Arsip Tag: Kota Jakarta Timur

D3, S1

Store Manager F&B – Rp5 Jt – Rp6 Jt

Tinggalkan komentar

Store Manager F&B – PT Gemilang Kuliner Nusantara (Jakarta Timur)

Profil Perusahaan untuk Store Manager F&B

Store Manager F&B adalah posisi kepemimpinan gerai kuliner tingkat senior yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Gemilang Kuliner Nusantara merupakan perusahaan pengembang waralaba minuman dan makanan cepat saji terkemuka (dikenal melaluibrand Master Jus) yang berkembang pesat di Jabodetabek. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan produk kuliner segar berkualitas premium yang higienis, lezat, dan terjangkau bagi seluruh masyarakat Indonesia. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengoptimalkan sistem operasional gerai agar pelayanan konsumen selalu berada di tingkat prima. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jaringan outlet baru ke berbagai titik strategis demi memperluas pangsa pasar komersial. Namun, memenangkan ketatnya industri waralaba kuliner menuntut standar kepemimpinan gerai yang benar-benar tanpa celah. Oleh karena itu, kami sangat membutuhkan sosok manajer toko yang sangat cekatan, berintegritas tinggi, dan berpengalaman kuat. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap pencapaian target profitabilitas gerai tercapai secara memuaskan. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari portofolio ragam produk kami melalui halaman menu kami internal perusahaan. Bagi Anda yang siap memimpin outlet kuliner, silakan pantau portal karir kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Store Manager F&B

Store Manager F&B memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh aktivitas operasional harian, pengelolaan stok bahan baku, dan pencapaian omzet penjualan gerai. Anda akan memimpin jajaran staf kru gerai untuk memastikan penyajian produk minuman segar berjalan dengan sangat cepat dan higienis. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi promosi penjualan yang manajemen pusat rancang secara sangat sistematis di lapangan. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi kebersihan area pelayanan serta kenyamanan pengunjung selalu terjaga setiap hari. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko keluhan pelanggan terkait kualitas rasa secara proaktif, tegas, dan cepat tanggap. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses rekapitulasi laporan keuangan harian dengan tingkat ketelitian operasional yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga kepuasan konsumen tanpa adanya keluhan terkait penurunan standar pelayanan outlet. Pada akhirnya, kelancaran proses kepemimpinan gerai ini akan berdampak sangat positif pada pertumbuhan omzet perusahaan.

Strategi dan Analisis Kinerja Gerai Kuliner

Posisi kepemimpinan ini membutuhkan keahlian analisis perputaran bahan baku segar dan pemecahan masalah operasional yang sangat andal. Anda harus sigap mengidentifikasi titik pemborosan bahan untuk mempercepat proses efisiensi biaya operasional harian gerai. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan penjualan produk terlaris dengan tingkat akurasi pencatatan yang presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi panduan standar pembuatan produk kepada seluruh anggota tim kru baru di outlet. Namun, meminimalkan angka perputaran staf (*turnover*) menuntut pengawasan pembinaan sumber daya manusia ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur pelatihan karyawan (*staff coaching*) yang sangat interaktif. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan budaya kerja disiplin ini di lingkungan gerai Anda. Pada akhirnya, kontribusi strategi pengaturan tata kelola tim Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan operasional Master Jus.

Wewenang Eksekusi Operasional Outlet

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal sif kerja karyawan dan menata tata letak promosi produk baru di outlet. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target penjualan harian secara komprehensif pada setiap akhir periode laporan mingguan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan peralatan dapur yang tim pemeliharaan fasilitas butuhkan dengan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer area dan pihak pengelola rantai pasok logistik bahan baku pusat. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan tren minuman pesaing di sekitar lokasi gerai agar strategi penjualan tetap kompetitif. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan manajemen untuk menentukan langkah promosi lokal yang tepat sasaran. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses optimalisasi produktivitas kru secara sangat proaktif serta efisien secara biaya. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian target gerai ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier area manajer bagi Anda.

Tanggung Jawab Store Manager F&B

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi operasional harian outlet agar gerai selalu siap melayani pelanggan dengan sempurna.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola kinerja tim kru gerai melalui pengarahan (*briefing*) rutin agar target omzet bulanan tercapai maksimal.
  3. 3. Namun, Anda wajib menyelesaikan setiap keluhan konsumen secara langsung di lapangan dengan sikap yang sangat ramah dan solutif.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit stok fisik bahan baku buah dan es untuk mencegah selisih persediaan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik kru baru terkait penguasaan resep standar pembuatan produk minuman Master Jus.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan performa keuangan mingguan untuk diserahkan kepada manajer area perusahaan.

Kualifikasi Store Manager F&B

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai kepala toko atau pengawas di industri restoran atau kafe F&B.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Pariwisata, Manajemen, atau setara.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat pelamar yang benar-benar memahami manajemen kebersihan makanan (*HACCP*) dan pengelolaan stok.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan keterampilan kepemimpinan tim yang tegas, komunikasi persuasif, serta integritas tinggi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja dengan sistem sif operasional gerai, termasuk akhir pekan dan hari libur nasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia mendedikasikan waktu pada sistem kerja kontrak (*temporer*) untuk penempatan di Jakarta Timur.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok manajerial outlet yang kompetitif antara kisaran Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif bonus pencapaian target penjualan gerai yang sangat menarik apabila melampaui kuota bulanan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas perlindungan jaminan asuransi kesehatan yang memadai bagi Anda dan keluarga.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program pelatihan manajemen bisnis waralaba kuliner modern secara internal.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier komersial yang solid di perusahaan pengembang kuliner nasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan gerai Klender yang sangat dinamis, berkembang pesat, dan bersemangat muda.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
Area Penempatan: Klender, Duren Sawit, Jakarta Timur, DKI Jakarta
Alamat Kantor Pusat: Jl. Dermaga Raya No.23, RT.13/RW.11, Klender, Kec. Duren Sawit, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta 13440, ID
Tipe Pekerjaan: CONTRACT (Kontrak/Temporer)

Apakah Anda siap memimpin kesuksesan gerai kuliner bersama PT Gemilang Kuliner Nusantara?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3

Dibutuhkan Administrative Assistant Jakarta Timur – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Administrative Assistant Jakarta Timur di PT Core Mediatech

Deskripsi Perusahaan

PT Core Mediatech merupakan perusahaan yang terhubung dengan ekosistem D~NET dan bergerak di bidang teknologi informasi serta layanan komunikasi. Perusahaan membutuhkan tenaga profesional yang mampu mendukung kegiatan administrasi dan memastikan proses operasional berjalan secara teratur.

Selain itu, administrasi yang tertata membantu tim bekerja secara lebih efisien dan menjaga kelengkapan dokumen perusahaan. Oleh karena itu, posisi Administrative Assistant memiliki peran penting dalam mendukung koordinasi antarbagian, pengelolaan informasi, serta kelancaran aktivitas sehari-hari. Dengan demikian, kandidat yang teliti, komunikatif, dan terorganisasi dapat berkontribusi secara positif terhadap operasional perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Administrative Assistant bertanggung jawab membantu kebutuhan administrasi, mengelola dokumen, menyusun jadwal, dan mendukung koordinasi internal. Selain itu, posisi ini membantu memastikan informasi tersimpan secara sistematis sehingga mudah ditemukan ketika dibutuhkan.

Selanjutnya, kandidat akan berkomunikasi dengan tim terkait untuk menindaklanjuti kebutuhan administrasi dan menyelesaikan pekerjaan sesuai prioritas. Namun, peran ini tidak hanya berfokus pada pencatatan, tetapi juga membutuhkan inisiatif, ketelitian, dan kemampuan mengatur waktu. Oleh karena itu, kandidat diharapkan mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim. Dengan demikian, seluruh proses administrasi dapat mendukung produktivitas perusahaan secara optimal.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dan mengarsipkan dokumen perusahaan secara rapi, sistematis, dan mudah diakses.
  • Membantu menyiapkan surat, laporan, formulir, serta dokumen administrasi lainnya.
  • Memasukkan, memperbarui, dan memeriksa data administrasi untuk menjaga keakuratan informasi.
  • Mengatur jadwal rapat, agenda, dan kebutuhan koordinasi sesuai arahan tim.
  • Membantu menindaklanjuti email, telepon, dan komunikasi administratif dengan pihak terkait.
  • Mendukung pengadaan kebutuhan alat tulis kantor dan perlengkapan administrasi.
  • Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kebutuhan administrasi terpenuhi.
  • Membantu menyusun laporan rutin dan rekapitulasi data sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Memastikan dokumen dan informasi perusahaan ditangani dengan cermat serta menjaga kerahasiaannya.
  • Memantau tenggat waktu pekerjaan administrasi dan mengingatkan pihak terkait bila diperlukan.
  • Membantu pelaksanaan kegiatan operasional kantor sesuai prosedur yang berlaku.
  • Melaksanakan tugas administratif lainnya berdasarkan arahan atasan.

Kualifikasi

  • Minimal lulusan Diploma.
  • Mampu menangani berbagai tugas sekaligus dan memenuhi tenggat waktu yang ketat.
  • Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
  • Berkepribadian menyenangkan dengan keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik.
  • Bersikap dewasa, percaya diri, dapat dipercaya, serta mampu berinteraksi secara efektif dengan manajemen di semua tingkatan.
  • Menguasai bahasa Inggris dengan sangat baik (lisan maupun tulisan) dan mahir menggunakan MS Office.
  • Bersedia bekerja lembur dan di bawah tekanan.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp5.600.000–Rp6.000.000 per bulan.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi dan koordinasi operasional.
  • Pengalaman bekerja dalam lingkungan profesional di bidang teknologi informasi dan komunikasi.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan pengolahan data serta penggunaan aplikasi perkantoran.
  • Pengalaman berkolaborasi dengan berbagai tim dan bagian perusahaan.
  • Kesempatan mengembangkan kompetensi dan pengalaman kerja untuk jenjang karier berikutnya.

Lokasi Pekerjaan

Gedung CM, I No, Jl. Matraman I No.9, RT.15/RW.1, Kb. Manggis, Kec. Matraman
Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 13150, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Administrative Assistant menawarkan gaji sebesar Rp5.600.000 – Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji tersebut menjadi bagian dari informasi kompensasi yang ditawarkan untuk posisi ini. Selanjutnya, kandidat dapat mengembangkan pengalaman profesional melalui tanggung jawab administrasi dan koordinasi operasional. Namun, ketentuan akhir mengenai kompensasi mengikuti kebijakan perusahaan dan hasil proses rekrutmen. Oleh karena itu, kandidat sebaiknya mempelajari tanggung jawab serta kualifikasi yang dibutuhkan sebelum melamar.

Status Pekerjaan

Full Time (Penuh Waktu)

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman kerja, serta keterampilan yang relevan dengan posisi Administrative Assistant. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dan keakuratan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas, misalnya Lamaran Administrative Assistant – Nama Lengkap, agar tim rekrutmen lebih mudah mengidentifikasi lamaran Anda. Kemudian, pastikan nomor telepon yang tercantum dalam CV aktif dan dapat dihubungi. Oleh karena itu, siapkan dokumen lamaran secara profesional dan kirimkan melalui alamat email yang telah dicantumkan. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat meninjau informasi kandidat dengan lebih mudah.

S1

Kepala Departemen Sales – Rp12 Jt – Rp17 Jt

Tinggalkan komentar

Kepala Departemen Sales – Perumda Dharma Jaya (Jakarta Timur)

Profil Perusahaan untuk Kepala Departemen Sales

Kepala Departemen Sales adalah posisi kepemimpinan strategis yang sangat kami cari saat ini. Perumda Dharma Jaya merupakan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Provinsi DKI Jakarta yang bergerak dalam bidang ketahanan pangan, khususnya penyediaan pasokan daging berkualitas. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan produk pangan hewani yang bergizi, aman, halal, dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengelola rantai pasok daging dari hulu ke hilir agar kesegaran dan higienitas produk tetap terjaga sempurna. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jaringan distribusi komersial ke berbagai pasar tradisional, ritel modern, dan mitra horeka di seluruh nusantara. Namun, memenangkan ketatnya persaingan di industri komoditas pangan menuntut strategi penjualan yang benar-benar agresif dan tanpa celah sedikit pun. Oleh karena itu, kami sangat membutuhkan dukungan pemimpin departemen komersial yang sangat tangguh, berpengalaman luas, dan memiliki insting bisnis yang tajam. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap target penetrasi pasar tercapai dengan hasil yang sangat memuaskan bagi pendapatan daerah. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari portofolio ketahanan pangan kami melalui halaman produk kami internal. Bagi para eksekutif penjualan andal, silakan pantau portal karir kami secara rutin untuk peluang emas ini.

Gambaran Umum Pekerjaan Kepala Departemen Sales

Kepala Departemen Sales memegang peranan krusial dalam merumuskan, mengarahkan, dan mengevaluasi seluruh aktivitas strategi pemasaran komersial perusahaan. Anda akan memimpin manajer penjualan area untuk memastikan setiap target omzet tahunan dari penjualan daging tercapai dengan sangat maksimal. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi penetrasi perluasan pasar baru yang manajemen direksi rancang secara sangat sistematis dan terstruktur. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi hubungan kemitraan dengan keagenan, distributor, dan klien korporat besar selalu terjalin dengan sangat harmonis. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko penurunan volume permintaan pasar secara proaktif, terukur, dan sangat cepat tanggap. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses negosiasi kontrak suplai berskala masif dengan tingkat ketelitian komersial yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga kelancaran distribusi produk tanpa adanya keluhan terkait penurunan standar pelayanan dari mitra B2B kami. Pada akhirnya, kelancaran proses kepemimpinan penjualan tingkat eksekutif ini akan berdampak sangat positif pada pertumbuhan laba dan ketahanan pangan ibukota.

Strategi dan Analisis Kinerja Komersial

Posisi kepemimpinan departemen ini membutuhkan keahlian analisis tren fluktuasi pasar dan pemecahan masalah bisnis yang sangat tangguh. Anda harus sigap mengidentifikasi peluang kerja sama suplai daging olahan untuk mempercepat pertumbuhan pangsa pasar di sektor perhotelan dan katering. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan kinerja tenaga penjual lapangan dengan tingkat akurasi rekapitulasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pemahaman teknik negosiasi tingkat lanjut kepada seluruh anggota tim penjualan di bawah naungan Anda. Namun, meminimalkan angka kegagalan pencapaian target pendapatan menuntut pengawasan audit program promosi ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur manajemen hubungan pelanggan (*CRM*) yang sangat adaptif terhadap dinamika harga komoditas. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan serapan distribusi daging berkualitas ini ke seluruh pelosok wilayah Jabodetabek. Pada akhirnya, kontribusi strategi pengaturan kebijakan komersial Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan operasional Perumda Dharma Jaya.

Wewenang Eksekusi Operasional Penjualan

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur alokasi kuota target penjualan per wilayah dan mengevaluasi indikator kinerja seluruh jajaran manajer area. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian tingkat profitabilitas penjualan secara komprehensif pada setiap akhir periode penyusunan laporan keuangan kuartalan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan penyesuaian kebijakan harga jual (*pricing strategy*) yang tim pemasaran butuhkan berdasarkan situasi pasar segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan direktur operasional dan manajer pengadaan logistik untuk memastikan kelancaran ketersediaan pasokan daging. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan harga komoditas pangan dari para kompetitor industri agar strategi perusahaan tetap kompetitif. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan dewan direksi untuk menentukan langkah rasionalisasi perluasan investasi saluran distribusi. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses optimalisasi produktivitas departemen penjualan secara sangat agresif serta efisien pemanfaatan anggaran biaya. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian target laba departemen ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier tingkat direktur komersial bagi Anda.

Tanggung Jawab Kepala Departemen Sales

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi strategi komersial komprehensif guna meningkatkan volume penjualan daging pada segmen B2B maupun B2C.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola kinerja tim manajer penjualan area untuk memastikan realisasi pendapatan bulanan berjalan sesuai dengan target korporasi.
  3. 3. Namun, Anda wajib menyelesaikan permasalahan negosiasi perjanjian kontrak kerja sama dengan klien korporat secara sangat taktis, memuaskan, dan menguntungkan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan pemantauan pergerakan fluktuasi harga pasar untuk memberikan rekomendasi penyesuaian harga jual perusahaan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik jajaran staf penjualan wilayah terkait strategi akuisisi klien baru dan retensi mitra bisnis eksisting.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan evaluasi kinerja departemen penjualan secara menyeluruh untuk dipresentasikan langsung kepada dewan direksi.

Kualifikasi Kepala Departemen Sales

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di level manajerial senior atau kepala departemen pada bidang penjualan industri FMCG/Ritel.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Manajemen Bisnis, Pemasaran, Ekonomi, atau setara.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan pelamar yang memiliki rekam jejak sukses dalam memasarkan produk komoditas pangan segar (*fresh food*) atau daging potong.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan ketajaman insting analitis pasar komersial, keterampilan negosiasi tingkat tinggi, serta kepemimpinan yang berwibawa.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa mengambil keputusan bisnis strategis di bawah tekanan target pencapaian laba perusahaan BUMD yang sangat menantang.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras mendedikasikan waktu penuh (*full time*) untuk penempatan kantor pusat di Cakung, Jakarta Timur.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok manajerial tingkat senior yang kompetitif antara kisaran Rp12.000.000 hingga Rp17.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif bonus pencapaian kinerja komersial yang menggiurkan berdasarkan persentase perolehan laba kotor perusahaan.
  3. 3. Namun, perusahaan BUMD juga selalu menyediakan fasilitas perlindungan jaminan asuransi kesehatan yang komprehensif bagi Anda beserta keluarga inti.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program pelatihan kepemimpinan eksekutif bisnis yang didanai secara utuh oleh pihak perusahaan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier komersial yang sangat prestisius di sektor pilar ketahanan pangan pemerintah daerah.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan Badan Usaha Milik Daerah yang profesional, berintegritas, dinamis, dan memiliki dampak sosial luas.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp12.000.000 – Rp17.000.000 per bulan
Area Penempatan: Cakung, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta
Alamat Kantor Pusat: Jl. Raya Penggilingan No.25, RT.7/RW.8, Penggilingan, Kec. Cakung, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta 13940, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin ekspansi komersial ketahanan pangan bersama Perumda Dharma Jaya?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Inventory Control Staff – Rp4 Jt – Rp5,5 Jt

Tinggalkan komentar

Inventory Control Staff – PT Karya Jaya Sembilan Saudara (Jakarta Timur)

Profil Perusahaan untuk Inventory Control Staff

Inventory Control Staff adalah posisi operasional gudang yang sangat kami cari saat ini. PT Karya Jaya Sembilan Saudara (KJPerabot) merupakan perusahaan penyedia perlengkapan rumah tangga dan dekorasi terkemuka yang sangat dicintai masyarakat. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan berbagai perabotan berkualitas dengan desain estetis untuk mempercantik hunian keluarga Indonesia. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengelola ketersediaan stok ribuan jenis barang agar selalu memenuhi permintaan pelanggan harian. Selanjutnya, kami terus mengekspansi lini produk dan kapasitas gudang utama untuk mendukung penjualan luring maupun daring secara masif. Namun, memenangkan ketatnya persaingan di industri ritel perabot menuntut keakuratan data inventaris yang benar-benar tanpa celah. Oleh karena itu, kami membutuhkan sosok pengendali persediaan barang yang sangat teliti, tangguh, dan sangat berpengalaman. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap proses pencatatan fisik barang di gudang sesuai dengan data pada sistem. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari beraneka ragam koleksi perabotan kami melalui halaman koleksi produk internal kami. Bagi para talenta logistik, silakan pantau portal karir kami secara rutin untuk peluang kerja terbaru.

Gambaran Umum Pekerjaan Inventory Control Staff

Inventory Control Staff memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh ketersediaan persediaan barang dagangan di fasilitas gudang utama kami. Anda akan memantau kelancaran alur barang masuk dan keluar serta memastikan perputaran barang berjalan dengan sangat sempurna. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi perhitungan fisik (*stock opname*) yang manajemen operasional rancang secara rutin dan terstruktur. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi kualitas dan kuantitas produk dari pemasok selalu sesuai dengan dokumen pemesanan pembelian. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko selisih perhitungan stok secara proaktif pada setiap momen sibuk atau promosi akhir bulan. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses pencatatan persediaan dengan tingkat ketelitian analisis yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat kepuasan pelanggan tanpa adanya keluhan akibat kekosongan standar operasional barang yang mereka pesan. Pada akhirnya, kelancaran proses pengendalian inventaris ini akan berdampak sangat positif pada efisiensi biaya logistik perusahaan.

Strategi dan Analisis Persediaan Barang

Posisi pengendalian gudang ini membutuhkan keahlian analisis inventaris dan pemecahan masalah rantai pasok yang sangat teliti. Anda harus sigap mengidentifikasi titik inefisiensi penyimpanan barang untuk mempercepat proses pencarian perabotan di rak gudang. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan perputaran barang harian dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pemahaman tata letak produk kepada seluruh anggota tim staf gudang atau tenaga angkut. Namun, meminimalkan angka kerugian akibat penumpukan stok mati menuntut pengawasan audit ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur penggunaan perangkat lunak sistem manajemen pergudangan (*WMS*) yang baku. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan distribusi lini produk perabotan ini ke seluruh pelanggan ritel. Pada akhirnya, kontribusi strategi perencanaan inventaris Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan pemenuhan pesanan toko kami.

Wewenang Eksekusi Operasional Gudang

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal perhitungan stok berkala dan mengalokasikan area penyimpanan untuk kedatangan barang baru. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target efisiensi pencarian barang secara komprehensif pada setiap akhir pergantian jam kerja. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan penempatan kategori perabot rumah tangga yang tim logistik butuhkan dengan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer gudang dan pihak pengelola pengadaan barang dari kantor pusat. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan retur barang cacat pabrik agar proses pengembalian ke vendor berjalan lancar. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan pimpinan operasional untuk menentukan langkah penghapusan barang rusak secara administratif. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses optimalisasi ruang gudang secara sangat proaktif serta efisien secara operasional harian. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian stabilitas data inventaris ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier penyelia gudang bagi Anda.

Tanggung Jawab Inventory Control Staff

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi perhitungan fisik barang (*stock opname*) secara harian, mingguan, dan bulanan di gudang utama.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola pencocokan data kuantitas barang aktual dengan angka yang tertera di dalam sistem perangkat lunak secara akurat.
  3. 3. Namun, Anda wajib menyelesaikan permasalahan selisih stok persediaan barang secara sangat cepat, tegas, dan teliti setiap harinya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit kualitas kelayakan produk perabotan yang baru tiba dari pihak pemasok.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik tim pekerja gudang terkait standar penyusunan barang yang aman dan mudah dijangkau.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan perputaran inventaris mingguan untuk dipresentasikan langsung kepada kepala departemen operasional gudang.

Kualifikasi Inventory Control Staff

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun secara khusus di bidang *inventory control*, administrasi gudang, atau logistik.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Akuntansi, Manajemen, atau Teknik Industri.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat pelamar yang telah terbiasa menggunakan *Microsoft Excel* tingkat lanjut (*vlookup/pivot*) dan perangkat lunak *WMS*.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan keterampilan ketelitian menghitung angka yang tajam serta kelancaran komunikasi lintas divisi yang efektif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja lincah di bawah tekanan target penyelesaian perhitungan stok di lingkungan gudang yang padat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras memantau persediaan dengan sistem kontrak untuk penempatan di wilayah Cipayung, Jakarta Timur.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok operasional gudang yang kompetitif antara kisaran Rp4.000.000 hingga Rp5.500.000 pada setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus kinerja kehadiran dan lembur apabila operasional perhitungan stok melebihi batasan waktu normal harian.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas perlindungan jaminan asuransi kesehatan swasta yang memadai bagi seluruh staf karyawan kontrak.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan secara penuh sesuai regulasi pemerintah.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier logistik persediaan yang mapan di perusahaan penyedia perabotan rumah tangga terkemuka.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan fasilitas pergudangan KJPerabot yang sangat dinamis, tertib, berjiwa muda, dan saling mendukung.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp4.000.000 – Rp5.500.000 per bulan
Area Penempatan: Cipayung, Jakarta Timur
Alamat Kantor & Gudang: Jl. Kramat V / Jl. Rawa Binong, RT.2/RW.3, Lubang Buaya, Kecamatan Cipayung, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta 13810, ID
Tipe Pekerjaan: CONTRACT (Kontrak/Temporer)

Apakah Anda siap menjaga keakuratan stok ribuan perabotan andalan bersama KJPerabot?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

ITGC & ERP Support Staff – Rp5,5 Jt – Rp8,3 Jt

Tinggalkan komentar

ITGC & ERP Support Staff – PT Hexindo Adiperkasa Tbk (Jakarta Timur)

Profil Perusahaan untuk ITGC & ERP Support Staff

ITGC & ERP Support Staff adalah posisi teknologi esensial yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Hexindo Adiperkasa Tbk merupakan perusahaan distributor alat berat terkemuka berskala nasional di Indonesia. Kami berdedikasi menyediakan solusi alat berat bermerek Hitachi untuk sektor pertambangan dan konstruksi nusantara. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengadopsi teknologi digital untuk mendukung operasional bisnis secara menyeluruh. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jaringan layanan purna jual ke seluruh pelosok kawasan industri strategis. Namun, memenangkan persaingan bisnis penyediaan alat berat yang ketat menuntut keandalan sistem administrasi tanpa cela. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan staf teknologi yang sangat tangguh, teliti, dan berdedikasi tinggi. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap proses transaksi dan pencatatan operasional perusahaan berjalan sangat lancar. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari visi dan misi inovasi kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional sistem informasi, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan ITGC & ERP Support Staff

ITGC & ERP Support Staff memegang peranan krusial dalam mengendalikan audit kelayakan teknologi informasi perusahaan. Anda akan memantau stabilitas sistem ERP dan memastikan tata kelola operasional digital berjalan dengan prima. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi pemeliharaan aplikasi yang manajemen pusat rancang secara matang dan sistematis. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi hak akses data pengguna internal selalu aman dan sangat terkendali. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko pelanggaran keamanan siber secara proaktif di lingkungan kerja setiap harinya. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses penerapan kontrol umum IT dengan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat keandalan peladen tanpa adanya kebocoran data penting perusahaan sama sekali. Pada akhirnya, kelancaran proses audit teknologi harian ini akan berdampak sangat positif pada tingkat kepatuhan standar industri.

Strategi dan Analisis Sistem ITGC & ERP Support Staff

Posisi staf dukungan teknis ini membutuhkan keahlian analisis sistem dan pemecahan masalah perangkat lunak yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi titik kelemahan infrastruktur jaringan untuk mempercepat proses perbaikan modul ERP bisnis. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan galat (*error log*) dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pemanfaatan layanan keluhan IT kepada seluruh departemen pengguna aplikasi di kantor pusat. Namun, meminimalkan angka kegagalan otorisasi sistem menuntut pengawasan audit internal ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur tata kelola teknologi informasi yang sangat baku. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan integrasi aplikasi bisnis ini ke seluruh kantor cabang. Pada akhirnya, kontribusi strategi teknis kepatuhan Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan operasional administrasi perusahaan kami.

Wewenang Eksekusi Lapangan ITGC & ERP Support Staff

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal penyelesaian tiket bantuan teknis pada seluruh sistem aplikasi ERP. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target metrik penyelesaian keluhan sistem secara komprehensif pada setiap akhir periode kuartal. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan konfigurasi perangkat lunak yang departemen operasional lapangan butuhkan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer teknologi dan pihak vendor eksternal penyedia layanan dukungan ERP. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan pemakaian lisensi pengguna agar selalu sesuai dengan anggaran perusahaan. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan manajemen untuk menentukan langkah peningkatan spesifikasi perangkat server. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses optimalisasi infrastruktur digital operasional secara sangat agresif serta efisien anggaran. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian efisiensi teknis pelaporan ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier penyelia IT Anda.

Tanggung Jawab ITGC & ERP Support Staff

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi strategi peninjauan hak akses pengguna sistem ERP di lingkungan perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola penyelesaian tiket dukungan gangguan operasional aplikasi dari berbagai departemen pengguna internal.
  3. 3. Namun, Anda wajib menyelesaikan perbaikan laporan kerusakan sistem (*troubleshooting*) secara cepat dan tuntas setiap harinya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit kelengkapan dokumen pengujian penerapan kontrol umum teknologi (*ITGC*).
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para karyawan baru terkait standar pedoman penggunaan modul perangkat lunak ERP.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan kepatuhan sistem bulanan untuk Anda serahkan kepada pimpinan departemen IT.

Kualifikasi ITGC & ERP Support Staff

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang dukungan sistem ERP atau audit ITGC.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Sistem Informasi atau Ilmu Komputer.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang sudah berpengalaman menangani dokumentasi *Information Technology General Control* di perusahaan terbuka.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis basis data yang kuat serta keterampilan komunikasi antar departemen.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja secara teliti dalam kondisi operasional perusahaan distribusi yang sangat kompleks.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja penuh waktu memelihara keandalan sistem untuk penempatan wilayah Pulogadung, Jakarta Timur.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp5.500.000 hingga Rp8.300.000 pada setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus penilaian kinerja operasional staf pada akhir tahun periode pembukuan perusahaan berjalan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas tunjangan asuransi kesehatan swasta dan kompensasi uang makan siang harian.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan asuransi BPJS Ketenagakerjaan secara penuh sesuai regulasi pemerintah.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier audit IT yang solid di perusahaan penyedia alat berat terkemuka.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor operasional pusat yang tertib administrasi, profesional, dan sangat nyaman.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp5.500.000 – Rp8.300.000 per bulan
Area Penempatan: Jakarta Timur
Alamat Kantor Pusat: Jl. Pulo Kambing II Kav. I-II No. 33, Kawasan Industri Pulogadung, Jatinegara, Cakung, Jakarta Timur, DKI Jakarta 13930, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memantau kelancaran operasional teknologi bersama PT Hexindo Adiperkasa Tbk?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Export Admin – Dibutuhkan (Rp6,5 Jt – Rp8,5 Jt)

Tinggalkan komentar

Export Admin – PT. Anya Living International

Profil Perusahaan PT. Anya Living International

Export Admin merupakan posisi administratif utama yang sangat kami cari saat ini. PT. Anya Living International sendiri merupakan perusahaan manufaktur perabotan dan desain gaya hidup terkemuka yang telah melakukan ekspansi penjualan hingga ke mancanegara. Perusahaan kami terus berkembang pesat memproduksi furnitur berkualitas tinggi untuk memenuhi tingginya permintaan pasar ekspor global. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk dengan standar material internasional guna menjaga kepuasan pelanggan ritel di berbagai negara. Selanjutnya, kami senantiasa menerapkan sistem rantai pasokan yang efisien agar distribusi produk lintas benua berjalan tepat waktu. Namun, kami menyadari bahwa proses pengiriman lintas negara membutuhkan manajemen dokumen pabean yang sangat akurat dan terstruktur. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan tenaga spesialis ekspor-impor untuk ditempatkan di kantor operasional Cakung, Jakarta Timur. Dengan demikian, kami melakukan langkah strategis ini demi menjamin kelancaran arus barang keluar secara maksimal. Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi lingkungan kerja kami melalui halaman tentang kami (tautan internal). Bagi Anda profesional administrasi yang ingin mengukir prestasi global, silakan pantau portal karir internal kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

Export Admin memegang peranan dokumentasi yang sangat krusial dalam merencanakan, memproses, serta mengontrol kelancaran seluruh perizinan pengiriman barang perusahaan ke luar negeri. Selain itu, Anda bertugas memimpin koordinasi lintas instansi antara pihak bea cukai, perusahaan pelayaran laut (*shipping line*), dan divisi logistik gudang internal. Selanjutnya, Anda menganalisis keabsahan dokumen komersial guna memastikan kontainer barang tidak mengalami penahanan izin keberangkatan di pelabuhan muat. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko denda keterlambatan pelabuhan (*demurrage*) yang berpotensi merugikan keuangan perusahaan secara signifikan. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok staf administratif yang teliti, cekatan, dan memiliki pemahaman alur kepabeanan secara menyeluruh. Dengan demikian, Anda perlu memiliki kemampuan berbahasa Inggris tertulis yang baik serta kecakapan mengelola banyak dokumen dalam satu waktu. Pada akhirnya, kontribusi tenaga administrasi ekspor ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak reputasi kelancaran distribusi furnitur kami di mata pembeli internasional.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur jadwal penyerahan dokumen *Bill of Lading* dan mengevaluasi efektivitas metode pengiriman secara komprehensif. Selain itu, Anda juga berhak memberikan laporan harian mengenai status keberangkatan kapal, perkiraan jadwal kedatangan barang, dan arahan administratif kepada tim penjualan ekspor. Namun, Anda dituntut untuk terus mengevaluasi tingkat akurasi pencatatan data ekspor secara profesional pada setiap akhir periode pengiriman. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama agen penyedia jasa kepabeanan (*forwarder*), pihak bank koresponden terkait dokumen *Letter of Credit* (*LC*), dan departemen produksi menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa menyelesaikan transaksi perdagangan antarnegara dengan cepat, meminimalisir kesalahan tarif logistik, dan menjaga standar pengiriman tepat waktu. Pada akhirnya, eksekusi tata kelola dokumen ekspor yang Anda jalankan dengan sukses akan memberikan nilai tambah berharga bagi peningkatan karier Anda kelak.

Tanggung Jawab Export Admin

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab menyiapkan draf kelengkapan dokumen komersial seperti faktur dagang (*Invoice*), daftar muatan (*Packing List*), dan Sertifikat Asal (*Certificate of Origin*).
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengkoordinasikan proses pemesanan tempat (*space booking*) kontainer kepada agen ekspedisi pengiriman muatan laut (*freight forwarder*).
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal keabsahan penerbitan dokumen Pemberitahuan Ekspor Barang (*PEB*) guna mencegah kendala hukum perpajakan dan pabean.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis status pelacakan keberangkatan kapal dan memberikan konfirmasi jadwal tiba kepada pelanggan luar negeri.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina komunikasi yang kooperatif dengan pihak bank untuk memastikan dokumen pencairan dana ekspor terpenuhi sempurna.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi realisasi pengiriman barang ekspor bulanan dan mempresentasikannya kepada pimpinan departemen logistik.

Kualifikasi Export Admin

  1. 1. Selain itu, kami membuka lowongan ini bagi lulusan baru tanpa pengalaman, namun pelamar yang memiliki pengalaman operasional ekspor sangat kami utamakan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Administrasi Bisnis, Manajemen Transportasi, atau Sastra Inggris.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan kandidat yang memahami terminologi dasar perdagangan internasional (*Incoterms*) serta prosedur ekspor-impor umum.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan komunikasi bahasa Inggris tertulis, keahlian mengoperasikan perangkat lunak *Microsoft Office*, dan ketelitian tinggi mutlak Anda perlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan bekerja tangkas serta sanggup beradaptasi cepat dengan perubahan jadwal pelayaran laut yang mendadak.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda wajib bersedia bekerja secara penuh waktu (*full time*) dan menempati gedung kantor di Sedayu City, Cakung, Jakarta Timur.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp6.500.000 hingga Rp8.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan kehadiran, fasilitas area kerja eksklusif di Rukan Soho, serta pembayaran insentif kerja tambahan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan jaminan layanan medis.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mengasah kemampuan administrasi komersial berstandar internasional secara langsung.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkesempatan membangun jejaring pertemanan profesional dengan para vendor layanan logistik multinasional terkemuka.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi karier administratif di dalam perusahaan gaya hidup dan furnitur berorientasi ekspor yang sedang bertumbuh pesat.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp6.500.000 – Rp8.500.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Sedayu City, Rukan Gading Soho GSOD Nomor 27, Rawa Terate, Kec. Cakung, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta 13920, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap mengelola lalu lintas dokumen perdagangan global bersama PT. Anya Living International?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

IT Release Management – Dibutuhkan (Rp8 Jt – Rp10 Jt)

Tinggalkan komentar

IT Release Management – PT Pandawa Karir Citra

Profil Perusahaan PT Pandawa Karir Citra

IT Release Management merupakan posisi esensial yang kami cari saat ini. PT Pandawa Karir Citra sendiri merupakan perusahaan penyedia layanan sumber daya manusia dan konsultasi manajemen terkemuka yang melayani berbagai korporasi di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat menyalurkan tenaga kerja profesional di bidang teknologi informasi untuk berbagai proyek berskala nasional. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan kandidat terbaik yang mampu mengakselerasi transformasi digital para klien bisnis kami. Selanjutnya, kami senantiasa menerapkan standar rekrutmen yang ketat agar klien mendapatkan talenta yang handal dan sangat kompeten. Namun, kami menyadari bahwa proses pengembangan aplikasi klien membutuhkan manajemen rilis yang sangat terstruktur dan akurat. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan tenaga spesialis teknologi informasi untuk penempatan di kawasan Jakarta Timur. Dengan demikian, kami melakukan langkah strategis ini demi menjamin kelancaran siklus peluncuran perangkat lunak klien secara maksimal. Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi budaya kerja kami melalui halaman tentang kami (tautan internal). Bagi Anda profesional teknologi yang ingin mengukir prestasi, silakan pantau portal karir internal kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

IT Release Management memegang peranan analitis yang sangat krusial dalam merencanakan, menjadwalkan, serta mengontrol seluruh proses peluncuran perangkat lunak klien. Selain itu, Anda bertugas memimpin koordinasi tingkat tinggi antara tim pengembang, penguji jaminan mutu, dan divisi operasional teknologi informasi. Selanjutnya, Anda menganalisis kesiapan kode sumber aplikasi guna memastikan sistem klien tidak mengalami gangguan fungsional saat peluncuran. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko kegagalan rilis yang berpotensi menghentikan layanan digital klien seketika. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok analis yang teliti, komunikatif, dan memiliki keahlian manajemen proyek yang paripurna. Dengan demikian, Anda perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang siklus hidup pengembangan perangkat lunak (*SDLC*) serta metodologi manajemen lincah (*Agile*). Pada akhirnya, kontribusi spesialis rilis ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak stabilitas sistem dan kelancaran bisnis klien kami.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur kalender peluncuran aplikasi dan mengevaluasi efektivitas prosedur perilisan secara komprehensif. Selain itu, Anda juga berhak memberikan bimbingan teknis, evaluasi risiko sistem, dan arahan taktis kepada seluruh anggota tim proyek. Namun, Anda wajib terus mengevaluasi tingkat keberhasilan peluncuran secara profesional pada setiap akhir periode siklus proyek. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama manajer proyek, perancang perangkat lunak, dan arsitek infrastruktur menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa meluncurkan fitur aplikasi baru dengan cepat, meminimalisir waktu jeda (*downtime*), dan menjaga standar kualitas tertinggi. Pada akhirnya, eksekusi manajemen rilis yang Anda jalankan dengan sukses akan memberikan keunggulan kompetitif jangka panjang bagi klien korporat kami.

Tanggung Jawab IT Release Management

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab merencanakan jadwal rilis aplikasi dan memastikan semua fase pengujian telah selesai secara terstruktur.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengkoordinasikan proses perpindahan kode aplikasi dari lingkungan pengembangan menuju lingkungan produksi akhir klien.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal dokumentasi teknis peluncuran guna mencegah kebingungan operasional tim pendukung di masa mendatang.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis celah risiko peluncuran dan memberikan rekomendasi pembaharuan prosedur rilis secara berkala.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina komunikasi yang transparan dengan para pemangku kepentingan mengenai status pembaruan perangkat lunak.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi efisiensi rilis sistem bulanan dan mempresentasikannya kepada manajer proyek senior.

Kualifikasi IT Release Management

  1. 1. Selain itu, kami mewajibkan kandidat spesialis teknologi ini memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang manajemen rilis perangkat lunak.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau Teknik Informatika.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang menguasai perangkat integrasi berkelanjutan (*CI/CD*) dan pemahaman metode kerja *Scrum* atau *Agile*.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan analisis pemecahan masalah, kepemimpinan koordinasi tim, dan komunikasi lintas departemen mutlak Anda perlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki ketelitian tinggi serta mampu bekerja di bawah tekanan saat mendekati tenggat waktu peluncuran aplikasi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda wajib bersedia bekerja dengan status Kontrak/Temporer dan menempati kantor klien di wilayah Pulomas, Jakarta Timur.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp8.000.000 hingga Rp10.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh pengalaman kerja berharga dengan menangani proyek teknologi berskala besar dari korporasi ternama.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan wajib BPJS Ketenagakerjaan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional (*networking*) di industri teknologi informasi nasional.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan kemampuan teknis operasional di dalam lingkungan kerja yang modern, dinamis, serta inovatif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Jl. Perintis Kemerdekaan, Pertokoan Pulomas Blok IV No. 10, Jakarta Timur, DKI Jakarta 13260, ID
Tipe Pekerjaan: CONTRACT

Apakah Anda siap mengelola peluncuran sistem IT secara profesional bersama PT Pandawa Karir Citra?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Dibutuhkan Site Acquisition PT Eka Bogainti HokBen – Rp5-7,5JT

Tinggalkan komentar

Site Acquisition PT Eka Bogainti HokBen – Jakarta Timur

Site Acquisition PT Eka Bogainti HokBen memegang peranan krusial dalam mengidentifikasi, menganalisis, serta mengamankan lokasi-lokasi strategis baru guna mendukung ekspansi jaringan restoran makanan bergaya Jepang terdepan di Indonesia. Posisi strategis ini bertanggung jawab secara konsisten dalam melakukan riset potensi pasar, studi kelayakan lokasi (*feasibility study*), serta negosiasi sewa lahan maupun bangunan dengan para pemilik properti secara profesional. Selain itu, Anda berwenang mengurus seluruh proses perizinan operasional, legalitas pendirian outlet, serta menjalin hubungan baik dengan dinas pemerintah daerah terkait. Oleh karena itu, ketajaman insting bisnis properti, keahlian negosiasi yang beretika, serta penguasaan regulasi hukum perizinan daerah sangat dibutuhkan dari seorang profesional ekspansi bisnis yang handal.

Selanjutnya, Anda memimpin proses pengawalan berkas perjanjian kerja sama sewa (*lease agreement*), memastikan pemenuhan tata ruang wilayah (*zoning*), serta mendampingi tim konstruksi hingga tahap awal pembukaan gerai baru. Perusahaan memberikan kepercayaan penuh bagi Anda untuk memperluas jangkauan operasional jaringan gerai HokBen agar senantiasa hadir lebih dekat dengan pelanggan setia di berbagai wilayah strategis. Oleh karena itu, integritas tinggi, kemampuan komunikasi persuasif, serta ketahanan kerja lapangan menjadi pilar utama yang harus dijalankan secara maksimal. Kami mengundang para profesional pengadaan lokasi bisnis yang berpengalaman minimal 2 tahun untuk bergabung bersama kami sebagai Site Acquisition PT Eka Bogainti HokBen secara *full time*.

Profil Perusahaan PT Eka Bogainti (HokBen)

Selanjutnya, PT Eka Bogainti merupakan pemilik dan pengelola jaringan restoran merek HokBen yang telah menjadi pelopor industri pelayanan makanan bergaya Jepang berskala nasional sejak tahun 1985. Perusahaan mengoperasikan ratusan gerai yang tersebar di pulau Jawa, Bali, Sumatra, Kalimantan, dan Sulawesi dengan standar kualitas hidangan halal, higienis, serta pelayanan yang ramah. Kami menerapkan budaya kerja berorientasi pada integritas, keunggulan operasional, serta inovasi berkelanjutan guna menghadirkan pengalaman kuliner terbaik bagi masyarakat Indonesia. Selain itu, kami terus melakukan percepatan pertumbuhan bisnis melalui pembukaan cabang-cabang baru di pusat perbelanjaan, kawasan komersial, maupun area *standalone*. Kami senantiasa mengutamakan pemilihan lokasi yang tepat dan legalitas yang sah dari kantor pusat Jakarta Timur. Oleh karena itu, peran seorang Site Acquisition PT Eka Bogainti HokBen yang adaptif menjadi kunci utama dalam mendorong kesuksesan pertumbuhan jaringan gerai perusahaan secara luas.

Gambaran Peran Site Acquisition Staff

Sebagai seorang Site Acquisition PT Eka Bogainti HokBen, Anda bertindak sebagai garda terdepan dalam memetakan potensi pengembangan wilayah bisnis restoran di berbagai kota prioritas. Anda bertugas melakukan survei lapangan, menghitung demografi serta lalu lintas pengunjung (*traffic count*), dan mengevaluasi aksesibilitas properti calon gerai baru. Selanjutnya, Anda berkoordinasi langsung dengan tim *legal*, tim arsitek, dan manajemen operasional guna memastikan kelayakan teknis serta aspek komersial dari titik lokasi yang ditargetkan. Anda juga bertanggung jawab mengawal pengurusan dokumen perizinan usaha, Persetujuan Bangunan Gedung (PBG), serta kelaikan AMDAL/UKL-UPL ke instansi pemerintah tempat gerai akan dibangun. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pencarian lokasi dan negosiasi sewa semata. Anda wajib menjaga hubungan kemitraan jangka panjang dengan pemilik lahan serta pejabat lingkungan setempat demi menjamin kelancaran operasional usaha. Dengan demikian, penguasaan peta hukum tanah, negosiasi tingkat tinggi, dan orientasi pada target penambahan gerai akan menjadi penentu keberhasilan Anda dalam posisi ini.

Tanggung Jawab Pekerjaan Site Acquisition PT Eka Bogainti HokBen

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memetakan calon lokasi potensial (*mapping*) dan melakukan studi kelayakan komersial untuk pembukaan gerai HokBen baru.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan proses negosiasi harga sewa, jangka waktu kontrak, serta ketentuan kesepakatan fasilitas dengan pihak pemilik properti.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengurus dan memastikan kelengkapan dokumen perizinan legalitas pendirian gerai ke dinas terkait dan lingkungan sekitar.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memimpin koordinasi lintas divisi internal bersama tim legal, perencanaan pembangunan, dan operasional restoran.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memantau seluruh proses administrasi pembuatan draft perjanjian sewa menyewa hingga tahap penandatanganan legal.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi perkembangan akuisisi lahan secara berkala kepada manajemen ekspansi bisnis perusahaan.

Kualifikasi Pelamar Site Acquisition

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Site Acquisition (SITAC), Business Development, atau Property Expansion (diutamakan dari industri F&B/Ritel).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 dari jurusan Hukum, Manajemen, Bisnis, Perencanaan Wilayah dan Kota (PWK), atau Teknik Sipil.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki jaringan relasi luas dengan pemilik properti, agen *real estate*, serta pemahaman perizinan daerah akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki keahlian negosiasi yang kuat, analisis kelayakan bisnis (*feasibility study*), serta komunikasi interpersonal yang unggul.
  5. 5. Dengan demikian, Anda terbiasa melakukan perjalanan dinas luar kota, memiliki ketahanan fisik kerja lapangan, dan jujur dalam bertugas.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja secara penuh waktu (*full time*) dan ditempatkan di kantor pusat Ciracas, Jakarta Timur.

Manfaat & Fasilitas Pekerjaan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket kompensasi yang menarik berupa gaji pokok bulanan sebesar Rp5.000.000 hingga Rp7.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif penambahan gerai baru serta tunjangan operasional perjalanan dinas sesuai ketentuan perusahaan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan serta kepesertaan penuh program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan karir strategis di industri F&B jaringan nasional yang terus bertumbuh.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda menikmati lingkungan kerja yang solid, profesional, dan suportif bersama jajaran manajemen PT Eka Bogainti.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun di Bidang Site Acquisition / Expansion / Property
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta, Indonesia
Alamat Kantor Pusat Perusahaan: PT Eka Bogainti Jl. Raya Poncol Gg. Cawang No.21, RT.9/RW.9, Ciracas, Kec. Ciracas, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta, 13750, Indonesia

Lihat juga berbagai kesempatan karir di bidang pengembangan bisnis, ekspansi lahan, dan manajemen ritel lainnya dalam kategori Lowongan Kerja Pengembangan Bisnis & Ekspansi terbaru di portal kami.

Apakah Anda siap memimpin ekspansi gerai baru dan berkembang bersama PT Eka Bogainti (HokBen)?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1

Dibutuhkan IT Supervisor – Rp8-12JT

Tinggalkan komentar

IT Supervisor – Rp8-12JT

IT Supervisor memegang peranan kepemimpinan teknis yang sangat vital di PT Tira Austenite Tbk. Posisi penanggung jawab infrastruktur teknologi informasi ini bertugas penuh dalam mengelola alur operasional sistem komputer, mengawasi keandalan jaringan perusahaan, serta memastikan seluruh infrastruktur digital di lingkungan kantor dan pabrik berjalan tanpa hambatan. Selain itu, Anda berwenang merancang arsitektur jaringan lokal (*LAN/WAN*), mengelola sistem keamanan siber, serta mengawasi kelayakan perangkat keras dan perangkat lunak secara berkala.

Selanjutnya, Anda memimpin tim teknisi internal dalam merespons kendala sistem, mengamankan cadangan data (*data backup*), serta memelihara keberlanjutan server pusat. Perusahaan memercayakan kelancaran transformasi digital serta perlindungan aset teknologi PT Tira Austenite Tbk kepada Anda. Oleh karena itu, pengawasan administrasi server, koordinasi dengan penyedia jasa teknologi, serta evaluasi rutin kinerja infrastruktur IT harus berjalan sangat optimal. Kami mengundang para profesional kepemimpinan IT yang berpengalaman minimal 4 tahun di bidang pengelolaan sistem dan jaringan untuk bergabung bersama kami secara *full time*.

Profil Perusahaan IT Supervisor

Selanjutnya, PT Tira Austenite Tbk merupakan perusahaan terbuka terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur, distribusi produk teknik, serta perdagangan baja khusus. Perusahaan menyajikan lini produk industri berkualitas tinggi dengan menerapkan standar manajemen internasional dan teknologi operasional modern. Kami menerapkan budaya kerja profesional yang tangguh, disiplin, serta berorientasi pada inovasi teknologi berkelanjutan. Selain itu, kami terus memperkuat infrastruktur digital guna mendukung efisiensi operasional pabrik dan kantor cabang di berbagai wilayah. Kami senantiasa mengutamakan keamanan data internal serta keandalan sistem komunikasi bisnis di lokasi kerja strategis Jakarta Timur. Oleh karena itu, kehadiran seorang *IT Supervisor* yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi sangat krusial. Peran ini menjadi pilar utama dalam menjaga kestabilan server, efisiensi sistem informasi, dan keberlanjutan bisnis PT Tira Austenite Tbk secara berkesinambungan.

Gambaran Peran Penyelia Teknologi Informasi

Sebagai *IT Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin operasional teknologi yang menjembatani kebutuhan bisnis perusahaan dengan keandalan solusi IT. Anda mengawasi pemeliharaan perangkat server, mengelola lisensi perangkat lunak resmi, serta memastikan perlindungan terhadap potensi ancaman siber berjalan secara ketat. Selanjutnya, Anda berkoordinasi langsung dengan pihak manajemen untuk memfasilitasi kebutuhan otomatisasi sistem kerja secara efisien. Anda juga memberikan bimbingan teknis kepada anggota tim *IT support* guna meningkatkan kualitas penanganan masalah harian. Namun, tugas Anda tidak terbatas pada pengawasan rutin di dalam ruangan server semata. Anda harus proaktif melakukan analisis risiko siber, merancang prosedur pemulihan bencana (*Disaster Recovery Plan*), serta mengontrol anggaran belanja perangkat IT perusahaan. Selain itu, Anda merancang evaluasi kinerja vendor penyedia internet dan aplikasi bisnis. Dengan demikian, kepemimpinan yang tegas, pemahaman mendalam tentang arsitektur jaringan, serta ketajaman analisis teknis sangat menentukan keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab IT Supervisor

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, mengarahkan, dan mengawasi kinerja harian tim *IT support* serta teknisi jaringan internal.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola, memelihara, dan mengamankan infrastruktur server, jaringan *Mikrotik/Cisco*, serta sistem pertahanan *firewall*.
  3. 3. Namun, Anda wajib merencanakan dan mengeksekusi prosedur *backup data* serta pengujian pemulihan sistem secara berkala.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab mengontrol inventaris aset hardware, pengadaan lisensi software, serta anggaran belanja IT.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menyusun dokumentasi *SOP* keamanan siber dan mengevaluasi kinerja layanan dari vendor pihak ketiga.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda memberikan solusi teknis tingkat lanjut (*escalation support*) untuk menyelesaikan kendala infrastruktur yang rumit.

Kualifikasi IT Supervisor

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang *IT Infrastructure*, *System Administrator*, atau *IT Network*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Teknik Komputer.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki sertifikasi profesional seperti CCNA, CCNP, MTCNA, atau sertifikasi keamanan jaringan sangat diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki pemahaman mendalam tentang *Windows/Linux Server*, *Virtualization (VMware/Proxmox)*, serta *Database SQL*.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memiliki jiwa kepemimpinan yang baik, kemampuan *problem solving* yang kuat, serta berintegritas tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja secara *full time* dan siap ditempatkan di Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur.

Manfaat & Fasilitas IT Supervisor

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket remunerasi kompetitif dengan gaji pokok senilai Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif manajerial, tunjangan jabatan, serta Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga mendapatkan perlindungan jaminan kesehatan komprehensif dari BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang stabil, profesional, serta mendukung pengembangan karier manajerial.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda memiliki peluang besar memimpin proyek modernisasi infrastruktur digital di PT Tira Austenite Tbk.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 4 Tahun
Kisaran Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Kantor: Kawasan Industri Pulogadung, Jalan Pulo Ayang Kavling R-1, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta, 13930, Indonesia
Perusahaan Penerbit Lowongan: PT Tira Austenite Tbk Kawasan Industri Pulogadung, Jalan Pulo Ayang Kavling R-1, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta, 13930, Indonesia

Lihat juga berbagai kesempatan karir strategis lainnya dalam kategori Lowongan Kerja IT dan Teknologi terbaru di portal kami.

Apakah Anda siap memimpin infrastruktur IT dan berkembang bersama PT Tira Austenite Tbk?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Area Koordinator Circle K Jakarta – Gaji Rp7-9JT

Tinggalkan komentar

Area Koordinator Circle K Jakarta – Gaji Rp7-9JT

Area Koordinator Circle K Jakarta memegang peranan krusial dalam memimpin operasional beberapa gerai *convenience store*, mengawasi efisiensi rantai pasok lokal, serta memastikan standar pelayanan konsumen berjalan secara optimal di area Jakarta Timur. PT. Circleka Indonesia Utama memercayakan pengawasan target penjualan area, pembinaan kepemimpinan para *store manager*, hingga audit kualitas operasional toko harian kepada tenaga profesional yang berdedikasi ini. Anda memastikan seluruh alur kerja operasional ritel, proses pengelolaan ketersediaan produk, dan pencapaian target profitabilitas gerai berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para pemimpin operasional ritel yang berpengalaman, dinamis, serta memiliki orientasi pencapaian target yang kuat untuk bergabung memperkuat jajaran manajerial kami di Jakarta. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di jaringan ritel modern yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Area Koordinator Circle K Jakarta

Selanjutnya, PT. Circleka Indonesia Utama merupakan waralaba jaringan toko kelontong modern berskala internasional yang beroperasi melayani kebutuhan harian masyarakat Indonesia. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi operasional ritel yang tinggi, penyediaan produk makanan serta minuman cepat saji yang higienis, dan kenyamanan bertransaksi bagi para pelanggan. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme jajaran koordinator area, serta inovasi layanan ritel guna memperkuat posisi kepemimpinan bisnis di industri toko kemudahan. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Area Koordinator Circle K Jakarta* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk mengawal pertumbuhan performa gerai dan konsistensi standar operasional perusahaan. Silakan periksa portal karir manajemen ritel untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *area manager*, *store supervisor*, dan posisi kepemimpinan operasional ritel relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Multi-Gerai & Operasional Ritel

Sebagai *Area Koordinator*, Anda bertindak sebagai manajer lapangan yang bertanggung jawab atas kinerja operasional, audit standar toko, dan pencapaian finansial beberapa gerai di wilayah penugasan Jakarta. Anda menyusun rencana audit berkala, memantau tingkat kerugian barang (*shrinkage*), serta membimbing para Kepala Toko dalam mengelola inventaris dan jadwal staf. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan tim logistik pasokan, bagian pemasaran, serta *Operations Manager* guna memastikan strategi promosi berjalan efektif di tingkat toko. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan administrasi dan pemeriksaan kepatuhan toko semata. Anda juga bertanggung jawab menganalisis laporan rugi laba (*P&L*) per gerai, merancang tindakan korektif atas pencapaian target yang masih kurang, serta memastikan kepuasan pelanggan tetap berada di tingkat tertinggi. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim, analitis data bisnis ritel, serta ketegasan operasional menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Area Koordinator Circle K Jakarta

  1. 1. Selain itu, Anda mengawasi, membina, dan mengevaluasi kinerja tim manajemen toko di sejumlah gerai yang menjadi tanggung jawab Anda.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawal ketercapaian target omzet bulanan serta memastikan efisiensi biaya operasional di setiap gerai area.
  3. 3. Namun, Anda wajib mel Melakukan audit rutin terhadap kepatuhan standar *visual merchandising*, kebersihan, serta keamanan toko.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memantau akurasi proses *stock opname* untuk menekan angka selisih barang dan kerugian stok (*shrinkage*).
  5. 5. Dengan demikian, Anda menyelesaikan kendala operasional harian gerai serta memberikan solusi taktis secara cepat dan efisien.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi kinerja area secara berkala serta mempresentasikannya kepada manajemen senior.

Kualifikasi Area Koordinator Circle K Jakarta

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai *Area Koordinator*, *Area Supervisor*, atau *Store Manager* di industri ritel (*convenience store* atau minimarket).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam terkait analisis *P&L*, manajemen inventaris, dan audit toko ritel akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, ketelitian tinggi, serta kemahiran mengoperasikan Microsoft Excel.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki komunikasi interpersonal yang prima, mobilitas kerja yang tinggi, serta kendaraan pribadi dan SIM aktif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dengan penempatan kerja di wilayah Jakarta.

Manfaat & Fasilitas Area Koordinator Circle K Jakarta

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp7.000.000 hingga Rp9.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif performa pencapaian target area, tunjangan operasional perjalanan, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta program pelatihan kepemimpinan yang berkelanjutan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial eksekutif ritel yang terbuka luas di PT. Circleka Indonesia Utama.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp7.000.000 – Rp9.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Penugasan: Jl. Jatinegara Barat No.124 Bali Mester, Jatinegara, RT.7/RW.1, Kp. Melayu, Kecamatan Jatinegara, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta, 13320, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT. Circleka Indonesia Utama Jl. Jatinegara Barat No.124 Bali Mester, Jatinegara, RT.7/RW.1, Kp. Melayu, Kecamatan Jatinegara, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta, 13320, Indonesia

Apakah Anda siap mengelola operasional multi-gerai dan berkembang bersama PT. Circleka Indonesia Utama?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi