Semua tulisan dari Rafi

D3, S1

Dibutuhkan Retail Supervisor Haier Batam – Gaji Rp6-8.5JT

Tinggalkan komentar

Retail Supervisor Haier Batam – Gaji Rp6-8.5JT

Retail Supervisor Haier Batam memegang peranan krusial dalam memimpin operasional tim penjualan, mengoptimalkan pencapaian target distribusi produk elektronik, serta memelihara hubungan bisnis yang harmonis dengan seluruh mitra jaringan toko modern. PT Haier Sales Indonesia memercayakan pengawasan aktivitas *promoter*, kerapian etalase *display* produk, hingga eksekusi strategi promosi wilayah Kepulauan Riau kepada penyelia berpengalaman ini. Anda memastikan seluruh alur penjualan ritel, efisiensi kinerja *promoter*, dan pemenuhan kuota kuantitas penjualan harian berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi supervisor penjualan ritel yang analitis, berjiwa kepemimpinan kuat, serta berorientasi pada target bisnis untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional wilayah kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri produk elektronik dan peralatan rumah tangga global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Retail Supervisor Haier Batam

Selanjutnya, PT Haier Sales Indonesia merupakan produsen serta pemasar peralatan elektronik rumah tangga global yang terkemuka dengan merek AQUA Elektronik. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi operasional yang tinggi, inovasi teknologi produk yang modern, serta keandalan jaringan layanan purnajual bagi masyarakat Indonesia. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme kepemimpinan, serta perluasan pangsa pasar demi memperkuat posisi kepemimpinan di industri elektronik nasional. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Retail Supervisor Haier Batam* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga tingkat pertumbuhan omzet dan dominasi produk di jaringan gerai ritel. Silakan periksa portal karir ritel elektronik untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *sales manager*, penyelia area penjualan, dan koordinator pemasaran relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Penjualan & Operasional Mitra Ritel

Sebagai *Retail Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin lapangan yang bertanggung jawab mengawasi aktivitas harian para *Frontliner* atau *Promoter* di berbagai toko elektronik mitra. Anda menyusun strategi pencapaian target tim, memantau rotasi persediaan unit barang di tingkat toko, serta memastikan tampilan stan penataan produk (*visual merchandising*) selalu memikat. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Area Sales Manager*, tim logistik, serta pemilik toko mitra guna menjamin kelancaran pasokan barang dan efektivitas promosi. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan jadwal kerja staf penjualan dan pencatatan transaksi toko harian semata. Anda juga bertanggung jawab menganalisis tren pasar lokal, mengevaluasi efisiensi penjualan bulanan, serta menyelesaikan kendala operasional ritel dengan solusi yang tepat. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim, ketajaman analisis area pasar, serta keterampilan komunikasi bisnis menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Retail Supervisor Haier Batam

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengevaluasi pencapaian target harian seluruh tim *promoter* elektronik di area Kota Batam.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memantau tingkat persediaan stok produk di toko mitra serta mengkoordinasikan pengiriman unit barang baru dengan cermat.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi keterpasangan materi promosi dan estetika area pajangan produk (*display*) agar sesuai standar panduan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun serta menjaga hubungan komunikasi bisnis yang profesional dengan para pemilik dan manajer toko ritel.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menganalisis data pergerakan penjualan mingguan guna merancang program penawaran promosi yang lebih efektif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai perkembangan pasar, aktivitas pesaing, dan realisasi penjualan kepada pihak manajemen.

Kualifikasi Retail Supervisor Haier Batam

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai supervisor ritel atau *sales area* di industri elektronik/FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki kemampuan analisis data penjualan yang baik, berjiwa kepemimpinan, dan terbiasa mengelola *promoter* akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian komunikasi negosiasi yang tangguh, ketelitian, serta kemampuan pemecahan masalah di lapangan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki SIM A/C aktif serta bersedia melakukan mobilitas kunjungan rutin ke jaringan toko di wilayah operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan operasional di wilayah Kota Batam.

Manfaat & Fasilitas Retail Supervisor Haier Batam

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif pencapaian target penjualan, tunjangan operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta mendukung pengasahan kapasitas kepemimpinan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jalur jenjang karir manajerial ritel yang sangat terbuka di perusahaan manufaktur global.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Kota Batam (Kantor Pusat: Jl. Danau Sunter Utara A5, Sunter Agung, Tanjung Priok), Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14350, Indonesia
Perusahaan: PT Haier Sales Indonesia

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan ritel dan berkembang bersama PT Haier Sales Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1, S2

Dibutuhkan GM Estate Management Subang – Gaji Rp20-30JT

Tinggalkan komentar

GM Estate Management Subang – Gaji Rp20-30JT

GM Estate Management Subang memegang peranan krusial dalam memimpin ekosistem operasional kawasan industri, mengarahkan strategi pengelolaan tata ruang, serta mengendalikan seluruh pemeliharaan infrastruktur kawasan secara berkelanjutan. PT Surya Semesta Internusa Tbk memercayakan kepemimpinan strategi estate, efisiensi anggaran operasional, hingga regulasi lingkungan di lokasi proyek Kabupaten Subang kepada pimpinan berpengalaman ini. Anda memastikan seluruh alur pelayanan tenant, integrasi fasilitas teknis kawasan, dan kepatuhan hukum kawasan industri berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para eksekutif manajemen kawasan yang analitis, berjiwa kepemimpinan strategetis, serta berorientasi pada nilai bisnis jangka panjang untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir eksekutif yang sangat menjanjikan di industri pengembang kawasan terpadu skala besar yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan GM Estate Management Subang

Selanjutnya, PT Surya Semesta Internusa Tbk merupakan perusahaan konglomerasi properti, konstruksi, dan perhotelan terkemuka yang telah membuktikan keunggulannya di Indonesia. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi tata kelola yang tinggi, inovasi pembangunan infrastruktur yang modern, serta keandalan layanan bagi para investor manufaktur nasional maupun global. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme tata kelola kawasan, serta keberlanjutan lingkungan demi memperkuat posisi kepemimpinan bisnis di sektor properti industri. Oleh karena itu, kehadiran seorang *GM Estate Management Subang* yang visioner menjadi pilar utama untuk menjaga nilai aset kawasan dan pertumbuhan investasi jangka panjang. Silakan periksa portal karir manajemen properti untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *direktur operasional*, manajer proyek infrastruktur, dan spesialis tata kelola kawasan relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepemimpinan Strategis & Tata Kelola Kawasan Industri

Sebagai *General Manager Estate Management*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab tertinggi di lapangan yang mengawasi seluruh aktivitas operasional, keamanan, dan pemeliharaan fasilitas umum kawasan. Anda merancang perencanaan strategis tahunan, mengelola alokasi anggaran operasional (*OPEX/CAPEX*), serta memastikan kualitas pelayanan terbaik bagi seluruh tenan industri. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan japoran Direksi, instansi pemerintah daerah, serta pemangku kepentingan lingkungan untuk menjamin kelancaran hubungan kemasyarakatan dan regulasi daerah. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan rutin infrastruktur jalan, saluran pengolahan limbah, dan pasokan energi kawasan semata. Anda juga bertanggung jawab memimpin tim lintas divisi, mengevaluasi tingkat efisiensi operasional, serta merancang mitigasi risiko kritis di area kawasan industri. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan eksekutif, wawasan bisnis kawasan terpadu, serta keahlian hubungan pemangku kepentingan menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab GM Estate Management Subang

  1. 1. Selain itu, Anda merancang, mengarahkan, dan mengevaluasi rencana operasional jangka panjang manajemen kawasan industri di Kabupaten Subang.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengontrol efisiensi alokasi anggaran operasional tahunan dan memastikan standar kualitas layanan tenan terpenuhi secara konsisten.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi keandalan perawatan infrastruktur fisik, pusat pengolahan air limbah, serta fasilitas utilitas umum kawasan secara berkala.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun komunikasi strategis yang harmonis dengan pemerintah daerah, aparat keamanan, dan masyarakat sekitar kawasan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memimpin dan membina performa kerja manajerial tim lintas divisi demi tercapainya produktivitas tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan eksekutif berkala dan memberikan rekomendasi strategis tata kelola aset kepada jajaran Direksi perusahaan.

Kualifikasi GM Estate Management Subang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun pada tingkatan manajerial senior/GM di bidang *estate management* kawasan industri atau properti komersial skala besar.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) Teknik Sipil, Planologi, Arsitektur, Manajemen, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai regulasi tata ruang kawasan industri, pengelolaan limbah, serta Sertifikasi K3/Lingkungan akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian kepemimpinan strategis yang kuat, negosiasi tingkat tinggi, dan kemampuan penyelesaian konflik di lapangan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki keahlian komunikasi bisnis bahasa Inggris yang fasih, baik lisan maupun tulisan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan kerja utama di wilayah Kabupaten Subang, Jawa Barat.

Manfaat & Fasilitas GM Estate Management Subang

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok eksekutif bulanan yang sangat bersaing pada kisaran Rp20.000.000 hingga Rp30.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima tunjangan jabatan eksekutif, fasilitas kendaraan dinas operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan eksekutif komprehensif untuk keluarga serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta mendukung penuh pemikiran inovatif strategis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial puncak yang sangat kokoh di grup perusahaan Tbk terkemuka.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 8 Tahun
Kisaran Gaji: Rp20.000.000 – Rp30.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Kabupaten Subang (Kantor Pusat: Tempo Scan Tower Lantai 20, Jalan H.R. Rasuna Said Kavling 3-4, Kuningan, Setiabudi), Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12950, Indonesia
Perusahaan: PT Surya Semesta Internusa Tbk

Apakah Anda siap memimpin strategi kawasan dan berkembang bersama PT Surya Semesta Internusa Tbk?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Store Supervisor Hourlogy Jakarta – Gaji Rp5.5-8.5JT

Tinggalkan komentar

Store Supervisor Hourlogy Jakarta – Gaji Rp5.5-8.5JT

Store Supervisor Hourlogy Jakarta memegang peranan krusial dalam memimpin operasional harian gerai jam tangan mewah, memandu tim penjualan, serta memastikan pelayanan pelanggan berjalan dengan tingkat kesempurnaan terbaik. PT Hourlogy Indah Perkasa memercayakan pengawasan stok produk horologi, efisiensi tim pramuniaga, hingga eksekusi program promosi berkala kepada penyelia gerai yang berdedikasi tinggi ini. Anda memastikan seluruh kebutuhan belanja pelanggan, standar estetika tampilan galeri, dan keandalan transaksi harian berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para calon pemimpin ritel yang komunikatif, berpenampilan menarik, serta berorientasi pada kepuasan konsumen untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional kami. Posisi *kontrak/temporer* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri ritel jam tangan premium yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Store Supervisor Hourlogy Jakarta

Selanjutnya, PT Hourlogy Indah Perkasa merupakan distributor resmi dan peritel tepercaya berbagai koleksi jam tangan internasional yang mengedepankan keaslian produk serta kualitas pelayanan. Perusahaan senantiasa menerapkan standar operasional yang profesional, kebersihan gerai yang elegan, serta keandalan mutu pelayanan bagi para pecinta penunjuk waktu. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, keunggulan komunikasi antarpribadi, serta integritas bisnis demi memperkuat posisi kepemimpinan di pasar ritel gaya hidup modern. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Store Supervisor Hourlogy Jakarta* yang tangguh menjadi pilar utama untuk menjaga impresi positif toko dan peningkatan pencapaian target penjualan. Silakan periksa portal karir ritel mewah untuk mengeksplorasi ragam peluang karir penyelia galeri, promotor jam tangan, dan manajer area relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Toko & Kepemimpinan Operasional

Sebagai *Store Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin operasional lapangan yang mengawasi interaksi staf dengan pengunjung, memberikan panduan teknis seputar produk jam tangan, serta menangani masukan pelanggan. Anda mengatur jadwal shift kerja tim, memastikan ketersediaan pasokan produk di etalase display, serta memantau pelaksanaan kebersihan ruang galeri. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Store Manager*, tim logistik pusat, serta divisi pemasaran guna menjamin kelancaran rantai pasok dan promosi gerai. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemrosesan transaksi pembayaran dan pembagian tugas kerja harian semata. Anda juga bertanggung jawab mencatat laporan omzet mingguan, mengevaluasi kinerja staf penjualan, serta membantu kegiatan penataan barang berkala. Dengan demikian, keahlian kepemimpinan tim, kecermatan penataan jam tangan, serta keramahan yang tulus menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Store Supervisor Hourlogy Jakarta

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengawasi aktivitas pelayanan tim pramuniaga agar sesuai dengan standar perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memantau keakuratan catatan persediaan stok jam tangan dan memproses permintaan barang baru dari gudang pusat.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol kebersihan, kerapian susunan etalase, serta keamanan seluruh produk pameran sepanjang jam operasional.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membantu menyelesaikan kendala pelayanan dan keluhan pelanggan secara tanggap serta profesional.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membantu pimpinan dalam menyusun strategi pemasaran toko guna mendorong pencapaian target target penjualan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penjualan harian dan berpartisipasi aktif dalam kegiatan *stock opname* berkala.

Kualifikasi Store Supervisor Hourlogy Jakarta

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi pelamar tanpa pengalaman kerja, namun kandidat yang memiliki pengalaman di bidang ritel akan lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang berpenampilan rapi, memiliki kepemimpinan alami, serta berminat pada produk jam tangan dan gaya hidup akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi bisnis yang lancar, kejujuran tinggi, serta kepekaan terhadap kebutuhan konsumen sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus fleksibel untuk bekerja dalam skema jam kerja bergilir (*shift work*), termasuk pada akhir pekan atau hari libur.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema kontrak/temporer dan penempatan kerja operasional di wilayah Jakarta Pusat.

Manfaat & Fasilitas Store Supervisor Hourlogy Jakarta

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.500.000 hingga Rp8.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif performa penjualan, bonus pencapaian tim, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang eksklusif, nyaman, serta memberikan pelatihan standar kepemimpinan ritel.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial yang sangat terbuka di jaringan distribusi ritel jam tangan.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak/Temporer)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp5.500.000 – Rp8.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Kantor Pusat: Menara Thamrin, 5th Floor, Room #502, Jalan M.H. Thamrin Kav. 3, Tanah Abang, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10250, Indonesia
Perusahaan: PT Hourlogy Indah Perkasa

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan dan berkembang bersama PT Hourlogy Indah Perkasa?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, SMK

Dibutuhkan Teknisi Laptop Java Abadi – Gaji Rp3.5-5JT

Tinggalkan komentar

Teknisi Laptop Java Abadi – Gaji Rp3.5-5JT

Teknisi Laptop Java Abadi memegang peranan krusial dalam melakukan diagnosa kerusakan, pemeliharaan perangkat keras maupun lunak, serta perbaikan unit komputer dan pencetak dokumen langsung di lokasi pengguna. PT Java Abadi Gemilang memercayakan penanganan gangguan teknis, penggantian suku cadang, hingga peningkatan kinerja sistem perangkat operasional klien kepada teknisi perbaikan yang terampil dan disiplin ini. Anda memastikan seluruh alur layanan perbaikan *on-site*, efisiensi waktu pengerjaan, dan kepuasan pelanggan atas solusi teknis berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi perbaikan perangkat keras yang analitis, komunikatif, serta menguasai seluk-beluk teknis untuk bergabung memperkuat jajaran tim *layanan purnajual* kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri layanan pemeliharaan teknologi informasi yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Teknisi Laptop Java Abadi

Selanjutnya, PT Java Abadi Gemilang merupakan penyedia layanan dukungan teknis dan penyedia solusi teknologi informasi terkemuka yang tepercaya bagi sektor bisnis maupun perorangan. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi pengerjaan yang tinggi, keandalan penanganan gangguan, serta mutu pelayanan purnajual yang mengedepankan kepuasan pelanggan. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme teknisi, serta integritas layanan demi memperkuat posisi kepemimpinan bisnis di bidang perbaikan komputer. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Teknisi Laptop Java Abadi* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga kualitas layanan perbaikan dan keandalan perangkat pelanggan. Silakan periksa portal karir teknisi komputer untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *hardware engineer*, teknisi jaringan, dan spesialis pemeliharaan perangkat lunak relevan lainnya.

Gambaran Peran Layanan Perbaikan On-site & Pemeliharaan Teknis

Sebagai *Teknisi Laptop/Printer On-site*, Anda bertindak sebagai garda terdepan dalam merespons panggilan perbaikan, mendatangi lokasi pengguna, serta mendiagnosis akar masalah pada perangkat. Anda melakukan perbaikan modul komponen, pembersihan perangkat keras berkala, instalasi sistem operasi, hingga perbaikan mekanisme mesin pencetak dokumen secara presisi. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Helpdesk Supervisor*, divisi persediaan suku cadang, serta tim operasional pusat guna menjamin kelancaran ketersediaan *sparepart*. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pembongkaran perangkat fisik dan perbaikan sistem komputasi harian semata. Anda juga bertanggung jawab memberikan edukasi perawatan perangkat kepada pelanggan, mencatat lembar kerja perbaikan *on-site*, serta memastikan standar keselamatan kerja teknis terpenuhi. Dengan demikian, keahlian teknis pemecahan masalah, kerapian pengerjaan, serta kedisiplinan waktu menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Teknisi Laptop Java Abadi

  1. 1. Selain itu, Anda mendatangi lokasi kantor atau kediaman pelanggan untuk melakukan pemeriksaan teknis perbaikan *on-site* sesuai jadwal.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan pemindaian kerusakan perangkat keras laptop dan pencetak dokumen guna menemukan solusi perbaikan yang tepat.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengganti suku cadang yang rusak serta melakukan pengujian fungsi komputasi secara menyeluruh pasca perbaikan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan instalasi sistem operasi, penggerak perangkat (*driver*), serta aplikasi standar perusahaan secara cermat.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mencatat dan menyusun berita acara penyelesaian pekerjaan perbaikan secara rapi pada sistem pelaporan resmi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menjaga kebersihan area kerja perbaikan serta memastikan kepuasan dan keramahan layanan bagi setiap pengguna.

Kualifikasi Teknisi Laptop Java Abadi

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang perbaikan komputer, laptop, atau pencetak dokumen.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal SMK Teknik Komputer Jaringan (TKJ), Rekayasa Perangkat Lunak, atau Diploma (D3).
  3. 3. Namun, kandidat yang menguasai teknik pembongkaran laptop, perbaikan tingkat komponen, serta perbaikan *toner/catridge* pencetak dokumen akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian analisis kerusakan teknis yang tajam, komunikasi antarpribadi yang ramah, serta kejujuran kerja sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kendaraan roda dua pribadi beserta SIM C aktif untuk kelancaran mobilitas pengerjaan *on-site*.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan kerja di wilayah Jakarta Selatan.

Manfaat & Fasilitas Teknisi Laptop Java Abadi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp3.500.000 hingga Rp5.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima uang transport kunjungan *on-site*, insentif penyelesaian tiket perbaikan, serta Tunjangan Hari Raya (THR).
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan perangkat peralatan teknis yang memadai, seragam kerja, serta program pelatihan produk berkala.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian pengembangan jenjang karir teknisi senior yang sangat terbuka luas di dalam perusahaan.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 1 Tahun
Kisaran Gaji: Rp3.500.000 – Rp5.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Prudential Center Kota Kasablanka, Lantai 5, Unit C-E (HP Service Center), Jalan Casablanca Raya Kav. 88, Tebet, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia
Perusahaan: PT Java Abadi Gemilang

Apakah Anda siap memberikan solusi teknis terbaik dan berkembang bersama PT Java Abadi Gemilang?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Retail Supervisor Haier Semarang – Gaji Rp6-8.5JT

Tinggalkan komentar

Retail Supervisor Haier Semarang – Gaji Rp6-8.5JT

Retail Supervisor Haier Semarang memegang peranan krusial dalam memimpin operasional tim penjualan, mengoptimalkan pencapaian target distribusi produk elektronik, serta memelihara hubungan bisnis yang harmonis dengan seluruh mitra jaringan toko modern. PT Haier Sales Indonesia memercayakan pengawasan aktivitas *promoter*, kerapian etalase *display* produk, hingga eksekusi strategi promosi wilayah Jawa Tengah kepada penyelia berpengalaman ini. Anda memastikan seluruh alur penjualan ritel, efisiensi kinerja *promoter*, dan pemenuhan kuota kuantitas penjualan harian berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi supervisor penjualan ritel yang analitis, berjiwa kepemimpinan kuat, serta berorientasi pada target bisnis untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional wilayah kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri produk elektronik dan peralatan rumah tangga global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Retail Supervisor Haier Semarang

Selanjutnya, PT Haier Sales Indonesia merupakan produsen serta pemasar peralatan elektronik rumah tangga global yang terkemuka dengan merek AQUA Elektronik. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi operasional yang tinggi, inovasi teknologi produk yang modern, serta keandalan jaringan layanan purnajual bagi masyarakat Indonesia. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme kepemimpinan, serta perluasan pangsa pasar demi memperkuat posisi kepemimpinan di industri elektronik nasional. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Retail Supervisor Haier Semarang* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga tingkat pertumbuhan omzet dan dominasi produk di jaringan gerai ritel. Silakan periksa portal karir ritel elektronik untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *sales manager*, penyelia area penjualan, dan koordinator pemasaran relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Penjualan & Operasional Mitra Ritel

Sebagai *Retail Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin lapangan yang bertanggung jawab mengawasi aktivitas harian para *Frontliner* atau *Promoter* di berbagai toko elektronik mitra. Anda menyusun strategi pencapaian target tim, memantau rotasi persediaan unit barang di tingkat toko, serta memastikan tampilan stan penataan produk (*visual merchandising*) selalu memikat. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Area Sales Manager*, tim logistik, serta pemilik toko mitra guna menjamin kelancaran pasokan barang dan efektivitas promosi. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan jadwal kerja staf penjualan dan pencatatan transaksi toko harian semata. Anda juga bertanggung jawab menganalisis tren pasar lokal, mengevaluasi efisiensi penjualan bulanan, serta menyelesaikan kendala operasional ritel dengan solusi yang tepat. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim, ketajaman analisis area pasar, serta keterampilan komunikasi bisnis menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Retail Supervisor Haier Semarang

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengevaluasi pencapaian target harian seluruh tim *promoter* elektronik di area Kota Semarang.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memantau tingkat persediaan stok produk di toko mitra serta mengkoordinasikan pengiriman unit barang baru dengan cermat.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi keterpasan materi promosi dan estetika area pajangan produk (*display*) agar sesuai standar panduan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun serta menjaga hubungan komunikasi bisnis yang profesional dengan para pemilik dan manajer toko ritel.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menganalisis data pergerakan penjualan mingguan guna merancang program penawaran promosi yang lebih efektif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai perkembangan pasar, aktivitas pesaing, dan realisasi penjualan kepada pihak manajemen.

Kualifikasi Retail Supervisor Haier Semarang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai supervisor ritel atau *sales area* di industri elektronik/FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki kemampuan analisis data penjualan yang baik, berjiwa kepemimpinan, dan terbiasa mengelola *promoter* akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian komunikasi negosiasi yang tangguh, ketelitian, serta kemampuan pemecahan masalah di lapangan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki SIM A/C aktif serta bersedia melakukan mobilitas kunjungan rutin ke jaringan toko di wilayah operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan operasional di wilayah Kota Semarang.

Manfaat & Fasilitas Retail Supervisor Haier Semarang

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif pencapaian target penjualan, tunjangan operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta mendukung pengasahan kapasitas kepemimpinan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jalur jenjang karir manajerial ritel yang sangat terbuka di perusahaan manufaktur global.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Kota Semarang (Kantor Pusat: Jl. Danau Sunter Utara A5, Sunter Agung, Tanjung Priok), Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14350, Indonesia
Perusahaan: PT Haier Sales Indonesia

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan ritel dan berkembang bersama PT Haier Sales Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
SMA, SMK

Store Crew Total Buah Jaksel – Gaji Rp4-5JT

Tinggalkan komentar

Store Crew Total Buah Jaksel – Gaji Rp4-5JT

Store Crew Total Buah Jaksel memegang peranan krusial dalam melayani konsumen, menjaga kesegaran produk buah dan sayur, serta memastikan operasional pasar swalayan berjalan dengan sangat efisien. PT. Multi Buah Sukses (Total Buah Segar) memercayakan pengelolaan stok etalase, pelayanan pembelian langsung maupun daring, hingga pemrosesan produk segar kepada staf toko yang cekatan ini. Anda memastikan seluruh kebutuhan pelanggan, kualitas penataan barang, dan efisiensi transaksi harian berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional ritel buah dan sayur yang komunikatif, jujur, serta berorientasi pada kepuasan pelanggan untuk bergabung memperkuat jajaran tim operasional gerai kami. Posisi *kontrak/temporer* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri ritel produk segar terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Store Crew Total Buah Jaksel

Selanjutnya, PT. Multi Buah Sukses (Total Buah Segar) merupakan jaringan ritel buah dan produk segar lokal maupun impor tepercaya yang telah melayani masyarakat Indonesia selama bertahun-tahun. Perusahaan senantiasa menerapkan standar kesegaran produk yang tinggi, kebersihan gerai modern, serta keandalan mutu pelayanan bagi para pelanggan setia. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, keunggulan pelayanan, serta integritas bisnis demi memperkuat posisi kepemimpinan di pasar ritel bahan pangan. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Store Crew Total Buah Jaksel* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga reputasi toko dan tingkat kepuasan pembeli harian. Silakan periksa portal karir ritel buah untuk mengeksplorasi ragam peluang karir pramuniaga toko, bagian penyiapan produk *online*, dan staf operasional supermarket relevan lainnya.

Gambaran Peran Pelayanan Toko & Operasional Produk Segar

Sebagai *Store Crew*, Anda bertindak sebagai pelaksana utama dalam memilah kesegaran buah, menyiapkan produk makanan olahan buatan sendiri (*homemade*), serta memproses pesanan belanja *online* pelanggan. Anda menyusun pajangan buah dan sayur sesuai standar kebersihan toko, mengecek kualitas produk di rak, serta membantu proses penimbangan barang. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Store Manager*, tim gudang, serta bagian kasir guna menjamin kelancaran pelayanan dan pengelolaan persediaan harian. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemrosesan transaksi pembelian dan penataan etalase toko semata. Anda juga bertanggung jawab mencatat pesanan *online*, mengemas barang pesanan dengan aman, serta menjaga kerapian seluruh area penjualan. Dengan demikian, kedisiplinan kerja, kecermatan memilah produk, serta keramahan yang tulus menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Store Crew Total Buah Jaksel

  1. 1. Selain itu, Anda menyambut setiap pembeli dengan ramah serta membantu proses penimbangan buah dan sayur secara tepat.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan pemilahan (*sorting*) berkala untuk memastikan hanya produk segar berkualitas yang dipajang di etalase.
  3. 3. Namun, Anda wajib memproses dan mengemas pesanan pelanggan dari saluran pemasaran *online* secara cepat serta akurat.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membantu penyiapan dan penataan produk makanan olahan (*homemade*) sesuai dengan standar higienis.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menjaga kebersihan, kerapian, dan kerapian susunan etalase toko sepanjang jam operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda berpartisipasi aktif dalam kegiatan penghitungan fisik persediaan barang (*stock opname*) bersama tim gerai.

Kualifikasi Store Crew Total Buah Jaksel

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang ritel, *supermarket*, atau *online store*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki ketelitian tinggi, stamina fisik yang baik, serta memahami pemilahan buah dan sayur segar akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi intersional yang baik, kejujuran, serta kebiasaan kerja higienis sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus fleksibel untuk bekerja dalam skema jam kerja bergilir (*shift work*), termasuk pada akhir pekan atau hari libur.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema kontrak/temporer dan penempatan kerja di wilayah Jakarta Selatan.

Manfaat & Fasilitas Store Crew Total Buah Jaksel

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp4.000.000 hingga Rp5.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif kehadiran, bonus kinerja toko, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang kekeluargaan, bersih, serta mendukung efisiensi kerja tim.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian pengembangan ketrampilan operasional ritel bahan pangan modern yang berharga.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak/Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 1 Tahun
Kisaran Gaji: Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Area Jakarta Selatan (Kantor Pusat: Jl. Danau Sunter Utara A5, Sunter Agung, Tanjung Priok), Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 14350, Indonesia
Perusahaan: PT. Multi Buah Sukses ( Total Buah Segar )

Apakah Anda siap memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan dan berkembang bersama PT. Multi Buah Sukses?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

Building Maintenance Officer OTO – Gaji Rp4.5-7JT

Tinggalkan komentar

Building Maintenance Officer OTO Group – Gaji Rp4.5-7JT

Building Maintenance Officer OTO Group memegang peranan krusial dalam mengelola pemeliharaan fasilitas gedung, memastikan ketersediaan sarana operasional kantor, serta menjaga standar keandalan infrastruktur harian perusahaan. OTO Group memercayakan pengawasan sistem mekanikal, elektrikal, tata ruang kantor, hingga perawatan fasilitas fisik gedung kepada tenaga profesional pemeliharaan yang berpengalaman ini. Anda memastikan seluruh keandalan sistem perpipaan, pendingin ruangan, instalasi listrik, serta utilitas kantor berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para teknisi pemeliharaan gedung yang analitis, sigap, serta berorientasi pada keselamatan kerja untuk bergabung memperkuat jajaran tim manajemen fasilitas kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri pembiayaan otomotif terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Building Maintenance Officer OTO Group

Selanjutnya, OTO Group merupakan entitas bisnis pembiayaan otomotif terkemuka di Indonesia yang mengedepankan kualitas layanan, inovasi operasional, dan profesionalisme tinggi. Perusahaan senantiasa menerapkan standar pengelolaan fasilitas yang aman, kenyamanan lingkungan kerja modern, serta keandalan tata kelola infrastruktur fisik gedung. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, keselamatan kerja operasional, serta efisiensi sarana kerja demi mendukung produktivitas seluruh karyawan. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Building Maintenance Officer OTO Group* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga kenyamanan operasional dan kelancaran kegiatan bisnis harian. Silakan periksa portal karir manajemen fasilitas untuk mengeksplorasi ragam peluang karir teknisi gedung, supervisor pemeliharaan, dan pengawas operasional kantor relevan lainnya.

Gambaran Peran Pemeliharaan Gedung & Manajemen Fasilitas

Sebagai *Building and Maintenance Officer*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab teknis dalam melakukan pemeriksaan rutin fasilitas gedung, mengkoordinasikan perbaikan sarana kantor, serta memantau kinerja vendor pemeliharaan luar. Anda menyusun jadwal perawatan berkala (*preventive maintenance*), memantau penggunaan utilitas gedung, serta merespons dengan cepat setiap gangguan teknis operasional. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan divisi *General Affair*, manajemen pengelola gedung (*building management*), serta tim teknis guna menjamin keamanan seluruh aset fisik perusahaan. Namun, peran Anda tidak terbatas pada inspeksi berkala dan perbaikan fasilitas fisik gedung harian semata. Anda juga bertanggung jawab mengontrol efisiensi anggaran perbaikan fasilitas, menerapkan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (*K3*), serta mengawasi pekerjaan renovasi tata ruang kantor. Dengan demikian, kedisiplinan kerja teknis, kecermatan identifikasi masalah, serta ketangguhan koordinasi lapangan menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Building Maintenance Officer OTO Group

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan melaksanakan program pemeliharaan berkala (*preventive maintenance*) untuk seluruh sistem utilitas serta fasilitas gedung.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan inspeksi harian terhadap instalasi listrik, sistem *AC*, generator, perpipaan, serta perangkat keselamatan gedung.
  3. 3. Namun, Anda wajib merespons dan menyelesaikan setiap laporan kerusakan sarana kantor dari unit kerja lain secara cepat serta efisien.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mengawasi pekerjaan pengerjaan vendor pihak ketiga agar sesuai dengan standar spesifikasi teknis dan anggaran perusahaan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memastikan penerapannya standar keselamatan kerja (*K3*) di seluruh area gedung berjalan sesuai regulasi resmi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai kondisi fasilitas gedung dan realisasi biaya pemeliharaan kepada atasan.

Kualifikasi Building Maintenance Officer OTO Group

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pemeliharaan gedung atau *facility management*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau Teknik Sipil.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam terkait sistem ME (*Mekanikal Elektrikal*), *HVAC*, serta sertifikasi *K3 Umum* akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan pemecahan masalah teknis, komunikasi koordinatif yang baik, serta ketelitian kerja tinggi sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus siap dan tanggap dalam menangani kondisi darurat teknis fasilitas gedung di luar jam kerja normal.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan kerja di wilayah Jakarta Selatan.

Manfaat & Fasilitas Building Maintenance Officer OTO Group

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp4.500.000 hingga Rp7.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima tunjangan operasional, insentif kinerja, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang aman, profesional, serta mendukung pengembangan potensi staf.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir yang jelas di dalam kelompok usaha pembiayaan otomotif terkemuka.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp4.500.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Kantor Pusat: Gedung Summitmas II, Jl. Jend. Sudirman Kav. 61-62, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12190, Indonesia
Perusahaan: OTO Group

Apakah Anda siap mengelola fasilitas gedung dan berkembang bersama OTO Group?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi

S1

Dibutuhkan Store Manager Valiram Bali – Gaji Rp20-25JT

Tinggalkan komentar

Store Manager Valiram Bali – Gaji Rp20-25JT

Store Manager Valiram Bali memegang peranan kepemimpinan yang sangat krusial dalam memimpin operasional harian gerai kemewahan, mengoptimalkan pencapaian target penjualan *luxury retail*, serta memastikan standar pelayanan konsumen kelas dunia berjalan secara sempurna. Valiram Group (PT Dunia Luxindo) memercayakan pengelolaan inventaris barang mewah, pembinaan tim operasional butik, hingga pengawasan strategi pemasaran lokal kepada manajer gerai yang berdedikasi tinggi ini. Anda memastikan seluruh alur operasional butik, performa finansial toko, dan efisiensi kepemimpinan tim berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional ritel *luxury* yang analitis, berjiwa kepemimpinan kuat, serta terbiasa mengelola merek internasional premium untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional kami. Posisi *kontrak/temporer* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri ritel gaya hidup mewah yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Store Manager Valiram Bali

Selanjutnya, Valiram Group (PT Dunia Luxindo) merupakan konglomerat ritel barang mewah dan gaya hidup terkemuka di Asia Tenggara yang mengelola portofolio berbagai merek internasional bergengsi. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi yang tinggi, estetika gerai yang elegan, serta keandalan mutu pelayanan eksklusif bagi para pelanggan premium. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, integritas profesional, serta kepemimpinan yang berorientasi pada hasil demi memperkuat posisi kepemimpinan bisnis ritel global. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Store Manager Valiram Bali* yang berpengalaman menjadi pilar utama untuk menjaga reputasi merek dan pertumbuhan omzet penjualan harian. Silakan periksa portal karir ritel mewah untuk mengeksplorasi ragam peluang karir supervisor butik, kepala bagian operasional ritel, dan manajer area relevan lainnya.

Gambaran Peran Manajemen Butik & Kepemimpinan Operasional

Sebagai *Store Manager*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab penuh atas seluruh aktivitas operasional, manajemen sumber daya manusia, serta pencapaian target finansial butik di lokasi strategis Bali. Anda merancang strategi penataan produk (*visual merchandising*), memantau rotasi persediaan barang eksklusif, serta membimbing tim butik agar memberikan pelayanan *VIP* terbaik kepada pelanggan. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan tim *Area Manager*, divisi logistik, serta bagian pemasaran guna menjamin kelancaran rantai pasok dan promosi gerai. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan jadwal kerja staf dan pemantauan transaksi penjualan harian semata. Anda juga bertanggung jawab menganalisis laporan laba rugi toko (*P&L*), mengontrol efisiensi biaya operasional, serta memastikan kepatuhan terhadap seluruh regulasi keselamatan kerja dan standar merek internasional. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim, ketajaman analisis bisnis, serta orientasi pada hasil menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Store Manager Valiram Bali

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja seluruh staf operasional butik agar mencapai standar kerja kelas dunia.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menyusun strategi penjualan ritel mewah dan mengelola anggaran operasional guna memastikan pencapaian target omzet bulanan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol keakuratan persediaan barang bernilai tinggi serta mengawasi pelaksanaan *stock opname* secara berkala.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memastikan implementasi standar *visual merchandising* dan estetika butik selalu terjaga dengan sempurna.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menangani keluhan tingkat lanjut dari pelanggan *VIP* dengan solusi profesional demi menjaga reputasi merek.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai performa penjualan dan operasional butik untuk dipresentasikan kepada pihak manajemen regional.

Kualifikasi Store Manager Valiram Bali

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 5 hingga 7 tahun di bidang manajemen ritel fashion atau *luxury brand*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan, diutamakan Manajemen, Bisnis, atau Pemasaran.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam tentang laporan keuangan toko (*P&L*), manajemen stok barang mewah, dan *VIP customer relationship* akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan yang tangguh, kecermatan analisis, serta keahlian berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara fasih sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus fleksibel untuk bekerja dalam skema jam kerja bergilir (*shift work*), termasuk pada akhir pekan atau hari libur nasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema kontrak/temporer dan penempatan kerja operasional di Mal Bali Galeria, Kabupaten Badung, Bali.

Manfaat & Fasilitas Store Manager Valiram Bali

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp20.000.000 hingga Rp25.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif performa penjualan, bonus pencapaian butik, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, eksklusif, serta memberikan program pelatihan standar internasional.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial ritel tingkat tinggi yang sangat terbuka di jaringan perusahaan global.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak/Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 5-7 Tahun
Kisaran Gaji: Rp20.000.000 – Rp25.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Lantai 1, Mal Bali Galeria, Jl. Bypass Ngurah Rai, Simpang Dewa Ruci, Kabupaten Badung, Bali, Indonesia
Perusahaan: Valiram Group (PT Dunia Luxindo)

Apakah Anda siap memimpin operasional butik barang mewah dan berkembang bersama Valiram Group?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Retail Associate Adidas Tangerang – Gaji Rp4.5-5.9JT

Tinggalkan komentar

Retail Associate Adidas Tangerang – Gaji Rp4.5-5.9JT

Retail Associate Adidas Tangerang memegang peranan krusial dalam menyambut pelanggan, memberikan rekomendasi produk perlengkapan olahraga bermutu, serta memastikan pengalaman berbelanja di gerai berjalan sangat menyenangkan. PT Adidas Indonesia memercayakan pelayanan konsumen harian, kerapian pajangan barang di area penjualan, hingga penanganan transaksi kasir kepada tenaga pemasar yang ramah dan proaktif ini. Anda memastikan seluruh kebutuhan belanja pelanggan, standar penataan *visual merchandising*, dan efisiensi transaksi toko berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi penjualan ritel yang komunikatif, berpenampilan menarik, serta berorientasi pada kepuasan pelanggan untuk bergabung memperkuat jajaran tim operasional gerai kami. Posisi *kontrak/temporer* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri perlengkapan olahraga global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Retail Associate Adidas Tangerang

Selanjutnya, PT Adidas Indonesia merupakan merek perlengkapan olahraga dunia yang terkemuka, menghadirkan sepatu, pakaian, serta aksesori olahraga berkualitas tinggi di berbagai gerai resmi. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi operasional yang tinggi, estetika ruang gerai yang modern, serta keandalan mutu pelayanan bagi para konsumen setia. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, keunggulan pelayanan, serta integritas bisnis demi memperkuat posisi kepemimpinan di pasar ritel global. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Retail Associate Adidas Tangerang* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga impresi positif toko dan tingkat kepuasan pembeli harian. Silakan periksa portal karir ritel olahraga untuk mengeksplorasi ragam peluang karir pramusaji gerai, promotor produk perlengkapan olahraga, dan pimpinan penjualan toko relevan lainnya.

Gambaran Peran Pelayanan Konsumen & Operasional Gerai

Sebagai *Retail Associate*, Anda bertindak sebagai garda terdepan dalam membangun interaksi positif dengan pengunjung, memahami kebutuhan perlengkapan olahraga mereka, serta memberikan saran produk secara akurat. Anda menyusun pajangan barang sesuai standar panduan global, mengecek ketersediaan stok di rak penjualan, serta menjaga kebersihan area gerai agar tetap nyaman. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Store Manager*, tim inventaris, serta kasir guna menjamin kelancaran transaksi pembayaran dan pengelolaan stok harian. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemprosesan transaksi pembelian dan penyusunan etalase toko harian semata. Anda juga bertanggung jawab mencatat masukan dari pelanggan, mempromosikan penawaran program keanggotaan, serta membantu pelaksanaan kegiatan penghitungan stok (*stock opname*) berkala. Dengan demikian, keahlian komunikasi antarpribadi, kecermatan penataan produk, serta keramahan yang tulus menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Retail Associate Adidas Tangerang

  1. 1. Selain itu, Anda menyambut setiap pengunjung gerai dengan ramah serta memberikan penjelasan keunggulan produk olahraga secara akurat.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melayani proses transaksi pembayaran kasir dengan cermat, teliti, serta sesuai dengan prosedur operasional standar perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda wajib menjaga kerapian, kerapian susunan barang, serta kebersihan area pajangan produk (*display*) sepanjang jam operasional.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan pengecekan ketersediaan stok produk di rak dan membantu penataan pasokan barang baru dari gudang.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membantu pencapaian target penjualan bulanan toko melalui penawaran produk pelengkap (*cross-selling*).
  6. 6. Pada akhirnya, Anda berpartisipasi aktif dalam kegiatan penghitungan fisik persediaan barang (*stock opname*) bersama tim operasional toko.

Kualifikasi Retail Associate Adidas Tangerang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 hingga 4 tahun di bidang ritel atau pelayanan konsumen.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang berpenampilan menarik, enerjik, serta memiliki minat tinggi pada industri gaya hidup olahraga akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi intersional yang lancar, kepekaan terhadap kebutuhan konsumen, serta kesantunan kerja sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus fleksibel untuk bekerja dalam skema jam kerja bergilir (*shift work*), termasuk pada akhir pekan atau hari libur nasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema kontrak/temporer dan penempatan operasional di wilayah Kota Tangerang.

Manfaat & Fasilitas Retail Associate Adidas Tangerang

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp4.500.000 hingga Rp5.900.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif performa penjualan toko yang menarik serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta memberikan pelatihan standar ritel global.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan peluang pengalaman karir yang berharga di salah satu merek perlengkapan olahraga terbesar di dunia.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak/Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 2-4 Tahun
Kisaran Gaji: Rp4.500.000 – Rp5.900.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Kantor Pusat: Kota Tangerang (Kantor Pusat: Menara Astra, Jl. Jenderal Sudirman Lt. 16, Tanah Abang), Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10250, Indonesia
Perusahaan: PT Adidas Indonesia

Apakah Anda siap memberikan pelayanan terbaik bagi pelanggan dan berkembang bersama PT Adidas Indonesia?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Store Manager KeenConnect Bali – Gaji Rp9-13JT

Tinggalkan komentar

Store Manager KeenConnect Bali – Gaji Rp9-13JT

Store Manager KeenConnect Bali memegang peranan kepemimpinan yang sangat krusial dalam memimpin operasional harian gerai, mengoptimalkan pencapaian target penjualan, serta memastikan standar pelayanan konsumen berjalan secara unggul. PT KeenConnect Konsultama Indonesia memercayakan pengelolaan inventaris, pembinaan tim operasional toko, hingga pengawasan strategi pemasaran lokal kepada manajer gerai yang berdedikasi ini. Anda memastikan seluruh alur operasional gerai, performa keuangan toko, dan efisiensi kepemimpinan tim berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional ritel yang analitis, berjiwa kepemimpinan kuat, serta terbiasa mengelola gerai ritel premium untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri konsultan dan ritel modern yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Store Manager KeenConnect Bali

Selanjutnya, PT KeenConnect Konsultama Indonesia merupakan entitas profesional terkemuka yang bergerak di bidang layanan konsultasi manajemen, strategi bisnis, serta optimalisasi jaringan operasional ritel tepercaya. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi yang tinggi, inovasi pengelolaan gerai modern, serta keandalan mutu pelayanan bagi para mitra dan pelanggan. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, integritas profesional, serta kepemimpinan yang berorientasi pada hasil demi memperkuat posisi kepemimpinan bisnis. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Store Manager KeenConnect Bali* yang berpengalaman menjadi pilar utama untuk menjaga impresi positif toko dan pertumbuhan omzet penjualan harian. Silakan periksa portal karir manajemen ritel untuk mengeksplorasi ragam peluang karir supervisor toko, kepala bagian operasional, dan manajer area relevan lainnya.

Gambaran Peran Manajemen Gerai & Kepemimpinan Operasional

Sebagai *Store Manager*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab penuh atas seluruh aktivitas operasional, manajemen sumber daya manusia, serta pencapaian target finansial gerai di area Bali. Anda merancang strategi penataan produk (*visual merchandising*), memantau rotasi persediaan barang, serta membimbing tim toko agar memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan tim *Area Manager*, divisi logistik, serta bagian pemasaran guna menjamin kelancaran rantai pasok dan promosi gerai. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan jadwal kerja staf dan pemantauan transaksi penjualan harian semata. Anda juga bertanggung jawab menganalisis laporan laba rugi toko (*P&L*), mengontrol efisiensi biaya operasional, serta memastikan kepatuhan terhadap seluruh regulasi keselamatan kerja. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim, ketajaman analisis bisnis, serta orientasi pada hasil menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Store Manager KeenConnect Bali

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja seluruh staf operasional gerai agar mencapai standar kerja puncak.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menyusun strategi penjualan lokal dan mengelola anggaran operasional guna memastikan pencapaian target omzet bulanan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol keakuratan persediaan barang gudang serta mengawasi pelaksanaan *stock opname* secara berkala.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memastikan implementasi standar *visual merchandising* dan kebersihan gerai selalu terjaga dengan sempurna.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menangani keluhan tingkat lanjut dari pelanggan dengan solusi profesional demi menjaga reputasi gerai.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai performa penjualan dan operasional gerai untuk dipresentasikan kepada pihak manajemen.

Kualifikasi Store Manager KeenConnect Bali

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi kandidat tanpa pengalaman spesifik, namun kandidat dengan pengalaman di bidang kepemimpinan ritel lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam tentang laporan keuangan toko, manajemen stok, dan *customer service* akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan yang tangguh, kecermatan analisis, serta keahlian komunikasi intersional sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus fleksibel untuk bekerja dalam skema jam kerja bergilir (*shift work*), termasuk pada akhir pekan atau hari libur.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan kerja operasional di area Bali.

Manfaat & Fasilitas Store Manager KeenConnect Bali

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp9.000.000 hingga Rp13.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif performa penjualan, bonus pencapaian gerai, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta memberikan program pelatihan kepemimpinan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial yang sangat terbuka luas hingga ke tingkat *Area Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp9.000.000 – Rp13.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Area Operasional Bali (Kantor Pusat: Indonesia Stock Exchange Tower 2, Sudirman Central Business District), Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia
Perusahaan: PT KeenConnect Konsultama Indonesia

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai dan berkembang bersama PT KeenConnect Konsultama Indonesia?

Lamar Melalui JobStreet Resmi