Arsip Kategori: D3

D3, S1

Dibutuhkan HR Operation Support Jakarta Timur – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja HR Operation Support Jakarta Timur di PT Bistem Jaya Mandiri

Deskripsi Perusahaan

PT Bistem Jaya Mandiri merupakan perusahaan yang menjalankan kegiatan bisnis dengan mengutamakan profesionalisme, kualitas kerja, dan pengelolaan operasional yang terstruktur. Selain itu, perusahaan terus mengembangkan proses kerja yang mendukung koordinasi antartim serta kelancaran aktivitas bisnis. Selanjutnya, PT Bistem Jaya Mandiri membangun lingkungan kerja yang mendorong kedisiplinan, tanggung jawab, dan kolaborasi dalam menjalankan setiap pekerjaan. Di samping itu, perusahaan memperhatikan ketelitian serta efektivitas dalam pengelolaan administrasi dan kegiatan operasional. Oleh karena itu, PT Bistem Jaya Mandiri membuka kesempatan berkarier untuk posisi HR Operation Support di Jakarta Timur. Dengan demikian, kandidat yang bergabung dapat berkontribusi dalam mendukung kegiatan operasional sumber daya manusia sekaligus mengembangkan pengalaman profesional.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi HR Operation Support berperan dalam mendukung kegiatan operasional dan administrasi sumber daya manusia agar berjalan tertib dan efisien. Selain itu, kandidat akan membantu mengelola data karyawan, dokumen HR, administrasi kepegawaian, serta kebutuhan operasional tim Human Resources. Selanjutnya, kandidat akan berkoordinasi dengan berbagai pihak untuk memastikan informasi dan dokumen kepegawaian tersedia secara lengkap dan tepat waktu. Di samping itu, kandidat perlu melakukan pembaruan data serta membantu menyiapkan laporan administrasi HR sesuai kebutuhan. Namun, pekerjaan ini membutuhkan ketelitian karena kandidat akan menangani informasi dan dokumen yang berkaitan dengan karyawan. Oleh karena itu, kandidat harus mampu bekerja secara sistematis, menjaga kerahasiaan informasi, dan mengatur prioritas dengan baik. Lebih lanjut, kandidat perlu memiliki kemampuan komunikasi yang baik agar koordinasi dengan karyawan dan tim internal berjalan lancar. Dengan kata lain, HR Operation Support memiliki peran penting dalam membantu kelancaran proses administrasi dan operasional Human Resources. Dengan demikian, posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan administrasi, koordinasi, dan pengelolaan data HR.

Tanggung Jawab

  • Mendukung kegiatan administrasi operasional Human Resources secara tertib dan sistematis.
  • Mengelola serta memperbarui data karyawan secara akurat dan berkala.
  • Menyiapkan, memeriksa, dan mengarsipkan dokumen administrasi kepegawaian.
  • Membantu menyiapkan laporan HR dan rekapitulasi data karyawan sesuai kebutuhan.
  • Berkoordinasi dengan karyawan dan departemen terkait mengenai kebutuhan administrasi HR.
  • Membantu memastikan dokumen dan informasi kepegawaian tersimpan dengan rapi.
  • Mendukung proses administrasi terkait kehadiran, cuti, dan data kepegawaian lainnya.
  • Membantu menyiapkan kebutuhan administrasi untuk kegiatan HR dan operasional karyawan.
  • Menangani komunikasi administratif dengan karyawan dan pihak internal secara profesional.
  • Menjaga kerahasiaan data dan dokumen karyawan sesuai dengan ketentuan perusahaan.
  • Membantu memastikan proses administrasi HR berjalan sesuai prosedur perusahaan.
  • Melaksanakan tugas HR operasional lainnya sesuai arahan dan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi

  • Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Administrasi HR atau Operasional HR.
  • Berpengalaman dalam mengelola BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
  • Berpengalaman dalam menyiapkan dan mengurus kontrak kerja.
  • Memiliki pemahaman yang baik mengenai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk UU Cipta Kerja dan peraturan pelaksananya.
  • Berorientasi pada data, teliti, dan sangat terorganisir.
  • Mahir menggunakan Microsoft Office dan Google Workspace, khususnya Microsoft Excel/Google Sheets.
  • Diutamakan yang familier dengan sistem EDABU.
  • Berpengalaman dalam komunikasi massal melalui WhatsApp dan Email.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Benefit

  • Kesempatan mengembangkan kemampuan administrasi dan operasional Human Resources.
  • Kesempatan memperoleh pengalaman dalam pengelolaan data dan dokumen kepegawaian.
  • Lingkungan kerja profesional yang mendukung kolaborasi dan komunikasi antartim.
  • Kesempatan meningkatkan keterampilan koordinasi, administrasi, dan pengelolaan data.
  • Pengalaman profesional bersama PT Bistem Jaya Mandiri.

PT Bistem Jaya Mandiri
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Bistem Jaya Mandiri

Lokasi Pekerjaan

Posisi HR Operation Support berlokasi di Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Selain itu, lokasi kerja berada di kawasan Gedong, Pasar Rebo yang mendukung aktivitas operasional perusahaan.

Alamat:
Jl. H. Taiman No.36, RT.11/RW.9, Gedong, Kec. Ps. Rebo
Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13760

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp5.700.000 – Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, kandidat dapat mengembangkan kemampuan administrasi HR melalui aktivitas kerja sehari-hari. Selanjutnya, pengalaman dalam pengelolaan data, dokumen, dan koordinasi dapat membantu meningkatkan kompetensi profesional. Dengan demikian, posisi HR Operation Support memberikan kesempatan untuk membangun pengalaman kerja sekaligus mengembangkan keterampilan di bidang Human Resources.

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email [email protected]. Selain itu, pastikan seluruh dokumen memuat informasi yang lengkap, akurat, dan sesuai dengan posisi yang dilamar. Selanjutnya, tuliskan posisi HR Operation Support pada subjek email agar tim rekrutmen dapat mengidentifikasi lamaran dengan mudah. Kemudian, periksa kembali CV dan dokumen pendukung sebelum mengirimkan lamaran. Oleh karena itu, siapkan lamaran secara lengkap dan kirimkan melalui email rekrutmen untuk mendapatkan kesempatan bergabung bersama PT Bistem Jaya Mandiri.

D3, SMA, SMK

Promotor XLSmart Sleman – Rp2.65-3.97JT

Tinggalkan komentar

Promotor XLSmart Sleman – PT Karya Sejahtera Abaditama

Promotor XLSmart Sleman memegang peranan garda terdepan dalam akuisisi pelanggan serta penetrasi pasar telekomunikasi secara langsung yang sangat vital di PT Karya Sejahtera Abaditama. Posisi spesialis penjualan lapangan ini bertanggung jawab penuh dalam memperkenalkan produk unggulan XLSmart, mengedukasi calon konsumen mengenai keunggulan paket layanan, serta mencapai target penjualan harian di wilayah Kabupaten Sleman dan sekitarnya. Selain itu, Anda berwenang melakukan pemetaan potensi pasar di berbagai titik strategis, mengelola interaksi tatap muka secara profesional, serta memelihara hubungan baik dengan pelanggan maupun outlet mitra lokal.

Selanjutnya, Anda memimpin eksekusi kegiatan promosi lapangan, memantau pergerakan produk kompetitor di area sekitar, serta mencatat laporan hasil penjualan harian secara akurat. Perusahaan memercayakan perluasan jangkauan pasar dan pencapaian target komersial di Daerah Istimewa Yogyakarta kepada Anda. Oleh karena itu, keberhasilan peran sebagai Promotor XLSmart Sleman sangat bergantung pada kemampuan komunikasi persuasif, kedisiplinan kerja di lapangan, serta pemahaman produk telekomunikasi yang mendalam. Kami mengundang para profesional penjualan yang berpengalaman minimal 3-5 tahun untuk bergabung bersama kami secara *kontrak/temporer*.

Profil Perusahaan PT Karya Sejahtera Abaditama

Selanjutnya, PT Karya Sejahtera Abaditama merupakan perusahaan pengelola jasa penyedia tenaga kerja dan manajemen SDM terkemuka yang tepercaya di Indonesia. Perusahaan mengoperasikan jaringan distribusi dan pengelolaan personel profesional dengan komitmen tinggi untuk mendukung pertumbuhan bisnis mitra korporasi secara berkesinambungan. Kami menerapkan budaya kerja berintegritas, berorientasi pada pencapaian target, serta mengutamakan mutu pelayanan terbaik di setiap proyek pemasaran. Selain itu, kami terus memperkuat kapabilitas tim komersial di lapangan guna mendukung ekspansi pasar produk telekomunikasi terkemuka secara komprehensif. Kami senantiasa mengutamakan kepuasan klien serta efisiensi operasional pemasaran langsung di lokasi kerja strategis Kabupaten Sleman. Oleh karena itu, kehadiran seorang Promotor XLSmart Sleman yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi sangat krusial. Peran ini menjadi pilar utama dalam mendorong peningkatan akuisisi pengguna baru, keunggulan performa penjualan, serta keberhasilan penetrasi merek secara menyeluruh.

Gambaran Peran Penjualan Langsung Telekomunikasi

Sebagai Promotor XLSmart Sleman, Anda bertindak sebagai ujung tombak pemasaran yang menjembatani produk XLSmart dengan kebutuhan komunikasi masyarakat di lapangan. Anda mendatangi pusat keramaian, kawasan pemukiman, maupun instansi untuk melakukan penawaran langsung serta edukasi keunggulan paket internet harian. Selanjutnya, Anda berkoordinasi langsung dengan tim koordinasi area (*team leader*) guna memastikan pencapaian kuota penjualan harian berjalan konsisten. Anda juga memberikan saran serta rekomendasi paket layanan yang paling sesuai dengan kebutuhan pengguna. Namun, tugas Anda tidak terbatas pada aktivitas penawaran dan transaksi produk semata. Anda harus proaktif menganalisis respons calon konsumen, memantau kendala sinyal di lapangan, serta memberikan laporan umpan balik secara terstruktur kepada manajemen. Selain itu, Anda merancang pendekatan komunikasi yang ramah guna membangun rasa percaya pelanggan secara instan. Dengan demikian, kegigihan kerja, kerapian administrasi penjualan, serta orientasi pada target mingguan sangat menentukan keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Pekerjaan

  1. 1. Selain itu, Anda melakukan penetrasi pasar langsung (*canvassing*) dan penawaran produk XLSmart secara konsisten kepada calon pelanggan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengedukasi calon konsumen mengenai keunggulan, harga, serta tata cara aktivasi paket layanan telekomunikasi.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target akuisisi pelanggan harian maupun bulanan yang telah ditetapkan oleh manajemen.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab mengelola dan melaporkan data hasil transaksi penjualan secara rutin dan transparan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membangun serta memelihara hubungan baik dengan para pemilik outlet mitra dan konsumen di area Sleman.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menjaga citra positif brand XLSmart serta mematuhi seluruh standar operasional penjualan di lapangan.

Kualifikasi Pelamar

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 3-5 tahun sebagai posisi Promotor XLSmart Sleman, *Direct Selling*, *Canvasser*, atau *Sales Field*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat atau Diploma dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi verbal yang baik, percaya diri, serta berpenampilan rapi sangat diutamakan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kendaraan pribadi dan SIM C aktif untuk menunjang mobilitas pekerjaan di wilayah Sleman.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memiliki ketahanan fisik yang baik, berorientasi pada target, serta terbiasa bekerja di bawah tekanan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja dengan status *kontrak/temporer* dan siap melakukan penetrasi lapangan di Kabupaten Sleman.

Manfaat & Fasilitas Pekerjaan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket remunerasi menarik berupa gaji pokok senilai Rp2.650.000 hingga Rp3.975.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif penjualan yang kompetitif berdasarkan pencapaian target harian dan bulanan.
  3. 3. Namun, Anda juga mendapatkan tunjangan operasional serta keikutsertaan dalam program perlindungan BPJS sesuai regulasi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan pelatihan produk secara menyeluruh serta pembinaan dari *team leader* berpengalaman.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda memiliki peluang besar memperluas jaringan profesional serta mengembangkan karier di bidang pemasaran telekomunikasi.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak/Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 3-5 Tahun
Kisaran Gaji: Rp2.650.000 – Rp3.975.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta, Indonesia
Alamat Kantor Pusat Perusahaan: PT Karya Sejahtera Abaditama Blok A7, Jalan Panjang No.43, RT.1/RW.3, Kedoya Utara, Kebon Jeruk, Kota Jakarta Barat, DKI Jakarta, 11520, Indonesia

Lihat juga berbagai kesempatan karir penjualan lapangan dan promosi menarik lainnya dalam kategori Lowongan Kerja Pemasaran & Penjualan terbaru di portal kami.

Apakah Anda siap menjadi promotor penjualan handal dan berkembang bersama PT Karya Sejahtera Abaditama?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Senior Fashion Designer for Apparel – Gaji 5.5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Senior Fashion Designer for Apparel Tangerang di PT MDS Retailing Tbk

Deskripsi Perusahaan

PT MDS Retailing Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang ritel fashion dan menyediakan berbagai produk untuk memenuhi kebutuhan gaya hidup masyarakat. Perusahaan terus mengembangkan koleksi yang relevan dengan tren serta kebutuhan konsumen. Selain itu, perusahaan mengutamakan kreativitas dan pemahaman pasar dalam menghadirkan produk fashion yang menarik. Selanjutnya, pengembangan desain menjadi bagian penting untuk menjaga daya saing produk di tengah perubahan tren fashion. Oleh karena itu, PT MDS Retailing Tbk membuka kesempatan bagi profesional kreatif untuk bergabung sebagai Senior Fashion Designer for Apparel. Posisi ini berperan dalam mengembangkan konsep desain apparel yang sesuai dengan identitas produk dan target konsumen. Namun, kandidat juga perlu memahami aspek komersial, tren pasar, material, serta proses pengembangan produk. Dengan demikian, kandidat dapat berkontribusi dalam menghasilkan koleksi apparel yang inovatif, relevan, dan memiliki nilai komersial.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Senior Fashion Designer for Apparel bertanggung jawab mengembangkan desain apparel dari tahap konsep hingga proses pengembangan produk. Selain itu, posisi ini perlu melakukan riset tren, warna, material, serta preferensi konsumen untuk menghasilkan desain yang relevan. Selanjutnya, kandidat akan berkolaborasi dengan tim merchandising, product development, dan pihak terkait dalam menyempurnakan koleksi. Namun, setiap desain juga harus mempertimbangkan target pasar, kualitas, biaya, dan kebutuhan produksi. Oleh karena itu, kandidat harus mampu menerjemahkan tren fashion menjadi konsep desain yang menarik dan komersial. Dengan demikian, hasil desain dapat mendukung pengembangan koleksi apparel dan tujuan bisnis perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Mengembangkan konsep desain apparel sesuai tren dan identitas produk perusahaan.
  • Melakukan riset tren fashion, warna, material, detail, dan gaya yang relevan dengan target konsumen.
  • Membuat mood board, design board, sketsa, serta presentasi konsep koleksi.
  • Mengembangkan desain dari tahap konsep hingga proses pembuatan sampel produk.
  • Berkolaborasi dengan tim merchandising, product development, dan produksi untuk menyempurnakan desain.
  • Memilih material, warna, motif, detail, serta elemen desain yang sesuai dengan konsep koleksi.
  • Melakukan evaluasi dan revisi desain berdasarkan hasil fitting, sampling, serta masukan tim terkait.
  • Memastikan desain memenuhi standar kualitas, target pasar, dan kebutuhan komersial perusahaan.
  • Memonitor perkembangan tren fashion dan menerapkan insight tersebut ke dalam pengembangan koleksi.
  • Mengelola beberapa proyek desain sekaligus serta memastikan setiap pekerjaan mengikuti timeline yang ditetapkan.

