Arsip Tag: Kota Surabaya

D3, S1

Dibutuhkan Store Manager Surabaya – Rp7.000.000 – Rp9.500.000

Tinggalkan komentar

Store Manager Surabaya – Bonsoir Indonesia

Store Manager Surabaya di Bonsoir Indonesia memegang peranan krusial dalam memimpin operasional gerai ritel gaya hidup, mengelola performa tim penjualan, serta memastikan standar pelayanan pelanggan yang istimewa secara konsisten. Peran sebagai Store Manager Surabaya ini bertindak sebagai penanggung jawab utama toko yang mengendalikan manajemen stok, efisiensi operasional, dan pencapaian target omzet komersial perusahaan. Selain itu, Anda bertugas menyusun strategi promosi tingkat gerai, mengaudit kerapian fasilitas, serta mengevaluasi efektivitas kerja tim ritel harian. Bonsoir Indonesia kini membuka kesempatan karir purna waktu bagi talenta manajerial berdedikasi yang siap bertugas di pusat perbelanjaan ternama Kota Surabaya, Jawa Timur.

Selanjutnya, kami merupakan jaringan ritel modern yang terus berkembang pesat dalam menyajikan produk-produk unggulan dan berkualitas premium di Indonesia. Perusahaan menjalankan operasional bisnis secara efektif berkat integrasi manajemen stok yang canggih, komitmen pada kepuasan pelanggan, serta penerapan standar estetika gerai yang tinggi. Oleh karena itu, kami selalu memilih pemimpin toko yang berjiwa kepemimpinan kuat, komunikatif, dan berorientasi pada pencapaian target. Dengan demikian, tim toko dapat mengeksekusi setiap rincian program penjualan, penataan visual barang, serta pelayanan transaksi secara optimal. Pada akhirnya, keunggulan tata kelola gerai dan pengalaman berbelanja pelanggan menjadi pilar utama keberlanjutan bisnis korporasi kami.

Budaya Kerja Store Manager Surabaya

Selanjutnya, kami menerapkan budaya kerja di lingkungan ritel yang sangat dinamis, adaptif, dan mengedepankan semangat kolaborasi antarstaf. Perusahaan mendorong para manajer gerai untuk berpikir inovatif dalam merancang promosi lokal, mengoptimalkan alokasi jam kerja staf, serta menangani masukan pelanggan dengan cepat. Tim Store Manager, pengawas area, dan divisi pemasaran terus menjalin koordinasi yang intensif demi menjamin kelancaran pasokan produk terbaru. Namun, seluruh staf wajib menjaga kedisiplinan operasional serta ketepatan pelaporan keuangan toko secara konsisten. Oleh karena itu, Anda harus menunjukkan integritas tinggi serta etos kerja profesional yang kuat.

Dengan demikian, kemampuan analisis penjualan serta kepemimpinan yang mengayomi menjadi pilar utama keberhasilan karir manajerial Anda. Anda dapat mempelajari portofolio produk dan konsep gerai ritel kami dengan berkunjung ke situs resmi perusahaan. Silakan pelajari profil lengkap kami melalui situs Bonsoir Indonesia. Pada akhirnya, perusahaan memberikan paket kompensasi yang sangat bersaing, bonus pencapaian target yang menarik, serta jenjang karir yang luas atas kontribusi manajerial Anda. Silakan periksa juga lowongan kerja store manager surabaya untuk melihat peluang karir ritel profesional lainnya di portal kami.

Gambaran Umum Store Manager Surabaya

Mengemban tugas sebagai manajer toko di industri ritel gaya hidup memerlukan kejelian bisnis yang tajam, pemahaman kepuasan pelanggan, serta kemampuan memimpin tim yang solid. Anda menjalankan pengawasan operasional harian di gerai guna memastikan seluruh area pajangan barang tertata rapi, bersih, dan sesuai dengan standar tata visual korporasi. Anda juga mengawal audit harian terhadap perputaran persediaan barang, pelaporan kasir, serta pencapaian omzet penjualan harian secara terukur. Peran ini sangat strategis dalam membantu perusahaan menjaga reputasi merek di tengah dinamika pasar ritel yang kompetitif. Oleh karena itu, Anda harus memberikan arahan operasional secara persuasif dan terstruktur.

Selain itu, Anda wajib membangun kolaborasi erat dengan pihak manajemen mall, tim persediaan pusat, dan staf toko dalam rutinitas kerja harian. Anda berkewajiban memastikan ketersediaan barang favorit pelanggan serta mengidentifikasi peluang peningkatan penjualan di wilayah operasional Surabaya. Perusahaan menyediakan sistem kasir terintegrasi dan modul pelatihan manajemen ritel modern demi menunjang kelancaran tugas harian Anda. Namun, ritme bisnis ritel pada akhir pekan serta target omzet bulanan menuntut fleksibilitas jam kerja dan ketahanan kerja yang baik. Dengan demikian, Anda harus memegang teguh kedisiplinan dan fokus pada hasil sebagai pilar utama kesuksesan di posisi ini.

Tugas Utama Store Manager Surabaya

Selain itu, manajemen mendukung efektivitas kerja posisi Store Manager Surabaya melalui penyediaan alat inventaris digital dan sistem analisis data penjualan yang terstruktur. Pemanfaatan teknologi ini mempermudah Anda dalam memantau tren pembelian konsumen secara real-time, mengukur efisiensi kinerja staf penjualan, serta mengatasi kendala persediaan secara cepat. Langkah taktis ini mempercepat penanganan kebutuhan pelanggan sekaligus mengoptimalkan margin keuntungan toko. Oleh karena itu, perusahaan sangat menghargai kejelian Anda dalam membaca peluang pasar lokal dan memberikan solusi bisnis langsung. Dedikasi kerja Anda membawa dampak langsung pada pertumbuhan omzet perusahaan.

Dengan demikian, Anda dapat mengelola seluruh kegiatan transaksi, pengelolaan persediaan barang, dan pembinaan tim ritel secara terstruktur, transparan, serta terukur. Selanjutnya, Area Manager akan mengevaluasi kinerja Anda secara berkala berdasarkan pencapaian target omzet bulanan, akurasi stok inventaris, serta tingkat kepuasan pelanggan di gerai. Penilaian komprehensif ini mengukur kapabilitas kepemimpinan, kedisiplinan operasional, serta etika kerja profesional Anda. Pada akhirnya, rekam jejak manajerial yang cemerlang akan membuka jalan bagi peningkatan karir Anda ke jenjang kepemimpinan tingkat regional.

Rincian Tanggung Jawab Store Manager

Tanggung Jawab Pengawasan Operasional dan Penjualan Toko

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memimpin dan mengawasi seluruh aktivitas operasional harian gerai toko di Surabaya agar berjalan sesuai SOP.
  2. 2. Selanjutnya, Anda bertugas mengatur jadwal shift kerja tim, membagikan target penjualan harian, serta memberikan bimbingan pelayanan kepada staf.
  3. 3. Namun, Anda juga mengemban tanggung jawab untuk mengontrol stok inventaris, melakukan stock opname berkala, dan mencegah terjadinya kerugian barang.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus memantau kebersihan, kerapian display produk, serta fungsi peralatan operasional di seluruh area gerai.
  5. 5. Dengan demikian, Anda wajib menjalin hubungan baik dengan pihak pengelola mall serta menangani masukan pelanggan secara profesional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda harus menyusun serta melaporkan data pencapaian omzet, analisis penjualan, dan rekapitulasi operasional kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Kerja dan Paket Benefit

Kualifikasi Pelamar Kerja

  1. 1. Selain itu, kandidat terbuka tanpa syarat pengalaman minimal, namun kandidat yang memiliki pengalaman kerja di bidang manajerial ritel akan sangat disukai.
  2. 2. Selanjutnya, kami menerima pelamar berpendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan minat kuat pada bisnis ritel.
  3. 3. Namun, Anda wajib memiliki jiwa kepemimpinan yang tegas, kemampuan komunikasi bisnis yang memadai, serta keahlian pengorganisasian tim.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda dituntut terbiasa mengoperasikan komputer, aplikasi kasir (POS), serta program pengolahan data Microsoft Office.
  5. 5. Dengan demikian, kandidat bersedia bekerja purna waktu (Full time) dengan sistem giliran kerja (shift) pada akhir pekan dan hari libur nasional.
  6. 6. Pada akhirnya, kami memprioritaskan pelamar yang jujur, berpenampilan rapi, berorientasi pada target penjualan, serta cekatan dalam menyelesaikan masalah.

Manfaat Karir Menarik

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bersaing berkisar antara Rp7.000.000 hingga Rp9.500.000 sesuai kualifikasi dan potensi Anda.
  2. 2. Selanjutnya, perusahaan menyediakan insentif omzet penjualan, bonus kinerja bulanan, serta perlindungan jaminan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
  3. 3. Namun, perusahaan menjamin lingkungan kerja yang modern, dinamis, dan mendukung perkembangan potensi diri staf secara profesional.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda berkesempatan mengikuti program pelatihan manajerial ritel serta mengembangkan karir menuju posisi Area Manager.

Detail Gaji & Lokasi

Tipe Pekerjaan: Full Time (Purna Waktu)

Rentang Gaji Bulanan: Rp 7.000.000 – 9.500.000

Persyaratan Pengalaman: Tidak Ada Persyaratan Khusus (Pengalaman Lebih Disukai)

Lokasi Penempatan Kerja: Surabaya, Jawa Timur

*Alamat Toko: Pakuwon Mall Square, PK A-019, Babatan, Kec. Wiyung, Surabaya, Jawa Timur, 60213

Store Manager Surabaya - Bonsoir Indonesia

Apakah Anda siap berkontribusi dalam memimpin operasional gerai ritel kami serta mengembangkan karir manajerial profesional Anda bersama Bonsoir Indonesia? Segera persiapkan berkas lamaran kerja terbaik Anda.

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1, S2

HRGA Manager Surabaya – PT Magnet Solusi Integra

Tinggalkan komentar

HRGA Manager Surabaya – PT Magnet Solusi Integra

HRGA Manager Surabaya di PT Magnet Solusi Integra memegang peranan kepemimpinan strategis dalam mengelola seluruh fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) dan Umum (General Affairs), guna memantapkan fondasi operasional serta pertumbuhan organisasi secara berkelanjutan. Peran sebagai HRGA Manager Surabaya ini bertanggung jawab penuh memimpin perencanaan tenaga kerja, rekrutmen eksekutif, pengembangan talenta, manajemen kinerja, hingga pengelolaan kepatuhan hukum ketenagakerjaan. Selain itu, Anda bertugas merancang strategi retensi karyawan, menyusun kebijakan internal yang adaptif, serta mengawasi efisiensi operasional manajemen fasilitas kantor. PT Magnet Solusi Integra kini membuka kesempatan karir purna waktu bagi profesional tingkat manajerial yang berwawasan luas dan berintegritas di kantor Surabaya, Jawa Timur.

Selanjutnya, kami merupakan perusahaan konsultan manajemen SDM terkemuka yang menyediakan solusi terpadu dalam bidang rekrutmen, pelatihan, asesmen psikologi, hingga pengembangan organisasi bagi berbagai korporasi ternama di Indonesia. Bisnis kami berkembang sangat pesat berkat komitmen tinggi terhadap kualitas layanan, pendekatan profesional yang berbasis data, serta pemahaman mendalam atas dinamika industri modern. Oleh karena itu, kami selalu memastikan bahwa jajaran kepemimpinan internal kami diisi oleh individu yang solutif, komunikatif, dan memiliki jiwa kepemimpinan manajerial yang tangguh. Dengan demikian, seluruh operasional bisnis dan tata kelola SDM internal dapat berjalan selaras dengan standar profesionalisme tinggi. Pada akhirnya, keandalan tim SDM dan kepuasan pemangku kepentingan menjadi fondasi utama keberhasilan bisnis konsultan kami.

Budaya Kerja HRGA Manager Surabaya

Selanjutnya, budaya kerja di divisi manajemen dan konsultansi kami sangat profesional, progresif, dan mengedepankan kolaborasi tim yang solid. Kami mendorong para manajer untuk terus berinovasi dalam merancang strategi pengelolaan SDM modern, menerapkan efisiensi operasional umum, serta membangun lingkungan kerja yang inklusif. Kolaborasi antara divisi HRGA, tim konsultan eksternal, dan jajaran direksi berjalan sangat terstruktur demi menciptakan kepemimpinan organisasi yang adaptif. Namun, kedisiplinan terhadap kepatuhan regulasi pemerintah dan kerahasiaan data perusahaan tetap menjadi standar utama yang wajib dijaga. Oleh karena itu, Anda dituntut memiliki empati sosial yang kuat sekaligus ketegangan analisis bisnis yang tajam.

Dengan demikian, kemampuan manajerial strategis serta keahlian hubungan industrial menjadi pilar utama keberhasilan karir jangka panjang Anda bersama kami. Anda dapat mempelajari rekam jejak serta layanan bisnis konsultasi manajemen kami secara lengkap di portal resmi korporasi. Silakan pelajari profil lengkap kami melalui situs PT Magnet Solusi Integra. Pada akhirnya, dedikasi dan kepemimpinan terbaik Anda akan dianugerahi paket gaji bersaing, jaminan kesehatan terpadu, serta peluang pertumbuhan karir eksekutif yang cemerlang. Silakan periksa juga lowongan kerja hrga manager untuk melihat peluang karir tingkat manajerial SDM lainnya di portal kami.

Gambaran Umum HRGA Manager Surabaya

Mengemban tugas sebagai pengelola departemen HR dan GA di perusahaan konsultan SDM membutuhkan kepemimpinan yang tangguh dan pemahaman regulasi ketenagakerjaan yang mendalam. Anda bertugas menyusun perencanaan anggaran SDM, mengevaluasi efektivitas program pelatihan internal, serta mengawasi manajemen fasilitas dan aset operasional kantor secara menyeluruh. Evaluasi harian terhadap indikator kinerja utama karyawan (KPI), keharmonisan hubungan industrial, serta penyelesaian masalah hukum ketenagakerjaan harus Anda kelola secara profesional. Peran ini sangat menentukan produktivitas iklim kerja dan efisiensi biaya operasional perusahaan. Oleh karena itu, Anda harus proaktif menghadirkan solusi strategis yang inovatif bagi direksi.

Selain itu, penerapan prinsip tata kelola perusahaan yang baik (GCG) dan keselamatan kerja menjadi fokus utama dalam rutinitas tugas harian Anda. Anda berkewajiban menjembatani aspirasi karyawan dengan kebutuhan bisnis korporasi guna menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan berkeadilan. Jajaran direksi menyediakan dukungan infrastruktur serta kewenangan manajerial yang memadai guna menunjang eksekusi program-program kerja Anda. Namun, dinamika pengelolaan SDM dan tanggung jawab operasional gedung menuntut kepemimpinan yang tegas serta komunikasi interpersonal yang adaptif.

Tugas Utama HRGA Manager Surabaya

Selain itu, jajaran direksi mendukung efektivitas kerja posisi HRGA Manager Surabaya melalui penyediaan sistem informasi manajemen SDM (HRIS) dan perangkat otomatisasi operasional terintegrasi. Pemanfaatan teknologi ini sangat efisien dalam memantau rekapitulator kehadiran karyawan, memproses penggajian (payroll) dengan presisi, serta mengelola pemeliharaan aset kantor secara terencana. Langkah taktis ini mempermudah identifikasi kendala operasional serta memastikan seluruh kebijakan HRGA tereksekusi tanpa kendala teknis. Oleh karena itu, kecermatan Anda dalam merancang sistem manajemen internal menjadi tolok ukur utama penilaian keberhasilan harian Anda. Dedikasi kepemimpinan Anda akan menjadi pilar utama efisiensi korporasi.

Dengan demikian, seluruh kegiatan pengelolaan talenta, negosiasi hubungan industrial, dan pengawasan fasilitas kantor dapat berlangsung secara profesional, transparan, serta terukur. Selanjutnya, Chief Executive Officer (CEO) akan melakukan peninjauan kinerja Anda secara berkala berdasarkan tingkat retensi karyawan, efisiensi anggaran HRGA, dan kepatuhan hukum perusahaan. Penilaian komprehensif ini mengukur kapabilitas manajerial, kedisiplinan kerja, serta etika kepemimpinan organisasi Anda. Pada akhirnya, rekam jejak kepemimpinan SDM yang cemerlang akan semakin memperkokoh posisi Anda sebagai pimpinan HRGA terkemuka di Indonesia.

Rincian Tanggung Jawab HRGA Manager

Tanggung Jawab Strategi SDM dan Operasional Umum

  1. 1. Selain itu, Anda wajib merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi seluruh kebijakan HRGA agar selaras dengan target bisnis korporasi.
  2. 2. Selanjutnya, Anda bertugas mengelola siklus rekrutmen, pengembangan talenta, penilaian kinerja (KPI), serta perencanaan suksesi kepemimpinan.
  3. 3. Namun, Anda juga bertanggung jawab dalam penanganan hubungan industrial, penyelesaian perselisihan, dan kepatuhan undang-undang ketenagakerjaan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses penggajian (payroll), struktur kompensasi dan benefit, serta administrasi BPJS.
  5. 5. Dengan demikian, Anda wajib memimpin tim General Affairs dalam pengelolaan aset, fasilitas kantor, kebersihan, dan perizinan legal perusahaan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda harus menyusun anggaran tahunan departemen HRGA serta menyajikan laporan performa organisasi secara berkala kepada direksi.

Kualifikasi Kerja dan Paket Benefit

Kualifikasi Pelamar Kerja

  1. 1. Selain itu, pelamar wajib memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di posisi Manajerial HRGA (diutamakan berpengalaman di konsultan SDM/jasa).
  2. 2. Selanjutnya, kandidat minimal berpendidikan Sarjana (S1) atau Magister (S2) jurusan Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, Anda wajib menguasai Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, penyusunan ISO/SOP HRGA, sistem HRIS, serta manajemen fasilitas.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda dituntut memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, keahlian komunikasi persuasif, serta kemampuan problem solving yang tajam.
  5. 5. Dengan demikian, kandidat bersedia bekerja secara purna waktu (Full time) di Kompleks SIER, Rungkut, Surabaya, Jawa Timur.
  6. 6. Pada akhirnya, pelamar yang memiliki sertifikasi profesional HR (seperti BNSP/CHRP) akan menjadi nilai tambah utama.

Manfaat Karir Menarik

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok eksekutif bersaing senilai Rp15.000.000 hingga Rp22.000.000 sesuai kualifikasi dan pengalaman Anda.
  2. 2. Selanjutnya, perusahaan menyediakan fasilitas tunjangan jabatan, jaminan asuransi kesehatan, serta kepesertaan BPJS lengkap.
  3. 3. Namun, lingkungan kerja profesional di perusahaan konsultan SDM terkemuka dijamin secara penuh oleh korporasi.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda berkesempatan memperluas jejaring strategis dan memimpin transformasi SDM skala nasional.

Detail Gaji & Lokasi

Tipe Pekerjaan: Full Time (Purna Waktu)

Rentang Gaji Bulanan: Rp 15.000.000 – 22.000.000

Persyaratan Pengalaman: Minimal 5 Tahun di Bidang Manajemen HR & General Affairs (HRGA)

Lokasi Penempatan Kerja: Surabaya, Jawa Timur

*Alamat Kantor Pusat: Kompleks Section One SIER, Jl. Rungkut Industri Raya No.1 Blok F15, Rungkut Kidul, Rungkut, Surabaya, Jawa Timur, 60292

HRGA Manager Surabaya - PT Magnet Solusi Integra

Apakah Anda siap memimpin strategi SDM kami dan membuktikan keahlian manajerial Anda bersama PT Magnet Solusi Integra? Segera persiapkan berkas lamaran kerja terbaik Anda.

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

IT Staff Odoo Surabaya – Rp5,5-8,0 Juta

Tinggalkan komentar

IT Staff Odoo Specialist PT Abjaya Multi Investama Surabaya

IT Staff Odoo Specialist PT Abjaya Multi Investama Surabaya memegang peranan kunci dalam mengelola integrasi sistem Enterprise Resource Planning (ERP) Odoo, mengoptimalkan alur kerja digital perusahaan, serta memastikan keandalan infrastruktur teknologi informasi berjalan secara efisien. Peran sebagai IT Staff Odoo Specialist PT Abjaya Multi Investama Surabaya ini bertanggung jawab penuh membantu perusahaan dalam merancang modul Odoo custom, memfasilitasi kebutuhan integrasi basis data antar divisi, serta menangani pemeliharaan sistem IT harian dengan akurasi tinggi. Selain itu, Anda akan berkolaborasi aktif bersama tim manajemen operasional dan bisnis guna mendorong percepatan digitalisasi ekosistem usaha. PT Abjaya Multi Investama kini membuka kesempatan karir purna waktu bagi Anda profesional berpengalaman yang siap berkembang di industri investasi dan bisnis terpadu.

Selanjutnya, kami merupakan grup perusahaan investasi terkemuka yang berbasis di Kota Surabaya dan senantiasa berkomitmen membangun portofolio bisnis yang tangguh, inovatif, serta berkelanjutan. Visi besar korporasi senantiasa terwujud berkat integrasi tata kelola IT yang solid, penerapan otomatisasi proses bisnis yang presisi, serta keandalan pemeliharaan data operasional secara terpadu. Oleh karena itu, ekosistem kerja kami menjadi wadah paling ideal untuk mengasah keahlian arsitektur ERP Odoo, kustomisasi Python, serta pengelolaan infrastruktur teknologi informasi Anda. Standardisasi efisiensi teknologi dan keamanan sistem data selalu menjadi pilar utama kemajuan operasional bisnis kami. Dengan demikian, ekosistem bisnis kami dapat terus bertumbuh pesat dan adaptif.

Budaya Kerja IT Staff Odoo Specialist PT Abjaya Multi Investama Surabaya

Selanjutnya, iklim kerja di divisi teknologi informasi kami sangat dinamis, profesional, serta berorientasi pada inovasi solusi dan pemecahan masalah teknis secara terstruktur. Kami memfasilitasi setiap spesialis IT untuk terus mengaplikasikan arsitektur perangkat lunak modern serta mengembangkan otomatisasi alur kerja yang efektif bagi seluruh unit bisnis. Kolaborasi antar tim operasional, keuangan, dan manajemen eksekutif berjalan sangat harmonis demi menjamin kelancaran implementasi sistem ERP Odoo di seluruh divisi gedung. Namun, tingginya dinamika transformasi digital menuntut ketahanan fokus yang tinggi, ketelitian logika pemrograman, serta respons pemecahan kendala teknis yang cepat. Anda wajib sigap mendampingi dan memfasilitasi kebutuhan sistem dari para pengguna internal.

Dengan demikian, penguasaan alur kustomisasi ERP Odoo serta kemampuan komunikasi teknis yang efektif menjadi instrumen vital dalam keberhasilan harian Anda. Anda dapat mempelajari rekam jejak serta portofolio unit bisnis unggulan kami melalui situs resmi perusahaan. Silakan pelajari profil lengkap kami dengan mengunjungi situs PT Abjaya Multi Investama. Pada akhirnya, dedikasi dan performa pengelolaan sistem IT Anda akan dianugerahi paket kompensasi bersaing, jaminan kesehatan, serta jenjang karir yang terencana secara transparan. Silakan periksa juga lowongan kerja IT staff untuk melihat peluang karir dunia teknologi informasi menarik lainnya di portal kami.

Gambaran Umum IT Staff Odoo Specialist PT Abjaya Multi Investama Surabaya

Mengemban tugas sebagai spesialis ERP Odoo di grup perusahaan membutuhkan ketelitian tinggi, pemahaman arsitektur basis data PostgreSQL yang matang, serta keahlian pemrograman Python yang prima. Anda bertugas menganalisis kebutuhan alur kerja pengguna, merancang pengembangan modul Odoo (modifikasi modul standar maupun kustom), serta mengoordinasikan migrasi data bisnis di area Mulyorejo, Kota Surabaya. Evaluasi harian terhadap performa server, penanganan bugs atau error aplikasi, serta pendokumentasian struktur kode teknis juga harus Anda jalankan secara disiplin. Sebagai tulang punggung otomatisasi bisnis korporasi, peran ini sangat menentukan efisiensi operasional antar divisi. Anda harus siap mengambil langkah taktis guna meminimalisir potensi gangguan teknis pada sistem ERP.

Selain itu, pemberian bantuan teknis (IT helpdesk support) serta pengawasan keamanan jaringan dan server lokal menjadi fokus krusial dalam aktivitas harian Anda. Anda berkewajiban menjembatani kebutuhan bisnis pengguna dengan solusi teknis Odoo yang ditetapkan oleh pimpinan IT. Hal ini sangat penting guna menjaga kelancaran transaksi data sekaligus meminimalisir risiko kebocoran atau kehilangan informasi sensitif perusahaan. Tim manajemen memberikan dukungan perangkat keras modern dan infrastruktur server terpadu guna mempermudah pengujian modul baru Anda secara efisien. Namun, tantangan penyelesaian kendala sistem bertekanan tinggi menuntut ketenangan berpikir serta kepatuhan pada standar operasional korporasi.

Tugas Utama IT Staff Odoo Specialist PT Abjaya Multi Investama Surabaya

Selain itu, jajaran manajemen mendukung efektivitas kerja posisi IT Staff Odoo Specialist PT Abjaya Multi Investama Surabaya melalui penyediaan alat pemantauan server dan sistem otomatisasi deployment. Pemanfaatan teknologi ini sangat efisien dalam mencatat riwayat pembaruan kode, mempercepat integrasi API pihak ketiga, serta mengoptimalkan pengawasan lalu lintas data secara berkala. Langkah taktis ini mempermudah identifikasi masalah performa aplikasi serta penyusunan rekomendasi pembaruan infrastruktur IT secara presisi. Oleh karena itu, ketelitian serta kejujuran Anda dalam mengelola hak akses data menjadi nilai tambah yang sangat dihargai perusahaan. Inovasi teknologi Anda akan menjadi pilar keberhasilan digitalisasi korporasi.

Dengan demikian, seluruh kegiatan pengembangan modul Odoo, pemeliharaan server, dan pendampingan teknis pengguna dapat berlangsung secara profesional, efisien, serta terstruktur. Selanjutnya, pimpinan divisi IT akan melakukan peninjauan kinerja Anda secara berkala berdasarkan indikator ketepatan waktu penyelesaian proyek modul, stabilitas sistem ERP, dan tingkat kepuasan pengguna harian. Penilaian komprehensif ini mengukur efektivitas kustomisasi sistem, kedisiplinan pemeliharaan data, serta kepatuhan pada standar keamanan IT korporasi. Pada akhirnya, rekam jejak prestasi pengembangan ERP yang cemerlang akan membuka jalan lebar menuju promosi posisi IT Lead di masa depan.

Rincian Tanggung Jawab IT Staff Odoo Specialist

Tanggung Jawab Pengembangan ERP dan Pemeliharaan IT

  1. 1. Selain itu, Anda wajib melakukan analisis kebutuhan sistem serta kustomisasi modul Odoo (Sales, Purchase, Inventory, Accounting, HR) sesuai alur bisnis.
  2. 2. Selanjutnya, Anda bertugas merancang, mengembangkan, dan menguji modul baru Odoo menggunakan bahasa pemrograman Python dan XML.
  3. 3. Namun, Anda juga bertanggung jawab mengelola basis data PostgreSQL, melakukan cadangan data (backup) rutin, serta menjaga keamanan server Odoo.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus mengintegrasikan sistem Odoo dengan aplikasi pihak ketiga atau REST API eksternal sesuai kebutuhan operasional.
  5. 5. Dengan demikian, Anda wajib memberikan pelatihan teknis, panduan penggunaan, serta bantuan pemecahan masalah (troubleshooting) kepada pengguna internal.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda harus mengawasi keandalan perangkat keras, jaringan kantor, serta pemeliharaan infrastruktur IT umum secara berkala.

Kualifikasi Kerja dan Paket Benefit

Kualifikasi Pelamar Kerja

  1. 1. Selain itu, kandidat wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam pengembangan, kustomisasi, dan implementasi ERP Odoo.
  2. 2. Selanjutnya, pelamar minimal berpendidikan Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, kandidat wajib menguasai bahasa pemrograman Python, XML, JavaScript, query basis data PostgreSQL, serta OS Linux (Ubuntu Server).
  4. 4. Oleh karena itu, Anda dituntut memiliki pemahaman mendalam tentang alur proses bisnis umum (Sales, Inventory, Accounting) dan arsitektur Odoo ORM.
  5. 5. Dengan demikian, kandidat bersedia bekerja secara purna waktu (full time) dan ditempatkan di area Kalijudan, Mulyorejo, Kota Surabaya.
  6. 6. Pada akhirnya, pelamar memiliki kemampuan analisis logis yang kuat, pemecahan masalah yang baik, berintegritas, serta mampu bekerja mandiri maupun tim.

Manfaat Karir Menarik

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan yang bersaing sesuai dengan kualifikasi dan keahlian teknis Odoo Anda.
  2. 2. Selanjutnya, perusahaan menyediakan insentif kinerja, tunjangan operasional, serta bonus tahunan berbasis pencapaian proyek.
  3. 3. Namun, fasilitas jaminan perlindungan kesehatan komprehensif beserta kepesertaan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan resmi terjamin penuh.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda berkesempatan mengembangkan portofolio sistem ERP di berbagai sektor bisnis investasi serta jenjang karir yang terarah.

Detail Gaji & Lokasi

Tipe Pekerjaan: Full Time (Penuh Waktu)

Rentang Gaji Bulanan: Rp 5.500.000 – 8.000.000

Persyaratan Pengalaman: Minimal 2 Tahun di Bidang Odoo ERP Development / IT Staff

Lokasi Penempatan Kerja: Kota Surabaya

*Alamat Kantor: Villa, Jl. Kalijudan Indah A No.7, RT.002/RW.02, Kalijudan, Kec. Mulyorejo, Kota Surabaya, Jawa Timur, 60114

IT Staff Odoo Specialist PT Abjaya Multi Investama Surabaya

Apakah Anda siap mengaplikasikan keahlian ERP Odoo Anda dan berkembang bersama PT Abjaya Multi Investama? Segera persiapkan berkas lamaran kerja terbaik Anda.

Lamar Melalui JobStreet Resmi
S1

Operational Manager FMCG – Loker Rp10.000.000 – Rp12.500.000

Tinggalkan komentar

Operational Manager FMCG – Loker Rp10.000.000 – Rp12.500.000

Operational Manager FMCG merupakan posisi kepemimpinan eksekutif yang sangat krusial dalam mengendalikan seluruh rantai pasok dan efisiensi distribusi produk konsumen kami di wilayah strategis. Tim manajemen bakat dari PT Dwi Surya Perkasa saat ini resmi membuka rekrutmen profesional berskala nasional untuk mengisi posisi penuh waktu di kantor operasional Surabaya. Selain itu, korporasi kami senantiasa berkomitmen membangun fondasi bisnis distribusi yang adaptif, transparan, serta berkelanjutan demi memenuhi kebutuhan pasar massal yang dinamis. Jaringan logistik modern yang kami miliki telah mengantarkan perusahaan menjadi salah satu pemain utama yang dipercaya oleh berbagai prinsipal komersial terkemuka di Indonesia. Oleh karena itu, standardisasi manajemen pergudangan yang ketat serta akurasi sistem distribusi berkala selalu menjadi fokus utama operasional kami sehari-hari.

Selanjutnya, ekosistem kerja yang kompetitif di lingkungan perusahaan akan memicu Anda untuk terus melahirkan inovasi taktis dalam efisiensi biaya logistik. Namun, dinamika pergerakan barang cepat konsumsi menuntut kesiapan mental yang tangguh, kecepatan eksekusi masalah, serta ketelitian analisis data rantai pasok yang mendalam. Dengan demikian, harmonisasi kerja antara armada distribusi lapangan, divisi manajemen gudang, dan target manajemen pusat wajib terjaga secara konsisten setiap waktu. Anda dapat meninjau informasi profil korporasi, visi strategis, serta portofolio kemitraan komersial kami secara lengkap melalui website resmi PT Dwi Surya Perkasa. Pada akhirnya, kami menanti kesiapan para pemimpin operasional visioner untuk bergabung demi mengoptimalkan ekspansi pasar makro korporasi. Silakan kunjungi juga tautan internal lowongan kerja IT management untuk meninjau peluang karir strategis di level manajerial lainnya.

Gambaran Umum Pekerjaan Operational Manager FMCG

Mengemban tanggung jawab utama sebagai Operational Manager FMCG mengharuskan Anda memiliki kompetensi taktis dalam merancang efisiensi rantai pasok serta pengelolaan sumber daya logistik secara komprehensif. Anda akan memegang kendali penuh untuk memantau kelancaran arus barang masuk, meminimalkan selisih stok gudang, serta memastikan armada pengiriman bergerak tepat waktu sesuai target harian. Selain itu, Anda berkewajiban untuk menegakkan standardisasi keselamatan kerja di lingkungan pergudangan demi meminimalkan risiko kecelakaan kerja. Tim manajemen akan memberikan otoritas penuh kepada Anda dalam mengendalikan alokasi anggaran operasional serta penataan sistem kerja para staf lapangan. Namun, fluktuasi permintaan pasar retail yang tidak menentu membutuhkan perencanaan mitigasi risiko yang sangat matang serta kepemimpinan yang adaptif.

Tugas Utama Seorang Operational Manager FMCG

Selain itu, kantor operasional pusat mendukung kinerja divisi Anda melalui penyediaan infrastruktur teknologi Supply Chain Management (SCM) berbasis digital modern. Pemanfaatan teknologi canggih ini untuk menyokong performa dari Operational Manager FMCG terbukti sangat efisien dalam membantu memangkas waktu tunggu pengiriman barang serta meminimalkan kebocoran administratif nota pergudangan. Oleh karena itu, kecakapan mengevaluasi Key Performance Indicators (KPI) tim serta kompetensi menyusun laporan keuangan operasional menjadi tolok ukur utama bagi kami. Dengan demikian, semua proses distribusi barang ke berbagai ritel modern dan tradisional dapat berjalan secara terarah, transparan, dan menguntungkan. Selanjutnya, direktur operasional korporasi akan melakukan peninjauan kinerja berkala Anda berdasarkan rasio efisiensi biaya dan pertumbuhan produktivitas armada. Pada akhirnya, kontribusi luar biasa yang Anda dedikasikan akan diapresiasi dengan paket kompensasi yang prestisius serta akselerasi karir eksekutif jangka panjang.

Tanggung Jawab Pemimpin Operasional

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memimpin, mengarahkan, serta mengevaluasi produktivitas harian tim logistik dan armada distribusi ritel secara berkala.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menyusun perencanaan anggaran biaya operasional gudang dan memastikan efisiensi penggunaan dana taktis di lapangan.
  3. 3. Namun, Anda juga bertanggung jawab melakukan pengawasan ketat terhadap manajemen persediaan barang guna mencegah kerugian penyusutan stok.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus mengimplementasikan SOP pergudangan modern serta standardisasi penataan barang sesuai regulasi korporasi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda wajib memelihara hubungan profesional yang harmonis dengan para mitra ekspedisi pihak ketiga serta vendor logistik.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai performa operasional serta analisis kendala distribusi langsung kepada jajaran direksi.

Kualifikasi Pelamar Kerja

  1. 1. Selain itu, kami menetapkan syarat mutlak pelamar wajib memiliki latar belakang pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang operasional FMCG.
  2. 2. Selanjutnya, kandidat minimal memiliki gelar Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Industri, Manajemen Logistik, atau bidang studi yang relevan.
  3. 3. Namun, pelamar harus menunjukkan kapasitas kepemimpinan tim yang kuat, ketangkasan analisis masalah, serta komunikasi interpersonal yang unggul.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib menguasai sistem manajemen pergudangan (WMS), aplikasi ERP logistik, serta analisis efisiensi biaya distribusi.
  5. 5. Dengan demikian, kandidat harus bersedia bekerja penuh waktu dan siap ditempatkan secara menetap di wilayah Kota Surabaya, Jawa Timur.
  6. 6. Pada akhirnya, pelamar memiliki integritas profesi yang tinggi, komitmen kerja prima, serta orientasi yang kuat pada target efisiensi perusahaan.

Manfaat Karir Premium

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket kompensasi pendapatan bulanan yang sangat kompetitif sejalan dengan keahlian manajerial industri ritel Anda.
  2. 2. Selanjutnya, perusahaan memfasilitasi tunjangan kesehatan komprehensif bagi karyawan beserta jaminan sosial resmi dari pemerintah Indonesia.
  3. 3. Namun, Anda juga berhak mendapatkan peluang bonus insentif tahunan yang menarik berdasarkan efisiensi anggaran operasional yang berhasil dicapai.
  4. 4. Oleh karena itu, program pelatihan kepemimpinan tingkat lanjut akan diberikan secara berkala untuk mendukung akselerasi karir profesional Anda.

Detail Gaji & Lokasi

Tipe Pekerjaan: Full-time (Penuh Waktu)

Rentang Gaji Bulanan: Rp 10.000.000 – 12.500.000

Persyaratan Pengalaman: Minimal 5 Tahun

Lokasi Penempatan Kerja: Wilayah Operasional (Surabaya)

*Alamat Kantor Pusat Administrasi: Jl. Tambak Osowilangun Madya No. A1-A3, Surabaya, Jawa Timur, 60191

Lowongan Kerja Operational Manager FMCG PT Dwi Surya Perkasa

Apakah Anda siap mengaplikasikan keahlian taktis logistik Anda serta memimpin pertumbuhan operasional bisnis retail bersama PT Dwi Surya Perkasa? Segera kirimkan berkas lamaran terbaik Anda.

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1, SMA, SMK

Live Streaming Host Surabaya – Zona Kacamata

Tinggalkan komentar

Live Streaming Host Surabaya – Zona Kacamata

Seorang Live Streaming Host Surabaya memegang peranan yang sangat vital di perusahaan kami. Anda akan memimpin interaksi digital secara langsung dengan audiens media sosial harian. Selain itu, Anda bertanggung jawab penuh mendongkrak laju pemenuhan kuota penjualan produk retail eyewear modern. Langkah ini penting guna memperkenalkan tren optik terbaru kepada konsumen digital secara interaktif harian. Saat ini, Zona Kacamata terus bergerak maju dengan pesat di pasar nasional. Kami dikenal luas sebagai penyedia kacamata trendi terkemuka yang tepercaya bagi generasi muda. Kami berkomitmen penuh menyediakan produk optik berkualitas premium dengan harga terjangkau. Selanjutnya, ekspansi pangkalan operasional niaga digital kami kian masif di berbagai platform marketplace. Oleh karena itu, kebutuhan pengawasan kreativitas konten harian menjadi semakin krusial. Kami mengundang talenta potensial untuk bergabung memperkuat pangkalan kreatif kami segera.

Selain itu, kultur kerja di lingkungan internal kami sangat dinamis. Kami fokus pada pengembangan kompetensi profesional berbasis komunikasi publik secara taktis harian. Manajemen pusat selalu menyediakan ruang kolaborasi terbuka untuk seluruh personel digital kami. Kami juga memfasilitasi analisis pangkalan data performa video live yang komprehensif untuk Anda. Namun, ketatnya kompetisi industri fashion saat ini menuntut kelancaran eksekusi promosi yang responsif. Dengan demikian, kemampuan Anda merumuskan taktik komunikasi yang persuasif menjadi pilar utama keberhasilan operasional. Koordinasi aktif dengan jajaran tim kreatif lintas divisi akan sangat menentukan hasil di lapangan. Pada akhirnya, kontribusi nyata serta kepemimpinan layar Anda akan mendapat apresiasi tinggi. Kami menawarkan skema remunerasi profesional yang transparan dan kompetitif.

Peluang Karir Kreatif Sebagai Live Streaming Host Surabaya

Sebagai pimpinan layar, posisi Live Streaming Host Surabaya bertanggung jawab penuh dalam menjembatani kebutuhan mitra komersial. Anda mengawasi kepatuhan tata tertib linimasa program siaran langsung harian. Selain itu, Anda mengendalikan akselerasi penjualan retail di kluster platform digital Anda. Melalui program penempatan kerja Kontrak/Temporer strategis ini, Anda akan mengeksplorasi tata kelola personal branding secara mendalam. Selanjutnya, Anda mengemban misi utama memastikan infrastruktur administrasi studio berjalan lancar harian. Anda memantau koordinasi teknis pangkalan display toko agar siap mendukung kelancaran peluncuran model baru. Lokasi pusat kendali aktivitas niaga kreatif Anda berada langsung di Kota Surabaya. Oleh karena itu, ketelitian dalam melakukan review performa interaksi berkala menjadi kunci vital pencegahan kendala.

Selain itu, Anda wajib menyelaraskan aktivitas pemantauan pangkalan daerah dengan kampanye efisiensi manajemen pusat. Peninjauan performa kerja dokumentasi produk di lapangan juga harus berjalan rutin harian. Hal ini penting guna mendeteksi hambatan sistem pemasaran pangkalan operasional kami. Namun, Anda tidak perlu khawatir karena sistem monitoring internal kami sangat intuitif harian. Sistem digital kami mudah dipantau oleh personel lapangan yang adaptif. Dengan demikian, proses analisis performa pelayanan retail dapat dieksekusi secara cepat dan akurat. Evaluasi tingkat kepatuhan kuota penjualan toko juga menjadi lebih terukur. Pada akhirnya, jika Anda tertarik memperdalam keahlian ini, silakan akses portal rekrutmen kami. Silakan pelajari panduan karir koordinasi proyek retail digital guna mempersiapkan diri.

Tugas Harian dan Tanggung Jawab Penjualan Layar

Tanggung Jawab Utama

  1. 1. Selain itu, Anda wajib mengawasi pelaporan linimasa target niaga retail siaran langsung harian.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin briefing berkala bersama perwakilan tim konten toko untuk menyelaraskan kuota harian.
  3. 3. Namun, Anda juga harus sigap menangani komplain kendala pelayanan pangkalan audiens dengan solusi taktis.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin mengaudit kepatuhan administrasi pangkalan data produk fashion retail.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim internal pusat demi kelancaran operasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi performa omset pangkalan ritel digital secara berkala.

Kualifikasi Pelamar

  1. 1. Selain itu, kami menerima pelamar dengan latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK, Diploma, atau Sarjana.
  2. 2. Selanjutnya, pelamar baru atau lulusan tanpa pengalaman kerja boleh melamar lowongan posisi ini harian.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pengalaman memimpin pangkalan siaran langsung fashion akan lebih disukai manajemen.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus membawa jiwa kepercayaan diri di depan kamera yang kuat dan adaptif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda wajib memiliki kecakapan komunikasi bisnis retail yang persuasif serta berorientasi target.
  6. 6. Pada akhirnya, pelamar menyatakan komitmen penuh untuk mengikuti penempatan tugas Kontrak/Temporer di Surabaya.

Manfaat Kompensasi Kerja

  1. 1. Selain itu, Anda memperoleh upah bulanan pokok pangkalan yang sangat menarik dan kompetitif harian.
  2. 2. Selanjutnya, manajemen memberikan insentif bonus produktivitas penjualan retail berdasarkan performa siaran area Anda.
  3. 3. Namun, manfaat terbesar adalah kesempatan mengadopsi sistem teknologi tata kelola panggung hiburan digital modern.
  4. 4. Oleh karena itu, peluang perluasan jenjang karir profesional menuju tingkat pimpinan pangkalan pusat terbuka lebar.
  5. 5. Dengan demikian, wawasan analisis komersial retail Anda dalam ekosistem industri digital akan terasah matang.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja studio pangkalan yang suportif serta penuh inovasi.

Tipe Pekerjaan: Kontrak/Temporer

Rentang Gaji Bulanan: Rp 2.500.000 – 3.500.000

Pengalaman Kerja: Tidak Ada, Fresh Graduate Boleh Melamar

Area Penempatan Wilayah: Surabaya, Jawa Timur, Indonesia

*Catatan Alamat Kantor Studio Terdaftar: Jalan Tunjungan No.53A, Genteng, Kota Surabaya, Jawa Timur

Logo Zona Kacamata posisi Live Streaming Host Surabaya

Apakah Anda siap mengambil peran utama dalam ekspansi operasional bisnis retail digital dan berkembang pesat di industri fashion modern ini? Mari bersama mengukir prestasi karir profesional jangka panjang bersama Zona Kacamata.

Jangan lewatkan peluang karir menjanjikan dalam mengelola ekosistem operasional retail teknologi kekinian ini. Segera persiapkan berkas CV komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi LinkedIn

D3, S1

Tenant Coordinator – Pakuwon Group

Tinggalkan komentar

Tenant Coordinator – Pakuwon Group (Surabaya)

Tenant Coordinator memegang peranan yang sangat vital dalam mengoordinasikan operasional penyewa, memelihara kelancaran proses fit-out toko, serta memastikan kenyamanan ekosistem komersial di seluruh area pusat perbelanjaan kami. Saat ini, Pakuwon Group terus bergerak maju sebagai salah satu perusahaan pengembang properti terkemuka dan pelopor industri real estate berskala besar di Indonesia. Kami berkomitmen tinggi untuk menghubungkan mitra bisnis strategis dengan infrastruktur ritel modern guna meningkatkan produktivitas serta kepuasan pelanggan secara berkala. Selanjutnya, seiring dengan akselerasi pertumbuhan portofolio pusat komersial dan digitalisasi manajemen mal kami di kawasan premium Jawa Timur, kebutuhan akan pengawasan kemitraan terpadu menjadi makin vital. Oleh karena itu, kami mengundang talenta berdedikasi tinggi untuk bergabung mengelola serta memperkuat fondasi operasional di area kerja kami.

Selain itu, kultur kerja di lingkungan internal kami sangat dinamis, adaptif, serta fokus pada pengembangan kompetensi strategis berbasis pemecahan masalah secara taktis di lapangan. Manajemen pusat selalu menyediakan ruang diskusi terbuka serta panduan komprehensif agar setiap anggota tim baru mampu mencetak performa kerja terbaiknya. Namun, ketatnya persaingan industri properti saat ini menuntut kelancaran rantai operasional serta manajemen hubungan penyewa yang responsif harian. Dengan demikian, kemampuan Anda dalam merumuskan taktik komunikasi yang persuasif serta menjaga produktivitas kerja staf pendukung akan menjadi pilar utama keberhasilan divisi. Pada akhirnya, kontribusi nyata serta kepemimpinan operasional Anda akan mendapat apresiasi tinggi melalui skema remunerasi dan penghargaan profesional yang transparan.

Peluang Karir Tenant Coordinator Area Surabaya

Tenant Coordinator untuk penempatan wilayah Surabaya bertanggung jawab penuh dalam menjembatani kebutuhan harian para penyewa mal, mengawasi kepatuhan tata tertib renovasi, serta mengendalikan persiapan pembukaan gerai baru ritel. Melalui program penempatan kerja Full time ini, Anda akan mengeksplorasi tata kelola operasional properti komersial pada industri retail skala besar secara mendalam setiap hari. Selanjutnya, Anda mengemban misi utama untuk memastikan seluruh infrastruktur pangkalan, sistem administrasi, dan koordinasi teknis siap mendukung kelancaran bisnis penyewa. Lokasi pusat kendali kerja berada langsung di kawasan strategis Pakuwon City Mall Surabaya. Oleh karena itu, ketelitian dalam melakukan audit kesiapan gerai berkala serta pelaporan pembaruan lisensi operasional menjadi kunci vital pencegahan kendala.

Selain itu, Anda wajib menyelaraskan aktivitas pemeliharaan lokal divisi dengan kampanye efisiensi operasional yang dicanangkan oleh tim manajemen pusat. Peninjauan performa kerja kontraktor di lapangan juga harus berjalan secara rutin harian guna mendeteksi hambatan sistem atau kendala teknis pada unit pangkalan. Namun, Anda tidak perlu khawatir karena sistem monitoring berbasis platform internal kami sangat intuitif serta mudah dipahami bahkan untuk lulusan baru. Dengan demikian, proses analisis performa pelayanan, evaluasi tingkat kepuasan mitra penyewa, serta pemenuhan pasokan dokumen dapat dieksekusi secara cepat dan akurat. Pada akhirnya, jika Anda tertarik memperdalam keahlian manajemen properti ini, silakan telusuri tautan internal kami mengenai panduan karir koordinasi tenant retail guna mempersiapkan diri lebih matang.

Tugas Operasional Tenant Coordinator dan Hubungan Penyewa Mal

Tanggung Jawab Utama

  1. 1. Selain itu, Anda wajib mengawasi ketepatan jadwal renovasi toko, menjaga estetika visual koridor, serta memastikan standar keselamatan kerja penyewa terjaga harian.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin briefing berkala bersama perwakilan kontraktor guna menyelaraskan target penyelesaian pangkalan toko dari kantor pusat.
  3. 3. Namun, Anda juga harus sigap menangani komplain keluhan dari penyewa terkait layanan operasional dengan solusi penyelesaian masalah yang persuasif.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin mengaudit kepatuhan teknis gerai serta menyusun dokumentasi serah terima unit pangkalan dengan teliti.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim infrastruktur teknik gedung untuk memastikan proses integrasi utilitas berjalan lancar.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi performa pelayanan tenant bulanan demi mendukung pencapaian target efisiensi operasional perusahaan.

Kualifikasi Pelamar

  1. 1. Selain itu, lowongan terbuka bagi lulusan minimal D3/S1 semua jurusan, di mana pelamar fresh graduate atau tanpa pengalaman boleh melamar kerja.
  2. 2. Selanjutnya, pelamar wajib menunjukkan kecakapan komunikasi yang kuat, kemampuan negosiasi yang baik, serta penguasaan administrasi dasar harian.
  3. 3. Namun, kandidat juga harus membawa jiwa pelayanan alami yang ramah serta mampu mengayomi kebutuhan mitra lapangan yang memiliki latar belakang beragam.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus memiliki fleksibilitas tinggi terhadap perubahan operasional pangkalan yang cepat serta ketertarikan kuat pada industri properti ritel.
  5. 5. With demikian, kami memprioritaskan pelamar yang memahami wilayah geografis Surabaya serta bersedia mengikuti ritme kerja dinamis di pusat perbelanjaan.
  6. 6. Pada akhirnya, pelamar menyatakan komitmen penuh untuk menjaga integritas kerja, disiplin tinggi, serta siap menandatangani perjanjian kerja Full time.

Manfaat Kompensasi Kerja

  1. 1. Selain itu, Anda memperoleh upah bulanan pokok yang sangat kompetitif serta jaminan asuransi kesehatan resmi sesuai kesepakatan regulasi kerja korporat.
  2. 2. Selanjutnya, manajemen memberikan insentif bonus pencapaian kinerja divisi bulanan yang menarik berdasarkan produktivitas tim lapangan Anda.
  3. 3. Namun, manfaat terbesar yang kami tawarkan adalah kesempatan mengadopsi sistem manajemen pusat perbelanjaan modern yang sangat aplikatif di industri properti.
  4. 4. Oleh karena itu, peluang perluasan jenjang karir profesional menuju level tenant relation manager terbuka lebar bagi pengelola pangkalan berprestasi.
  5. 5. Dengan demikian, wawasan taktis Anda mengenai ekosistem bisnis properti dalam industri komersial papan atas kekinian akan terasah matang.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja perusahaan yang bonafid, suportif, penuh inovasi tata kelola, serta terbebas dari birokrasi kaku.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 6.000.000 – 7.000.000

Pengalaman Kerja: Tidak Ada, Fresh Graduate Boleh Melamar

Area Penempatan: Surabaya, Jawa Timur, Indonesia

*Catatan Alamat Kantor Terdaftar: Pakuwon City Mall, Lantai 5, Jl. Kejawan Putih Mutiara No. 17, Pakuwon City, Surabaya, Jawa Timur, 60112

Logo Pakuwon Group posisi Tenant Coordinator

Apakah Anda siap mengambil tongkat kepemimpinan operasional manajemen properti ritel dan berkembang pesat di industri mal modern ini? Mari bersama mengukir prestasi karir profesional jangka panjang bersama Pakuwon Group.

Jangan lewatkan peluang karir menjanjikan dalam mengelola ekosistem teknologi operasional ritel komersial kekinian ini. Segera persiapkan berkas CV komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui Tautan Resmi Jobstreet

D3, S1, SMA, SMK

Kasir Surabaya Terbaru – Rp2.75-3.92 Juta

Tinggalkan komentar

Kasir Surabaya Terbaru Lowongan Kerja – PT. ISTANA MOBIL SURABAYA INDAH

Profil Perusahaan PT. ISTANA MOBIL SURABAYA INDAH

Kasir Surabaya Terbaru merupakan posisi administrasi keuangan lini depan yang resmi kami buka saat ini untuk memperkuat kualitas layanan transaksi di dealer utama kami. Langkah rekrutmen ini bertujuan untuk mengoptimalkan kelancaran proses pembayaran dari para pelanggan setia kami secara cepat. Selain itu, program penerimaan ini berguna untuk mendukung akurasi pencatatan kas harian perusahaan secara terintegrasi. Selanjutnya, kami mengundang talenta muda yang teliti, jujur, dan berenergi positif untuk mengembangkan karir cemerlang bersama PT. ISTANA MOBIL SURABAYA INDAH. Perusahaan kami dikenal luas sebagai main dealer resmi mobil Honda untuk wilayah Jawa Timur, Bali, dan Nusa Tenggara. Kami terus berkomitmen menghadirkan pengalaman kepemilikan kendaraan kelas dunia melalui pelayanan penjualan serta purnajual yang eksklusif. Oleh karena itu, kami membutuhkan staf administrasi yang tangguh untuk mengawal kelancaran aktivitas komersial harian di showroom kami.

Selain itu, kami sangat mengutamakan tingkat kedisiplinan yang tinggi dalam mengawasi seluruh dokumentasi bukti pembayaran operasional harian. Kami juga fokus pada ketepatan rekonsiliasi data kasir bulanan serta pengelolaan laporan transaksi debit maupun kredit secara berkala. Kami mendukung penuh proses pematangan kompetensi keuangan Anda melalui ekosistem kerja otomotif yang sangat profesional dan suportif. Namun, dinamika industri otomotif yang bergerak dinamis menuntut ketahanan mental yang kuat serta adaptabilitas yang tinggi terhadap sistem komputerisasi baru. Perluasan standar layanan kami membutuhkan pengawasan ketat terhadap implementasi operasional kasir secara disiplin setiap hari kerja. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam melayani kebutuhan administrasi konsumen. Pada akhirnya, dedikasi nyata Anda akan menjaga reputasi keunggulan layanan dan stabilitas bisnis jangka panjang Honda Surabaya Center.

Gambaran Umum Lowongan Kerja Kasir Surabaya Terbaru

Kami menawarkan peluang karir administrasi yang penuh tantangan serta sarat pengalaman taktis di bidang manajemen keuangan retail otomotif terkemuka. Peluang emas tersebut kami hadirkan secara eksklusif melalui info lowongan jabatan Kasir Surabaya Terbaru ini kepada Anda. Personel terpilih akan memegang kendali penuh dalam melayani transaksi tunai maupun nontunai, mengurus pembukuan harian, serta merapikan arsip kuitansi. Anda memikul tanggung jawab besar untuk memastikan seluruh nominal pelaporan kas harian selalu presisi sesuai panduan akuntansi perusahaan. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama untuk menyusun rencana rekapitulasi mingguan guna mempermudah proses verifikasi dari tim keuangan pusat. Anda juga wajib mengevaluasi kelengkapan dokumen transaksi secara berkala.

Sistem Kerja Kasir Surabaya Terbaru

Selain itu, Anda memegang tanggung jawab dalam memitigasi risiko selisih angka pelaporan keuangan melalui sistem pengawasan internal yang ketat. Seluruh prosedur penyerahan uang tunai hasil transaksi harian wajib Anda pastikan berjalan aman tanpa mengganggu kelancaran aktivitas operasional kasir. Namun, Anda juga wajib mengikuti sesi pelatihan berkala mengenai sistem pembayaran modern yang diselenggarakan langsung oleh manajemen senior kami. Langkah taktis ini sangat penting demi meminimalkan kesalahan input data keuangan dan mendongkrak kepuasan transaksi belanja konsumen harian. Jika Anda tertarik mencari lowongan kasir terbaru atau mendalami profil layanan kami, silakan kunjungi portal informasi resmi kami.

Tantangan Karir Kasir Surabaya Terbaru

Dinamika penyediaan layanan administrasi eksklusif berskala regional membutuhkan ketangkasan kerja tinggi serta pengelolaan data pelanggan yang sangat rapi. Hal ini menuntut fokus konsentrasi yang penuh di lapangan serta ketangguhan menyelesaikan masalah laporan keuangan secara disiplin harian. Namun, Anda juga wajib memiliki kemauan belajar yang kuat dalam memahami sistem Point of Sales (POS) serta regulasi perbankan terkini. Oleh karena itu, tingkat akurasi data serta kecepatan penutupan buku harian menjadi parameter utama dalam proses evaluasi kinerja berkala Anda. Dengan demikian, efisiensi pembagian tugas administrasi dan kepuasan mutlak pelanggan di dalam showroom dapat tercapai secara selaras harian. Pada akhirnya, inovasi strategi pencatatan harian Anda akan menjadi motor penggerak utama modernisasi operasional kasir perusahaan.

Tanggung Jawab Utama Operasional

  1. Anda mengawasi dan memastikan seluruh proses transaksi pembayaran uang muka maupun pelunasan unit mobil berjalan lancar sesuai SOP.
  2. Selain itu, Anda bertanggung jawab mengoperasikan mesin EDC, terminal pembayaran elektronik, serta komputer kasir secara teliti harian.
  3. Selanjutnya, Anda mengatur pengarsipan faktur penjualan, kuitansi resmi, serta bukti potong pajak transaksi dari setiap konsumen.
  4. Namun, Anda juga harus sigap menyelesaikan verifikasi data jika terjadi kendala pada sistem pembayaran debit atau kredit perbankan.
  5. Oleh karena itu, Anda wajib mengontrol ketepatan laporan saldo kas kecil (petty cash) untuk kebutuhan operasional harian kantor.
  6. Dengan demikian, Anda membangun komunikasi aktif bersama tim accounting pusat untuk memastikan seluruh data transaksi harian terkirim sukses.
  7. Pada akhirnya, Anda wajib menyusun laporan rekonsiliasi kasir bulanan secara detail untuk diserahkan kepada Finance Supervisor.

Kualifikasi Pelamar Kerja Administrasi Keuangan

  1. Kandidat dengan status lulusan baru (fresh graduate) dari semua latar belakang jurusan sekolah atau universitas sangat boleh melamar.
  2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, Diploma (D3), atau Sarjana (S1).
  3. Selanjutnya, Anda harus memiliki kemampuan dasar matematika akuntansi yang baik serta mahir mengoperasikan Microsoft Excel untuk koordinasi kerja.
  4. Namun, Anda juga dituntut memiliki kepribadian yang jujur, tingkat ketelitian tinggi, serta kecakapan mengelola emosi secara profesional.
  5. Oleh karena itu, karakter pelamar yang ramah, berpenampilan menarik rapi, serta berorientasi pada kepuasan pelanggan sangat kami harapkan.
  6. With demikian, pelamar yang terbiasa menggunakan instrumen mesin hitung uang digital akan mendapatkan perhatian khusus saat seleksi berkas.
  7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk bekerja penuh waktu mengikuti jam operasional resmi dari main dealer Surabaya.

Manfaat dan Benefit Finansial Karyawan

  1. Anda menerima penawaran upah bulanan pokok yang kompetitif disesuaikan langsung dengan regulasi ketenagakerjaan serta kompetensi administrasi Anda.
  2. Selain itu, perusahaan menyediakan fasilitas tunjangan kesehatan karyawan serta perlindungan asuransi resmi melalui program BPJS nasional lengkap.
  3. Selanjutnya, Anda memperoleh peluang insentif bonus komisi berkala yang menarik berdasarkan penilaian performa kerja individu harian Anda.
  4. Namun, kami juga memfasilitasi program bimbingan intensif langsung bersama para pakar keuangan internal yang terkemuka di bidangnya.
  5. Oleh karena itu, jenjang karir profesional menuju posisi tingkat Finance Senior Officer terbuka cukup lebar bagi pelamar yang berprestasi.
  6. Dengan demikian, wawasan taktis Anda mengenai tata kelola administrasi industri otomotif berskala besar akan berkembang secara maksimal cepat.
  7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja yang modern, transparan, berbasis data, serta sangat menghargai kontribusi individu.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 2.750.000 – 3.920.000

Area Penempatan Operasional: Genteng, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia

*Catatan Lokasi Kerja Fisik Dealer: Jl. Jend. Basuki Rachmat No.33-37, Embong Kaliasin, Kec. Genteng, Kota Surabaya, 60271

Logo PT. ISTANA MOBIL SURABAYA INDAH untuk lowongan Kasir Surabaya Terbaru

Apakah Anda siap mengambil peran administrasi utama dalam manajemen keuangan main dealer otomotif global ini? Mari mengukir kesuksesan karir jangka panjang bersama PT. ISTANA MOBIL SURABAYA INDAH.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional keuangan tingkat staff yang menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:

Lamar Melalui LinkedIn Resmi Honda Surabaya Center

S1

Lowongan IT Support Surabaya – Rp4.0-5.0 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan IT Support Surabaya – PT Tamara Overseas Corporindo

Lowongan IT Support Surabaya ini resmi kami buka untuk mengoptimalkan kendali mutu (quality control) atas sistem komputasi serta infrastruktur digital operasional kami. Kami mengundang para profesional teknologi yang andal untuk bergabung bersama PT Tamara Overseas Corporindo, sebuah perusahaan berskala internasional yang bergerak aktif di bidang perdagangan, distribusi, serta penyediaan solusi komoditas terpercaya. Kami senantiasa berkomitmen penuh untuk mengintegrasikan teknologi informasi modern guna memastikan standarisasi proses bisnis berjalan dengan efisien dan transparan.

Selain itu, kami sangat mengutamakan integritas operasional, keandalan sistem keamanan data, serta kepuasan seluruh mitra dagang global kami secara berkelanjutan. Selanjutnya, kami juga terus membangun lingkungan kerja yang profesional, kolaboratif, serta memberikan ruang akselerasi yang luas bagi perkembangan karir para talenta teknologi informasi. Oleh karena itu, kami membutuhkan individu yang teliti, adaptif, serta cekatan dalam melakukan pengawasan mutu perangkat digital maupun troubleshooting harian. Dengan demikian, kualitas layanan data dan stabilitas jaringan komputer perusahaan di wilayah Jawa Timur dapat terus dipertahankan pada level tertinggi.

Kami menawarkan sebuah peluang karir yang menantang sekaligus menjanjikan melalui penempatan operasional strategis dalam Lowongan IT Support Surabaya ini. Personel terpilih akan memegang peran ganda yang krusial, yaitu sebagai fasilitator bantuan teknis harian sekaligus pengawas kualitas (quality control) atas sistem yang berjalan. Tugas harian Anda meliputi konfigurasi perangkat keras, pemeliharaan berkala atas sistem operasi komputer, serta pengujian berkala terhadap keandalan jaringan internet kantor.

Selanjutnya, Anda juga bertanggung jawab penuh untuk mengawal eksekusi standar operating procedure (SOP) pencadangan data serta penanganan masalah siber demi mitigasi risiko kegagalan sistem. Anda juga wajib mendampingi para pengguna internal perkantoran maupun logistik gudang dalam menyelesaikan kendala konektivitas secara cepat dan responsif. Jika Anda tertarik untuk mempelajari profil korporasi serta komoditas unggulan yang kami kelola sebelum mengirimkan lamaran resmi, silakan kunjungi portal informasi resmi kami di laman utama.

Tantangan Pengawasan Mutu Lowongan IT Support Surabaya

Namun, dinamika bisnis perdagangan internasional yang bergerak tanpa henti menuntut tingkat ketelitian tinggi serta pengawasan infrastruktur digital yang sangat ketat. Oleh karena itu, kemampuan mendeteksi anomali performa software sejak dini serta efisiensi waktu pemulihan jaringan menjadi tolok ukur utama evaluasi kerja Anda. Dengan demikian, kelancaran komunikasi data dengan mitra luar negeri serta efektivitas administrasi logistik korporasi dapat berjalan optimal setiap hari. Pada akhirnya, kontribusi profesional serta dedikasi kerja keras Anda akan menjadi pilar utama penyokong stabilitas sistem PT Tamara Overseas Corporindo.

Tanggung Jawab Lowongan IT Support Surabaya

  1. Anda merencanakan jadwal pemeriksaan berkala seluruh komputer dan bertanggung jawab penuh atas kualitas fungsionalitas teknologi informasi kantor.
  2. Selain itu, Anda wajib melakukan instalasi, pembaruan perangkat lunak, serta konfigurasi jaringan LAN/WAN demi kelancaran operasional harian.
  3. Selanjutnya, Anda melakukan audit dan pengujian berkala (quality control) terhadap sistem penunjang bisnis untuk memastikan tidak ada celah error.
  4. Namun, Anda juga harus sigap menangani keluhan teknis pengguna internal (helpdesk) terkait kendala hardware, software, maupun printer konektivitas.
  5. Oleh karena itu, Anda perlu mengelola dokumentasi inventarisasi seluruh perangkat keras serta lisensi sistem operasi korporasi secara akurat.
  6. Dengan demikian, Anda memastikan proses pencadangan (backup) data transaksi penting harian berjalan sukses tanpa adanya kerusakan file digital.
  7. Pada akhirnya, Anda wajib menyusun laporan performa infrastruktur komputasi regional secara berkala untuk diserahkan kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Teknisi Sistem dan Pengawas TI

  1. Kandidat wajib memiliki rekam jejak pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang technical support, administrator jaringan, atau quality control sistem TI.
  2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) Ilmu Komputer, Teknik Informatika, atau Sistem Informasi.
  3. Selanjutnya, Anda harus menunjukkan pemahaman mendalam tentang troubleshoot hardware, perbaikan software, dasar-dasar mikrotik, serta manajemen database.
  4. Namun, Anda juga dituntut memiliki ketelitian yang sangat tinggi, pola pikir analitis yang tajam, serta kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.
  5. Oleh karena itu, kepribadian yang jujur, disiplin, bertanggung jawab, serta mampu bekerja di bawah tekanan target waktu sangat kami utamakan.
  6. Dengan demikian, kemampuan mendokumentasikan alur pengujian sistem secara rapi akan menjadi poin keunggulan tersendiri di mata tim rekruter.
  7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk ditempatkan serta bekerja aktif di area Mayjend Sungkono, Kota Surabaya.

Manfaat dan Keuntungan Bergabung

  1. Anda menerima penawaran upah bulanan pokok yang kompetitif disesuaikan dengan kematangan kompetensi teknis serta portofolio pengalaman Anda.
  2. Selain itu, perusahaan memberikan bonus berbasis performa tahunan individu yang menarik selaras dengan pencapaian target bisnis korporasi.
  3. Selanjutnya, Anda memperoleh jaminan perlindungan asuransi kesehatan karyawan serta tunjangan ketenagakerjaan resmi melalui program BPJS nasional.
  4. Namun, kami juga menyediakan lingkungan kerja yang stabil dengan kultur pembelajaran yang intensif bersama para profesional senior industri global.
  5. Oleh karena itu, peluang akselerasi jenjang karir jangka panjang untuk menduduki posisi struktural manajemen TI terbuka sangat lebar bagi Anda.
  6. Dengan demikian, wawasan profesional Anda mengenai tata kelola teknologi informasi dalam industri perdagangan luar negeri akan berkembang pesat.
  7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati atmosfer kerja yang profesional, menghargai setiap masukan inovatif, serta mendukung keseimbangan hidup karyawan.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 4.000.000 – 5.000.000

Area Penempatan Operasional: Surabaya, Jawa Timur, Indonesia

*Catatan Administrasi Kantor Operasional: Jl. Mayjend Sungkono No.149-151, Komplek Ruko Rich Palace Blok C-5, Kota Surabaya, 60189

Logo PT Tamara Overseas Corporindo untuk Lowongan IT Support Surabaya

Apakah Anda siap mengambil tanggung jawab penting dalam mengawal kualitas infrastruktur digital bersama PT Tamara Overseas Corporindo? Jika Anda ingin menjelajahi peluang karir teknologi informasi lainnya di wilayah regional ini, silakan pelajari juga lowongan it staff yang saat ini sedang aktif dibuka.

Jangan lewatkan kesempatan karir profesional ini. Segera persiapkan berkas resume (CV) komprehensif terbaru Anda, lalu kirimkan lamaran kerja resmi Anda melalui tautan rekrutmen di bawah ini:

Lamar Melalui LinkedIn Resmi Perusahaan

D3, S1

Lowongan IT Staff – PT Abjaya Multi Investama

Tinggalkan komentar

Lowongan IT Staff – PT Abjaya Multi Investama

Lowongan IT Staff ini resmi kami buka untuk mengoptimalkan seluruh ekosistem teknologi dan transformasi digital perusahaan kami. Saat ini, PT Abjaya Multi Investama terus berekspansi secara agresif sebagai salah satu perusahaan investasi multibisnis yang berkembang pesat. Kami mengelola portofolio bisnis yang beragam dengan mengedepankan efisiensi operasional berbasis sistem informasi yang solid. Selain itu, kami selalu mendorong integrasi teknologi terkini guna mendukung skalabilitas seluruh anak perusahaan kami secara berkelanjutan. Langkah nyata ini bertujuan untuk memberikan pelayanan terbaik bagi para pemangku kepentingan maupun seluruh pengguna sistem internal kami. Oleh karena itu, kami mengundang talenta teknologi yang berdedikasi tinggi untuk bergabung dan maju bersama tim kami di Surabaya.

Peluang karir yang dinamis dalam Lowongan IT Staff ini dirancang khusus bagi Anda yang menyukai tantangan penyelesaian masalah teknis komputer. Kami membutuhkan seorang tenaga ahli yang siap menjaga stabilitas jaringan, pemeliharaan perangkat keras, serta pengelolaan basis data internal. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab melakukan konfigurasi sistem keamanan komputer serta memastikan seluruh perangkat pendukung kantor berfungsi normal tanpa gangguan harian. Anda juga bertugas mendampingi pengguna internal dalam memberikan panduan teknis operasional aplikasi perusahaan secara berkala. Namun, peran ini menuntut tingkat kecekatan serta pemikiran logis yang kuat agar setiap kendala infrastruktur teknologi dapat teratasi secepat mungkin. Dengan demikian, kelancaran operasional kerja harian dari seluruh divisi perusahaan dapat terus berjalan dengan efektif dan efisien tanpa hambatan sistemis. Pada akhirnya, kontribusi teknis Anda akan menjadi penentu utama dalam terjaganya ketahanan sistem digital yang andal di perusahaan kami.

Tanggung Jawab Lowongan IT Staff

  1. Melakukan pemeliharaan, perbaikan, serta pengawasan rutin terhadap seluruh perangkat keras, komputer, dan server internal perusahaan agar performanya tetap optimal.
  2. Selain itu, Anda wajib mengelola konektivitas jaringan internet, konfigurasi LAN/WAN, serta memastikan sistem keamanan siber terbebas dari ancaman luar.
  3. Selanjutnya, Anda membantu manajemen dalam melakukan instalasi, pembaruan perangkat lunak resmi, serta pencadangan data (*backup*) berkala secara aman.
  4. Namun, Anda juga harus sigap dalam melayani keluhan teknis (*troubleshooting*) yang dihadapi oleh karyawan dari lintas divisi dengan solusi yang cepat.
  5. Oleh karena itu, Anda perlu mendokumentasikan setiap inventaris aset teknologi informasi milik kantor secara rapi, berkala, dan sistematis.
  6. Dengan demikian, Anda memastikan integrasi sistem aplikasi internal antar anak perusahaan di bawah naungan grup investasi berjalan selaras tanpa gangguan data.
  7. Pada akhirnya, Anda wajib memberikan rekomendasi taktis terkait pengadaan perangkat teknologi informasi baru yang efisien dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

  1. Pelamar memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang dukungan teknologi informasi, teknisi komputer, ataupun administrator jaringan siber.
  2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) jurusan Teknik Informatika atau Sistem Informasi.
  3. Selanjutnya, pelamar menguasai kemampuan dasar dalam mengelola jaringan (Mikrotik/Cisco), sistem operasi server, database SQL, serta pemecahan masalah perangkat keras.
  4. Namun, Anda juga dituntut untuk memiliki kemampuan komunikasi interpersonal yang baik dan ramah saat melakukan edukasi teknis kepada pengguna internal.
  5. Oleh karena itu, kandidat yang memiliki integritas tinggi, disiplin waktu, tekun, serta mampu bekerja di bawah tekanan akan sangat kami utamakan.
  6. With demikian, kepemilikan sertifikasi kompetensi bidang teknologi informasi yang relevan akan menjadi nilai tambah tersendiri dalam proses seleksi awal kami.
  7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk ditempatkan bekerja secara waktu penuh (*full time*) di wilayah Mulyorejo, Kota Surabaya.

Manfaat dan Keuntungan Bergabung

  1. Karyawan berhak menerima kompensasi upah bulanan reguler yang bersaing, disesuaikan langsung dengan kompetensi teknis serta pengalaman kerja Anda.
  2. Selain itu, pihak perusahaan menjamin fasilitas perlindungan sosial dan kesehatan resmi secara penuh melalui kepesertaan jaminan program BPJS.
  3. Selanjutnya, Anda memperoleh kesempatan berharga untuk terlibat langsung dalam proyek transformasi digital berskala besar di lingkungan induk perusahaan investasi.
  4. Namun, kami juga menawarkan lingkungan kerja kantor yang sangat suportif, dinamis, kekeluargaan, serta mengedepankan kolaborasi aktif antar anggota tim.
  5. Oleh karena itu, rekam jejak portofolio karir profesional Anda di bidang teknologi informasi akan berkembang sangat pesat melalui berbagai studi kasus nyata.
  6. Dengan demikian, Anda dapat mengoptimalkan jenjang karir jangka panjang seiring dengan pertumbuhan ekspansi bisnis korporasi yang terus meningkat tajam.
  7. Pada akhirnya, kenyamanan dalam beraktivitas harian akan terwujud dengan baik berkat adanya dukungan sarana prasarana penunjang kerja teknis yang lengkap.

Tipe Pekerjaan: Full time

Rentang Gaji Bulanan: Rp 3.100.000 – 4.600.000

Lokasi Kantor Penempatan: Jl. Kalijudan Indah Blok A No.7 RT.002/RW.02, Kalijudan, Kec.Mulyorejo, Surabaya, Jawa Timur, 60114, Indonesia

Logo PT Abjaya Multi Investama untuk Lowongan IT Staff

Apakah Anda siap mengambil tanggung jawab teknis ini dan berkembang bersama lini bisnis teknologi di PT Abjaya Multi Investama?

Jangan lewatkan kesempatan emas ini. Segera persiapkan dokumen CV terbaru, ijazah, serta sertifikat pendukung Anda, lalu ajukan lamaran resmi melalui link berikut:

Lamar Melalui JobStreet Resmi Perusahaan

D3, S1

STORE MANAGER (RETAIL TAS) – AGE FREE

Tinggalkan komentar

STORE MANAGER (RETAIL TAS) – Lowongan Kerja Terbaru AGE FREE

Lihat juga daftar lowongan di divisi manajemen retail kami melalui karir internal operasional AGE FREE atau kembali ke halaman utama pusat lowongan kerja nasional.

STORE MANAGER (RETAIL TAS) kini menjadi posisi pimpinan operasional outlet paling krusial yang kami buka untuk mengamankan keandalan sistem penjualan serta pertumbuhan bisnis harian. Oleh karena itu, kami aktif mencari talenta pengelola gerai ritel yang tangguh, visioner, serta memiliki rekam jejak kepemimpinan yang kuat dalam memimpin tim penjualan harian. Kandidat terpilih harus menunjukkan komitmen tinggi dalam menjaga standar layanan pelanggan, efisiensi manajemen stok barang, serta kelancaran komunikasi interpersonal antar staf harian. Anda akan memegang peran penuh dalam mengarahkan strategi visual merchandising guna mendukung peningkatan profitabilitas butik mode kami harian. Selanjutnya, Anda juga bertanggung jawab mengoordinasikan kesiapan laporan kas harian serta mengendalikan operasional inventaris bersama tim gudang pusat. Pengawasan ketat terhadap pencegahan kehilangan produk menjadi fokus utama tugas Anda harian. Dengan demikian, Anda dapat membantu perusahaan mempertahankan standar efisiensi retail fashion internasional terbaik. Seluruh kepuasan ekosistem retail internal kami siap terjaga dengan sangat baik lewat kontribusi nyata Anda.

Profil AGE FREE untuk Posisi STORE MANAGER (RETAIL TAS)

Selain itu, AGE FREE merupakan merek ritel fesyen dan produsen tas modern terkemuka yang konsisten menyajikan produk kualitas terbaik bagi gaya hidup masyarakat harian. Kami selalu menyajikan standar pelayanan toko papan atas dengan dukungan sistem manajemen inventaris yang sangat ketat demi kepuasan konsumen harian. Selanjutnya, kami menawarkan lingkungan kerja profesional yang bersih, dinamis, dan sangat suportif bagi pengembangan karir manajerial tingkat lanjut Anda. Namun, ketatnya persaingan bisnis fashion modern menuntut kesiapan tata kelola store yang ramah, cepat, dan taktis harian. Oleh karena itu, kami mengutamakan nilai kedisiplinan tinggi serta integritas pelayanan dalam menyaring setiap calon kepala butik baru kami. Kecepatan merumuskan solusi atas kendala sistem kasir toko serta ketahanan fisik harian menjadi pilar utama budaya kerja tim kami.

Pelajari standar tata kelola perangkat niaga modern dan sistem kontrol integrasi area operasional ritel fashion kami harian. Periksa juga daftar lowongan kerja store manager terbaru di website rekrutmen resmi kami. Kami menyediakan peluang karir bidang retail operations specialist dan assistant shop supervisor harian. Posisi fashion store controller juga tersedia untuk penempatan kerja di wilayah Surabaya Pusat.

Pada akhirnya, bergabung bersama jaringan bisnis retail tas papan atas di Indonesia akan memberikan eksposur pengalaman kerja bidang retail management yang sangat menantang dan berharga. Kami sangat menghargai ketelitian para staf dalam memeriksa efisiensi penggunaan ruang pajang produk harian. Jajaran direksi manajemen selalu siap memberikan dukungan penuh bagi implementasi sistem promosi baru yang inovatif di seluruh cabang. Kami juga mengapresiasi kontribusi inisiatif kerja yang disiplin demi kelancaran operasional harian komputasi toko. Untuk mempelajari portofolio bisnis dan komitmen layanan pelanggan komprehensif kami, kunjungi situs profil resmi AGE FREE.

Gambaran Umum Tugas STORE MANAGER (RETAIL TAS) Toko

Menjalankan peran sebagai arsitek utama operasional butik untuk lowongan kerja STORE MANAGER (RETAIL TAS) membutuhkan stamina prima harian. Anda wajib melakukan pengecekan rutin terhadap kestabilan target penjualan, display produk terbaru, serta kebersihan area operasional secara berkala. Selanjutnya, Anda akan memformulasikan susunan strategi pelayanan konsumen dan penanganan keluhan yang efisien secara mandiri harian. Koordinasi erat dengan tim direksi korporasi dan manajemen logistik gudang pusat menjadi agenda wajib harian Anda. Namun, fokus tugas Anda juga mencakup penyusunan dokumentasi laporan stok opname bulanan yang harus segera ditangani kembali. Oleh karena itu, ketepatan penataan sistem Point of Sales (POS) toko menjadi tolok ukur utama performa kerja harian Anda. Kecepatan membantu memberikan solusi teknis kepada tim sales advisor juga memengaruhi penilaian manajemen.

Tanggung Jawab Pekerjaan Kepala Cabang Toko Tas Fashion

  1. Selain itu, pimpinan gerai wajib mengawasi stabilitas seluruh target omset bulanan dan performa staf toko harian.
  2. Selanjutnya, Anda harus memimpin proses tata kelola display produk tas guna menarik minat beli konsumen harian.
  3. Namun, Anda juga harus menjalankan pengecekan inventaris berkala agar tidak terjadi selisih stok produk harian.
  4. Oleh karena itu, setiap penanggung jawab toko wajib melaporkan pembaharuan data penjualan kepada direksi harian.
  5. Pada akhirnya, Anda harus mengoordinasikan penanganan promosi ritel sesuai dengan prosedur operasional perusahaan harian.

Kualifikasi Menjadi STORE MANAGER (RETAIL TAS) Baru

  1. Selain itu, kami mencari lulusan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan latar belakang bisnis retail harian.
  2. Selanjutnya, kandidat wajib memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai pimpinan toko atau supervisor di industri ritel fashion harian.
  3. Namun, memiliki pengetahuan mendalam mengenai analisis penjualan retail, visual merchandising, dan teknik komunikasi persuasif harian.
  4. Oleh karena itu, Anda harus memiliki kemampuan kepemimpinan tim yang matang serta komunikasi interpersonal yang kuat harian.
  5. Pada akhirnya, pelamar bersedia bekerja penuh waktu dengan sistem shift untuk penempatan kerja di Tunjungan Plaza Surabaya harian.

Manfaat dan Fasilitas Pengelola Toko Ritel Mode AGE FREE

  1. Selain itu, perusahaan menyediakan paket remunerasi upah bulanan tetap yang kompetitif berkisar tujuh hingga sepuluh juta harian.
  2. Selanjutnya, Anda akan menerima jaminan perlindungan kesehatan penuh dan ketenagakerjaan resmi melalui program BPJS harian.
  3. Namun, manajemen juga menawarkan bonus insentif penjualan yang menarik berdasarkan pencapaian target omset toko harian.
  4. Oleh karena itu, kami memberikan tunjangan komunikasi penuh dan pelatihan keahlian kepemimpinan operasional retail secara gratis harian.
  5. Pada akhirnya, kepala toko berprestasi memiliki kesempatan besar untuk naik jenjang karir menjadi Area Manager korporasi harian.
Estimasi Gaji Bulanan: Rp 7.000.000 – Rp10.000.000
Wilayah Lokasi Kerja: Tunjungan Plaza, Kec. Tegalsari, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia Head Office Address
Tipe Ikatan Pekerjaan: FULLTIME
Syarat Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja memimpin toko retail fashion atau supervisor butik tas minimal 1-2 tahun diutamakan
STORE MANAGER (RETAIL TAS) AGE FREE

Apakah Anda siap mengambil peran operasional penting ini dan berkembang bersama ekosistem retail fashion premium kami harian? Mari berkontribusi nyata bersama AGE FREE dalam menghadirkan standar pelayanan retail management yang profesional di Surabaya. Jangan lewatkan peluang emas untuk memantapkan karir bidang store manager (retail tas) yang cemerlang harian. Segera persiapkan berkas dokumen daftar riwayat hidup terbaru Anda dengan rapi dan teliti. Kirimkan berkas lamaran kerja resmi melalui halaman Jobstreet jaringan rekrutmen perusahaan kami sekarang juga!

Lamar Posisi Ini Sekarang