Arsip Kategori: S2

S1, S2

Dibutuhkan Production Support Analyst Astra Life – Rp8-12JT

Tinggalkan komentar

Production Support Analyst Astra Life – Gaji Rp8-12JT

Production Support Analyst Astra Life memegang peranan krusial dalam memimpin tim operasional sistem IT, memastikan stabilitas aplikasi produksi insurance core, serta mengkoordinasikan penanganan insiden teknis harian di PT Asuransi Jiwa Astra untuk wilayah Jakarta Selatan. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional analisis sistem IT dan kepemimpinan operasional yang berpengalaman untuk bergabung bersama tim *information technology* kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi Anda yang ingin memperkuat rekam jejak kepemimpinan profesional di industri asuransi jiwa terkemuka.

Profil Perusahaan Production Support Analyst Astra Life

Selanjutnya, PT Asuransi Jiwa Astra (Astra Life) merupakan perusahaan penyedia layanan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia yang menggabungkan keahlian grup Astra serta standar kualitas layanan keuangan internasional. Kami senantiasa berkomitmen untuk menghadirkan perlindungan jiwa yang komprehensif, mengutamakan inovasi teknologi digital, serta menjamin keandalan sistem transaksi secara berkesinambungan. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Production Support Analyst Team Leader* yang analitis serta sigap menjadi pilar utama dalam menjaga kelancaran operasional sistem aplikasi bisnis kami di Pondok Indah. Silakan periksa juga lowongan kerja production support analyst astra life untuk mengeksplorasi peluang karir *IT team leader*, manajer dukungan aplikasi produksi, dan analis sistem IT terintegrasi relevan lainnya.

Gambaran Peran Team Leader Support Analisis Produksi IT

Sebagai seorang *Production Support Analyst Team Leader*, Anda bertindak sebagai pemimpin teknis yang bertanggung jawab langsung atas efisiensi penyelesaian insiden aplikasi, analisis akar masalah (*root cause analysis*), serta pemantauan kinerja aplikasi operasional harian. Namun, peran Anda tidak terbatas pada koordinasi perbaikan bugs harian semata, melainkan juga mencakup evaluasi Service Level Agreement (SLA), pengelolaan eskalasi insiden kompleks, serta pembinaan kompetensi anggota tim pendukung. Dengan demikian, penguasaan analisis arsitektur aplikasi, manajemen insiden ITIL, serta kepemimpinan tim yang solid merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Production Support Analyst Astra Life

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja tim analis *production support* dalam menangani insiden aplikasi bisnis harian.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan investigasi mendalam terhadap akar masalah teknis (*root cause analysis*) guna mencegah berulangnya kendala sistem.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal kepatuhan penanganan insiden agar tetap sesuai dengan *Service Level Agreement* (SLA) operasional yang ditetapkan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda berkoordinasi erat dengan tim *software engineering*, *infrastructure*, dan vendor eksternal untuk rilis perbaikan sistem.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menyusun dokumentasi standar prosedur operasional (SOP) serta pembaruan basis pengetahuan solusi teknis (*knowledge base*).
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi kinerja aplikasi dan eskalasi insiden secara berkala kepada jajaran manajemen IT.

Kualifikasi Production Support Analyst Astra Life

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 5 hingga 7 tahun di bidang *IT Production Support*, *Application Support*, atau *Systems Analyst* (diutamakan memiliki pengalaman sebagai *Team Leader*).
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Ilmu Komputer.
  3. 3. Namun, Anda harus memiliki keahlian analisis query SQL yang kuat, pemahaman arsitektur aplikasi (Java/.NET/API), serta pemahaman kerangka kerja ITIL.
  4. 4. Oleh karena itu, pemahaman mengenai proses bisnis industri asuransi jiwa atau perbankan (*financial services*) sangat kami prioritaskan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memiliki keterampilan komunikasi kepemimpinan yang baik, kemampuan manajemen krisis, serta pemikiran analitis yang tajam.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) di kantor pusat kami yang bertempat di Kebayoran Lama, Jakarta Selatan.

Manfaat & Fasilitas Team Leader Support Astra Life

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima jaminan kesehatan komprehensif (termasuk keluarga) serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga memperoleh tunjangan kinerja bulanan serta insentif bonus tahunan berdasarkan pencapaian perusahaan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan sertifikasi IT kepemimpinan dan manajemen sistem secara berkala.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir manajerial menjadi *IT Operations Manager* di PT Asuransi Jiwa Astra.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 5-7 Tahun
Kisaran Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Pondok Indah Office Tower 3, Lt.1. Jalan. Sultan Iskandar Muda Kav. V_TA, RT.5/RW.3, Pondok Indah, Kec. Kebayoran Lama, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Indonesia
Perusahaan: PT Asuransi Jiwa Astra

Apakah Anda siap memimpin operasional support IT dan berkembang bersama PT Asuransi Jiwa Astra?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1, S2

Dibutuhkan Finance Accounting Tax Manager Kabupaten Bekasi – Gaji 17 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Finance Accounting Tax Manager Kabupaten Bekasi di PT Naturalva Herba Indonesia

Deskripsi Perusahaan

PT Naturalva Herba Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produk herbal dan kesehatan dengan fokus pada pengembangan produk berkualitas serta pelayanan yang profesional. Selain itu, perusahaan terus mengembangkan proses bisnis melalui inovasi, pengelolaan sumber daya yang efektif, dan penerapan standar kerja yang terstruktur. Selanjutnya, PT Naturalva Herba Indonesia membangun lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan pengembangan kompetensi karyawan. Namun, perusahaan tetap mengutamakan integritas, ketelitian, efisiensi, dan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. Oleh karena itu, PT Naturalva Herba Indonesia membuka kesempatan berkarier untuk posisi Finance Accounting Tax Manager. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang menarik bagi profesional yang ingin mengembangkan karier di bidang keuangan, akuntansi, dan perpajakan.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Finance Accounting Tax Manager bertanggung jawab mengelola fungsi keuangan, akuntansi, dan perpajakan perusahaan secara menyeluruh. Selain itu, kandidat akan mengawasi proses pencatatan transaksi, penyusunan laporan keuangan, pengelolaan arus kas, serta perencanaan dan pelaporan pajak. Selanjutnya, posisi ini akan berkoordinasi dengan manajemen dan berbagai departemen untuk memastikan informasi keuangan tersedia secara akurat dan tepat waktu. Namun demikian, kandidat juga perlu menjaga kepatuhan terhadap standar akuntansi dan peraturan perpajakan yang berlaku. Oleh karena itu, kemampuan analisis, kepemimpinan, serta ketelitian menjadi faktor penting dalam posisi ini. Dengan demikian, Finance Accounting Tax Manager memiliki peran strategis dalam mendukung pengambilan keputusan bisnis perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Memimpin dan mengawasi kegiatan finance, accounting, dan tax perusahaan.
  • Menyusun serta menganalisis laporan keuangan secara berkala.
  • Mengelola arus kas, pembayaran, penerimaan, dan kebutuhan dana perusahaan.
  • Memastikan pencatatan transaksi keuangan berjalan akurat dan tepat waktu.
  • Mengawasi proses rekonsiliasi bank, akun buku besar, dan saldo neraca.
  • Mengelola perhitungan, pelaporan, dan administrasi kewajiban perpajakan perusahaan.
  • Memantau kepatuhan perusahaan terhadap PSAK dan peraturan perpajakan Indonesia.
  • Menyusun anggaran dan melakukan pemantauan terhadap realisasi anggaran.
  • Menganalisis kondisi keuangan serta memberikan rekomendasi kepada manajemen.
  • Mendukung proses audit internal maupun eksternal dengan menyediakan data yang diperlukan.
  • Mengembangkan sistem dan prosedur keuangan untuk meningkatkan efisiensi kerja.
  • Memimpin dan mengembangkan anggota tim finance, accounting, dan tax.

Kualifikasi

  • Gelar Sarjana atau Magister di bidang Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 8 tahun di bidang Keuangan, Akuntansi, dan Perpajakan.
  • Setidaknya 3 tahun pengalaman dalam peran manajerial.
  • Diutamakan memiliki pengalaman di industri FMCG, Manufaktur, Distribusi, Ritel, E-commerce, atau Barang Konsumen (Consumer Goods).
  • Memiliki pengetahuan yang kuat mengenai pelaporan keuangan, PSAK, perpajakan, penganggaran, dan prakiraan keuangan (forecasting).
  • Memiliki pengalaman yang kuat dalam pengelolaan treasury, arus kas (cashflow), modal kerja, AR/penagihan, dan AP.
  • Pengalaman dalam mengelola penyelesaian transaksi COD/e-commerce menjadi nilai tambah yang signifikan.
  • Memiliki pemahaman yang kuat mengenai pengendalian internal, audit, dan pencegahan kecurangan (fraud).
  • Mahir menggunakan Excel dan sistem akuntansi/ERP.
  • Memiliki kemampuan analisis, pemecahan masalah, pengambilan keputusan, dan kepemimpinan yang kuat.

Benefit

  • Gaji kompetitif sebesar Rp14.000.000 – Rp17.000.000 per bulan.
  • Kesempatan mengembangkan karier di bidang finance, accounting, dan tax.
  • Lingkungan kerja profesional dan mendukung kolaborasi.
  • Kesempatan meningkatkan kompetensi melalui pengalaman kerja yang strategis.
  • Peran manajerial dengan kesempatan berkontribusi langsung terhadap keputusan bisnis.

PT Naturalva Herba Indonesia
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Naturalva Herba Indonesia

Lokasi Pekerjaan

Jl Arifin C Noor/A5B No 50, Sektor Hollywood Boulevard, Kota, Jl. Jababeka Raya, Mekarmukti, Kec. Cikarang Utara
Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, 17530 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp14.000.000 – Rp17.000.000 per bulan. Selain itu, kandidat memperoleh kesempatan untuk mengembangkan kompetensi dalam pengelolaan keuangan, akuntansi, dan perpajakan. Selanjutnya, posisi ini memberikan ruang untuk berkontribusi dalam pengambilan keputusan strategis perusahaan. Dengan demikian, posisi Finance Accounting Tax Manager menjadi peluang menarik bagi kandidat berpengalaman yang ingin mengembangkan karier di Kabupaten Bekasi.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email [email protected]. Selain itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman kerja, kompetensi finance, accounting, dan tax yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Oleh karena itu, siapkan informasi pengalaman profesional secara jelas agar tim rekrutmen dapat melakukan proses seleksi dengan lebih efektif. Dengan demikian, Anda dapat mengikuti proses rekrutmen Finance Accounting Tax Manager di PT Naturalva Herba Indonesia dengan baik.

S1, S2

Senior Buyer Manager Jakarta Pusat – Gaji 15-18JT

Tinggalkan komentar

Senior Buyer Manager Jakarta Pusat – Gaji Rp15-18JT

Senior Buyer Manager Jakarta Pusat memegang peranan krusial dalam memimpin strategi pengadaan barang, mengelola portofolio produk ritel gaya hidup, serta mengoptimalkan margin keuntungan melalui analisis tren pasar untuk PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia di wilayah Jakarta Pusat dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang *merchandising* dan *purchasing* ritel yang berjiwa kepemimpinan, analitis, serta memiliki strategi negosiasi tingkat tinggi untuk bergabung bersama tim manajemen komersial kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para manajer pengadaan yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri *fast fashion* dan produk gaya hidup global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Senior Buyer Manager Jakarta Pusat

Selanjutnya, PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia merupakan merek ritel gaya hidup multinasional yang terkenal dengan produk berkualitas tinggi, desain inovatif, dan harga yang terjangkau. Kami senantiasa mengedepankan kepuasan pelanggan, kolaborasi lisensi global, serta pembaruan varian produk yang dinamis di ratusan gerai yang tersebar di seluruh Indonesia. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Senior Buyer Manager* yang terampil serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam memilih rantai pasok terbaik dan menjaga daya saing produk di pasar. Silakan periksa juga lowongan kerja senior buyer manager jakarta pusat untuk mengeksplorasi peluang karir manajemen pengadaan, strategi *merchandising*, dan akuisisi produk ritel relevan lainnya.

Gambaran Peran Manajemen Pengadaan Ritel & Strategi Produk

Sebagai seorang *Senior Buyer Manager*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama dalam menentukan kategori produk ritel yang dijual, melakukan prediksi tren kebutuhan konsumen, serta memimpin negosiasi harga kerja sama dengan vendor lokal maupun internasional. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pembelian barang harian semata, melainkan juga mencakup evaluasi *sales performance*, manajemen perputaran stok (*inventory turnover*), dan penetapan strategi harga yang kompetitif. Dengan demikian, penguasaan analisis data penjualan, keahlian manajemen hubungan pemasok, serta ketajaman visi bisnis merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi eksekutif ini.

Tanggung Jawab Senior Buyer Manager Jakarta Pusat

  1. 1. Selain itu, Anda merancang dan mengeksekusi strategi pembelian produk tahunan guna mencapai target penjualan serta margin keuntungan perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin, membimbing, dan mengevaluasi kinerja tim *buyer* serta *merchandiser* dalam mengelola setiap kategori barang.
  3. 3. Namun, Anda wajib menganalisis tren pasar, perilaku konsumen, dan pergerakan kompetitor guna menentukan peluncuran varian produk baru.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan negosiasi tingkat tinggi terkait harga beli, syarat pembayaran, serta jaminan kualitas dengan mitra rantai pasok.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkoordinasi secara intensif dengan tim rantai pasokan (*supply chain*) untuk memantau kelancaran alur distribusi barang ke gerai.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis performa kategori produk dan rekomendasi promosi penjualan kepada jajaran *Board of Directors*.

Kualifikasi Senior Buyer Manager Jakarta Pusat

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 5 tahun sebagai *Senior Buyer*, *Purchasing Manager*, atau *Category Manager* di industri ritel/FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari jurusan Manajemen, Bisnis, Pemasaran, atau bidang relevan.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki kemampuan bahasa Inggris yang fasih secara lisan maupun tulisan untuk berkomunikasi dengan mitra vendor internasional.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan analisis data finansial yang kuat, penguasaan sistem ERP ritel, serta kemampuan negosiasi B2B sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kepemimpinan yang tangguh, pemikiran strategis, serta ketahanan kerja tinggi dalam iklim bisnis yang dinamis.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan tugas purnawaktu (*full-time*) di kantor pusat Miniso Indonesia yang berlokasi di Jakarta Pusat.

Manfaat & Fasilitas Manajer Pengadaan Ritel Senior

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang sangat bersaing pada kisaran Rp15.000.000 hingga Rp18.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus kinerja tahunan berbasis pencapaian KPI serta tunjangan eksekutif perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja multikultural yang profesional, modern, serta mendukung akselerasi karir.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan menjalin jejaring bisnis tingkat global dan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Head of Procurement* atau *General Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 5 Tahun
Kisaran Gaji: Rp15.000.000 – Rp18.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: UOB Plaza, 42nd–43rd Floor, Jl. M.H. Thamrin No. 10, Kebon Melati, Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10230, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia

Apakah Anda siap memimpin strategi pengadaan produk ritel dan berkembang bersama Miniso Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1, S2

Dibutuhkan General Manager & Core BD – Gaji 50 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja General Manager & Core BD/Technical Team Tangerang di China Construction Shenzhen Decoration Co., Ltd

Deskripsi Perusahaan

China Construction Shenzhen Decoration Co., Ltd merupakan perusahaan yang bergerak di bidang dekorasi, konstruksi, dan pengembangan proyek dengan standar kerja profesional. Selain itu, perusahaan memiliki kebutuhan tenaga profesional untuk mendukung pengembangan bisnis serta pelaksanaan proyek di Indonesia. Selanjutnya, perusahaan membutuhkan kandidat yang memiliki kemampuan manajerial, pengembangan bisnis, serta pemahaman teknis yang kuat. Namun demikian, posisi ini juga membutuhkan kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan berbagai pihak. Oleh karena itu, perusahaan membuka kesempatan untuk posisi General Manager & Core BD/Technical Team bagi kandidat berpengalaman. Dengan demikian, posisi General Manager & Core BD/Technical Team Jakarta Barat ini menjadi peluang menarik bagi profesional yang ingin berkembang dalam industri konstruksi dan dekorasi.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi General Manager & Core BD/Technical Team (3–5 Persons) bertanggung jawab mengelola pengembangan bisnis sekaligus mendukung kebutuhan teknis proyek perusahaan. Selain itu, kandidat akan berperan dalam menyusun strategi bisnis, membangun hubungan dengan klien, dan mengidentifikasi peluang proyek baru. Selanjutnya, tim juga akan mendukung proses teknis, koordinasi proyek, serta komunikasi dengan pihak internal dan eksternal. Namun demikian, pekerjaan ini membutuhkan kemampuan kepemimpinan, analisis, negosiasi, dan pemahaman terhadap industri konstruksi atau dekorasi. Oleh karena itu, kandidat harus mampu mengambil keputusan secara profesional serta mengarahkan tim untuk mencapai target perusahaan. Dengan demikian, posisi ini sangat sesuai bagi profesional yang memiliki pengalaman dalam general management, business development, technical project, atau bidang terkait.

Tanggung Jawab

  • Memimpin dan mengoordinasikan kegiatan General Management, Business Development, dan Technical Team.
  • Menyusun strategi pengembangan bisnis untuk meningkatkan peluang proyek perusahaan.
  • Mengidentifikasi serta mengevaluasi peluang proyek konstruksi dan dekorasi yang potensial.
  • Membangun dan menjaga hubungan profesional dengan klien, mitra, konsultan, serta stakeholder.
  • Melakukan negosiasi dan komunikasi bisnis untuk mendukung pencapaian target perusahaan.
  • Mengoordinasikan kebutuhan teknis bersama tim proyek dan departemen terkait.
  • Memantau perkembangan peluang bisnis dan memastikan tindak lanjut berjalan secara sistematis.
  • Menganalisis kebutuhan proyek serta membantu menentukan strategi teknis yang sesuai.
  • Menyusun laporan perkembangan bisnis dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
  • Memimpin tim beranggotakan sekitar 3–5 orang sesuai kebutuhan operasional perusahaan.

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman profesional yang relevan dalam bidang konstruksi, dekorasi, engineering, atau business development.
  • Memiliki pengalaman dalam posisi manajerial atau kepemimpinan tim menjadi nilai tambah.
  • Memahami proses pengembangan bisnis dan pengelolaan hubungan dengan klien.
  • Memiliki pemahaman terhadap proyek konstruksi, interior, dekorasi, atau bidang teknis terkait.
  • Mampu menyusun strategi bisnis serta menganalisis peluang proyek secara komprehensif.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, negosiasi, dan koordinasi yang kuat.
  • Mampu memimpin tim serta mengambil keputusan berdasarkan kebutuhan bisnis dan proyek.
  • Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
  • Mampu bekerja dengan target serta menghadapi lingkungan kerja yang dinamis.
  • Bersedia bekerja secara kontrak atau temporer di wilayah Tangerang, Banten.

Benefit

  • Gaji kompetitif Rp35.000.000 – Rp50.000.000 per bulan.
  • Kesempatan memimpin tim Business Development dan Technical.
  • Pengalaman menangani pengembangan bisnis dan proyek profesional.
  • Kesempatan memperluas jaringan profesional di bidang konstruksi dan dekorasi.
  • Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan kemampuan manajerial dan teknis.

China Construction Shenzhen Decoration Co., Ltd Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo China Construction Shenzhen Decoration Co., Ltd

Lokasi Pekerjaan

Kino Tower, Alam Sutera, Jl. Jalur Sutera Boulevard No. 01, Lantai 17, Kota Tangerang
<span Banten, 15143 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp35000000 – Rp50000000 per bulan. Selain itu, kandidat berkesempatan memperoleh pengalaman dalam pengembangan bisnis, manajemen, dan proyek teknis. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang menarik bagi profesional yang memiliki kemampuan kepemimpinan dan pengembangan bisnis.

Status Pekerjaan

Contract / Temporary

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV dan lamaran kerja terbaru melalui email berikut: [email protected]. Selain itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman kerja, kemampuan manajerial, pengalaman business development, serta kompetensi teknis yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Oleh karena itu, segera kirimkan lamaran Anda untuk mendapatkan kesempatan bergabung bersama China Construction Shenzhen Decoration Co., Ltd.

S1, S2

IT Infrastructure Manager Daya – Gaji Rp25-45JT

Tinggalkan komentar

IT Infrastructure Manager Daya Bandung – Gaji Rp25-45JT

IT Infrastructure Manager Daya Bandung memegang peranan krusial dalam memimpin strategi operasional teknologi, mengelola arsitektur infrastruktur jaringan, serta menjamin keandalan sistem enterprise untuk Daya Group di wilayah Bandung. Oleh karena itu, kami mengundang para pemimpin teknologi informasi eksekutif yang strategis, visioner, serta berpengalaman manajerial tinggi untuk bergabung bersama jajaran kepemimpinan kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi Anda yang ingin memperkuat rekam jejak profesional di industri holding otomotif dan layanan jasa berskala nasional.

Profil Perusahaan IT Infrastructure Manager Daya Bandung

Selanjutnya, Daya Group merupakan grup perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di berbagai sektor bisnis strategis, termasuk otomotif, kesehatan, dan perkebunan. Kami senantiasa mengedepankan inovasi digital, efisiensi operasional, serta keandalan tata kelola infrastruktur IT guna mendukung pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan. Oleh karena itu, ketersediaan manajer senior operasi teknologi yang tangguh dan analitis menjadi pilar utama dalam menjaga ketersediaan sistem jaringan perusahaan. Silakan periksa juga lowongan kerja it infrastructure manager daya bandung untuk melihat peluang karir pengawasan arsitektur cloud, pusat data, dan manajemen tim IT regional relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepemimpinan Infrastruktur & Operasi IT

Sebagai seorang manajer senior operasi dan infrastruktur IT, Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama dalam merancang, mengeksekusi, serta mengevaluasi seluruh ekosistem teknologi informasi holding. Namun, peran Anda tidak sekadar mengawasi pemeliharaan perangkat keras harian semata, melainkan juga mengelola anggaran belanja teknologi (CAPEX/OPEX), audit kepatuhan keamanan data, serta transformasi arsitektur *cloud enterprise*. Dengan demikian, kepemimpinan tim yang matang, pemahaman arsitektur jaringan tingkat lanjut, serta perencanaan *disaster recovery* menjadi pilar keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab IT Infrastructure Manager Daya Bandung

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin dan mengarahkan strategi operasional infrastruktur jaringan, server, *cloud*, dan pusat data (*data center*).
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola alokasi anggaran belanja teknologi IT serta memastikan efisiensi biaya operasional sistem seluruh unit bisnis.
  3. 3. Namun, Anda wajib merancang dan menguji prosedur pemulihan bencana (*Disaster Recovery Plan*) demi menjamin keberlangsungan bisnis.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda menetapkan standar tingkat layanan (*Service Level Agreement*) operasional IT dan memantau kepatuhan keamanannya.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membina, mengevaluasi, serta meningkatkan kapabilitas teknis tim spesialis dan insinyur infrastruktur IT internal.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda berkolaborasi dengan jajaran manajemen eksekutif guna menyelaraskan inisiatif teknologi dengan target pertumbuhan perusahaan.

Kualifikasi IT Infrastructure Manager Daya Bandung

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 5 tahun di tingkatan manajerial bidang operasional dan infrastruktur IT enterprise.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Teknik Komputer.
  3. 3. Namun, Anda dituntut menguasai arsitektur *cloud* (AWS/Azure/GCP), tata kelola ITIL, keamanan siber enterprise, serta manajemen vendor.
  4. 4. Oleh karena itu, kepemilikan sertifikasi profesional seperti CISM, CISSP, ITIL Expert, atau PMP akan menjadi nilai tambah yang sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kemampuan kepemimpinan eksekutif yang visioner, pemikiran strategis, serta komunikasi manajerial yang unggul.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan tugas di Kota Bandung.

Manfaat & Fasilitas Manajer Senior IT

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan eksekutif yang bersaing pada kisaran Rp25.000.000 hingga Rp45.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menerima jaminan perlindungan kesehatan eksekutif komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga memperoleh tunjangan kendaraan operasional, insentif kinerja tahunan, serta skema bonus kepemimpinan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, profesional, serta mendukung pengambilan keputusan strategis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan memimpin transformasi digital arsitektur IT di salah satu holding terbesar di Indonesia.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 5 Tahun
Kisaran Gaji: Rp25.000.000 – Rp45.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Jl. Jend. H. Amir Machmud No.24, Campaka, Kec. Andir, Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin strategi operasional IT dan berkembang bersama Daya Group?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1, S2

Dibutuhkan Construction Manager Lombok – Gaji 40 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Construction Manager Lombok di Samara Lombok

Deskripsi Perusahaan

Samara Lombok merupakan perusahaan yang bergerak dalam pengembangan properti dan proyek hospitality di Lombok, Nusa Tenggara Barat. Selain itu, perusahaan mengembangkan proyek dengan mengutamakan kualitas konstruksi, desain, serta standar pengerjaan yang profesional. Selanjutnya, setiap proyek membutuhkan pengelolaan konstruksi yang terencana agar pekerjaan berjalan sesuai target waktu, biaya, dan standar kualitas. Namun demikian, pengelolaan proyek konstruksi membutuhkan pemimpin yang memiliki kemampuan teknis, manajerial, dan koordinasi yang kuat. Oleh karena itu, Samara Lombok membuka kesempatan kerja untuk posisi Construction Manager bagi kandidat berpengalaman yang mampu mengelola proyek konstruksi secara menyeluruh. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang karir menarik bagi profesional yang ingin berkembang dalam industri konstruksi dan hospitality di Lombok.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Construction Manager bertanggung jawab dalam mengawasi dan mengelola seluruh proses konstruksi agar proyek berjalan sesuai rencana. Selain itu, Construction Manager akan mengoordinasikan kontraktor, konsultan, supplier, dan tim proyek untuk memastikan pekerjaan berjalan efektif. Selanjutnya, posisi ini juga bertugas mengontrol jadwal, anggaran, kualitas pekerjaan, keselamatan kerja, serta penyelesaian proyek. Namun demikian, pekerjaan ini membutuhkan kemampuan kepemimpinan, perencanaan, pengambilan keputusan, dan pemecahan masalah yang kuat. Oleh karena itu, kandidat harus mampu mengantisipasi kendala proyek dan mengambil tindakan yang tepat untuk menjaga pencapaian target. Dengan demikian, posisi Construction Manager sangat sesuai bagi profesional konstruksi yang memiliki pengalaman memimpin proyek berskala besar.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dan mengawasi seluruh kegiatan konstruksi dari tahap awal hingga penyelesaian proyek.
  • Menyusun dan memantau jadwal pelaksanaan proyek agar sesuai dengan target.
  • Mengoordinasikan kontraktor, subkontraktor, konsultan, supplier, dan tim proyek.
  • Memastikan pekerjaan konstruksi memenuhi standar kualitas, spesifikasi, dan desain yang telah ditetapkan.
  • Mengawasi penggunaan anggaran serta mengendalikan biaya proyek secara efektif.
  • Memastikan pelaksanaan proyek memenuhi standar keselamatan dan kesehatan kerja.
  • Melakukan inspeksi lapangan dan memantau perkembangan pekerjaan secara berkala.
  • Mengidentifikasi risiko, kendala, dan potensi keterlambatan proyek serta menentukan solusi yang tepat.
  • Membuat laporan perkembangan proyek untuk manajemen secara berkala.
  • Memastikan proyek dapat diselesaikan sesuai target waktu, biaya, kualitas, dan standar perusahaan.

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman sebagai Construction Manager, Project Manager, atau posisi manajemen konstruksi terkait.
  • Memiliki pengalaman dalam mengelola proyek konstruksi, properti, hospitality, atau bidang terkait.
  • Memiliki pemahaman yang kuat mengenai proses dan metode pelaksanaan konstruksi.
  • Mampu membaca serta memahami gambar teknik, spesifikasi, dan dokumen proyek.
  • Memiliki kemampuan dalam mengelola jadwal, biaya, kualitas, dan sumber daya proyek.
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan dan mampu mengelola tim proyek secara efektif.
  • Mampu melakukan koordinasi dengan kontraktor, konsultan, supplier, dan stakeholder proyek.
  • Memiliki kemampuan analisis, pengambilan keputusan, dan penyelesaian masalah yang baik.
  • Memahami penerapan standar keselamatan dan kesehatan kerja dalam proyek konstruksi.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta mampu bekerja dengan target proyek yang ketat.

Benefit

  • Gaji kompetitif Rp 27.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan.
  • Kesempatan memimpin proyek properti dan hospitality di Lombok.
  • Lingkungan kerja profesional dan dinamis.
  • Peluang mengembangkan pengalaman dalam proyek konstruksi berskala besar.
  • Kesempatan membangun jaringan profesional di industri konstruksi dan hospitality.

Lokasi Pekerjaan

Torok Aik Belek, Selong Belanak, Praya Barat
Lombok, Nusa Tenggara Barat, 83571 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp27000000 – Rp40000000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan untuk memimpin proyek konstruksi dan hospitality di Lombok. Dengan demikian, posisi Construction Manager menjadi peluang menarik bagi profesional yang ingin mengembangkan karir di bidang manajemen konstruksi.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV dan lamaran kerja terbaru melalui email berikut: [email protected]. Selain itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman memimpin proyek konstruksi, pengalaman manajemen proyek, serta kompetensi teknis yang relevan. Oleh karena itu, segera kirimkan lamaran Anda untuk mendapatkan kesempatan mengikuti proses seleksi Construction Manager di Samara Lombok.

S1, S2

ICT Department Head PPA – Gaji Rp21-29JT

Tinggalkan komentar

ICT Department Head PPA – Gaji Rp21-29JT

ICT Department Head PPA memegang peranan kepemimpinan eksekutif dalam merumuskan strategi teknologi informasi, mengarahkan transformasi digital, serta menjamin integritas infrastruktur komunikasi data di PT Putra Perkasa Abadi untuk wilayah Jakarta Selatan. Oleh karena itu, kami mengundang para pemimpin TI berkaliber tinggi dan berpengalaman manajerial matang untuk memimpin divisi teknologi kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan ruang kepemimpinan strategis bagi Anda yang ingin mengukuhkan rekam jejak profesional di industri kontraktor pertambangan nasional berskala besar.

Profil Perusahaan ICT Department Head PPA

Selanjutnya, PT Putra Perkasa Abadi merupakan perusahaan jasa penyedia kontraktor pertambangan terkemuka di Indonesia yang terus bertumbuh secara ekstensif melalui efisiensi operasional. Kami senantiasa mengedepankan integrasi teknologi modern, digitalisasi alat berat, serta arsitektur jaringan yang andal demi mendukung operasional tambang di berbagai area site. Oleh karena itu, pengelolaan tata kelola ICT yang visioner dan terstruktur menjadi pilar utama dalam menjaga keunggulan kompetitif perusahaan. Silakan periksa juga lowongan kerja ict department head ppa untuk melihat peluang karir kepemimpinan teknologi informasi dan komunikasi regional relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepemimpinan Teknologi & Komunikasi

Sebagai seorang kepala departemen ICT, Anda bertindak sebagai pengarah strategis yang menyelaraskan inovasi teknologi dengan sasaran bisnis jangka panjang perusahaan. Namun, peran Anda tidak sekadar mengawasi pemeliharaan infrastruktur TI harian semata, melainkan juga mengelola anggaran operasional, merancang tata kelola keamanan siber, serta memimpin tim teknis lintas lokasi proyek. Dengan demikian, visi strategis yang kuat, kepemimpinan adaptif, serta pemahaman mendalam tentang ekosistem teknologi pertambangan modern menjadi pilar keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab ICT Department Head PPA

  1. 1. Selain itu, Anda merumuskan peta jalan (*roadmap*) teknologi informasi dan komunikasi yang selaras dengan visi strategis perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengarahkan perencanaan, alokasi anggaran, serta evaluasi efisiensi pengadaan aset ICT di kantor pusat maupun site.
  3. 3. Namun, Anda wajib memastikan ketersediaan tinggi (*high availability*) serta keamanan jaringan, server, dan sistem aplikasi ERP.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memimpin pengembangan dan implementasi standar operasional prosedur terkait tata kelola data serta keamanan siber.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membina, mengevaluasi, serta meningkatkan kapasitas kepemimpinan seluruh tim manajerial dan teknis ICT.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala serta memberikan rekomendasi strategis pemanfaatan teknologi langsung kepada direksi.

Kualifikasi ICT Department Head PPA

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 8 hingga 10 tahun di bidang ICT dengan minimal 3 tahun pada posisi manajerial senior.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau sejenis.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki rekam jejak terbukti dalam mengelola infrastruktur TI skala besar, ERP, jaringan remote, serta *cybersecurity*.
  4. 4. Oleh karena itu, pemahaman mendalam mengenai tata kelola ITIL, COBIT, atau sertifikasi kepemimpinan TI senior akan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang tegas, pemikiran analitis yang tajam, serta komunikasi eksekutif yang unggul.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) berbasis di Jakarta Selatan serta melakukan perjalanan ke area operasional.

Manfaat & Fasilitas Eksekutif Departemen ICT

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp21.000.000 hingga Rp29.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menerima jaminan perlindungan kesehatan eksekutif komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan penuh.
  3. 3. Namun, Anda juga memperoleh tunjangan jabatan, insentif kinerja, serta fasilitas penunjang operasional manajerial yang kompetitif.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta mendukung penguatan karir eksekutif.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan memimpin transformasi digital berskala luas di salah satu kontraktor tambang terbesar di Indonesia.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 8-10 Tahun
Kisaran Gaji: Rp21.000.000 – Rp29.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Office 8 Building, 8th Floor, SCBD Lot 28 / Senopati Raya 8B, RT.8/RW.3, Senayan, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin transformasi teknologi dan berkembang bersama PT Putra Perkasa Abadi?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1, S2

Business Process & Technology (IT) Manager – PT SC Johnson

Tinggalkan komentar

Business Process & Technology (IT) Manager PT SC Johnson And Son Indonesia – Rp22.5-24.0JT

Business Process & Technology (IT) Manager di PT SC Johnson And Son Indonesia memegang peranan kepemimpinan strategis yang sangat krusial dalam mentransformasi proses bisnis perusahaan serta mengoptimalkan arsitektur teknologi informasi global. Dalam posisi eksekutif bagi profesional berpengalaman ini, Anda bertanggung jawab memimpin penyelarasan strategi sistem informasi, mengawasi implementasi solusi teknologi terapan, serta mendorong efisiensi rantai pasok dan operasional manufaktur. Selain itu, Anda memimpin integrasi sistem manajemen perusahaan agar selalu sejalan dengan standar tata kelola teknologi multinasional yang kompetitif.

Peran sebagai seorang Business Process & Technology (IT) Manager sangat menentukan keberhasilan otomatisasi alur kerja, ketahanan infrastruktur siber, serta efektivitas pengambilan keputusan berbasis data. Anda mengawal evaluasi arsitektur sistem harian, mengawasi tata kelola portofolio proyek teknologi, serta memastikan tingkat keandalan seluruh platform digital perusahaan. Selanjutnya, Anda berkoordinasi erat dengan pimpinan tingkat kawasan regional dan tim eksekutif lokal untuk merancang peta jalan inovasi digital secara berkelanjutan. Namun, Anda tetap mendampingi seluruh kepala departemen dalam memetakan hambatan proses kerja guna menciptakan efisiensi operasional yang maksimal. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kepemimpinan manajerial yang kuat, pemahaman arsitektur ERP/IT yang mendalam, serta kemampuan manajemen perubahan yang strategis. Dengan demikian, ekosistem teknologi perusahaan dapat berkembang secara berkelanjutan, aman, dan berdaya saing tinggi. Pada akhirnya, kami membuka kesempatan karir manajerial penuh waktu (full time) bagi pimpinan teknologi berpengalaman di Pulogadung, Jakarta Timur.

Mengenal Karir Business Process & Technology (IT) Manager

Selanjutnya, PT SC Johnson And Son Indonesia merupakan bagian dari perusahaan FMCG global terkemuka yang memproduksi produk perawatan rumah tangga tepercaya. Perusahaan kami senantiasa memperkuat efisiensi rantai pasok dan inovasi teknologi guna mendukung kelancaran distribusi serta keandalan operasional bisnis secara menyeluruh. Kami menjunjung tinggi integritas, kepemimpinan yang inklusif, serta komitmen penuh dalam menerapkan solusi digital tercanggih demi menjaga posisi kepemimpinan pasar.

Selain itu, kami menerapkan budaya kerja global yang dinamis, berorientasi pada pencapaian hasil, serta mendorong kolaborasi lintas negara yang solid. Perusahaan menyediakan lingkungan kerja eksekutif yang kondusif, inklusif, serta memberikan ruang seluas-luasnya bagi para pemimpin teknologi untuk mengeksekusi strategi digital bernilai tinggi. Oleh karena itu, kami mencari manajer teknologi handal yang memiliki keahlian luas dalam optimalisasi proses bisnis, tata kelola IT governance, serta manajemen pemangku kepentingan. Anda harus menunjukkan dedikasi tinggi dalam mengawal transformasi digital perusahaan secara terstruktur dan aman. Dengan demikian, Anda dapat mengarahkan efisiensi sistem dan memberikan kontribusi langsung bagi pertumbuhan bisnis berkesinambungan. Namun, Anda harus siap merespons dinamika kebutuhan bisnis pasar FMCG yang bergerak sangat cepat. Pada akhirnya, kepemimpinan teknis dan visi strategis Anda menjadi fondasi utama dalam membangun karir eksekutif yang gemilang bersama kami.

Budaya Kerja Business Process & Technology (IT) Manager

Selanjutnya, kami menciptakan ekosistem kerja kepemimpinan yang mengutamakan inovasi berkelanjutan, keunggulan tata kelola data, serta penyelesaian masalah secara terstruktur. Kami merancang lingkungan kerja manajerial untuk mempertajam visi strategis Anda dalam mengarsiteki sistem informasi perusahaan multinasional. Perusahaan mendorong setiap pimpinan tim agar selalu proaktif mencari peluang digitalisasi demi meminimalkan hambatan operasional.

Anda memantau kinerja portofolio proyek IT secara berkala, melakukan audit keamanan siber berkala, serta mengawasi kepatuhan tata kelola data secara ketat. Selain itu, Anda mengarahkan adopsi teknologi terapan terbaru guna meningkatkan produktivitas seluruh divisi kerja harian. Tim direksi memberikan dukungan anggaran, infrastruktur global yang modern, serta akses ke jejaring pakar teknologi internasional demi mendukung kesuksesan tugas Anda. Langkah ini menjamin keandalan sistem dan memastikan ketersediaan solusi IT berada di tingkat terbaik. Namun, seluruh eksekutif wajib mematuhi etika bisnis global dan standar perlindungan data perusahaan secara konsisten. Oleh karena itu, Anda harus menunjukkan integritas yang tinggi, wawasan bisnis yang tajam, serta kredibilitas manajerial yang teruji.

Dengan demikian, pemahaman mendalam tentang tata kelola proses bisnis F&B/FMCG, keahlian manajemen proyek skala besar, serta kepemimpinan tim menjadi kualifikasi utama. Kemampuan memimpin transformasi digital secara efektif akan memperkuat daya saing operasional perusahaan di kawasan industri Jakarta Timur. Anda dapat mempelajari profil komprehensif kami melalui platform digital resmi perusahaan. Silakan pelajari profil lengkap kami melalui situs PT SC Johnson And Son Indonesia. Pada akhirnya, perusahaan menawarkan paket kompensasi eksekutif yang sangat menarik, lingkungan kerja berstandar internasional, serta jenjang karir manajerial yang luas. Silakan periksa juga lowongan kerja business process technology it manager untuk mengetahui detail kesempatan berharga ini.

Gambaran Pekerjaan Business Process & Technology (IT) Manager

Tugas memimpin divisi teknologi dan proses bisnis di tingkat manufaktur FMCG skala multinasional memerlukan ketajaman analisis, kepemimpinan strategis, serta penguasaan arsitektur sistem yang luas. Anda mengarahkan peta jalan digitalisasi perusahaan, memantau stabilitas integrasi ERP, serta memastikan seluruh infrastruktur komputasi pabrik dan kantor berfungsi secara optimal. Dalam rutinitas harian, Anda memastikan seluruh implementasi teknologi berjalan sesuai dengan target waktu dan efisiensi anggaran yang telah ditetapkan.

Selanjutnya, Anda berpartisipasi aktif dalam merancang strategi mitigasi risiko IT, menyusun kebijakan kerahasiaan data, serta memimpin diskusi dengan konsultan teknologi eksternal. Selain itu, Anda mengelola pengadaan sistem perangkat lunak utama, mengevaluasi kinerja vendor teknologi, serta menyelaraskan arsitektur data dengan kebutuhan analitis manajemen. Anda juga menjalin komunikasi erat dengan pimpinan regional untuk memastikan kepatuhan pada standar IT global perusahaan. Namun, dinamika perubahan teknologi yang cepat membutuhkan kepemimpinan yang adaptif dan ketenangan dalam mengambil keputusan krusial. Oleh karena itu, posisi ini memegang peran yang sangat vital dalam mempercepat efisiensi bisnis dan menjaga kesinambungan operasional. Dengan demikian, kepemimpinan strategis Anda memberikan dampak positif langsung terhadap pertumbuhan bisnis perusahaan.

Tugas Manajer Sistem Informasi dan Kepala Transformasi Digital

Selain itu, Anda mengutamakan budaya kerja sama yang kolaboratif, komunikasi lintas budaya yang efektif, serta dorongan untuk menghadirkan inovasi digital terbaik. Anda berkomunikasi secara teratur dengan jajaran Direksi untuk melaporkan status pembaruan sistem, evaluasi investasi teknologi, serta analisis biaya operasional IT harian. Tugas Anda mencakup supervisi langsung terhadap tim IT lokal, pengelolaan proyek otomatisasi pabrik, serta pemantauan standar keamanan informasi. Selanjutnya, Anda mengarahkan program manajemen perubahan agar seluruh karyawan dapat mengadopsi platform digital baru dengan lancar.

Perusahaan menyediakan fasilitas kantor pusat dan lokasi kerja yang strategis di kawasan industri Pulo Lentut Jakarta Timur demi kemudahan pelaksanaan tugas eksekutif Anda. Kami menyiapkan anggaran inovasi yang memadai serta akses pada teknologi global terdepan demi mendukung efektivitas kepemimpinan Anda. Namun, Anda harus bersedia melakukan perjalanan dinas atau koordinasi lintas zona waktu jika diperlukan oleh proyek regional. Oleh karena itu, perusahaan menilai pencapaian kepemimpinan, kapabilitas teknis, serta dampak efisiensi bisnis Anda secara profesional. Pada akhirnya, keberhasilan memimpin transformasi digital akan membuka peluang karir yang lebih luas di tingkat manajemen senior regional.

Tugas Utama Business Process & Technology (IT) Manager

Selain itu, panduan operasional berstandar global serta dukungan penuh dari pimpinan eksekutif memperkuat efektivitas pelaksanaan tugas pada posisi Business Process & Technology (IT) Manager. Kami menyediakan alat analisis data canggih serta infrastruktur awan (cloud) berkinerja tinggi demi kemudahan pengelolaan ekosistem digital harian Anda. Perusahaan menawarkan paket gaji bulanan pada rentang Rp22.500.000 hingga Rp24.000.000, di luar jaminan kesehatan eksekutif, bonus tahunan, dan tunjangan profesional yang sangat bersaing. Fasilitas ini diberikan agar Anda dapat berfokus penuh pada penyelarasan strategi teknologi dengan pertumbuhan bisnis perusahaan.

Selanjutnya, Anda memiliki wewenang penuh untuk memberikan arahan strategis terkait pemilihan vendor IT, pemutakhiran arsitektur sistem, serta efisiensi tata kelola data operasional. Perusahaan sangat menghargai kepemimpinan proaktif untuk meningkatkan keandalan infrastruktur dan efisiensi rantai pasok perusahaan secara menyeluruh. Oleh karena itu, kami menekankan pentingnya kepemimpinan yang tangguh, kemampuan diplomasi bisnis, serta pemikiran strategis dalam mengelola ekosistem teknologi. Pada akhirnya, visi dan kepemimpinan unggul Anda berdampak langsung bagi keberhasilan operasional perusahaan secara nasional.

Dengan demikian, Anda mengawal seluruh siklus tata kelola teknologi mulai dari perencanaan arsitektur, implementasi sistem ERP, pengawasan keamanan siber, hingga evaluasi efisiensi proses bisnis. Anda memegang peran eksekutif ini dengan tanggung jawab penuh, profesionalisme tinggi, serta fokus pada keberlanjutan bisnis. Selanjutnya, manajemen mengevaluasi kinerja Anda secara berkala berdasarkan pencapaian target proyek, efisiensi operasional IT, dan stabilitas keamanan sistem harian. Penilaian juga mencakup kepemimpinan tim, manajemen pemangku kepentingan, serta pematuhan pada regulasi tata kelola data global. Selain itu, perusahaan menghargai integritas Anda dalam menjaga kerahasiaan data dan aset teknologi strategis perusahaan. Evaluasi ini bertujuan membantu Anda berkembang menjadi pemimpin teknologi yang semakin berpengaruh di tingkat regional. Pada akhirnya, pencapaian stabilitas dan Inovasi sistem secara konsisten akan memperkokoh reputasi profesional Anda sebagai pemimpin IT tepercaya.

Tanggung Jawab Kepemimpinan IT dan Tata Kelola Sistem

Tanggung Jawab Operasional dan Pemeliharaan Sistem

  1. 1. Selain itu, Anda merancang, mengeksekusi, dan mengawasi peta jalan strategi teknologi informasi serta pemetaan kembali proses bisnis perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin tim IT lokal dalam mengelola infrastruktur jaringan, pusat data, platform cloud, dan arsitektur ERP secara berkelanjutan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi tata kelola keamanan informasi (cybersecurity) dan memastikan kepatuhan penuh pada kebijakan perlindungan data global.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mengelola anggaran operasional dan investasi IT (OpEx & CapEx) secara efisien, akurat, dan terukur.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memimpin negosiasi dan manajemen hubungan kerja sama dengan penyedia jasa teknologi dan konsultan eksternal.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda mengarahkan program manajemen perubahan digital untuk meningkatkan efisiensi alur kerja di seluruh divisi operasional perusahaan.

Kualifikasi Pelamar Business Process & Technology (IT) Manager

Kualifikasi Pelamar Kerja

  1. 1. Selain itu, Anda harus memiliki pengalaman kerja minimal 2-5 tahun di posisi manajerial IT, Business Process Manager, atau IT Head di industri FMCG/manufaktur skala besar.
  2. 2. Selanjutnya, kami mensyaratkan tingkat pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Manajemen Teknologi.
  3. 3. Namun, Anda harus memiliki pemahaman mendalam mengenai arsitektur SAP/ERP, tata kelola ITIL/COBIT, manajemen jaringan, serta kepemimpinan tim teknis.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib menguasai bahasa Inggris secara fasih, baik lisan maupun tulisan, untuk berkoordinasi dengan tim regional internasional.
  5. 5. Dengan demikian, Anda bersedia bekerja penuh waktu (full time) dan berlokasi kerja di kantor operasional kawasan Pulogadung, Jakarta Timur.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda memiliki rekam jejak kepemimpinan yang kuat, ketahanan kerja yang tinggi, serta kemampuan komunikasi bisnis tingkat eksekutif.

Manfaat Karir Menarik

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji eksekutif pada rentang Rp22.500.000 hingga Rp24.000.000 per bulan sesuai kualifikasi kepemimpinan Anda.
  2. 2. Selanjutnya, perusahaan menyediakan asuransi kesehatan swasta kelas atas (termasuk keluarga), BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
  3. 3. Namun, Anda juga memperoleh tunjangan kendaraan/telekomunikasi, bonus kinerja tahunan, serta kesempatan pelatihan eksekutif tingkat global.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk membangun reputasi kepemimpinan di salah satu perusahaan FMCG terbaik di dunia.

Detail Gaji & Lokasi Business Process & Technology (IT) Manager

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)

Rentang Gaji Bulanan: Rp 22.500.000 – 24.000.000

Persyaratan Pengalaman: Minimal 2-5 Tahun Pengalaman Manajerial di Bidang IT / Business Process / Digital Transformation

Lokasi Penempatan Kerja: Jakarta Timur, DKI Jakarta

*Alamat Kantor: Jl. Pulo Lentut No.16, RW.3, Rw. Terate, Kec. Cakung, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta, 13920

Business Process & Technology (IT) Manager PT SC Johnson And Son Indonesia

Apakah Anda siap memimpin strategi teknologi informasi dan menduduki posisi kepemimpinan kunci bersama PT SC Johnson And Son Indonesia di Jakarta Timur? Segera kirimkan riwayat hidup (CV) eksekutif terbaru Anda.

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1, S2

Dibutuhkan IT Manager Jakarta Erlangga – Rp25-37,5JT

Tinggalkan komentar

IT Manager Jakarta Erlangga – PT Penerbit Erlangga

IT Manager Jakarta Erlangga memegang peranan krusial dalam memimpin transformasi digital dan pengelolaan infrastruktur teknologi informasi di PT Penerbit Erlangga. Anda bertugas merumuskan strategi IT, mengelola keamanan siber, serta mengarahkan pengembangan sistem aplikasi enterprise untuk mendukung operasional penerbitan terkemuka di Indonesia. Selain itu, Anda memimpin tim profesional IT dalam menghadirkan solusi teknologi mutakhir secara efisien dan aman.

Peran sebagai posisi IT Manager Jakarta Erlangga ini sangat menentukan akselerasi inovasi produk edukasi digital dan efisiensi rantai pasok perusahaan. Anda akan mengawal integrasi sistem ERP, manajemen pusat data, arsitektur cloud, serta tata kelola keamanan informasi di seluruh cabang. Selanjutnya, Anda berkoordinasi erat dengan jajaran direksi dan kepala departemen untuk menyelaraskan inisiatif teknologi dengan target pertumbuhan bisnis. Namun, Anda tetap wajib memastikan kepatuhan standar keamanan data serta efisiensi anggaran operasional IT secara disiplin. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab memberikan arahan strategis, supervisi tim teknis, serta mitigasi risiko teknologi secara menyeluruh. Dengan demikian, keandalan ekosistem IT dan daya saing perusahaan dapat terus berkembang secara berkelanjutan. Pada akhirnya, perusahaan membuka peluang karir manajerial purna waktu bagi Anda pemimpin teknologi berpengalaman dan berdedikasi tinggi di Jakarta Timur.

Mengenal Peluang IT Manager Jakarta Erlangga

Selanjutnya, kami merupakan penerbit buku pendidikan terbesar dan terpercaya yang telah melayani dunia pendidikan Indonesia selama puluhan tahun. Perusahaan kami terus bertransformasi menghadirkan konten edukasi berkualitas tinggi yang didukung oleh ekosistem teknologi informasi modern. Kami menjalankan operasional secara profesional dengan mengedepankan integritas, inovasi berkelanjutan, serta komitmen terhadap kecerdasan bangsa.

Selain itu, kami menerapkan standar tata kelola IT kelas dunia demi menjaga keamanan dan kelancaran distribusi produk digital kami. Perusahaan juga membina ekosistem kerja yang berorientasi pada kepemimpinan inklusif, inovasi teknologis, serta menghargai dedikasi setiap personel. Oleh karena itu, kami mencari pimpinan divisi teknologi informasi yang memiliki pemahaman bisnis kuat serta penguasaan arsitektur IT yang mendalam. Anda harus memiliki kepemimpinan manajerial yang tegas, visi strategis yang tajam, serta keterampilan pemecahan masalah skala besar. Dengan demikian, divisi IT dapat mempertahankan performa sistem enterprise yang andal serta mendukung ekspansi bisnis ke depan. Namun, tingginya dinamika industri teknologi dan kebutuhan digitalisasi tetap menjadi tantangan utama. Pada akhirnya, kepemimpinan teknologi yang kokoh menjadi pilar utama keberhasilan jangka panjang perusahaan kami.

Budaya Kerja IT Manager Jakarta Erlangga

Selanjutnya, kami menerapkan lingkungan kerja pimpinan yang kolaboratif, strategis, dan berorientasi pada pencapaian hasil secara berkelanjutan. Lingkungan kerja kami dirancang untuk memfasilitasi para profesional teknologi dalam mengimplementasikan ide-ide transformatif dan membangun infrastruktur canggih. Perusahaan mendorong seluruh jajaran manajerial untuk selalu proaktif dalam meningkatkan efisiensi proses bisnis melalui digitalisasi.

Anda wajib menyusun peta jalan IT, kebijakan keamanan siber, serta laporan portofolio proyek teknologi secara terstruktur dan transparan. Selain itu, Anda bertugas membina potensi para anggota tim IT serta menciptakan suasana kerja yang produktif dan inovatif. Tim IT dan pimpinan divisi operasional senantiasa berkoordinasi secara terpadu setiap harinya demi menjamin keterandalan sistem. Hal ini dilakukan demi menjamin integritas data dan kelancaran layanan bagi jutaan pengguna produk kami selalu terjaga. Namun, seluruh personel wajib mematuhi panduan tata kelola perusahaan, etika profesi, serta regulasi perlindungan data pribadi. Oleh karena itu, Anda harus menunjukkan etos kerja yang jujur, visioner, serta bertanggung jawab penuh.

Dengan demikian, penguasaan tata kelola IT, manajemen proyek enterprise, serta kepemimpinan tim menjadi pilar keberhasilan Anda. Pemahaman mengenai arsitektur cloud, keamanan siber, integrasi ERP, serta perencanaan pemulihan bencana akan sangat mendukung efektivitas harian Anda. Anda dapat mempelajari profil lengkap dan portofolio keunggulan kami melalui situs resmi perusahaan. Silakan pelajari profil lengkap kami melalui situs PT Penerbit Erlangga. Pada akhirnya, perusahaan memberikan paket remunerasi eksekutif, insentif kepemimpinan, serta kepastian karir yang terarah. Silakan periksa juga lowongan kerja it manager jakarta erlangga untuk melihat peluang karir menarik lainnya.

Gambaran Pekerjaan IT Manager Jakarta Erlangga

Tugas kepemimpinan divisi teknologi pada industri penerbitan dan media digital membutuhkan kepemimpinan yang tangguh, kecermatan manajerial, serta pemahaman bisnis. Anda wajib memahami tata kelola IT (IT Governance), manajemen risiko teknologi, manajemen vendor, serta arsitektur keamanan informasi. Dalam keseharian, Anda melakukan pengawasan langsung terhadap operasional infrastruktur IT, memimpin rapat strategi, serta mengevaluasi efektivitas anggaran IT.

Selanjutnya, Anda mengawal pelaksanaan audit IT, perencanaan infrastruktur jaringan, serta optimalisasi server pusat maupun cloud. Selain itu, Anda memastikan bahwa seluruh proyek pengembangan perangkat lunak selesai tepat waktu dan sesuai standar kualitas perusahaan. Anda juga berkoordinasi dengan pihak konsultan luar atau penyedia jasa IT saat pengadaan teknologi baru skala besar. Namun, potensi insiden siber atau hambatan integrasi sistem harus dapat Anda prediksi dan tangani secara tenang dan cermat. Oleh karena itu, peran ini sangat strategis dalam menjamin kelangsungan operasional bisnis penerbitan modern. Dengan demikian, Anda dapat menyajikan ekosistem teknologi yang stabil, aman, dan inovatif.

Tugas Manajer Teknologi Informasi dan Kepemimpinan Tim

Selain itu, Anda wajib membangun hubungan kerja yang harmonis dan profesional bersama para sistem analis, software engineer, dan network administrator. Anda juga berkoordinasi secara berkala dengan Direksi untuk melaporkan pencapaian target IT serta rekomendasi investasi teknologi masa depan. Tugas Anda meliputi pembinaan kinerja pimpinan tim teknis serta penyusunan program pengembangan kompetensi staf IT secara terencana. Selanjutnya, Anda memandu penanganan kendala teknis kritikal dan pemulihan sistem darurat secara cepat dan tepat.

Perusahaan menyediakan fasilitas kerja eksekutif yang memadai, anggaran riset teknologi, serta lingkungan kerja perkantoran yang representatif di Ciracas. Program pelatihan kepemimpinan manajerial dan sertifikasi IT internasional juga disediakan oleh perusahaan secara berkelanjutan. Namun, tingginya ekspektasi terhadap keandalan sistem dan kerahasiaan data menuntut integritas yang tinggi serta dedikasi. Oleh karena itu, kepemimpinan yang berwawasan luas dan ketegangan eksekusi merupakan kunci sukses utama dalam posisi ini. Pada akhirnya, keberhasilan pengerjaan proyek digitalisasi yang Anda pimpin akan mendongkrak efisiensi operasional perusahaan secara nasional.

Tugas Utama IT Manager Jakarta Erlangga

Selain itu, efektivitas kerja posisi IT Manager Jakarta Erlangga sangat didukung oleh jajaran Direksi dan manajemen puncak. Kami menyediakan kerangka kerja manajemen proyek yang terintegrasi untuk mempermudah evaluasi portofolio teknologi dan kinerja tim Anda. Paket gaji eksekutif, tunjangan kesehatan keluarga, serta bonus kinerja tahunan juga telah disediakan sesuai ketentuan perusahaan. Fasilitas ini mempermudah Anda dalam merancang dan mengeksekusi strategi digitalisasi tanpa terhambat oleh keterbatasan sumber daya.

Selanjutnya, Anda dapat merumuskan kebijakan transformasi digital yang efektif untuk meningkatkan produktivitas seluruh unit bisnis perusahaan. Langkah strategis ini mencegah terjadinya redundansi sistem dan memaksimalkan nilai investasi teknologi informasi secara nyata. Oleh karena itu, kami sangat menghargai kejelian, kearifan manajerial, serta komitmen Anda dalam memajukan divisi IT. Pada akhirnya, keandalan ekosistem digital yang Anda bangun akan memperkokoh posisi perusahaan sebagai pemimpin pasar penerbitan.

Dengan demikian, Anda mengoordinasikan seluruh siklus manajemen IT mulai dari perencanaan strategis, pengadaan, implementasi, hingga evaluasi paska-penerapan. Anda memimpin divisi dengan mengedepankan prinsip transparansi, keamanan data, dan kesiapan mendukung pertumbuhan bisnis secara agile. Selanjutnya, jajaran Direksi akan mengevaluasi pencapaian Key Performance Indicator (KPI) divisi IT dan ketepatan alokasi anggaran secara periodik. Penilaian didasarkan pada tingkat ketersediaan sistem (uptime), keberhasilan inovasi digital, serta kualitas kepemimpinan Anda. Selain itu, inisiatif Anda dalam mengadopsi teknologi baru yang efisien menjadi kriteria penilaian tambahan yang amat penting. Penilaian komprehensif ini mengukur kompetensi teknis, kemampuan manajerial, serta etika kepemimpinan profesional Anda. Pada akhirnya, rekam jejak transformasi IT yang sukses akan membawa karir Anda ke tingkat kepemimpinan eksekutif yang lebih tinggi.

Tanggung Jawab Kepala Divisi IT

Tanggung Jawab Pengelolaan Strategi dan Infrastruktur Teknologi

  1. 1. Selain itu, Anda wajib merumuskan dan mengeksekusi strategi IT jangka panjang yang sejalan dengan visi bisnis perusahaan di Jakarta Timur.
  2. 2. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin, mengarahkan, serta mengevaluasi kinerja seluruh tim IT, mulai dari infrastruktur hingga aplikasi.
  3. 3. Namun, Anda juga bertanggung jawab mengelola anggaran operasional IT (OPEX & CAPEX) serta pengadaan perangkat dan lisensi secara efisien.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus memastikan penerapan standar keamanan siber, tata kelola data, dan kerangka kerja Disaster Recovery Plan (DRP).
  5. 5. Dengan demikian, Anda wajib mengawasi pengembangan dan integrasi sistem ERP, CRM, serta aplikasi edukasi digital perusahaan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda harus menyajikan laporan berkala mengenai performa IT, manajemen risiko, serta inovasi teknologi kepada Direksi.

Kualifikasi Pelamar IT Manager Jakarta Erlangga

Kualifikasi Pelamar Kerja

  1. 1. Selain itu, pelamar wajib memiliki pengalaman kerja minimal 5 hingga 10 tahun di bidang IT dengan posisi manajerial atau supervisor Senior.
  2. 2. Selanjutnya, kami menerima kandidat berpendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) Teknik Informatika, Ilmu Komputer, atau Sistem Informasi.
  3. 3. Namun, Anda wajib memiliki rekam jejak yang terbukti dalam mengelola sistem ERP skala besar, infrastruktur cloud, serta keamanan jaringan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda dituntut memiliki kemampuan kepemimpinan eksekutif, komunikasi bisnis yang ulung, serta kemampuan manajemen vendor.
  5. 5. Dengan demikian, kandidat memiliki pemahaman mendalam mengenai tata kelola IT (ITIL/COBIT) serta kerangka kerja manajemen proyek (PMP/Agile).
  6. 6. Pada akhirnya, kandidat yang memiliki sertifikasi profesional seperti CISM, CISSP, ITIL, atau PMP akan menjadi prioritas utama kami.

Manfaat Karir Menarik

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok eksekutif yang sangat bersaing berkisar antara Rp25.000.000 hingga Rp37.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, perusahaan memberikan tunjangan jabatan eksekutif, insentif kepemimpinan, serta bonus tahunan berbasis kinerja.
  3. 3. Namun, perusahaan juga memberikan jaminan tunjangan kesehatan eksekutif, BPJS Kesehatan, serta BPJS Ketenagakerjaan secara komprehensif.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda berkesempatan memimpin transformasi digital di salah satu grup penerbitan terbesar dan paling stabil di Indonesia.

Detail Gaji & Lokasi IT Manager Jakarta Erlangga

Tipe Pekerjaan: Full Time (Purna Waktu)

Rentang Gaji Bulanan: Rp 25.000.000 – 37.500.000

Persyaratan Pengalaman: Minimal 5-10 Tahun di Bidang Teknologi Informasi / Manajemen IT Enterprise

Lokasi Penempatan Kerja: Ciracas, Jakarta Timur, DKI Jakarta

*Alamat Kantor Pusat: Jl. H. Baping Raya No. 100, Ciracas, Jakarta Timur, DKI Jakarta, 13740

IT Manager Jakarta Erlangga - PT Penerbit Erlangga

Apakah Anda siap memimpin transformasi teknologi informasi dan mengawal inovasi digital bersama PT Penerbit Erlangga? Segera persiapkan profil profesional dan portofolio kepemimpinan terbaik Anda.

Lamar Melalui Halaman Resmi Perusahaan
S1, S2

Channel Manager Retail Expansion – Rp16-18JT

Tinggalkan komentar

Channel Manager Retail Expansion Jakarta Barat – PT Australindo Graha Nusa

Channel Manager Retail Expansion Jakarta Barat memegang peranan krusial di PT Australindo Graha Nusa. Anda bertugas memimpin ekspansi kanal ritel di seluruh Indonesia. Selain itu, Anda merancang strategi penetrasi jaringan distribusi baru. Anda juga memperluas pemasaran produk elektrik dan aksesori bangunan premium. Peran sebagai Channel Manager Retail Expansion Jakarta Barat ini sangat strategis. Anda akan mengendalikan kemitraan toko ritel modern dan tradisional. Selanjutnya, Anda memimpin negosiasi tingkat tinggi dengan distributor utama. Namun, Anda tetap wajib menjaga skema komersial yang menguntungkan. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab mengarahkan tim pengembang kanal. Dengan demikian, ketersediaan produk di jaringan toko ritel pilihan selalu terjaga. Pada akhirnya, PT Australindo Graha Nusa membuka kesempatan karir purna waktu di Jakarta Barat.

Selanjutnya, kami merupakan produsen perlengkapan elektrik terkemuka di Indonesia. Perusahaan kami dikenal luas melalui inovasi dan standar keamanan tinggi. Kami menjalankan operasional secara efisien melalui riset manufaktur mandiri. Selain itu, kami menerapkan kendali mutu berstandar internasional secara ketat. Perusahaan juga membina hubungan kemitraan ritel secara berkelanjutan. Oleh karena itu, kami memilih manajer kanal yang berjiwa visioner. Anda harus memiliki analisis pasar komersial yang tajam. Dengan demikian, tim dapat mengeksekusi strategi penambahan jaringan ritel secara optimal. Namun, efisiensi promosi saluran penjualan tetap menjadi prioritas utama. Pada akhirnya, kepuasan mitra ritel menjadi pilar pertumbuhan bisnis jangka panjang kami.

Budaya Kerja Channel Manager Retail Expansion Jakarta Barat

Selanjutnya, kami menerapkan budaya kerja eksekutif yang sangat dinamis. Lingkungan kerja kami berbasis data serta menjunjung tinggi profesionalisme. Perusahaan mendorong manajer kanal untuk proaktif mengamati tren pasar. Anda wajib menganalisis strategi pertumbuhan toko bahan bangunan modern. Selain itu, Anda bertugas membimbing kapasitas negosiasi tim lapangan. Tim manajerial dan divisi pasokan terus berkoordinasi secara harmonis. Hal ini menjamin kelancaran pasokan barang ke saluran ritel baru. Namun, seluruh personel wajib memelihara kedisiplinan margin komersial perusahaan. Oleh karena itu, Anda harus menunjukkan keteladanan kepemimpinan yang berwawasan luas.

Dengan demikian, perancangan strategi ekspansi yang matang menjadi pilar kesuksesan Anda. Pemahaman komprehensif mengenai ekosistem bahan bangunan sangat dibutuhkan. Anda dapat mempelajari lini produk kami melalui situs resmi perusahaan. Silakan pelajari profil lengkap kami melalui situs PT Australindo Graha Nusa. Pada akhirnya, perusahaan memberikan paket kompensasi tingkat eksekutif yang menarik. Kami juga menyediakan insentif performa ekspansi ritel bagi Anda. Silakan periksa juga lowongan kerja channel manager retail expansion jakarta barat untuk melihat peluang karir lainnya.

Gambaran Umum Channel Manager Retail Expansion Jakarta Barat

Tugas pimpinan ekspansi ritel membutuhkan ketajaman naluri bisnis yang tinggi. Anda wajib menguasai manajemen saluran distribusi produk bangunan. Dalam keseharian, Anda memetakan potensi wilayah pertumbuhan baru secara cermat. Selanjutnya, Anda menegosiasikan kesepakatan lisensi pasokan dengan grup ritel modern. Selain itu, Anda memastikan efektivitas jangkauan tim sales di lapangan. Anda juga mengawal evaluasi tingkat perputaran produk secara berkala. Namun, hambatan distribusi di lapangan harus segera Anda selesaikan secara responsif. Oleh karena itu, peran ini sangat strategis bagi perusahaan. Dengan demikian, Anda harus menyajikan strategi ekspansi yang adaptif dan inovatif.

Selain itu, Anda wajib membangun kolaborasi erat bersama Direktur Penjualan. Anda juga berkoordinasi langsung dengan Kepala Pemasaran dan Manajer Logistik. Tugas Anda meliputi standarisasi pajangan produk di outlet mitra. Selanjutnya, Anda mengontrol kepatuhan harga eceran tertinggi di pasar. Perusahaan menyediakan sarana analisis bisnis canggih untuk menunjang tugas Anda. Dukungan anggaran promosi eksternal yang kuat juga telah disiapkan. Namun, target pertumbuhan jaringan outlet yang agresif menuntut ketahanan mental. Oleh karena itu, manajemen waktu yang prima menjadi kunci sukses utama. Pada akhirnya, kepemimpinan visioner Anda akan membawa dampak besar bagi korporasi.

Tugas Utama Channel Manager Retail Expansion Jakarta Barat

Selain itu, efektivitas kerja posisi Channel Manager Retail Expansion Jakarta Barat sangat didukung manajemen. Kami menyediakan sistem intelijen bisnis terpadu untuk membantu operasional Anda. Skema bonus pencapaian target yang memotivasi juga telah disiapkan. Fasilitas ini mempermudah Anda memantau performa penjualan secara real-time. Selanjutnya, Anda dapat merumuskan program insentif toko secara cepat. Langkah taktis ini mempercepat pertumbuhan jumlah outlet aktif perusahaan. Oleh karena itu, kami sangat menghargai kejelian Anda dalam melihat peluang. Pada akhirnya, dedikasi kerja Anda membawa dampak pada peningkatan omzet perusahaan.

Dengan demikian, Anda mengelola seluruh kegiatan perancangan peta jalan ekspansi. Anda memimpin perundingan kontrak kerja sama tingkat tinggi secara profesional. Selanjutnya, Board of Directors akan mengevaluasi kinerja Anda secara berkala. Penilaian didasarkan pada persentase penambahan jaringan ritel baru. Selain itu, pertumbuhan volume penjualan kanal menjadi tolok ukur utama. Penilaian komprehensif ini mengukur kapabilitas manajerial dan kepemimpinan Anda. Pada akhirnya, rekam jejak yang cemerlang membuka jalan kenaikan jenjang karir Anda.

Rincian Tanggung Jawab Channel Manager

Tanggung Jawab Strategis dan Operasional Ekspansi Kanal Ritel

  1. 1. Selain itu, Anda wajib merancang dan mengawasi peta jalan strategi ekspansi ritel.
  2. 2. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin negosiasi bisnis tingkat tinggi dengan pemilik grup ritel.
  3. 3. Namun, Anda juga bertanggung jawab mengelola anggaran promosi kanal dan mengevaluasi ROI.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus membimbing tim Retail Expansion Executive di lapangan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda wajib memantau tren persaingan pasar dan pergerakan kompetitor.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda harus menyajikan laporan analisis kinerja kanal ritel kepada direksi.

Kualifikasi Kerja dan Paket Benefit

Kualifikasi Pelamar Kerja

  1. 1. Selain itu, pelamar wajib memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Manager Expansion.
  2. 2. Selanjutnya, kami menerima kandidat berpendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan relevan.
  3. 3. Namun, Anda wajib memiliki rekam jejak terbukti dalam memperluas jaringan ritel.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda dituntut memiliki kemampuan analisis finansial komersial yang presisi.
  5. 5. Dengan demikian, kandidat bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai kota di Indonesia.
  6. 6. Pada akhirnya, kami memprioritaskan pelamar yang memiliki kemampuan komunikasi eksekutif yang unggul.

Manfaat Karir Menarik

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji bulanan berkisar Rp16.000.000 hingga Rp18.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, perusahaan memberikan tunjangan kendaraan dan insentif komisi ekspansi bulanan yang menarik.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menjamin jaminan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan secara penuh.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda berkesempatan memimpin transformasi kanal ritel merek terkemuka nasional.

Detail Gaji & Lokasi

Tipe Pekerjaan: Full Time (Purna Waktu)

Rentang Gaji Bulanan: Rp 16.000.000 – 18.000.000

Persyaratan Pengalaman: Minimal 3 Tahun pada Level Manajerial Expansion / Channel Management

Lokasi Penempatan Kerja: Jakarta Barat, DKI Jakarta

*Alamat Kantor Pusat: Jl. Tomang Raya No.14 5, RT.5/RW.1, Jatipulo, Kec. Palmerah, Jakarta Barat, DKI Jakarta, 11430

Channel Manager Retail Expansion Jakarta Barat - PT Australindo Graha Nusa

Apakah Anda siap memimpin ekspansi kanal ritel tingkat nasional bersama PT Australindo Graha Nusa? Segera persiapkan berkas lamaran kerja terbaik Anda.

Lamar Melalui LinkedIn Resmi