Lowongan Kerja HR Payroll PT Mega Ponsel Indonesia Jakarta Barat

Deskripsi Perusahaan

PT Mega Ponsel Indonesia membuka peluang karier bagi kandidat yang ingin berkembang sebagai HR Payroll di Jakarta Barat. Perusahaan mencari individu yang teliti, terorganisasi, dan memahami administrasi sumber daya manusia, khususnya penggajian karyawan. Selain itu, kandidat perlu menjaga ketepatan data serta kerahasiaan informasi karyawan. Dengan pengelolaan payroll yang terstruktur, perusahaan dapat mendukung kelancaran administrasi dan hak karyawan. Oleh karena itu, posisi ini cocok bagi profesional yang memiliki kemampuan analisis, komunikasi, dan administrasi yang baik.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi HR Payroll bertanggung jawab mengelola administrasi penggajian dan mendukung proses operasional sumber daya manusia. Dalam menjalankan tugas tersebut, kandidat perlu memeriksa data kehadiran, menghitung komponen gaji, serta memastikan kesesuaian informasi karyawan. Selain itu, kandidat harus berkoordinasi dengan tim HR dan keuangan agar proses pembayaran berjalan tepat waktu. Selanjutnya, kandidat perlu mengikuti kebijakan perusahaan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku. Dengan demikian, proses payroll dapat berjalan secara akurat, transparan, dan efisien. Pada akhirnya, ketelitian serta kemampuan menjaga kerahasiaan menjadi kunci keberhasilan dalam posisi ini.

Tanggung Jawab

• Mengelola proses penggajian karyawan secara berkala sesuai jadwal dan kebijakan perusahaan.
• Memeriksa data absensi, keterlambatan, lembur, cuti, dan komponen kehadiran lainnya sebelum menghitung gaji.
• Menghitung gaji pokok, tunjangan, insentif, potongan, serta komponen payroll lainnya secara akurat.
• Memperbarui database karyawan, termasuk informasi jabatan, status kerja, dan perubahan data penggajian.
• Mengoordinasikan proses payroll dengan tim HR, keuangan, dan pihak terkait untuk memastikan ketepatan pembayaran.
• Menyiapkan laporan penggajian dan rekapitulasi biaya tenaga kerja secara sistematis.
• Memeriksa kesesuaian perhitungan BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh Pasal 21, serta potongan lain sesuai ketentuan yang berlaku.
• Menangani pertanyaan karyawan mengenai gaji, tunjangan, potongan, dan data penggajian secara profesional.
• Menjaga keamanan dokumen payroll dan kerahasiaan informasi pribadi karyawan.
• Memastikan administrasi payroll mengikuti kebijakan internal dan peraturan ketenagakerjaan yang relevan.
• Mengarsipkan slip gaji, laporan penggajian, dan dokumen pendukung agar mudah ditelusuri saat diperlukan.
• Mengidentifikasi selisih data serta berkoordinasi dengan pihak terkait untuk menyelesaikan masalah payroll.

Kualifikasi

• S1 Manajemen Sumber Daya Manusia atau Psikologi lebih diutamakan.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam posisi yang sama.
• Pemahaman yang mendalam penggunaan MS Excel.
• Kemampuan analitis dan ketelitian yang baik.
• Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi.

Benefit

• Gaji bulanan sebesar Rp6.000.000–Rp7.000.000 sesuai ketentuan perusahaan.
• Kesempatan mengembangkan kompetensi di bidang human resources dan administrasi payroll.
• Pengalaman mengelola data penggajian dan administrasi karyawan secara profesional.
• Kesempatan meningkatkan kemampuan analisis data, pelaporan, dan koordinasi lintas departemen.
• Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan keterampilan dan tanggung jawab profesional.

PT Mega Ponsel Indonesia
Kunjungi Profil Perusahaan

Lokasi Pekerjaan

Informasi Gaji

Status Pekerjaan

PT Mega Ponsel Indonesia membuka posisi HR Payroll dengan status Full Time (Penuh Waktu). Oleh karena itu, kandidat perlu siap menjalankan tugas administrasi penggajian secara konsisten sesuai jadwal kerja perusahaan. Selain itu, kandidat harus mampu memenuhi tenggat waktu payroll dan berkoordinasi dengan departemen terkait untuk menjaga kelancaran proses kerja.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan surat lamaran ke email [email protected]. Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan CV mencantumkan pengalaman HR, kemampuan Microsoft Excel, serta pengetahuan tentang penggajian jika relevan. Selanjutnya, gunakan subjek email Lamaran HR Payroll – Jakarta Barat agar tim rekrutmen lebih mudah mengidentifikasi lamaran Anda. Selain itu, periksa kembali kelengkapan dokumen dan ketepatan alamat email tujuan. Dengan persiapan yang baik, Anda dapat menunjukkan sikap profesional sejak tahap awal seleksi. Oleh sebab itu, kirimkan lamaran Anda jika kualifikasi tersebut sesuai dengan kemampuan dan pengalaman yang dimiliki.