Semua tulisan dari Rafi

D3, S1

Assistant Store Head Makassar – Gaji Rp4-5JT

Tinggalkan komentar

Assistant Store Head Makassar – Gaji Rp4-5JT

Assistant Store Head Makassar memegang peranan krusial dalam mendampingi pengelolaan operasional ritel, memimpin tim penjualan, serta memastikan ketercapaian target omzet toko untuk PT Home Doki Teknologi di wilayah Makassar dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang manajemen ritel yang berjiwa kepemimpinan, berorientasi pada target, serta memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik untuk bergabung bersama tim operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi pimpinan toko yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri perlengkapan rumah tangga dan furnitur modern yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Assistant Store Head Makassar

Selanjutnya, PT Home Doki Teknologi merupakan penyedia produk furnitur, dekorasi, dan perlengkapan rumah tangga berkualitas terpercaya di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan inovasi desain fungsional, kemudahan belanja pelanggan, serta pelayanan purna jual yang memuaskan di seluruh jaringan gerai kami. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Assistant Store Head* yang terampil serta cekatan menjadi pilar utama dalam menjaga kelancaran operasional harian gerai dan peningkatan efektivitas kerja tim. Silakan periksa juga lowongan kerja assistant store head makassar untuk mengeksplorasi peluang karir asisten manajer toko, penyelia ritel, dan manajemen operasional gerai relevan lainnya.

Gambaran Peran Manajemen Ritel & Operasional Gerai

Sebagai seorang *Assistant Store Head*, Anda bertindak sebagai wakil pimpinan toko yang bertanggung jawab dalam mengawasi kinerja pramuniaga, memantau ketersediaan stok barang, serta memastikan seluruh standar operasional prosedur (SOP) pameran dan pelayanan berjalan dengan optimal. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan area penjualan semata, melainkan juga mencakup penanganan resolusi keluhan pelanggan, analisis data penjualan harian, serta pengelolaan administrasi kasir. Dengan demikian, penguasaan strategi kepemimpinan lapangan, ketelitian manajemen inventaris, serta kemampuan penyelesaian masalah secara cepat merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Assistant Store Head Makassar

  1. 1. Selain itu, Anda mendampingi *Store Head* dalam merencanakan, mengatur, dan mengevaluasi aktivitas operasional harian di seluruh area gerai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengarahkan serta memotivasi tim sales dan pramuniaga agar mencapai target penjualan bulanan yang telah ditetapkan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol ketepatan jumlah stok barang, kerapian penataan display produk, serta kebersihan area toko secara berkala.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda menangani masukan maupun keluhan pelanggan secara profesional demi menjaga tingkat kepuasan konsumen.
  5. 5. Dengan demikian, Anda melakukan rekapitulasi laporan transaksi kasir, pencocokan setoran harian, serta pengawasan prosedur keamanan toko.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan kinerja tim penjualan dan evaluasi perputaran stok barang kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Assistant Store Head Makassar

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2 tahun sebagai *Assistant Store Head*, *Shift Leader*, atau *Supervisor* di industri ritel/FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan (diutamakan Manajemen, Bisnis, atau Pemasaran).
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki jiwa kepemimpinan yang tangguh, kemampuan komunikasi yang baik, serta ketajaman analisis angka penjualan.
  4. 4. Oleh karena itu, kecakapan mengoperasikan sistem POS toko, inventaris basis data, serta Microsoft Office (Word & Excel) sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki ketahanan fisik yang baik, bersedia bekerja dalam sistem rotasi shift (termasuk hari libur), serta berpenampilan rapi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan tugas di area Kota Makassar.

Manfaat & Fasilitas Asisten Pimpinan Toko Ritel

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp4.000.000 hingga Rp5.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif komisi penjualan toko serta tunjangan kehadiran operasional harian sesuai ketentuan perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, kondusif, serta mendukung peningkatan keahlian manajemen.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Store Head* atau *Area Retail Manager* di jaringan gerai kami.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Kota Makassar, Sulawesi Selatan, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Home Doki Teknologi

Apakah Anda siap memimpin operasional toko dan berkembang bersama PT Home Doki Teknologi?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1, SMA, SMK

Captain Store Jakarta Selatan – Gaji Rp4-4,5JT

Tinggalkan komentar

Captain Store Jakarta Selatan – Gaji Rp4-4,5JT

Captain Store Jakarta Selatan memegang peranan krusial dalam memimpin operasional harian toko, mengawasi standar pelayanan pelanggan, serta memastikan kualitas penyajian produk kue dan kue kering khas Jepang untuk PT Chateraise Gobel Indonesia di wilayah Jakarta Selatan dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang ritel dan *food & beverage* yang berjiwa kepemimpinan, disiplin, serta memiliki kepedulian tinggi terhadap kepuasan pelanggan untuk bergabung bersama tim operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi pimpinan toko yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri patisi (*pastry*) dan ritel makanan internasional yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Captain Store Jakarta Selatan

Selanjutnya, PT Chateraise Gobel Indonesia merupakan produsen dan jaringan toko patisi ternama asal Jepang yang menyajikan aneka kue, es krim, serta kue kering berkualitas tinggi dengan bahan segar alami. Kami senantiasa mengedepankan kualitas rasa autentik, kebersihan toko yang higienis, serta pelayanan khas Jepang (*omotenashi*) di seluruh gerai kami. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Captain Store* yang terampil serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam menjaga kelancaran operasional gerai dan efisiensi tim kerja. Silakan periksa juga lowongan kerja captain store jakarta selatan untuk mengeksplorasi peluang karir penyelia toko, manajemen *outlet F&B*, dan kepemimpinan tim pelayanan konsumen relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepemimpinan Toko & Operasional Retail F&B

Sebagai seorang *Captain Store*, Anda bertindak sebagai pemimpin barisan depan yang bertanggung jawab mengarahkan staf toko, mengelola persediaan stok produk harian, serta memastikan seluruh standar operasional prosedur (SOP) perusahaan berjalan sempurna. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan layanan kasir dan pramuniaga semata, melainkan juga mencakup penanganan keluhan pelanggan secara bijak, rekapitulasi penjualan harian, serta pemeliharaan standar kebersihan unit toko. Dengan demikian, penguasaan komunikasi kepemimpinan, ketelitian inventarisasi stok, serta kepedulian pada detail visual display merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Captain Store Jakarta Selatan

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin briefing harian, mengatur jadwal kerja shift staf toko, serta memastikan kesiapan operasional gerai sebelum jam buka.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi pelaksanaan standar pelayanan konsumen (*customer service*) agar sesuai dengan panduan ramah dan responsif khas perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengelola dan mencatat penerimaan, penyimpanan, serta perputaran stok produk makanan (*freshness & expiry date*) secara ketat.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan verifikasi transaksi kasir, rekapitulasi laporan penjualan harian, serta pencocokan setoran uang tunai/non-tunai.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkoordinasi secara intensif dengan tim logistik dan *store manager* terkait pemenuhan pasokan barang dan kendala gerai.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda memastikan seluruh area toko, etalase pendingin, serta peralatan penyajian selalu terjaga kebersihan dan kelayakannya.

Kualifikasi Captain Store Jakarta Selatan

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2 tahun sebagai *Captain Store*, *Shift Leader*, atau *Senior Staff* di industri F&B / Ritel.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan (diutamakan Pariwisata/Tata Boga/Manajemen).
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki jiwa kepemimpinan (*leadership*) yang kuat, kemampuan komunikasi yang baik, serta sikap berorientasi pada layanan pelanggan.
  4. 4. Oleh karena itu, pemahaman dasar mengenai prosedur penanganan produk makanan segar (*food safety*), sistem POS kasir, serta Microsoft Office sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki ketahanan fisik yang baik, bersedia bekerja dalam sistem rotasi shift (termasuk akhir pekan/hari libur nasional), serta berpenampilan rapi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan tugas di area Setiabudi, Jakarta Selatan.

Manfaat & Fasilitas Pemimpin Toko Ritel

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp4.000.000 hingga Rp4.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif penjualan gerai serta tunjangan kedisiplinan harian sesuai ketentuan perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang bersih, modern, profesional, serta kental dengan budaya kerja yang solid.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Assistant Store Manager* atau *Store Manager* di jaringan gerai kami.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp4.000.000 – Rp4.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Jl. Mega Kuningan Tim. IV RW.2, Kuningan, Kuningan Tim., Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12950, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Chateraise Gobel Indonesia

Apakah Anda siap memimpin tim toko dan berkembang bersama PT Chateraise Gobel Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Web Developer Staff Bogor – Gaji Rp5-8JT

Tinggalkan komentar

Web Developer Staff Bogor – Gaji Rp5-8JT

Web Developer Staff Bogor memegang peranan krusial dalam merancang, mengembangkan, serta memelihara sistem aplikasi berbasis web untuk mendukung efisiensi operasional manufaktur PT Cipta Mandiri Wirasakti di wilayah Kabupaten Bogor dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang pemograman web yang memiliki logika kuat, analitis, serta menguasai *framework* modern untuk bergabung bersama tim teknologi informasi kami. Selain itu, posisi kontrak atau temporer ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi *software engineering* yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri manufaktur komponen otomotif yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Web Developer Staff Bogor

Selanjutnya, PT Cipta Mandiri Wirasakti merupakan perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia yang mengkhususkan diri dalam pembuatan *wiring harness* untuk kendaraan roda dua maupun roda empat. Kami senantiasa mengedepankan otomatisasi sistem, keandalan infrastruktur digital, serta pembaruan teknologi informasi guna menunjang produksi berskala besar. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Web Developer Staff* yang terampil serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam membangun platform internal yang responsif dan aman. Silakan periksa juga lowongan kerja web developer staff bogor untuk mengeksplorasi peluang karir pengembang web, *full-stack developer*, dan spesialis sistem informasi manufaktur relevan lainnya.

Gambaran Peran Pengembang Web & Sistem Informasi

Sebagai seorang *Web Developer Staff*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama dalam menerjemahkan kebutuhan operasional perusahaan menjadi kode program yang efisien, handal, serta berkinerja tinggi. Namun, peran Anda tidak terbatas pada penulisan kode *front-end* dan *back-end* harian semata, melainkan juga mencakup integrasi basis data, pengujian keandalan sistem (*debugging*), serta optimalisasi keamanan data aplikasi. Dengan demikian, penguasaan *language programming* terkini, pemahaman arsitektur *database*, serta ketelitian dalam analisis logika merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Web Developer Staff Bogor

  1. 1. Selain itu, Anda merancang, mengembangkan, dan memperbarui aplikasi berbasis web sesuai dengan spesifikasi kebutuhan operasional perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola serta mengoptimalkan struktur basis data (*database*) guna memastikan kecepatan akses data dan integritas sistem.
  3. 3. Namun, Anda wajib melakukan proses pengujian program, pemeliharaan rutin, serta perbaikan *bug* secara berkala demi menjaga stabilitas sistem.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun antarmuka pengguna (*user interface*) yang intuitif, responsif, serta mudah digunakan oleh seluruh staf internal.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkoordinasi secara intensif dengan tim IT infrastructure dan departemen pengguna dalam memetakan alur kerja sistem.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumentasi teknis sistem, petunjuk penggunaan (*user manual*), serta laporan perkembangan proyek kepada *IT Manager*.

Kualifikasi Web Developer Staff Bogor

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 1-2 tahun sebagai *Web Developer*, *Full-Stack Developer*, atau *Software Engineer*.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Ilmu Komputer.
  3. 3. Namun, Anda dituntut menguasai bahasa pemograman web seperti PHP, JavaScript, HTML5, CSS3, serta *framework* seperti Laravel, Vue.js, atau React.
  4. 4. Oleh karena itu, pemahaman mendalam mengenai pengolahan basis data MySQL, PostgreSQL, RESTful API, serta kontrol versi Git sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kemampuan analisis masalah (*problem solving*) yang tajam, logika yang sistematis, serta dapat bekerja secara mandiri maupun tim.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja kontrak/temporer dengan lokasi penempatan tugas di Cileungsi, Kabupaten Bogor.

Manfaat & Fasilitas Staf Pengembang Web

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja proyek serta tunjangan operasional harian sesuai ketentuan perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang modern, kondusif, serta mendukung peningkatan keahlian teknologi.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Senior Web Developer* atau *IT System Analyst*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak / Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 1-2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Jl. Raya Narogong Km No.18, Pangkalan 8, Jl. Aren No.23, Cikahuripan, Cileungsi, Kabupaten Bogor, Jawa Barat, 16820, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Cipta Mandiri Wirasakti

Apakah Anda siap mengembangkan sistem web inovatif dan berkembang bersama PT Cipta Mandiri Wirasakti?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Helpdesk Support Jakarta Pusat – Gaji Rp4-6JT

Tinggalkan komentar

Helpdesk Support Jakarta Pusat – Gaji Rp4-6JT

Helpdesk Support Jakarta Pusat memegang peranan krusial dalam menangani kendala teknis pelanggan, memberikan panduan purna jual (*after sales*), serta memastikan kepuasan konsumen terhadap produk perangkat keras dan solusi teknologi untuk PT Bogamas Maju Indonesia di wilayah Jakarta Pusat dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang dukungan teknis dan layanan purna jual yang komunikatif, solutif, serta berorientasi pada kepuasan pelanggan untuk bergabung bersama tim operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi *technical support* yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di perusahaan distributor perangkat teknologi yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Helpdesk Support Jakarta Pusat

Selanjutnya, PT Bogamas Maju Indonesia merupakan salah satu distributor resmi peralatan teknologi, komponen komputer, dan perangkat keras terkemuka di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan kualitas layanan purna jual yang andal, kecepatan penanganan garansi, serta penyediaan solusi teknologi tepercaya bagi pelanggan ritel maupun korporat. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Helpdesk Support / After Sales Support* yang terampil serta cekatan menjadi pilar utama dalam menjaga loyalitas pelanggan dan keunggulan operasional perusahaan. Silakan periksa juga lowongan kerja helpdesk support jakarta pusat untuk mengeksplorasi peluang karir *technical support*, penangananklaim garansi, dan manajemen layanan purna jual relevan lainnya.

Gambaran Peran Layanan Purna Jual & Dukungan Teknis Pelanggan

Sebagai seorang *Helpdesk Support / After Sales Support*, Anda bertindak sebagai garda terdepan dalam merespons pertanyaan teknis, menerima keluhan produk, serta mendampingi pelanggan hingga masalah perangkat berhasil diselesaikan. Namun, peran Anda tidak terbatas pada penerimaan panggilan atau pesan *customer service* harian semata, melainkan juga mencakup pemantauan alur perbaikan unit garansi, koordinasi dengan tim teknisi internal, serta dokumentasi riwayat kendala sistem. Dengan demikian, penguasaan pemecahan masalah teknis dasar (*basic troubleshooting*), kesabaran dalam melayani, serta ketelitian administrasi layanan merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Helpdesk Support Jakarta Pusat

  1. 1. Selain itu, Anda merespons dan mencatat setiap tiket pertanyaan maupun keluhan teknis pelanggan melalui saluran telepon, email, serta aplikasi pesan singkat.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memberikan panduan pemecahan masalah (*troubleshooting*) langkah demi langkah secara ramah, komunikatif, dan mudah dipahami oleh pelanggan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengelola proses verifikasi klaim garansi, pendaftaran unit perbaikan, serta pelacakan status unit purna jual.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda berkoordinasi secara intensif dengan tim teknisi bengkel resmi (*service center*) guna memastikan percepatan penanganan perbaikan produk.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mendokumentasikan setiap riwayat kendala pelanggan ke dalam sistem basis data layanan *after sales* secara rapi dan akurat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi keluhan bulanan dan evaluasi kepuasan pelanggan kepada *Customer Service Manager*.

Kualifikasi Helpdesk Support Jakarta Pusat

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2 tahun sebagai *Helpdesk Support*, *Customer Service Technical*, atau *After Sales Support* (diutamakan dari industri IT/elektronik).
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman dasar mengenai komponen komputer, perangkat keras (*hardware*), serta alur kerja klaim garansi resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan komunikasi yang persuasif, empati yang tinggi, serta kecakapan mengoperasikan sistem CRM atau ticketing sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki ketahanan mental yang baik, ketelitian administrasi, serta kemampuan penanganan konflik pelanggan (*problem solving*).
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan tugas di Harco Mangga Dua, Jakarta Pusat.

Manfaat & Fasilitas Staf Dukungan Purna Jual

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kedisiplinan kerja serta tunjangan kehadiran operasional harian sesuai ketentuan perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang stabil, kondusif, serta mendukung peningkatan keahlian teknis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Technical Support Lead* atau *After Sales Supervisor*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Komplek Harco Mangga Dua Blok D No. 1, Jl. Mangga Dua Raya, Mangga Dua Selatan, Sawah Besar, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Bogamas Maju Indonesia

Apakah Anda siap memberikan layanan teknis purna jual terbaik dan berkembang bersama PT Bogamas Maju Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1, S2

Senior Buyer Manager Jakarta Pusat – Gaji 15-18JT

Tinggalkan komentar

Senior Buyer Manager Jakarta Pusat – Gaji Rp15-18JT

Senior Buyer Manager Jakarta Pusat memegang peranan krusial dalam memimpin strategi pengadaan barang, mengelola portofolio produk ritel gaya hidup, serta mengoptimalkan margin keuntungan melalui analisis tren pasar untuk PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia di wilayah Jakarta Pusat dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang *merchandising* dan *purchasing* ritel yang berjiwa kepemimpinan, analitis, serta memiliki strategi negosiasi tingkat tinggi untuk bergabung bersama tim manajemen komersial kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para manajer pengadaan yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri *fast fashion* dan produk gaya hidup global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Senior Buyer Manager Jakarta Pusat

Selanjutnya, PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia merupakan merek ritel gaya hidup multinasional yang terkenal dengan produk berkualitas tinggi, desain inovatif, dan harga yang terjangkau. Kami senantiasa mengedepankan kepuasan pelanggan, kolaborasi lisensi global, serta pembaruan varian produk yang dinamis di ratusan gerai yang tersebar di seluruh Indonesia. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Senior Buyer Manager* yang terampil serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam memilih rantai pasok terbaik dan menjaga daya saing produk di pasar. Silakan periksa juga lowongan kerja senior buyer manager jakarta pusat untuk mengeksplorasi peluang karir manajemen pengadaan, strategi *merchandising*, dan akuisisi produk ritel relevan lainnya.

Gambaran Peran Manajemen Pengadaan Ritel & Strategi Produk

Sebagai seorang *Senior Buyer Manager*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama dalam menentukan kategori produk ritel yang dijual, melakukan prediksi tren kebutuhan konsumen, serta memimpin negosiasi harga kerja sama dengan vendor lokal maupun internasional. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pembelian barang harian semata, melainkan juga mencakup evaluasi *sales performance*, manajemen perputaran stok (*inventory turnover*), dan penetapan strategi harga yang kompetitif. Dengan demikian, penguasaan analisis data penjualan, keahlian manajemen hubungan pemasok, serta ketajaman visi bisnis merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi eksekutif ini.

Tanggung Jawab Senior Buyer Manager Jakarta Pusat

  1. 1. Selain itu, Anda merancang dan mengeksekusi strategi pembelian produk tahunan guna mencapai target penjualan serta margin keuntungan perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin, membimbing, dan mengevaluasi kinerja tim *buyer* serta *merchandiser* dalam mengelola setiap kategori barang.
  3. 3. Namun, Anda wajib menganalisis tren pasar, perilaku konsumen, dan pergerakan kompetitor guna menentukan peluncuran varian produk baru.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan negosiasi tingkat tinggi terkait harga beli, syarat pembayaran, serta jaminan kualitas dengan mitra rantai pasok.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkoordinasi secara intensif dengan tim rantai pasokan (*supply chain*) untuk memantau kelancaran alur distribusi barang ke gerai.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis performa kategori produk dan rekomendasi promosi penjualan kepada jajaran *Board of Directors*.

Kualifikasi Senior Buyer Manager Jakarta Pusat

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 5 tahun sebagai *Senior Buyer*, *Purchasing Manager*, atau *Category Manager* di industri ritel/FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Magister (S2) dari jurusan Manajemen, Bisnis, Pemasaran, atau bidang relevan.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki kemampuan bahasa Inggris yang fasih secara lisan maupun tulisan untuk berkomunikasi dengan mitra vendor internasional.
  4. 4. Oleh karena itu, keterampilan analisis data finansial yang kuat, penguasaan sistem ERP ritel, serta kemampuan negosiasi B2B sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kepemimpinan yang tangguh, pemikiran strategis, serta ketahanan kerja tinggi dalam iklim bisnis yang dinamis.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan tugas purnawaktu (*full-time*) di kantor pusat Miniso Indonesia yang berlokasi di Jakarta Pusat.

Manfaat & Fasilitas Manajer Pengadaan Ritel Senior

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang sangat bersaing pada kisaran Rp15.000.000 hingga Rp18.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus kinerja tahunan berbasis pencapaian KPI serta tunjangan eksekutif perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja multikultural yang profesional, modern, serta mendukung akselerasi karir.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan menjalin jejaring bisnis tingkat global dan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Head of Procurement* atau *General Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 5 Tahun
Kisaran Gaji: Rp15.000.000 – Rp18.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: UOB Plaza, 42nd–43rd Floor, Jl. M.H. Thamrin No. 10, Kebon Melati, Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10230, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Miniso Lifestyle Trading Indonesia

Apakah Anda siap memimpin strategi pengadaan produk ritel dan berkembang bersama Miniso Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

General Affair Staff Tangerang Selatan – Gaji Rp5-6JT

Tinggalkan komentar

General Affair Staff Tangerang Selatan – Gaji Rp5-6JT

General Affair Staff Tangerang Selatan memegang peranan krusial dalam mengelola pemeliharaan fasilitas kantor, mengawasi operasional harian gedung, serta memastikan ketersediaan sarana prasarana kerja yang optimal untuk CV. Baby Wise Indonesia di wilayah BSD, Tangerang Selatan. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang urusan umum dan manajemen operasional gedung yang sigap, terorganisir, serta berintegritas tinggi untuk bergabung bersama tim support kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi *general affair* yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri kebutuhan ibu dan bayi yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan General Affair Staff Tangerang Selatan

Selanjutnya, CV. Baby Wise Indonesia merupakan salah satu penyedia produk kebutuhan ibu, bayi, dan anak-anak terkemuka yang tepercaya di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan kualitas pelayanan terbaik, kelengkapan lini produk premium, serta lingkungan kerja yang aman dan nyaman. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *General Affair Staff* yang terampil serta cekatan menjadi pilar utama dalam menjaga kelancaran operasional kerja harian seluruh karyawan. Silakan periksa juga lowongan kerja general affair staff tangerang selatan untuk mengeksplorasi peluang karir staf umum, pemeliharaan aset, dan pengelolaan sarana perkantoran relevan lainnya.

Gambaran Peran Pengelolaan Urusan Umum & Pemeliharaan Fasilitas

Sebagai seorang *General Affair Staff*, Anda bertindak sebagai pengelola utama aset dan fasilitas kantor yang bertanggung jawab atas pengadaan perlengkapan kerja, perizinan gedung, hingga perawatan fisik bangunan. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemeliharaan rutin semata, melainkan juga mencakup koordinasi dengan pihak teknisi luar, manajemen vendor kebersihan dan keamanan, serta efisiensi anggaran operasional kantor. Dengan demikian, penguasaan administrasi urusan umum, ketelitian inventarisasi aset, serta kemampuan komunikasi kerja sama vendor merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab General Affair Staff Tangerang Selatan

  1. 1. Selain itu, Anda mengelola dan memantau pemeliharaan rutin fasilitas kantor, kelistrikan, AC, serta peralatan kerja agar selalu berfungsi normal.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengurus pengadaan Alat Tulis Kantor (ATK), perlengkapan kebersihan, serta kebutuhan operasional harian perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mendokumentasikan dan melakukan inventarisasi berkala atas seluruh aset fisik milik perusahaan secara akurat.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan koordinasi serta negosiasi dengan vendor penyedia jasa teknisi, kebersihan (*cleaning service*), dan keamanan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membantu pengurusan kelengkapan perizinan operasional gedung, kendaraan operasional, serta dokumen hukum pendukung.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi biaya operasional bulanan dan usulan perbaikan fasilitas kepada *GA Manager*.

Kualifikasi General Affair Staff Tangerang Selatan

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2-3 tahun sebagai *General Affair Staff*, *Building Management Staff*, atau Staf Urusan Umum.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Teknik, Administrasi, atau bidang relevan.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman teknis dasar terkait pemeliharaan gedung (*building maintenance*), kelistrikan, serta manajemen vendor.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi persuasif, negosiasi B2B, serta kecakapan mengoperasikan Microsoft Office sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki ketahanan kerja yang tinggi, ketelitian administrasi, serta kemampuan pemecahan masalah (*problem solving*) di lapangan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan tugas di BSD, Tangerang Selatan.

Manfaat & Fasilitas Staf Pengelola Fasilitas Kantor

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kedisiplinan kerja serta tunjangan operasional harian sesuai kebijakan perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, kondusif, serta mendukung pengembangan keahlian manajemen operasional.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *General Affair Supervisor* atau *Operations Facilities Coordinator*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2-3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Jl. Boulevard BSD Tim. No.3C-3D Kav. AH 2, Rw. Buntu, Kec. Serpong, Kota Tangerang Selatan, Banten, 15310, Indonesia
Kantor Perusahaan: CV. Baby Wise Indonesia

Apakah Anda siap mengelola urusan umum dan berkembang bersama CV. Baby Wise Indonesia?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

Tenant Relations Executive Semarang – Gaji 2,5-3,5JT

Tinggalkan komentar

Tenant Relations Executive Semarang – Gaji Rp2.5-3.5JT

Tenant Relations Executive Semarang memegang peranan krusial dalam membangun hubungan komunikasi yang harmonis dengan para penyewa (*tenant*), mengelola kepuasan operasional kawasan komersial, serta memastikan standar pelayanan terbaik untuk PT Swarna Kanaka Parigraha di area Semarang dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang *customer relations* dan manajemen properti yang komunikatif, solutif, serta berorientasi pada kepuasan pelanggan untuk bergabung bersama tim operasional kami. Selain itu, posisi kontrak atau temporer ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi pelayanan konsumen yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri properti dan pusat perbelanjaan terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Tenant Relations Executive Semarang

Selanjutnya, PT Swarna Kanaka Parigraha merupakan bagian dari unit bisnis pengembangan properti dan gaya hidup terkemuka di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan kualitas ruang komersial yang modern, kenyamanan *tenant*, serta standar pengelolaan aset perbelanjaan berkelas tinggi di berbagai kawasan strategis. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Tenant Relations Executive* yang terampil serta responsive menjadi pilar utama dalam menjaga retensi dan kualitas operasional harian *tenant*. Silakan periksa juga lowongan kerja tenant relations executive semarang untuk mengeksplorasi peluang karir hubungan penyewa, operasional mal, dan manajemen pelayanan pelanggan komersial relevan lainnya.

Gambaran Peran Hubungan Penyewa & Pelayanan Komersial

Sebagai seorang *Tenant Relations Executive*, Anda bertindak sebagai jembatan utama antara manajemen kawasan komersial dengan para penyewa toko atau unit bisnis. Namun, peran Anda tidak terbatas pada penerimaan keluhan harian semata, melainkan juga mencakup pemantauan kepatuhan *fit-out* toko, penanganan koordinasi acara promosi *tenant*, serta evaluasi tingkat kepuasan layanan secara berkala. Dengan demikian, penguasaan komunikasi persuasif, keterampilan manajemen konflik yang bijak, serta pemahaman alur kerja operasional bangunan merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Tenant Relations Executive Semarang

  1. 1. Selain itu, Anda menjadi titik kontak utama (*single point of contact*) bagi penyewa dalam menangani berbagai pertanyaan, permintaan, serta keluhan operasional harian.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memantau dan memastikan seluruh penyewa mematuhi tata tertib, standar keselamatan, serta regulasi operasional kawasan komersial.
  3. 3. Namun, Anda wajib berkoordinasi secara intensif dengan tim teknis (*engineering*) dan *housekeeping* untuk menyelesaikan kendala kelengkapan unit *tenant*.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membantu proses inspeksi rutin operasional toko serta mendokumentasikan kelayakan visual dan kebersihan area *tenant*.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mengelola kuesioner kepuasan penyewa serta menyusun langkah perbaikan layanan berdasarkan umpan balik yang diterima.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai aktivitas hubungan penyewa dan status penyelesaian masalah kepada *Building Manager*.

Kualifikasi Tenant Relations Executive Semarang

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 1 tahun di bidang *Tenant Relations*, *Customer Service*, atau *Guest Relations* (diutamakan dari pusat perbelanjaan/properti).
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Komunikasi, Manajemen, Perhotelan, atau bidang relevan lainnya.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki kemampuan interpersonal yang kuat, sikap melayani (*service-oriented*), serta keterampilan negosiasi yang efektif.
  4. 4. Oleh karena itu, kecakapan dalam mengoperasikan perangkat komputer (Microsoft Office) dan kemampuan komunikasi bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki ketahanan terhadap tekanan kerja, berpenampilan rapi dan profesional, serta mampu menyelesaikan masalah secara cepat (*problem solving*).
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja kontrak atau temporer dengan penempatan lokasi tugas di POJ City, Semarang.

Manfaat & Fasilitas Eksekutif Hubungan Penyewa

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp2.500.000 hingga Rp3.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kehadiran kerja serta tunjangan operasional harian sesuai kebijakan perusahaan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, kondusif, serta mendukung pengembangan karir di industri properti.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan memperluas jejaring profesional dan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Tenant Relations Coordinator* atau *Assistant Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak / Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 1 Tahun
Kisaran Gaji: Rp2.500.000 – Rp3.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: 23 Semarang Shopping Center, POJ City, Kota Semarang, Jawa Tengah, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Swarna Kanaka Parigraha

Apakah Anda siap mengelola hubungan penyewa dan berkembang bersama PT Swarna Kanaka Parigraha?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Area Sales Supervisor Samarinda – Gaji Rp6-8JT

Tinggalkan komentar

Area Sales Supervisor Samarinda – Gaji Rp6-8JT

Area Sales Supervisor Samarinda memegang peranan krusial dalam memimpin strategi distribusi, mengawasi kinerja jaringan distributor lokal, serta memimpin tim lapangan untuk mengoptimalkan penetrasi pasar bagi PT Pangan Lestari di wilayah Kota Samarinda dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang penjualan dan distribusi produk pangan yang berjiwa kepemimpinan, analitis, serta berorientasi pada pencapaian target untuk bergabung bersama tim komersial kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi *sales* yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri manufaktur dan distribusi bahan makanan yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Area Sales Supervisor Samarinda

Selanjutnya, PT Pangan Lestari merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi bahan makanan berkualitas tinggi, mencakup sektor ritel, industri, hingga *foodservice* (HOREKA). Kami senantiasa mengedepankan keandalan rantai pasok, inovasi varian produk, serta ekspansi jaringan distribusi yang agresif di berbagai wilayah strategis. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Area Sales Supervisor* yang terampil serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam mendongkrak pencapaian omzet dan memperluas cakupan outlet. Silakan periksa juga lowongan kerja area sales supervisor samarinda untuk mengeksplorasi peluang karir penyelia penjualan, manajemen distributor, dan strategi akuisisi pasar relevan lainnya.

Gambaran Peran Penyelia Penjualan Area & Manajemen Distributor

Sebagai seorang *Area Sales Supervisor* (Distributor), Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama eksekusi penjualan di wilayah tugas yang memimpin tim *salesman*, mengelola hubungan kerja sama dengan mitra distributor, serta memastikan ketersediaan produk di pasar. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan rutin harian semata, melainkan juga mencakup analisis potensi wilayah, audit tingkat persediaan barang (*inventory*), serta pemantauan efektivitas program promosi penjualan. Dengan demikian, penguasaan pemetaan area distribusi, keahlian negosiasi B2B, serta ketegasan dalam pencapaian target merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Area Sales Supervisor Samarinda

  1. 1. Selain itu, Anda merancang serta mengeksekusi rencana kerja penjualan area harian, mingguan, dan bulanan guna mencapai target omzet yang ditetapkan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi, membina, dan mengevaluasi kinerja tim *salesman* distributor dalam menjalankan aktivitas *joint visit* serta pencapaian *call* harian.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengelola hubungan bisnis yang harmonis dengan mitra distributor lokal, termasuk memantau kelancaran pembayaran dan tingkat stok barang.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda menganalisis tren pasar, aktivitas kompetitor, serta mengidentifikasi peluang pembukaan outlet (*effective call*) baru di area Samarinda.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memastikan implementasi program promosi serta ketersediaan produk (*distribution coverage*) berjalan optimal di seluruh saluran penjualan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan, evaluasi cakupan area, dan proyeksi pemesanan barang kepada *Regional Sales Manager*.

Kualifikasi Area Sales Supervisor Samarinda

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 3 tahun sebagai *Sales Supervisor*, *Area Supervisor*, atau *Team Leader* di industri FMCG/distribusi bahan makanan.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak kepemimpinan lapangan yang solid.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman mendalam terkait manajemen jaringan distributor, saluran distribusi *General Trade* (GT) maupun *Modern Trade* (MT), serta HOREKA.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*) yang kuat, ketahanan mental terhadap target, serta keterampilan komunikasi persuasif sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus menguasai wilayah geografis Kota Samarinda dan sekitarnya serta memiliki lisensi mengemudi (SIM A/C) yang masih berlaku.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan tugas operasional di Kota Samarinda.

Manfaat & Fasilitas Supervisor Sales Distribusi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif penjualan yang menarik berbasis pencapaian target omzet area serta tunjangan operasional perjalanan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan manajemen kepemimpinan terstruktur serta kultur kerja yang profesional.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir manajerial menjadi *Area Sales Manager* atau *Regional Sales Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Kota Samarinda, Kalimantan Timur, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Pangan Lestari Jalan Raya Darmo 23-25, Surabaya, Jawa Timur, 60265, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin jaringan distribusi penjualan dan berkembang bersama PT Pangan Lestari?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Junior Full-Stack Developer Batam – Gaji Rp5-9JT

Tinggalkan komentar

Junior Full-Stack Developer Batam – Gaji Rp5-9JT

Junior Full-Stack Developer Batam memegang peranan krusial dalam merancang, mengembangkan, serta memelihara aplikasi web dan sistem perangkat lunak terintegrasi untuk PT Ibu Pertiwi Indonesia di wilayah Kota Batam dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para talenta muda maupun lulusan baru di bidang rekayasa perangkat lunak yang memiliki antusiasme tinggi, pemikiran analitis, serta kemampuan koding yang solid untuk bergabung bersama tim teknologi kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para pengembang aplikasi yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di perusahaan *holding* skala nasional yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Junior Full-Stack Developer Batam

Selanjutnya, PT Ibu Pertiwi Indonesia merupakan perusahaan *holding* dinamis yang membawahi berbagai unit bisnis strategis di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan inovasi teknologi, efisiensi sistem digital, serta integrasi platform guna mendukung pertumbuhan seluruh ekosistem bisnis perusahaan. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Junior Full-Stack Developer* yang terampil serta adaptif menjadi pilar utama dalam membangun solusi sistem digital yang andal. Silakan periksa juga lowongan kerja junior full-stack developer batam untuk mengeksplorasi peluang karir pengembang *frontend* dan *backend*, pemeliharaan basis data, serta arsitektur sistem perangkat lunak relevan lainnya.

Gambaran Peran Pengembang Aplikasi Web & Sistem Digital

Sebagai seorang *Junior Full-Stack Developer*, Anda bertindak sebagai pengembang teknis yang bertanggung jawab atas penulisan kode sisi klien (*frontend*) maupun sisi server (*backend*), pembuatan API yang efisien, serta pengelolaan struktur basis data. Namun, peran Anda tidak terbatas pada implementasi fitur dasar semata, melainkan juga mencakup pengujian perbaikan kutu (*bug fixing*), peningkatan performa aplikasi, serta kolaborasi aktif dengan tim desain antarmuka (UI/UX) dan *project manager*. Dengan demikian, penguasaan bahasa pemrograman web modern, pemahaman logika algoritma yang kuat, serta ketelitian dalam arsitektur perangkat lunak merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Junior Full-Stack Developer Batam

  1. 1. Selain itu, Anda merancang antarmuka pengguna yang responsif (*frontend*) serta mengintegrasikannya dengan layanan logika bisnis (*backend*).
  2. 2. Selanjutnya, Anda membangun, menguji, dan memelihara API (*RESTful API*) yang aman guna mendukung pertukaran data antar sistem internal.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengelola dan mengoptimalkan kueri basis data (*database*) agar ketersediaan serta kecepatan akses data tetap terjaga.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan identifikasi, diagnosis, serta perbaikan kendala teknis (*troubleshooting*) pada sistem aplikasi berjalan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menerapkan standar penulisan kode yang bersih (*clean code*) dan mendokumentasikan setiap alur kerja pengembangan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda berkolaborasi dengan tim lintas divisi guna memastikan penyelesaian fitur aplikasi tepat waktu sesuai kebutuhan bisnis.

Kualifikasi Junior Full-Stack Developer Batam

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi kandidat tanpa pengalaman (*fresh graduate*), namun kandidat yang memiliki portofolio atau pengalaman proyek web lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman dasar framework *frontend* (seperti React, Vue, atau Angular) serta *backend* (seperti Node.js, Laravel, Python, atau Go).
  4. 4. Oleh karena itu, penguasaan pengelolaan basis data relasional maupun non-relasional (seperti MySQL, PostgreSQL, atau MongoDB) sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus familiar dengan alat kendali versi kode (*Git*), memiliki logika *problem solving* yang tajam, serta mampu bekerja dalam tim.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan lokasi tugas operasional di Kota Batam.

Manfaat & Fasilitas Pengembang Software Muda

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp9.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja proyek, tunjangan operasional, serta bonus tahunan berbasis capaian performa.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang inovatif, perangkat kerja pendukung, serta pendampingan (*mentorship*) dari *senior developer*.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Full-Stack Developer*, *Lead Developer*, atau *Software Architect*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp9.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Ruko Citra Indah Blok A1 No 6-7, Batam Kota, Teluk Tering, Kota Batam, Kepulauan Riau, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Ibu Pertiwi Indonesia

Apakah Anda siap mengembangkan aplikasi web inovatif dan berkembang bersama PT Ibu Pertiwi Indonesia?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Head Store Balikpapan – Gaji Rp5-7JT

Tinggalkan komentar

Head Store Balikpapan – Gaji Rp5-7JT

Head Store Balikpapan memegang peranan krusial dalam memimpin operasional gerai ritel, mengawasi kinerja tim penjualan, serta mengoptimalkan pencapaian target profitabilitas toko untuk PT. Bintang Internasional di wilayah Kota Balikpapan dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang ritel dan manajemen toko yang berjiwa kepemimpinan, berorientasi pada target, serta memiliki ketelitian tinggi untuk bergabung bersama tim operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi ritel yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri aksesori gadget dan elektronik terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Head Store Balikpapan

Selanjutnya, PT. Bintang Internasional merupakan salah satu penyedia aksesori gadget, smartphone, dan perlengkapan teknologi tepercaya berskala nasional di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan kelengkapan variasi produk, standar pelayanan pelanggan yang ramah, serta tata kelola visual gerai yang menarik. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Head Store* yang terampil serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam mendongkrak omzet penjualan dan menjaga kualitas operasional toko. Silakan periksa juga lowongan kerja head store balikpapan untuk mengeksplorasi peluang karir kepala toko, kepemimpinan tim ritel, dan manajemen operasional gerai relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepala Toko Ritel & Manajemen Operasional

Sebagai seorang *Head Store*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama operasional gerai yang membawahi tim pramuniaga, kasir, dan teknisi toko dalam mencapai target bisnis harian maupun bulanan. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan penjualan semata, melainkan juga mencakup manajemen persediaan barang (*inventory control*), pemeliharaan *visual merchandising*, serta penanganan kepuasan pelanggan secara langsung. Dengan demikian, penguasaan kepemimpinan tim, keahlian analisis penjualan harian, serta ketegasan dalam menegakkan standar operasional prosedur (SOP) merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Head Store Balikpapan

  1. 1. Selain itu, Anda merancang strategi penjualan lokal serta membagi target omzet harian secara proporsional kepada seluruh staf gerai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi dan membina kinerja seluruh staf toko guna memastikan pelayanan pelanggan berjalan ramah, cepat, dan profesional.
  3. 3. Namun, Anda wajib memantau kerapian tata letak produk (*visual merchandising*) serta kebersihan area toko sesuai standar panduan perusahaan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab penuh atas pelaksanaan *stock opname* berkala guna mencegah terjadinya selisih persediaan barang.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mengelola arus kas kecil toko, rekonsiliasi hasil penjualan harian, serta pengajuan kebutuhan stok barang gerai.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan, evaluasi operasional, dan analisis kendala toko kepada *Area Manager*.

Kualifikasi Head Store Balikpapan

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2 tahun sebagai *Head Store*, *Store Manager*, atau *Assistant Store Manager* di industri ritel.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak kepemimpinan yang baik.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman yang mendalam mengenai manajemen stok ritel, teknik pelayanan pelanggan, serta pengoperasian sistem POS.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*) yang kuat, komunikasi persuasif, serta orientasi tinggi pada target penjualan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki ketelitian angka yang tinggi, kemampuan pemecahan masalah di lapangan, serta penampilan yang profesional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja dengan sistem jadwal bergiliran (*shift*), termasuk pada akhir pekan atau hari libur nasional di Kota Balikpapan.

Manfaat & Fasilitas Kepala Gerai Ritel

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif insidental, bonus pencapaian target toko, serta tunjangan jabatan eksekutif gerai.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan kepemimpinan manajerial terstruktur serta kultur kerja yang solid.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Area Manager* atau *Regional Operations Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Kota Balikpapan, Kalimantan Timur, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT. Bintang Internasional Jalan Perintis Kemerdekaan No. 12, Kec. Tamalanrea, Kota Makassar, Sulawesi Selatan, 90245, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai ritel dan berkembang bersama PT. Bintang Internasional?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi