IT Cyber Security – Network Hardware (Staff level) – PT Autocomp Systems Indonesia
PT Autocomp Systems Indonesia merupakan bagian dari Yazaki Group. Perusahaan kami adalah produsen komponen otomotif skala global terkemuka. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk *wiring harness* dan sistem elektronik otomotif berkualitas tinggi. Kami juga menerapkan standar perlindungan data industri manufaktur terbaik. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat tim keandalan infrastruktur jaringan dan keamanan siber di Jakarta Pusat. Langkah strategis ini kami lakukan demi mendukung efisiensi sistem komunikasi korporasi yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berpengalaman yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.
IT Cyber Security – Network Hardware (Staff level) memegang peranan krusial dalam mengamankan seluruh infrastruktur jaringan komunikasi dan perangkat keras sistem. Selanjutnya, Anda bertugas memantau celah keamanan, mengonfigurasi perangkat keras *firewall*, serta menangani ancaman siber harian. Anda juga memastikan kepatuhan protokol keamanan data korporasi berjalan secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok staf spesialis yang analitis dan cermat. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang arsitektur perangkat keras jaringan dan analisis ancaman siber. Pada akhirnya, kontribusi staf keamanan jaringan menjadi pilar utama dalam mendongkrak keandalan sistem otomotif perusahaan.
Selanjutnya, Anda berwenang melakukan audit berkala terhadap perangkat keras router, switch, dan *firewall*. Anda juga berhak memberikan rekomendasi pembaruan keamanan perangkat keras kepada manajemen IT. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap memitigasi potensi serangan jaringan dan kebocoran data. Anda perlu memastikan ketersediaan sistem jaringan (*high availability*) tanpa toleransi *downtime* pada operasional pabrik dan kantor. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim pengembang infrastruktur IT dan analis siber global menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, stabilitas koneksi, keamanan data internal, serta performa jaringan dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab IT Cyber Security – Network Hardware (Staff level)
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab mengelola, mengonfigurasi, serta memelihara perangkat keras jaringan seperti *router*, *switch*, dan *firewall* korporasi.
2. Selanjutnya, Anda melakukan pemantauan lalu lintas jaringan secara real-time. Langkah ini dilakukan untuk mendeteksi potensi serangan siber serta anomali akses.
3. Namun, Anda wajib mengeksekusi pembaruan *firmware* dan *patch* keamanan perangkat keras secara rutin. Pastikan seluruh sistem terbebas dari celah kerentanan.
4. Oleh karena itu, Anda harus menangani insiden keamanan jaringan secara cepat (*troubleshooting*). Susun langkah pencegahan agar insiden serupa tidak terulang kembali.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif menyusun dokumentasi topologi jaringan dan prosedur standar operasional (*SOP*) keamanan siber harian.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis insiden keamanan jaringan berkala. Anda wajib melaporkan evaluasi keandalan sistem kepada supervisor IT.
Kualifikasi IT Cyber Security – Network Hardware (Staff level)
1. Selain itu, kandidat posisi IT Cyber Security – Network Hardware (Staff level) wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang *network security* atau *cyber security*.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Teknik Komputer.
3. Namun, pelamar yang memiliki sertifikasi profesional seperti CCNA, CCNP, CEH, atau Fortinet NSE akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, penguasaan mendalam atas konfigurasi perangkat keras Fortinet, Cisco, Mikrotik, serta protokol VPN sangat mutlak diperlukan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki kemampuan analisis masalah teknis yang tajam. Anda juga harus terbiasa bekerja dalam lingkungan manufaktur yang dinamis.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan kerja berlokasi di Mid Plaza 2, Sudirman, Jakarta Pusat.
Manfaat dan Paket Kompensasi Staf Keamanan Jaringan
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp7.500.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja tahunan serta bonus berdasarkan evaluasi kontribusi profesional Anda.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi kesehatan swasta.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan mengikuti pelatihan sertifikasi keamanan siber tingkat lanjut secara berkala.
5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja industri otomotif multinasional yang profesional, modern, serta suportif.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp7.500.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Mid Plaza 2, Lantai 10, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 10-11,
Jakarta Pusat,
DKI Jakarta10220,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap memperkuat keandalan dan keamanan jaringan otomotif bersama PT Autocomp Systems Indonesia?
Elitez Pte Ltd merupakan perusahaan penyedia solusi manajemen SDM dan konsultan rekrutmen terkemuka di Asia. Perusahaan kami terus berkembang pesat menghubungkan talenta terbaik dengan korporasi global. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan keunggulan layanan seleksi eksekutif berstandar internasional. Kami juga menerapkan efisiensi proses rekrutmen berbasis teknologi modern. Oleh karena itu, kami secara konsisten membantu klien industri F&B dan ritel memperkuat tim eksekutif IT. Langkah strategis ini kami lakukan demi mendukung percepatan transformasi digital yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berpengalaman yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.
