S1

Area Manager Chateraise Jakarta – Rp8-10JT

Tinggalkan komentar

Area Manager Chateraise Jakarta – Rp8-10JT

Area Manager Chateraise Jakarta memegang peranan krusial di PT Chateraise Gobel Indonesia. Posisi eksekutif operasional gerai ritel patisserie ini bertanggung jawab memimpin jalannya operasional, standar pelayanan mutu, serta pertumbuhan penjualan seluruh toko di wilayah DKI Jakarta. Selain itu, Anda memimpin para manajer toko, mengontrol kepatuhan standar kualitas produk patisserie khas Jepang, serta memastikan ketercapaian target omzet wilayah penugasan. Anda juga mengevaluasi efisiensi operasional dan standar pelayanan konsumen di setiap gerai secara berkala. Perusahaan memercayakan pertumbuhan ekosistem bisnis toko serta kelancaran ekspansi jaringan ritel kepada Anda. Selanjutnya, Anda merancang strategi pemasaran tingkat area serta menganalisis efektivitas pengelolaan persediaan barang (*inventory management*). Anda memastikan seluruh kebijakan operational excellence perusahaan diterapkan dengan sangat presisi. Oleh karena itu, pengawasan kinerja operasional toko dan pembinaan SDM gerai harus berjalan sangat optimal. Kami mengundang para profesional manajemen ritel F&B untuk bergabung bersama kami. Posisi *full time* ini menawarkan peluang karir eksekutif ritel kuliner yang sangat menjanjikan.

Profil Perusahaan Area Manager Chateraise Jakarta

Selanjutnya, PT Chateraise Gobel Indonesia adalah perusahaan hasil kerja sama strategis yang menghadirkan brand patisserie ternama asal Jepang, Châteraisé, ke pasar Indonesia. Perusahaan menyajikan beragam produk kue, es krim, dan roti berkualitas tinggi yang dibuat menggunakan bahan-bahan pilihan langsung dari Jepang. Kami menerapkan standar kualitas operasional, higienitas, serta pelayanan pelanggan terbaik khas Jepang secara konsisten. Selain itu, kami selalu mengedepankan efisiensi kerja melalui integrasi sistem manajemen ritel F&B modern di setiap cabang toko. Kami mengutamakan kepuasan rasa pelanggan serta keandalan rantai pasok produk secara menyeluruh. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Area Manager Chateraise Jakarta* sangat penting. Peran ini menjadi pilar utama kelancaran operasional dan keunggulan reputasi toko di kawasan ibu kota. Silakan periksa portal karir manajemen ritel F&B untuk melihat peluang karir lainnya.

Gambaran Peran Pengawasan Wilayah & Manajemen Gerai

Sebagai *Area Manager*, Anda bertindak sebagai pengawas eksekutif yang membawahi beberapa unit gerai di wilayah penugasan. Anda mengelola kinerja para *Store Manager*, memastikan konsistensi cita rasa produk, serta mengontrol perputaran stok barang (*product freshness*). Selanjutnya, Anda berkoordinasi langsung dengan tim rantai pasok dan pimpinan pusat untuk memastikan ketersediaan pasokan dari pabrik tepat waktu. Anda juga mengawasi penataan produk (*visual merchandising*) agar tampilan gerai selalu menarik minat konsumen. Namun, tugas Anda tidak terbatas pada pencapaian penjualan kuantitatif semata. Anda harus melakukan audit kepatuhan higienitas serta menganalisis tren konsumsi pelanggan lokal secara berkelanjutan. Selain itu, Anda memberikan arahan kepemimpinan dan pelatihan kualitas layanan kepada staf gerai. Dengan demikian, keterampilan manajemen operasional ritel F&B dan komunikasi bisnis sangat menentukan keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Area Manager Chateraise Jakarta

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin dan bertanggung jawab penuh atas seluruh aktivitas operasional jaringan gerai di area DKI Jakarta.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menyusun target penjualan area serta merancang strategi taktis untuk mendorong pencapaian omzet gerai.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi ketat standar kualitas produk, kebersihan toko, serta penerapan SOP mutu pelayanan khas Jepang.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan pengawasan terhadap manajemen persediaan barang guna menekan tingkat pembuangan stok (*waste*).
  5. 5. Dengan demikian, Anda memimpin evaluasi kinerja berkala para *Store Manager* dan memberikan program pembinaan tim.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis keuangan toko, efisiensi operasional, dan potensi pengembangan pasar kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Area Manager Chateraise Jakarta

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai *Area Manager* atau *Multi-Store Manager* di industri ritel F&B / *Bakery* / *Cafe*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen, Bisnis, Perhotelan, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam tentang standar operasional kuliner Jepang (*Japanese hospitality*) lebih disukai.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, analisis laporan keuangan toko (P&L), serta komunikasi bisnis yang baik.
  5. 5. Dengan demikian, Anda terbiasa dengan ritme kerja ritel yang dinamis dan siap melakukan kunjungan operasional ke seluruh gerai area.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja *full time* dengan penempatan dan pengawasan area di wilayah DKI Jakarta.

Manfaat & Fasilitas Area Manager Chateraise Jakarta

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif senilai Rp8.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif kinerja penjualan area, bonus tahunan, serta Tunjangan Hari Raya (THR).
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan secara penuh.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan tunjangan operasional komunikasi dan perjalanan dinas area yang memadai.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial yang solid di jajaran grup korporasi terkemuka.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 5 Tahun
Kisaran Gaji: Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Penugasan: DKI Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT Chateraise Gobel Indonesia Jl. Mega Kuningan Timur IV, RT.2/RW.2, Kuningan, Kuningan Timur, Kec. Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12950, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai patisserie dan berkembang bersama PT Chateraise Gobel Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Admin Penjualan Jakarta Barat – Gaji 4,55 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Admin Penjualan Jakarta Barat di PT Sejuk Elektronik Com

Deskripsi Perusahaan

PT Sejuk Elektronik Com membuka kesempatan kerja untuk posisi Admin Penjualan di Jakarta Barat. Posisi ini berperan dalam mendukung aktivitas administrasi penjualan serta membantu kelancaran proses pelayanan kepada pelanggan. Selain itu, Admin Penjualan akan membantu tim sales dalam mengelola data, dokumen, dan informasi transaksi secara teratur.

Selanjutnya, pekerjaan ini membutuhkan ketelitian karena setiap data penjualan harus tercatat dengan baik. Namun, peran Admin Penjualan tidak hanya berfokus pada administrasi, tetapi juga membutuhkan komunikasi dan koordinasi yang efektif. Oleh karena itu, kandidat yang mampu bekerja secara rapi, cepat, dan bertanggung jawab akan memiliki peran penting dalam mendukung operasional penjualan. Dengan demikian, posisi ini menjadi kesempatan yang baik untuk mengembangkan kemampuan administrasi dan pelayanan pelanggan.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Admin Penjualan, Anda akan membantu tim penjualan dalam menangani berbagai kebutuhan administrasi. Selain itu, Anda akan melakukan pencatatan data transaksi, menyiapkan dokumen, serta membantu memastikan informasi penjualan tersedia secara akurat.

