Arsip Tag: Kota Jakarta Utara

S1

Assistant Manager Regional Retail – Rp13 Jt

Tinggalkan komentar

Assistant Manager Regional Retail – PT Haier Sales Indonesia (Jakarta Utara)

Profil Perusahaan untuk Assistant Manager Regional Retail

Assistant Manager Regional Retail adalah posisi kepemimpinan wilayah komersial yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Haier Sales Indonesia merupakan perusahaan multinasional terkemuka di bidang manufaktur dan distribusi peralatan elektronik rumah tangga cerdas. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan inovasi produk elektronik berkualitas yang mampu mempermudah dan meningkatkan kualitas kehidupan keluarga modern di seluruh Indonesia. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam merancang strategi perluasan pangsa pasar ritel agar penetrasi produk kami semakin merata di berbagai daerah. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jaringan distributor dan toko ritel resmi untuk memperkuat posisi jenama kami sebagai pemimpin industri elektronik. Namun, memenangkan ketatnya persaingan pasar di era digital ini menuntut eksekusi operasional penjualan wilayah yang benar-benar tanpa celah. Oleh karena itu, kami sangat membutuhkan dukungan pemimpin penjualan regional yang tangguh, visioner, dan memiliki rekam jejak kesuksesan yang sangat solid. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap target penjualan daerah tercapai dengan tingkat profitabilitas yang sangat memuaskan. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari keseluruhan lini produk inovatif kami melalui halaman koleksi produk internal perusahaan. Bagi Anda yang siap memimpin wilayah pemasaran yang luas, silakan pantau portal karir kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Assistant Manager Regional Retail

Assistant Manager Regional Retail memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh siklus operasional pemasaran, distribusi, dan pencapaian target penjualan di tingkat wilayah. Anda akan memimpin tim pengawas area (*area supervisor*) untuk memastikan pelaksanaan standar pameran produk di setiap toko berjalan dengan sangat sempurna. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi promosi lokal yang manajemen pusat rancang secara sangat sistematis dan terstruktur berdasarkan data pasar. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi perputaran persediaan barang dagangan di berbagai titik ritel selalu dapat memenuhi lonjakan permintaan konsumen. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko keluhan pelanggan (*customer complaint*) secara proaktif, terukur, dan sangat cepat tanggap. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses pelatihan tenaga penjual lapangan (*promotor*) dengan tingkat ketelitian operasional yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga loyalitas konsumen terhadap merek perusahaan tanpa adanya insiden penurunan standar pelayanan di gerai. Pada akhirnya, kelancaran proses kepemimpinan area ini akan berdampak sangat positif pada percepatan pertumbuhan pendapatan wilayah Anda.

Strategi dan Analisis Kinerja Ritel Wilayah

Posisi manajemen menengah ini membutuhkan keahlian analisis potensi pasar dan pemecahan masalah penjualan komersial yang sangat tajam. Anda harus sigap mengidentifikasi titik lemah kinerja gerai tertentu untuk mempercepat proses penyesuaian taktik penetrasi produk secara taktis. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan perbandingan harga kompetitor dengan tingkat akurasi rekapitulasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi panduan teknik negosiasi kepada seluruh anggota tim penjualan guna mengamankan titik pajangan terbaik (*best display*) di toko mitra. Namun, meminimalkan angka pengembalian produk akibat kerusakan (*return*) menuntut pengawasan audit logistik ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur manajemen hubungan pelanggan B2B dan B2C yang sangat baku. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan serapan volume penjualan produk unggulan ini di seluruh kota dalam wilayah pantauan Anda. Pada akhirnya, kontribusi strategi pengaturan tata kelola penjualan Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan ekspansi bisnis PT Haier Sales Indonesia.

Wewenang Eksekusi Operasional Penjualan Daerah

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur mutasi rotasi tim promotor antar gerai dan mengevaluasi indikator kinerja (KPI) seluruh manajer area di bawah Anda. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian tingkat rasio pencapaian target (*sell-out*) secara komprehensif pada setiap akhir periode kuartal keuangan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan jenis materi promosi fisik (*Point of Sales Materials*) yang tim pemasaran lokal butuhkan dengan sangat segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan direktur penjualan nasional dan pihak manajemen pengelola jaringan toko ritel skala besar. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan kampanye pemasaran dari kompetitor elektronik rumah tangga agar strategi yang kita gunakan selalu relevan. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan pimpinan manajemen untuk menentukan langkah persetujuan anggaran diskon promosi khusus wilayah. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses optimalisasi profitabilitas gerai ritel secara sangat agresif serta efisien dalam hal beban biaya operasional. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian target penguasaan pangsa pasar ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier tingkat Manajer Regional (*Regional Manager*) bagi Anda.

Tanggung Jawab Assistant Manager Regional Retail

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi strategi penjualan wilayah (*regional sales plan*) guna mencapai dan melampaui target yang ditetapkan perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola kinerja jaringan toko ritel elektronik (*modern market* & *traditional market*) di seluruh cakupan area teritorial yang ditugaskan.
  3. 3. Namun, Anda wajib menyelesaikan permasalahan negosiasi tingkat tinggi dengan pemilik jaringan ritel secara sangat cepat, taktis, dan menguntungkan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan kunjungan inspeksi pasar (*market visit*) guna memastikan pedoman pajangan visual (*visual merchandising*) diterapkan sempurna.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik tim penyelia lapangan terkait cara membaca data penjualan harian untuk mempercepat pengambilan keputusan strategis.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan evaluasi pergerakan bisnis regional untuk dipresentasikan langsung kepada dewan pimpinan departemen komersial nasional.

Kualifikasi Assistant Manager Regional Retail

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki rekam jejak pengalaman kerja minimal 3 tahun pada posisi penyelia senior atau asisten manajer di bidang ritel elektronik/FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Manajemen Bisnis, Ilmu Ekonomi, Pemasaran, atau setara.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat pelamar yang benar-benar memahami dinamika pasar ritel lokal dan memiliki jaringan koneksi kuat dengan para distributor.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan keterampilan presentasi komersial yang luar biasa, kecerdasan numerik, serta jiwa kepemimpinan yang berwibawa.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja secara dinamis (*mobile*) untuk mengunjungi berbagai kota dan cabang di wilayah pengawasan Anda setiap minggunya.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras mendedikasikan waktu pada sistem kerja penuh waktu (*full time*) yang berbasis pelaporan di Jakarta Utara.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok tingkat manajerial madya yang kompetitif antara kisaran Rp13.000.000 hingga Rp15.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif komisi pencapaian target regional yang sangat menggiurkan apabila persentase penjualan melampaui kuota perusahaan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas jaminan perlindungan asuransi kesehatan swasta kelas atas bagi Anda dan seluruh keluarga inti.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program pelatihan pengembangan eksekutif komersial yang didanai secara penuh oleh pihak korporasi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier bidang penjualan strategis yang prestisius di perusahaan elektronik multinasional tingkat dunia.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja dengan fasilitas pendukung operasional yang lengkap (seperti tunjangan kendaraan/perjalanan dinas) dari kantor pusat Sunter.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp13.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
Area Penempatan Utama: Jakarta Utara, DKI Jakarta (beserta mobilitas wilayah area)
Alamat Kantor Pusat: Jl. Danau Sunter Barat Blok AIII, No. 38–39, Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta 14350, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin keunggulan penjualan regional bersama PT Haier Sales Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Dibutuhkan Staff IT Jakarta Utara – Gaji 5,5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Staff IT Jakarta Utara di PT Bripindo Sejahtera

Deskripsi Perusahaan

PT Bripindo Sejahtera merupakan perusahaan yang berkaitan dengan layanan keamanan melalui Royal Security. Perusahaan mendukung kebutuhan operasional pelanggan dengan mengutamakan profesionalisme dan koordinasi kerja. Selain itu, dukungan teknologi informasi membantu perusahaan menjaga kelancaran komunikasi, pengelolaan data, serta penggunaan perangkat kerja. Oleh karena itu, perusahaan membuka kesempatan bagi kandidat yang kompeten untuk bergabung sebagai Staff IT di Jakarta Utara, DKI Jakarta.

Staff IT memiliki peran penting dalam mendukung kebutuhan teknologi informasi dan menjaga kelancaran aktivitas operasional. Selain itu, kandidat membantu pengguna menyelesaikan kendala teknis, memeriksa perangkat, serta memastikan sistem berfungsi dengan baik. Selanjutnya, kemampuan menganalisis masalah dan memberikan solusi secara tepat akan mendukung produktivitas tim. Dengan demikian, posisi ini cocok bagi kandidat yang teliti, responsif, dan memiliki minat di bidang teknologi informasi.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Staff IT, Anda akan membantu perusahaan mengelola perangkat komputer, aplikasi, jaringan, dan kebutuhan teknis pengguna. Anda juga akan memeriksa kondisi perangkat, menangani kendala sistem, serta membantu karyawan menggunakan teknologi secara efektif. Selain itu, Anda akan berkoordinasi dengan tim terkait untuk menjaga kelancaran operasional teknologi informasi.

Posisi ini membutuhkan pemahaman teknis, kemampuan analisis, dan komunikasi yang baik. Selanjutnya, Anda perlu mencatat setiap kendala dan tindakan perbaikan agar tim dapat menelusuri riwayat penanganan masalah. Namun, Anda juga harus mampu menentukan prioritas ketika beberapa permintaan dukungan muncul secara bersamaan. Oleh karena itu, sikap proaktif dan ketelitian menjadi faktor penting untuk menunjang keberhasilan pekerjaan.

Tanggung Jawab

  • Memeriksa dan memelihara komputer, laptop, printer, serta perangkat pendukung lainnya.
  • Menangani kendala perangkat keras dan perangkat lunak yang dialami pengguna.
  • Membantu instalasi, konfigurasi, dan pembaruan aplikasi sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Memeriksa koneksi jaringan dan membantu mengatasi gangguan konektivitas.
  • Memberikan dukungan teknis kepada karyawan agar mereka dapat menjalankan pekerjaan dengan lancar.
  • Memantau kondisi perangkat dan melakukan pemeriksaan rutin untuk mengurangi risiko gangguan.
  • Mencatat kendala teknis, langkah perbaikan, serta hasil penanganan dalam laporan kerja.
  • Membantu mengelola akun pengguna dan hak akses sesuai arahan serta kebijakan perusahaan.
  • Menjaga keamanan data dengan mengikuti prosedur penggunaan perangkat dan sistem informasi.
  • Membantu pencadangan data serta memeriksa ketersediaan file penting sesuai prosedur perusahaan.
  • Mengoordinasikan perbaikan lanjutan dengan vendor atau tim terkait apabila masalah membutuhkan penanganan khusus.
  • Melaksanakan tugas IT lainnya sesuai arahan atasan untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan.

Kualifikasi

  • Minimal lulusan D3/S1 di bidang Teknologi Informasi/Sistem Informasi.
  • Berpengalaman dalam mengelola sistem HRIS, khususnya Talenta/Mekari, serta dukungan TI (IT Support).
  • Memiliki kemampuan pemecahan masalah (troubleshooting) yang kuat, mencakup perangkat keras, perangkat lunak, jaringan, hingga cloud/SaaS.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik untuk keperluan pelatihan pengguna.
  • Memiliki pola pikir proaktif, cepat belajar, dan semangat tinggi untuk terus berkembang.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp5.380.000–Rp5.500.000 per bulan sesuai ketentuan perusahaan.
  • Kesempatan memperoleh pengalaman kerja di bidang dukungan teknologi informasi.
  • Pengalaman menangani perangkat, aplikasi, jaringan, dan kebutuhan teknis pengguna.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan analisis dan pemecahan masalah teknis.
  • Pengalaman berkoordinasi dengan tim internal dan pihak pendukung teknologi.
  • Kesempatan meningkatkan kompetensi melalui tanggung jawab dan pengalaman kerja.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Sunter Jaya 1, Komplek Ruko Danau Sunter Blok D No. 2, Sunter Jaya, Kecamatan Tanjung Priok
Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14350, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Staff IT menawarkan gaji sebesar Rp5.380.000 – Rp5.500.000 per bulan. Selain itu, kisaran gaji tersebut membantu kandidat mempertimbangkan kesempatan kerja di PT Bripindo Sejahtera. Selanjutnya, kandidat dapat mengembangkan keterampilan teknis melalui penanganan perangkat, aplikasi, dan jaringan perusahaan. Namun, perusahaan menentukan kompensasi akhir sesuai kebijakan dan ketentuan yang berlaku. Oleh karena itu, pelajari tanggung jawab serta kualifikasi posisi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk mengikuti proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Kontrak/Temporer

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, cantumkan informasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi Staff IT. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email Lamaran Staff IT – Nama Lengkap agar tim rekrutmen mudah mengenali lamaran Anda. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Di samping itu, cantumkan nomor telepon aktif agar perusahaan dapat menghubungi Anda. Namun, pastikan seluruh informasi dalam CV sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi sebenarnya. Oleh karena itu, siapkan dokumen dengan teliti sebelum mengajukan lamaran. Setelah itu, pantau email secara berkala untuk mengetahui informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, Anda dapat mengikuti proses pengajuan lamaran secara lebih teratur.

D3, S1, SMK

IT Staff – Rp4,8 Jt – Rp6 Jt

Tinggalkan komentar

IT Staff – PT Tiga Pilar Familia (Jakarta Utara)

Profil Perusahaan untuk IT Staff

IT Staff adalah posisi dukungan operasional teknologi yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Tiga Pilar Familia merupakan perusahaan distributor dan penyedia layanan logistik terkemuka yang berbasis di kawasan strategis Jakarta Utara. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan solusi rantai pasok yang efisien dan andal untuk memenuhi kebutuhan berbagai mitra bisnis berskala nasional. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengadopsi sistem informasi pergudangan modern agar setiap pergerakan barang dapat terlacak dengan sangat akurat. Selanjutnya, kami terus mengekspansi kapasitas fasilitas distribusi guna merespons lonjakan permintaan pasar yang semakin dinamis setiap tahunnya. Namun, memenangkan persaingan di industri logistik yang serba cepat ini menuntut keandalan infrastruktur komputer yang benar-benar tanpa celah. Oleh karena itu, kami sangat membutuhkan dukungan tenaga teknisi informasi yang tangguh, cekatan, dan memiliki pemahaman pemecahan masalah yang tajam. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap proses pencatatan data dan komunikasi antar departemen berjalan dengan sangat lancar. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari visi dan misi distribusi kami melalui halaman tentang kami internal perusahaan. Bagi Anda yang memiliki gairah di bidang teknologi, silakan pantau portal karir kami secara rutin untuk peluang emas ini.

Gambaran Umum Pekerjaan IT Staff

IT Staff memegang peranan krusial dalam memelihara, mengelola, dan memastikan kelancaran seluruh infrastruktur perangkat keras serta perangkat lunak perusahaan. Anda akan memantau konektivitas jaringan internet di area pergudangan dan memastikan sistem manajemen inventaris beroperasi tanpa hambatan. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi perbaikan unit komputer kantor yang manajemen teknis rancang secara sangat sistematis dan terstruktur. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi pangkalan data logistik harian selalu dicadangkan (*backup*) dengan sangat aman dan terenkripsi. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko serangan perangkat perusak (*malware*) secara proaktif dengan melakukan pemindaian sistem secara berkala. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses instalasi sistem operasi dengan tingkat ketelitian operasional yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga kelancaran alur kerja gudang tanpa adanya keluhan terkait kelumpuhan standar sistem administrasi. Pada akhirnya, kelancaran dukungan teknis ini akan berdampak sangat positif pada efisiensi waktu pemrosesan pesanan pelanggan kami.

Strategi dan Analisis Pemeliharaan Jaringan

Posisi dukungan teknis ini membutuhkan keahlian analisis konfigurasi jaringan *LAN/WLAN* dan pemecahan masalah komputer yang sangat tangkas. Anda harus sigap mengidentifikasi titik kerusakan kabel jaringan atau *router* untuk mempercepat proses pemulihan koneksi internet harian. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis permasalahan pada perangkat cetak (*printer* barcode) dengan tingkat akurasi perbaikan yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi panduan penggunaan perangkat lunak perkantoran kepada seluruh anggota staf dari berbagai divisi non-teknis. Namun, meminimalkan angka kerugian waktu akibat kelambatan sistem menuntut pengawasan audit inventaris aset teknologi ekstra ketat dari Anda. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur pemeliharaan sistem *Windows* yang sangat baku dan terstandarisasi. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan integrasi teknologi digital ini di seluruh area fasilitas distribusi perusahaan. Pada akhirnya, kontribusi strategi pemeliharaan Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan operasional pengiriman barang harian kami.

Wewenang Eksekusi Bantuan Operasional

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal pemeliharaan rutin unit PC staf dan merapikan topologi jaringan di area gudang. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian kecepatan penyelesaian tiket keluhan teknis (*helpdesk*) secara komprehensif pada setiap akhir minggu kerja. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan spesifikasi perangkat keras baru yang tim operasional gudang butuhkan dengan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan penyelia operasional dan pihak teknisi dari vendor penyedia layanan internet (*ISP*). Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan stok suku cadang komputer agar persediaan komponen pengganti selalu aman terkendali. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan pimpinan manajemen untuk menentukan langkah pengajuan anggaran peremajaan perangkat IT. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses pelayanan dukungan internal secara sangat proaktif serta efisien secara pemanfaatan biaya. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian efisiensi penyelesaian kendala teknis ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier penyelia IT bagi Anda.

Tanggung Jawab IT Staff

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi instalasi perangkat keras komputer, sistem operasi, serta aplikasi perkantoran standar bagi pengguna.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola stabilitas koneksi jaringan lokal (*LAN/Wi-Fi*) di seluruh area kantor pusat dan pergudangan secara konsisten.
  3. 3. Namun, Anda wajib menyelesaikan permasalahan teknis dasar terkait komputer (*troubleshooting*) yang dialami oleh staf secara mandiri dan cepat.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan pemeliharaan perangkat cetak (*printer*), mesin pemindai, dan sistem kamera pengawas (*CCTV*) gudang.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik pengguna internal mengenai tata cara pencadangan data untuk menghindari risiko kehilangan dokumen kerja.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen pencatatan inventaris seluruh aset teknologi informasi bulanan untuk diserahkan langsung kepada bagian keuangan.

Kualifikasi IT Staff

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja di bidang dukungan teknis komputer (*IT Support/Helpdesk*) minimal selama 1 hingga 2 tahun.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal SMK, D3, atau S1 dari program studi Teknik Komputer Jaringan atau sejenisnya.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat pelamar yang benar-benar mahir dalam perakitan komputer, instalasi *Windows*, dan konfigurasi jaringan *Mikrotik* dasar.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan keterampilan komunikasi interpersonal yang ramah, sopan, serta memiliki tingkat kesabaran tinggi dalam melayani.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja lincah dengan mobilitas fisik yang tinggi di lingkungan kawasan pergudangan logistik yang sibuk.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras mendedikasikan waktu secara penuh (*full time*) untuk penempatan di Kamal Muara, Jakarta Utara.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok staf dukungan teknis yang cukup kompetitif antara kisaran Rp4.800.000 hingga Rp6.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan uang makan harian dan kompensasi lembur apabila penyelesaian kendala teknis melebihi batas waktu normal.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas perlindungan asuransi jaminan kesehatan yang memadai bagi seluruh karyawan tetap maupun kontrak.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan BPJS Ketenagakerjaan secara penuh sesuai dengan regulasi dinas tenaga kerja setempat.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier bidang teknologi informasi yang solid di lingkungan perusahaan distribusi logistik berkembang.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di kawasan Pergudangan Elang Laut yang dinamis, terstruktur, profesional, dan sangat mendukung pengembangan keahlian teknis.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp4.800.000 – Rp6.000.000 per bulan
Area Penempatan: Kamal Muara, Kec. Penjaringan, Jakarta Utara
Alamat Kantor & Gudang: Pergudangan Elang Laut Tahap 3, Blok K25, RT.3/RW.3, Kamal Muara, Kecamatan Penjaringan, Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta 14470, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap meniti karier sebagai pakar IT andal bersama PT Tiga Pilar Familia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
S1

Dibutuhkan MT Administration Supervisor Jakarta Utara – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja MT Administration Supervisor Jakarta Utara di PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation

Deskripsi Perusahaan

PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation merupakan bagian dari jaringan bisnis Astra Daihatsu yang mendukung penjualan dan layanan kendaraan Daihatsu di Indonesia. Informasi mengenai outlet perusahaan dapat Anda lihat melalui website resmi Astra Daihatsu. Selain itu, kegiatan operasional perusahaan membutuhkan koordinasi administrasi yang terstruktur agar pelayanan dan aktivitas bisnis berjalan secara efektif. Oleh karena itu, posisi MT Administration Supervisor menjadi peluang bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier di bidang administrasi dan operasional otomotif.

Dalam lingkungan bisnis otomotif, administrasi yang akurat membantu memastikan data, dokumen, dan laporan tersedia sesuai kebutuhan. Selanjutnya, koordinasi antartim dapat mendukung kelancaran proses kerja serta pencapaian target perusahaan. Namun, pengelolaan administrasi tidak hanya membutuhkan ketelitian, tetapi juga kemampuan memimpin dan menyelesaikan kendala secara sistematis. Dengan demikian, kandidat yang memiliki kemampuan analitis, komunikasi yang baik, dan tanggung jawab tinggi dapat mendukung efektivitas operasional perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai MT Administration Supervisor, kandidat akan mendukung pengelolaan administrasi serta membantu mengawasi proses kerja administratif di lingkungan Daihatsu Sales Operation. Selain itu, kandidat akan terlibat dalam pengelolaan data, penyusunan laporan, pemantauan dokumen, dan koordinasi dengan tim terkait. Selanjutnya, kandidat perlu memastikan proses administrasi berjalan sesuai prosedur dan jadwal yang ditentukan perusahaan.

Posisi ini membutuhkan kemampuan organisasi, analisis, dan komunikasi yang efektif. Namun, kandidat juga perlu mampu mengidentifikasi kendala serta menentukan prioritas ketika menghadapi beberapa pekerjaan sekaligus. Oleh karena itu, sikap proaktif dan kemampuan bekerja sama menjadi bagian penting dari tanggung jawab posisi ini. Dengan demikian, MT Administration Supervisor dapat membantu menjaga ketepatan data dan meningkatkan efisiensi proses administrasi.

Tanggung Jawab

  • Mendukung pengelolaan kegiatan administrasi harian sesuai prosedur perusahaan.
  • Memantau kelengkapan dan ketepatan dokumen administrasi operasional.
  • Mengumpulkan, memeriksa, dan mengolah data untuk kebutuhan laporan perusahaan.
  • Membantu menyusun laporan administrasi secara berkala sesuai kebutuhan manajemen.
  • Mengoordinasikan proses administrasi dengan departemen dan tim terkait.
  • Memantau pelaksanaan prosedur kerja agar sesuai dengan ketentuan perusahaan.
  • Mengidentifikasi kendala administrasi dan membantu menyiapkan solusi yang tepat.
  • Mendukung pemantauan pencapaian target dan indikator kinerja administrasi.
  • Membantu memastikan pengarsipan dokumen fisik maupun digital berjalan secara sistematis.
  • Mendukung peningkatan efisiensi proses administrasi melalui evaluasi alur kerja.
  • Menjaga kerahasiaan data dan informasi internal perusahaan.
  • Melaksanakan tugas tambahan sesuai arahan atasan dan kebutuhan operasional.

Kualifikasi

  • Gelar sarjana (S1) di bidang Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, Keuangan, atau Administrasi.
  • Lulusan baru (fresh graduate) atau memiliki pengalaman kerja maksimal 2 tahun.
  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
  • Memiliki keterampilan interpersonal, komunikasi, dan kepemimpinan yang baik.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp5.000.000–Rp6.000.000 per bulan.
  • Kesempatan memperoleh pengalaman di lingkungan bisnis otomotif.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi dan analisis data.
  • Pengalaman berkoordinasi dengan berbagai tim operasional.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan pemecahan masalah.
  • Pengalaman kerja melalui skema kontrak atau temporer.

PT Astra International Tbk – Daihatsu Sales Operation (Astra Daihatsu)
Kunjungi Website Resmi Astra Daihatsu

Logo Astra Daihatsu

Lokasi Pekerjaan

Jl. Yos Sudarso Kav. 24, RT.010/RW.006, Sungai Bambu, Tanjung Priok
Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14330, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi MT Administration Supervisor menawarkan gaji sebesar Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, kisaran gaji tersebut menjadi bagian dari informasi kompensasi untuk posisi ini. Selanjutnya, kandidat dapat mengembangkan keterampilan administrasi, analisis data, dan koordinasi operasional. Namun, ketentuan kompensasi tetap mengikuti kebijakan perusahaan dan perjanjian kerja. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab serta kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri secara lebih baik untuk proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Kontrak/Temporer

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas dengan mencantumkan posisi MT Administration Supervisor – Nama Lengkap. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Di samping itu, cantumkan nomor telepon aktif agar tim rekrutmen dapat menghubungi Anda. Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi dalam CV sesuai dengan kondisi sebenarnya. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan dengan lebih tertib.

D3, S1, SMK

Dibutuhkan Admin HRGA Jakarta Utara – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Admin HRGA Jakarta Utara di PT Benzine Indonesia Perkasa

Deskripsi Perusahaan

PT Benzine Indonesia Perkasa merupakan perusahaan yang dapat Anda kenal lebih lanjut melalui halaman profil resminya di LinkedIn PT Benzine Indonesia Perkasa. Perusahaan membuka kesempatan bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier di bidang administrasi sumber daya manusia dan general affairs melalui posisi Admin HRGA di Jakarta Utara.

Dalam mendukung kegiatan operasional, perusahaan membutuhkan pengelolaan administrasi yang teratur, akurat, dan mudah ditelusuri. Selain itu, koordinasi sumber daya manusia dan kebutuhan umum kantor turut membantu menciptakan lingkungan kerja yang produktif. Selanjutnya, pengelolaan dokumen yang sistematis dapat mendukung kelancaran berbagai proses internal. Oleh karena itu, kandidat yang teliti, disiplin, dan mampu berkomunikasi dengan baik berpeluang memberikan kontribusi positif. Dengan demikian, posisi Admin HRGA menjadi kesempatan untuk mengembangkan kompetensi administrasi dan koordinasi perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Admin HRGA, kandidat akan membantu kegiatan administrasi Human Resources dan General Affairs untuk mendukung operasional perusahaan. Selain itu, kandidat akan menangani dokumen karyawan, memperbarui data administrasi, serta membantu memenuhi kebutuhan umum kantor sesuai prosedur yang berlaku. Selanjutnya, kandidat perlu berkoordinasi dengan tim internal agar setiap kebutuhan administrasi dapat ditangani secara tepat waktu.

Posisi ini membutuhkan ketelitian, kemampuan organisasi, dan tanggung jawab dalam mengelola informasi. Namun, pekerjaan Admin HRGA juga memerlukan kemampuan beradaptasi terhadap kebutuhan operasional yang berubah. Oleh karena itu, kandidat perlu mampu menentukan prioritas, menjaga kerahasiaan data, dan menyelesaikan tugas secara sistematis. Dengan demikian, Admin HRGA dapat membantu meningkatkan efektivitas proses administrasi dan dukungan operasional perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dan mengarsipkan dokumen administrasi HRGA secara rapi dan sistematis.
  • Memperbarui serta memeriksa data karyawan sesuai kebutuhan administrasi perusahaan.
  • Membantu menyiapkan dokumen terkait penerimaan karyawan dan proses administrasi personalia.
  • Mendukung pengelolaan absensi, cuti, dan data kehadiran karyawan sesuai prosedur perusahaan.
  • Membantu menyiapkan surat, formulir, laporan, dan dokumen administrasi HR lainnya.
  • Mendukung pengadaan serta pemantauan persediaan perlengkapan kantor.
  • Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan general affairs.
  • Membantu mengatur kebutuhan fasilitas kantor agar tetap tertata dan berfungsi dengan baik.
  • Memastikan dokumen administrasi tersimpan dengan aman dan mudah ditemukan ketika diperlukan.
  • Menjaga kerahasiaan data karyawan dan informasi internal perusahaan.
  • Membantu menyusun laporan administrasi HRGA sesuai kebutuhan atasan.
  • Melaksanakan tugas administrasi lainnya sesuai arahan atasan dan kebutuhan operasional.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMK/sederajat (Diutamakan D3/S1).
  • Memiliki pengalaman pekerjaan sebagai Staff/Admin HRGA (Lebih diutamakan).
  • Terbiasa dan mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Lebih diutamakan).
  • Menguasai sistem HRIS, Program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan (Nilai lebih).
  • Memahami alur rekrutmen, PKWT, Payroll dan Kompensasi serta UU Ketenagakerjaan (Nilai Lebih).
  • Memiliki kemampuan administrasi, pengelolaan dokumen dan pengarsipan yang baik.
  • Detail, teliti, dan memiliki kemampuan menganalisa yang baik.
  • Dapat berkomunikasi dengan baik dan mudah beradaptasi.
  • Dapat bekerja sama dalam tim.
  • Penempatan Area Jakarta.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp5.000.000–Rp6.000.000 per bulan.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi HRGA.
  • Pengalaman dalam pengelolaan dokumen dan data karyawan.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan koordinasi dan komunikasi profesional.
  • Pengalaman mendukung kegiatan administrasi dan operasional perusahaan.
  • Kesempatan mengembangkan kompetensi melalui tanggung jawab pekerjaan sehari-hari.

PT Benzine Indonesia Perkasa
Kunjungi Profil Perusahaan

Logo PT Benzine Indonesia Perkasa

Lokasi Pekerjaan

Jl. Pluit Selatan Raya No. 10 Pantai Mutiara, RT.2/RW.11, Pejagalan, Kecamatan Penjaringan
Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14450, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Admin HRGA menawarkan gaji sebesar Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, kisaran gaji tersebut menjadi bagian dari informasi kompensasi untuk posisi ini. Selanjutnya, kandidat dapat mengembangkan keterampilan administrasi sumber daya manusia dan general affairs melalui tanggung jawab sehari-hari. Namun, ketentuan kompensasi tetap mengikuti kebijakan perusahaan. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab dan kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri secara lebih baik untuk proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas dengan mencantumkan posisi Admin HRGA – Nama Lengkap. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Di samping itu, cantumkan nomor telepon aktif agar tim rekrutmen dapat menghubungi Anda. Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi dalam CV sesuai dengan kondisi sebenarnya. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan dengan lebih tertib.

SMA, SMK

Area Sales Merchandiser – Rp5,4 Jt – Rp6 Jt

Tinggalkan komentar

Area Sales Merchandiser – Jacquelle Beaute (Jakarta Utara)

Profil Perusahaan untuk Area Sales Merchandiser

Area Sales Merchandiser adalah posisi strategis dalam pemasaran visual dan penjualan yang sangat kami butuhkan saat ini. Jacquelle Beaute merupakan merek kecantikan dan kosmetik lokal terkemuka yang sangat dicintai oleh generasi muda Indonesia. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan inovasi produk riasan (*makeup*) dan perawatan kulit (*skincare*) yang berkualitas, aman, dan berdesain sangat menggemaskan. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengelola kualitas presentasi produk di seluruh gerai mitra agar setiap pelanggan mendapatkan pengalaman berbelanja yang estetis. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jaringan distribusi ke berbagai toko ritel kecantikan dan pusat perbelanjaan bergengsi di ibu kota. Namun, memenangkan ketatnya persaingan di industri kecantikan menuntut standar visibilitas produk yang benar-benar memukau dan tanpa celah. Oleh karena itu, kami sangat membutuhkan sosok penata peraga penjualan yang sangat kreatif, tangguh, teliti, dan komunikatif di lapangan. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap produk unggulan kami selalu tampil menonjol dan menarik perhatian konsumen seketika. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari seluruh lini kosmetik inovatif kami melalui halaman koleksi produk internal perusahaan. Bagi Anda yang memiliki gairah di bidang kecantikan, silakan pantau portal karir kami secara rutin untuk peluang emas ini.

Gambaran Umum Pekerjaan Area Sales Merchandiser

Area Sales Merchandiser memegang peranan krusial dalam mengelola penataan visual produk kecantikan di berbagai gerai ritel rekanan perusahaan. Anda akan memastikan ketersediaan barang dan menyusun etalase toko agar selalu selaras dengan pedoman visual merek yang telah ditetapkan. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi penempatan materi promosi pendukung (*Point of Sales Materials*) yang manajemen pusat rancang secara sangat menarik. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi kebersihan rak pajangan dan alat penguji (*tester*) kosmetik selalu berada pada standar kebersihan maksimal setiap harinya. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko kekosongan persediaan barang di toko secara proaktif melalui pengecekan stok yang teliti. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses penerapan tata letak produk dengan tingkat ketelitian operasional yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga loyalitas konsumen setia tanpa adanya keluhan terkait penurunan standar pelayanan visual di lapangan. Pada akhirnya, kelancaran proses presentasi komersial ini akan berdampak sangat positif pada lonjakan angka penjualan gerai secara signifikan.

Strategi dan Analisis Kinerja Penjualan Visual

Posisi pemasaran lapangan ini membutuhkan keahlian analisis perputaran barang dan pemecahan masalah penataan visual yang sangat andal. Anda harus sigap mengidentifikasi letak rak yang kurang strategis untuk mempercepat proses negosiasi pemindahan posisi dengan kepala toko. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan penjualan harian dari setiap gerai dengan tingkat akurasi pencatatan yang presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pengetahuan produk kosmetik terbaru kepada para penasihat kecantikan (*beauty advisor*) di berbagai cabang ritel. Namun, meminimalkan angka kerugian akibat kerusakan alat peraga (*display*) menuntut pengawasan kunjungan rutin yang ekstra ketat dari Anda. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur dan seni pemasaran visual (*visual merchandising*) yang sangat efektif. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan daya tarik produk riasan ini di seluruh toko kosmetik rekanan. Pada akhirnya, kontribusi strategi penataan Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan pembentukan citra merek kecantikan kami.

Wewenang Eksekusi Lapangan dan Hubungan Mitra

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur rotasi penempatan produk promosi dan merapikan tataletak barang di area penjualan mitra. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target visibilitas produk secara komprehensif pada setiap akhir periode laporan kunjungan mingguan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan jenis materi promosi fisik yang tim pemasaran merek butuhkan dengan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer area penjualan dan pihak pengelola toko ritel kecantikan di lapangan. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan kampanye produk pesaing yang berjejer di area rak yang sama. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan manajemen untuk menentukan langkah taktis merespons strategi kompetitor. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses dominasi presentasi produk di toko secara sangat agresif serta memukau pelanggan. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian target pajangan visual ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier penyelia (*supervisor*) bagi Anda.

Tanggung Jawab Area Sales Merchandiser

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi kunjungan rutin harian ke berbagai gerai ritel kosmetik untuk memastikan penataan produk optimal.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola ketersediaan stok barang pajangan dan alat penguji (*tester*) kosmetik agar selalu lengkap, rapi, dan bersih.
  3. 3. Namun, Anda wajib menyelesaikan permasalahan produk retur atau kemasan rusak di gerai secara sangat cepat dan sesuai prosedur internal.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan pemasangan materi promosi fisik (*POSM*) terbaru pada setiap peluncuran koleksi kosmetik baru.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para staf toko ritel terkait keunggulan formulasi produk kecantikan andalan perusahaan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan dokumentasi visual pajangan harian untuk diserahkan langsung kepada koordinator penjualan area.

Kualifikasi Area Sales Merchandiser

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki rekam jejak pengalaman kerja minimal 1 hingga 2 tahun sebagai *merchandiser*, *sales promotor*, atau *beauty advisor*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat dari semua jurusan dengan minat kuat pada kosmetik.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat pelamar yang berpenampilan menarik, rapi, dan sangat memahami tren industri kecantikan lokal terkini.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan keterampilan negosiasi yang luwes serta kelancaran komunikasi interpersonal yang sangat persuasif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja lincah dengan mobilitas lapangan yang sangat tinggi di berbagai wilayah penugasan ibu kota.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras mendedikasikan waktu penuh (*full time*) untuk melapor ke kantor wilayah Pantai Indah Kapuk, Jakarta Utara.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok operasional lapangan yang kompetitif antara kisaran Rp5.400.000 hingga Rp6.000.000 pada setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif tunjangan transportasi dan bonus target visibilitas gerai yang sangat menggiurkan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas perlindungan jaminan asuransi kesehatan yang memadai bagi seluruh staf lapangan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program kelas pelatihan estetika penataan visual kosmetik secara rutin dan gratis.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier komersial yang solid di salah satu merek kosmetik remaja paling populer.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di bawah naungan manajemen yang suportif, modern, dinamis, kreatif, dan sangat inovatif.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp5.400.000 – Rp6.000.000 per bulan
Area Penempatan: Penjaringan, Jakarta Utara, DKI Jakarta
Alamat Kantor Pusat: Jl. Ruko Garden No.A19, Jl Raya, Pantai Indah Kapuk St Boulevard, RT.6/RW.2, Kamal Muara, Penjaringan, North Jakarta City, DKI Jakarta 14470, ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memukau pelanggan melalui penataan kosmetik visual bersama Jacquelle Beaute?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Admin HR Rekrutmen Jakarta Utara – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Admin HR Rekrutmen Jakarta Utara di PT Astra Otoparts Tbk

Deskripsi Perusahaan

PT Astra Otoparts Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang industri komponen otomotif dan menyediakan berbagai produk untuk kebutuhan kendaraan. Perusahaan menjalankan aktivitas bisnis dengan dukungan proses operasional yang terstruktur. Selain itu, pengelolaan sumber daya manusia menjadi bagian penting dalam mendukung kebutuhan tenaga kerja dan kelancaran operasional perusahaan.

Dalam mendukung kegiatan tersebut, PT Astra Otoparts Tbk membuka peluang bagi kandidat yang tertarik pada bidang administrasi sumber daya manusia untuk mengisi posisi Admin HR Rekrutmen di Jakarta Utara. Selanjutnya, kandidat akan membantu proses administrasi rekrutmen dan pengelolaan data pelamar. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan individu yang teliti, terorganisasi, serta mampu menjaga kerahasiaan informasi. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang bagi kandidat yang ingin mengembangkan pengalaman di bidang Human Resources.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Admin HR Rekrutmen, kandidat akan mendukung proses perekrutan karyawan melalui pengelolaan dokumen, pembaruan data pelamar, penjadwalan wawancara, dan koordinasi dengan tim Human Resources. Selain itu, kandidat akan membantu memastikan setiap tahapan administrasi rekrutmen berjalan dengan rapi dan tepat waktu.

Selanjutnya, kandidat perlu menjaga keakuratan informasi kandidat serta membantu tim HR menyiapkan laporan rekrutmen sesuai kebutuhan. Namun, pekerjaan ini tidak hanya berfokus pada administrasi, tetapi juga membutuhkan komunikasi yang baik dengan pelamar dan pihak internal. Oleh karena itu, kemampuan mengatur prioritas dan memperhatikan detail sangat diperlukan. Dengan demikian, proses rekrutmen dapat berjalan secara lebih efektif dan terorganisasi.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dan memperbarui database pelamar kerja secara berkala.
  • Memeriksa kelengkapan dokumen lamaran yang masuk sesuai kebutuhan rekrutmen.
  • Membantu menyaring dan mengelompokkan berkas kandidat berdasarkan kriteria posisi.
  • Mengatur jadwal wawancara dan tahapan seleksi bersama tim HR serta pihak terkait.
  • Menghubungi kandidat untuk menyampaikan informasi jadwal atau kebutuhan administrasi rekrutmen.
  • Menyiapkan dokumen dan formulir yang dibutuhkan selama proses seleksi.
  • Menyusun dan memperbarui laporan perkembangan rekrutmen secara berkala.
  • Mengarsipkan dokumen kandidat secara sistematis, baik dalam bentuk digital maupun fisik.
  • Berkoordinasi dengan tim HR dan departemen terkait untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja.
  • Menjaga kerahasiaan data pribadi kandidat serta informasi internal perusahaan.

Kualifikasi

  • Minimal lulusan SMA/SMK atau D3/S1, diutamakan dari jurusan Administrasi, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Memiliki ketertarikan pada bidang Human Resources, khususnya administrasi rekrutmen.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel dan Microsoft Word.
  • Mampu mengelola data, dokumen, dan arsip secara rapi serta sistematis.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
  • Teliti dalam memeriksa dokumen dan memasukkan data kandidat.
  • Mampu mengatur jadwal, menentukan prioritas, dan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan tim.
  • Memiliki sikap disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan menjaga kerahasiaan informasi.
  • Bersedia bekerja penuh waktu di kawasan Kelapa Gading, Jakarta Utara.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp5.500.000–Rp6.000.000 per bulan.
  • Kesempatan memperoleh pengalaman dalam administrasi Human Resources dan rekrutmen.
  • Peluang mengembangkan kemampuan pengelolaan data serta dokumen kandidat.
  • Pengalaman berkoordinasi dengan tim HR dan departemen terkait.
  • Kesempatan meningkatkan keterampilan komunikasi dan organisasi kerja.
  • Pengembangan kompetensi profesional melalui pengalaman kerja di industri otomotif.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Pegangsaan Dua No.2, RW.2, Pegangsaan Dua, Kec. Kelapa Gading
Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14250, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Admin HR Rekrutmen menawarkan gaji sebesar Rp5.500.000 – Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, kisaran gaji tersebut menjadi informasi kompensasi untuk posisi ini. Selanjutnya, kandidat dapat mengembangkan pengalaman profesional melalui pengelolaan data pelamar dan dukungan administrasi rekrutmen. Namun, besaran gaji akhir serta fasilitas tambahan mengikuti kebijakan perusahaan dan hasil proses seleksi. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab serta kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk mengikuti proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman yang relevan jika ada, serta keterampilan administrasi. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas, seperti Lamaran Admin HR Rekrutmen – Nama Lengkap. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar dan nomor telepon yang tercantum masih aktif. Di samping itu, periksa kembali seluruh informasi dalam CV agar sesuai dengan kondisi sebenarnya. Oleh karena itu, siapkan dokumen lamaran secara lengkap dan profesional. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen apabila profil Anda sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan secara lebih tertib.

D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Admin Payment Jakarta Utara – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Admin Payment Jakarta Utara di PT Astra Otoparts Tbk

Deskripsi Perusahaan

PT Astra Otoparts Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di industri otomotif, khususnya dalam pengembangan dan produksi komponen kendaraan. Perusahaan mendukung kebutuhan industri otomotif melalui berbagai produk dan layanan. Selain itu, pengelolaan administrasi dan keuangan yang terstruktur menjadi bagian penting dalam menunjang kelancaran operasional perusahaan.

Oleh karena itu, PT Astra Otoparts Tbk membuka kesempatan berkarier bagi kandidat yang teliti, disiplin, dan bertanggung jawab untuk mengisi posisi Admin Payment. Melalui posisi ini, kandidat akan membantu mengelola administrasi pembayaran dan memastikan dokumen transaksi tersusun dengan baik. Dengan demikian, proses pembayaran perusahaan dapat berjalan secara tertib, akurat, dan sesuai prosedur yang berlaku.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Admin Payment, kandidat akan mendukung kegiatan administrasi pembayaran perusahaan, mulai dari pemeriksaan dokumen hingga pencatatan transaksi. Selain itu, kandidat perlu memastikan kelengkapan data pembayaran sebelum memproses atau meneruskannya kepada pihak terkait.

Selanjutnya, kandidat akan berkoordinasi dengan departemen internal dan mitra perusahaan untuk membantu menyelesaikan kebutuhan administrasi pembayaran. Namun, setiap transaksi harus melalui pemeriksaan yang cermat agar risiko kesalahan dapat diminimalkan. Oleh karena itu, ketelitian, kemampuan mengelola dokumen, dan keterampilan administrasi menjadi aspek penting dalam pekerjaan ini. Dengan demikian, Admin Payment dapat mendukung proses keuangan yang lebih efektif dan terorganisasi.

Tanggung Jawab

  • Memeriksa kelengkapan dokumen pembayaran sebelum proses administrasi lebih lanjut.
  • Melakukan input dan pembaruan data pembayaran ke dalam sistem perusahaan.
  • Memastikan informasi pada invoice, bukti transaksi, dan dokumen pendukung sesuai dengan data yang tersedia.
  • Membantu menyiapkan dokumen pembayaran kepada pemasok atau pihak terkait sesuai prosedur perusahaan.
  • Melakukan pencatatan dan pengarsipan dokumen pembayaran secara rapi dan sistematis.
  • Memantau status pembayaran serta membantu menindaklanjuti transaksi yang belum selesai.
  • Berkoordinasi dengan departemen keuangan, akuntansi, dan departemen lain untuk memastikan kelancaran proses pembayaran.
  • Membantu melakukan rekonsiliasi data pembayaran dengan catatan administrasi yang tersedia.
  • Menyusun laporan administrasi pembayaran secara berkala sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Menjaga kerahasiaan informasi keuangan dan melaksanakan tugas lain yang relevan sesuai arahan atasan.

Kualifikasi

  • Minimal lulusan SMA/SMK atau D3/S1 dari jurusan Administrasi, Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
  • Memahami dasar administrasi keuangan dan proses pembayaran perusahaan.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel.
  • Teliti dalam memeriksa dokumen, angka, dan data transaksi pembayaran.
  • Mampu melakukan pengarsipan dokumen secara rapi dan terstruktur.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berkoordinasi dengan tim internal maupun pihak eksternal.
  • Mampu mengatur prioritas pekerjaan dan menyelesaikan tugas sesuai tenggat waktu.
  • Memiliki sikap disiplin, jujur, bertanggung jawab, dan berorientasi pada ketepatan data.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Bersedia bekerja penuh waktu di wilayah Kelapa Gading, Jakarta Utara.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp5.500.000–Rp6.000.000 per bulan.
  • Kesempatan memperoleh pengalaman dalam administrasi pembayaran dan pengelolaan dokumen keuangan.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi dan pengolahan data.
  • Pengalaman bekerja di perusahaan yang bergerak dalam industri otomotif.
  • Kesempatan berkolaborasi dengan tim keuangan dan departemen terkait.
  • Pengembangan kompetensi profesional melalui tanggung jawab pekerjaan sehari-hari.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Pegangsaan Dua No. 2, RW. 2, Pegangsaan Dua, Kec. Kelapa Gading
Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14250, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Admin Payment menawarkan gaji sebesar Rp5.500.000 – Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, kompensasi tersebut menjadi bagian dari penawaran untuk kandidat yang mengisi posisi ini. Selanjutnya, kandidat berkesempatan mengembangkan pengalaman dalam administrasi pembayaran dan pengelolaan dokumen keuangan. Namun, besaran gaji dan fasilitas tambahan tetap mengikuti kebijakan perusahaan serta hasil proses seleksi. Oleh karena itu, kandidat sebaiknya memahami tanggung jawab dan kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri secara lebih baik untuk mengikuti proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas, seperti Lamaran Admin Payment – Nama Lengkap. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Di samping itu, cantumkan nomor telepon aktif agar tim rekrutmen dapat menghubungi Anda. Namun, proses seleksi tetap mengikuti ketentuan dan kebutuhan perusahaan. Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi yang dicantumkan dalam CV benar dan dapat dipertanggungjawabkan. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan secara tertib.

S1

Dibutuhkan Finance Control Staff Jakarta Utara – Gaji 7 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Finance Control Staff Jakarta Utara di PT Golden Great Borneo

Deskripsi Perusahaan

PT Golden Great Borneo merupakan perusahaan yang bergerak di sektor pertambangan batu bara. Perusahaan mengembangkan kegiatan bisnisnya dengan memperhatikan pengelolaan operasional dan keuangan. Selain itu, pengendalian keuangan yang baik menjadi bagian penting dalam mendukung kelancaran kegiatan perusahaan. Oleh karena itu, PT Golden Great Borneo membuka kesempatan berkarier bagi kandidat yang teliti, analitis, dan bertanggung jawab untuk mengisi posisi Finance Control Staff. Melalui posisi ini, kandidat terpilih akan membantu memastikan pencatatan keuangan berjalan secara akurat, teratur, dan sesuai prosedur perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Finance Control Staff bertanggung jawab mendukung proses pengawasan dan pengendalian keuangan perusahaan. Dalam menjalankan tugasnya, kandidat akan memeriksa transaksi, meninjau dokumen pendukung, serta membantu menyiapkan laporan keuangan secara berkala. Selain itu, posisi ini berperan dalam proses rekonsiliasi dan pemantauan anggaran. Dengan demikian, perusahaan dapat memperoleh informasi keuangan yang akurat untuk mendukung evaluasi dan pengambilan keputusan. Kandidat juga perlu berkoordinasi dengan departemen terkait agar setiap proses berjalan efektif dan sesuai kebijakan perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Memeriksa transaksi keuangan dan memastikan pencatatannya sesuai dengan prosedur perusahaan.
  • Membantu menyusun laporan keuangan secara berkala dengan data yang akurat dan lengkap.
  • Melakukan rekonsiliasi data keuangan, termasuk pencocokan catatan transaksi dengan dokumen pendukung.
  • Meninjau kelengkapan bukti transaksi, faktur, dan dokumen administrasi keuangan lainnya.
  • Mendukung pemantauan anggaran serta menganalisis perbedaan antara anggaran dan realisasi.
  • Membantu proses penutupan buku bulanan dan tahunan sesuai jadwal yang ditetapkan.
  • Mengidentifikasi ketidaksesuaian data dan berkoordinasi dengan pihak terkait untuk menyelesaikannya.
  • Menyiapkan data dan dokumen yang diperlukan untuk kebutuhan audit internal maupun eksternal.
  • Memastikan pengarsipan dokumen keuangan tersusun rapi dan mudah ditelusuri.
  • Menjaga kerahasiaan informasi keuangan serta melaksanakan tugas lain yang relevan sesuai arahan atasan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1 Akuntansi, Keuangan, atau jurusan terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Finance, Accounting, Budget Control, atau Financial Analyst.
  • Fresh graduate dengan pengalaman magang yang relevan dipersilakan melamar.
  • Memahami dasar-dasar laporan keuangan, budgeting, cash flow, dan financial analysis.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Excel dengan baik (Pivot Table, Lookup, Formula, dan Analisis Data).
  • Memiliki kemampuan analisa yang baik serta teliti terhadap angka.
  • Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas.

Benefit

  • Gaji bulanan sebesar Rp5.500.000–Rp7.000.000.
  • Kesempatan memperoleh pengalaman dalam pengendalian dan pelaporan keuangan perusahaan.
  • Pengembangan keterampilan profesional di bidang keuangan dan akuntansi.
  • Kesempatan berkolaborasi dengan tim dan departemen terkait.
  • Pengalaman kerja penuh waktu di lingkungan perusahaan pertambangan.

Lokasi Pekerjaan

Menara Perwata, CD Suite Lantai 11, Jl. Pluit Selatan Raya, Penjaringan
Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14450, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Finance Control Staff menawarkan gaji sebesar Rp5.500.000 – Rp7.000.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji tersebut menjadi bagian dari informasi kompensasi yang ditawarkan untuk posisi ini. Selanjutnya, kandidat dapat memperoleh pengalaman profesional melalui tanggung jawab pengendalian dan pelaporan keuangan. Namun, besaran akhir gaji dan fasilitas lainnya dapat mengikuti kebijakan perusahaan serta hasil proses seleksi. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab dan kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri secara lebih baik untuk proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru beserta dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan dan pengalaman yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas dengan mencantumkan posisi Finance Control Staff, yaitu Lamaran Finance Control Staff – Nama Lengkap. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Di samping itu, cantumkan kontak yang aktif agar tim rekrutmen dapat menghubungi Anda. Namun, perusahaan akan meninjau lamaran berdasarkan kualifikasi dan kebutuhan rekrutmen. Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi dalam CV sesuai dengan kondisi sebenarnya. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan dengan lebih tertib.

S1

Fresh Graduate Business Analyst – Rp6 Jt – Rp7 Jt

Tinggalkan komentar

Fresh Graduate Business Analyst – PT Amber Solusi Internasional (Jakarta Utara)

Profil Perusahaan untuk Fresh Graduate Business Analyst

Fresh Graduate Business Analyst adalah posisi analisis tingkat pemula yang sangat kami cari saat ini. PT Amber Solusi Internasional merupakan perusahaan konsultan teknologi dan pengembangan perangkat lunak terkemuka di Indonesia. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan solusi sistem informasi cerdas bagi berbagai korporasi besar di tingkat nasional maupun global. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengadopsi teknologi digital termutakhir untuk menjawab tantangan bisnis industri modern. Selanjutnya, kami terus mengekspansi skala proyek transformasi digital ke berbagai sektor esensial yang membutuhkan otomatisasi operasional. Namun, memenangkan kepercayaan klien menuntut kualitas analisis kebutuhan sistem yang benar-benar akurat dan tanpa celah sedikit pun. Oleh karena itu, kami membutuhkan talenta analis bisnis muda yang cerdas, sangat analitis, dan memiliki kemauan belajar tinggi. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap desain solusi perangkat lunak benar-benar mampu memecahkan masalah para pelanggan. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari berbagai portofolio proyek teknologi kami melalui halaman tentang kami. Bagi para talenta teknologi berbakat, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Fresh Graduate Business Analyst

Fresh Graduate Business Analyst memegang peranan krusial dalam menjembatani kebutuhan bisnis klien dengan tim pengembang teknologi (*developer*). Anda akan memantau jalannya proses pengumpulan kebutuhan sistem dan memastikan spesifikasi perangkat lunak tercatat sempurna. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi penyusunan dokumen rancangan fungsional yang manajemen proyek arahkan secara sistematis dan sangat detail. Selanjutnya, Anda wajib memastikan alur komunikasi antara tim teknis dan perwakilan klien berjalan lancar tanpa adanya kesalahpahaman. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko perubahan ruang lingkup proyek (*scope creep*) secara proaktif setiap harinya. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses pembuatan diagram alur (*flowchart*) operasional dengan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga jadwal penyelesaian pembuatan aplikasi tanpa adanya pembengkakan biaya pengembangan sistem. Pada akhirnya, kelancaran proses analisis awal ini akan berdampak sangat positif pada tingkat kepuasan pelanggan terhadap produk akhir.

Strategi dan Analisis Kebutuhan Klien

Posisi analis sistem level awal ini membutuhkan keahlian pemetaan masalah dan perumusan solusi logika bisnis yang tajam. Anda harus sigap mengidentifikasi titik kelemahan operasional klien untuk mempercepat perumusan spesifikasi modul sistem yang tepat guna. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data proses bisnis harian perusahaan klien dengan tingkat akurasi yang sangat presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pemahaman fitur perangkat lunak kepada seluruh pengguna akhir pada tahap implementasi proyek. Namun, meminimalkan angka kesalahan (*bug*) logika menuntut pengawasan pengujian penerimaan sistem ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman dasar tentang siklus hidup pengembangan perangkat lunak (*SDLC*) yang berlaku umum. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan adopsi aplikasi digital ini di seluruh departemen perusahaan klien. Pada akhirnya, kontribusi penyusunan dokumentasi teknis Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan peluncuran proyek perangkat lunak kami.

Wewenang Eksekusi Proyek Berjalan

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal wawancara penggalian kebutuhan (*requirement gathering*) dengan para pemangku kepentingan utama. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian kelengkapan dokumen spesifikasi fungsional secara komprehensif pada akhir fase inisiasi proyek berjalan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan antarmuka pengguna (*UI/UX*) yang tim desain butuhkan sebelum tahap pengkodean dimulai. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer proyek senior dan jajaran insinyur jaminan mutu (*QA Engineer*) secara intensif. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan permintaan fitur tambahan dari klien agar tidak membebani waktu pengerjaan. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan pimpinan operasional untuk menentukan skala prioritas perancangan fitur. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses pengerjaan sistem informasi secara sangat taktis, cepat, serta efisien penggunaan anggaran. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian target implementasi ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier analis bisnis level senior Anda.

Tanggung Jawab Fresh Graduate Business Analyst

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi penyusunan dokumen spesifikasi kebutuhan bisnis (BRD) untuk setiap proyek pengembangan sistem.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola proses wawancara tatap muka dengan klien guna memastikan seluruh kebutuhan fitur aplikasi tercatat akurat.
  3. 3. Namun, Anda wajib menjembatani komunikasi teknis antara tim pemrogram (*programmer*) dan pemangku kepentingan klien setiap harinya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin mengawal proses pengujian penerimaan pengguna (*UAT*) sebelum perangkat lunak resmi diserahkan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik perwakilan karyawan klien terkait tata cara serta panduan operasional aplikasi baru.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan perkembangan analisis perancangan sistem mingguan untuk dipresentasikan kepada jajaran manajer proyek perusahaan.

Kualifikasi Fresh Graduate Business Analyst

  1. 1. Selain itu, Anda yang baru lulus (*fresh graduate*) tanpa pengalaman sangat dipersilakan melamar, namun memiliki pengalaman lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal S1 dari program studi Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau setara.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat yang memiliki pemahaman kuat tentang pembuatan diagram alur bisnis seperti *UML* atau *BPMN*.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan berpikir kritis, pemecahan masalah algoritma, dan kecerdasan komunikasi lisan tingkat tinggi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja di bawah tekanan jadwal rilis dalam kultur pengembangan perangkat lunak *Agile/Scrum*.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalani ikatan kerja kontrak temporer secara penuh waktu di kawasan Kelapa Gading, Jakarta Utara.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok pemula yang kompetitif antara kisaran Rp6.000.000 hingga Rp7.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif bonus keberhasilan penyelesaian proyek sistem tepat waktu berdasarkan evaluasi penilaian manajer.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas pelatihan (*training*) kompetensi analis bisnis secara intensif dan sangat berkelanjutan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan perlindungan asuransi BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan sesuai ketentuan pemerintah.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun pondasi karier bidang teknologi informasi yang solid di perusahaan konsultan IT bereputasi tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor Gading Bukit Indah yang sangat modern, profesional, dan mendukung kreativitas muda.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp6.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Area Penempatan: Kelapa Gading, Jakarta Utara
Alamat Kantor: Gading Bukit Indah, Jl. Raya Gading Kirana No.17 Blok A No.17 RT.18/RW.8, Kelapa Gading Barat, Kecamatan Kelapa Gading, Jakarta Utara, DKI Jakarta 14420, ID
Tipe Pekerjaan: CONTRACT (Kontrak/Temporer)

Apakah Anda siap memulai karier analisis bisnis IT cemerlang bersama PT Amber Solusi Internasional?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang