Arsip Tag: Penempatan Kota Semarang

D3, SMA, SMK

Retail Associate Semarang – Gaji 3.5-5.5 Juta

Tinggalkan komentar

Retail Associate Semarang – PT Adidas Indonesia

Retail Associate Semarang memegang peran garis depan di toko PT Adidas Indonesia. Posisi ini memberikan pengalaman berbelanja luar biasa bagi para pelanggan. Selain itu, Anda bertanggung jawab menyampaikan pengetahuan produk olah raga secara profesional. Peran strategis ini menjaga kepuasan konsumen dan citra merek premium. Oleh karena itu, performa penjualan toko di Kota Semarang dapat terus meningkat. Selanjutnya, Anda mengelola penataan produk sesuai standar visual merchandising. Contohnya adalah penataan koleksi sepatu dan pakaian olahraga terbaru. Dengan demikian, suasana toko selalu menarik dan nyaman bagi pengunjung.

Selanjutnya, Anda bertindak sebagai penanggung jawab pelayanan konsumen harian. Anda membantu pelanggan menemukan produk yang tepat sesuai kebutuhan mereka. Namun, peran ini juga menuntut ketelitian tinggi dalam pengelolaan persediaan barang. Anda wajib mencatat transaksi penjualan kasir secara tepat dan akurat. Oleh karena itu, Anda harus menjaga kebersihan area penjualan secara konsisten. Dengan demikian, kerja sama tim yang solid sangat diutamakan di toko. Pada akhirnya, kami mengundang Anda melamar posisi Retail Associate Semarang ini secara *contract*.

Profil Perusahaan PT Adidas Indonesia

Selanjutnya, PT Adidas Indonesia merupakan pemegang merek barang olahraga global terkemuka. Perusahaan ini menghadirkan sepatu, pakaian, dan aksesori olahraga berkualitas tinggi. Produk kami mendukung performa atletik serta gaya hidup sporty masyarakat. Selain itu, kami menerapkan standar pelayanan ritel internasional di setiap gerai. Perusahaan terus berinovasi dalam desain produk dan pengalaman berbelanja. Kantor pusat kami berlokasi di Menara Astra, Jakarta Pusat. Oleh karena itu, peran Retail Associate Semarang sangat penting bagi bisnis kami. Dengan demikian, pertumbuhan ritel di wilayah Jawa Tengah dapat tercapai maksimal.

Gambaran Peran Retail Associate Semarang

Sebagai seorang Retail Associate Semarang, Anda mengawasi area penjualan toko. Anda memastikan seluruh koleksi produk tertata rapi dan siap dijual. Selanjutnya, Anda menyapa pengunjung toko dengan ramah dan penuh energi. Anda juga memberikan saran kombinasi gaya pakaian olahraga yang relevan. Pemeliharaan kerapian display produk menjadi fokus harian Anda. Namun, tugas ini juga mencakup penanganan keluhan pelanggan secara bijak. Anda akan berkoordinasi langsung dengan Store Manager harian. Oleh karena itu, Anda mengikuti sesi briefing penjualan sebelum toko dibuka. Selain itu, Anda menjaga keamanan barang dagangan dari risiko kehilangan. Dengan demikian, pencapaian target penjualan bulanan toko dapat terealisasi.

Tanggung Jawab Pekerjaan Retail Associate Semarang

  1. 1. Selain itu, Anda melayani transaksi penjualan harian konsumen di area gerai toko.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menata display produk sesuai panduan panduan resmi dari perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda wajib memeriksa ketersediaan stok barang di gudang penyimpanan toko secara berkala.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mencapai target penjualan individu dan tim yang telah ditetapkan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menjaga kebersihan dan kenyamanan seluruh area operasional gerai.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda membuat laporan penjualan harian secara jujur dan tepat waktu.

Kualifikasi Retail Associate Semarang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 2-4 tahun di bidang ritel.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal SMA, SMK, atau D3 sederajat.
  3. 3. Namun, kandidat dengan pengalaman ritel barang olahraga atau fashion lebih diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan percaya diri.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus bersedia bekerja dalam sistem shift termasuk akhir pekan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia ditempatkan di gerai resmi Kota Semarang, Jawa Tengah.

Manfaat & Fasilitas Pekerjaan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan gaji pokok sebesar Rp3.500.000 hingga Rp5.500.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mendapatkan insentif penjualan bulanan berdasarkan pencapaian target toko.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan perlindungan asuransi kesehatan serta jaminan BPJS.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memperoleh diskon khusus karyawan untuk pembelian produk original.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda bekerja di lingkungan ritel global yang dinamis dan suportif.

Detail Gaji & Lokasi Kerja Retail Associate

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY
Pengalaman Minimal: Minimal 2-4 Tahun di Bidang Ritel / Service
Kisaran Gaji: Rp3.500.000 – Rp5.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Gerai: Kota Semarang, Jawa Tengah, Indonesia
Alamat Kantor Pusat Perusahaan: PT Adidas Indonesia Menara Astra, Jl. Jenderal Sudirman Lt. 16, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kec. Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10250, Indonesia

Cari tahu berbagai kesempatan karir pelayanan toko dan operasional ritel lainnya dalam kategori Lowongan Kerja Ritel dan Penjualan terbaru di portal kami.

Apakah Anda siap bergabung membangun pengalaman ritel terbaik bersama PT Adidas Indonesia?

Lamar Melalui Portal Resmi Jobstreet
S1

Dibutuhkan Kepala Cabang Semarang Dragon Pack – Rp10-13JT

Tinggalkan komentar

Kepala Cabang Semarang Dragon Pack – Kota Semarang

Kepala Cabang Semarang Dragon Pack memegang peranan kepemimpinan operasional dan strategis yang sangat krusial dalam memimpin seluruh aktivitas bisnis, distribusi kemasan, serta pengembangan pasar di wilayah Jawa Tengah untuk PT Dragon Pack. Posisi eksekutif ini bertanggung jawab penuh untuk mengelola profitabilitas cabang, mengarahkan tim penjualan, serta memastikan operational excellence berjalan di seluruh divisi kantor cabang. Selain itu, Anda berwenang merancang strategi penetrasi pasar lokal, membangun kemitraan bisnis jangka panjang dengan klien manufaktur maupun ritel, serta mengawasi efisiensi rantai pasok. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan manajerial yang berorientasi target, pemikiran analitis yang tajam, serta pemahaman mendalam mengenai dinamika industri kemasan sangat dibutuhkan dari seorang pemimpin profesional.

Selanjutnya, Anda memimpin eksekusi pencapaian target target omzet bulanan, mengawasi arus kas operasional cabang, serta memantau manajemen pergudangan dan armada pengiriman barang secara akurat. Perusahaan memercayakan pertumbuhan ekosistem bisnis cabang di area Kota Semarang dan sekitarnya sepenuhnya kepada Anda. Oleh karena itu, integritas tinggi, kepemimpinan yang tangguh, serta kedisiplinan eksekusi strategi harus berjalan secara optimal. Kami mengundang para profesional manajerial yang berpengalaman minimal 3-4 tahun di bidang manajerial operasional atau *branch management* untuk bergabung bersama kami sebagai Kepala Cabang Semarang Dragon Pack secara *full time*.

Profil Perusahaan PT Dragon Pack

Selanjutnya, PT Dragon Pack merupakan perusahaan terkemuka penyedia solusi kemasan (*packaging solutions*) inovatif, berkualitas tinggi, dan tepercaya di Indonesia. Perusahaan melayani berbagai sektor industri, mulai dari kuliner (*food & beverage*), industri manufaktur, hingga sektor ritel modern dengan menghadirkan produk kemasan yang aman serta ramah lingkungan. Kami menerapkan budaya kerja berintegritas, berorientasi pada pencapaian target, serta mengutamakan kepuasan pelanggan secara konsisten. Selain itu, kami terus melakukan ekspansi jaringan distribusi secara nasional guna memenuhi tingginya permintaan pasar akan kemasan berkualitas. Kami senantiasa mengutamakan keandalan operasional cabang dan kualitas layanan terbaik di lokasi kerja strategis Kota Semarang. Oleh karena itu, kehadiran seorang Kepala Cabang Semarang Dragon Pack yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi sangat vital dalam memperluas pangsa pasar serta mengokohkan dominasi bisnis perusahaan secara menyeluruh.

Gambaran Peran Kepala Cabang & Manajemen Operasional

Sebagai seorang Kepala Cabang Semarang Dragon Pack, Anda bertindak sebagai penanggung jawab tertinggi dalam memimpin dan mengoordinasikan seluruh fungsi operasional cabang harian, mencakup penjualan, logistik, keuangan, hingga sumber daya manusia. Anda mengarahkan *Sales Team* untuk mencapai target pendapatan harian, memantau ketersediaan stok barang di gudang cabang, serta memastikan pengiriman pesanan tepat waktu kepada seluruh klien. Selanjutnya, Anda berkoordinasi langsung dengan manajemen pusat di Jakarta guna menyelaraskan target korporasi dengan strategi operasional di tingkat daerah. Anda juga merancang skema mitigasi risiko operasional serta mengawasi kepatuhan prosedur administratif harian. Namun, tugas Anda tidak terbatas pada pengawasan internal kantor cabang semata. Anda harus proaktif melakukan pendekatan langsung (*key account management*) kepada calon klien besar, menganalisis pergerakan kompetitor lokal, serta memberikan laporan evaluasi kinerja berkala kepada jajaran direksi. Dengan demikian, kepemimpinan yang tegas, penguasaan strategi komersial, serta komitmen terhadap efisiensi biaya sangat menentukan keberhasilan Anda dalam posisi ini.

Tanggung Jawab Pekerjaan

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi seluruh aktivitas operasional harian kantor cabang serta unit pergudangan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menyusun serta mengeksekusi rencana kerja dan anggaran operasional cabang (*P&L*) guna mencapai target profitabilitas.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi performa tim penjualan (*sales team*) dan mengawal pencapaian target *revenue* cabang secara konsisten.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab membangun hubungan bisnis strategis dengan *key accounts* dan para pemangku kepentingan di wilayah Semarang.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memantau kelancaran alur logistik, manajemen persediaan (*inventory*), serta pengawasan pengiriman barang kepada pelanggan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai kinerja keuangan, operasional, dan perkembangan pasar cabang kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Pelamar

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 3-4 tahun sebagai Kepala Cabang, *Branch Manager*, atau *Area Sales Manager* di industri kemasan, FMCG, atau manufaktur.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen, Bisnis, Pemasaran, Teknik Industri, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai pasar B2B serta jaringan bisnis di wilayah Semarang dan sekitarnya akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, negosiasi tingkat tinggi, serta berorientasi pada pencapaian target (*target-driven*).
  5. 5. Dengan demikian, Anda menguasai analisis laporan keuangan cabang, manajemen stok, serta manajemen operasional *supply chain*.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja secara penuh waktu (*full time*) dengan penempatan kerja di wilayah Kota Semarang.

Manfaat & Fasilitas Pekerjaan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket remunerasi manajerial yang sangat bersaing berupa gaji pokok senilai Rp10.000.000 hingga Rp13.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memperoleh insentif performa manajerial dan bonus insentif tahunan berdasarkan pencapaian target profitabilitas cabang.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan kesehatan komprehensif serta kepersertaan program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan fasilitas tunjangan operasional manajerial, kendaraan dinas/tunjangan transport, serta sarana kerja yang lengkap.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda memiliki peluang karir yang luas untuk melangkah ke jenjang eksekutif regional bersama PT Dragon Pack.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3-4 Tahun
Kisaran Gaji: Rp10.000.000 – Rp13.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: Kota Semarang, Jawa Tengah, Indonesia
Alamat Kantor Pusat Perusahaan: PT Dragon Pack Jl. Pangeran Jayakarta No. 139 D-E, RT. 7 / RW. 7, Sawah Besar, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10730, Indonesia

Lihat juga berbagai kesempatan karir di bidang kepemimpinan operasional dan manajemen cabang lainnya dalam kategori Lowongan Kerja Manajemen Operasional terbaru di portal kami.

Apakah Anda siap memimpin ekspansi operasional cabang dan berkembang bersama PT Dragon Pack?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Sales Staff Wirama Semarang – Gaji Rp3-5JT

Tinggalkan komentar

Sales Staff Wirama Semarang – Gaji Rp3-5JT

Sales Staff Wirama Semarang memegang peranan krusial dalam memperluas jangkauan pasar penjualan material logam, membangun komunikasi bisnis dengan para klien manufaktur, serta memastikan pencapaian target omzet perusahaan berjalan secara optimal. PT Wirama Mercu Metal memercayakan penetrasi pasar industri, negosiasi penawaran harga, hingga pengelolaan hubungan baik dengan mitra pelanggan di kawasan Jawa Tengah kepada tenaga profesional yang berdedikasi ini. Anda memastikan seluruh transaksi penjualan produk besi dan baja, proses administrasi penawaran, serta tindak lanjut pesanan pelanggan berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi penjualan yang komunikatif, gigih, serta berpengalaman di bidang bisnis B2B untuk bergabung memperkuat jajaran tim pemasaran kami di Kota Semarang. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri manufaktur serta distribusi produk logam yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Sales Staff Wirama Semarang

Selanjutnya, PT Wirama Mercu Metal merupakan perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang penyediaan dan distribusi berbagai produk logam serta material industri berskala nasional. Perusahaan senantiasa menerapkan standar mutu produk yang tinggi, efisiensi alur distribusi bahan baku, serta keandalan rantai pasok industri konstruksi dan manufaktur. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme jajaran *sales executive*, serta kepuasan mitra bisnis demi memperkuat posisi kepemimpinan di pasar produk metal. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Sales Staff Wirama Semarang* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk mengawal pertumbuhan volume penjualan dan memperluas jaringan pelanggan di wilayah Jawa Tengah. Silakan periksa portal karir penjualan industri untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *account executive*, *sales engineer*, dan posisi spesialis pemasaran produk teknis relevan lainnya.

Gambaran Peran Penjualan B2B & Pengembangan Pasar

Sebagai *Sales Staff*, Anda bertindak sebagai eksekutor penjualan lapangan dan B2B yang aktif mencari peluang bisnis baru di area Kota Semarang dan sekitarnya. Anda melakukan presentasi produk material logam, menyusun surat penawaran harga (*quotation*), serta melakukan negosiasi kesepakatan jual beli dengan pihak pembeli industri. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan tim persediaan gudang, bagian pengiriman logistik, serta *Sales Manager* guna memastikan pengiriman barang harian tepat waktu. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pencarian prospek dan penutupan transaksi penjualan semata. Anda juga bertanggung jawab mengawasi proses pembayaran piutang pelanggan, menangani masukan klien secara solutif, serta menganalisis tren kebutuhan pasar produk logam. Dengan demikian, keahlian komunikasi persuasif, kegigihan dalam bernegosiasi, serta pemahaman produk teknis yang baik menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Sales Staff Wirama Semarang

  1. 1. Selain itu, Anda melakukan pencarian calon konsumen potensial (*prospection*) serta memetakan kebutuhan material logam di area Semarang.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menyusun proposal penawaran harga resmi dan mengawal proses negosiasi hingga mencapai kesepakatan transaksi.
  3. 3. Namun, Anda wajib memantau proses pengiriman produk ke lokasi klien agar sesuai dengan spesifikasi dan jadwal kesepakatan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun komunikasi yang berkelanjutan dengan para pelanggan guna menjaga tingkat pembelian berulang (*repeat order*).
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkoordinasi dengan tim keuangan untuk memastikan kelancaran proses penagihan serta pelunasan pembayaran piutang.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan aktivitas penjualan mingguan dan mempresentasikan pencapaian target omzet kepada manajemen.

Kualifikasi Sales Staff Wirama Semarang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang *Sales*, *Marketing*, atau *Account Executive* (diutamakan dari industri bahan bangunan, logam, atau manufaktur B2B).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki kemampuan negosiasi yang berorientasi pada pencapaian target serta jaringan relasi industri yang luas di Jawa Tengah akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki mobilitas yang tinggi, memiliki kendaraan pribadi beserta Surat Izin Mengemudi (SIM C/SIM A) yang aktif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus berpenampilan rapi, berintegritas tinggi, terbiasa bekerja dengan target, serta terampil mengoperasikan komputer dasar.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dengan penempatan tugas di Kota Semarang.

Manfaat & Fasilitas Sales Staff Wirama Semarang

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp3.000.000 hingga Rp5.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif komisi penjualan yang menarik, tunjangan operasional harian, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang kondusif, dinamis, serta mendukung pengasahan keterampilan negosiasi bisnis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial penjualan yang terbuka luas di ekosistem PT Wirama Mercu Metal.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 1 Tahun
Kisaran Gaji: Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Penugasan: Kota Semarang, Jawa Tengah, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT Wirama Mercu Metal Jl. Agung Karya I Blok D No. 1 – 3 Sunter Agung Podomoro, Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta, Indonesia

Apakah Anda siap mengembangkan bisnis dan berkembang bersama PT Wirama Mercu Metal?

Lamar Melalui Jobstreet Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Retail Supervisor Haier Semarang – Gaji Rp6-8.5JT

Tinggalkan komentar

Retail Supervisor Haier Semarang – Gaji Rp6-8.5JT

Retail Supervisor Haier Semarang memegang peranan krusial dalam memimpin operasional tim penjualan, mengoptimalkan pencapaian target distribusi produk elektronik, serta memelihara hubungan bisnis yang harmonis dengan seluruh mitra jaringan toko modern. PT Haier Sales Indonesia memercayakan pengawasan aktivitas *promoter*, kerapian etalase *display* produk, hingga eksekusi strategi promosi wilayah Jawa Tengah kepada penyelia berpengalaman ini. Anda memastikan seluruh alur penjualan ritel, efisiensi kinerja *promoter*, dan pemenuhan kuota kuantitas penjualan harian berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi supervisor penjualan ritel yang analitis, berjiwa kepemimpinan kuat, serta berorientasi pada target bisnis untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional wilayah kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri produk elektronik dan peralatan rumah tangga global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Retail Supervisor Haier Semarang

Selanjutnya, PT Haier Sales Indonesia merupakan produsen serta pemasar peralatan elektronik rumah tangga global yang terkemuka dengan merek AQUA Elektronik. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi operasional yang tinggi, inovasi teknologi produk yang modern, serta keandalan jaringan layanan purnajual bagi masyarakat Indonesia. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme kepemimpinan, serta perluasan pangsa pasar demi memperkuat posisi kepemimpinan di industri elektronik nasional. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Retail Supervisor Haier Semarang* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga tingkat pertumbuhan omzet dan dominasi produk di jaringan gerai ritel. Silakan periksa portal karir ritel elektronik untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *sales manager*, penyelia area penjualan, dan koordinator pemasaran relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Penjualan & Operasional Mitra Ritel

Sebagai *Retail Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin lapangan yang bertanggung jawab mengawasi aktivitas harian para *Frontliner* atau *Promoter* di berbagai toko elektronik mitra. Anda menyusun strategi pencapaian target tim, memantau rotasi persediaan unit barang di tingkat toko, serta memastikan tampilan stan penataan produk (*visual merchandising*) selalu memikat. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Area Sales Manager*, tim logistik, serta pemilik toko mitra guna menjamin kelancaran pasokan barang dan efektivitas promosi. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan jadwal kerja staf penjualan dan pencatatan transaksi toko harian semata. Anda juga bertanggung jawab menganalisis tren pasar lokal, mengevaluasi efisiensi penjualan bulanan, serta menyelesaikan kendala operasional ritel dengan solusi yang tepat. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim, ketajaman analisis area pasar, serta keterampilan komunikasi bisnis menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Retail Supervisor Haier Semarang

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengevaluasi pencapaian target harian seluruh tim *promoter* elektronik di area Kota Semarang.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memantau tingkat persediaan stok produk di toko mitra serta mengkoordinasikan pengiriman unit barang baru dengan cermat.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi keterpasan materi promosi dan estetika area pajangan produk (*display*) agar sesuai standar panduan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun serta menjaga hubungan komunikasi bisnis yang profesional dengan para pemilik dan manajer toko ritel.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menganalisis data pergerakan penjualan mingguan guna merancang program penawaran promosi yang lebih efektif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai perkembangan pasar, aktivitas pesaing, dan realisasi penjualan kepada pihak manajemen.

Kualifikasi Retail Supervisor Haier Semarang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai supervisor ritel atau *sales area* di industri elektronik/FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki kemampuan analisis data penjualan yang baik, berjiwa kepemimpinan, dan terbiasa mengelola *promoter* akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian komunikasi negosiasi yang tangguh, ketelitian, serta kemampuan pemecahan masalah di lapangan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki SIM A/C aktif serta bersedia melakukan mobilitas kunjungan rutin ke jaringan toko di wilayah operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan operasional di wilayah Kota Semarang.

Manfaat & Fasilitas Retail Supervisor Haier Semarang

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif pencapaian target penjualan, tunjangan operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta mendukung pengasahan kapasitas kepemimpinan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jalur jenjang karir manajerial ritel yang sangat terbuka di perusahaan manufaktur global.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Kota Semarang (Kantor Pusat: Jl. Danau Sunter Utara A5, Sunter Agung, Tanjung Priok), Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14350, Indonesia
Perusahaan: PT Haier Sales Indonesia

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan ritel dan berkembang bersama PT Haier Sales Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Retail Outlet Officer DHL Express Semarang – Gaji Rp3.5-4.5JT

Tinggalkan komentar

Retail Outlet Officer DHL Express Semarang – Gaji Rp3.5-4.5JT

Retail Outlet Officer DHL Express Semarang memegang peranan kunci dalam menyajikan pelayanan pengiriman internasional terbaik, mengelola penerimaan dokumen serta paket ekspres, dan memastikan kelancaran operasional ritel harian di wilayah Kota Semarang. Perusahaan memercayakan keandalan pemeriksaan dokumen ekspor-impor, ketepatan penimbangan kiriman, hingga keramahan pelayanan kepada pelanggan ritel kepada profesional berdedikasi ini. Anda memastikan seluruh alur transaksi pengiriman barang, efisiensi administrasi logistik, dan kenyamanan pelanggan berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi layanan ritel dan logistik yang komunikatif, teliti, serta berorientasi pada kepuasan pelanggan untuk bergabung memperkuat tim ekspedisi global kami. Posisi *kontrak/temporer* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri logistik internasional yang tumbuh pesat.

Profil Perusahaan Retail Outlet Officer DHL Express Semarang

Selanjutnya, DHL Express Indonesia merupakan bagian dari Deutsche Post DHL Group, penyedia jasa logistik ekspres terdepan di dunia yang menghubungkan masyarakat di lebih dari 220 negara dan wilayah. Perusahaan senantiasa menerapkan standar layanan internasional, pengadopsian otomatisasi sistem pelacakan barang modern, serta standar keselamatan operasional yang ketat. Kami selalu mengedepankan mutu pelayanan, kepuasan pelanggan, dan ketepatan waktu pengiriman dalam memimpin pasar logistik internasional. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Retail Outlet Officer DHL Express Semarang* yang proaktif menjadi pilar utama untuk menjaga keandalan operasional outlet dan kepuasan konsumen. Silakan periksa juga lowongan kerja retail outlet officer dhl express semarang untuk mengeksplorasi ragam peluang karir pelayanan ritel dan rantai pasok ekspedisi logistik relevan lainnya.

Gambaran Peran Pelayanan Ritel Logistik & Operasional Outlet

Sebagai *Retail Outlet Officer*, Anda bertindak sebagai garis terdepan perusahaan yang berinteraksi langsung dengan pelanggan ritel maupun korporat saat melakukan pengiriman paket. Anda bertanggung jawab melayani transaksi kiriman, mengidentifikasi regulasi barang yang akan dikirim, serta memproses pembayaran secara akurat. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan tim kurir dan operasional lapangan untuk mengoordinasikan penjemputan barang tepat waktu. Namun, peran Anda tidak terbatas pada aspek administrasi dan kasir outlet semata. Anda juga bertanggung jawab melakukan validasi dokumen kepabeanan dasar, mengelola laporan penerimaan harian, serta menjaga kebersihan dan kenyamanan area pelayanan outlet. Dengan demikian, kecermatan administrasi, pemahaman regulasi barang ekspres, serta keramahan komunikasi menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Retail Outlet Officer DHL Express Semarang

  1. 1. Selain itu, Anda melayani proses penerimaan, penimbangan, pengukuran dimensi, dan pemeriksaan kondisi fisik barang kiriman pelanggan di outlet.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memproses transaksi pembayaran pelanggan serta memasukkan data pengiriman secara akurat ke dalam sistem logistik terintegrasi.
  3. 3. Namun, Anda wajib memeriksa kelengkapan dokumen pengiriman internasional serta memastikan barang tidak masuk dalam kategori barang terlarang (*prohibited goods*).
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mengelola persediaan materi pengemasan (*packaging supplies*) dan menjaga kerapian serta kebersihan titik layanan ritel.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkoordinasi dengan tim operasional hub untuk pemindahan paket dari outlet ke pusat pemrosesan utama.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan keuangan harian kasir serta rekapitulasi jumlah volume kiriman harian kepada pimpinan tim.

Kualifikasi Retail Outlet Officer DHL Express Semarang

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka untuk kandidat dengan pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang layanan pelanggan, ritel, kasir, atau operasional logistik.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif, komunikasi yang persuasif, serta penguasaan komputer yang baik akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, ketelitian tinggi dalam menginput data, ketangkasan mengoperasikan sistem POS/kasir, serta kejujuran mutlak dibutuhkan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kepribadian yang ramah, berpenampilan rapi, berorientasi pada pelanggan, serta mampu bekerja secara fleksibel.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap berkomitmen bekerja dengan skema *kontrak/temporer* berlokasi di area Kota Semarang, Jawa Tengah.

Manfaat & Fasilitas Retail Outlet Officer DHL Express Semarang

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji bulanan yang sangat kompetitif pada kisaran Rp3.500.000 hingga Rp4.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai ketentuan perundang-undangan yang berlaku.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan standar logistik internasional serta pengembangan keterampilan komunikasi profesional.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan pengalaman kerja berharga di lingkungan perusahaan ekspedisi multinasional terkemuka dunia.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: CONTRACTOR (Kontrak/Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 1 Tahun
Kisaran Gaji: Rp3.500.000 – Rp4.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Kota Semarang, Kota Semarang, Jawa Tengah, Indonesia
Kantor Pusat Indonesia: Mulia Business Park, Jl. Letjen M.T. Haryono No.Kavling 58 – 60, RT.2/RW.2, Pancoran, Kec. Pancoran, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12780
Perusahaan: DHL Express Indonesia

Apakah Anda siap melayani pelanggan logistik dunia dan berkembang bersama DHL Express Indonesia?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

Store Leader – Kota Semarang – Rp5.000.000 – Rp6.500.000

Tinggalkan komentar

Store Leader – Kota Semarang – PT Super Spring

Store Leader – Kota Semarang merupakan posisi strategis yang saat ini dibuka oleh PT Super Spring guna mendukung ekspansi bisnis kami di Jawa Tengah. Sebagai pemimpin pasar dalam industri GPS tracker dan teknologi pelacakan aset di Indonesia, PT Super Spring terus berkomitmen memberikan layanan terbaik bagi konsumen. Selain itu, kami selalu fokus pada inovasi teknologi yang mutakhir demi kepuasan pelanggan secara menyeluruh. Oleh karena itu, peran Anda dalam memimpin gerai baru di wilayah Semarang akan menjadi pilar utama pertumbuhan bisnis kami. Sebelum mengirimkan berkas lamaran, pelamar disarankan meninjau kualifikasi kandidat secara saksama atau mempelajari profil PT Super Spring melalui situs resmi perusahaan.

Peran sebagai Store Leader – Kota Semarang menuntut kepemimpinan yang adaptif dan berorientasi pada target penjualan. Namun, tantangan dalam mengelola operasional toko sehari-hari tentu membutuhkan dedikasi serta koordinasi tim yang sangat solid. Dengan demikian, Anda akan bertanggung jawab penuh terhadap pencapaian target gerai serta pengembangan kapasitas seluruh staf di bawah pengawasan Anda. Pada akhirnya, kesuksesan gerai yang Anda pimpin akan memberikan dampak nyata bagi penetrasi pasar kami secara nasional. Untuk mempermudah navigasi, silakan baca rincian kompensasi kami di bagian bawah halaman ini.

Tanggung Jawab Utama Store Leader – Kota Semarang

  1. 1. Selain itu, Anda berkewajiban memimpin operasional gerai harian secara efisien dan memastikan kepatuhan terhadap seluruh prosedur perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda harus merancang serta mengeksekusi strategi penjualan lokal guna meningkatkan omzet gerai secara signifikan.
  3. 3. Namun, Anda juga dituntut untuk menjaga standar pelayanan pelanggan yang prima agar reputasi merek tetap terjaga dengan baik.
  4. 4. Oleh karena itu, koordinasi aktif dengan tim logistik pusat sangat diperlukan guna menjamin ketersediaan stok produk di toko.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus rutin melakukan evaluasi kinerja mingguan terhadap seluruh staf penjualan di bawah kepemimpinan Anda.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda wajib menyusun laporan performa gerai secara berkala untuk diserahkan kepada jajaran manajemen pusat.

Kualifikasi Pelamar Store Leader – Kota Semarang

  1. 1. Selain itu, kami membuka kesempatan ini bagi lulusan baru (fresh graduate), meskipun kandidat dengan pengalaman kerja sebelumnya akan lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, pelamar wajib memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif serta keterampilan kepemimpinan yang kuat untuk mengarahkan tim.
  3. 3. Namun, fleksibilitas tinggi dalam menghadapi dinamika industri ritel teknologi yang cepat juga merupakan syarat mutlak bagi kami.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan analisis data penjualan dasar dan pemecahan masalah yang cepat sangat dibutuhkan di lapangan.
  5. 5. Dengan demikian, integritas pribadi, kedisiplinan tinggi, serta motivasi berprestasi harus melekat erat pada diri Anda.
  6. 6. Pada akhirnya, pelamar harus bersedia ditempatkan secara purna waktu di area strategis Kota Semarang sesuai kebutuhan operasional perusahaan.

Manfaat yang Didapatkan

  1. 1. Selain itu, Anda akan menerima kompensasi bulanan yang sangat bersaing dan sesuai dengan standar performa kerja Anda.
  2. 2. Selanjutnya, perusahaan memberikan kesempatan luas bagi Anda untuk mengikuti berbagai pelatihan kepemimpinan tingkat lanjut secara profesional.
  3. 3. Namun, keuntungan terbesar adalah jenjang karier yang terbuka lebar dan transparan di dalam ekosistem perusahaan yang terus berkembang.
  4. 4. Oleh karena itu, lingkungan kerja yang dinamis ini akan memacu potensi terbaik Anda untuk mencapai kesuksesan karier yang gemilang.

Tipe Pekerjaan: Full-time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 5.000.000 – 6.500.000

Persyaratan Pengalaman: Tidak Ada (Memiliki pengalaman lebih disukai / Fresh Graduate Boleh Melamar)

Lokasi Penempatan: Semarang, Jawa Tengah

*Alamat Kantor Pusat: Jl. Cideng Timur No.81, RT.7/RW.4, Petojo Sel., Kecamatan Gambir, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10160

Lowongan Store Leader - Kota Semarang PT Super Spring

Apakah Anda siap mengoptimalkan keterampilan kepemimpinan Anda dan berkembang bersama industri pelacakan aset digital terbaik? Jangan ragu untuk bergabung bersama kami sekarang.

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Store Supervisor – PT Kenari Djaja Prima

Tinggalkan komentar

Store Supervisor – Kota Semarang – PT Kenari Djaja Prima

Store Supervisor memegang peranan yang sangat krusial dalam peta pertumbuhan bisnis ritel modern kami guna memastikan kepuasan pelanggan tetap terjaga di level tertinggi. Anda akan memimpin operasional gerai pamer, mengoordinasikan tim penjualan, serta mengawasi ketersediaan produk perlengkapan pintu dan jendela premium di wilayah Jawa Tengah. Selain itu, Anda bertanggung jawab penuh untuk menyusun strategi pencapaian target omzet bulanan cabang dan memelihara hubungan baik dengan para mitra proyek. Langkah ini sangat penting guna mendongkrak laju penetrasi pasar produk kunci berkualitas tinggi dari salah satu pionir industri perlengkapan arsitektur terkemuka di Indonesia.

Karir Profesional Posisi Store Supervisor Bersama PT Kenari Djaja Prima

Saat ini, PT Kenari Djaja Prima terus bergerak maju dengan pesat dalam memperluas jaringan distribusi produk perlengkapan arsitektur bangunan di berbagai kota besar nasional. Kami dikenal luas sebagai penyedia solusi kunci, pegangan pintu, serta sistem pengamanan rumah digital yang tepercaya selama puluhan tahun oleh jutaan keluarga Indonesia. Kami berkomitmen penuh menyediakan produk berstandar internasional yang fungsional sekaligus estetis untuk mempercantik interior hunian modern. Keunggulan kualitas produk dan portofolio bisnis kami yang solid ini juga dapat Anda pelajari lebih mendalam melalui profil lengkap PT Kenari Djaja Prima di halaman situs resmi kami.

Selanjutnya, ekspansi showroom dan digitalisasi layanan pemasaran kami kian masif menjangkau area potensial seperti Kota Semarang. Oleh karena itu, kebutuhan akan pemimpin operasional gerai yang tangguh, adaptif, dan berorientasi pada target penjualan menjadi semakin mendesak. Kami mengundang talenta potensial untuk bergabung memperkuat jajaran manajemen toko kami segera.

Kultur Kerja Internal di Showroom Modern

Selain itu, kultur kerja di lingkungan internal kami sangat dinamis serta mengedepankan profesionalisme tinggi berbasis kekeluargaan yang erat. Kami fokus pada pengembangan kompetensi kepemimpinan individu, keterampilan negosiasi bisnis, serta pelayanan prima kepada seluruh kontraktor maupun desainer interior. Manajemen pusat selalu menyediakan ruang kolaborasi terbuka untuk seluruh kepala gerai agar dapat berinovasi dalam mengeksekusi program pemasaran lokal. Kami juga memfasilitasi pelatihan produk yang komprehensif untuk mendukung efisiensi strategi pengenalan sistem digital lock terbaru kepada pelanggan Anda.

Namun, ketatnya persaingan di pasar bahan bangunan saat ini menuntut kelancaran rantai operasional toko dan manajemen inventaris yang sangat rapi harian. Dengan demikian, kemampuan Anda merumuskan taktik promosi kreatif dan pengawasan staf yang humanis menjadi pilar utama keberhasilan ritel kami. Koordinasi aktif dengan jajaran manajemen logistik pusat, tim pemasaran, dan divisi keuangan akan sangat menentukan hasil performa gerai di lapangan. Pada akhirnya, kontribusi nyata serta kepemimpinan visual Anda dalam memajukan performa toko akan mendapat apresiasi tinggi. Kami menawarkan skema remunerasi profesional serta insentif penjualan yang transparan dan kompetitif.

Gambaran Umum Tugas Seorang Store Supervisor

Sebagai pemimpin tim penjualan di lapangan, posisi Store Supervisor bertanggung jawab penuh dalam mengendalikan kelancaran operasional harian showroom dan memastikan seluruh staf toko bekerja sesuai standar operasional prosedur perusahaan. Anda mengawasi kepatuhan tata tertib administrasi transaksi, kebersihan area pameran produk, serta memandu penyusunan laporan penjualan harian secara berkala. Selain itu, Anda mengendalikan akselerasi pelayanan keluhan pelanggan dan membantu tim sales counter dalam melayani konsumen korporat maupun ritel di wilayah penugasan Anda.

Melalui program penempatan kerja Kontrak/Temporer strategis ini, Anda akan mengeksplorasi tata kelola bisnis ritel produk arsitektur premium secara mendalam dan aplikatif. Selanjutnya, Anda mengemban misi utama memastikan display produk dan brosur promosi tertata dengan rapi serta menarik perhatian pengunjung harian tanpa adanya kekosongan stok. Anda memantau koordinasi teknis stok fisik dengan pangkalan data server gudang agar siap mendukung kelancaran aktivitas pengiriman barang terbaru. Lokasi pusat kendali aktivitas bisnis kreatif Anda mencakup area operasional regional Semarang. Oleh karena itu, ketelitian dalam melakukan review kelengkapan berkas setoran kasir menjadi kunci vital pencegahan selisih laporan.

Sistem Monitoring dan Analisis Pasar Retail

Selain itu, Anda wajib menyelaraskan aktivitas pemantauan pasar kompetitor daerah dengan kampanye penjualan yang dicanangkan oleh manajemen pusat. Peninjauan performa kerja staf penjualan di lapangan juga harus berjalan rutin guna membangun motivasi kerja tim yang tinggi. Hal ini penting guna mendeteksi hambatan sistem pelayanan pangkalan operasional toko dan memaksimalkan potensi penjualan unit produk unggulan kami. Namun, Anda tidak perlu khawatir karena sistem monitoring penjualan internal berbasis aplikasi manajemen ritel kami sangat mudah dipahami.

Sistem digital kami mudah dipantau oleh personel lapangan yang adaptif dan dapat diakses secara aktual. Dengan demikian, proses analisis performa penjualan dan evaluasi pencapaian target harian dapat dieksekusi secara cepat dan akurat. Evaluasi tingkat kehadiran dan kedisiplinan staf retail juga menjadi lebih terstruktur. Pada akhirnya, jika Anda tertarik memperdalam keahlian manajemen ritel ini, silakan akses portal rekrutmen resmi kami. Silakan pelajari panduan karir Store Supervisor guna mempersiapkan diri Anda dengan matang sebelum mengajukan lamaran.

Tanggung Jawab Utama Sebagai Store Supervisor

  1. 1. Selain itu, Anda wajib mengawasi pelaporan linimasa implementasi penjualan dan memastikan display produk kunci di showroom teratur dengan rapi harian.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin briefing berkala bersama seluruh staf outlet untuk menyelaraskan kuota pencapaian target omzet toko bulanan.
  3. 3. Namun, Anda juga harus sigap menangani komplain kendala pelayanan pelanggan di gerai dengan memberikan solusi taktis yang memuaskan konsumen.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin mengaudit kepatuhan administrasi keuangan kasir toko serta ketersediaan stok fisik barang harian.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama manajemen operasional ritel pusat demi kelancaran rantai distribusi produk di daerah.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi performa penjualan berkala dan kinerja produktivitas sales counter setiap bulannya.

Kualifikasi Pelamar

  1. 1. Selain itu, kami menyambut pelamar dengan latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan bisnis atau manajemen.
  2. 2. Selanjutnya, pendaftaran ini terbuka untuk lulusan baru tanpa pengalaman kerja, namun memiliki pengalaman kerja di bidang retail lebih disukai.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif, jiwa kepemimpinan yang kuat, serta berpenampilan rapi akan sangat kami utamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus membawa semangat pelayanan pangkalan wilayah retail yang jujur, bertanggung jawab, serta berorientasi pada target.
  5. 5. Dengan demikian, Anda wajib memiliki kecakapan mengoperasikan komputer minimal Microsoft Office untuk mendukung penyusunan administrasi toko harian.
  6. 6. Pada akhirnya, pelamar menyatakan komitmen penuh untuk mengikuti penempatan kerja berstatus Kontrak/Temporer di area operasional Kota Semarang.

Manfaat Kompensasi Kerja

  1. 1. Selain itu, Anda memperoleh upah bulanan pokok pangkalan yang sangat menarik serta kompetitif sesuai standar remunerasi posisi profesional.
  2. 2. Selanjutnya, manajemen memberikan insentif tunjangan performa kerja berdasarkan pencapaian target omzet toko yang berhasil diraih tim Anda.
  3. 3. Namun, manfaat terbesar adalah kesempatan berharga mempelajari sistem manajemen ritel modern langsung dari pemimpin pasar industri perlengkapan arsitektur.
  4. 4. Oleh karena itu, peluang perluasan jenjang karir profesional menjadi kepala cabang area operasional luar daerah terbuka sangat lebar.
  5. 5. Dengan demikian, wawasan analisis operasional toko dan strategi negosiasi dengan konsumen premium Anda akan terasah semakin matang.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja outlet yang nyaman, suportif, serta penuh dengan peluang pengembangan kompetensi diri.

Tipe Pekerjaan: Contract

Rentang Gaji Bulanan: Rp 5.800.000 – 6.500.000

Pengalaman Kerja: Tidak Ada Pengalaman (Memiliki Pengalaman Lebih Disukai)

Area Penempatan Wilayah: Semarang, Jawa Tengah, Indonesia

*Catatan Alamat Kantor Pusat Terdaftar: Jl. Agung Karya II No.1 Blok F, RT.6/RW.4, Papanggo, Kec. Tj. Priok, Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14340

Logo PT Kenari Djaja Prima posisi Store Supervisor

Apakah Anda siap mengambil peran penting dalam memimpin operasional gerai pamer ritel dan berkembang di industri perlengkapan arsitektur bangunan terintegrasi ini? Mari bersama mengukir prestasi karir profesional jangka panjang bersama PT Kenari Djaja Prima.

Jangan lewatkan peluang emas dalam mengelola ekosistem operasional showroom premium kekinian ini. Segera persiapkan berkas CV komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi LinkedIn

D3, S1, SMA, SMK

Sales Merchandiser Kota Semarang – PT Indori Cita Rasa

Tinggalkan komentar

Sales Merchandiser Kota Semarang – PT Indori Cita Rasa

Seorang Sales Merchandiser Kota Semarang memegang peranan yang sangat vital di perusahaan kami. Anda akan memimpin penataan pajangan produk dan memastikan ketersediaan stok di berbagai jaringan ritel modern secara berkala. Selain itu, Anda bertanggung jawab penuh memantau pergerakan kompetitor serta menjaga hubungan baik dengan pihak toko harian. Langkah ini penting guna mendongkrak laju pemenuhan kebutuhan konsumen terhadap produk pangan berkualitas tinggi. Saat ini, PT Indori Cita Rasa terus bergerak maju dengan pesat. Kami dikenal luas sebagai produsen dan distributor makanan olahan terkemuka yang tepercaya di Indonesia. Kami berkomitmen penuh menyediakan solusi produk konsumsi bermutu tinggi berskala nasional. Selanjutnya, ekspansi pangkalan operasional bisnis pasar modern kami kian masif di Jawa Tengah. Oleh karena itu, kebutuhan pengawasan visibilitas produk di rak pajangan menjadi semakin krusial. Kami mengundang talenta potensial untuk bergabung memperkuat pangkalan niaga kami segera.

Selain itu, kultur kerja di lingkungan internal kami sangat dinamis. Kami fokus pada pengembangan kompetensi profesional berbasis pencapaian target penjualan secara taktis harian. Manajemen pusat selalu menyediakan ruang kolaborasi terbuka untuk seluruh personel lapangan. Kami juga memfasilitasi analisis pangkalan data pemasaran yang komprehensif untuk Anda. Namun, ketatnya kompetisi industri Fast Moving Consumer Goods saat ini menuntut kelancaran rantai distribusi yang responsif. Dengan demikian, kemampuan Anda merumuskan taktik komunikasi yang persuasif menjadi pilar utama keberhasilan operasional. Koordinasi aktif dengan jajaran tim internal lintas divisi akan sangat menentukan hasil di lapangan. Pada akhirnya, kontribusi nyata serta kepemimpinan produk Anda akan mendapat apresiasi tinggi. Kami menawarkan skema remunerasi profesional yang transparan dan kompetitif.

Peluang Karir Strategis Sebagai Sales Merchandiser Kota Semarang

Sebagai pimpinan visual produk, posisi Sales Merchandiser Kota Semarang bertanggung jawab penuh dalam menjembatani kebutuhan mitra komersial. Anda mengawasi kepatuhan tata tertib linimasa program display barang dagangan harian. Selain itu, Anda mengendalikan akselerasi pelaporan performa stok ritel di kluster wilayah Anda. Melalui program penempatan kerja Full time strategis ini, Anda akan mengeksplorasi tata kelola merchandising secara mendalam. Selanjutnya, Anda mengemban misi utama memastikan infrastruktur administrasi pelaporan toko berjalan lancar harian. Anda memantau koordinasi teknis pangkalan gerai agar siap mendukung kelancaran peluncuran varian produk baru. Lokasi pusat kendali aktivitas niaga lapangan Anda berada langsung di Kota Semarang. Oleh karena itu, ketelitian dalam melakukan audit display cabang berkala menjadi kunci vital pencegahan kendala kekosongan stok.

Selain itu, Anda wajib menyelaraskan aktivitas pemantauan pangkalan daerah dengan kampanye efisiensi manajemen pusat. Peninjauan performa kerja dokumentasi produk di lapangan juga harus berjalan rutin harian. Hal ini penting guna mendeteksi hambatan sistem distribusi pangkalan operasional kami. Namun, Anda tidak perlu khawatir karena sistem monitoring internal kami sangat intuitif harian. Sistem digital kami mudah dipantau oleh personel lapangan yang adaptif. Dengan demikian, proses analisis performa pelayanan retail dapat dieksekusi secara cepat dan akurat. Evaluasi tingkat kepatuhan kuota penjualan toko juga menjadi lebih terukur. Pada akhirnya, jika Anda tertarik memperdalam keahlian ini, silakan akses portal rekrutmen kami. Silakan pelajari panduan karir koordinasi proyek retail pangan guna mempersiapkan diri.

Tugas Harian dan Tanggung Jawab Sales Merchandiser Kota Semarang

Tanggung Jawab Utama

  1. 1. Selain itu, Anda wajib mengawasi pelaporan linimasa target niaga retail pangkalan daerah harian.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin briefing berkala bersama perwakilan tim penjualan toko untuk menyelaraskan kuota display harian.
  3. 3. Namun, Anda juga harus sigap menangani komplain kendala pelayanan pangkalan dengan solusi taktis.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin mengaudit kepatuhan administrasi pangkalan data merchant retail.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim internal pusat demi kelancaran operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi performa omset pangkalan ritel daerah secara berkala.

Kualifikasi Pelamar

  1. 1. Selain itu, kami menerima pelamar dengan latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK, Diploma, atau Sarjana semua jurusan.
  2. 2. Selanjutnya, pelamar wajib memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang Sales Merchandiser ritel modern harian.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki kendaraan pribadi dan SIM aktif untuk mobilitas pangkalan akan lebih disukai manajemen.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus membawa jiwa kepemimpinan administratif pangkalan yang kuat dan adaptif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda wajib memiliki kecakapan komunikasi bisnis retail yang persuasif serta berorientasi target.
  6. 6. Pada akhirnya, pelamar menyatakan komitmen penuh untuk mengikuti penempatan tugas Full time di Kota Semarang.

Manfaat Kompensasi Kerja

  1. 1. Selain itu, Anda memperoleh upah bulanan pokok pangkalan yang sangat menarik dan kompetitif harian.
  2. 2. Selanjutnya, manajemen memberikan insentif bonus produktivitas penjualan retail berdasarkan performa tim area Anda.
  3. 3. Namun, manfaat terbesar adalah kesempatan mengadopsi sistem teknologi tata kelola bisnis modern berskala nasional.
  4. 4. Oleh karena itu, peluang perluasan jenjang karir profesional menuju tingkat pimpinan pangkalan pusat terbuka lebar.
  5. 5. Dengan demikian, wawasan analisis komersial retail Anda dalam ekosistem industri digital akan terasah matang.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja kantor pangkalan yang suportif serta penuh inovasi.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 4.000.000 – 5.500.000

Pengalaman Kerja: Minimal 1-2 Tahun

Area Penempatan Wilayah: Semarang, Jawa Tengah, Indonesia

*Catatan Alamat Kantor Pusat Terdaftar: Ruko Grand Aries Niaga Blok G1 No. 2J Meruya Utara, Kembangan, Jakarta Barat, DKI Jakarta, 11620

Logo PT Indori Cita Rasa posisi Sales Merchandiser Kota Semarang

Apakah Anda siap mengambil tongkat kepemimpinan operasional bisnis retail modern dan berkembang pesat di industri FMCG komersial ini? Mari bersama mengukir prestasi karir profesional jangka panjang bersama PT Indori Cita Rasa.

Jangan lewatkan peluang karir menjanjikan dalam mengelola ekosistem operasional retail produk makanan kekinian ini. Segera persiapkan berkas CV komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi Jobstreet

S1

Wakil Kepala Bisnis Regional – Rp9-13 Juta

Tinggalkan komentar

Wakil Kepala Bisnis Regional – PT. Elabram Systems [Vice Regional Business Head Semarang]

Profil Karir Wakil Kepala Bisnis Regional

Wakil Kepala Bisnis Regional memegang peranan manajemen strategis dan ekspansi pasar yang sangat krusial harian. Peran ini sangat vital untuk memimpin efisiensi alur penjualan, optimalisasi produktivitas tim, serta penyelarasan target korporasi di wilayah kerja eksternal kami. Selain itu, Anda bertugas mengawal standardisasi prosedur operasional serta memberikan solusi pemecahan masalah manajerial tingkat lanjut di lapangan bisnis harian. Saat ini, PT. Elabram Systems terus bergerak maju dengan sangat pesat sebagai salah satu penyedia solusi sumber daya manusia (HR Solutions) terkemuka di Asia Tenggara. Kami berkomitmen tinggi untuk selalu menyajikan variasi layanan profesional bermutu tinggi yang didukung oleh tata kelola manajemen modern. Selanjutnya, ekspansi ekosistem bisnis perusahaan yang masif menuntut pengelolaan klien internal yang jauh lebih tajam serta responsif. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional kepemimpinan operasional yang tangguh untuk bergabung.

Selain itu, kami sangat mengutamakan pembentukan tim kerja wilayah yang adaptif, disiplin, serta berbasis pada data performa proyek yang akurat harian. Manajemen pusat juga fokus memberikan ruang eksplorasi taktis yang luas demi mendongkrak efisiensi sistem kerja operasional cabang perusahaan. Namun, dinamika kebutuhan pasar industri outsourcing dan perkembangan bisnis retail saat ini bergerak sangat fluktuatif dari waktu ke waktu. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang memiliki ketajaman analisis komersial luar biasa dalam mengawal lini produksi administratif harian. Pada akhirnya, dedikasi nyata Anda dalam menjaga ritme kerja tim dan kelancaran koordinasi antarbagian akan menjadi motor penggerak utama kesuksesan bisnis perusahaan.

Tugas Umum Wakil Kepala Bisnis Regional

Kami menawarkan peluang karir manajemen operasional di industri penempatan tenaga kerja yang penuh tantangan serta sarat pengalaman taktis harian. Posisi Wakil Kepala Bisnis Regional ini hadir khusus untuk menyambut potensi kepemimpinan tata kelola terbaik Anda di area cabang Jawa Tengah. Personel terpilih memegang kendali penuh dalam mengarahkan pelaksanaan program kerja harian, pengawasan kinerja staf marketing, serta pengelolaan koordinasi operasional internal. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan administrasi lokal dengan kebijakan standar manajemen mutu perusahaan pusat. Lokasi penempatan kerja berada di kawasan strategis Semarang, Jawa Tengah. Anda juga wajib menguji efektivitas implementasi strategi pasar baru secara berkala.

Sistem Kerja Wakil Kepala Bisnis Regional

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko kesalahan strategi (strategic error) pada proses pengembangan bisnis harian. Visi utamanya adalah mencegah penumpukan kendala teknis dari tim internal maupun operasional mitra kerja di perusahaan kami. Anda wajib mengarahkan seluruh prosedur pemantauan target performa staf secara rutin dengan jadwal peninjauan laporan yang sangat ketat. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan berkala mengenai efisiensi kinerja operasional langsung kepada jajaran direksi utama harian. Langkah taktis ini sangat penting demi menjaga kelancaran alur bisnis di seluruh divisi korporasi. Jika tertarik melihat info karir manajemen lainnya, silakan periksa lowongan kerja terbaru di portal rekrutmen kami.

Tantangan Kepemimpinan Manajemen Wilayah

Dinamika penyediaan solusi administrasi harian membutuhkan ketangkasan koordinasi tim serta fleksibilitas pengaturan prioritas kerja yang matang. Hal ini menuntut kesiapan penanganan kendala taktis darurat demi menjaga integritas lini masa operasional platform bisnis perusahaan. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis masalah delegasi tugas dengan taktik penyelesaian masalah manajemen yang cepat serta solutif. Oleh karena itu, tingkat kecepatan penyelesaian masalah operasional (KPI) menjadi parameter evaluasi utama kinerja harian Anda. Dengan demikian, efisiensi rantai koordinasi administrasi dapat tercapai secara selaras harian di wilayah kerja Semarang. Pada akhirnya, inovasi tata kelola manajerial Anda akan menjadi motor penggerak bisnis masa depan yang andal.

Tanggung Jawab Utama

  1. Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap pencapaian target profit harian wilayah serta memastikan seluruh staf bekerja sesuai SOP perusahaan.
  2. Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk memimpin delegasi tugas akuisisi klien baru dan penjadwalan meeting berkala.
  3. Selanjutnya, Anda mengurus administrasi penyusunan laporan operasional bulanan serta membuat ringkasan evaluasi bisnis secara berkala.
  4. Namun, Anda juga harus sigap menangani konflik internal tim lapangan serta mengawal penanganan penyelesaian keluhan klien korporat.
  5. Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan berkala mengenai efisiensi biaya operasional regional beserta langkah taktis penghematan anggaran.
  6. Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama jajaran direksi pusat guna menyukseskan program implementasi strategi bisnis baru.
  7. Pada akhirnya, Anda wajib memimpin audit kinerja berkala terhadap pemenuhan target tahunan agar kualitas operasional kantor tetap terjaga.

Kualifikasi Calon Wakil Kepala Bisnis Regional

  1. Kandidat wajib menunjukkan pengalaman kerja nyata minimal 3 hingga 5 tahun di bidang manajemen bisnis, operasional B2B, atau sales manager.
  2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Sarjana (S1) Manajemen, Bisnis, Komunikasi, atau setara.
  3. Selanjutnya, Anda harus menguasai tata kelola administrasi regional, mahir menggunakan software presentasi modern, serta memahami teknik business development.
  4. Namun, Anda juga harus membawa jiwa kepemimpinan manajerial yang kuat serta ketajaman komunikasi bisnis verbal bahasa Inggris yang baik.
  5. Oleh karena itu, kami mencari pelamar yang memiliki ketelitian tinggi serta mampu mengelola tim penjualan di bawah tekanan target waktu.
  6. Dengan demikian, kandidat yang memiliki jaringan luas (networking) di sektor industri manufaktur Jawa Tengah akan mendapat penilaian prioritas.
  7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk mematuhi jadwal waktu kontrak kerja Kontrak/Temporer di wilayah Semarang.

Manfaat Kompensasi Kerja

  1. Anda menerima penawaran upah bulanan pokok tingkat profesional yang kompetitif sesuai keahlian arsitektur manajemen operasional Anda.
  2. Selain itu, manajemen menyediakan skema tunjangan kesehatan resmi serta jaminan perlindungan asuransi ketenagakerjaan komprehensif.
  3. Selanjutnya, Anda memperoleh peluang eksposur karir eksekutif di korporasi penyedia HR Solutions yang sedang berkembang sangat pesat.
  4. Namun, kami juga memfasilitasi program bimbingan intensif serta peningkatan kompetensi kepemimpinan mengenai sistem bisnis modern.
  5. Oleh karena itu, perusahaan membuka jalur evaluasi kinerja yang transparan untuk peluang pengembangan jenjang karir jangka panjang.
  6. Dengan demikian, wawasan taktis Anda mengenai tata kelola industri bisnis skala nasional dan regional akan berkembang matang.
  7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja perusahaan yang rapi, dinamis, serta sangat menghargai inovasi operasional manajerial.

Tipe Pekerjaan: Kontrak / Temporer

Rentang Gaji Bulanan: Rp 9.000.000 – 13.000.000

Area Penempatan Utama: Semarang, Jawa Tengah, Indonesia

*Catatan Kantor Pusat Fasilitas: Pusat Bisnis Thamrin City, Jl. Thamrin Boulevard Lt.7, Kb. Melati, Kec. Tanah Abang, Jakarta Pusat, 10230

Logo PT. Elabram Systems untuk posisi Wakil Kepala Bisnis Regional

Apakah Anda siap mengambil peran tanggung jawab manajemen operasional bisnis regional ini? Mari mengukir kesuksesan karir jangka panjang bersama PT. Elabram Systems.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional sektor business development skala nasional yang menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi LinkedIn

D3, S1

Store Manager Jakarta Selatan – Rp5.0-5.8 Juta

Tinggalkan komentar

Store Manager Jakarta Selatan – Valiram Group (PT Dunia Luxindo)

Profil Perusahaan Valiram Group

Store Manager Jakarta Selatan merupakan posisi kepemimpinan tertinggi di gerai premium yang resmi kami buka saat ini untuk mengawal pertumbuhan pasar mewah kami. Langkah rekrutmen ini bertujuan untuk memperkuat strategi manajemen ritel di lapangan. Selain itu, program ini berguna untuk memaksimalkan kepuasan para pelanggan setia kami secara konsisten. Selanjutnya, kami mengundang talenta berbakat yang dinamis untuk mengembangkan karir cemerlang bersama Valiram Group (PT Dunia Luxindo). Perusahaan kami adalah salah satu konglomerat ritel barang mewah dan gaya hidup paling bergengsi di Asia Tenggara saat ini. Portofolio yang kami kelola mencakup berbagai merek internasional ternama yang sangat dicintai oleh masyarakat luas. Kami terus berkomitmen menghadirkan pengalaman berbelanja kelas dunia yang eksklusif serta tidak terlupakan. Oleh karena itu, kami membutuhkan pemimpin butik yang tangguh untuk mengawal kelancaran aktivitas komersial harian gerai kami.

Selain itu, kami sangat mengutamakan kedisiplinan tinggi dalam mengawasi seluruh aktivitas operasional operasional toko harian. Kami juga fokus pada pencapaian target penjualan bulanan serta pengelolaan efisiensi biaya operasional gerai secara berkala. Kami mendukung penuh proses pematangan kompetensi manajerial Anda melalui ekosistem kerja global yang sangat profesional. Namun, dinamika industri ritel luxury yang bergerak cepat menuntut ketahanan mental yang kuat serta adaptabilitas yang tinggi. Perluasan jaringan bisnis kami membutuhkan pengawasan standar pelayanan dan implementasi strategi pemasaran lokal secara disiplin harian. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang memiliki kemampuan kepemimpinan kuat dalam menggerakkan produktivitas staf. Pada akhirnya, dedikasi nyata Anda akan menjaga reputasi keunggulan layanan dan stabilitas bisnis jangka panjang Valiram Group.

Gambaran Umum Lowongan Store Manager Jakarta Selatan

Kami menawarkan peluang karir manajerial tingkat atas yang penuh tantangan di bidang manajemen operasional butik mode internasional. Peluang emas tersebut kami hadirkan secara eksklusif melalui info lowongan jabatan Store Manager Jakarta Selatan ini kepada Anda. Personel terpilih akan memegang kendali penuh dalam memimpin operasional toko, mengawasi staf, serta menganalisis performa penjualan. Anda memikul tanggung jawab besar untuk memastikan atmosfer butik selalu prima sesuai panduan global merek yang diwakili. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama untuk menyusun rencana strategi perdagangan guna mendongkrak keuntungan komersial harian toko. Anda juga wajib mengevaluasi kinerja tim secara berkala.

Sistem Kerja Store Manager Jakarta Selatan

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab dalam memitigasi risiko penyusutan inventaris produk melalui sistem pengawasan internal yang ketat. Seluruh prosedur penataan visual display barang (visual merchandising) wajib Anda pastikan berjalan sempurna tanpa mengganggu kenyamanan kunjungan pelanggan. Namun, Anda juga wajib memberikan sesi pelatihan berkala serta motivasi harian kepada seluruh asisten penjualan yang bertugas. Langkah taktis ini sangat penting demi meminimalkan kesalahan kerja staf dan mendongkrak kepuasan transaksi belanja konsumen harian. Jika Anda tertarik mencari lowongan manajer terbaru atau mendalami portofolio ritel kami, silakan kunjungi portal informasi resmi kami.

Tantangan Karir Store Manager Jakarta Selatan

Dinamika penyediaan layanan belanja eksklusif berskala global membutuhkan ketangkasan kerja tinggi serta pengelolaan data pelanggan yang sangat rapi. Hal ini menuntut fleksibilitas waktu kerja di lapangan dengan sistem shift serta ketangguhan menyelesaikan masalah operasional toko harian. Namun, Anda juga wajib memiliki kemauan belajar yang kuat dalam memahami tren pasar ritel premium serta perilaku konsumen terkini. Oleh karena itu, tingkat keberhasilan pencapaian target penjualan toko menjadi parameter utama dalam proses evaluasi kinerja berkala Anda. Dengan demikian, efisiensi pembagian tugas staf dan kepuasan mutlak pelanggan di dalam butik dapat tercapai secara selaras harian. Pada akhirnya, inovasi strategi komersial Anda akan menjadi motor penggerak utama modernisasi operasional bisnis ritel perusahaan.

Tanggung Jawab Utama Operasional

  1. Anda mengawasi dan memastikan seluruh operasional harian butik berjalan lancar sesuai standar internasional yang telah ditetapkan.
  2. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin briefing harian tim untuk menyelaraskan target penjualan harian gerai ritel.
  3. Selanjutnya, Anda mengatur jadwal kerja shift, kedisiplinan absensi, serta pembagian tugas dari seluruh pramuniaga di toko.
  4. Namun, Anda juga harus sigap menyelesaikan keluhan pelanggan tingkat lanjut serta memitigasi kendala transaksi pembayaran kasir.
  5. Oleh karena itu, Anda wajib mengontrol ketepatan laporan keluar masuk barang serta akurasi stok fisik produk mewah.
  6. Dengan demikian, Anda membangun komunikasi aktif bersama tim pusat untuk memastikan implementasi promosi berkala berjalan sukses.
  7. Pada akhirnya, Anda wajib menyusun laporan performa omzet bulanan butik secara detail untuk diserahkan kepada Area Manager.

Kualifikasi Pelamar Kerja Ritel Premium

  1. Kandidat yang memiliki pengalaman kerja di bidang ritel fashion, luxury brand, atau hospitality akan lebih disukai oleh manajemen.
  2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) semua jurusan.
  3. Selanjutnya, Anda harus memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik serta fasih berbahasa Inggris dasar untuk koordinasi kerja.
  4. Namun, Anda juga dituntut memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, kemampuan analisis bisnis, serta kecakapan mengelola emosi tim.
  5. Oleh karena itu, kepribadian yang jujur, berpenampilan menarik rapi, serta berorientasi pada target kerja sangat kami harapkan.
  6. Dengan demikian, pelamar yang memahami sistem manajemen POS modern serta strategi retensi pelanggan akan mendapatkan perhatian khusus.
  7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk bekerja dengan sistem shift mengikuti jam operasional mal di Jakarta Selatan.

Manfaat dan Benefit Finansial Karyawan

  1. Anda menerima penawaran upah bulanan pokok manajerial yang kompetitif disesuaikan dengan rekam jejak serta kompetensi ritel Anda.
  2. Selain itu, perusahaan menyediakan fasilitas tunjangan kesehatan karyawan serta perlindungan asuransi resmi melalui program BPJS nasional.
  3. Selanjutnya, Anda memperoleh peluang insentif bonus komisi bulanan yang menarik berdasarkan pencapaian target omzet toko harian.
  4. Namun, kami juga memfasilitasi program bimbingan intensif langsung bersama para pakar ritel internasional terkemuka di bidangnya.
  5. Oleh karena itu, jenjang karir profesional menuju posisi tingkat regional terbuka cukup lebar bagi pelamar yang berprestasi.
  6. With demikian, wawasan taktis Anda mengenai tata kelola industri barang mewah global akan berkembang secara maksimal dan cepat.
  7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja yang modern, transparan, berbasis data, serta sangat menghargai kontribusi individu.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 5.000.000 – 5.800.000

Area Penempatan Operasional: Kebayoran Lama, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia

*Catatan Lokasi Kantor Pusat Administrasi: Gandaria 8 Office Tower Lantai 19 #C, Jl. Sultan Iskandar Muda, RT.10/RW.6, North Kebayoran Lama, Kec. Kebayoran Lama, Kota Jakarta Selatan, 12240

Logo Valiram Group untuk lowongan Store Manager Jakarta Selatan

Apakah Anda siap mengambil peran kepemimpinan utama dalam manajemen butik retail luxury enterprise global ini? Mari mengukir kesuksesan karir jangka panjang bersama Valiram Group (PT Dunia Luxindo).

Jangan lewatkan kesempatan karir retail profesional tingkat atas yang menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui LinkedIn Resmi Valiram