkan.
Memiliki pengalaman kerja sebagai sekretaris minimal 1 tahun sehingga memahami tugas kesekretariatan.
Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint, untuk mendukung pekerjaan administratif.
Memiliki ketelitian tinggi atau detail-oriented saat memeriksa dokumen, mengelola data, dan menyusun laporan.
Menunjukkan kejujuran, kedisiplinan, etos kerja yang baik, serta rasa tanggung jawab dalam menjalankan tugas.
Berpenampilan rapi dan mampu menjaga sikap profesional saat berkomunikasi dengan rekan kerja maupun pihak eksternal.
Mampu berkomunikasi dengan baik serta menyampaikan informasi secara jelas, sopan, dan tepat sasaran.
Mampu mengatur jadwal, menyusun prioritas, dan menangani beberapa pekerjaan secara terorganisasi.
Mampu menjaga kerahasiaan informasi serta menggunakan dokumen perusahaan secara bertanggung jawab.
Bersedia bekerja paruh waktu dan hadir ke kantor sebanyak 3 kali seminggu sesuai jadwal yang disepakati.

Benefit

Mendapatkan gaji Rp4.500.000–Rp4.800.000 per bulan sesuai ketentuan perusahaan.
Memperoleh kesempatan untuk mengembangkan keterampilan administrasi dan kesekretariatan.
Mendapatkan pengalaman koordinasi profesional bersama tim dan pihak terkait.
Menjalani pola kerja paruh waktu dengan jadwal kehadiran 3 kali seminggu sesuai kesepakatan.
Meningkatkan kemampuan mengatur agenda, mengelola dokumen, dan berkomunikasi di lingkungan kerja profesional.

PT Aman Sarana
Kunjungi Profil Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

GP Plaza Lantai 15, Unit 16, Jalan Palmerah Utara No. 33, Slipi
Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 10270, Indonesia

Informasi Gaji

PT Aman Sarana menawarkan gaji sebesar Rp4.500.000 – Rp4.800.000 per bulan untuk posisi Secretary. Namun, kandidat tetap perlu mengonfirmasi rincian kompensasi saat proses rekrutmen. Dengan memahami ketentuan tersebut sejak awal, kandidat dapat menyesuaikan ekspektasi gaji dengan tanggung jawab dan jadwal kerja yang berlaku.

Status Pekerjaan

PT Aman Sarana membuka posisi Secretary dengan tipe pekerjaan Paruh Waktu (Part Time). Selain itu, kandidat perlu bersedia hadir ke kantor sebanyak 3 kali seminggu sesuai jadwal yang disepakati. Oleh sebab itu, pastikan Anda dapat menyesuaikan waktu kerja sebelum mengirimkan lamaran.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan surat lamaran melalui email ke [email protected]. Sebelum mengirimkan berkas, pastikan CV mencantumkan pengalaman sekretaris, kemampuan Microsoft Office, serta informasi kontak yang aktif. Selanjutnya, tuliskan Secretary – Jakarta Pusat pada subjek email agar tim rekrutmen lebih mudah mengenali lamaran Anda. Selain itu, periksa kembali kelengkapan dokumen dan ketepatan alamat email tujuan. Dengan persiapan yang matang, Anda dapat menunjukkan profesionalisme sejak tahap awal seleksi. Oleh karena itu, segera kirimkan lamaran apabila pengalaman dan kualifikasi Anda sesuai dengan persyaratan posisi ini.