IT Manager – Karir Eksekutif PT Reins Marindo Indonesia
Profil Perusahaan & Divisi Teknologi
IT Manager saat ini menjadi bidikan utama rekrutmen kami guna mengakselerasi transformasi digital di seluruh jaringan restoran. Publik Indonesia telah lama menaruh kepercayaan penuh kepada PT Reins Marindo Indonesia sebagai salah satu grup Food and Beverage (F&B) terkemuka dengan berbagai merek ternama. Selain itu, kami selalu berupaya memberikan pengalaman kuliner terbaik yang didukung oleh sistem operasional berstandar internasional, yang dapat Anda telusuri pada halaman profil perusahaan kami. Selanjutnya, ekspansi gerai restoran yang sangat agresif menuntut integrasi teknologi yang mutakhir untuk menjaga kualitas layanan secara menyeluruh.
Memimpin divisi sistem komputasi dalam industri F&B ritel tentu membutuhkan tingkat keakuratan data dan kecepatan respon yang sangat absolut. Namun, dinamika operasional restoran yang sangat cepat seringkali menjadi tantangan tersendiri yang harus diselesaikan melalui pendekatan teknologi yang inovatif. Oleh karena itu, kami mencari sosok pemimpin muda yang cerdas, bahkan lulusan baru (fresh graduate) berpotensi tinggi, untuk membawa angin segar ke dalam sistem kami. Dengan demikian, peran strategis Anda akan sangat vital dalam memastikan kelancaran Point of Sale (POS) dan sistem rantai pasok (supply chain) kami. Pada akhirnya, gagasan teknologi revolusioner yang Anda ciptakan akan menjadi fondasi utama kesuksesan PT Reins Marindo Indonesia di masa depan.
Gambaran Umum Posisi IT Manager
Posisi IT Manager purnawaktu ini dirancang sebagai jalur akselerasi karir bagi talenta cemerlang yang memiliki ketajaman analitis luar biasa. Pekerjaan ini mengharuskan Anda untuk merancang ulang cetak biru (blueprint) teknologi restoran serta memonitor infrastruktur jaringan di seluruh gerai kami. Selain itu, Anda akan bekerja sama secara erat dengan tim operasional untuk menerapkan solusi digital terbaru yang lebih efisien dan modern. Namun, Anda sama sekali tidak perlu ragu meski belum memiliki pengalaman panjang, karena jajaran direksi siap memberikan bimbingan kepemimpinan secara intensif.
Anda wajib memastikan bahwa seluruh peladen (server) pusat, basis data pelanggan, dan aplikasi internal terlindungi secara ketat dari risiko kebocoran data. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin proyek digitalisasi sistem pergudangan untuk meminimalisasi selisih stok bahan baku pangan. Oleh karena itu, daya tangkap yang cepat dan kemampuan beradaptasi di lingkungan serba cepat sangat diperlukan dalam keseharian Anda. Dengan demikian, operasional ratusan restoran kami di berbagai kota akan selalu berjalan sinkron tanpa kendala teknis yang berarti. Pada akhirnya, Anda akan membuktikan diri sebagai eksekutif muda yang sukses membawa inovasi nyata di industri kuliner skala nasional.
Tanggung Jawab Utama Manajerial
Dengan demikian, Anda wajib memetakan, menganalisis, dan merancang perbaikan sistem infrastruktur IT untuk menunjang operasional restoran harian.
Selanjutnya, Anda bertugas memimpin implementasi sistem Enterprise Resource Planning (ERP) dan perangkat lunak Point of Sale (POS) di seluruh gerai.
Selain itu, Anda mengeksekusi pengawasan ketat terhadap keamanan jaringan komputer perusahaan guna menghindari serangan siber dan peretasan data.
Namun, Anda juga wajib mengelola anggaran departemen IT secara efisien dan merekomendasikan pengadaan perangkat keras (hardware) yang tepat guna.
Oleh karena itu, Anda bertugas menjalin relasi strategis dengan vendor penyedia layanan internet dan teknologi untuk memastikan ketersediaan layanan.
Selanjutnya, Anda menyusun prosedur operasional standar (SOP) untuk penanganan kendala teknis (troubleshooting) bagi staf pendukung di lapangan.
Pada akhirnya, Anda wajib menyajikan laporan performa sistem teknologi secara berkala kepada jajaran direktur eksekutif perusahaan.
Kualifikasi Kandidat Profesional
Dengan demikian, Anda wajib memiliki gelar Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari universitas terkemuka jurusan Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau sejenisnya.
Selanjutnya, Anda berstatus sebagai lulusan baru (fresh graduate) dengan prestasi akademik gemilang, atau memiliki pengalaman organisasi yang kuat, sangat dipersilakan melamar.
Selain itu, Anda wajib memiliki pemahaman konseptual yang kuat mengenai arsitektur jaringan, pengelolaan basis data (database), dan sistem komputasi awan.
Namun, Anda juga diwajibkan memiliki keterampilan logika pemrograman dasar dan pemahaman alur kerja rekayasa perangkat lunak (software engineering).
Oleh karena itu, karakter kepemimpinan yang tegas, solutif, serta kemampuan berpikir kritis (critical thinking) menjadi syarat wajib untuk lolos seleksi ini.
Selanjutnya, Anda wajib memiliki kecakapan berbahasa Inggris yang sangat baik untuk berkomunikasi dengan prinsipal atau mitra teknologi global kami.
Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja secara penuh waktu (full-time) dengan penempatan lokasi di kantor pusat kami di area Bendungan Hilir, Jakarta Pusat.
Manfaat & Kompensasi Eksekutif
Dengan demikian, perusahaan menyiapkan paket gaji manajerial yang sangat prestisius di angka Rp15.000.000 hingga Rp25.000.000 setiap bulannya.
Selain itu, Anda berhak menerima fasilitas tunjangan jabatan eksekutif, bonus kinerja tahunan, serta berbagai insentif menarik lainnya.
Selanjutnya, kami memberikan asuransi kesehatan swasta kelas atas untuk Anda dan keluarga, di luar jaminan wajib BPJS dari pemerintah.
Namun, Anda juga berkesempatan mendapatkan tunjangan konsumsi khusus (meal allowance) dan diskon karyawan di seluruh gerai restoran grup kami.
Pada akhirnya, kami menawarkan program akselerasi karir dan pelatihan kepemimpinan eksklusif untuk mencetak Anda menjadi pemimpin masa depan perusahaan.
Detail Pekerjaan & Lokasi
Kisaran Gaji:Rp15.000.000 – 25.000.000 per bulan.
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Alamat Penempatan Kantor Pusat: Jl. Danau Toba No.4ABC No.F1, RT.9/RW.3, Bendungan Hilir, Tanah Abang,
Jakarta Pusat,
DKI Jakarta10210
IT Manager saat ini menjadi garda terdepan rekrutmen kami guna memperkuat infrastruktur digital perusahaan secara menyeluruh. Publik Indonesia telah lama mempercayai PT Pharos Indonesia sebagai salah satu perusahaan farmasi terbesar dan paling inovatif di ranah nasional. Selain itu, kami selalu berupaya memberikan produk kesehatan berkualitas tinggi yang didukung oleh sistem operasional berstandar internasional. Selanjutnya, Anda dapat menelusuri lebih dalam mengenai sejarah panjang serta portofolio medis kami melalui situs resmi perusahaan.
Mengembangkan sistem komputasi dalam industri farmasi tentu membutuhkan tingkat keakuratan dan keamanan data yang sangat absolut. Namun, dinamika perkembangan teknologi medis dan regulasi kesehatan seringkali menjadi tantangan tersendiri yang harus ditangani dengan kepala dingin. Oleh karena itu, kami mencari figur pemimpin teknologi yang tangguh untuk menahkodai transformasi digital di seluruh divisi perusahaan. Dengan demikian, peran Anda akan sangat krusial dalam memastikan kelancaran rantai pasok (supply chain) obat-obatan dari pabrik hingga ke tangan konsumen. Pada akhirnya, komitmen serta inovasi teknologi yang Anda hadirkan akan menjadi pilar utama kesuksesan ekspansi PT Pharos Indonesia di masa mendatang.
Gambaran Umum Posisi IT Manager
Posisi IT Manager purnawaktu ini dirancang secara khusus bagi Anda yang memiliki ketajaman strategis dan pemahaman teknis yang mendalam. Pekerjaan ini mengharuskan Anda untuk merancang cetak biru (blueprint) teknologi informasi perusahaan serta mengelola anggaran departemen IT secara efisien. Selain itu, Anda akan memimpin puluhan insinyur perangkat lunak dan teknisi jaringan untuk membangun ekosistem aplikasi internal yang mutakhir. Namun, Anda tidak perlu merasa cemas karena jajaran manajemen puncak akan selalu memberikan dukungan penuh terhadap inisiatif perbaikan sistem yang Anda usulkan.
Anda wajib memastikan bahwa seluruh peladen (server), basis data, dan jaringan komunikasi perusahaan terlindungi secara maksimal dari ancaman peretasan siber. Selanjutnya, Anda bertugas untuk mengawasi proses migrasi data ke ekosistem komputasi awan (cloud) demi meningkatkan skalabilitas operasional bisnis. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan yang adaptif sangat dibutuhkan untuk menyinergikan visi teknologi dengan tujuan komersial perusahaan. Dengan demikian, operasional pabrik dan jaringan ritel kesehatan kami akan selalu berjalan mulus tanpa adanya gangguan teknis yang berarti. Pada akhirnya, Anda akan diakui sebagai eksekutif kunci yang berhasil membawa revolusi digital ke dalam jantung industri farmasi nasional.
Tanggung Jawab Utama Manajerial
Dengan demikian, Anda wajib merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi kebijakan sistem informasi untuk mendukung operasional bisnis secara keseluruhan.
Selanjutnya, Anda bertugas memimpin dan mengarahkan tim IT internal dalam proyek pengembangan perangkat lunak (software development) kelas enterprise.
Selain itu, Anda mengeksekusi audit keamanan siber secara berkala dan memastikan pematuhan terhadap regulasi perlindungan data pribadi.
Namun, Anda juga wajib memastikan ketersediaan (uptime) infrastruktur jaringan dan peladen utama perusahaan berada pada angka yang optimal.
Oleh karena itu, Anda bertugas merencanakan anggaran belanja IT (Capital Expenditure) dan mengoptimalkan efisiensi biaya operasional (Operational Expenditure).
Selanjutnya, Anda menjalin kolaborasi strategis dengan berbagai vendor teknologi eksternal untuk memperbarui arsitektur piranti keras dan lunak.
Pada akhirnya, Anda wajib menyajikan laporan performa teknologi informasi secara komprehensif kepada jajaran direksi dalam rapat evaluasi bulanan.
Kualifikasi Kandidat Profesional
Dengan demikian, Anda wajib memiliki gelar Sarjana (S1) atau Magister (S2) di bidang Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau Teknik Informatika.
Selanjutnya, Anda harus membuktikan rekam jejak pengalaman kerja minimal 3-5 tahun pada level manajerial IT, diutamakan dari industri manufaktur/farmasi.
Selain itu, Anda wajib memiliki pemahaman arsitektur sistem ERP (Enterprise Resource Planning) yang solid, beserta sistem pengelolaannya.
Namun, Anda juga diwajibkan memiliki sertifikasi profesional di bidang manajemen layanan TI atau keamanan informasi (contoh: ITIL, CISM, atau PMP).
Oleh karena itu, kemampuan analitis yang tajam dan insting pemecahan masalah (problem-solving) yang cepat adalah kompetensi mutlak untuk posisi ini.
Selanjutnya, Anda wajib memiliki kecakapan komunikasi tingkat lanjut untuk menerjemahkan istilah teknis menjadi strategi bisnis bagi divisi non-teknis.
Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja secara penuh waktu dengan dedikasi tinggi serta penempatan utama di kantor pusat Jakarta Selatan.
Manfaat & Kompensasi Eksekutif
Dengan demikian, perusahaan menawarkan paket kompensasi gaji bulanan yang sangat premium, berada di rentang Rp20.000.000 hingga Rp24.000.000.
Selain itu, Anda berhak menerima tunjangan jabatan, bonus kinerja tahunan manajerial, serta Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai ketentuan.
Selanjutnya, kami menyediakan fasilitas asuransi kesehatan swasta kelas atas untuk Anda beserta keluarga inti, melengkapi kepesertaan wajib BPJS.
Namun, Anda juga mendapatkan privilese berupa fasilitas operasional atau tunjangan transportasi untuk menunjang aktivitas strategis Anda.
Pada akhirnya, jenjang karir ke jajaran direktur terbuka sangat lebar bagi Anda yang berhasil memberikan dampak transformasi digital paling signifikan.
Detail Pekerjaan & Lokasi
Kisaran Gaji:Rp20.000.000 – 24.000.000 per bulan.
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Lokasi Penempatan Kantor Pusat: Jl. Limo No.40, RW.10, Grogol Sel., Kec. Kby. Lama,
Kota Jakarta Selatan,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta12220
PT Inovasi Produk Digital mencari perancang aplikasi yang brilian. Oleh karena itu, lowongan Product Manager Jakarta Selatan menantang. Selain itu, Anda harus merumuskan fitur aplikasi versi baru. Selanjutnya, pelamar wajib memimpin tim insinyur pembuat program lunak. Namun, menciptakan peranti lunak menuntut pemahaman perilaku konsumen pasar. Dengan demikian, masyarakat sangat menyukai produk buatan teknologi kita. Di samping itu, Product Manager Jakarta Selatan memantau pesaing. Sebagai hasilnya, perusahaan selalu melangkah lebih maju mendahului kompetitor. Meskipun demikian, dewan direktur selalu menyokong ide cemerlang Anda. Bahkan, perusahaan menyediakan dana pengembangan produk tanpa batas maksimal. Lebih lanjut, komisi persentase keuntungan menanti karyawan paling sukses. Kemudian, rekam jejak karir teknologi Anda akan memukau industri. Akhirnya, pimpin revolusi peranti lunak bersama perusahaan teknologi kami. Silakan tekan tautan rekrutmen daring untuk menyetorkan surat lamaran.
Tanggung Jawab Utama:
Menganalisis kebutuhan pasar konsumen untuk merumuskan ide fitur aplikasi digital terbaru.
Memimpin rapat kordinasi mingguan bersama tim insinyur pemrogram dan desainer antarmuka.
Menyusun peta jalan pengembangan produk peranti lunak jangka pendek maupun panjang.
Mengevaluasi hasil uji coba kelayakan sistem aplikasi sebelum perusahaan meluncurkannya resmi.
Memantau pergerakan fitur produk milik perusahaan rintisan kompetitor wilayah ibu kota.
Mempresentasikan rencana peluncuran aplikasi unggulan menuju jajaran dewan direktur pemegang saham.
Menyelesaikan sengketa pendapat antara tim pemasar bisnis dan regu pengembang teknis.
Membaca metrik angka penggunaan aplikasi untuk menyusun strategi retensi pelanggan setia.
Kualifikasi Minimal:
Meraih gelar sarjana program ilmu teknologi informasi atau manajemen bisnis digital.
Memiliki pengalaman memimpin siklus pengembangan aplikasi komersial minimal selama tiga tahun.
Sangat pakar merumuskan strategi perniagaan teknologi yang menggabungkan bisnis dan fungsi.
Memiliki kemampuan kepemimpinan kuat tatkala mengarahkan puluhan staf insinyur pengembang sistem.
Mampu menyederhanakan bahasa teknis koding menuju kalimat umum presentasi pemegang saham.
Menunjukkan aura keberanian saat mengambil resiko peluncuran fitur aplikasi eksperimental baru.
Sanggup menghadapi tekanan tenggat waktu perilisan perangkat lunak yang amat mendesak.
Sedia mematuhi aturan kerja purna waktu area bisnis elit Jakarta Selatan.
IT Manager Jakarta Selatan – PT Talentvis Consulting Indonesia
IT MANAGER JAKARTA SELATAN DIBUTUHKAN – PT TALENTVIS CONSULTING INDONESIA
Profil Perusahaan PT Talentvis Consulting Indonesia
IT Manager Jakarta Selatan merupakan posisi kepemimpinan yang sangat krusial di PT Talentvis Consulting Indonesia saat ini. Selain itu, kami adalah perusahaan konsultan rekrutmen terkemuka yang beroperasi di seluruh Asia Tenggara dengan standar layanan internasional. Namun, perkembangan teknologi yang pesat menuntut kami untuk terus memperkuat infrastruktur digital secara menyeluruh. Oleh karena itu, kami sedang mencari talenta berbakat yang siap mengelola ekosistem teknologi informasi di kantor pusat kami.
Selanjutnya, PT Talentvis Consulting Indonesia selalu berkomitmen untuk memberdayakan setiap karyawan melalui lingkungan kerja yang kolaboratif. Dengan demikian, setiap individu memiliki peluang besar untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka secara profesional. Jadi, pertumbuhan bisnis kami di International Financial Centre Jakarta ini akan terus didukung oleh sistem IT yang mutakhir. Pada akhirnya, dedikasi Anda sebagai manajer akan menjadi kunci utama dalam menjaga efisiensi operasional perusahaan.
Gambaran Tugas IT Manager Jakarta Selatan
Menjadi seorang manajer IT di lingkungan konsultan menuntut Anda untuk memiliki visi strategis sekaligus kemampuan teknis yang solid setiap hari. Oleh sebab itu, peran ini mencakup pengelolaan seluruh aset teknologi serta memastikan keamanan data perusahaan tetap terjaga dengan ketat. Selain itu, Anda diharapkan mampu memimpin tim teknis dalam menyelesaikan berbagai tantangan sistemik yang muncul secara mendadak. Sejalan dengan hal tersebut, silakan pelajari juga daftar lowongan manajer IT internal kami sebagai referensi tambahan karir Anda.
Sebab, penguasaan tata kelola infrastruktur digital yang akurat menjadi syarat mutlak bagi keberhasilan karir Anda di posisi yang prestisius ini. Namun, manajemen kami tetap membuka kesempatan bagi lulusan baru yang memiliki potensi kepemimpinan luar biasa untuk melamar. Akibatnya, setiap personil IT di Talentvis akan mendapatkan bimbingan intensif agar dapat mencapai standar kompetensi global. Sebagai kesimpulan, kami mengundang Anda untuk sukses bersama di lingkungan kerja yang sangat dinamis dan inovatif.
Tanggung Jawab IT Manager Jakarta Selatan
Pertama-tama, Anda memiliki tanggung jawab penuh untuk merancang serta mengimplementasikan strategi infrastruktur IT di seluruh departemen perusahaan.
Selain itu, manajer wajib memastikan ketersediaan sistem jaringan dan server berjalan optimal tanpa gangguan teknis sedikit pun.
Selanjutnya, Anda harus mengelola anggaran departemen IT secara efisien guna mendukung pengadaan perangkat keras maupun lunak terbaru.
Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab dalam melakukan audit keamanan siber secara berkala demi melindungi data sensitif klien kami.
Sebagai tambahan, Anda harus memimpin dan membina tim staf pendukung IT agar memberikan layanan teknis terbaik bagi seluruh karyawan.
Maka dari itu, manajer wajib menyusun kebijakan pemulihan bencana (*disaster recovery*) untuk mengantisipasi kegagalan sistem yang tidak terduga.
Kemudian, Anda diharapkan aktif dalam berkolaborasi dengan jajaran manajemen untuk menyelaraskan tujuan teknologi dengan target bisnis perusahaan.
Akhirnya, Anda diwajibkan menyusun laporan performa sistem secara rutin dan memberikan rekomendasi peningkatan teknologi kepada jajaran direksi.
Kualifikasi Manajer IT di Talentvis
Utamanya, setiap pelamar wajib memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Informatika atau Sistem Informasi.
Selain itu, kandidat harus mempunyai pemahaman yang sangat mendalam mengenai manajemen jaringan, keamanan siber, dan operasional *cloud*.
Namun, kami sangat menghargai talenta yang memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang baik untuk berkoordinasi dengan kantor pusat regional.
Selanjutnya, pelamar harus memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat meskipun posisi ini terbuka bagi lulusan baru dengan catatan prestasi akademik unggul.
Dengan demikian, kepemilikan sertifikasi profesional dalam bidang teknologi informasi akan menjadi nilai tambah yang sangat dipertimbangkan oleh manajemen.
Bahkan, kandidat diharapkan memiliki kemampuan analisis masalah yang tajam serta mampu bekerja dengan jadwal yang sangat fleksibel.
Oleh sebab itu, integritas serta kejujuran dalam mengelola aset digital perusahaan menjadi syarat mutlak untuk bergabung dengan tim kami.
Pada akhirnya, Anda harus bersedia ditempatkan secara penuh waktu di kantor kami yang berlokasi di Setiabudi, Jakarta Selatan.
Manfaat Menjadi IT Manager Jakarta Selatan
Tentu saja, Anda akan menerima paket gaji bulanan yang sangat kompetitif serta tunjangan kesehatan yang lengkap bagi keluarga.
Selain itu, perusahaan menyediakan skema bonus tahunan yang menarik berdasarkan performa kerja serta pencapaian target teknologi departemen.
Selanjutnya, tersedia peluang besar untuk mendapatkan pelatihan kepemimpinan di tingkat internasional melalui jaringan kantor Talentvis di luar negeri.
Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lokasi kantor yang sangat prestisius di pusat bisnis Jakarta dengan fasilitas teknologi modern.
Gaji:Rp24.000.000 – 27.000.000 / bulan
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Lokasi Kantor:International Financial Centre, Tower 2, 38th Floor, Jl. Jend. Sudirman,
Setiabudi,
Jakarta Selatan, DKI Jakarta
Posisi ini hanya terbuka untuk warga negara Indonesia. Ini merupakan proses rekrutmen internal.
Mengapa Bergabung dengan Kami
Mendapatkan pengalaman regional di berbagai negara
Kesempatan untuk membentuk strategi TI dan mendorong transformasi
Bekerja secara langsung dengan jajaran manajemen senior
Menjadi bagian dari organisasi yang terus berkembang dan dinamis
Kami sedang mencari seorang Manajer TI untuk memimpin dan mengelola operasional TI di beberapa negara. Peran ini akan menjadi bagian penting dalam memastikan sistem TI yang andal, aman, dan skalabel, sekaligus mendukung pertumbuhan bisnis serta transformasi digital.
Anda akan bekerja secara dekat dengan manajemen senior (melapor kepada CTGO) serta berperan sebagai mitra strategis bagi unit bisnis di seluruh wilayah.
Tanggung Jawab Utama
Memimpin dan mengelola operasional TI di unit bisnis regional
Memastikan ketersediaan sistem yang tinggi, performa optimal, dan standar keamanan siber
Mendorong standarisasi TI serta integrasi sistem antar negara
Mengawasi infrastruktur TI, jaringan, dan sistem perusahaan
Mengelola vendor TI, anggaran, serta inisiatif optimalisasi biaya
Memimpin proyek TI dan inisiatif transformasi digital
Mengelola serta mengembangkan layanan outsourcing TI (ITO)
Bekerja sama dengan tim bisnis untuk menghadirkan solusi TI yang skalabel
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Lulusan S1 di bidang TI, Ilmu Komputer, atau bidang terkait
Memiliki pengalaman 5–8+ tahun dalam manajemen TI (diutamakan memiliki pengalaman regional)
Memiliki pengetahuan kuat di bidang infrastruktur, sistem, dan keamanan siber
Berpengalaman dalam mengelola vendor dan anggaran TI
Memiliki pengalaman dalam outsourcing TI (ITO) atau layanan terkelola menjadi nilai tambah
Memiliki kemampuan kepemimpinan, manajemen pemangku kepentingan, dan pemecahan masalah yang baik
Pertanyaan dari Perusahaan
Lamaran Anda akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:\
Berapa ekspektasi gaji pokok bulanan Anda?
Kualifikasi apa saja yang Anda miliki dari pilihan berikut?
Berapa tahun pengalaman Anda sebagai Manajer Teknologi Informasi?
Berapa lama masa pemberitahuan (notice period) yang harus Anda berikan kepada perusahaan saat ini?
Apakah Anda bersedia melakukan perjalanan dinas jika diperlukan untuk posisi ini?
Apakah Anda bersedia bekerja di luar jam kerja normal (misalnya akhir pekan, malam hari, atau hari libur nasional)?
Bahasa apa saja yang Anda kuasai dengan lancar?
Bagaimana Anda menilai kemampuan Bahasa Inggris Anda?
Pusat Bisnis Thamrin City, Jl. Thamrin Boulevard Lt.7, Kebun Melati, Kecamatan Tanah Abang,Kota Jakarta Pusat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta10230,Indonesia.
Gaji:
IDR
42.000.000-77.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://sg.linkedin.com/company/elabram-group
Jl Pantai Indah Utr II Kapuk Muara Penjaringan Jakarta Utara DKI Jakarta, RT.3/RW.3, Kapuk Muara, Penjaringan,Kota Jakarta Utara,Daerah Khusus Ibukota Jakarta14460,Indonesia.
Gaji:
IDR
15.000.000-25.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87359159?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=5fc004fa1d01dc3c8999bf0595830cdd597a1ad5
PT. Graha Andrasentra Propertindo Tbk yang merupakan bagian dari PT Bakrieland Development Tbk mengundang Anda untuk mengembangkan karier dan pengalaman Anda bersama perusahaan kami.
PT. Graha Andrasentra Propertindo Tbk adalah perusahaan properti terkemuka yang berkembang pesat, fokus pada pengembangan properti komersial, perumahan, dan kawasan terpadu.
Saat ini, kami mencari seorang HRGA & IT Manager yang berpengalaman untuk mengelola fungsi Sumber Daya Manusia, General Affairs, dan Teknologi Informasi di kantor kami di Bogor.
Tanggung jawab utama Anda meliputi:
Bidang HR & GA (Human Resources & General Affairs):
Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengelola seluruh siklus hidup karyawan, termasuk rekrutmen, onboarding, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, kompensasi, dan hubungan industrial.
Kepatuhan dan Administrasi: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, mengelola data dan dokumen karyawan, serta mengawasi administrasi penggajian dan tunjangan.
General Affairs: Mengawasi dan memastikan kelancaran operasional kantor, termasuk manajemen aset, pemeliharaan fasilitas, dan pengadaan barang dan jasa.
Kesejahteraan Karyawan: Merencanakan dan melaksanakan inisiatif untuk meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan.
Bidang IT (Information Technology)
Manajemen Sistem IT: Mengawasi dan memastikan ketersediaan, keamanan, dan kinerja sistem dan infrastruktur IT perusahaan (jaringan, server, perangkat lunak).
Dukungan Teknis: Memberikan dukungan teknis kepada seluruh staf, serta mengelola vendor dan layanan IT eksternal.
Pengembangan Strategi IT: Merencanakan dan mengimplementasikan strategi teknologi untuk mendukung tujuan bisnis perusahaan.
Persyaratan (Kualifikasi dan Pengalaman)
Minimum 5 tahun pengalaman kerja di bidang HRGA dan IT, dengan rekam jejak yang terbukti sukses dalam peran manajerial.
Memiliki sertifikasi profesional di bidang HR (seperti CHRM atau setara) atau IT (seperti CompTIA, PMP, atau setara) menjadi nilai tambah.
Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik di bidang HR, GA, dan IT.
Kemampuan memimpin tim, komunikasi, dan negosiasi yang sangat baik.
Mampu bekerja secara strategis dan operasional untuk mencapai target perusahaan.
Wisma Bakrie, Jl. HR Rasuna Said Kav B-1 Karet Setiabudi Jakarta Selatan DKI Jakarta, RT.5/RW.5, Kuningan, Karet, Kecamatan Setiabudi,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12920,Indonesia.
Gaji:
IDR
30.000.000-40.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87379456?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=740abc0290a0a3f6fb59260500997a7ef616bb1c
Manajer TI adalah posisi kepemimpinan penting yang bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan departemen TI di lokasi kerja. Posisi ini membutuhkan perpaduan keahlian teknis, wawasan bisnis, dan keterampilan kepemimpinan yang kuat. Seorang Manajer TI memastikan bahwa infrastruktur serta sistem teknologi yang ada dapat diandalkan, aman, serta selaras dengan tujuan bisnis, sekaligus mematuhi tata kelola dan standar yang ditetapkan oleh fungsi korporat.
Tanggung Jawab Utama
Memimpin, membimbing, dan mengelola tim yang terdiri dari insinyur TI, analis, dan staf pendukung. Melakukan evaluasi kinerja, memberikan kesempatan pengembangan profesional, serta menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan berprestasi tinggi.
Mengelola proyek-proyek TI penting dari tahap perencanaan hingga penyelesaian. Memastikan proyek diselesaikan tepat waktu, sesuai anggaran, serta memenuhi seluruh kebutuhan teknis dan bisnis.
Menyusun dan menjalankan strategi serta roadmap TI perusahaan agar selaras dengan tujuan bisnis secara keseluruhan. Mengidentifikasi peluang penerapan teknologi baru untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan keunggulan kompetitif.
Menyusun dan mengelola anggaran tahunan TI, termasuk proyeksi biaya perangkat keras, perangkat lunak, layanan, dan personel.
Menerapkan serta menegakkan kebijakan dan prosedur keamanan TI, memastikan seluruh sistem dan data terlindungi dari ancaman, serta menjamin kepatuhan terhadap regulasi industri dan hukum privasi data yang berlaku.
Mengawasi desain, implementasi, dan pemeliharaan infrastruktur TI, termasuk jaringan, server, penyimpanan data, dan layanan cloud, agar sistem tetap andal, skalabel, dan aman.
Menjalin hubungan profesional dengan vendor dan penyedia layanan eksternal bekerja sama dengan Global Sourcing. Menjadi penghubung utama antara departemen TI dengan unit bisnis lainnya dengan menerjemahkan konsep teknis ke dalam bahasa bisnis, serta mengelola ekspektasi pemangku kepentingan, termasuk pimpinan eksekutif.
Bekerja sama dengan pimpinan senior TI grup untuk merumuskan strategi jangka panjang terkait bisnis dan teknologi. Mengidentifikasi serta mendorong perbaikan dalam metodologi analisis bisnis, penggunaan alat, dan praktik terbaik perusahaan.
Kualifikasi Utama
Pendidikan minimal S1 di bidang ilmu komputer, teknologi informasi, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 7 tahun dalam peran analis bisnis TI, termasuk minimal 3 tahun di posisi kepemimpinan atau supervisi.
Berpengalaman di perusahaan multinasional atau industri manufaktur lebih diutamakan.
Terbukti mampu memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim teknis dengan baik.
Memiliki keterampilan interpersonal yang sangat baik serta rekam jejak kepemimpinan tim yang efektif.
Mampu berpikir strategis dan menyelaraskan inisiatif TI dengan tujuan bisnis yang lebih luas.
Mampu menganalisis situasi kompleks, mengambil keputusan yang tepat, serta menyelesaikan permasalahan teknis maupun operasional.
Pemahaman luas dan mendalam terkait berbagai teknologi serta sistem TI, termasuk jaringan, keamanan, komputasi awan, dan perangkat lunak enterprise.
Pengetahuan yang solid mengenai metodologi manajemen proyek serta kemampuan mengelola banyak proyek sekaligus.
Memiliki keterampilan dalam penyusunan anggaran, peramalan finansial, serta pengelolaan biaya.
Familiar dengan proses ITIL atau praktik tata kelola TI.
Fasih berbahasa Inggris, memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang kuat.
Memiliki kemampuan problem solving, multitasking, serta dapat bekerja baik di bawah tekanan.
Berperilaku positif, mudah beradaptasi dengan budaya perusahaan, serta berorientasi pada perbaikan berkelanjutan.
Apartment The Mansion at Dukuh Kemayoran. Fontana Tower 1. Lantai 35 Unit BF-35L2, Jl. Trembesi, East Pademangan, Pademangan,Kota Jakarta Utara,Daerah Khusus Ibukota Jakarta14410,Indonesia.
Bekerja sama dengan para pemangku kepentingan untuk menangkap, menganalisis, dan menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi ruang lingkup dan hasil proyek yang jelas.
Merencanakan, melaksanakan, dan menyelesaikan proyek IT tepat waktu, sesuai lingkup, serta dalam batas anggaran.
Menyusun rencana proyek secara rinci, termasuk jadwal, tonggak pencapaian, dan alokasi sumber daya.
Mengkoordinasikan dan memimpin tim proyek lintas fungsi, memastikan komunikasi dan kolaborasi yang efektif.
Memantau kemajuan proyek, mengidentifikasi potensi risiko, serta menerapkan strategi mitigasi.
Mengelola anggaran proyek, memantau pengeluaran, serta memastikan penggunaan sumber daya yang efisien.
Melaksanakan rapat rutin terkait status proyek dan memberikan pembaruan kepada para pemangku kepentingan.
Memastikan kepatuhan terhadap standar industri, regulasi, serta praktik terbaik dalam manajemen proyek IT.
Mendorong budaya perbaikan berkelanjutan dan inovasi dalam tim manajemen proyek.
Menyiapkan dan menyajikan laporan serta dokumentasi proyek kepada manajemen senior.
Persyaratan
Gelar Sarjana di bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman yang terbukti pada posisi serupa, lebih disukai dalam industri jasa hukum/profesional.
Pengetahuan yang kuat mengenai metodologi manajemen proyek (misalnya Agile, Scrum, Waterfall, Hybrid).
Menguasai penggunaan alat manajemen proyek (misalnya Microsoft Project, Monday.com, Azure DevOps).
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang baik.
Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
Sertifikasi terkait (misalnya PMP, PRINCE2) akan menjadi nilai tambah.
Cara Melamar
Jika Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang sesuai, silakan kirimkan CV terbaru, ijazah, serta transkrip nilai. Hanya kandidat yang lolos seleksi awal yang akan dihubungi.
