PT Bina Karir Mandiri memanggil penyeleksi sumber daya manusia handal.

Oleh karena itu, formasi HR Recruitment Staff Bandung mencari kandidat.

Selain itu, Anda wajib menyaring puluhan lembar riwayat hidup pelamar.

Selanjutnya, Anda harus mewawancarai calon pekerja pabrik tahap tes awal.

Namun, menilai karakter seseorang menuntut kemampuan psikologi sangat mendalam sekali.

Dengan demikian, perusahaan mendapatkan tenaga kerja operasional paling kompeten rajin.

Di samping itu, staf personalia menyelenggarakan tes psikologi penilaian karakter.

Sebagai hasilnya, departemen produksi menerima karyawan sesuai standar keahlian pabrik.

Meskipun demikian, manajer personalia siap mendampingi proses wawancara seleksi akhir.

Bahkan, sistem penyaringan daring perusahaan mempercepat proses seleksi membaca berkas.

Lebih lanjut, perusahaan menjamin asuransi kesehatan seluruh staf kantor pusat.

Kemudian, karir manajemen personalia Anda pasti berkembang sangat pesat tajam.

Akhirnya, buktikan keahlian psikologi rekrutmen Anda melalui pekerjaan menantang ini.

Silakan buka halaman bursa karir untuk mengirimkan surat lamaran lengkap.

Tanggung Jawab Utama:

• Menulis iklan lowongan pekerjaan untuk publikasi media maya sosial.
• Menyortir ratusan kertas berkas riwayat hidup calon pegawai harian pabrik.
• Menelepon pelamar potensial untuk menjadwalkan agenda wawancara tahap tes pertama.
• Mewawancarai kandidat staf operasional pabrik mengenai motivasi kerja mereka.
• Menyelenggarakan ujian psikologi massal bagi rombongan pelamar operator mesin berat.
• Memeriksa keaslian ijazah pendidikan pelamar bersama bagian validasi dokumen sertifikat.
• Menuliskan laporan hasil penilaian karakter pelamar menuju meja manajer personalia.
• Menyambut tenaga kerja baru saat sesi perkenalan orientasi lingkungan pabrik.

Kualifikasi Minimal:

• Meraih gelar sarjana program keilmuan psikologi atau manajemen bisnis.
• Mempersilakan tenaga muda tanpa riwayat pekerjaan personalia untuk melamar.
• Sangat lancar membaca bahasa tubuh pelamar saat proses wawancara.
• Memiliki kepribadian amat sangat ramah tatkala menyambut tamu pelamar.
• Mampu bersikap tegas menolak kandidat yang tidak memenuhi standar.
• Sanggup menghadapi polusi suara pabrik saat melakukan wawancara lapangan.
• Menjunjung tinggi pilar kejujuran saat menyeleksi keluarga pegawai lama.
• Menyatakan ketersediaan kehadiran kerja harian penuh waktu markas Bandung.