Arsip Tag: Fresh Graduate HR

S1

Lowongan Kerja Recruitment and Selection Staff Yogyakarta Terbaru

Tinggalkan komentar

Recruitment and Selection Staff

PT Seleksi Bakat Jogja

Logo PT Seleksi Bakat Jogja

PT Seleksi Bakat Jogja memanggil penyeleksi sumber daya andal.

Oleh karena itu formasi Recruitment Staff Yogyakarta mencari kandidat.

Selain itu Anda wajib menyaring puluhan lembar riwayat hidup.

Selanjutnya pelamar harus mewawancarai calon pekerja pabrik tahap awal.

Namun menilai karakter seseorang menuntut kemampuan psikologi amat mendalam.

Dengan demikian perusahaan mendapatkan tenaga kerja operasional paling kompeten.

Di samping itu staf personalia menyelenggarakan tes penilaian karakter.

Sebagai hasilnya departemen produksi menerima karyawan sesuai standar keahlian.

Meskipun demikian manajer personalia siap mendampingi proses wawancara akhir.

Bahkan sistem penyaringan daring perusahaan mempercepat proses seleksi berkas.

Lebih lanjut perusahaan menjamin asuransi kesehatan seluruh staf kantor.

Kemudian karir manajemen personalia Anda pasti berkembang sangat pesat.

Akhirnya buktikan keahlian psikologi rekrutmen Anda melalui pekerjaan menantang.

Silakan buka halaman bursa karir untuk mengirimkan surat lamaran.

Tanggung Jawab Utama:

  • Menulis iklan lowongan pekerjaan untuk publikasi media maya portal karir.
  • Menyortir ratusan kertas berkas riwayat hidup calon pegawai harian pabrik.
  • Menelepon pelamar potensial untuk menjadwalkan agenda wawancara tahap tes pertama.
  • Mewawancarai kandidat staf operasional pabrik mengenai motivasi kerja keras mereka.
  • Menyelenggarakan ujian psikologi massal bagi rombongan pelamar posisi operator mesin.
  • Memeriksa keaslian ijazah pendidikan pelamar bersama bagian divisi validasi dokumen.
  • Menuliskan laporan hasil penilaian karakter pelamar menuju meja manajer personalia.
  • Menyambut tenaga kerja baru saat sesi perkenalan orientasi lingkungan pabrik.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program keilmuan psikologi atau program manajemen bisnis.
  • Mempersilakan tenaga muda tanpa riwayat pekerjaan bagian personalia untuk melamar.
  • Sangat lancar membaca gerak bahasa tubuh pelamar saat proses wawancara.
  • Memiliki kepribadian amat sangat ramah tatkala menyambut kehadiran tamu pelamar.
  • Mampu bersikap tegas menolak kandidat pelamar yang tidak memenuhi standar.
  • Sanggup menghadapi polusi suara bising pabrik saat melakukan wawancara lapangan.
  • Menjunjung tinggi pilar kejujuran mutlak saat menyeleksi keluarga pegawai lama.
  • Menyatakan ketersediaan kehadiran kerja harian penuh waktu markas kota Yogyakarta.
Kawasan Kerja: Yogyakarta DI Yogyakarta
Penawaran Gaji: Rp 4.000.000 Hingga Rp 5.500.000
Website Perusahaan: www.seleksibakat.co.id
Email HRD: [email protected]
S1

Lowongan Kerja HR Payroll Specialist Bandung Terbaru

Tinggalkan komentar

HR Payroll Specialist

PT Hitung Gaji Karyawan

Logo PT Hitung Gaji Karyawan

PT Hitung Gaji Karyawan mencari tenaga ahli penghitung upah bulanan pegawai.

Oleh karena itu lowongan HR Payroll Specialist Bandung resmi hadir.

Selain itu Anda wajib merekap data kehadiran seluruh staf operasional.

Selanjutnya pelamar harus menghitung potongan pajak penghasilan karyawan secara cermat.

Namun mengelola uang menuntut tingkat ketelitian yang amat sangat tinggi.

Dengan demikian perusahaan menghindari kesalahan pembayaran nominal upah setiap bulan.

Di samping itu staf personalia memproses pencairan asuransi kesehatan swasta.

Sebagai hasilnya pekerja merasa tenang saat menjalani perawatan medis rumah sakit.

Meskipun demikian manajer sumber daya siap membimbing cara menghitung pajak.

Bahkan peranti lunak absensi modern mempercepat proses rekapitulasi data harian.

Lebih lanjut perusahaan selalu membayarkan tunjangan hari raya secara utuh.

Kemudian kemampuan pengelolaan administrasi keuangan personalia Anda pasti semakin matang.

Akhirnya amankan posisi pengelolaan penggajian staf pabrik manufaktur bergengsi ini.

Silakan kirimkan dokumen riwayat hidup menuju alamat surel korporasi berikut.

Tanggung Jawab Utama:

  • Mendokumentasikan seluruh data daftar kehadiran pekerja kantor setiap pagi hari.
  • Menghitung jumlah total jam lembur para pegawai operasional fasilitas pabrik.
  • Memasukkan rincian komponen gaji karyawan ke dalam aplikasi pencatatan upah.
  • Mentransfer pembayaran gaji menuju masing masing rekening bank milik pekerja.
  • Mencatat sisa kuota cuti tahunan pegawai ke dalam pangkalan data.
  • Merapikan bundelan formulir klaim asuransi kesehatan milik staf operasional lapangan.
  • Membalas pertanyaan karyawan mengenai proses pencairan dana tunjangan hari raya.
  • Melaporkan proyeksi beban biaya upah perusahaan kepada direktur manajer keuangan.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program ilmu manajemen bisnis atau ilmu psikologi.
  • Memiliki riwayat bertugas mengelola administrasi personalia selama satu tahun lamanya.
  • Sangat gesit mengendalikan fungsi tabel angka pada peranti komputer modern.
  • Memiliki kepribadian amat teliti tatkala menghitung puluhan komponen upah karyawan.
  • Mampu menyimpan kerahasiaan nominal gaji pimpinan perusahaan dengan sangat ketat.
  • Sanggup menghadapi tenggat waktu pencairan upah akhir bulan yang padat.
  • Mengetahui undang undang ketenagakerjaan mengenai standar prosedur perhitungan uang lembur.
  • Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan kota Bandung.
Kawasan Kerja: Bandung Jawa Barat
Penawaran Gaji: Rp 5.000.000 Hingga Rp 7.000.000
Website Perusahaan: www.hitunggaji.co.id
Email HRD: [email protected]
S1

Lowongan Kerja HR Payroll Officer Semarang Terbaru

Tinggalkan komentar

HR Payroll Officer

CV Sejahtera Bersama

Logo CV Sejahtera Bersama

CV Sejahtera Bersama mencari tenaga ahli penghitung gaji karyawan pabrik.

Oleh karena itu posisi HR Payroll Officer Semarang resmi tersedia.

Selain itu Anda wajib merekap absensi kehadiran seluruh staf produksi.

Selanjutnya pelamar harus menghitung potongan pajak penghasilan pegawai secara rutin.

Namun mengelola keuangan upah menuntut tingkat ketelitian yang amat tinggi.

Dengan demikian perusahaan menghindari kesalahan transfer upah menuju pekerja lapangan.

Di samping itu staf personalia mencatat sisa cuti tahunan pegawai.

Sebagai hasilnya manajer mengetahui ketersediaan tenaga kerja pada setiap hari.

Meskipun demikian kepala personalia selalu membimbing staf yang baru masuk.

Bahkan perangkat lunak absensi modern mempercepat proses perhitungan rutin bulanan.

Lebih lanjut asuransi kesehatan swasta menjamin seluruh karyawan berstatus tetap.

Kemudian karir manajemen sumber daya manusia Anda pasti melesat cepat.

Akhirnya buktikan kepandaian berhitung angka Anda melalui lowongan kerja ini.

Silakan buka laman karir resmi untuk mengirimkan dokumen aplikasi pelamar.

Tanggung Jawab Utama:

  • Mendokumentasikan seluruh data daftar kehadiran pekerja kantor setiap pagi hari.
  • Menghitung jumlah total jam lembur para pegawai operasional fasilitas pabrik.
  • Memasukkan rincian komponen gaji karyawan ke dalam aplikasi pencatatan upah.
  • Mentransfer pembayaran gaji menuju masing masing rekening bank milik pekerja.
  • Mencatat sisa kuota cuti tahunan pegawai ke dalam pangkalan data.
  • Merapikan bundelan formulir klaim asuransi kesehatan milik staf operasional lapangan.
  • Membalas pertanyaan karyawan mengenai proses pencairan dana tunjangan hari raya.
  • Melaporkan proyeksi beban biaya upah perusahaan kepada direktur manajer keuangan.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program ilmu manajemen bisnis atau ilmu psikologi.
  • Memiliki riwayat bertugas mengelola administrasi personalia selama satu tahun lamanya.
  • Sangat gesit mengendalikan fungsi tabel angka pada peranti komputer modern.
  • Memiliki kepribadian amat teliti tatkala menghitung puluhan komponen upah karyawan.
  • Mampu menyimpan kerahasiaan nominal gaji pimpinan perusahaan dengan sangat ketat.
  • Sanggup menghadapi tenggat waktu pencairan upah akhir bulan yang padat.
  • Mengetahui undang undang ketenagakerjaan mengenai standar prosedur perhitungan uang lembur.
  • Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan kota Semarang.
Kawasan Kerja: Semarang Jawa Tengah
Penawaran Gaji: Rp 4.500.000 Hingga Rp 5.500.000
Website Perusahaan: www.sejahterabersama.com
Email HRD: [email protected]
S1

Peluang HR Recruitment Staff Bandung Rp 4.500.000 Hingga Rp 6.000.000

Tinggalkan komentar

HR Recruitment Staff

PT Bina Karir Mandiri

Logo PT Bina Karir Mandiri

PT Bina Karir Mandiri memanggil penyeleksi sumber daya manusia handal.

Oleh karena itu, formasi HR Recruitment Staff Bandung mencari kandidat.

Selain itu, Anda wajib menyaring puluhan lembar riwayat hidup pelamar.

Selanjutnya, Anda harus mewawancarai calon pekerja pabrik tahap tes awal.

Namun, menilai karakter seseorang menuntut kemampuan psikologi sangat mendalam sekali.

Dengan demikian, perusahaan mendapatkan tenaga kerja operasional paling kompeten rajin.

Di samping itu, staf personalia menyelenggarakan tes psikologi penilaian karakter.

Sebagai hasilnya, departemen produksi menerima karyawan sesuai standar keahlian pabrik.

Meskipun demikian, manajer personalia siap mendampingi proses wawancara seleksi akhir.

Bahkan, sistem penyaringan daring perusahaan mempercepat proses seleksi membaca berkas.

Lebih lanjut, perusahaan menjamin asuransi kesehatan seluruh staf kantor pusat.

Kemudian, karir manajemen personalia Anda pasti berkembang sangat pesat tajam.

Akhirnya, buktikan keahlian psikologi rekrutmen Anda melalui pekerjaan menantang ini.

Silakan buka halaman bursa karir untuk mengirimkan surat lamaran lengkap.

Tanggung Jawab Utama:

  • Menulis iklan lowongan pekerjaan untuk publikasi media maya sosial.
  • Menyortir ratusan kertas berkas riwayat hidup calon pegawai harian pabrik.
  • Menelepon pelamar potensial untuk menjadwalkan agenda wawancara tahap tes pertama.
  • Mewawancarai kandidat staf operasional pabrik mengenai motivasi kerja mereka.
  • Menyelenggarakan ujian psikologi massal bagi rombongan pelamar operator mesin berat.
  • Memeriksa keaslian ijazah pendidikan pelamar bersama bagian validasi dokumen sertifikat.
  • Menuliskan laporan hasil penilaian karakter pelamar menuju meja manajer personalia.
  • Menyambut tenaga kerja baru saat sesi perkenalan orientasi lingkungan pabrik.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program keilmuan psikologi atau manajemen bisnis.
  • Mempersilakan tenaga muda tanpa riwayat pekerjaan personalia untuk melamar.
  • Sangat lancar membaca bahasa tubuh pelamar saat proses wawancara.
  • Memiliki kepribadian amat sangat ramah tatkala menyambut tamu pelamar.
  • Mampu bersikap tegas menolak kandidat yang tidak memenuhi standar.
  • Sanggup menghadapi polusi suara pabrik saat melakukan wawancara lapangan.
  • Menjunjung tinggi pilar kejujuran saat menyeleksi keluarga pegawai lama.
  • Menyatakan ketersediaan kehadiran kerja harian penuh waktu markas Bandung.
Kawasan Kerja: Bandung, Jawa Barat
Penawaran Gaji: Rp 4.500.000 Hingga Rp 6.000.000
Website Perusahaan: www.binakarir.co.id
Email HRD: [email protected]
S1

Lowongan Kerja Recruitment Staff Bekasi Terbaru

Tinggalkan komentar
Logo CV Mitra Bakat

CV Mitra Bakat

Recruitment Staff

CV Mitra Bakat memanggil penyeleksi sumber daya manusia andal. Oleh karena itu, formasi Recruitment Staff Bekasi mencari sosok teliti. Selain itu, Anda wajib menyaring puluhan lembar riwayat pelamar. Selanjutnya, Anda harus mewawancarai calon pekerja pabrik tahap awal. Namun, menilai karakter seseorang menuntut kemampuan psikologi sangat mendalam. Dengan demikian, perusahaan mendapatkan tenaga kerja operasional paling kompeten. Di samping itu, posisi Recruitment Staff Bekasi menyelenggarakan tes. Sebagai hasilnya, departemen produksi menerima karyawan sesuai standar keahlian. Meskipun demikian, manajer personalia akan mendampingi proses wawancara akhir. Bahkan, sistem penyaringan daring perusahaan mempercepat proses seleksi berkas. Lebih lanjut, kami menjamin asuransi kesehatan seluruh staf kantor. Kemudian, karir manajemen personalia Anda pasti berkembang sangat pesat. Akhirnya, buktikan keahlian psikologi rekrutmen Anda melalui pekerjaan ini. Silakan buka halaman bursa karir untuk mengirimkan surat lamaran.

Tanggung Jawab Utama:

  • Menulis iklan lowongan pekerjaan untuk publikasi media maya.
  • Menyortir ratusan kertas berkas riwayat hidup calon pegawai harian.
  • Menelepon pelamar potensial untuk menjadwalkan agenda wawancara tahap pertama.
  • Mewawancarai kandidat staf operasional pabrik mengenai motivasi kerja mereka.
  • Menyelenggarakan ujian psikologi massal bagi rombongan pelamar operator mesin.
  • Memeriksa keaslian ijazah pendidikan pelamar bersama bagian validasi dokumen.
  • Menuliskan laporan hasil penilaian karakter pelamar menuju manajer personalia.
  • Menyambut tenaga kerja baru saat sesi perkenalan orientasi pabrik.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program keilmuan psikologi atau manajemen bisnis.
  • Mempersilakan tenaga muda tanpa riwayat pekerjaan personalia untuk melamar.
  • Sangat lancar membaca bahasa tubuh pelamar saat proses wawancara.
  • Memiliki kepribadian amat sangat ramah tatkala menyambut tamu pelamar.
  • Mampu bersikap tegas menolak kandidat yang tidak memenuhi standar.
  • Sanggup menghadapi polusi suara pabrik saat melakukan wawancara lapangan.
  • Menjunjung tinggi pilar kejujuran saat menyeleksi keluarga pegawai lama.
  • Menyatakan ketersediaan kehadiran kerja harian penuh waktu markas Bekasi.

Domisili Kantor

Bekasi, Jawa Barat

Status Perekrutan

Full time

Tawaran Gaji

Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000

S1

Lowongan Kerja Admin HR & Payroll Surabaya Terbaru

Tinggalkan komentar

Admin HR & Payroll

PT Bina Karya Bersama

Logo PT Bina Karya Bersama

PT Bina Karya Bersama mencari tenaga pengelola gaji karyawan. Oleh karena itu, lowongan Admin HR & Payroll Surabaya sangat menantang. Selain itu, Anda wajib merekap data absensi seluruh pegawai kantor. Selanjutnya, Anda harus menghitung tunjangan prestasi setiap akhir bulan. Namun, menghitung upah pekerja menuntut tingkat konsentrasi mata paling maksimal. Dengan demikian, perusahaan menghindari kesalahan pembayaran nominal gaji bulanan. Di samping itu, kandidat Admin HR & Payroll Surabaya mencatat cuti. Sebagai hasilnya, manajer mengetahui jumlah hari libur sisa para pekerja. Meskipun demikian, kepala departemen personalia siap membimbing staf baru. Bahkan, aplikasi perhitungan otomatis sangat mempermudah proses kalkulasi angka. Lebih lanjut, perusahaan memberikan asuransi kesehatan swasta secara penuh utuh. Kemudian, jenjang karir personalia Anda akan melesat sangat cepat. Akhirnya, wujudkan kepandaian berhitung Anda bersama divisi sumber daya manusia. Silakan kunjungi portal karir resmi untuk mengirimkan berkas lamaran Anda.

Tanggung Jawab Utama:

  • Mendokumentasikan seluruh data daftar kehadiran pekerja kantor setiap pagi hari.
  • Menghitung jumlah total jam lembur para pegawai operasional fasilitas pabrik.
  • Memasukkan rincian komponen gaji karyawan ke dalam aplikasi Microsoft Excel.
  • Mentransfer pembayaran upah menuju masing-masing rekening bank milik pekerja perusahaan.
  • Mencatat sisa kuota cuti tahunan pegawai ke dalam pangkalan data.
  • Merapikan bundelan formulir klaim asuransi kesehatan milik staf lapangan.
  • Membalas pertanyaan karyawan mengenai proses pencairan dana tunjangan hari raya.
  • Melaporkan proyeksi beban biaya gaji perusahaan kepada direktur manajer keuangan.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program ilmu manajemen bisnis atau ilmu psikologi.
  • Memiliki riwayat bertugas mengelola administrasi personalia selama satu tahun lamanya.
  • Sangat gesit mengendalikan fungsi tabel angka pada peranti Microsoft Excel.
  • Memiliki kepribadian amat teliti tatkala menghitung puluhan komponen gaji karyawan.
  • Mampu menyimpan kerahasiaan nominal gaji pimpinan perusahaan dengan sangat ketat.
  • Sanggup menghadapi tenggat waktu pencairan upah akhir bulan yang padat.
  • Mengetahui undang undang ketenagakerjaan mengenai standar prosedur perhitungan uang lembur.
  • Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan kota Surabaya.
Area Kerja: Surabaya, Jawa Timur
Sistem Kontrak: Full time
Kompensasi Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000
S1

Lowongan Kerja HR & GA Admin Surabaya Terbaru

Tinggalkan komentar

HR & GA Admin

CV Maju Logistik Nusantara

CV Maju Logistik Nusantara memanggil Anda yang sangat gemar merapikan data perkantoran. Saat ini, lowongan pekerjaan HR & GA Admin Surabaya telah resmi kami sebarkan. Selain itu, Anda bertugas mengurus tumpukan berkas absensi harian seluruh pegawai lapangan perusahaan. Selanjutnya, mendata keperluan perbaikan fasilitas bangunan gedung menjadi tanggung jawab operasional logistik Anda. Namun, Anda dituntut sangat cermat menghitung nominal uang lembur para awak sopir pengiriman.

Oleh karena itu, kandidat yang pandai mengolah program perhitungan angka sangat kami inginkan. Dengan demikian, divisi akuntansi dapat memproses pencairan upah tanpa hambatan laporan sama sekali. Di samping itu, peran sebagai HR & GA Admin Surabaya menuntut kecakapan bersosialisasi. Sebagai hasilnya, para karyawan pabrik tidak sungkan melaporkan kerusakan fasilitas menuju meja administrasi. Meskipun demikian, perusahaan menjamin lingkungan pekerjaan yang saling memotivasi ke arah kebaikan.

Bahkan, program pelatihan peningkatan keahlian administrasi selalu rutin diadakan setiap enam bulan sekali. Akhirnya, mantapkan karir personalia Anda dengan mengambil peran HR & GA Admin Surabaya ini. Silakan pantau perkembangan jumlah armada kami via website lowongan nasional atau akses pendaftaran data personalia.

Tanggung Jawab Utama:

  • Merekapitulasi rekaman data daftar hadir sidik jari untuk menghitung komponen gaji bulanan.
  • Mengorganisasi penyimpanan dokumen profil lamaran kerja pegawai baru ke dalam rak kabinet.
  • Mencatat permintaan pengadaan alat tulis maupun kebutuhan pembersih ruangan fasilitas kantor pusat.
  • Menjadwalkan pemanggilan tenaga servis pendingin ruangan ketika teknisi internal sedang cuti panjang.
  • Mengelola sistem pendaftaran asuransi jaminan kesehatan bagi keluarga anggota pekerja perusahaan logistik.
  • Menyusun rincian surat peringatan pendisiplinan mengikuti instruksi persetujuan dewan manajer personalia perusahaan.
  • Melayani panggilan telepon darurat dari pekerja lapangan yang mengalami insiden ringan kerja.
  • Berpatroli memeriksa ketersediaan perlengkapan keselamatan bangunan seperti alat pemadam api ringan standar.

Kualifikasi Minimal:

  • Menamatkan program sarjana atau minimal diploma dari bidang administrasi bisnis maupun psikologi.
  • Amat cocok dilamar oleh tenaga muda belum berpengalaman yang punya tekat baja.
  • Piawai mengendalikan penulisan rumus perhitungan logika komputer menggunakan perangkat lunak lembar kerja.
  • Berani tampil tegas menegur para pegawai pelanggar aturan jam masuk operasional pabrik.
  • Mempunyai kesadaran menyimpan berkas tingkat rahasia milik perusahaan agar tidak jatuh menyebar.
  • Memiliki daya tahan kebugaran untuk meninjau sekeliling area pergudangan logistik secara rutin.
  • Cakap menyusun kalimat surel pemberitahuan libur operasional menuju seluruh daftar kotak masuk.
  • Berkomitmen mematuhi ketentuan wajib bertugas kehadiran kantor wilayah kota Surabaya Jawa Timur.
  • Gaji/Bulan: Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000
  • Alamat Kerja: Surabaya, Jawa Timur
  • Jenis Waktu: Full time
S1

Lowongan Kerja Admin HR & Payroll Surabaya Terbaru

Tinggalkan komentar

Admin HR & Payroll

PT Bina Karya Bersama

Logo PT Bina Karya Bersama

PT Bina Karya Bersama mencari tenaga pengelola gaji karyawan. Oleh karena itu, lowongan Admin HR & Payroll Surabaya sangat menantang. Selain itu, Anda wajib merekap data absensi seluruh pegawai kantor. Selanjutnya, Anda harus menghitung tunjangan prestasi setiap akhir bulan. Namun, menghitung upah pekerja menuntut tingkat konsentrasi mata paling maksimal. Dengan demikian, perusahaan menghindari kesalahan pembayaran nominal gaji bulanan. Di samping itu, kandidat Admin HR & Payroll Surabaya mencatat cuti. Sebagai hasilnya, manajer mengetahui jumlah hari libur sisa para pekerja. Meskipun demikian, kepala departemen personalia siap membimbing staf baru. Bahkan, aplikasi perhitungan otomatis sangat mempermudah proses kalkulasi angka. Lebih lanjut, perusahaan memberikan asuransi kesehatan swasta secara penuh utuh. Kemudian, jenjang karir personalia Anda akan melesat sangat cepat. Akhirnya, wujudkan kepandaian berhitung Anda bersama divisi sumber daya manusia. Silakan kunjungi portal karir resmi untuk mengirimkan berkas lamaran Anda.

Tanggung Jawab Utama:

  • Mendokumentasikan seluruh data daftar kehadiran pekerja kantor setiap pagi hari.
  • Menghitung jumlah total jam lembur para pegawai operasional fasilitas pabrik.
  • Memasukkan rincian komponen gaji karyawan ke dalam aplikasi Microsoft Excel.
  • Mentransfer pembayaran upah menuju masing-masing rekening bank milik pekerja perusahaan.
  • Mencatat sisa kuota cuti tahunan pegawai ke dalam pangkalan data.
  • Merapikan bundelan formulir klaim asuransi kesehatan milik staf lapangan.
  • Membalas pertanyaan karyawan mengenai proses pencairan dana tunjangan hari raya.
  • Melaporkan proyeksi beban biaya gaji perusahaan kepada direktur manajer keuangan.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program ilmu manajemen bisnis atau ilmu psikologi.
  • Memiliki riwayat bertugas mengelola administrasi personalia selama satu tahun lamanya.
  • Sangat gesit mengendalikan fungsi tabel angka pada peranti Microsoft Excel.
  • Memiliki kepribadian amat teliti tatkala menghitung puluhan komponen gaji karyawan.
  • Mampu menyimpan kerahasiaan nominal gaji pimpinan perusahaan dengan sangat ketat.
  • Sanggup menghadapi tenggat waktu pencairan upah akhir bulan yang padat.
  • Mengetahui undang undang ketenagakerjaan mengenai standar prosedur perhitungan uang lembur.
  • Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan kota Surabaya.
Area Kerja: Surabaya, Jawa Timur
Sistem Kontrak: Full time
Kompensasi Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000