Area Manager Fore Kopi – Lowongan Jakarta Pusat (Gaji Rp18 Juta)
Profil Perusahaan Area Manager Fore Kopi
Area Manager Fore Kopi adalah peluang karier strategis yang sangat menjanjikan. Anda akan memimpin wilayah operasional PT. Fore Kopi Indonesia. Kami adalah pelopor jaringan ritel kopi masa depan di Indonesia. Fokus utama kami adalah menyajikan kopi berkualitas tinggi bagi pelanggan. Selain itu, kami selalu mengedepankan inovasi teknologi dalam setiap pelayanan. Pengalaman pelanggan yang prima adalah prioritas kami yang paling utama. Oleh karena itu, peran manajer area menjadi sangat krusial hari ini. Anda harus memastikan standar kualitas terpenuhi di seluruh gerai wilayah. Selanjutnya, kami mencari pemimpin tangguh untuk memacu pertumbuhan bisnis kami. Mari kembangkan strategi ekspansi yang agresif di pasar ibu kota. Namun, tantangan mengelola banyak gerai ini jelas membutuhkan mental baja. Pada akhirnya, kepemimpinan Anda akan memperkuat dominasi pasar Fore Kopi.
Peran manajerial ini menugaskan Anda untuk mengawasi operasional harian gerai. Anda wajib membina para manajer toko agar mencapai target bulanan. Namun, tanggung jawab Anda tidak hanya sekadar memeriksa laporan keuangan. Anda juga harus terjun langsung memantau kepuasan pelanggan di lapangan. Dengan demikian, keterampilan komunikasi dan empati tinggi amat kami butuhkan. Posisi purna waktu ini menawarkan ritme bisnis ritel yang cepat. Sebagai tambahan, wilayah Jakarta Pusat adalah area dengan persaingan sangat ketat. Anda akan berhadapan dengan dinamika pasar yang terus berubah cepat. Pada akhirnya, pencapaian laba kotor wilayah adalah ukuran kesuksesan Anda. Oleh karena itu, kemampuan analisis data penjualan amatlah dituntut di sini.
Tanggung Jawab Operasional Manajer Area
Menyusun strategi bisnis kuartalan untuk seluruh gerai di wilayah Anda. Pastikan target pendapatan tiap toko selalu tercapai tanpa terkecuali.
Selanjutnya, Anda wajib mengevaluasi kinerja manajer toko secara rutin terjadwal. Ciptakan lingkungan kerja yang suportif dan selalu berorientasi pada target.
Mengontrol anggaran biaya operasional harian agar perusahaan selalu untung maksimal. Tekan angka pemborosan inventaris bahan baku kopi di setiap gerai.
Selain itu, pastikan standar kebersihan dan pelayanan selalu dijaga ketat. Lakukan audit operasional mendadak untuk memastikan kualitas kopi tetap prima.
Menganalisis data penjualan harian melalui sistem aplikasi internal milik perusahaan. Temukan peluang produk baru untuk mendongkrak transaksi pelanggan secara langsung.
Oleh karena itu, Anda harus merancang taktik promosi lokal yang kreatif. Eksekusi kampanye pemasaran wilayah untuk menarik kunjungan pelanggan baru setiap hari.
Menyelesaikan keluhan pelanggan tingkat lanjut yang tidak tertangani manajer toko. Pastikan reputasi merek Fore Kopi selalu terjaga dengan amat baik.
Dengan demikian, Anda bertanggung jawab penuh atas profitabilitas wilayah Jakarta Pusat. Bantu manajemen pusat dalam menentukan titik lokasi pembukaan gerai baru.
Kualifikasi Pelamar Kerja
Memiliki ijazah pendidikan minimal jenjang Sarjana (S1) dari segala jurusan. Lulusan Manajemen Bisnis atau Perhotelan jelas akan jauh lebih diutamakan.
Namun, syarat mutlaknya adalah rekam jejak kepemimpinan ritel yang terbukti. Anda wajib memiliki pengalaman manajerial area minimal selama 2 tahun.
Memahami sistem operasional bisnis makanan dan minuman skala besar nasional. Pengetahuan tentang tren kopi modern adalah sebuah nilai tambah yang besar.
Selanjutnya, kuasai kemampuan membaca laporan untung rugi secara cepat dan tepat. Anda harus sangat peka terhadap perubahan angka metrik bisnis gerai.
Memiliki kemampuan berpikir strategis dan mengambil keputusan bisnis secara tegas. Anda harus cekatan dalam menyelesaikan konflik operasional di lapangan kerja.
Oleh sebab itu, tunjukkan karakter pemimpin yang inspiratif dan berwibawa tinggi. Kami mencari figur manajer yang mampu memotivasi ratusan karyawan baris depan.
Bersedia bekerja dengan mobilitas tinggi mengelilingi gerai di Jakarta Pusat. Kantor pusat operasional kami berada di kawasan elit Thamrin Plaza.
Pada akhirnya, Anda sanggup bekerja fleksibel di akhir pekan atau libur. Kesiapan dedikasi waktu yang tinggi adalah syarat wajib dari kami.
Manfaat & Fasilitas Manajerial
Perusahaan memberikan paket gaji pokok bulanan yang amat sangat kompetitif. Nominal gaji ditawarkan mulai dari belasan juta rupiah per bulannya.
Selain itu, tersedia skema bonus pencapaian target wilayah yang sangat besar. Insentif progresif ini berpotensi besar melipatgandakan total penghasilan tahunan Anda.
Anda dan keluarga inti didaftarkan asuransi kesehatan swasta kelas atas. Perlindungan jaminan sosial BPJS Ketenagakerjaan juga diberikan secara utuh dan penuh.
Selanjutnya, manajemen menyediakan fasilitas tunjangan transportasi atau kendaraan operasional khusus. Hal ini dipastikan menunjang kelancaran mobilitas agenda kunjungan kerja Anda setiap hari.
Jabatan strategis ini membuka jalur cepat menuju posisi direksi operasional. Anda akan bertumbuh pesat bersama merek kopi kekinian paling populer.
Dengan demikian, posisi ini akan sangat memperkuat portofolio karier Anda. Bergabunglah mengukir prestasi emas bersama tim manajemen hebat Fore Kopi.
Gaji Bulanan:Rp12.000.000 – 18.000.000
Tipe Pekerjaan:FULL TIME
Pengalaman: Minimal 2 Tahun (Managerial / Retail F&B)
Lokasi Penempatan: Tanah Abang, Jakarta Pusat Thamrin Plaza. Jl. M.H. Thamrin Kav. 8-9 Lt. PH. Kebon Melati, Tanah Abang,
Jakarta Pusat,
DKI Jakarta10230
Memimpin dan mengawasi semua tim cabang di area yang ditentukan untuk mencapai target penjualan dan profitabilitas secara efektif.
Mendorong ekspansi bisnis di berbagai kota dengan menerapkan proses terstruktur untuk memenuhi tujuan organisasi.
Mengembangkan dan melaksanakan strategi pertumbuhan berkelanjutan untuk bisnis refinancing mobil melalui perekrutan jaringan agen dan pembentukan saluran akuisisi baru.
Memantau dan memastikan pertumbuhan portofolio sambil mempertahankan kualitas kredit portofolio secara keseluruhan dan standar manajemen risiko.
Persyaratan
Minimal gelar sarjana di bidang yang relevan.
Minimal 8 tahun pengalaman di posisi Manajer Senior di Lembaga Keuangan UKM atau Perbankan Komersial, dengan setidaknya 1 tahun sebagai Manajer Area.
Keahlian yang kuat di sektor Usaha Kecil dan Menengah (UKM) atau Perbankan Komersial.
Jaringan yang luas di industri UKM atau Perbankan Komersial, khususnya di area yang ditugaskan.
Menunjukkan kepercayaan diri, keterampilan komunikasi yang sangat baik, kepribadian yang karismatik, dan kemampuan untuk membina kerja tim.
Mampu berkembang di bawah tekanan, memenuhi target yang ambisius, dan mengelola waktu secara efektif dalam lingkungan yang dinamis.
Membantu Operations Manager dalam mengawasi beberapa outlet dan merek di area yang telah ditentukan.
Tugas utamanya adalah mengawasi seluruh kegiatan operasional harian serta pelatihan di setiap outlet yang berada di wilayah tanggung jawabnya.
Kualifikasi
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada posisi yang sama.
Terbukti berpengalaman dalam mengelola multi-brand di industri restoran atau ritel.
Memiliki pengetahuan yang luas di bidang Food & Beverage (F&B), khususnya konsep Korea dan Tiongkok.
Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional Ismaya.
Keahlian Teknis
Mahir menggunakan Microsoft Excel dan aplikasi presentasi.
Keahlian Non-Teknis (Soft Skills)
Kepemimpinan yang kuat
Kemampuan berpikir strategis
Kemampuan perencanaan dan pengorganisasian yang baik
Deskripsi Pekerjaan
Operasional
Melaksanakan target di area yang telah ditentukan oleh atasan guna memastikan keselarasan dengan target perusahaan.
Memahami, memastikan, serta memberikan umpan balik atas aktivitas operasional (termasuk produk dan layanan) sesuai dengan standar guna memberikan kepuasan kepada pelanggan.
Memantau pelaksanaan operasional merek agar menghasilkan kualitas sesuai standar layanan, kebersihan, dan kerapian (operational excellence) untuk menghasilkan output (produk/layanan) yang berkualitas.
Memantau pelaksanaan kegiatan operasional untuk mengevaluasi kinerja yang telah dicapai serta merencanakan dan menentukan tindakan pencegahan atau perbaikan terhadap penyimpangan dari rencana yang telah ditetapkan, khususnya yang memiliki potensi dan risiko kecil.
Menyusun dan menyampaikan laporan pencapaian kepada Operations Manager.
Keuangan
Menjaga kinerja laba dan rugi (profit & loss) merek untuk memaksimalkan profitabilitas di area tanggung jawabnya.
Merekap dan menganalisis tingkat penjualan serta laporan profitabilitas seluruh outlet (COGS).
Memberikan masukan kepada Operations Manager terkait efektivitas anggaran.
Sumber Daya Manusia (People)
Membangun dan menjaga hubungan baik dengan lintas departemen dan/atau pihak ketiga guna mendukung aktivitas departemen.
Menjaga kompetensi tim, menerapkan program pengembangan, serta membimbing tim agar mencapai kinerja yang optimal.
Sistem Pemasaran Lokal (Local Marketing System)
Mengembangkan kemitraan dengan bisnis lokal, influencer, dan organisasi komunitas.
Mendorong ulasan dan testimoni pelanggan yang positif.
Memantau dampak inisiatif lokal terhadap lalu lintas pengunjung dan keterlibatan pelanggan.
Terus menyesuaikan dan mengoptimalkan strategi berdasarkan data serta umpan balik komunitas.
Pertanyaan dari Perusahaan
Lamaran Anda akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Berapa gaji bulanan yang Anda harapkan?
Kualifikasi apa saja yang Anda miliki?
Berapa tahun pengalaman kerja Anda sebagai Area Manager?
Apakah Anda memiliki pengalaman di bidang penjualan?
Berapa tahun pengalaman kerja Anda di industri ritel?
Produk Microsoft Office apa saja yang dapat Anda gunakan?
Apakah Anda memiliki pengalaman di bidang pelayanan pelanggan?
Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk memberi pemberitahuan kepada perusahaan tempat Anda bekerja saat ini?
Gandaria 8 Office Tower Lantai 29 #A & D, Jalan Sultan Iskandar Muda, Kebayoran Lama, RT.10/RW.6, Kby. Lama Utara, Kec. Kebayoran Lama, Kota Jakarta Selatan,Kota Jakarta Selatan,DKI Jakarta12240,Indonesia.
Amartha Village Jl. TB Simatupang, Kavling 18, Kelurahan Cilandak Barat, Kec. Cilandak,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12430,Indonesia.
Memastikan semua unit di bawah wilayah tanggung jawabnya berjalan efisien dan sesuai standar operasional perusahaan.
Mengawasi pencapaian target penjualan, layanan pelanggan, dan efisiensi operasional.
Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan secara keseluruhan dalam area yang dikelola.
Menganalisis laporan keuangan dan mengambil langkah strategis untuk meningkatkan profitabilitas.
Merekrut, melatih, dan memotivasi manajer cabang serta tim di bawahnya.
Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik serta pelatihan berkelanjutan.
Menyusun strategi pemasaran dan operasional berdasarkan analisis pasar dan data kinerja.
Merancang dan mengimplementasikan inisiatif pengembangan bisnis di area yang dikelola.
Memastikan semua cabang mematuhi peraturan perusahaan dan hukum setempat (misal: K3, pajak, SOP).
Melakukan audit internal dan inventory rutin.
Menyelesaikan isu-isu kritis seperti keluhan pelanggan, konflik karyawan, atau masalah stok.
Menjadi penghubung antara manajemen pusat dan cabang-cabang di lapangan.
Membuat rencana dan laporan hasil penjualan dan produktivitas operasional kepada Manajer Operasional
Tugas & Tanggung Jawab
S1 , Perhotelan/Business/ Management
Min. 3 tahun sebagai Area Manajer dalam industri F&B / Layanan Restoran atau yang setara.
Memiliki pengalaman dalam manajemen makanan dan minuman
Memahami skema inventaris dengan baik.
Memahami secara mendalam laporan laba rugi (P&L) di dalam toko, kebersihan makanan, Kesehatan & Keselamatan.
Memahami setiap komponen KPI untuk outlet dan cara mencapainya.
Memahami proses penyelesaian masalah yang berkaitan dengan masalah operasional.
Menguasai berbagai program perangkat lunak komputer (MS. Excel, ERP, POS).
Kemampuan untuk menemukan dan menyelesaikan masalah secara efisien, penguasaan dalam mendelegasikan berbagai tugas, keterampilan komunikasi dan kepemimpinan.
Mengikuti perkembangan tren makanan dan minuman dan praktik terbaik.
Berorientasi pada kepuasan pelanggan dan mengutamakan pelayanan.
Kuat dalam analisis data, pemecahan masalah, dan kepemimpinan yang baik.
Ruko Puri Deltamas C23-25, Jl. Bandengan Sel. No.43, RT.3/RW.1, Kec. Penjaringan, Jkt Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 14450Jakarta UtaraDaerah Khusus Ibukota Jakarta14450Indonesia
Gaji:
IDR
6.000.000-7.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://www.linkedin.com/company/defasindo-kreasi-prima
