PT Hitung Gaji Karyawan mencari tenaga ahli penghitung upah bulanan pegawai.

Oleh karena itu lowongan HR Payroll Specialist Bandung resmi hadir.

Selain itu Anda wajib merekap data kehadiran seluruh staf operasional.

Selanjutnya pelamar harus menghitung potongan pajak penghasilan karyawan secara cermat.

Namun mengelola uang menuntut tingkat ketelitian yang amat sangat tinggi.

Dengan demikian perusahaan menghindari kesalahan pembayaran nominal upah setiap bulan.

Di samping itu staf personalia memproses pencairan asuransi kesehatan swasta.

Sebagai hasilnya pekerja merasa tenang saat menjalani perawatan medis rumah sakit.

Meskipun demikian manajer sumber daya siap membimbing cara menghitung pajak.

Bahkan peranti lunak absensi modern mempercepat proses rekapitulasi data harian.

Lebih lanjut perusahaan selalu membayarkan tunjangan hari raya secara utuh.

Kemudian kemampuan pengelolaan administrasi keuangan personalia Anda pasti semakin matang.

Akhirnya amankan posisi pengelolaan penggajian staf pabrik manufaktur bergengsi ini.

Silakan kirimkan dokumen riwayat hidup menuju alamat surel korporasi berikut.

Tanggung Jawab Utama:

• Mendokumentasikan seluruh data daftar kehadiran pekerja kantor setiap pagi hari.
• Menghitung jumlah total jam lembur para pegawai operasional fasilitas pabrik.
• Memasukkan rincian komponen gaji karyawan ke dalam aplikasi pencatatan upah.
• Mentransfer pembayaran gaji menuju masing masing rekening bank milik pekerja.
• Mencatat sisa kuota cuti tahunan pegawai ke dalam pangkalan data.
• Merapikan bundelan formulir klaim asuransi kesehatan milik staf operasional lapangan.
• Membalas pertanyaan karyawan mengenai proses pencairan dana tunjangan hari raya.
• Melaporkan proyeksi beban biaya upah perusahaan kepada direktur manajer keuangan.

Kualifikasi Minimal:

• Meraih gelar sarjana program ilmu manajemen bisnis atau ilmu psikologi.
• Memiliki riwayat bertugas mengelola administrasi personalia selama satu tahun lamanya.
• Sangat gesit mengendalikan fungsi tabel angka pada peranti komputer modern.
• Memiliki kepribadian amat teliti tatkala menghitung puluhan komponen upah karyawan.
• Mampu menyimpan kerahasiaan nominal gaji pimpinan perusahaan dengan sangat ketat.
• Sanggup menghadapi tenggat waktu pencairan upah akhir bulan yang padat.
• Mengetahui undang undang ketenagakerjaan mengenai standar prosedur perhitungan uang lembur.
• Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan kota Bandung.