D3, S1

Dibutuhkan Finance Accounting Tangerang Selatan – Gaji 8 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Finance Accounting – PT Mitra Pelita Terangi Bangsa

Deskripsi Perusahaan

PT Mitra Pelita Terangi Bangsa merupakan perusahaan yang membuka kesempatan berkarier bagi profesional di bidang keuangan dan akuntansi. Perusahaan mencari kandidat Finance Accounting yang teliti, bertanggung jawab, serta mampu mendukung pengelolaan keuangan secara tertib dan akurat. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan bagi kandidat yang ingin mengembangkan kompetensi dalam pencatatan transaksi, penyusunan laporan keuangan, dan administrasi akuntansi. Oleh karena itu, kandidat diharapkan mampu bekerja secara sistematis, menjaga kerahasiaan data, serta berkoordinasi dengan tim terkait.

Deskripsi Pekerjaan

Finance Accounting bertanggung jawab mendukung kegiatan pencatatan keuangan, pemeriksaan dokumen transaksi, rekonsiliasi, dan penyusunan laporan keuangan perusahaan. Selanjutnya, kandidat akan memastikan setiap data keuangan tercatat secara akurat dan sesuai prosedur yang berlaku.

Selain menangani administrasi keuangan, kandidat juga perlu memantau transaksi dan menyusun dokumentasi secara teratur. Dengan demikian, informasi keuangan dapat digunakan untuk mendukung evaluasi serta pengambilan keputusan perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Melakukan pencatatan transaksi keuangan secara akurat dan tepat waktu.
  • Memeriksa kelengkapan invoice, kuitansi, bukti pembayaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  • Membantu menyusun laporan keuangan berkala sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Melakukan rekonsiliasi data transaksi dengan catatan keuangan dan rekening bank.
  • Memantau pemasukan, pengeluaran, serta transaksi yang masih perlu ditindaklanjuti.
  • Memastikan dokumen keuangan tersimpan secara rapi, sistematis, dan mudah ditemukan.
  • Mendukung proses pembayaran dan administrasi yang berkaitan dengan kegiatan keuangan.
  • Membantu memeriksa kesesuaian data akuntansi dengan dokumen transaksi.
  • Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memperoleh data keuangan yang diperlukan.
  • Menjaga kerahasiaan informasi keuangan serta melaksanakan tugas lain sesuai kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 Accounting, Finance, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 3 – 4 tahun di bidang Finance & Accounting.
  • Memahami cash flow, AR/AP, rekonsiliasi bank, dan laporan keuangan.
  • Wajib Menguasai Microsoft Excel / Google Sheets.
  • Wajib Menguasai Accurate, SAP, atau sistem ERP diutamakan.
  • Teliti, jujur, disiplin, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri dan menangani pekerjaan Finance & Accounting secara end-to-end.

Benefit

  • Gaji sekitar Rp7.000.000–Rp8.000.000 per bulan.
  • Kesempatan memperoleh pengalaman profesional di bidang finance dan accounting.
  • Pengembangan keterampilan pencatatan transaksi dan penyusunan laporan keuangan.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan analisis serta administrasi keuangan.
  • Pengalaman berkoordinasi dengan tim dalam mendukung proses keuangan perusahaan.

PT Mitra Pelita Terangi Bangsa
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Mitra Pelita Terangi Bangsa

Lokasi Pekerjaan

Alam Sutera, Komp T8, Jl. Jalur Sutera Niaga III No. 3, Pakulonan, Serpong Utara
Kota Tangerang Selatan, Banten, 15325, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Finance Accounting menawarkan gaji sebesar Rp7.000.000 – Rp8.000.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji tersebut menjadi bagian dari informasi kompensasi yang ditawarkan untuk posisi ini. Selanjutnya, kandidat dapat memperoleh pengalaman profesional melalui tanggung jawab keuangan dan akuntansi yang diberikan. Namun, ketentuan kompensasi tetap mengikuti kebijakan perusahaan. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab dan kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri secara lebih baik untuk proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Kontrak/Temporer

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru beserta dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan dan pengalaman yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas dengan mencantumkan posisi Finance Accounting. Gunakan subjek email Lamaran Finance Accounting – Nama Lengkap. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Di samping itu, kandidat sebaiknya mencantumkan kontak yang aktif agar mudah dihubungi. Namun, perusahaan akan mempertimbangkan kandidat berdasarkan kesesuaian kualifikasi. Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi dalam CV sesuai dengan kondisi sebenarnya. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan dengan lebih tertib.

D3, S1

Dibutuhkan Staff Finance Jakarta Utara – Gaji 6,5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Staff Finance Jakarta Utara di PT Anugerah Wijayatrisna

Deskripsi Perusahaan

PT Anugerah Wijayatrisna merupakan perusahaan yang menjalankan kegiatan bisnis dengan dukungan proses operasional dan administrasi yang terstruktur. Melalui pengelolaan keuangan yang tertib, perusahaan dapat mendukung kelancaran aktivitas bisnis serta menjaga ketepatan pencatatan transaksi. Selain itu, pengelolaan data keuangan yang akurat menjadi bagian penting dalam mendukung proses evaluasi dan pengambilan keputusan perusahaan.

Oleh karena itu, PT Anugerah Wijayatrisna membuka kesempatan kerja untuk posisi Staff Finance di Jakarta Utara. Posisi ini berperan dalam membantu pencatatan transaksi, pemeriksaan dokumen, dan pengelolaan administrasi keuangan. Dengan demikian, kandidat yang teliti, disiplin, dan bertanggung jawab dapat berkontribusi dalam menjaga keteraturan proses keuangan perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Staff Finance bertanggung jawab membantu kegiatan administrasi keuangan, mulai dari pencatatan transaksi hingga pemeriksaan dokumen pembayaran. Selain itu, posisi ini mendukung proses pemantauan arus kas, pengelolaan bukti transaksi, dan penyusunan laporan keuangan sesuai kebutuhan perusahaan. Selanjutnya, kandidat perlu memastikan setiap data tercatat secara akurat dan tersimpan dengan rapi.

Dalam pelaksanaannya, Staff Finance juga berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan kelengkapan dokumen serta kesesuaian informasi keuangan. Namun, pekerjaan ini membutuhkan ketelitian dan kemampuan mengatur prioritas agar setiap tugas selesai sesuai tenggat waktu. Oleh karena itu, integritas, keterampilan administrasi, dan kemampuan bekerja secara sistematis menjadi aspek penting. Dengan demikian, proses keuangan perusahaan dapat berjalan lebih tertib dan efektif.

Tanggung Jawab

  • Melakukan pencatatan transaksi keuangan harian secara akurat dan sistematis.
  • Memeriksa kelengkapan bukti transaksi, kuitansi, faktur, dan dokumen pembayaran.
  • Membantu menyiapkan laporan keuangan berkala sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Memantau transaksi pemasukan dan pengeluaran untuk mendukung pengelolaan arus kas.
  • Melakukan rekonsiliasi data keuangan dan menindaklanjuti apabila terdapat perbedaan pencatatan.
  • Mengelola serta mengarsipkan dokumen keuangan dalam bentuk fisik maupun digital.
  • Membantu proses pembayaran dan memastikan dokumen pendukung tersedia dengan lengkap.
  • Melakukan pembaruan data keuangan dan memastikan informasi tersimpan secara teratur.
  • Berkoordinasi dengan departemen terkait mengenai kebutuhan administrasi keuangan.
  • Menjaga kerahasiaan informasi keuangan serta menjalankan tugas lain sesuai arahan atasan.

Kualifikasi

  • Minimal lulusan D3/S1 di bidang Akuntansi atau Keuangan.
  • Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Keuangan & Akuntansi.
  • Memahami pencatatan transaksi, jurnal akuntansi, AP/AR, serta rekonsiliasi bank.
  • Memahami prinsip dasar perpajakan (PPh dan PPN).
  • Teliti, jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu memenuhi tenggat waktu.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan manufaktur atau distribusi.

Benefit

  • Gaji sekitar Rp5.000.000–Rp6.500.000 per bulan.
  • Kesempatan bekerja dengan status kontrak atau temporer.
  • Pengalaman dalam pengelolaan transaksi dan administrasi keuangan perusahaan.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan pencatatan dan pelaporan keuangan.
  • Pengalaman berkoordinasi dengan tim internal untuk mendukung operasional bisnis.
  • Kesempatan meningkatkan kompetensi profesional di bidang keuangan.

PT Anugerah Wijayatrisna
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Anugerah Wijayatrisna

Lokasi Pekerjaan

Kompleks Griya Inti Sentosa, Jl. Griya Agung 12, RT.6/RW.20, Sunter Agung, Tanjung Priok
Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14350, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Staff Finance menawarkan gaji sebesar Rp5.000.000 – Rp6.500.000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dalam pencatatan transaksi, pengelolaan dokumen, dan pelaporan keuangan. Selanjutnya, pengalaman tersebut dapat membantu meningkatkan kemampuan administrasi serta analisis keuangan. Namun, besaran gaji akhir dan fasilitas tambahan mengikuti kebijakan perusahaan. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab dan kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri secara lebih baik untuk proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Kontrak/Temporer

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke alamat email [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email Lamaran Staff Finance – Nama Lengkap agar lamaran mudah diidentifikasi. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar dan nomor telepon yang dicantumkan masih aktif. Namun, proses seleksi tetap mengikuti ketentuan perusahaan. Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi yang diberikan akurat dan sesuai dengan kondisi sebenarnya. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat meninjau lamaran secara lebih efektif.

S1

Dibutuhkan Education Administration Kabupaten Tabanan – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Education Administration – PT ProEducation Indonesia Kabupaten Tabanan

Deskripsi Perusahaan

PT ProEducation Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan melalui layanan pembelajaran yang mendukung perkembangan akademik dan kompetensi peserta didik. Melalui lingkungan pendidikan yang terstruktur, perusahaan berupaya memberikan pengalaman belajar yang berkualitas. Selain itu, pengelolaan administrasi yang baik menjadi bagian penting dalam mendukung kegiatan belajar mengajar serta memastikan operasional sekolah berjalan dengan lancar.

Oleh karena itu, PT ProEducation Indonesia membuka kesempatan bagi kandidat yang berminat mengembangkan karier sebagai Education Administration di Kabupaten Tabanan, Bali. Posisi ini berperan dalam mendukung pengelolaan dokumen, data pendidikan, serta kebutuhan administrasi sekolah. Dengan demikian, kandidat yang teliti, komunikatif, dan terorganisasi dapat berkontribusi dalam menciptakan proses administrasi pendidikan yang efektif.

Deskripsi Pekerjaan

Education Administration bertanggung jawab membantu pelaksanaan kegiatan administrasi pendidikan sehari-hari. Tugasnya mencakup pengelolaan data peserta didik, pengarsipan dokumen, penyusunan laporan, serta koordinasi dengan guru, staf sekolah, dan pihak terkait. Selain itu, posisi ini membantu memastikan informasi administrasi tersedia secara akurat dan mudah diakses sesuai kebutuhan.

Selanjutnya, kandidat perlu menjaga kerapian dokumen dan memastikan pekerjaan terselesaikan sesuai jadwal. Namun, pekerjaan administrasi pendidikan juga membutuhkan komunikasi yang baik untuk mendukung koordinasi antara sekolah, peserta didik, dan orang tua. Oleh karena itu, kemampuan mengatur prioritas, menjaga kerahasiaan data, dan bekerja secara sistematis sangat dibutuhkan. Dengan demikian, Education Administration dapat mendukung kelancaran operasional sekolah secara menyeluruh.

Tanggung Jawab

  • Mengelola data administrasi peserta didik secara akurat, rapi, dan sistematis.
  • Melakukan pengarsipan dokumen pendidikan dalam bentuk fisik maupun digital.
  • Membantu menyiapkan laporan administrasi sekolah sesuai kebutuhan manajemen.
  • Memperbarui informasi peserta didik dan data administrasi secara berkala.
  • Mendukung proses pendaftaran, penerimaan, dan pencatatan data peserta didik.
  • Berkoordinasi dengan guru, staf sekolah, dan departemen terkait mengenai kebutuhan administrasi.
  • Membantu menyiapkan surat, formulir, jadwal, dan dokumen pendukung kegiatan sekolah.
  • Menangani pertanyaan administratif dari peserta didik maupun orang tua secara profesional.
  • Memastikan kelengkapan dokumen serta menjaga kerahasiaan informasi peserta didik.
  • Melaksanakan tugas administrasi lainnya sesuai arahan atasan dan kebutuhan operasional sekolah.

Kualifikasi

  • Gelar sarjana di bidang Pendidikan, Administrasi, Manajemen, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2–3 tahun dalam administrasi akademik atau sekolah, diutamakan di lingkungan sekolah internasional atau sekolah dwibahasa. Kandidat tanpa pengalaman dipersilakan untuk melamar.
  • Memahami sistem Dapodik dan sistem pelaporan pendidikan lainnya menjadi nilai tambah yang sangat diutamakan.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) dan Google Workspace (Docs, Sheets, Drive).
  • Memiliki pengalaman dengan sistem manajemen sekolah atau basis data akademik lebih diutamakan.
  • Memiliki keterampilan yang kuat dalam pengelolaan data, dokumentasi, dan pencatatan.
  • Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis yang sangat baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.
  • Memiliki ketelitian yang tinggi, akurasi yang baik, serta keterampilan organisasi yang kuat.
  • Proaktif, dapat diandalkan, serta mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dalam tim.
  • Memiliki integritas tinggi dan mampu menjaga kerahasiaan dalam menangani informasi akademik serta data siswa.
  • Menunjukkan sikap profesional dan berkomitmen untuk mendukung misi pendidikan sekolah.

