Lowongan Kerja Staff General Affairs Jakarta Utara di PT Haier Sales Indonesia
Deskripsi Perusahaan
PT Haier Sales Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk elektronik rumah tangga dengan merek yang telah dikenal secara global. Selain itu, perusahaan terus menghadirkan inovasi melalui berbagai produk berkualitas yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat modern. Selanjutnya, PT Haier Sales Indonesia berkomitmen memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dengan mengutamakan kualitas, efisiensi, dan kepuasan konsumen. Di samping itu, perusahaan membangun budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil sehingga setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang. Tidak hanya itu, perusahaan juga memberikan dukungan terhadap peningkatan kompetensi melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Oleh karena itu, perusahaan membuka kesempatan berkarier sebagai Staff General Affairs. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang menarik bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier di bidang General Affairs dan administrasi operasional.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Staff General Affairs bertanggung jawab untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan melalui pengelolaan fasilitas kantor, administrasi umum, serta koordinasi kebutuhan operasional harian. Selain itu, kandidat akan memastikan seluruh fasilitas perusahaan dapat digunakan dengan baik sehingga aktivitas kerja berjalan secara optimal. Selanjutnya, posisi ini akan berkoordinasi dengan berbagai departemen maupun vendor untuk memenuhi kebutuhan operasional perusahaan. Di samping itu, kandidat juga akan membantu pengelolaan aset perusahaan serta melakukan administrasi yang berkaitan dengan General Affairs. Tidak hanya itu, posisi ini turut berperan dalam memastikan lingkungan kerja tetap nyaman, aman, dan tertata dengan baik. Namun demikian, kemampuan komunikasi, koordinasi, serta manajemen waktu menjadi faktor penting dalam pekerjaan ini. Oleh karena itu, kandidat diharapkan mampu bekerja secara sistematis, teliti, dan bertanggung jawab. Dengan demikian, posisi ini sangat sesuai bagi individu yang ingin berkembang di bidang General Affairs serta operasional perusahaan.
Tanggung Jawab
Mengelola kebutuhan operasional dan fasilitas kantor sehari-hari.
Melakukan administrasi General Affairs secara tertib dan akurat.
Mengelola aset perusahaan beserta dokumentasinya.
Berkoordinasi dengan vendor untuk kebutuhan pengadaan barang dan jasa.
Memastikan kebersihan, keamanan, dan kenyamanan lingkungan kerja.
Menyusun laporan General Affairs secara berkala.
Mendukung pelaksanaan kegiatan operasional perusahaan.
Membantu pengelolaan dokumen administrasi yang berkaitan dengan fasilitas perusahaan.
Kualifikasi
Lulusan Diploma/Sarjana jurusan Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait dengan pengalaman minimal 2 tahun.
Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tertulis.
Kemampuan berbahasa Inggris yang fasih akan menjadi nilai tambah.
Mahir menggunakan Microsoft Office (PowerPoint/Excel/Word) serta sistem SAP atau ERP internal.
Memiliki kemampuan pengolahan basis data yang sangat baik.
Memiliki keterampilan yang baik dalam pengelolaan urusan umum (general affairs) dan pemenuhan kebutuhan, serta cakap dalam mengelola data/angka.
Memiliki keterampilan interpersonal, administrasi, dan negosiasi yang sangat baik.
Fleksibel, terbuka terhadap perubahan, dan mampu mengelola berbagai tugas dalam tenggat waktu yang ketat.
Bersedia melakukan perjalanan dinas.
Sudah mendapatkan vaksinasi COVID-19 lengkap.
Benefit
Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kemampuan.
Lingkungan kerja profesional dan suportif.
Peluang pengembangan karier yang jelas.
Program pelatihan dan pengembangan kompetensi.
Kesempatan berkembang bersama perusahaan elektronik berskala internasional.
Jl. Danau Sunter Barat Blok AIII No. 38-39, Sunter Agung Jakarta Utara,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta,
14350 Indonesia
Informasi Gaji
Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah
Rp5.500.000 – Rp6.500.000
per bulan. Selain itu, perusahaan menyediakan peluang pengembangan karier, lingkungan kerja yang profesional, serta kesempatan meningkatkan kompetensi di bidang General Affairs. Dengan demikian, posisi ini menjadi pilihan menarik bagi kandidat yang ingin berkarier sebagai Staff General Affairs.
Status Pekerjaan
Full Time
Cara Melamar Pekerjaan
Kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email berikut:
[email protected]. Selain itu, pastikan seluruh dokumen yang dikirim telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan posisi. Oleh karena itu, segera kirimkan lamaran Anda untuk mendapatkan kesempatan bergabung bersama PT Haier Sales Indonesia.
Branch Retail (Surabaya) – Lowongan Kerja PT Haier Sales Indonesia
Branch Retail (Surabaya) kini menjadi posisi kepemimpinan operasional toko paling strategis yang kami buka untuk memperkuat ekspansi bisnis elektronik rumah tangga di wilayah Jawa Timur harian. Oleh karena itu, kami aktif mencari talenta pengelola cabang ritel yang tangguh, mandiri, serta berpengalaman luas dalam memimpin tim penjualan harian. Kandidat terpilih harus memiliki ketajaman analisis pasar, kemampuan manajemen inventaris produk, serta kesiapan koordinasi yang kuat bersama jajaran manajemen pusat harian. Anda akan memegang kendali penuh dalam mengawasi kelancaran arus distribusi barang dari gudang utama menuju lantai pameran toko ritel kami. Selanjutnya, Anda juga bertanggung jawab mengoordinasikan pemeliharaan rutin seluruh fasilitas operasional cabang bersama divisi riset komersial harian. Pengawasan ketat terhadap keandalan performa tim sales advisor menjadi fokus utama tugas Anda harian. Dengan demikian, Anda dapat mendongkrak efisiensi operasional harian toko ritel menuju standar pencapaian profit tertinggi. Seluruh ekosistem digital niaga kami di area regional Surabaya siap berjalan lancar lewat arahan taktis Anda.
Profil Perusahaan untuk Posisi Branch Retail (Surabaya)
Selain itu, PT Haier Sales Indonesia merupakan perusahaan penyedia solusi peralatan elektronik rumah tangga internasional terkemuka yang memasarkan lini produk premium unggulan dengan merek AQUA Elektronik secara komprehensif harian. Kami konsisten mengintegrasikan infrastruktur pergudangan modern untuk mendukung efisiensi operasional, keamanan distribusi, serta ketersediaan stok bermutu tinggi secara berkelanjutan harian. Selanjutnya, kami menawarkan ekosistem kerja profesional berskala lintas negara yang sangat suportif bagi akselerasi karir spesialis manajemen toko ritel Anda. Namun, pesatnya transformasi sistem perdagangan digital menuntut pergerakan tim support lapangan yang sangat taktis dan tanggap harian. Oleh karena itu, kami mengutamakan nilai integritas profesional serta kemandirian tinggi dalam merekrut talenta pemimpin cabang retail cerdas kami. Kecepatan mengeksekusi solusi atas kendala penjualan produk serta ketahanan mental memimpin tim proyek menjadi pilar utama budaya perusahaan kami.
Pelajari standar manajemen operasional ritel dan sistem kontrol kepuasan pelanggan modern kami harian. Periksa juga daftar lowongan kerja sales leader terbaru di website rekrutmen resmi kami. Kami menyediakan peluang karir bidang retail infrastructure specialist dan store deployment supervisor harian. Posisi area sales coordinator juga tersedia untuk penempatan kerja di wilayah Surabaya Jawa Timur.
Pada akhirnya, bergabung bersama jaringan bisnis penyedia solusi elektronik rumah tangga regional akan memberikan eksposur karir niaga yang sangat menantang dan berharga. Kami sangat menghargai ketelitian staf engineering dalam mengevaluasi efisiensi biaya operasional unit toko enterprise harian. Jajaran manajemen pusat selalu mendukung penuh pengembangan bakat individu lewat bimbingan praktis berkala di kantor operasional. Kami juga mengapresiasi kontribusi ide kreatif dari karyawan berpengalaman demi kemajuan infrastruktur cabang harian. Untuk mempelajari portofolio bisnis serta visi masa depan produk komprehensif kami, kunjungi situs profil resmi PT Haier Sales Indonesia.
Gambaran Umum Tugas Branch Retail (Surabaya)
Menjalankan peran sebagai penanggung jawab penuh implementasi strategi toko untuk lowongan kerja Branch Retail (Surabaya) membutuhkan dedikasi tinggi harian. Anda wajib melakukan pengawasan rutin ke sistem display produk untuk mendata kondisi performa penjualan secara berkala harian. Selanjutnya, Anda akan memformulasikan strategi pemasaran promosi perangkat elektronik rumah tangga secara mandiri harian. Koordinasi erat dengan tim pengembang pusat regional dan bagian operasional logistik lokal menjadi agenda rutin harian Anda. Namun, fokus tugas Anda mencakup penyusunan dokumentasi laporan analisis performa akurasi keuangan bulanan wilayah Surabaya. Oleh karena itu, ketepatan penanganan keluhan pembeli toko ritel menjadi tolok ukur utama performa kerja harian Anda. Kecepatan merespons kebutuhan analisis data dari pengguna internal di lapangan juga memengaruhi penilaian manajemen.
Tanggung Jawab Pekerjaan Pemimpin Cabang Toko Ritel Elektronik
Selain itu, manager wajib mengawasi stabilitas pencapaian target penjualan sales promotion girl di seluruh area sistem aplikasi harian.
Selanjutnya, Anda harus memimpin proses penyusunan strategi deployment promosi secara aman untuk menghindari penurunan omset harian.
Namun, Anda juga harus menjalankan pemantauan keamanan stok barang guna meminimalkan risiko kehilangan unit harian.
Oleh karena itu, setiap penanggung jawab wajib menyerahkan laporan optimalisasi parameter penjualan berkala kepada manajemen harian.
Pada akhirnya, Anda harus mengoordinasikan perbaikan kualitas pelayanan pelanggan bersama divisi pengembang internal harian.
Kualifikasi Menjadi Branch Retail (Surabaya)
Selain itu, kami mencari lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Bisnis, Komunikasi, atau Akuntansi harian.
Selanjutnya, pelamar wajib memiliki pengalaman kerja nyata minimal 3 tahun pada bidang manajemen operasional ritel elektronik harian.
Namun, memiliki pemahaman mendalam tentang administrasi toko serta framework pengelolaan keuangan cabang menjadi nilai tambah harian.
Oleh karena itu, Anda harus memiliki kemampuan troubleshooting masalah penjualan, audit hardware display, serta integrasi tim harian.
Pada akhirnya, pelamar bersedia ditugaskan penuh waktu dengan sistem kerja tatap muka di area operasional toko regional Surabaya harian.
Manfaat dan Fasilitas Eksekutif Lini Manajemen Cabang Ritel
Selain itu, korporasi menyediakan paket remunerasi upah bulanan tetap berkisar antara lima juta hingga tujuh setengah juta harian.
Selanjutnya, Anda akan menerima jaminan perlindungan asuransi kesehatan resmi serta program BPJS ketenagakerjaan harian.
Namun, perusahaan juga menawarkan fasilitas bonus insentif penjualan yang sangat kompetitif berdasarkan pencapaian omset toko harian.
Oleh karena itu, kami memberikan jaminan fasilitas pengembangan keahlian komunikasi niaga lanjutan lewat program sertifikasi harian.
Pada akhirnya, staf berprestasi dapat menikmati peluang akselerasi karir jangka panjang menuju tingkatan regional retail sales manager harian.
Estimasi Gaji Bulanan:Rp5.000.000 – Rp7.500.000
Wilayah Lokasi Kerja:Surabaya, Jawa Timur, IndonesiaHead Office Address
Tipe Ikatan Pekerjaan:FULLTIME
Syarat Pengalaman Kerja:Kandidat diwajibkan memiliki pengalaman relevan minimal 3 tahun dalam pengelolaan operasional retail store dan manajemen penjualan elektronik
Apakah Anda siap mengambil peran operasional penting ini dan berkembang bersama ekosistem elektronik rumah tangga terkemuka kami harian? Mari berkontribusi nyata bersama PT Haier Sales Indonesia dalam menghadirkan standar pengelolaan toko retail yang profesional di Indonesia. Jangan lewatkan peluang emas untuk memantapkan karir bidang branch retail (surabaya) yang cemerlang harian. Segera persiapkan berkas dokumen daftar riwayat hidup terbaru Anda dengan rapi dan teliti. Kirimkan berkas lamaran kerja resmi melalui halaman LinkedIn jaringan rekrutmen perusahaan kami sekarang juga!
Jakarta, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Medan, Makassar, Manado, Banjarmasin
Tanggung Jawab Pekerjaan
Bertanggung jawab dalam membuat kebijakan produk yang efektif serta mencapai target sell-in dan penjualan ritel pada kanal dan toko yang ditugaskan.
Memantau tren pasar, aktivitas pesaing, dan preferensi pelanggan; membangun serta menjaga hubungan yang kuat dengan pemilik kanal.
Membuat, mempromosikan, dan memastikan pelaksanaan aktivitas ritel pada kanal dan toko yang ditugaskan.
Mencapai target peningkatan pangsa merek pada kanal tradisional maupun modern yang ditugaskan, serta memperluas potensi toko baru di dalam kanal tersebut.
Mengelola PSI, inventaris, membersihkan stok over-aging dan model yang dihentikan, serta meningkatkan efisiensi SKU.
Mengelola promoter khusus dan meningkatkan produktivitas mereka.
Kualifikasi Pekerjaan
Minimal lulusan Diploma atau Sarjana dari jurusan apa pun.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun, lebih disukai di bidang pemasaran, perencanaan produk, atau fungsi terkait.
Memiliki pengetahuan yang baik mengenai produk Home Appliances, khususnya Water Solutions atau Small Domestic Appliances.
Memahami manajemen toko, ritel, kebijakan produk, dan PSI.
Mengetahui faktor-faktor yang dapat memengaruhi persepsi produk, terutama pada barang konsumsi (analisis pasar dan pesaing).
Menguasai Bahasa Inggris dengan baik.
Terampil menggunakan Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).
Berpenampilan menarik, komunikatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik.
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, teliti, dan terbiasa dengan angka.
Memiliki pemikiran logis dan analitis, serta cepat belajar.
Memahami faktor-faktor yang memengaruhi persepsi produk, terutama pada perusahaan elektronik Home Appliances.
Memantau performa sell-out per toko, melakukan investigasi, serta menyelesaikan masalah dengan berkoordinasi bersama departemen terkait untuk memaksimalkan hasil sell-out.
Mengelola field force di area yang menjadi tanggung jawab, termasuk Team Leader, MD, dan Promotor. Memberikan arahan serta mengelola pencapaian KPI masing-masing field force.
Mendukung Manajemen Toko di kantor pusat (Head Office) dalam memantau dan mengelola aset ritel cabang, seperti display produk, booth, distribusi POSM, papan nama, dan lainnya.
Mengembangkan ide dan rekomendasi untuk program aktivitas sell-out di cabang.
Mengoperasikan, memantau, dan melaporkan program sponsor aktivitas dealer di cabang.
Memantau aktivitas sell-out kompetitor di setiap cabang, membuat rekomendasi, temuan penting, dan langkah antisipasi.
Melakukan koordinasi harian dengan Branch Manager/Area Manager untuk memastikan keselarasan antara sell-in dan sell-out.
Mengembangkan sistem pelaporan yang efektif berdasarkan periode, kanal/toko, MD/TL, dan lainnya.
Melakukan kunjungan toko dan survei pasar secara rutin.
Menyelenggarakan pelatihan di cabang masing-masing dengan dukungan tim pelatihan dari kantor pusat.
Kualifikasi Pekerjaan
Minimal pendidikan S1 atau pengalaman setara di bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Retail Specialist.
Memiliki kemampuan manajemen penjualan dan membangun hubungan yang sangat baik.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang baik.
Memiliki kemampuan analisis, termasuk analisis pasar dan kompetitor.
Teliti dan memiliki perhatian tinggi terhadap detail.
Mampu membuat laporan dengan standar tingkat manajerial.
Terampil menggunakan Microsoft Office dan aplikasi terkait lainnya.
Memantau performa sell-out per toko, melakukan investigasi, serta menyelesaikan masalah dengan berkoordinasi bersama departemen terkait untuk memaksimalkan hasil sell-out.
Mengelola tim lapangan di area masing-masing, termasuk Team Leader, Merchandiser (MD), dan Promotor. Memberikan arahan serta mengelola pencapaian KPI setiap anggota tim.
Mendukung Store Management di Kantor Pusat dalam memantau dan mengelola aset ritel cabang, seperti product display, booth, distribusi POSM, papan nama, dan lainnya.
Mengembangkan ide serta rekomendasi untuk program aktivitas sell-out di cabang.
Mengoperasikan, memantau, dan melaporkan program sponsorship aktivitas dealer di cabang.
Memantau aktivitas sell-out kompetitor di cabang, serta membuat masukan, temuan utama, dan langkah antisipasi.
Melakukan koordinasi harian dengan Branch Manager/Area Manager untuk memastikan keselarasan antara sell-in dan sell-out.
Mengembangkan sistem pelaporan yang efektif berdasarkan periode, kanal/toko, MD/TL, dan lainnya.
Melakukan kunjungan toko dan survei pasar secara rutin.
Melaksanakan pelatihan di cabang masing-masing dengan dukungan tim pelatihan dari Kantor Pusat.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 atau pengalaman setara di bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Retail Specialist.
Kemampuan yang sangat baik dalam manajemen penjualan dan membangun hubungan.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang baik.
Memiliki kemampuan analisis yang baik, termasuk analisis pasar dan kompetitor.
Teliti dan memiliki perhatian tinggi terhadap detail.
Mampu membuat laporan dengan standar level manajerial.
Menguasai Microsoft Office dan aplikasi terkait lainnya.
.png)
