Semua tulisan dari Rafi

D3, SMA, SMK

Store Keeper Bandung – Gaji Rp3.5-4JT

Tinggalkan komentar

Store Keeper Bandung – Gaji Rp3.5-4JT

Store Keeper Bandung memegang peranan krusial dalam mengelola penyimpanan persediaan barang, menjaga ketelitian pencatatan stok gudang, serta memastikan kelancaran alur distribusi produk kreatif untuk PT Dua Tiga Kemilau (Matoa Group) di wilayah Kota Bandung dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang pergudangan dan logistik yang teliti, terorganisir, serta memiliki integritas tinggi untuk bergabung bersama tim operasional kami. Selain itu, posisi kontrak atau temporer ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi manajemen stok yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri *fashion* dan kerajinan kayu lokal yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Store Keeper Bandung

Selanjutnya, PT Dua Tiga Kemilau (Matoa Group) merupakan pelopor produk gaya hidup berbasis kayu lokal yang inovatif dan ramah lingkungan di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan kualitas kerajinan yang presisi, efisiensi rantai pasok, serta kerapian tata kelola inventaris barang guna mendukung pemenuhan pesanan pelanggan secara tepat waktu. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Store Keeper* yang terampil serta cermat menjadi pilar utama dalam menjaga keakuratan persediaan bahan baku maupun produk jadi. Silakan periksa juga lowongan kerja store keeper bandung untuk mengeksplorasi peluang karir penjaga gudang, pengawasan inventaris, dan manajemen logistik harian relevan lainnya.

Gambaran Peran Pengelolaan Stok Pergudangan & Kontrol Logistik

Sebagai seorang *Store Keeper*, Anda bertindak sebagai pengelola utama area penyimpanan barang yang bertanggung jawab atas penerimaan material masuk, pemeriksaan kualitas fisik produk, serta penataan barang sesuai standar operasional. Namun, peran Anda tidak terbatas pada aktivitas bongkar muat secara manual semata, melainkan juga mencakup pencatatan data persediaan pada sistem (*stock take*), penanganan laporan selisih barang, serta koordinasi intensif dengan divisi produksi dan pengiriman. Dengan demikian, penguasaan administrasi pergudangan, ketelitian angka, serta ketahanan fisik dalam menjalankan aktivitas operasional merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Store Keeper Bandung

  1. 1. Selain itu, Anda menerima, memeriksa, dan mencatat seluruh barang masuk maupun keluar agar sesuai dengan surat jalan serta dokumen pemesanan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengatur tata letak penempatan barang di gudang secara rapi, aman, dan sistematis guna mempermudah proses pengambilan.
  3. 3. Namun, Anda wajib melakukan perhitungan fisik persediaan (*stock opname*) secara berkala untuk memastikan kesesuaian data fisik dengan sistem.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda menjaga kebersihan, kerapian, serta standar keamanan area penyimpanan barang dari risiko kerusakan atau kehilangan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkoordinasi dengan tim pengadaan dan produksi terkait ketersediaan stok bahan baku yang sudah mendekati batas minimum.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan mutasi barang harian dan mingguan secara akurat untuk diserahkan kepada *Warehouse Manager*.

Kualifikasi Store Keeper Bandung

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 3 tahun sebagai *Store Keeper*, *Warehouse Staff*, atau Petugas Gudang.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat atau Diploma (D3) dari semua jurusan dengan kemampuan matematika dasar yang baik.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman yang kuat terkait sistem manajemen gudang, prosedur *stock opname*, serta penggunaan Microsoft Excel.
  4. 4. Oleh karena itu, ketelitian tingkat tinggi, kejujuran, serta kemampuan komunikasi kerja tim yang solid sangat diutamakan dalam posisi ini.
  5. 5. Dengan demikian, kondisi fisik yang sehat dan stamina yang prima menjadi poin krusial untuk mendukung efisiensi pengerjaan tugas lapangan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja kontrak atau temporer dengan lokasi penempatan tugas di Coblong, Bandung.

Manfaat & Fasilitas Petugas Pengelola Persediaan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp3.500.000 hingga Rp4.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kedisiplinan kerja serta tunjangan operasional harian sesuai kebijakan perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang kreatif, kondusif, serta mendukung pengembangan keahlian manajemen logistik.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Warehouse Coordinator* atau *Logistics Supervisor*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak / Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp3.500.000 – Rp4.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Jl. Pager Gunung No. 14, Lebak Siliwangi, Coblong, Kota Bandung, Jawa Barat, 40132, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Dua Tiga Kemilau (Matoa Group)

Apakah Anda siap mengelola stok pergudangan dan berkembang bersama PT Dua Tiga Kemilau (Matoa Group)?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1

IT Audit Junior Executive Jakarta Pusat – Gaji Rp10.7-16JT

Tinggalkan komentar

IT Audit Junior Executive Jakarta Pusat – Gaji Rp10.7-16JT

IT Audit Junior Executive Jakarta Pusat memegang peranan krusial dalam mengevaluasi efektivitas pengendalian internal teknologi informasi, memastikan kepatuhan tata kelola siber, serta mengidentifikasi risiko sistemik pada infrastruktur reasuransi untuk PT Tugu Reasuransi Indonesia di wilayah Menteng, Jakarta Pusat. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang audit IT dan tata kelola teknologi yang analitis, cermat, serta berintegritas tinggi untuk bergabung bersama tim pengawasan internal kami pada level *Assistant Manager*. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi audit yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri jasa keuangan dan reasuransi nasional yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan IT Audit Junior Executive Jakarta Pusat

Selanjutnya, PT Tugu Reasuransi Indonesia (Tugure) merupakan perusahaan reasuransi terkemuka di Indonesia yang menyediakan jaminan perlindungan risiko komprehensif bagi industri asuransi umum dan jiwa. Kami senantiasa mengedepankan prinsip kehati-hatian, keamanan data berbasis standar internasional, serta keandalan infrastruktur IT pendukung operasional keuangan. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *IT Audit Junior Executive* (*Assistant Manager*) yang independen serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam menjaga keandalan tata kelola IT dan kepatuhan regulasi. Silakan periksa juga lowongan kerja it audit junior executive jakarta pusat untuk mengeksplorasi peluang karir audit teknologi, pengawasan keamanan siber, dan manajemen risiko IT relevan lainnya.

Gambaran Peran Pengawasan Audit IT & Manajemen Risiko Sistem

Sebagai seorang *IT Audit Junior Executive* dengan kualifikasi level *Assistant Manager*, Anda bertindak sebagai auditor independen yang bertanggung jawab atas perancangan program kerja audit IT, pelaksanaan pengujian sistem aplikasi bisnis, serta peninjauan infrastruktur jaringan. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemeriksaan teknis kasual semata, melainkan juga mencakup evaluasi kepatuhan terhadap regulasi OJK, standar ISO/IEC 27001, serta perumusan rekomendasi perbaikan bagi manajemen. Dengan demikian, penguasaan kerangka kerja audit IT (seperti COBIT), pemahaman arsitektur sistem keuangan, serta kemampuan komunikasi profesional merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab IT Audit Junior Executive Jakarta Pusat

  1. 1. Selain itu, Anda merancang serta melaksanakan rencana audit tahunan untuk sistem informasi, infrastruktur jaringan, dan keamanan siber perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menganalisis kelemahan pengendalian internal pada aplikasi operasional serta memberikan saran perbaikan yang konstruktif.
  3. 3. Namun, Anda wajib memastikan seluruh tata kelola IT perusahaan memenuhi ketentuan regulasi Otoritas Jasa Keuangan (OJK) serta standar industri.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memantau dan mengevaluasi tindak lanjut rekomendasi hasil audit (*follow-up audit findings*) secara berkala.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkoordinasi aktif dengan eksternal auditor, regulator, serta divisi IT internal dalam rangka mitigasi risiko teknologi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan hasil pemeriksaan audit IT yang komprehensif dan menyajikannya kepada Komite Audit dan Direksi.

Kualifikasi IT Audit Junior Executive Jakarta Pusat

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 5 tahun di bidang *IT Audit*, *IT Risk Management*, atau *IT Compliance* (diutamakan dari sektor keuangan/reasuransi).
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknologi Informasi, atau Akuntansi Sistem Informasi.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman yang kuat terkait *framework* COBIT, NIST, ISO 27001, serta regulasi OJK terkait teknologi informasi.
  4. 4. Oleh karena itu, kepemilikan sertifikasi profesional seperti CISA (Certified Information Systems Auditor) atau CISM akan menjadi nilai tambah yang sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, kemampuan berpikir analitis yang tajam, integritas tinggi, serta keterampilan penyusunan laporan audit yang sistematis sangat diperlukan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan lokasi penempatan tugas di Cikini, Menteng, Jakarta Pusat.

Manfaat & Fasilitas Eksekutif Audit IT

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp10.700.000 hingga Rp16.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan jabatan eksekutif, fasilitas kesehatan komprehensif, serta insentif kinerja tahunan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan resmi serta program dana pensiun perusahaan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pengembangan profesional serta kesempatan sertifikasi tingkat lanjut.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir kepemimpinan manajerial menjadi *IT Audit Manager* atau *Head of Audit*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Tingkat Jabatan: Assistant Manager
Pengalaman Minimal: Minimal 5 Tahun
Kisaran Gaji: Rp10.700.000 – Rp16.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Jl. Raden Saleh Raya No.50 1, RT.1/RW.2, Cikini, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10330, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Tugu Reasuransi Indonesia

Apakah Anda siap memperkuat tata kelola IT dan berkembang bersama PT Tugu Reasuransi Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1

Dibutuhkan IT Manager Bali – Gaji Rp16.5-19.5JT

Tinggalkan komentar

IT Manager Bali – Gaji Rp16.5-19.5JT

IT Manager Bali memegang peranan krusial dalam merancang strategi infrastruktur teknologi informasi, mengamankan sistem jaringan ritel fashion, serta mengelola manajemen operasional digital untuk PT Quiksilver Indonesia di wilayah Kabupaten Badung dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang teknologi informasi yang visioner, analitis, serta memiliki jiwa kepemimpinan yang tangguh untuk bergabung bersama tim manajemen senior kami. Selain itu, posisi kontrak atau temporer ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi IT yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di perusahaan ritel pakaian selancar global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan IT Manager Bali

Selanjutnya, PT Quiksilver Indonesia merupakan perwakilan ritel resmi merek gaya hidup dan pakaian selancar kelas dunia yang mengedepankan kualitas tinggi serta pengalaman belanja pelanggan yang luar biasa. Kami senantiasa mengedepankan integrasi sistem point-of-sale (POS), keamanan siber, serta keandalan infrastruktur jaringan toko di berbagai destinasi wisata utama. Oleh karena itu, ketersediaan seorang IT Manager yang terampil serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam memastikan stabilitas operasional digital perusahaan. Silakan periksa juga lowongan kerja it manager bali untuk mengeksplorasi peluang karir kepemimpinan teknologi, pengelolaan server, dan strategi transformasi digital relevan lainnya.

Gambaran Peran Pengelolaan Teknologi Informasi & Infrastruktur Ritel

Sebagai seorang IT Manager, Anda bertindak sebagai penggerak utama teknologi perusahaan yang bertanggung jawab atas perencanaan anggaran sistem, pengawasan tim support, serta penerapan standar keamanan data. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemeliharaan perangkat keras rutin semata, melainkan juga mencakup perancangan arsitektur jaringan jangka panjang, koordinasi vendor perangkat lunak, serta evaluasi sistem operasional secara menyeluruh. Dengan demikian, penguasaan manajemen infrastruktur IT, ketelitian dalam mitigasi risiko siber, serta kemampuan komunikasi eksekutif merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab IT Manager Bali

  1. 1. Selain itu, Anda merancang, mengimplementasikan, serta mengevaluasi strategi infrastruktur teknologi informasi dan jaringan secara menyeluruh untuk seluruh gerai ritel.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin, membina, dan mengevaluasi kinerja tim IT support serta administrator sistem secara berkala.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengelola pengadaan perangkat keras, perangkat lunak, serta mengawasi pemeliharaan sistem keamanan data perusahaan (cybersecurity).
  4. 4. Oleh karena itu, Anda berkoordinasi secara intensif dengan manajemen pusat dan vendor eksternal guna memastikan kelancaran integrasi aplikasi bisnis.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menetapkan kebijakan tata kelola IT yang patuh terhadap standar operasional serta regulasi perlindungan data yang berlaku.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai efisiensi anggaran teknologi, audit sistem, serta rekomendasi inovasi digital kepada jajaran Direksi.

Kualifikasi IT Manager Bali

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi kandidat tanpa pengalaman khusus, namun kandidat yang memiliki pengalaman manajerial di bidang IT lebih diutamakan.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman mendalam terkait manajemen jaringan LAN/WAN, cloud computing, keamanan sistem, serta manajemen proyek IT.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (leadership) yang kuat, keterampilan pemecahan masalah kompleks, serta komunikasi strategis sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki fleksibilitas kerja yang tinggi dalam menghadapi dinamika industri ritel global.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja kontrak atau temporer (temporary) dengan penempatan tugas di Kuta, Kabupaten Badung, Bali.

Manfaat & Fasilitas Manajer Teknologi Informasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp16.500.000 hingga Rp19.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan profesional, fasilitas kerja pendukung, serta bonus kinerja berbasis target proyek.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial resmi sesuai ketentuan yang berlaku.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, serta berbasis standar internasional di kawasan Bali.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan memperluas portofolio kepemimpinan teknologi di jaringan ritel multinasional terkemuka.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: CONTRACTOR (Kontrak / Temporer)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp16.500.000 – Rp19.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Jalan Raya Legian No. 362, Kuta, Kabupaten Badung, Bali, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Quiksilver Indonesia

Apakah Anda siap memimpin transformasi teknologi informasi dan berkembang bersama PT Quiksilver Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1, SMA, SMK

Sales Staff Jakarta Selatan – Gaji Rp6-8JT

Tinggalkan komentar

Sales Staff Jakarta Selatan – Gaji Rp6-8JT

Sales Staff Jakarta Selatan memegang peranan krusial dalam mengenalkan produk teknologi pembayaran digital, menjangkau calon klien bisnis (*B2B*), serta mengoptimalkan akuisisi merchant baru untuk PT. Atom Teknologi Indonesia di wilayah Jakarta Selatan dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional maupun lulusan baru di bidang penjualan yang komunikatif, ulet, serta berorientasi pada pencapaian target untuk bergabung bersama tim bisnis kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi pemasaran yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri *fintech* dan teknologi pembayaran yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Sales Staff Jakarta Selatan

Selanjutnya, PT. Atom Teknologi Indonesia (AtomPay) merupakan penyedia solusi teknologi pembayaran digital dan layanan keuangan terintegrasi yang memudahkan transaksi bisnis secara aman dan efisien. Kami senantiasa mengedepankan inovasi produk, keandalan sistem, serta strategi penetrasi pasar yang responsif terhadap kebutuhan pelaku usaha. Oleh karena itu, ketersediaan *Sales Staff* yang terampil serta persuasif menjadi pilar utama dalam mendongkrak pertumbuhan jaringan klien dan memperluas pangsa pasar perusahaan. Silakan periksa juga lowongan kerja sales staff jakarta selatan untuk mengeksplorasi peluang karir konsultan penjualan teknologi, akuisisi merchant, dan kemitraan bisnis relevan lainnya.

Gambaran Peran Penjualan Layanan Fintek & Pengembangan Klien

Sebagai seorang *Sales Staff*, Anda bertindak sebagai ujung tombak perusahaan yang bertanggung jawab untuk mengidentifikasi potensi pasar, melakukan presentasi produk kepada calon mitra bisnis, serta mengawal proses penutupan kerja sama (*closing*). Namun, peran Anda tidak terbatas pada aktivitas penawaran awal semata, melainkan juga mencakup pendampingan integrasi layanan, pemeliharaan hubungan baik dengan klien eksisting, serta analisis kebutuhan transaksi merchant. Dengan demikian, kemampuan komunikasi interpersonal, ketelitian dalam administrasi prospek, serta ketahanan kerja dalam mengejar target mingguan merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Sales Staff Jakarta Selatan

  1. 1. Selain itu, Anda merancang serta menjalankan strategi pencarian prospek (*prospecting*) calon mitra bisnis dan merchant di wilayah operasional Jakarta Selatan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan presentasi produk, demonstrasi platform AtomPay, serta negosiasi skema kerja sama secara profesional.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses verifikasi berkas dan administrasi pendaftaran klien hingga layanan pembayaran siap digunakan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun hubungan kemitraan jangka panjang guna memastikan tingkat retensi dan aktivitas transaksi klien tetap tinggi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menanggapi serta memberikan solusi cepat atas kendala awal yang dihadapi merchant terkait penggunaan produk.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian target akuisisi harian serta evaluasi dinamika pasar kepada *Sales Manager*.

Kualifikasi Sales Staff Jakarta Selatan

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi kandidat tanpa pengalaman (*fresh graduate*), namun kandidat dengan pengalaman di bidang *sales*, *fintech*, atau B2B lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki keterampilan komunikasi persuasif, berpenampilan rapi, serta cepat memahami produk berteknologi digital.
  4. 4. Oleh karena itu, ketahanan mental terhadap tekanan target, keuletan dalam tindak lanjut (*follow up*), serta rasa percaya diri yang tinggi sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, memiliki perangkat pendukung dan kemampuan beradaptasi dengan alat kerja digital menjadi nilai tambah yang sangat baik.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan lokasi tugas di Setiabudi, Jakarta Selatan.

Manfaat & Fasilitas Staf Penjualan Fintek

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif akuisisi merchant yang menarik serta komisi berbasis performa transaksi.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program edukasi produk terstruktur, pelatihan teknik presentasi, dan kultur kerja yang suportif.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir manajerial menjadi *Senior Sales Executive* atau *Account Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Jl. Minangkabau Timur No.29, RT.6/RW.8, Ps. Manggis, Kec. Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12970, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT. Atom Teknologi Indonesia

Apakah Anda siap mengembangkan bisnis pembayaran digital dan berkembang bersama PT. Atom Teknologi Indonesia?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

Sales Supervisor Pekanbaru – Gaji Rp5.5-8JT

Tinggalkan komentar

Sales Supervisor Pekanbaru – Gaji Rp5.5-8JT

Sales Supervisor Pekanbaru memegang peranan strategis dalam mengawasi tim penjualan, memperluas jaringan distribusi produk FMCG, serta memastikan ketercapaian target omzet wilayah untuk PT Fumakilla Nomos di area Kota Pekanbaru dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang penjualan dan distribusi yang berjiwa kepemimpinan, analitis, serta memiliki ambisi tinggi untuk bergabung bersama tim manajemen lapangan kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi pemasaran yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di perusahaan manufaktur produk perlindungan rumah tangga terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Sales Supervisor Pekanbaru

Selanjutnya, PT Fumakilla Nomos merupakan salah satu pelopor perusahaan penyedia produk insektisida dan perawatan rumah tangga tepercaya berskala nasional di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan efisiensi jaringan distribusi, kepuasan konsumen, serta penerapan strategi penetrasi pasar yang agresif di pasar modern maupun tradisional. Oleh karena itu, ketersediaan *Sales Supervisor* yang terampil serta berorientasi pada hasil menjadi pilar utama dalam mendongkrak penjualan dan menjaga keunggulan kompetitif produk kami. Silakan periksa juga lowongan kerja sales supervisor pekanbaru untuk mengeksplorasi peluang karir kepemimpinan tim *sales*, pengawasan jaringan distributor, dan strategi pemetaan wilayah relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Penjualan & Pengawasan Distribusi

Sebagai seorang *Sales Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin operasional lapangan yang bertanggung jawab langsung atas pencapaian target penjualan *salesman*, pengawasan ketersediaan produk di toko, serta pembinaan hubungan baik dengan mitra distributor lokal. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemantauan angka penjualan harian semata, melainkan juga mencakup evaluasi efektifitas rute kunjungan (*call plan*), penanganan kendala piutang pasar, serta analisis pergerakan kompetitor di area Pekanbaru. Dengan demikian, penguasaan strategi distribusi FMCG, ketegasan dalam memimpin tim lapangan, serta kemampuan negosiasi yang persuasif merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Sales Supervisor Pekanbaru

  1. 1. Selain itu, Anda merancang, membagi, dan memantau pencapaian target penjualan harian maupun bulanan bagi seluruh anggota tim *salesman* di area Pekanbaru.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan pendampingan lapangan (*joint visit*) secara berkala guna meningkatkan efektivitas penetrasi pasar dan kinerja tim.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi ketersediaan stok barang, kerapian penataan produk di outlet (*merchandising*), serta kelancaran distribusi dari agen.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memantau ketepatan waktu pembayaran piutang toko (*account receivable*) guna menjaga kestabilan arus kas operasional.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membangun serta memelihara hubungan kemitraan yang kuat dengan para pemilik grosir, ritel modern, dan distributor lokal.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis penjualan, pemetaan tren pasar, serta aktivitas kompetitor secara berkala kepada *Area Sales Manager*.

Kualifikasi Sales Supervisor Pekanbaru

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2 tahun sebagai *Sales Supervisor* atau *Team Leader* di industri FMCG/B2C.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari semua jurusan dengan rekam jejak akademis yang baik.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki penguasaan wilayah distribusi Kota Pekanbaru dan sekitarnya serta pemahaman mendalam tentang manajemen *outlet*.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*) yang tangguh, keterampilan komunikasi persuasif, serta orientasi pada target sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki SIM A/C aktif, kendaraan pribadi, serta fleksibilitas kerja yang tinggi dalam melakukan mobilitas lapangan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan lokasi tugas operasional di Kota Pekanbaru.

Manfaat & Fasilitas Penyelia Penjualan Area

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.500.000 hingga Rp8.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target penjualan, tunjangan operasional, serta bonus kinerja tahunan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan jenjang pelatihan kepemimpinan manajerial terstruktur serta jenjang karir yang jelas.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi posisi menjadi *Area Sales Manager* atau *Regional Sales Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp5.500.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Kota Pekanbaru, Riau, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Fumakilla Nomos Jl. Raya Cilandak KKO, 6th Floor, Cilandak Commercial Estate (CEE), Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12560, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan dan berkembang bersama PT Fumakilla Nomos?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1, SMA, SMK

Sales Marketing Jakarta Pusat – Gaji Rp5-7JT

Tinggalkan komentar

Sales Marketing Jakarta Pusat – Gaji Rp5-7JT

Sales Marketing Jakarta Pusat memegang peranan krusial dalam memperluas jangkauan pasar otomotif, membangun hubungan kemitraan dengan calon pembeli, serta meningkatkan volume penjualan unit kendaraan untuk PT Armada Auto Tara di wilayah Kota Jakarta Pusat dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional maupun lulusan baru di bidang penjualan yang komunikatif, gigih, serta memiliki motivasi tinggi untuk bergabung bersama tim penjualan operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi pemasaran yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri dealer otomotif terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Sales Marketing Jakarta Pusat

Selanjutnya, PT Armada Auto Tara merupakan jaringan dealer resmi otomotif terpercaya di Indonesia yang menyediakan layanan penjualan unit, perawatan berkala, serta penyediaan suku cadang resmi. Kami senantiasa mengedepankan kualitas pelayanan pelanggan yang prima, transparansi transaksi, serta strategi pemasaran digital maupun lapangan yang efektif. Oleh karena itu, ketersediaan *Sales Marketing* yang terampil serta persuasif menjadi pilar utama dalam mendongkrak pencapaian omzet dan kepuasan konsumen. Silakan periksa juga lowongan kerja sales marketing jakarta pusat untuk mengeksplorasi peluang karir konsultan penjualan otomotif, pameran produk, dan strategi edukasi pelanggan relevan lainnya.

Gambaran Peran Penjualan Otomotif & Pengembangan Pasar Regional

Sebagai seorang *Sales Marketing*, Anda bertindak sebagai garda terdepan bisnis yang bertanggung jawab untuk mengenalkan keunggulan produk otomotif kepada prospek konsumen, mendampingi proses negosiasi, hingga menyelesaikan administrasi penjualan. Namun, peran Anda tidak terbatas pada aktivitas pemasaran tatap muka semata, melainkan juga mencakup pemanfaatan media sosial untuk pencarian prospek, negosiasi skema pembiayaan, serta menjaga hubungan purna jual yang harmonis. Dengan demikian, penguasaan komunikasi persuasif, kedisiplinan dalam tindak lanjut (*follow up*), serta ketahanan kerja dalam mengejar target penjualan merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Sales Marketing Jakarta Pusat

  1. 1. Selain itu, Anda merancang serta menjalankan aktivitas promosi harian guna memprospek calon pembeli di wilayah operasional Jakarta Pusat.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memberikan konsultasi produk secara terperinci dan profesional sesuai dengan kebutuhan serta anggaran calon konsumen.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses pengajuan kredit dan skema pembayaran agar seluruh dokumen persyaratan transaksi terpenuhi secara valid.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda aktif mengikuti pameran otomotif, *canvassing*, serta membangun jaringan koneksi pemasaran secara mandiri maupun tim.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menjaga komunikasi purna jual yang baik dengan pelanggan untuk meningkatkan kepuasan dan potensi rujukan (*referral*).
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian target prospek dan estimasi penutupan penjualan (*closing*) harian kepada *Sales Manager*.

Kualifikasi Sales Marketing Jakarta Pusat

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi kandidat tanpa pengalaman (*fresh graduate*), namun kandidat yang memiliki pengalaman di bidang *sales/marketing* lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang handal, penampilan yang rapi, serta rasa percaya diri yang tinggi.
  4. 4. Oleh karena itu, orientasi pada pencapaian target penjualan, ketahanan mental terhadap tantangan lapangan, serta keuletan kerja sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, memiliki kendaraan pribadi dan Surat Izin Mengemudi (SIM A/C) aktif menjadi nilai tambah yang sangat mendukung efisiensi kerja.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan wilayah pemetaan operasional di Area Kota Jakarta Pusat.

Manfaat & Fasilitas Konsultan Penjualan Otomotif

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif penjualan yang sangat menarik dan komisi tanpa batas (*unlimited commission*) berdasarkan performa.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pembekalan produk terstruktur, pelatihan teknik jualan, serta dukungan sarana promosi.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir manajerial menjadi *Sales Supervisor* atau *Branch Sales Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Armada Auto Tara Jl. Panjang No.46, RT.11/RW.10, Kb. Jeruk, Kec. Kb. Jeruk, Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, 11530, Indonesia

Apakah Anda siap mencapai target penjualan dan berkembang bersama PT Armada Auto Tara?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

IT Helpdesk Engineer Sleman – Gaji Rp3.5-5.5JT

Tinggalkan komentar

IT Helpdesk Engineer Sleman – Gaji Rp3.5-5.5JT

IT Helpdesk Engineer Sleman memegang peranan krusial dalam menangani kendala teknis perangkat keras dan lunak, mengelola sistem tiket dukungan IT, serta memastikan kelancaran operasional teknologi informasi harian untuk PT Sejahtera Sama Kita di wilayah Kabupaten Sleman dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang teknologi informasi yang responsif, analitis, serta memiliki jiwa pelayanan pelanggan yang tinggi untuk bergabung bersama tim IT operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi IT yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di perusahaan penyedia layanan finansial dan teknologi yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan IT Helpdesk Engineer Sleman

Selanjutnya, PT Sejahtera Sama Kita merupakan perusahaan terkemuka yang berfokus pada penyediaan solusi finansial berbasis teknologi dan ekosistem digital terintegrasi di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan efisiensi operasional berbasis sistem, keamanan data pengguna, serta ketersediaan infrastruktur IT yang stabil untuk mendukung aktivitas bisnis harian. Oleh karena itu, ketersediaan *IT Helpdesk Engineer* yang terampil serta responsif menjadi pilar utama dalam menjaga kelancaran konektivitas dan penyelesaian kendala teknis internal. Silakan periksa juga lowongan kerja it helpdesk engineer sleman untuk mengeksplorasi peluang karir *tech support*, pemeliharaan jaringan LAN/Wi-Fi, dan manajemen aset komputer relevan lainnya.

Gambaran Peran Dukungan Teknis IT & Layanan Operasional

Sebagai seorang *IT Helpdesk Engineer*, Anda bertindak sebagai garda terdepan penanganan kendala teknologi yang bertanggung jawab atas penyelesaian *troubleshooting* perangkat pengguna, instalasi aplikasi bisnis, serta pemeliharaan jaringan lokal. Namun, peran Anda tidak terbatas pada penanganan masalah teknis kasual semata, melainkan juga mencakup dokumentasi inventaris aset IT, pengelolaan hak akses pengguna, serta pencatatan log sistem tiket teknis. Dengan demikian, penguasaan pemecahan masalah *hardware* dan *software*, ketelitian dalam administrasi sistem, serta kemampuan komunikasi interpersonal yang empati merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab IT Helpdesk Engineer Sleman

  1. 1. Selain itu, Anda menerima, mencatat, serta menyelesaikan tiket laporan kendala teknis IT dari pengguna internal secara cepat dan efisien.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan *troubleshooting* pada perangkat keras (PC, laptop, printer) dan perangkat lunak operasional kantor.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengonfigurasi serta memelihara konektivitas jaringan lokal (LAN, Wi-Fi, Router, VPN) agar selalu beroperasi secara stabil.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mengelola proses instalasi, pembaruan sistem operasi, serta pembagian hak akses (*user account*) karyawan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mencatat dan merawat inventarisir perangkat IT kantor guna memastikan pencatatan aset terdata dengan akurat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi tiket teknis harian serta rekomendasi pembaruan perangkat kepada *IT Manager*.

Kualifikasi IT Helpdesk Engineer Sleman

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 1-2 tahun sebagai *IT Helpdesk*, *IT Support*, atau *Technical Support Engineer*.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Teknik Komputer.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman yang kuat terkait OS Windows/Mac, konfigurasi Mikrotik/Cisco dasar, jaringan TCP/IP, serta *hardware repair*.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan pemecahan masalah yang baik, komunikasi teknis yang ramah, serta ketelitian kerja sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kedisiplinan tinggi, mumpuni dalam manajemen waktu, serta mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan lokasi penempatan tugas di Caturtunggal, Depok, Sleman.

Manfaat & Fasilitas Insinyur Dukungan Teknis IT

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp3.500.000 hingga Rp5.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja operasional serta tunjangan kehadiran harian yang memadai.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang nyaman, kolaboratif, serta mendukung peningkatan keahlian teknis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir profesional menjadi *IT System Administrator* atau *IT Infrastructure Engineer*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 1-2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp3.500.000 – Rp5.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Gg. Pandega Wreksa No.27b, Manggung, Caturtunggal, Kec. Depok, Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, 55283, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Sejahtera Sama Kita

Apakah Anda siap memberikan dukungan teknis IT terbaik dan berkembang bersama PT Sejahtera Sama Kita?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1

Operation Manager Footwear Retail Jawa Timur – Gaji Rp9-11JT

Tinggalkan komentar

Operation Manager Footwear Retail Jawa Timur – Gaji Rp9-11JT

Operation Manager Footwear Retail Jawa Timur memegang peranan strategis dalam memimpin seluruh rantai operasional ritel alas kaki, mengoptimalkan kinerja jaringan gerai toko, serta mendorong efisiensi manajemen persediaan produk untuk PT Dream Dare Discover di wilayah Jawa Timur dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para eksekutif manajerial di bidang operasional ritel *fashion* atau *footwear* yang berpengalaman, analitis, serta memiliki jiwa kepemimpinan yang tangguh untuk bergabung bersama tim manajemen senior kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para manajer operasional yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di perusahaan manufaktur dan jaringan ritel sandalnya (Zuma Indonesia) yang sedang mengekspansi pasarnya secara masif.

Profil Perusahaan Operation Manager Footwear Retail Jawa Timur

Selanjutnya, PT Dream Dare Discover (Zuma Indonesia) merupakan produsen serta pemilik merek alas kaki dan sandal kasual terkemuka yang berfokus pada kenyamanan, daya tahan, serta desain tren terkini. Kami senantiasa mengedepankan efisiensi operasional gerai fisik, standar layanan pelanggan yang unggul, serta pengelolaan sistem rantai pasok (*supply chain*) yang terintegrasi. Oleh karena itu, ketersediaan Manajer Operasional (*Operation Manager Footwear Retail*) yang terampil serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam mendongkrak pencapaian omzet penjualan dan pertumbuhan ekspansi bisnis perusahaan. Silakan periksa juga lowongan kerja operation manager footwear retail jawa timur untuk mengeksplorasi peluang karir kepemimpinan ritel, pengawasan jaringan toko, dan strategi efisiensi biaya operasional relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepemimpinan Operasional & Manajemen Ritel Alas Kaki

Sebagai seorang *Operation Manager Footwear Retail*, Anda bertindak sebagai nahkoda operasional jaringan ritel yang bertanggung jawab atas ketercapaian target penjualan tahunan, pengawasan kepatuhan SOP seluruh gerai, serta optimalisasi logistik toko. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemantauan laporan keuangan bulanan semata, melainkan juga mencakup pembinaan para *Area Manager* dan *Store Leader*, perancangan alur kerja efisien, serta evaluasi strategi *visual merchandising*. Dengan demikian, penguasaan analisis P&L (*Profit and Loss*), kedisiplinan manajemen stok barang, serta kemampuan kepemimpinan eksekutif merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Operation Manager Footwear Retail Jawa Timur

  1. 1. Selain itu, Anda merancang, mengimplementasikan, serta mengevaluasi strategi operasional harian seluruh gerai ritel alas kaki guna memastikan tercapainya target penjualan perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin, membina, dan mengevaluasi kinerja para *Area Manager*, *Store Leader*, serta tim operasional lantai toko secara berkala.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol anggaran operasional toko (*operational expenditure*), menganalisis laporan P&L, serta melakukan efisiensi biaya secara terukur.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda berkoordinasi dengan tim logistik dan pergudangan untuk memastikan kelancaran distribusi produk serta akurasi *stock opname* di seluruh gerai.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memastikan pelaksanaan standar *visual merchandising*, standar pelayanan pelanggan, serta kepatuhan SOP di setiap cabang toko.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan kinerja operasional komprehensif serta memberikan rekomendasi strategis langsung kepada jajaran Direksi.

Kualifikasi Operation Manager Footwear Retail Jawa Timur

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 5 tahun di posisi manajerial operasional ritel, diutamakan dari industri alas kaki (*footwear*), *apparel*, atau *fashion*.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Bisnis, Teknik Industri, atau bidang terkait lainnya.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman yang kuat terkait manajemen rantai pasok (*supply chain*), analisis P&L toko, sistem POS ritel, serta pengawasan persediaan barang.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*) yang tangguh, pemikiran strategis, serta keterampilan negosiasi dan pemecahan masalah yang tinggi sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki mobilitas tinggi dan bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai jaringan gerai di wilayah operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan lokasi penempatan tugas operasional di Jawa Timur.

Manfaat & Fasilitas Manajer Operasional Ritel

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp9.000.000 hingga Rp11.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja manajerial serta bonus pencapaian target penjualan ritel tahunan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, profesional, serta mendukung inovasi strategi bisnis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir eksekutif menjadi *General Manager Operations* atau *Chief Operating Officer (COO)*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 5 Tahun
Kisaran Gaji: Rp9.000.000 – Rp11.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Jawa Timur, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Dream Dare Discover Jl. Raya Pabean 109, Kejapanan, Gempol, Kabupaten Pasuruan / Surabaya Area, Jawa Timur, 67155, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin operasional ritel alas kaki dan berkembang bersama PT Dream Dare Discover?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Retail Operations Trainee Jakarta Utara – Gaji Rp6-8JT

Tinggalkan komentar

Retail Operations Trainee Jakarta Utara – Gaji Rp6-8JT

Retail Operations Trainee Jakarta Utara memegang peranan krusial dalam mempelajari seluruh alur manajemen toko offline, mengawasi standar operasional gerai ritel, serta mendukung optimalisasi penjualan harian untuk PT Sanfu International Compani di wilayah Jakarta Utara dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional muda di bidang operasional ritel yang dinamis, berorientasi pada pencapaian target, serta memiliki semangat kepemimpinan yang tinggi untuk bergabung bersama program pengembangan karir kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi manajemen toko yang ingin mempercepat lompatan karir mereka di perusahaan jaringan ritel internasional yang sedang mengekspansi pasarnya secara masif.

Profil Perusahaan Retail Operations Trainee Jakarta Utara

Selanjutnya, PT Sanfu International Compani merupakan perusahaan ritel gaya hidup (*lifestyle retail*) berskala internasional yang menyediakan beragam produk *fashion*, aksesori, dan perlengkapan harian berkualitas. Kami senantiasa mengedepankan efisiensi manajemen gerai, standar pelayanan konsumen yang unggul, serta strategi penataan produk (*visual merchandising*) yang atraktif. Oleh karena itu, ketersediaan calon manajer ritel (*Retail Operations Trainee*) yang terampil serta responsif menjadi pilar utama dalam menjaga konsistensi mutu operasional di seluruh jaringan gerai fisik kami. Silakan periksa juga lowongan kerja retail operations trainee jakarta utara untuk mengeksplorasi peluang karir manajemen toko offline, pengawasan persediaan stok, dan kepemimpinan tim ritel relevan lainnya.

Gambaran Peran Manajemen Ritel Offline & Pengoperasian Toko

Sebagai seorang *Retail Operations Trainee*, Anda bertindak sebagai calon pemimpin operasional gerai yang akan menjalani pelatihan intensif langsung di toko fisik (*offline retail store*). Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengamatan teoritis semata, melainkan mencakup keterlibatan aktif dalam mengelola tim lantai toko, memantau alur transaksi kasir, serta memastikan ketercapaian target omzet harian. Dengan demikian, penguasaan analisis penjualan ritel, ketelitian dalam pengawasan stok barang, serta kemampuan komunikasi interpersonal yang persuasif merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Retail Operations Trainee Jakarta Utara

  1. 1. Selain itu, Anda mempelajari dan menjalankan seluruh Standar Operasional Prosedur (SOP) pengelolaan toko offline dari tingkat operasional dasar hingga manajemen tingkat atas.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi kinerja harian staf toko, menyusun jadwal kerja (*shift*), serta memberikan motivasi kerja guna mencapai target penjualan bulanan.
  3. 3. Namun, Anda wajib memantau kerapian tata letak barang (*visual merchandising*), kebersihan gerai, serta ketersediaan stok produk di area penjualan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan pengawasan serta audit *stock opname* secara berkala guna meminimalkan risiko kehilangan atau selisih inventaris toko.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menangani masukan atau keluhan pelanggan di lokasi toko dengan pendekatan pelayanan yang ramah dan solutif.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi performa operasional toko serta rekomendasi peningkatan efisiensi penjualan kepada Manajemen Ritel.

Kualifikasi Retail Operations Trainee Jakarta Utara

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2 tahun di bidang operasional ritel, *fashion store*, atau industri pelayanan konsumen.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari semua jurusan dengan pencapaian akademis yang baik.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman yang kuat tentang manajemen operasional toko ritel offline, analisis *sales data*, serta penanganan *customer service*.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*), keterampilan pemecahan masalah, serta ketelitian yang tinggi sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki fleksibilitas waktu untuk bekerja dalam sistem *shift*, termasuk pada akhir pekan atau hari libur nasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan tugas di Kelapa Gading, Jakarta Utara.

Manfaat & Fasilitas Trainee Operasional Ritel

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja operasional serta komisi pencapaian target toko yang memuaskan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan manajemen terstruktur serta pendampingan langsung dari mentor profesional.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir manajerial menjadi *Store Manager* atau *Area Retail Supervisor*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Mall Artha Gading RT.18/RW.8, Klp. Gading Bar., Kec. Klp. Gading, Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14240, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Sanfu International Compani

Apakah Anda siap memimpin operasional toko ritel dan berkembang bersama PT Sanfu International Compani?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

IT Supervisor Sumatera Selatan – Gaji Rp6-10JT

Tinggalkan komentar

IT Supervisor Sumatera Selatan – Gaji Rp6-10JT

IT Supervisor Sumatera Selatan memegang peranan krusial dalam mengelola infrastruktur jaringan, memastikan keandalan sistem komunikasi data perkebunan, serta mengawasi operasional perangkat IT untuk PT ADR Agro di wilayah Sumatera Selatan dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang teknologi informasi yang analitis, berpengalaman, serta memiliki jiwa kepemimpinan yang tangguh untuk bergabung bersama tim IT operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para penyelia teknologi yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di perusahaan agribisnis terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan IT Supervisor Sumatera Selatan

Selanjutnya, PT ADR Agro merupakan bagian dari ADR Group yang bergerak di sektor agribisnis dan pengolahan hasil perkebunan secara berkelanjutan di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan efisiensi operasional berbasis teknologi digital, otomatisasi sistem lapangan, serta integrasi data yang stabil antarsitus operasional. Oleh karena itu, ketersediaan penyelia teknologi informasi (*IT Supervisor*) yang terampil serta responsif menjadi pilar utama dalam menjaga kelancaran konektivitas dan sistem informasi perusahaan. Silakan periksa juga lowongan kerja it supervisor sumatera selatan untuk mengeksplorasi peluang karir tata kelola server, pemeliharaan jaringan VSAT/Wireless, dan manajemen dukungan teknis area perkebunan relevan lainnya.

Gambaran Peran Penyelia Teknologi Informasi & Infrastruktur Lapangan

Sebagai seorang penyelia IT area, Anda bertindak sebagai pemimpin teknis operasional yang bertanggung jawab atas ketersediaan, keamanan, dan kinerja seluruh infrastruktur komputer, jaringan komunikasi, serta perangkat lunak di area regional. Namun, peran Anda tidak terbatas pada penanganan kendala teknis harian semata, melainkan juga mencakup supervisi tim *IT support* lokal, pengelolaan cadangan data berkala, serta koordinasi teknis dengan kantor pusat Jakarta. Dengan demikian, penguasaan pemecahan masalah jaringan di area operasional, kedisiplinan pemeliharaan preventif, serta kemampuan komunikasi kepemimpinan merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab IT Supervisor Sumatera Selatan

  1. 1. Selain itu, Anda mengawasi, memelihara, serta mengoptimalkan operasional seluruh infrastruktur server, jaringan (LAN/WAN/VSAT), dan sistem keamanan IT lokasi.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin dan membimbing tim *IT Support* lokal dalam menyelesaikan kendala perangkat keras maupun perangkat lunak operasional harian.
  3. 3. Namun, Anda wajib merancang serta menjalankan prosedur cadangan data (*data backup*) dan pemulihan sistem secara disiplin dan teratur.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan evaluasi berkala terhadap keandalan jaringan guna mencegah potensi gangguan komunikasi data kantor wilayah.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkoordinasi dengan vendor penyedia jasa komunikasi serta tim IT kantor pusat terkait pengadaan dan pemeliharaan alat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai kondisi aset IT, performa jaringan, serta kebutuhan pembaruan sistem kepada manajemen.

Kualifikasi IT Supervisor Sumatera Selatan

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2-3 tahun sebagai *IT Supervisor*, *IT Leader*, atau *Senior IT Support*.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Teknik Komputer.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki penguasaan mendalam atas manajemen server (Windows/Linux), konfigurasi Mikrotik/Cisco, instalasi jaringan, dan troubleshooting hardware.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan kepemimpinan yang tegas, kemampuan analisis masalah, serta ketahanan kerja di lingkungan regional sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki integritas tinggi, kedisiplinan kerja, serta kemandirian dalam mengambil keputusan teknis di lapangan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dan bertugas di wilayah operasional Sumatera Selatan.

Manfaat & Fasilitas Penyelia Teknologi Informasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp10.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  3. 3. Namun, Anda juga berhak memperoleh tunjangan tempat tinggal/mess operasional, tunjangan lapangan, serta insentif kinerja.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang solid, profesional, serta mendukung pengembangan kapasitas teknis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir profesional menjadi *Regional IT Manager* atau *Head of IT Operations*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2-3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Sumatera Selatan, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT ADR Agro ADR Tower, 20th Floor, Pantai Indah Kapuk St Boulevard, Kamal Muara, Penjaringan, Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14470, Indonesia

Apakah Anda siap mengelola infrastruktur IT regional dan berkembang bersama PT ADR Agro?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi