Arsip Kategori: S2

S1, S2

Lowongan Kepala Divisi Operasi Bandung

Tinggalkan komentar

Logo PT Dirgantara Yudha Artha group

Kepala Divisi Operasi

PT Dirgantara Yudha Artha group

LokasiCoblong, Bandung, Jawa Barat
Sistem kerjaWFO (kerja di kantor)
Tipe pekerjaanFull Time
GajiTidak disebutkan
PendidikanS1/D4/S2 jurusan Teknik Sipil
PengalamanMinimal 5 tahun
Batas lamaran4 Desember 2026
Cara melamarEmail

PT Dirgantara Yudha Artha Group saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Kepala Divisi Operasi dengan penempatan di Coblong, Bandung, Jawa Barat. Perusahaan merekrut lulusan S1, D4, maupun S2 dari jurusan Teknik Sipil. Selain itu, manajemen mewajibkan setiap pelamar mempunyai pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidangnya. Terlebih lagi, posisi penuh waktu ini menawarkan kesempatan berkarier yang strategis, sedangkan batas akhir pengiriman lamaran jatuh pada tanggal 4 Desember 2026. Oleh karena itu, Anda sebaiknya segera mengirimkan berkas pendaftaran.

Tentang PT Dirgantara Yudha Artha Group

PT Dirgantara Yudha Artha Group merupakan perusahaan yang membuka kesempatan berkarier bagi profesional berpengalaman untuk mengisi posisi strategis sebagai Kepala Divisi Operasi di Bandung, Jawa Barat. Posisi ini memiliki peran penting dalam memastikan seluruh aktivitas operasional perusahaan berjalan efektif, terencana, dan sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Kandidat terpilih nantinya akan bertanggung jawab penuh dalam mengoordinasikan tim, mengawasi pelaksanaan pekerjaan, serta mengevaluasi pencapaian operasional secara berkala. Selain itu, posisi ini membutuhkan kemampuan analisis tajam, keterampilan pengambilan keputusan yang tepat, serta komunikasi lintas divisi yang sangat baik. Oleh sebab itu, perusahaan membutuhkan individu berintegritas tinggi yang mampu memimpin tim serta menyelesaikan berbagai tantangan operasional secara profesional. Selanjutnya, untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai profil perusahaan, Anda dapat mengunjungi situs resmi mereka di dirgantara.co.id.

Deskripsi Pekerjaan Kepala Divisi Operasi

Sebagai Kepala Divisi Operasi, Anda bertanggung jawab merencanakan, mengarahkan, dan mengendalikan seluruh kegiatan operasional sesuai kebijakan serta sasaran strategis perusahaan. Dalam menjalankan tugas harian, Anda perlu memastikan setiap proses kerja berlangsung secara efisien, terukur, dan memenuhi standar kualitas yang berlaku. Selain itu, posisi ini juga berperan aktif dalam mengembangkan strategi peningkatan kinerja operasional serta mengoptimalkan penggunaan sumber daya yang ada. Di samping itu, Anda harus mampu mengidentifikasi hambatan di lapangan, menyusun solusi penyelesaian, dan memastikan setiap unit kerja menjalankan tanggung jawabnya dengan optimal. Dengan demikian, seluruh aktivitas perusahaan dapat berjalan lebih terarah, terstruktur, dan produktif.

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Strategi & Perencanaan: Pertama-tama, Anda merencanakan dan mengembangkan strategi operasional secara menyeluruh sesuai dengan target serta kebijakan jangka panjang perusahaan.
  • Pengarahan & Pengawasan: Selain itu, Anda mengarahkan, mengoordinasikan, dan mengawasi seluruh aktivitas operasional harian di dalam divisi secara konsisten.
  • Standar Prosedur & KPI: Di samping itu, Anda menetapkan target kerja serta indikator kinerja utama (KPI) yang terukur untuk setiap tim operasional agar berjalan sesuai standar perusahaan.
  • Evaluasi Kinerja: Terlebih lagi, Anda melakukan evaluasi berkala terhadap pencapaian target, produktivitas unit kerja, serta efektivitas penggunaan sumber daya (anggaran, waktu, dan fasilitas).
  • Penyelesaian Kendala: Selanjutnya, Anda mengidentifikasi kendala operasional yang muncul di lapangan serta mengambil tindakan perbaikan dan pencegahan secara tepat.
  • Koordinasi Lintas Divisi: Anda juga membangun koordinasi yang erat dengan divisi lain guna mendukung kelancaran proses kerja dan peningkatan sistem operasional yang lebih efisien.
  • Pelaporan & Kepemimpinan Tim: Terakhir, Anda menyusun laporan operasional berkala kepada manajemen, serta membina, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja anggota tim secara profesional.

Kualifikasi Kepala Divisi Operasi

  • Pendidikan: Menamatkan pendidikan minimal tingkat S1 atau D4, dengan nilai tambah bagi lulusan S2 Magister Manajemen atau Teknik Sipil (khususnya konsentrasi Manajemen Konstruksi).
  • Pengalaman Kerja: Selain itu, kandidat memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang operasional dan manajemen tim, serta berpengalaman memimpin divisi menjadi nilai tambah utama.
  • Kompetensi Manajerial: Di samping itu, kandidat memahami perencanaan, pengendalian, serta evaluasi kegiatan operasional, serta mahir menerjemahkan target perusahaan menjadi rencana taktis.
  • Kepemimpinan & Analisis: Terlebih lagi, kandidat memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, ketrampilan pengambilan keputusan yang tegas, serta keahlian analisis masalah yang tajam.
  • Pengelolaan KPI & Sumber Daya: Selanjutnya, kandidat memahami penyusunan serta evaluasi Key Performance Indicator (KPI), mahir mengelola anggaran, dan menguasai aplikasi perkantoran modern.
  • Karakter & Penempatan: Terakhir, kandidat memiliki integritas tinggi, disiplin, bertanggung jawab, berorientasi penuh pada pencapaian target, serta bersedia ditempatkan di Coblong, Bandung.

Benefit dan Fasilitas

    Pertama, perusahaan memberikan kesempatan berkarier di posisi manajerial strategis yang mendukung pengembangan profesional Anda di bidang operasional konstruksi dan bisnis.
    Kedua, Anda memperoleh peluang besar untuk memimpin tim lintas divisi serta meningkatkan keahlian kepemimpinan tingkat lanjut.
    Selain itu, rincian mengenai fasilitas, tunjangan, dan kompensasi gaji secara spesifik belum dicantumkan secara terbuka.
    Di samping itu, Anda dapat menanyakan rincian benefit tersebut secara langsung kepada pihak perusahaan ketika mengikuti proses wawancara atau seleksi kerja.
    Terakhir, Anda menikmati lingkungan kerja profesional yang dinamis di kawasan perkotaan Bandung yang strategis.

Lokasi Kerja

Jl. Surapati No.5, Lebakgede, Kecamatan Coblong, Kota Bandung, Jawa Barat 40123
Sistem kerja: WFO (kerja di kantor)

Lihat lokasi di Google Maps

Cara Melamar Kepala Divisi Operasi di PT Dirgantara Yudha Artha Group

  1. Pertama-tama, Anda menyiapkan CV terbaru, surat lamaran kerja, portofolio profesional, beserta salinan atau fotokopi ijazah pendidikan terakhir.
  2. Berikutnya, setelah seluruh berkas lengkap, Anda mengirimkan lamaran melalui email ke [email protected] dengan mencantumkan subjek Kepala Divisi Operasi – Nama Lengkap.
  3. Namun, Anda harus memastikan pengiriman lamaran selesai paling lambat pada tanggal 4 Desember 2026. Oleh karena itu, siapkan dokumen Anda dari sekarang.
Lamar via Email

Tanya Jawab Seputar Lowongan Ini

Apa syarat pendidikan untuk posisi Kepala Divisi Operasi?

Lowongan ini terbuka bagi lulusan S1, D4, maupun S2, khususnya dari jurusan Teknik Sipil atau bidang manajemen terkait.

Apakah fresh graduate bisa melamar?

Lulusan baru belum dapat melamar posisi ini karena perusahaan mensyaratkan pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang operasional, sehingga posisi ini ditujukan untuk kandidat senior.

Di mana lokasi kerja Kepala Divisi Operasi ini?

Lokasi kerja bertempat di Jl. Surapati No.5, Lebakgede, Kecamatan Coblong, Kota Bandung, Jawa Barat 40123. Oleh karena itu, kandidat terpilih wajib mengikuti sistem kerja di kantor (WFO).

Kapan batas akhir pendaftaran?

Perusahaan menerima berkas lamaran paling lambat pada tanggal 4 Desember 2026. Setelah melewati tanggal tersebut, sistem otomatis menutup lowongan ini.

Bagaimana cara melamar ke PT Dirgantara Yudha Artha Group?

Anda cukup mengirimkan lamaran ke email [email protected] dengan menuliskan subjek "Kepala Divisi Operasi – Nama Lengkap". Sebelum melamar, pastikan Anda menyiapkan CV terbaru, surat lamaran, dan fotokopi ijazah terakhir.

Apakah melamar ke PT Dirgantara Yudha Artha Group dipungut biaya?

Proses rekrutmen resmi ini sama sekali tidak memungut biaya apa pun. Dengan demikian, Anda harus mengabaikan pihak mana pun yang meminta transfer uang untuk alasan biaya tes, pelatihan, seragam, ataupun tiket perjalanan.

Lowongan Terkait

Lamar Langsung membagikan informasi lowongan ini dari id.jobstreet.com. Namun, kami tidak terlibat dalam proses rekrutmen dan tidak memungut biaya apa pun.

[ll_jobposting data=”eyJAY29udGV4dCI6Imh0dHBzOi8vc2NoZW1hLm9yZy8iLCJAdHlwZSI6IkpvYlBvc3RpbmciLCJ0aXRsZSI6IktlcGFsYSBEaXZpc2kgT3BlcmFzaSIsImRlc2NyaXB0aW9uIjoiPHA+PHN0cm9uZz5QVCBEaXJnYW50YXJhIFl1ZGhhIEFydGhhIGdyb3VwPC9zdHJvbmc+IG1lbWJ1a2EgbG93b25nYW4gPHN0cm9uZz5LZXBhbGEgRGl2aXNpIE9wZXJhc2k8L3N0cm9uZz4gdW50dWsgcGVuZW1wYXRhbiBkaSBDb2Jsb25nLCBCYW5kdW5nLCBKYXdhIEJhcmF0LiBQb3Npc2kgZnVsbCB0aW1lIGluaSB0ZXJidWthIHVudHVrIGx1bHVzYW4gUzEvRDQvUzIganVydXNhbiBUZWtuaWsgU2lwaWwgZGFuIG1lbWJ1dHVoa2FuIHBlbmdhbGFtYW4gbWluaW1hbCA1IHRhaHVuLiBMYW1hcmFuIGRpdGVyaW1hIHBhbGluZyBsYW1iYXQgNCBEZXNlbWJlciAyMDI2LjwpbCJpZGVudGlmaWVyIjp7IkB0eXBlIjoiUHJvcGVydHlWYWx1ZSIsIm5hbWUiOiJQVCBEaXJnYW50YXJhIFl1ZGhhIEFydGhhIGdyb3VwIiwidmFsdWUiOiJMTC0yMDI2MTEwNC0xajFtdWoifSwiZGF0ZVBvc3RlZCI6IjIwMjYtMTEtMDQiLCJ2YWxpZFRocm91Z2giOiIyMDI2LTEyLTA0VDIzOjU5OjU5KzA3OjAwIiwiZW1wbG95bWVudFR5cGUiOiJGVUxMX1RJTUUiLCJoaXJpbmdPcmdhbml6YXRpb24iOnsiQHR5cGUiOiJPcmdhbml6YXRpb24iLCJuYW1lIjoiUFQgRGlyZ2FudGFyYSBZdWRoYSBBcnRoYSBncm91cCIsInNhbWVBcyI6Imh0dHBzOi8vZGlyZ2FudGFyYS5jby5pZC8iLCJsb2dvIjoiaHR0cHM6Ly9sYW1hcmxhbmdzdW5nLmNvbS93cC1jb250ZW50L3VwbG9hZHMvMjAyNi8xMS9tYXhyZXNkZWZhdWx0LmpwZyJ9LCJqb2JMb2NhdGlvbiI6eyJAdHlwZSI6IlBsYWNlIiwiYWRkcmVzcyI6eyJAdHlwZSI6IlBvc3RhbEFkZHJlc3MiLCJzdHJlZXRBZGRyZXNzIjoiSmwuIFN1cmFwYXRpIE5vLjUsIExlYmFrZ2VkZSwgS2VjYW1hdGFuIENvYmxvbmciLCJhZGRyZXNzTG9jYWxpdHkiOiJCYW5kdW5nIiwiYWRkcmVzc1JlZ2lvbiI6Ikphd2EgQmFyYXQiLCJwb3N0YWxDb2RlIjoiNDAxMjMiLCJhZGRyZXNzQ291bnRyeSI6IklEIn19LCJlZHVjYXRpb25SZXF1aXJlbWVudHMiOnsiQHR5cGUiOiJFZHVjYXRpb25hbE9jY3VwYXRpb25hbENyZWRlbnRpYWwiLCJjcmVkZW50aWFsQ2F0ZWdvcnkiOiJiYWNoZWxvciBkZWdyZWUifSwiZXhwZXJpZW5jZVJlcXVpcmVtZW50cyI6eyJAdHlwZSI6Ik9jY3VwYXRpb25hbEx4cGVyaWVuY2VSZXF1aXJlbWVudHMiLCJtb250aHNPZkV4cGVyaWVuY2UiOjYwfSwiZGlyZWN0QXBwbHkiOnRydWV9
S1, S2

Lowongan Data Governance Jakarta Selatan, Gaji Rp7–8,5 Juta

Tinggalkan komentar

Logo PT Permodalan Nasional Madani

Data Governance

PT Permodalan Nasional Madani

LokasiKec. Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Prov. DKI Jakarta
Sistem kerjaWFO (kerja di kantor)
Tipe pekerjaanKontrak
GajiRp7.000.000 – Rp8.500.000 per bulan
PendidikanS1/D4/S2 jurusan Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Manajemen Informasi, Statistik, atau bidang yang relevan.
PengalamanMinimal 2 tahun
Batas lamaran4 Desember 2026
Cara melamarEmail

PT Permodalan Nasional Madani membuka lowongan Data Governance untuk penempatan di Kec. Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Prov. DKI Jakarta. Posisi kontrak ini terbuka untuk lulusan S1/D4/S2 jurusan Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Manajemen Informasi, Statistik, atau bidang yang relevan., membutuhkan pengalaman minimal 2 tahun, dan menawarkan gaji Rp7.000.000 – Rp8.500.000 per bulan. Lamaran diterima paling lambat 4 Desember 2026.

Tentang PT Permodalan Nasional Madani

PT Permodalan Nasional Madani (PNM) adalah Lembaga Keuangan Non-Bank milik pemerintah (BUMN) yang menjadi bagian dari Holding Ultra Mikro bersama BRI dan Pegadaian. Berdiri sejak tahun 1999, PNM berkomitmen penuh dalam memberikan pembiayaan, pendampingan, serta pemberdayaan bagi pelaku Usaha Mikro, Kecil, Menengah, dan Koperasi (UMKMK), khususnya melalui program PNM Mekaar dan PNM UMMAD. Seiring dengan transformasi digital yang masif, PNM terus mengoptimalkan pengelolaan data internal demi menyajikan layanan finansial yang aman, andal, dan terintegrasi di seluruh Indonesia.

Deskripsi Pekerjaan Data Governance

Sebagai Data Governance, Anda bertanggung jawab dalam memastikan seluruh aset data perusahaan dikelola dengan standar akurasi, keamanan, dan kepatuhan yang tinggi. Posisi ini berada di bawah Divisi Enterprise Information System dan berperan penting dalam merancang tata kelola data perusahaan, menyusun arsitektur data, serta menyelaraskan kebijakan pengolahan data internal dengan regulasi pemerintah.

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Penyusunan & Pembaruan Kebijakan: Menyusun rencana kerja, anggaran, serta pembaruan kebijakan Tata Kelola Data (Data Governance) sesuai regulasi yang berlaku.
  • Arsitektur & Koordinasi: Merancang arsitektur data internal, melakukan sosialisasi dan pemantauan implementasi, serta membangun koordinasi internal maupun eksternal.
  • Evaluasi & Pelaporan: Mengidentifikasi serta menyelesaikan permasalahan operasional data dan menyusun laporan progres kinerja berkala.

Kualifikasi Data Governance

  • Pendidikan & Pengalaman: Lulusan S1/S2 Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Manajemen Informasi, Statistik, atau bidang yang relevan dengan pengalaman 2–3 tahun di bidang Tata Kelola Data atau Manajemen Database.
  • Keahlian Teknis: Menguasai framework DAMA DMBOK, alat tata kelola data (Collibra, Informatica), SQL, pengelolaan database, serta bahasa pemrograman Python/R.
  • Kompetensi Lain: Memahami standar keamanan informasi (ISO/IEC 27001), regulasi perlindungan data, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

Benefit dan Fasilitas

  • Gaji kompetitif, THR, dan Bonus Kinerja.
  • Asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan (BPJS serta asuransi swasta).
  • Fasilitas penunjang kerja, program pelatihan, sertifikasi profesional, serta jenjang karier di lingkungan BUMN.

Lokasi Kerja

Menara PNM, Jl. Kuningan Mulia, Kuningan Center Lot 1, Karet, Kec. Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Prov. DKI Jakarta 12940
Sistem kerja: WFO (kerja di kantor)

Lihat lokasi di Google Maps

Cara Melamar Data Governance di PT Permodalan Nasional Madani

  1. Pertama, siapkan Curriculum Vitae (CV) terbaru dan Cover Letter, Salinan ijazah, transkrip nilai, dan KTP yang masih berlaku, dan Portofolio atau salinan sertifikasi profesional pendukung (jika ada)..
  2. Kedua, kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek PNM_Data Governance_[Nama Lengkap.
  3. Terakhir, kirim lamaran paling lambat 4 Desember 2026.
Lamar via Email

Tanya Jawab Seputar Lowongan Ini

Berapa gaji Data Governance di PT Permodalan Nasional Madani?

Gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp7.000.000 – Rp8.500.000 per bulan. Selain gaji, PT Permodalan Nasional Madani juga memberikan benefit seperti gaji kompetitif, THR, dan Bonus Kinerja.

Apa syarat pendidikan untuk posisi Data Governance?

Lowongan ini terbuka untuk lulusan S1/D4/S2 jurusan Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Manajemen Informasi, Statistik, atau bidang yang relevan..

Apakah fresh graduate bisa melamar?

Posisi ini mensyaratkan pengalaman kerja minimal 2 tahun, sehingga lebih cocok untuk pelamar yang sudah pernah bekerja.

Di mana lokasi kerja Data Governance ini?

Lokasi kerja di Menara PNM, Jl. Kuningan Mulia, Kuningan Center Lot 1, Karet, Kec. Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Prov. DKI Jakarta 12940. Sistem kerjanya kerja di kantor (WFO).

Kapan batas akhir pendaftaran?

Lamaran diterima paling lambat 4 Desember 2026. Setelah itu, lowongan ini otomatis ditandai sudah ditutup.

Bagaimana cara melamar ke PT Permodalan Nasional Madani?

Kirim lamaran ke email [email protected] dengan subjek "PNM_Data Governance_[Nama Lengkap". Sebelum melamar, siapkan Curriculum Vitae (CV) terbaru dan Cover Letter, Salinan ijazah, transkrip nilai, dan KTP yang masih berlaku, dan Portofolio atau salinan sertifikasi profesional pendukung (jika ada)..

Apakah melamar ke PT Permodalan Nasional Madani dipungut biaya?

Tidak. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya apa pun. Oleh karena itu, abaikan pihak yang meminta transfer uang untuk biaya tes, pelatihan, seragam, atau tiket perjalanan.

Lowongan Terkait

Lamar Langsung membagikan informasi lowongan ini dari id.jobstreet.com. Namun, kami tidak terlibat dalam proses rekrutmen dan tidak memungut biaya apa pun.

S1, S2

Lowongan Sales Supervisor GT (Kota Pekanbaru) Bekasi

Tinggalkan komentar

Logo PT Sukanda Djaya

Sales Supervisor GT (Kota Pekanbaru)

PT Sukanda Djaya

LokasiKec. Cikarang Barat, Kab. Bekasi, Prov. Jawa Barat
Sistem kerjaWFO (kerja di kantor)
Tipe pekerjaanFull Time
GajiRp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
PendidikanS1/D4/S2 (semua jurusan)
PengalamanMinimal 2 tahun
Batas lamaran29 November 2026
Cara melamarEmail

PT Sukanda Djaya saat ini membuka lowongan untuk posisi Sales Supervisor GT (Kota Pekanbaru) di Kec. Cikarang Barat, Kab. Bekasi, Prov. Jawa Barat. Selain itu, perusahaan menetapkan posisi full time ini khusus bagi lulusan S1, D4, maupun S2 dari semua jurusan. Di samping itu, kandidat wajib mempunyai pengalaman kerja minimal 2 tahun. Terlebih lagi, perusahaan menawarkan kisaran gaji Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan. Oleh karena itu, batas akhir pengiriman lamaran jatuh pada 29 November 2026. Jadi, Anda sangat dianjurkan untuk segera mendaftar.

Tentang PT Sukanda Djaya

PT Sukanda Djaya merupakan perusahaan distribusi makanan dan minuman terbesar di Indonesia yang berfokus pada produk berpendingin (chilled dan frozen), serta produk susu (dairy) dan bahan kering (dry items). Pertama-tama, perusahaan didirikan pada tahun 1978 dan bertindak sebagai importir utama serta distributor tunggal bagi berbagai merek makanan dan minuman global maupun lokal terkemuka. Seiring berjalannya waktu, sebagai bagian dari Diamond Group, perusahaan terus berkomitmen menghadirkan produk berkualitas tinggi ke seluruh pelosok negeri melalui jaringan logistik dan rantai pasok modern.

Deskripsi Pekerjaan Sales Supervisor GT (Kota Pekanbaru)

Sebagai Sales Supervisor GT (Pekanbaru), Anda memegang tanggung jawab penuh untuk memimpin, mengarahkan, dan mengoptimalkan performa tim penjualan di jalur pasar tradisional (General Trade) seperti grosir, toko kelontong, dan pasar basah di wilayah Pekanbaru serta sekitarnya. Fokus utama peran ini adalah memastikan tercapainya target penjualan, memperluas cakupan distribusi produk Diamond Group, serta membangun hubungan kemitraan yang kuat dengan para pelanggan tradisional.

Tugas dan Tanggung Jawab

  • Mencapai Target: Pertama, Anda memastikan pemenuhan target penjualan (sales volume & revenue) serta tingkat ketersediaan produk di pasar tradisional sesuai parameter perusahaan.
  • Memimpin Operasional Tim: Kedua, Anda mengawasi, membimbing, dan mengevaluasi kinerja harian tim Sales Representative atau Salesman.
  • Manajemen Area: Selain itu, Anda melakukan pemetaan pasar (area mapping) dan menyusun rute kunjungan (journey plan) yang efisien bagi tim.
  • Hubungan Pelanggan: Di samping itu, Anda menjaga hubungan bisnis yang baik dengan pelanggan kunci (key outlet) grosir dan agen besar di wilayah Pekanbaru.
  • Analisis Data: Selanjutnya, Anda memantau penjualan harian, pergerakan stok, dan menganalisis strategi kompetitor di lapangan.
  • Manajemen Kredit: Terakhir, Anda mengontrol jatuh tempo pembayaran pelanggan (collection) guna meminimalkan risiko piutang macet (bad debt).

Kualifikasi Sales Supervisor GT (Kota Pekanbaru)

  • Pendidikan: Kandidat minimal merupakan lulusan Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari semua jurusan dengan nilai IPK di atas 3,00.
  • Pengalaman: Selain itu, kandidat mempunyai pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai Sales Supervisor atau Area Coordinator, di mana pengalaman dari industri FMCG (Fast Moving Consumer Goods) lebih disukai.
  • Keahlian Pasar: Di samping itu, kandidat menguasai karakteristik pasar tradisional (General Trade) dan memiliki database jaringan grosir di area Pekanbaru dan sekitarnya.
  • Keterampilan: Terlebih lagi, kandidat memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, negosiasi, dan pemecahan masalah (problem solving) yang baik.
  • Teknis: Selanjutnya, kandidat mahir menggunakan Microsoft Office, khususnya Excel untuk pengolahan data atau Pivot Table.
  • Mobilitas: Terakhir, kandidat memiliki kendaraan pribadi, SIM yang aktif, serta bersedia melakukan perjalanan dinas atau lapangan.

Benefit dan Fasilitas

  • Pertama, perusahaan memberikan gaji pokok bulanan.
  • Kedua, karyawan mendapatkan insentif penjualan berbasis performa berupa bonus atau komisi target.
  • Selain itu, perusahaan menyediakan tunjangan operasional seperti bensin, pemeliharaan kendaraan, dan pulsa.
  • Di samping itu, karyawan memperoleh fasilitas jaminan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  • Terakhir, karyawan menikmati program pelatihan dan jalur karier yang jelas di bawah naungan Diamond Group.

Lokasi Kerja

Kawasan Industri MM 2100, Jl. Irian Blok FF-2, Cibitung, Kec. Cikarang Barat, Kab. Bekasi, Prov. Jawa Barat 17520. Selain itu, sistem kerja diterapkan secara WFO (kerja di kantor).

Lihat lokasi di Google Maps

Cara Melamar Sales Supervisor GT (Kota Pekanbaru) di PT Sukanda Djaya

  1. Pertama, Anda menyiapkan Surat Lamaran Kerja (Cover Letter) terbaru, Curriculum Vitae (CV) terbaru yang mencantumkan detail pengalaman kerja, Fotokopi atau Scan KTP, Fotokopi atau Scan Ijazah dan Transkrip Nilai terakhir, Fotokopi atau Scan Surat Pengalaman Kerja (Vakrin / Certificate of Employment) dari perusahaan sebelumnya, serta Pasfoto berwarna terbaru.
  2. Berikutnya, Anda mengirimkan seluruh berkas lamaran melalui email ke [email protected] dengan menuliskan subjek SSV GT_Pekanbaru_Nama Lengkap.
  3. Namun, Anda harus memastikan pengiriman lamaran selesai paling lambat pada tanggal 29 November 2026. Oleh karena itu, siapkan berkas Anda dari sekarang.
Lamar via Email

Tanya Jawab Seputar Lowongan Ini

Berapa gaji Sales Supervisor GT (Kota Pekanbaru) di PT Sukanda Djaya?

Perusahaan menawarkan kisaran gaji Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan untuk posisi ini.

Apa syarat pendidikan untuk posisi Sales Supervisor GT (Kota Pekanbaru)?

Lowongan ini terbuka bagi lulusan S1, D4, atau S2 dari semua jurusan.

Apakah fresh graduate bisa melamar?

Fresh graduate belum bisa melamar karena perusahaan mensyaratkan pengalaman kerja minimal 2 tahun.

Di mana lokasi kerja Sales Supervisor GT (Kota Pekanbaru) ini?

Lokasi kerja bertempat di Kawasan Industri MM 2100, Jl. Irian Blok FF-2, Cibitung, Kec. Cikarang Barat, Kab. Bekasi, Prov. Jawa Barat 17520 dengan sistem WFO (kerja di kantor).

Kapan batas akhir pendaftaran?

Kandidat dapat mengirimkan berkas lamaran paling lambat pada 29 November 2026.

Bagaimana cara melamar ke PT Sukanda Djaya?

Anda mengirimkan lamaran ke email [email protected] dengan menyertakan subjek "SSV GT_Pekanbaru_Nama Lengkap" serta melampirkan Surat Lamaran, CV terbaru, KTP, Ijazah & Transkrip Nilai, Surat Pengalaman Kerja, dan Pasfoto berwarna.

Apakah melamar ke PT Sukanda Djaya dipungut biaya?

Proses rekrutmen ini sepenuhnya gratis dan tidak memungut biaya apa pun. Oleh sebab itu, Anda wajib mengabaikan pihak mana pun yang meminta transfer uang untuk keperluan tes, pelatihan, seragam, ataupun tiket perjalanan.

Lowongan Terkait

Lamar Langsung membagikan informasi lowongan ini dari id.jobstreet.com. Kami tidak terlibat dalam proses rekrutmen dan tidak memungut biaya apa pun.

S1, S2

Division New Retail Manager – Rp14 Jt – Rp17 Jt

Tinggalkan komentar

Division New Retail Manager – Xiaomi Technology (Bandung & Semarang)

Profil Perusahaan untuk Division New Retail Manager

Division New Retail Manager adalah posisi kepemimpinan komersial senior yang sangat kami butuhkan saat ini. Xiaomi Technology merupakan perusahaan teknologi multinasional terkemuka yang memproduksi ponsel pintar dan perangkat elektronik pintar terintegrasi. Kami berdedikasi tinggi untuk menghadirkan inovasi teknologi canggih dengan harga sebenarnya kepada seluruh masyarakat dunia. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam merancang strategi ritel modern (*New Retail*) guna memberikan pengalaman belanja berkelas. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jaringan gerai resmi *Xiaomi Store* ke berbagai provinsi di Indonesia. Namun, memenangkan persaingan di industri perangkat pintar yang agresif menuntut eksekusi operasional yang tanpa celah. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan manajer ritel divisi yang sangat berpengalaman, berani, dan tangguh. Dengan demikian, kita dapat memastikan penguasaan pangsa pasar yang dominan di kawasan Jawa Barat dan Jawa Tengah. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari rekam jejak inovasi global kami melalui halaman tentang kami. Bagi pemimpin penjualan profesional, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Division New Retail Manager

Division New Retail Manager memegang peranan krusial dalam memimpin ekspansi dan operasional ritel modern di wilayah Bandung dan Semarang. Anda akan mengendalikan seluruh strategi pemasaran gerai dan memastikan standar pelayanan kelas dunia berjalan sempurna. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi rencana peresmian gerai baru yang manajemen pusat rancang secara strategis. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi perputaran produk ponsel pintar dan ekosistem pintar di cabang selalu tinggi. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko penurunan omzet penjualan secara proaktif dan sangat cepat. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi kinerja para manajer area di bawah Anda dengan tingkat ketelitian tingkat tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga loyalitas *Mi Fans* dan pelanggan baru tanpa ada penurunan kualitas pelayanan. Pada akhirnya, kelancaran proses ekspansi gerai ini akan berdampak sangat positif pada angka pencapaian laba perusahaan.

Strategi dan Analisis Bisnis Division New Retail Manager

Posisi manajemen senior ini membutuhkan keahlian analisis pasar lokal dan pemecahan masalah bisnis komersial yang luar biasa. Anda harus sigap mengidentifikasi lokasi pusat perbelanjaan paling strategis untuk mempercepat pembukaan jaringan toko baru. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pendapatan seluruh wilayah divisi dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan panduan standar manajemen ritel eksekutif kepada seluruh jajaran pimpinan cabang regional. Namun, meminimalkan angka kerugian operasional akibat inefisiensi menuntut pengawasan audit internal ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang ekosistem penjualan *New Retail* yang memadukan daring dan luring. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk gaya hidup pintar ini secara masif. Pada akhirnya, kontribusi strategi kepemimpinan Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan finansial wilayah operasi tersebut.

Wewenang Eksekusi Lapangan Division New Retail Manager

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur alokasi pemakaian anggaran promosi ritel di seluruh wilayah divisi yang Anda pimpin. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target volume penjualan seluruh gerai secara komprehensif pada akhir periode kuartal berjalan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan tata letak visual (*visual merchandising*) yang tim operasional lapangan sangat butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan direktur negara (*Country Director*) dan vendor pengelola mal setempat. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan peluncuran produk dan diskon harga dari merek ponsel pesaing. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan kantor pusat untuk menentukan langkah manuver strategi kompetitif. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses dominasi pasar gawai secara sangat agresif serta menguntungkan. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian efisiensi struktural ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier direksi Anda.

Tanggung Jawab Division New Retail Manager

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan memimpin cetak biru ekspansi gerai *New Retail* Xiaomi di kota Bandung dan Semarang.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola kinerja jajaran manajer area untuk memastikan pencapaian *Key Performance Indicators (KPI)* seluruh toko.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target perolehan pendapatan miliaran rupiah secara sangat konsisten setiap akhir bulannya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit silang ke berbagai gerai untuk menjaga standarisasi pengalaman pengguna.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik tim lapangan terkait filosofi produk ekosistem pintar perusahaan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan laba rugi divisi ritel bulanan untuk Anda presentasikan kepada direktur manajemen nasional.

Kualifikasi Division New Retail Manager

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja manajerial minimal 10 tahun di industri ritel elektronik atau telekomunikasi.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1/S2 dari program studi Manajemen Bisnis atau setara.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan kandidat yang pernah sukses memimpin operasional puluhan gerai berskala regional atau nasional.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis bisnis (*P&L Management*) yang kuat dan kelancaran berbahasa Inggris.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa mengambil keputusan strategis tingkat tinggi dalam dinamika pasar gawai yang sangat agresif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia melakukan mobilitas tinggi untuk memantau area penempatan Kota Bandung dan Kota Semarang.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok tingkat eksekutif antara kisaran Rp14.000.000 hingga Rp17.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus insentif penjualan yang sangat luar biasa berdasarkan pencapaian target divisi.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas asuransi kesehatan swasta premium untuk karyawan beserta keluarga inti.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti konferensi teknologi dan peluncuran produk secara eksklusif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier kepemimpinan yang sangat prestisius di raksasa teknologi global.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan perusahaan multinasional yang sangat inovatif, fleksibel, dan progresif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp14.000.000 – Rp17.000.000 per bulan
Area Penempatan: Kota Bandung & Kota Semarang
Alamat Kantor Pusat: One Pacific Place, Suite 9 H-K, Jl. Jenderal Sudirman, Kav. 52–53, Lot 3 & 5, Senayan, Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12190, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin ekspansi ritel masa depan bersama Xiaomi Technology?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1, S2

Dibutuhkan Head of IT – Rp20 Jt – Rp30 Jt

Tinggalkan komentar

Head of IT – RS Pluit (Jakarta Utara)

Profil Perusahaan untuk Head of IT

Head of IT adalah posisi kepemimpinan teknologi strategis yang sangat kami cari saat ini. RS Pluit merupakan rumah sakit swasta terkemuka yang menyediakan layanan medis berkualitas tinggi. Kami berdedikasi memberikan perawatan kesehatan terbaik bagi seluruh lapisan masyarakat di ibu kota. Selain itu, kami selalu berupaya meningkatkan fasilitas medis melalui digitalisasi sistem secara berkesinambungan. Selanjutnya, kami terus memperbarui infrastruktur teknologi informasi untuk mendukung kecepatan pelayanan administrasi pasien. Namun, mengelola sistem informasi rumah sakit yang sangat kompleks menuntut keahlian khusus dari pimpinan IT. Oleh karena itu, kami membutuhkan sosok pemimpin teknologi yang sangat tangguh, berpengalaman, dan visioner. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap proses operasional rumah sakit berjalan lancar tanpa hambatan teknis. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari kultur kerja unggul pelayanan medis kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional teknologi informasi, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Head of IT

Head of IT memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh sistem teknologi informasi rumah sakit harian. Anda akan memimpin departemen IT dan memastikan operasional jaringan digital berjalan sangat lancar. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi digitalisasi infrastruktur yang manajemen puncak rancang secara matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi pusat data (*data center*) selalu prima dan aman setiap waktu. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko serangan siber pencurian data secara proaktif di dunia maya. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi sistem rekam medis elektronik (*EMR*) dengan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga kerahasiaan data rekam jejak pasien dari berbagai ancaman tanpa kebocoran sama sekali. Pada akhirnya, kelancaran proses pembaruan teknologi ini akan berdampak sangat positif pada kualitas pelayanan medis para dokter spesialis kami.

Strategi dan Inovasi Sistem Teknologi Head of IT

Posisi tingkat eksekutif ini membutuhkan keahlian analisis sistem dan pemecahan masalah teknologi yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi solusi perangkat lunak medis baru untuk mempercepat waktu pelayanan pasien. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data utilisasi jaringan internal rumah sakit dengan tingkat akurasi yang presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan panduan inovasi teknologi kesehatan masa depan kepada seluruh insinyur departemen IT kami. Namun, meminimalkan angka kesalahan sistem (*system error*) menuntut pengawasan arsitektur peladen ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang standar regulasi teknologi informasi kesehatan tingkat nasional. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan integrasi aplikasi layanan medis ini ke seluruh divisi operasional. Pada akhirnya, kontribusi strategi transformasi digital Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan pelayanan cerdas rumah sakit kami.

Wewenang Eksekusi Lapangan Head of IT

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur alokasi jadwal kerja peningkatan sistem oleh tim teknisi peranti lunak. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target waktu aktif peladen (*server uptime*) secara komprehensif pada akhir bulan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan anggaran fasilitas infrastruktur medis yang tim dokter rumah sakit butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan direktur operasional dan vendor penyedia *Hospital Information System*. Namun, Anda juga wajib terus memantau anggaran pemeliharaan infrastruktur teknologi secara ketat, efisien, dan teliti. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan direktur utama untuk menentukan pedoman langkah pembaruan infrastruktur. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses modernisasi rumah sakit secara sangat masif, cepat, serta hemat biaya. Pada akhirnya, keberhasilan pengawasan efisiensi teknologi rumah sakit ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier direksi jajaran atas Anda.

Tanggung Jawab Head of IT

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan cetak biru arsitektur teknologi dan memimpin operasional departemen IT secara menyeluruh.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola tingkat keamanan siber rumah sakit untuk mencegah pelanggaran akses data pasien.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target keandalan sistem administrasi rumah sakit secara sangat konsisten setiap hari.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan proses audit infrastruktur perangkat keras dan perangkat lunak medis.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para staf departemen lain terkait protokol keamanan sistem komputer.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan kinerja teknologi informasi bulanan untuk Anda presentasikan kepada dewan direksi.

Kualifikasi Head of IT

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki rekam jejak pengalaman kerja minimal 7 tahun di bidang teknologi informasi.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1/S2 dari program studi Ilmu Komputer atau setara.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat yang pernah memimpin tim IT berskala menengah di industri rumah sakit atau kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan analisis keamanan basis data dan jiwa kepemimpinan strategis yang solid.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa merumuskan solusi inovatif dalam kondisi krisis sistem medis yang genting.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras memimpin transformasi digital kesehatan untuk penempatan wilayah Pluit, Jakarta Utara.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp20.000.000 hingga Rp30.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus insentif tahunan berdasarkan pencapaian efisiensi sistem teknologi rumah sakit.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan asuransi kesehatan kelas VIP beserta jaminan perawatan medis rawat inap.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti konferensi teknologi kesehatan bertaraf internasional untuk perluasan wawasan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun karier eksekutif yang prestisius di salah satu jaringan rumah sakit swasta terbaik.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor operasional yang modern, profesional, dan sangat menjanjikan kesuksesan.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp20.000.000 – Rp30.000.000 per bulan
Area Penempatan: Jakarta Utara
Alamat Rumah Sakit: Jl. Pluit Sel. No.2, RT.7/RW.7, Pluit, Kecamatan Penjaringan, Jakarta Utara, DKI Jakarta 14440, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin transformasi digital kesehatan bersama RS Pluit?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1, S2

Dibutuhkan IT Manager – Rp14 Jt – Rp18 Jt

Tinggalkan komentar

IT Manager – PT Doeku Peduli Indonesia

Profil Perusahaan PT Doeku Peduli Indonesia

IT Manager merupakan posisi kepemimpinan eksekutif teknologi yang sangat kami prioritaskan saat ini. PT Doeku Peduli Indonesia sendiri adalah perusahaan teknologi finansial (*fintech*) inovatif yang berfokus pada penyediaan layanan pendanaan dan pinjaman digital terpercaya di bawah merek dagang Kreditok. Perusahaan kami terus berkembang pesat memperluas ekosistem keuangan inklusif guna membantu pertumbuhan ekonomi masyarakat dan usaha mikro di seluruh Indonesia. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan platform aplikasi yang sangat aman, cepat, dan mudah diakses oleh jutaan pengguna aktif. Selanjutnya, kami senantiasa menerapkan standar keamanan siber perbankan dan enkripsi data tingkat tinggi agar kerahasiaan informasi nasabah tetap terjaga sempurna. Namun, kami menyadari bahwa inovasi produk finansial digital yang masif membutuhkan arsitektur sistem komputasi yang luar biasa tangguh dan stabil. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan pimpinan teknologi informasi untuk mengelola pusat operasional kami di Noble House, Kuningan, Jakarta Selatan. Dengan demikian, kami melakukan langkah rekrutmen strategis ini demi memastikan sistem aplikasi finansial kami selalu beroperasi tanpa celah (*zero downtime*). Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi mengenai visi misi perusahaan digital kami melalui halaman tentang kami (tautan internal). Bagi Anda arsitek teknologi yang ingin mengukir prestasi, silakan pantau portal karir internal kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

IT Manager memegang peranan manajerial yang sangat krusial dalam merencanakan, mengawasi, serta mengevaluasi seluruh infrastruktur teknologi informasi dan pengembangan perangkat lunak korporat. Selain itu, Anda bertugas memimpin departemen rekayasa perangkat lunak (*software engineering*), tim pengelola basis data, dan divisi keamanan siber perusahaan. Selanjutnya, Anda menganalisis kebutuhan arsitektur komputasi awan (*cloud computing*) guna memastikan aplikasi pinjaman digital mampu melayani lonjakan transaksi secara bersamaan (*high concurrency*). Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko serangan peretas (*hacker*) atau kebocoran data yang berpotensi menghancurkan reputasi bisnis finansial kami seketika. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin teknis yang tegas, visioner, dan memiliki keahlian manajemen proyek (*agile/scrum*) tingkat mahir. Dengan demikian, Anda perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang regulasi kepatuhan teknologi (*IT compliance*) dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Pada akhirnya, kontribusi kepemimpinan teknologi ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak stabilitas aplikasi dan mempertahankan kepercayaan investor korporat kami.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur anggaran belanja departemen teknologi informasi (*IT Budgeting*) dan mengevaluasi efektivitas penggunaan vendor perangkat lunak secara komprehensif. Selain itu, Anda juga berhak memberikan bimbingan teknis (*mentoring*), evaluasi tinjauan kode (*code review*), dan arahan inovasi arsitektur kepada para insinyur senior. Namun, Anda dituntut untuk terus mengevaluasi tingkat ketersediaan peladen (*server uptime*) secara profesional pada setiap akhir periode laporan manajerial bulanan. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama jajaran direksi (*C-Level*), manajer produk, dan tim operasional bisnis menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa meluncurkan fitur aplikasi finansial terbaru dengan cepat, meminimalisir galat sistem (*bugs*), dan memenangkan persaingan industri *fintech*. Pada akhirnya, eksekusi strategi teknologi yang Anda pimpin dengan sukses akan memberikan percepatan karier yang luar biasa menuju level *Chief Technology Officer* (CTO).

Tanggung Jawab IT Manager

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin seluruh siklus hidup pengembangan sistem aplikasi (*SDLC*) dari tahap perancangan hingga peluncuran.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi kinerja infrastruktur peladen (*server*), jaringan komunikasi data, dan memastikan keamanan informasi nasabah tetap terenkripsi dengan baik.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses audit teknologi informasi internal maupun eksternal guna mematuhi regulasi ketat dari Bank Indonesia dan OJK.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis tren teknologi finansial (*fintech*) global dan memberikan rekomendasi transformasi digital kepada dewan direksi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina pengembangan kompetensi teknis para staf pengembang (*developer*) melalui pelatihan dan lokakarya internal.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi efisiensi sistem dan stabilitas arsitektur aplikasi, lalu mempresentasikannya kepada jajaran manajemen eksekutif.

Kualifikasi IT Manager

  1. 1. Selain itu, kami mewajibkan kandidat pimpinan teknologi ini memiliki pengalaman kerja minimal 5 hingga 8 tahun di level manajerial, diutamakan dari industri perbankan atau *fintech*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari jurusan Ilmu Komputer, Teknik Informatika, atau Sistem Informasi.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang sangat fasih mengelola infrastruktur *Amazon Web Services (AWS)*, sistem *Microservices*, dan manajemen basis data skala besar.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan transformasional, keahlian berpikir strategis, dan keluwesan dalam presentasi manajemen bisnis mutlak Anda perlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan bekerja tangkas (*agile*) serta sanggup beradaptasi menghadapi tuntutan inovasi digital yang bergerak sangat cepat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda wajib bersedia bekerja secara penuh waktu (*full time*) dan menempati kantor operasional pusat di Noble House, Kuningan, Jakarta Selatan.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan kelas eksekutif yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp14.000.000 hingga Rp18.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus performa tahunan (*KPI bonus*), fasilitas perangkat kerja berspesifikasi premium, serta tunjangan komunikasi dinas.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup asuransi rawat inap swasta dan kepesertaan wajib BPJS.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk memperluas jaringan profesional (*networking*) bersama para inovator dan investor teknologi di Asia Tenggara.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkesempatan membangun portofolio arsitektur finansial berstandar nasional yang diakui oleh lembaga keuangan resmi negara.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi kepemimpinan di dalam ekosistem kerja *startup* yang modern, dinamis, fleksibel, serta menjunjung tinggi meritokrasi.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp14.000.000 – Rp18.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Noble House Lt. 22 Zone 3, Jl. Dr. Ide Anak Agung Gde Agung Kav. E.4.2 No. 2, Kuningan Timur, Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12950, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin inovasi teknologi finansial bersama PT Doeku Peduli Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1, S2

Dibutuhkan IT Infrastructure Division Head – Rp20-25 Jt

Tinggalkan komentar

IT Infrastructure Division Head – Soedarpo Informatika

Profil Perusahaan Soedarpo Informatika

Soedarpo Informatika merupakan perusahaan pelopor penyedia solusi teknologi informasi terkemuka yang melayani berbagai korporasi besar di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat menghadirkan layanan integrasi sistem yang komprehensif bagi mitra bisnis berskala nasional. Selain itu, kami berkomitmen merancang arsitektur jaringan digital yang sangat aman dan andal untuk mendukung transformasi bisnis klien. Selanjutnya, kami senantiasa menerapkan standar layanan teknologi internasional agar klien mendapatkan pengalaman operasional terbaik setiap harinya. Namun, kami menyadari bahwa kompleksitas teknologi masa kini menuntut kehadiran sosok pemimpin divisi yang sangat tangguh dan berpengalaman luas. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan manajemen eksekutif pada divisi infrastruktur teknologi informasi di wilayah Jakarta Barat. Dengan demikian, kami melakukan langkah strategis ini demi mengakselerasi pengembangan solusi komputasi yang inovatif. Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi lengkap mengenai visi misi korporat kami melalui halaman tentang kami. Bagi Anda pemimpin teknologi senior yang ingin mengukir warisan prestasi, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

IT Infrastructure Division Head memegang peranan kepemimpinan puncak yang sangat krusial dalam merencanakan, mengarahkan, serta mengawasi seluruh aktivitas operasional infrastruktur digital perusahaan. Selain itu, Anda bertugas memimpin para manajer sistem, merumuskan strategi pusat data (*data center*), dan memastikan kelancaran integrasi teknologi komputasi awan. Selanjutnya, Anda menganalisis kebutuhan kapasitas peladen (*server*) guna menjamin stabilitas jaringan komunikasi perusahaan dan klien bisnis. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko keamanan siber tingkat tinggi yang dapat mengancam kerahasiaan data strategis korporat. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok direktur atau kepala divisi yang visioner, analitis, dan memiliki keahlian tata kelola teknologi informasi secara paripurna. Dengan demikian, Anda perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang kerangka kerja tata kelola IT internasional dan manajemen proyek skala besar. Pada akhirnya, kontribusi kepala divisi infrastruktur ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak efisiensi sistem dan menjaga keberlangsungan layanan teknologi informasi.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur alokasi anggaran belanja modal teknologi dan mengevaluasi efektivitas biaya operasional secara komprehensif. Selain itu, Anda juga berhak memberikan bimbingan strategis, pembinaan karier, dan arahan taktis kepada seluruh manajer di bawah naungan divisi Anda. Namun, Anda dituntut untuk terus mengevaluasi tingkat keandalan sistem secara profesional pada setiap akhir periode evaluasi manajerial. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama jajaran direksi, pemimpin divisi perangkat lunak, dan prinsipal teknologi global menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa memulihkan sistem dengan cepat saat terjadi bencana (*Disaster Recovery Plan*), mempertahankan standar keamanan tertinggi, dan meluncurkan arsitektur terbaru. Pada akhirnya, kepemimpinan transformasional yang Anda bawa akan memberikan keunggulan kompetitif jangka panjang bagi kelangsungan bisnis integrasi sistem kami.

Tanggung Jawab IT Infrastructure Division Head

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin seluruh aktivitas perancangan dan operasional departemen infrastruktur teknologi informasi secara komprehensif.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi pengembangan arsitektur komputasi awan, pengelolaan pusat data lokal, dan implementasi keamanan jaringan korporat.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal kelancaran proses audit keamanan teknologi informasi agar perusahaan senantiasa mematuhi regulasi ketat pemerintah.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis tren infrastruktur terkini dan memberikan rekomendasi pembaharuan kapasitas sistem secara proaktif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan profesional dengan prinsipal penyedia teknologi untuk memastikan standar layanan berkualitas tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi kinerja teknologi informasi strategis dan mempresentasikannya langsung kepada dewan direksi.

Kualifikasi IT Infrastructure Division Head

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi eksekutif ini wajib memiliki pengalaman kerja minimal 15 tahun di bidang manajemen infrastruktur teknologi informasi korporat.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang memiliki rekam jejak terbukti dalam memimpin proyek migrasi pusat data atau implementasi komputasi awan hibrida.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan strategis, pemahaman mendalam tentang tata kelola teknologi, dan sertifikasi profesional (*ITIL, CISSP, PMP*) mutlak Anda perlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan berpikir makro serta mampu menyelaraskan strategi teknologi dengan tujuan bisnis perusahaan secara efektif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda wajib menjalankan tugas secara penuh waktu dan menempati kantor operasional pusat di kawasan Palmerah, Jakarta Barat.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok tingkat pimpinan eksekutif yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp20.000.000 hingga Rp25.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus pencapaian target kinerja divisi tahunan serta menerima fasilitas tunjangan jabatan senior yang memadai.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi medis swasta level VIP.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mewakili perusahaan dalam berbagai konferensi teknologi internasional ternama.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkesempatan menduduki jenjang karier puncak di dalam ekosistem perusahaan pelopor integrasi sistem terbesar.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi kepemimpinan sejati di dalam lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta sangat menghargai inovasi.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp20.000.000 – Rp25.000.000 per bulan
Lokasi Kantor Pusat & Penempatan: Jl. Letjen S Parman Kav 35 Slipi Palmerah Jakarta Barat, RT.2/RW.3, Kemanggisan, Kec. Palmerah, Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta 11480, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin transformasi infrastruktur digital bersama Soedarpo Informatika?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1, S2

Dibutuhkan IT Manager – Rp15-20 Jt

Tinggalkan komentar

IT Manager – PT Daya Adicipta Motora

Profil Perusahaan PT Daya Adicipta Motora

PT Daya Adicipta Motora merupakan perusahaan distributor utama sepeda motor dan suku cadang terkemuka di wilayah Jawa Barat. Perusahaan kami terus berekspansi memperkuat jaringan distribusi penjualan ritel dan layanan purna jual secara komprehensif. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan inovasi teknologi digital terintegrasi untuk mempercepat transformasi bisnis layanan otomotif. Selanjutnya, kami menerapkan infrastruktur sistem informasi yang tangguh guna menunjang kelancaran operasional harian seluruh jaringan diler. Namun, kami senantiasa menghadapi tantangan dinamika pasar yang menuntut keandalan sistem tanpa henti. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan kepemimpinan departemen teknologi informasi di kantor pusat Bandung. Dengan demikian, kami melakukan langkah strategis ini demi mengakselerasi pengembangan solusi aplikasi bisnis secara maksimal. Pada akhirnya, Anda dapat membaca informasi lengkap mengenai visi misi kami melalui halaman tentang kami. Bagi Anda profesional teknologi yang ingin mengukir prestasi, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

Gambaran Umum Pekerjaan

IT Manager memegang peranan kepemimpinan strategis yang sangat krusial dalam merencanakan, mengarahkan, serta mengawasi seluruh kegiatan pengembangan sistem informasi perusahaan. Selain itu, Anda bertugas memimpin tim arsitek jaringan, pemrogram perangkat lunak, dan staf dukungan teknis dalam skala besar. Selanjutnya, Anda menganalisis kebutuhan infrastruktur digital guna memastikan kelancaran rantai pasokan dari pusat ke seluruh diler mitra. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko serangan siber atau kegagalan pusat data (*data center*) yang dapat melumpuhkan transaksi harian. Oleh karena itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin yang visioner, analitis, dan memiliki keahlian manajemen proyek teknologi informasi secara mendalam. Dengan demikian, Anda perlu memiliki pemahaman komprehensif tentang tata kelola *Enterprise Resource Planning* (*ERP*) serta integrasi basis data korporat. Pada akhirnya, kontribusi manajer teknologi informasi ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak efisiensi operasional dan menjamin keamanan data perusahaan.

Selanjutnya, Anda berwenang mengatur alokasi anggaran belanja perangkat keras dan mengevaluasi efektivitas lisensi perangkat lunak secara komprehensif. Selain itu, Anda juga berhak memberikan bimbingan, pembinaan karier, dan arahan taktis kepada seluruh staf departemen teknologi informasi. Namun, Anda dituntut untuk terus mengevaluasi rasio keberhasilan implementasi sistem baru secara profesional pada setiap akhir kuartal. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama direksi, manajer operasional cabang, dan vendor penyedia layanan teknologi menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa memulihkan layanan dengan cepat saat terjadi gangguan (*disaster recovery*), mempertahankan standar layanan prima, dan meluncurkan aplikasi terbaru. Pada akhirnya, inovasi yang Anda pimpin akan memberikan keunggulan kompetitif jangka panjang bagi kelangsungan bisnis otomotif kami di era digital.

Tanggung Jawab IT Manager

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin seluruh aktivitas perancangan dan operasional departemen teknologi informasi secara terstruktur.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi pengembangan arsitektur jaringan komputer, pengelolaan server lokal, dan implementasi keamanan siber perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal kelancaran proses integrasi sistem *ERP* agar distribusi data logistik berjalan tanpa kendala hambatan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis tren teknologi terbaru dan memberikan rekomendasi pembaharuan infrastruktur digital secara berkala.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan profesional dengan mitra vendor teknologi untuk memastikan standar layanan *(SLA)* terpenuhi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi kinerja sistem teknologi informasi bulanan dan mempresentasikannya kepada pimpinan dewan direksi.

Kualifikasi IT Manager

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi eksekutif ini wajib memiliki pengalaman kerja minimal 9 tahun di bidang manajemen teknologi informasi korporasi.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Ilmu Komputer.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang memiliki rekam jejak terbukti dalam memimpin transformasi digital di industri logistik, ritel, atau otomotif.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan transformasional, pemahaman arsitektur komputasi awan, dan keahlian manajemen proyek (*Agile/Scrum*) mutlak Anda perlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan berpikir strategis serta mampu menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi solusi sistem informasi yang aplikatif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda wajib menjalankan tugas secara penuh waktu dan menempati kantor pusat operasional di Andir, Kota Bandung.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok tingkat pimpinan senior yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp15.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus pencapaian target kinerja (*KPI*) tahunan serta menerima fasilitas tunjangan jabatan eksekutif yang memadai.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi medis swasta tambahan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mengikuti konferensi teknologi dan program sertifikasi IT internasional yang dibiayai perusahaan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkesempatan memiliki jenjang karier yang sangat jelas hingga ke tingkat direktur di dalam ekosistem bisnis otomotif berskala besar.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi kepemimpinan di dalam lingkungan kerja yang modern, dinamis, profesional, serta sangat adaptif terhadap perubahan teknologi.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp15.000.000 – Rp20.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Jl. Raya Cibeureum No.26, Campaka, Kec. Andir, Kota Bandung, Jawa Barat 40184, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin transformasi teknologi sistem informasi di PT Daya Adicipta Motora?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1, S2

Dibutuhkan Construction Manager – Data Center – Gaji 40 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Construction Manager – Data Center Project Jakarta Barat di PT DyKa Konsultama

Deskripsi Perusahaan

PT DyKa Konsultama merupakan perusahaan konsultan yang mendukung kebutuhan profesional dalam pengelolaan dan pelaksanaan proyek konstruksi. Selain itu, perusahaan membutuhkan tenaga berpengalaman untuk memastikan proyek berjalan sesuai standar teknis, mutu, waktu, dan keselamatan kerja. Selanjutnya, posisi Construction Manager – Data Center Project memiliki peran strategis dalam mengoordinasikan seluruh kegiatan konstruksi pada proyek data center. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki kemampuan manajemen proyek yang kuat serta memahami karakteristik pekerjaan konstruksi fasilitas data center. Namun, kemampuan koordinasi dengan berbagai pihak juga sangat penting untuk memastikan setiap pekerjaan berjalan sesuai rencana. Dengan demikian, kandidat terpilih dapat membantu mencapai target proyek secara efektif, aman, dan berkualitas.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Construction Manager – Data Center Project, Anda bertanggung jawab memimpin dan mengawasi pelaksanaan konstruksi proyek data center dari tahap persiapan hingga penyelesaian. Selain itu, Anda akan memastikan pekerjaan di lapangan mengikuti gambar kerja, spesifikasi teknis, jadwal, anggaran, dan standar keselamatan. Selanjutnya, Anda perlu mengoordinasikan kontraktor, subkontraktor, konsultan, vendor, serta tim proyek agar setiap pekerjaan berjalan terintegrasi. Namun, posisi ini juga membutuhkan kemampuan mengambil keputusan secara cepat ketika muncul kendala teknis maupun operasional. Oleh karena itu, pengalaman mengelola proyek berskala besar dan kemampuan memimpin tim menjadi faktor penting. Dengan demikian, seluruh kegiatan konstruksi dapat berjalan sesuai target mutu, waktu, biaya, dan keselamatan.

Tanggung Jawab

  • Memimpin dan mengawasi seluruh aktivitas konstruksi pada proyek data center sesuai target proyek.
  • Mengoordinasikan kontraktor, subkontraktor, konsultan, vendor, dan tim proyek selama pelaksanaan pekerjaan.
  • Memastikan pekerjaan konstruksi mengikuti gambar kerja, spesifikasi teknis, metode kerja, dan standar yang telah ditetapkan.
  • Mengendalikan progres proyek agar sesuai dengan jadwal serta mengambil tindakan korektif apabila terjadi keterlambatan.
  • Memantau kualitas pekerjaan konstruksi dan memastikan setiap hasil pekerjaan memenuhi standar mutu proyek.
  • Mengawasi penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di seluruh area proyek.
  • Melakukan koordinasi rutin dengan Project Manager dan pihak terkait mengenai perkembangan, kendala, serta kebutuhan proyek.
  • Mengidentifikasi risiko konstruksi dan menyiapkan solusi yang efektif untuk meminimalkan dampaknya terhadap proyek.
  • Memeriksa kebutuhan material, tenaga kerja, peralatan, dan sumber daya lainnya untuk mendukung kelancaran pekerjaan.
  • Menyusun laporan progres konstruksi serta memberikan rekomendasi kepada manajemen berdasarkan kondisi aktual proyek.

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman yang kuat sebagai Construction Manager, Site Manager, Project Manager, atau posisi manajemen konstruksi terkait.
  • Memiliki pengalaman dalam proyek konstruksi berskala besar, khususnya proyek data center menjadi nilai tambah.
  • Memahami proses konstruksi, metode pelaksanaan, pengendalian mutu, keselamatan kerja, serta manajemen proyek.
  • Mampu membaca dan memahami gambar teknik, spesifikasi proyek, metode kerja, serta dokumen kontrak.
  • Memiliki kemampuan mengelola jadwal, sumber daya, tenaga kerja, material, dan peralatan proyek.
  • Mampu memimpin tim serta membangun koordinasi yang efektif dengan kontraktor dan pihak proyek lainnya.
  • Memiliki kemampuan problem solving yang kuat untuk menangani kendala teknis dan operasional di lapangan.
  • Mampu melakukan pengawasan terhadap kualitas pekerjaan dan memastikan standar proyek terpenuhi.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, koordinasi, dan pengambilan keputusan yang baik.
  • Berorientasi pada pencapaian target waktu, biaya, kualitas, keselamatan, dan kepuasan stakeholder proyek.

Benefit

  • Gaji kompetitif sebesar Rp 30.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan.
  • Kesempatan terlibat dalam proyek data center dengan tantangan teknis dan manajemen yang kompleks.
  • Kesempatan memperluas pengalaman dalam pengelolaan proyek konstruksi berskala besar.
  • Lingkungan kerja profesional yang mendukung pengembangan kompetensi manajemen proyek.
  • Kesempatan berkoordinasi dengan berbagai profesional dan stakeholder proyek.

Lokasi Pekerjaan

Alamat: Jl. Tomang Tinggi Raya No.4, RT.6/RW.7, Tomang, Kec. Grogol Petamburan
Kota: Jakarta Barat
Provinsi: Daerah Khusus Ibukota Jakarta
Kode Pos: 11440

Informasi Gaji

Gaji: Rp 30.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat menyiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan. Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui email [email protected]. Selain itu, cantumkan posisi Construction Manager – Data Center Project pada subjek email agar proses seleksi dapat berlangsung lebih terarah. Oleh karena itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman proyek, kompetensi manajemen konstruksi, serta pencapaian yang relevan. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat mengevaluasi kualifikasi kandidat secara lebih efektif.

S1, S2

Dibutuhkan Head of Information & Tech Operation – Rp15-22 Jt

Tinggalkan komentar

Head of Information & Technology Operation Division – PT Pefindo Biro Kredit

PT Pefindo Biro Kredit (IdScore) merupakan lembaga pengelola informasi perkreditan swasta terkemuka di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat menyajikan layanan skor kredit dan analitik data keuangan terpercaya. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan keunggulan infrastruktur teknologi informasi berstandar tinggi. Kami juga menerapkan efisiensi operasional berbasis keamanan siber yang sangat ketat di seluruh ekosistem bisnis. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan kepemimpinan divisi operasional IT di kawasan SCBD Jakarta. Langkah strategis ini kami lakukan demi mendukung keandalan layanan informasi keuangan nasional yang kian dinamis. Bagi Anda profesional berpengalaman yang ingin mengukir prestasi karier, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.

Head of Information & Technology Operation Division memegang peranan kepemimpinan eksekutif strategis dalam mengarahkan seluruh operasional teknologi informasi perusahaan. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin arsitektur pusat data, keandalan server, integrasi sistem analitik, serta infrastruktur jaringan utama. Anda juga memastikan kepatuhan tata kelola keamanan informasi dan mitigasi risiko siber berjalan secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok kepala divisi yang analitis, visioner, dan berjiwa kepemimpinan kuat. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang lanskap teknologi Biro Kredit dan sektor jasa keuangan. Pada akhirnya, kontribusi pimpinan divisi operasional IT menjadi pilar utama dalam mendongkrak keandalan sistem perkreditan nasional.

Selanjutnya, Anda berwenang merumuskan tata kelola operasional IT serta mengalokasikan anggaran investasi infrastruktur harian. Anda juga berhak mengevaluasi keandalan vendor teknologi dan penyedia layanan *cloud* eksternal. Namun, Anda dituntut untuk selalu sigap memitigasi potensi insiden keamanan siber dan kebocoran data. Anda perlu memastikan ketersediaan sistem (*high availability*) tanpa toleransi *downtime* pada jam operasional layanan keuangan. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim teknis internal, jajaran direksi, serta regulator keuangan menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, stabilitas infrastruktur data, keamanan sistem perkreditan, serta efisiensi operasional divisi dapat senantiasa terjaga secara optimal.

Tanggung Jawab Head of Information & Technology Operation Division

  1. 1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin seluruh operasional harian divisi IT, mencakup pengelolaan *data center*, jaringan, dan infrastruktur sistem.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengarahkan perencanaan pemulihan bencana (*Disaster Recovery Plan*) guna menjamin keberlangsungan operasional layanan skor kredit.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal kepatuhan standar keamanan siber (*ISO 27001*) serta regulasi otoritas jasa keuangan harian secara cermat.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin membimbing, merancang pembagian tugas strategis, serta mengevaluasi kinerja manajer IT dan tim teknis internal.
  5. 5. Dengan demikian, Anda secara aktif mengelola kerja sama profesional bersama mitra penyedia teknologi serta penyedia infrastruktur *cloud*.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan efisiensi biaya operasional IT serta menyampaikan rekomendasi modernisasi infrastruktur kepada jajaran direksi.

Kualifikasi Head of Information & Technology Operation Division

  1. 1. Selain itu, kandidat posisi Head of Information & Technology Operation Division wajib memiliki pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang operasional IT, dengan minimal 5 tahun pada tingkatan manajerial senior di industri perbankan, keuangan, atau fintech.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi.
  3. 3. Namun, pelamar yang memiliki sertifikasi internasional seperti CISM, CISSP, TOGAF, atau ITIL akan sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan eksekutif dan pemahaman mendalam atas tata kelola *Data Center*, *Cloud Computing*, serta *Network Security* sangat mutlak diperlukan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda diharapkan terbiasa mengelola anggaran investasi IT dalam skala besar. Anda juga wajib memiliki komunikasi manajerial yang persuasif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bertugas secara penuh waktu. Penempatan kerja berlokasi di Gedung Bursa Efek Indonesia (BEI) SCBD, Jakarta Selatan.

Manfaat dan Paket Kompensasi Kepala Divisi IT

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket remunerasi eksekutif yang sangat kompetitif. Nilai gaji berkisar antara Rp15.000.000 hingga Rp22.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus kinerja tahunan berdasarkan evaluasi keberhasilan tata kelola teknologi perusahaan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif. Fasilitas ini mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi kesehatan swasta kelas eksekutif.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan wewenang manajerial penuh dalam merancang strategi operasional teknologi informasi masa depan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda dapat berkembang di dalam lingkungan kerja industri informasi keuangan yang sangat strategis, profesional, serta suportif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp15.000.000 – Rp22.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan: Gedung Bursa Efek Indonesia, Sudirman Central Business District (SCBD), Jl. Jend. Sudirman kav 52-53 Tower I Lantai 1, RT.5/RW.3, Senayan, Kec. Kby. Baru, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12190, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin transformasi dan keandalan operasional IT bersama PT Pefindo Biro Kredit?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang