D3, S1

Dibutuhkan Staff Follow Up Marketing Kota Cimahi – Gaji 7 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Staff Follow Up Marketing PT SanSan Saudaratex Jaya – Kota Cimahi

Deskripsi Perusahaan

PT SanSan Saudaratex Jaya merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri tekstil dan mendukung kebutuhan pasar melalui produk serta layanan yang berorientasi pada kualitas. Selain itu, perusahaan mengutamakan proses kerja yang terorganisir dan pelayanan yang profesional. Selanjutnya, koordinasi antartim menjadi bagian penting untuk menjaga kelancaran aktivitas bisnis. Oleh karena itu, PT SanSan Saudaratex Jaya membuka kesempatan bagi kandidat yang komunikatif, teliti, dan memiliki kemampuan tindak lanjut untuk bergabung sebagai Staff Follow Up Marketing.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Staff Follow Up Marketing bertugas mendukung aktivitas pemasaran melalui proses follow up pelanggan, komunikasi, serta koordinasi dengan tim terkait. Selain itu, posisi ini berperan dalam memastikan setiap informasi dan kebutuhan pelanggan mendapatkan tindak lanjut secara tepat waktu.

Selanjutnya, kandidat perlu mampu mengelola data dan komunikasi dengan rapi agar proses pemasaran berjalan lebih efektif. Namun, setiap tindak lanjut juga perlu dilakukan secara profesional sehingga hubungan dengan pelanggan tetap terjaga. Dengan demikian, Staff Follow Up Marketing dapat membantu mendukung pencapaian target dan kelancaran aktivitas marketing.

Tanggung Jawab

  • Melakukan follow up kepada pelanggan atau calon pelanggan berdasarkan data dan kebutuhan marketing.
  • Selain itu, menghubungi pelanggan melalui telepon, pesan, email, atau media komunikasi yang digunakan perusahaan.
  • Mencatat hasil follow up dan memperbarui informasi pelanggan secara rutin.
  • Selanjutnya, memastikan setiap pertanyaan atau kebutuhan pelanggan mendapatkan tindak lanjut yang sesuai.
  • Berkoordinasi dengan tim marketing dan departemen terkait untuk menindaklanjuti permintaan pelanggan.
  • Oleh karena itu, menjaga komunikasi dengan pelanggan agar tetap profesional dan responsif.
  • Membantu menyiapkan laporan mengenai aktivitas follow up dan perkembangan pelanggan.
  • Selain itu, memantau status prospek dan memastikan tidak ada tindak lanjut yang terlewat.
  • Mendukung kegiatan administrasi marketing sesuai kebutuhan tim.
  • Dengan demikian, membantu tim marketing mencapai target melalui proses follow up yang konsisten dan terorganisir.

Kualifikasi

  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
  • Selain itu, memiliki ketertarikan pada bidang marketing, customer service, atau administrasi.
  • Mampu melakukan follow up secara aktif, sopan, dan profesional.
  • Selanjutnya, mampu mengoperasikan Microsoft Office atau aplikasi administrasi sejenis.
  • Teliti dalam mencatat data pelanggan dan hasil komunikasi.
  • Oleh karena itu, mampu mengatur waktu serta menentukan prioritas follow up dengan baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim.
  • Memiliki kemampuan koordinasi yang baik dengan berbagai pihak.
  • Selain itu, memiliki sikap proaktif, disiplin, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil.
  • Dengan demikian, kandidat harus mampu beradaptasi dengan target dan kebutuhan pekerjaan yang dinamis.

Benefit

  • Kesempatan memperoleh pengalaman profesional dalam bidang marketing dan customer follow up.
  • Selain itu, mendapatkan pengalaman bekerja dalam lingkungan industri yang terorganisir.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan komunikasi dan koordinasi.
  • Selanjutnya, memperoleh pengalaman dalam pengelolaan data serta administrasi marketing.
  • Kompensasi sesuai dengan tanggung jawab dan ketentuan perusahaan.
  • Dengan demikian, posisi ini dapat menjadi kesempatan untuk memperluas pengalaman dan keterampilan profesional.

PT SanSan Saudaratex Jaya Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT SanSan Saudaratex Jaya

Lokasi Pekerjaan

Jl. Cibaligo No.33, Cibeureum, Kec. Cimahi Selatan
Kota Cimahi, Jawa Barat, 40535 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi Staff Follow Up Marketing adalah Rp4.666.667 – Rp7.000.000 per bulan. Selain itu, besaran kompensasi mengikuti kebijakan dan ketentuan perusahaan.

Status Pekerjaan

Posisi Staff Follow Up Marketing tersedia dengan status Kontrak/Temporer. Selanjutnya, kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengikuti proses seleksi sesuai prosedur PT SanSan Saudaratex Jaya.

Cara Melamar Pekerjaan

Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Selanjutnya, pastikan data kontak dan dokumen sudah lengkap. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih lancar.

D3, S1

Dibutuhkan System Administrator Kab Karawang – Rp14Jt-Rp17Jt

Tinggalkan komentar

System Administrator Kab Karawang – Security Operations Rahi Systems

Rahi Systems Pte. Ltd. merupakan penyedia solusi teknologi global terkemuka yang berfokus pada integrasi infrastruktur IT, layanan pusat data (*data center*), keamanan siber, dan transformasi digital secara menyeluruh. Selain itu, kami terus berkomitmen menghadirkan layanan teknologi tingkat lanjut demi mendukung efisiensi operasional berbagai perusahaan multinasional di seluruh dunia. Oleh karena itu, kami senantiasa membangun tim profesional berstandar tinggi guna menjaga keandalan serta keamanan sistem informasi kritikal pelanggan kami. Bagi Anda yang berambisi mengembangkan karir di industri IT modern, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal kami secara berkala.

System Administrator Kab Karawang untuk spesialisasi Security Operations di Rahi Systems Pte. Ltd. memegang peranan utama dalam mengelola, memantau, dan memelihara seluruh infrastruktur sistem keamanan operasional perusahaan. Selanjutnya, Anda bertugas memastikan integritas sistem pengawasan fisik, *access control*, serta integrasi keamanan IT berjalan tanpa henti untuk melindungi aset vital perusahaan dan klien. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan profesional IT yang memiliki ketelitian tinggi, pemahaman mendalam tentang manajemen sistem keamanan, serta ketangguhan operasional. Pada akhirnya, kontribusi seorang System Administrator Kab Karawang akan menjadi fondasi penting dalam menjaga standar keamanan operasional skala enterprise yang tangguh.

Selanjutnya, sebagai System Administrator Kab Karawang, Anda bertanggung jawab melakukan pemeliharaan berkala, identifikasi gangguan sistem, serta mitigasi risiko teknis secara cepat. Namun, di tengah dinamika perkembangan teknologi data center dan infrastruktur industri modern, Anda dituntut untuk tanggap merumuskan prosedur pencegahan insiden yang efektif. Oleh karena itu, koordinasi yang erat dengan tim IT global, *facility management*, serta vendor sistem keamanan menjadi kunci utama kelancaran operasional harian. Dengan demikian, tingkat keandalan sistem keamanan dan kepatuhan terhadap standar internasional dapat terus dipertahankan secara berkelanjutan.

Tanggung Jawab System Administrator Kab Karawang

  1. 1. Selain itu, posisi System Administrator Kab Karawang bertanggung jawab mengelola dan memantau operasional harian sistem keamanan terpadu mencakup CCTV, *access control*, dan *alarm systems*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan konfigurasi, pemeliharaan rutin, serta *troubleshooting* teknis pada perangkat keras maupun perangkat lunak sistem keamanan operasional.
  3. 3. Namun, Anda wajib merespons secara cepat setiap potensi bahaya, insiden keamanan, atau gangguan sistem operasional di lokasi penempatan Karawang.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus berkolaborasi dengan tim teknis regional dalam menerapkan standar operasional prosedur (SOP) keamanan siber dan fisik.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mendokumentasikan log aktivitas keamanan, inventarisasi perangkat, serta audit kepatuhan infrastruktur teknis secara berkala.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda memberikan rekomendasi pembaruan atau peningkatan performa sistem demi menjaga keandalan infrastruktur keamanan masa depan.

Kualifikasi System Administrator Kab Karawang

  1. 1. Selain itu, lowongan System Administrator Kab Karawang terbuka untuk pelamar tanpa pengalaman kerja (*fresh graduate*), namun kandidat berpengalaman di bidang administrasi sistem keamanan IT lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknik Elektro, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, pemahaman mendalam tentang jaringan komputer, sistem kontrol akses elektronik, manajemen CCTV berbasis IP, serta administrasi server akan menjadi nilai tambah utama.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan analisis pemecahan masalah (*problem solving*), pemikiran kritis, serta komunikasi interpersonal yang baik sangat dibutuhkan.
  5. 5. Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki tingkat kedisiplinan yang tinggi, integritas profesional, serta kemampuan beradaptasi di lingkungan kerja dinamis.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia untuk ditempatkan secara penuh di area lokasi proyek Kabupaten Karawang, Jawa Barat.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji yang sangat kompetitif dengan nilai berkisar antara Rp14.000.000 hingga Rp17.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima fasilitas tunjangan kesehatan komprehensif serta perlindungan jaminan sosial tenaga kerja.
  3. 3. Namun, perusahaan juga memberikan kesempatan luas untuk mengikuti pelatihan sertifikasi teknis internasional di bidang IT dan sistem keamanan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memiliki peluang besar untuk membangun karir jangka panjang di lingkungan perusahaan teknologi berskala global.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati budaya kerja profesional, inklusif, serta mendukung fleksibilitas pengembangan potensi diri secara maksimal.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp14.000.000 – Rp17.000.000 per bulan
Lokasi Kantor Pusat: Jl. Letjen S. Parman No. Kav 22-24, RT.1/RW.4, Gedung Grand, Slipi, Kec. Palmerah, Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia
Area Penempatan Kerja: Kabupaten Karawang, Jawa Barat
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap mengambil peran strategis dalam mengelola infrastruktur sistem keamanan modern bersama Rahi Systems Pte. Ltd.?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Loker Staff Estimator Bogor (Gaji s/d Rp5.500.000) – PT. SEMACOM INTEGRATED TBK

Tinggalkan komentar
Staff Estimator Bogor PT. SEMACOM INTEGRATED TBK

Staff Estimator Bogor

PT. SEMACOM INTEGRATED TBK

(Profil Perusahaan)

Lokasi Kerja: Curug, Kec. Gn. Sindur, Bogor, Jawa Barat 16340, ID

Estimasi Gaji: Rp 4.500.000 – 5.500.000 per bulan

Tanggal Tayang:

Batas Akhir Lamaran:

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Deskripsi Pekerjaan

Staff Estimator Bogor merupakan posisi perhitungan anggaran biaya proyek, analisis kebutuhan material, serta penyusunan penawaran harga yang sangat strategis. Kesempatan karir di bidang estimasi biaya teknik dan perencanaan manufaktur ini kini dibuka oleh PT. SEMACOM INTEGRATED TBK khusus untuk Anda. Bagi para profesional maupun pencari kerja yang ingin mengembangkan keahlian di industri kelistrikan terkemuka, penawaran ini tentu sangat disayangkan jika dilewatkan. Posisi ini dirancang supaya Anda dapat memastikan seluruh perhitungan anggaran proyek berjalan akurat dan efisien.

Perusahaan kami menyakini bahwa keberhasilan setiap tender dan proyek manufaktur selalu berakar dari ketelitian kalkulasi biaya serta analisis pasar yang tepat. Oleh karena itu, kami menyambut lulusan baru maupun tenaga berpengalaman agar dapat mengaplikasikan keahlian finansial teknik secara langsung di lapangan. Bergabung bersama tim penawaran kami berarti Anda siap berkontribusi penuh demi tercapainya target bisnis perusahaan. Anda akan memegang peran vital untuk mendukung efisiensi anggaran operasional pada akhirnya.

Tanggung Jawab Utama Staff Estimator Bogor

Sebagai bagian dari unit kerja estimasi biaya dan perencanaan proyek kami, berikut adalah rincian tugas harian yang akan Anda kelola:

  • Melakukan analisis gambar teknik serta perhitungan volume material secara teliti untuk penyusunan Rencana Anggaran Biaya (RAB).
  • Memeriksa daftar harga komponen elektrikal maupun material pendukung secara berkala agar penawaran harga tetap kompetitif.
  • Bekerja sama dengan tim sales dan engineering secara intensif supaya dokumen penawaran tender terselesaikan tepat waktu.
  • Menyusun rekapitulasi penawaran harga (quotation) kepada klien dengan memperhatikan margin keuntungan perusahaan secara cermat.
  • Membuat laporan perbandingan biaya aktual terhadap estimasi awal karena dokumen ini sangat berguna untuk evaluasi proyek.
  • Mengelola arsip dokumen penawaran dan data vendor secara rapi demi kelancaran koordinasi pengadaan barang.
  • Memastikan seluruh perhitungan RAB mematuhi standar prosedur operasional dan kebijakan manajemen perusahaan yang berlaku.
  • Berpartisipasi aktif dalam sesi rapat evaluasi tender bulanan yang sangat mendukung strategi penawaran bisnis pada akhirnya.

Kualifikasi Minimal Staff Estimator Bogor

Demi menjaga ketelitian kalkulasi serta kelancaran proses penyusunan anggaran proyek, kami menetapkan kriteria kualifikasi sebagai berikut:

  • Pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Sipil, Akuntansi, atau bidang relevan yang dipersilakan melamar.
  • Lulusan baru (Fresh Graduate) dipersilakan mendaftar sebab perusahaan siap memberikan bimbingan perhitungan estimasi secara mendalam.
  • Memahami dasar-dasar pembacaan gambar teknik, perhitungan volume material, serta analisis komponen harga pokok produksi.
  • Terampil dalam mengoperasikan Microsoft Excel tingkat lanjut serta terbiasa mengolah data numerik secara akurat.
  • Memiliki ketelitian tinggi dalam pengolahan angka, sementara kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik juga sangat diutamakan.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan tenggat waktu yang ketat sehingga koordinasi lintas divisi dapat berjalan lancar.
  • Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, serta memiliki motivasi belajar yang kuat terhadap perkembangan industri manufaktur.
  • Bersedia ditempatkan di area Gunung Sindur sehingga akses mobilitas menuju lokasi Bogor Jawa Barat dapat dipastikan.

Fasilitas & Benefit

Sebagai wujud apresiasi atas ketelitian serta dedikasi kerja Anda, perusahaan menyediakan paket kompensasi yang sangat menarik. Anda berhak mendapatkan gaji bulanan pada kisaran Rp4.500.000 hingga Rp5.500.000 beserta fasilitas asuransi kesehatan yang memadai. Peluang pengembangan karir di perusahaan manufaktur publik ini terbuka sangat luas, apalagi dengan dukungan atmosfer kerja yang profesional. Anda akan menikmati lingkungan operasional yang nyaman dan kondusif untuk berkembang pada akhirnya.

Cara Melamar

Jika Anda merasa memenuhi seluruh kualifikasi di atas, segera siapkan CV terbaru beserta berkas lamaran pendukung Anda. Kirimkan dokumen tersebut ke email resmi rekrutmen kami di bawah ini, atau Anda juga dapat mencari lowongan kerja staff estimator terbaru di portal karir kami.

Kirimkan lamaran Anda ke: [email protected]

Subjek Email: Loker Staff Estimator – [Nama Anda]

SMA

Dibutuhkan Manager Quantity Survey Jakarta Utara – Gaji 13 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Manager Quantity Survey Jakarta Utara di PT. Sinar Surya Alumindo

Deskripsi Perusahaan

PT. Sinar Surya Alumindo merupakan perusahaan yang menjalankan kegiatan bisnis secara profesional di Indonesia. Selain itu, perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang mampu mendukung pengelolaan proyek dan pengendalian biaya secara terstruktur. Selanjutnya, perusahaan mengutamakan ketelitian, koordinasi, serta pengelolaan pekerjaan yang efektif untuk mendukung pencapaian target. Namun demikian, proses quantity survey membutuhkan kemampuan analisis yang kuat serta pemahaman terhadap biaya dan kebutuhan proyek. Oleh karena itu, PT. Sinar Surya Alumindo membuka kesempatan kerja untuk posisi Manager Quantity Survey bagi kandidat yang memiliki kemampuan pengelolaan biaya dan administrasi proyek. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier profesional di bidang quantity survey dan manajemen proyek.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Manager Quantity Survey bertanggung jawab mengelola kegiatan quantity survey untuk mendukung pengendalian biaya proyek secara efektif. Selain itu, kandidat akan melakukan pengawasan terhadap perhitungan volume pekerjaan, estimasi biaya, serta administrasi yang berkaitan dengan proyek. Selanjutnya, posisi ini juga membutuhkan koordinasi dengan tim proyek, kontraktor, vendor, dan pihak terkait lainnya. Namun demikian, setiap perhitungan harus dilakukan secara teliti agar data biaya dan kebutuhan proyek tetap akurat. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki kemampuan analisis, negosiasi, koordinasi, dan pengelolaan dokumen yang baik. Dengan demikian, Manager Quantity Survey dapat membantu perusahaan menjaga pengendalian biaya serta mendukung kelancaran pelaksanaan proyek.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dan mengawasi kegiatan quantity survey untuk kebutuhan proyek perusahaan.
  • Melakukan perhitungan volume pekerjaan berdasarkan gambar, spesifikasi, dan dokumen proyek.
  • Menyusun estimasi biaya dan melakukan evaluasi terhadap kebutuhan anggaran proyek.
  • Memantau penggunaan biaya proyek agar tetap sesuai dengan anggaran yang telah ditetapkan.
  • Melakukan review terhadap Bill of Quantity (BoQ), RAB, dan dokumen pendukung proyek.
  • Mengevaluasi perubahan pekerjaan dan dampaknya terhadap biaya proyek.
  • Berkoordinasi dengan tim proyek, kontraktor, vendor, dan pihak terkait mengenai aspek biaya.
  • Melakukan proses pengukuran dan verifikasi progres pekerjaan di lapangan.
  • Membantu proses evaluasi dan negosiasi harga dengan vendor atau kontraktor.
  • Menyusun laporan quantity survey dan perkembangan biaya proyek secara berkala.

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman kerja yang relevan sebagai Quantity Surveyor atau posisi manajemen quantity survey.
  • Memiliki pendidikan yang relevan dengan quantity surveying, teknik sipil, konstruksi, atau bidang terkait.
  • Memahami perhitungan volume pekerjaan dan penyusunan estimasi biaya proyek.
  • Memahami Bill of Quantity (BoQ), RAB, progress pekerjaan, dan administrasi proyek.
  • Memiliki kemampuan analisis biaya dan pengolahan data yang baik.
  • Mampu membaca gambar kerja dan memahami spesifikasi teknis proyek.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan negosiasi yang baik.
  • Mampu mengelola dokumen proyek secara teliti, rapi, dan sistematis.
  • Mampu bekerja dengan target serta mengelola beberapa kebutuhan pekerjaan secara terorganisir.
  • Bersedia bekerja full time di Jakarta Utara.

Benefit

  • Gaji Rp9.000.000 – Rp13.000.000 per bulan.
  • Kesempatan mengembangkan karier di bidang quantity survey dan manajemen proyek.
  • Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi antarbagian.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan analisis biaya dan pengendalian proyek.
  • Pengalaman profesional dalam pengelolaan proyek dan administrasi biaya.

PT. Sinar Surya Alumindo Kunjungi Profil Perusahaan

Logo PT. Sinar Surya Alumindo

Lokasi Pekerjaan

Ruko Permata Ancol, Jl. Budi Mulya Siaga 5 No.33 Blk B, RT.11/RW.11, Pademangan Bar., Kec. Pademangan
Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14420 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp9000000 – Rp13000000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan dalam pengelolaan biaya dan administrasi proyek. Dengan demikian, kandidat dapat memperoleh pengalaman profesional yang relevan dengan bidang quantity survey.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengajukan lamaran melalui halaman lowongan kerja yang tersedia di JobStreet: Lamar melalui JobStreet . Selain itu, pastikan CV dan dokumen pendukung telah diperbarui sebelum mengajukan lamaran. Selanjutnya, cantumkan pengalaman yang relevan dengan quantity survey, estimasi biaya, dan pengelolaan proyek. Oleh karena itu, siapkan dokumen lamaran secara lengkap agar proses seleksi dapat berjalan dengan baik.

Focus Keyphrase: Manager Quantity Survey Jakarta Utara Judul Postingan (Title Tag): Dibutuhkan Manager Quantity Survey Jakarta Utara – Gaji Rp9–13 Juta Slug/URL: manager-quantity-survey-jakarta-utara Meta Description: Dibutuhkan Manager Quantity Survey Jakarta Utara dengan gaji Rp9–13 juta. Lamar sekarang melalui JobStreet dan kembangkan karier.
D3, S1

Dibutuhkan Supervisor Sales Retail – Rp6.000.000 – Rp7.500.000

Tinggalkan komentar

Supervisor Sales Retail PT Matahari Putra Makmur

PT Matahari Putra Makmur merupakan manufaktur dan distributor terkemuka di Indonesia yang menaungi merek terpercaya Trilliun untuk produk perpipaan serta sistem bahan bangunan berstandar tinggi. Selain itu, kami terus berinovasi mengokohkan efisiensi rantai pasok dan memperluas daya jangkau pasar hingga ke level ritel terkecil di seluruh kawasan Indonesia. Oleh karena itu, kami berkomitmen membentuk ekosistem komersial yang solid demi mempertahankan reputasi industri yang kuat. Bagi Anda yang ingin mendalami berbagai kesempatan karir strategis di lini penjualan dan pemasaran, silakan telusuri informasi lowongan kerja terupdate di portal resmi kami secara berkala.

Supervisor Sales Retail di PT Matahari Putra Makmur memegang peran kepemimpinan operasional yang amat krusial dalam mengendalikan penetrasi pasar ritel serta mendorong pertumbuhan transaksi produk unggulan kami di tingkat lapangan. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam memandu jajaran *salesman* lapangan, memetakan potensi outlet bangunan, serta memastikan pencapaian target penjualan bulanan berjalan secara optimal dan konsisten. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin lapangan yang berjiwa tangguh, komunikatif, serta memiliki kemampuan analisis wilayah pasar yang presisi. Pada akhirnya, kepemimpinan Anda yang efektif akan menjadi motor penggerak utama dalam menjaga dominasi jaringan produk Trilliun di sektor ritel.

Selanjutnya, Anda bertugas memantau efektivitas distribusi produk ke berbagai jaringan toko dan agen bahan bangunan. Namun, di tengah ketatnya persaingan bisnis rantai pasok ritel, Anda dituntut untuk tanggap merumuskan strategi kunjungan area yang taktis serta menjaga kelancaran alur pemesanan barang. Oleh karena itu, koordinasi yang erat bersama tim manajemen dan mitra distributor daerah menjadi pilar utama keberhasilan operasional harian. Dengan demikian, kualitas hubungan bisnis serta tingkat kepuasan para pemilik outlet ritel regional dapat senantiasa terjaga secara berkelanjutan.

Tanggung Jawab Supervisor Sales Retail

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin, mengarahkan, dan mengawasi rutinitas kerja harian tim *salesman* ritel di wilayah operasional Anda.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menyusun jadwal rute kunjungan (*call plan*) yang efektif guna memaksimalkan cakupan pendaftaran outlet ritel baru.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol ketersediaan pasokan produk, memantau *display* barang di toko, serta mengawasi kelancaran proses penagihan piutang.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin membina komunikasi dan hubungan kemitraan yang harmonis dengan para pemilik toko serta grosir bahan bangunan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mengevaluasi pencapaian target penjualan bulanan tim serta menganalisis pergerakan kompetitor di lapangan secara cermat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai perkembangan pasar, kendala lapangan, serta rekomendasi taktis penjualan kepada pimpinan area.

Kualifikasi Supervisor Sales Retail

  1. 1. Selain itu, pelamar wajib memiliki pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak akademis yang baik.
  2. 2. Selanjutnya, Anda harus berpengalaman kerja minimal 3-5 tahun di bidang penjualan ritel (diutamakan berpengalaman dari industri bahan bangunan, perpipaan, atau FMCG).
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki rekam jejak teruji dalam memimpin tim *sales force* lapangan serta memahami seluk-beluk pemetaan area akan kami prioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*), negosiasi bisnis, serta komunikasi interpersonal yang kuat merupakan syarat utama.
  5. 5. Dengan demikian, calon supervisor diharapkan memiliki disiplin tinggi, berorientasi pada pencapaian target, serta terbiasa bekerjasama di bawah tekanan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda memiliki kendaraan pribadi, SIM yang aktif, serta bersedia melakukan perjalanan lapangan secara intensif di wilayah penempatan.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan gaji pokok dan tunjangan bulanan yang menarik dengan kisaran Rp6.000.000 hingga Rp7.500.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak mendapatkan skema bonus insentif penjualan yang kompetitif berdasarkan efektivitas pencapaian target tim.
  3. 3. Namun, perusahaan juga memberikan jaminan perlindungan kesehatan, tunjangan transportasi operasional lapangan, serta perlindungan ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda berkesempatan mengasah keterampilan manajerial operasional di lingkungan industri manufaktur nasional yang terus berkembang.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda memiliki peluang karir yang jelas dan berkesinambungan untuk naik ke jenjang manajemen manajerial tingkat lanjut.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp6.000.000 – Rp7.500.000 per bulan
Lokasi Kerja Perusahaan: Jl. Raya Gempol Bangil, Desa Cangkringmalang, Kec. Beji, Kab. Pasuruan, Jawa Timur, Indonesia
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin tim lapangan dan mengoptimalkan penetrasi pasar ritel bersama PT Matahari Putra Makmur?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Dibutuhkan Personal Assistant Kota Tangerang Selatan – Gaji 7 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Personal Assistant PT Prima Multi Teknologi – Kota Tangerang Selatan

Deskripsi Perusahaan

PT Prima Multi Teknologi merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi dan layanan pendukung bisnis. Selain itu, perusahaan berkomitmen untuk memberikan layanan yang profesional serta mendukung kebutuhan operasional secara efektif. Selanjutnya, lingkungan kerja yang terorganisir membantu setiap anggota tim menjalankan tugas dengan lebih optimal. Oleh karena itu, PT Prima Multi Teknologi membuka kesempatan bagi kandidat yang memiliki kemampuan administrasi, komunikasi, dan koordinasi untuk bergabung sebagai Personal Assistant.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Personal Assistant bertanggung jawab membantu aktivitas administratif dan koordinasi untuk mendukung kelancaran pekerjaan pimpinan maupun tim. Selain itu, posisi ini membutuhkan kemampuan mengatur jadwal, menyiapkan informasi, dan menangani berbagai kebutuhan administratif secara terstruktur.

Selanjutnya, Personal Assistant perlu mampu menjaga komunikasi dengan berbagai pihak serta mengelola informasi secara tepat. Dengan demikian, kandidat dapat membantu meningkatkan efisiensi pekerjaan sehari-hari dan memastikan berbagai agenda berjalan sesuai prioritas.

Tanggung Jawab

  • Membantu mengatur jadwal, agenda, dan kebutuhan kegiatan pimpinan.
  • Selanjutnya, menyiapkan dokumen, laporan, dan informasi yang diperlukan untuk berbagai keperluan pekerjaan.
  • Mengelola komunikasi melalui email, telepon, dan media komunikasi lainnya secara profesional.
  • Selain itu, melakukan koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal sesuai kebutuhan.
  • Mencatat jadwal meeting, agenda penting, serta tindak lanjut dari setiap kegiatan.
  • Oleh karena itu, memastikan berbagai kebutuhan administratif tersedia tepat waktu.
  • Membantu mengelola arsip dan dokumen agar tersimpan secara rapi serta mudah ditemukan.
  • Selanjutnya, menyusun prioritas pekerjaan berdasarkan agenda dan kebutuhan yang telah ditentukan.
  • Menyiapkan bahan meeting, notulen, atau informasi pendukung apabila diperlukan.
  • Dengan demikian, membantu memastikan aktivitas harian pimpinan dan tim berjalan secara terorganisir.

Kualifikasi

  • Minimal D3/S1 dari semua jurusan.
  • Memiliki pengalaman 2-3 tahun sebagai Personal Assistant, Executive Assistant, Secretary, atau posisi sejenis.
  • Mahir berbahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Terorganisir, teliti, proaktif, dan mampu mengatur prioritas.
  • Bersedia mendampingi atasan dalam perjalanan dinas apabila diperlukan.
  • Mampu bekerja dengan cepat dan menangani beberapa pekerjaan secara bersamaan.
  • Menguasai Microsoft Office, terutama Word, Excel, dan PowerPoint.
  • Memiliki kemampuan membuat notulen, laporan, dan presentasi.
  • Dapat menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas dan mendampingi atasan sesuai kebutuhan pekerjaan.
  • Memiliki fleksibilitas waktu dan mampu menyesuaikan diri dengan agenda atasan.

Benefit

  • Kesempatan bekerja secara Full Time di PT Prima Multi Teknologi.
  • Selain itu, memperoleh pengalaman dalam bidang administrasi dan koordinasi profesional.
  • Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan kemampuan komunikasi dan organisasi.
  • Selanjutnya, memiliki kesempatan mengembangkan keterampilan manajemen waktu dan pekerjaan.
  • Kompensasi yang kompetitif sesuai dengan tanggung jawab posisi.
  • Dengan demikian, posisi ini dapat menjadi kesempatan untuk mengembangkan pengalaman profesional jangka panjang.

PT Prima Multi Teknologi Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Prima Multi Teknologi

Lokasi Pekerjaan

Taman Tekno BSD Sektor XI Blok G-1 No.22 Tangerang Selatan, Setu, Kec. Setu
Kota Tangerang Selatan, Banten, 15314 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi Personal Assistant adalah Rp5.800.000 – Rp7.000.000 per bulan. Selain itu, besaran kompensasi mengikuti ketentuan dan kebijakan perusahaan.

Status Pekerjaan

Posisi Personal Assistant tersedia untuk Full Time. Selanjutnya, kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengikuti proses seleksi sesuai ketentuan PT Prima Multi Teknologi.

Cara Melamar Pekerjaan

Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Selanjutnya, pastikan data kontak dan dokumen sudah lengkap. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih lancar.

S1

Dibutuhkan Regional Sales Manager Retail – Rp16Jt-Rp20Jt

Tinggalkan komentar

Regional Sales Manager Retail PT Matahari Putra Makmur

PT Matahari Putra Makmur merupakan produsen dan distributor nasional terkemuka yang menaungi merek ternama Trilliun dalam industri perpipaan serta bahan bangunan berkualitas tinggi. Selain itu, kami senantiasa berinovasi memperluas pangsa pasar dan memperkuat jaringan rantai pasok ke seluruh pelosok tanah air. Oleh karena itu, kami terus membangun ekosistem bisnis yang kokoh guna mempertahankan kepemimpinan industri manufaktur bahan bangunan. Bagi Anda yang ingin menjajaki berbagai peluang karir strategis di bidang pemasaran dan manajemen, silakan jelajahi informasi lowongan kerja terupdate di portal kami secara berkala.

Regional Sales Manager Retail di PT Matahari Putra Makmur memegang peranan kepemimpinan yang sangat strategis dalam merancang, mengeksekusi, dan mengendalikan ekspansi pasar sektor ritel di tingkat regional. Selanjutnya, Anda akan memimpin jajaran tim penjualan wilayah, mengawasi kinerja jaringan distributor lokal, serta memastikan pencapaian target omzet bisnis berjalan secara optimal. Oleh sebab itu, posisi eksekutif ini membutuhkan sosok pemimpin tangguh yang memiliki analisis komersial tajam, pemetaan wilayah yang matang, serta kemampuan negosiasi bisnis tingkat tinggi. Pada akhirnya, kepemimpinan Anda akan menjadi pilar utama dalam memperkuat dominasi merek Trilliun di jaringan ritel nasional.

Selanjutnya, Anda bertugas mengarahkan strategi penentrasi produk perpipaan dan fitting di toko-toko bangunan maupun agen distributor wilayah. Namun, di tengah persaingan industri bahan bangunan yang sangat dinamis, Anda dituntut untuk tanggap merumuskan taktik pemasaran yang adaptif serta menjaga efisiensi alur distribusi harian. Oleh karena itu, kolaborasi erat dengan jajaran manajemen dan tim operasional lapangan menjadi kunci utama kelancaran rantai pasok. Dengan demikian, ekosistem penjualan ritel serta tingkat kepuasan para mitra bisnis regional dapat terus meningkat secara berkelanjutan.

Tanggung Jawab Regional Sales Manager Retail

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab penuh menyusun dan mengeksekusi rencana strategis penjualan ritel regional demi mencapai target omzet perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin, membimbing, dan mengevaluasi kinerja berkala seluruh Area Sales Manager serta tim *sales force* di wilayah tugas Anda.
  3. 3. Namun, Anda wajib memantau kelancaran saluran distribusi, ketersediaan stok ritel, serta tingkat kesehatan piutang usaha (*accounts receivable*).
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin membina hubungan bisnis jangka panjang yang harmonis dengan para distributor kunci dan mitra ritel utama.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menganalisis dinamika persaingan pasar regional serta mengidentifikasi peluang pembukaan jaringan outlet ritel baru.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi pencapaian komersial, proyeksi tren pasar, dan rekomendasi strategis secara berkala kepada direksi.

Kualifikasi Regional Sales Manager Retail

  1. 1. Selain itu, kandidat wajib memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak akademis yang baik.
  2. 2. Selanjutnya, Anda harus memiliki pengalaman kerja relevan minimal 3-5 tahun di posisi manajerial penjualan ritel (diutamakan dari industri bahan bangunan, perpipaan, atau FMCG).
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki rekam jejak teruji dalam memimpin tim skala besar dan mengelola jaringan distributor regional akan kami prioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*), negosiasi tingkat tinggi, serta analisis data penjualan yang tajam merupakan kualifikasi mutlak.
  5. 5. Dengan demikian, calon manajer diharapkan memiliki orientasi yang kuat pada pencapaian target, integritas tinggi, serta kemampuan komunikasi yang efektif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap untuk melakukan perjalanan dinas secara berkala ke berbagai area operasional ritel di wilayah penempatan.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji eksekutif yang sangat kompetitif dengan nilai berkisar antara Rp16.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh skema bonus kinerja tahunan serta insentif penjualan regional berbasis pencapaian target.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan perlindungan asuransi kesehatan komprehensif, tunjangan operasional dinas, serta jaminan ketenagakerjaan lengkap.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mengasah kapasitas kepemimpinan strategis di skala manufaktur nasional.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda memiliki jenjang karir manajerial tingkat atas yang jelas dan stabil di salah satu produsen bahan bangunan terbesar di Indonesia.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp16.000.000 – Rp20.000.000 per bulan
Lokasi Kerja Perusahaan: Jl. Raya Gempol Bangil, Desa Cangkringmalang, Kec. Beji, Kab. Pasuruan, Jawa Timur, Indonesia
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin ekspansi komersial dan mengakselerasi pertumbuhan ritel nasional bersama PT Matahari Putra Makmur?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Dibutuhkan Sales Supervisor Kota Bandung – Rp5,5Jt-Rp7,5Jt

Tinggalkan komentar

Sales Supervisor Kota Bandung PT Sinar Meadow International Indonesia

PT Sinar Meadow International Indonesia merupakan perusahaan joint-venture terkemuka antara Sinar Mas Agribusiness & Food dengan Goodman Fielder Australia yang bergerak di bidang manufaktur margarin dan mentega berkualitas tinggi. Selain itu, kami terus berinovasi dalam memenuhi kebutuhan industri kuliner, bakery, serta manufaktur makanan di seluruh pelosok Indonesia. Oleh karena itu, kami senantiasa membangun tim komersial yang berorientasi pada hasil guna memperluas jangkauan rantai pasok dan mempertahankan posisi kami sebagai pemimpin pasar. Bagi Anda yang ingin menjajaki berbagai peluang karir strategis lainnya, silakan jelajahi informasi lowongan kerja terupdate yang kami sediakan secara berkala.

Sales Supervisor Kota Bandung memegang peranan krusial dalam memimpin penetrasi pasar, mengawasi jaringan distribusi, serta mengakselerasi target penjualan produk di area strategis Jawa Barat. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk membina hubungan bisnis profesional dengan distributor, mengevaluasi kinerja tim *sales force* di lapangan, serta mengidentifikasi peluang pasar baru di sektor B2B maupun Horeka. Oleh sebab itu, posisi ini menuntut jiwa kepemimpinan yang tangguh, kemampuan analisis data penjualan yang tajam, serta pemahaman mendalam tentang lanskap bisnis wilayah setempat. Pada akhirnya, kontribusi Anda akan menjadi fondasi utama dalam memperkuat posisi komersial perusahaan secara berkelanjutan.

Selanjutnya, Anda bertugas menyusun perencanaan rute kunjungan (*call plan*) yang efektif bagi seluruh tim penjualan agar cakupan outlet dapat terlayani secara optimal. Namun, di tengah dinamika persaingan pasar yang ketat, Anda dituntut untuk berpikir adaptif dalam merancang program promosi lokalan yang menarik bagi mitra bisnis. Oleh karena itu, kemampuan koordinasi lintas departemen dan negosiasi tingkat tinggi sangat dibutuhkan untuk memastikan kelancaran alur pasokan barang. Dengan demikian, ekosistem bisnis serta nilai kepuasan pelanggan di wilayah operasional Anda dapat terus meningkat secara signifikan.

Tanggung Jawab Sales Supervisor Kota Bandung

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab merancang dan memimpin eksekusi strategi penjualan wilayah guna mencapai target omzet harian maupun bulanan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi kinerja jaringan distributor lokal, efektivitas pengiriman barang, serta tingkat ketersediaan produk di pasar.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol kelancaran proses penagihan piutang (*accounts receivable*) agar tingkat risiko kredit tetap terjaga aman.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin membimbing, mengevaluasi, dan memotivasi seluruh anggota tim *sales executive* di lapangan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menganalisis pergerakan kompetitor serta memetakan potensi pembukaan akun kunci baru di wilayah operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan, proyeksi tren pasar, dan rencana kerja periodik kepada manajemen.

Kualifikasi Sales Supervisor Kota Bandung

  1. 1. Selain itu, kandidat wajib memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak akademis yang baik.
  2. 2. Selanjutnya, Anda harus memiliki pengalaman kerja relevan minimal 3 tahun di posisi penyelia penjualan (diutamakan dari industri FMCG atau bahan makanan).
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemetaan jaringan distributor yang luas serta pemahaman mendalam tentang area Jawa Barat akan lebih diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi, negosiasi bisnis, serta analisis angka penjualan yang akurat merupakan syarat mutlak.
  5. 5. Dengan demikian, calon staf diharapkan memiliki integritas tinggi, jiwa kepemimpinan yang berani, serta berorientasi penuh pada pencapaian target.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda wajib memiliki SIM A/C aktif serta siap melakukan perjalanan dinas secara berkala di seluruh wilayah tugas.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif beserta tunjangan jabatan dan operasional harian.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak mendapatkan skema insentif penjualan yang menarik berbasis kinerja dan pencapaian target area.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan perlindungan asuransi kesehatan komprehensif serta jaminan ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan.
  4. 4. Oleh karena itu, program pelatihan profesional dan pengembangan kapasitas kepemimpinan terbuka lebar bagi karir Anda.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda memiliki peluang besar untuk membangun jenjang karir manajerial yang stabil di perusahaan multinasional.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp5.500.000 – Rp7.500.000 per bulan
Lokasi Kerja: Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Alamat Kantor Pusat Perusahaan: PT Sinar Meadow International Indonesia Street I, Jakarta Industrial Estate Jl. Pulo Ayang No.6, RW.9, Jatinegara, Kec. Pulo Gadung, Jakarta Timur, DKI Jakarta, 13260, Indonesia
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin pertumbuhan penjualan dan mengukir prestasi karir bersama PT Sinar Meadow International Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Operations & Technical Support Co-ordinator Usea Pte Ltd

Tinggalkan komentar

Operations & Technical Support Co-ordinator Usea Pte Ltd

Usea Pte Ltd adalah perusahaan global yang berdedikasi tinggi dalam menghadirkan solusi operasional dan layanan teknologi canggih. Selain itu, kami terus berekspansi untuk memberikan efisiensi bisnis terbaik bagi para mitra di seluruh dunia. Oleh karena itu, kami senantiasa membangun tim yang solid serta profesional guna menjaga kualitas standar operasional internasional secara konsisten. Anda juga dapat mengecek daftar lowongan kerja terbaru di portal rekrutmen kami.

Operations & Technical Support Co-ordinator di Usea Pte Ltd memegang peranan krusial dalam menyelaraskan alur kerja teknis serta operasional harian perusahaan. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan dukungan teknis, memantau efisiensi sistem, serta memastikan setiap kendala klien terselesaikan dengan cepat. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan profesional yang tangguh, memiliki kemampuan problem-solving yang tajam, serta terbiasa bekerja di lingkungan kerja internasional. Pada akhirnya, kontribusi Anda akan menjadi fondasi utama dalam menjaga kepuasan mitra serta kelancaran bisnis secara keseluruhan.

Tanggung Jawab Operations & Technical Support Co-ordinator

  1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin koordinasi harian antara tim operasional dan tim dukungan teknis agar alur kerja berjalan tanpa hambatan.
  2. Selanjutnya, memantau tiket kendala teknis dari klien serta memastikan penyelesaian dilakukan sesuai dengan Service Level Agreement (SLA).
  3. Namun, jika terjadi insiden teknis yang kritis, Anda wajib melakukan eskalasi secara tepat serta menyusun strategi penanganan darurat.
  4. Oleh karena itu, Anda juga perlu mengevaluasi dan memperbarui Standar Operasional Prosedur (SOP) teknis secara berkala demi efisiensi kerja.
  5. Dengan demikian, penyusunan laporan kinerja operasional serta analisis masalah teknis rutin harus disajikan secara akurat kepada manajemen.
  6. Pada akhirnya, Anda akan mendampingi dan memberikan pelatihan operasional dasar bagi pengguna maupun anggota tim baru.

Kualifikasi Operations & Technical Support Co-ordinator

  1. Selain itu, pelamar wajib memiliki pengalaman kerja relevan di bidang operasional atau support teknis minimal 3-5 tahun.
  2. Selanjutnya, kandidat harus memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Teknik Informasi, Ilmu Komputer, atau Manajemen Operasional.
  3. Namun, pemahaman mendalam tentang manajemen infrastruktur IT dasar, alur kerja operasional, serta sistem tiketing teknis tetap menjadi syarat utama.
  4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang fasih, baik lisan maupun tulisan, sangat mutlak diperlukan untuk koordinasi global.
  5. Dengan demikian, calon staf diharapkan memiliki kepemimpinan yang baik, manajemen waktu yang disiplin, serta ketelitian yang tinggi.
  6. Pada akhirnya, fleksibilitas dalam beradaptasi dengan teknologi baru serta dinamika kerja internasional menjadi poin nilai tambah yang penting.

Manfaat & Fasilitas Pekerjaan

  1. Selain itu, Anda akan memperoleh struktur kompensasi gaji yang kompetitif dan disesuaikan dengan rekam jejak profesional Anda.
  2. Selanjutnya, perusahaan menyediakan paket tunjangan kesehatan komprehensif serta perlindungan jaminan kerja.
  3. Namun, tidak hanya imbalan finansial, Anda juga berhak menikmati lingkungan kerja berstandar internasional yang sangat suportif.
  4. Oleh karena itu, kesempatan pengembangan karier dan pelatihan profesional di tingkat regional terbuka luas bagi Anda.
  5. Pada akhirnya, Anda akan mendapatkan pengalaman berharga bekerja bersama talenta global di industri teknologi yang terus berkembang.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Gaji: Rp 7.000.000 – 7.000.001 MONTH per bulan.

Lokasi Kerja: 110 Lor 23 Geylang, #03-10, Singapore, Singapore 388410

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Lowongan Operations & Technical Support Co-ordinator Usea Pte Ltd

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

D3, S1

Dibutuhkan Staff IT – Rp5.730.000 – Rp7.000.000

Tinggalkan komentar

Staff IT – Yayasan Gema Kasih Yobel Jakarta Barat

Yayasan Gema Kasih Yobel adalah lembaga yang berfokus pada pelayanan sosial dan pendidikan holistik. Selain itu, kami terus berikhtiar untuk menghadirkan layanan terbaik bagi masyarakat melalui pemanfaatan teknologi informasi yang andal. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk membangun infrastruktur digital yang solid guna mendukung seluruh kegiatan operasional organisasi.

Staff IT di Yayasan Gema Kasih Yobel memegang peranan yang sangat krusial dalam menjaga kelancaran serta keandalan sistem jaringan, perangkat keras, dan perangkat lunak. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk memberikan dukungan teknis harian, melakukan pemeliharaan berkala, serta menangani berbagai permasalahan teknologi yang timbul. Oleh sebab itu, kesempatan ini sangat ideal bagi Anda yang ingin berkembang pesat di dunia teknologi informasi sambil memberikan kontribusi sosial yang nyata. Pada akhirnya, peran ini akan memperkuat efisiensi operasional seluruh unit kerja di lingkungan yayasan.

Tanggung Jawab Pekerjaan

  1. Selain itu, Anda bertanggung jawab mengelola dan memelihara seluruh infrastruktur jaringan, router, switch, serta koneksi internet kantor secara berkala.
  2. Selanjutnya, melakukan perawatan rutin, perbaikan hardware, serta pembaruan software pada komputer operasional seluruh staf.
  3. Namun, apabila terjadi kendala teknis mendadak, Anda wajib memberikan penanganan troubleshooting yang cepat, tepat, dan solutif.
  4. Oleh karena itu, Anda juga perlu melakukan backup data secara sistematis guna memastikan keamanan informasi penting organisasi.
  5. Dengan demikian, pembuatan dokumentasi teknis serta inventarisasi aset IT organisasi harus dikelola dengan rapi dan terstruktur.
  6. Pada akhirnya, Anda akan mendampingi dan memberikan panduan teknis bagi seluruh pengguna internal terkait penggunaan aplikasi dan perangkat IT.

Kualifikasi Pelamar

  1. Selain itu, pelamar wajib memiliki latar belakang pendidikan minimal D3/S1 Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang relevan lainnya.
  2. Selanjutnya, pelamar segar (fresh graduate) sangat dipersilakan untuk melamar, meskipun memiliki pengalaman di bidang IT tentu akan lebih disukai.
  3. Namun, pemahaman dasar mengenai jaringan komputer (TCP/IP, LAN, WAN, Router, Switch) serta sistem operasi tetap menjadi syarat mutlak.
  4. Oleh karena itu, kemampuan analisis yang tajam dalam melakukan troubleshooting hardware maupun software sangat dibutuhkan.
  5. Dengan demikian, calon kandidat diharapkan memiliki dedikasi tinggi, komunikatif, serta mampu bekerja secara mandiri maupun di dalam tim.
  6. Pada akhirnya, integritas pribadi yang tinggi serta kepedulian terhadap misi pelayanan yayasan menjadi nilai tambah yang sangat dihargai.

Manfaat & Fasilitas

  1. Selain itu, Anda akan memperoleh gaji pokok yang kompetitif dan terstruktur sesuai dengan kualifikasi serta performa kerja.
  2. Selanjutnya, karyawan akan mendapatkan paket tunjangan kesehatan serta jaminan perlindungan kerja secara menyeluruh.
  3. Namun, tidak hanya kompensasi finansial, Anda juga akan merasakan lingkungan kerja yang kondusif, suportif, dan kekeluargaan.
  4. Oleh karena itu, kesempatan untuk meningkatkan keterampilan teknis melalui berbagai tantangan proyek digital terbuka lebar.
  5. Pada akhirnya, bekerja di sini memberikan kepuasan batin karena setiap karya Anda berdampak langsung pada pelayanan masyarakat.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Gaji: Rp 5.730.000 – 7.000.000 MONTH per bulan.

Lokasi Kerja: Gedung GKY Music Center Lt.2, Perumahan Green Ville Blok C3/1-1A, Duri Kepa, Kebon Jeruk, Jakarta Barat, Indonesia 11510

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Logo Yayasan Gema Kasih Yobel

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang