Sportofit merupakan perusahaan yang menyediakan produk dan layanan yang berkaitan dengan kebutuhan olahraga dan kebugaran. Selain itu, aktivitas bisnis membutuhkan pengelolaan keuangan yang tertib agar setiap transaksi dapat tercatat dengan baik. Oleh karena itu, peran Accounting menjadi penting untuk mendukung akurasi pencatatan dan administrasi keuangan. Selanjutnya, pengelolaan data yang rapi membantu perusahaan memperoleh informasi keuangan secara tepat. Dengan demikian, proses operasional dan administrasi bisnis dapat berjalan lebih efektif.
Deskripsi Pekerjaan
Sportofit membuka kesempatan bagi kandidat untuk bergabung sebagai Accounting. Posisi ini bertugas mendukung kegiatan pencatatan transaksi dan administrasi keuangan perusahaan. Selain itu, Accounting membantu memastikan data transaksi serta dokumen keuangan tersusun secara akurat. Selanjutnya, kandidat perlu berkoordinasi dengan tim terkait untuk mendukung kelancaran proses Finance dan Accounting. Oleh karena itu, ketelitian, kemampuan numerik, dan pemahaman dasar akuntansi menjadi bagian penting dalam pekerjaan ini.
Tanggung Jawab
Melakukan pencatatan transaksi keuangan sesuai dengan prosedur perusahaan.
Selain itu, memeriksa kelengkapan dokumen pendukung transaksi keuangan.
Membantu melakukan rekonsiliasi data transaksi dan saldo secara berkala.
Selanjutnya, menyiapkan data dan dokumen yang diperlukan untuk laporan keuangan.
Membantu mengelola administrasi penerimaan dan pembayaran perusahaan.
Selain itu, melakukan pengarsipan dokumen keuangan secara rapi dan sistematis.
Memeriksa kesesuaian data transaksi dengan dokumen pendukung yang tersedia.
Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kelancaran proses Accounting.
Selanjutnya, membantu menyiapkan rekapitulasi dan laporan keuangan sesuai kebutuhan.
Dengan demikian, mendukung ketepatan pencatatan dan kelancaran administrasi keuangan perusahaan.
Kualifikasi
Minimal D3 Akuntansi, IPK Minimal 3.00.
Wajib berpengalaman dibidang Akuntansi minimal 2 tahun.
Terbiasa dengan Program Akuntansi Accurate.
Terbiasa dengan input data transaksi yang kompleks setiap harinya.
Mahir dalam Excel.
Memiliki Brevet A & B sertifikasi perpajakan merupakan nilai plus.
Jujur, mandiri dan bertanggungjawab.
Benefit
Gaji kompetitif sesuai dengan kualifikasi dan tanggung jawab pekerjaan.
Selain itu, mendapatkan pengalaman profesional dalam bidang Accounting dan administrasi keuangan.
Kesempatan mengembangkan kemampuan pencatatan dan pengelolaan data keuangan.
Selanjutnya, mendapatkan pengalaman bekerja dalam lingkungan bisnis olahraga dan kebugaran.
Lingkungan kerja yang mendukung koordinasi dan kolaborasi antartim.
Dengan demikian, kandidat dapat mengembangkan keterampilan Accounting secara berkelanjutan.
Jl. Royal Paka No.28, RW.38, Gn. Anyar, Kec. Gn. Anyar Surabaya, Jawa Timur, 60294 Indonesia
Informasi Gaji
Kisaran gaji untuk posisi Accounting adalah Rp3.800.000 – Rp5.500.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji dapat disesuaikan dengan kualifikasi dan tanggung jawab kandidat.
Status Pekerjaan
Posisi Accounting tersedia untuk Full Time. Selanjutnya, kandidat diharapkan mampu menjalankan tugas Accounting secara teliti, terorganisir, dan bertanggung jawab. Dengan demikian, kandidat dapat membantu menjaga ketepatan pencatatan serta kelancaran administrasi keuangan Sportofit.
Cara Melamar Pekerjaan
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, siapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan. Selain itu, pastikan informasi pendidikan, pengalaman, dan kontak tercantum dengan jelas.
Selanjutnya, kirimkan lamaran dan CV ke [email protected]. Cantumkan posisi Accounting pada subjek email agar tim rekrutmen dapat memproses lamaran dengan lebih mudah.
Oleh karena itu, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih lancar.
Lowongan Kerja Accounting & Tax Staff Kabupaten Bantul – PT Indotel Maju Bersama
Deskripsi Perusahaan
PT Indotel Maju Bersama merupakan perusahaan yang menjalankan aktivitas bisnis dan membutuhkan pengelolaan administrasi keuangan serta perpajakan secara tertib. Selain itu, pencatatan transaksi yang akurat membantu perusahaan menjaga kualitas informasi keuangan. Oleh karena itu, peran Accounting & Tax Staff menjadi penting untuk mendukung proses akuntansi dan administrasi pajak. Selanjutnya, pengelolaan dokumen yang sistematis membantu tim bekerja lebih efektif. Dengan demikian, aktivitas keuangan dan perpajakan dapat berjalan secara teratur sesuai kebutuhan perusahaan.
Deskripsi Pekerjaan
PT Indotel Maju Bersama membuka kesempatan bagi kandidat untuk bergabung sebagai Accounting & Tax Staff. Posisi ini bertugas mendukung kegiatan pencatatan transaksi, administrasi keuangan, dan perpajakan perusahaan. Selain itu, kandidat akan membantu memastikan data serta dokumen Finance, Accounting, dan Tax tersusun dengan baik. Selanjutnya, Accounting & Tax Staff perlu berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan informasi yang digunakan tetap akurat. Oleh karena itu, ketelitian, kemampuan analisis, dan pemahaman dasar akuntansi serta perpajakan menjadi bagian penting dalam pekerjaan ini.
Tanggung Jawab
Melakukan pencatatan transaksi keuangan sesuai dengan prosedur perusahaan.
Selain itu, membantu memeriksa kelengkapan dokumen pendukung transaksi Accounting dan Tax.
Membantu melakukan rekonsiliasi data keuangan dan perpajakan secara berkala.
Selanjutnya, menyiapkan data yang diperlukan untuk kebutuhan laporan keuangan dan perpajakan.
Membantu proses administrasi pembayaran, penerimaan, dan transaksi keuangan lainnya.
Selain itu, membantu menyiapkan dokumen serta data pendukung untuk pelaporan pajak.
Memeriksa kesesuaian data transaksi dengan dokumen pendukung yang tersedia.
Berkoordinasi dengan tim internal terkait kebutuhan Accounting dan Tax.
Selanjutnya, mengelola dan mengarsipkan dokumen keuangan serta perpajakan secara rapi.
Dengan demikian, mendukung ketepatan pencatatan dan kelancaran administrasi Accounting serta Tax perusahaan.
Kualifikasi
Minimal D3/S1 Akuntansi; kandidat dari jurusan selain Akuntansi tidak dipertimbangkan.
Memiliki pemahaman atau spesialisasi di bidang perpajakan serta Accounts Receivable (AR) / Accounts Payable (AP).
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada posisi Accounting & Tax atau posisi yang setara.
Memahami PPh 21, PPh 23, dan PPN.
Memiliki pemahaman dasar mengenai PSAK.
Memiliki kemampuan Microsoft Excel tingkat menengah.
Pengalaman mengikuti pelatihan atau memiliki sertifikasi terkait akuntansi/perpajakan akan menjadi nilai tambah.
Teliti, memiliki kemampuan analitis yang baik, dan mampu bekerja dengan dokumen serta angka secara akurat.
Benefit
Gaji kompetitif sesuai dengan kualifikasi dan tanggung jawab pekerjaan.
Selain itu, mendapatkan pengalaman profesional di bidang Accounting dan Tax.
Kesempatan mengembangkan kemampuan dalam pencatatan keuangan dan administrasi perpajakan.
Selanjutnya, mendapatkan pengalaman dalam pengelolaan dokumen dan data keuangan perusahaan.
Lingkungan kerja yang mendukung koordinasi dan kolaborasi antartim.
Dengan demikian, kandidat dapat mengembangkan keterampilan Accounting dan Tax secara berkelanjutan.
Jl. Gedongkuning No.161a, Pringgolayan, Banguntapan, Kec. Banguntapan Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta, 55198 Indonesia
Informasi Gaji
Kisaran gaji untuk posisi Accounting & Tax Staff adalah Rp3.500.000 – Rp4.000.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji dapat disesuaikan dengan kualifikasi dan tanggung jawab kandidat.
Status Pekerjaan
Posisi Accounting & Tax Staff tersedia untuk Full Time. Selanjutnya, kandidat diharapkan mampu menjalankan tugas Accounting dan Tax secara teliti, terorganisir, serta bertanggung jawab. Dengan demikian, kandidat dapat membantu menjaga kelancaran administrasi keuangan dan perpajakan perusahaan.
Cara Melamar Pekerjaan
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, siapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan. Selain itu, pastikan informasi pendidikan, pengalaman, dan kontak tercantum dengan jelas.
Selanjutnya, kirimkan lamaran dan CV ke [email protected]. Cantumkan posisi Accounting & Tax Staff pada subjek email agar tim rekrutmen dapat memproses lamaran dengan lebih mudah.
Oleh karena itu, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih lancar.
Lowongan Kerja Finance & Accounting Staff Kabupaten Bogor – PT Phytochemindo Reksa
Deskripsi Perusahaan
PT Phytochemindo Reksa merupakan perusahaan yang bergerak di bidang bahan dan produk berbasis herbal serta memiliki aktivitas bisnis yang membutuhkan pengelolaan keuangan secara teratur. Selain itu, pengelolaan Finance dan Accounting yang akurat mendukung kelancaran operasional perusahaan. Oleh karena itu, peran Finance & Accounting Staff menjadi penting dalam menjaga ketepatan pencatatan transaksi dan administrasi keuangan. Selanjutnya, pengelolaan data yang rapi membantu perusahaan memperoleh informasi keuangan secara tepat. Dengan demikian, proses pengambilan keputusan dan aktivitas operasional dapat berjalan lebih efektif.
Deskripsi Pekerjaan
PT Phytochemindo Reksa membuka kesempatan bagi kandidat untuk bergabung sebagai Finance & Accounting Staff. Posisi ini bertugas mendukung kegiatan Finance dan Accounting, mulai dari pencatatan transaksi hingga pengelolaan dokumen keuangan. Selain itu, kandidat akan membantu memastikan data keuangan tersusun secara akurat dan sistematis. Selanjutnya, Finance & Accounting Staff perlu berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kelengkapan informasi. Oleh karena itu, ketelitian, kemampuan analisis, serta pemahaman dasar akuntansi menjadi bagian penting dalam pekerjaan ini.
Tanggung Jawab
Melakukan pencatatan transaksi keuangan sesuai dengan prosedur perusahaan.
Selain itu, membantu memeriksa kelengkapan dokumen pendukung transaksi Finance dan Accounting.
Membantu proses rekonsiliasi data keuangan dan memastikan kesesuaian pencatatan.
Selanjutnya, menyiapkan data dan dokumen yang diperlukan untuk kebutuhan laporan keuangan.
Membantu mengelola transaksi pembayaran dan penerimaan sesuai kebutuhan perusahaan.
Selain itu, melakukan pengarsipan dokumen keuangan secara rapi dan sistematis.
Memeriksa data transaksi serta melakukan tindak lanjut apabila terdapat perbedaan informasi.
Berkoordinasi dengan tim internal terkait kebutuhan administrasi Finance dan Accounting.
Selanjutnya, membantu proses penyusunan laporan dan rekapitulasi data keuangan secara berkala.
Dengan demikian, mendukung ketepatan, kerapian, dan kelancaran administrasi keuangan perusahaan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada posisi Accounting, Finance, Tax, atau posisi sejenis.
Memiliki pengalaman menggunakan Coretax.
Pengalaman menangani VAT/PPN menjadi nilai plus.
Terampil melakukan rekonsiliasi pajak antara general ledger dan laporan pajak.
Familiar dengan sistem akuntansi Accurate, Jurnal.
Teliti, detail-oriented, terorganisir, dan mampu bekerja dengan tenggat waktu.
Memiliki pemahaman yang baik mengenai pencatatan transaksi dan kewajiban perpajakan Perusahaan.
Benefit
Gaji kompetitif sesuai dengan kualifikasi dan tanggung jawab pekerjaan.
Selain itu, mendapatkan pengalaman profesional di bidang Finance dan Accounting.
Kesempatan mengembangkan kemampuan dalam pengelolaan transaksi dan administrasi keuangan.
Selanjutnya, mendapatkan pengalaman bekerja dalam lingkungan industri berbasis produk herbal.
Lingkungan kerja yang mendukung koordinasi dan kolaborasi antartim.
Dengan demikian, kandidat dapat mengembangkan keterampilan Finance dan Accounting secara berkelanjutan.
Jl. Cibubur Country Boulevard No.08, Cikeas Udik, Kec. Gn. Putri Kabupaten Bogor, Jawa Barat, 16966 Indonesia
Informasi Gaji
Kisaran gaji untuk posisi Finance & Accounting Staff adalah Rp6.500.000 – Rp7.500.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji dapat disesuaikan dengan kualifikasi dan tanggung jawab kandidat.
Status Pekerjaan
Posisi Finance & Accounting Staff tersedia untuk Full Time. Selanjutnya, kandidat diharapkan mampu menjalankan tugas Finance dan Accounting secara teliti, terorganisir, dan bertanggung jawab. Dengan demikian, kandidat dapat mendukung kelancaran proses administrasi serta pencatatan keuangan perusahaan.
Cara Melamar Pekerjaan
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, siapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan. Selain itu, pastikan informasi pendidikan, pengalaman, dan kontak tercantum dengan jelas.
Selanjutnya, kirimkan lamaran dan CV ke [email protected]. Cantumkan posisi Finance & Accounting Staff pada subjek email agar tim rekrutmen dapat memproses lamaran dengan lebih mudah.
Oleh karena itu, pastikan seluruh dokumen sudah lengkap sebelum dikirim. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih lancar.
Senior Business System Analyst and Digitalization – PT Hasjrat Abadi
PT Hasjrat Abadi merupakan perusahaan distributor otomotif dan perdagangan umum terkemuka yang telah berkiprah luas serta berkembang pesat di Indonesia. Selain itu, kami berkomitmen secara berkelanjutan untuk menghadirkan keunggulan operasional, inovasi teknologi, serta efisiensi sistem berbasis digital guna mendukung ekspansi jaringan bisnis korporasi. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat kapabilitas arsitektur sistem informasi demi menjawab tantangan transformasi digital nasional yang kian dinamis. Bagi Anda profesional senior bereputasi tinggi yang ingin mengakselerasi karier di bidang analisis sistem dan digitalisasi, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen kami secara berkala.
Senior Business System Analyst and Digitalization memegang peranan strategis dalam menganalisis, merancang, serta mengawal eksekusi peta jalan digitalisasi sistem bisnis perusahaan secara menyeluruh. Selanjutnya, Anda bertugas menjembatani kebutuhan operasional antar-divisi dengan solusi arsitektur teknologi informasi, mengoptimalkan proses bisnis yang ada, serta memastikan adopsi sistem digital berjalan efisien secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan kepemimpinan teknis yang matang, pemikiran analitis yang tajam, serta pemahaman mendalam tentang arsitektur perangkat lunak korporasi. Pada akhirnya, kontribusi seorang spesialis senior analisis sistem menjadi pilar utama dalam mendongkrak produktivitas operasional serta memperkuat daya saing bisnis perusahaan di era digital.
Selanjutnya, sebagai penggerak utama transformasi digital perusahaan, Anda berwenang mengevaluasi efektivitas ekosistem aplikasi internal serta merekomendasikan modernisasi infrastruktur perangkat lunak yang relevan. Namun, di tengah kompleksitas integrasi data dan dinamika bisnis otomotif saat ini, Anda dituntut untuk selalu cermat memetakan risiko teknis, memandu tata kelola alur kerja digital, serta memastikan keselarasan antara strategi teknologi dan target pertumbuhan perusahaan. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim pengembang software, manajemen operasional, serta jajaran eksekutif menjadi kunci keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, kualitas arsitektur sistem, efisiensi alur bisnis, serta keamanan integrasi data dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab Senior Business System Analyst and Digitalization
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab merumuskan spesifikasi kebutuhan sistem (*system requirement specification*) serta memetakan lanskap digitalisasi proses bisnis korporasi.
2. Selanjutnya, Anda memimpin evaluasi kelayakan teknis, merancang arsitektur solusi aplikasi, serta mengawal seluruh tahapan siklus hidup pengembangan sistem (*SDLC*).
3. Namun, Anda wajib mengidentifikasi hambatan efisiensi operasional (*bottleneck*) serta merancang rekayasa ulang proses bisnis berbasis otomasi digital.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menyusun dokumentasi teknis, cetak biru sistem (*system blueprint*), serta prosedur operasional standar bagi pengguna akhir.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif berkoordinasi dengan tim pengembang IT internal maupun vendor eksternal guna memastikan ketepatan implementasi proyek.
6. Pada akhirnya, Anda mengevaluasi performa pasca-implementasi sistem serta melaporkan tingkat adopsi teknologi secara berkala kepada direksi.
Kualifikasi Senior Business System Analyst and Digitalization
1. Selain itu, kandidat posisi Senior Business System Analyst and Digitalization wajib memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang analisis sistem bisnis, digitalisasi proses, atau arsitektur IT enterprise.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari jurusan Sistem Informasi, Teknik Informatika, Manajemen Teknologi, atau bidang relevan lainnya.
3. Namun, pelamar yang memiliki rekam jejak sukses dalam memimpin proyek digitalisasi berskala besar di industri otomotif atau perdagangan komersial akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, penguasaan mendalam atas metodologi Agile/Scrum, pemodelan data, integrasi API, serta analisis alur kerja bisnis sangat mutlak diperlukan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki kemampuan manajemen pemangku kepentingan (*stakeholder management*) yang unggul serta keterampilan kepemimpinan strategis.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu dan ditempatkan di kantor pusat kawasan Menteng, Jakarta Pusat.
Manfaat dan Paket Kompensasi Analis Sistem Senior
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif dengan rentang Rp12.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus kinerja tahunan serta insentif keberhasilan proyek digitalisasi berdasarkan evaluasi objektif.
3. Namun, perusahaan juga memberikan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif meliputi BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan ruang strategis untuk memimpin transformasi digital serta peluang pengembangan karier eksekutif yang solid.
5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja yang profesional, inovatif, serta menghargai kontribusi ide-ide transformatif.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp12.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Jl. RP. Soeroso No.38, RT.2/RW.2, Gondangdia, Kec. Menteng,
Jakarta Pusat,
DKI Jakarta10350,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap memimpin transformasi digital dan arsitektur sistem bersama PT Hasjrat Abadi?
Marketing (Management Trainee) – PT Wiratara Prima
PT Wiratara Prima merupakan perusahaan pengembang dan pengelola properti komersial terkemuka yang berlokasi strategis di kawasan bisnis utama Jakarta. Selain itu, kami berkomitmen secara berkelanjutan untuk memberikan standar pelayanan terbaik serta inovasi tata kelola gedung berkualifikasi internasional bagi seluruh penyewa korporasi. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan talenta muda profesional demi mendukung akselerasi bisnis serta ekspansi portofolio perusahaan yang kian dinamis. Bagi Anda lulusan berpotensi tinggi yang ingin membangun pijakan karier manajerial di industri properti komersial, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen kami secara berkala.
Marketing (Management Trainee) memegang peranan krusial dalam merancang, mengeksekusi, serta mengoptimalkan seluruh program pemasaran strategis demi meningkatkan keterisian unit properti komersial perusahaan. Selanjutnya, Anda akan menjalani program percepatan karier terstruktur yang mencakup rotasi divisi, analisis pasar intensif, serta pembimbingan langsung dari manajerial senior. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan talenta muda yang adaptif, berorientasi pada data, serta memiliki dorongan kuat untuk menguasai dinamika industri properti B2B. Pada akhirnya, kontribusi seorang calon pemimpin pemasaran menjadi pilar utama dalam mendongkrak brand awareness, memperluas basis klien korporat, serta menjaga keberlanjutan pendapatan perusahaan.
Selanjutnya, sebagai bagian dari program jalur cepat kepemimpinan perusahaan, Anda berwenang melakukan riset tren komersial serta menyusun ide kampanye kreatif yang relevan dengan kebutuhan pasar saat ini. Namun, di tengah persaingan bisnis properti yang semakin ketat, Anda dituntut untuk selalu sigap mengidentifikasi peluang kerja sama baru, mengelola komunikasi dengan calon mitra, serta mengevaluasi efektivitas alokasi anggaran promosi. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim operasi gedung, analisis keuangan, dan manajemen puncak menjadi kunci keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, setiap strategi pemasaran yang diluncurkan tidak hanya menarik minat calon penyewa, tetapi juga mampu memberikan imbal hasil investasi yang terukur secara optimal.
Tanggung Jawab Marketing (Management Trainee)
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab menganalisis tren pasar properti komersial guna menyusun usulan strategi pemasaran B2B yang presisi dan efektif.
2. Selanjutnya, Anda merancang serta mengelola kampanye promosi digital maupun konvensional untuk memperluas jangkauan calon penyewa gedung.
3. Namun, Anda wajib mendokumentasikan setiap tahapan proyek rotasi divisi serta melaporkan analisis pencapaian indikator kinerja utama secara berkala.
4. Oleh karena itu, Anda harus aktif membangun komunikasi profesional serta melakukan presentasi penawaran kerja sama kepada calon klien korporasi.
5. Dengan demikian, Anda berkoordinasi secara berkala dengan tim antar-divisi guna memastikan seluruh standar operasional pelayanan pemasaran terpenuhi dengan baik.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun rekomendasi pengembangan produk properti berbasis data riset untuk diajukan langsung kepada jajaran direksi.
Kualifikasi Marketing (Management Trainee)
1. Selain itu, kandidat posisi Marketing (Management Trainee) wajib memiliki pengalaman kerja atau magang minimal 1 tahun di bidang pemasaran, pengembangan bisnis, atau komunikasi.
2. Selanjutnya, Anda merupakan lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Pemasaran, Manajemen, Komunikasi, Hubungan Internasional, atau bidang terkait dengan rekam jejak akademis yang baik.
3. Namun, kandidat yang memiliki kemampuan pemikiran analitis yang tajam serta keterampilan komunikasi bahasa Inggris secara lisan dan tulisan akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, antusiasme tinggi untuk belajar, daya tangkap yang cepat, serta jiwa kepemimpinan yang teruji di organisasi kampus maupun profesional sangat dibutuhkan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa mengoperasikan instrumen analisis data pemasaran serta mampu bekerja secara kolaboratif di bawah dinamika target yang tinggi.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalani program pelatih penuh waktu dan siap bertugas di kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan.
Manfaat dan Paket Kompensasi Management Trainee
1. Selain itu, kami menawarkan remunerasi pokok yang kompetitif dengan kisaran antara Rp6.000.000 hingga Rp7.500.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda akan mendapatkan alur pembimbingan (*mentorship*) eksklusif langsung dari jajaran pimpinan dan eksekutif berpengalaman.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan paket perlindungan asuransi kesehatan yang komprehensif mencakup jaminan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
4. Oleh karena itu, Anda memperoleh jalur percepatan karier (*fast-track*) yang jelas menuju posisi manajerial setelah berhasil menyelesaikan program.
5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja perkantoran kelas dunia yang profesional, kondusif, serta sangat mendukung tumbuh kembang karier Anda.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp6.000.000 – Rp7.500.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Menara Prima, Lingkar Mega Kuningan No.5 2, RT.5/RW.2, Kuningan, Kuningan Tim., Kecamatan Setiabudi,
Jakarta Selatan,
DKI Jakarta12950,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap mengakselerasi kepemimpinan pemasaran Anda bersama PT Wiratara Prima?
Engineer Elektronika – PT Nirwana Indonesia Pratama
PT Nirwana Indonesia Pratama merupakan perusahaan penyedia solusi rekayasa teknik dan teknologi kelistrikan terkemuka yang terus berkembang pesat di Indonesia. Selain itu, kami berkomitmen penuh untuk menghadirkan standar kualitas produk serta perancangan sistem elektronik terbaik guna mendukung berbagai proyek industri strategis. Oleh karena itu, kami secara berkesinambungan memperluas kapabilitas tim teknis demi menjawab tantangan teknologi modern yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berbakat yang ingin mengukir prestasi karier di bidang rekayasa teknologi, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen kami secara berkala.
Engineer Elektronika memegang peranan krusial dalam merencanakan, merancang, serta mengoptimalkan seluruh sistem serta komponen elektronik pada proyek-proyek teknis perusahaan. Selanjutnya, Anda bertugas melakukan pengujian sirkuit, pemeliharaan perangkat keras, serta memastikan seluruh implementasi teknik memenuhi standar keandalan tinggi secara konsisten. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok ahli rekayasa yang analitis, cermat, serta memiliki pemahaman mendalam tentang arsitektur sistem elektronika industri. Pada akhirnya, kontribusi seorang spesialis rekayasa elektronik menjadi pilar utama dalam menjamin efisiensi operasional serta keunggulan inovasi produk perusahaan secara berkelanjutan.
Selanjutnya, sebagai bagian inti dari tim teknis perusahaan, Anda berwenang melakukan analisis kerusakan teknis (*troubleshooting*) serta merancang solusi perbaikan sistem secara presisi. Namun, di tengah pesatnya perkembangan teknologi perangkat keras saat ini, Anda dituntut untuk selalu adaptif memahami skema elektronik kompleks, memandu integrasi modul, serta mengawal proses uji kelayakan hingga tuntas. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim perancang, spesialis kontrol, dan manajemen proyek menjadi kunci keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, keandalan sistem elektronik, efisiensi alur kerja proyek, serta standar keselamatan teknis dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab Engineer Elektronika
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab merancang skema papan sirkuit (*PCB layout*) serta menganalisis spesifikasi komponen elektronik sesuai kebutuhan proyek.
2. Selanjutnya, Anda melakukan pengujian laboratorium, kalibrasi instrumen, serta verifikasi fungsi modul elektronik sebelum diimplementasikan di lapangan.
3. Namun, Anda wajib mengidentifikasi potensi kegagalan teknis (*troubleshooting*) dan menerapkan tindakan perbaikan yang tepat sasaran.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menyusun dokumentasi teknis, diagram sirkuit, serta laporan evaluasi pemeliharaan perangkat secara berkala.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif berkoordinasi dengan tim teknisi lapangan untuk memandu instalasi dan integrasi sistem elektronik.
6. Pada akhirnya, Anda mengevaluasi standar keandalan perangkat keras demi memastikan kepatuhan terhadap regulasi keselamatan industri.
Kualifikasi Engineer Elektronika
1. Selain itu, kandidat posisi Engineer Elektronika wajib memiliki pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang rekayasa elektronika, *hardware design*, atau sistem kontrol.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Elektro, Teknik Mechatronika, atau bidang relevan lainnya.
3. Namun, pelamar yang memiliki keahlian membaca diagram skematik, pemograman mikrokontroler, serta penggunaan alat ukur presisi akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, pemikiran analitis yang kuat, ketelitian tinggi, serta kemampuan memecahkan masalah teknis secara cepat sangat mutlak diperlukan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki keterampilan komunikasi teknis yang baik, terbiasa bekerja mandiri, maupun di dalam tim interdisipliner.
6. Pada akhirnya, Anda siap bertugas secara penuh waktu dan ditempatkan di wilayah Kelapa Gading, Jakarta Utara.
Manfaat dan Paket Kompensasi Engineer Elektronika
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif dengan kisaran antara Rp4.500.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja proyek serta bonus tahunan berdasarkan evaluasi kontribusi profesional Anda.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan lengkap meliputi BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan keterampilan teknik melalui pelatihan internal serta jenjang karier yang terarah.
5. Pada akhirnya, Anda dapat bekerja di dalam lingkungan laboratorium dan proyek yang dinamis, modern, serta suportif.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Jl. Gading Kirana Raya Kompleks Gading Bukit Indah, Blok D. 12 Kelapa Gading,
Jakarta Utara,
DKI Jakarta14240,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap mengembangkan inovasi teknologi elektro bersama PT Nirwana Indonesia Pratama?
Lowongan Kerja Admin Penjualan Kabupaten Sidoarjo – Sata Souvenir
Deskripsi Perusahaan
Sata Souvenir merupakan usaha yang menyediakan produk souvenir untuk berbagai kebutuhan pelanggan. Selain itu, aktivitas penjualan membutuhkan administrasi yang rapi agar setiap pesanan dapat diproses dengan baik. Oleh karena itu, Admin Penjualan memiliki peran penting dalam mendukung pencatatan pesanan, komunikasi pelanggan, dan koordinasi penjualan. Selanjutnya, ketelitian dalam mengelola data membantu memastikan informasi pesanan tetap akurat. Dengan demikian, proses penjualan dapat berjalan lebih teratur dan responsif.
Deskripsi Pekerjaan
Sata Souvenir membuka kesempatan bagi kandidat untuk bergabung sebagai Admin Penjualan. Posisi ini bertugas membantu kegiatan administrasi penjualan dari penerimaan pesanan hingga koordinasi dengan tim terkait. Selain itu, Admin Penjualan perlu memastikan informasi pelanggan dan pesanan tercatat dengan benar. Selanjutnya, kandidat akan berkomunikasi dengan pelanggan untuk memberikan informasi yang dibutuhkan. Oleh karena itu, kemampuan administrasi, komunikasi, dan ketelitian menjadi bagian penting dalam pekerjaan ini.
Tanggung Jawab
Menerima dan mencatat pesanan pelanggan secara akurat.
Selain itu, memeriksa detail pesanan, jumlah produk, harga, dan informasi pelanggan.
Mengelola data penjualan dan memperbarui informasi pesanan secara berkala.
Selanjutnya, memberikan informasi kepada pelanggan terkait produk, pesanan, dan proses penjualan.
Melakukan koordinasi dengan tim terkait untuk memastikan pesanan diproses sesuai kebutuhan.
Selain itu, membantu menangani pertanyaan atau kendala pelanggan dengan komunikasi yang baik.
Membuat dan mengarsipkan dokumen administrasi penjualan secara rapi.
Memantau status pesanan dan melakukan tindak lanjut apabila diperlukan.
Selanjutnya, membantu menyiapkan laporan atau rekapitulasi data penjualan.
Dengan demikian, mendukung kelancaran proses administrasi dan aktivitas penjualan sehari-hari.
Kualifikasi
Minimal memiliki pendidikan SMA/SMK atau sederajat.
Memiliki minat pada bidang administrasi dan penjualan.
Selain itu, mampu menggunakan komputer dan aplikasi administrasi dasar.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel.
Teliti dalam memasukkan dan memeriksa data pesanan.
Selanjutnya, memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan ramah kepada pelanggan.
Mampu bekerja secara terorganisir serta mengikuti prosedur kerja.
Memiliki kemampuan bekerja secara mandiri maupun bersama tim.
Selain itu, mampu mengatur prioritas dan menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu.
Memiliki sikap bertanggung jawab, disiplin, jujur, dan berorientasi pada pelayanan pelanggan.
Benefit
Gaji bulanan sesuai dengan kualifikasi dan tanggung jawab pekerjaan.
Selain itu, mendapatkan pengalaman langsung dalam administrasi penjualan.
Kesempatan mengembangkan kemampuan komunikasi dan pelayanan pelanggan.
Selanjutnya, mendapatkan pengalaman dalam pengelolaan pesanan dan data penjualan.
Lingkungan kerja yang mendukung koordinasi dan kerja sama tim.
Dengan demikian, kandidat dapat mengembangkan keterampilan administrasi dan penjualan secara berkelanjutan.
Pademo, Pademonegoro, Sukodono Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur, 61258 Indonesia
Informasi Gaji
Kisaran gaji untuk posisi Admin Penjualan adalah Rp2.000.000 – Rp3.000.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji dapat disesuaikan dengan kualifikasi dan tanggung jawab pekerjaan.
Status Pekerjaan
Posisi Admin Penjualan tersedia untuk Full Time. Selanjutnya, kandidat diharapkan mampu menjalankan tugas administrasi dan penjualan dengan teliti serta bertanggung jawab. Dengan demikian, kandidat dapat mendukung kelancaran proses pemesanan dan pelayanan pelanggan di Sata Souvenir.
Cara Melamar Pekerjaan
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, siapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan. Selain itu, pastikan informasi pendidikan, pengalaman, dan kontak tercantum dengan jelas.
Selanjutnya, kirimkan lamaran dan CV ke [email protected]. Cantumkan posisi Admin Penjualan pada subjek email agar tim rekrutmen dapat memproses lamaran dengan lebih mudah.
Oleh karena itu, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih lancar.
PT Megatronix Mitraniaga merupakan perusahaan penyedia penyelesaian teknologi informasi dan infrastruktur sistem tepercaya yang terus berkembang pesat di Indonesia. Selain itu, kami berkomitmen penuh untuk menghadirkan keunggulan produk perangkat keras, perangkat lunak, serta layanan integrasi teknologi terbaik bagi berbagai sektor bisnis. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperluas jangkauan penetrasi pasar guna memenuhi kebutuhan transformasi digital korporasi yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berbakat yang ingin mengukir prestasi karier di industri teknologi, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen kami secara berkala.
IT Sales memegang peranan krusial dalam merencanakan, merumuskan, serta mengeksekusi strategi penjualan produk dan layanan teknologi informasi perusahaan kepada klien korporasi. Selanjutnya, Anda bertugas membuka peluang kemitraan B2B baru, mengelola akun klien strategis, serta memastikan pencapaian target komersial bulanan dapat terwujud secara konsisten. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok konsultan penjualan teknologi yang analitis, berwawasan luas, serta memiliki keterampilan negosiasi tingkat tinggi. Pada akhirnya, kontribusi seorang spesialis penjualan teknologi menjadi pilar utama dalam mendongkrak pertumbuhan omzet serta memperkuat posisi pasar perusahaan di industri IT secara berkelanjutan.
Selanjutnya, sebagai perwakilan utama pengembangan bisnis perusahaan, Anda berwenang menganalisis kebutuhan infrastruktur digital calon klien serta menyusun penawaran solusi terintegrasi yang tepat sasaran. Namun, di tengah pesatnya perkembangan teknologi informasi saat ini, Anda dituntut untuk selalu adaptif memahami pembaruan spesifikasi produk, memandu proses presentasi bisnis, serta mengawal transaksi komersial hingga tuntas. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim *presales*, spesialis teknis, dan manajemen eksekutif menjadi kunci keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, kualitas layanan konsultasi, efisiensi rantai proyek, serta kepuasan mitra bisnis dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab IT Sales
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab merancang pemetaan prospek B2B serta melakukan pendekatan strategis ke segmen korporasi potensial.
2. Selanjutnya, Anda menyusun proposal penawaran proyek IT, melakukan presentasi solusi bisnis, serta memandu proses negosiasi harga hingga penandatanganan kontrak kerja sama.
3. Namun, Anda wajib memantau siklus purna jual serta mengawal kelancaran proses pembayaran piutang proyek sesuai kesepakatan (*term of payment*).
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin memelihara hubungan kemitraan jangka panjang (*key account management*) guna mendorong potensi pemesanan berulang.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif berpartisipasi dalam riset tren teknologi terbaru guna mengidentifikasi peluang pasar komersial baru.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis performa penjualan harian serta mempresentasikan pencapaian target berkala kepada manajer divisi.
Kualifikasi IT Sales
1. Selain itu, kandidat posisi IT Sales wajib memiliki pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang penjualan B2B produk teknologi, perangkat keras korporasi, atau solusi sistem integrasi.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Manajemen, Bisnis, atau bidang relevan lainnya.
3. Namun, pelamar yang memiliki rekam jejak sukses dalam merealisasikan kuota penjualan bernilai besar di sektor B2B IT akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, pemahaman teknis dasar mengenai jaringan, server, atau solusi cloud, serta kemampuan komunikasi bisnis bahasa Inggris yang baik sangat dibutuhkan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki jiwa kepemimpinan yang tangguh, berorientasi pada pencapaian target, serta terbiasa bekerja di bawah tekanan.
6. Pada akhirnya, Anda siap ditempatkan untuk bekerja secara penuh waktu di area Jakarta Barat.
Manfaat dan Paket Kompensasi Tenaga Pemasaran IT
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif dengan rentang Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak mendapatkan skema komisi penjualan bernilai atraktif serta bonus pencapaian target proyek secara transparan.
3. Namun, perusahaan juga memberikan jaminan kesehatan komprehensif yang mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
4. Oleh karena itu, Anda memiliki peluang percepatan jenjang karier yang sangat terbuka untuk menduduki posisi manajerial.
5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja yang profesional, inovatif, serta saling mendukung satu sama lain.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp10.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Komp. Ketapang Indah Blok A1 No.8, Jl. Kyai Haji Zainul Arifin No.1, RT.5/RW.7, Krukut, Kec. Taman Sari,
Jakarta Barat,
DKI Jakarta11140,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap mengakselerasi karier di industri solusi teknologi bersama PT Megatronix Mitraniaga?
Retail Growth & Bussiness Development – PT. Sinshe Tekno Indonesia
PT. Sinshe Tekno Indonesia merupakan perusahaan penyedia solusi teknologi inovatif dan ekosistem digital yang tengah berkembang pesat di Indonesia. Selain itu, kami senantiasa berdedikasi tinggi untuk menghadirkan keunggulan produk serta efisiensi operasional guna mendukung kemajuan sektor ritel nasional. Oleh karena itu, kami secara berkesinambungan memperluas cakupan bisnis komersial serta memperkuat penetrasi pasar di berbagai jaringan strategis. Bagi Anda profesional berbakat yang ingin mengakselerasi karier di bidang pengembangan bisnis modern, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen kami secara berkala.
Retail Growth & Bussiness Development memegang peranan krusial dalam merencanakan, merumuskan, serta mengeksekusi strategi pertumbuhan jaringan ritel perusahaan secara komprehensif. Selanjutnya, Anda bertugas memetakan potensi kemitraan baru, mengoptimalkan kinerja performa penjualan ritel, serta memastikan pencapaian target ekspansi bisnis dapat terwujud secara konsisten. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin operasional yang analitis, berpandangan strategis, serta memiliki keterampilan negosiasi bisnis B2B yang persuasif. Pada akhirnya, kontribusi seorang spesialis pertumbuhan ritel menjadi pilar utama dalam mendongkrak omzet perusahaan serta memperkuat brand awareness di pasar secara berkelanjutan.
Selanjutnya, sebagai penggerak utama pertumbuhan ekosistem ritel perusahaan, Anda berwenang melakukan analisis komparatif atas tren industri terkini serta merancang model kerja sama komersial yang menguntungkan. Namun, di tengah pesatnya kompetisi sektor teknologi dan ritel saat ini, Anda dituntut untuk tanggap mengevaluasi efisiensi operasional toko, mengidentifikasi peluang pasar potensial, serta memandu eksekusi proyek ekspansi hingga tuntas. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim pemasaran, manajemen produk, dan mitra eksternal menjadi kunci keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, hubungan kemitraan strategis, kelancaran penetrasi jaringan ritel, serta tingkat kepuasan mitra bisnis dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab Retail Growth & Bussiness Development
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab merancang peta jalan (*roadmap*) pengembangan jaringan ritel serta mengidentifikasi saluran distribusi baru yang potensial.
2. Selanjutnya, Anda melakukan riset pasar mendalam, menganalisis kompetitor, serta menyusun skema kerja sama bisnis yang menguntungkan bagi kedua belah pihak.
3. Namun, Anda wajib mengawal proses negosiasi kontrak kemitraan B2B hingga mencapai kesepakatan penandatanganan kerja sama secara resmi.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin memantau indikator kinerja utama (*KPI*) dari seluruh titik penjualan ritel guna memastikan target pertumbuhan omzet tercapai.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif berkoordinasi dengan tim operasional internal untuk merancang program promosi serta kampanye peningkatan penjualan toko.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi performa ekspansi ritel berkala serta mempresentasikannya secara langsung kepada jajaran manajemen puncak.
Kualifikasi Retail Growth & Bussiness Development
1. Selain itu, kandidat posisi Retail Growth & Bussiness Development wajib memiliki pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang pengembangan bisnis ritel, *channel growth*, atau ekspansi B2B.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Bisnis, Pemasaran, atau bidang terkait lainnya dari universitas terkemuka.
3. Namun, pelamar yang memiliki rekam jejak sukses dalam membangun jaringan ritel di industri teknologi atau barang konsumen (*FMCG*) akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, kemampuan analisis data yang tajam, pemikiran strategis, serta keterampilan negosiasi tingkat tinggi sangat mutlak diperlukan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki jiwa kepemimpinan yang tangguh, berorientasi pada pencapaian target, serta terbiasa bekerja di lingkungan yang dinamis.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia ditempatkan di kantor Cengkareng, Jakarta Barat, serta melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan oleh perusahaan.
Manfaat dan Paket Kompensasi Pengembangan Bisnis
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif dengan kisaran antara Rp7.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus performa ekspansi serta insentif pertumbuhan bisnis berdasarkan pencapaian target tahunan.
3. Namun, perusahaan juga memberikan jaminan perlindungan kesehatan lengkap meliputi BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan jenjang karir yang terakselerasi serta kesempatan untuk memimpin proyek-proyek strategis tingkat nasional.
5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati budaya kerja yang kolaboratif, profesional, serta mendukung perkembangan ide-ide inovatif secara terbuka.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp7.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Ruko Green Sedayu, Jl. Taman Palem Lestari No.23 Blok G5, RT.2/RW.7, Cengkareng Bar., Kecamatan Cengkareng,
Jakarta Barat,
DKI Jakarta11730,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap memimpin pertumbuhan bisnis dan ritel masa depan bersama PT. Sinshe Tekno Indonesia?
PT Ksterminals Technology Indonesia merupakan perusahaan penyedia solusi kelistrikan, komponen industri, serta terminal kabel berkualitas tinggi yang terus berkembang pesat di Indonesia. Selain itu, kami berdedikasi untuk memberikan keunggulan produk dan layanan teknis terbaik guna mendukung kebutuhan sektor ketenagalistrikan serta manufaktur secara nasional. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperluas jangkauan jaringan penjualan demi memenuhi permintaan pasar yang kian meningkat. Bagi Anda profesional yang bersemangat untuk membangun karier cemerlang di industri teknologi kelistrikan, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen kami secara berkala.
Sales Staff memegang peranan krusial dalam merencanakan, melaksanakan, serta mengoptimalkan seluruh strategi penjualan produk komponen kelistrikan perusahaan kepada klien bisnis maupun industri. Selanjutnya, Anda bertugas membangun jaringan kemitraan yang kuat, memperluas basis pelanggan baru, serta memastikan pencapaian target komersial bulanan terpenuhi secara konsisten. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok perwakilan penjualan yang proaktif, analitis, serta memiliki keterampilan komunikasi bisnis yang persuasif. Pada akhirnya, kontribusi seorang spesialis penjualan menjadi pilar utama dalam mendorong pertumbuhan omzet serta memperkuat posisi pasar perusahaan secara berkelanjutan.
Selanjutnya, sebagai garda terdepan pemasaran B2B perusahaan, Anda berwenang melakukan analisis kebutuhan pasar serta merancang pendekatan negosiasi yang tepat sasaran bagi setiap calon pelanggan. Namun, di tengah pesatnya dinamika persaingan industri teknologi saat ini, Anda dituntut untuk tanggap memahami spesifikasi teknis produk, menangani permintaan penawaran harga, serta mengawal proses transaksi hingga tuntas. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim teknis dan manajemen logistik menjadi kunci keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, alur pemesanan barang, ketepatan pengiriman, serta kepuasan pelanggan dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab Sales Staff
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab melakukan aktivitas prospeksi harian serta kunjungan lapangan ke klien potensial di sektor industri dan kontraktor kelistrikan.
2. Selanjutnya, Anda menyusun proposal penawaran harga, melakukan presentasi produk teknis, serta memandu proses negosiasi hingga mencapai kesepakatan jual beli.
3. Namun, Anda wajib memantau kelancaran proses pembayaran piutang (*account receivable*) pelanggan agar tepat waktu sesuai dengan ketentuan perusahaan.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin memelihara hubungan baik (*account management*) dengan klien lama guna membangun potensi pemesanan ulang (*repeat order*).
5. Dengan demikian, Anda secara aktif berpartisipasi dalam riset pasar lokal guna mengidentifikasi tren persaingan serta peluang ekspansi bisnis baru.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penjualan harian serta melaporkan estimasi pencapaian target secara berkala kepada manajer penjualan.
Kualifikasi Sales Staff
1. Selain itu, kandidat posisi Sales Staff wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang penjualan B2B, pemasaran industri, atau *business development*.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Elektro, Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait.
3. Namun, kandidat yang memiliki pengalaman menjual produk komponen kelistrikan atau alat-alat teknik industri akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi bisnis, presentasi yang meyakinkan, serta negosiasi tingkat tinggi sangat mutlak diperlukan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki motivasi tinggi, berorientasi pada pencapaian target, serta terbiasa bekerja secara mandiri maupun tim.
6. Pada akhirnya, Anda siap bertugas secara penuh waktu dan ditempatkan di wilayah Jakarta Pusat.
Manfaat dan Paket Kompensasi Staf Penjualan
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif dengan kisaran antara Rp4.500.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh komisi dan insentif penjualan yang sangat menarik berdasarkan realisasi target kinerja bulanan.
3. Namun, perusahaan juga memberikan perlindungan asuransi kesehatan serta jaminan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan secara lengkap.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan jenjang karier yang terarah serta kesempatan pelatihan pengetahuan produk secara profesional.
5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang kondusif, dinamis, serta saling mendukung untuk kemajuan bersama.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Office Park, Thamrin City, Jl. Kh MAS Mansyur Gg. Riban Blok AB No.1, RT.009/RW.9, Kb. Melati, Kecamatan Tanah Abang,
Jakarta Pusat,
DKI Jakarta10230,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap membangun karier sukses di bidang penjualan industri bersama PT Ksterminals Technology Indonesia?
%20Highrest-1-comp302006.jpg)