Selanjutnya, Anda akan berkoordinasi dengan tim terkait untuk menindaklanjuti kebutuhan administrasi penjualan. Namun, pekerjaan ini tetap membutuhkan perhatian terhadap detail agar setiap data dapat dikelola secara tepat. Oleh karena itu, kemampuan mengatur pekerjaan dan menjaga komunikasi menjadi bagian penting dari posisi Admin Penjualan. Dengan demikian, proses administrasi penjualan dapat berjalan lebih efektif dan terorganisir.

Tanggung Jawab

  • Mengelola administrasi penjualan secara rapi dan terorganisir.
  • Melakukan input dan pembaruan data penjualan secara akurat.
  • Menyiapkan dokumen yang berkaitan dengan transaksi penjualan.
  • Membantu tim sales dalam memenuhi kebutuhan administrasi harian.
  • Memeriksa kelengkapan data dan dokumen transaksi sebelum diproses.
  • Memantau informasi pesanan dan membantu proses tindak lanjut kepada tim terkait.
  • Menjaga serta mengarsipkan dokumen penjualan agar mudah ditemukan.
  • Membantu membuat laporan administrasi penjualan secara berkala.
  • Melakukan koordinasi dengan bagian internal terkait kebutuhan pelanggan dan penjualan.
  • Menjalankan tugas administrasi lainnya sesuai kebutuhan operasional perusahaan.

Kualifikasi

  • Bersedia menerima perubahan seiring dengan pesatnya pertumbuhan perusahaan dan kemungkinan perubahan prosedur.
  • Bersedia belajar dengan cepat dan tidak pilih-pilih pekerjaan.
  • Mampu menyelesaikan tugas secara mandiri, mengatur waktu sendiri, serta berinisiatif untuk bekerja lembur jika diperlukan.
  • Fleksibel dan mampu mendukung anggota tim dalam berbagai tugas.
  • Bekerja secara efektif dan efisien dengan standar tinggi.

Benefit

  • Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi penjualan.
  • Pengalaman bekerja dalam proses operasional penjualan.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan pengelolaan data dan dokumen.
  • Lingkungan kerja yang mendukung koordinasi dan kolaborasi.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan komunikasi dan pelayanan pelanggan.
  • Peluang membangun pengalaman profesional bersama PT Sejuk Elektronik Com.

PT Sejuk Elektronik Com
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Sejuk Elektronik Com

Lokasi Pekerjaan

Rukan Golf Lake Residence, Cengkareng, Cluster Paris Blok A36, RT.10/RW.14, Cengkareng Timur, Kecamatan Cengkareng
Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 11730, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Admin Penjualan menawarkan gaji sebesar Rp3.850.000 – Rp4.550.000 per bulan. Selain itu, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi kandidat sebelum mengirimkan lamaran. Selanjutnya, kandidat dapat mempelajari tanggung jawab dan kualifikasi posisi secara menyeluruh. Oleh karena itu, persiapkan CV dan dokumen pendukung dengan baik. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan lebih teratur.

Status Pekerjaan

Full time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi yang relevan dengan posisi Admin Penjualan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, tuliskan posisi Admin Penjualan pada subjek email agar tim rekrutmen dapat mengenali lamaran dengan mudah. Kemudian, gunakan dokumen yang jelas dan mudah dibaca. Di samping itu, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Namun, hindari mengirimkan informasi yang tidak berkaitan dengan posisi. Oleh karena itu, kirimkan lamaran secara lengkap dan profesional. Setelah itu, tunggu informasi mengenai tahapan seleksi dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses rekrutmen dapat berlangsung secara lebih teratur.

D3, S1

Area Supervisor Jakarta Bekasi – Rp5-6JT

Tinggalkan komentar

Area Supervisor Jakarta Bekasi – Rp5-6JT

Area Supervisor Jakarta Bekasi memegang peranan krusial di PT MDS Retailing Tbk. Posisi pengawasan operasional gerai ritel ini bertanggung jawab memimpin jalannya aktivitas penjualan, pelayanan konsumen, serta efisiensi manajemen operasional jaringan toko di kawasan DKI Jakarta dan Kota Bekasi. Selain itu, Anda mengawasi kinerja harian tim gerai, memantau perputaran stok barang, serta memastikan ketercapaian target omzet harian maupun bulanan di wilayah penugasan. Anda juga mengevaluasi standar kepatuhan operasional dan efisiensi kerja jaringan ritel secara berkala. Perusahaan memercayakan kelancaran bisnis gerai serta penguatan penetrasi pasar ritel regional kepada Anda. Selanjutnya, Anda merancang strategi peningkatan penjualan lokal serta menganalisis efektivitas tata letak produk (*visual merchandising*) di lapangan. Anda memastikan seluruh kebijakan operasional perusahaan diterapkan dengan sangat presisi. Oleh karena itu, pengawasan kinerja tim dan pembinaan jaringan jaringan toko harus berjalan sangat optimal. Kami mengundang para talenta potensial maupun profesional untuk bergabung bersama kami. Posisi *full time* ini menawarkan peluang karir manajemen ritel modern yang sangat menjanjikan.

Profil Perusahaan Area Supervisor Jakarta Bekasi

Selanjutnya, PT MDS Retailing Tbk adalah salah satu perusahaan ritel fashion dan gaya hidup terkemuka di Indonesia yang terus berkembang pesat. Perusahaan menyajikan beragam produk pakaian, aksesori, serta perlengkapan gaya hidup berkualitas tinggi yang diminati oleh berbagai lapisan masyarakat. Kami menerapkan standar manajemen operasional ritel modern serta jaringan rantai pasok yang terintegrasi secara profesional. Selain itu, kami selalu mengedepankan inovasi layanan konsumen dan efisiensi kerja di setiap gerai operasional. Kami mengutamakan kepuasan pelanggan serta keandalan pengelolaan toko secara menyeluruh. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Area Supervisor Jakarta Bekasi* sangat penting. Peran ini menjadi pilar utama kelancaran operasional dan dominasi pasar ritel di wilayah DKI Jakarta dan Kota Bekasi. Silakan periksa portal karir manajemen ritel untuk melihat peluang karir lainnya.

Gambaran Peran Pengawasan Ritel & Operasional Gerai

Sebagai *Area Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin lapangan yang mengawasi operasional beberapa gerai ritel di area penugasan. Anda memantau kinerja staf toko, memastikan standar pelayanan pelanggan berjalan baik, serta mengontrol tingkat persediaan barang (*inventory control*). Selanjutnya, Anda berkoordinasi langsung dengan tim manajemen pusat untuk kelancaran pemenuhan stok dan pelaksanaan program promosi. Anda juga mengawasi penataan produk agar tampil menarik dan sesuai dengan pedoman visual perusahaan. Namun, tugas Anda tidak terbatas pada pencapaian target penjualan semata. Anda harus melakukan audit operasional rutin serta menganalisis tren belanja konsumen lokal secara berkelanjutan. Selain itu, Anda memberikan bimbingan dan pelatihan langsung kepada seluruh staf gerai. Dengan demikian, keterampilan kepemimpinan dan komunikasi yang efektif sangat menentukan keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Area Supervisor Jakarta Bekasi

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengawasi kegiatan operasional harian gerai ritel di area DKI Jakarta dan Kota Bekasi.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi pencapaian target penjualan harian serta bulanan tim gerai.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi ketepatan persediaan stok barang di toko guna mencegah risiko kehilangan barang.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun koordinasi yang solid antara staf gerai, tim gudang, dan manajemen pusat.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memastikan standar *visual merchandising* dan kebersihan gerai selalu terjaga sesuai SOP.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi operasional, pencapaian omzet, dan kinerja staf secara berkala kepada manajemen.

Kualifikasi Area Supervisor Jakarta Bekasi

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi lulusan baru (*fresh graduate*), namun kandidat yang memiliki pengalaman di bidang ritel lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal D3 atau S1 dari semua jurusan dengan rekam akademis yang baik.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman dasar terkait operasional gerai dan layanan konsumen (*customer service*) diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi yang baik, serta orientasi pada pencapaian target.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus bersedia bekerja dalam sistem waktu kerja fleksibel (*shift*) sesuai kebutuhan operasional ritel.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap ditempatkan dan melakukan supervisi *full time* di wilayah DKI Jakarta dan Kota Bekasi.

Manfaat & Fasilitas Area Supervisor Jakarta Bekasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif senilai Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima bonus insentif penjualan berbasis kinerja serta Tunjangan Hari Raya (THR).
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan secara penuh.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan manajemen ritel dan kepemimpinan secara berkelanjutan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir yang jelas di perusahaan ritel terkemuka nasional.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Penugasan: DKI Jakarta & Kota Bekasi, DKI Jakarta & Jawa Barat, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT MDS Retailing Tbk Menara Matahari lantai 12, Jalan Bulevar Palem Raya No. 7, Karawaci, Tangerang, Banten, 15811, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai ritel dan berkembang bersama PT MDS Retailing Tbk?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
SMA, SMK

Dibutuhkan Staff Administrasi Kabupaten Tangerang – Gaji 5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Staff Administrasi Kabupaten Tangerang di Denko Group

Deskripsi Perusahaan

Denko Group membuka kesempatan kerja untuk posisi Staff Administrasi di Kabupaten Tangerang, Banten. Posisi ini menjadi bagian penting dalam mendukung kelancaran kegiatan administrasi dan operasional perusahaan. Selain itu, Staff Administrasi membantu menjaga ketertiban data, dokumen, serta informasi yang dibutuhkan oleh tim.

Selanjutnya, Denko Group membutuhkan kandidat yang mampu bekerja secara teliti, terorganisir, dan bertanggung jawab. Namun, pekerjaan administrasi tidak hanya berkaitan dengan pengelolaan dokumen, tetapi juga membutuhkan komunikasi dan koordinasi yang baik. Oleh karena itu, kandidat yang mampu bekerja secara sistematis dapat memberikan dukungan optimal bagi kegiatan perusahaan. Dengan demikian, posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan administrasi dalam lingkungan kerja profesional.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Staff Administrasi, Anda akan menangani berbagai aktivitas administratif untuk membantu operasional perusahaan berjalan dengan lancar. Selain itu, Anda akan melakukan pencatatan, pengolahan data, serta pengarsipan dokumen sesuai kebutuhan tim.

Selanjutnya, Anda akan berkoordinasi dengan rekan kerja dan bagian terkait untuk memastikan informasi administratif tetap akurat. Namun, setiap pekerjaan membutuhkan perhatian terhadap detail agar tidak terjadi kesalahan data. Oleh karena itu, kemampuan mengatur prioritas dan menyelesaikan tugas tepat waktu sangat penting. Dengan demikian, Staff Administrasi dapat membantu menciptakan proses kerja yang lebih efektif dan teratur.

Tanggung Jawab

  • Mengelola kegiatan administrasi harian sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Melakukan input dan pembaruan data administrasi secara akurat.
  • Menyiapkan, memeriksa, dan mengelola dokumen perusahaan.
  • Mengarsipkan dokumen secara rapi agar mudah ditemukan saat diperlukan.
  • Membantu membuat laporan administrasi secara berkala.
  • Melakukan koordinasi dengan tim internal terkait kebutuhan administrasi.
  • Memastikan informasi dan data administrasi tetap terorganisir.
  • Mendukung kegiatan operasional melalui penyelesaian tugas administratif.
  • Menindaklanjuti kebutuhan dokumen dan informasi dari bagian terkait.
  • Menjalankan tugas administrasi lainnya sesuai arahan perusahaan.

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman 1 tahun bekerja di bagian administrasi.
  • Pendidikan terakhir minimal SMA/SMK/sederajat.
  • Menguasai Microsoft Word dan Microsoft Excel.
  • Jujur, rajin,Teliti dan cekatan.

Benefit

  • Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi secara profesional.
  • Pengalaman menangani kegiatan administrasi dan operasional perusahaan.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan pengelolaan data dan dokumen.
  • Lingkungan kerja yang mendukung koordinasi dan kolaborasi.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan komunikasi dan organisasi.
  • Peluang membangun pengalaman karier bersama Denko Group.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Aria Jaya Santika, Pasir Nangka, Kec. Tigaraksa
Kabupaten Tangerang, Banten, 15720, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Staff Administrasi menawarkan gaji sebesar Rp4.500.000 – Rp5.000.000 per bulan. Selain itu, kompensasi tersebut menjadi bagian dari informasi utama bagi kandidat sebelum melamar. Selanjutnya, kandidat dapat mempertimbangkan tanggung jawab dan kualifikasi posisi. Oleh karena itu, pastikan Anda memahami persyaratan pekerjaan sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, proses persiapan lamaran dapat berjalan lebih baik.

Status Pekerjaan

Full time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan dan pengalaman yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan data sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, tuliskan posisi Staff Administrasi pada subjek email agar tim rekrutmen dapat mengidentifikasi lamaran dengan mudah. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Di samping itu, gunakan dokumen yang jelas dan mudah dibaca. Namun, hindari mengirimkan informasi yang tidak berkaitan dengan posisi. Oleh karena itu, siapkan lamaran secara lengkap dan profesional. Setelah itu, tunggu informasi mengenai tahapan seleksi dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berlangsung secara teratur.

D3, S1

Area Sales Supervisor Bandar Lampung – Rp5.7-7.5JT

Tinggalkan komentar

Area Sales Supervisor Bandar Lampung – Rp5.7-7.5JT

Area Sales Supervisor Bandar Lampung menjadi posisi strategis yang sangat dinantikan di PT Yadea Manufaktur Kendaraan Listrik. Posisi kepemimpinan penjualan wilayah ini bertanggung jawab penuh dalam mengembangkan jaringan *dealership*, memperluas penetrasi pasar kendaraan listrik, serta mengawasi pencapaian target penjualan di kawasan Kota Bandar Lampung dan sekitarnya. Selain itu, Anda akan memimpin eksekusi strategi *sales distribution*, membangun hubungan bisnis jangka panjang dengan para mitra *dealer*, serta mengontrol efektivitas program pemasaran area. Anda juga mengevaluasi tren pasar otomotif lokal guna mendongkrak *market share* perusahaan secara signifikan. Perusahaan memercayakan pembentukan tim penjualan yang tangguh serta perluasan ekosistem kendaraan ramah lingkungan kepada Anda. Selanjutnya, Anda mengawasi kinerja operasional jaringan penjualan, melakukan supervisi berkala ke lapangan, dan memastikan kepatuhan standar pelayanan mitra *dealer*. Anda memastikan seluruh strategi penjualan berjalan selaras dengan visi pertumbuhan perusahaan. Oleh karena itu, pengawasan strategi penjualan wilayah secara komprehensif harus berjalan secara optimal. Kami mengundang para profesional penjualan otomotif atau ritel yang berorientasi pada target untuk bergabung bersama kami. Posisi *full time* ini menawarkan jenjang karir industri *EV (Electric Vehicle)* yang sangat menjanjikan.

Profil Perusahaan Area Sales Supervisor Bandar Lampung

Selanjutnya, PT Yadea Manufaktur Kendaraan Listrik merupakan produsen kendaraan listrik roda dua terkemuka di dunia yang berkomitmen menghadirkan solusi transportasi bersih, efisien, dan berteknologi tinggi di Indonesia. Perusahaan menghadirkan lini produk sepeda motor listrik serta sepeda listrik berkualitas global yang mendukung gaya hidup modern berkelanjutan. Kami menerapkan standar manufaktur terdepan serta ekosistem distribusi yang terintegrasi secara profesional. Selain itu, kami senantiasa mendorong inovasi teknologi baterai dan perluasan jaringan purna jual di berbagai kota besar Indonesia. Kami mengutamakan keunggulan mutu produk serta kepuasan para pengguna kendaraan listrik. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Area Sales Supervisor Bandar Lampung* sangat krusial. Peran ini menjadi tombak utama dalam mengakselerasi penjualan produk Yadea di wilayah Lampung. Silakan periksa portal karir penjualan otomotif & EV untuk melihat peluang karir lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Penjualan Wilayah & Pengembangan Pasar

Sebagai *Area Sales Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin lapangan yang mendorong pertumbuhan angka penjualan kendaraan listrik di seluruh cakupan area. Anda memetakan potensi wilayah, menganalisis aktivitas kompetitor, serta merancang skema promosi yang efektif bersama mitra *dealer*. Selanjutnya, Anda berkoordinasi langsung dengan tim *Corporate Sales*, rantai pasok, dan manajemen pusat untuk menjamin ketersediaan unit kendaraan. Anda juga membimbing para *sales representative* dan *sales dealer* dalam memprospek konsumen retail maupun institusi. Namun, tugas Anda tidak terbatas pada pemenuhan target kuantitatif semata. Anda harus memastikan standar kualitas layanan *dealership* tetap terjaga demi meningkatkan loyalitas pelanggan. Selain itu, Anda mendokumentasikan laporan pencapaian penjualan berkala serta menyusun rekomendasi pengembangan jaringan cabang baru secara analitis. Dengan demikian, kemampuan negosiasi tingkat tinggi, kepemimpinan adaptif, dan analisis data penjualan yang tajam sangat menentukan keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Area Sales Supervisor Bandar Lampung

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi strategi penjualan wilayah untuk mencapai target bulanan serta tahunan yang ditetapkan perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola serta memperluas jaringan mitra *dealer* dan *sub-dealer* kendaraan listrik di wilayah Bandar Lampung.
  3. 3. Namun, Anda wajib memberikan pelatihan, arahan, dan evaluasi rutin kepada tim penjualan lapangan guna mengoptimalkan produktivitas.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab mengawasi aktivitas promosi lokal, pameran otomotif, serta *test drive* di area cakupan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memantau pergerakan stok unit di tingkat *dealer* dan memastikan proses distribusi berjalan tepat waktu.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis pasar, pemetaan kompetitor, dan performa penjualan secara berkala kepada manajemen.

Kualifikasi Area Sales Supervisor Bandar Lampung

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai *Sales Supervisor* atau *Area Supervisor* di industri otomotif, kendaraan listrik (EV), atau *FMCG*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal D3 atau S1 dari semua jurusan, diutamakan Manajemen atau Pemasaran.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam tentang ekosistem jaringan *dealer* otomotif dan pasar lokal Lampung diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki keterampilan komunikasi yang presisi, kemampuan negosiasi kuat, serta orientasi pada pencapaian target (*target driven*).
  5. 5. Dengan demikian, Anda memiliki SIM A/SIM C aktif dan siap melakukan perjalanan dinas ke berbagai titik area pemasaran.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja *full time* dengan penempatan penugasan di area Kota Bandar Lampung.

Manfaat & Fasilitas Area Sales Supervisor Bandar Lampung

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok menarik senilai Rp5.700.000 hingga Rp7.500.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif penjualan yang kompetitif, bonus pencapaian target area, serta Tunjangan Hari Raya (THR).
  3. 3. Namun, Anda juga memperoleh tunjangan operasional perjalanan dinas serta proteksi asuransi kesehatan secara komprehensif.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pengembangan kepemimpinan dan pelatihan produk secara berkelanjutan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kesempatan emas membangun karir di industri kendaraan listrik yang sedang tumbuh pesat.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp5.700.000 – Rp7.300.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Penugasan: Kota Bandar Lampung, Lampung, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT Yadea Manufaktur Kendaraan Listrik ESR Cikarang Logistic Park 2, Jl. Anggrek 1 Gate 3 & 4, Nagasari, Kec. Serang Baru, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin ekspansi pasar kendaraan listrik dan berkembang bersama PT Yadea Manufaktur Kendaraan Listrik?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Store Manager Jakarta Utara DKI Jakarta – Rp8-10JT

Tinggalkan komentar

Store Manager Jakarta Utara DKI Jakarta – Rp8-10JT

Store Manager Jakarta Utara DKI Jakarta memegang peranan krusial di PT Mumuso Trading Indonesia. Posisi kepemimpinan operasional gerai ritel gaya hidup (*lifestyle retail*) ini bertanggung jawab mengawasi seluruh aktivitas penjualan, pelayanan konsumen, serta manajemen inventaris di gerai utama kawasan Jakarta Utara. Selain itu, Anda memimpin tim toko, mengontrol tingkat perputaran stok barang, serta memastikan tercapainya target omzet harian maupun bulanan. Anda juga memantau standar kepuasan pelanggan dan efisiensi operasional harian gerai secara berkala. Perusahaan memercayakan kelancaran bisnis toko serta penguatan citra merek ritel kepada Anda. Selanjutnya, Anda mengawasi pengerjaan penataan visual produk (*visual merchandising*), kebersihan gerai, serta kepatuhan terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP) perusahaan. Anda memastikan seluruh pengalaman berbelanja pelanggan (*customer shopping experience*) tersaji secara profesional dan menyenangkan. Oleh karena itu, pengawasan manajemen gerai secara komprehensif harus berjalan sangat optimal. Kami mengundang para profesional ritel yang dinamis untuk bergabung bersama kami. Posisi *full time* ini menawarkan peluang karir manajemen ritel modern yang sangat menjanjikan.

Profil Perusahaan Store Manager Jakarta Utara DKI Jakarta

Selanjutnya, PT Mumuso Trading Indonesia adalah bagian dari jaringan ritel internasional MUMUSO yang menyediakan beraneka ragam produk gaya hidup, kecantikan, perlengkapan rumah tangga, aksesori, dan produk elektronik dengan desain modern serta trendi. Perusahaan menyajikan produk-produk berkualitas tinggi yang terjangkau bagi para konsumen muda dan keluarga urban. Kami menerapkan standar pengelolaan ritel global yang modern, tertata, serta berorientasi pada kepuasan pelanggan. Selain itu, kami selalu mengedepankan inovasi ragam produk dan efisiensi rantai pasok gerai secara berkesinambungan. Kami mengutamakan kenyamanan konsumen serta keunggulan mutu operasional harian toko. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Store Manager Jakarta Utara DKI Jakarta* sangat penting. Peran ini menjadi pilar utama penjamin mutu operasional dan penggerak pertumbuhan penjualan gerai kami. Silakan periksa portal karir manajemen ritel gaya hidup untuk melihat peluang karir lainnya.

Gambaran Peran Manajemen Gerai Ritel & Pengawasan Operasional

Sebagai *Store Manager*, Anda bertindak sebagai manajer eksekutif di tingkat gerai yang memimpin seluruh staf toko dan mengontrol aktivitas operasional harian. Anda mengelola jadwal kerja staf, memantau perputaran barang (*inventory shrinkage & turnover*), serta menyusun strategi promosi toko untuk mendongkrak penjualan. Selanjutnya, Anda berkoordinasi langsung dengan tim *Merchandising* dan manajemen pusat untuk memastikan ketersediaan varian produk terbaru. Anda juga mengawasi pengelolaan transaksi kasir serta pembuatan laporan keuangan harian toko. Namun, tugas Anda tidak terbatas pada pengawasan administrasi dan inventaris semata. Anda harus melakukan pembinaan (*coaching*) langsung kepada para staf penjualan demi meningkatkan standar layanan pelanggan. Selain itu, Anda mendokumentasikan laporan analisis penjualan mingguan serta evaluasi kinerja toko secara rinci. Dengan demikian, jiwa kepemimpinan yang kuat, pemahaman mendalam tentang tren ritel, dan kemampuan analisis operasional sangat menentukan keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Store Manager Jakarta Utara DKI Jakarta

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin seluruh kegiatan operasional gerai agar berjalan lancar, efektif, dan sesuai SOP PT Mumuso Trading Indonesia.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola persediaan barang, memantau penerimaan stok baru, serta meminimalkan risiko kehilangan barang (*loss prevention*).
  3. 3. Namun, Anda wajib membina, mengarahkan, dan mengevaluasi produktivitas serta kinerja harian seluruh tim gerai.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab penuh atas penyusunan strategi penjualan demi mencapai target omzet bulanan toko.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memastikan implementasi *visual merchandising* dan kerapian pameran produk berjalan sesuai standar merek.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan harian, rekapitulasi arus kas kecil, dan evaluasi gerai kepada manajemen area.

Kualifikasi Store Manager Jakarta Utara DKI Jakarta

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai *Store Manager* atau *Assistant Store Manager* di industri ritel (*FMCG / Fashion / Lifestyle*).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Manajemen, Bisnis, Perhotelan, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai sistem kasir (POS), *inventory audit*, dan *visual merchandising* diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan kepemimpinan yang tangguh, kemampuan komunikasi yang baik, serta jiwa orientasi target (*target oriented*).
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja dengan sistem jam kerja bergilir (*shift*), termasuk pada akhir pekan dan hari libur nasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja *full time* dengan penempatan di area Jakarta Utara, DKI Jakarta.

Manfaat & Fasilitas Store Manager Jakarta Utara DKI Jakarta

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif senilai Rp8.000.000 hingga Rp10.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima bonus insentif bulanan berbasis pencapaian target gerai dan Tunjangan Hari Raya (THR).
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan secara penuh.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan kepemimpinan ritel profesional dan jalur karir yang jelas.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan lingkungan kerja ritel modern yang dinamis di kawasan komersial berkembang.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Penugasan: Ruko Ebony Island SEB-006, Jl. Pantai Indah Kapuk, Kamal Muara, Penjaringan, Kota Adm. Jakarta Utara, DKI Jakarta, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT Mumuso Trading Indonesia Ruko Ebony Island SEB-006, Jl. Pantai Indah Kapuk, Kamal Muara, Penjaringan, Kota Adm. Jakarta Utara, DKI Jakarta, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai ritel modern dan berkembang bersama PT Mumuso Trading Indonesia?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
S1

Area Sales Promotion Supervisor Sampit – Rp6-7JT

Tinggalkan komentar

Area Sales Promotion Supervisor Sampit – Rp6-7JT

Area Sales Promotion Supervisor Sampit memegang peranan krusial di PT Anggana Catur Prima. Posisi pengawasan penjualan dan promosi lapangan ini bertanggung jawab memimpin eksekusi strategi pemasaran serta distribusi produk saus dan bumbu dapur merek Dua Belibis di seluruh kawasan Kota Sampit dan sekitarnya. Selain itu, Anda memimpin tim *sales force* serta promotor dalam pencapaian target penjelajahan pasar (*market penetration*) dan perluasan titik penjualan harian. Anda juga memantau ketersediaan stok produk di tingkat distributor maupun mitra retail secara berkala. Perusahaan memercayakan pertumbuhan omzet dan penguatan penetrasi produk FMCG regional kepada Anda. Selanjutnya, Anda merancang kegiatan promosi taktis serta menganalisis efektivitas kegiatan *merchandising* di lapangan. Anda memastikan seluruh kebijakan penjualan perusahaan diterapkan dengan sangat presisi. Oleh karena itu, pengawasan kinerja tim dan pembinaan jaringan mitra distribusi harus berjalan sangat optimal. Kami mengundang para profesional tangguh untuk bergabung bersama kami. Posisi *full time* ini menawarkan peluang karir manajemen penjualan regional yang sangat menjanjikan.

Profil Perusahaan Area Sales Promotion Supervisor Sampit

Selanjutnya, PT Anggana Catur Prima adalah perusahaan distributor dan manufaktur produk makanan terkemuka di Indonesia yang menaungi merek legendaris Dua Belibis dan Koepoe Koepoe. Perusahaan menyajikan produk-produk bumbu penyedap dan olahan berkualitas tinggi yang diminati oleh pasar domestik maupun internasional. Kami menerapkan standar manajemen operasional serta rantai pasok berbasis distribusi yang sangat solid. Selain itu, kami selalu mengedepankan efisiensi kerja melalui integrasi sistem pemasaran modern di area pasar tradisional maupun *modern trade*. Kami mengutamakan kepuasan konsumen serta keandalan rantai distribusi secara menyeluruh. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Area Sales Promotion Supervisor Sampit* sangat penting. Peran ini menjadi pilar utama kelancaran penetrasi produk dan dominasi pasar di wilayah Kalimantan Tengah. Silakan periksa portal karir penjualan dan promosi untuk melihat peluang karir lainnya.

Gambaran Peran Penjualan Regional & Pengawasan Promosi

Sebagai *Area Sales & Promotion Supervisor (ASPS)*, Anda bertindak sebagai garda terdepan dalam mengeksekusi strategi penjualan dan kampanye promosi di area penugasan. Anda mengelola tim *salesman*, merancang rute kunjungan harian (*routing step*), serta memastikan ketercapaian ketersediaan produk di toko (*effective call*). Selanjutnya, Anda berkoordinasi langsung dengan pihak distributor lokal untuk kelancaran pengiriman barang dan pencapaian target bulanan. Anda juga mengawasi tata letak pajangan produk (*merchandising*) agar tampil menonjol di setiap titik penjualan. Namun, tugas Anda tidak terbatas pada pencapaian target kuantitatif semata. Anda harus melakukan pemantauan aktivitas kompetitor serta menganalisis tren pasar lokal secara berkelanjutan. Selain itu, Anda memberikan arahan dan pelatihan langsung kepada staf promosi di lapangan. Dengan demikian, keterampilan kepemimpinan dan strategi pemasaran lapangan sangat menentukan keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Area Sales Promotion Supervisor Sampit

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan merancang aktivitas promosi lokal guna meningkatkan angka penjualan produk di Kota Sampit.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi pencapaian target harian tim *sales force* serta tim promosi.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi ketersediaan stok produk di area distributor dan ritel untuk mencegah kekosongan barang.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun hubungan kemitraan yang kuat dan harmonis dengan distributor, grosir, serta ritel lokal.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memantau pelaksanaan *merchandising* dan standar visibilitas produk di seluruh outlet penugasan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis penjualan, efektivitas promosi, dan aktivitas pesaing kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Area Sales Promotion Supervisor Sampit

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 2 hingga 3 tahun sebagai *Sales Supervisor* atau *Promotion Supervisor* di industri FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 dari semua jurusan dengan rekam jejak akademis yang baik.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam terkait pemetaan jaringan distribusi di Sampit dan sekitarnya lebih disukai.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan kepemimpinan, negosiasi bisnis, serta komunikasi interpersonal yang unggul.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja berbasis target, mandiri, dan siap melakukan perjalanan dinas di area operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja *full time* dengan penempatan dan cakupan area tugas di Kota Sampit.

Manfaat & Fasilitas Area Sales Promotion Supervisor Sampit

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif senilai Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif penjualan bulanan berbasis kinerja dan Tunjangan Hari Raya (THR).
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan secara penuh.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan tunjangan operasional perjalanan serta fasilitas pendukung kerja yang memadai.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir yang kokoh di perusahaan FMCG berskala nasional.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2-3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Penugasan: Kota Sampit, Kotawaringin Timur, Kota Sampit, Kalimantan Tengah, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT Anggana Catur Prima Jl. Pluit Raya No.20-21, RT.3/RW.8, Penjaringan, Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14440, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin strategi penjualan regional dan berkembang bersama PT Anggana Catur Prima?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1

Area Sales Promotion Supervisor Kendari – Rp6-7JT

Tinggalkan komentar

Area Sales Promotion Supervisor Kendari – Rp6-7JT

Area Sales Promotion Supervisor Kendari memegang peranan krusial di PT Anggana Catur Prima. Posisi pengawasan penjualan dan promosi lapangan ini bertanggung jawab memimpin eksekusi strategi pemasaran serta distribusi produk saus dan bumbu dapur merek Dua Belibis di seluruh kawasan Kota Kendari dan sekitarnya. Selain itu, Anda memimpin tim *sales force* serta promotor dalam pencapaian target penjelajahan pasar (*market penetration*) dan perluasan titik penjualan harian. Anda juga memantau ketersediaan stok produk di tingkat distributor maupun mitra retail secara berkala. Perusahaan memercayakan pertumbuhan omzet dan penguatan penetrasi produk FMCG regional kepada Anda. Selanjutnya, Anda merancang kegiatan promosi taktis serta menganalisis efektivitas kegiatan *merchandising* di lapangan. Anda memastikan seluruh kebijakan penjualan perusahaan diterapkan dengan sangat presisi. Oleh karena itu, pengawasan kinerja tim dan pembinaan jaringan mitra distribusi harus berjalan sangat optimal. Kami mengundang para profesional tangguh untuk bergabung bersama kami. Posisi *full time* ini menawarkan peluang karir manajemen penjualan regional yang sangat menjanjikan.

Profil Perusahaan Area Sales Promotion Supervisor Kendari

Selanjutnya, PT Anggana Catur Prima adalah perusahaan distributor dan manufaktur produk makanan terkemuka di Indonesia yang menaungi merek legendaris Dua Belibis dan Koepoe Koepoe. Perusahaan menyajikan produk-produk bumbu penyedap dan olahan berkualitas tinggi yang diminati oleh pasar domestik maupun internasional. Kami menerapkan standar manajemen operasional serta rantai pasok berbasis distribusi yang sangat solid. Selain itu, kami selalu mengedepankan efisiensi kerja melalui integrasi sistem pemasaran modern di area pasar tradisional maupun *modern trade*. Kami mengutamakan kepuasan konsumen serta keandalan rantai distribusi secara menyeluruh. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Area Sales Promotion Supervisor Kendari* sangat penting. Peran ini menjadi pilar utama kelancaran penetrasi produk dan dominasi pasar di wilayah Sulawesi Tenggara. Silakan periksa portal karir penjualan dan promosi untuk melihat peluang karir lainnya.

Gambaran Peran Penjualan Regional & Pengawasan Promosi

Sebagai *Area Sales & Promotion Supervisor (ASPS)*, Anda bertindak sebagai garda terdepan dalam mengeksekusi strategi penjualan dan kampanye promosi di area penugasan. Anda mengelola tim *salesman*, merancang rute kunjungan harian (*routing step*), serta memastikan ketercapaian ketersediaan produk di toko (*effective call*). Selanjutnya, Anda berkoordinasi langsung dengan pihak distributor lokal untuk kelancaran pengiriman barang dan pencapaian target bulanan. Anda juga mengawasi tata letak pajangan produk (*merchandising*) agar tampil menonjol di setiap titik penjualan. Namun, tugas Anda tidak terbatas pada pencapaian target kuantitatif semata. Anda harus melakukan pemantauan aktivitas kompetitor serta menganalisis tren pasar lokal secara berkelanjutan. Selain itu, Anda memberikan arahan dan pelatihan langsung kepada staf promosi di lapangan. Dengan demikian, keterampilan kepemimpinan dan strategi pemasaran lapangan sangat menentukan keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Area Sales Promotion Supervisor Kendari

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan merancang aktivitas promosi lokal guna meningkatkan angka penjualan produk di Kota Kendari.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi pencapaian target harian tim *sales force* serta tim promosi.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi ketersediaan stok produk di area distributor dan ritel untuk mencegah kekosongan barang.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun hubungan kemitraan yang kuat dan harmonis dengan distributor, grosir, serta ritel lokal.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memantau pelaksanaan *merchandising* dan standar visibilitas produk di seluruh outlet penugasan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis penjualan, efektivitas promosi, dan aktivitas pesaing kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Area Sales Promotion Supervisor Kendari

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 2 hingga 3 tahun sebagai *Sales Supervisor* atau *Promotion Supervisor* di industri FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 dari semua jurusan dengan rekam jejak akademis yang baik.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam terkait pemetaan jaringan distribusi di Kendari dan sekitarnya lebih disukai.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan kepemimpinan, negosiasi bisnis, serta komunikasi interpersonal yang unggul.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja berbasis target, mandiri, dan siap melakukan perjalanan dinas di area operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja *full time* dengan penempatan dan cakupan area tugas di Kota Kendari.

Manfaat & Fasilitas Area Sales Promotion Supervisor Kendari

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif senilai Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif penjualan bulanan berbasis kinerja dan Tunjangan Hari Raya (THR).
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan secara penuh.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan tunjangan operasional perjalanan serta fasilitas pendukung kerja yang memadai.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir yang kokoh di perusahaan FMCG berskala nasional.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2-3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Penugasan: Kota Kendari, Kota Kendari, Sulawesi Tenggara, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT Anggana Catur Prima Jl. Pluit Raya No.20-21, RT.3/RW.8, Penjaringan, Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14440, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin strategi penjualan regional dan berkembang bersama PT Anggana Catur Prima?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, SMK

Dibutuhkan Admin Purchasing Jakarta Selatan – Gaji 4,5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Admin Purchasing Jakarta Selatan di PT Nata Anjaya Perkasa

Deskripsi Perusahaan

PT Nata Anjaya Perkasa membuka kesempatan kerja untuk posisi Admin Purchasing di Jakarta Selatan. Perusahaan membutuhkan kandidat yang mampu mendukung proses administrasi pembelian secara teliti, teratur, dan bertanggung jawab. Selain itu, posisi ini berperan penting dalam membantu kelancaran proses purchasing serta memastikan dokumen pembelian tersusun dengan baik.

Selanjutnya, Admin Purchasing akan berkoordinasi dengan berbagai pihak untuk mendukung kebutuhan operasional perusahaan. Oleh karena itu, kemampuan administrasi, komunikasi, dan pengelolaan dokumen menjadi bagian penting dalam pekerjaan ini. Dengan demikian, kandidat yang memiliki ketelitian dan mampu bekerja secara terorganisir dapat berkembang bersama PT Nata Anjaya Perkasa.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Admin Purchasing, Anda akan membantu menjalankan kegiatan administrasi pembelian mulai dari pencatatan kebutuhan hingga pengarsipan dokumen. Selain itu, Anda akan membantu memastikan informasi pembelian tercatat secara akurat dan mudah ditelusuri.

Selanjutnya, posisi ini membutuhkan koordinasi yang baik dengan tim internal maupun pihak terkait. Namun, pekerjaan tetap menuntut ketelitian dalam memeriksa data, dokumen, dan informasi pembelian. Oleh karena itu, kemampuan bekerja secara sistematis akan membantu proses purchasing berjalan lebih efektif.

Tanggung Jawab

  • Mengelola administrasi pembelian dan dokumen purchasing secara rapi.
  • Mencatat kebutuhan pembelian berdasarkan informasi dari tim terkait.
  • Membantu menyiapkan dan memproses dokumen pembelian.
  • Melakukan input data purchasing secara akurat dan teratur.
  • Memantau status proses pembelian dan memperbarui informasi secara berkala.
  • Berkoordinasi dengan tim internal terkait kebutuhan barang atau jasa.
  • Membantu melakukan pengecekan kelengkapan dokumen dari proses purchasing.
  • Menyusun dan mengarsipkan dokumen pembelian agar mudah ditemukan.
  • Membantu menyiapkan laporan administrasi purchasing sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Menjalankan tugas administrasi lainnya yang berkaitan dengan kegiatan purchasing.

Kualifikasi

  • Minimal SMK administrasi/akuntansi atau sederajat; D3 terkait diutamakan.
  • Pengalaman ≥1 tahun administrasi purchasing, distribusi atau inventory diutamakan.
  • Menguasai Excel (rekap, lookup dan pivot), pengarsipan digital serta aplikasi pembelian/ERP.
  • Memahami alur PR–PO–penerimaan–invoice, satuan dan spesifikasi besi/baja, serta perbandingan harga.
  • Teliti, terorganisasi, komunikatif, mampu menindaklanjuti banyak pesanan, menjaga kerahasiaan, dan menghindari benturan kepentingan dengan pemasok.

Benefit

  • Kesempatan mengembangkan pengalaman di bidang purchasing dan administrasi.
  • Lingkungan kerja yang mendukung koordinasi dan kolaborasi.
  • Kesempatan meningkatkan keterampilan administrasi dan pengelolaan dokumen.
  • Pengalaman menangani proses administrasi purchasing secara langsung.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan komunikasi dan koordinasi.
  • Peluang membangun pengalaman profesional bersama PT Nata Anjaya Perkasa.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Kebayoran Baru No.73A, RT.1/RW.2, Kby. Lama Utara, Kec. Kebayoran Lama
Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 12240, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Admin Purchasing menawarkan gaji sebesar Rp3.500.000 – Rp4.500.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji tersebut menjadi bagian dari informasi kompensasi untuk kandidat yang memenuhi kualifikasi. Selanjutnya, kandidat dapat mempertimbangkan tanggung jawab dan persyaratan posisi sebelum melamar. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pengalaman dan keterampilan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, tuliskan posisi Admin Purchasing pada subjek email agar proses administrasi lamaran lebih mudah. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Oleh karena itu, kandidat sebaiknya mengirimkan lamaran dengan informasi yang lengkap dan jelas. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan secara lebih teratur.

S1

Dibutuhkan Project Architect – Landed House – Gaji 8 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Project Architect – Landed House Tangerang di PT. LIPPO KARAWACI TBK

Deskripsi Perusahaan

PT. LIPPO KARAWACI TBK merupakan perusahaan properti yang mengembangkan berbagai proyek hunian, komersial, dan kawasan terpadu di Indonesia. Perusahaan terus menghadirkan pengembangan properti dengan memperhatikan kualitas desain, fungsi, dan kebutuhan penghuni. Selain itu, pengembangan landed house membutuhkan perencanaan arsitektur yang matang agar setiap hunian memiliki desain yang menarik dan fungsional. Selanjutnya, perusahaan membutuhkan Project Architect – Landed House untuk mendukung proses perencanaan dan pengembangan proyek hunian. Oleh karena itu, posisi ini memiliki peran penting dalam memastikan konsep arsitektur sesuai standar perusahaan. Dengan demikian, kandidat yang bergabung dapat berkontribusi dalam menghasilkan desain landed house yang berkualitas dan sesuai kebutuhan proyek.

Deskripsi Pekerjaan

Project Architect – Landed House bertanggung jawab mengembangkan desain arsitektur untuk proyek hunian landed house dari tahap konsep hingga pelaksanaan. Selain itu, posisi ini memastikan desain memenuhi kebutuhan fungsi, estetika, standar teknis, serta ketentuan yang berlaku. Selanjutnya, Project Architect berkoordinasi dengan tim internal, konsultan, kontraktor, dan pihak terkait untuk memastikan desain dapat diterapkan dengan baik. Namun, setiap perubahan kebutuhan proyek perlu dianalisis agar tidak mengurangi kualitas desain maupun efisiensi pekerjaan. Di sisi lain, posisi ini juga melakukan review gambar dan memberikan solusi terhadap kendala arsitektur selama proses pengembangan. Oleh karena itu, kemampuan desain, koordinasi, dan pemahaman teknis sangat dibutuhkan. Dengan demikian, Project Architect – Landed House dapat membantu memastikan proyek hunian berjalan sesuai konsep, target, dan standar perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Mengembangkan konsep desain arsitektur untuk proyek landed house sesuai konsep dan target pengembangan.
  • Selain itu, menyusun serta melakukan review terhadap gambar arsitektur pada berbagai tahapan proyek.
  • Selanjutnya, memastikan desain memenuhi aspek fungsi, estetika, teknis, dan kebutuhan pasar.
  • Melakukan koordinasi dengan konsultan arsitektur, struktur, MEP, landscape, dan konsultan terkait lainnya.
  • Memastikan desain dan gambar kerja sesuai standar desain serta ketentuan teknis yang berlaku.
  • Melakukan review terhadap material, detail arsitektur, spesifikasi, dan elemen desain yang digunakan dalam proyek.
  • Selain itu, memberikan solusi terhadap permasalahan desain yang muncul selama proses perencanaan dan pembangunan.
  • Melakukan koordinasi dengan tim project, construction, marketing, dan departemen terkait untuk menyelaraskan kebutuhan proyek.
  • Memantau perkembangan desain dan memastikan pekerjaan arsitektur berjalan sesuai jadwal yang telah ditetapkan.
  • Dengan demikian, memastikan hasil desain landed house tetap konsisten dengan konsep, kualitas, dan target proyek.

Kualifikasi

  • Memiliki pendidikan minimal S1 Arsitektur atau bidang yang relevan.
  • Selain itu, memiliki pengalaman dalam desain atau pengembangan proyek landed house menjadi nilai tambah.
  • Memahami prinsip desain arsitektur, perencanaan hunian, dan proses pengembangan proyek properti.
  • Selanjutnya, mampu membaca, memahami, dan melakukan review terhadap gambar kerja arsitektur.
  • Mampu menggunakan software desain arsitektur seperti AutoCAD, SketchUp, Revit, atau software sejenis.
  • Memahami material bangunan, detail arsitektur, serta dasar-dasar konstruksi.
  • Selain itu, memiliki kemampuan analisis desain dan pemecahan masalah yang baik.
  • Mampu melakukan koordinasi dengan konsultan, kontraktor, dan berbagai tim proyek.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta mampu menyampaikan ide desain secara jelas.
  • Dengan demikian, kandidat harus memiliki ketelitian, kreativitas, kemampuan koordinasi, dan orientasi terhadap kualitas.

Benefit

  • Kesempatan mengembangkan karier di perusahaan properti berskala nasional.
  • Selain itu, mendapatkan pengalaman dalam pengembangan proyek landed house.
  • Kesempatan terlibat dalam proses desain dan pengembangan proyek dari tahap perencanaan hingga pelaksanaan.
  • Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dengan tim profesional dan konsultan proyek.
  • Dengan demikian, posisi ini memberikan peluang untuk memperluas pengalaman di bidang arsitektur dan properti.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT. LIPPO KARAWACI TBK

Website: https://www.lippokarawaci.co.id/id

Logo: Logo PT. LIPPO KARAWACI TBK

Lokasi Pekerjaan

Lokasi: Lippo Village, Jl. Boulevard Palem Raya No.2639, Lippo, Kec. Karawaci, Tangerang, Banten, 15811, Indonesia

Informasi Gaji

Gaji: IDR Rp 6.500.000 – Rp 8.000.000 per bulan

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Fresh Graduate: Tidak tersedia informasi khusus untuk Fresh Graduate.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengajukan lamaran melalui halaman karier resmi PT. LIPPO KARAWACI TBK. Selain itu, kandidat sebaiknya menyiapkan CV dan portofolio arsitektur yang menampilkan pengalaman serta proyek yang relevan. Selanjutnya, pastikan seluruh informasi pada profil dan dokumen lamaran sudah lengkap. Oleh karena itu, kandidat disarankan menampilkan kemampuan desain, pengalaman proyek landed house, serta software yang dikuasai. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat menilai kompetensi kandidat secara lebih efektif.

Portal Karier: Lihat Lowongan Karier PT. LIPPO KARAWACI TBK