Posisi Pekerjaan:
Network Infrastructure Technician Tangerang (IT & Infrastructure)
Area Penempatan: Kota Tangerang Selatan
Profil Perusahaan
OH! Print merupakan perusahaan yang sedang berkembang pesat di industri percetakan digital skala nasional yang berbasis di Alam Sutera. Saat ini, kami terus berkomitmen untuk mengintegrasikan teknologi informasi yang paling mutakhir demi kepuasan pelanggan. Selain itu, visi kami adalah menjadi pemimpin pasar dengan mengandalkan kecepatan serta ketepatan operasional. Oleh karena itu, kami selalu mencari talenta muda berbakat untuk bergabung ke dalam tim IT kami. Dengan demikian, manajemen data dan sistem jaringan internal kami dapat berjalan dengan tingkat presisi yang sangat tinggi.
Gambaran Umum Pekerjaan Network Infrastructure Technician Tangerang
Posisi Network Infrastructure Technician Tangerang saat ini sangat terbuka bagi Anda yang memiliki pengalaman kerja solid namun tetap memiliki kemauan belajar yang tinggi. Lebih lanjut, peran ini menuntut individu yang sangat teliti dalam menangani administrasi data sekaligus infrastruktur jaringan kabel maupun nirkabel. Bahkan, peran ini mengharuskan Anda berkolaborasi erat dengan berbagai divisi produksi untuk memastikan seluruh dokumentasi digital perusahaan tersentralisasi dengan sangat aman.
Oleh karena itu, ketelitian serta kesigapan dalam mengelola arus informasi infrastruktur sangatlah krusial bagi kami. Namun, kami tetap percaya bahwa tenaga profesional yang berdedikasi tinggi dapat beradaptasi dengan sangat cepat terhadap ritme kerja kami yang dinamis. Pada akhirnya, silakan kunjungi halaman karir internal kami untuk mendapatkan informasi tambahan mengenai budaya kerja di OH! Print yang kompetitif di wilayah Tangerang Selatan.
Tanggung Jawab Utama Network Infrastructure Technician Tangerang
Pertama-tama, Anda bertugas melakukan konfigurasi, instalasi, dan pemeliharaan rutin pada perangkat jaringan seperti MikroTik dan Switch Managed.
Selain itu, Anda harus memastikan seluruh dokumentasi IT perusahaan tersimpan dengan sangat rapi baik di server lokal maupun sistem penyimpanan cloud.
Selanjutnya, staf wajib melaksanakan pengawasan harian secara rutin terhadap inventaris perangkat keras (hardware) dan perangkat lunak (software) kantor.
Bahkan, Anda akan bertanggung jawab penuh untuk memberikan dukungan teknis dasar (troubleshooting) bagi staf lain yang mengalami kendala teknis.
Sebagai tambahan, Anda harus membantu proses sinkronisasi data internal perusahaan agar sistem operasional harian berjalan sesuai dengan instruksi.
Di samping itu, karyawan bertugas menjaga ketersediaan seluruh data sistem agar perusahaan terhindar dari resiko kegagalan operasional yang fatal.
Kemudian, Anda harus berkoordinasi secara aktif dengan vendor eksternal jika ditemukan kerusakan perangkat yang memerlukan penanganan khusus.
Terakhir, Anda diwajibkan menyusun laporan kerja dan standar operasional prosedur (SOP) terkait penggunaan fasilitas komputer di area kerja.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Utamanya, kandidat wajib memiliki latar belakang pendidikan formal minimal D3/S1 Teknik Informatika (Maaf, Fresh Graduate belum diperbolehkan).
Selain itu, pelamar harus mempunyai pengalaman minimal 1-3 tahun dalam mengoperasikan jaringan dan manajemen bandwidth secara profesional.
Lebih lanjut, Anda dituntut memiliki pemahaman mendalam mengenai jaringan lokal (LAN), sistem nirkabel (WLAN), serta perakitan hardware server.
Selanjutnya, kandidat wajib memiliki tingkat ketelitian yang sangat tinggi saat memasukkan data teknis maupun angka ke dalam sistem informasi.
Terlebih lagi, pelamar harus mempunyai kemampuan komunikasi yang sangat santun guna berinteraksi dengan berbagai divisi internal di perusahaan.
Tentu saja, staf IT kami harus mampu bekerja secara mandiri dengan disiplin tinggi maupun berkolaborasi di dalam sebuah tim kerja.
Khususnya, memiliki kemauan yang kuat untuk terus mempelajari sistem baru dan proaktif mencari solusi atas kendala infrastruktur adalah nilai tambah.
Pada akhirnya, Anda harus bersedia bekerja penuh waktu secara langsung di area operasional kami yang berlokasi di Alam Sutera, Tangerang Selatan.
Manfaat Utama Perusahaan
Tentu saja, staf akan menerima kompensasi gaji bulanan yang sangat kompetitif sesuai dengan keahlian serta tingkat pengalaman yang dimiliki.
Selain itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, kekeluargaan, dan sangat suportif bagi perkembangan jenjang karir Anda.
Selanjutnya, Anda memiliki kesempatan besar untuk belajar secara langsung mengenai manajemen sistem IT di industri digital printing.
Pada akhirnya, jenjang karir yang sangat menarik sudah menanti bagi setiap karyawan yang mampu menunjukkan performa dan dedikasi terbaik.
Gaji:Rp5.000.000 – 8.000.000 / bulan
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Alamat Kantor:Ruko Crystal Lane No. 79, Pakualam, Serpong Utara,
Tangerang Selatan
Jl. Raya Bekasi KM 18 No 25, Pulogadung,
Jakarta Timur,
DKI JAKARTA13930
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 6.500.000 – Rp 8.000.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur
Erka Interindo Indonesia saat ini sedang mencari talenta profesional untuk mengisi posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur. Selanjutnya, peran penting ini dirancang khusus untuk memperlancar sistem operasional kepersonaliaan kami. Selain itu, Anda akan berkolaborasi langsung dengan berbagai kepala departemen di perusahaan secara proaktif.
Anda akan bertanggung jawab penuh dalam memastikan budaya kerja tim tetap kondusif dan produktif. Lebih lanjut, langkah strategis ini sangat krusial untuk menunjang performa bisnis secara keseluruhan. Namun, kami memahami sepenuhnya bahwa menemukan dan membina talenta terbaik membutuhkan proses yang panjang serta komitmen tinggi.
Oleh karena itu, kami memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi Anda untuk bergabung dan berkembang bersama kami. Lowongan ini juga sangat terbuka bagi para fresh graduate yang penuh semangat. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur ini bisa menjadi awal perjalanan karier yang cemerlang untuk Anda.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola keseluruhan tahapan rekrutmen karyawan mulai dari penayangan iklan lowongan kerja hingga proses seleksi akhir.
Menyusun dan mengevaluasi kebijakan prosedur operasional Sumber Daya Manusia agar selalu sesuai dengan undang-undang yang berlaku.
Menyelenggarakan kegiatan orientasi (onboarding) bagi karyawan baru serta menyusun program pelatihan pengembangan kompetensi.
Mengelola data administrasi HRD secara mendetail, termasuk proses rekapitulasi data kehadiran dan pengajuan cuti bulanan.
Menyelesaikan berbagai masalah internal dan memfasilitasi jalur komunikasi yang harmonis antarkaryawan di lingkungan kerja.
Menginisiasi proses penilaian kinerja (performance appraisal) secara rutin untuk memenuhi pencapaian target KPI perusahaan.
Merancang program retensi karyawan yang efektif untuk senantiasa menjaga tingkat produktivitas dan loyalitas kerja tim.
Berkoordinasi secara aktif dengan pihak manajemen internal untuk merencanakan pemenuhan proyeksi kebutuhan tenaga kerja baru.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Jakarta Timur
Pendidikan minimal lulusan S1 dari program studi Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang ilmu yang relevan.
Sangat terbuka bagi para lulusan baru (fresh graduate) yang mempunyai tingkat dedikasi tinggi untuk berkarier di bidang HR.
Memahami dasar-dasar regulasi ketenagakerjaan serta hukum ketenagakerjaan dasar yang saat ini berlaku di wilayah Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif dan interpersonal yang sangat baik, terutama untuk keperluan wawancara kandidat pelamar.
Mampu mengoperasikan berbagai perangkat lunak HRIS serta aplikasi perkantoran Microsoft Office (Word, Excel) dengan sangat lancar.
Menunjukkan tingkat ketelitian yang tinggi dalam melakukan analisis terhadap karakter maupun kompetensi dari para calon pelamar kerja.
Berjiwa proaktif, sanggup beradaptasi dengan ritme kerja yang cepat, dan mampu bekerja sama dengan baik di dalam sebuah tim.
Bersedia untuk bekerja secara penuh waktu (full-time) di kantor kami yang berlokasi di area Pulogadung, Jakarta Timur.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke [email protected].
AIWORK OFFICE SPACE. PLAZA SIMATUPANG LT. 6 U PONDOK PINANG, KEBAYORAN LAMA KOTA ADM.,
Jakarta Selatan,
DKI Jakarta12310
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Jaify Tech Indonesia saat ini sedang mencari talenta cemerlang untuk mengisi posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan. Selanjutnya, peran strategis ini dirancang khusus untuk memastikan kelancaran operasional SDM perusahaan kami. Selain itu, Anda akan bekerja sama secara langsung dengan berbagai kepala divisi untuk memenuhi kebutuhan rekrutmen.
Anda akan memiliki tanggung jawab penuh dalam menjaga budaya kerja yang positif. Lebih lanjut, langkah ini sangat penting untuk mendukung produktivitas dan pencapaian target bisnis perusahaan. Namun, kami sangat menyadari bahwa menemukan serta mengelola talenta terbaik membutuhkan proses yang panjang dan komitmen tinggi.
Oleh karena itu, kami membuka kesempatan ini seluas-luasnya bagi Anda yang siap menghadapi tantangan. Lowongan ini juga sangat terbuka bagi para fresh graduate yang memiliki motivasi belajar. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan ini bisa menjadi pijakan karier yang menjanjikan bagi Anda ke depannya.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh siklus rekrutmen karyawan baru, mulai dari publikasi lowongan hingga proses penawaran kerja.
Menyusun dan mengevaluasi kebijakan prosedur kepersonaliaan agar selalu mematuhi regulasi ketenagakerjaan.
Menyelenggarakan program orientasi (onboarding) bagi karyawan baru dan sesi pelatihan pengembangan kompetensi.
Mengelola data administrasi HR dengan rapi, termasuk rekapitulasi data absensi, cuti, dan kedisiplinan staf.
Menjadi fasilitator yang andal dalam menyelesaikan setiap kendala internal atau miskomunikasi antarkaryawan.
Melaksanakan penilaian kinerja (performance appraisal) secara rutin untuk memantau pencapaian KPI karyawan.
Merancang berbagai program retensi dan kesejahteraan karyawan untuk mempertahankan talenta terbaik perusahaan.
Berkoordinasi secara aktif dengan pihak manajemen dalam merencanakan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja baru.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Pendidikan minimal lulusan S1 dari program studi Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Sangat terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) yang mempunyai dedikasi serta minat kuat di bidang HR.
Memahami dasar-dasar regulasi ketenagakerjaan dan administrasi personalia yang berlaku di Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan persuasif yang sangat baik untuk keperluan wawancara.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak HRIS serta aplikasi Microsoft Office (terutama Word dan Excel).
Menunjukkan tingkat ketelitian yang sangat tinggi dalam melakukan observasi serta analisis profil kandidat.
Berjiwa proaktif, mudah beradaptasi, tanggap terhadap instruksi, dan sanggup bekerja sama dalam tim.
Bersedia untuk bekerja secara penuh waktu (full-time) di kantor kami yang berlokasi di Jakarta Selatan.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru beserta portofolio Anda melalui email ke [email protected].
RUKAN SHIBUYA BLOK A NO. 10 PANTAI INDAH KAPUK 2, TANGERANG REGENCY.,
Tanggerang,
Banten15510
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Tanggerang
Texania Houseware indonesia saat ini sedang mencari kandidat kompeten untuk mengisi posisi Konsultasi & HR Umum Tanggerang. Selanjutnya, peran administratif dan strategis ini sangat esensial untuk menjaga stabilitas operasional SDM perusahaan kami. Selain itu, Anda akan berperan langsung dalam meningkatkan kualitas proses rekrutmen karyawan.
Anda akan berkoordinasi secara aktif dengan pimpinan perusahaan setiap harinya. Lebih lanjut, komunikasi yang baik ini bertujuan untuk memastikan semua kebijakan kepersonaliaan tereksekusi dengan tepat sasaran. Namun, kami sangat mengerti bahwa menemukan dan mengelola sumber daya manusia membutuhkan ketekunan ekstra.
Oleh karena itu, kami membuka pintu karier yang sangat luas bagi Anda yang siap berkembang bersama. Lowongan kerja ini juga terbuka untuk lulusan baru (fresh graduate) yang tekun. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Tanggerang ini dapat menjadi batu loncatan karier yang solid untuk Anda.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh siklus rekrutmen perusahaan, mulai dari penyebaran iklan lowongan hingga onboarding.
Menyusun serta memperbarui prosedur operasional standar (SOP) terkait tata tertib dan kepersonaliaan.
Mengorganisasi program pelatihan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas tim.
Mengelola data administrasi HR harian secara tertib, termasuk pencatatan absensi dan pengajuan cuti.
Menjadi fasilitator yang andal dalam menyelesaikan setiap kendala internal atau miskomunikasi antarstaf.
Melaksanakan penilaian kinerja (performance appraisal) secara rutin untuk pemantauan KPI karyawan.
Menciptakan berbagai program retensi yang positif untuk mempertahankan talenta-talenta terbaik perusahaan.
Berdiskusi dengan manajer divisi lain dalam memetakan kebutuhan tenaga kerja secara berkala.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Tanggerang
Lulusan S1 dari berbagai disiplin ilmu, lebih disukai dari Psikologi, Manajemen, atau Hukum.
Sangat terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) yang mempunyai kemauan keras untuk belajar sistem HR.
Memiliki pemahaman dasar mengenai aturan Ketenagakerjaan dan administrasi personalia di Indonesia.
Mampu berkomunikasi dengan gaya yang persuasif serta jelas saat melakukan tahapan wawancara.
Terbiasa menggunakan program Microsoft Office (Word, Excel) dan mengelola database dengan rapi.
Memiliki tingkat ketelitian yang sangat tinggi dalam menganalisis dokumen pelamar dan data karyawan.
Berperilaku proaktif, tanggap terhadap instruksi, serta mudah beradaptasi dengan lingkungan kerja baru.
Bersedia untuk bekerja secara penuh waktu di kantor kami yang berlokasi di PIK 2, Tanggerang.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru beserta portfolio pendukung Anda melalui email ke [email protected].
Exuberance Studio saat ini mencari kandidat teliti untuk mengisi posisi Remunerasi & Tunjangan Denpasar. Selanjutnya, peran administratif ini sangat penting untuk memastikan sistem kompensasi perusahaan berjalan lancar. Selain itu, Anda akan berkontribusi langsung dalam menjaga kesejahteraan dan motivasi seluruh staf kami.
Anda akan bekerja sama erat dengan tim keuangan serta pihak manajemen. Lebih lanjut, kolaborasi ini bertujuan agar distribusi hak karyawan akurat dan tepat waktu. Namun, kami menyadari bahwa mengelola data penggajian membutuhkan tingkat fokus yang sangat tinggi setiap harinya.
Oleh karena itu, kami membuka kesempatan emas ini bagi Anda yang menyukai pengolahan data. Lowongan pekerjaan ini juga terbuka lebar bagi lulusan baru. Dengan demikian, peran Remunerasi & Tunjangan Denpasar ini dapat menjadi langkah awal yang solid untuk membangun karier profesional Anda.
Tanggung Jawab Utama
Menghitung dan memproses gaji karyawan bulanan beserta berbagai tunjangan secara akurat.
Menyusun laporan kompensasi dan menyelesaikan tugas administrasi terkait payroll perusahaan.
Menganalisis struktur upah perusahaan agar tetap kompetitif dan sesuai regulasi pemerintah.
Mengelola pendaftaran, pemotongan, serta klaim asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS).
Menyelesaikan berbagai kendala terkait administrasi penggajian yang dialami oleh staf internal.
Merekapitulasi tingkat kehadiran, jam lembur, dan sisa cuti karyawan sebagai dasar perhitungan.
Mengaudit data remunerasi secara berkala untuk mencegah terjadinya kesalahan pembayaran.
Berkoordinasi dengan divisi HR dan keuangan dalam merancang struktur bonus serta insentif.
Kualifikasi Remunerasi & Tunjangan Denpasar
Pendidikan minimal S1 dari program studi Akuntansi, Manajemen, Administrasi Bisnis, atau setara.
Sangat terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) yang cermat, teliti, dan memiliki minat belajar tinggi.
Memahami dasar-dasar regulasi ketenagakerjaan Indonesia, khususnya terkait upah dan BPJS.
Mampu mengoperasikan Microsoft Excel tingkat mahir (seperti fungsi VLOOKUP, Pivot Table, dan formula lainnya).
Memiliki kemampuan analitis yang kuat dalam mengolah angka serta data konfidensial karyawan.