IT Manager (F&B or Retail) memegang peranan kepemimpinan eksekutif strategis dalam merencanakan serta mengawasi seluruh ekosistem teknologi informasi perusahaan. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin arsitektur sistem POS, integrasi basis data inventaris, dan infrastruktur jaringan outlet. Anda juga memastikan kepatuhan tata kelola keamanan siber harian berjalan secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok manajer teknologi yang analitis dan berjiwa kepemimpinan kuat. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang lanskap bisnis ritel modern dan industri kuliner. Pada akhirnya, kontribusi manajer IT menjadi pilar utama dalam mendongkrak efisiensi operasional gerai.
Selanjutnya, Anda berwenang merumuskan peta jalan (*roadmap*) digitalisasi serta mengalokasikan anggaran investasi teknologi harian. Anda juga berhak mengevaluasi keandalan vendor perangkat lunak dan perangkat keras eksternal. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap memitigasi potensi gangguan teknis sistem kasir. Anda perlu memastikan ketersediaan sistem (*high availability*) tanpa toleransi *downtime* pada jam operasional sibuk. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim pengembang *software* dan pimpinan operasional outlet menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, stabilitas transaksi, keamanan data penjualan, serta performa aplikasi gerai dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab IT Manager (F&B or Retail)
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab merumuskan strategi teknologi informasi harian yang sejalan dengan sasaran pertumbuhan jaringan gerai.
2. Selanjutnya, Anda mengawasi integrasi sistem POS (*Point of Sale*), ERP, dan platform pembayaran digital di seluruh rantai toko.
3. Namun, Anda wajib mengawal proses pemeliharaan infrastruktur *cloud*, jaringan internet gerai, dan sistem keamanan data.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin membimbing, merancang pembagian tugas, serta mengevaluasi kinerja tim *IT support* internal.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif mengelola kerja sama bersama penyedia jasa teknologi dan vendor perangkat keras ritel.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis biaya IT harian serta menyampaikan rekomendasi inovasi sistem kepada jajaran direksi.
Kualifikasi IT Manager (F&B or Retail)
1. Selain itu, kandidat posisi IT Manager (F&B or Retail) wajib memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang IT, khususnya industri F&B atau ritel.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi.
3. Namun, pelamar yang memiliki penguasaan mendalam atas sistem POS ritel, arsitektur ERP, dan manajemen jaringan outlet akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan eksekutif dan komunikasi manajerial yang kuat sangat mutlak diperlukan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa mengelola banyak proyek teknologi secara bersamaan. Anda juga harus memiliki pemikiran strategis.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan kerja berlokasi di Thamrin Nine Complex, Jakarta Pusat.
Manfaat dan Paket Kompensasi Manajer IT
1. Selain itu, kami menawarkan paket remunerasi eksekutif yang sangat kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp25.000.000 hingga Rp27.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian target efisiensi teknologi perusahaan.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi swasta.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan wewenang manajerial penuh dalam merancang arsitektur IT masa depan.
5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja korporasi multinasional yang profesional, modern, serta suportif.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp25.000.000 – Rp27.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Luminary Tower, 63rd Floor Thamrin Nine Complex, Jl. MH Thamrin No.10, RT.4/RW.20, Kb. Melati, Kecamatan Tanah Abang,
Jakarta Pusat,
DKI Jakarta10230,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap memimpin transformasi teknologi industri ritel dan F&B bersama Elitez Pte Ltd?
Supervisor – Kota Pontianak – PT. Elizabeth Hanjaya
PT. Elizabeth Hanjaya merupakan merek ritel busana dan aksesori fashion lokal terkemuka di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat menghadirkan koleksi tas, pakaian, dan sepatu berkualitas. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk fashion ikonis dengan standar pelayanan konsumen tertinggi. Kami juga menerapkan strategi pemasaran ritel modern di setiap cabang toko. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat tim kepemimpinan operasional gerai di wilayah Kota Pontianak. Langkah strategis ini kami lakukan demi memenuhi pertumbuhan permintaan pasar ritel yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berbakat yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.
Supervisor – Kota Pontianak memegang peranan krusial dalam mengarahkan serta mengawasi seluruh kegiatan operasional harian gerai ritel. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin tim staf penjualan toko. Anda juga mengontrol kerapian penataan produk fashion (*visual merchandising*) di area toko. Anda wajib memastikan pencapaian target omzet bulanan berjalan secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok penyelia toko yang analitis dan berjiwa kepemimpinan kuat. Anda perlu memiliki pemahaman baik mengenai tata kelola toko ritel dan pelayanan konsumen. Pada akhirnya, kontribusi supervisor cabang menjadi pilar utama dalam mendongkrak efisiensi bisnis outlet.
Selanjutnya, Anda berwenang mengatur jadwal kerja staf serta mengawasi alur penerimaan barang dagangan harian. Anda juga berhak memberikan bimbingan langsung kepada pramuniaga toko. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap mengevaluasi kelancaran proses transaksi kasir. Anda perlu meminimalisir risiko selisih stok barang yang dapat merugikan perusahaan. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim staf toko dan manajer area menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, kenyamanan suasana berbelanja, kelancaran transaksi, serta target omzet dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab Supervisor – Kota Pontianak
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin kegiatan operasional harian toko ritel secara terstruktur. Tugas ini mencakup pengawasan standar pelayanan konsumen (*service excellence*).
2. Selanjutnya, Anda mengontrol penataan display produk tas dan aksesori fashion. Langkah ini dilakukan untuk memikat minat beli para pengunjung toko.
3. Namun, Anda wajib memantau kelancaran perhitungan stok barang (*stock opname*) harian. Anda juga perlu meminimalisir risiko kehilangan produk di toko.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin merancang pembagian tugas tim (*shift schedule*). Berikan motivasi harian demi mendorong pencapaian target penjualan staf.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif menangani pertanyaan khusus maupun keluhan konsumen. Jaga hubungan baik demi menciptakan kepuasan pelanggan yang tinggi.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penjualan toko harian. Anda wajib melaporkan evaluasi operasional gerai secara berkala kepada manajer area.
Kualifikasi Supervisor – Kota Pontianak
1. Selain itu, kandidat posisi Supervisor – Kota Pontianak wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang operasional ritel, *fashion*, atau *store operations*.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1). Lulusan Manajemen, Pemasaran, atau Tata Busana lebih disukai.
3. Namun, pelamar yang memiliki pemahaman tentang *visual merchandising* dan pengelolaan persediaan barang ritel akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan dan komunikasi interpersonal yang persuasif sangat mutlak diperlukan. Anda juga harus memiliki penampilan rapi.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa bekerja dengan sistem *shift* mengikuti jam operasional toko. Anda juga wajib memiliki ketelitian tinggi.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan area kerja berlokasi di gerai Elizabeth cabang Kota Pontianak.
Manfaat dan Paket Kompensasi Penyelia Toko
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp4.100.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target penjualan toko. Perusahaan juga memberikan insentif kinerja bulanan yang menarik.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan jenjang karier manajerial yang terarah. Anda juga berkesempatan mengikuti pelatihan kepemimpinan ritel.
5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja ritel fashion yang modern, dinamis, serta suportif.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp3.500.000 – Rp4.100.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: Kota Pontianak, Kalimantan Barat Alamat Kantor Pusat:Jl. Ibu Inggit Garnasih No.12, Nyengseret, Kec. Astanaanyar,
Kota Bandung,
Jawa Barat40242,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap memimpin operasional gerai fashion bersama PT. Elizabeth Hanjaya?
Assistant Store Manager – Area Jawa Tengah – PT. Modular Kuliner Indonesia
PT. Modular Kuliner Indonesia merupakan perusahaan kuliner multibrand berbasis *virtual restaurant* terkemuka yang menaungi jaringan Hangry di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat menghadirkan aneka hidangan kuliner berkualitas tinggi. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan standar mutu makanan terbaik dan pelayanan pelanggan yang unggul. Kami juga menerapkan efisiensi operasional berbasis teknologi di setiap outlet. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan penyelia operasional gerai di wilayah Jawa Tengah. Langkah strategis ini kami lakukan demi memenuhi pertumbuhan permintaan layanan kuliner yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berbakat yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.
Assistant Store Manager – Area Jawa Tengah memegang peranan krusial dalam mendampingi manajer toko mengelola seluruh operasional gerai kuliner. Selanjutnya, Anda bertugas mengawasi standar penyajian makanan, mengontrol kebersihan area dapur, serta memimpin tim kru outlet. Anda juga memastikan pencapaian target penjualan harian berjalan secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok asisten manajer yang analitis dan berjiwa kepemimpinan kuat. Anda perlu memiliki pemahaman baik mengenai manajemen restoran dan kepuasan pelanggan. Pada akhirnya, kontribusi asisten manajer gerai menjadi pilar utama dalam mendongkrak efisiensi bisnis outlet.
Selanjutnya, Anda berwenang mengatur alur kerja tim staf serta mengawasi penggunaan bahan baku harian. Anda juga berhak memberikan evaluasi kinerja berkala kepada kru gerai. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap mengevaluasi kelancaran proses transaksi dan pengiriman pesanan. Anda perlu meminimalisir kesalahan pembuatan produk yang dapat merugikan konsumen. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim kru dapur dan bagian logistik bahan baku menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, kualitas hidangan, ketepatan waktu pengiriman, serta target omzet bulanan dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab Assistant Store Manager – Area Jawa Tengah
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab mendampingi manajer dalam memimpin operasional harian gerai. Tugas ini mencakup pengawasan standar K3 dan higiene makanan.
2. Selanjutnya, Anda mengontrol ketersediaan stok bahan baku (*inventory control*) serta meminimalisir persentase *waste* bahan pangan harian.
3. Namun, Anda wajib memantau kelancaran transaksi kasir dan pesanan daring. Anda juga perlu meminimalisir keluhan konsumen terkait kualitas pesanan.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin merancang jadwal kerja (*shift schedule*) serta membimbing staf kru outlet secara terstruktur.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif memastikan seluruh peralatan dapur dan mesin penyajian berada dalam kondisi siap pakai.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penjualan harian serta melaporkan evaluasi operasional gerai secara berkala kepada manajer area.
Kualifikasi Assistant Store Manager – Area Jawa Tengah
1. Selain itu, kandidat posisi Assistant Store Manager – Area Jawa Tengah wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang operasional restoran, *F&B*, atau *fast food*.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1). Lulusan Manajemen Tata Boga, Perhotelan, atau Bisnis lebih disukai.
3. Namun, pelamar yang memiliki pemahaman tentang manajemen persediaan bahan makanan dan standar HACCP akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan dan pemecahan masalah secara cepat sangat mutlak diperlukan. Anda juga harus memiliki ketelitian tinggi.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa bekerja dengan sistem *shift* mengikuti jadwal operasional gerai. Anda juga wajib memiliki fisik yang prima.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas dengan status Kontrak/Temporer. Penempatan area kerja mencakup jaringan outlet di wilayah Jawa Tengah.
Manfaat dan Paket Kompensasi Asisten Manajer Gerai
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp4.400.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target omzet gerai. Perusahaan juga memberikan kompensasi lembur terukur.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan jenjang karier menjadi manajer gerai penuh. Anda juga berkesempatan mengikuti pelatihan kepemimpinan kuliner.
5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja industri *F&B* yang modern, dinamis, serta suportif.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp4.000.000 – Rp4.400.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: Jawa Tengah Alamat Kantor Pusat:Jl. Panjang No.36, RT.19/RW.4, Kedoya Selatan, Kecamatan Kebon Jeruk,
Jakarta Barat,
DKI Jakarta11520,
ID Tipe Pekerjaan:CONTRACT
Apakah Anda siap memimpin operasional gerai kuliner modern bersama PT. Modular Kuliner Indonesia?
Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Bali – PT Aje Indonesia
PT Aje Indonesia merupakan bagian dari AJE Group. Perusahaan kami adalah produsen minuman multinasional terkemuka dunia. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk minuman berkualitas tinggi. Kami menawarkan harga yang terjangkau bagi seluruh masyarakat Indonesia. Oleh karena itu, kami konsisten memperluas jaringan distribusi pasar tradisional. Langkah ini dilakukan untuk memperkuat penetrasi produk di wilayah Bali. Bagi Anda profesional berpengalaman yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.
Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Bali memegang peranan krusial dalam mengelola rantai distribusi produk minuman. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin tim *sales force* lapangan. Anda juga memantau performa agen, grosir, serta toko kelontong di wilayah Bali. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok penyelia yang analitis dan berjiwa kepemimpinan kuat. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang dinamika pasar *FMCG beverage*. Pada akhirnya, kontribusi supervisor saluran tradisional menjadi pilar utama dalam mendongkrak volume penjualan perusahaan.
Selanjutnya, Anda berwenang merancang strategi pemetaan area distribusi baru. Anda juga berhak mengevaluasi efektivitas alokasi insentif tim *sales force*. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap menjaga ketersediaan produk di tingkat pedagang eceran. Anda perlu meminimalisir keterlambatan pengiriman barang yang dapat mengganggu pencapaian target. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim distributor lokal dan bagian logistik menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, jangkauan pasar dan dominasi produk minuman dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Bali
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab mengarahkan serta mengawasi kegiatan operasional tim *sales representative* harian. Tugas ini mencakup pemantauan rute kunjungan outlet.
2. Selanjutnya, Anda melakukan pemetaan jaringan agen grosir dan toko tradisional potensial. Langkah ini dilakukan untuk memperluas jangkauan distribusi produk.
3. Namun, Anda wajib mengontrol ketersediaan stok barang di gudang distributor. Anda juga perlu memantau kelancaran piutang dagang para mitra grosir.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin mengevaluasi pencapaian target penjualan tim secara berkala. Berikan pembinaan langsung kepada staf sales yang membutuhkan bantuan.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan bisnis yang harmonis bersama para pemilik grosir utama. Jaga komunikasi profesional demi kelancaran pasokan.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis performa penjualan wilayah Bali. Anda wajib melaporkan tren pasar dan aktivitas kompetitor kepada manajer area.
Kualifikasi Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Bali
1. Selain itu, kandidat posisi Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Bali wajib memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang *sales traditional channel FMCG*.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1). Lulusan Manajemen, Pemasaran, atau Bisnis lebih disukai.
3. Namun, pelamar yang memiliki pengalaman spesifik di industri minuman (*beverage industry*) akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan dan negosiasi bisnis yang kuat sangat mutlak diperlukan. Anda juga harus memiliki pemahaman mendalam tentang pemetaan area Bali.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa bekerja berbasis target omzet yang ketat. Anda juga harus memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM A/C) yang aktif.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan kerja mencakup wilayah operasional distribusi Bali.
Manfaat dan Paket Kompensasi Penyelia Penjualan Minuman
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target penjualan area. Perusahaan juga memberikan tunjangan operasional yang memadai.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan karier manajerial di perusahaan multinasional. Anda juga berkesempatan mengikuti pelatihan kepemimpinan.
5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja industri FMCG yang dinamis, profesional, serta suportif.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: Bali Alamat Kantor Pusat:Jl. Damar Blok F 1-A, Delta Silicon 2, Lippo Cikarang, Cibatu, Cikarang Selatan,
Kabupaten Bekasi,
Jawa Barat17530,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap memimpin strategi distribusi saluran tradisional bersama PT Aje Indonesia?
Business Consultant Head (Sales Supervisor) – PT Indomobil Prima Niaga
PT Indomobil Prima Niaga merupakan distributor utama kendaraan komersial Hino terkemuka di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat menyuplai kebutuhan armada transportasi dan logistik nasional. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk truk serta bus berkualitas tinggi bagi mitra bisnis. Kami juga menerapkan standar layanan purnajual terbaik di seluruh jaringan operasional. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperluas tim kepemimpinan penjualan di wilayah Medan. Langkah ini kami lakukan demi memenuhi pertumbuhan permintaan armada komersial yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berbakat yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.
Business Consultant Head (Sales Supervisor) memegang peranan krusial dalam merencanakan serta mengarahkan strategi penjualan kendaraan komersial. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin tim konsultan bisnis dalam menggaet klien korporasi baru. Anda juga mengelola akun pelanggan strategis demi menjaga kelangsungan transaksi unit. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok penyelia penjualan yang analitis dan komunikatif. Anda perlu memiliki pemahaman baik mengenai pasar otomotif serta kendaraan niaga. Pada akhirnya, kontribusi kepala konsultan bisnis menjadi pilar utama dalam mendongkrak omzet perusahaan.
Selanjutnya, Anda berwenang merancang pemetaan area penetrasi pasar di wilayah Sumatra Utara. Anda juga berhak mengevaluasi efektivitas pencapaian target kerja tim sales harian. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap mengawal proses negosiasi komersial hingga purnajual tuntas. Anda perlu memastikan kepuasan konsumen serta kelancaran proses pembiayaan unit. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim *sales support* dan bagian layanan purnajual menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, dominasi pasar serta ketercapaian target penjualan bulanan dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab Business Consultant Head (Sales Supervisor)
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab mengarahkan serta mengawasi kegiatan operasional harian tim konsultan bisnis secara terstruktur.
2. Selanjutnya, Anda melakukan pemetaan prospek klien korporasi baru di sektor logistik dan konstruksi. Langkah ini dilakukan untuk memperluas jangkauan penjualan kendaraan niaga.
3. Namun, Anda wajib mengawal proses negosiasi harga dan penyusunan proposal penawaran unit. Anda juga perlu memastikan kesepakatan kontrak jual beli berjalan lancar.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin membimbing serta membina keterampilan komunikasi tim sales. Berikan bantuan teknis saat menangani transaksi berskala besar.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan bisnis yang harmonis bersama para pemilik armada logistik. Jaga komunikasi profesional demi mendorong pembelian berulang.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis pencapaian penjualan berkala. Anda wajib menyampaikan evaluasi tren pasar otomotif kepada manajer cabang.
Kualifikasi Business Consultant Head (Sales Supervisor)
1. Selain itu, kandidat posisi Business Consultant Head (Sales Supervisor) terbuka untuk lulusan baru, namun pelamar dengan pengalaman di bidang *sales supervisor* otomotif lebih disukai.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1). Lulusan Manajemen, Pemasaran, atau Teknik lebih disukai.
3. Namun, pelamar yang memiliki pemahaman tentang industri kendaraan komersial, truk, atau alat berat akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan dan negosiasi bisnis yang kuat sangat mutlak diperlukan. Anda juga harus memiliki kemampuan analisis pasar yang tajam.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa bekerja dengan orientasi target omzet yang tinggi. Anda juga wajib memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM A) yang aktif.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan area kerja berlokasi di Medan Amplas, Kota Medan.
Manfaat dan Paket Kompensasi Kepala Konsultan Bisnis
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh komisi penjualan unit yang menarik. Perusahaan juga memberikan insentif pencapaian target tim secara adil.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan jenjang karier manajerial yang solid. Anda juga berkesempatan mengikuti pelatihan produk otomotif secara berkala.
5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja grup otomotif terkemuka yang profesional serta suportif.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Jl. Sisingamangaraja Km. 7,3 No. 38, Lk. VI, Kel. Harjosari II, Kec. Medan Amplas,
Medan,
Sumatera Utara20147,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap memimpin strategi penjualan otomotif komersial bersama PT Indomobil Prima Niaga?
Sales Executive – DKI Jakarta & Tangerang – PT Delisari Nusantara
PT Delisari Nusantara merupakan perusahaan distributor terkemuka di bidang bahan makanan dan minuman berkualitas tinggi. Perusahaan kami terus berkembang pesat menyuplai sektor HoReCa (Hotel, Restaurant, Cafe) serta industri MFI (Food Industry). Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk-produk impor dan lokal terbaik bagi para mitra bisnis di seluruh Indonesia. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperluas jangkauan penetrasi pasar di wilayah DKI Jakarta dan Tangerang. Langkah strategis ini kami lakukan demi memenuhi pertumbuhan permintaan industri kuliner yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berbakat yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.
Sales Executive – DKI Jakarta & Tangerang memegang peranan krusial dalam merencanakan serta mengeksekusi penjualan produk bahan makanan dan minuman ke segmen B2B. Selanjutnya, Anda bertugas membuka peluang kemitraan bisnis baru dengan pemilik restoran, hotel, serta jaringan kafe. Anda juga mengelola akun klien strategis demi menjaga kelangsungan transaksi harian. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok eksekutif penjualan yang analitis dan komunikatif. Anda perlu memiliki pemahaman baik mengenai tren industri kuliner modern. Pada akhirnya, kontribusi eksekutif penjualan menjadi pilar utama dalam mendongkrak omzet perusahaan.
Selanjutnya, Anda berwenang melakukan negosiasi harga serta menyusun proposal penawaran produk yang tepat sasaran. Anda juga berhak menganalisis kebutuhan bahan baku calon mitra bisnis. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap mengawal transaksi komersial hingga proses purna jual tuntas. Anda perlu memastikan pembayaran piutang berjalan lancar sesuai kesepakatan. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim *sales support* dan bagian logistik menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, kepuasan mitra bisnis serta ketercapaian target penjualan bulanan dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab Sales Executive – DKI Jakarta & Tangerang
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab merancang pemetaan prospek B2B potensial di wilayah DKI Jakarta dan Tangerang secara terstruktur.
2. Selanjutnya, Anda melakukan kunjungan rutin (*kanvasing*) ke calon klien HoReCa. Langkah ini dilakukan untuk memperkenalkan keunggulan portofolio produk perusahaan.
3. Namun, Anda wajib mengawal proses penawaran harga dan presentasi sampel produk. Anda juga perlu memastikan kesepakatan kontrak kerja sama berjalan lancar.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin memantau kelancaran pembayaran piutang (*account receivable*). Pastikan seluruh transaksi terbayar tepat waktu oleh klien.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan baik (*key account management*) bersama para chef dan manajer pembelian. Jaga komunikasi profesional demi mendorong pemesanan berulang.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis pencapaian penjualan mingguan. Anda wajib menyampaikan evaluasi tren pasar dan pergerakan kompetitor kepada pimpinan cabang.
Kualifikasi Sales Executive – DKI Jakarta & Tangerang
1. Selain itu, kandidat posisi Sales Executive – DKI Jakarta & Tangerang wajib memiliki pengalaman kerja minimal 1-3 tahun di bidang penjualan B2B, khususnya *FMCG* atau *food ingredient*.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1). Lulusan Pemasaran, Manajemen, Tata Boga, atau Perhotelan lebih disukai.
3. Namun, pelamar yang memiliki jaringan relasi yang luas dengan pemilik restoran, hotel, dan kafe di Jakarta dan Tangerang akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, keterampilan negosiasi dan kemampuan komunikasi interpersonal yang persuasif sangat mutlak diperlukan. Anda juga harus memiliki rasa percaya diri yang tinggi.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa bekerja dengan orientasi target omzet yang ketat. Anda juga wajib memiliki kendaraan pribadi serta SIM A/C yang aktif.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan area kerja mencakup wilayah DKI Jakarta dan Tangerang.
Manfaat dan Paket Kompensasi Eksekutif Penjualan
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp5.500.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh komisi penjualan yang atraktif. Perusahaan juga memberikan tunjangan transportasi dan insentif pencapaian target.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan jenjang karier manajerial yang terarah. Anda juga berkesempatan mengikuti pelatihan produk (*product knowledge*) secara berkala.
5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja industri kuliner yang profesional, dinamis, serta suportif.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp5.500.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: DKI Jakarta & Tangerang Alamat Kantor Pusat:Blok A No. 23 – 25, Rukan Puri Mutiara, Jl. Griya Utama, RT.2/RW.5, Sunter Agung, Kec. Tj. Priok,
Jakarta Utara,
DKI Jakarta14410,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap mengakselerasi karier dan memimpin penetrasi pasar bahan makanan bersama PT Delisari Nusantara?
Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Jawa Timur – PT Aje Indonesia
PT Aje Indonesia merupakan bagian dari AJE Group. Perusahaan kami adalah produsen minuman multinasional terkemuka dunia. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk minuman berkualitas tinggi. Kami menawarkan harga yang terjangkau bagi seluruh masyarakat Indonesia. Oleh karena itu, kami konsisten memperluas jaringan distribusi pasar tradisional. Langkah ini dilakukan untuk memperkuat penetrasi produk di wilayah Jawa Timur. Bagi Anda profesional berpengalaman yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.
Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Jawa Timur memegang peranan krusial dalam mengelola rantai distribusi produk minuman. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin tim *sales force* lapangan. Anda juga memantau performa agen, grosir, serta toko kelontong di wilayah Jawa Timur. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok penyelia yang analitis dan berjiwa kepemimpinan kuat. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang dinamika pasar *FMCG beverage*. Pada akhirnya, kontribusi supervisor saluran tradisional menjadi pilar utama dalam mendongkrak volume penjualan perusahaan.
Selanjutnya, Anda berwenang merancang strategi pemetaan area distribusi baru. Anda juga berhak mengevaluasi efektivitas alokasi insentif tim *sales force*. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap menjaga ketersediaan produk di tingkat pedagang eceran. Anda perlu meminimalisir keterlambatan pengiriman barang yang dapat mengganggu pencapaian target. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim distributor lokal dan bagian logistik menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, jangkauan pasar dan dominasi produk minuman dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Jawa Timur
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab mengarahkan serta mengawasi kegiatan operasional tim *sales representative* harian. Tugas ini mencakup pemantauan rute kunjungan outlet.
2. Selanjutnya, Anda melakukan pemetaan jaringan agen grosir dan toko tradisional potensial. Langkah ini dilakukan untuk memperluas jangkauan distribusi produk.
3. Namun, Anda wajib mengontrol ketersediaan stok barang di gudang distributor. Anda juga perlu memantau kelancaran piutang dagang para mitra grosir.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin mengevaluasi pencapaian target penjualan tim secara berkala. Berikan pembinaan langsung kepada staf sales yang membutuhkan bantuan.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan bisnis yang harmonis bersama para pemilik grosir utama. Jaga komunikasi profesional demi kelancaran pasokan.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis performa penjualan wilayah Jawa Timur. Anda wajib melaporkan tren pasar dan aktivitas kompetitor kepada manajer area.
Kualifikasi Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Jawa Timur
1. Selain itu, kandidat posisi Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Jawa Timur wajib memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang *sales traditional channel FMCG*.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1). Lulusan Manajemen, Pemasaran, atau Bisnis lebih disukai.
3. Namun, pelamar yang memiliki pengalaman spesifik di industri minuman (*beverage industry*) akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan dan negosiasi bisnis yang kuat sangat mutlak diperlukan. Anda juga harus memiliki pemahaman mendalam tentang area Jawa Timur.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa bekerja berbasis target omzet yang ketat. Anda juga harus memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM A/C) yang aktif.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan kerja mencakup wilayah operasional distribusi Jawa Timur.
Manfaat dan Paket Kompensasi Penyelia Penjualan Minuman
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target penjualan area. Perusahaan juga memberikan tunjangan operasional yang memadai.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan karier manajerial di perusahaan multinasional. Anda juga berkesempatan mengikuti pelatihan kepemimpinan.
5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja industri FMCG yang dinamis, profesional, serta suportif.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: Jawa Timur Alamat Kantor Pusat:Jl. Damar Blok F 1-A, Delta Silicon 2, Lippo Cikarang, Cibatu, Cikarang Selatan,
Kabupaten Bekasi,
Jawa Barat17530,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap memimpin strategi distribusi saluran tradisional bersama PT Aje Indonesia?
Paramount Enterprise merupakan perusahaan pengembang properti dan gaya hidup terkemuka di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat di sektor real estat dan perhotelan. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan standar kualitas material terbaik. Kami juga menerapkan efisiensi rantai pasok tinggi di setiap proyek. Oleh karena itu, kami konsisten memperkuat barisan spesialis pengadaan barang. Langkah ini dilakukan agar mutu operasional dapur dan restoran selalu terjaga. Bagi Anda profesional berbakat yang ingin mengukir karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.
Buyer Staff (Kitchen Area) memegang peranan krusial dalam mengelola pengadaan material dapur. Selanjutnya, Anda bertugas memproses pembelian peralatan serta bahan operasional restoran. Anda juga mengontrol kualitas barang dari para vendor penyuplai. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok pembeli barang yang cermat. Anda perlu memiliki pemahaman baik mengenai spesifikasi peralatan *kitchen*. Pada akhirnya, kontribusi staf pengadaan menjadi pilar utama dalam efisiensi anggaran perusahaan.
Selanjutnya, Anda berwenang melakukan negosiasi harga terbaik kepada calon vendor. Anda juga berhak mengevaluasi keandalan pemasok secara berkala. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap memastikan ketepatan waktu pengiriman barang. Anda perlu meminimalisir keterlambatan pasokan yang dapat mengganggu operasional. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim *chef* dan unit gudang menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, ketersediaan stok peralatan dapur dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab Buyer Staff (Kitchen Area)
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memproses *purchase order* (PO) peralatan dapur. Tugas ini mencakup verifikasi spesifikasi teknis barang.
2. Selanjutnya, Anda melakukan riset pasar dan mencari vendor tepercaya. Langkah ini dilakukan untuk mendapatkan penawaran harga paling kompetitif.
3. Namun, Anda wajib mengontrol kelengkapan dokumen pengadaan dan faktur pembelian. Anda juga perlu memantau alur pembayaran bersama tim keuangan.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin mengecek kondisi fisik barang yang diterima. Pastikan seluruh produk sesuai standar mutu unit dapur.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan kerja sama bersama para mitra vendor. Jaga komunikasi profesional demi kelancaran pasokan.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi pengadaan barang bulanan. Anda wajib melaporkan efisiensi biaya kepada manajemen pengadaan.
Kualifikasi Buyer Staff (Kitchen Area)
1. Selain itu, kandidat posisi Buyer Staff (Kitchen Area) wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pengadaan barang dapur (*purchasing/buyer*).
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1). Lulusan Manajemen, Manajemen Tata Boga, atau Perhotelan lebih disukai.
3. Namun, pelamar yang memiliki pemahaman tentang peralatan *kitchen equipment* dan bahan makanan segar akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, kemampuan negosiasi yang tajam sangat mutlak diperlukan. Anda juga perlu memiliki ketelitian tinggi dalam memeriksa rincian dokumen.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa mengoperasikan sistem ERP atau software pengadaan. Anda juga harus jujur dan berintegritas tinggi.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas dengan status Kontrak/Temporer. Penempatan kerja berlokasi di Gading Serpong, Kabupaten Tangerang.
Manfaat dan Paket Kompensasi Staf Pengadaan Dapur
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp5.100.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif efisiensi pengadaan. Perusahaan juga memberikan kompensasi lembur yang terukur secara adil.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan memperluas jaringan vendor profesional. Anda juga berkesempatan mengikuti pelatihan manajemen rantai pasok.
5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja properti dan perhotelan yang profesional serta suportif.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp4.000.000 – Rp5.100.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Paramount Plaza, Jl. Boulevard Raya Gading Serpong No. Kav. 1, Pakulonan Barat, Kecamatan Kelapa Dua,
Kabupaten Tangerang,
Banten15810,
ID Tipe Pekerjaan:CONTRACT
Apakah Anda siap membangun karier dan mengelola pengadaan material dapur bersama Paramount Enterprise?
Store Manager (Arcade / Claw Machine) – KKV Internasional Indonesia
KKV Internasional Indonesia merupakan perusahaan ritel gaya hidup dan hiburan keluarga. Perusahaan kami terus berkembang pesat di berbagai kota besar Indonesia. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan tempat hiburan interaktif dan mesin permainan modern. Kami juga menerapkan standar pelayanan konsumen tertinggi di setiap gerai. Oleh karena itu, kami konsisten memperkuat barisan manajerial gerai. Langkah ini dilakukan agar efisiensi operasional dan kepuasan pengunjung selalu terjaga. Bagi Anda pimpinan berbakat yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.
Store Manager (Arcade / Claw Machine) memegang peranan kepemimpinan krusial dalam mengelola operasional arena permainan. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin seluruh tim cabang. Anda juga mengontrol ketersediaan suvenir serta memantau keterisian mesin permainan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok pengelola yang analitis dan berjiwa kepemimpinan tinggi. Anda juga perlu memiliki pemahaman baik mengenai strategi bisnis arena permainan. Pada akhirnya, kontribusi manajer gerai menjadi pilar utama dalam mendongkrak profitabilitas cabang.
Selanjutnya, Anda berwenang mengatur alokasi anggaran operasional cabang. Anda juga berhak merancang program promosi lokal untuk meningkatkan jumlah kunjungan harian. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap mengevaluasi ketahanan teknis mesin wahana. Anda juga perlu memandu penanganan komplain pelanggan secara profesional. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim supervisor dan pimpinan pusat menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, efisiensi alur kerja staf serta target omzet bulanan dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab Store Manager (Arcade / Claw Machine)
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin seluruh operasional harian cabang. Tugas ini mencakup pengawasan staf, kasir, dan teknisi mesin.
2. Selanjutnya, Anda mengontrol tingkat kemenangan (*win rate*) serta penataan hadiah suvenir. Hal ini penting untuk menjaga daya tarik pengunjung dan efisiensi modal.
3. Namun, Anda wajib memantau laporan pendapatan harian dan mengelola arus kas cabang. Anda juga harus meminimalisir risiko selisih stok suvenir maupun koin.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin membimbing dan merancang jadwal kerja staf. Anda juga perlu mengevaluasi indikator kinerja utama (*KPI*) tim secara objektif.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif memastikan pemeliharaan rutin (*preventive maintenance*) pada seluruh wahana. Pastikan seluruh mesin aman digunakan oleh pengunjung.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis performa finansial gerai. Anda juga wajib menyampaikan rekomendasi strategi pencapaian omzet berkala kepada pimpinan pusat.
Kualifikasi Store Manager (Arcade / Claw Machine)
1. Selain itu, kandidat posisi Store Manager (Arcade / Claw Machine) wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai manajer toko atau supervisor senior.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan. Lulusan Manajemen, Bisnis, atau Teknik lebih disukai.
3. Namun, pelamar yang memiliki pemahaman tentang manajemen *claw machine* dan analisis *payout ratio* akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan yang teruji sangat mutlak diperlukan. Anda juga harus memiliki keterampilan analisis angka penjualan yang tajam.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki ketahanan fisik yang prima dan berintegritas. Anda juga perlu fleksibel bekerja mengikuti jam operasional mal.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan kerja berlokasi di gerai Margonda, Depok, Jawa Barat.
Manfaat dan Paket Kompensasi Manajer Gerai Wahana
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp7.000.000 hingga Rp9.300.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif bagi hasil omzet cabang. Perusahaan juga memberikan bonus tahunan berdasarkan evaluasi kinerja.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan wewenang manajerial penuh. Anda juga berkesempatan mengikuti pelatihan kepemimpinan ritel tingkat lanjut.
5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja ritel hiburan yang profesional, modern, dan suportif.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp7.000.000 – Rp9.300.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Jl. Margonda No.358, Kemiri Muka, Kecamatan Beji,
Kota Depok,
Jawa Barat16423,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap memimpin bisnis cabang dan mengakselerasi karier manajerial bersama KKV Internasional Indonesia?