Benefit

  • Gaji sekitar Rp5.000.000–Rp6.000.000 per bulan.
  • Kesempatan bekerja penuh waktu di lingkungan pendidikan profesional.
  • Pengalaman dalam pengelolaan administrasi dan data pendidikan.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi, komunikasi, dan koordinasi.
  • Pengalaman berkolaborasi dengan tenaga pendidik dan staf sekolah.
  • Kesempatan meningkatkan kompetensi profesional melalui kegiatan operasional pendidikan.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Galiran, Desa Beraban, Kediri
Kabupaten Tabanan, Bali, 82121, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Education Administration menawarkan gaji sebesar Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dalam pengelolaan data, pengarsipan dokumen, dan administrasi pendidikan. Selanjutnya, pengalaman kerja tersebut dapat membantu meningkatkan kemampuan koordinasi dan komunikasi profesional. Namun, besaran gaji akhir serta fasilitas tambahan mengikuti kebijakan perusahaan. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab dan kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri secara lebih baik untuk proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke alamat email [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman kerja, serta keterampilan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email Lamaran Education Administration – Nama Lengkap agar lamaran mudah diidentifikasi. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar dan nomor telepon yang dicantumkan masih aktif. Namun, proses seleksi tetap mengikuti ketentuan perusahaan. Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi yang diberikan akurat dan sesuai dengan kondisi sebenarnya. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat meninjau lamaran secara lebih efektif.

S1

Dibutuhkan Finance Accounting Staff Jakarta Utara – Gaji 8 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Finance Accounting Staff – Jacquelle Beaute Jakarta Utara

Deskripsi Perusahaan

Jacquelle Beaute merupakan perusahaan yang bergerak di industri kecantikan dengan fokus pada produk kosmetik dan kebutuhan perawatan diri. Melalui pengembangan produk serta inovasi yang berkelanjutan, perusahaan berupaya memenuhi kebutuhan konsumen yang terus berkembang. Selain itu, pengelolaan keuangan yang terstruktur menjadi bagian penting dalam mendukung pertumbuhan bisnis dan menjaga kelancaran operasional perusahaan.

Oleh karena itu, Jacquelle Beaute membuka kesempatan kerja untuk posisi Finance Accounting Staff di Jakarta Utara. Posisi ini cocok bagi kandidat yang teliti, bertanggung jawab, dan memiliki pemahaman mengenai pencatatan keuangan. Dengan demikian, kandidat terpilih dapat berkontribusi dalam menjaga ketepatan laporan keuangan serta mendukung pengambilan keputusan bisnis.

Deskripsi Pekerjaan

Finance Accounting Staff bertanggung jawab membantu proses pencatatan transaksi, pemeriksaan dokumen keuangan, rekonsiliasi, dan penyusunan laporan keuangan perusahaan. Selain itu, posisi ini mendukung pengelolaan arus kas serta memastikan setiap transaksi tercatat secara akurat dan sesuai prosedur yang berlaku.

Selanjutnya, kandidat akan berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan kelengkapan dokumen dan ketepatan data keuangan. Namun, pekerjaan ini juga membutuhkan kemampuan mengatur prioritas, menjaga kerahasiaan informasi, serta menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu. Dengan demikian, ketelitian dan integritas menjadi aspek penting dalam menjalankan tanggung jawab sehari-hari.

Tanggung Jawab

  • Melakukan pencatatan transaksi keuangan harian secara akurat dan sistematis.
  • Memeriksa kelengkapan bukti transaksi, faktur, kuitansi, serta dokumen pendukung lainnya.
  • Membantu menyiapkan laporan keuangan berkala sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Melakukan rekonsiliasi transaksi dan saldo akun untuk memastikan kesesuaian data.
  • Membantu memantau arus kas, penerimaan, dan pengeluaran perusahaan.
  • Melakukan pengarsipan dokumen keuangan secara rapi agar mudah ditemukan saat diperlukan.
  • Mendukung proses pemeriksaan dan penutupan buku pada akhir periode akuntansi.
  • Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk menindaklanjuti perbedaan data atau dokumen.
  • Memastikan pencatatan transaksi mengikuti prosedur internal dan ketentuan yang berlaku.
  • Menjaga kerahasiaan informasi keuangan serta melaksanakan tugas lain sesuai arahan atasan.

Kualifikasi

  • Minimal gelar Sarjana di bidang Akuntansi atau Keuangan.
  • Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang akuntansi, keuangan, atau bidang terkait.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, pemecahan masalah, dan analisis yang kuat.
  • Mampu memenuhi tenggat waktu dan bekerja secara efektif di bawah tekanan, baik secara mandiri maupun dalam tim.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office dan perangkat lunak akuntansi; diutamakan yang memiliki pengalaman menggunakan Accurate.
  • Memahami dengan baik proses akuntansi, pelaporan keuangan, dan perpajakan.
  • Bersedia bekerja sepenuhnya di kantor (WFO) dari hari Senin hingga Jumat di Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara.

Benefit

  • Gaji sekitar Rp6.500.000–Rp8.000.000 per bulan.
  • Kesempatan bekerja penuh waktu di industri kecantikan.
  • Pengalaman dalam proses akuntansi dan pengelolaan keuangan perusahaan.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan analisis keuangan dan penyusunan laporan.
  • Pengalaman berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk mendukung operasional bisnis.
  • Kesempatan meningkatkan kompetensi profesional di bidang keuangan dan akuntansi.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Ruko Garden No. A19, Jl. Raya Pantai Indah Kapuk Boulevard, RT.6/RW.2, Kamal Muara, Penjaringan
Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14470, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Finance Accounting Staff menawarkan gaji sebesar Rp6.500.000 – Rp8.000.000 per bulan. Selain itu, kandidat berkesempatan mengembangkan keterampilan dalam pencatatan transaksi, rekonsiliasi, dan penyusunan laporan keuangan. Selanjutnya, pengalaman tersebut dapat mendukung perkembangan karier di bidang akuntansi dan keuangan. Namun, besaran gaji akhir serta fasilitas tambahan mengikuti kebijakan perusahaan dan hasil proses rekrutmen. Oleh karena itu, kandidat sebaiknya memastikan kesesuaian kualifikasi dan tanggung jawab sebelum melamar. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih efektif bagi kedua pihak.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke alamat email [email protected]. Selanjutnya, gunakan subjek email Lamaran Finance Accounting Staff – Nama Lengkap agar lamaran mudah diidentifikasi. Pastikan seluruh dokumen sudah lengkap dan informasi kontak dapat dihubungi. Oleh karena itu, periksa kembali berkas sebelum mengirimkan lamaran. Perlu diperhatikan bahwa alamat email tersebut mengikuti informasi yang diberikan pada detail lowongan.

S1

Area Sales Supervisor – Rp5 Jt – Rp8 Jt

Tinggalkan komentar

Area Sales Supervisor – PT Bina Karya Prima (Gorontalo)

Profil Perusahaan untuk Area Sales Supervisor

Area Sales Supervisor adalah posisi kepemimpinan operasional lapangan yang sangat kami cari saat ini. PT Bina Karya Prima merupakan perusahaan manufaktur barang konsumsi berskala nasional yang sangat terkemuka di Indonesia. Kami berdedikasi tinggi memproduksi minyak goreng dan margarin berkualitas untuk memenuhi kebutuhan pokok keluarga nusantara. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengelola rantai pasokan agar produk turunan sawit ini senantiasa terjangkau. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jaringan distribusi ke berbagai wilayah strategis, termasuk kota Gorontalo dan sekitarnya. Namun, memenangkan ketatnya persaingan di industri bahan pokok menuntut eksekusi lapangan yang benar-benar tanpa celah. Oleh karena itu, kami membutuhkan sosok pemimpin area yang sangat tangguh, berpengalaman, dan memiliki jiwa kepemimpinan. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap produk unggulan kami selalu mendominasi etalase dan rak pedagang pasar. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari sejarah panjang perusahaan FMCG kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional penjualan, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Area Sales Supervisor

Area Sales Supervisor memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh aktivitas distribusi harian di wilayah pemasaran Gorontalo. Anda akan memimpin tim penjualan lapangan untuk memastikan pencapaian target volume distribusi secara konsisten setiap bulannya. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi penetrasi pasar tradisional yang manajemen pusat rancang secara sangat matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan ketersediaan stok produk selalu melimpah di berbagai toko grosir dan agen ritel. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko penurunan angka omzet secara proaktif di tengah sengitnya persaingan bisnis. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi pergerakan promosi dari pihak kompetitor dengan tingkat ketelitian yang tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat pangsa pasar produk minyak goreng tanpa kehilangan loyalitas para pelanggan. Pada akhirnya, kelancaran proses distribusi bahan pokok ini akan berdampak sangat positif pada pertumbuhan laba perusahaan.

Strategi dan Analisis Pasar Area Sales Supervisor

Posisi penyelia lapangan ini membutuhkan keahlian analisis data penjualan dan pemecahan masalah bisnis yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi agen distributor potensial baru untuk mempercepat perluasan jangkauan wilayah penetrasi operasional kami. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis laporan performa tim tenaga pemasaran dengan tingkat akurasi yang presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pengetahuan spesifikasi produk terbaru kepada seluruh anggota tim tenaga penjual lapangan. Namun, meminimalkan tingginya angka piutang agen yang macet menuntut pengawasan penagihan ekstra ketat dari Anda. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur audit transaksi keuangan tingkat ritel tradisional. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk FMCG ini secara sangat menguntungkan. Pada akhirnya, kontribusi strategi kepemimpinan area Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan pencapaian cabang Gorontalo.

Wewenang Eksekusi Lapangan Area Sales Supervisor

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal rute kunjungan lapangan harian (*call plan*) bagi tim penjualan. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target volume pengambilan para distributor secara komprehensif pada setiap akhir kuartal. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan penyediaan materi promosi spanduk yang pemilik agen sangat butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer logistik regional dan pihak manajemen pengelola armada rantai pasokan. Namun, Anda juga wajib terus memantau pemakaian anggaran biaya operasional distribusi secara ketat dan sangat teliti. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi intensif dengan manajer regional untuk menentukan taktik program diskon. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses peperangan harga pasar bahan pokok secara agresif serta sangat efisien. Pada akhirnya, keberhasilan pengawasan pertumbuhan omzet area strategis ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier Anda.

Tanggung Jawab Area Sales Supervisor

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi strategi peningkatan omzet produk di area penjualan Kota Gorontalo.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola hubungan kemitraan jangka panjang dengan para pemilik toko dan distributor grosir lokal.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target volume distribusi area komersial secara konsisten dan progresif setiap bulannya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan proses audit lapangan terkait visibilitas pemajangan produk agen.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik tim tenaga pemasaran lapangan terkait teknik negosiasi yang persuasif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen rekapitulasi laporan performa penjualan harian untuk dipresentasikan kepada manajer wilayah.

Kualifikasi Area Sales Supervisor

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki rekam jejak pengalaman kerja minimal 2 tahun memimpin sebuah tim penjualan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Manajemen Bisnis atau setara.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat yang pernah sukses bekerja di industri barang konsumsi massal atau FMCG.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis data target dan tingkat kecerdasan komunikasi persuasi tinggi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa mengambil keputusan taktis cepat dalam kondisi persaingan pasar bahan pokok.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras mengejar target omzet untuk area penempatan dinas di Kota Gorontalo.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus insentif pendapatan progresif berdasarkan persentase pencapaian target penjualan kuartalan perusahaan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas asuransi kesehatan swasta beserta tambahan kompensasi uang saku dinas.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan asuransi BPJS Ketenagakerjaan secara penuh sejak awal.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun karier eksekutif komersial yang mapan di perusahaan pabrikan FMCG ternama.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kerja berkinerja tinggi yang sangat kondusif, profesional, dan menantang.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Area Penempatan: Kota Gorontalo
Alamat Kantor Pusat: THE PRIME Jalan Yos Sudarso Blok D-5, Kav. 30, Tanjung Priok, Jakarta Utara, DKI Jakarta 14350, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin ekspansi pasar FMCG bersama PT Bina Karya Prima?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Area New Retail Manager – Rp8 Jt – Rp10 Jt

Tinggalkan komentar

Area New Retail Manager – Xiaomi Technology (Tasikmalaya)

Profil Perusahaan untuk Area New Retail Manager

Area New Retail Manager adalah posisi kepemimpinan komersial area yang sangat kami butuhkan saat ini. Xiaomi Technology merupakan perusahaan teknologi multinasional terkemuka yang memproduksi ponsel pintar dan perangkat elektronik pintar terintegrasi. Kami berdedikasi tinggi untuk menghadirkan inovasi teknologi canggih dengan harga sebenarnya kepada seluruh masyarakat dunia. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam merancang strategi ritel modern (*New Retail*) guna memberikan pengalaman belanja berkelas bagi konsumen. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jaringan gerai resmi *Xiaomi Store* ke berbagai kabupaten dan kota di Indonesia. Namun, memenangkan persaingan di industri perangkat pintar yang agresif menuntut eksekusi operasional yang tanpa celah sedikit pun. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan manajer area ritel yang sangat tangguh, berpengalaman, dan memiliki jiwa kepemimpinan kuat. Dengan demikian, kita dapat memastikan penguasaan pangsa pasar yang dominan khususnya di wilayah Kota Tasikmalaya dan sekitarnya. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari rekam jejak inovasi global kami melalui halaman tentang kami. Bagi pemimpin penjualan profesional, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Area New Retail Manager

Area New Retail Manager memegang peranan krusial dalam memimpin ekspansi dan operasional ritel modern di wilayah Tasikmalaya. Anda akan mengendalikan seluruh strategi pemasaran gerai lokal dan memastikan standar pelayanan kelas dunia berjalan sempurna. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi rencana peresmian toko resmi baru yang manajemen pusat rancang secara strategis. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi perputaran produk ponsel pintar dan ekosistem pintar di cabang selalu tinggi. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko penurunan omzet penjualan secara proaktif dan sangat responsif setiap harinya. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi kinerja para kepala toko (*Store Manager*) dengan tingkat ketelitian analisis operasional tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga loyalitas *Mi Fans* dan memikat pelanggan baru tanpa penurunan kualitas pelayanan. Pada akhirnya, kelancaran proses ekspansi gerai ini akan berdampak sangat positif pada angka pencapaian laba perusahaan.

Strategi dan Analisis Bisnis Area New Retail Manager

Posisi manajemen area ini membutuhkan keahlian analisis pasar lokal dan pemecahan masalah bisnis komersial yang luar biasa. Anda harus sigap mengidentifikasi lokasi pusat perbelanjaan paling strategis untuk mempercepat pembukaan jaringan toko baru. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pendapatan seluruh wilayah area dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan panduan standar manajemen ritel eksekutif kepada seluruh jajaran pimpinan cabang di Tasikmalaya. Namun, meminimalkan angka kerugian operasional akibat inefisiensi menuntut pengawasan audit internal ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang ekosistem penjualan *New Retail* yang memadukan daring dan luring. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk gaya hidup pintar ini secara masif. Pada akhirnya, kontribusi strategi kepemimpinan Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan finansial wilayah operasi tersebut.

Wewenang Eksekusi Lapangan Area New Retail Manager

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur alokasi pemakaian anggaran promosi ritel di seluruh wilayah area yang Anda pimpin. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target volume penjualan seluruh gerai secara komprehensif pada akhir periode bulan berjalan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan tata letak visual (*visual merchandising*) yang tim operasional lapangan sangat butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer divisi regional dan vendor pengelola mal atau ruko setempat. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan peluncuran produk dan diskon harga dari merek ponsel pesaing. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan kantor pusat untuk menentukan langkah manuver strategi kompetitif. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses dominasi pasar gawai secara sangat agresif serta menguntungkan secara bisnis. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian efisiensi operasional ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier divisi regional Anda.

Tanggung Jawab Area New Retail Manager

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan memimpin cetak biru ekspansi gerai *New Retail* Xiaomi di kota Tasikmalaya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola kinerja jajaran kepala toko untuk memastikan pencapaian indikator kinerja utama seluruh gerai.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target perolehan pendapatan ritel secara sangat konsisten pada setiap akhir bulannya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit silang ke berbagai toko untuk menjaga standarisasi pengalaman pengguna.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik tim lapangan terkait filosofi produk ekosistem pintar perusahaan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan laba rugi area ritel bulanan untuk Anda presentasikan kepada manajer divisi regional.

Kualifikasi Area New Retail Manager

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja manajerial minimal 5 tahun di industri ritel elektronik atau telekomunikasi.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Manajemen Bisnis atau setara.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan kandidat yang pernah sukses memimpin operasional banyak gerai berskala kota atau kabupaten.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis bisnis (*P&L Management*) yang kuat dan kelancaran komunikasi pemasaran.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa mengambil keputusan strategis tingkat manajerial dalam dinamika pasar gawai yang agresif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia melakukan mobilitas tinggi untuk memantau area penempatan operasional di Kota Tasikmalaya.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok tingkat manajerial antara kisaran Rp8.000.000 hingga Rp10.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus insentif penjualan yang sangat luar biasa berdasarkan pencapaian target area.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas asuransi kesehatan swasta untuk karyawan beserta tanggungan keluarga inti.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti acara konferensi teknologi dan peluncuran produk secara eksklusif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier kepemimpinan yang sangat prestisius di perusahaan teknologi global.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kerja multinasional yang sangat inovatif, dinamis, dan sangat progresif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Area Penempatan: Kota Tasikmalaya, Jawa Barat
Alamat Kantor Pusat: One Pacific Place, Suite 9 H-K, Jl. Jenderal Sudirman, Kav. 52–53, Lot 3 & 5, Senayan, Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12190, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin ekspansi pasar ritel gawai masa depan bersama Xiaomi Technology?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1, SMK

IT Officer – Rp3 Jt – Rp4 Jt

Tinggalkan komentar

IT Officer – Zasgo Retail (Labuan Bajo)

Profil Perusahaan untuk IT Officer

IT Officer adalah peran dukungan teknis yang sangat vital bagi operasional harian kami saat ini. Zasgo Retail merupakan perusahaan pengelola jaringan minimarket dan swalayan yang berkembang pesat di wilayah timur Indonesia. Kami berdedikasi menyediakan produk kebutuhan pokok berkualitas bagi masyarakat lokal dan wisatawan mancanegara. Selain itu, kami selalu berupaya meningkatkan kualitas layanan transaksi pelanggan melalui digitalisasi sistem perangkat kasir. Selanjutnya, kami terus memperluas jaringan toko di titik-titik strategis untuk menjangkau lebih banyak wilayah konsumen. Namun, menjaga stabilitas jaringan komputer di berbagai cabang menuntut pengawasan teknis yang benar-benar tanpa henti. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan staf teknologi yang sangat tangguh, teliti, dan responsif. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap proses transaksi operasional toko berjalan lancar tanpa kendala mesin. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari pesatnya pertumbuhan bisnis ritel kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga teknisi komputer, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan IT Officer

IT Officer memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh sistem perangkat keras dan perangkat lunak jaringan toko. Anda akan memantau stabilitas koneksi internet dan memastikan operasional mesin kasir (*Point of Sales*) berjalan sempurna. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi pemeliharaan komputer yang manajemen pusat rancang secara matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi perangkat pencetakan struk belanja dan pemindai kode batang selalu berfungsi baik. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko kerusakan sistem peladen lokal secara proaktif pada setiap harinya. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses pembaruan aplikasi inventaris toko dengan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat kecepatan pelayanan pelanggan tanpa adanya antrean kasir yang terlalu panjang. Pada akhirnya, kelancaran proses dukungan teknis ini akan berdampak sangat positif pada kepuasan pengunjung swalayan kami.

Strategi dan Analisis Teknis IT Officer

Posisi dukungan teknis lapangan ini membutuhkan keahlian analisis jaringan dan pemecahan masalah komputer yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi kerusakan kabel rute untuk mempercepat proses perbaikan koneksi data antar toko cabang. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan gangguan sistem dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pemanfaatan mesin kasir generasi terbaru kepada seluruh staf pramuniaga dan kasir. Namun, meminimalkan angka kegagalan transaksi elektronik menuntut pengawasan mesin pembaca kartu (*EDC*) ekstra ketat dari Anda. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur pemeliharaan perangkat keras ritel modern. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan integrasi sistem pembayaran digital ini di seluruh gerai. Pada akhirnya, kontribusi strategi perbaikan teknis Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan kelancaran operasional minimarket Zasgo.

Wewenang Eksekusi Lapangan IT Officer

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal perbaikan dan pemeliharaan perangkat komputer di seluruh cabang operasional. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target waktu penyelesaian keluhan teknis secara komprehensif pada setiap akhir minggu. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan instalasi kelistrikan perangkat *IT* yang tim operasional lapangan butuhkan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer toko dan pihak penyedia layanan internet lokal di daerah. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan kebutuhan perangkat cadangan agar stok komponen di gudang selalu aman. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan pimpinan manajemen untuk menentukan langkah pembelian perangkat baru. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses pemulihan sistem jaringan secara sangat agresif serta efisien biaya operasional. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian stabilitas infrastruktur ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier kepala teknisi Anda.

Tanggung Jawab IT Officer

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi proses perbaikan perangkat keras komputer di seluruh gerai Zasgo Retail.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola instalasi perangkat lunak sistem kasir untuk memastikan kelancaran transaksi harian seluruh toko.
  3. 3. Namun, Anda wajib merespons setiap keluhan gangguan jaringan internet lokal secara sangat cepat dan tuntas.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan pemeliharaan preventif pada mesin pemindai barang dan pencetak struk belanja.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para karyawan operasional terkait prosedur keamanan dasar penggunaan komputer toko.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan log aktivitas penyelesaian masalah teknis bulanan untuk Anda serahkan kepada kepala operasional.

Kualifikasi IT Officer

  1. 1. Selain itu, lulusan baru (*fresh graduate*) tanpa pengalaman sangat kami persilakan melamar, meskipun yang berpengalaman akan lebih diprioritaskan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal SMK Teknik Komputer Jaringan (TKJ) atau D3/S1 Sistem Informasi.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat yang memahami konfigurasi jaringan (*LAN/WLAN*) dan penyelesaian masalah sistem operasi komputer dasar.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan perakitan perangkat keras komputer serta kecakapan komunikasi teknis yang ramah.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja secara lincah dalam kondisi operasional toko yang sedang dipadati antrean pengunjung.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja penuh waktu dan memiliki kendaraan bermotor mandiri untuk mobilitas di area Labuan Bajo.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp3.000.000 hingga Rp4.000.000 pada setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan hari raya dan bonus evaluasi kinerja tahunan berdasarkan target pencapaian perusahaan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas tempat tinggal (*mess*) yang layak bagi karyawan yang berasal dari luar daerah.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan perlindungan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan secara penuh.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier teknis yang solid di perusahaan ritel terbesar di Manggarai Barat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan operasional yang dinamis, kekeluargaan, dan berpusat di kawasan wisata premium Labuan Bajo.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp3.000.000 – Rp4.000.000 per bulan
Area Penempatan: Labuan Bajo, Kab. Manggarai Barat, NTT
Alamat Kantor & Outlet: Jl. Frans Sales Lega, Desa Batu Cermin, Kec. Komodo (termasuk Labuan Square / Jl. Soekarno Hatta dan Jl. I.J Kasimo), Kab. Manggarai Barat, Nusa Tenggara Timur 86763, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap menjaga keandalan operasional sistem ritel bersama Zasgo Retail?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3

Dibutuhkan Administrasi Kota Denpasar – Gaji 3,5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Administrasi Kota Denpasar – PT Dewata Sukses Perkasa

Deskripsi Perusahaan

PT Dewata Sukses Perkasa merupakan perusahaan yang menjalankan kegiatan bisnis dan operasional dengan dukungan proses kerja yang terorganisasi. Dalam menjalankan aktivitasnya, perusahaan membutuhkan pengelolaan administrasi yang rapi agar informasi dan dokumen dapat digunakan secara efektif. Selain itu, pencatatan data yang akurat turut mendukung koordinasi antartim serta kelancaran pekerjaan sehari-hari.

Oleh karena itu, PT Dewata Sukses Perkasa membuka kesempatan bagi kandidat yang berminat mengisi posisi Administrasi di Kota Denpasar, Bali. Posisi ini berperan dalam membantu pengelolaan dokumen, pembaruan data, dan berbagai kebutuhan administrasi perusahaan. Dengan demikian, kandidat yang teliti, disiplin, dan mampu mengatur pekerjaan secara sistematis dapat mendukung kegiatan operasional perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Staf Administrasi bertanggung jawab membantu kegiatan administrasi harian, termasuk pengelolaan dokumen, pencatatan data, pengarsipan, dan penyusunan laporan. Selain itu, staf administrasi perlu memastikan setiap informasi tercatat dengan benar serta mudah ditemukan saat dibutuhkan. Selanjutnya, koordinasi dengan tim internal diperlukan agar proses administrasi berjalan sesuai prosedur perusahaan.

Posisi ini membutuhkan ketelitian, kemampuan organisasi, dan komunikasi yang baik. Namun, pekerjaan administrasi juga menuntut kemampuan mengatur prioritas agar setiap tugas selesai tepat waktu. Oleh karena itu, kandidat diharapkan mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan tim. Dengan demikian, dukungan administrasi dapat membantu meningkatkan efektivitas kegiatan operasional perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Melaksanakan kegiatan administrasi harian sesuai prosedur perusahaan.
  • Mengelola dan mengarsipkan dokumen perusahaan secara rapi serta sistematis.
  • Melakukan input, pembaruan, dan pemeriksaan data administrasi secara berkala.
  • Membantu menyiapkan laporan administrasi sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Memastikan kelengkapan dokumen sebelum diserahkan kepada bagian terkait.
  • Melakukan koordinasi dengan tim internal untuk mendukung kelancaran pekerjaan.
  • Mengelola surat-menyurat dan dokumen pendukung administrasi.
  • Memantau kebutuhan administrasi dan menindaklanjuti pekerjaan yang belum selesai.
  • Menjaga kerahasiaan data serta informasi perusahaan.
  • Melaksanakan tugas administrasi lainnya sesuai arahan atasan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal Diploma (D3), paham Akuntansi.
  • Sehat jasmani & rohani.
  • Menguasai komputer & Microsoft Office (terutama Excel).
  • Mampu melakukan entry data dengan cepat dan akurat.
  • Fresh graduate dipersilakan melamar.
  • Rajin, jujur, teliti.
  • Mampu bekerja sama dalam team.

Benefit

  • Gaji sekitar Rp3.250.000–Rp3.500.000 per bulan.
  • Kesempatan bekerja dengan status kontrak atau temporer.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi dan pengelolaan dokumen.
  • Pengalaman dalam pencatatan data dan penyusunan laporan administrasi.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan koordinasi dan komunikasi profesional.
  • Pengalaman bekerja sama dengan tim untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan.

PT Dewata Sukses Perkasa
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Dewata Sukses Perkasa

Lokasi Pekerjaan

Jl. Gn. Andakasa No. 33, Padangsambian, Kecamatan Denpasar Barat
Kota Denpasar, Bali, 80119, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Administrasi menawarkan gaji sebesar Rp3.250.000 – Rp3.500.000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan bagi kandidat untuk mengembangkan keterampilan administrasi, pengelolaan data, dan pengarsipan dokumen. Selanjutnya, pengalaman dalam penyusunan laporan serta koordinasi pekerjaan dapat mendukung perkembangan profesional. Namun, besaran gaji akhir dan fasilitas tambahan mengikuti kebijakan perusahaan. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab serta kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Kontrak/Temporer

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke email [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas dengan mencantumkan posisi Administrasi – Nama Lengkap. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar dan nomor telepon yang dicantumkan tetap aktif. Oleh karena itu, periksa kembali seluruh informasi sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat meninjau berkas dan menghubungi kandidat apabila terdapat tahapan seleksi berikutnya.

S1

Specialist & Allocator – Rp8 Jt – Rp10 Jt

Tinggalkan komentar

Specialist & Allocator – PT Adidas Indonesia (Jakarta Pusat)

Profil Perusahaan untuk Specialist & Allocator

Specialist & Allocator adalah peran kunci dalam manajemen rantai pasok yang sangat kami cari saat ini. PT Adidas Indonesia merupakan merek perlengkapan olahraga global terkemuka yang sangat dicintai oleh seluruh masyarakat dunia. Kami berdedikasi tinggi menyediakan produk sepatu dan pakaian olahraga berkualitas premium bagi para atlet maupun pencinta gaya hidup. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengelola ketersediaan stok barang di seluruh jaringan gerai resmi ritel. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jalur distribusi untuk memenuhi tingginya permintaan dari para pelanggan setia. Namun, memenangkan persaingan di industri ritel olahraga modern menuntut keakuratan perencanaan distribusi yang tanpa celah. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan spesialis alokasi yang sangat tangguh, teliti, dan memiliki insting analisis yang tajam. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap toko selalu memiliki ukuran produk unggulan dalam jumlah yang sangat tepat. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari sejarah prestasi olahraga kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional rantai pasok, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Specialist & Allocator

Specialist & Allocator memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh proses distribusi produk dari gudang utama ke berbagai gerai. Anda akan memantau tingkat persediaan barang harian dan memastikan operasional pengiriman berjalan dengan sangat sempurna. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi pembagian kuota barang unggulan yang manajemen pusat rancang secara matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi perputaran koleksi sepatu dan pakaian olahraga di setiap cabang selalu tinggi. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko penumpukan stok mati (*dead stock*) secara proaktif dan sangat cepat. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi kinerja alur logistik dengan tingkat ketelitian analisis data yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga loyalitas konsumen tanpa adanya kekosongan varian ukuran barang yang mereka cari. Pada akhirnya, kelancaran proses pemenuhan distribusi produk ini akan berdampak sangat positif pada lonjakan angka pendapatan perusahaan.

Strategi dan Analisis Alokasi Specialist & Allocator

Posisi manajemen persediaan ini membutuhkan keahlian analisis data ritel dan pemecahan masalah komersial yang sangat tangguh. Anda harus sigap mengidentifikasi tren penjualan di setiap lokasi mal untuk mempercepat perputaran inventaris secara efektif. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis laporan performa produk mingguan dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pemahaman sistem alokasi barang kepada seluruh staf operasional ritel toko. Namun, meminimalkan angka kerugian finansial akibat kelebihan pasokan menuntut pengawasan audit angka ekstra ketat dari Anda. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang standar operasional prosedur manajemen inventaris ritel merek global. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk gaya hidup olahraga ini secara merata. Pada akhirnya, kontribusi strategi pengaturan stok barang Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan efisiensi finansial perusahaan kami.

Wewenang Eksekusi Lapangan Specialist & Allocator

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal dan volume pengiriman barang pelengkap ke seluruh gerai wilayah. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target efisiensi ketersediaan stok secara komprehensif pada setiap akhir periode kuartal. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan sistem perangkat lunak logistik yang tim pergudangan pusat sangat butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer produk komersial dan pihak vendor penyedia jasa pengiriman barang ekspedisi. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan promosi produk di setiap pusat perbelanjaan yang pasarnya sangat dinamis. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan direktur operasional untuk menentukan langkah penarikan atau distribusi ulang. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses pemerataan barang dagangan secara sangat agresif, cepat, serta sangat hemat biaya. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian metrik efisiensi operasional rantai pasok ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier manajerial Anda.

Tanggung Jawab Specialist & Allocator

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi strategi alokasi produk perlengkapan olahraga ke seluruh jaringan gerai ritel resmi.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola ketersediaan persediaan stok barang secara akurat untuk mencegah kekosongan etalase di toko-toko utama.
  3. 3. Namun, Anda wajib menyelesaikan permasalahan keterlambatan pengiriman logistik secara sangat cepat dan tuntas setiap harinya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan analisis data tren riwayat penjualan untuk menentukan kuota pengiriman yang tepat.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para kepala toko ritel terkait pemahaman jadwal penerimaan pasokan barang musiman.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan kinerja perputaran inventaris bulanan untuk Anda presentasikan kepada direktur operasi ritel.

Kualifikasi Specialist & Allocator

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 hingga 4 tahun di bidang perencanaan alokasi ritel atau rantai pasok.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Matematika, Statistik, atau Manajemen Bisnis.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat yang pernah sukses mengelola perputaran persediaan barang di industri mode pakaian atau perlengkapan olahraga.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis data kuantitatif menggunakan Microsoft Excel tingkat mahir dan pengoperasian perangkat lunak SAP.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja secara teliti di bawah tekanan tinggi dalam dinamika siklus peluncuran produk yang berganti cepat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras memantau ketersediaan barang secara penuh waktu untuk penempatan di wilayah Jakarta Pusat.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp8.000.000 hingga Rp10.000.000 pada setiap bulan berjalannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus insentif kinerja tahunan yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target efisiensi ketersediaan barang.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan program jaminan asuransi kesehatan swasta premium dan fasilitas jatah produk diskon karyawan rutin.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan perlindungan BPJS Ketenagakerjaan secara penuh sesuai standar regulasi pemerintah.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier spesialis ritel yang sangat solid di merek olahraga paling terkemuka.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor operasional Menara Astra yang bergaya modern, dinamis, profesional, dan sangat nyaman.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Area Penempatan: Jakarta Pusat
Alamat Kantor Pusat: Menara Astra, Jl. Jenderal Sudirman Lt. 16, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10250, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap mengatur strategi distribusi ritel olahraga terbaik dunia bersama PT Adidas Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Dibutuhkan Field Sales Supervisor – Rp6,5 Jt – Rp8,5 Jt

Tinggalkan komentar

Field Sales Supervisor – PT Sasa Inti (Yogyakarta)

Profil Perusahaan untuk Field Sales Supervisor

Field Sales Supervisor adalah peran kepemimpinan lapangan yang sangat kami cari saat ini. PT Sasa Inti merupakan perusahaan produsen bumbu dapur dan makanan terkemuka yang sangat legendaris di Indonesia. Kami berdedikasi memproduksi bumbu penyedap rasa berkualitas tinggi untuk kelezatan masakan keluarga nusantara. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengembangkan berbagai varian produk makanan instan yang sangat lezat. Selanjutnya, kami terus memperluas jaringan distribusi produk ke seluruh pelosok pasar tradisional dan ritel modern. Namun, memenangkan persaingan industri bumbu makanan yang sangat ketat menuntut eksekusi operasional yang tanpa celah. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan penyelia penjualan lapangan yang sangat tangguh, berpengalaman, dan berani. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap produk Sasa selalu tersedia secara lengkap di setiap rak pedagang. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari sejarah panjang kelezatan produk kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional komersial, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Field Sales Supervisor

Field Sales Supervisor memegang peranan krusial dalam memimpin tim pemasaran lapangan di wilayah Kota Yogyakarta. Anda akan mengendalikan seluruh aktivitas distribusi harian dan memastikan ketersediaan barang berjalan sangat sempurna. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi penetrasi pasar tradisional yang manajemen pusat rancang secara matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi tata letak (*display*) produk Sasa di toko agen selalu terlihat menonjol. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko penurunan volume penjualan secara proaktif dan sangat cepat setiap harinya. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi kinerja para tenaga penjual (*salesman*) dengan tingkat ketelitian analisis yang tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat loyalitas pedagang ritel tanpa adanya kekosongan stok barang sedikit pun. Pada akhirnya, kelancaran proses distribusi produk bumbu dapur ini akan berdampak sangat positif pada pertumbuhan omzet perusahaan.

Strategi dan Analisis Bisnis Field Sales Supervisor

Posisi penyelia lapangan ini membutuhkan keahlian analisis pasar lokal dan pemecahan masalah komersial yang luar biasa. Anda harus sigap mengidentifikasi warung atau toko grosir baru untuk mempercepat perluasan cakupan distribusi wilayah. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pencapaian target harian dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pengetahuan varian produk terbaru kepada seluruh anggota tim tenaga pemasaran. Namun, meminimalkan angka retur barang kedaluwarsa menuntut pengawasan rotasi stok ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur penjualan ritel barang konsumsi massal yang baku. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk melezatkan ini secara sangat masif. Pada akhirnya, kontribusi strategi kepemimpinan taktis Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan finansial cabang Yogyakarta.

Wewenang Eksekusi Lapangan Field Sales Supervisor

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal rute kunjungan (*call plan*) harian seluruh tim tenaga penjual. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target volume distribusi secara komprehensif pada setiap akhir pekan berjalan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan pemasangan materi promosi spanduk yang tim lapangan sangat butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer area wilayah dan koordinator gudang logistik cabang setempat. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan harga jual grosir merek pesaing secara teliti dan waspada. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan kantor regional untuk menentukan langkah taktik promosi perlawanan. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses penguasaan pasar tradisional secara sangat agresif serta tetap menguntungkan. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian efisiensi operasional wilayah ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier manajerial Anda.

Tanggung Jawab Field Sales Supervisor

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan memimpin rute kunjungan penjualan harian produk Sasa di area Yogyakarta.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola kinerja jajaran tenaga penjual untuk memastikan pencapaian target distribusi seluruh agen ritel.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target perolehan volume penjualan secara sangat konsisten pada setiap akhir bulannya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan kunjungan kerja inspeksi pasar untuk menjaga hubungan baik dengan pedagang.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik tim *sales* terkait teknik negosiasi dan penawaran barang yang sangat efektif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian operasional area lapangan untuk Anda presentasikan kepada manajer wilayah.

Kualifikasi Field Sales Supervisor

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki rekam jejak pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai penyelia penjualan barang konsumsi (*FMCG*).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal D3/S1 dari semua program studi yang relevan.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan kandidat pelamar yang pernah sukses menguasai area pasar tradisional di wilayah Yogyakarta.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis target bisnis dan kelancaran komunikasi lisan yang persuasif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa mengambil keputusan taktis lapangan dalam dinamika pasar grosir yang sangat agresif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia melakukan mobilitas kerja operasional tinggi untuk penempatan dinas di Kota Yogyakarta dan sekitarnya.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp6.500.000 hingga Rp8.500.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus insentif pencapaian target penjualan yang sangat progresif dan luar biasa.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas tunjangan operasional bensin dan biaya perawatan kendaraan sepeda motor harian.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan asuransi kesehatan swasta dan perlindungan ketenagakerjaan secara penuh.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier komersial yang sangat prestisius di perusahaan industri makanan terkemuka.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan perusahaan produsen bumbu yang sangat solid, dinamis, dan mapan secara finansial.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp6.500.000 – Rp8.500.000 per bulan
Area Penempatan: Kota Yogyakarta
Alamat Kantor Pusat: Jl. Letjen S. Parman Kav. 32-34, Slipi, Jakarta Barat, DKI Jakarta 11480, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin strategi distribusi bumbu legendaris bersama PT Sasa Inti?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang