Arsip Kategori: D3

Staff IT – Gaji Rp5 Juta | PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi

Staff IT: Peluang Karier Teknologi di PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi


Staff IT merupakan posisi krusial yang saat ini tengah kami buka untuk memperkuat operasional infrastruktur digital di PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi (WNT). Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang solusi telekomunikasi terintegrasi, kami berkomitmen untuk menyediakan layanan konektivitas terbaik bagi seluruh mitra bisnis kami. Oleh karena itu, kami secara aktif membangun tim teknologi yang tangguh guna memastikan seluruh sistem internal dan eksternal berjalan tanpa hambatan. Selain itu, kami menjunjung tinggi nilai inovasi dan pengembangan berkelanjutan bagi setiap individu yang bergabung bersama kami. Dengan demikian, kami mengundang Anda untuk mempelajari budaya kerja WNT serta melihat daftar lowongan kerja lainnya sebelum mengajukan lamaran secara resmi.

Gambaran Umum Pekerjaan Staff IT

Menjalankan peran sebagai Staff IT di lingkungan telekomunikasi mengharuskan Anda untuk memiliki ketangkasan dalam menangani berbagai tantangan infrastruktur harian. Anda akan bertanggung jawab penuh dalam melakukan pemeliharaan rutin pada perangkat keras, perangkat lunak, serta jaringan komunikasi perusahaan agar tetap berada pada performa puncaknya. Selanjutnya, peran ini menuntut Anda untuk memberikan dukungan teknis (helpdesk) yang responsif kepada seluruh departemen internal demi kelancaran bisnis. Namun, tantangan utama dalam posisi ini adalah kemampuan Anda dalam melakukan troubleshooting secara cepat dan akurat di bawah tekanan situasi operasional. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan fasilitas pendukung teknis yang memadai guna membantu Anda menyelesaikan setiap tugas dengan standar kualitas tinggi. Pada akhirnya, kontribusi teknis Anda akan menjadi tulang punggung bagi stabilitas operasional PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi.

Tanggung Jawab Staff IT

  1. Anda melakukan instalasi, konfigurasi, serta pemeliharaan rutin pada seluruh perangkat komputer dan periferal di lingkungan kantor.
  2. Selanjutnya, Anda mengelola jaringan lokal (LAN/WAN) serta memastikan konektivitas internet perusahaan tetap stabil dan aman dari gangguan luar.
  3. Anda memberikan bantuan teknis langsung kepada pengguna internal terkait kendala perangkat lunak maupun sistem operasional harian.
  4. Selain itu, Anda melakukan monitoring rutin terhadap keamanan sistem informasi guna mencegah adanya potensi ancaman siber atau kebocoran data.
  5. Oleh karena itu, Anda harus menyusun laporan harian mengenai status kesehatan infrastruktur IT sebagai bahan evaluasi manajemen.
  6. Pada akhirnya, Anda berkolaborasi dengan tim pengembang untuk melakukan implementasi sistem baru yang dapat meningkatkan efisiensi kerja perusahaan.

Kualifikasi Menjadi Staff IT

  1. Kandidat memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang teknologi informasi, infrastruktur jaringan, atau dukungan teknis sistem.
  2. Selain itu, Anda memiliki pemahaman yang mendalam mengenai administrasi server, Mikrotik, serta manajemen database secara profesional.
  3. Anda menunjukkan kemampuan analisis yang kuat dalam memecahkan masalah teknis (troubleshooting) baik pada aspek hardware maupun software.
  4. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma atau Sarjana di bidang Teknik Informatika atau Sistem Informasi.
  5. Oleh karena itu, kandidat yang memiliki sertifikasi teknis relevan seperti CCNA atau MTCNA akan mendapatkan prioritas lebih dalam proses seleksi.
  6. Dengan demikian, kami mencari individu yang memiliki integritas tinggi serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim kolaboratif.

Manfaat & Keunggulan

  1. Kami menawarkan gaji bulanan yang kompetitif di kisaran Rp4.000.000 hingga Rp5.000.000 sesuai dengan kompetensi teknis Anda.
  2. Selain itu, Anda berkesempatan untuk bekerja di lingkungan industri telekomunikasi yang sangat dinamis dan penuh tantangan teknologi.
  3. Selanjutnya, perusahaan menyediakan asuransi kesehatan serta tunjangan lainnya sesuai dengan kebijakan internal yang berlaku bagi karyawan tetap.
  4. Oleh karena itu, Anda dapat mengikuti berbagai program pengembangan diri guna memperkuat keahlian teknis Anda di masa depan.
  5. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lokasi strategis wilayah Bandung dengan suasana kerja yang profesional serta kekeluargaan.

Informasi Penempatan & Kompensasi:

  • Kisaran Gaji: Rp 4.000.000 – 5.000.000
  • Tipe Pekerjaan: Full-time
  • Lokasi Kerja: Komplek Setrasari Mall C-III, No. 99-103, Bandung, 40163
Logo PT. Wiraky Nusa Telekomunikasi Staff IT

Siap mengoptimalkan infrastruktur telekomunikasi bersama WNT?

Kirimkan CV dan portofolio terbaru Anda melalui email ke:

[email protected]

Building Maintenance Staff – Gaji Rp8 Juta | Bank Mega

Building Maintenance Staff: Peluang Karier Fasilitas di PT. Bank Mega, Tbk


Building Maintenance Staff merupakan posisi garda terdepan dalam menjaga keandalan infrastruktur fisik yang saat ini PT. Bank Mega, Tbk tawarkan. Sebagai salah satu institusi perbankan terkemuka di bawah naungan CT Corp, kami terus berkomitmen untuk memberikan layanan prima melalui fasilitas gedung yang aman dan nyaman. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari individu yang berdedikasi tinggi untuk memastikan seluruh aset gedung dikelola dengan standar kualitas terbaik. Selain itu, kami percaya bahwa lingkungan kerja yang terjaga dengan baik akan meningkatkan produktivitas seluruh karyawan kami. Dengan demikian, kami mengundang Anda untuk melihat budaya perusahaan kami atau melihat daftar lowongan kerja lainnya sebelum melamar.

Gambaran Umum Peran Building Maintenance Staff

Menjadi seorang Building Maintenance Staff di Bank Mega menuntut Anda untuk memiliki pemahaman dasar yang kuat mengenai pemeliharaan gedung bertingkat. Anda akan bertugas memantau seluruh sistem mekanikal, elektrikal, hingga plumbing secara rutin guna mencegah terjadinya kendala teknis. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan setiap laporan kerusakan segera ditangani dengan solusi yang efektif. Namun, tantangan utama dalam peran ini adalah kemampuan Anda dalam bekerja secara presisi di bawah pengawasan yang ketat namun suportif. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan bimbingan teknis bagi setiap anggota baru guna memastikan standar keamanan perbankan tetap terjaga. Pada akhirnya, kontribusi Anda akan sangat menentukan kenyamanan operasional di Menara Bank Mega.

Tanggung Jawab Building Maintenance Staff

  1. Anda melakukan inspeksi rutin harian terhadap seluruh sistem kelistrikan dan pendingin udara di area kantor.
  2. Selanjutnya, Anda melakukan tindakan perbaikan ringan terhadap fasilitas gedung yang mengalami kerusakan fungsional.
  3. Anda mencatat seluruh aktivitas pemeliharaan ke dalam buku laporan harian guna memudahkan evaluasi oleh supervisor.
  4. Selain itu, Anda membantu proses koordinasi dengan vendor luar apabila diperlukan perbaikan skala besar yang bersifat kompleks.
  5. Oleh karena itu, Anda harus memastikan seluruh ketersediaan suku cadang dan peralatan kerja tersimpan dengan rapi.
  6. Pada akhirnya, Anda menjaga kebersihan area kerja teknis serta memastikan seluruh protokol keselamatan kerja (K3) diterapkan.

Kualifikasi Pelamar

  1. Kandidat memiliki latar belakang pendidikan minimal SMK atau Diploma di bidang Teknik Elektro, Mesin, atau Sipil.
  2. Kami membuka kesempatan luas bagi lulusan baru (Fresh Graduate) yang memiliki kemauan belajar tinggi di bidang fasilitas.
  3. Selain itu, kami menyukai individu yang memiliki ketahanan fisik yang baik serta mampu bekerja secara tim.
  4. Selanjutnya, Anda memiliki pemahaman dasar mengenai cara kerja AC, panel listrik, maupun sistem perpipaan air bersih.
  5. Oleh karena itu, Anda harus bersedia bekerja dengan sistem shift yang telah ditetapkan oleh manajemen gedung.
  6. Dengan demikian, integritas dan kejujuran dalam bekerja menjadi prioritas utama dalam proses seleksi karyawan ini.

Manfaat & Kompensasi

  1. Kami menawarkan gaji pokok yang sangat bersaing di kisaran Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 setiap bulannya.
  2. Selain itu, Anda berkesempatan mendapatkan tunjangan kesehatan dan asuransi sesuai dengan kebijakan grup perbankan.
  3. Selanjutnya, perusahaan menyediakan jalur pengembangan karier yang jelas bagi staf yang menunjukkan performa unggul.
  4. Oleh karena itu, Anda akan mendapatkan pelatihan berkelanjutan mengenai teknologi pemeliharaan gedung modern.
  5. Pada akhirnya, Anda dapat merasakan kebanggaan bekerja di salah satu gedung perkantoran paling prestisius di Jakarta.

Informasi Penempatan & Gaji:

  • Kisaran Gaji: Rp 5.000.000 – 8.000.000
  • Tipe Pekerjaan: Full-time
  • Lokasi Kerja: Menara Bank Mega, Jl. Kapten P. Tendean No. 12-14A, Jakarta Selatan
Logo PT. Bank Mega, Tbk Building Maintenance Staff

Siap membangun masa depan bersama PT. Bank Mega, Tbk?

Lamar Sekarang Melalui Portal Karir

Admin Supervisor – Gaji Rp7 Juta | PT Agung Putra Niaga Mandiri

Admin Supervisor: Peluang Karier Kepemimpinan di PT Agung Putra Niaga Mandiri


Admin Supervisor merupakan posisi kunci yang saat ini kami buka untuk memperkuat struktur operasional di PT Agung Putra Niaga Mandiri. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat dalam industri distribusi dan logistik di wilayah Lampung, kami berkomitmen untuk selalu memberikan layanan yang prima dan transparan kepada seluruh mitra bisnis kami. Oleh karena itu, kami membutuhkan individu yang memiliki integritas tinggi serta kemampuan manajerial yang solid untuk memimpin tim administratif kami. Selain itu, kami percaya bahwa lingkungan kerja yang tertata dengan baik akan menjadi fondasi utama bagi pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan. Dengan demikian, kami mengundang para profesional berbakat untuk bergabung dan memberikan kontribusi nyata dalam perjalanan sukses kami.

Gambaran Umum Peran Admin Supervisor

Menjalankan peran sebagai Admin Supervisor mengharuskan Anda untuk menjadi jembatan antara manajemen strategis dan pelaksanaan operasional harian. Anda akan secara aktif mengawasi seluruh alur kerja administratif, mulai dari pengelolaan dokumen, koordinasi staf, hingga memastikan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan. Selanjutnya, peran ini menuntut Anda untuk memiliki ketelitian yang luar biasa dalam memvalidasi data laporan keuangan dan stok barang. Namun, tantangan utama dalam posisi ini adalah menjaga produktivitas tim agar tetap optimal di tengah tuntutan kerja yang dinamis. Oleh karena itu, kemampuan dalam memecahkan masalah secara cepat dan efektif sangatlah krusial. Pada akhirnya, kepemimpinan Anda akan sangat menentukan kualitas administrasi yang mendukung kelancaran distribusi produk kami ke seluruh wilayah.

Tanggung Jawab Admin Supervisor

  1. Anda memimpin serta mengarahkan staf administrasi harian untuk memastikan seluruh tugas selesai tepat waktu dan akurat.
  2. Selanjutnya, Anda mengelola sistem pengarsipan dokumen perusahaan guna menjamin kemudahan akses informasi saat dibutuhkan oleh manajemen.
  3. Anda melakukan verifikasi harian terhadap laporan transaksi keuangan dan operasional sebelum diserahkan kepada jajaran manajerial.
  4. Selain itu, Anda menyusun jadwal kerja serta melakukan evaluasi performa rutin bagi setiap anggota tim administrasi di bawah supervisi Anda.
  5. Oleh karena itu, Anda harus memastikan seluruh prosedur keselamatan kerja dan standar operasional perusahaan dijalankan dengan disiplin tinggi.
  6. Pada akhirnya, Anda mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi proses kerja melalui inovasi sistem administrasi yang lebih modern.

Kualifikasi Pelamar

  1. Kandidat memiliki pengalaman kerja minimal 2-3 tahun sebagai supervisor atau senior staf di bidang administrasi perkantoran.
  2. Selain itu, Anda harus memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Ekonomi, Manajemen, atau bidang terkait.
  3. Anda menguasai penggunaan perangkat lunak administrasi serta Microsoft Office, khususnya Excel tingkat lanjut untuk pengolahan data.
  4. Selanjutnya, kami membutuhkan individu yang memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik untuk koordinasi antar departemen.
  5. Oleh karena itu, Anda harus menunjukkan jiwa kepemimpinan yang kuat serta mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat.
  6. Dengan demikian, kandidat yang memiliki ketelitian tinggi terhadap detail dan integritas moral yang baik akan mendapatkan prioritas utama.
  7. Pada akhirnya, pelamar harus bersedia ditempatkan dan bertugas di kantor kami yang berlokasi di wilayah Way Lunik, Bandar Lampung.

Manfaat & Kompensasi

  1. Kami menawarkan gaji bulanan yang kompetitif di kisaran Rp5.750.000 hingga Rp7.000.000 sesuai dengan kompetensi yang Anda miliki.
  2. Selain itu, Anda akan mendapatkan asuransi kesehatan serta jaminan sosial lengkap sebagai bentuk perlindungan bagi karyawan kami.
  3. Selanjutnya, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis dengan peluang pengembangan karier yang sangat terbuka lebar.
  4. Oleh karena itu, tersedia berbagai program pelatihan internal untuk mengasah kemampuan manajerial dan teknis Anda secara berkelanjutan.
  5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati suasana kerja yang kolaboratif dengan fasilitas kantor yang menunjang produktivitas maksimal.

Informasi Penempatan & Gaji:

  • Kisaran Gaji: Rp 5.750.000 – 7.000.000
  • Tipe Pekerjaan: Full-time
  • Lokasi: Jl. Hi. M. Salim No.16, Way Lunik, Telukbetung Selatan, Bandar Lampung
Logo PT Agung Putra Niaga Mandiri Admin Supervisor

Apakah Anda siap memimpin tim administrasi kami ke level berikutnya?

Lamar via LinkedIn

STAFF MAIN DEALER – Gaji Rp7 Juta | PT Tunas Ridean

STAFF MAIN DEALER: Lowongan Kerja Strategis di PT Tunas Ridean


STAFF MAIN DEALER merupakan posisi krusial yang saat ini PT Tunas Ridean buka untuk memperkuat jaringan bisnis otomotif kami di Indonesia. Sebagai salah satu grup perusahaan otomotif independen terbesar, kami terus berkomitmen memberikan layanan distribusi dan retail kendaraan terbaik bagi masyarakat. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari talenta muda yang memiliki semangat belajar tinggi untuk tumbuh bersama ekosistem Tunas Group. Selain itu, kami menjunjung tinggi nilai integritas dan inovasi dalam setiap proses operasional yang kami jalankan. Dengan demikian, kami mengundang Anda untuk mengenal lebih dekat budaya kerja kami dan memulai langkah karier pertama Anda di industri otomotif yang dinamis.

Gambaran Umum STAFF MAIN DEALER

Menjadi seorang STAFF MAIN DEALER di Tunas Group berarti Anda akan mengelola koordinasi antara distributor pusat dengan jaringan dealer cabang. Anda akan secara aktif memastikan ketersediaan unit kendaraan serta mendukung kelancaran administrasi distribusi di wilayah Jakarta. Selanjutnya, peran ini menuntut Anda untuk memiliki ketelitian tinggi dalam menangani data operasional harian yang cukup kompleks. Namun, tantangan di industri otomotif ini merupakan peluang emas bagi Anda untuk mengasah kemampuan manajerial sejak dini. Oleh karena itu, posisi ini sangat sesuai bagi lulusan baru yang ingin memahami seluk-beluk bisnis distribusi kendaraan secara komprehensif. Pada akhirnya, kontribusi Anda akan menjadi kunci utama dalam menjaga efisiensi rantai pasok perusahaan kami.

Tanggung Jawab STAFF MAIN DEALER

  1. Anda melakukan koordinasi rutin dengan jaringan dealer untuk memastikan proses pemesanan unit berjalan sesuai jadwal.
  2. Selanjutnya, Anda mengelola dokumen administrasi distribusi kendaraan guna memastikan data inventaris di sistem tetap akurat.
  3. Anda menyusun laporan bulanan mengenai performa distribusi dan ketersediaan stok unit di dealer cabang.
  4. Selain itu, Anda memberikan dukungan administratif kepada tim sales dalam memproses pengajuan kendaraan dari pelanggan.
  5. Oleh karena itu, Anda harus memantau status pengiriman unit secara berkala dari pusat ke lokasi dealer tujuan.
  6. Pada akhirnya, Anda mengidentifikasi potensi kendala operasional di lapangan dan memberikan rekomendasi solusi kepada manajer terkait.

Kualifikasi Menjadi STAFF MAIN DEALER

  1. Kandidat memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma atau Sarjana dari berbagai jurusan yang relevan.
  2. Kami secara terbuka menerima lulusan baru (Fresh Graduate) yang memiliki keinginan kuat untuk belajar di industri otomotif.
  3. Selain itu, Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk berkoordinasi dengan berbagai departemen internal.
  4. Anda menguasai penggunaan Microsoft Office, khususnya Excel, untuk kebutuhan pengolahan data administrasi harian.
  5. Selanjutnya, Anda menunjukkan sikap proaktif serta mampu bekerja secara tim maupun individu di bawah supervisi minimal.
  6. Oleh karena itu, kandidat yang memiliki ketelitian tinggi terhadap detail angka dan dokumen akan mendapatkan prioritas dalam seleksi.
  7. Dengan demikian, Anda harus bersedia ditempatkan di kantor pusat kami yang berlokasi di wilayah Pasar Minggu, Jakarta Selatan.

Manfaat & Keunggulan Bergabung

  1. Kami menawarkan gaji bulanan yang kompetitif di kisaran Rp4.500.000 hingga Rp7.000.000 sesuai kualifikasi Anda.
  2. Selain itu, Anda akan mendapatkan asuransi kesehatan serta jaminan sosial yang lengkap sejak hari pertama bergabung.
  3. Selanjutnya, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang suportif dengan mentor yang berpengalaman di bidangnya.
  4. Oleh karena itu, tersedia peluang pelatihan internal yang berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi profesional Anda.
  5. Pada akhirnya, Anda dapat meraih jenjang karier yang menjanjikan di salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia.

Informasi Penempatan & Kompensasi:

  • Kisaran Gaji: Rp 4.500.000 – 7.000.000
  • Tipe Pekerjaan: Full-time
  • Lokasi Kantor: Jl. Raya Pasar Minggu No.7, Kalibata, Pancoran, Jakarta Selatan
Logo PT Tunas Ridean Tbk STAFF MAIN DEALER

Mulai perjalanan karier otomotif Anda bersama Tunas Group sekarang!

Lamar via LinkedIn

Dibutuhkan Staff Finance Cikarang Selatan – Gaji 7 Juta

Deskripsi Perusahaan

PT Daikin Manufacturing Indonesia merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang pendingin udara dan solusi teknologi modern. Selain itu, perusahaan ini terus berkembang dengan menghadirkan produk berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan pasar nasional maupun internasional. Selanjutnya, PT Daikin Manufacturing Indonesia juga dikenal memiliki lingkungan kerja profesional yang mendukung perkembangan karir karyawan. Namun demikian, perusahaan tetap mengutamakan kualitas sumber daya manusia sebagai aset penting dalam pertumbuhan bisnis. Oleh karena itu, perusahaan membuka kesempatan kerja bagi kandidat terbaik untuk mengisi posisi Staff Finance. Dengan demikian, posisi ini sangat cocok bagi kandidat yang ingin berkembang di bidang administrasi dan keuangan perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Staff Finance bertanggung jawab dalam membantu pengelolaan administrasi keuangan perusahaan secara akurat dan tepat waktu. Selain itu, kandidat akan mendukung proses pencatatan transaksi keuangan serta penyusunan laporan harian dan bulanan. Selanjutnya, posisi ini juga berperan dalam memastikan seluruh data keuangan tersimpan dengan rapi dan mudah diakses. Namun demikian, ketelitian dan kemampuan komunikasi yang baik sangat dibutuhkan dalam pekerjaan ini. Oleh karena itu, kandidat harus mampu bekerja secara terorganisir dan disiplin. Dengan demikian, posisi ini memberikan peluang karir yang stabil serta pengalaman kerja profesional di perusahaan besar.

Tanggung Jawab

  • Mengelola data transaksi keuangan perusahaan secara akurat.
  • Membuat laporan keuangan harian dan bulanan.
  • Melakukan pengecekan dokumen pembayaran dan invoice.
  • Membantu proses administrasi keuangan perusahaan.
  • Melakukan pengarsipan dokumen finance dengan rapi.
  • Berkoordinasi dengan divisi lain terkait kebutuhan pembayaran.
  • Memastikan data keuangan tersimpan dengan baik.
  • Mendukung proses audit internal perusahaan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMA/SMK, D3, atau S1 semua jurusan.
  • Fresh graduate dipersilakan melamar.
  • Memahami dasar administrasi dan keuangan.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office terutama Excel.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
  • Mampu bekerja secara individu maupun tim.
  • Bersedia bekerja di wilayah Cikarang Selatan.

Benefit

  • Gaji kompetitif hingga Rp7.000.000 per bulan.
  • Tunjangan kerja dan uang makan.
  • Lingkungan kerja profesional dan nyaman.
  • Peluang pengembangan karir yang jelas.
  • Pelatihan kerja dan pengembangan kemampuan.

PT Daikin Manufacturing Indonesia Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Daikin Manufacturing Indonesia

Lokasi Pekerjaan

Jl. Raya Inti No.12A Blok C2, Sukaresmi
Cikarang Sel., Jawa Barat, 17550 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan. Selain itu, perusahaan juga menyediakan berbagai benefit menarik bagi karyawan. Dengan demikian, posisi ini menawarkan kompensasi yang kompetitif dan prospek kerja yang baik.

Status Pekerjaan

Kontrak/Temporer

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV dan dokumen pendukung terbaru melalui email berikut: [email protected]. Selain itu, pastikan seluruh dokumen telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan. Oleh karena itu, segera kirim lamaran Anda untuk mendapatkan kesempatan bergabung bersama PT Daikin Manufacturing Indonesia.

Rekrutmen Organizational Development Specialist Jakarta Pusat CV Bina Budaya Korporat

Organizational Development Specialist

CV Bina Budaya Korporat

Logo CV Bina Budaya Korporat

CV Bina Budaya Korporat mencari pakar perancang budaya kerja positif.

Oleh karena itu lowongan Organizational Development Specialist Jakarta Pusat hadir.

Selain itu Anda wajib merumuskan struktur organisasi perusahaan sangat efisien.

Selanjutnya pelamar harus memimpin penilaian kinerja staf secara sangat objektif.

Namun mengelola sumber daya manusia menuntut kemampuan psikologi paling mendalam.

Dengan demikian perusahaan selalu memiliki karyawan bermotivasi kerja sangat tinggi.

Di samping itu staf personalia memetakan jalur karir para pekerja.

Sebagai hasilnya setiap orang mengetahui peluang promosi jabatan masa depan.

Meskipun demikian direktur utama siap menyokong program perubahan budaya Anda.

Bahkan perusahaan memfasilitasi aplikasi manajemen kinerja pegawai generasi paling modern.

Lebih lanjut tunjangan prestasi menanti pengembang organisasi yang sukses besar.

Kemudian wawasan kepemimpinan manajemen personalia Anda pasti bertumbuh amat pesat.

Akhirnya wujudkan budaya korporat unggul melalui peran penting manajerial ini.

Silakan buka laman bursa kerja untuk mengirimkan berkas lamaran segera.

Tanggung Jawab Utama:

  • Merumuskan bagan struktur organisasi jabatan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi operasional.
  • Menganalisis hasil evaluasi penilaian indikator kinerja setiap karyawan setiap kuartal.
  • Merancang program pembangunan kebiasaan budaya kerja positif bagi seluruh staf.
  • Memetakan jalur karir pegawai berbakat untuk menduduki posisi kepemimpinan depan.
  • Mengelola kegiatan survei kepuasan karyawan demi merumuskan solusi perbaikan manajemen.
  • Menyusun panduan deskripsi tugas pekerjaan bagi setiap posisi peran jabatan.
  • Melaporkan tingkat perputaran keluar masuk tenaga kerja menuju manajer personalia.
  • Menyelesaikan perselisihan beban tanggung jawab pekerjaan antar berbagai departemen korporasi.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana magister program keilmuan psikologi atau manajemen sumber.
  • Mempunyai riwayat merancang program pengembangan organisasi korporat minimal dua tahun.
  • Sangat lancar mengomunikasikan visi perubahan perusahaan menuju seluruh staf pekerja.
  • Memiliki kepribadian amat sangat berwibawa tatkala memimpin rapat evaluasi kinerja.
  • Mampu bersikap netral tanpa memihak saat menilai potensi bakat karyawan.
  • Sanggup menghadapi resistensi penolakan pegawai ketika perusahaan menerapkan kebijakan baru.
  • Menjunjung tinggi pilar kerahasiaan data hasil penilaian psikologi para pekerja.
  • Menyatakan ketersediaan kehadiran kerja harian penuh waktu markas Jakarta Pusat.
Kawasan Kerja: Jakarta Pusat Jakarta Raya
Penawaran Gaji: Rp 7.000.000 Hingga Rp 11.000.000
Website Perusahaan: www.binabudayakorporat.co.id
Email HRD: [email protected]

Rekrutmen Compensation and Benefits Specialist Surabaya CV Berkah Kompensasi

Compensation and Benefits Specialist

CV Berkah Kompensasi

Logo CV Berkah Kompensasi

CV Berkah Kompensasi mencari pakar perumus kesejahteraan finansial para pegawai.

Oleh karena itu lowongan Compensation and Benefits Specialist Surabaya hadir.

Selain itu Anda wajib menghitung struktur upah karyawan setiap bulan.

Selanjutnya pelamar harus merumuskan kebijakan bonus prestasi bagi pekerja teladan.

Namun mengelola anggaran upah menuntut tingkat ketelitian matematika amat tinggi.

Dengan demikian perusahaan selalu membayarkan gaji pegawai secara amat tepat.

Di samping itu staf personalia memproses pencairan asuransi kesehatan swasta.

Sebagai hasilnya keluarga pekerja merasa tenang saat menjalani perawatan medis.

Meskipun demikian manajer sumber daya siap membimbing cara menghitung pajak.

Bahkan peranti lunak penggajian modern mempercepat proses rekapitulasi data harian.

Lebih lanjut perusahaan selalu membagikan tunjangan hari raya secara penuh.

Kemudian kemampuan pengelolaan administrasi keuangan personalia Anda pasti semakin matang.

Akhirnya amankan posisi pengelolaan penggajian staf pabrik manufaktur bergengsi ini.

Silakan buka laman bursa kerja untuk mengirimkan dokumen lamaran lengkap.

Tanggung Jawab Utama:

  • Mendokumentasikan seluruh data daftar kehadiran pekerja kantor setiap pagi hari.
  • Menghitung jumlah total jam lembur para pegawai operasional fasilitas pabrik.
  • Memasukkan rincian komponen gaji karyawan ke dalam aplikasi pencatatan upah.
  • Mentransfer pembayaran gaji menuju masing masing rekening bank milik pekerja.
  • Mencatat sisa kuota cuti tahunan pegawai ke dalam pangkalan data.
  • Merapikan bundelan formulir klaim asuransi kesehatan milik staf operasional lapangan.
  • Membalas pertanyaan karyawan mengenai proses pencairan dana tunjangan hari raya.
  • Melaporkan proyeksi beban biaya upah perusahaan kepada direktur manajer keuangan.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program ilmu manajemen bisnis atau ilmu psikologi.
  • Memiliki riwayat bertugas mengelola administrasi personalia selama satu tahun lamanya.
  • Sangat gesit mengendalikan fungsi tabel angka pada peranti komputer modern.
  • Memiliki kepribadian amat teliti tatkala menghitung puluhan komponen upah karyawan.
  • Mampu menyimpan kerahasiaan nominal gaji pimpinan perusahaan dengan sangat ketat.
  • Sanggup menghadapi tenggat waktu pencairan upah akhir bulan yang padat.
  • Mengetahui undang undang ketenagakerjaan mengenai standar prosedur perhitungan uang lembur.
  • Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan kota Surabaya.
Kawasan Kerja: Surabaya Jawa Timur
Penawaran Gaji: Rp 5.000.000 Hingga Rp 7.500.000
Website Perusahaan: www.berkahkompensasi.com
Email HRD: [email protected]

Beauty Advisor Jakarta South – Gaji Rp8 Juta | Aquaplus

Beauty Advisor Jakarta South: Peluang Karier Kecantikan di PT. Granton Marketing


Beauty Advisor Jakarta South merupakan posisi garda terdepan yang saat ini PT. Granton Marketing tawarkan kepada individu berbakat dan komunikatif. Kami mengelola brand Aquaplus, sebuah lini skincare inovatif yang fokus pada solusi kecantikan bagi konsumen modern di Indonesia. Oleh karena itu, kami secara aktif membangun tim yang solid untuk memberikan edukasi produk terbaik kepada pelanggan kami. Selain itu, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi besar untuk sukses tanpa memandang pengalaman sebelumnya. Dengan demikian, kami mengundang Anda untuk melihat budaya perusahaan kami atau melihat daftar lowongan kerja lainnya sebelum melamar.

Lingkup Kerja Beauty Advisor Jakarta South

Menjadi seorang Beauty Advisor Jakarta South menuntut Anda untuk memiliki antusiasme tinggi dalam dunia skincare dan kecantikan. Selanjutnya, Anda akan bertugas memberikan konsultasi langsung kepada pelanggan mengenai kebutuhan kulit mereka secara personal. Namun, tantangan utama dalam peran ini adalah kemampuan Anda dalam membangun kepercayaan konsumen melalui pengetahuan produk yang mendalam. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan intensif bagi setiap anggota baru guna memastikan standar kualitas layanan tetap terjaga. Pada akhirnya, kontribusi Anda akan sangat menentukan tingkat kepuasan pelanggan dan pertumbuhan brand Aquaplus di wilayah Jakarta Selatan.

Tanggung Jawab Beauty Advisor Jakarta South

  1. Anda memberikan konsultasi kecantikan yang ramah serta membantu pelanggan memilih produk skincare yang tepat sesuai jenis kulit mereka.
  2. Selanjutnya, Anda mendemonstrasikan cara penggunaan produk Aquaplus secara benar guna memastikan pelanggan mendapatkan hasil maksimal.
  3. Anda mencapai target penjualan harian dan bulanan yang telah perusahaan tetapkan melalui pendekatan penjualan yang persuasif.
  4. Selain itu, Anda mengelola stok produk di konter serta memastikan tampilan etalase tetap rapi dan menarik bagi pengunjung.
  5. Oleh karena itu, Anda menyusun laporan penjualan harian secara akurat sebagai bahan evaluasi bagi manajer area.
  6. Pada akhirnya, Anda menjaga hubungan baik dengan pelanggan lama maupun baru demi menciptakan loyalitas terhadap brand kami.

Kualifikasi Beauty Advisor Jakarta South

  1. Kandidat memiliki minat yang kuat terhadap industri kosmetik, skincare, dan tren kecantikan masa kini.
  2. Selain itu, kami menyukai individu yang memiliki kemampuan komunikasi verbal yang baik serta kepribadian yang ceria.
  3. Kami membuka kesempatan ini bagi lulusan baru (fresh graduate) yang ingin memulai karier profesional di bidang ritel kecantikan.
  4. Selanjutnya, Anda memiliki penampilan yang bersih serta menarik guna merepresentasikan citra positif brand Aquaplus.
  5. Oleh karena itu, Anda harus bersedia bekerja dengan sistem shift mengikuti jam operasional pusat perbelanjaan di Jakarta Selatan.
  6. Dengan demikian, kandidat yang memiliki integritas tinggi dan kemauan belajar yang kuat akan mendapatkan prioritas utama dalam proses seleksi ini.

Manfaat & Kompensasi Karyawan

  1. Kami menawarkan gaji pokok yang sangat kompetitif di kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
  2. Selain itu, Anda berkesempatan meraih bonus komisi penjualan yang menarik berdasarkan pencapaian target individu.
  3. Selanjutnya, perusahaan memberikan asuransi kesehatan serta tunjangan lainnya sesuai dengan kebijakan internal yang berlaku.
  4. Oleh karena itu, Anda akan mendapatkan pelatihan kecantikan dan pengembangan diri secara profesional dari para ahli di bidangnya.
  5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati jenjang karier yang jelas dalam lingkungan kerja yang dinamis dan penuh energi positif.

Informasi Penempatan & Gaji:

  • Kisaran Gaji: Rp 6.000.000 – 8.000.000
  • Tipe Pekerjaan: Full-time
  • Lokasi Kerja: Kuningan, Setia Budi, Jakarta Selatan, Jakarta Selatan
Logo PT. Granton Marketing Aquaplus Beauty Advisor Jakarta South

Siap menjadi wajah baru Aquaplus di Jakarta Selatan?

Lamar Melalui Jobstreet

Direct Sales Supervisor Jakarta – Gaji Rp8,5 Juta | Blue Gas

Direct Sales Supervisor Jakarta: Karier Strategis di PT Blue Gas Indonesia


PT Blue Gas Indonesia saat ini menawarkan posisi strategis sebagai Direct Sales Supervisor Jakarta bagi para profesional yang ingin berkembang. Kami secara konsisten memimpin pasar peralatan dapur melalui inovasi produk yang aman dan berkualitas tinggi bagi jutaan keluarga. Oleh karena itu, kami memerlukan individu yang memiliki semangat juang tinggi serta integritas yang tidak tergoyahkan. Selain itu, perusahaan kami menjanjikan lingkungan kerja yang kompetitif namun tetap suportif bagi pengembangan bakat Anda. Dengan demikian, kami mengundang Anda untuk segera meninjau profil perusahaan kami sebelum mengirimkan lamaran terbaik Anda.

Lingkup Kerja Direct Sales Supervisor Jakarta

Peran sebagai Direct Sales Supervisor Jakarta menuntut Anda untuk memimpin tim penjualan lapangan di wilayah Jakarta secara langsung. Selanjutnya, Anda mengemban tanggung jawab besar untuk meningkatkan volume penjualan melalui strategi yang efektif dan terukur. Namun, dinamika pasar yang terus berubah mengharuskan Anda memiliki ketangkasan dalam mengambil keputusan di lapangan. Oleh karena itu, kami mencari pemimpin yang mampu memberikan solusi cepat terhadap setiap kendala yang muncul. Pada akhirnya, kesuksesan Anda dalam mengelola tim akan memberikan dampak positif yang signifikan bagi pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan.

Tanggung Jawab Direct Sales Supervisor Jakarta

  1. Anda memimpin aktivitas harian tim penjualan lapangan guna memastikan tim mencapai target harian secara konsisten.
  2. Selanjutnya, Anda menyusun jadwal kunjungan pasar yang efektif untuk wilayah Jakarta Timur dan sekitarnya.
  3. Anda memberikan coaching dan pelatihan rutin kepada setiap anggota tim penjualan agar kompetensi mereka terus meningkat.
  4. Selain itu, Anda menganalisis data penjualan harian serta menyusun laporan perkembangan pasar untuk manajemen pusat.
  5. Oleh karena itu, Anda harus menjalin hubungan profesional dengan seluruh mitra bisnis untuk menjaga reputasi merek perusahaan.
  6. Pada akhirnya, Anda mengawasi proses distribusi produk agar pelanggan menerima barang dalam kondisi terbaik tanpa keterlambatan.

Kualifikasi Direct Sales Supervisor Jakarta

  1. Kandidat memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai supervisor pada industri penjualan langsung atau FMCG.
  2. Selain itu, Anda menunjukkan rekam jejak keberhasilan yang luar biasa dalam memimpin tim sales mencapai target.
  3. Anda memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif serta gaya kepemimpinan yang mampu menginspirasi orang lain.
  4. Selanjutnya, Anda menguasai penggunaan aplikasi digital seperti CRM guna mempermudah pemantauan kinerja tim di lapangan.
  5. Oleh karena itu, Anda wajib memiliki kendaraan pribadi dan SIM yang sah agar mobilitas kerja tetap lancar.
  6. Dengan demikian, kandidat yang memiliki latar belakang pendidikan Diploma atau Sarjana akan mendapatkan prioritas utama.

Manfaat & Kompensasi Utama

  1. Kami memberikan gaji pokok yang sangat kompetitif beserta tunjangan jabatan yang menjanjikan setiap bulannya.
  2. Selain itu, Anda berkesempatan meraih bonus insentif tanpa batas berdasarkan performa nyata dari tim Anda.
  3. Selanjutnya, perusahaan menyediakan jaminan kesehatan dan perlindungan sosial sesuai dengan regulasi pemerintah Indonesia.
  4. Oleh karena itu, Anda dapat mengikuti berbagai program pelatihan eksklusif guna meningkatkan jenjang karier di masa depan.
  5. Pada akhirnya, Anda akan menikmati budaya kerja yang transparan serta menghargai setiap prestasi yang Anda raih.

Rincian Kontrak & Penempatan:

  • Gaji Bulanan: Rp 7.500.000 – 8.500.000
  • Tipe Pekerjaan: Kontrak/Temporer
  • Lokasi Kantor: Jl. Raya Pulo Gebang KM. 3, Jakarta Timur
Lowongan Kerja Direct Sales Supervisor Jakarta PT Blue Gas Indonesia

Kirimkan lamaran Anda sekarang dan mulailah karier gemilang bersama kami!

Lamar Sekarang

Supervisor Kuala Namu – Gaji Rp7 Juta | PT Dufrindo

Supervisor Kuala Namu: Lowongan di PT Dufrindo Internasional


PT Dufrindo Internasional merupakan bagian dari Avolta, pemimpin global dalam industri retail perjalanan. Posisi Supervisor Kuala Namu adalah peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier di level internasional. Sebagai informasi, perusahaan kami terus melakukan ekspansi besar-besaran tahun ini. Oleh karena itu, kami membutuhkan pemimpin yang tangguh untuk menjaga standar operasional kami. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih lanjut mengenai budaya kerja kami untuk melihat kesesuaian nilai profesional Anda.

Kualifikasi Utama Supervisor Kuala Namu

Menjadi seorang Supervisor Kuala Namu menuntut tanggung jawab yang besar dalam mengelola arus pelanggan di bandara. Selanjutnya, peran ini mencakup pengawasan stok dan manajemen tim retail secara menyeluruh. Namun, dinamika kerja di bandara internasional tentu berbeda dengan toko ritel biasa. Dengan demikian, fleksibilitas dan ketajaman analisis sangat diperlukan untuk posisi ini. Jika Anda merasa tertantang, silakan cek daftar lowongan kerja internal kami lainnya sebagai perbandingan.

Tanggung Jawab Operasional

  1. Memimpin operasional harian toko demi memastikan target penjualan tercapai.
  2. Mengelola jadwal kerja tim agar produktivitas tetap optimal di setiap shift.
  3. Melakukan audit stok secara berkala untuk mencegah kehilangan atau kekurangan barang.
  4. Memberikan laporan rutin kepada area manajer mengenai tren belanja wisatawan. Oleh karena itu, kemampuan analisis data sangatlah krusial.
  5. Menjamin pelayanan pelanggan tetap prima sesuai standar global Avolta.

Kebutuhan Kompetensi Supervisor Kuala Namu

  1. Berpengalaman minimal 3-5 tahun sebagai supervisor di industri retail atau hospitality.
  2. Pendidikan minimal Diploma/Sarjana dengan kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang aktif.
  3. Mampu bekerja di bawah tekanan tinggi dalam lingkungan bandara yang sibuk.
  4. Memiliki integritas tinggi dan kemampuan kepemimpinan yang sudah terbukti.
  5. Oleh karena itu, kandidat harus bersedia bekerja dengan sistem shift mengikuti jam operasional bandara.

Manfaat Bagi Karyawan

  1. Gaji pokok yang kompetitif beserta tunjangan kinerja.
  2. Asuransi kesehatan dan jaminan sosial yang lengkap.
  3. Jenjang karier yang jelas di perusahaan retail terbesar dunia.
  4. Pelatihan intensif untuk meningkatkan skill manajerial Anda secara profesional.

Informasi Tambahan:

Gaji: Rp 5.000.000 – 7.000.000

Tipe Pekerjaan: Full-time

Lokasi: Bandar Udara Internasional Kualanamu, Deli Serdang, Sumatera Utara

Karir Supervisor Kuala Namu di PT Dufrindo Internasional

Siap menjadi bagian dari tim kami? Segera kirimkan CV terbaru Anda!

Lamar Sekarang