Lowongan IT Network – Infrastructure Jakarta Utara

November 2, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Logo PT Smart Multi Finance

IT Network – Infrastructure

PT Smart Multi Finance

Lokasi	Kec. Kelapa Gading, Kota Jakarta Utara, Prov. DKI Jakarta
Sistem kerja	WFO (kerja di kantor)
Tipe pekerjaan	Full Time
Gaji	Rp6.500.000 – Rp8.000.000 per bulan
Pendidikan	Minimal S1/D4 jurusan Teknologi Informasi, Ilmu Komputer/Informatika, Teknik/Sistem Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait
Pengalaman	Minimal 3 tahun
Batas lamaran	2 Desember 2026
Cara melamar	Email

Saat ini, PT Smart Multi Finance membuka lowongan IT Network – Infrastructure untuk penempatan di Kec. Kelapa Gading, Kota Jakarta Utara, Prov. DKI Jakarta. Selanjutnya, posisi full time ini terbuka untuk lulusan minimal S1/D4 jurusan Teknologi Informasi, Ilmu Komputer/Informatika, Teknik/Sistem Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait, membutuhkan pengalaman minimal 3 tahun, dan menawarkan gaji Rp6.500.000 – Rp8.000.000 per bulan. Oleh karena itu, lamaran diterima paling lambat 2 Desember 2026.

Tentang PT Smart Multi Finance

PT Smart Multi Finance adalah perusahaan pembiayaan non-bank (multifinance) terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam penyediaan solusi finansial bagi masyarakat. Pada dasarnya, kami berdiri dengan komitmen untuk mendukung pertumbuhan ekonomi, sehingga kami menyediakan berbagai layanan pembiayaan mulai dari modal kerja, investasi, multiguna, hingga pembiayaan kendaraan bermotor. Lebih lanjut, dengan didukung oleh jaringan cabang yang luas dan transformasi digital yang berkelanjutan, PT Smart Multi Finance terus berinovasi untuk memberikan pelayanan yang cepat, aman, dan tepercaya bagi seluruh nasabah dan mitra bisnis kami.

Deskripsi Pekerjaan IT Network – Infrastructure

Nantinya, sebagai IT Network & Infrastructure, Anda akan bertanggung jawab penuh terhadap perencanaan, implementasi, pengelolaan, dan pemeliharaan seluruh infrastruktur jaringan serta sistem server perusahaan. Tentu saja, peran ini krusial untuk memastikan seluruh operasional digital, konektivitas antar cabang, dan keamanan data PT Smart Multi Finance berjalan secara optimal tanpa gangguan (zero downtime).

Tugas dan Tanggung Jawab

Mengelola Jaringan: Pertama, merancang, mengonfigurasi, dan memelihara jaringan LAN, WAN, WLAN, VPN, serta infrastruktur routing dan switching di kantor pusat maupun seluruh cabang.
Pemeliharaan Server: Kedua, mengelola instalasi, konfigurasi, dan pemeliharaan server perusahaan (baik on-premise maupun cloud/data center).
Keamanan Sistem: Selanjutnya, menerapkan dan memantau sistem keamanan jaringan termasuk firewall, IDS/IPS, dan manajemen hak akses untuk mencegah kebocoran data atau serangan siber.
Troubleshooting: Selain itu, melakukan identifikasi, analisis, dan penyelesaian masalah (troubleshooting) terkait gangguan jaringan dan perangkat keras infrastruktur secara cepat.
Backup & Recovery: Kemudian, menjalankan prosedur pencadangan data (backup) berkala dan memastikan sistem pemulihan bencana (Disaster Recovery Plan) berfungsi dengan baik.
Dokumentasi & Monitoring: Terakhir, membuat dokumentasi topologi jaringan secara berkala serta memantau performa trafik jaringan menggunakan tools monitoring.

Kualifikasi IT Network – Infrastructure

Pendidikan: Minimal S1 Teknologi Informasi, Ilmu Komputer/Informatika, Teknik/Sistem Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
Pengalaman: Minimal 3–5 tahun pengalaman kerja di bidang Network/Infrastructure Engineer. Bahkan, pengalaman di industri finansial/fintech menjadi nilai tambah.
Selain itu, pelamar harus menguasai konfigurasi perangkat jaringan (Cisco, Mikrotik, Fortinet, Aruba, dll).
Kemudian, pelamar wajib memahami konsep TCP/IP, Subnetting, Routing Protocols (OSPF, BGP), dan Network Security.
Berpengalaman mengelola OS Server (Windows Server & Linux) serta teknologi virtualisasi (VMware/Hyper-V).
Sertifikasi: Terutama diutamakan memiliki sertifikasi profesional seperti CCNA / CCNP / MTCNA / MTCRE.
Soft Skills: Memiliki kemampuan analisis yang kuat, komunikasi yang baik, mampu bekerja di bawah tekanan, serta siap bekerja secara tim maupun individu.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif (menyesuaikan pengalaman).
Di samping itu, tersedia tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
Asuransi kesehatan tambahan/swasta.
Selanjutnya, ada bonus performa kerja & Tunjangan Hari Raya (THR).
Terakhir, lingkungan kerja yang dinamis dengan kesempatan pengembangan karier yang terbuka.

Lokasi Kerja

Bella Terra, Jl. Kirana Avenue, Klp. Gading Tim., Kec. Klp. Gading, Kec. Kelapa Gading, Kota Jakarta Utara, Prov. DKI Jakarta 14240
Sistem kerja: WFO (kerja di kantor)

Lihat lokasi di Google Maps

Cara Melamar IT Network – Infrastructure di PT Smart Multi Finance

Pertama, siapkan Surat Lamaran Kerja (Cover Letter), Curriculum Vitae (CV) terbaru dan pasfoto formal, Scan Ijazah dan Transkrip Nilai terakhir, Scan KTP dan NPWP, Scan Sertifikasi Keahlian terkait (jika ada), dan Surat Pengalaman Kerja / Paklaring (bagi yang sudah berpengalaman).
Kedua, kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek SMF_IT Network & Infrastructure_Nama Lengkap.
Terakhir, kirim lamaran paling lambat 2 Desember 2026.

Lamar via Email

Tanya Jawab Seputar Lowongan Ini

Berapa gaji IT Network – Infrastructure di PT Smart Multi Finance?

Gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp6.500.000 – Rp8.000.000 per bulan. Selain gaji, PT Smart Multi Finance juga memberikan benefit seperti gaji pokok yang kompetitif (menyesuaikan pengalaman).

Apa syarat pendidikan untuk posisi IT Network – Infrastructure?

Secara umum, lowongan ini terbuka untuk lulusan minimal S1/D4 jurusan Teknologi Informasi, Ilmu Komputer/Informatika, Teknik/Sistem Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait.

Apakah fresh graduate bisa melamar?

Posisi ini mensyaratkan pengalaman kerja minimal 3 tahun, sehingga lebih cocok untuk pelamar yang sudah pernah bekerja.

Di mana lokasi kerja IT Network – Infrastructure ini?

Lokasi kerja di Bella Terra, Jl. Kirana Avenue, Klp. Gading Tim., Kec. Klp. Gading, Kec. Kelapa Gading, Kota Jakarta Utara, Prov. DKI Jakarta 14240. Sementara itu, sistem kerjanya kerja di kantor (WFO).

Kapan batas akhir pendaftaran?

Lamaran diterima paling lambat 2 Desember 2026. Setelah itu, lowongan ini otomatis ditandai sudah ditutup.

Bagaimana cara melamar ke PT Smart Multi Finance?

Kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek "SMF_IT Network & Infrastructure_Nama Lengkap". Namun sebelum melamar, pastikan Anda menyiapkan Surat Lamaran Kerja (Cover Letter), Curriculum Vitae (CV) terbaru dan pasfoto formal, Scan Ijazah dan Transkrip Nilai terakhir, Scan KTP dan NPWP, Scan Sertifikasi Keahlian terkait (jika ada), dan Surat Pengalaman Kerja / Paklaring (bagi yang sudah berpengalaman).

Apakah melamar ke PT Smart Multi Finance dipungut biaya?

Tidak. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun. Oleh karena itu, abaikan pihak yang meminta transfer uang untuk biaya tes, pelatihan, seragam, atau tiket perjalanan.

Lowongan Terkait

Lamar Langsung membagikan informasi lowongan ini dari id.jobstreet.com. Akan tetapi, kami tidak terlibat dalam proses rekrutmen dan tidak memungut biaya apa pun.

D3, S1

Lowongan Manager Sales Retail Bahan Bangunan Sidoarjo

November 2, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Logo PT Sinar Indogreen Kencana

Manager Sales Retail Bahan Bangunan

PT Sinar Indogreen Kencana

Lokasi	Kec. Krian, Kab. Sidoarjo, Prov. Jawa Timur
Sistem kerja	WFO (kerja di kantor)
Tipe pekerjaan	Full Time
Gaji	Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Pendidikan	D3/S1/D4 (semua jurusan)
Pengalaman	Minimal 7 tahun
Batas lamaran	2 Desember 2026
Cara melamar	Email

Pada dasarnya, PT Sinar Indogreen Kencana membuka lowongan Manager Sales Retail Bahan Bangunan untuk penempatan di Kec. Krian, Kab. Sidoarjo, Prov. Jawa Timur. Selanjutnya, posisi full time ini terbuka untuk lulusan D3/S1/D4 (semua jurusan), membutuhkan pengalaman minimal 7 tahun, dan menawarkan gaji Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per bulan. Oleh karena itu, pastikan lamaran dikirim paling lambat 2 Desember 2026.

Tentang PT Sinar Indogreen Kencana

Faktanya, PT. SINAR INDOGREEN KENCANA adalah perusahaan manufaktur dan distributor bahan bangunan terkemuka yang berkomitmen menyediakan solusi material konstruksi berkualitas tinggi, inovatif, dan ramah lingkungan. Selain itu, dengan jaringan distribusi yang kuat dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan, kami terus berekspansi untuk menjadi pemimpin pasar di industri bahan bangunan nasional. Terlebih lagi, kami percaya bahwa pertumbuhan perusahaan sangat didorong oleh sumber daya manusia yang berdedikasi dan berintegritas tinggi.

Deskripsi Pekerjaan Manager Sales Retail Bahan Bangunan

Lebih lanjut, sebagai Manager Sales Retail Bahan Bangunan, Anda akan bertanggung jawab penuh dalam merumuskan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi strategi penjualan di segmen retail (toko bangunan, depo, distributor lokal) guna mencapai target pendapatan perusahaan. Di samping itu, Anda juga akan memimpin, membimbing, dan mengembangkan tim sales retail untuk memperluas pangsa pasar serta membangun hubungan kemitraan yang kuat dan berkelanjutan dengan para mitra bisnis.

Tugas dan Tanggung Jawab

Menyusun strategi penjualan: Pertama, merancang dan mengeksekusi rencana kerja taktis untuk mencapai target penjualan retail yang ditetapkan perusahaan.
Memimpin tim sales: Kedua, mengawasi, memotivasi, dan mengevaluasi kinerja tim sales retail di lapangan guna memastikan produktivitas maksimal.
Analisis & pemetaan pasar: Ketiga, menganalisis tren pasar, pergerakan kompetitor, serta mengidentifikasi peluang area retail baru untuk ekspansi pasar.
Manajemen hubungan pelanggan: Selain itu, membina dan menjaga hubungan baik dengan distributor, toko grosir, dan retail modern bahan bangunan.
Pengendalian piutang (AR): Sementara itu, memastikan proses penagihan pembayaran dari pelanggan retail berjalan lancar dan tepat waktu sesuai dengan regulasi kredit perusahaan.
Pelaporan berkala: Terakhir, menyusun laporan performa penjualan, perkiraan (forecasting) pasar, sekaligus evaluasi program promosi secara berkala kepada Direksi/Manajemen.

Kualifikasi Manager Sales Retail Bahan Bangunan

Pendidikan: Pertama, minimal D3/S1 semua jurusan (Manajemen, Pemasaran, atau Teknik Sipil/Arsitektur lebih disukai).
Pengalaman kerja: Kedua, minimal 3–5 tahun sebagai Sales Manager atau Supervisor Senior khusus di industri Bahan Bangunan / Building Materials (seperti semen, bata ringan, cat, keramik, pipa, besi, dll).
Jaringan luas: Ketiga, memiliki jaringan (networking) dan hubungan yang kuat dengan distributor serta toko-toko retail bahan bangunan.
Keahlian kepemimpinan: Lebih lanjut, memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat (leadership), kemampuan negosiasi yang andal, dan juga analytical thinking yang tajam.
Target-oriented: Bahkan, terbiasa bekerja dengan sistem target yang ketat serta mampu bekerja di bawah tekanan.
Mobilitas: Akhirnya, memiliki kendaraan pribadi dan bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan.

Benefit dan Fasilitas

Pertama, gaji pokok yang kompetitif.
Kedua, tunjangan transportasi dan operasional.
Ketiga, insentif penjualan / Bonus performa yang menarik.
Selanjutnya, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Terakhir, jenjang karier yang terbuka lebar di perusahaan yang terus berkembang.

Lokasi Kerja

Jl. Raya Ponokawan KM. 27 No. 8B, Karangpoh, Ponokawan, Kec. Krian, Kab. Sidoarjo, Prov. Jawa Timur 61262.
Sementara itu, sistem kerja yang berlaku adalah WFO (kerja di kantor).

Lihat lokasi di Google Maps

Cara Melamar Manager Sales Retail Bahan Bangunan di PT Sinar Indogreen Kencana

Pertama, siapkan Surat Lamaran Kerja (Cover Letter), Curriculum Vitae (CV) terbaru dengan foto formal, Scan KTP & Ijazah Terakhir, dan Scan Surat Pengalaman Kerja (Paklaring) dari perusahaan sebelumnya.
Kedua, kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek MSR_Nama Lengkap_Domisili.
Terakhir, kirim lamaran paling lambat 2 Desember 2026.

Lamar via Email

Tanya Jawab Seputar Lowongan Ini

Berapa gaji Manager Sales Retail Bahan Bangunan di PT Sinar Indogreen Kencana?

Faktanya, gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per bulan. Sebagai tambahan, PT Sinar Indogreen Kencana juga memberikan benefit seperti gaji pokok yang kompetitif.

Apa syarat pendidikan untuk posisi Manager Sales Retail Bahan Bangunan?

Pada dasarnya, lowongan ini terbuka untuk lulusan D3/S1/D4 (semua jurusan).

Apakah fresh graduate bisa melamar?

Sebenarnya, posisi ini mensyaratkan pengalaman kerja minimal 7 tahun. Dengan demikian, lowongan ini lebih cocok untuk pelamar yang sudah pernah bekerja.

Di mana lokasi kerja Manager Sales Retail Bahan Bangunan ini?

Selanjutnya, lokasi kerja berada di Jl. Raya Ponokawan KM. 27 No. 8B, Karangpoh, Ponokawan, Kec. Krian, Kab. Sidoarjo, Prov. Jawa Timur 61262. Di sisi lain, sistem kerjanya adalah kerja di kantor (WFO).

Kapan batas akhir pendaftaran?

Oleh karena itu, lamaran diterima paling lambat 2 Desember 2026. Setelah itu, lowongan ini otomatis ditandai sudah ditutup.

Bagaimana cara melamar ke PT Sinar Indogreen Kencana?

Pertama, kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek "MSR_Nama Lengkap_Domisili". Namun sebelumnya, pastikan Anda menyiapkan Surat Lamaran Kerja (Cover Letter), Curriculum Vitae (CV) terbaru dengan foto formal, Scan KTP & Ijazah Terakhir, dan Scan Surat Pengalaman Kerja (Paklaring) dari perusahaan sebelumnya.

Apakah melamar ke PT Sinar Indogreen Kencana dipungut biaya?

Tidak. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun. Oleh karena itu, abaikan pihak yang meminta transfer uang untuk biaya tes, pelatihan, seragam, atau tiket perjalanan.

Lowongan Terkait

Lamar Langsung membagikan informasi lowongan ini. Meskipun demikian, kami tidak terlibat dalam proses rekrutmen dan tidak memungut biaya apa pun.

SMA, SMK

Lowongan Sales Retail Area Jabodetabek Jakarta Timur

November 2, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Logo PT Murano Glassindo Makmur

Sales Retail Area Jabodetabek

PT Murano Glassindo Makmur

Lokasi	Kec. Cakung, Kota Jakarta Timur, Prov. DKI Jakarta
Sistem kerja	WFO (kerja di kantor)
Tipe pekerjaan	Kontrak
Gaji	Rp5.729.876 – Rp6.600.000 per bulan
Pendidikan	SMA/SMK (semua jurusan)
Pengalaman	Minimal 2 tahun
Batas lamaran	2 Desember 2026
Cara melamar	Email

Saat ini, PT Murano Glassindo Makmur membuka lowongan Sales Retail Area Jabodetabek untuk penempatan di Kec. Cakung, Kota Jakarta Timur, Prov. DKI Jakarta. Posisi kontrak ini terbuka untuk lulusan SMA/SMK (semua jurusan), membutuhkan pengalaman minimal 2 tahun, dan bahkan menawarkan gaji Rp5.729.876 – Rp6.600.000 per bulan. Selanjutnya, lamaran diterima paling lambat 2 Desember 2026.

Tentang PT Murano Glassindo Makmur

PT Murano Glassindo Makmur adalah perusahaan manufaktur dan distribusi produk kaca berkualitas tinggi yang berkomitmen memberikan solusi produk kaca inovatif, estetis, dan aman untuk kebutuhan konstruksi, interior, serta retail. Oleh karena itu, dengan berorientasi pada kepuasan pelanggan dan standar mutu tinggi, kami terus berekspansi untuk menjadi pemimpin pasar di industri kaca nasional.

Deskripsi Pekerjaan Sales Retail Area Jabodetabek

Sebagai Sales Retail, Anda akan bertanggung jawab untuk memperluas jaringan pasar retail (toko kaca, toko bangunan, kontraktor skala kecil/menengah, dan bengkel las/aluminium) di wilayah Jabodetabek. Dengan demikian, fokus utama posisi ini adalah membangun hubungan baik dengan pelanggan, meningkatkan volume penjualan produk kaca, serta memastikan ketercapaian target penjualan perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab

Pertama, melakukan kunjungan berkala (canvassing) ke toko-toko retail kaca dan bangunan di area Jabodetabek.
Kedua, mencari dan mengakuisisi klien baru untuk meningkatkan pangsa pasar produk PT Murano Glassindo Makmur.
Selain itu, mempresentasikan produk, keunggulan, dan harga kepada calon pelanggan secara persuasif.
Selanjutnya, memproses pesanan pelanggan dan berkoordinasi dengan tim logistik untuk memastikan pengiriman tepat waktu.
Kemudian, memantau dan menagih piutang (pembayaran) dari pelanggan retail agar berjalan lancar dan sesuai tempo.
Di samping itu, menyusun laporan penjualan harian, mingguan, dan bulanan kepada Sales Manager.
Terakhir, menganalisis pergerakan kompetitor dan tren pasar di area retail Jabodetabek.

Kualifikasi Sales Retail Area Jabodetabek

Pertama, pendidikan minimal SMA/SMK dari semua jurusan.
Kedua, memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales Lapangan/Canvasser, diutamakan dari industri bahan bangunan, kaca, aluminium, atau industri terkait.
Selain itu, wajib memiliki kendaraan roda dua sendiri dan SIM C aktif.
Selanjutnya, menguasai dan memahami area Jabodetabek dengan baik.
Kemudian, memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang kuat.
Terakhir, pelamar harus jujur, disiplin, berorientasi pada target, dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Benefit dan Fasilitas

Pertama, gaji pokok bulanan.
Kedua, tunjangan operasional (BBM & parkir).
Selain itu, insentif penjualan & bonus berbasis pencapaian target.
Selanjutnya, fasilitas BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
Terakhir, jenjang karier yang terbuka lebar di perusahaan yang terus berkembang.

Lokasi Kerja

Adapun lokasi kerja berada di Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 1, RT.09/RW.03, Kel. Cakung Timur, Kec. Cakung, Jakarta Timur , Indonesia, Kota Jakarta Timur, Prov. DKI Jakarta 13910
Sistem kerja: WFO (kerja di kantor)

Lihat lokasi di Google Maps

Cara Melamar Sales Retail Area Jabodetabek di PT Murano Glassindo Makmur

Pertama-tama, siapkan Surat Lamaran Kerja terbaru, Curriculum Vitae (CV) lengkap dengan foto terbaru, Fotokopi KTP & SIM C, Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai, dan Surat Pengalaman Kerja (jika ada).
Selanjutnya, kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek Sales Retail_Nama Lengkap_Domisili.
Terakhir, pastikan Anda mengirim lamaran paling lambat 2 Desember 2026.

Lamar via Email

Tanya Jawab Seputar Lowongan Ini

Berapa gaji Sales Retail Area Jabodetabek di PT Murano Glassindo Makmur?

Gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp5.729.876 – Rp6.600.000 per bulan. Selain gaji, PT Murano Glassindo Makmur juga memberikan benefit seperti gaji pokok bulanan.

Apa syarat pendidikan untuk posisi Sales Retail Area Jabodetabek?

Lowongan ini terbuka untuk lulusan SMA/SMK (semua jurusan).

Apakah fresh graduate bisa melamar?

Posisi ini mensyaratkan pengalaman kerja minimal 2 tahun, sehingga lebih cocok untuk pelamar yang sudah pernah bekerja.

Di mana lokasi kerja Sales Retail Area Jabodetabek ini?

Lokasi kerja di Jl. Raya Cakung Cilincing Km. 1, RT.09/RW.03, Kel. Cakung Timur, Kec. Cakung, Jakarta Timur , Indonesia, Kota Jakarta Timur, Prov. DKI Jakarta 13910. Sementara itu, sistem kerjanya adalah kerja di kantor (WFO).

Kapan batas akhir pendaftaran?

Lamaran diterima paling lambat 2 Desember 2026. Setelah itu, lowongan ini otomatis ditandai sudah ditutup.

Bagaimana cara melamar ke PT Murano Glassindo Makmur?

Kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek "Sales Retail_Nama Lengkap_Domisili". Namun sebelum melamar, siapkan Surat Lamaran Kerja terbaru, Curriculum Vitae (CV) lengkap dengan foto terbaru, Fotokopi KTP & SIM C, Fotokopi Ijazah & Transkrip Nilai, dan Surat Pengalaman Kerja (jika ada).

Apakah melamar ke PT Murano Glassindo Makmur dipungut biaya?

Tidak. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun. Oleh karena itu, abaikan pihak yang meminta transfer uang untuk biaya tes, pelatihan, seragam, atau tiket perjalanan.

Lowongan Terkait

Lamar Langsung membagikan informasi lowongan ini dari id.jobstreet.com. Kendati demikian, kami tidak terlibat dalam proses rekrutmen dan tidak memungut biaya apa pun.

Lowongan Management Trainee Operations Malang

November 2, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Logo PT Pesta Pora Abadi

Management Trainee Operations

PT Pesta Pora Abadi

Lokasi	Kec. Sukun, Kota Malang, Prov. Jawa Timur
Sistem kerja	WFO (kerja di kantor)
Tipe pekerjaan	Full Time
Gaji	Rp7.000.000 – Rp7.500.000 per bulan
Pendidikan	Minimal S1/D4 jurusan Management, Industrial Engineering, Hospitality, Marketing, Psychology, Communication, Business Administration
Pengalaman	Fresh graduate mendapat kesempatan melamar
Batas lamaran	2 Desember 2026
Cara melamar	Email

Saat ini, PT Pesta Pora Abadi membuka lowongan Management Trainee Operations untuk penempatan di Kec. Sukun, Kota Malang, Prov. Jawa Timur. Selain itu, posisi full time ini terbuka untuk lulusan minimal S1/D4 dari berbagai jurusan, seperti Management, Industrial Engineering, Hospitality, Marketing, Psychology, Communication, maupun Business Administration. Bahkan, perusahaan juga mempersilakan fresh graduate untuk melamar. Sebagai tambahan, posisi ini menawarkan gaji sebesar Rp7.000.000 – Rp7.500.000 per bulan. Oleh karena itu, pelamar wajib mengirimkan berkas paling lambat tanggal 2 Desember 2026.

Tentang PT Pesta Pora Abadi

PT Pesta Pora Abadi merupakan perusahaan yang menaungi Mie Gacoan, merek dagang jaringan restoran mie pedas nomor satu di Indonesia yang berdiri sejak awal tahun 2016. Selanjutnya, dengan mengusung konsep bersantap modern dan harga yang sangat terjangkau, perusahaan ini telah berkembang pesat menjadi market leader. Akibatnya, perusahaan kini memiliki ratusan gerai yang tersebar di berbagai provinsi di Indonesia serta mempekerjakan ribuan karyawan.

Deskripsi Pekerjaan Management Trainee Operations

Program Management Trainee Operations (The Next Gacoan) merupakan program akselerasi kepompong karier (fast-track leadership) yang bertujuan untuk melatih serta mencetak calon pemimpin operasional masa depan. Oleh sebab itu, perusahaan akan menempa peserta melalui program pelatihan intensif dan rotasi kerja lintas fungsi (cross-functional rotations). Melalui cara ini, peserta dapat menguasai seluruh aspek manajemen restoran, mulai dari lantai operasional, rantai pasok, hingga analisis bisnis.

Tugas dan Tanggung Jawab

Mengikuti program pelatihan terstruktur di seluruh departemen restoran (dapur/kitchen, pelayanan/service, kasir, bar, hingga administrasi).
Memahami dan mengeksekusi Standar Operasional Prosedur (SOP), kontrol kualitas produk (quality control), serta standar pelayanan pelanggan.
Membantu memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja tim operasional harian di restoran.
Mengoptimalkan efisiensi alur kerja dan membantu tim mencapai target penjualan serta operasional cabang.
Terlibat langsung dalam proyek-proyek strategis operasional dan pemecahan masalah di lapangan.
Bersiap menjalani rotasi dan penempatan di berbagai unit kerja atau cabang baru sesuai arahan perusahaan.

Kualifikasi Management Trainee Operations

Pendidikan: Lulusan baru (fresh graduate) minimal D4 / S1.
Jurusan Prioritas: Management, Industrial Engineering, Hospitality, Marketing, Psychology, Communication, Business Administration.
IPK: Minimal 3,00 – 3,30 dari skala 4,00.
Bahasa: Mampu berbahasa Inggris secara aktif (lisan maupun tulisan) menjadi nilai tambah.
Memiliki minat yang tinggi pada industri Food & Beverage (F&B).
Menunjukkan kemampuan kepemimpinan (leadership), inisiatif tinggi, dan sikap proaktif.
Menunjukkan kemampuan adaptasi yang baik, multitasking, serta keterampilan organisasi yang kuat.
Aktif mengikuti kegiatan organisasi semasa kuliah.
Bersedia mengikuti seluruh rangkaian seleksi (FGD, User Committee Interview, MCU).
Bersedia menjalani masa pelatihan (training) di lokasi yang perusahaan tentukan (misalnya Malang atau Jakarta).
Bersedia menerima penempatan di seluruh wilayah operasional atau cabang perusahaan di Indonesia setelah lulus program.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok kompetitif (sesuai UMR daerah atau di atas UMR).
Tunjangan hari raya (THR).
Program jaminan sosial / BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.
Peluang akselerasi karier cepat (fast-track career) menuju posisi manajerial.
Kesempatan beralih status menjadi karyawan tetap (kartap) setelah lulus evaluasi program MT.
Pelatihan kepemimpinan (executive mentorship) dan pengalaman manajerial langsung.

Lokasi Kerja

Jl. S. Supriadi No. 74A Kav. 4, Kec. Sukun, Kota Malang, Prov. Jawa Timur 65148.
Adapun sistem kerja yang berlaku adalah WFO (kerja di kantor).

Lihat lokasi di Google Maps

Cara Melamar Management Trainee Operations di PT Pesta Pora Abadi

Pertama, siapkan Curriculum Vitae (CV) terbaru (format ATS-friendly atau desain menarik), Scan Ijazah dan Transkrip Nilai (atau Surat Keterangan Lulus / SKL jika ijazah belum terbit), Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP), Pas foto terbaru (ukuran warna latar belakang bebas/standar formal), Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih aktif, Surat keterangan sehat (jika perusahaan memintanya pada tahap akhir), dan Portofolio sertifikat pendukung (opsional namun perusahaan menyarankannya).
Kedua, kirimkan lamaran ke email [email protected] dengan subjek MT Operations_[Nama Lengkap Anda]_[Domisili Asal/Kampus].
Terakhir, pastikan Anda mengirim lamaran paling lambat 2 Desember 2026.

Lamar via Email

Tanya Jawab Seputar Lowongan Ini

Berapa gaji Management Trainee Operations di PT Pesta Pora Abadi?

Posisi ini menawarkan gaji sebesar Rp7.000.000 – Rp7.500.000 per bulan. Di samping itu, PT Pesta Pora Abadi juga memberikan benefit lain seperti gaji pokok kompetitif (sesuai UMR daerah atau di atas UMR).

Apa syarat pendidikan untuk posisi Management Trainee Operations?

Lowongan ini terbuka untuk lulusan minimal S1/D4 jurusan Management, Industrial Engineering, Hospitality, Marketing, Psychology, Communication, maupun Business Administration.

Apakah fresh graduate mendapat kesempatan melamar?

Tentu bisa. Bahkan, posisi ini secara terbuka menerima pelamar berstatus fresh graduate.

Di mana lokasi kerja Management Trainee Operations ini?

Karyawan akan bekerja di Jl. S. Supriadi No. 74A Kav. 4, Kec. Sukun, Kota Malang, Prov. Jawa Timur 65148. Sementara itu, sistem kerjanya adalah kerja di kantor (WFO).

Kapan batas akhir pendaftaran?

Kandidat wajib mengirimkan lamaran paling lambat 2 Desember 2026. Setelah periode tersebut, sistem akan otomatis menandai lowongan ini sudah tertutup.

Bagaimana cara melamar ke PT Pesta Pora Abadi?

Anda harus mengirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek "MT Operations_[Nama Lengkap Anda]_[Domisili Asal/Kampus]". Namun sebelumnya, siapkan Curriculum Vitae (CV) terbaru, Scan Ijazah dan Transkrip Nilai (atau SKL), Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP), Pas foto terbaru, Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) aktif, Surat keterangan sehat, serta Portofolio pendukung.

Apakah melamar ke PT Pesta Pora Abadi memerlukan biaya?

Sama sekali tidak. Faktanya, rekrutmen resmi tidak memerlukan biaya apa pun. Oleh karena itu, abaikan pihak mana pun yang meminta transfer uang untuk biaya tes, pelatihan, seragam, atau tiket perjalanan.

Lowongan Terkait

Sebagai catatan, Lamar Langsung membagikan informasi lowongan ini dari id.jobstreet.com. Kendati demikian, kami tidak terlibat dalam proses rekrutmen dan tidak memungut biaya apa pun.

Lowongan Staf Business Analyst Jakarta Selatan di PT Masco Energi – Gaji Rp6–8 Juta

November 2, 2026 Mohammad Khalilurrahman Tinggalkan komentar

Logo PT Masco Energi

Staf Business Analyst

PT Masco Energi

Lokasi	Cilandak, Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta
Sistem kerja	WFO (kerja di kantor)
Tipe pekerjaan	Full Time
Gaji	Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Pendidikan	S1/D4 jurusan Ekonomi / Manajemen Keuangan (Finance)
Pengalaman	Minimal 1 tahun
Batas lamaran	29 November 2026
Cara melamar	Email

PT Masco Energi membuka lowongan Staf Business Analyst untuk penempatan di Cilandak, Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Posisi full time ini terbuka untuk lulusan D3/S1/D4 jurusan Ekonomi / Manajemen Keuangan (Finance), membutuhkan pengalaman minimal 1 tahun, dan menawarkan gaji Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan. Lamaran diterima paling lambat 29 November 2026.

Tentang PT Masco Energi

PT Masco Energi merupakan perusahaan nasional yang bergerak di bidang jasa konstruksi, engineering, dan penyediaan layanan pendukung industri minyak dan gas bumi. Berdiri sejak tahun 2012, perusahaan ini mengembangkan bisnis dari kontraktor migas dan pekerjaan perpipaan (piping) hingga proyek konstruksi gedung, jalan, dan infrastruktur.

Deskripsi Pekerjaan Staf Business Analyst

Staf Business Analyst bertanggung jawab menganalisis proses bisnis, mengolah data, serta mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi dan kinerja perusahaan. Posisi ini juga membantu manajemen mengambil keputusan melalui penyediaan laporan, evaluasi, dan rekomendasi berdasarkan hasil analisis.

Tugas dan Tanggung Jawab

Membantu top-level management dalam proses pengambilan keputusan investasi, kerja sama bisnis (joint venture), dan pembiayaan melalui analisis kelayakan bisnis secara keuangan.
Melakukan proses financial due diligence secara menyeluruh terhadap peluang bisnis baru dan calon mitra kerja sama.
Membuat proyeksi arus kas (cashflow projection), laporan studi kelayakan (Feasibility Study / FS projection), dan financial model sederhana hingga menengah untuk setiap inisiatif bisnis yang sedang dijajaki perusahaan.
Menganalisis tren industri, data keuangan korporat, dan penilaian risiko untuk memberikan rekomendasi berbasis data kepada pihak manajemen.

Kualifikasi Staf Business Analyst

Minimal S1 Ekonomi / Manajemen Keuangan (Finance) dari perguruan tinggi terkemuka (UI, ITB, UGM, UNDIP, UNAIR, Prasetiya Mulya, BINUS, atau Universitas President).
Minimal 3,30 dari skala 4,00.
Wajib memiliki pengalaman magang di minimal 2 tempat/perusahaan berbeda selama masa perkuliahan (diutamakan di bidang analisis keuangan, corporate finance, atau business development).
Maksimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang corporate finance, business analyst, atau konsultan keuangan.
Menguasai pembuatan financial modeling (tingkat dasar hingga menengah).
Mahir menggunakan Microsoft Excel (penggunaan formula, fungsi keuangan, dan pengolahan data).
Mahir menggunakan Microsoft PowerPoint (mampu menyusun presentation deck yang menarik untuk manajemen) serta Microsoft Word.
Bahasa & Kemampuan Komunikasi:Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tulisan) untuk kebutuhan pelaporan bisnis dan presentasi.
Memiliki daya analitis yang kuat, berorientasi pada detail, dan mampu memecahkan masalah dengan baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim di bawah tenggat waktu yang ketat.

Benefit dan Fasilitas

Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.
Asuransi kesehatan komprehensif yang mencakup diri sendiri dan keluarga.
Tunjangan hari raya, bonus kinerja, dan insentif tahunan berdasarkan kinerja.
Kesempatan pengembangan karier .
Lingkungan kerja yang kolaboratif dan suportif dengan budaya perusahaan yang positif.

Lokasi Kerja

Jl. Lebak Bulus I No.1A, RT.1/RW.1, Lb. Bulus, Cilandak, Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12440
Sistem kerja: WFO (kerja di kantor)

Lihat lokasi di Google Maps

Cara Melamar Staf Business Analyst di PT Masco Energi

Pertama, siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan fotokopi ijazah terakhir.
Kedua, kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek Staf Business Analyst – Nama Lengkap.
Terakhir, kirim lamaran paling lambat 29 November 2026.

Lamar via Email

Tanya Jawab Seputar Lowongan Ini

Berapa gaji Staf Business Analyst di PT Masco Energi?

Gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan. Selain gaji, PT Masco Energi juga memberikan benefit seperti gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi kandidat.

Apa syarat pendidikan untuk posisi Staf Business Analyst?

Lowongan ini terbuka untuk lulusan D3/S1/D4 jurusan Ekonomi / Manajemen Keuangan (Finance).

Apakah fresh graduate bisa melamar?

Posisi ini mensyaratkan pengalaman kerja minimal 1 tahun, sehingga lebih cocok untuk pelamar yang sudah pernah bekerja.

Di mana lokasi kerja Staf Business Analyst ini?

Lokasi kerja di Jl. Lebak Bulus I No.1A, RT.1/RW.1, Lb. Bulus, Cilandak, Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12440. Sistem kerjanya kerja di kantor (WFO).

Kapan batas akhir pendaftaran?

Lamaran diterima paling lambat 29 November 2026. Setelah itu, lowongan ini otomatis ditandai sudah ditutup.

Bagaimana cara melamar ke PT Masco Energi?

Kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek “Staf Business Analyst – Nama Lengkap”. Sebelum melamar, siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan fotokopi ijazah terakhir.

Apakah melamar ke PT Masco Energi dipungut biaya?

Tidak. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun. Oleh karena itu, abaikan pihak yang meminta transfer uang untuk biaya tes, pelatihan, seragam, atau tiket perjalanan.

Lowongan Terkait

Lamar Langsung membagikan informasi lowongan ini dari id.jobstreet.com. Namun, kami tidak terlibat dalam proses rekrutmen dan tidak memungut biaya apa pun.

D3, S1

Lowongan Area Store Coordinator Jakarta Bogor

November 2, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Logo PT Asthanesia Global Investama

Area Store Coordinator Jakarta

PT Asthanesia Global Investama

Lokasi	Kec. Citeureup, Kab. Bogor, Prov. Jawa Barat
Sistem kerja	WFO (kerja di kantor)
Tipe pekerjaan	Full Time
Gaji	Rp5.500.000 – Rp8.500.000 per bulan
Pendidikan	D3/S1/D4 (semua jurusan)
Pengalaman	Minimal 1 tahun
Batas lamaran	2 Desember 2026
Cara melamar	Email

Saat ini, PT Asthanesia Global Investama membuka lowongan Area Store Coordinator Jakarta untuk penempatan di Kec. Citeureup, Kab. Bogor, Prov. Jawa Barat. Selanjutnya, posisi full time ini terbuka untuk lulusan D3/S1/D4 (semua jurusan), membutuhkan pengalaman minimal 1 tahun, dan menawarkan gaji Rp5.500.000 – Rp8.500.000 per bulan. Oleh karena itu, pastikan lamaran diterima paling lambat 2 Desember 2026.

Tentang PT Asthanesia Global Investama

PT Asthanesia Global Investama adalah perusahaan investasi dan manajemen ritel bergerak cepat yang berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi serta pelayanan terbaik bagi masyarakat Indonesia. Dengan fokus pada ekspansi yang agresif dan berkelanjutan, kami mengelola berbagai jaringan gerai ritel modern di wilayah-wilayah strategis. Selain itu, kami percaya bahwa pertumbuhan bisnis yang kuat berakar dari tim yang solid, inovatif, dan berintegritas. Maka dari itu, bergabunglah bersama kami untuk membangun masa depan ritel yang dinamis dan berorientasi pada kepuasan pelanggan.

Deskripsi Pekerjaan Area Store Coordinator Jakarta

Sebagai Area Store Coordinator (Jakarta), Anda akan bertanggung jawab penuh terhadap operasional, performa penjualan, dan standardisasi seluruh gerai di wilayah Jakarta. Nantinya, Anda akan menjadi jembatan utama antara manajemen pusat dan tim toko, memastikan setiap gerai beroperasi sesuai SOP perusahaan, mencapai target bisnis, serta memberikan pengalaman belanja terbaik bagi pelanggan. Tentu saja, posisi ini menuntut mobilitas tinggi, kemampuan kepemimpinan yang kuat, dan ketajaman analisis bisnis.

Tugas dan Tanggung Jawab

Pengawasan Operasional: Memonitor dan memastikan seluruh gerai di area Jakarta beroperasi sesuai dengan SOP (Standard Operating Procedure) perusahaan.
Pencapaian Target Penjualan: Menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi strategi penjualan di tingkat area untuk mencapai atau melampaui target omzet yang ditetapkan.
Manajemen SDM Toko: Memimpin, memotivasi, melatih, dan mengevaluasi kinerja Store Leader serta staf toko di bawah supervisinya.
Kontrol Inventaris & Keuangan: Mengawasi pengelolaan stok barang (inventory control), meminimalkan risiko kehilangan (shrinkage), dan memastikan pelaporan keuangan toko akurat.
Standardisasi & Visual Merchandising: Memastikan kebersihan, kerapian, tata letak produk (display), dan promosi di semua gerai berjalan dengan optimal sesuai panduan brand.
Problem Solving & Customer Service: Menangani keluhan pelanggan yang bersifat eskalasi dan menyelesaikan kendala operasional harian di lapangan dengan cepat dan efektif.
Analisis & Laporan Kinerja: Menyusun laporan performa penjualan dan operasional area secara berkala untuk dilaporkan kepada Regional Manager / Direksi.

Kualifikasi Area Store Coordinator Jakarta

Pendidikan minimal D3/S1 dari semua jurusan.
Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun sebagai Area Coordinator, Area Supervisor, atau Store Manager di industri Ritel/F&B/FMCG.
Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership) yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik, dan interpersonal yang prima.
Memiliki orientasi yang kuat terhadap target penjualan dan kepuasan pelanggan.
Mampu menganalisis data penjualan dasar dan merumuskan solusi perbaikan operasional.
Memiliki kendaraan pribadi (motor/mobil) dan SIM yang aktif.
Bersedia melakukan mobilitas tinggi di area Jakarta dan sekitarnya.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok kompetitif.
Tunjangan transportasi dan komunikasi (Uang BBM & Pulsa).
Insentif / Bonus performa berdasarkan pencapaian target penjualan area.
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Peluang jenjang karier yang terbuka lebar di perusahaan yang sedang berkembang pesat.

Lokasi Kerja

Lebih lanjut, lokasi kerja berada di Kawasan Industri Sentul Olympic CBC, Jl. Cahaya Raya Blok L, Kec. Citeureup, Kab. Bogor, Prov. Jawa Barat 16810.
Sementara itu, sistem kerjanya adalah WFO (kerja di kantor).

Lihat lokasi di Google Maps

Cara Melamar Area Store Coordinator Jakarta di PT Asthanesia Global Investama

Pertama, siapkan Surat Lamaran Kerja (Cover Letter), Curriculum Vitae (CV) terbaru yang mencantumkan detail pengalaman kerja, Scan KTP dan Pasfoto terbaru, Scan Ijazah Terakhir dan Transkrip Nilai, dan Scan Surat Pengalaman Kerja (Paklaring) dari perusahaan sebelumnya (jika ada).
Kedua, kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek ASC_Jakarta_Nama Lengkap.
Terakhir, kirim lamaran paling lambat 2 Desember 2026.

Lamar via Email

Tanya Jawab Seputar Lowongan Ini

Berapa gaji Area Store Coordinator Jakarta di PT Asthanesia Global Investama?

Gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp5.500.000 – Rp8.500.000 per bulan. Selain itu, PT Asthanesia Global Investama juga memberikan benefit seperti gaji pokok kompetitif.

Apa syarat pendidikan untuk posisi Area Store Coordinator Jakarta?

Secara umum, lowongan ini terbuka untuk lulusan D3/S1/D4 (semua jurusan).

Apakah fresh graduate bisa melamar?

Posisi ini mensyaratkan pengalaman kerja minimal 1 tahun, sehingga lebih cocok untuk pelamar yang sudah pernah bekerja.

Di mana lokasi kerja Area Store Coordinator Jakarta ini?

Lokasi kerja di Kawasan Industri Sentul Olympic CBC, Jl. Cahaya Raya Blok L, Kec. Citeureup, Kab. Bogor, Prov. Jawa Barat 16810. Sedangkan sistem kerjanya kerja di kantor (WFO).

Kapan batas akhir pendaftaran?

Lamaran diterima paling lambat 2 Desember 2026. Setelah itu, lowongan ini otomatis ditandai sudah ditutup.

Bagaimana cara melamar ke PT Asthanesia Global Investama?

Kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek "ASC_Jakarta_Nama Lengkap". Sebelum melamar, siapkan Surat Lamaran Kerja (Cover Letter), Curriculum Vitae (CV) terbaru yang mencantumkan detail pengalaman kerja, Scan KTP dan Pasfoto terbaru, Scan Ijazah Terakhir dan Transkrip Nilai, dan Scan Surat Pengalaman Kerja (Paklaring) dari perusahaan sebelumnya (jika ada).

Apakah melamar ke PT Asthanesia Global Investama dipungut biaya?

Tidak. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun. Oleh karena itu, abaikan pihak yang meminta transfer uang untuk biaya tes, pelatihan, seragam, atau tiket perjalanan.

Lowongan Terkait

Sebagai informasi, Lamar Langsung membagikan informasi lowongan ini dari id.jobstreet.com. Namun, kami tidak terlibat dalam proses rekrutmen dan tidak memungut biaya apa pun.

Lowongan Regional Sales Manager (Jawa Barat) Mojokerto

November 2, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Logo PT. Motasa Indonesia (Ladaku)

Regional Sales Manager (Jawa Barat)

PT. Motasa Indonesia (Ladaku)

Lokasi	Kec. Mojosari, Kab. Mojokerto, Prov. Jawa Timur
Sistem kerja	WFO (kerja di kantor)
Tipe pekerjaan	Full Time
Gaji	Rp12.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
Pendidikan	Minimal S1/D4 (semua jurusan)
Pengalaman	Minimal 5 tahun
Batas lamaran	2 Desember 2026
Cara melamar	Email

Saat ini, PT. Motasa Indonesia (Ladaku) membuka lowongan Regional Sales Manager (Jawa Barat) untuk penempatan di Kec. Mojosari, Kab. Mojokerto, Prov. Jawa Timur. Selain itu, posisi full time ini terbuka untuk lulusan minimal S1/D4 (semua jurusan), membutuhkan pengalaman minimal 5 tahun, dan menawarkan gaji Rp12.000.000 – Rp15.000.000 per bulan. Selanjutnya, lamaran diterima paling lambat 2 Desember 2026.

Tentang PT. Motasa Indonesia (Ladaku)

PT. Motasa Indonesia adalah salah satu perusahaan manufaktur produk konsumen (FMCG) terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 2008. Pada awalnya, perusahaan ini berawal dari fokus pada pengolahan lada berkualitas tinggi dengan brand unggulan Ladaku Merica Bubuk. Namun sekarang, perusahaan telah berkembang pesat menjadi pelopor pengolahan rempah terbesar di tanah air. Oleh karena itu, melalui inovasi berkelanjutan, PT. Motasa Indonesia juga menghadirkan produk berkualitas lainnya seperti Desaku Ketumbar Bubuk, Desaku Kunyit Bubuk, dan Desaku Bumbu Masak. Lebih lanjut, produk kami diproses secara higienis menggunakan teknologi modern berstandar internasional dan telah berhasil diekspor ke berbagai negara di dunia.

Deskripsi Pekerjaan Regional Sales Manager (Jawa Barat)

Sebagai Regional Sales Manager (Jawa Barat), Anda akan bertanggung jawab penuh dalam memimpin, mengarahkan, dan mengeksplorasi potensi pertumbuhan pasar di seluruh wilayah Jawa Barat. Tentunya, peran ini menuntut kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk mengelola tim sales lapangan (Area Sales Supervisor & Sales Representative). Di samping itu, Anda juga harus menyusun strategi distribusi yang efektif di jalur General Trade (GT) maupun Modern Trade (MT), serta membangun kemitraan strategis dengan para distributor regional untuk memastikan tercapainya target volume penjualan dan ketersediaan produk di pasar.

Tugas dan Tanggung Jawab

Target Penjualan: Merencanakan, memonitor, dan memastikan tercapainya target penjualan (volume & value) serta target distribusi di area Jawa Barat.
Strategi Distribusi: Menyusun strategi pengembangan pasar, Territory Management, dan Route to Market (RTM) yang efektif untuk meningkatkan penetrasi produk Ladaku dan Desaku.
Manajemen Distributor: Membina hubungan baik serta mengaudit performa distributor regional dalam hal pengelolaan stok, service level, dan kelancaran pembayaran.
Manajemen Tim: Memimpin, memotivasi, dan memberikan coaching secara berkala kepada tim sales di bawah koordinasinya demi meningkatkan produktivitas.
Analisis Pasar: Menganalisis data penjualan, tren pasar, serta aktivitas kompetitor sebagai bahan evaluasi dan penyusunan strategi promosi lokal.
Ketersediaan Produk: Memastikan visibilitas produk (availability & visibility) di gerai-gerai ritel tradisional maupun modern selalu terjaga secara optimal.

Kualifikasi Regional Sales Manager (Jawa Barat)

Pendidikan: Minimal S1 semua jurusan.
Pengalaman Kerja: Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Regional Sales Manager, Territory Sales Manager, atau Area Sales Manager di industri FMCG (diutamakan kategori Food/Makanan & Rempah).
Keahlian Khusus: Menguasai jaringan distribusi General Trade (GT) di wilayah Jawa Barat dan memahami dinamika pasar lokal.
Kompetensi Utama: Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership) yang kuat, kemampuan negosiasi yang andal, analitis, serta berorientasi pada target.
Mobilitas: Memiliki SIM A aktif dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai area di wilayah Jawa Barat.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok kompetitif (sesuai standar industri dan posisi manajerial).
Tunjangan kendaraan operasional / car allowance.
Insentif penjualan bulanan/tahunan berdasarkan pencapaian target kerja.
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Klaim biaya perjalanan dinas (reimbursement).
Program pengembangan karir di perusahaan FMCG berskala nasional dan internasional.

Lokasi Kerja

Jl. Raya A. Yani, Sumber Tanggul, Kec. Mojosari, Kab. Mojokerto, Prov. Jawa Timur 61382
Sistem kerja: WFO (kerja di kantor)

Lihat lokasi di Google Maps

Cara Melamar Regional Sales Manager (Jawa Barat) di PT. Motasa Indonesia (Ladaku)

Pertama, siapkan Curriculum Vitae (CV) terbaru dengan foto formal berwarna, Surat Lamaran Kerja (Cover Letter), Scan Ijazah Asli S1 dan Transkrip Nilai, Scan KTP dan SIM A yang masih berlaku, dan Surat Pengalaman Kerja dari perusahaan sebelumnya (jika ada).
Kedua, kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek RSM Jabar – [Nama Lengkap Anda].
Terakhir, kirim lamaran paling lambat 2 Desember 2026.

Lamar via Email

Tanya Jawab Seputar Lowongan Ini

Berapa gaji Regional Sales Manager (Jawa Barat) di PT. Motasa Indonesia (Ladaku)?

Gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp12.000.000 – Rp15.000.000 per bulan. Bahkan, selain gaji, PT. Motasa Indonesia (Ladaku) juga memberikan benefit seperti gaji pokok kompetitif (sesuai standar industri dan posisi manajerial).

Apa syarat pendidikan untuk posisi Regional Sales Manager (Jawa Barat)?

Lowongan ini terbuka untuk lulusan minimal S1/D4 (semua jurusan).

Apakah fresh graduate bisa melamar?

Posisi ini mensyaratkan pengalaman kerja minimal 5 tahun. Dengan demikian, posisi ini lebih cocok untuk pelamar yang sudah pernah bekerja.

Di mana lokasi kerja Regional Sales Manager (Jawa Barat) ini?

30%), tanpa mengubah struktur SEO yang sudah baik. “`html

Logo PT. Motasa Indonesia (Ladaku)

Regional Sales Manager (Jawa Barat)

PT. Motasa Indonesia (Ladaku)

Lokasi	Kec. Mojosari, Kab. Mojokerto, Prov. Jawa Timur
Sistem kerja	WFO (kerja di kantor)
Tipe pekerjaan	Full Time
Gaji	Rp12.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
Pendidikan	Minimal S1/D4 (semua jurusan)
Pengalaman	Minimal 5 tahun
Batas lamaran	2 Desember 2026
Cara melamar	Email

Pertama-tama, PT. Motasa Indonesia (Ladaku) saat ini sedang membuka lowongan Regional Sales Manager (Jawa Barat) untuk penempatan di Kec. Mojosari, Kab. Mojokerto, Prov. Jawa Timur. Lebih lanjut, posisi full time ini terbuka lebar untuk lulusan minimal S1/D4 (semua jurusan). Di samping itu, posisi ini juga mensyaratkan pengalaman kerja minimal 5 tahun, serta menawarkan gaji yang kompetitif yaitu sebesar Rp12.000.000 – Rp15.000.000 per bulan. Oleh karena itu, pastikan Anda mengirimkan lamaran paling lambat tanggal 2 Desember 2026.

Tentang PT. Motasa Indonesia (Ladaku)

Pada dasarnya, PT. Motasa Indonesia adalah salah satu perusahaan manufaktur produk konsumen (FMCG) terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 2008. Sebagai permulaan, perusahaan ini berawal dari fokus pada pengolahan lada berkualitas tinggi dengan brand unggulan Ladaku Merica Bubuk. Namun kini, perusahaan telah berkembang pesat menjadi pelopor pengolahan rempah terbesar di tanah air. Selain itu, melalui inovasi yang berkelanjutan, PT. Motasa Indonesia juga menghadirkan produk berkualitas lainnya seperti Desaku Ketumbar Bubuk, Desaku Kunyit Bubuk, dan Desaku Bumbu Masak. Pada akhirnya, produk kami diproses secara higienis menggunakan teknologi modern berstandar internasional dan telah berhasil diekspor ke berbagai negara di dunia.

Deskripsi Pekerjaan Regional Sales Manager (Jawa Barat)

Secara khusus, sebagai Regional Sales Manager (Jawa Barat), Anda akan bertanggung jawab penuh dalam memimpin, mengarahkan, dan mengeksplorasi potensi pertumbuhan pasar di seluruh wilayah Jawa Barat. Selanjutnya, peran ini sangat menuntut kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk mengelola tim sales lapangan (Area Sales Supervisor & Sales Representative). Bahkan, Anda juga bertugas menyusun strategi distribusi yang efektif di jalur General Trade (GT) maupun Modern Trade (MT). Sebagai tambahan, membangun kemitraan strategis dengan para distributor regional menjadi kunci untuk memastikan tercapainya target volume penjualan dan ketersediaan produk di pasar.

Tugas dan Tanggung Jawab

Target Penjualan: Merencanakan, memonitor, dan memastikan tercapainya target penjualan (volume & value) serta target distribusi di area Jawa Barat.
Strategi Distribusi: Menyusun strategi pengembangan pasar, Territory Management, dan Route to Market (RTM) yang efektif untuk meningkatkan penetrasi produk Ladaku dan Desaku.
Manajemen Distributor: Membina hubungan baik serta mengaudit performa distributor regional dalam hal pengelolaan stok, service level, dan kelancaran pembayaran.
Manajemen Tim: Memimpin, memotivasi, dan memberikan coaching secara berkala kepada tim sales di bawah koordinasinya demi meningkatkan produktivitas.
Analisis Pasar: Menganalisis data penjualan, tren pasar, serta aktivitas kompetitor sebagai bahan evaluasi dan penyusunan strategi promosi lokal.
Ketersediaan Produk: Memastikan visibilitas produk (availability & visibility) di gerai-gerai ritel tradisional maupun modern selalu terjaga secara optimal.

Kualifikasi Regional Sales Manager (Jawa Barat)

Pendidikan: Minimal S1 semua jurusan.
Pengalaman Kerja: Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Regional Sales Manager, Territory Sales Manager, atau Area Sales Manager di industri FMCG (diutamakan kategori Food/Makanan & Rempah).
Keahlian Khusus: Menguasai jaringan distribusi General Trade (GT) di wilayah Jawa Barat dan memahami dinamika pasar lokal.
Kompetensi Utama: Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership) yang kuat, kemampuan negosiasi yang andal, analitis, serta berorientasi pada target.
Mobilitas: Memiliki SIM A aktif dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai area di wilayah Jawa Barat.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok kompetitif (sesuai standar industri dan posisi manajerial).
Tunjangan kendaraan operasional / car allowance.
Insentif penjualan bulanan/tahunan berdasarkan pencapaian target kerja.
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Klaim biaya perjalanan dinas (reimbursement).
Program pengembangan karir di perusahaan FMCG berskala nasional dan internasional.

Lokasi Kerja

Jl. Raya A. Yani, Sumber Tanggul, Kec. Mojosari, Kab. Mojokerto, Prov. Jawa Timur 61382
Sistem kerja: WFO (kerja di kantor)

Lihat lokasi di Google Maps

Cara Melamar Regional Sales Manager (Jawa Barat) di PT. Motasa Indonesia (Ladaku)

Pertama, siapkan Curriculum Vitae (CV) terbaru dengan foto formal berwarna, Surat Lamaran Kerja (Cover Letter), Scan Ijazah Asli S1 dan Transkrip Nilai, Scan KTP dan SIM A yang masih berlaku, serta Surat Pengalaman Kerja dari perusahaan sebelumnya (jika ada).
Kedua, segera kirimkan lamaran Anda ke email [email protected] dengan mencantumkan subjek RSM Jabar – [Nama Lengkap Anda].
Terakhir, pastikan Anda mengirimkan lamaran tersebut paling lambat tanggal 2 Desember 2026.

Lamar via Email

Tanya Jawab Seputar Lowongan Ini

Berapa gaji Regional Sales Manager (Jawa Barat) di PT. Motasa Indonesia (Ladaku)?

Tentu saja, gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah sebesar Rp12.000.000 – Rp15.000.000 per bulan. Selain itu, PT. Motasa Indonesia (Ladaku) juga memberikan benefit tambahan seperti gaji pokok yang kompetitif (sesuai standar industri dan posisi manajerial).

Apa syarat pendidikan untuk posisi Regional Sales Manager (Jawa Barat)?

Lowongan pekerjaan ini terbuka secara khusus untuk lulusan minimal S1/D4 dari semua jurusan.

Apakah fresh graduate bisa melamar?

Faktanya, posisi manajerial ini mutlak mensyaratkan pengalaman kerja minimal 5 tahun. Oleh sebab itu, lowongan ini jauh lebih cocok ditujukan untuk pelamar yang sudah pernah bekerja, bukan untuk fresh graduate.

Di mana lokasi kerja Regional Sales Manager (Jawa Barat) ini?

Lokasi kerja Anda berada di Jl. Raya A. Yani, Sumber Tanggul, Kec. Mojosari, Kab. Mojokerto, Prov. Jawa Timur 61382. Selanjutnya, Anda akan menjalani sistem kerja penuh waktu di kantor (WFO).

Kapan batas akhir pendaftaran?

Pihak perusahaan menerima lamaran paling lambat tanggal 2 Desember 2026. Dengan demikian, setelah tanggal tersebut berlalu, lowongan ini akan otomatis ditandai sudah ditutup oleh sistem.

Bagaimana cara melamar ke PT. Motasa Indonesia (Ladaku)?

Kirimkan berkas lamaran Anda ke email [email protected] dengan menggunakan subjek “RSM Jabar – [Nama Lengkap Anda]”. Namun sebelumnya, pastikan Anda telah menyiapkan dokumen wajib seperti Curriculum Vitae (CV) terbaru dengan foto formal berwarna, Surat Lamaran Kerja (Cover Letter), Scan Ijazah Asli S1 dan Transkrip Nilai, Scan KTP dan SIM A yang masih berlaku, serta Surat Pengalaman Kerja dari perusahaan sebelumnya (jika ada).

Apakah melamar ke PT. Motasa Indonesia (Ladaku) dipungut biaya?

Sama sekali tidak. Proses rekrutmen resmi tidak pernah memungut biaya sepeser pun. Maka dari itu, Anda patut mengabaikan pihak mana pun yang meminta transfer uang untuk biaya tes, pelatihan, seragam, ataupun tiket perjalanan.

Lowongan Terkait

Lamar Langsung sekadar membagikan informasi lowongan ini dari id.jobstreet.com. Meskipun demikian, kami tegaskan kembali bahwa kami tidak terlibat dalam proses rekrutmen dan tidak memungut biaya apa pun.

Lowongan Staff System Development Bandung Barat

November 2, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Logo Staff System Development PT Royal Abadi Sejahtera

Staff System Development

PT Royal Abadi Sejahtera

Lokasi	Kec. Ngamprah, Kab. Bandung Barat, Prov. Jawa Barat
Sistem kerja	WFO (kerja di kantor)
Tipe pekerjaan	Full Time
Gaji	Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
Pendidikan	Minimal S1/D4 jurusan Teknologi Industri, Manajemen Bisnis, Teknologi Informasi, Sistem Informasi dan sebagainya
Pengalaman	Minimal 2 tahun
Batas lamaran	2 Desember 2026
Cara melamar	Email

Pertama-tama, PT Royal Abadi Sejahtera saat ini membuka lowongan Staff System Development untuk penempatan di Kec. Ngamprah, Kab. Bandung Barat, Prov. Jawa Barat. Selanjutnya, perusahaan membuka posisi full time ini untuk lulusan minimal S1/D4 jurusan Teknologi Industri, Manajemen Bisnis, Teknologi Informasi, Sistem Informasi dan sebagainya, dengan membutuhkan pengalaman minimal 2 tahun. Selain itu, posisi ini menawarkan gaji sebesar Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan. Oleh karena itu, pastikan Anda mengirimkan lamaran paling lambat 2 Desember 2026.

Tentang PT Royal Abadi Sejahtera

Secara khusus, PT Royal Abadi Sejahtera (Royal Corporation) adalah salah satu produsen polyurethane foam (busa) pertama, terkemuka, dan terbesar di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1979. Lebih lanjut, perusahaan yang berpusat di Padalarang, Kabupaten Bandung Barat ini terus berinovasi menghasilkan produk busa kasur dan spring bed berkualitas tinggi dengan merek ternama seperti Royal Foam, Elite Springbed, Lady Americana, Serenity, Classic, Totebed, dan Baby Moro. Pada akhirnya, PT Royal Abadi Sejahtera telah mengantongi sertifikasi ISO 9001:2015 dan berkomitmen mempertahankan standar manajemen mutu global lewat dukungan teknologi modern serta SDM yang unggul.

Deskripsi Pekerjaan Staff System Development

Pada dasarnya, sebagai Staff System Development (System & Procedure Staff), Anda akan bertanggung jawab untuk memetakan, merancang, meninjau, dan mengembangkan sistem operasional serta Standard Operating Procedure (SOP) internal di lingkungan manufaktur. Sebagai tambahan, peran ini berfokus pada efisiensi proses, pengendalian kepatuhan sistem manajemen mutu (ISO), serta minimalisasi celah eror operasional guna mendukung produktivitas perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab

Merancang dan memperbarui SOP, instruksi kerja (IK), serta alur dokumen (flowchart) di seluruh departemen perusahaan.
Melakukan analisis proses bisnis berjalan (as-is) untuk mencari peluang efisiensi dan perbaikan sistem (to-be).
Memastikan implementasi Sistem Manajemen Mutu perusahaan mematuhi standar ISO 9001:2015 dan sistem manajemen lainnya.
Melakukan audit internal berkala terhadap kepatuhan SOP oleh seluruh lini operasional manufaktur.
Berkoordinasi dengan lintas departemen untuk mengidentifikasi kebutuhan sistem operasional baru atau integrasi ERP.

Kualifikasi Staff System Development

Pendidikan minimal S1 Teknologi Industri, Manajemen Bisnis, Teknologi Informasi, Sistem Informasi dan sebagainya.
Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang System Development atau System & Procedure (perusahaan mempersilakan fresh graduate melamar).
Memiliki pengalaman bekerja di industri manufaktur akan menjadi nilai tambah.
Menguasai Microsoft Office (terutama Excel lanjutan) dan aplikasi pembuat flowchart seperti Microsoft Visio.
Memahami pemanfaatan Minitab atau aplikasi analisis data statistik lainnya.
Memiliki pemahaman yang baik mengenai ISO 9001:2015.
Keterampilan berpikir analitis, teliti, rapi, terstruktur, serta memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.
Kandidat wajib bersedia bekerja penuh waktu (Full-time WFO) di pabrik Padalarang, Kabupaten Bandung Barat.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok bersaing (menyesuaikan kualifikasi dan pengalaman kandidat).
Tunjangan Hari Raya (THR) & BPJS Kesehatan/Ketenagakerjaan.
Fasilitas makan siang gratis di area pabrik.
Fasilitas antar-jemput karyawan (shuttle bus operasional).
Lingkungan kerja kolaboratif dan kesempatan pengembangan karir yang terbuka luas.

Lokasi Kerja

Jl. Raya Cimareme No. 275, Padalarang – Cimahi, Kec. Ngamprah, Kab. Bandung Barat, Prov. Jawa Barat 40553
Sistem kerja: WFO (kerja di kantor)

Lihat lokasi di Google Maps

Cara Melamar Staff System Development di PT Royal Abadi Sejahtera

Pertama, siapkan Surat Lamaran Kerja (Cover Letter) terbaru, Curriculum Vitae (CV) ter-update yang mencantumkan detail kontak dan pengalaman, Scan Ijazah Terakhir dan Transkrip Nilai Akademik, Scan KTP dan Pasfoto terbaru, serta Scan Sertifikat Pendukung (misal: Pelatihan ISO, Visio, dan atau magang) jika ada.
Kedua, kirimkan lamaran Anda ke email [email protected] dengan subjek Loker_Staff System Development_Nama Lengkap.
Terakhir, pastikan Anda mengirimkan lamaran tersebut paling lambat 2 Desember 2026.

Lamar via Email

Tanya Jawab Seputar Lowongan Ini

Berapa gaji Staff System Development di PT Royal Abadi Sejahtera?

Tentu saja, perusahaan menawarkan gaji untuk posisi Staff System Development ini sebesar Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan. Di samping itu, PT Royal Abadi Sejahtera juga memberikan benefit tambahan, misalnya gaji pokok bersaing yang menyesuaikan kualifikasi dan pengalaman pelamar.

Apa syarat pendidikan untuk posisi Staff System Development?

Lowongan ini terbuka untuk lulusan minimal S1/D4 jurusan Teknologi Industri, Manajemen Bisnis, Teknologi Informasi, Sistem Informasi dan sebagainya.

Apakah fresh graduate bisa melamar?

Faktanya, posisi ini utamanya mensyaratkan pengalaman kerja minimal 2 tahun, sehingga lebih cocok untuk pelamar yang sudah pernah bekerja. Meskipun demikian, perusahaan tetap mempersilakan fresh graduate untuk melamar.

Di mana lokasi kerja Staff System Development ini?

Lokasi kerja berada di Jl. Raya Cimareme No. 275, Padalarang – Cimahi, Kec. Ngamprah, Kab. Bandung Barat, Prov. Jawa Barat 40553. Selanjutnya, kandidat akan menjalani sistem kerja di kantor (WFO).

Kapan batas akhir pendaftaran?

Pelamar wajib mengirimkan berkas lamaran paling lambat 2 Desember 2026. Dengan demikian, sistem otomatis akan menutup lowongan ini setelah tanggal tersebut lewat.

Bagaimana cara melamar ke PT Royal Abadi Sejahtera?

Kirimkan lamaran Anda ke email [email protected] dengan subjek “Loker_Staff System Development_Nama Lengkap”. Namun sebelumnya, pastikan Anda telah menyiapkan Surat Lamaran Kerja (Cover Letter) terbaru, Curriculum Vitae (CV) ter-update, Scan Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, Pasfoto, dan Sertifikat Pendukung.

Apakah perusahaan memungut biaya rekrutmen?

Sama sekali tidak. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun. Oleh karena itu, abaikan pihak mana pun yang meminta transfer uang untuk biaya tes, pelatihan, seragam, atau tiket perjalanan.

Lowongan Terkait

Lamar Langsung membagikan informasi lowongan ini dari id.jobstreet.com. Walaupun demikian, kami tidak terlibat dalam proses rekrutmen dan tidak memungut biaya apa pun.

D3, S1

Lowongan Admin Finance Palembang di Bumi Laut Group – Gaji Rp4,8–5,5 Juta

November 2, 2026 Mohammad Khalilurrahman Tinggalkan komentar

Logo Bumi Laut Group

Admin Finance

Bumi Laut Group

Lokasi	Ilir Timur I, Palembang, Sumatera Selatan
Sistem kerja	WFO (kerja di kantor)
Tipe pekerjaan	Full Time
Gaji	Rp4.800.000 – Rp5.500.000 per bulan
Pendidikan	D3/S1/D4 jurusan Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
Pengalaman	Minimal 1 tahun
Batas lamaran	29 November 2026
Cara melamar	Email

Bumi Laut Group membuka lowongan Admin Finance untuk penempatan di Ilir Timur I, Palembang, Sumatera Selatan. Posisi full time ini terbuka untuk lulusan D3/S1/D4 jurusan Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait., membutuhkan pengalaman minimal 1 tahun, dan menawarkan gaji Rp4.800.000 – Rp5.500.000 per bulan. Lamaran diterima paling lambat 29 November 2026.

Tentang Bumi Laut Group

Bumi Laut Group merupakan salah satu grup perusahaan pelayaran dan logistik tertua di Indonesia yang memulai kegiatan usahanya pada tahun 1922 di Pelabuhan Belawan, Sumatera Utara. Berkantor pusat di Jakarta, perusahaan ini mengembangkan bisnis di bidang pelayaran, transportasi laut, pengelolaan kapal, dan jasa logistik untuk melayani kebutuhan pelanggan dalam negeri maupun internasional.

Deskripsi Pekerjaan Admin Finance

Admin Finance bertanggung jawab mengelola administrasi keuangan perusahaan, mencatat transaksi, serta memastikan kelancaran proses pembayaran dan penerimaan dana. Posisi ini juga membantu tim Finance memantau arus kas, mengelola dokumen keuangan, dan menyusun laporan secara berkala.

Tugas dan Tanggung Jawab

Melakukan administrasi keuangan, memeriksa dan memproses dokumen transaksi,
Melakukan pencatatan serta rekonsiliasi data keuangan
Mengelola invoice dan petty cash
Memastikan kelengkapan dokumen dan ketepatan laporan keuangan sesuai prosedur perusahaan.

Kualifikasi Admin Finance

Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang administrasi keuangan.
Menguasai Microsoft Excel dan administrasi dokumen keuangan.
Memahami dasar pencatatan transaksi, invoice, dan rekonsiliasi.
Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Bersedia ditempatkan di Palembang.

Benefit dan Fasilitas

Gaji kompetitif sesuai posisi, pengalaman, dan tanggung jawab pekerjaan.
Asuransi kesehatan untuk membantu memenuhi kebutuhan medis karyawan.
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sesuai ketentuan perusahaan.
Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai peraturan yang berlaku.
Bonus kinerja berdasarkan pencapaian dan kebijakan perusahaan.
Tunjangan transportasi untuk mendukung mobilitas karyawan.
Tunjangan makan sesuai kebijakan perusahaan.
Cuti tahunan sesuai ketentuan kepegawaian.
Peluang pengembangan karier melalui pengalaman di bidang pelayaran dan logistik.

Lokasi Kerja

Jl. Veteran No. 188, Kepandean Baru, Ilir Timur I, Palembang, Sumatera Selatan 30126
Sistem kerja: WFO (kerja di kantor)

Lihat lokasi di Google Maps

Cara Melamar Admin Finance di Bumi Laut Group

Pertama, siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan fotokopi ijazah terakhir.
Kedua, kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek Admin Finance – Nama Lengkap.
Terakhir, kirim lamaran paling lambat 29 November 2026.

Lamar via Email

Tanya Jawab Seputar Lowongan Ini

Berapa gaji Admin Finance di Bumi Laut Group?

Gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp4.800.000 – Rp5.500.000 per bulan. Selain gaji, Bumi Laut Group juga memberikan benefit seperti gaji kompetitif sesuai posisi, pengalaman, dan tanggung jawab pekerjaan.

Apa syarat pendidikan untuk posisi Admin Finance?

Lowongan ini terbuka untuk lulusan D3/S1/D4 jurusan Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait..

Apakah fresh graduate bisa melamar?

Posisi ini mensyaratkan pengalaman kerja minimal 1 tahun, sehingga lebih cocok untuk pelamar yang sudah pernah bekerja.

Di mana lokasi kerja Admin Finance ini?

Lokasi kerja di Jl. Veteran No. 188, Kepandean Baru, Ilir Timur I, Palembang, Sumatera Selatan 30126. Sistem kerjanya kerja di kantor (WFO).

Kapan batas akhir pendaftaran?

Lamaran diterima paling lambat 29 November 2026. Setelah itu, lowongan ini otomatis ditandai sudah ditutup.

Bagaimana cara melamar ke Bumi Laut Group?

Kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek "Admin Finance – Nama Lengkap". Sebelum melamar, siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan fotokopi ijazah terakhir.

Apakah melamar ke Bumi Laut Group dipungut biaya?

Tidak. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun. Oleh karena itu, abaikan pihak yang meminta transfer uang untuk biaya tes, pelatihan, seragam, atau tiket perjalanan.

Lowongan Terkait

Lamar Langsung membagikan informasi lowongan ini dari id.jobstreet.com. Namun, kami tidak terlibat dalam proses rekrutmen dan tidak memungut biaya apa pun.

D3, S1

Lowongan IT Engineer (Onsite) Jakarta Selatan

November 2, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Logo PT System Tree Technology

IT Engineer (Onsite)

PT System Tree Technology

Lokasi	Kec. Mampang Prapatan, Kota Jakarta Selatan, Prov. DKI Jakarta
Sistem kerja	WFO (kerja di kantor)
Tipe pekerjaan	Full Time
Gaji	Rp6.800.000 – Rp7.500.000 per bulan
Pendidikan	D3/S1/D4 jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer, atau bidang relevan
Pengalaman	Minimal 3 tahun
Batas lamaran	2 Desember 2026
Cara melamar	Situs resmi perusahaan

Pertama-tama, PT System Tree Technology saat ini membuka lowongan IT Engineer (Onsite) untuk penempatan di Kec. Mampang Prapatan, Kota Jakarta Selatan, Prov. DKI Jakarta. Selanjutnya, posisi full time ini terbuka untuk lulusan D3/S1/D4 jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer, atau bidang relevan, dengan membutuhkan pengalaman minimal 3 tahun. Selain itu, penawaran gaji untuk posisi ini berkisar antara Rp6.800.000 – Rp7.500.000 per bulan. Oleh karena itu, pastikan lamaran Anda diterima paling lambat 2 Desember 2026.

Tentang PT System Tree Technology

PT SYSTEM TREE TECHNOLOGY adalah perusahaan penyedia solusi teknologi informasi terintegrasi yang berkomitmen untuk mendorong transformasi digital di berbagai sektor industri. Secara khusus, kami berfokus pada penyediaan infrastruktur IT yang andal, aman, dan inovatif guna mendukung efisiensi serta pertumbuhan bisnis mitra kami. Lebih lanjut, dengan berlandaskan nilai profesionalisme dan inovasi berkelanjutan, kami terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi terkini. Pada akhirnya, langkah ini diambil untuk memberikan layanan terbaik bagi masa depan digital Indonesia.

Deskripsi Pekerjaan IT Engineer (Onsite)

Kami sedang mencari seorang IT Engineer (Onsite) yang andal dan cekatan untuk bergabung dengan tim teknis kami. Pada dasarnya, dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab penuh untuk mengelola, memelihara, dan menyelesaikan masalah terkait infrastruktur IT langsung di lokasi operasional perusahaan atau klien. Sebagai tambahan, Anda akan menjadi garda terdepan dalam memastikan seluruh sistem hardware, software, dan jaringan berjalan dengan optimal demi mendukung kelancaran bisnis harian.

Tugas dan Tanggung Jawab

Infrastruktur & Jaringan: Melakukan instalasi, konfigurasi, dan pemeliharaan rutin pada perangkat jaringan (router, switch, firewall, access point, LAN/WAN).
Pemecahan Masalah (Troubleshooting): Mendiagnosis dan menyelesaikan kendala teknis pada perangkat keras (PC, laptop, printer, server) dan perangkat lunak secara cepat dan tepat.
Sistem Operasi & Server: Mengelola instalasi, pembaruan, dan hak akses pengguna pada OS (Windows/Linux) serta administrasi server dasar.
Keamanan Data: Memastikan sistem cadangan data (backup) berjalan rutin dan menjaga kepatuhan protokol keamanan siber di area kerja.
Dokumentasi Teknis: Menyusun laporan performa sistem berkala dan memperbarui inventaris aset IT secara akurat.
Dukungan Pengguna (Helpdesk): Memberikan bantuan teknis langsung dan edukasi dasar kepada pengguna akhir (end-user) terkait penggunaan fasilitas IT.

Kualifikasi IT Engineer (Onsite)

Pendidikan: Minimal Lulusan D3/S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer, atau bidang relevan.
Pengalaman: Minimal 3 tahun pengalaman kerja sebagai IT Support, IT Engineer, atau Network Administrator (fresh graduate dengan portofolio kuat dipersilakan melamar).
Keahlian Jaringan: Menguasai konsep TCP/IP, routing, switching, subnetting, dan konfigurasi perangkat jaringan (seperti Mikrotik atau Cisco).
Keahlian Sistem: Berpengalaman dalam troubleshooting hardware komputer, instalasi OS (Windows/Linux), serta aplikasi perkantoran.
Sikap Kerja: Memiliki kemampuan analisis masalah yang baik, komunikatif, mandiri, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Fleksibilitas: Bersedia bekerja sepenuhnya secara onsite di lokasi kerja yang ditentukan.

Benefit dan Fasilitas

Gaji pokok yang kompetitif.
Tunjangan operasional/transportasi.
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Program pelatihan dan pengembangan karier.
Lingkungan kerja yang suportif dan dinamis.

Lokasi Kerja

Gedung Graha Kapital I, Lantai 3, Jl. Kemang Raya No. 4, Kel. Bangka, Kec. Mampang Prapatan, Kota Jakarta Selatan, Prov. DKI Jakarta 12730
Sistem kerja: WFO (kerja di kantor)

Lihat lokasi di Google Maps

Cara Melamar IT Engineer (Onsite) di PT System Tree Technology

Pertama, siapkan Surat Lamaran Kerja (Cover Letter), Curriculum Vitae (CV) terbaru yang mencantumkan portofolio/pengalaman kerja, Salinan Ijazah Terakhir dan Transkrip Nilai, Foto Kopi KTP, Sertifikasi keahlian bidang IT (jika ada, seperti CCNA, MTCNA, dan dll. menjadi nilai plus).
Kedua, isi formulir lamaran di situs resmi PT System Tree Technology: id.linkedin.com.
Terakhir, kirim lamaran paling lambat 2 Desember 2026.

Lamar di Situs Resmi

Tanya Jawab Seputar Lowongan Ini

Berapa gaji IT Engineer (Onsite) di PT System Tree Technology?

Tentu saja, gaji yang ditawarkan untuk posisi ini cukup menarik, yaitu Rp6.800.000 – Rp7.500.000 per bulan. Di samping itu, selain gaji pokok, PT System Tree Technology juga memberikan berbagai benefit yang kompetitif.

Apa syarat pendidikan untuk posisi IT Engineer (Onsite)?

Lowongan ini terbuka untuk lulusan D3/S1/D4 jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer, atau bidang relevan.

Apakah fresh graduate bisa melamar?

Faktanya, posisi ini utamanya mensyaratkan pengalaman kerja minimal 3 tahun, sehingga lebih cocok untuk pelamar yang sudah pernah bekerja, meskipun fresh graduate dengan portofolio kuat tetap dipersilakan melamar.

Di mana lokasi kerja IT Engineer (Onsite) ini?

Lokasi kerja di Gedung Graha Kapital I, Lantai 3, Jl. Kemang Raya No. 4, Kel. Bangka, Kec. Mampang Prapatan, Kota Jakarta Selatan, Prov. DKI Jakarta 12730. Selanjutnya, sistem kerjanya adalah kerja di kantor (WFO).

Kapan batas akhir pendaftaran?

Lamaran diterima paling lambat 2 Desember 2026. Dengan demikian, setelah tenggat waktu tersebut lewat, lowongan ini otomatis ditandai sudah ditutup.

Bagaimana cara melamar ke PT System Tree Technology?

Isi formulir lamaran di situs resmi PT System Tree Technology (id.linkedin.com). Namun sebelumnya, pastikan Anda telah menyiapkan Surat Lamaran Kerja (Cover Letter), Curriculum Vitae (CV) terbaru yang mencantumkan portofolio/pengalaman kerja, Salinan Ijazah Terakhir dan Transkrip Nilai, Foto Kopi KTP, serta Sertifikasi keahlian bidang IT.

Apakah melamar ke PT System Tree Technology dipungut biaya?

Sama sekali tidak. Proses rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun. Oleh karena itu, abaikan pihak mana pun yang meminta transfer uang untuk biaya tes, pelatihan, seragam, atau tiket perjalanan.

Lowongan Terkait

Lamar Langsung membagikan informasi lowongan ini dari id.jobstreet.com. Walaupun demikian, kami tidak terlibat dalam proses rekrutmen dan tidak memungut biaya apa pun.