Arsip Tag: Penempatan Kab. Subang

D3, S1

Dibutuhkan Kepala Outlet Yanmar Subang – Gaji Rp4-5JT

Tinggalkan komentar

Kepala Outlet Yanmar Subang – Gaji Rp4-5JT

Kepala Outlet Yanmar Subang memegang peranan krusial dalam memimpin operasional harian cabang, mengoptimalkan penjualan mesin serta alat mesin pertanian (alsintan), dan membangun jaringan kemitraan strategis dengan para petani maupun instansi terkait. PT Hasjrat Abadi memercayakan pengawasan target penjualan produk Yanmar, manajemen persediaan suku cadang, hingga peningkatan mutu layanan purnajual di wilayah Kabupaten Subang kepada pemimpin operasional yang tangguh ini. Anda memastikan seluruh transaksi penjualan, efisiensi kinerja staf cabang, dan kepuasan pelanggan atas produk mesin pertanian berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional kepemimpinan cabang yang analitis, berjiwa kewirausahaan, serta menguasai potensi pasar agribisnis untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional wilayah kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri mesin dan teknologi pertanian terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Kepala Outlet Yanmar Subang

Selanjutnya, PT Hasjrat Abadi merupakan perusahaan jaringan distribusi otomotif dan alat berat pertanian nasional yang tepercaya selama puluhan tahun di Indonesia. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi tata kelola yang tinggi, inovasi distribusi teknologi pertanian, serta keandalan layanan purnajual bagi para pelaku usaha tani. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme kepemimpinan, serta perluasan aksesibilitas produk demi memperkuat posisi kepemimpinan bisnis di sektor agribisnis. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Kepala Outlet Yanmar Subang* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga tingkat pertumbuhan omzet serta keandalan alat pertanian di daerah. Silakan periksa portal karir alat pertanian untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *branch manager*, supervisor pemasaran alsintan, dan koordinator layanan teknis relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepemimpinan Cabang & Distribusi Mesin Pertanian

Sebagai *Kepala Outlet*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama cabang yang mengawasi seluruh aktivitas transaksi, pemasaran lapangan, serta layanan perbaikan unit traktor maupun traktor tangan. Anda menyusun rencana pencapaian target komersial, mengontrol pengelolaan stok unit dan suku cadang harian, serta memastikan standar pelayanan outlet selalu terjaga. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Area Sales Manager*, tim teknisi purnajual, serta kelompok tani setempat guna menjamin efektivitas program promosi dan demonstrasi unit. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan administrasi kasir dan pencatatan inventaris harian semata. Anda juga bertanggung jawab menganalisis peta persaingan pasar agribisnis lokal, mengevaluasi produktivitas tim cabang, serta memimpin ekspansi penetrasi pasar di seluruh pelosok wilayah Subang. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim, keahlian negosiasi bisnis pertanian, serta ketajaman strategi operasional menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Kepala Outlet Yanmar Subang

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengevaluasi kinerja seluruh staf penjualan, teknisi, dan administrasi outlet di Kabupaten Subang.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengontrol tingkat ketersediaan stok mesin pertanian Yanmar dan keterjaminan pasokan suku cadang asli bagi pelanggan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi pelaksanaan demonstrasi produk di lapangan (*field demo*) agar berjalan aman serta menarik minat pembeli.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun hubungan kemitraan yang erat dengan kelompok tani, koperasitani, serta dinas pertanian setempat.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menganalisis data realisasi penjualan harian guna merancang strategi pencapaian target bulanan yang tepat sasaran.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai perkembangan operasional, kendala teknis, serta potensi pasar kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Kepala Outlet Yanmar Subang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai kepala cabang, supervisor penjualan, atau pimpinan outlet di industri otomotif/alat berat/alsintan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Pertanian, Teknik, Manajemen, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai mesin pertanian, jaringan kelompok tani, serta dinamika pasar lokal akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian kepemimpinan tim yang tegas, komunikasi negosiasi yang berorientasi hasil, serta kejujuran kerja sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki SIM A/C aktif serta bersedia melakukan perjalanan dinas lapangan ke area perkebunan dan pertanian.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan kerja operasional di wilayah Kabupaten Subang.

Manfaat & Fasilitas Kepala Outlet Yanmar Subang

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp4.000.000 hingga Rp5.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif pencapaian target cabang, tunjangan operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, suportif, serta memberikan pelatihan manajemen bisnis berkala.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jalur jenjang karir manajerial yang sangat terbuka di grup perusahaan distribusi nasional.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Kabupaten Subang (Kantor Pusat: Gedung Hasjrat, Jalan R.P. Soeroso No. 38, Gondangdia, Menteng), Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10330, Indonesia
Perusahaan: PT Hasjrat Abadi

Apakah Anda siap memimpin operasional cabang dan berkembang bersama PT Hasjrat Abadi?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1, S2

Dibutuhkan GM Estate Management Subang – Gaji Rp20-30JT

Tinggalkan komentar

GM Estate Management Subang – Gaji Rp20-30JT

GM Estate Management Subang memegang peranan krusial dalam memimpin ekosistem operasional kawasan industri, mengarahkan strategi pengelolaan tata ruang, serta mengendalikan seluruh pemeliharaan infrastruktur kawasan secara berkelanjutan. PT Surya Semesta Internusa Tbk memercayakan kepemimpinan strategi estate, efisiensi anggaran operasional, hingga regulasi lingkungan di lokasi proyek Kabupaten Subang kepada pimpinan berpengalaman ini. Anda memastikan seluruh alur pelayanan tenant, integrasi fasilitas teknis kawasan, dan kepatuhan hukum kawasan industri berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para eksekutif manajemen kawasan yang analitis, berjiwa kepemimpinan strategetis, serta berorientasi pada nilai bisnis jangka panjang untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir eksekutif yang sangat menjanjikan di industri pengembang kawasan terpadu skala besar yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan GM Estate Management Subang

Selanjutnya, PT Surya Semesta Internusa Tbk merupakan perusahaan konglomerasi properti, konstruksi, dan perhotelan terkemuka yang telah membuktikan keunggulannya di Indonesia. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi tata kelola yang tinggi, inovasi pembangunan infrastruktur yang modern, serta keandalan layanan bagi para investor manufaktur nasional maupun global. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme tata kelola kawasan, serta keberlanjutan lingkungan demi memperkuat posisi kepemimpinan bisnis di sektor properti industri. Oleh karena itu, kehadiran seorang *GM Estate Management Subang* yang visioner menjadi pilar utama untuk menjaga nilai aset kawasan dan pertumbuhan investasi jangka panjang. Silakan periksa portal karir manajemen properti untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *direktur operasional*, manajer proyek infrastruktur, dan spesialis tata kelola kawasan relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepemimpinan Strategis & Tata Kelola Kawasan Industri

Sebagai *General Manager Estate Management*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab tertinggi di lapangan yang mengawasi seluruh aktivitas operasional, keamanan, dan pemeliharaan fasilitas umum kawasan. Anda merancang perencanaan strategis tahunan, mengelola alokasi anggaran operasional (*OPEX/CAPEX*), serta memastikan kualitas pelayanan terbaik bagi seluruh tenan industri. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan japoran Direksi, instansi pemerintah daerah, serta pemangku kepentingan lingkungan untuk menjamin kelancaran hubungan kemasyarakatan dan regulasi daerah. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan rutin infrastruktur jalan, saluran pengolahan limbah, dan pasokan energi kawasan semata. Anda juga bertanggung jawab memimpin tim lintas divisi, mengevaluasi tingkat efisiensi operasional, serta merancang mitigasi risiko kritis di area kawasan industri. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan eksekutif, wawasan bisnis kawasan terpadu, serta keahlian hubungan pemangku kepentingan menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab GM Estate Management Subang

  1. 1. Selain itu, Anda merancang, mengarahkan, dan mengevaluasi rencana operasional jangka panjang manajemen kawasan industri di Kabupaten Subang.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengontrol efisiensi alokasi anggaran operasional tahunan dan memastikan standar kualitas layanan tenan terpenuhi secara konsisten.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi keandalan perawatan infrastruktur fisik, pusat pengolahan air limbah, serta fasilitas utilitas umum kawasan secara berkala.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun komunikasi strategis yang harmonis dengan pemerintah daerah, aparat keamanan, dan masyarakat sekitar kawasan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memimpin dan membina performa kerja manajerial tim lintas divisi demi tercapainya produktivitas tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan eksekutif berkala dan memberikan rekomendasi strategis tata kelola aset kepada jajaran Direksi perusahaan.

Kualifikasi GM Estate Management Subang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun pada tingkatan manajerial senior/GM di bidang *estate management* kawasan industri atau properti komersial skala besar.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) Teknik Sipil, Planologi, Arsitektur, Manajemen, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai regulasi tata ruang kawasan industri, pengelolaan limbah, serta Sertifikasi K3/Lingkungan akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian kepemimpinan strategis yang kuat, negosiasi tingkat tinggi, dan kemampuan penyelesaian konflik di lapangan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki keahlian komunikasi bisnis bahasa Inggris yang fasih, baik lisan maupun tulisan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan kerja utama di wilayah Kabupaten Subang, Jawa Barat.

Manfaat & Fasilitas GM Estate Management Subang

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok eksekutif bulanan yang sangat bersaing pada kisaran Rp20.000.000 hingga Rp30.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima tunjangan jabatan eksekutif, fasilitas kendaraan dinas operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan eksekutif komprehensif untuk keluarga serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta mendukung penuh pemikiran inovatif strategis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial puncak yang sangat kokoh di grup perusahaan Tbk terkemuka.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 8 Tahun
Kisaran Gaji: Rp20.000.000 – Rp30.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Kabupaten Subang (Kantor Pusat: Tempo Scan Tower Lantai 20, Jalan H.R. Rasuna Said Kavling 3-4, Kuningan, Setiabudi), Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12950, Indonesia
Perusahaan: PT Surya Semesta Internusa Tbk

Apakah Anda siap memimpin strategi kawasan dan berkembang bersama PT Surya Semesta Internusa Tbk?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
SMA, SMK

Sales Representative Kab Subang – Rp5,0-5,5 Juta

Tinggalkan komentar

Sales Representative Kab Subang PT Cilia Prisma Utama Makmur

Sales Representative Kab Subang memegang peranan kunci dalam memperluas jangkauan distribusi produk, membangun hubungan kemitraan strategis dengan outlet maupun toko eceran, serta memastikan ketercapaian target penjualan harian di wilayah penempatan. Peran sebagai Sales Representative Kab Subang ini bertanggung jawab penuh membantu perusahaan dalam memetakan potensi pasar, melakukan kunjungan rutin ke pelanggan, serta memantau ketersediaan produk secara efisien. Selain itu, Anda akan berkolaborasi aktif bersama tim operasional distribusi untuk mengoptimalkan pencapaian volume penjualan serta memperkuat penetrasi merek di lapangan. PT Cilia Prisma Utama Makmur kini membuka kesempatan karir purna waktu bagi Anda talenta muda dinamis yang bersemangat tinggi dan siap berkembang di dunia pemasaran.

Selanjutnya, kami merupakan perusahaan manufaktur dan distribusi terkemuka yang senantiasa mengedepankan kualitas produk serta mutu layanan konsumen secara konsisten. Visi besar korporasi senantiasa terwujud berkat integrasi rantai pasok yang solid, inovasi produk yang berkesinambungan, serta dedikasi tinggi dari jajaran tim lapangan profesional. Oleh karena itu, ekosistem kerja kami menjadi wadah paling ideal untuk mematangkan keahlian negosiasi bisnis, manajemen wilayah penjualan, serta strategi komunikasi pemasaran Anda. Standardisasi kualitas distribusi dan kepuasan mitra usaha selalu menjadi pilar utama perusahaan. Dengan demikian, dominasi pasar kami di berbagai daerah dapat terus bertumbuh pesat.

Budaya Kerja Sales Representative Kab Subang

Selanjutnya, iklim kerja di divisi komersial kami sangat dinamis, suportif, serta berorientasi pada pencapaian hasil kerja yang berkeadilan. Kami memfasilitasi setiap anggota tim lapangan untuk terus mengeksplorasi peluang pasar baru serta membangun komunikasi yang responsif dengan para pelanggan. Kolaborasi antar tim penjualan, logistik gudang, dan manajemen kantor pusat berjalan sangat harmonis demi menjamin kelancaran pemenuhan pesanan harian. Namun, tingginya kompetisi di industri distribusi menuntut ketangguhan mental, kedisiplinan rute kunjungan, serta orientasi target yang kuat. Anda wajib sigap menangkap peluang penjualan di area wewenang Anda.

Dengan demikian, penguasaan teknik persuasi serta kemampuan menjalin komunikasi interpersonal yang positif menjadi instrumen vital dalam keberhasilan harian Anda. Anda dapat mempelajari rekam jejak serta ragam lini produk unggulan kami melalui situs resmi korporasi. Silakan pelajari profil lengkap kami dengan mengunjungi situs PT Cilia Prisma Utama Makmur. Pada akhirnya, dedikasi dan pencapaian performa penjualan Anda akan dianugerahi paket kompensasi bersaing, insentif target menarik, serta jenjang karir yang sangat transparan. Silakan periksa juga lowongan kerja sales representative untuk melihat peluang karir dunia penjualan menarik lainnya di portal kami.

Gambaran Umum Sales Representative Kab Subang

Mengemban tugas sebagai garda terdepan pemasaran membutuhkan ketekunan, kemampuan adaptasi yang tinggi, serta kepercayaan diri saat berinteraksi dengan berbagai karakter mitra usaha. Anda bertugas menjalankan rencana kunjungan harian (call plan), mencatat pemesanan barang dari outlet, serta memastikan display produk terpasang secara rapi di toko mitra. Evaluasi harian terhadap efektivitas kunjungan dan tingkat keberhasilan penjualan (effective call) juga harus Anda jalankan secara disiplin. Sebagai perwakilan perusahaan di wilayah Subang, peran ini sangat menentukan pertumbuhan omzet korporasi. Anda harus siap menangani setiap kebutuhan transaksi pelanggan.

Selain itu, pengawasan kelancaran pembayaran tagihan outlet serta pemantauan stok produk di tingkat pengecer menjadi fokus krusial dalam aktivitas kerja Anda. Anda berkewajiban menjembatani program promosi dari manajemen pusat dengan para pemilik toko di lapangan. Hal ini sangat penting guna menjaga ketersediaan barang di pasar sekaligus meminimalisir risiko piutang tertunggak. Tim manajemen menyediakan program orientasi komprehensif bagi tenaga kerja pemula untuk mempermudah pemahaman proses kerja. Namun, tantangan berupa target bulanan menuntut motivasi diri yang kuat serta strategi penjualan yang terukur.

Tugas Utama Sales Representative Kab Subang

Selain itu, jajaran manajemen mendukung efektivitas kerja posisi Sales Representative Kab Subang melalui penyediaan aplikasi penataan penjualan digital (sales force automation). Pemanfaatan teknologi ini sangat efisien dalam mencatat lokasi kunjungan, memproses pesanan secara real-time, serta memantau riwayat transaksi setiap mitra. Langkah taktis ini mempermudah penyusunan rute distribusi harian serta evaluasi pencapaian target kerja Anda secara akurat. Oleh karena itu, kejujuran serta konsistensi Anda dalam mengelola wilayah penjualan menjadi nilai tambah yang sangat dihargai perusahaan. Dedikasi lapangan Anda akan menjadi motor pendorong kemajuan bisnis.

Dengan demikian, seluruh proses transaksi pemasaran dan pembinaan pelanggan di area wewenang Anda dapat berlangsung dengan lancar, teratur, serta produktif. Selanjutnya, tim penyelia lapangan akan melakukan peninjauan kinerja Anda secara berkala berdasarkan indikator efektivitas kunjungan, pencapaian omzet, dan perluasan jaringan toko baru. Penilaian komprehensif ini mengukur tingkat keaktifan, kejujuran administrasi, serta kepatuhan pada standar operasional prosedur perusahaan. Pada akhirnya, rekam jejak prestasi penjualan yang cemerlang akan membuka jalan lebar menuju promosi posisi Sales Supervisor di masa depan.

Rincian Tanggung Jawab Sales Representative

Tanggung Jawab Penjualan dan Operasional Lapangan

  1. 1. Selain itu, Anda wajib melakukan kunjungan rutin ke outlet atau toko sesuai dengan jadwal rute harian yang telah ditetapkan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda bertugas menawarkan lini produk perusahaan, mengedukasi keunggulan barang, serta mencatat pesanan penjualan secara cermat.
  3. 3. Namun, Anda juga bertanggung jawab menjalin hubungan baik dengan pemilik toko serta menjaga kerapian penataan produk di area pajangan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus memantau proses penagihan pembayaran dari mitra agar sesuai dengan jadwal jatuh tempo yang disepakati.
  5. 5. Dengan demikian, Anda wajib membuat dan menyajikan laporan harian hasil kunjungan serta aktivitas kompetitor di lapangan kepada Supervisor.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda harus aktif mencari potensi toko atau outlet baru guna memperluas cakupan area penjualan di Kabupaten Subang.

Kualifikasi Kerja dan Paket Benefit

Kualifikasi Pelamar Kerja

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka untuk kandidat tanpa pengalaman (fresh graduate), namun memiliki pengalaman di bidang lapangan/sales lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, pelamar minimal berpendidikan SMA/SMK sederajat dari semua jurusan dengan semangat belajar yang tinggi.
  3. 3. Namun, kandidat wajib memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berani berkomunikasi dengan orang baru, serta berorientasi pada target.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kendaraan bermotor pribadi beserta Surat Izin Mengemudi (SIM C) yang masih aktif.
  5. 5. Dengan demikian, kandidat dituntut menguasai area jalanan dan pemetaan potensi bisnis di wilayah Kabupaten Subang dan sekitarnya.
  6. 6. Pada akhirnya, pelamar memiliki kepribadian jujur, disiplin, pantang menyerah, serta sanggup bekerja di bawah tekanan target.

Manfaat Karir Menarik

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan yang bersaing sesuai standar serta remunerasi yang memadai.
  2. 2. Selanjutnya, perusahaan menyediakan komisi penjualan, insentif pencapaian target, serta uang operasional bensin harian.
  3. 3. Namun, fasilitas jaminan perlindungan kesehatan beserta kepesertaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan resmi terjamin penuh.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda berkesempatan mendapatkan pelatihan teknik penjualan profesional serta peluang peningkatan jenjang karir manajerial.

Detail Gaji & Lokasi

Tipe Pekerjaan: Full Time (Penuh Waktu)

Rentang Gaji Bulanan: Rp 5.060.000 – 5.500.000

Persyaratan Pengalaman: Tidak Ada (Pengalaman Lebih Disukai)

Lokasi Penempatan Kerja: Kabupaten Subang

*Alamat Kantor Pusat: Jl. Bintang Mas No.05, RT.01/RW.05, Nanggewer, Kec. Cibinong, Kabupaten Bogor, Jawa Barat, 16912

Sales Representative Kab Subang PT Cilia Prisma Utama Makmur

Apakah Anda siap membangun karir sukses di bidang penjualan serta berkembang menjadi bagian dari PT Cilia Prisma Utama Makmur? Segera persiapkan berkas lamaran kerja terbaik Anda.

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1

Area Sales Supervisor Jawa Barat Subang – Rp5,5-8,8 Juta

Tinggalkan komentar

Area Sales Supervisor Jawa Barat Subang PT Mondelez Indonesia

Area Sales Supervisor Jawa Barat Subang memegang peranan kepemimpinan yang sangat penting dalam memperluas cakupan distribusi serta mendongkrak pencapaian omzet penjualan produk makanan ringan unggulan kami. Peran sebagai Area Sales Supervisor Jawa Barat Subang ini bertanggung jawab penuh memimpin tim lapangan, menyusun strategi penetrasi pasar, serta menjalin kerja sama bisnis yang solid dengan para mitra distributor lokal. Selain itu, Anda akan berkolaborasi aktif dengan manajemen pusat untuk merealisasikan target pertumbuhan volume penjualan di wilayah penugasan secara berkelanjutan. Manajemen PT Mondelez Indonesia kini membuka kesempatan karir jalur penuh waktu bagi Anda yang siap melangkah menjadi pemimpin penjualan di industri FMCG berskala global.

Selanjutnya, kami berkomitmen menyajikan merek-merek biskuit dan cokelat legendaris yang dicintai oleh jutaan konsumen di seluruh pelosok Indonesia. Visi besar korporasi senantiasa tumbuh pesat berkat dukungan jalur distribusi yang kuat, efisien, serta dikelola oleh para profesional komersial yang berdedikasi tinggi. Oleh karena itu, ekosistem kerja kami merupakan wadah yang sangat kondusif untuk mengasah keahlian kepemimpinan tim, negosiasi bisnis, serta analisis pasar Anda. Standardisasi eksekusi strategi penjualan dan efisiensi rantai pasok selalu menjadi prioritas utama korporasi. Dengan demikian, setiap program pemasaran perusahaan dapat tereksekusi dengan sempurna di tingkat pengecer.

Budaya Kerja Area Sales Supervisor Jawa Barat Subang

Selanjutnya, iklim kerja di divisi penjualan kami sangat dinamis, kompetitif, serta berorientasi pada pencapaian hasil kerja yang nyata. Kami memberikan ruang bagi setiap talenta untuk menunjukkan kemampuan manajerial serta merancang strategi lapangan yang inovatif. Kolaborasi antar tim pemasaran dan jaringan distributor berjalan sangat harmonis guna menjaga ketersediaan stok produk di pasaran harian. Namun, tingginya kompetisi di industri barang konsumsi menuntut ketahanan mental serta kejelian membaca pergerakan pesaing secara tajam. Anda wajib memiliki inisiatif tinggi dalam mencari peluang pasar baru yang potensial.

Dengan demikian, penguasaan pemetaan wilayah dan kepemimpinan tim tim lapangan menjadi kunci keberhasilan utama dalam performa harian Anda. Anda dapat mempelajari rekam jejak serta ragam portofolio produk global kami melalui situs resmi perusahaan. Silakan pelajari profil lengkap kami dengan mengunjungi langsung portal resmi PT Mondelez Indonesia. Pada akhirnya, kontribusi kepemimpinan komersial terbaik Anda akan memperoleh apresiasi kompensasi yang sangat bersaing. Silakan periksa juga lowongan kerja sales untuk melihat peluang karir pemasaran menarik lainnya di situs kami.

Gambaran Umum Area Sales Supervisor Jawa Barat Subang

Mengemban tugas sebagai pengawas penjualan wilayah membutuhkan fokus pencapaian target serta kemampuan supervisi tim yang mumpuni. Anda bertugas mengarahkan aktivitas harian armada salesman, mengevaluasi efektivitas rute kunjungan, serta memastikan ketersediaan pasokan produk di toko pangkalan. Evaluasi berkala terhadap tingkat penjualan harian dan piutang distributor juga harus Anda jalankan secara ketat dan konsisten. Sebagai pilar utama pencapaian target korporasi di daerah, peran ini sangat vital dalam menjaga dominasi produk kami di pasar retail. Anda harus sigap mengidentifikasi kendala distribusi dan memberikan solusi teknis seketika.

Selain itu, penyusunan rencana program promosi lokal serta pemantauan efektivitas biaya operasional menjadi bagian penting dari rutinitas harian Anda. Anda berkewajiban membina hubungan harmonis dengan para pemilik toko dan pimpinan distributor di wilayah Subang dan sekitarnya. Hal ini penting demi menjaga kelancaran alur pasokan serta meningkatkan pangsa pasar perusahaan secara berkelanjutan. Tim manajemen memberikan dukungan sistem analisis penjualan digital terkini guna mempermudah pemantauan performa pasar Anda. Namun, dinamika pergerakan pasar yang cepat menuntut fleksibilitas serta keputusan taktis yang responsif.

Tugas Utama Area Sales Supervisor Jawa Barat Subang

Selain itu, pihak manajemen mendukung kelancaran tugas posisi Area Sales Supervisor Jawa Barat Subang melalui penyediaan alat pemantauan aplikasi penjualan terintegrasi. Pemanfaatan perangkat kerja ini terbukti sangat efisien dalam melacak pergerakan produk dan performa pencapaian target harian salesman. Langkah taktis ini membantu mencegah terjadinya kekosongan barang di tingkat pengecer secara berlarut-larut. Oleh karena itu, ketepatan Anda dalam mengolah data penjualan menjadi strategi bisnis yang efektif sangat bernilai tinggi. Kinerja optimal yang Anda tunjukkan akan menjadi tolok ukur utama keberhasilan ekspansi wilayah.

Dengan demikian, seluruh operasional komersial di wilayah Jawa Barat dapat berjalan secara terstruktur, efisien, serta selaras dengan visi korporasi. Selanjutnya, jajaran pimpinan akan melakukan peninjauan performa kerja secara berkala terhadap tingkat pertumbuhan penjualan wilayah Anda. Evaluasi komprehensif mengacu pada ketercapaian target omzet, tingkat perluasan jaringan outlet, serta kualitas kepemimpinan tim harian Anda. Pada akhirnya, dedikasi dan pencapaian prestasi terbaik Anda menjadi pijakan kuat bagi akselerasi jenjang karir manajerial di masa depan.

Rincian Tanggung Jawab Operasional Sales Supervisor

Tanggung Jawab Supervisor Penjualan

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memimpin, membimbing, serta mengevaluasi kinerja harian tim salesman di wilayah penugasan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda bertugas menyusun strategi distribusi dan memastikan ketercapaian target penjualan bulanan area Subang.
  3. 3. Namun, Anda juga bertanggung jawab mengawasi kerja sama bisnis serta kinerja operasional mitra distributor lokal.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus menganalisis data pergerakan pasar, stok barang, serta melacak aktivitas kompetitor.
  5. 5. Dengan demikian, Anda wajib memastikan eksekusi program promosi pemasaran berjalan optimal di tingkat toko.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda harus menyusun laporan berkala mengenai perkembangan bisnis wilayah kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Kerja dan Paket Benefit

Kualifikasi Pelamar Kerja

  1. 1. Selain itu, kami mensyaratkan pelamar memiliki pengalaman kerja minimal 1-3 tahun sebagai supervisor penjualan di industri FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, kandidat wajib memegang ijazah pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan terakreditasi.
  3. 3. Namun, pelamar harus memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, keahlian negosiasi, serta pemahaman area Jawa Barat yang baik.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda dituntut memiliki kemampuan analisis data penjualan yang tajam serta orientasi pada target.
  5. 5. Dengan demikian, kemampuan komunikasi interpersonal yang unggul serta kemahiran mengoperasikan komputer sangat mutlak dibutuhkan.
  6. 6. Pada akhirnya, pelamar bersedia mengambil posisi kerja penuh waktu dengan penempatan area Kabupaten Subang.

Manfaat Karir Menarik

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji bulanan yang sangat kompetitif disesuaikan dengan rekam jejak Anda.
  2. 2. Selanjutnya, perusahaan menyediakan skema insentif dan bonus penjualan yang menarik berdasarkan pencapaian target.
  3. 3. Namun, fasilitas jaminan kesehatan komprehensif beserta kepesertaan BPJS resmi dipastikan menjadi hak Anda.
  4. 4. Oleh karena itu, kesempatan karir di korporasi FMCG global ini akan memperkuat portofolio kepemimpinan bisnis Anda.

Detail Gaji & Lokasi

Tipe Pekerjaan: Full-time (Penuh Waktu)

Rentang Gaji Bulanan: Rp 5.500.000 – 8.800.000

Persyaratan Pengalaman: Minimal 1-3 Tahun

Lokasi Penempatan Kerja: Kabupaten Subang

*Alamat Kantor Pusat: South Quarter, Jl. R.A. Kartini No.Kav. 8 Tower B, RT.10/RW.4, Cilandak Bar., Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 12430

Area Sales Supervisor Jawa Barat Subang PT Mondelez Indonesia

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan serta berkembang menjadi bagian dari PT Mondelez Indonesia? Segera persiapkan berkas lamaran kerja terbaik Anda.

Lamar Melalui JobStreet Resmi