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman profesional sebagai Fashion Designer, Apparel Designer, atau posisi sejenis.
  • Memahami proses pengembangan produk apparel dari konsep hingga produksi.
  • Memiliki kemampuan kuat dalam membuat sketsa dan mengembangkan konsep desain fashion.
  • Mampu melakukan riset tren serta menerjemahkannya menjadi desain yang relevan dan komersial.
  • Memahami karakteristik kain, material, warna, motif, detail, dan konstruksi apparel.
  • Mampu menggunakan software desain fashion atau desain grafis yang relevan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik untuk menyampaikan konsep desain.
  • Mampu bekerja sama dengan tim merchandising, product development, produksi, dan pihak lainnya.
  • Memiliki kemampuan mengatur prioritas dan menyelesaikan beberapa proyek sesuai deadline.
  • Memiliki kreativitas tinggi, perhatian terhadap detail, serta pemahaman terhadap kebutuhan konsumen.

Benefit

  • Gaji kompetitif sesuai dengan tanggung jawab dan pengalaman kerja.
  • Kesempatan mengembangkan karier di industri ritel fashion.
  • Kesempatan terlibat langsung dalam pengembangan koleksi apparel.
  • Lingkungan kerja yang mendukung kreativitas dan kolaborasi.
  • Peluang memperluas pengalaman dalam pengembangan produk fashion berskala ritel.

PT MDS Retailing Tbk Kunjungi Website Resmi Perusahaan

“` Logo PT MDS Retailing Tbk “`

Lokasi Pekerjaan

Menara Matahari 12th Floor, Jl. Bulevar Palem Raya No.7, Lippo Village
Tangerang, Banten, 15811 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp5000000 – Rp5500000 per bulan. Selain itu, perusahaan memberikan kompensasi yang disesuaikan dengan tanggung jawab dan pengalaman kandidat. Selanjutnya, posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan desain dan pengembangan produk apparel. Dengan demikian, kandidat dapat memperoleh pengalaman profesional di lingkungan industri ritel fashion.

Status Pekerjaan

Full time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV, portofolio, dan lamaran kerja terbaru melalui email berikut: [email protected]. Selain itu, pastikan portofolio menampilkan karya desain apparel yang relevan dengan posisi yang dilamar. Selanjutnya, cantumkan posisi Senior Fashion Designer for Apparel pada subjek email. Oleh karena itu, pastikan seluruh dokumen dan informasi kontak sudah lengkap sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat meninjau profil dan portofolio kandidat dengan lebih mudah.

D3, S1

Dibutuhkan IT Support – Rp4.5-8JT

Tinggalkan komentar

IT Support – Rp4.5-8JT

IT Support memegang peranan pemeliharaan infrastruktur teknologi informasi yang sangat vital di PT Waruna Nusa Sentana (MJS Line). Posisi spesialis teknis ini bertanggung jawab penuh dalam memastikan kelancaran operasional perangkat keras, perangkat lunak, serta jaringan komputer di seluruh lingkungan kantor pusat perusahaan maritim ini. Selain itu, Anda berwenang menangani gangguan sistem secara cepat, mengelola pemeliharaan rutin perangkat server dan jaringan lokal, serta memberikan bantuan teknis bagi seluruh pengguna internal perusahaan.

Selanjutnya, Anda memimpin proses pemantauan keandalan sistem komunikasi data, memastikan keamanan cadangan data (*data backup*), serta mengontrol kelengkapan inventaris perangkat IT kantor. Perusahaan memercayakan kestabilan konektivitas dan keamanan infrastruktur digital di Kelapa Gading, Jakarta Utara kepada Anda. Oleh karena itu, penanganan kendala *hardware*, pemeliharaan jaringan LAN/WAN, serta pembaruan sistem keamanan siber harus berjalan sangat optimal. Kami mengundang para profesional teknologi informasi berpengalaman minimal 4 tahun untuk bergabung bersama kami secara *full time*.

Profil Perusahaan IT Support

Selanjutnya, PT Waruna Nusa Sentana (MJS Line) merupakan bagian dari Waruna Group yang bergerak di bidang jasa pelayaran dan galangan kapal terkemuka di Indonesia. Perusahaan mengoperasikan berbagai armada kapal galangan serta fasilitas kelautan modern dengan komitmen memberikan layanan transportasi laut yang andal dan profesional. Kami menerapkan budaya kerja yang disiplin, responsif, berintegritas, serta senantiasa menjunjung tinggi efisiensi kerja berbasis teknologi modern. Selain itu, kami terus memperkuat sistem digitalisasi operasional guna mendukung kelancaran komunikasi antarcabang serta operasional bisnis kelautan secara luas. Kami senantiasa mengutamakan mutu infrastruktur teknologi dan keandalan tata kelola sistem di kantor pusat Kelapa Gading. Oleh karena itu, kehadiran seorang *IT Support* yang berpengalaman dan berdedikasi tinggi sangat krusial. Peran ini menjadi pilar utama dalam mendukung produktivitas kerja karyawan, keamanan data operasional, dan kelancaran komunikasi jaringan perusahaan secara berkesinambungan.

Gambaran Peran Dukungan Teknologi Informasi

Sebagai *IT Support*, Anda bertindak sebagai garda terdepan penanganan solusi teknologi yang menjembatani kebutuhan teknis operasional harian dengan keandalan sistem jaringan perusahaan. Anda mengawasi konfigurasi perangkat keras komputer, menginstal aplikasi pendukung kerja, serta memelihara instalasi kabel jaringan dan perangkat *router/switch*. Selanjutnya, Anda berkoordinasi langsung dengan tim *IT Administrator* pusat untuk memfasilitasi kebutuhan pembaruan lisensi perangkat lunak secara berkala. Anda juga memberikan bimbingan teknis serta bantuan *troubleshooting* bagi karyawan yang mengalami kendala sistem komputer. Namun, tugas Anda tidak terbatas pada perbaikan perangkat lunak dan keras harian semata. Anda harus proaktif menganalisis risiko potensi serangan siber, memantau alur sistem cadangan data, serta menjaga ketersediaan jaringan internet kantor tanpa hambatan. Selain itu, Anda merancang dokumentasi inventarisasi aset IT dan laporan pemeliharaan rutin. Dengan demikian, keterampilan teknis jaringan, ketangguhan pemecahan masalah, serta komunikasi yang ramah sangat menentukan keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab IT Support

  1. 1. Selain itu, Anda menginstal, mengonfigurasi, dan memelihara komputer, laptop, printer, serta perangkat keras operasional kantor lainnya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan diagnosis dan perbaikan (*troubleshooting*) terhadap gangguan perangkat lunak, sistem operasi, serta koneksi jaringan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengelola dan memantau ketersediaan jaringan LAN, WAN, Wi-Fi, serta keamanan sistem *firewall* kantor.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab melakukan pemeliharaan rutin sistem *backup* data internal serta pembaruan anti-virus berkala.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memberikan dukungan layanan *helpdesk* IT secara cepat, ramah, dan solutif kepada seluruh pengguna internal.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda mendokumentasikan pencatatan aset *hardware/software* serta menyusun laporan pemeliharaan sistem IT secara berkala.

Kualifikasi IT Support

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 4 tahun di bidang *IT Support*, *Helpdesk*, atau *Network Administrator*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau Teknik Komputer.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki sertifikasi teknis (seperti CCNA, MikroTik, atau Microsoft Certified) sangat diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib menguasai *troubleshooting hardware/software*, instalasi OS Windows/Linux, serta pemahaman jaringan Mikrotik/Cisco.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memiliki kemampuan analisis pemecahan masalah yang kuat, komunikasi yang baik, serta integritas tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja secara *full time* dan siap beroperasional di kantor Kelapa Gading, Jakarta Utara.

Manfaat & Fasilitas IT Support

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket remunerasi kompetitif dengan gaji pokok senilai Rp4.500.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan kesehatan, insentif kinerja, serta Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai ketentuan.
  3. 3. Namun, Anda juga mendapatkan perlindungan jaminan sosial komprehensif dari BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang stabil, profesional, serta mendukung pengembangan keahlian teknis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda memiliki kesempatan mengembangkan karier di industri pelayaran nasional yang terus tumbuh pesat bersama Waruna Group.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 4 Tahun
Kisaran Gaji: Rp4.500.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Kantor: Perkantoran Plaza Pasifik Blok B2 No. 29-35 Kelapa Gading, RT.18/RW.8, Klp. Gading Bar., Kec. Klp. Gading, Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14241, Indonesia
Perusahaan Penerbit Lowongan: PT Waruna Nusa Sentana (MJS Line) Perkantoran Plaza Pasifik Blok B2 No. 29-35 Kelapa Gading, Kota Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14241, Indonesia

Lihat juga berbagai kesempatan karir teknologi informasi menarik lainnya dalam kategori Lowongan Kerja Teknologi Informasi terbaru di portal kami.

Apakah Anda siap mengelola teknologi informasi dan berkembang bersama PT Waruna Nusa Sentana?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Supervisor Store – Rp6.5-7.5JT

Tinggalkan komentar

Supervisor Store – Rp6.5-7.5JT

Supervisor Store memegang peranan pengawasan operasional ritel busana yang sangat vital di PT Batik Danar Hadi. Posisi penyelia gerai ini bertanggung jawab penuh dalam mendampingi operasional harian toko, memimpin tim pramuniaga, serta memastikan target penjualan produk batik di wilayah Jakarta Selatan tercapai secara konsisten. Selain itu, Anda berwenang mengawasi standar pelayanan pelanggan, mengelola alur persediaan koleksi busana batik, dan mendukung pelaksanaan promosi ritel di area toko.

Selanjutnya, Anda memimpin evaluasi pencapaian transaksi harian, memantau kerapian visual *merchandising*, serta mengontrol efisiensi operasional gerai. Perusahaan memercayakan kelancaran operasional toko serta kepuasan pelanggan di Kebayoran Baru kepada Anda. Oleh karena itu, pengawasan administrasi stok barang, pembinaan motivasi kerja staf *frontliner*, serta penerapan standar operasional prosedur (*SOP*) ritel warisan budaya harus berjalan sangat optimal. Kami mengundang para profesional manajemen ritel yang berpengalaman minimal 3 tahun untuk bergabung bersama kami dengan skema kerja *kontrak (temporer)*.

Profil Perusahaan Supervisor Store

Selanjutnya, PT Batik Danar Hadi merupakan produsen dan pemasar busana batik terkemuka di Indonesia yang menyajikan produk kain serta pakaian batik berkualitas tinggi. Perusahaan mengoperasikan jaringan gerai ritel modern dengan komitmen melestarikan warisan budaya sekaligus menghadirkan pengalaman berbelanja eksklusif bagi para pecinta batik. Kami menerapkan budaya kerja profesional yang santun, disiplin, serta berorientasi pada kepuasan pelanggan tinggi. Selain itu, kami terus memperkuat penetrasi pasar ritel guna memenuhi kebutuhan busana elegan masyarakat di Jakarta. Kami senantiasa mengutamakan mutu produk serta standar layanan berkelas di lokasi kerja strategis Kebayoran Baru. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Supervisor Store* yang berdedikasi tinggi sangat krusial. Peran ini menjadi pilar utama dalam mendukung kepemimpinan manajemen gerai, meningkatkan profitabilitas toko, dan menjaga citra merek Batik Danar Hadi secara berkesinambungan.

Gambaran Peran Penyelia Operasional Ritel

Sebagai *Supervisor Store*, Anda bertindak sebagai eksekutor operasional toko yang menjembatani arahan manajerial dengan kinerja harian jajaran *sales assistant*. Anda mengawasi ketersediaan stok koleksi batik, memantau alur penerimaan barang dari pusat, serta memastikan prosedur keamanan produk (*loss prevention*) berjalan ketat. Selanjutnya, Anda berkoordinasi langsung dengan tim *visual merchandising* untuk memastikan tampilan display toko terlihat menawan dan rapi. Anda juga memberikan bimbingan teknis serta pelatihan pelayanan *customer service* guna mendongkrak tingkat konversi transaksi pembeli. Namun, tugas Anda tidak terbatas pada pengawasan area penjualan semata. Anda harus proaktif menganalisis data penjualan harian, mengelola jadwal kerja giliran (*shift*) staf, serta menangani keluhan pelanggan secara diplomatis. Selain itu, Anda merancang evaluasi kerja mingguan untuk meningkatkan efisiensi operasional tim. Dengan demikian, ketegasan kepemimpinan, komunikasi yang efektif, serta pemahaman mendalam tentang operasional ritel busana sangat menentukan keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Supervisor Store

  1. 1. Selain itu, Anda mengarahkan, mengevaluasi, dan mengawasi operasional harian serta pelayanan konsumen di area toko.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola ketersediaan inventaris barang, melakukan audit akurasi stok, serta mencegah tingkat kehilangan (*shrinkage*).
  3. 3. Namun, Anda wajib memastikan penerapan standar *visual merchandising* dan kerapian penataan koleksi busana sesuai panduan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab memantau pencapaian *KPI* harian tim serta menyusun laporan transaksi penjualan secara berkala.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membina keterampilan komunikasi staf toko untuk memberikan pelayanan konsumen yang ramah dan profesional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda mengelola administrasi operasional kasir, jadwal kerja karyawan, serta penanganan eskalasi kendala harian.

Kualifikasi Supervisor Store

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang manajemen ritel (diutamakan ritel *fashion*, *apparel*, atau busana).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak kepemimpinan teruji.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam tentang manajemen persediaan barang, laporan penjualan, serta *SOP* ritel diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta kecakapan kepemimpinan tim *frontliner* yang persuasif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berorientasi kuat pada target pencapaian bisnis, berintegritas tinggi, serta fleksibel terhadap jam kerja *shift ritel*.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja dengan status *kontrak/temporer* dan siap ditempatkan di Melawai, Jakarta Selatan.

Manfaat & Fasilitas Supervisor Store

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket remunerasi kompetitif dengan gaji pokok senilai Rp6.500.000 hingga Rp7.500.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja penjualan, tunjangan operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga mendapatkan perlindungan jaminan kesehatan komprehensif melalui BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang kondusif, elegan, serta mendukung perkembangan karier ritel.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda memiliki kesempatan mengembangkan keahlian manajerial ritel bersama salah satu merek batik terkemuka di Indonesia.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak/Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.500.000 – Rp7.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Gerai: Jl Melawai Raya 69-70 Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia
Perusahaan Penerbit Lowongan: PT Batik Danar Hadi Jl Melawai Raya 69-70 Kebayoran Baru, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia

Jelajahi juga berbagai kesempatan karir ritel dan manajerial menarik lainnya dalam kategori Lowongan Kerja Manajemen Ritel terbaru di portal kami.

Apakah Anda siap memimpin gerai ritel busana dan berkembang bersama PT Batik Danar Hadi?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Assistant Store Manager DKI Jakarta – Rp7-8JT

Tinggalkan komentar

Assistant Store Manager DKI Jakarta – Rp7-8JT

Assistant Store Manager DKI Jakarta memegang peranan operasional ritel olahraga modern yang sangat vital di PT Adidas Indonesia. Posisi asisten pengelola gerai unggulan ini bertanggung jawab penuh dalam mendampingi operasional harian toko, memimpin tim penjualan, serta memastikan target transaksi di wilayah Jakarta tercapai secara konsisten. Selain itu, Anda berwenang mengawasi standar pelayanan pelanggan, mengelola alur persediaan produk sepatu serta pakaian olahraga, dan mendukung perencanaan strategi promosi ritel.

Selanjutnya, Anda memimpin evaluasi pencapaian angka penjualan harian, memantau kerapian visual *merchandising*, serta mengontrol efisiensi anggaran operasional gerai. Perusahaan memercayakan kelancaran operasional toko serta kepuasan pelanggan di kawasan DKI Jakarta kepada Anda. Oleh karena itu, pengawasan administrasi stok barang, pembinaan motivasi kerja staf *frontliner*, serta penerapan standar operasional prosedur (*SOP*) ritel global harus berjalan sangat optimal. Kami mengundang para profesional manajemen ritel yang berpengalaman minimal 5-6 tahun untuk bergabung bersama kami dengan skema kerja *kontrak (temporer)*.

Profil Perusahaan Assistant Store Manager DKI Jakarta

Selanjutnya, PT Adidas Indonesia merupakan produsen dan pemasar perlengkapan olahraga dunia yang menyajikan produk sepatu, pakaian, serta aksesori berkualitas tinggi. Perusahaan mengoperasikan berbagai jaringan gerai ritel modern dengan komitmen menghadirkan pengalaman berbelanja terbaik bagi para pecinta olahraga di seluruh Indonesia. Kami menerapkan budaya kerja profesional yang energik, inklusif, serta berorientasi pada pencapaian performa tinggi. Selain itu, kami terus memperkuat penetrasi pasar ritel guna memenuhi kebutuhan gaya hidup aktif masyarakat di wilayah ibu kota. Kami senantiasa mengutamakan inovasi produk serta standar layanan berkelas internasional di lokasi kerja strategis Jakarta Pusat. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Assistant Store Manager DKI Jakarta* yang berdedikasi tinggi sangat krusial. Peran ini menjadi pilar utama dalam mendukung kepemimpinan *Store Manager*, meningkatkan profitabilitas gerai, dan menjaga citra merek Adidas secara berkesinambungan.

Gambaran Peran Asisten Manajemen Ritel

Sebagai *Assistant Store Manager DKI Jakarta*, Anda bertindak sebagai eksekutor operasional gerai yang menjembatani arahan manajemen toko dengan kinerja harian jajaran *sales associate*. Anda mengawasi ketersediaan stok perlengkapan olahraga, memantau alur penerimaan barang dari gudang pusat, serta memastikan prosedur keamanan produk (*loss prevention*) berjalan ketat. Selanjutnya, Anda berkoordinasi langsung dengan tim *visual merchandising* untuk memastikan tampilan display produk sesuai dengan tren global terkini. Anda juga memberikan bimbingan teknis serta pelatihan layanan *customer service* guna mendongkrak tingkat konversi penjualan. Namun, tugas Anda tidak terbatas pada pengawasan area penjualan semata. Anda harus proaktif menganalisis data transaksi harian, mengelola jadwal kerja giliran (*shift*) karyawan, serta menangani keluhan pelanggan secara diplomatis. Selain itu, Anda merancang evaluasi kerja mingguan untuk meningkatkan produktivitas tim. Dengan demikian, ketegasan kepemimpinan, komunikasi yang efektif, serta pemahaman mendalam tentang operasional ritel olahraga sangat menentukan keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Assistant Store Manager DKI Jakarta

  1. 1. Selain itu, Anda mendampingi *Store Manager* dalam mengarahkan, mengevaluasi, dan mengawasi operasional harian gerai ritel.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola ketersediaan inventaris barang, melakukan audit akurasi stok, serta mencegah tingkat kehilangan (*shrinkage*).
  3. 3. Namun, Anda wajib memastikan penerapan standar *visual merchandising* dan kerapian area penjualan sesuai dengan panduan merek.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab memantau pencapaian *KPI* harian tim serta menyusun laporan transaksi penjualan secara berkala.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membina keterampilan komunikasi staf toko untuk memberikan pelayanan konsumen yang responsif dan ramah.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda mengelola administrasi operasional kasir, jadwal kerja karyawan, serta penanganan eskalasi kendala harian.

Kualifikasi Assistant Store Manager DKI Jakarta

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 5-6 tahun di bidang manajemen ritel (diutamakan ritel *apparel*, *fashion*, atau olahraga).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak kepemimpinan teruji.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam tentang manajemen persediaan barang, analisis laporan penjualan, serta *SOP* ritel modern diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik serta kecakapan komunikasi interpersonal yang tinggi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berorientasi kuat pada target pencapaian bisnis, tangguh, serta memiliki fleksibilitas jam kerja *shift ritel*.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja dengan status *kontrak/temporer* dan siap ditempatkan di gerai area DKI Jakarta.

Manfaat & Fasilitas Assistant Store Manager DKI Jakarta

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket remunerasi kompetitif dengan gaji pokok senilai Rp7.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja penjualan, tunjangan operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga mendapatkan perlindungan jaminan kesehatan komprehensif melalui BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, energik, serta mendukung perkembangan karier manajerial.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda memiliki kesempatan emas memperluas pengalaman memimpin gerai merek olahraga global bersama PT Adidas Indonesia.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak/Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 5-6 Tahun
Kisaran Gaji: Rp7.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Gerai: DKI Jakarta, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT Adidas Indonesia Menara Astra, Jl. Jenderal Sudirman Lt. 16, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10250, Indonesia

Jelajahi juga berbagai kesempatan karir ritel dan manajerial menarik lainnya dalam kategori Lowongan Kerja Manajemen Ritel terbaru di portal kami.

Apakah Anda siap memimpin gerai ritel global dan berkembang bersama PT Adidas Indonesia?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Store Manager Kota Tasikmalaya – Rp4.5-6.5JT

Tinggalkan komentar

Store Manager Kota Tasikmalaya – Rp4.5-6.5JT

Store Manager Kota Tasikmalaya memegang peranan kepemimpinan operasional ritel yang sangat vital di PT Duta Intidaya Tbk. (Watsons Indonesia). Posisi pengelola gerai ini bertanggung jawab penuh dalam memimpin seluruh aktivitas harian toko, mengoptimalkan pencapaian target penjualan, serta memastikan standar pelayanan konsumen terbaik diterapkan di wilayah Tasikmalaya. Selain itu, Anda berwenang merancang strategi promosi lokal, mengelola alokasi persediaan produk *health & beauty*, serta mengawasi kinerja seluruh staf operasional toko secara konsisten.

Selanjutnya, Anda memimpin evaluasi pencapaian *KPI* gerai, menganalisis laporan alur kas harian, serta memastikan standar kelayakan visual *merchandising* berjalan rapi. Perusahaan memercayakan keunggulan operasional cabang serta tingkat kepuasan pelanggan di Kota Tasikmalaya kepada Anda. Oleh karena itu, pengawasan administrasi inventaris, pembinaan tim penjualan, dan efisiensi biaya operasional toko harus berjalan sangat optimal. Kami mengundang para profesional manajemen ritel yang berpengalaman minimal 4 tahun di industri ritel kesehatan dan kecantikan untuk bergabung bersama kami dengan skema kerja *kontrak (temporer)*.

Profil Perusahaan Store Manager Kota Tasikmalaya

Selanjutnya, PT Duta Intidaya Tbk. (Watsons Indonesia) merupakan jaringan ritel kesehatan dan kecantikan terkemuka yang menyajikan berbagai produk perawatan diri, kosmetik, serta obat-obatan berkualitas tinggi. Perusahaan mengoperasikan ratusan gerai modern yang tersebar di berbagai kota strategis Indonesia dengan komitmen memberikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan bagi masyarakat. Kami menerapkan budaya kerja yang dinamis, berorientasi pada kepuasan pelanggan, serta senantiasa menjunjung tinggi integritas operasional. Selain itu, kami terus memperluas jaringan pasar ritel guna menjangkau pelanggan secara lebih luas di Jawa Barat. Kami mengutamakan kualitas layanan prima dan keandalan tata kelola manajerial di setiap cabang. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Store Manager Kota Tasikmalaya* yang berdedikasi tinggi sangat krusial. Peran ini menjadi pilar utama dalam menjaga profitabilitas gerai, kepemimpinan tim yang solid, dan reputasi merek Watsons Indonesia secara berkesinambungan.

Gambaran Peran Manajemen Gerai Ritel

Sebagai *Store Manager Kota Tasikmalaya*, Anda bertindak sebagai pemimpin tertinggi gerai yang menjembatani kebijakan manajemen pusat dengan eksekusi harian di lapangan. Anda mengawasi ketersediaan stok produk kecantikan dan kesehatan, mengontrol kebersihan toko, serta memastikan kepatuhan terhadap prosedur *loss prevention*. Selanjutnya, Anda berkoordinasi langsung dengan tim logistik dan *merchandising* untuk memfasilitasi kebutuhan pasokan barang secara tepat waktu. Anda juga memberikan bimbingan serta motivasi kepada jajaran *assistant manager*, *supervisor*, dan *beauty advisor* guna mencapai target penjualan harian. Namun, tugas Anda tidak terbatas pada pemantauan angka transaksi semata. Anda harus proaktif melakukan analisis tren pasar ritel lokal, menangani keluhan pelanggan secara diplomatis, serta menjaga ketat efisiensi penggunaan anggaran operasional gerai. Selain itu, Anda merancang strategi peningkatan *basket size* transaksi pembeli secara analitis. Dengan demikian, kepemimpinan yang komunikatif, ketajaman analisis bisnis ritel, serta kemampuan manajemen krisis yang adaptif sangat menentukan keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Store Manager Kota Tasikmalaya

  1. 1. Selain itu, Anda memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja operasional serta target penjualan harian seluruh tim toko.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola persediaan barang, mengontrol tingkat *shrinkage* (kehilangan stok), serta melakukan audit pendaftaran produk secara rutin.
  3. 3. Namun, Anda wajib memastikan eksekusi standar penataan produk (*planogram*) serta promosi pemasaran berjalan presisi di area toko.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab mengontrol laporan keuangan gerai, rekonsiliasi kasir, serta efisiensi anggaran operasional harian.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membina keterampilan layanan pelanggan *beauty advisor* serta menangani eskalasi keluhan pembeli secara profesional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai perkembangan pasar, pencapaian omzet, dan usulan taktis kepada manajemen *Area Manager*.

Kualifikasi Store Manager Kota Tasikmalaya

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 4 tahun sebagai *Store Manager* atau *Assistant Store Manager* di bidang ritel (diutamakan ritel *FMCG/Health & Beauty*).
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak kepemimpinan yang teruji.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam tentang manajemen inventaris, analisis *P&L* gerai, serta *customer service excellence* sangat diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan komunikasi persuasif, ketajaman analitis, serta keterampilan memimpin tim dalam jumlah cukup besar.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berorientasi kuat pada pencapaian target penjualan, memiliki fleksibilitas jam kerja *shift ritel*, serta berintegritas tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja dengan status *kontrak/temporer* dan siap ditempatkan di gerai area Kota Tasikmalaya, Jawa Barat.

Manfaat & Fasilitas Store Manager Kota Tasikmalaya

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket remunerasi yang kompetitif dengan gaji pokok senilai Rp4.500.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus insentif pencapaian target toko, tunjangan jabatan, serta Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai ketentuan.
  3. 3. Namun, Anda juga mendapatkan perlindungan jaminan kesehatan komprehensif melalui BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan kepemimpinan manajerial ritel serta lingkungan kerja yang dinamis.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda memiliki kesempatan mengembangkan karier di jaringan ritel kesehatan dan kecantikan terbesar bersama Watsons Indonesia.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: TEMPORARY (Kontrak/Temporer)
Pengalaman Minimal: Minimal 4 Tahun
Kisaran Gaji: Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Gerai: Kota Tasikmalaya, Jawa Barat, Indonesia
Kantor Pusat Perusahaan: PT Duta Intidaya Tbk. (Watsons Indonesia) EightyEight@Kasablanka Tower A, Lantai 28 dan 37, Jl. Casablanca Raya Kav. 88, Menteng Dalam, Tebet, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12870, Indonesia

Jelajahi juga berbagai kesempatan karir ritel dan manajerial menarik lainnya dalam kategori Lowongan Kerja Manajemen Ritel terbaru di portal kami.

Apakah Anda siap memimpin gerai ritel dan berkembang bersama Watsons Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Staff Import – Rp4.5-6.5JT

Tinggalkan komentar

Staff Import – Rp4.5-6.5JT

Staff Import memegang peranan operasional perdagangan internasional yang sangat vital di PT Mugi. Posisi spesialis pengadaan impor ini bertanggung jawab penuh dalam mengelola alur pengiriman barang masuk dari luar negeri, mengurus dokumen kepabeanan, serta memastikan seluruh proses *clearance* barang di pelabuhan berjalan lancar. Selain itu, Anda berwenang merancang koordinasi dengan pihak *freight forwarder*, pelayaran, Bea Cukai, serta mengawasi kelengkapan dokumen pengapalan seperti *Bill of Lading*, *Commercial Invoice*, dan *Packing List*.

Selanjutnya, Anda memimpin pemantauan status pengiriman barang impor, pemenuhan izin lartas (larangan terbatas), serta estimasi biaya masuk dan pajak impor. Perusahaan memercayakan kelancaran Rantai Pasok (*Supply Chain*) impor serta kepatuhan regulasi perdagangan luar negeri PT Mugi kepada Anda. Oleh karena itu, pengawasan administrasi PIB (Pemberitahuan Impor Barang), audit biaya pengapalan, serta koordinasi dengan agen logistik harus berjalan sangat optimal. Kami mengundang para profesional muda perdagangan internasional yang berpengalaman minimal 2 tahun di bidang impor dan logistik internasional untuk bergabung bersama kami secara *full time*.

Profil Perusahaan Staff Import

Selanjutnya, PT Mugi merupakan perusahaan distribusi dan perdagangan yang telah berpengalaman luas dalam menyalurkan berbagai produk berkualitas tinggi di Indonesia. Perusahaan menyajikan portofolio lini bisnis unggulan dengan komitmen pelayanan berbasis kepuasan mitra kerja serta efisiensi rantai pasok. Kami menerapkan standar efisiensi manajemen logistik yang ketat serta budaya kerja profesional yang berorientasi pada integritas tinggi. Selain itu, kami terus mengembangkan jaringan bisnis impor guna memenuhi kebutuhan pasar nasional secara berkelanjutan. Kami senantiasa mengutamakan kepatuhan terhadap hukum perdagangan internasional serta ketepatan waktu pasokan produk di lokasi kerja strategis Jakarta. Oleh karena itu, kehadiran seorang *Staff Import* yang berdedikasi tinggi sangat krusial. Peran ini menjadi pilar utama dalam menjaga kelancaran alur barang impor, efisiensi biaya logistik, dan keberlanjutan bisnis PT Mugi secara berkesinambungan.

Gambaran Peran Operasional Logistik Impor

Sebagai *Staff Import*, Anda bertindak sebagai eksekutor utama kegiatan kepabeanan yang menjembatani hubungan antara *pemasok internasional*, agen *freight forwarding*, dan instansi pemerintah terkait. Anda mengawasi penerbitan dokumen impor, mengelola perhitungan bea masuk dan Pajak Dalam Rangka Impor (PDRI), serta memastikan proses pengeluaran barang dari kawasan pabean berjalan sesuai jadwal. Selanjutnya, Anda berkoordinasi langsung dengan tim pergudangan internal untuk memfasilitasi penerimaan fisik barang secara aman. Anda juga memberikan laporan berkala mengenai status pengiriman (*shipment tracking*) kepada manajemen rantai pasok. Namun, tugas Anda tidak terbatas pada pemrosesan dokumen di atas meja semata. Anda harus proaktif menangani potensi kendala tertahannya barang (*demurrage/detention*), mengaudit klaim asuransi pengapalan, serta mengontrol efisiensi anggaran logistik impor harian. Selain itu, Anda merancang evaluasi kinerja vendor ekspedisi dan memberikan rekomendasi jalur pengiriman yang efisien. Dengan demikian, ketelitian administrasi, pemahaman mendalam tentang tata laksana kepabeanan, serta kecakapan negosiasi sangat menentukan keberhasilan Anda.

Tanggung Jawab Staff Import

  1. 1. Selain itu, Anda mengurus, memeriksa, dan memverifikasi seluruh dokumen kelengkapan impor seperti *Invoice*, *Packing List*, *BL/AWB*, *CoA*, dan *Certificate of Origin*.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berkoordinasi dengan PPJK dan pihak Bea Cukai untuk pembuatan serta submit dokumen Pemberitahuan Impor Barang (PIB).
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol jadwal kedatangan kapal/pesawat, memantau proses *customs clearance*, serta mencegah biaya *demurrage* tambahan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab mengelola pembayaran bea masuk, pabean, premi asuransi pengapalan, dan ongkos angkut *freight*.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menyusun laporan administrasi aktivitas pengiriman impor serta mengarsip seluruh dokumen logistik dengan rapi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menjalin komunikasi intensif dengan *pemasok luar negeri* terkait jadwal pengapalan serta pemenuhan sertifikasi izin impor.

Kualifikasi Staff Import

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pengadaan impor, logistik ekspor-impor, atau administrasi kepabeanan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Manajemen Logistik, Perdagangan Internasional, atau jurusan relevan.
  3. 3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai sistem INSW, edii/PIB, *Hs Code*, serta prosedur kepabeanan Indonesia diprioritaskan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kemampuan bahasa Inggris aktif baik lisan maupun tulisan untuk berinteraksi dengan prinsipal internasional.
  5. 5. Dengan demikian, Anda cermat terhadap detail angka, berintegritas tinggi, serta mampu bekerja secara efisien di bawah tekanan batas waktu.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja secara *full time* dan siap ditempatkan di kantor pusat Jakarta Selatan, DKI Jakarta.

Manfaat & Fasilitas Staff Import

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket remunerasi kompetitif dengan gaji pokok senilai Rp4.500.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja, tunjangan operasional, serta Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi.
  3. 3. Namun, Anda juga mendapatkan jaminan fasilitas perlindungan kesehatan komprehensif dari BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang stabil, profesional, serta mendukung kenyamanan kerja staf.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda memiliki jenjang karier yang terarah serta kesempatan memperluas keahlian manajemen logistik internasional di PT Mugi.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Penuh Waktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Kantor: Mugi Griya Building lantai 8, Jalan MT. Haryono Kav. 10, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12810, Indonesia
Perusahaan Penerbit Lowongan: PT Mugi Mugi Griya Building lantai 8, Jalan MT. Haryono Kav. 10, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12810, Indonesia

Apakah Anda siap mengelola operasional impor dan berkembang bersama PT Mugi?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Administrative Assistant Kota Jakarta Selatan – Gaji 8 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Administrative Assistant Kota Jakarta Selatan di PT Halley & Mellowes Australasia

Deskripsi Perusahaan

PT Halley & Mellowes Australasia merupakan perusahaan yang menjalankan kegiatan bisnis dengan mengutamakan profesionalisme, kualitas layanan, dan efisiensi operasional. Selain itu, perusahaan membangun proses kerja yang terstruktur agar setiap aktivitas dapat berjalan secara efektif dan konsisten. Selanjutnya, PT Halley & Mellowes Australasia mendorong kolaborasi antaranggota tim sehingga komunikasi dan koordinasi dapat berjalan dengan baik. Di samping itu, perusahaan memberikan perhatian terhadap ketelitian, tanggung jawab, dan kedisiplinan dalam menjalankan aktivitas administrasi. Oleh karena itu, perusahaan membuka kesempatan berkarier untuk posisi Administrative Assistant di Kota Jakarta Selatan. Dengan demikian, kandidat yang bergabung dapat berkontribusi dalam mendukung kegiatan administrasi sekaligus mengembangkan pengalaman profesional di lingkungan kerja yang dinamis.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Administrative Assistant bertugas mendukung kegiatan administrasi dan operasional perusahaan agar berjalan secara tertib dan efisien. Selain itu, kandidat akan membantu menyiapkan dokumen, mengelola data, mengatur jadwal, serta mendukung kebutuhan komunikasi internal. Selanjutnya, kandidat akan berkoordinasi dengan berbagai pihak untuk memastikan informasi dan dokumen tersedia secara tepat waktu. Di samping itu, kandidat perlu menjaga kerapian administrasi serta memastikan setiap pekerjaan mengikuti prosedur yang berlaku. Namun, posisi ini juga membutuhkan kemampuan mengatur prioritas karena kandidat dapat menangani beberapa tugas dalam waktu yang berdekatan. Oleh karena itu, kandidat harus memiliki ketelitian, kemampuan komunikasi, dan keterampilan organisasi yang baik. Lebih lanjut, kandidat diharapkan mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim. Dengan kata lain, Administrative Assistant memiliki peran penting dalam membantu kelancaran aktivitas administrasi dan operasional perusahaan. Dengan demikian, posisi ini memberikan kesempatan bagi kandidat untuk mengembangkan keterampilan administrasi dalam lingkungan kerja profesional.

Tanggung Jawab

  • Mengelola kegiatan administrasi harian secara tertib, akurat, dan sistematis.
  • Menyiapkan, memeriksa, dan mengarsipkan dokumen administrasi perusahaan.
  • Mengelola data dan informasi administrasi menggunakan sistem atau perangkat kerja yang tersedia.
  • Membantu mengatur jadwal meeting, agenda, serta kebutuhan administrasi lainnya.
  • Berkoordinasi dengan tim internal untuk memenuhi kebutuhan dokumen dan informasi.
  • Membantu menyiapkan laporan administrasi secara berkala sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Menangani komunikasi administratif dengan pihak internal maupun eksternal secara profesional.
  • Memastikan dokumen dan data tersimpan dengan rapi sehingga mudah ditemukan ketika dibutuhkan.
  • Mendukung kebutuhan operasional tim dan membantu menyelesaikan tugas administratif sesuai prioritas.
  • Melakukan pencatatan serta pembaruan data administrasi secara rutin dan akurat.
  • Menjaga kerahasiaan dokumen dan informasi perusahaan yang berkaitan dengan pekerjaan.
  • Melaksanakan tugas administratif lainnya sesuai arahan dan kebutuhan operasional perusahaan.

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman nyata dalam peran administratif, dukungan kantor, atau posisi serupa.
  • Memiliki kemampuan organisasi yang kuat serta mampu mengelola berbagai prioritas yang saling bersaing.
  • Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik.
  • Mahir menggunakan aplikasi Microsoft 365.
  • Memiliki pertimbangan yang baik, inisiatif, serta pendekatan yang proaktif dan berorientasi pada solusi.
  • Menjunjung tinggi kerahasiaan dan profesionalisme saat menangani informasi yang bersifat rahasia.
  • Mampu beradaptasi dan bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis dan bergerak cepat.
  • Pengalaman dalam mendukung Asisten Eksekutif atau pimpinan senior akan menjadi nilai tambah yang signifikan.
  • Pengalaman dalam mengoordinasikan acara, perjalanan dinas, atau logistik rapat merupakan nilai tambah.
  • Memahami sistem pengelolaan arsip atau pengendalian dokumen akan lebih disukai.
  • Memiliki ketelitian yang tinggi serta mampu bekerja secara mandiri maupun sebagai bagian dari tim.
  • Memiliki sikap positif, fleksibilitas, dan kesediaan untuk membantu dalam berbagai kegiatan administratif.

Benefit

  • Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi dan koordinasi profesional.
  • Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan komunikasi antartim.
  • Kesempatan memperoleh pengalaman dalam kegiatan administrasi dan operasional perusahaan.
  • Pengembangan kemampuan organisasi, pengelolaan dokumen, dan komunikasi kerja.
  • Kesempatan membangun pengalaman profesional bersama PT Halley & Mellowes Australasia.

PT Halley & Mellowes Australasia
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Halley & Mellowes Australasia

Lokasi Pekerjaan

Posisi Administrative Assistant berlokasi di Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta. Selain itu, lokasi kerja berada di kawasan perkantoran yang mendukung aktivitas profesional dan operasional perusahaan.

Alamat:
Tower A, Lantai 16 Unit E, 18 Office Park, Jl. TB Simatupang No.Kav 18, RT.2/RW.1, Pasar Minggu
Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12520

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan. Selain itu, kandidat dapat mengembangkan kemampuan administrasi melalui aktivitas kerja sehari-hari. Selanjutnya, pengalaman dalam pengelolaan dokumen, koordinasi, dan komunikasi dapat menjadi bagian penting dari pengembangan profesional. Dengan demikian, posisi Administrative Assistant memberikan kesempatan untuk membangun pengalaman kerja sekaligus meningkatkan keterampilan administrasi.

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email [email protected]. Selain itu, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan, dan kontak yang dapat dihubungi. Selanjutnya, tuliskan posisi Administrative Assistant pada subjek email agar tim rekrutmen dapat mengidentifikasi lamaran dengan mudah. Kemudian, periksa kembali seluruh dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Oleh karena itu, siapkan lamaran secara lengkap dan kirimkan melalui email rekrutmen untuk mendapatkan kesempatan bergabung bersama PT Halley & Mellowes Australasia.

D3, S1, Tanpa Ijazah

Dibutuhkan Creative Visual Designer Intern – Gaji 4 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Creative Visual Designer Intern Surabaya di PT Wismilak Inti Makmur Tbk

Deskripsi Perusahaan

PT Wismilak Inti Makmur Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di industri tembakau dan produk konsumen di Indonesia. Selain itu, perusahaan terus mengembangkan kegiatan bisnis dengan mengutamakan kualitas produk, inovasi, serta pengelolaan sumber daya manusia secara profesional. Selanjutnya, kebutuhan komunikasi visual menjadi bagian penting dalam mendukung aktivitas pemasaran, branding, dan komunikasi perusahaan. Namun demikian, setiap materi visual membutuhkan konsep kreatif, ketelitian, serta kemampuan mengikuti identitas visual yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, PT Wismilak Inti Makmur Tbk membuka kesempatan untuk posisi Creative Visual Designer Intern bagi kandidat yang memiliki minat dan kemampuan di bidang desain visual. Dengan demikian, posisi ini menjadi kesempatan bagi kandidat untuk mendapatkan pengalaman profesional sekaligus mengembangkan keterampilan kreatif dalam lingkungan kerja perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Creative Visual Designer Intern bertugas membantu tim dalam membuat berbagai materi visual untuk kebutuhan branding, pemasaran, promosi, dan komunikasi perusahaan. Selain itu, kandidat akan membantu mengembangkan ide kreatif menjadi desain yang menarik, informatif, dan sesuai dengan brief. Selanjutnya, posisi ini juga mendukung proses produksi konten visual untuk berbagai media digital maupun cetak. Namun demikian, kandidat perlu memperhatikan detail, konsistensi identitas visual, serta kebutuhan target audiens dalam setiap desain. Oleh karena itu, kemampuan memahami brief, bekerja sama dengan tim, dan menerima masukan menjadi bagian penting dari pekerjaan ini. Dengan demikian, posisi Creative Visual Designer Intern cocok bagi kandidat yang ingin memperluas pengalaman desain grafis dan mengembangkan portofolio profesional.

Tanggung Jawab

  • Membantu membuat materi visual untuk kebutuhan branding, pemasaran, dan komunikasi perusahaan.
  • Mengembangkan konsep desain berdasarkan brief dari tim terkait.
  • Membuat desain untuk kebutuhan media sosial dan platform digital perusahaan.
  • Membantu menyiapkan materi visual untuk kebutuhan promosi dan kampanye pemasaran.
  • Mendukung pembuatan materi desain untuk media cetak seperti poster, brosur, banner, dan kebutuhan lainnya.
  • Melakukan revisi desain berdasarkan arahan dan masukan dari tim.
  • Memastikan desain memiliki komposisi, tipografi, warna, dan layout yang sesuai.
  • Menjaga konsistensi identitas visual perusahaan pada setiap materi desain.
  • Berkolaborasi dengan tim marketing, creative, dan departemen terkait dalam menghasilkan konten visual.
  • Mengelola dan menyimpan file desain secara rapi agar mudah digunakan kembali.

Kualifikasi

  • Memiliki latar belakang pendidikan Desain Komunikasi Visual, Desain Grafis, Multimedia, atau bidang terkait.
  • Memiliki minat yang kuat terhadap desain grafis dan komunikasi visual.
  • Mampu menggunakan software desain seperti Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW, Figma, atau aplikasi sejenis.
  • Memahami dasar layout, tipografi, komposisi, warna, dan konsep desain visual.
  • Mampu membuat desain untuk kebutuhan media digital maupun cetak.
  • Memiliki kreativitas dan kemampuan mengembangkan ide visual yang menarik.
  • Mampu memahami brief dan menerjemahkannya menjadi konsep desain.
  • Teliti, kreatif, komunikatif, dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan.
  • Mampu menerima feedback dan melakukan revisi desain sesuai kebutuhan.
  • Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim serta bersedia bekerja full time di Surabaya, Jawa Timur.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp3.000.000 – Rp4.000.000 per bulan.
  • Kesempatan mendapatkan pengalaman kerja di bidang creative dan visual design.
  • Kesempatan mengembangkan portofolio melalui berbagai proyek desain.
  • Lingkungan kerja profesional yang mendukung pengembangan kreativitas.
  • Peluang meningkatkan kemampuan desain, komunikasi, dan kolaborasi.

PT Wismilak Inti Makmur Tbk Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Wismilak Inti Makmur Tbk

Lokasi Pekerjaan

Jl. Buntaran No. 9A, Manukan Wetan, Tandes
Surabaya, Jawa Timur, 60185 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp3000000 – Rp4000000 per bulan. Selain itu, kandidat berkesempatan mendapatkan pengalaman langsung dalam bidang creative visual design. Dengan demikian, posisi ini dapat menjadi kesempatan untuk mengembangkan keterampilan desain dan portofolio profesional.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV terbaru dan portofolio desain melalui email berikut: [email protected]. Selain itu, pastikan portofolio menampilkan karya terbaik dan relevan dengan posisi Creative Visual Designer Intern. Selanjutnya, lengkapi dokumen pendukung sebelum mengirimkan lamaran kerja. Oleh karena itu, segera kirimkan CV dan portofolio Anda untuk mendapatkan kesempatan bergabung bersama PT Wismilak Inti Makmur Tbk.