D3, S1

Staff Merchandiser Prym Semarang – Gaji Rp5-7JT

Tinggalkan komentar

Staff Merchandiser Prym Semarang – Gaji Rp5-7JT

Staff Merchandiser Prym Semarang memegang peranan krusial dalam menjembatani komunikasi antara pemesan produk tekstil internasional, tim pengembangan produk, serta divisi manufaktur guna memastikan pemenuhan pesanan secara tepat waktu. PT Prym Intimates Indonesia memercayakan koordinasi pesanan bahan baku aksesoris tekstil, pemantauan jadwal produksi pabrik, hingga pengawasan standar mutu sampel barang kepada tenaga profesional yang teliti ini. Anda memastikan seluruh spesifikasi sampel produk, alur pengadaan material, dan jadwal pengiriman barang ke pembeli berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi merchandising manufaktur garmen/tekstil yang berjiwa komunikatif, analitis, serta berorientasi pada detail untuk bergabung memperkuat jajaran tim operasional kami. Posisi *kontrak/temporer* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri komponen pakaian dalam global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Staff Merchandiser Prym Semarang

Selanjutnya, PT Prym Intimates Indonesia merupakan produsen komponen dan aksesoris pakaian dalam terkemuka yang menjadi bagian dari manufaktur multinasional berstandar internasional. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi manufaktur yang tinggi, inovasi desain komponen tekstil yang presisi, serta keandalan rantai pasok bagi merek-merek papan atas dunia. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme layanan pelanggan, serta kepatuhan kualitas mutu demi memperkuat posisi kepemimpinan bisnis di industri tekstil global. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Staff Merchandiser Prym Semarang* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga kerapian alur pesanan dan kepuasan prinsipal internasional. Silakan periksa portal karir merchandising tekstil untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *garment merchandiser*, spesialis sampel garmen, dan koordinator rantai pasok relevan lainnya.

Gambaran Peran Koordinasi Pesanan & Penjadwalan Manufaktur Tekstil

Sebagai *Staff Merchandiser*, Anda bertindak sebagai penghubung utama yang memastikan seluruh spesifikasi kebutuhan pelanggan diterjemahkan secara akurat ke dalam proses produksi pabrik. Anda menyusun lembar instruksi kerja sampel, memantau ketersediaan material aksesoris di gudang, serta memantau status pengerjaan unit harian di area manufaktur. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Merchandising Manager*, tim perencanaan produksi (*PPIC*), serta divisi kontrol kualitas (*QC*) guna menjamin ketepatan jadwal pengiriman. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemantauan jadwal dan pencatatan lembar pesanan barang harian semata. Anda juga bertanggung jawab mengantisipasi potensi keterlambatan bahan baku, mengelola revisi desain dari pembeli, serta memastikan efisiensi biaya material proyek. Dengan demikian, keahlian komunikasi bisnis bahasa Inggris, ketelitian data sampel, serta keterampilan negosiasi jadwal menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Staff Merchandiser Prym Semarang

  1. 1. Selain itu, Anda mengelola komunikasi harian dengan pembeli internasional terkait rincian spesifikasi dan persetujuan sampel produk.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menyusun lembar rincian kebutuhan bahan baku (*Bill of Materials*) dan berkoordinasi dengan tim pengadaan.
  3. 3. Namun, Anda wajib memantau secara berkala progres pengerjaan sampel serta jadwal produksi lini pabrik sesuai tenggat waktu.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda berkoordinasi dengan tim kontrol kualitas untuk memastikan barang yang dihasilkan memenuhi standar spesifikasi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memantau kelengkapan dokumen pengiriman bersama divisi logistik demi kelancaran ekspor produk.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi status pesanan dan melakukan evaluasi kepuasan pelanggan secara berkala.

Kualifikasi Staff Merchandiser Prym Semarang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 hingga 2 tahun sebagai merchandiser di industri garmen, tekstil, atau manufaktur aksesoris.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Tata Busana, Teknik Tekstil, Manajemen, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki kemampuan bahasa Inggris bisnis yang fasih (lisan & tulisan) serta terbiasa melayani pembeli ekspor akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian komunikasi interpersonal yang kuat, ketelitian tinggi terhadap detail angka, serta pemikiran analitis sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus mahir mengoperasikan komputer (Microsoft Excel & Sistem ERP Manufaktur) untuk pengelolaan data pesanan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema ikatan kerja *kontrak/temporer* dan penempatan di Kawasan Industri Tugu, Kota Semarang.

Manfaat & Fasilitas Staff Merchandiser Prym Semarang

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif kehadiran, insentif efisiensi proyek, serta Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai ketentuan.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja manufaktur modern yang bersih, aman, serta menjunjung tinggi keberagaman.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan pengalaman kerja berharga di lingkungan perusahaan manufaktur berskala ekspor global.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak / Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 1-2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Pabrik Utama: Jl. Tugu Wijaya IV No.22, Randu Garut, Kec. Tugu, Kota Semarang, Jawa Tengah, 50153, Indonesia
Perusahaan: PT Prym Intimates Indonesia

Apakah Anda siap mengelola rantai pesanan manufaktur ekspor dan berkembang bersama PT Prym Intimates Indonesia?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1, SMK

Part Consultant Officer Sidoarjo – Gaji Rp5.2JT

Tinggalkan komentar

Part Consultant Officer Sidoarjo – Gaji Rp5.2JT

Part Consultant Officer Sidoarjo memegang peranan krusial dalam melayani kebutuhan suku cadang kendaraan niaga, memberikan konsultasi teknis spesifikasi komponen, serta memastikan kelancaran ketersediaan inventaris bagi para pelanggan. PT Indomobil Prima Niaga memercayakan pengelolaan estimasi kebutuhan *spare part*, pelayanan konsultasi purnajual, hingga peningkatan kepuasan pemilik armada truk maupun bus Hino di wilayah Sidoarjo kepada petugas profesional ini. Anda memastikan seluruh transaksi komponen, akurasi penentuan suku cadang asli, dan koordinasi dengan tim bengkel resmi berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi otomotif yang komunikatif, teliti, serta berorientasi pada pelayanan pelanggan untuk bergabung memperkuat jajaran tim operasional kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri otomotif kendaraan komersial terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Part Consultant Officer Sidoarjo

Selanjutnya, PT Indomobil Prima Niaga merupakan bagian dari Indomobil Group yang bertindak sebagai diler utama kendaraan komersial Hino di Indonesia. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi jaringan purnajual yang tinggi, keandalan penyediaan suku cadang orisinal, serta kualitas layanan bengkel yang teruji. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme konsultan teknis, serta keunggulan pelayanan demi memperkuat posisi kepemimpinan bisnis di sektor kendaraan niaga. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Part Consultant Officer Sidoarjo* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga loyalitas pelanggan serta kelancaran operasional armada konsumen. Silakan periksa portal karir suku cadang otomotif untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *parts supervisor*, spesialis inventaris gudang, dan koordinator purnajual relevan lainnya.

Gambaran Peran Konsultasi Suku Cadang & Layanan Purnajual Niaga

Sebagai *Part Consultant Officer*, Anda bertindak sebagai garda terdepan yang mendampingi pelanggan dalam mengidentifikasi kebutuhan komponen kendaraan truk dan bus Hino. Anda memeriksa katalog katalog suku cadang elektronik, membuat estimasi biaya penggantian komponen, serta memastikan ketersediaan stok fisik di area penyimpanan. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Service Advisor*, tim mekanik bengkel, serta divisi logistik guna menjamin ketepatan waktu penyerahan suku cadang. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pencatatan pesanan dan penyerahan komponen di konter bengkel semata. Anda juga bertanggung jawab mengelola pencatatan administrasi inventaris, menganalisis tingkat perputaran *spare part*, serta menawarkan solusi perawatan berkala kepada pengelola armada bisnis. Dengan demikian, keahlian pemahaman teknis otomotif, ketelitian identifikasi nomor komponen, serta keterampilan komunikasi interpersonal menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Part Consultant Officer Sidoarjo

  1. 1. Selain itu, Anda memberikan konsultasi teknis yang akurat mengenai spesifikasi suku cadang asli Hino kepada pelanggan retail maupun perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melayani pemesanan komponen serta menyusun penawaran harga suku cadang secara efisien.
  3. 3. Namun, Anda wajib memeriksa kesesuaian nomor part (*part number*) pada sistem katalog elektronik guna mencegah kesalahan pengiriman.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mengoordinasikan ketersediaan stok barang bersama tim gudang demi kelancaran pengerjaan bengkel.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memantau status pemesanan khusus (*special order*) komponen impor atau unit yang tidak tersedia di toko.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan transaksi harian dan menjaga hubungan kemitraan purnajual yang harmonis dengan pelanggan.

Kualifikasi Part Consultant Officer Sidoarjo

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang suku cadang otomotif atau layanan purnajual kendaraan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal SMK Otomotif, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) Teknik/Manajemen.
  3. 3. Namun, kandidat yang memahami sistem penomoran suku cadang kendaraan komersial (truk/bus) serta terbiasa mengoperasikan aplikasi katalog elektronik akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian komunikasi pelayanan pelanggan, ketelitian data yang tinggi, serta kemampuan kerja sama tim sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa mengoperasikan komputer (Microsoft Office & Sistem ERP/Inventory) dengan rapi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan kerja di wilayah Kletek, Sidoarjo.

Manfaat & Fasilitas Part Consultant Officer Sidoarjo

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.200.000 hingga Rp5.200.001.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif insentif penjualan suku cadang, insentif performa kerja, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, terstruktur, serta mendukung pelatihan kompetensi berkala.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir operasional purnajual yang terbuka di grup perusahaan otomotif ternama.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 1 Tahun
Kisaran Gaji: Rp5.200.000 – Rp5.200.001 per bulan
Lokasi Penempatan / Cabang Operasional: Jl. Raya Kletek No.9, Losari, Kletek, Kec. Taman, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur, 61257, Indonesia
Perusahaan: PT Indomobil Prima Niaga

Apakah Anda siap memberikan pelayanan purnajual terbaik dan berkembang bersama PT Indomobil Prima Niaga?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1

BizDev Specialist Delonix Jakbar – Gaji Rp8-12JT

Tinggalkan komentar

BizDev Specialist Delonix Jakbar – Gaji Rp8-12JT

BizDev Specialist Delonix Jakbar memegang peranan krusial dalam merancang strategi ekspansi bisnis, mengidentifikasi peluang kemitraan properti dan perhotelan baru, serta mendorong pertumbuhan portofolio perusahaan di wilayah Indonesia. PT Delonix Group Indonesia memercayakan studi kelayakan pasar, analisis potensi akuisisi aset, hingga negosiasi kontrak kerja sama strategis kepada spesialis pengembangan bisnis yang analitis ini. Anda memastikan seluruh analisis kelayakan finansial, eksekusi peluang penetrasi pasar, dan kemitraan investor berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi ekspansi bisnis yang berpikiran kritis, komunikatif, serta menguasai riset pasar properti untuk bergabung memperkuat jajaran tim pertumbuhan kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri hospitality dan jaringan hotel internasional yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan BizDev Specialist Delonix Jakbar

Selanjutnya, PT Delonix Group Indonesia merupakan grup perusahaan rantai layanan gaya hidup dan perhotelan global yang berkembang pesat dengan portofolio merek ternama. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi investasi yang tinggi, inovasi konsep jaringan hotel yang modern, serta keandalan mutu pelayanan skala internasional. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme analisis bisnis, serta integritas kemitraan demi memperkuat posisi kepemimpinan di sektor industri *hospitality*. Oleh karena itu, kehadiran seorang *BizDev Specialist Delonix Jakbar* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga akselerasi ekspansi dan diversifikasi aset perusahaan. Silakan periksa portal karir pengembangan bisnis untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *corporate strategy*, spesialis analisis investasi, dan koordinator akuisisi properti relevan lainnya.

Gambaran Peran Ekspansi Bisnis & Strategi Kemitraan Properti

Sebagai *Business Development Specialist*, Anda bertindak sebagai penggerak utama dalam menemukan calon pemilik aset, investor, dan pengembang properti potensial untuk kerja sama jaringan hotel. Anda melakukan pemetaan potensi pasar kawasan, menyusun proyeksi model finansial, serta mempresentasikan proposal bisnis secara komprehensif kepada calon mitra. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Business Development Director*, tim hukum, serta divisi operasional guna menjamin kelancaran legalitas dan keselarasan strategi proyek. Namun, peran Anda tidak terbatas pada penyusunan dokumen presentasi dan riset data kuantitatif semata. Anda juga bertanggung jawab mengawal seluruh proses negosiasi syarat kerja sama, memantau tren kompetitor industri, serta membangun hubungan profesional jangka panjang dengan para pemangku kepentingan bisnis. Dengan demikian, keahlian analisis finansial, kelancaran komunikasi negosiasi, serta wawasan industri perhotelan menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab BizDev Specialist Delonix Jakbar

  1. 1. Selain itu, Anda mengidentifikasi, memetakan, dan memprospek peluang akuisisi properti atau kemitraan waralaba hotel baru di seluruh wilayah Indonesia.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menyusun studi kelayakan bisnis (*feasibility study*) serta pemodelan finansial komprehensif untuk setiap calon proyek.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses uji tuntas (*due diligence*) proyek bersama tim legal dan teknis guna meminimalisir risiko investasi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mempresentasikan penawaran kerja sama secara persuasif dan memimpin negosiasi komersial dengan pemilik aset.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memantau dinamika perkembangan pasar *hospitality* serta pergerakan strategi kompetitor secara berkala.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi progres ekspansi proyek dan menjalin hubungan kemitraan yang harmonis dengan investor.

Kualifikasi BizDev Specialist Delonix Jakbar

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 hingga 4 tahun di bidang *business development*, *real estate acquisition*, atau *investment analysis* di industri perhotelan/properti.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Bisnis, Manajemen, Keuangan, Real Estate, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki kemampuan proyeksi keuangan yang tajam, pemahaman kontrak properti, serta jaringan pemilik aset akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian komunikasi bisnis bahasa Inggris yang fasih, kemampuan negosiasi berorientasi hasil, serta pemikiran analitis yang tinggi sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa mengoperasikan piranti lunak analisis data, penyusunan presentasi, serta bersedia melakukan perjalanan dinas.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan kerja di wilayah Jakarta Barat.

Manfaat & Fasilitas BizDev Specialist Delonix Jakbar

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima komisi insentif keberhasilan penutupan proyek (*deal closing*), tunjangan dinas, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, berskala internasional, serta penuh tantangan pengembangan karir.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial eksekutif yang terbuka luas di jaringan perhotelan global.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2-4 Tahun
Kisaran Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Kantor Pusat: Jl. Letjen S. Parman No.Kav. 8, RT.3/RW.8, Tomang, Kec. Grogol petamburan, Jakarta Barat, DKI Jakarta, 11440, Indonesia
Perusahaan: PT Delonix Group Indonesia

Apakah Anda siap memimpin strategi ekspansi dan berkembang bersama PT Delonix Group Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Sales Supervisor Inafood Pasuruan – Gaji Rp6-8JT

Tinggalkan komentar

Sales Supervisor Inafood Pasuruan – Gaji Rp6-8JT

Sales Supervisor Inafood Pasuruan memegang peranan krusial dalam memimpin strategi penetrasi pasar, mengawasi kinerja tim penjualan lapangan, serta memperluas jaringan distribusi produk biskuit dan wafer di wilayah operasional. PT Intim Harmonis Foods Industri memercayakan pencapaian target omzet bulanan, manajemen hubungan mitra distributor, hingga efisiensi distribusi pasar tradisional maupun modern kepada penyelia penjualan yang tangguh ini. Anda memastikan seluruh alur distribusi produk, keandalan tim *salesman*, dan kepuasan pelanggan ritel berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi supervisi penjualan FMCG yang analitis, berjiwa kepemimpinan kuat, serta berorientasi pada target bisnis untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri manufaktur makanan olahan yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Sales Supervisor Inafood Pasuruan

Selanjutnya, PT Intim Harmonis Foods Industri merupakan produsen makanan olahan berupa biskuit dan wafer berkualitas tinggi yang terkemuka sejak tahun 1997 di Indonesia. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi manufaktur yang tinggi, keandalan mutu bahan baku, serta keunggulan jaringan distribusi produk yang merata di seluruh pelosok Nusantara. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme pimpinan lapangan, serta integritas bisnis demi memperkuat posisi kepemimpinan di pasar makanan ringan. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Sales Supervisor Inafood Pasuruan* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga tingkat pertumbuhan omzet dan dominasi produk di jaringan ritel. Silakan periksa portal karir FMCG penjualan untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *area sales manager*, koordinator lapangan, dan spesialis pengembangan pasar relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Penjualan & Operasional Distribusi FMCG

Sebagai *Sales Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin garda terdepan yang mengarahkan tim *salesman*, memantau ketersediaan stok barang di tingkat distributor, serta mengeksekusi program promosi pasar. Anda merancang rute kunjungan harian tim, mengawasi tingkat pemenuhan pesanan toko, serta memastikan ketercapaian target penjualan produk biskuit secara berkala. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Area Sales Manager*, tim logistik, serta agen distributor daerah guna menjamin kelancaran pasokan dan penagihan piutang dagang. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan rutin kunjungan toko dan pencatatan nilai transaksi harian semata. Anda juga bertanggung jawab menganalisis peta persaingan produk kompetitor, mengevaluasi efisiensi tim lapangan, serta merancang strategi pembukaan titik penjualan (*outlet*) baru. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim, ketajaman analisis area distribusi, serta keterampilan negosiasi bisnis menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Sales Supervisor Inafood Pasuruan

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengawasi aktivitas kunjungan harian tim *salesman* di wilayah penanganan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memantau pencapaian target penjualan bulanan serta memastikan pemerataan distribusi produk di toko ritel maupun grosir.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol kelancaran proses penagihan piutang dan memastikan kelancaran alur pembayaran dari mitra distributor.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun serta memelihara hubungan kemitraan bisnis yang harmonis dengan pemilik toko dan distributor daerah.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mengevaluasi efektivitas program promosi penawaran di lapangan dan memantau aktivitas persaingan merek lain.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penjualan berkala serta memberikan rekomendasi strategi pasar kepada pihak manajemen.

Kualifikasi Sales Supervisor Inafood Pasuruan

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai supervisor penjualan di industri FMCG/makanan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang menguasai pemetaan area distribusi di Jawa Timur serta berpengalaman mengelola tim *salesman* lapangan akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian kepemimpinan tim, orientasi pada pencapaian target, serta kemampuan negosiasi bisnis yang kuat sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki SIM A/C aktif serta bersedia melakukan perjalanan dinas lapangan ke area operasional distribusi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan operasional di Pasuruan, Jawa Timur.

Manfaat & Fasilitas Sales Supervisor Inafood Pasuruan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif pencapaian target penjualan, tunjangan operasional lapangan, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, profesional, serta mendukung pengasahan kapasitas kepemimpinan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jalur jenjang karir manajerial penjualan yang sangat terbuka di perusahaan FMCG ternama.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Pabrik Utama: Jl. Raya Jombor Bawah No.KM 53, Jombor, Lemahbang, Kec. Sukorejo, Pasuruan, Jawa Timur, 67161, Indonesia
Perusahaan: PT Intim Harmonis Foods Industri

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan dan berkembang bersama PT Intim Harmonis Foods Industri?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Staff Admin Keuangan Jakarta Barat – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Staff Admin Keuangan – PT Lis Karya

Deskripsi Perusahaan

PT Lis Karya merupakan perusahaan yang menyediakan lingkungan kerja profesional dengan dukungan administrasi yang terstruktur. Selain itu, perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang teliti, bertanggung jawab, dan mampu mendukung kegiatan operasional secara efektif. Selanjutnya, pengelolaan administrasi yang rapi menjadi bagian penting dalam menjaga kelancaran aktivitas perusahaan.

Di samping itu, PT Lis Karya memberikan kesempatan kepada kandidat untuk mengembangkan kemampuan profesional melalui pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan koordinasi. Oleh karena itu, kemampuan mengelola data, dokumen, dan administrasi keuangan menjadi hal yang penting. Namun, kandidat juga perlu memiliki komunikasi yang baik agar koordinasi dengan tim berjalan lancar. Dengan demikian, setiap proses administrasi dapat terlaksana secara tertib, akurat, dan efisien.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Staff Admin Keuangan bertugas mendukung kegiatan administrasi keuangan perusahaan sehari-hari. Selanjutnya, kandidat akan membantu pencatatan data, pengelolaan dokumen, pemeriksaan transaksi, serta penyusunan laporan administratif. Selain itu, kandidat perlu memastikan setiap data dan dokumen tersusun secara sistematis.

Kemudian, pekerjaan ini membutuhkan ketelitian dalam melakukan input dan pemeriksaan data. Di samping itu, kandidat harus mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai prioritas dan tenggat waktu. Namun, pekerjaan administrasi keuangan juga membutuhkan koordinasi yang konsisten dengan tim terkait. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi dan kerja sama menjadi bagian penting dalam posisi ini. Dengan demikian, proses administrasi keuangan dapat berjalan lebih teratur dan mendukung kebutuhan operasional perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Pertama, melakukan kegiatan administrasi keuangan perusahaan secara teratur dan sistematis.
  • Selain itu, melakukan input data transaksi keuangan dengan teliti dan akurat.
  • Selanjutnya, menyiapkan serta mengelola dokumen administrasi keuangan sesuai kebutuhan.
  • Kemudian, memeriksa kelengkapan dokumen transaksi sebelum proses administrasi dilakukan.
  • Di samping itu, membantu melakukan pencatatan dan pembaruan data keuangan secara berkala.
  • Lebih lanjut, membantu menyiapkan laporan administrasi keuangan untuk kebutuhan internal.
  • Selain itu, melakukan pengarsipan dokumen keuangan agar tersimpan rapi dan mudah ditemukan.
  • Selanjutnya, membantu mencocokkan data transaksi dengan dokumen pendukung yang tersedia.
  • Kemudian, berkoordinasi dengan tim terkait untuk memenuhi kebutuhan administrasi keuangan.
  • Oleh karena itu, menjaga kerahasiaan data dan informasi keuangan perusahaan secara profesional.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi, Keuangan, Administrasi, atau bidang terkait.
  • Fresh graduate dipersilakan melamar; pengalaman di bidang administrasi keuangan menjadi nilai tambah.
  • Memahami dasar-dasar akuntansi dan administrasi keuangan.
  • Memahami dan Mengerti PPH Tax dan bisa mengoperasikan System Coretax.
  • Menguasai Microsoft Office, terutama Excel.
  • Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi serta pengarsipan dokumen yang baik.
  • Mampu melakukan input data, pengecekan transaksi, dan pembuatan laporan administrasi keuangan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Bertanggung jawab, disiplin, dan mampu bekerja secar.

Benefit

  • Selain itu, mendapatkan gaji yang kompetitif sesuai posisi dan tanggung jawab pekerjaan.
  • Selanjutnya, memperoleh kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi dan keuangan.
  • Di samping itu, mendapatkan pengalaman kerja dalam pengelolaan administrasi keuangan.
  • Kemudian, bekerja dalam lingkungan profesional yang mendukung kolaborasi dan komunikasi.
  • Lebih lanjut, memperoleh kesempatan meningkatkan kemampuan pengelolaan data dan dokumen.
  • Dengan demikian, posisi ini dapat mendukung pengembangan kemampuan profesional secara berkelanjutan.

Informasi Perusahaan

PT Lis Karya

Selain itu, informasi perusahaan dapat dipelajari melalui website resmi berikut: https://liskarya.com/

Logo PT Lis Karya

Lokasi Pekerjaan

Alamat: APL Tower Lt.16 Unit T-9, Jalan Letjen S. Parman No.Kav.28, RT.12/RW.7, Tanjung Duren Selatan, Grogol Petamburan, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 11470

Informasi Gaji

Selanjutnya, kisaran gaji untuk posisi Staff Admin Keuangan adalah Rp4.500.000 – Rp6.000.000 per bulan.

Selain itu, informasi gaji tersebut dapat menjadi salah satu pertimbangan kandidat sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri sesuai dengan posisi yang tersedia.

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV dan dokumen lamaran terbaru melalui email rekrutmen perusahaan. Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan seluruh informasi pada CV sudah lengkap dan akurat. Selain itu, periksa kembali dokumen pendukung agar proses seleksi dapat berjalan dengan lancar.

Selanjutnya, tuliskan posisi Staff Admin Keuangan pada subjek email. Kemudian, pastikan nomor telepon dan alamat email yang tercantum pada CV masih aktif. Di samping itu, gunakan dokumen lamaran yang rapi dan profesional agar informasi kandidat mudah dipahami.

Email: [email protected]

Oleh karena itu, kandidat disarankan memeriksa kembali nama file, kelengkapan CV, dan posisi yang dilamar sebelum mengirimkan email. Dengan demikian, proses administrasi lamaran dapat berlangsung secara lebih efektif dan terorganisir.

D3, S1

Dibutuhkan Kepala Outlet Yanmar Subang – Gaji Rp4-5JT

Tinggalkan komentar

Kepala Outlet Yanmar Subang – Gaji Rp4-5JT

Kepala Outlet Yanmar Subang memegang peranan krusial dalam memimpin operasional harian cabang, mengoptimalkan penjualan mesin serta alat mesin pertanian (alsintan), dan membangun jaringan kemitraan strategis dengan para petani maupun instansi terkait. PT Hasjrat Abadi memercayakan pengawasan target penjualan produk Yanmar, manajemen persediaan suku cadang, hingga peningkatan mutu layanan purnajual di wilayah Kabupaten Subang kepada pemimpin operasional yang tangguh ini. Anda memastikan seluruh transaksi penjualan, efisiensi kinerja staf cabang, dan kepuasan pelanggan atas produk mesin pertanian berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional kepemimpinan cabang yang analitis, berjiwa kewirausahaan, serta menguasai potensi pasar agribisnis untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional wilayah kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri mesin dan teknologi pertanian terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Kepala Outlet Yanmar Subang

Selanjutnya, PT Hasjrat Abadi merupakan perusahaan jaringan distribusi otomotif dan alat berat pertanian nasional yang tepercaya selama puluhan tahun di Indonesia. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi tata kelola yang tinggi, inovasi distribusi teknologi pertanian, serta keandalan layanan purnajual bagi para pelaku usaha tani. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme kepemimpinan, serta perluasan aksesibilitas produk demi memperkuat posisi kepemimpinan bisnis di sektor agribisnis. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Kepala Outlet Yanmar Subang* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga tingkat pertumbuhan omzet serta keandalan alat pertanian di daerah. Silakan periksa portal karir alat pertanian untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *branch manager*, supervisor pemasaran alsintan, dan koordinator layanan teknis relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepemimpinan Cabang & Distribusi Mesin Pertanian

Sebagai *Kepala Outlet*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama cabang yang mengawasi seluruh aktivitas transaksi, pemasaran lapangan, serta layanan perbaikan unit traktor maupun traktor tangan. Anda menyusun rencana pencapaian target komersial, mengontrol pengelolaan stok unit dan suku cadang harian, serta memastikan standar pelayanan outlet selalu terjaga. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Area Sales Manager*, tim teknisi purnajual, serta kelompok tani setempat guna menjamin efektivitas program promosi dan demonstrasi unit. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan administrasi kasir dan pencatatan inventaris harian semata. Anda juga bertanggung jawab menganalisis peta persaingan pasar agribisnis lokal, mengevaluasi produktivitas tim cabang, serta memimpin ekspansi penetrasi pasar di seluruh pelosok wilayah Subang. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim, keahlian negosiasi bisnis pertanian, serta ketajaman strategi operasional menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Kepala Outlet Yanmar Subang

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengevaluasi kinerja seluruh staf penjualan, teknisi, dan administrasi outlet di Kabupaten Subang.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengontrol tingkat ketersediaan stok mesin pertanian Yanmar dan keterjaminan pasokan suku cadang asli bagi pelanggan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi pelaksanaan demonstrasi produk di lapangan (*field demo*) agar berjalan aman serta menarik minat pembeli.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun hubungan kemitraan yang erat dengan kelompok tani, koperasitani, serta dinas pertanian setempat.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menganalisis data realisasi penjualan harian guna merancang strategi pencapaian target bulanan yang tepat sasaran.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai perkembangan operasional, kendala teknis, serta potensi pasar kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Kepala Outlet Yanmar Subang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai kepala cabang, supervisor penjualan, atau pimpinan outlet di industri otomotif/alat berat/alsintan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Pertanian, Teknik, Manajemen, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai mesin pertanian, jaringan kelompok tani, serta dinamika pasar lokal akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian kepemimpinan tim yang tegas, komunikasi negosiasi yang berorientasi hasil, serta kejujuran kerja sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki SIM A/C aktif serta bersedia melakukan perjalanan dinas lapangan ke area perkebunan dan pertanian.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan kerja operasional di wilayah Kabupaten Subang.

Manfaat & Fasilitas Kepala Outlet Yanmar Subang

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp4.000.000 hingga Rp5.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif pencapaian target cabang, tunjangan operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, suportif, serta memberikan pelatihan manajemen bisnis berkala.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jalur jenjang karir manajerial yang sangat terbuka di grup perusahaan distribusi nasional.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Kabupaten Subang (Kantor Pusat: Gedung Hasjrat, Jalan R.P. Soeroso No. 38, Gondangdia, Menteng), Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10330, Indonesia
Perusahaan: PT Hasjrat Abadi

Apakah Anda siap memimpin operasional cabang dan berkembang bersama PT Hasjrat Abadi?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Retail Supervisor Haier Batam – Gaji Rp6-8.5JT

Tinggalkan komentar

Retail Supervisor Haier Batam – Gaji Rp6-8.5JT

Retail Supervisor Haier Batam memegang peranan krusial dalam memimpin operasional tim penjualan, mengoptimalkan pencapaian target distribusi produk elektronik, serta memelihara hubungan bisnis yang harmonis dengan seluruh mitra jaringan toko modern. PT Haier Sales Indonesia memercayakan pengawasan aktivitas *promoter*, kerapian etalase *display* produk, hingga eksekusi strategi promosi wilayah Kepulauan Riau kepada penyelia berpengalaman ini. Anda memastikan seluruh alur penjualan ritel, efisiensi kinerja *promoter*, dan pemenuhan kuota kuantitas penjualan harian berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi supervisor penjualan ritel yang analitis, berjiwa kepemimpinan kuat, serta berorientasi pada target bisnis untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional wilayah kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri produk elektronik dan peralatan rumah tangga global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Retail Supervisor Haier Batam

Selanjutnya, PT Haier Sales Indonesia merupakan produsen serta pemasar peralatan elektronik rumah tangga global yang terkemuka dengan merek AQUA Elektronik. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi operasional yang tinggi, inovasi teknologi produk yang modern, serta keandalan jaringan layanan purnajual bagi masyarakat Indonesia. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme kepemimpinan, serta perluasan pangsa pasar demi memperkuat posisi kepemimpinan di industri elektronik nasional. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Retail Supervisor Haier Batam* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga tingkat pertumbuhan omzet dan dominasi produk di jaringan gerai ritel. Silakan periksa portal karir ritel elektronik untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *sales manager*, penyelia area penjualan, dan koordinator pemasaran relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Penjualan & Operasional Mitra Ritel

Sebagai *Retail Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin lapangan yang bertanggung jawab mengawasi aktivitas harian para *Frontliner* atau *Promoter* di berbagai toko elektronik mitra. Anda menyusun strategi pencapaian target tim, memantau rotasi persediaan unit barang di tingkat toko, serta memastikan tampilan stan penataan produk (*visual merchandising*) selalu memikat. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Area Sales Manager*, tim logistik, serta pemilik toko mitra guna menjamin kelancaran pasokan barang dan efektivitas promosi. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan jadwal kerja staf penjualan dan pencatatan transaksi toko harian semata. Anda juga bertanggung jawab menganalisis tren pasar lokal, mengevaluasi efisiensi penjualan bulanan, serta menyelesaikan kendala operasional ritel dengan solusi yang tepat. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan tim, ketajaman analisis area pasar, serta keterampilan komunikasi bisnis menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Retail Supervisor Haier Batam

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengevaluasi pencapaian target harian seluruh tim *promoter* elektronik di area Kota Batam.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memantau tingkat persediaan stok produk di toko mitra serta mengkoordinasikan pengiriman unit barang baru dengan cermat.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi keterpasangan materi promosi dan estetika area pajangan produk (*display*) agar sesuai standar panduan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun serta menjaga hubungan komunikasi bisnis yang profesional dengan para pemilik dan manajer toko ritel.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menganalisis data pergerakan penjualan mingguan guna merancang program penawaran promosi yang lebih efektif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai perkembangan pasar, aktivitas pesaing, dan realisasi penjualan kepada pihak manajemen.

Kualifikasi Retail Supervisor Haier Batam

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai supervisor ritel atau *sales area* di industri elektronik/FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki kemampuan analisis data penjualan yang baik, berjiwa kepemimpinan, dan terbiasa mengelola *promoter* akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian komunikasi negosiasi yang tangguh, ketelitian, serta kemampuan pemecahan masalah di lapangan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki SIM A/C aktif serta bersedia melakukan mobilitas kunjungan rutin ke jaringan toko di wilayah operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan operasional di wilayah Kota Batam.

Manfaat & Fasilitas Retail Supervisor Haier Batam

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif pencapaian target penjualan, tunjangan operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta mendukung pengasahan kapasitas kepemimpinan.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jalur jenjang karir manajerial ritel yang sangat terbuka di perusahaan manufaktur global.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Kota Batam (Kantor Pusat: Jl. Danau Sunter Utara A5, Sunter Agung, Tanjung Priok), Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14350, Indonesia
Perusahaan: PT Haier Sales Indonesia

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan ritel dan berkembang bersama PT Haier Sales Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1, S2

Dibutuhkan GM Estate Management Subang – Gaji Rp20-30JT

Tinggalkan komentar

GM Estate Management Subang – Gaji Rp20-30JT

GM Estate Management Subang memegang peranan krusial dalam memimpin ekosistem operasional kawasan industri, mengarahkan strategi pengelolaan tata ruang, serta mengendalikan seluruh pemeliharaan infrastruktur kawasan secara berkelanjutan. PT Surya Semesta Internusa Tbk memercayakan kepemimpinan strategi estate, efisiensi anggaran operasional, hingga regulasi lingkungan di lokasi proyek Kabupaten Subang kepada pimpinan berpengalaman ini. Anda memastikan seluruh alur pelayanan tenant, integrasi fasilitas teknis kawasan, dan kepatuhan hukum kawasan industri berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para eksekutif manajemen kawasan yang analitis, berjiwa kepemimpinan strategetis, serta berorientasi pada nilai bisnis jangka panjang untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir eksekutif yang sangat menjanjikan di industri pengembang kawasan terpadu skala besar yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan GM Estate Management Subang

Selanjutnya, PT Surya Semesta Internusa Tbk merupakan perusahaan konglomerasi properti, konstruksi, dan perhotelan terkemuka yang telah membuktikan keunggulannya di Indonesia. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi tata kelola yang tinggi, inovasi pembangunan infrastruktur yang modern, serta keandalan layanan bagi para investor manufaktur nasional maupun global. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme tata kelola kawasan, serta keberlanjutan lingkungan demi memperkuat posisi kepemimpinan bisnis di sektor properti industri. Oleh karena itu, kehadiran seorang *GM Estate Management Subang* yang visioner menjadi pilar utama untuk menjaga nilai aset kawasan dan pertumbuhan investasi jangka panjang. Silakan periksa portal karir manajemen properti untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *direktur operasional*, manajer proyek infrastruktur, dan spesialis tata kelola kawasan relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepemimpinan Strategis & Tata Kelola Kawasan Industri

Sebagai *General Manager Estate Management*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab tertinggi di lapangan yang mengawasi seluruh aktivitas operasional, keamanan, dan pemeliharaan fasilitas umum kawasan. Anda merancang perencanaan strategis tahunan, mengelola alokasi anggaran operasional (*OPEX/CAPEX*), serta memastikan kualitas pelayanan terbaik bagi seluruh tenan industri. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan japoran Direksi, instansi pemerintah daerah, serta pemangku kepentingan lingkungan untuk menjamin kelancaran hubungan kemasyarakatan dan regulasi daerah. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan rutin infrastruktur jalan, saluran pengolahan limbah, dan pasokan energi kawasan semata. Anda juga bertanggung jawab memimpin tim lintas divisi, mengevaluasi tingkat efisiensi operasional, serta merancang mitigasi risiko kritis di area kawasan industri. Dengan demikian, kemampuan kepemimpinan eksekutif, wawasan bisnis kawasan terpadu, serta keahlian hubungan pemangku kepentingan menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab GM Estate Management Subang

  1. 1. Selain itu, Anda merancang, mengarahkan, dan mengevaluasi rencana operasional jangka panjang manajemen kawasan industri di Kabupaten Subang.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengontrol efisiensi alokasi anggaran operasional tahunan dan memastikan standar kualitas layanan tenan terpenuhi secara konsisten.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi keandalan perawatan infrastruktur fisik, pusat pengolahan air limbah, serta fasilitas utilitas umum kawasan secara berkala.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun komunikasi strategis yang harmonis dengan pemerintah daerah, aparat keamanan, dan masyarakat sekitar kawasan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memimpin dan membina performa kerja manajerial tim lintas divisi demi tercapainya produktivitas tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan eksekutif berkala dan memberikan rekomendasi strategis tata kelola aset kepada jajaran Direksi perusahaan.

Kualifikasi GM Estate Management Subang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 8 tahun pada tingkatan manajerial senior/GM di bidang *estate management* kawasan industri atau properti komersial skala besar.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) Teknik Sipil, Planologi, Arsitektur, Manajemen, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai regulasi tata ruang kawasan industri, pengelolaan limbah, serta Sertifikasi K3/Lingkungan akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian kepemimpinan strategis yang kuat, negosiasi tingkat tinggi, dan kemampuan penyelesaian konflik di lapangan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki keahlian komunikasi bisnis bahasa Inggris yang fasih, baik lisan maupun tulisan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan kerja utama di wilayah Kabupaten Subang, Jawa Barat.

Manfaat & Fasilitas GM Estate Management Subang

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok eksekutif bulanan yang sangat bersaing pada kisaran Rp20.000.000 hingga Rp30.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima tunjangan jabatan eksekutif, fasilitas kendaraan dinas operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan eksekutif komprehensif untuk keluarga serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta mendukung penuh pemikiran inovatif strategis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial puncak yang sangat kokoh di grup perusahaan Tbk terkemuka.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 8 Tahun
Kisaran Gaji: Rp20.000.000 – Rp30.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Kabupaten Subang (Kantor Pusat: Tempo Scan Tower Lantai 20, Jalan H.R. Rasuna Said Kavling 3-4, Kuningan, Setiabudi), Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12950, Indonesia
Perusahaan: PT Surya Semesta Internusa Tbk

Apakah Anda siap memimpin strategi kawasan dan berkembang bersama PT Surya Semesta Internusa Tbk?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Store Supervisor Hourlogy Jakarta – Gaji Rp5.5-8.5JT

Tinggalkan komentar

Store Supervisor Hourlogy Jakarta – Gaji Rp5.5-8.5JT

Store Supervisor Hourlogy Jakarta memegang peranan krusial dalam memimpin operasional harian gerai jam tangan mewah, memandu tim penjualan, serta memastikan pelayanan pelanggan berjalan dengan tingkat kesempurnaan terbaik. PT Hourlogy Indah Perkasa memercayakan pengawasan stok produk horologi, efisiensi tim pramuniaga, hingga eksekusi program promosi berkala kepada penyelia gerai yang berdedikasi tinggi ini. Anda memastikan seluruh kebutuhan belanja pelanggan, standar estetika tampilan galeri, dan keandalan transaksi harian berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para calon pemimpin ritel yang komunikatif, berpenampilan menarik, serta berorientasi pada kepuasan konsumen untuk bergabung memperkuat jajaran pimpinan operasional kami. Posisi *kontrak/temporer* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri ritel jam tangan premium yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Store Supervisor Hourlogy Jakarta

Selanjutnya, PT Hourlogy Indah Perkasa merupakan distributor resmi dan peritel tepercaya berbagai koleksi jam tangan internasional yang mengedepankan keaslian produk serta kualitas pelayanan. Perusahaan senantiasa menerapkan standar operasional yang profesional, kebersihan gerai yang elegan, serta keandalan mutu pelayanan bagi para pecinta penunjuk waktu. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, keunggulan komunikasi antarpribadi, serta integritas bisnis demi memperkuat posisi kepemimpinan di pasar ritel gaya hidup modern. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Store Supervisor Hourlogy Jakarta* yang tangguh menjadi pilar utama untuk menjaga impresi positif toko dan peningkatan pencapaian target penjualan. Silakan periksa portal karir ritel mewah untuk mengeksplorasi ragam peluang karir penyelia galeri, promotor jam tangan, dan manajer area relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Toko & Kepemimpinan Operasional

Sebagai *Store Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin operasional lapangan yang mengawasi interaksi staf dengan pengunjung, memberikan panduan teknis seputar produk jam tangan, serta menangani masukan pelanggan. Anda mengatur jadwal shift kerja tim, memastikan ketersediaan pasokan produk di etalase display, serta memantau pelaksanaan kebersihan ruang galeri. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Store Manager*, tim logistik pusat, serta divisi pemasaran guna menjamin kelancaran rantai pasok dan promosi gerai. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemrosesan transaksi pembayaran dan pembagian tugas kerja harian semata. Anda juga bertanggung jawab mencatat laporan omzet mingguan, mengevaluasi kinerja staf penjualan, serta membantu kegiatan penataan barang berkala. Dengan demikian, keahlian kepemimpinan tim, kecermatan penataan jam tangan, serta keramahan yang tulus menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Store Supervisor Hourlogy Jakarta

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, membina, dan mengawasi aktivitas pelayanan tim pramuniaga agar sesuai dengan standar perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memantau keakuratan catatan persediaan stok jam tangan dan memproses permintaan barang baru dari gudang pusat.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol kebersihan, kerapian susunan etalase, serta keamanan seluruh produk pameran sepanjang jam operasional.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membantu menyelesaikan kendala pelayanan dan keluhan pelanggan secara tanggap serta profesional.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membantu pimpinan dalam menyusun strategi pemasaran toko guna mendorong pencapaian target target penjualan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penjualan harian dan berpartisipasi aktif dalam kegiatan *stock opname* berkala.

Kualifikasi Store Supervisor Hourlogy Jakarta

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi pelamar tanpa pengalaman kerja, namun kandidat yang memiliki pengalaman di bidang ritel akan lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang berpenampilan rapi, memiliki kepemimpinan alami, serta berminat pada produk jam tangan dan gaya hidup akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi bisnis yang lancar, kejujuran tinggi, serta kepekaan terhadap kebutuhan konsumen sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus fleksibel untuk bekerja dalam skema jam kerja bergilir (*shift work*), termasuk pada akhir pekan atau hari libur.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema kontrak/temporer dan penempatan kerja operasional di wilayah Jakarta Pusat.

Manfaat & Fasilitas Store Supervisor Hourlogy Jakarta

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.500.000 hingga Rp8.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif performa penjualan, bonus pencapaian tim, serta Tunjangan Hari Raya (THR) resmi sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang eksklusif, nyaman, serta memberikan pelatihan standar kepemimpinan ritel.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian jenjang karir manajerial yang sangat terbuka di jaringan distribusi ritel jam tangan.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak/Temporer)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp5.500.000 – Rp8.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Kantor Pusat: Menara Thamrin, 5th Floor, Room #502, Jalan M.H. Thamrin Kav. 3, Tanah Abang, Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10250, Indonesia
Perusahaan: PT Hourlogy Indah Perkasa

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan dan berkembang bersama PT Hourlogy Indah Perkasa?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, SMK

Dibutuhkan Teknisi Laptop Java Abadi – Gaji Rp3.5-5JT

Tinggalkan komentar

Teknisi Laptop Java Abadi – Gaji Rp3.5-5JT

Teknisi Laptop Java Abadi memegang peranan krusial dalam melakukan diagnosa kerusakan, pemeliharaan perangkat keras maupun lunak, serta perbaikan unit komputer dan pencetak dokumen langsung di lokasi pengguna. PT Java Abadi Gemilang memercayakan penanganan gangguan teknis, penggantian suku cadang, hingga peningkatan kinerja sistem perangkat operasional klien kepada teknisi perbaikan yang terampil dan disiplin ini. Anda memastikan seluruh alur layanan perbaikan *on-site*, efisiensi waktu pengerjaan, dan kepuasan pelanggan atas solusi teknis berjalan berkesinambungan secara optimal. Oleh karena itu, kami mengundang para praktisi perbaikan perangkat keras yang analitis, komunikatif, serta menguasai seluk-beluk teknis untuk bergabung memperkuat jajaran tim *layanan purnajual* kami. Posisi *full time* ini menawarkan kesempatan karir yang sangat menjanjikan di industri layanan pemeliharaan teknologi informasi yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Teknisi Laptop Java Abadi

Selanjutnya, PT Java Abadi Gemilang merupakan penyedia layanan dukungan teknis dan penyedia solusi teknologi informasi terkemuka yang tepercaya bagi sektor bisnis maupun perorangan. Perusahaan senantiasa menerapkan standar efisiensi pengerjaan yang tinggi, keandalan penanganan gangguan, serta mutu pelayanan purnajual yang mengedepankan kepuasan pelanggan. Kami selalu mengedepankan kerja sama tim yang solid, profesionalisme teknisi, serta integritas layanan demi memperkuat posisi kepemimpinan bisnis di bidang perbaikan komputer. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Teknisi Laptop Java Abadi* yang berdedikasi menjadi pilar utama untuk menjaga kualitas layanan perbaikan dan keandalan perangkat pelanggan. Silakan periksa portal karir teknisi komputer untuk mengeksplorasi ragam peluang karir *hardware engineer*, teknisi jaringan, dan spesialis pemeliharaan perangkat lunak relevan lainnya.

Gambaran Peran Layanan Perbaikan On-site & Pemeliharaan Teknis

Sebagai *Teknisi Laptop/Printer On-site*, Anda bertindak sebagai garda terdepan dalam merespons panggilan perbaikan, mendatangi lokasi pengguna, serta mendiagnosis akar masalah pada perangkat. Anda melakukan perbaikan modul komponen, pembersihan perangkat keras berkala, instalasi sistem operasi, hingga perbaikan mekanisme mesin pencetak dokumen secara presisi. Selanjutnya, Anda bekerja sama erat dengan *Helpdesk Supervisor*, divisi persediaan suku cadang, serta tim operasional pusat guna menjamin kelancaran ketersediaan *sparepart*. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pembongkaran perangkat fisik dan perbaikan sistem komputasi harian semata. Anda juga bertanggung jawab memberikan edukasi perawatan perangkat kepada pelanggan, mencatat lembar kerja perbaikan *on-site*, serta memastikan standar keselamatan kerja teknis terpenuhi. Dengan demikian, keahlian teknis pemecahan masalah, kerapian pengerjaan, serta kedisiplinan waktu menjadi penentu utama keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Teknisi Laptop Java Abadi

  1. 1. Selain itu, Anda mendatangi lokasi kantor atau kediaman pelanggan untuk melakukan pemeriksaan teknis perbaikan *on-site* sesuai jadwal.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan pemindaian kerusakan perangkat keras laptop dan pencetak dokumen guna menemukan solusi perbaikan yang tepat.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengganti suku cadang yang rusak serta melakukan pengujian fungsi komputasi secara menyeluruh pasca perbaikan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan instalasi sistem operasi, penggerak perangkat (*driver*), serta aplikasi standar perusahaan secara cermat.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mencatat dan menyusun berita acara penyelesaian pekerjaan perbaikan secara rapi pada sistem pelaporan resmi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menjaga kebersihan area kerja perbaikan serta memastikan kepuasan dan keramahan layanan bagi setiap pengguna.

Kualifikasi Teknisi Laptop Java Abadi

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang perbaikan komputer, laptop, atau pencetak dokumen.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memegang latar belakang pendidikan minimal SMK Teknik Komputer Jaringan (TKJ), Rekayasa Perangkat Lunak, atau Diploma (D3).
  3. 3. Namun, kandidat yang menguasai teknik pembongkaran laptop, perbaikan tingkat komponen, serta perbaikan *toner/catridge* pencetak dokumen akan diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, keahlian analisis kerusakan teknis yang tajam, komunikasi antarpribadi yang ramah, serta kejujuran kerja sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kendaraan roda dua pribadi beserta SIM C aktif untuk kelancaran mobilitas pengerjaan *on-site*.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda siap bersedia bekerja dengan skema penuh waktu (*full time*) dan penempatan kerja di wilayah Jakarta Selatan.

Manfaat & Fasilitas Teknisi Laptop Java Abadi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket imbalan gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp3.500.000 hingga Rp5.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak menerima uang transport kunjungan *on-site*, insentif penyelesaian tiket perbaikan, serta Tunjangan Hari Raya (THR).
  3. 3. Namun, Anda juga diproteksi oleh fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta kepesertaan penuh BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan perangkat peralatan teknis yang memadai, seragam kerja, serta program pelatihan produk berkala.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda mendapatkan kepastian pengembangan jenjang karir teknisi senior yang sangat terbuka luas di dalam perusahaan.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 1 Tahun
Kisaran Gaji: Rp3.500.000 – Rp5.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan / Area Kerja: Prudential Center Kota Kasablanka, Lantai 5, Unit C-E (HP Service Center), Jalan Casablanca Raya Kav. 88, Tebet, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia
Perusahaan: PT Java Abadi Gemilang

Apakah Anda siap memberikan solusi teknis terbaik dan berkembang bersama PT Java Abadi Gemilang?

Lamar Melalui JobStreet Resmi