Menunjukkan ketelitian tingkat tinggi (detail-oriented) serta integritas dalam menjalankan tugas harian.
Berjiwa proaktif, jujur, dan sanggup menjaga kerahasiaan data tingkat tinggi perusahaan.
Bersedia untuk bekerja dengan sistem kontrak (temporer) di wilayah Pedungan, Kota Denpasar.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung Anda melalui email ke [email protected].
Dibutuhkan Site Engineer Lamongan PT. Jakamitra Indonesia
Site Engineer
Site Engineer Lamongan sangat dibutuhkan oleh PT. Jakamitra Indonesia. Kami adalah perusahaan yang terus berkembang pesat dalam berbagai proyek strategis dan infrastruktur.
Saat ini, kami mencari insinyur lapangan andal untuk mengawasi dan memastikan kelancaran pelaksanaan konstruksi proyek kami.
Selain itu, posisi ini sangat krusial untuk memastikan bangunan berdiri sesuai dengan spesifikasi rencana awal.
Lingkungan kerja kami sangat menantang, profesional, dan selalu mematuhi standar keselamatan kerja yang ketat.
Oleh karena itu, peluang berkarir di bidang pengawasan teknik sipil ini merupakan kesempatan yang amat berharga.
Dengan demikian, persiapkan diri Anda secara matang dan bergabunglah bersama tim proyek andalan kami.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai insinyur lapangan, Anda bertanggung jawab penuh atas pengawasan teknis konstruksi dari hari ke hari.
Tugas utama Anda adalah memastikan kualitas material dan hasil pekerjaan kontraktor sesuai dengan standar teknik yang berlaku.
Selanjutnya, Anda wajib mengevaluasi laporan progres pekerjaan dari mandor atau subkontraktor di lokasi proyek.
Namun, pekerjaan pengawasan ini menuntut kemampuan pemecahan masalah (troubleshooting) yang sangat cepat dan tepat.
Hal ini karena kendala cuaca atau keterlambatan logistik dapat menghambat jadwal penyelesaian proyek kapan saja.
Di sisi lain, Anda harus mampu membaca gambar kerja dengan teliti dan berkoordinasi dengan tim perencana.
Oleh sebab itu, lowongan Site Engineer Lamongan ini sangat cocok bagi Anda yang komunikatif dan tegas.
Kabar baiknya, posisi lapangan ini terbuka untuk fresh graduate yang memiliki semangat belajar dan fisik yang tangguh.
Tanggung Jawab Utama
Anda mengawasi pelaksanaan pekerjaan konstruksi di lapangan; selanjutnya, memastikan kesesuaiannya dengan gambar kerja (shop drawing).
Selain itu, Anda membuat laporan progres proyek harian dan mingguan untuk dipresentasikan kepada manajer proyek.
Anda melakukan perhitungan volume pekerjaan (opname) secara berkala bersama dengan pihak subkontraktor terkait.
Kemudian, Anda mengontrol kualitas material yang datang ke lokasi proyek agar tidak menyimpang dari spesifikasi standar.
Anda memberikan instruksi teknis kepada pekerja lapangan; akibatnya, kesalahan konstruksi yang fatal dapat dicegah sejak dini.
Namun, Anda juga wajib memantau dan mengatur alur logistik serta penggunaan alat berat di lokasi proyek.
Anda membantu mencari solusi atas kendala teknis (troubleshooting) yang terjadi secara tiba-tiba di lapangan.
Terakhir, Anda memastikan seluruh pekerja lapangan mematuhi prosedur Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan sangat disiplin.
Kualifikasi Pelamar
Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil atau Arsitektur dari perguruan tinggi yang terakreditasi dengan predikat baik.
Fresh graduate boleh melamar; namun, memiliki pengalaman magang di proyek konstruksi gedung atau infrastruktur akan sangat disukai.
Anda wajib mahir membaca gambar teknik dan mampu mengoperasikan perangkat lunak desain seperti AutoCAD.
Selain itu, Anda lancar menggunakan Microsoft Office (terutama Excel) untuk perhitungan volume dan laporan progres.
Anda memiliki pemahaman dasar yang kuat mengenai metode pelaksanaan konstruksi dan jenis-jenis material bangunan.
Anda memiliki kemampuan kepemimpinan (leadership) yang mumpuni untuk mengatur para pekerja di lapangan.
Di sisi lain, Anda adalah pribadi yang tangguh, sehat jasmani, dan terbiasa bekerja di bawah tekanan serta terik matahari.
Anda bersedia ditempatkan langsung di lokasi proyek di Kemantren, Paciran, Lamongan, Jawa Timur.
Gaji dan Benefit
PT. Jakamitra Indonesia menawarkan paket remunerasi yang sangat kompetitif untuk posisi pengawasan proyek ini.
Kisaran gajinya adalah Rp 5.000.000 – Rp 6.500.000 per bulan.
Selain itu, kami menyediakan fasilitas jaminan kesehatan, asuransi, dan dukungan pengembangan karir profesional.
Dengan demikian, kesejahteraan finansial Anda sebagai Site Engineer Lamongan akan terjamin dengan sangat baik.
AXA Tower 36th floor, Kuningan City Jl. Prof.Dr.Satrio Kav 18,
Jakarta Selatan,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta12940
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 6.000.000 – Rp 7.500.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Incorp Indonesia saat ini sedang mencari talenta berbakat untuk mengisi posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan. Selanjutnya, peran penting ini dirancang khusus untuk memperlancar sistem operasional kepersonaliaan kami. Selain itu, Anda akan bekerja sama secara langsung dengan berbagai kepala departemen perusahaan.
Anda akan bertanggung jawab penuh memastikan budaya kerja tim tetap kondusif. Lebih lanjut, langkah strategis ini sangat krusial untuk menunjang performa bisnis. Namun, kami paham bahwa mencari talenta terbaik membutuhkan proses yang berkesinambungan.
Oleh karena itu, kami memberikan kesempatan seluas-luasnya bagi Anda untuk mendaftar. Lowongan ini juga sangat terbuka bagi fresh graduate yang penuh semangat. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan ini bisa menjadi awal karier cemerlang Anda bersama Incorp Indonesia.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola keseluruhan tahapan rekrutmen karyawan mulai dari penayangan iklan hingga seleksi.
Menyusun dan mengevaluasi kebijakan prosedur Sumber Daya Manusia sesuai undang-undang.
Menyelenggarakan kegiatan orientasi karyawan baru serta pelatihan pengembangan kompetensi.
Mengelola administrasi HRD secara detail, termasuk rekapitulasi data kehadiran bulanan.
Menyelesaikan berbagai masalah internal dan memfasilitasi komunikasi yang baik antarkaryawan.
Menginisiasi proses evaluasi kinerja karyawan secara rutin untuk memenuhi target KPI.
Merancang program retensi karyawan yang efektif untuk menjaga produktivitas kerja tim.
Berkoordinasi secara aktif dengan pihak manajemen untuk merencanakan kebutuhan tenaga kerja.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Pendidikan minimal S1 dari program studi Psikologi, Hukum, atau Manajemen Sumber Daya Manusia.
Sangat terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) yang mempunyai dedikasi tinggi di bidang HR.
Memahami dasar-dasar regulasi ketenagakerjaan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang sangat baik untuk keperluan wawancara kandidat.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak HRIS serta aplikasi perkantoran Microsoft Office dengan lancar.
Menunjukkan ketelitian yang tinggi dalam menganalisis karakter maupun kompetensi calon pelamar.
Berjiwa proaktif, sanggup beradaptasi cepat, dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Bersedia untuk bekerja secara penuh waktu (full-time) di wilayah Kuningan, Jakarta Selatan.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke [email protected].
Dibutuhkan Staff Maintenance Electrical Kabupaten Bogor PT Kemenangan
Staff Maintenance Electrical
Staff Maintenance Electrical Kabupaten Bogor sangat dibutuhkan oleh PT Kemenangan. Kami adalah perusahaan manufaktur perlengkapan laut dan karet industri yang terpercaya di Indonesia.
Saat ini, kami mencari teknisi andal untuk memastikan keandalan sistem kelistrikan pabrik kami.
Selain itu, posisi ini sangat penting untuk mencegah gangguan produksi yang tidak diinginkan.
Lingkungan kerja kami sangat disiplin, aman, dan menjunjung tinggi standar operasional.
Oleh karena itu, peluang berkarir di bidang pemeliharaan fasilitas ini adalah langkah yang sangat tepat.
Dengan demikian, persiapkan diri Anda dan bergabunglah bersama tim teknis kami.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai staf pemeliharaan listrik, Anda bertanggung jawab penuh atas instalasi panel dan jaringan kabel bangunan.
Tugas utama Anda adalah melakukan inspeksi harian pada sistem kelistrikan mesin produksi.
Selanjutnya, Anda wajib merespons laporan kerusakan atau pemadaman listrik dengan cepat dan akurat.
Namun, pekerjaan teknis ini menuntut tingkat kehati-hatian yang sangat tinggi.
Hal ini karena bahaya kelistrikan dapat mengancam keselamatan Anda dan seluruh pekerja di lapangan.
Di sisi lain, Anda harus mampu bekerja sama dengan tim mekanik untuk perbaikan mesin menyeluruh.
Oleh sebab itu, lowongan Staff Maintenance Electrical Kabupaten Bogor ini cocok bagi Anda yang sigap.
Kabar baiknya, posisi ini terbuka untuk fresh graduate yang memiliki dasar ilmu elektro yang solid.
Tanggung Jawab Utama
Anda melakukan pengecekan panel distribusi listrik harian; selanjutnya, mencatat parameter tegangannya secara rapi.
Selain itu, Anda memperbaiki instalasi penerangan, stop kontak, dan sakelar di seluruh area fasilitas pabrik.
Anda merawat motor listrik dan pompa agar selalu beroperasi dalam kondisi yang paling optimal.
Kemudian, Anda mendiagnosis masalah kelistrikan (troubleshooting) pada mesin produksi saat terjadi gangguan secara tiba-tiba.
Anda mengganti komponen elektronik yang aus atau rusak; akibatnya, mesin dapat kembali berfungsi dengan normal.
Namun, Anda juga wajib membuat laporan harian tertulis mengenai daftar perbaikan yang telah diselesaikan kepada atasan.
Anda membantu pelaksanaan program perawatan pencegahan (preventive maintenance) sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan.
Terakhir, Anda memastikan seluruh pekerjaan teknis mematuhi prosedur Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) industri.
Kualifikasi Pelamar
Pendidikan minimal SMK Teknik Instalasi Tenaga Listrik, Mekatronika, atau D3 Teknik Elektro.
Fresh graduate boleh melamar; namun, pengalaman magang sebagai teknisi kelistrikan gedung akan sangat disukai.
Anda wajib memahami dasar-dasar kelistrikan arus kuat, panel kontrol, dan cara membaca diagram instalasi listrik.
Selain itu, Anda terbiasa menggunakan alat ukur seperti multitester, tang ampere, dan tespen dengan sangat aman.
Anda memiliki kemampuan analisa yang baik untuk menemukan sumber kerusakan listrik (troubleshooting) secara efisien.
Anda mampu berkomunikasi dengan baik, ramah, dan bisa bekerja sama dalam sebuah tim pemeliharaan fasilitas.
Di sisi lain, Anda memiliki kondisi fisik yang prima, tidak buta warna, dan berani bekerja di area ketinggian.
Anda bersedia ditempatkan di fasilitas kami di Dayeuh, Cileungsi, Kabupaten Bogor, Jawa Barat.
Gaji dan Benefit
PT Kemenangan menawarkan paket remunerasi yang menarik untuk posisi staf kelistrikan ini.
Kisaran gajinya adalah Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan.
Selain itu, kami menyediakan fasilitas jaminan asuransi kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan lingkungan kerja yang suportif.
Dengan demikian, kesejahteraan finansial Anda sebagai Staff Maintenance Electrical Kabupaten Bogor akan sangat terjamin bersama kami.
Jl. Ciputat Raya No.45, Pd. Pinang, Kec. Kebayoran Lama,
Jakarta Selatan,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta12310
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Wana Dirga Nusantara saat ini sedang mencari kandidat unggul untuk mengisi posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan. Selanjutnya, peran strategis ini dirancang khusus untuk mendukung kelancaran operasional SDM perusahaan kami. Selain itu, Anda akan berkolaborasi erat dengan seluruh tim manajemen dan divisi lainnya.
Anda akan memegang kendali untuk memastikan prosedur kepersonaliaan berjalan sesuai rencana. Lebih lanjut, langkah ini bertujuan untuk memperkuat fondasi budaya kerja yang positif. Namun, kami sangat menyadari bahwa membangun tim yang tangguh membutuhkan dedikasi dan komitmen yang tinggi.
Oleh karena itu, kami membuka kesempatan seluas-luasnya bagi Anda untuk bergabung. Posisi ini juga sangat terbuka bagi para fresh graduate yang memiliki semangat belajar. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan ini bisa menjadi pijakan karier yang luar biasa untuk Anda.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh tahapan rekrutmen karyawan, dari penayangan loker hingga proses seleksi akhir.
Menyusun serta mengevaluasi kebijakan HR perusahaan agar senantiasa sesuai dengan hukum yang berlaku.
Menyelenggarakan program orientasi dan pelatihan untuk menunjang pengembangan kompetensi staf.
Mengelola administrasi kepersonaliaan dengan rapi, termasuk rekapitulasi data absensi bulanan.
Menyelesaikan berbagai konflik internal dan menjadi jembatan komunikasi yang baik antarkaryawan.
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara rutin untuk keperluan pemantauan KPI perusahaan.
Merancang strategi retensi yang efektif guna memelihara tingkat kepuasan kerja di dalam tim.
Berkoordinasi dengan kepala divisi terkait guna merencanakan proyeksi kebutuhan tenaga kerja baru.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Jakarta Selatan
Lulusan pendidikan minimal S1 dari program studi Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau setara.
Sangat terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) yang memiliki dedikasi dan minat kuat di bidang HR.
Memahami dasar-dasar regulasi dan Undang-Undang Ketenagakerjaan yang saat ini berlaku di Indonesia.
Mempunyai kemampuan komunikasi persuasif yang baik untuk keperluan negosiasi dan wawancara.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak HRIS serta aplikasi Microsoft Office (khususnya Excel dan Word).
Menunjukkan ketelitian tingkat tinggi dalam mengobservasi karakter dan kompetensi para kandidat.
Berjiwa proaktif, cepat tanggap, dan sanggup bekerja sama dengan baik dalam sebuah tim kerja.
Bersedia untuk bekerja secara penuh waktu (full-time) di wilayah Kebayoran Lama, Jakarta Selatan.
Cara Melamar: Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke [email protected].
Citra Tower, Lantai 26, North Office Tower, Jl. Benyamin Sueb, Kebon Kosong, Kemayoran,
Jakarta Pusat,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta10630
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Gaji:Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000per bulan
Deskripsi Pekerjaan Konsultasi & HR Umum Jakarta Pusat
BeeprTrans sedang mencari kandidat unggul untuk posisi Konsultasi & HR Umum Jakarta Pusat. Selanjutnya, peran strategis ini sangat penting untuk mendukung operasional perusahaan kami. Selain itu, Anda akan memperkuat tim rekrutmen kami secara menyeluruh.
Anda akan bekerja sama secara langsung dengan pihak manajemen. Lebih lanjut, kolaborasi ini bertujuan untuk memastikan strategi kepersonaliaan berjalan lancar. Namun, kami sangat paham bahwa membentuk tim yang solid membutuhkan dedikasi penuh.
Oleh karena itu, kami membuka pintu karier yang luas untuk Anda. Lowongan ini juga terbuka bagi fresh graduate berpotensi. Dengan demikian, peran Konsultasi & HR Umum Jakarta Pusat ini menawarkan ruang berkembang yang menjanjikan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh proses rekrutmen karyawan, dari publikasi loker hingga seleksi.
Menyusun dan mengevaluasi kebijakan prosedur kepersonaliaan sesuai aturan hukum.
Menyelenggarakan program pelatihan karyawan dan pemetaan talenta staf berkala.
Mengelola administrasi HR secara akurat, termasuk rekapitulasi data absensi.
Menyelesaikan kendala internal dan memfasilitasi komunikasi antarkaryawan.
Mengeksekusi proses evaluasi kinerja untuk kebutuhan pelaporan KPI bulanan.
Merancang strategi retensi yang efektif demi menjaga kepuasan bekerja tim.
Berkoordinasi dengan kepala departemen terkait perencanaan penambahan staf baru.
Kualifikasi Konsultasi & HR Umum Jakarta Pusat
Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum.
Terbuka bagi lulusan baru (fresh graduate) dengan motivasi kerja yang tinggi.
Memahami dasar-dasar regulasi dan Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang kuat untuk keperluan wawancara.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak HRIS serta program Microsoft Office.
Menunjukkan kemampuan observasi dan analisis karakter kandidat pelamar kerja.
Berkarakter teliti, proaktif, dan sanggup bekerja mandiri maupun dalam tim.
Bersedia bekerja secara purna waktu (full-time) di kantor Kemayoran, Jakarta.
Cara Melamar: Silakan kirim CV terbaru Anda via email ke [email protected].
