Arsip Kategori: S1

S1

Dibutuhkan Finance Accounting Tax Manager Kota Jakarta Selatan – Gaji 30 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Finance Accounting Tax Manager Kota Jakarta Selatan

Deskripsi Perusahaan

PT Trust Recruit Indonesia merupakan perusahaan yang mendukung kebutuhan rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia secara profesional. Selain itu, perusahaan membantu menghubungkan talenta berkualitas dengan kebutuhan bisnis yang tepat. Selanjutnya, PT Trust Recruit Indonesia mengutamakan proses kerja yang terstruktur, komunikasi yang efektif, dan pemahaman terhadap kebutuhan setiap klien. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan profesional yang memiliki kemampuan kuat dalam bidang Finance, Accounting, dan Tax untuk mendukung pengelolaan fungsi keuangan secara optimal. Dengan demikian, posisi Finance Accounting Tax Manager memiliki peran penting dalam memastikan proses keuangan dan perpajakan berjalan secara efektif.

Deskripsi Pekerjaan

Finance Accounting Tax Manager bertanggung jawab mengelola fungsi Finance, Accounting, dan Tax secara menyeluruh. Selain itu, posisi ini memastikan pencatatan keuangan, pengelolaan arus kas, pelaporan, serta kewajiban perpajakan berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan ketentuan yang berlaku. Selanjutnya, Finance Accounting Tax Manager akan berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk menyediakan informasi keuangan yang akurat dan tepat waktu. Oleh karena itu, kemampuan analisis, kepemimpinan, dan pemahaman terhadap proses keuangan menjadi sangat penting.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dan mengawasi seluruh aktivitas Finance, Accounting, dan Tax perusahaan.
  • Selain itu, memastikan pencatatan transaksi keuangan berjalan akurat, lengkap, dan tepat waktu.
  • Mengawasi penyusunan laporan keuangan secara berkala untuk kebutuhan manajemen.
  • Selanjutnya, mengelola arus kas serta memantau posisi keuangan perusahaan secara rutin.
  • Memastikan proses perpajakan berjalan sesuai dengan ketentuan dan jadwal yang berlaku.
  • Selain itu, melakukan review terhadap perhitungan, pelaporan, dan dokumentasi perpajakan.
  • Menganalisis laporan keuangan dan memberikan rekomendasi yang relevan kepada manajemen.
  • Mengembangkan dan memastikan penerapan prosedur Finance, Accounting, dan Tax secara konsisten.
  • Selanjutnya, mengawasi proses rekonsiliasi akun dan memastikan setiap perbedaan segera ditindaklanjuti.
  • Berkoordinasi dengan auditor, konsultan pajak, bank, dan pihak eksternal terkait lainnya.
  • Selain itu, mengidentifikasi risiko keuangan dan perpajakan serta menyusun langkah mitigasi yang sesuai.
  • Memimpin dan mengembangkan anggota tim Finance, Accounting, dan Tax agar mencapai target kerja.
  • Dengan demikian, memastikan seluruh fungsi keuangan mendukung kebutuhan operasional dan strategi bisnis perusahaan.

Kualifikasi

  • Gelar Sarjana di bidang Akuntansi, Keuangan, Perpajakan, atau bidang terkait.
  • Pengalaman relevan minimal 10 tahun di bidang Keuangan, Akuntansi, dan Perpajakan, dengan setidaknya 8 tahun pengalaman dalam peran manajerial atau supervisi.
  • Berpengalaman di perusahaan pertambangan, minyak dan gas, atau perusahaan sejenis.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai akuntansi keuangan, perpajakan, treasury, manajemen arus kas, penganggaran, dan pelaporan keuangan.
  • Memiliki pemahaman yang kuat mengenai perpajakan Indonesia, termasuk kepatuhan pajak, pelaporan pajak, dan audit pajak.
  • Diutamakan yang memahami persyaratan dan peraturan pelaporan IDX dan OJK.
  • Berpengalaman dalam penganggaran, pengendalian anggaran, manajemen biaya, dan perencanaan keuangan.
  • Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai accounts payable (utang usaha), verifikasi faktur, proses pembayaran, dan pengendalian keuangan internal.
  • Memiliki kemampuan perhitungan dan analisis yang sangat baik di bidang keuangan, akuntansi, dan perpajakan.
  • Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang kuat.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat, serta mampu mengembangkan dan mengawasi tim Keuangan, Akuntansi & Perpajakan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, serta mampu membangun dan menjaga hubungan profesional dengan pemangku kepentingan internal maupun eksternal.
  • Memiliki integritas, akurasi, ketelitian, dan akuntabilitas yang tinggi.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel.
  • Berpengalaman menggunakan sistem ERP, Sunfish, atau sistem akuntansi lainnya menjadi nilai tambah.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif dalam lingkungan bisnis yang dinamis dan bergerak cepat.
  • Kemampuan berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah.

Benefit

  • Gaji kompetitif sebesar Rp25.000.000–Rp30.000.000 per bulan.
  • Selain itu, kesempatan mengembangkan karier pada posisi manajerial di bidang Finance, Accounting, dan Tax.
  • Lingkungan kerja profesional dengan kesempatan berkolaborasi bersama berbagai pihak.
  • Selanjutnya, kesempatan memperluas pengalaman dalam pengelolaan fungsi keuangan secara menyeluruh.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan leadership, analisis keuangan, dan pengelolaan perpajakan.
  • Dengan demikian, posisi ini memberikan peluang untuk mengembangkan kompetensi profesional secara berkelanjutan.

PT Trust Recruit Indonesia Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Trust Recruit Indonesia

Lokasi Pekerjaan

Millenium Centennial Center, Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 25 39th Floor, RT.12/RW.1, Kuningan, Karet, Kecamatan Setiabudi
Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 12920 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi Finance Accounting Tax Manager adalah Rp25.000.000 – Rp30.000.000 per bulan. Selain itu, kompensasi tersebut sesuai dengan tanggung jawab dan tingkat posisi yang ditawarkan.

Status Pekerjaan

Posisi Finance Accounting Tax Manager tersedia dengan status Full Time. Selanjutnya, kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengikuti proses seleksi sesuai dengan ketentuan PT Trust Recruit Indonesia.

Cara Melamar Pekerjaan

Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Selain itu, pastikan informasi pengalaman, pendidikan, dan kontak tercantum dengan lengkap agar proses seleksi berjalan lebih lancar.

Selanjutnya, gunakan subjek email Finance Accounting Tax Manager agar tim rekrutmen dapat mengidentifikasi lamaran dengan mudah. Oleh karena itu, pastikan dokumen yang dikirimkan sudah sesuai dengan persyaratan posisi.

Dengan demikian, siapkan CV terbaik Anda dan kirimkan lamaran melalui email tersebut untuk mengikuti proses rekrutmen PT Trust Recruit Indonesia.

S1

Dibutuhkan Finance System Analyst Assistant Manager Tangerang Selatan – Gaji 15 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Finance System Analyst Assistant Manager Tangerang Selatan

Deskripsi Perusahaan

PT Medela Potentia Tbk merupakan perusahaan yang berfokus pada pengembangan bisnis dan pengelolaan layanan secara profesional. Selain itu, perusahaan terus mendorong penerapan proses kerja yang efektif melalui pemanfaatan teknologi dan sistem yang terintegrasi. Selanjutnya, PT Medela Potentia Tbk mendukung kolaborasi antarbagian agar setiap proses bisnis berjalan lebih terstruktur. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan talenta yang mampu memahami kebutuhan bisnis sekaligus mengoptimalkan sistem pendukung keuangan. Dengan demikian, posisi Finance System Analyst Assistant Manager memiliki peran penting dalam mendukung efektivitas proses dan sistem keuangan perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Finance System Analyst Assistant Manager bertanggung jawab mendukung pengelolaan, pengembangan, dan optimalisasi sistem yang berkaitan dengan proses finance. Selain itu, posisi ini membantu memastikan sistem dapat mendukung kebutuhan pengguna dan proses bisnis secara efektif. Selanjutnya, kandidat akan berkoordinasi dengan tim Finance, IT, serta pihak terkait untuk menganalisis kebutuhan dan menyelesaikan kendala sistem. Oleh karena itu, kemampuan analisis, komunikasi, dan pemahaman proses keuangan menjadi bagian penting dari posisi ini.

Tanggung Jawab

  • Menganalisis kebutuhan sistem yang berkaitan dengan proses Finance dan Accounting.
  • Selain itu, mengidentifikasi kendala sistem dan menyusun solusi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
  • Melakukan koordinasi dengan tim Finance, IT, dan pengguna terkait dalam pengembangan sistem.
  • Selanjutnya, membantu menyusun dokumentasi proses, kebutuhan sistem, serta perubahan fitur.
  • Memantau implementasi sistem agar berjalan sesuai dengan kebutuhan dan prosedur perusahaan.
  • Selain itu, melakukan pengujian terhadap perubahan atau pengembangan sistem sebelum digunakan.
  • Membantu memastikan integrasi data dan proses antara sistem keuangan berjalan secara akurat.
  • Melakukan analisis data dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi proses Finance.
  • Selanjutnya, membantu menangani dan menindaklanjuti masalah sistem yang ditemukan oleh pengguna.
  • Berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal dalam penyelesaian kebutuhan sistem.
  • Selain itu, mendukung penyusunan laporan dan analisis yang dibutuhkan oleh manajemen.
  • Dengan demikian, memastikan pengembangan sistem tetap selaras dengan kebutuhan bisnis dan tujuan perusahaan.

Kualifikasi

  • Gelar Sarjana di bidang Keuangan, Akuntansi, Manajemen Keuangan, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Keuangan/Akuntansi dengan fokus kuat pada sistem keuangan dan transformasi digital.
  • Rekam jejak yang terbukti dalam mengelola atau melaksanakan proyek transformasi sistem keuangan (misalnya, keberhasilan migrasi dari proses manual/berbasis spreadsheet ke sistem enterprise yang menyeluruh).
  • Pengalaman praktis menggunakan modul Keuangan Oracle E-Business Suite (Oracle EBS) (misalnya, GL, AP, AR, FA, CM).
  • Pemahaman mendalam mengenai siklus akuntansi menyeluruh (end-to-end), pengendalian internal, dan kepatuhan regulasi keuangan.
  • Kemampuan kepemimpinan, manajemen proyek, dan kolaborasi lintas fungsi dengan pemangku kepentingan yang kuat.
  • Fasih berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik secara lisan maupun tulisan.

Benefit

  • Gaji kompetitif sebesar Rp12.000.000–Rp15.000.000 per bulan.
  • Selain itu, kesempatan mengembangkan kompetensi di bidang Finance System dan Business Analysis.
  • Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi antara tim Finance dan IT.
  • Selanjutnya, kesempatan terlibat dalam pengembangan serta optimalisasi sistem perusahaan.
  • Pengalaman profesional dalam menangani kebutuhan sistem yang berkaitan dengan proses bisnis.
  • Dengan demikian, posisi ini memberikan peluang pengembangan karier dan kompetensi yang relevan.

PT Medela Potentia Tbk Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Medela Potentia Tbk

Lokasi Pekerjaan

Titan Center, Jl. Boulevard Bintaro Blok B7/B1 No. 5, Bintaro Jaya Sektor 7
Tangerang Selatan, Banten, 15424 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi Finance System Analyst Assistant Manager adalah Rp12.000.000 – Rp15.000.000 per bulan. Selain itu, perusahaan menawarkan kompensasi yang kompetitif sesuai dengan tanggung jawab dan kualifikasi kandidat.

Status Pekerjaan

Posisi Finance System Analyst Assistant Manager tersedia untuk status Full Time. Selanjutnya, kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengikuti proses seleksi sesuai dengan ketentuan perusahaan.

Cara Melamar Pekerjaan

Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Selain itu, pastikan data kontak dan dokumen sudah lengkap agar proses seleksi berjalan lancar.

Selanjutnya, gunakan subjek email Finance System Analyst Assistant Manager agar tim rekrutmen dapat mengidentifikasi lamaran dengan lebih mudah. Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi dalam CV sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi yang dimiliki.

Dengan demikian, segera siapkan CV terbaik Anda dan kirimkan lamaran melalui email tersebut untuk mengikuti proses rekrutmen PT Medela Potentia Tbk.

S1

Dibutuhkan IT Cyber Security – Network Hardware – Rp7,5-8 Jt

Tinggalkan komentar

IT Cyber Security – Network Hardware (Staff level) – PT Autocomp Systems Indonesia

PT Autocomp Systems Indonesia merupakan bagian dari Yazaki Group. Perusahaan kami adalah produsen komponen otomotif skala global terkemuka. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk *wiring harness* dan sistem elektronik otomotif berkualitas tinggi. Kami juga menerapkan standar perlindungan data industri manufaktur terbaik. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat tim keandalan infrastruktur jaringan dan keamanan siber di Jakarta Pusat. Langkah strategis ini kami lakukan demi mendukung efisiensi sistem komunikasi korporasi yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berpengalaman yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

IT Cyber Security – Network Hardware (Staff level) memegang peranan krusial dalam mengamankan seluruh infrastruktur jaringan komunikasi dan perangkat keras sistem. Selanjutnya, Anda bertugas memantau celah keamanan, mengonfigurasi perangkat keras *firewall*, serta menangani ancaman siber harian. Anda juga memastikan kepatuhan protokol keamanan data korporasi berjalan secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok staf spesialis yang analitis dan cermat. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang arsitektur perangkat keras jaringan dan analisis ancaman siber. Pada akhirnya, kontribusi staf keamanan jaringan menjadi pilar utama dalam mendongkrak keandalan sistem otomotif perusahaan.

Selanjutnya, Anda berwenang melakukan audit berkala terhadap perangkat keras router, switch, dan *firewall*. Anda juga berhak memberikan rekomendasi pembaruan keamanan perangkat keras kepada manajemen IT. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap memitigasi potensi serangan jaringan dan kebocoran data. Anda perlu memastikan ketersediaan sistem jaringan (*high availability*) tanpa toleransi *downtime* pada operasional pabrik dan kantor. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim pengembang infrastruktur IT dan analis siber global menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, stabilitas koneksi, keamanan data internal, serta performa jaringan dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab IT Cyber Security – Network Hardware (Staff level)

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab mengelola, mengonfigurasi, serta memelihara perangkat keras jaringan seperti *router*, *switch*, dan *firewall* korporasi.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan pemantauan lalu lintas jaringan secara real-time. Langkah ini dilakukan untuk mendeteksi potensi serangan siber serta anomali akses.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengeksekusi pembaruan *firmware* dan *patch* keamanan perangkat keras secara rutin. Pastikan seluruh sistem terbebas dari celah kerentanan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus menangani insiden keamanan jaringan secara cepat (*troubleshooting*). Susun langkah pencegahan agar insiden serupa tidak terulang kembali.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif menyusun dokumentasi topologi jaringan dan prosedur standar operasional (*SOP*) keamanan siber harian.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis insiden keamanan jaringan berkala. Anda wajib melaporkan evaluasi keandalan sistem kepada supervisor IT.

Kualifikasi IT Cyber Security – Network Hardware (Staff level)

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi IT Cyber Security – Network Hardware (Staff level) wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang *network security* atau *cyber security*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Teknik Komputer.
  3. 3. Namun, pelamar yang memiliki sertifikasi profesional seperti CCNA, CCNP, CEH, atau Fortinet NSE akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, penguasaan mendalam atas konfigurasi perangkat keras Fortinet, Cisco, Mikrotik, serta protokol VPN sangat mutlak diperlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki kemampuan analisis masalah teknis yang tajam. Anda juga harus terbiasa bekerja dalam lingkungan manufaktur yang dinamis.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan kerja berlokasi di Mid Plaza 2, Sudirman, Jakarta Pusat.

Manfaat dan Paket Kompensasi Staf Keamanan Jaringan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp7.500.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja tahunan serta bonus berdasarkan evaluasi kontribusi profesional Anda.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi kesehatan swasta.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan mengikuti pelatihan sertifikasi keamanan siber tingkat lanjut secara berkala.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja industri otomotif multinasional yang profesional, modern, serta suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp7.500.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Mid Plaza 2, Lantai 10, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 10-11, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10220, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memperkuat keandalan dan keamanan jaringan otomotif bersama PT Autocomp Systems Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Dibutuhkan IT Manager (F&B or Retail) – Rp25-27 Jt

Tinggalkan komentar

IT Manager (F&B or Retail) – Elitez Pte Ltd

Elitez Pte Ltd merupakan perusahaan penyedia solusi manajemen SDM dan konsultan rekrutmen terkemuka di Asia. Perusahaan kami terus berkembang pesat menghubungkan talenta terbaik dengan korporasi global. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan keunggulan layanan seleksi eksekutif berstandar internasional. Kami juga menerapkan efisiensi proses rekrutmen berbasis teknologi modern. Oleh karena itu, kami secara konsisten membantu klien industri F&B dan ritel memperkuat tim eksekutif IT. Langkah strategis ini kami lakukan demi mendukung percepatan transformasi digital yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berpengalaman yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

IT Manager (F&B or Retail) memegang peranan kepemimpinan eksekutif strategis dalam merencanakan serta mengawasi seluruh ekosistem teknologi informasi perusahaan. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin arsitektur sistem POS, integrasi basis data inventaris, dan infrastruktur jaringan outlet. Anda juga memastikan kepatuhan tata kelola keamanan siber harian berjalan secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok manajer teknologi yang analitis dan berjiwa kepemimpinan kuat. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang lanskap bisnis ritel modern dan industri kuliner. Pada akhirnya, kontribusi manajer IT menjadi pilar utama dalam mendongkrak efisiensi operasional gerai.

Selanjutnya, Anda berwenang merumuskan peta jalan (*roadmap*) digitalisasi serta mengalokasikan anggaran investasi teknologi harian. Anda juga berhak mengevaluasi keandalan vendor perangkat lunak dan perangkat keras eksternal. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap memitigasi potensi gangguan teknis sistem kasir. Anda perlu memastikan ketersediaan sistem (*high availability*) tanpa toleransi *downtime* pada jam operasional sibuk. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim pengembang *software* dan pimpinan operasional outlet menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, stabilitas transaksi, keamanan data penjualan, serta performa aplikasi gerai dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab IT Manager (F&B or Retail)

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab merumuskan strategi teknologi informasi harian yang sejalan dengan sasaran pertumbuhan jaringan gerai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi integrasi sistem POS (*Point of Sale*), ERP, dan platform pembayaran digital di seluruh rantai toko.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses pemeliharaan infrastruktur *cloud*, jaringan internet gerai, dan sistem keamanan data.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin membimbing, merancang pembagian tugas, serta mengevaluasi kinerja tim *IT support* internal.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif mengelola kerja sama bersama penyedia jasa teknologi dan vendor perangkat keras ritel.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis biaya IT harian serta menyampaikan rekomendasi inovasi sistem kepada jajaran direksi.

Kualifikasi IT Manager (F&B or Retail)

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi IT Manager (F&B or Retail) wajib memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang IT, khususnya industri F&B atau ritel.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi.
  3. 3. Namun, pelamar yang memiliki penguasaan mendalam atas sistem POS ritel, arsitektur ERP, dan manajemen jaringan outlet akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan eksekutif dan komunikasi manajerial yang kuat sangat mutlak diperlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa mengelola banyak proyek teknologi secara bersamaan. Anda juga harus memiliki pemikiran strategis.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan kerja berlokasi di Thamrin Nine Complex, Jakarta Pusat.

Manfaat dan Paket Kompensasi Manajer IT

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket remunerasi eksekutif yang sangat kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp25.000.000 hingga Rp27.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian target efisiensi teknologi perusahaan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi swasta.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan wewenang manajerial penuh dalam merancang arsitektur IT masa depan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja korporasi multinasional yang profesional, modern, serta suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp25.000.000 – Rp27.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Luminary Tower, 63rd Floor Thamrin Nine Complex, Jl. MH Thamrin No.10, RT.4/RW.20, Kb. Melati, Kecamatan Tanah Abang, Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10230, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin transformasi teknologi industri ritel dan F&B bersama Elitez Pte Ltd?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Dibutuhkan Supervisor – Kota Pontianak – Rp3,5-4,1 Jt

Tinggalkan komentar

Supervisor – Kota Pontianak – PT. Elizabeth Hanjaya

PT. Elizabeth Hanjaya merupakan merek ritel busana dan aksesori fashion lokal terkemuka di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat menghadirkan koleksi tas, pakaian, dan sepatu berkualitas. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk fashion ikonis dengan standar pelayanan konsumen tertinggi. Kami juga menerapkan strategi pemasaran ritel modern di setiap cabang toko. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat tim kepemimpinan operasional gerai di wilayah Kota Pontianak. Langkah strategis ini kami lakukan demi memenuhi pertumbuhan permintaan pasar ritel yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berbakat yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

Supervisor – Kota Pontianak memegang peranan krusial dalam mengarahkan serta mengawasi seluruh kegiatan operasional harian gerai ritel. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin tim staf penjualan toko. Anda juga mengontrol kerapian penataan produk fashion (*visual merchandising*) di area toko. Anda wajib memastikan pencapaian target omzet bulanan berjalan secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok penyelia toko yang analitis dan berjiwa kepemimpinan kuat. Anda perlu memiliki pemahaman baik mengenai tata kelola toko ritel dan pelayanan konsumen. Pada akhirnya, kontribusi supervisor cabang menjadi pilar utama dalam mendongkrak efisiensi bisnis outlet.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur jadwal kerja staf serta mengawasi alur penerimaan barang dagangan harian. Anda juga berhak memberikan bimbingan langsung kepada pramuniaga toko. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap mengevaluasi kelancaran proses transaksi kasir. Anda perlu meminimalisir risiko selisih stok barang yang dapat merugikan perusahaan. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim staf toko dan manajer area menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, kenyamanan suasana berbelanja, kelancaran transaksi, serta target omzet dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab Supervisor – Kota Pontianak

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin kegiatan operasional harian toko ritel secara terstruktur. Tugas ini mencakup pengawasan standar pelayanan konsumen (*service excellence*).
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengontrol penataan display produk tas dan aksesori fashion. Langkah ini dilakukan untuk memikat minat beli para pengunjung toko.
  3. 3. Namun, Anda wajib memantau kelancaran perhitungan stok barang (*stock opname*) harian. Anda juga perlu meminimalisir risiko kehilangan produk di toko.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin merancang pembagian tugas tim (*shift schedule*). Berikan motivasi harian demi mendorong pencapaian target penjualan staf.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif menangani pertanyaan khusus maupun keluhan konsumen. Jaga hubungan baik demi menciptakan kepuasan pelanggan yang tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penjualan toko harian. Anda wajib melaporkan evaluasi operasional gerai secara berkala kepada manajer area.

Kualifikasi Supervisor – Kota Pontianak

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi Supervisor – Kota Pontianak wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang operasional ritel, *fashion*, atau *store operations*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1). Lulusan Manajemen, Pemasaran, atau Tata Busana lebih disukai.
  3. 3. Namun, pelamar yang memiliki pemahaman tentang *visual merchandising* dan pengelolaan persediaan barang ritel akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan dan komunikasi interpersonal yang persuasif sangat mutlak diperlukan. Anda juga harus memiliki penampilan rapi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa bekerja dengan sistem *shift* mengikuti jam operasional toko. Anda juga wajib memiliki ketelitian tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan area kerja berlokasi di gerai Elizabeth cabang Kota Pontianak.

Manfaat dan Paket Kompensasi Penyelia Toko

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp3.500.000 hingga Rp4.100.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target penjualan toko. Perusahaan juga memberikan insentif kinerja bulanan yang menarik.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan jenjang karier manajerial yang terarah. Anda juga berkesempatan mengikuti pelatihan kepemimpinan ritel.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja ritel fashion yang modern, dinamis, serta suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp3.500.000 – Rp4.100.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: Kota Pontianak, Kalimantan Barat
Alamat Kantor Pusat: Jl. Ibu Inggit Garnasih No.12, Nyengseret, Kec. Astanaanyar, Kota Bandung, Jawa Barat 40242, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai fashion bersama PT. Elizabeth Hanjaya?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Assistant Store Manager – Area Jawa Tengah – Rp4-4,4 Jt

Tinggalkan komentar

Assistant Store Manager – Area Jawa Tengah – PT. Modular Kuliner Indonesia

PT. Modular Kuliner Indonesia merupakan perusahaan kuliner multibrand berbasis *virtual restaurant* terkemuka yang menaungi jaringan Hangry di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat menghadirkan aneka hidangan kuliner berkualitas tinggi. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan standar mutu makanan terbaik dan pelayanan pelanggan yang unggul. Kami juga menerapkan efisiensi operasional berbasis teknologi di setiap outlet. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan penyelia operasional gerai di wilayah Jawa Tengah. Langkah strategis ini kami lakukan demi memenuhi pertumbuhan permintaan layanan kuliner yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berbakat yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

Assistant Store Manager – Area Jawa Tengah memegang peranan krusial dalam mendampingi manajer toko mengelola seluruh operasional gerai kuliner. Selanjutnya, Anda bertugas mengawasi standar penyajian makanan, mengontrol kebersihan area dapur, serta memimpin tim kru outlet. Anda juga memastikan pencapaian target penjualan harian berjalan secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok asisten manajer yang analitis dan berjiwa kepemimpinan kuat. Anda perlu memiliki pemahaman baik mengenai manajemen restoran dan kepuasan pelanggan. Pada akhirnya, kontribusi asisten manajer gerai menjadi pilar utama dalam mendongkrak efisiensi bisnis outlet.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur alur kerja tim staf serta mengawasi penggunaan bahan baku harian. Anda juga berhak memberikan evaluasi kinerja berkala kepada kru gerai. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap mengevaluasi kelancaran proses transaksi dan pengiriman pesanan. Anda perlu meminimalisir kesalahan pembuatan produk yang dapat merugikan konsumen. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim kru dapur dan bagian logistik bahan baku menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, kualitas hidangan, ketepatan waktu pengiriman, serta target omzet bulanan dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab Assistant Store Manager – Area Jawa Tengah

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab mendampingi manajer dalam memimpin operasional harian gerai. Tugas ini mencakup pengawasan standar K3 dan higiene makanan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengontrol ketersediaan stok bahan baku (*inventory control*) serta meminimalisir persentase *waste* bahan pangan harian.
  3. 3. Namun, Anda wajib memantau kelancaran transaksi kasir dan pesanan daring. Anda juga perlu meminimalisir keluhan konsumen terkait kualitas pesanan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin merancang jadwal kerja (*shift schedule*) serta membimbing staf kru outlet secara terstruktur.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif memastikan seluruh peralatan dapur dan mesin penyajian berada dalam kondisi siap pakai.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penjualan harian serta melaporkan evaluasi operasional gerai secara berkala kepada manajer area.

Kualifikasi Assistant Store Manager – Area Jawa Tengah

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi Assistant Store Manager – Area Jawa Tengah wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang operasional restoran, *F&B*, atau *fast food*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1). Lulusan Manajemen Tata Boga, Perhotelan, atau Bisnis lebih disukai.
  3. 3. Namun, pelamar yang memiliki pemahaman tentang manajemen persediaan bahan makanan dan standar HACCP akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan dan pemecahan masalah secara cepat sangat mutlak diperlukan. Anda juga harus memiliki ketelitian tinggi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa bekerja dengan sistem *shift* mengikuti jadwal operasional gerai. Anda juga wajib memiliki fisik yang prima.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas dengan status Kontrak/Temporer. Penempatan area kerja mencakup jaringan outlet di wilayah Jawa Tengah.

Manfaat dan Paket Kompensasi Asisten Manajer Gerai

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp4.400.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target omzet gerai. Perusahaan juga memberikan kompensasi lembur terukur.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan jenjang karier menjadi manajer gerai penuh. Anda juga berkesempatan mengikuti pelatihan kepemimpinan kuliner.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja industri *F&B* yang modern, dinamis, serta suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp4.000.000 – Rp4.400.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: Jawa Tengah
Alamat Kantor Pusat: Jl. Panjang No.36, RT.19/RW.4, Kedoya Selatan, Kecamatan Kebon Jeruk, Jakarta Barat, DKI Jakarta 11520, ID
Tipe Pekerjaan: CONTRACT

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai kuliner modern bersama PT. Modular Kuliner Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Supervisor Traditional Channel Beverage Bali – Rp6-8 Jt

Tinggalkan komentar

Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Bali – PT Aje Indonesia

PT Aje Indonesia merupakan bagian dari AJE Group. Perusahaan kami adalah produsen minuman multinasional terkemuka dunia. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk minuman berkualitas tinggi. Kami menawarkan harga yang terjangkau bagi seluruh masyarakat Indonesia. Oleh karena itu, kami konsisten memperluas jaringan distribusi pasar tradisional. Langkah ini dilakukan untuk memperkuat penetrasi produk di wilayah Bali. Bagi Anda profesional berpengalaman yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Bali memegang peranan krusial dalam mengelola rantai distribusi produk minuman. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin tim *sales force* lapangan. Anda juga memantau performa agen, grosir, serta toko kelontong di wilayah Bali. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok penyelia yang analitis dan berjiwa kepemimpinan kuat. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang dinamika pasar *FMCG beverage*. Pada akhirnya, kontribusi supervisor saluran tradisional menjadi pilar utama dalam mendongkrak volume penjualan perusahaan.

Selanjutnya, Anda berwenang merancang strategi pemetaan area distribusi baru. Anda juga berhak mengevaluasi efektivitas alokasi insentif tim *sales force*. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap menjaga ketersediaan produk di tingkat pedagang eceran. Anda perlu meminimalisir keterlambatan pengiriman barang yang dapat mengganggu pencapaian target. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim distributor lokal dan bagian logistik menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, jangkauan pasar dan dominasi produk minuman dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Bali

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab mengarahkan serta mengawasi kegiatan operasional tim *sales representative* harian. Tugas ini mencakup pemantauan rute kunjungan outlet.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan pemetaan jaringan agen grosir dan toko tradisional potensial. Langkah ini dilakukan untuk memperluas jangkauan distribusi produk.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol ketersediaan stok barang di gudang distributor. Anda juga perlu memantau kelancaran piutang dagang para mitra grosir.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin mengevaluasi pencapaian target penjualan tim secara berkala. Berikan pembinaan langsung kepada staf sales yang membutuhkan bantuan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan bisnis yang harmonis bersama para pemilik grosir utama. Jaga komunikasi profesional demi kelancaran pasokan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis performa penjualan wilayah Bali. Anda wajib melaporkan tren pasar dan aktivitas kompetitor kepada manajer area.

Kualifikasi Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Bali

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Bali wajib memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang *sales traditional channel FMCG*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1). Lulusan Manajemen, Pemasaran, atau Bisnis lebih disukai.
  3. 3. Namun, pelamar yang memiliki pengalaman spesifik di industri minuman (*beverage industry*) akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan dan negosiasi bisnis yang kuat sangat mutlak diperlukan. Anda juga harus memiliki pemahaman mendalam tentang pemetaan area Bali.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa bekerja berbasis target omzet yang ketat. Anda juga harus memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM A/C) yang aktif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan kerja mencakup wilayah operasional distribusi Bali.

Manfaat dan Paket Kompensasi Penyelia Penjualan Minuman

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target penjualan area. Perusahaan juga memberikan tunjangan operasional yang memadai.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan karier manajerial di perusahaan multinasional. Anda juga berkesempatan mengikuti pelatihan kepemimpinan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja industri FMCG yang dinamis, profesional, serta suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: Bali
Alamat Kantor Pusat: Jl. Damar Blok F 1-A, Delta Silicon 2, Lippo Cikarang, Cibatu, Cikarang Selatan, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin strategi distribusi saluran tradisional bersama PT Aje Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Business Consultant Head (Sales Supervisor) – Rp6-8 Jt

Tinggalkan komentar

Business Consultant Head (Sales Supervisor) – PT Indomobil Prima Niaga

PT Indomobil Prima Niaga merupakan distributor utama kendaraan komersial Hino terkemuka di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat menyuplai kebutuhan armada transportasi dan logistik nasional. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk truk serta bus berkualitas tinggi bagi mitra bisnis. Kami juga menerapkan standar layanan purnajual terbaik di seluruh jaringan operasional. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperluas tim kepemimpinan penjualan di wilayah Medan. Langkah ini kami lakukan demi memenuhi pertumbuhan permintaan armada komersial yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berbakat yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

Business Consultant Head (Sales Supervisor) memegang peranan krusial dalam merencanakan serta mengarahkan strategi penjualan kendaraan komersial. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin tim konsultan bisnis dalam menggaet klien korporasi baru. Anda juga mengelola akun pelanggan strategis demi menjaga kelangsungan transaksi unit. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok penyelia penjualan yang analitis dan komunikatif. Anda perlu memiliki pemahaman baik mengenai pasar otomotif serta kendaraan niaga. Pada akhirnya, kontribusi kepala konsultan bisnis menjadi pilar utama dalam mendongkrak omzet perusahaan.

Selanjutnya, Anda berwenang merancang pemetaan area penetrasi pasar di wilayah Sumatra Utara. Anda juga berhak mengevaluasi efektivitas pencapaian target kerja tim sales harian. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap mengawal proses negosiasi komersial hingga purnajual tuntas. Anda perlu memastikan kepuasan konsumen serta kelancaran proses pembiayaan unit. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim *sales support* dan bagian layanan purnajual menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, dominasi pasar serta ketercapaian target penjualan bulanan dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab Business Consultant Head (Sales Supervisor)

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab mengarahkan serta mengawasi kegiatan operasional harian tim konsultan bisnis secara terstruktur.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan pemetaan prospek klien korporasi baru di sektor logistik dan konstruksi. Langkah ini dilakukan untuk memperluas jangkauan penjualan kendaraan niaga.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses negosiasi harga dan penyusunan proposal penawaran unit. Anda juga perlu memastikan kesepakatan kontrak jual beli berjalan lancar.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin membimbing serta membina keterampilan komunikasi tim sales. Berikan bantuan teknis saat menangani transaksi berskala besar.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan bisnis yang harmonis bersama para pemilik armada logistik. Jaga komunikasi profesional demi mendorong pembelian berulang.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis pencapaian penjualan berkala. Anda wajib menyampaikan evaluasi tren pasar otomotif kepada manajer cabang.

Kualifikasi Business Consultant Head (Sales Supervisor)

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi Business Consultant Head (Sales Supervisor) terbuka untuk lulusan baru, namun pelamar dengan pengalaman di bidang *sales supervisor* otomotif lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1). Lulusan Manajemen, Pemasaran, atau Teknik lebih disukai.
  3. 3. Namun, pelamar yang memiliki pemahaman tentang industri kendaraan komersial, truk, atau alat berat akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan dan negosiasi bisnis yang kuat sangat mutlak diperlukan. Anda juga harus memiliki kemampuan analisis pasar yang tajam.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa bekerja dengan orientasi target omzet yang tinggi. Anda juga wajib memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM A) yang aktif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan area kerja berlokasi di Medan Amplas, Kota Medan.

Manfaat dan Paket Kompensasi Kepala Konsultan Bisnis

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh komisi penjualan unit yang menarik. Perusahaan juga memberikan insentif pencapaian target tim secara adil.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan jenjang karier manajerial yang solid. Anda juga berkesempatan mengikuti pelatihan produk otomotif secara berkala.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja grup otomotif terkemuka yang profesional serta suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Jl. Sisingamangaraja Km. 7,3 No. 38, Lk. VI, Kel. Harjosari II, Kec. Medan Amplas, Medan, Sumatera Utara 20147, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin strategi penjualan otomotif komersial bersama PT Indomobil Prima Niaga?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Sales Executive – DKI Jakarta & Tangerang – Rp5,5-7 Jt

Tinggalkan komentar

Sales Executive – DKI Jakarta & Tangerang – PT Delisari Nusantara

PT Delisari Nusantara merupakan perusahaan distributor terkemuka di bidang bahan makanan dan minuman berkualitas tinggi. Perusahaan kami terus berkembang pesat menyuplai sektor HoReCa (Hotel, Restaurant, Cafe) serta industri MFI (Food Industry). Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk-produk impor dan lokal terbaik bagi para mitra bisnis di seluruh Indonesia. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperluas jangkauan penetrasi pasar di wilayah DKI Jakarta dan Tangerang. Langkah strategis ini kami lakukan demi memenuhi pertumbuhan permintaan industri kuliner yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berbakat yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

Sales Executive – DKI Jakarta & Tangerang memegang peranan krusial dalam merencanakan serta mengeksekusi penjualan produk bahan makanan dan minuman ke segmen B2B. Selanjutnya, Anda bertugas membuka peluang kemitraan bisnis baru dengan pemilik restoran, hotel, serta jaringan kafe. Anda juga mengelola akun klien strategis demi menjaga kelangsungan transaksi harian. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok eksekutif penjualan yang analitis dan komunikatif. Anda perlu memiliki pemahaman baik mengenai tren industri kuliner modern. Pada akhirnya, kontribusi eksekutif penjualan menjadi pilar utama dalam mendongkrak omzet perusahaan.

Selanjutnya, Anda berwenang melakukan negosiasi harga serta menyusun proposal penawaran produk yang tepat sasaran. Anda juga berhak menganalisis kebutuhan bahan baku calon mitra bisnis. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap mengawal transaksi komersial hingga proses purna jual tuntas. Anda perlu memastikan pembayaran piutang berjalan lancar sesuai kesepakatan. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim *sales support* dan bagian logistik menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, kepuasan mitra bisnis serta ketercapaian target penjualan bulanan dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab Sales Executive – DKI Jakarta & Tangerang

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab merancang pemetaan prospek B2B potensial di wilayah DKI Jakarta dan Tangerang secara terstruktur.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan kunjungan rutin (*kanvasing*) ke calon klien HoReCa. Langkah ini dilakukan untuk memperkenalkan keunggulan portofolio produk perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses penawaran harga dan presentasi sampel produk. Anda juga perlu memastikan kesepakatan kontrak kerja sama berjalan lancar.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin memantau kelancaran pembayaran piutang (*account receivable*). Pastikan seluruh transaksi terbayar tepat waktu oleh klien.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan baik (*key account management*) bersama para chef dan manajer pembelian. Jaga komunikasi profesional demi mendorong pemesanan berulang.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis pencapaian penjualan mingguan. Anda wajib menyampaikan evaluasi tren pasar dan pergerakan kompetitor kepada pimpinan cabang.

Kualifikasi Sales Executive – DKI Jakarta & Tangerang

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi Sales Executive – DKI Jakarta & Tangerang wajib memiliki pengalaman kerja minimal 1-3 tahun di bidang penjualan B2B, khususnya *FMCG* atau *food ingredient*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1). Lulusan Pemasaran, Manajemen, Tata Boga, atau Perhotelan lebih disukai.
  3. 3. Namun, pelamar yang memiliki jaringan relasi yang luas dengan pemilik restoran, hotel, dan kafe di Jakarta dan Tangerang akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan negosiasi dan kemampuan komunikasi interpersonal yang persuasif sangat mutlak diperlukan. Anda juga harus memiliki rasa percaya diri yang tinggi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa bekerja dengan orientasi target omzet yang ketat. Anda juga wajib memiliki kendaraan pribadi serta SIM A/C yang aktif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan area kerja mencakup wilayah DKI Jakarta dan Tangerang.

Manfaat dan Paket Kompensasi Eksekutif Penjualan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp5.500.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh komisi penjualan yang atraktif. Perusahaan juga memberikan tunjangan transportasi dan insentif pencapaian target.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan jenjang karier manajerial yang terarah. Anda juga berkesempatan mengikuti pelatihan produk (*product knowledge*) secara berkala.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja industri kuliner yang profesional, dinamis, serta suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp5.500.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: DKI Jakarta & Tangerang
Alamat Kantor Pusat: Blok A No. 23 – 25, Rukan Puri Mutiara, Jl. Griya Utama, RT.2/RW.5, Sunter Agung, Kec. Tj. Priok, Jakarta Utara, DKI Jakarta 14410, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap mengakselerasi karier dan memimpin penetrasi pasar bahan makanan bersama PT Delisari Nusantara?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Supervisor Traditional Channel Beverage Jatim – Rp6-8 Jt

Tinggalkan komentar

Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Jawa Timur – PT Aje Indonesia

PT Aje Indonesia merupakan bagian dari AJE Group. Perusahaan kami adalah produsen minuman multinasional terkemuka dunia. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk minuman berkualitas tinggi. Kami menawarkan harga yang terjangkau bagi seluruh masyarakat Indonesia. Oleh karena itu, kami konsisten memperluas jaringan distribusi pasar tradisional. Langkah ini dilakukan untuk memperkuat penetrasi produk di wilayah Jawa Timur. Bagi Anda profesional berpengalaman yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Jawa Timur memegang peranan krusial dalam mengelola rantai distribusi produk minuman. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin tim *sales force* lapangan. Anda juga memantau performa agen, grosir, serta toko kelontong di wilayah Jawa Timur. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok penyelia yang analitis dan berjiwa kepemimpinan kuat. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang dinamika pasar *FMCG beverage*. Pada akhirnya, kontribusi supervisor saluran tradisional menjadi pilar utama dalam mendongkrak volume penjualan perusahaan.

Selanjutnya, Anda berwenang merancang strategi pemetaan area distribusi baru. Anda juga berhak mengevaluasi efektivitas alokasi insentif tim *sales force*. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap menjaga ketersediaan produk di tingkat pedagang eceran. Anda perlu meminimalisir keterlambatan pengiriman barang yang dapat mengganggu pencapaian target. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim distributor lokal dan bagian logistik menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, jangkauan pasar dan dominasi produk minuman dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Jawa Timur

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab mengarahkan serta mengawasi kegiatan operasional tim *sales representative* harian. Tugas ini mencakup pemantauan rute kunjungan outlet.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan pemetaan jaringan agen grosir dan toko tradisional potensial. Langkah ini dilakukan untuk memperluas jangkauan distribusi produk.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol ketersediaan stok barang di gudang distributor. Anda juga perlu memantau kelancaran piutang dagang para mitra grosir.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin mengevaluasi pencapaian target penjualan tim secara berkala. Berikan pembinaan langsung kepada staf sales yang membutuhkan bantuan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan bisnis yang harmonis bersama para pemilik grosir utama. Jaga komunikasi profesional demi kelancaran pasokan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis performa penjualan wilayah Jawa Timur. Anda wajib melaporkan tren pasar dan aktivitas kompetitor kepada manajer area.

Kualifikasi Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Jawa Timur

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi Supervisor Traditional Channel in Beverage Industry – Jawa Timur wajib memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang *sales traditional channel FMCG*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1). Lulusan Manajemen, Pemasaran, atau Bisnis lebih disukai.
  3. 3. Namun, pelamar yang memiliki pengalaman spesifik di industri minuman (*beverage industry*) akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan dan negosiasi bisnis yang kuat sangat mutlak diperlukan. Anda juga harus memiliki pemahaman mendalam tentang area Jawa Timur.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa bekerja berbasis target omzet yang ketat. Anda juga harus memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM A/C) yang aktif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan kerja mencakup wilayah operasional distribusi Jawa Timur.

Manfaat dan Paket Kompensasi Penyelia Penjualan Minuman

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target penjualan area. Perusahaan juga memberikan tunjangan operasional yang memadai.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan karier manajerial di perusahaan multinasional. Anda juga berkesempatan mengikuti pelatihan kepemimpinan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja industri FMCG yang dinamis, profesional, serta suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: Jawa Timur
Alamat Kantor Pusat: Jl. Damar Blok F 1-A, Delta Silicon 2, Lippo Cikarang, Cibatu, Cikarang Selatan, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin strategi distribusi saluran tradisional bersama PT Aje Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang