Dibutuhkan Shipping Operations Clerk Jakarta Utara – Gaji 8,3 Juta

Oktober 24, 2026 Mohammad Khalilurrahman Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Shipping Operations Clerk Jakarta Utara di PT Clio Shipping And Logistics Indonesia

Deskripsi Perusahaan

PT Clio Shipping And Logistics Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengiriman dan layanan logistik. Perusahaan mendukung kebutuhan operasional pengiriman barang melalui koordinasi administrasi dan pengelolaan dokumen yang teratur. Selain itu, kegiatan operasional pengiriman membutuhkan ketelitian, komunikasi yang baik, serta koordinasi antarpihak agar proses berjalan lancar.

Oleh karena itu, perusahaan membuka kesempatan bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier sebagai Shipping Operations Clerk di Jakarta Utara. Posisi ini berperan dalam mendukung kelancaran administrasi pengiriman sekaligus memastikan informasi dan dokumen operasional tersusun dengan baik.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Shipping Operations Clerk bertanggung jawab membantu kegiatan administrasi dan operasional pengiriman barang. Kandidat akan mengelola dokumen, memperbarui data pengiriman, serta berkoordinasi dengan tim internal dan pihak terkait. Selain itu, kandidat perlu memastikan setiap informasi tercatat secara akurat agar proses pengiriman dapat berjalan sesuai prosedur perusahaan.

Selanjutnya, kandidat diharapkan mampu bekerja secara terorganisasi, memperhatikan detail, dan menyelesaikan tugas administratif sesuai tenggat waktu. Dengan demikian, posisi ini berperan penting dalam menjaga kelancaran komunikasi dan dokumentasi operasional logistik.

Tanggung Jawab

Membantu proses administrasi operasional pengiriman barang setiap hari.
Menyiapkan, memeriksa, dan mengarsipkan dokumen pengiriman sesuai prosedur perusahaan.
Memasukkan serta memperbarui data pengiriman ke dalam sistem atau catatan operasional.
Memastikan kelengkapan informasi pada dokumen pengiriman sebelum diproses lebih lanjut.
Berkoordinasi dengan tim operasional, pelanggan, dan pihak terkait mengenai kebutuhan pengiriman.
Memantau perkembangan status pengiriman dan membantu memperbarui informasi yang diperlukan.
Membantu menindaklanjuti kendala administratif yang muncul selama proses pengiriman.
Menyusun laporan operasional dan rekapitulasi data pengiriman sesuai kebutuhan tim.
Menjaga kerapian arsip fisik maupun digital agar dokumen mudah ditemukan kembali.
Menjaga kerahasiaan data perusahaan dan menjalankan pekerjaan sesuai prosedur yang berlaku.

Kualifikasi

Memiliki pengalaman 1–2 tahun atau lebih dalam pekerjaan back-office keagenan kapal di Indonesia; memahami sistem deklarasi daring pelabuhan di Indonesia serta prosedur dokumentasi untuk kargo curah (bulk cargo) maupun kargo umum (general cargo).
Mahir membaca dan menulis dalam bahasa Inggris untuk keperluan bisnis; mampu memahami instruksi dari pemilik kapal (shipowner) serta dokumen perdagangan; cakap dalam menangani korespondensi dan laporan dalam bahasa Inggris.
Memahami akuntansi biaya pelabuhan setempat; mampu menyiapkan faktur (invoice), melakukan rekonsiliasi akun, dan memproses penyelesaian biaya.
Berorientasi pada detail dan cermat; mampu menangani berbagai tugas secara bersamaan; bersedia bekerja dengan jadwal bergilir yang disesuaikan dengan zona waktu luar negeri.

Benefit

Gaji bulanan sekitar Rp5.580.000–Rp8.370.000.
Kesempatan memperoleh pengalaman di bidang pengiriman dan logistik.
Pengalaman bekerja dalam lingkungan operasional perusahaan.
Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi dan koordinasi operasional.

Selain benefit tersebut, rincian fasilitas dan tunjangan lainnya dapat dikonfirmasi langsung kepada pihak perusahaan selama proses rekrutmen.

PT Clio Shipping And Logistics Indonesia
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Altira Business Park, RT.9, RT.10/RW.11, Sunter Jaya, Tanjung Priok
Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14360, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Shipping Operations Clerk menawarkan gaji sebesar Rp5.580.000 – Rp8.370.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji tersebut menjadi bagian dari informasi kompensasi yang ditawarkan untuk posisi ini. Selanjutnya, kandidat dapat memperoleh pengalaman profesional melalui tanggung jawab administrasi dan operasional pengiriman yang diberikan. Namun, ketentuan kompensasi tetap mengikuti kebijakan perusahaan. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab dan kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri secara lebih baik untuk proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang tertarik dengan lowongan Shipping Operations Clerk di PT Clio Shipping And Logistics Indonesia dapat menyiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan. Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui email rekrutmen perusahaan berikut: [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman kerja jika ada, serta keterampilan administrasi dan komputer yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas dengan format Lamaran Shipping Operations Clerk – Nama Lengkap. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Di samping itu, kandidat sebaiknya mencantumkan kontak yang aktif agar mudah dihubungi. Namun, rincian persyaratan akhir, fasilitas, dan proses seleksi dapat dikonfirmasi langsung kepada perusahaan. Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi dalam CV sesuai dengan kondisi sebenarnya. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan dengan lebih tertib.

D3, S1

IT Help Desk – Rp4,5 Jt – Rp6 Jt

Oktober 24, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

IT Help Desk – PT. Lakes Konstelasi Data (Bandung)

Profil Perusahaan untuk IT Help Desk

IT Help Desk adalah posisi garda terdepan layanan dukungan teknis sistem informasi yang sangat kami butuhkan saat ini. PT. Lakes Konstelasi Data merupakan perusahaan pengembang perangkat lunak enterprise dan penyedia solusi sistem ERP terkemuka yang berpusat di Kota Bandung. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan inovasi sistem manajemen bisnis terintegrasi (*Mille ERP Solution*) yang andal untuk berbagai skala industri. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam memberikan layanan bantuan teknis yang responsif guna memastikan kenyamanan seluruh pengguna produk kami. Selanjutnya, kami terus mengekspansi pangsa pasar solusi teknologi perusahaan ke berbagai wilayah strategis di seluruh nusantara. Namun, menjaga kepuasan klien dalam industri perangkat lunak menuntut standar respons dukungan (*support*) yang benar-benar tanpa celah. Oleh karena itu, kami sangat membutuhkan dukungan tenaga layanan bantuan TI yang sangat komunikatif, sabar, dan menguasai logika sistem. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap kendala operasional perangkat lunak klien terselesaikan secara tuntas. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari detail keunggulan produk perangkat lunak kami melalui halaman produk ERP internal perusahaan. Bagi talenta muda yang bersemangat, silakan pantau portal karir kami secara rutin untuk peluang emas ini.

Gambaran Umum Pekerjaan IT Help Desk

IT Help Desk memegang peranan krusial dalam menerima, menganalisis, serta menyelesaikan setiap tiket keluhan teknis dari para pengguna sistem ERP. Anda akan memandu klien dalam memahami fitur modul perangkat lunak dan memastikan kelancaran operasional harian mereka tanpa hambatan. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi pencatatan eskalasi masalah perangkat lunak yang tim pengembang rancang secara sistematis dan terstruktur. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi pangkalan data pencatatan laporan (*ticketing system*) selalu diperbarui secara akurat setiap hari. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko kesalahpahaman penafsiran kendala teknis pengguna secara proaktif, ramah, dan ekstra sabar. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses penyelesaian masalah (*troubleshooting*) dengan tingkat ketelitian analisis yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat kepercayaan pelanggan tanpa adanya keluhan terkait lambatnya respon standar layanan dukungan. Pada akhirnya, kelancaran proses bantuan teknis ini akan berdampak sangat positif pada retensi kepuasan pengguna produk kami.

Strategi dan Analisis Penyelesaian Kendala Sistem

Posisi dukungan teknis perangkat lunak ini membutuhkan keahlian analisis basis data dan pemecahan masalah sistem ERP yang sangat tangguh. Anda harus sigap mengidentifikasi akar permasalahan (*root cause*) dari galat (*error*) aplikasi untuk mempercepat penanganan tim pengembang. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data rekapitulasi jenis keluhan bulanan dengan tingkat akurasi pencatatan yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi panduan operasional modul perangkat lunak kepada seluruh pengguna baru dari perusahaan mitra kami. Namun, meminimalkan angka kesalahan operasional pengguna menuntut pengawasan pembuatan dokumentasi panduan (*user manual*) ekstra ketat dari Anda. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang alur kerja modul keuangan, inventaris, dan akuntansi dalam sistem ERP. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan adopsi sistem teknologi modern ini di berbagai perusahaan klien. Pada akhirnya, kontribusi strategi pelayanan prima Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan operasional harian perusahaan.

Wewenang Eksekusi Operasional Layanan Dukungan

Anda memiliki wewenang penuh untuk memprioritaskan antrean tiket keluhan berdasarkan tingkat urgensi kendala operasional yang dihadapi klien. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target kecepatan respon (*Response Time*) secara komprehensif pada setiap akhir periode laporan mingguan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan antarmuka pengguna aplikasi yang tim pengembang sistem butuhkan dengan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan insinyur pengembang perangkat lunak dan pihak manajer proyek implementasi sistem ERP. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan pertanyaan umum yang sering diajukan agar basis pengetahuan (*knowledge base*) selalu mutakhir. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan manajemen untuk menentukan langkah peningkatan kualitas modul bantuan pelanggan. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses pelayanan *helpdesk* secara sangat proaktif serta efisien secara operasional harian. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian kepuasan pengguna ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier konsultan sistem bagi Anda.

Tanggung Jawab IT Help Desk

1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi penerimaan serta penanganan tiket keluhan operasional perangkat lunak ERP dari berbagai klien.
2. Selanjutnya, Anda mengelola komunikasi interaktif via telepon, pesan teks, atau platform daring guna memandu proses pemecahan masalah klien.
3. Namun, Anda wajib mengeskalasikan kendala sistem tingkat lanjut kepada tim pengembang (*programmer*) secara sangat akurat dan terstruktur.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan pengujian ulang (*testing*) terhadap perbaikan modul aplikasi sebelum diserahkan kembali kepada pengguna.
5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para pengguna klien terkait tata cara penggunaan fitur pelaporan data pada sistem ERP.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan rekam jejak tiket bantuan bulanan untuk diserahkan kepada pimpinan divisi layanan teknis.

Kualifikasi IT Help Desk

1. Selain itu, lulusan baru (*fresh graduate*) tanpa pengalaman sangat dipersilakan melamar, namun kandidat dengan pengalaman *helpdesk* lebih disukai.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Akuntansi.
3. Namun, kami memprioritaskan kandidat pelamar yang benar-benar memahami konsep dasar sistem basis data (*SQL*) dan logika alur kerja aplikasi bisnis.
4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan keterampilan komunikasi lisan yang sangat ramah, sabar, dan memiliki orientasi tinggi pada pelayanan pelanggan.
5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja secara teliti di bawah tekanan dalam mengelola banyak tiket permasalahan secara bersamaan.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia mendedikasikan waktu secara penuh (*full time*) untuk penempatan kantor pusat di Cidadap, Kota Bandung.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok layanan dukungan teknis yang kompetitif antara kisaran Rp4.500.000 hingga Rp6.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif bonus kinerja bulanan berdasarkan tingkat kepuasan klien dan kecepatan penyelesaian tiket.
3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas perlindungan jaminan asuransi kesehatan swasta yang memadai bagi seluruh karyawan.
4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program pelatihan pendalaman modul sistem ERP bertaraf profesional secara gratis.
5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier teknologi informasi yang solid di perusahaan pengembang perangkat lunak terkemuka.
6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor kawasan Hegarmanah yang sejuk, modern, dinamis, dan sangat suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp4.500.000 – Rp6.000.000 per bulan
Area Penempatan: Cidadap, Kota Bandung, Jawa Barat
Alamat Kantor Pusat: Jl. Hegarmanah No.53, Hegarmanah, Kec. Cidadap, Kota Bandung, Jawa Barat 40141, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap menjadi pemecah masalah andal bersama PT. Lakes Konstelasi Data?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

D3, S1, SMK

IT Staff – Rp3 Jt – Rp4,5 Jt

Oktober 24, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

IT Staff – PT. Manta Agung Solusi (Denpasar Bali)

Profil Perusahaan untuk IT Staff

IT Staff adalah posisi operasional teknologi informasi yang sangat kami butuhkan saat ini. PT. Manta Agung Solusi merupakan perusahaan penyedia layanan solusi teknologi dan konsultasi digital terkemuka yang berpusat di Pulau Bali. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan infrastruktur jaringan, pengembangan perangkat lunak, dan dukungan sistem informasi yang andal bagi berbagai sektor bisnis. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengadopsi teknologi komputasi awan terbaru untuk mempercepat transformasi digital para klien korporat kami. Selanjutnya, kami terus mengekspansi lini layanan manajemen teknologi informasi (*managed IT services*) ke seluruh wilayah kepulauan Indonesia. Namun, memenangkan kepercayaan klien dalam industri teknologi menuntut standar kualitas dukungan teknis yang benar-benar tanpa celah. Oleh karena itu, kami sangat membutuhkan dukungan tenaga spesialis TI yang sangat sigap, komunikatif, dan memiliki dasar logika pemrograman yang kuat. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap proses pemecahan masalah komputer klien berjalan dengan sangat lancar dan memuaskan. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari detail portofolio solusi jaringan kami melalui halaman layanan IT internal perusahaan. Bagi talenta muda berbakat, silakan pantau portal karir kami secara rutin untuk peluang emas ini.

Gambaran Umum Pekerjaan IT Staff

IT Staff memegang peranan krusial dalam mengendalikan kelancaran pemeliharaan perangkat keras dan penyelesaian gangguan sistem komputer sehari-hari. Anda akan memantau stabilitas konektivitas jaringan internet di lingkungan kantor klien dan memastikan operasional perangkat lunak berjalan dengan sangat sempurna. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi instalasi sistem operasi pada komputer baru yang manajemen perusahaan rancang secara rapi dan terstandarisasi. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi kebersihan serta suhu mesin peladen (*server*) klien selalu berada pada tingkat yang sangat aman. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko infeksi virus atau perangkat lunak perusak (*malware*) secara proaktif pada setiap perangkat yang terhubung. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses pencadangan data operasional dengan tingkat ketelitian teknis yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga produktivitas karyawan klien tanpa adanya keluhan terkait kelumpuhan standar operasional sistem. Pada akhirnya, kelancaran proses dukungan staf TI ini akan berdampak sangat positif pada reputasi profesionalisme perusahaan kami.

Strategi dan Analisis Pemeliharaan Jaringan

Posisi dukungan teknis lapangan ini membutuhkan keahlian analisis konfigurasi jaringan dan pemecahan masalah (*troubleshooting*) yang sangat tangguh. Anda harus sigap mengidentifikasi titik kerusakan kabel *LAN* atau *router* untuk mempercepat proses pemulihan koneksi internet harian. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan keluhan pengguna (*helpdesk*) dengan tingkat akurasi pencatatan yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi panduan penggunaan perangkat keras kantor (*printer/scanner*) kepada seluruh karyawan dari berbagai departemen non-teknis. Namun, meminimalkan angka kerugian waktu akibat komputer usang menuntut pengawasan audit inventaris aset TI ekstra ketat dari Anda. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur protokol instalasi sistem Windows dan MacOS yang sangat baku. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan integrasi perangkat teknologi modern ini di seluruh cabang bisnis klien. Pada akhirnya, kontribusi strategi pemeliharaan infrastruktur Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan operasional harian Manta Agung Solusi.

Wewenang Eksekusi Operasional Dukungan Teknis

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal perbaikan unit PC yang rusak dan melakukan pembaruan lisensi perangkat lunak secara berkala. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target kecepatan penyelesaian tiket keluhan teknis secara komprehensif pada setiap akhir pergantian minggu kerja. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan spesifikasi perangkat keras baru yang tim operasional lapangan butuhkan dengan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan teknisi jaringan senior dan pihak vendor penyedia suku cadang komputer dari pihak ketiga. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan ketersediaan tinta cetak dan kabel cadangan agar stok persediaan IT selalu aman terkendali. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan manajemen untuk menentukan langkah rasionalisasi anggaran belanja aset teknologi tahunan. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses pelayanan *IT support* secara sangat proaktif serta efisien secara pemanfaatan biaya operasional. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian efisiensi penyelesaian kendala teknis ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier spesialis TI bagi Anda.

Tanggung Jawab IT Staff

1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi instalasi perangkat lunak dasar serta pengaturan jaringan lokal pada setiap unit komputer klien.
2. Selanjutnya, Anda mengelola pencatatan administrasi inventaris seluruh perangkat keras dan memantau masa aktif lisensi aplikasi digital perusahaan.
3. Namun, Anda wajib menyelesaikan berbagai laporan masalah operasional *printer*, surat elektronik (*email*), dan koneksi jaringan secara sangat cepat.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit kebersihan komponen *CPU* serta memastikan pembaruan sistem pertahanan anti-virus berjalan optimal.
5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik pengguna non-teknis terkait tata cara pencadangan dokumen kerja penting agar data tidak hilang.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen log perbaikan komputer harian untuk diserahkan kepada pimpinan tim infrastruktur teknologi secara rutin.

Kualifikasi IT Staff

1. Selain itu, lulusan baru (*fresh graduate*) tanpa pengalaman sangat dipersilakan melamar, namun kandidat dengan pengalaman *helpdesk* jauh lebih disukai.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal SMK/D3/S1 dari program studi Teknik Komputer Jaringan (TKJ) atau Sistem Informasi.
3. Namun, kami memprioritaskan kandidat pelamar yang benar-benar memahami perakitan komputer, instalasi *Windows/MacOS*, serta dasar (*basic*) jaringan *LAN/WLAN*.
4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan keterampilan komunikasi lisan yang ramah, sopan, dan tingkat kesabaran tinggi dalam melayani klien.
5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja dengan mobilitas lapangan yang cukup tinggi untuk mengunjungi berbagai kantor klien di seputar area Bali.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras mendedikasikan waktu pada sistem kontrak kerja untuk penempatan utama di Renon, Denpasar.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok operasional teknis yang kompetitif antara kisaran Rp3.000.000 hingga Rp4.500.000 pada setiap bulannya.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh uang penggantian transportasi operasional yang sangat memadai ketika melakukan kunjungan pemeliharaan ke lokasi klien.
3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas perlindungan jaminan asuransi kesehatan dasar bagi seluruh staf teknisi yang berstatus kontrak.
4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program pelatihan sertifikasi jaringan kelas junior yang dibiayai secara internal oleh perusahaan.
5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier teknologi informasi yang solid di lingkungan penyedia solusi IT terkemuka.
6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor kawasan Renon yang sangat strategis, dinamis, profesional, dan kaya akan ilmu teknologi.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp3.000.000 – Rp4.500.000 per bulan
Area Penempatan: Renon, Denpasar – Bali
Alamat Kantor Pusat: Jln. Tukad Yeh Aya IX B Blok B No.4, Renon, Kota Denpasar, Bali 80226, ID
Tipe Pekerjaan: CONTRACT (Kontrak/Temporer)

Apakah Anda siap memulai karier teknologi hebat bersama PT. Manta Agung Solusi?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

Retail Trainer – Rp5,5 Jt – Rp7 Jt

Oktober 24, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Retail Trainer – PT Anta Sports Indonesia Distribution (Jakarta Selatan)

Profil Perusahaan untuk Retail Trainer

Retail Trainer adalah posisi strategis dalam pengembangan sumber daya manusia yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Anta Sports Indonesia Distribution merupakan perusahaan ritel perlengkapan dan pakaian olahraga bertaraf internasional yang terus berkembang pesat di Indonesia. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan produk olahraga berkualitas dengan teknologi mutakhir untuk mendukung performa para atlet dan penggemar kebugaran. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengelola kualitas pelayanan agar setiap pelanggan mendapatkan pengalaman berbelanja yang luar biasa di gerai kami. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jaringan toko ritel resmi ke berbagai pusat perbelanjaan terkemuka di seluruh pelosok ibu kota. Namun, memenangkan ketatnya persaingan di industri ritel olahraga menuntut standar kompetensi pramuniaga yang benar-benar tanpa celah sedikit pun. Oleh karena itu, kami sangat membutuhkan sosok pelatih ritel yang sangat energik, komunikatif, dan memiliki hasrat besar dalam dunia olahraga. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap staf garis depan mampu merepresentasikan nilai merek dengan sangat sempurna dan meyakinkan. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari koleksi sepatu dan pakaian olahraga kami melalui halaman koleksi produk internal perusahaan. Bagi Anda yang memiliki jiwa pengajar, silakan pantau portal karir kami secara rutin untuk peluang emas ini.

Gambaran Umum Pekerjaan Retail Trainer

Retail Trainer memegang peranan krusial dalam merancang dan menyampaikan program pelatihan komprehensif bagi seluruh staf operasional gerai ritel. Anda akan mengevaluasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan memastikan standar pelayanan pelanggan berjalan dengan sangat konsisten. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi modul pelatihan pengetahuan produk yang manajemen pusat rancang secara menarik dan sangat interaktif. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi motivasi dan semangat kerja para pramuniaga selalu berada pada tingkat yang maksimal setiap harinya. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko kesenjangan keterampilan antar staf secara proaktif melalui sesi pendampingan (*coaching*) langsung di lapangan. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses penerapan materi pelatihan dengan tingkat ketelitian evaluasi yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga kepuasan pelanggan tanpa adanya keluhan terkait pemahaman standar pelayanan dari tim toko. Pada akhirnya, kelancaran proses edukasi internal ini akan berdampak sangat positif pada peningkatan rasio konversi penjualan perusahaan.

Strategi dan Analisis Kinerja Karyawan

Posisi pengembangan sumber daya manusia ini membutuhkan keahlian analisis performa staf dan pemecahan masalah komunikasi yang sangat tangguh. Anda harus sigap mengidentifikasi titik kelemahan tim pramuniaga untuk mempercepat proses perbaikan kualitas layanan secara menyeluruh. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data laporan pencapaian penjualan gerai dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi teknik penjualan yang persuasif kepada seluruh anggota tim operasional di berbagai cabang ritel. Namun, meminimalkan angka perputaran karyawan (*turnover*) akibat kurangnya pelatihan menuntut pengawasan program orientasi ekstra ketat dari Anda. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur pembelajaran orang dewasa (*adult learning*) yang sangat interaktif dan efektif. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi budaya kerja pemenang ini di seluruh lini bisnis ritel kami. Pada akhirnya, kontribusi strategi pengembangan talenta Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan pembentukan tim gerai yang solid.

Wewenang Eksekusi Program Pelatihan

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal pelaksanaan kelas pelatihan dan simulasi bermain peran (*role-play*) di lingkungan gerai. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target efektivitas pembelajaran secara komprehensif pada setiap akhir periode bulan penilaian. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan materi presentasi visual yang tim operasional lapangan butuhkan dengan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer area ritel dan pihak departemen sumber daya manusia dari kantor pusat. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan tren industri ritel olahraga agar materi edukasi selalu relevan dengan pasar. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan pimpinan manajemen untuk menentukan langkah pembaruan kurikulum pelatihan internal. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses peningkatan kapasitas tenaga penjual secara sangat proaktif serta efisien secara biaya operasional. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian peningkatan keterampilan ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier manajerial pelatihan bagi Anda.

Tanggung Jawab Retail Trainer

1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi program orientasi komprehensif bagi seluruh karyawan baru yang akan ditempatkan di gerai ritel.
2. Selanjutnya, Anda mengelola jadwal kunjungan lapangan untuk memastikan penerapan standar operasional prosedur pelayanan pelanggan berjalan sangat maksimal.
3. Namun, Anda wajib merespons kesenjangan keterampilan staf melalui sesi pelatihan penyegaran (*refreshment training*) secara sangat cepat dan terukur.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan evaluasi pemahaman pengetahuan produk olahraga (*product knowledge*) kepada seluruh jajaran pramuniaga.
5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para kepala toko terkait teknik pendampingan kepemimpinan (*leadership coaching*) yang efektif di lapangan.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan efektivitas pelatihan bulanan untuk dipresentasikan langsung kepada pimpinan departemen sumber daya manusia.

Kualifikasi Retail Trainer

1. Selain itu, lulusan baru (*fresh graduate*) tanpa pengalaman sangat dipersilakan melamar, meskipun kandidat dengan pengalaman kerja jauh lebih disukai.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Ilmu Komunikasi, Manajemen SDM, Psikologi, atau setara.
3. Namun, kami memprioritaskan kandidat pelamar yang benar-benar memiliki gairah di bidang olahraga dan memiliki kemampuan berbicara di depan umum yang luar biasa.
4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan keterampilan presentasi yang sangat memukau serta kelancaran komunikasi interpersonal yang ramah dan persuasif.
5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja lincah dengan mobilitas tinggi untuk mengunjungi berbagai gerai ritel di pusat perbelanjaan secara rutin.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras mendedikasikan waktu secara penuh (*full time*) untuk penempatan di kantor pusat Setiabudi, Jakarta Selatan.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok pengajar ritel yang kompetitif antara kisaran Rp5.500.000 hingga Rp7.000.000 pada setiap bulannya.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus kinerja tahunan yang sangat menggiurkan berdasarkan tingkat keberhasilan peningkatan konversi penjualan toko.
3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas perlindungan jaminan asuransi kesehatan swasta yang memadai bagi seluruh karyawan tingkat staf.
4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program sertifikasi pelatih ritel bertaraf internasional yang dibiayai penuh oleh perusahaan.
5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier bidang pengembangan talenta yang solid di merek olahraga global terkemuka.
6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor Centennial Tower yang sangat bergengsi, modern, profesional, dan mendukung kreativitas tanpa batas.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp5.500.000 – Rp7.000.000 per bulan
Area Penempatan: Setiabudi, Jakarta Selatan
Alamat Kantor Pusat: Centennial Tower Lantai 29, Jl. Gatot Subroto No. 24-25, Karet Semanggi, Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap mencetak tim penjualan ritel juara bersama PT Anta Sports Indonesia Distribution?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

Dibutuhkan Staff Finance & Accounting Jakarta Timur – Gaji 6 Juta

Oktober 24, 2026 Mohammad Khalilurrahman Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Staff Finance & Accounting Jakarta Timur di PT Woodlam Indonesia Abadi

Deskripsi Perusahaan

PT Woodlam Indonesia Abadi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri dan produk berbasis kayu. Dalam menjalankan kegiatan bisnisnya, perusahaan membutuhkan pengelolaan keuangan serta administrasi yang terstruktur untuk mendukung kelancaran operasional. Oleh karena itu, PT Woodlam Indonesia Abadi membuka kesempatan bagi kandidat yang ingin bergabung sebagai Staff Finance & Accounting di Jakarta Timur.

Selain itu, pencatatan keuangan yang akurat membantu perusahaan memantau transaksi dan mengelola informasi finansial secara lebih efektif. Selanjutnya, tim finance dan accounting berperan dalam memastikan dokumen serta laporan keuangan tersusun dengan baik. Dengan demikian, posisi ini cocok bagi kandidat yang teliti, bertanggung jawab, dan memiliki minat dalam bidang keuangan serta akuntansi.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Staff Finance & Accounting, kandidat akan membantu proses pencatatan transaksi, pemeriksaan dokumen keuangan, rekonsiliasi data, dan penyusunan laporan keuangan. Selain itu, kandidat akan mendukung administrasi pembayaran serta pengarsipan dokumen agar data keuangan mudah ditelusuri. Selanjutnya, kandidat perlu berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan setiap transaksi tercatat secara tepat.

Posisi ini membutuhkan ketelitian dalam mengelola angka dan dokumen. Namun, kandidat juga perlu mengatur prioritas agar setiap pekerjaan selesai sesuai tenggat waktu. Oleh karena itu, pemahaman dasar akuntansi, kemampuan menggunakan aplikasi pengolah angka, dan integritas menjadi aspek penting. Dengan demikian, kandidat dapat membantu mendukung proses keuangan perusahaan secara efektif.

Tanggung Jawab

Mencatat transaksi keuangan harian secara akurat dan sistematis.
Memeriksa invoice, kuitansi, bukti pembayaran, dan dokumen pendukung lainnya.
Membantu menyusun laporan keuangan dan laporan administrasi secara berkala.
Melakukan rekonsiliasi transaksi dengan catatan keuangan dan dokumen terkait.
Mendukung proses pembayaran serta memantau pencatatan penerimaan dan pengeluaran dana.
Mengelola dan mengarsipkan dokumen keuangan dalam bentuk fisik maupun digital.
Memastikan kelengkapan data transaksi sebelum proses pencatatan atau pelaporan.
Membantu menyiapkan data keuangan untuk kebutuhan evaluasi dan pemeriksaan internal.
Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk menyelesaikan kebutuhan administrasi keuangan.
Menjaga kerahasiaan informasi keuangan dan menjalankan tugas lain sesuai arahan atasan.

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Akuntansi.
Domisili di Jakarta dan sekitarnya atau bersedia bekerja di Pulogadung Jakarta Timur.
Bersedia bekerja full-time di kantor.
Diutamakan yang memiliki brevet pajak A/B (nilai tambah).
Minimal [1–2] tahun sebagai Staff Finance / Accounting / Tax.
Pengalaman di perusahaan proyek, manufaktur, atau kontraktor menjadi nilai plus.
Pengalaman menangani payroll, pajak, dan closing bulanan sangat diutamakan.
Fresh graduate dengan kemampuan dan motivasi belajar tinggi boleh melamar.

Benefit

Gaji sebesar Rp5.000.000–Rp6.000.000 per bulan.
Kesempatan mengembangkan keterampilan finance dan accounting.
Pengalaman dalam pencatatan transaksi dan penyusunan laporan keuangan.
Kesempatan meningkatkan kemampuan rekonsiliasi serta pengelolaan dokumen.
Pengalaman berkoordinasi dengan berbagai departemen dalam lingkungan profesional.
Kesempatan mengembangkan kompetensi untuk mendukung pertumbuhan karier.

PT Woodlam Indonesia Abadi
Kunjungi Profil Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Jl. Pulogadung No.31, RW.9, Rw. Terate, Kec. Cakung
Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 13930, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Staff Finance & Accounting menawarkan gaji sebesar Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, kisaran gaji tersebut menjadi gambaran kompensasi yang ditawarkan untuk posisi ini. Selanjutnya, kandidat dapat mengembangkan pengalaman dalam pencatatan transaksi, rekonsiliasi, dan penyusunan laporan keuangan. Namun, besaran kompensasi akhir mengikuti kebijakan perusahaan serta kualifikasi kandidat. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab dan persyaratan pekerjaan sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri secara lebih baik untuk proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email Lamaran Staff Finance & Accounting – Nama Lengkap agar tim rekrutmen dapat mengenali lamaran dengan mudah. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar dan cantumkan nomor telepon yang aktif. Di samping itu, jelaskan pengalaman yang relevan dengan akuntansi, pencatatan transaksi, atau administrasi keuangan jika tersedia. Namun, pastikan seluruh informasi dalam CV sesuai dengan kondisi sebenarnya. Oleh karena itu, periksa kembali isi email dan lampiran sebelum mengirimkan lamaran. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan dengan lebih tertib.

Dibutuhkan Project Manager (PMC) Jakarta Pusat – Gaji 18 Juta

Oktober 24, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Project Manager (PMC) – Data Center Project Jakarta Pusat di PT Meinhardt Indonesia

PT Meinhardt Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Project Manager (PMC) – Data Center Project di Jakarta Pusat. Perusahaan mencari profesional yang mampu mengoordinasikan pelaksanaan proyek, mengawasi kemajuan pekerjaan, serta memastikan setiap tahapan proyek berjalan sesuai target. Posisi ini menawarkan gaji Rp17.000.000–Rp18.000.000 per bulan dengan status kontrak atau temporer.

Selain itu, kandidat perlu memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan pengendalian proyek yang baik. Selanjutnya, kandidat terpilih akan berperan dalam mengoordinasikan berbagai pihak yang terlibat dalam proyek data center. Oleh karena itu, pengalaman mengelola proyek konstruksi, memahami jadwal kerja, dan mengendalikan risiko menjadi nilai penting bagi pelamar.

Deskripsi Perusahaan

PT Meinhardt Indonesia merupakan bagian dari jaringan Meinhardt yang bergerak dalam bidang konsultasi teknik dan layanan terkait lingkungan binaan. Melalui keahlian multidisiplin, perusahaan mendukung kebutuhan perencanaan dan pengembangan proyek pada berbagai sektor. Selain itu, pendekatan kolaboratif membantu tim proyek menyelaraskan aspek teknis, jadwal, biaya, dan mutu pekerjaan.

Dalam proyek data center, koordinasi yang terstruktur sangat penting karena fasilitas ini membutuhkan perencanaan teknis dan pengendalian pelaksanaan yang cermat. Dengan demikian, Project Manager (PMC) memiliki peran strategis dalam membantu tim menjaga ketercapaian target proyek. Untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan, kunjungi situs resmi Meinhardt Indonesia.

Deskripsi Pekerjaan

Project Manager (PMC) – Data Center Project bertanggung jawab mengoordinasikan dan memantau pelaksanaan proyek data center dari sisi jadwal, biaya, mutu, risiko, serta komunikasi antarpemangku kepentingan. Dalam menjalankan tugas tersebut, kandidat perlu memastikan tim proyek memahami target dan prioritas pekerjaan.

Selain itu, posisi ini membutuhkan kemampuan untuk meninjau laporan kemajuan, mengidentifikasi potensi kendala, dan menyusun tindakan korektif. Namun, setiap keputusan tetap perlu mempertimbangkan ruang lingkup kontrak, standar keselamatan, spesifikasi teknis, dan kebutuhan pemilik proyek. Oleh karena itu, kandidat harus mampu menggabungkan keterampilan manajerial dengan pemahaman teknis yang relevan.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengoordinasikan perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan pengendalian proyek data center.
Menyusun serta memantau jadwal proyek agar sesuai dengan target dan tahapan pekerjaan.
Mengawasi perkembangan pekerjaan konstruksi dan instalasi bersama tim konsultan, kontraktor, serta pihak terkait.
Memantau anggaran proyek, mengidentifikasi potensi pembengkakan biaya, dan menyampaikan rekomendasi pengendalian.
Memastikan pekerjaan mengikuti spesifikasi teknis, standar mutu, dan persyaratan proyek.
Mengidentifikasi risiko proyek, menganalisis dampaknya, serta mengoordinasikan langkah mitigasi.
Memimpin rapat koordinasi proyek dan menindaklanjuti keputusan bersama seluruh pihak terkait.
Meninjau laporan kemajuan pekerjaan serta menyampaikan pembaruan secara berkala kepada pemilik proyek dan manajemen.
Mengelola perubahan lingkup pekerjaan, dokumentasi proyek, dan tindak lanjut atas kendala yang muncul.
Mendorong koordinasi antardisiplin, termasuk pekerjaan sipil, struktur, arsitektur, mekanikal, elektrikal, dan sistem pendukung data center sesuai lingkup proyek.
Memantau penerapan prosedur keselamatan kerja dan membantu memastikan tim memenuhi persyaratan keselamatan proyek.
Mengawal penyelesaian pekerjaan, pemeriksaan akhir, dan proses serah terima sesuai lingkup penugasan.

Kualifikasi

Minimal lulusan S1 Teknik Sipil, Teknik Mesin, Teknik Elektro, Manajemen Konstruksi, atau bidang relevan.
Memiliki pengalaman dalam manajemen proyek konstruksi atau pengawasan proyek berskala menengah hingga besar.
Memahami prinsip Project Management Consultancy (PMC), pengendalian proyek, dan koordinasi pemangku kepentingan.
Memiliki pemahaman mengenai jadwal proyek, pengendalian biaya, manajemen risiko, serta pengawasan mutu.
Memahami proses koordinasi pekerjaan lintas disiplin pada proyek konstruksi dan instalasi teknis.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, kepemimpinan, dan pemecahan masalah yang baik.
Mampu membaca dan meninjau gambar teknis, laporan proyek, jadwal kerja, serta dokumen kontrak sesuai bidang keahlian.
Mampu menggunakan perangkat lunak pengelolaan proyek dan pelaporan, seperti Microsoft Project atau aplikasi sejenis.
Mampu menyusun laporan kemajuan pekerjaan secara sistematis dan menyampaikan rekomendasi berdasarkan data.
Mampu bekerja sama dengan pemilik proyek, konsultan, kontraktor, pemasok, dan tim internal.
Memiliki kemampuan bahasa Inggris untuk komunikasi profesional dan dokumentasi proyek apabila diperlukan.
Bersedia mengikuti ketentuan penempatan, durasi kontrak, dan kebutuhan operasional proyek.

Catatan: Persyaratan pendidikan, pengalaman minimum, sertifikasi, kemampuan bahasa, dan perangkat lunak di atas merupakan kualifikasi acuan untuk posisi ini. Pelamar sebaiknya mengonfirmasi persyaratan resmi kepada tim rekrutmen PT Meinhardt Indonesia. Informasi penerimaan fresh graduate belum tersedia secara terperinci.

Benefit

Gaji Rp17.000.000–Rp18.000.000 per bulan sesuai informasi lowongan.
Kesempatan terlibat dalam proyek data center dan koordinasi multidisiplin.
Pengalaman profesional dalam pengelolaan serta pengendalian proyek konstruksi.
Kesempatan berkolaborasi dengan berbagai pemangku kepentingan proyek.

Namun, fasilitas tambahan seperti asuransi, tunjangan, bonus, dan cuti mengikuti kebijakan perusahaan serta ketentuan kontrak. Oleh karena itu, kandidat perlu mengonfirmasi rincian benefit tersebut kepada HRD saat proses seleksi.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Meinhardt Indonesia

Situs Resmi: https://meinhardt.co.id/

Logo/Identitas Visual:

Email Rekrutmen: [email protected]

Lokasi Pekerjaan

Alamat: Jl. Raden Saleh Raya No.20, RT.10/RW.1, Kenari, Kec. Senen

Kota: Jakarta Pusat

Provinsi: Daerah Khusus Ibukota Jakarta

Kode Pos: 10430

Negara: Indonesia

Informasi Gaji

Rentang Gaji: Rp17.000.000–Rp18.000.000 per bulan

Rentang gaji tersebut mengacu pada informasi lowongan yang tersedia. Selain itu, nominal akhir dapat bergantung pada pengalaman, kompetensi, lingkup tanggung jawab, dan ketentuan kontrak yang disepakati.

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: Kontrak/Temporer

Pengalaman: Persyaratan pengalaman minimum belum dikonfirmasi.

Fresh Graduate: Belum ada informasi resmi mengenai penerimaan lulusan baru.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke email rekrutmen PT Meinhardt Indonesia. Gunakan subjek email yang jelas agar tim HRD lebih mudah mengenali posisi yang Anda lamar.

Siapkan CV terbaru yang menonjolkan pengalaman pengelolaan proyek, koordinasi tim, dan pencapaian profesional.
Lampirkan dokumen pendukung yang relevan, seperti sertifikat kompetensi atau portofolio proyek jika tersedia.
Gunakan subjek email: Lamaran Project Manager (PMC) – Data Center Project – [Nama Anda].
Kirim lamaran ke [email protected].
Pastikan seluruh informasi kontak dan dokumen sudah benar sebelum mengirimkan lamaran.

Selanjutnya, pantau email dan telepon Anda untuk menerima informasi dari tim rekrutmen. Namun, pengiriman lamaran tidak menjamin pemanggilan ke tahap seleksi. Dengan demikian, pastikan pengalaman dan kompetensi yang Anda cantumkan sesuai dengan kebutuhan posisi.

Dibutuhkan EHS Lead Jakarta Pusat – Gaji 18 Juta

Oktober 24, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja EHS Lead – Data Center Construction Jakarta Pusat di PT Meinhardt Indonesia

Deskripsi Perusahaan

PT Meinhardt Indonesia merupakan bagian dari jaringan Meinhardt yang bergerak di bidang konsultansi teknik dan layanan terkait pembangunan. Perusahaan menyediakan layanan profesional untuk mendukung perencanaan dan pelaksanaan proyek. Oleh karena itu, pengelolaan keselamatan, kesehatan kerja, dan lingkungan menjadi aspek penting dalam mendukung proyek konstruksi yang aman dan terorganisasi.

Dalam pembangunan data center, tim proyek perlu mengendalikan risiko keselamatan karena pekerjaan dapat melibatkan instalasi mekanikal dan elektrikal, aktivitas di ketinggian, pengangkatan material, serta pekerjaan kontraktor secara bersamaan. Selain itu, koordinasi yang efektif membantu seluruh pihak memahami prosedur dan tanggung jawab masing-masing. Selanjutnya, pemantauan rutin dapat membantu tim mendeteksi potensi bahaya sejak awal. Dengan demikian, penerapan standar Environmental, Health, and Safety (EHS) dapat mendukung keselamatan pekerja sekaligus kelancaran proyek.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi EHS Lead – Data Center Construction bertanggung jawab memimpin penerapan program keselamatan, kesehatan kerja, dan lingkungan pada proyek pembangunan data center. Kandidat akan mengawasi kepatuhan terhadap prosedur keselamatan, mengevaluasi risiko pekerjaan, serta mengoordinasikan tindakan pencegahan bersama tim proyek dan kontraktor.

Selain mengawasi aktivitas lapangan, EHS Lead perlu menyusun rencana keselamatan, melakukan inspeksi, dan memastikan setiap pekerja memahami prosedur yang berlaku. Selanjutnya, kandidat harus mengevaluasi temuan inspeksi dan mendorong penyelesaian tindakan korektif. Namun, setiap langkah pengendalian harus menyesuaikan karakteristik pekerjaan dan tingkat risiko proyek. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan, komunikasi, serta pemahaman standar K3 sangat dibutuhkan. Dengan demikian, kandidat dapat membantu membangun lingkungan kerja yang aman dan mendukung pencapaian target proyek.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin penerapan program Environmental, Health, and Safety (EHS) selama pelaksanaan konstruksi data center.
Menyusun dan memantau rencana keselamatan proyek sesuai ruang lingkup pekerjaan serta ketentuan yang berlaku.
Melakukan identifikasi bahaya dan penilaian risiko untuk berbagai aktivitas konstruksi.
Selain itu, mengawasi penerapan izin kerja atau Permit to Work (PTW) untuk pekerjaan berisiko tinggi.
Memastikan kontraktor dan subkontraktor mengikuti prosedur keselamatan serta menggunakan alat pelindung diri yang sesuai.
Melaksanakan inspeksi lapangan, audit keselamatan, dan evaluasi kepatuhan secara berkala.
Selanjutnya, mengoordinasikan toolbox meeting, safety induction, dan program komunikasi keselamatan bagi pekerja.
Menyelidiki insiden, kejadian nyaris celaka, dan kondisi tidak aman serta merekomendasikan tindakan pencegahan.
Memantau penyelesaian temuan inspeksi dan tindakan korektif bersama tim proyek.
Menyusun laporan EHS, statistik insiden, dan dokumentasi keselamatan untuk kebutuhan manajemen proyek.
Mengawasi risiko pekerjaan khusus, termasuk pekerjaan di ketinggian, pengangkatan material, kelistrikan, dan aktivitas simultan.
Dengan demikian, mendorong budaya keselamatan dan perbaikan berkelanjutan di seluruh area proyek.

Kualifikasi

Memiliki pendidikan minimal D3 atau S1 di bidang K3, Teknik Lingkungan, Teknik Sipil, Teknik Mesin, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman relevan dalam pengelolaan EHS pada proyek konstruksi atau proyek berskala besar.
Memahami identifikasi bahaya, penilaian risiko, dan penerapan hierarki pengendalian risiko.
Selain itu, memahami prosedur Permit to Work, Job Safety Analysis (JSA), dan metode kerja aman.
Memahami peraturan K3 Indonesia serta standar keselamatan yang relevan dengan konstruksi.
Memiliki kemampuan memimpin tim dan mengoordinasikan kontraktor maupun subkontraktor.
Selanjutnya, mampu melakukan inspeksi, audit, investigasi insiden, dan penyusunan laporan keselamatan.
Mampu menyampaikan arahan keselamatan secara jelas kepada pekerja dan manajemen proyek.
Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan dalam situasi berisiko.
Teliti, tegas, bertanggung jawab, dan mampu bekerja sesuai target proyek.
Memiliki sertifikasi K3 atau EHS yang relevan menjadi nilai tambah; persyaratan sertifikasi khusus perlu dikonfirmasi kepada perusahaan.
Dengan demikian, kandidat diharapkan mampu membangun koordinasi keselamatan yang efektif di lingkungan konstruksi data center.

Informasi mengenai pengalaman minimum, persyaratan sertifikasi wajib, dan penerimaan fresh graduate belum dijelaskan secara terperinci. Oleh karena itu, kandidat perlu mengonfirmasi kriteria tersebut kepada tim rekrutmen sebelum mengajukan lamaran.

Benefit

PT Meinhardt Indonesia mencantumkan kisaran gaji Rp17.000.000–Rp18.000.000 per bulan untuk posisi EHS Lead – Data Center Construction. Selain gaji, kandidat dapat menanyakan fasilitas kerja, tunjangan, asuransi, dan ketentuan proyek kepada tim HRD. Namun, informasi mengenai benefit tambahan belum tersedia secara terperinci. Oleh karena itu, pastikan seluruh komponen kompensasi dan fasilitas telah dikonfirmasi selama proses rekrutmen.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Meinhardt Indonesia

Website: https://meinhardt.co.id/

Email Rekrutmen: [email protected]

Lokasi Pekerjaan

Alamat: Jl. Raden Saleh Raya No. 20, RT.10/RW.1, Kenari, Kecamatan Senen, Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 10430

Alamat di atas merupakan alamat perusahaan yang diberikan dalam informasi lowongan. Namun, lokasi proyek data center dapat berbeda dari kantor perusahaan. Oleh karena itu, kandidat perlu mengonfirmasi lokasi penugasan, mobilitas, dan kebutuhan perjalanan dinas kepada HRD.

Informasi Gaji

Rp17.000.000–Rp18.000.000 per bulan

Kisaran gaji tersebut memberikan gambaran awal mengenai kompensasi untuk posisi EHS Lead Jakarta Pusat. Namun, nominal akhir dapat bergantung pada pengalaman, sertifikasi, ruang lingkup proyek, dan kebijakan perusahaan. Dengan demikian, kandidat sebaiknya mengonfirmasi rincian gaji serta fasilitas yang menyertainya sebelum menerima penawaran.

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: Kontrak/Temporer

Posisi ini menggunakan sistem kerja kontrak atau temporer. Oleh sebab itu, kandidat perlu memahami durasi kontrak, jadwal kerja, lokasi penugasan, dan ketentuan perpanjangan sebelum menyetujui penawaran kerja.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke email rekrutmen PT Meinhardt Indonesia berikut:

Email: [email protected]

Selain CV, sertakan informasi pengalaman proyek konstruksi, pelatihan K3, sertifikasi relevan, serta pencapaian dalam pengelolaan keselamatan. Selanjutnya, gunakan subjek email yang jelas, misalnya Lamaran EHS Lead – Data Center Construction – Nama Kandidat. Dengan demikian, tim HRD dapat mengenali posisi yang Anda lamar secara lebih mudah.

Sebelum mengirimkan lamaran, periksa kembali kelengkapan dokumen dan keakuratan informasi kontak. Selain itu, persiapkan contoh pengalaman mengelola risiko, memimpin inspeksi, dan menangani insiden keselamatan. Oleh karena itu, Anda dapat menjelaskan kompetensi secara lebih terarah selama wawancara. Pastikan juga Anda mengonfirmasi persyaratan sertifikasi dan lokasi proyek melalui kontak rekrutmen resmi.

D3, S1

Dibutuhkan MEP Quantity Surveyor Jakarta Selatan – Gaji 8 Juta

Oktober 24, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja MEP Quantity Surveyor Jakarta Selatan di PT Colliers International Indonesia

Deskripsi Perusahaan

PT Colliers International Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang layanan konsultan properti dan konstruksi. Selain itu, perusahaan menghadirkan berbagai layanan profesional yang mendukung pengembangan proyek di Indonesia. Selanjutnya, perusahaan membutuhkan tenaga yang mampu membantu proses estimasi biaya, pengukuran volume pekerjaan, serta pengendalian anggaran pada proyek Mechanical, Electrical, dan Plumbing (MEP). Oleh karena itu, posisi MEP Quantity Surveyor menjadi peluang menarik bagi kandidat yang memiliki kemampuan analisis biaya dan ketelitian tinggi. Dengan demikian, kandidat dapat mengembangkan karier di lingkungan kerja profesional yang berorientasi pada kualitas dan akurasi pekerjaan.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi MEP Quantity Surveyor bertanggung jawab dalam menghitung volume pekerjaan, menyusun estimasi biaya, serta mendukung pengendalian anggaran proyek MEP. Selain itu, kandidat akan memeriksa gambar kerja, spesifikasi teknis, serta dokumen proyek untuk memastikan setiap perhitungan dilakukan secara akurat. Selanjutnya, posisi ini juga mengharuskan kandidat berkoordinasi dengan tim engineering, purchasing, kontraktor, dan pihak terkait lainnya. Namun demikian, setiap perubahan pekerjaan harus dianalisis agar dampaknya terhadap anggaran dapat diketahui lebih awal. Oleh karena itu, kemampuan analisis, komunikasi, serta pengelolaan dokumen menjadi aspek penting dalam pekerjaan ini. Dengan demikian, posisi ini sangat sesuai bagi kandidat yang ingin berkembang di bidang quantity surveying proyek MEP.

Tanggung Jawab

Menghitung volume pekerjaan Mechanical, Electrical, dan Plumbing berdasarkan gambar kerja.
Menyusun Bill of Quantities (BOQ) secara akurat sesuai kebutuhan proyek.
Membuat estimasi biaya pekerjaan MEP secara terperinci.
Selain itu, memeriksa kesesuaian spesifikasi teknis dengan kebutuhan proyek.
Menganalisis penawaran harga dari vendor maupun subkontraktor.
Selanjutnya, memantau penggunaan anggaran proyek secara berkala.
Berkoordinasi dengan tim engineering, purchasing, dan kontraktor.
Menghitung dampak perubahan pekerjaan terhadap anggaran proyek.
Menyusun laporan biaya serta perkembangan pekerjaan secara sistematis.
Dengan demikian, memastikan seluruh dokumen biaya tersusun rapi dan mudah ditelusuri.

Kualifikasi

Pendidikan minimal D3 atau S1 Teknik Elektro, Teknik Mesin, Teknik Sipil, atau bidang terkait.
Memahami dasar quantity surveying pada pekerjaan MEP.
Mampu membaca gambar teknik serta spesifikasi proyek.
Selain itu, memahami penyusunan BOQ dan estimasi biaya.
Menguasai Microsoft Excel untuk pengolahan data dan perhitungan biaya.
Memiliki kemampuan analisis yang baik terhadap volume dan anggaran proyek.
Selanjutnya, mampu bekerja sama dengan berbagai tim proyek.
Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab dalam mengelola dokumen.
Mampu mengatur prioritas pekerjaan sesuai target waktu.
Informasi mengenai pengalaman kerja minimum dan penerimaan fresh graduate perlu dikonfirmasi kepada perusahaan.

Benefit

Gaji kompetitif sebesar Rp7.000.000–Rp8.000.000 per bulan.
Lingkungan kerja profesional di perusahaan konsultan internasional.
Peluang mengembangkan kemampuan quantity surveying MEP.
Selain itu, kesempatan bekerja sama dengan tim profesional pada berbagai proyek.
Informasi mengenai tunjangan, bonus, dan fasilitas tambahan dapat dikonfirmasi kepada HRD.

PT Colliers International Indonesia
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

World Trade Center I, Jl. Jenderal Sudirman No. Kav. 29–31 Lantai 14, RT.8/RW.3, Karet, Setiabudi
Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 12920, Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp7000000 – Rp8000000 per bulan. Selain itu, nominal akhir dapat menyesuaikan pengalaman, kompetensi, dan kebijakan perusahaan. Oleh karena itu, kandidat dapat mengonfirmasi rincian kompensasi selama proses rekrutmen. Dengan demikian, kandidat memperoleh gambaran yang lebih jelas mengenai penawaran kerja.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV terbaru beserta dokumen pendukung ke email [email protected]. Selain itu, pastikan seluruh dokumen telah lengkap sebelum mengirimkan lamaran. Selanjutnya, gunakan subjek email yang jelas agar tim rekrutmen dapat mengidentifikasi posisi yang Anda lamar dengan lebih mudah. Oleh karena itu, segera kirimkan lamaran Anda untuk mendapatkan kesempatan bergabung bersama PT Colliers International Indonesia. Dengan demikian, peluang Anda untuk mengikuti proses seleksi dapat berjalan lebih lancar.

Assistant Information Operation and Maintenance Engineer – Rp8 Jt

Oktober 24, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Assistant Information Operation and Maintenance Engineer – PT BYD Auto Indonesia (Subang)

Profil Perusahaan untuk Assistant Information Operation

Assistant Information Operation and Maintenance Engineer adalah peran teknis operasional yang sangat kami butuhkan saat ini. PT BYD Auto Indonesia merupakan pelopor dan pemimpin global dalam industri kendaraan energi baru (NEV) serta inovasi teknologi baterai listrik. Kami berdedikasi tinggi membangun ekosistem transportasi ramah lingkungan berteknologi tinggi untuk masa depan mobilitas masyarakat Indonesia. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengadopsi sistem manufaktur cerdas yang dikendalikan oleh infrastruktur teknologi informasi berkecepatan tinggi. Selanjutnya, kami terus mengekspansi skala produksi melalui pembangunan fasilitas perakitan kendaraan listrik raksasa di kawasan industri strategis. Namun, menjaga kelancaran ribuan mesin produksi modern dan sistem otomasi menuntut keandalan jaringan data yang benar-benar tanpa celah. Oleh karena itu, kami sangat membutuhkan dukungan ahli teknik pemeliharaan sistem informasi yang sangat sigap, teliti, dan berdedikasi. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap proses transfer data dari ruang peladen ke lantai pabrik berjalan sangat lancar. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari detail inovasi kendaraan listrik kami melalui halaman teknologi EV internal perusahaan. Bagi tenaga profesional teknologi, silakan pantau portal karir kami secara rutin untuk pembaruan posisi operasional.

Gambaran Umum Pekerjaan Assistant Information Operation

Assistant Information Operation and Maintenance Engineer memegang peranan krusial dalam mengendalikan pemeliharaan perangkat keras dan perangkat lunak jaringan pabrik. Anda akan memantau stabilitas koneksi internet internal dan memastikan mesin peladen (*server*) beroperasi dengan sangat sempurna tanpa henti. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi perawatan berkala pada seluruh komputer kontrol industri yang manajemen pusat rancang secara sistematis. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi peranti pembaca sensor dan pemindai di lini produksi selalu berfungsi dengan tingkat akurasi tinggi. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko kerusakan sistem basis data pabrik secara proaktif pada setiap hari kerja. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses pembaruan keamanan jaringan dengan tingkat ketelitian operasional yang luar biasa ketat. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat produktivitas lini manufaktur kendaraan listrik tanpa adanya insiden kelumpuhan komunikasi mesin. Pada akhirnya, kelancaran proses dukungan teknis ini akan berdampak sangat positif pada efisiensi waktu operasional perakitan kendaraan.

Strategi dan Analisis Jaringan Pabrik Cerdas

Posisi dukungan teknologi lapangan ini membutuhkan keahlian analisis jaringan lokal dan pemecahan masalah perangkat industri yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi titik gangguan infrastruktur kabel serat optik untuk mempercepat perbaikan koneksi antar bangunan pabrik. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan rekam jejak (*log error*) sistem kontrol dengan tingkat presisi yang tinggi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pemanfaatan modul perangkat lunak manufaktur kepada seluruh staf operator mesin di lantai perakitan. Namun, meminimalkan angka kerugian waktu akibat peladen pabrik lumpuh menuntut pengawasan audit teknis ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur protokol komunikasi standar industri yang digunakan oleh mesin otomatis. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan integrasi sistem komunikasi digital ini di seluruh pos kerja manufaktur. Pada akhirnya, kontribusi strategi pengaturan teknologi harian Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan integrasi pabrik perakitan BYD.

Wewenang Eksekusi Pemeliharaan Fasilitas

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal perbaikan infrastruktur komputer dan pemeliharaan alat elektronik di seluruh area produksi. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target kecepatan penanganan keluhan sistem secara komprehensif pada setiap akhir periode bulan pelaporan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan tata letak instalasi perangkat jaringan yang tim rekayasa pabrik butuhkan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan insinyur kepala dan pihak vendor pengelola layanan penyedia sambungan internet pita lebar. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan kebutuhan inventaris suku cadang perangkat keras agar stok persediaan selalu aman terkendali. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan pimpinan manajemen untuk menentukan prioritas langkah rasionalisasi pembaruan aset teknologi. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses optimalisasi pemeliharaan infrastruktur pabrik secara sangat taktis serta efisien penggunaan anggaran. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian stabilitas fasilitas digital terpadu ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier kepala insinyur TI Anda.

Tanggung Jawab Assistant Information Operation

1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi tindakan perbaikan (*troubleshooting*) perangkat keras IT di seluruh lingkungan fasilitas pabrik.
2. Selanjutnya, Anda mengelola stabilitas jaringan lokal (*LAN/WAN*) untuk memastikan kelancaran komunikasi data antar mesin otomasi manufaktur.
3. Namun, Anda wajib merespons setiap kendala teknis komputer dari staf administrasi dan operator pabrik secara sangat cepat.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan pemeliharaan infrastruktur peladen (*server room*) dan memperbarui sistem keamanan siber perusahaan.
5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para karyawan operasional mesin terkait kepatuhan standar penggunaan perangkat teknologi secara aman.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen log rekapitulasi aktivitas pemeliharaan teknis bulanan untuk dipresentasikan kepada pimpinan departemen operasi.

Kualifikasi Assistant Information Operation

1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai insinyur dukungan teknis, administrator jaringan, atau posisi operasional TI sejenis.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Teknik Telekomunikasi.
3. Namun, kami memprioritaskan kandidat pelamar yang benar-benar mahir dalam konfigurasi *Switch/Router* (Cisco/Huawei), pemeliharaan peladen, dan penarikan kabel fiber optik.
4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan keterampilan pemecahan masalah algoritma jaringan yang tangguh serta kecerdasan komunikasi lintas divisi yang efektif.
5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja lincah di bawah tekanan operasional fasilitas manufaktur berskala masif yang sangat dinamis.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras mendedikasikan waktu penuh untuk penempatan di kawasan pabrik industri Kabupaten Subang, Jawa Barat.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok teknis yang sangat kompetitif antara kisaran Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000 pada setiap bulannya.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan hari raya keagamaan dan bonus pencapaian efisiensi akhir tahun berdasarkan evaluasi performa pabrik.
3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas perlindungan asuransi kesehatan swasta dan akses klinik medis bagi seluruh karyawan manufaktur.
4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan secara penuh sesuai aturan ketenagakerjaan pemerintah.
5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier teknologi industri yang sangat mapan di perusahaan produsen kendaraan listrik global.
6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kawasan pabrik Subang yang dirancang sangat canggih, aman, profesional, dan berwawasan lingkungan.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
Area Penempatan: Kab. Subang, Jawa Barat
Alamat Kantor Pusat: Autograph Tower Thamrin Nine, Lantai 50, Jl. M.H. Thamrin No. 10, Kebon Melati, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10230, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap menjaga keandalan infrastruktur pabrik EV modern bersama PT BYD Auto Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

D3, S1

Dibutuhkan Quantity Surveyor Jakarta Selatan – Gaji 10 Juta

Oktober 24, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Quantity Surveyor Jakarta Selatan di PT. KMU Konstruksi Indonesia

Deskripsi Perusahaan

PT. KMU Konstruksi Indonesia merupakan perusahaan yang dapat Anda kenali lebih lanjut melalui situs resminya. Perusahaan membuka kesempatan bagi kandidat yang memiliki kompetensi dalam pengukuran volume pekerjaan, estimasi biaya, dan pengendalian anggaran konstruksi untuk mengisi posisi Quantity Surveyor di Jakarta Selatan. Oleh karena itu, kandidat yang memiliki ketelitian dan kemampuan analisis biaya dapat mempertimbangkan kesempatan karier ini.

Dalam industri konstruksi, perencanaan biaya yang akurat membantu perusahaan mengelola sumber daya secara efisien. Selain itu, penghitungan volume pekerjaan yang tepat mendukung penyusunan anggaran dan evaluasi kebutuhan material. Selanjutnya, koordinasi antara Quantity Surveyor, tim engineering, purchasing, dan pelaksana proyek membantu menjaga kesesuaian antara rencana dan kondisi lapangan. Dengan demikian, perusahaan dapat memantau biaya secara lebih terstruktur serta mendukung kelancaran pelaksanaan proyek.

Deskripsi Pekerjaan

Lowongan Quantity Surveyor Jakarta Selatan di PT. KMU Konstruksi Indonesia ditujukan bagi kandidat yang mampu menghitung volume pekerjaan, menyusun estimasi biaya, dan membantu mengendalikan anggaran proyek. Dalam posisi ini, kandidat akan mengolah data teknis serta menyiapkan dokumen pendukung untuk kebutuhan perencanaan dan evaluasi biaya.

Selain menghitung kebutuhan material, Quantity Surveyor perlu menelaah gambar kerja, spesifikasi teknis, dan dokumen proyek. Selanjutnya, kandidat harus membandingkan estimasi dengan penawaran pemasok serta memantau perubahan volume pekerjaan. Namun, setiap perhitungan perlu mengacu pada dokumen terbaru dan kondisi aktual di lapangan. Oleh karena itu, ketelitian dalam mengolah data serta kemampuan berkoordinasi menjadi hal penting. Dengan demikian, kandidat dapat membantu perusahaan menjaga akurasi anggaran dan mendukung pengambilan keputusan proyek.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Menghitung volume pekerjaan berdasarkan gambar teknis, spesifikasi, dan dokumen proyek.
Menyusun estimasi biaya konstruksi secara terperinci untuk mendukung perencanaan anggaran.
Menyiapkan dan memeriksa Bill of Quantities (BOQ) sesuai kebutuhan proyek.
Selain itu, menelaah gambar kerja dan spesifikasi untuk memastikan kesesuaian volume serta kebutuhan material.
Menganalisis penawaran harga dari pemasok dan subkontraktor sebagai bahan evaluasi biaya.
Memantau penggunaan anggaran serta mengidentifikasi potensi pembengkakan biaya sejak awal.
Selanjutnya, berkoordinasi dengan tim engineering, purchasing, dan pelaksana proyek mengenai kebutuhan biaya.
Menyusun laporan estimasi, pengeluaran, dan perkembangan biaya secara berkala.
Menghitung dampak perubahan desain atau volume pekerjaan terhadap anggaran proyek.
Dengan demikian, memastikan dokumen perhitungan biaya tersusun rapi, akurat, dan mudah ditelusuri.

Kualifikasi

Minimal lulusan D3 atau S1 Teknik Sipil, Quantity Surveying, atau bidang relevan lainnya.
Memahami dasar estimasi biaya dan pengukuran volume pekerjaan konstruksi.
Mampu membaca gambar teknik serta memahami spesifikasi material dan pekerjaan.
Selain itu, memahami penyusunan Bill of Quantities (BOQ) dan dokumen pendukung estimasi.
Mampu menggunakan Microsoft Excel untuk menghitung data dan menyusun laporan biaya.
Memiliki kemampuan analisis yang baik untuk memeriksa selisih volume dan anggaran.
Selanjutnya, mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan tim lintas departemen.
Teliti dalam mengelola angka, dokumen, serta perubahan data proyek.
Mampu mengatur prioritas pekerjaan dan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu.
Memiliki sikap profesional, bertanggung jawab, dan bersedia mempelajari prosedur perusahaan.

Informasi mengenai pengalaman kerja minimum dan penerimaan fresh graduate belum dijelaskan secara terperinci. Oleh sebab itu, kandidat perlu mengonfirmasi persyaratan tersebut kepada tim rekrutmen sebelum mengirimkan lamaran.

Benefit

PT. KMU Konstruksi Indonesia mencantumkan kisaran gaji Rp8.000.000–Rp10.000.000 per bulan untuk posisi Quantity Surveyor. Selain gaji pokok, kandidat dapat menanyakan tunjangan, fasilitas kerja, asuransi, bonus, dan peluang pengembangan karier kepada tim HRD. Namun, informasi mengenai benefit tambahan belum tersedia secara terperinci. Oleh karena itu, pastikan seluruh komponen kompensasi dan fasilitas kerja telah dikonfirmasi selama proses seleksi.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT. KMU Konstruksi Indonesia

Website: https://www.ptkmu.id/

Email Rekrutmen: [email protected]

Lokasi Pekerjaan

Alamat: SMBC Tower Lantai 41 Zone C & D1, Jl. Dr. Ide Anak Agung Gde Agung, Jl. Mega Kuningan Barat Kav. 5.5–5.6, CBD, RT.5/RW.2, Kuningan Timur, Setiabudi, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12950

Lokasi perusahaan berada di kawasan Mega Kuningan, Jakarta Selatan. Oleh karena itu, kandidat sebaiknya mempertimbangkan akses transportasi dan kesiapan untuk memenuhi ketentuan kerja perusahaan.

Informasi Gaji

Rp8.000.000–Rp10.000.000 per bulan

Kisaran gaji tersebut memberikan gambaran awal mengenai kompensasi untuk posisi Quantity Surveyor Jakarta Selatan. Namun, nominal akhir dapat bergantung pada kompetensi, pengalaman, kebijakan perusahaan, dan hasil pembahasan dengan tim rekrutmen. Dengan demikian, kandidat sebaiknya mengonfirmasi rincian penawaran gaji sebelum menyetujui kontrak kerja.

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: Full Time

Posisi ini menawarkan status kerja penuh waktu. Selain menjalankan tanggung jawab perhitungan biaya, kandidat perlu menjaga koordinasi dengan tim dan menyelesaikan laporan sesuai jadwal. Oleh sebab itu, pastikan Anda memahami ruang lingkup pekerjaan dan ketentuan kerja sebelum menerima penawaran.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru ke email rekrutmen PT. KMU Konstruksi Indonesia berikut:

Email: [email protected]

Selain CV, sertakan informasi pendidikan, pengalaman relevan, dan keterampilan yang berkaitan dengan estimasi biaya konstruksi. Selanjutnya, gunakan subjek email yang jelas, misalnya Lamaran Quantity Surveyor – Nama Kandidat. Dengan demikian, tim HRD dapat mengenali posisi yang Anda lamar secara lebih mudah.

Sebelum mengirimkan lamaran, periksa kembali kelengkapan dokumen serta keakuratan informasi kontak. Selain itu, persiapkan contoh pengalaman menghitung volume, menyusun BOQ, atau memantau anggaran proyek apabila tersedia. Oleh karena itu, Anda dapat menjelaskan kompetensi secara lebih terarah selama wawancara. Pastikan juga Anda mengonfirmasi persyaratan pengalaman dan detail pekerjaan melalui kontak rekrutmen resmi.