SMA

Loker Admin Gudang Semarang (Gaji s/d Rp5.000.000) – PT Venindo Jaya Abadi

Oktober 29, 2026 Ardiansyah Tinggalkan komentar

Admin Gudang Semarang

PT Venindo Jaya Abadi

Lokasi Kerja: Pergudangan Mutiara Niaga No. 7, Jl. Marina Raya Kavling 3, Tawangsari, Semarang Barat, Semarang, Jawa Tengah 50144, ID

Estimasi Gaji: Rp 4.000.000 – 5.000.000 per bulan

Tanggal Tayang: 29 Oktober 2026

Batas Akhir Lamaran: 29 Januari 2027

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Deskripsi Pekerjaan

Admin Gudang Semarang memegang peran vital dalam mencatat arus keluar masuk barang pergudangan, mengelola data stok inventaris produk, serta menganalisis ketepatan administrasi logistik secara presisi. Oleh karena itu, PT Venindo Jaya Abadi mengundang para pencari kerja berbakat untuk mengisi posisi tata kelola logistik dan pencatatan persediaan ini. Jika Anda ingin mengukir karir profesional di industri perdagangan dan distribusi terkemuka, maka kesempatan berharga ini sangat sayang bila Anda lewatkan. Sebab, peran ini memungkinkan Anda mengontrol ketercapaian akurasi stok serta menjaga efisiensi operasional pergudangan secara terstruktur.

Kami meyakini bahwa keunggulan kelancaran distribusi logistik selalu berakar dari ketelitian rekapitulasi data barang serta disiplin kerja para staf administrasi. Oleh sebab itu, kami menyambut lulusan baru maupun praktisi berpengalaman agar bisa menerapkan keahlian pengelolaan persediaan secara langsung di area Semarang Barat. Apabila bergabung bersama tim operasional logistik kami, maka Anda akan berkontribusi aktif demi mencapai target ketepatan data stok perusahaan. Selain itu, Anda memegang tanggung jawab utama dalam memastikan ketertiban laporan dan kelancaran alur barang tetap optimal pada akhirnya.

Tanggung Jawab Utama Admin Gudang Semarang

Sebagai bagian dari unit kerja administrasi logistik dan pengawasan persediaan pergudangan kami, Anda akan mengelola berbagai tugas harian berikut secara aktif:

Mencatat data penerimaan dan pengeluaran barang pergudangan ke dalam sistem secara presisi.
Melaksanakan pemeriksaan rutin persediaan barang fisik (stock opname) agar Anda dapat mengidentifikasi selisih stok secara cepat.
Bekerja sama dengan tim staf pergudangan dan pengawas logistik secara terpadu supaya alur distribusi barang berjalan tanpa kendala.
Memantau kondisi penyimpanan produk, membuat dokumen surat jalan pengiriman, serta merapikan rekapitulasi arsip logistik secara teratur.
Menyusun laporan rekapitulasi stok harian bersama tim supervisor pergudangan guna mencegah timbulnya keterlambatan pasokan.
Menjaga kebersihan area kerja administrasi serta menata berkas dokumen pengiriman secara konsisten demi ketertiban arsip.
Menerapkan seluruh standar operasional prosedur pergudangan secara disiplin untuk memenuhi regulasi keselamatan kerja logistik.
Berpartisipasi aktif dalam sesi diskusi evaluasi efisiensi pergudangan harian guna mendukung kelancaran operasional distribusi pada akhirnya.

Kualifikasi Minimal Admin Gudang Semarang

Guna menjaga ketelitian data stok serta kelancaran pemrosesan dokumen logistik, kami menetapkan kriteria kualifikasi sebagai berikut:

Pendidikan minimal SMA/SMK, D3, atau S1 dari jurusan Manajemen Logistik, Administrasi Perkantoran, Akuntansi, atau bidang terkait.
Lulusan baru (Fresh Graduate) boleh mendaftar sebab perusahaan siap memberikan bimbingan tata kelola administrasi pergudangan secara intensif.
Memahami dasar-dasar manajemen pergudangan, pencatatan persediaan barang (stock opname), pengeluaran surat jalan, serta penyusunan laporan kerja.
Terampil mengoperasikan komputer seperti Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot) serta terbiasa memakai sistem inventaris logistik secara cermat.
Memiliki ketelitian tinggi saat memeriksa data fisik barang, serta mampu memecahkan masalah pencatatan administrasi di lokasi kerja.
Mampu berkomunikasi secara lancar dengan rekan tim sehingga Anda dapat berkoordinasi dalam unit logistik pergudangan dengan baik.
Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, berfisik prima, serta memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap akurasi stok.
Bersedia bekerja di kompleks Pergudangan Mutiara Niaga sehingga Anda memiliki akses mobilitas yang jelas menuju lokasi Semarang Barat.

Fasilitas & Benefit

Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi serta ketelitian kerja Anda, perusahaan menawarkan paket kompensasi yang sangat bersaing. Anda akan menerima penghasilan bulanan pada kisaran Rp4.000.000 hingga Rp5.000.000 beserta fasilitas asuransi kesehatan yang komprehensif. Selain itu, peluang jenjang karir terbuka sangat luas di perusahaan distribusi terkemuka ini karena kami rutin mengadakan program pelatihan keterampilan kerja. Dengan demikian, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang stabil, kolaboratif, serta suportif untuk berkembang pada akhirnya.

Cara Melamar

Jika Anda memenuhi seluruh kualifikasi di atas, segera siapkan CV terbaru beserta berkas pendukung Anda. Kirimkan berkas lamaran tersebut ke email resmi rekrutmen kami di bawah ini, atau Anda juga dapat menelusuri lowongan kerja admin gudang terbaru di portal karir kami.

SMA

Lowongan Amin Gudang Semarang di PT Venindo Jaya Abadi

Oktober 29, 2026 Ardiansyah Tinggalkan komentar

PT Venindo Jaya Abadi membuka lowongan Admin Gudang untuk penempatan di Semarang Barat,, Kota Semarang, Jawa Tengah. Posisi full time ini terbuka untuk lulusan SMA/SMK/D3/S1/D4 (semua jurusan), membutuhkan pengalaman minimal 1 tahun, dan menawarkan gaji Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan. Lamaran diterima paling lambat 28 November 2026.

Ringkasan Lowongan

Posisi	Admin Gudang
Perusahaan	PT Venindo Jaya Abadi
Lokasi	Semarang Barat,, Kota Semarang, Jawa Tengah
Sistem kerja	WFO (kerja di kantor)
Tipe pekerjaan	Full Time
Gaji	Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan
Pendidikan	SMA/SMK/D3/S1/D4 (semua jurusan)
Pengalaman	Minimal 1 tahun
Batas lamaran	28 November 2026
Cara melamar	Email

Tentang PT Venindo Jaya Abadi

PT Contoh Logistik Nusantara adalah perusahaan jasa pergudangan dan distribusi barang konsumen untuk wilayah Jawa dan Bali. Gudang utamanya berada di kawasan industri Cikarang.

Deskripsi Pekerjaan Admin Gudang

Tugas dan Tanggung Jawab

Tanggung Jawab Utama Admin Gudang Semarang
Sebagai bagian dari unit kerja administrasi logistik dan pengawasan persediaan pergudangan kami, Anda akan mengelola berbagai tugas harian berikut secara aktif:
Mencatat data penerimaan dan pengeluaran barang pergudangan ke dalam sistem secara presisi.
Melaksanakan pemeriksaan rutin persediaan barang fisik (stock opname) agar Anda dapat mengidentifikasi selisih stok secara cepat.
Bekerja sama dengan tim staf pergudangan dan pengawas logistik secara terpadu supaya alur distribusi barang berjalan tanpa kendala.
Memantau kondisi penyimpanan produk, membuat dokumen surat jalan pengiriman, serta merapikan rekapitulasi arsip logistik secara teratur.
Menyusun laporan rekapitulasi stok harian bersama tim supervisor pergudangan guna mencegah timbulnya keterlambatan pasokan.
Menjaga kebersihan area kerja administrasi serta menata berkas dokumen pengiriman secara konsisten demi ketertiban arsip.
Menerapkan seluruh standar operasional prosedur pergudangan secara disiplin untuk memenuhi regulasi keselamatan kerja logistik.
Berpartisipasi aktif dalam sesi diskusi evaluasi efisiensi pergudangan harian guna mendukung kelancaran operasional distribusi pada akhirnya.

Kualifikasi Admin Gudang

Pendidikan minimal SMA/SMK, D3, atau S1 dari jurusan Manajemen Logistik, Administrasi Perkantoran, Akuntansi, atau bidang terkait.
Lulusan baru (Fresh Graduate) boleh mendaftar sebab perusahaan siap memberikan bimbingan tata kelola administrasi pergudangan secara intensif.
Memahami dasar-dasar manajemen pergudangan, pencatatan persediaan barang (stock opname), pengeluaran surat jalan, serta penyusunan laporan kerja.
Terampil mengoperasikan komputer seperti Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot) serta terbiasa memakai sistem inventaris logistik secara cermat.
Memiliki ketelitian tinggi saat memeriksa data fisik barang, serta mampu memecahkan masalah pencatatan administrasi di lokasi kerja.
Mampu berkomunikasi secara lancar dengan rekan tim sehingga Anda dapat berkoordinasi dalam unit logistik pergudangan dengan baik.
Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, berfisik prima, serta memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi terhadap akurasi stok.
Bersedia bekerja di kompleks Pergudangan Mutiara Niaga sehingga Anda memiliki akses mobilitas yang jelas menuju lokasi Semarang Barat.

Benefit dan Fasilitas

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Tunjangan makan dan transport
Lembur dibayar sesuai aturan
THR

Lokasi Kerja

Pergudangan Mutiara Niaga No. 7, Jl. Marina Raya Kavling 3, Tawangsari,, Semarang Barat,, Kota Semarang, Jawa Tengah 50144
Sistem kerja: WFO (kerja di kantor)

Lihat lokasi di Google Maps

Cara Melamar Admin Gudang di PT Venindo Jaya Abadi

Siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan fotokopi ijazah terakhir.
Kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek Loker Admin Gudang – [Nama Anda].
Kirim lamaran paling lambat 28 November 2026.

Lamar via Email

Tanya Jawab Seputar Lowongan Ini

Berapa gaji Admin Gudang di PT Venindo Jaya Abadi?

Gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan.

Apa syarat pendidikan untuk posisi Admin Gudang?

Lowongan ini terbuka untuk lulusan SMA/SMK/D3/S1/D4 (semua jurusan).

Apakah fresh graduate bisa melamar?

Posisi ini mensyaratkan pengalaman kerja minimal 1 tahun.

Di mana lokasi kerja Admin Gudang ini?

Lokasi kerja di Pergudangan Mutiara Niaga No. 7, Jl. Marina Raya Kavling 3, Tawangsari,, Semarang Barat,, Kota Semarang, Jawa Tengah 50144. Sistem kerjanya kerja di kantor (WFO).

Kapan batas akhir pendaftaran?

Lamaran diterima paling lambat 28 November 2026.

Bagaimana cara melamar ke PT Venindo Jaya Abadi?

Kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek "Loker Admin Gudang – [Nama Anda]". Siapkan CV terbaru, surat lamaran, dan fotokopi ijazah terakhir.

Apakah melamar ke PT Venindo Jaya Abadi dipungut biaya?

Tidak. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun. Abaikan pihak yang meminta transfer uang untuk biaya tes, pelatihan, seragam, atau tiket perjalanan.

Lowongan Terkait

Lamar Langsung membagikan informasi lowongan ini. Kami tidak terlibat dalam proses rekrutmen dan tidak memungut biaya apa pun.

Software Developer Tangerang Selatan – Rp7,5 Jt

Oktober 29, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Software Developer Tangerang Selatan – PT System Ever Indonesia

Profil Perusahaan untuk Software Developer Tangerang Selatan

Software Developer Tangerang Selatan adalah posisi pengembangan teknologi perangkat lunak korporasi yang sangat kami butuhkan saat ini. PT System Ever Indonesia merupakan perusahaan penyedia solusi sistem perencanaan sumber daya perusahaan (*ERP*) berbasis awan (*cloud*) terkemuka yang berskala internasional. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan inovasi perangkat lunak manajemen bisnis terpadu yang efisien dan andal bagi berbagai korporasi modern. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengoptimalkan performa arsitektur sistem ERP agar klien mendapatkan pengalaman pengguna terbaik. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jangkauan layanan digital dan proyek pengembangan sistem di wilayah Jabodetabek. Namun, membangun ekosistem perangkat lunak bisnis yang kompleks menuntut keahlian teknis pemrograman yang benar-benar tanpa celah. Oleh karena itu, kami sangat membutuhkan dukungan pengembang perangkat lunak yang tangguh, teliti, dan berpengalaman luas. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap modul sistem berjalan dengan tingkat kestabilan yang sempurna. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari portofolio sistem unggulan kami melalui halaman solusi erp internal korporasi. Bagi Anda yang memiliki gairah pemrograman, silakan pantau portal karir kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Software Developer Tangerang Selatan

Software Developer Tangerang Selatan memegang peranan krusial dalam merancang, mengembangkan, menguji, dan memelihara aplikasi sistem ERP perusahaan secara berkesinambungan. Anda akan berkolaborasi dengan tim teknik untuk memastikan integrasi modul basis data dan antarmuka pengguna berfungsi sempurna. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi pembaruan fitur perangkat lunak yang manajemen teknologi rancang secara sistematis. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi keamanan kode sumber (*source code*) selalu terlindungi dari risiko kerentanan digital. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko galat sistem (*bugs*) secara proaktif, teliti, dan ekstra cepat tanggap. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses pengujian fungsionalitas dengan tingkat ketelitian analisis yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga kelancaran operasional harian klien tanpa hambatan terkait kelumpuhan standar sistem aplikasi. Pada akhirnya, kelancaran proses pengembangan perangkat lunak ini akan berdampak sangat positif pada kepuasan pengguna.

Strategi dan Analisis Pengembangan Perangkat Lunak

Posisi teknis ini membutuhkan keahlian pemecahan masalah logika pemrograman tingkat lanjut dan pemeliharaan basis data yang andal. Anda harus sigap mengidentifikasi titik kesalahan kode program untuk mempercepat perbaikan sebelum diterapkan secara luas. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan performa aplikasi dengan tingkat akurasi rekam jejak yang presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi panduan penggunaan modul sistem baru kepada seluruh anggota tim teknis internal. Namun, meminimalkan angka kegagalan eksekusi skrip menuntut pengawasan audit kode ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang arsitektur perangkat lunak korporasi yang sangat baku. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan integrasi digital ini di seluruh departemen perusahaan. Pada akhirnya, kontribusi strategi pemrograman Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan System Ever Indonesia.

Wewenang Eksekusi Proyek Teknologi

Anda memiliki wewenang penuh untuk merancang struktur basis data dan menentukan kerangka kerja (*framework*) pemrograman yang optimal. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian kecepatan penyelesaian modul aplikasi secara komprehensif pada setiap akhir periode tenggat waktu. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan spesifikasi peladen yang tim infrastruktur butuhkan dengan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer proyek teknologi dan pihak manajemen pusat di Jakarta Selatan. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan tren teknologi pengembangan perangkat lunak agar sistem korporasi tetap mutakhir. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan pimpinan manajemen untuk menentukan langkah inovasi fitur. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses optimalisasi sistem secara taktis serta efisien sumber daya. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian stabilitas aplikasi ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier pengembang senior bagi Anda.

Tanggung Jawab Software Developer Tangerang Selatan

1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi penulisan kode program komputer untuk membangun modul sistem ERP korporasi.
2. Selanjutnya, Anda mengelola pemeliharaan dan pembaruan berkala pada aplikasi perangkat lunak yang digunakan oleh klien perusahaan.
3. Namun, Anda wajib menyelesaikan permasalahan galat sistem (*bugs*) secara sangat cepat, tanggap, dan solutif.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan pengujian kualitas aplikasi (*testing*) sebelum fitur baru diterapkan ke peladen produksi.
5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik tim internal mengenai tata cara pengoperasian modul perangkat lunak terbaru.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen teknis dokumentasi kode program untuk keperluan pemeliharaan jangka panjang departemen IT.

Kualifikasi Software Developer Tangerang Selatan

1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 1 hingga 3 tahun di bidang pengembangan perangkat lunak atau pemrograman sistem ERP.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi.
3. Namun, kami memprioritaskan kandidat pelamar yang menguasai bahasa pemrograman Java, JavaScript, atau C#, serta basis data relasional.
4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan ketelitian analitis yang tinggi, kemampuan pemecahan masalah, serta kerja sama tim yang baik.
5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja di bawah target tenggat waktu proyek yang dinamis dan serba cepat.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia mendedikasikan waktu pada sistem kerja kontrak (*temporer*) dengan penempatan di Tangerang Selatan.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok pengembang perangkat lunak yang kompetitif antara Rp7.500.000 hingga Rp9.500.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif bonus penyelesaian proyek yang menarik berdasarkan evaluasi kinerja tahunan perusahaan.
3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas perlindungan jaminan asuransi kesehatan dasar bagi Anda selama masa kontrak.
4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program pelatihan sertifikasi teknologi informasi terkini yang dibiayai penuh.
5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier pemrograman yang prestisius di perusahaan ERP multinasional.
6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor yang modern, profesional, kolaboratif, serta mendukung perkembangan diri.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp7.500.000 – Rp9.500.000 per bulan
Area Penempatan: Kota Tangerang Selatan, Banten
Alamat Kantor Pusat: Tower Selatan, Jl. Gatot Subroto No.6 Lt 12, RT.6/RW.1, Kuningan Bar., Kec. Mampang Prpt., Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12710, ID
Tipe Pekerjaan: CONTRACT (Kontrak/Temporer)

Apakah Anda siap membangun inovasi sistem ERP bersama PT System Ever Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

D3, S1

Dibutuhkan Fresh Graduate – Site Safety Officer – Gaji 5 Juta

Oktober 29, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Fresh Graduate – Site Safety Officer Bekasi di PT Epiterma Mas Indonesia

Deskripsi Perusahaan

PT Epiterma Mas Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang fabrikasi dan konstruksi industri. Perusahaan ini mendukung kebutuhan proyek melalui layanan teknik dan pengerjaan yang berkaitan dengan sektor industri. Selain itu, pelaksanaan pekerjaan di lingkungan industri membutuhkan perhatian terhadap keselamatan, kesehatan kerja, dan kepatuhan terhadap prosedur operasional.

Oleh karena itu, PT Epiterma Mas Indonesia membuka kesempatan bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier sebagai Fresh Graduate – Site Safety Officer Bekasi. Posisi ini memberikan kesempatan bagi lulusan baru untuk mempelajari penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan proyek. Dengan demikian, kandidat dapat mengembangkan pengetahuan, kedisiplinan, dan keterampilan yang dibutuhkan dalam bidang keselamatan kerja.

Untuk mengenal perusahaan lebih lanjut, Anda dapat mengunjungi situs resmi PT Epiterma Mas Indonesia.

Deskripsi Pekerjaan

Fresh Graduate – Site Safety Officer bertanggung jawab membantu penerapan prosedur keselamatan dan kesehatan kerja di area proyek. Kandidat akan mendukung pemantauan aktivitas pekerja, pemeriksaan kondisi lapangan, serta pelaksanaan langkah pencegahan kecelakaan kerja. Selain itu, kandidat perlu memahami pentingnya penggunaan alat pelindung diri (APD) dan kepatuhan terhadap standar keselamatan.

Selanjutnya, kandidat akan berkoordinasi dengan tim proyek untuk mengidentifikasi potensi bahaya dan menyampaikan temuan keselamatan kepada pihak terkait. Apabila menemukan kondisi yang berisiko, kandidat perlu segera melaporkannya sesuai prosedur perusahaan. Dengan demikian, setiap anggota tim dapat meningkatkan kesadaran terhadap keselamatan dan mendukung terciptanya lingkungan kerja yang aman.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu memantau penerapan prosedur keselamatan dan kesehatan kerja di area proyek.
Memastikan pekerja menggunakan alat pelindung diri (APD) sesuai dengan jenis pekerjaan.
Melakukan pemeriksaan rutin terhadap kondisi area kerja untuk mengidentifikasi potensi bahaya.
Selain itu, melaporkan kondisi tidak aman dan tindakan tidak aman kepada atasan atau tim K3.
Membantu pelaksanaan safety induction bagi pekerja atau pihak lain sesuai arahan perusahaan.
Mendukung pelaksanaan toolbox meeting dan kegiatan komunikasi keselamatan sebelum pekerjaan dimulai.
Membantu menyiapkan catatan inspeksi, laporan keselamatan, dan dokumentasi kegiatan K3.
Memantau kepatuhan pekerja terhadap prosedur kerja aman serta peraturan keselamatan yang berlaku.
Selanjutnya, membantu mengidentifikasi risiko pekerjaan dan menyampaikan rekomendasi pencegahan sesuai arahan petugas yang berwenang.
Mendukung investigasi awal terhadap insiden atau kejadian nyaris celaka sesuai prosedur perusahaan.
Berkoordinasi dengan tim proyek untuk menindaklanjuti temuan keselamatan.
Menjalankan tugas tambahan terkait K3 sesuai arahan atasan dan kebutuhan operasional proyek.

Kualifikasi

Terbuka bagi lulusan baru yang ingin membangun karier sebagai Site Safety Officer.
Minimal lulusan SMA/SMK atau sederajat; pendidikan D3 atau S1 di bidang K3, teknik, atau bidang terkait dapat menjadi nilai tambah.
Memiliki minat terhadap keselamatan dan kesehatan kerja, khususnya di lingkungan industri atau proyek konstruksi.
Memahami dasar-dasar K3 dan penggunaan alat pelindung diri menjadi nilai tambah.
Memiliki sertifikat K3 yang relevan menjadi nilai tambah apabila dipersyaratkan oleh perusahaan.
Mampu berkomunikasi dengan baik serta menyampaikan informasi keselamatan secara jelas.
Teliti dalam mengamati kondisi lapangan dan mencatat temuan keselamatan.
Memiliki kedisiplinan, tanggung jawab, dan kepedulian terhadap keselamatan diri sendiri maupun orang lain.
Mampu bekerja sama dengan tim proyek serta mengikuti arahan atasan.
Bersedia bekerja di area proyek dan mengikuti jadwal kerja sesuai kebutuhan operasional.
Mampu membuat laporan sederhana menggunakan aplikasi perkantoran menjadi nilai tambah.
Bersedia mengikuti pelatihan dan mempelajari prosedur keselamatan yang berlaku di perusahaan.

Benefit

Kesempatan bagi lulusan baru untuk memperoleh pengalaman kerja di lingkungan industri.
Kesempatan mempelajari penerapan keselamatan dan kesehatan kerja secara langsung.
Pengalaman berkoordinasi dengan tim proyek dan personel terkait keselamatan kerja.
Pengembangan keterampilan inspeksi, pelaporan, komunikasi, dan identifikasi risiko.
Kompensasi bulanan sesuai rentang gaji dan ketentuan perusahaan.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Epiterma Mas Indonesia

Website: https://epiterma.com/en/epiterma-mas-indonesia/

Logo Perusahaan:
Logo PT Epiterma Mas Indonesia

Lokasi Pekerjaan

Alamat:
Jl. Soka No. 2, Cicau, Kecamatan Cikarang Pusat
Bekasi, Jawa Barat 17530

Lokasi pekerjaan berada di wilayah Bekasi, Jawa Barat. Oleh karena itu, kandidat perlu mempertimbangkan kesiapan untuk bekerja di area proyek serta mengikuti ketentuan operasional yang berlaku.

Informasi Gaji

Rentang Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan

Gaji untuk posisi Fresh Graduate – Site Safety Officer Bekasi berada pada kisaran Rp 4.500.000 hingga Rp 5.000.000 per bulan berdasarkan informasi lowongan yang tersedia. Namun, jumlah akhir dan fasilitas tambahan dapat mengikuti kebijakan perusahaan, pengalaman kandidat, serta ketentuan kontrak. Oleh sebab itu, kandidat dapat mengonfirmasi rincian kompensasi selama proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak/Temporer)

Posisi: Fresh Graduate – Site Safety Officer

Lokasi Kerja: Bekasi, Jawa Barat

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email rekrutmen perusahaan. Selain itu, sertakan sertifikat K3 atau dokumen pelatihan yang relevan apabila tersedia. Pastikan informasi pada CV sesuai dengan pengalaman, pendidikan, dan keterampilan yang Anda miliki.

Email Lamaran: [email protected]

Gunakan subjek email Lamaran Fresh Graduate – Site Safety Officer Bekasi agar tim rekrutmen lebih mudah mengenali posisi yang Anda lamar. Sebelum mengirimkan email, periksa kembali alamat tujuan dan kelengkapan dokumen. Dengan demikian, proses peninjauan lamaran dapat berjalan lebih mudah.

Oleh karena itu, persiapkan CV yang jelas dan tonjolkan pengetahuan dasar K3, kedisiplinan, serta kesiapan belajar Anda. Meskipun belum memiliki pengalaman kerja, Anda tetap dapat menunjukkan potensi melalui pendidikan, pelatihan, sertifikasi, atau kegiatan relevan. Selanjutnya, pantau email dan telepon Anda untuk menerima informasi mengenai tahapan seleksi.

Tanpa Ijazah

Dibutuhkan Creative Design Intern Jakarta Selatan – Gaji 3 Juta

Oktober 29, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Creative Design Intern Jakarta Selatan di PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk

Deskripsi Perusahaan

PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk merupakan perusahaan pembiayaan yang menyediakan berbagai solusi keuangan bagi masyarakat Indonesia. Melalui beragam produk dan layanannya, Adira Finance membantu memenuhi kebutuhan pembiayaan konsumen. Selain itu, perusahaan terus membutuhkan komunikasi yang efektif untuk menyampaikan informasi kepada pelanggan dan masyarakat. Oleh karena itu, materi visual yang menarik menjadi salah satu unsur penting dalam mendukung kegiatan komunikasi dan pemasaran perusahaan.

Sejalan dengan kebutuhan tersebut, posisi Creative Design Intern Jakarta Selatan menawarkan kesempatan bagi individu yang ingin mengembangkan kreativitas di lingkungan kerja profesional. Selain memperoleh pengalaman, kandidat juga dapat mengasah keterampilan desain grafis dan komunikasi visual. Dengan demikian, posisi ini cocok bagi individu yang ingin membangun portofolio serta memperluas wawasan di bidang desain.

Untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai perusahaan, silakan kunjungi situs resmi Adira Finance.

Deskripsi Pekerjaan

PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk membuka lowongan Creative Design Intern Jakarta Selatan bagi kandidat yang memiliki minat terhadap desain grafis, komunikasi visual, dan pengembangan konten kreatif. Dalam posisi ini, kandidat akan membantu tim membuat berbagai materi visual untuk mendukung kebutuhan komunikasi perusahaan. Selain itu, kandidat perlu menerjemahkan arahan dan brief menjadi desain yang informatif, menarik, serta sesuai dengan identitas merek.

Selanjutnya, kandidat akan berkolaborasi dengan tim terkait untuk mengembangkan konsep visual dan menyelesaikan tugas desain sesuai kebutuhan. Namun, setiap materi tetap harus memperhatikan ketepatan informasi, konsistensi visual, serta kualitas hasil akhir. Oleh sebab itu, kreativitas perlu diimbangi dengan ketelitian dan kemampuan mengatur waktu. Dengan demikian, kandidat dapat memberikan kontribusi yang baik sekaligus mengembangkan keterampilan profesional.

Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu membuat desain grafis untuk kebutuhan komunikasi dan pemasaran perusahaan.
Selanjutnya, mengembangkan konsep visual berdasarkan arahan dan brief dari tim terkait.
Membuat materi kreatif untuk media digital, presentasi, dan kebutuhan promosi.
Selain itu, mengolah gambar, ilustrasi, tipografi, dan elemen visual lainnya agar terlihat menarik.
Menyesuaikan desain dengan identitas visual serta pedoman merek perusahaan.
Melakukan revisi desain berdasarkan masukan dari tim atau atasan agar hasilnya sesuai kebutuhan.
Mengelola file desain secara teratur sehingga tim dapat menemukan dan menggunakannya kembali dengan mudah.
Berkolaborasi dengan tim kreatif, pemasaran, dan komunikasi untuk mendukung penyelesaian proyek.
Memeriksa kualitas visual, tata letak, dan ketepatan materi sebelum menyerahkan hasil desain.
Terus mengikuti tren desain grafis dan menerapkan ide yang relevan untuk menghasilkan materi kreatif.

Kualifikasi

Memiliki minat yang kuat terhadap desain grafis, komunikasi visual, dan industri kreatif.
Mahasiswa aktif atau lulusan baru dari jurusan Desain Komunikasi Visual, Desain Grafis, atau bidang terkait.
Mampu menggunakan perangkat lunak desain seperti Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Figma, atau aplikasi sejenis.
Memahami dasar komposisi, warna, tipografi, tata letak, dan hierarki visual.
Memiliki portofolio yang menunjukkan kreativitas, kemampuan teknis, serta karakter desain.
Mampu memahami brief dan menerapkan arahan dengan baik. Selain itu, kandidat harus bersedia melakukan revisi sesuai masukan.
Teliti, kreatif, komunikatif, dan mampu mengatur waktu untuk menyelesaikan tugas sesuai tenggat.
Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan anggota tim lainnya.
Bersedia mengikuti ketentuan kontrak atau program kerja temporer yang berlaku.
Bersedia bekerja di wilayah Jakarta Selatan sesuai kebutuhan perusahaan.

Benefit

Mendapatkan pengalaman kerja di lingkungan perusahaan pembiayaan profesional.
Selain itu, memperoleh kesempatan untuk mengembangkan keterampilan desain grafis dan komunikasi visual.
Mendapatkan pengalaman berkolaborasi dengan tim lintas fungsi.
Memperluas portofolio melalui proyek desain sesuai penugasan dan kebijakan perusahaan.
Mendapatkan kompensasi bulanan sesuai ketentuan yang berlaku.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk

Website: https://www.adira.co.id/

Logo Perusahaan:

Lokasi Pekerjaan

Alamat:

Millennium Centennial Center, Jl. Jenderal Sudirman No. Kav. 25, RT.12/RW.1, Kuningan, Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi
Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12920

Lokasi kerja berada di kawasan Jakarta Selatan. Oleh karena itu, kandidat perlu mempertimbangkan akses perjalanan dan kesiapan untuk bekerja sesuai ketentuan perusahaan.

Informasi Gaji

Rentang Gaji: Rp 2.000.000 – Rp 3.000.000 per bulan

Rentang gaji untuk posisi Creative Design Intern Jakarta Selatan adalah Rp 2.000.000 hingga Rp 3.000.000 per bulan berdasarkan informasi lowongan yang tersedia. Namun, besaran akhir dan ketentuan kompensasi dapat mengikuti kebijakan perusahaan. Dengan demikian, kandidat sebaiknya mengonfirmasi rincian tersebut kepada tim rekrutmen selama proses seleksi.

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak/Temporer)

Posisi: Creative Design Intern

Lokasi Kerja: Jakarta Selatan, DKI Jakarta

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan portofolio desain melalui email rekrutmen perusahaan. Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan seluruh dokumen sudah lengkap, mudah dibaca, dan menampilkan kemampuan terbaik Anda. Selain itu, gunakan portofolio yang relevan agar tim rekrutmen dapat memahami gaya serta keterampilan desain Anda.

Email Lamaran: [email protected]

Gunakan subjek email Lamaran Creative Design Intern – Jakarta Selatan agar tim rekrutmen lebih mudah mengidentifikasi lamaran Anda. Setelah itu, periksa kembali alamat email tujuan dan seluruh lampiran sebelum menekan tombol kirim.

Oleh karena itu, persiapkan CV dan portofolio terbaik untuk menunjukkan kreativitas, ketelitian, serta kemampuan komunikasi visual Anda. Pada akhirnya, dokumen yang jelas dan relevan akan membantu tim rekrutmen mengevaluasi kesesuaian profil Anda dengan kebutuhan posisi Creative Design Intern.

Kepala Kantor Cabang – Rp6,25 Jt – Rp8,25 Jt

Oktober 29, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Kepala Kantor Cabang – PT Yudhistira Ghalia Indonesia

Profil Perusahaan untuk Kepala Kantor Cabang

Kepala Kantor Cabang adalah posisi kepemimpinan operasional wilayah strategis yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Yudhistira Ghalia Indonesia merupakan perusahaan penerbitan dan percetakan buku edukasi terkemuka yang telah melayani dunia pendidikan nasional selama puluhan tahun. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan buku pelajaran sekolah berkualitas tinggi untuk mendukung kemajuan literasi generasi muda di seluruh nusantara. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam memperluas jaringan distribusi buku pelajaran agar pasokan ke sekolah-sekolah di wilayah Sulawesi, Sumatera, Jawa, dan Bali berjalan lancar. Selanjutnya, kami terus mengekspansi skala operasional kantor perwakilan daerah guna merespons tingginya kebutuhan kurikulum nasional. Namun, mengelola cabang perusahaan penerbitan di berbagai pulau menuntut kepemimpinan manajemen yang benar-benar tanpa celah. Oleh karena itu, kami sangat membutuhkan sosok kepala kantor cabang yang tangguh, visioner, dan berpengalaman luas. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap pencapaian target distribusi dan pendapatan wilayah tercapai sempurna. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari portofolio katalog buku kami melalui halaman katalog buku internal perusahaan. Bagi Anda yang siap memimpin wilayah, silakan pantau portal karir kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Kepala Kantor Cabang

Kepala Kantor Cabang memegang peranan krusial dalam mengarahkan, mengawasi, dan bertanggung jawab penuh atas seluruh aktivitas operasional serta pemasaran di wilayah penugasan Anda. Anda akan memimpin tim penjualan buku dan administrasi kantor cabang untuk memastikan target omzet tahunan tercapai maksimal. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi penetrasi pasar pendidikan lokal yang manajemen pusat rancang secara sistematis. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi hubungan kemitraan dengan instansi dinas pendidikan dan sekolah-sekolah setempat terjalin sangat harmonis. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko keterlambatan pengiriman buku pelajaran secara proaktif, terukur, dan cepat tanggap. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses rekapitulasi pelaporan keuangan cabang dengan tingkat ketelitian analisis yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat kepuasan mitra sekolah tanpa adanya keluhan terkait penurunan standar pelayanan distribusi. Pada akhirnya, kelancaran proses kepemimpinan cabang ini akan berdampak sangat positif pada pertumbuhan laba korporasi.

Strategi dan Analisis Kinerja Kantor Cabang

Posisi kepemimpinan wilayah ini membutuhkan keahlian analisis laporan keuangan cabang dan pemecahan masalah bisnis yang sangat andal. Anda harus sigap mengidentifikasi hambatan penjualan di daerah tertentu untuk mempercepat proses penyesuaian taktik pemasaran lokal. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan perputaran inventaris buku dengan tingkat akurasi pencatatan yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi panduan teknik negosiasi kepada seluruh anggota tim pemasar di kantor cabang Anda. Namun, meminimalkan angka perputaran staf lokal menuntut pengawasan pembinaan sumber daya manusia ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur manajemen operasional kantor cabang yang baku dan terstandarisasi. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi kurikulum buku edukasi ini di seluruh wilayah penugasan. Pada akhirnya, kontribusi strategi pengaturan tata kelola wilayah Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan Yudhistira Ghalia Indonesia.

Wewenang Eksekusi Operasional Wilayah

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal kerja staf kantor cabang dan mengevaluasi indikator kinerja seluruh pegawai bawahan. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target efisiensi biaya operasional secara komprehensif pada setiap akhir periode laporan bulanan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan fasilitas kantor cabang yang tim pemeliharaan butuhkan dengan sangat segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan direktur pemasaran nasional dan pihak manajemen logistik percetakan pusat di Bogor. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan kebijakan pengadaan buku dari pemerintah daerah agar strategi pemasaran selalu relevan. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan dewan direksi untuk menentukan langkah rasionalisasi anggaran promosi. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses optimalisasi produktivitas cabang secara taktis serta efisien anggaran. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian stabilitas target wilayah ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier manajerial regional bagi Anda.

Tanggung Jawab Kepala Kantor Cabang

1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi strategi operasional kantor cabang guna mencapai target penjualan buku di wilayah penugasan.
2. Selanjutnya, Anda mengelola kinerja tim pemasaran dan administrasi cabang untuk memastikan kelancaran pelayanan kepada instansi sekolah.
3. Namun, Anda wajib menyelesaikan permasalahan hubungan kemitraan atau kendala pengiriman buku secara cepat dan bijaksana.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan kunjungan kerja ke dinas pendidikan setempat guna memperkuat jaringan relasi korporat.
5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik staf cabang mengenai tata cara pelaporan keuangan dan administrasi inventaris yang akurat.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan evaluasi performa bisnis cabang bulanan untuk dilaporkan langsung kepada direksi pusat.

Kualifikasi Kepala Kantor Cabang

1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi manajerial operasional cabang atau pengembangan bisnis.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Manajemen Bisnis, Ekonomi, atau setara.
3. Namun, kami memprioritaskan pelamar yang berpengalaman di industri penerbitan buku, distribusi komersial, atau perusahaan FMCG.
4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan keterampilan kepemimpinan tim yang berwibawa, negosiasi tingkat tinggi, serta kecerdasan bisnis.
5. Dengan demikian, Anda harus bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor perwakilan wilayah Sulawesi, Sumatera, Jawa, atau Bali.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia mendedikasikan waktu secara penuh (*full time*) untuk mengelola kantor cabang perusahaan penerbitan.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok manajerial cabang yang kompetitif antara Rp6.250.000 hingga Rp8.250.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif bonus pencapaian omzet penjualan cabang yang sangat menarik setiap akhir periode.
3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas perlindungan jaminan asuransi kesehatan yang memadai bagi Anda dan keluarga.
4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program pelatihan kepemimpinan eksekutif bisnis yang dibiayai penuh perusahaan.
5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier kepemimpinan yang prestisius di industri penerbitan nasional.
6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan perusahaan edukasi yang stabil, profesional, terkemuka, dan penuh kontribusi positif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp6.250.000 – Rp8.250.000 per bulan
Area Penempatan Cabang: Wilayah Sulawesi, Sumatera, Jawa, dan Bali
Alamat Kantor Pusat: Jl. Rancamaya No. Km. 1 No. 47, RT.01/RW.02, Bojongkerta, Kec. Bogor Selatan, Kota Bogor, Jawa Barat 16139, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin jaringan operasional wilayah bersama PT Yudhistira Ghalia Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

D3, S1, SMK

Dibutuhkan Staff Sipil Jakarta Utara – Gaji 6 Juta

Oktober 29, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Staff Sipil Jakarta Utara di PT Global Jet Express

Deskripsi Perusahaan

PT Global Jet Express merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengiriman dan logistik melalui merek J&T Express. Perusahaan mendukung kebutuhan distribusi barang melalui jaringan operasional yang luas. Selain itu, kelancaran operasional membutuhkan fasilitas bangunan yang aman, terawat, dan mampu menunjang aktivitas kerja sehari-hari.

Saat ini, PT Global Jet Express membuka kesempatan kerja untuk posisi Staff Sipil dengan penempatan di Jakarta Utara. Posisi ini berperan dalam mendukung pemeliharaan fasilitas, pemeriksaan kondisi bangunan, serta koordinasi pekerjaan sipil. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki pemahaman teknis dasar konstruksi, ketelitian, dan kemampuan berkoordinasi dengan tim terkait.

Deskripsi Pekerjaan

Staff Sipil bertugas membantu pemantauan kondisi bangunan, fasilitas kantor, dan area operasional perusahaan. Kandidat mendukung pelaksanaan perawatan, perbaikan, serta pekerjaan sipil sesuai kebutuhan perusahaan. Selain itu, kandidat perlu memastikan pekerjaan berjalan sesuai arahan, spesifikasi teknis, standar keselamatan, dan jadwal yang telah ditetapkan.

Selanjutnya, Staff Sipil membantu memeriksa kebutuhan material, mencatat hasil pemeriksaan lapangan, dan berkoordinasi dengan teknisi maupun kontraktor. Apabila menemukan kerusakan atau kendala teknis, kandidat perlu menyampaikan laporan kepada atasan agar tim dapat menentukan tindakan perbaikan. Dengan demikian, perusahaan dapat menjaga kondisi fasilitas tetap aman dan mendukung kelancaran kegiatan operasional.

Tanggung Jawab

Memeriksa kondisi bangunan, ruangan, dan fasilitas sipil di lingkungan perusahaan.
Membantu mengidentifikasi kerusakan pada dinding, lantai, plafon, saluran air, dan bagian bangunan lainnya.
Mendukung pelaksanaan pekerjaan perawatan serta perbaikan fasilitas sesuai arahan atasan.
Memantau pekerjaan teknisi, pekerja lapangan, atau kontraktor sesuai kebutuhan perusahaan.
Memastikan pekerjaan sipil mengikuti gambar kerja, spesifikasi teknis, dan standar keselamatan.
Membantu memeriksa kebutuhan material serta mencatat penggunaan bahan untuk pekerjaan perbaikan.
Menyusun laporan hasil pemeriksaan, progres pekerjaan, dan kondisi fasilitas secara berkala.
Berkoordinasi dengan tim operasional untuk menentukan prioritas perbaikan fasilitas.
Membantu mengevaluasi hasil pekerjaan dan melaporkan kekurangan yang perlu ditindaklanjuti.
Menjaga kerapian dokumentasi pekerjaan dan memastikan area kerja tetap tertib selama proses perbaikan.

Kualifikasi

Minimal lulusan SMK Teknik Bangunan, D3 Teknik Sipil, atau S1 Teknik Sipil.
Memahami dasar konstruksi bangunan, pemeliharaan fasilitas, dan pekerjaan sipil.
Mampu membaca gambar kerja serta memahami spesifikasi teknis dasar.
Memahami penggunaan material bangunan dan metode perbaikan sederhana.
Mampu membuat laporan pekerjaan dan dokumentasi pemeriksaan lapangan.
Menguasai Microsoft Office untuk membantu pencatatan dan pelaporan pekerjaan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan tim internal maupun pihak eksternal.
Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu mengikuti prosedur kerja.
Mampu mengatur prioritas pekerjaan serta menyelesaikan tugas sesuai jadwal.
Bersedia bekerja penuh waktu di Jakarta Utara dan melakukan pemeriksaan fasilitas sesuai kebutuhan perusahaan.

Benefit

Gaji bulanan sebesar Rp5.000.000–Rp6.000.000.
Kesempatan mengembangkan pengalaman dalam pemeliharaan dan perbaikan fasilitas.
Pengalaman bekerja di lingkungan perusahaan logistik dan operasional.
Kesempatan meningkatkan keterampilan teknis serta koordinasi pekerjaan sipil.

Selain benefit tersebut, pelamar dapat mengonfirmasi tunjangan dan fasilitas tambahan kepada tim rekrutmen. Namun, pemberian benefit di luar gaji mengikuti kebijakan perusahaan yang berlaku.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Global Jet Express

Website Resmi: https://jet.co.id/

Logo Perusahaan:
Logo PT Global Jet Express

Lokasi Pekerjaan

Alamat:
Landmark Pluit Tower D1, Jl. Pluit Selatan Raya No. 2, Lantai 1–8, RT.4/RW.10, Pluit, Penjaringan
Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14450
Indonesia

Lokasi pekerjaan berada di kawasan Pluit, Jakarta Utara. Oleh karena itu, kandidat perlu mempertimbangkan akses menuju tempat kerja dan kesiapan untuk menjalankan tugas sesuai kebutuhan operasional perusahaan. Selain itu, fleksibilitas dalam berkoordinasi dengan tim lapangan akan membantu kelancaran pekerjaan.

Informasi Gaji

Rentang Gaji: Rp5.000.000–Rp6.000.000 per bulan.

Rentang gaji tersebut mengikuti informasi lowongan yang tersedia. Selanjutnya, kandidat dapat mengonfirmasi rincian kompensasi, tunjangan, dan ketentuan kerja lainnya kepada tim rekrutmen selama proses seleksi.

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Pengalaman: Kandidat perlu memahami pekerjaan sipil dan pemeliharaan fasilitas. Selain itu, pengalaman dalam proyek konstruksi atau perawatan bangunan dapat menjadi nilai tambah selama proses seleksi.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email rekrutmen berikut:

Email Lamaran: [email protected]

Gunakan subjek email Lamaran Staff Sipil – Jakarta Utara agar tim rekrutmen dapat mengenali posisi yang Anda lamar. Selain itu, cantumkan latar belakang pendidikan, keterampilan teknis, dan pengalaman kerja yang relevan jika tersedia.

Sebelum mengirimkan lamaran, periksa kembali kelengkapan dokumen dan pastikan informasi kontak Anda aktif. Selanjutnya, pastikan seluruh lampiran dapat dibuka dengan baik. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat meninjau profil Anda secara lebih mudah dan menghubungi Anda jika diperlukan.

Oleh karena itu, siapkan CV terbaik Anda dan kirimkan lamaran melalui alamat email yang tercantum di atas. Pastikan juga Anda mengikuti petunjuk rekrutmen dari perusahaan untuk mengetahui tahapan seleksi berikutnya.

D3, S1, SMK

Helpdesk & Support Staff – Rp4 Jt – Rp6 Jt

Oktober 29, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Helpdesk & Support Staff – PT. Agrinesia Raya (Sidoarjo)

Profil Perusahaan untuk Helpdesk & Support Staff

Helpdesk & Support Staff adalah posisi layanan dukungan teknis operasional yang sangat kami butuhkan saat ini. PT. Agrinesia Raya merupakan perusahaan produsen makanan dan penganan (*lapis kukus*) terkemuka yang berkembang sangat pesat di wilayah Jawa Timur dan nasional. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan produk makanan berkualitas tinggi yang lezat, higienis, dan dicintai oleh seluruh keluarga Indonesia. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengoptimalkan infrastruktur sistem informasi korporasi guna menunjang kelancaran operasional pabrik serta kantor pemasaran. Selanjutnya, kami terus mengekspansi skala fasilitas distribusi guna merespons tingginya permintaan pasar yang dinamis setiap tahunnya. Namun, memenangkan persaingan di industri pengolahan makanan menuntut keandalan jaringan komputer dan perangkat kerja yang tanpa celah. Oleh karena itu, kami sangat membutuhkan dukungan tenaga staf pelayanan teknis yang tangguh, cekatan, dan solutif. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap keluhan kendala sistem karyawan tertangani dengan sangat cepat. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari portofolio jenama produk unggulan kami melalui halaman produk kami internal perusahaan. Bagi Anda yang memiliki gairah di bidang dukungan TI, silakan pantau portal karir kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Helpdesk & Support Staff

Helpdesk & Support Staff memegang peranan krusial dalam mencatat, menanggapi, dan menyelesaikan berbagai kendala teknis perangkat keras maupun lunak di lingkungan kerja perusahaan. Anda akan memantau sistem tiket bantuan (*ticketing helpdesk*) dan memastikan setiap laporan perbaikan dari karyawan diselesaikan tepat waktu. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi pemasangan perangkat baru yang manajemen teknologi rancang secara sangat sistematis dan terstruktur. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi jaringan internet lokal di area pabrik dan kantor Sidoarjo selalu stabil tanpa hambatan. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko kerusakan komputer secara proaktif dengan perawatan berkala yang teliti. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses pembaruan sistem operasi dengan tingkat ketelitian analisis yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga kelancaran alur kerja seluruh departemen tanpa adanya hambatan terkait kelumpuhan standar sistem administrasi. Pada akhirnya, kelancaran proses dukungan teknis ini akan berdampak sangat positif pada peningkatan produktivitas staf secara keseluruhan.

Strategi dan Analisis Penyelesaian Kendala TI

Posisi dukungan teknis ini membutuhkan keahlian pemecahan masalah perangkat komputer dan komunikasi interpersonal yang sangat komunikatif. Anda harus sigap mengidentifikasi titik kerusakan kabel jaringan untuk mempercepat proses pemulihan koneksi internet harian. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis rekapitulasi jenis kendala teknis bulanan dengan tingkat akurasi pencatatan yang presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi panduan penggunaan perangkat lunak perkantoran kepada seluruh anggota staf non-teknis. Namun, meminimalkan angka kerugian waktu operasional menuntut pengawasan audit inventaris aset teknologi ekstra ketat dari Anda. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur pemeliharaan sistem komputer yang baku. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan integrasi digital ini di seluruh area pabrik. Pada akhirnya, kontribusi strategi pelayanan Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan operasional harian PT. Agrinesia Raya.

Wewenang Eksekusi Pelayanan Bantuan

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal perbaikan komputer staf dan mengelola inventaris suku cadang perangkat keras kantor. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian kecepatan penyelesaian tiket bantuan secara komprehensif pada setiap akhir periode laporan bulanan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan spesifikasi perangkat baru yang tim operasional butuhkan dengan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan kepala departemen teknologi dan pihak penyedia layanan internet eksternal. Namun, Anda juga wajib terus memantau ketersediaan stok komponen pengganti agar kesiapan kerja selalu aman. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan pimpinan manajemen untuk menentukan langkah pengajuan anggaran teknis. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses pelayanan dukungan secara sangat proaktif serta efisien. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian kepuasan pengguna ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier staf senior bagi Anda.

Tanggung Jawab Helpdesk & Support Staff

1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi penanganan tiket bantuan teknis harian dari seluruh karyawan pabrik maupun kantor.
2. Selanjutnya, Anda mengelola perbaikan perangkat keras komputer, laptop, serta pemasangan aplikasi standar perkantoran.
3. Namun, Anda wajib menyelesaikan permasalahan koneksi jaringan internet lokal (*LAN/Wi-Fi*) secara cepat dan tanggap.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan pemeliharaan perangkat cetak (*printer*) dan mesin pemindai perusahaan.
5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik pengguna internal mengenai tata cara pencegahan virus komputer.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan rekapitulasi inventaris perangkat teknologi informasi bulanan secara teratur.

Kualifikasi Helpdesk & Support Staff

1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang dukungan teknis komputer (*IT Support/Helpdesk*).
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal SMK, D3, atau S1 dari program studi Teknik Informatika atau Komputer.
3. Namun, kami memprioritaskan kandidat pelamar yang benar-benar mahir merakit komputer, instalasi *Windows*, dan dasar jaringan *Mikrotik*.
4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan keterampilan komunikasi yang ramah, sabar, serta berorientasi pada pelayanan pengguna.
5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja lincah dalam lingkungan pabrik makanan yang dinamis dan bergerak cepat.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia mendedikasikan waktu secara penuh (*full time*) untuk penempatan di Waru, Sidoarjo.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok staf dukungan yang kompetitif antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 setiap bulannya.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan makan harian dan insentif lembur apabila penanganan kendala melewati jam kerja.
3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas perlindungan jaminan asuransi kesehatan yang memadai bagi seluruh karyawan.
4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program pelatihan pengembangan keahlian jaringan yang dibiayai perusahaan.
5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier profesional yang solid di industri makanan nasional.
6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kawasan industri Berbek yang modern, bersih, dan suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
Area Penempatan: Berbek, Kec. Waru, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur
Alamat Pabrik & Kantor: Jl. Berbek Industri II No. 8, Berbek Industri, Berbek, Kec. Waru, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur 61256, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memberikan dukungan teknis terbaik bersama PT. Agrinesia Raya?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

Dibutuhkan Senior Site Engineer Badung – Gaji 13 Juta

Oktober 29, 2026 Zainal Abidin Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Senior Site Engineer Badung di PT Bali Natural Design

Deskripsi Perusahaan

PT Bali Natural Design bergerak di bidang desain dan pengembangan proyek yang berkaitan dengan arsitektur serta konstruksi. Perusahaan berfokus pada perencanaan dan pelaksanaan proyek dengan memperhatikan kualitas desain, fungsi bangunan, serta kebutuhan klien. Selain itu, koordinasi antara tim desain dan tim lapangan menjadi bagian penting untuk mendukung kelancaran setiap proyek.

Saat ini, PT Bali Natural Design membuka kesempatan kerja untuk posisi Senior Site Engineer – Villa Construction Projects di Badung, Bali. Posisi ini cocok bagi profesional yang memiliki pengalaman dalam pelaksanaan konstruksi, pengawasan pekerjaan lapangan, dan koordinasi tim proyek. Oleh karena itu, kandidat perlu menguasai aspek teknis konstruksi sekaligus mampu menjaga kualitas, jadwal, dan efisiensi pekerjaan.

Deskripsi Pekerjaan

Senior Site Engineer bertanggung jawab mengawasi pelaksanaan proyek konstruksi vila, mulai dari persiapan pekerjaan hingga penyelesaian di lapangan. Kandidat memastikan pekerjaan mengikuti gambar teknis, spesifikasi material, standar mutu, dan jadwal proyek. Selain itu, kandidat berkoordinasi dengan kontraktor, subkontraktor, pemasok, serta tim desain untuk menjaga kesesuaian antara perencanaan dan pelaksanaan.

Selanjutnya, kandidat perlu memantau kemajuan pekerjaan, mengidentifikasi kendala teknis, dan menentukan langkah perbaikan bersama tim terkait. Kandidat juga membantu mengendalikan penggunaan material dan sumber daya agar proyek berjalan efisien. Dengan demikian, perusahaan dapat menjaga kualitas hasil konstruksi sekaligus memenuhi target waktu dan kebutuhan klien.

Tanggung Jawab

Mengawasi pelaksanaan pekerjaan konstruksi vila sesuai gambar kerja, spesifikasi, dan jadwal proyek.
Memastikan tim lapangan menjalankan pekerjaan sesuai standar teknis dan prosedur keselamatan kerja.
Memeriksa kualitas pekerjaan struktur, arsitektur, finishing, serta elemen konstruksi lainnya.
Mengoordinasikan pekerjaan kontraktor, subkontraktor, pemasok, dan tenaga kerja di lokasi proyek.
Memantau progres harian dan mingguan serta membandingkannya dengan target jadwal proyek.
Mengidentifikasi kendala teknis di lapangan dan mengoordinasikan penyelesaian bersama pihak terkait.
Memeriksa kesesuaian material yang datang dengan spesifikasi dan kebutuhan proyek.
Membaca serta meninjau gambar teknis untuk mengidentifikasi potensi konflik desain atau pelaksanaan.
Menyusun laporan progres, dokumentasi lapangan, dan catatan kendala proyek secara berkala.
Mengendalikan penggunaan material, peralatan, dan tenaga kerja agar pekerjaan berjalan efisien.
Berkoordinasi dengan tim desain untuk menangani revisi gambar dan perubahan pekerjaan.
Mendukung proses pemeriksaan akhir, perbaikan kekurangan, dan serah terima hasil pekerjaan.

Kualifikasi

Minimal lulusan S1 Teknik Sipil, Teknik Bangunan, atau bidang relevan.
Memiliki pengalaman profesional dalam pengawasan proyek konstruksi; pengalaman proyek vila menjadi nilai tambah.
Memahami tahapan konstruksi bangunan, metode pelaksanaan, dan pengendalian mutu pekerjaan.
Mampu membaca serta memahami gambar kerja, detail konstruksi, dan spesifikasi teknis.
Memahami pekerjaan struktur, arsitektur, finishing, serta koordinasi pekerjaan antardisiplin.
Mampu mengatur jadwal, memantau progres, dan menyusun laporan perkembangan proyek.
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan tim lapangan serta pihak eksternal.
Mampu mengidentifikasi masalah teknis dan menentukan solusi secara sistematis.
Memahami penerapan standar keselamatan kerja dan prosedur pengendalian kualitas.
Mampu menggunakan perangkat lunak pendukung pekerjaan seperti AutoCAD dan Microsoft Office.
Memiliki sikap tegas, teliti, bertanggung jawab, dan mampu mengambil keputusan sesuai kewenangan.
Bersedia bekerja penuh waktu dan melakukan pengawasan langsung di lokasi proyek di wilayah Badung, Bali.

Benefit

Gaji bulanan sebesar Rp10.000.000–Rp13.000.000.
Kesempatan terlibat dalam proyek konstruksi vila di Bali.
Kesempatan mengembangkan pengalaman teknis dan kemampuan pengelolaan proyek.
Pengalaman berkoordinasi dengan tim desain, kontraktor, dan tenaga profesional konstruksi.

Selain benefit tersebut, kandidat dapat menanyakan fasilitas tambahan kepada tim rekrutmen. Namun, tunjangan dan fasilitas lain perlu dikonfirmasi karena mengikuti kebijakan perusahaan.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Bali Natural Design

Website: https://www.mollystudiodesign.com/

Logo Perusahaan:
Logo PT Bali Natural Design

Lokasi Pekerjaan

Alamat:
Jalan Munduk Tengah Nomor 6D, Desa Pererenan, Kecamatan Mengwi
Badung, Bali 80351
Indonesia

Lokasi perusahaan berada di wilayah Badung, Bali. Namun, kandidat perlu mengonfirmasi lokasi proyek dan cakupan area pengawasan kepada perusahaan karena pekerjaan konstruksi dapat berlangsung di lokasi yang berbeda dari alamat kantor.

Informasi Gaji

Rentang Gaji: Rp10.000.000–Rp13.000.000 per bulan.

Besaran gaji berada pada rentang yang tercantum dalam informasi lowongan. Selanjutnya, kandidat dapat membahas rincian kompensasi, tunjangan, dan tanggung jawab pekerjaan dengan tim rekrutmen selama proses seleksi.

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Pengalaman: Posisi senior ini membutuhkan pemahaman teknis dan kemampuan mengawasi pekerjaan konstruksi. Oleh karena itu, kandidat sebaiknya menyiapkan CV yang menjelaskan pengalaman proyek, tanggung jawab sebelumnya, dan keterampilan yang relevan.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang tertarik melamar posisi Senior Site Engineer – Villa Construction Projects dapat membaca informasi dan mengikuti proses lamaran melalui tautan lowongan berikut:

Link Lamaran: Lamar melalui JobStreet

Sebelum mengajukan lamaran, pastikan CV Anda mencantumkan pengalaman konstruksi, proyek yang pernah ditangani, serta kemampuan membaca gambar teknis. Selain itu, siapkan portofolio proyek atau ringkasan pengalaman yang relevan jika tersedia. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat menilai kompetensi Anda secara lebih menyeluruh.

Selanjutnya, periksa kembali persyaratan dan petunjuk pada halaman lowongan sebelum mengirimkan dokumen. Oleh karena itu, gunakan informasi pada tautan resmi tersebut untuk memastikan proses lamaran berjalan sesuai ketentuan perusahaan.

D3, S1

Store Manager F&B – Rp5 Jt – Rp6 Jt

Oktober 29, 2026 Rafi Tinggalkan komentar

Store Manager F&B – PT Gemilang Kuliner Nusantara (Jakarta Timur)

Profil Perusahaan untuk Store Manager F&B

Store Manager F&B adalah posisi kepemimpinan gerai kuliner tingkat senior yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Gemilang Kuliner Nusantara merupakan perusahaan pengembang waralaba minuman dan makanan cepat saji terkemuka (dikenal melaluibrand Master Jus) yang berkembang pesat di Jabodetabek. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan produk kuliner segar berkualitas premium yang higienis, lezat, dan terjangkau bagi seluruh masyarakat Indonesia. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengoptimalkan sistem operasional gerai agar pelayanan konsumen selalu berada di tingkat prima. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jaringan outlet baru ke berbagai titik strategis demi memperluas pangsa pasar komersial. Namun, memenangkan ketatnya industri waralaba kuliner menuntut standar kepemimpinan gerai yang benar-benar tanpa celah. Oleh karena itu, kami sangat membutuhkan sosok manajer toko yang sangat cekatan, berintegritas tinggi, dan berpengalaman kuat. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap pencapaian target profitabilitas gerai tercapai secara memuaskan. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari portofolio ragam produk kami melalui halaman menu kami internal perusahaan. Bagi Anda yang siap memimpin outlet kuliner, silakan pantau portal karir kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Store Manager F&B

Store Manager F&B memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh aktivitas operasional harian, pengelolaan stok bahan baku, dan pencapaian omzet penjualan gerai. Anda akan memimpin jajaran staf kru gerai untuk memastikan penyajian produk minuman segar berjalan dengan sangat cepat dan higienis. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi promosi penjualan yang manajemen pusat rancang secara sangat sistematis di lapangan. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi kebersihan area pelayanan serta kenyamanan pengunjung selalu terjaga setiap hari. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko keluhan pelanggan terkait kualitas rasa secara proaktif, tegas, dan cepat tanggap. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses rekapitulasi laporan keuangan harian dengan tingkat ketelitian operasional yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga kepuasan konsumen tanpa adanya keluhan terkait penurunan standar pelayanan outlet. Pada akhirnya, kelancaran proses kepemimpinan gerai ini akan berdampak sangat positif pada pertumbuhan omzet perusahaan.

Strategi dan Analisis Kinerja Gerai Kuliner

Posisi kepemimpinan ini membutuhkan keahlian analisis perputaran bahan baku segar dan pemecahan masalah operasional yang sangat andal. Anda harus sigap mengidentifikasi titik pemborosan bahan untuk mempercepat proses efisiensi biaya operasional harian gerai. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan penjualan produk terlaris dengan tingkat akurasi pencatatan yang presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi panduan standar pembuatan produk kepada seluruh anggota tim kru baru di outlet. Namun, meminimalkan angka perputaran staf (*turnover*) menuntut pengawasan pembinaan sumber daya manusia ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur pelatihan karyawan (*staff coaching*) yang sangat interaktif. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan budaya kerja disiplin ini di lingkungan gerai Anda. Pada akhirnya, kontribusi strategi pengaturan tata kelola tim Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan operasional Master Jus.

Wewenang Eksekusi Operasional Outlet

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal sif kerja karyawan dan menata tata letak promosi produk baru di outlet. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target penjualan harian secara komprehensif pada setiap akhir periode laporan mingguan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan peralatan dapur yang tim pemeliharaan fasilitas butuhkan dengan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer area dan pihak pengelola rantai pasok logistik bahan baku pusat. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan tren minuman pesaing di sekitar lokasi gerai agar strategi penjualan tetap kompetitif. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan manajemen untuk menentukan langkah promosi lokal yang tepat sasaran. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses optimalisasi produktivitas kru secara sangat proaktif serta efisien secara biaya. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian target gerai ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier area manajer bagi Anda.

Tanggung Jawab Store Manager F&B

1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi operasional harian outlet agar gerai selalu siap melayani pelanggan dengan sempurna.
2. Selanjutnya, Anda mengelola kinerja tim kru gerai melalui pengarahan (*briefing*) rutin agar target omzet bulanan tercapai maksimal.
3. Namun, Anda wajib menyelesaikan setiap keluhan konsumen secara langsung di lapangan dengan sikap yang sangat ramah dan solutif.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit stok fisik bahan baku buah dan es untuk mencegah selisih persediaan.
5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik kru baru terkait penguasaan resep standar pembuatan produk minuman Master Jus.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan performa keuangan mingguan untuk diserahkan kepada manajer area perusahaan.

Kualifikasi Store Manager F&B

1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai kepala toko atau pengawas di industri restoran atau kafe F&B.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Pariwisata, Manajemen, atau setara.
3. Namun, kami memprioritaskan kandidat pelamar yang benar-benar memahami manajemen kebersihan makanan (*HACCP*) dan pengelolaan stok.
4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan keterampilan kepemimpinan tim yang tegas, komunikasi persuasif, serta integritas tinggi.
5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja dengan sistem sif operasional gerai, termasuk akhir pekan dan hari libur nasional.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia mendedikasikan waktu pada sistem kerja kontrak (*temporer*) untuk penempatan di Jakarta Timur.

Manfaat dan Paket Kompensasi

1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok manajerial outlet yang kompetitif antara kisaran Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000 setiap bulannya.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif bonus pencapaian target penjualan gerai yang sangat menarik apabila melampaui kuota bulanan.
3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas perlindungan jaminan asuransi kesehatan yang memadai bagi Anda dan keluarga.
4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program pelatihan manajemen bisnis waralaba kuliner modern secara internal.
5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier komersial yang solid di perusahaan pengembang kuliner nasional.
6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan gerai Klender yang sangat dinamis, berkembang pesat, dan bersemangat muda.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
Area Penempatan: Klender, Duren Sawit, Jakarta Timur, DKI Jakarta
Alamat Kantor Pusat: Jl. Dermaga Raya No.23, RT.13/RW.11, Klender, Kec. Duren Sawit, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta 13440, ID
Tipe Pekerjaan: CONTRACT (Kontrak/Temporer)

Apakah Anda siap memimpin kesuksesan gerai kuliner bersama PT Gemilang Kuliner Nusantara?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang