Tenant Relations Executive Semarang – Gaji Rp2.5-3.5JT
Tenant Relations Executive Semarang memegang peranan krusial dalam membangun hubungan komunikasi yang harmonis dengan para penyewa (*tenant*), mengelola kepuasan operasional kawasan komersial, serta memastikan standar pelayanan terbaik untuk PT Swarna Kanaka Parigraha di area Semarang dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang *customer relations* dan manajemen properti yang komunikatif, solutif, serta berorientasi pada kepuasan pelanggan untuk bergabung bersama tim operasional kami. Selain itu, posisi kontrak atau temporer ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi pelayanan konsumen yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri properti dan pusat perbelanjaan terkemuka yang terus berkembang pesat.
Profil Perusahaan Tenant Relations Executive Semarang
Selanjutnya, PT Swarna Kanaka Parigraha merupakan bagian dari unit bisnis pengembangan properti dan gaya hidup terkemuka di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan kualitas ruang komersial yang modern, kenyamanan *tenant*, serta standar pengelolaan aset perbelanjaan berkelas tinggi di berbagai kawasan strategis. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Tenant Relations Executive* yang terampil serta responsive menjadi pilar utama dalam menjaga retensi dan kualitas operasional harian *tenant*. Silakan periksa juga lowongan kerja tenant relations executive semarang untuk mengeksplorasi peluang karir hubungan penyewa, operasional mal, dan manajemen pelayanan pelanggan komersial relevan lainnya.
Gambaran Peran Hubungan Penyewa & Pelayanan Komersial
Sebagai seorang *Tenant Relations Executive*, Anda bertindak sebagai jembatan utama antara manajemen kawasan komersial dengan para penyewa toko atau unit bisnis. Namun, peran Anda tidak terbatas pada penerimaan keluhan harian semata, melainkan juga mencakup pemantauan kepatuhan *fit-out* toko, penanganan koordinasi acara promosi *tenant*, serta evaluasi tingkat kepuasan layanan secara berkala. Dengan demikian, penguasaan komunikasi persuasif, keterampilan manajemen konflik yang bijak, serta pemahaman alur kerja operasional bangunan merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.
Tanggung Jawab Tenant Relations Executive Semarang
1. Selain itu, Anda menjadi titik kontak utama (*single point of contact*) bagi penyewa dalam menangani berbagai pertanyaan, permintaan, serta keluhan operasional harian.
2. Selanjutnya, Anda memantau dan memastikan seluruh penyewa mematuhi tata tertib, standar keselamatan, serta regulasi operasional kawasan komersial.
3. Namun, Anda wajib berkoordinasi secara intensif dengan tim teknis (*engineering*) dan *housekeeping* untuk menyelesaikan kendala kelengkapan unit *tenant*.
4. Oleh karena itu, Anda membantu proses inspeksi rutin operasional toko serta mendokumentasikan kelayakan visual dan kebersihan area *tenant*.
5. Dengan demikian, Anda mengelola kuesioner kepuasan penyewa serta menyusun langkah perbaikan layanan berdasarkan umpan balik yang diterima.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai aktivitas hubungan penyewa dan status penyelesaian masalah kepada *Building Manager*.
Kualifikasi Tenant Relations Executive Semarang
1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 1 tahun di bidang *Tenant Relations*, *Customer Service*, atau *Guest Relations* (diutamakan dari pusat perbelanjaan/properti).
2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Komunikasi, Manajemen, Perhotelan, atau bidang relevan lainnya.
3. Namun, Anda dituntut memiliki kemampuan interpersonal yang kuat, sikap melayani (*service-oriented*), serta keterampilan negosiasi yang efektif.
4. Oleh karena itu, kecakapan dalam mengoperasikan perangkat komputer (Microsoft Office) dan kemampuan komunikasi bahasa Inggris menjadi nilai tambah.
5. Dengan demikian, Anda harus memiliki ketahanan terhadap tekanan kerja, berpenampilan rapi dan profesional, serta mampu menyelesaikan masalah secara cepat (*problem solving*).
6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja kontrak atau temporer dengan penempatan lokasi tugas di POJ City, Semarang.
Manfaat & Fasilitas Eksekutif Hubungan Penyewa
1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp2.500.000 hingga Rp3.500.000.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kehadiran kerja serta tunjangan operasional harian sesuai kebijakan perusahaan.
3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang profesional, kondusif, serta mendukung pengembangan karir di industri properti.
5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan memperluas jejaring profesional dan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Tenant Relations Coordinator* atau *Assistant Manager*.
Detail Gaji & Lokasi Kerja
Jenis Pekerjaan:TEMPORARY (Kontrak / Temporer) Pengalaman Minimal: Minimal 1 Tahun Kisaran Gaji:
Rp2.500.000 – Rp3.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional:23 Semarang Shopping Center, POJ City,
Kota Semarang,
Jawa Tengah,
Indonesia Kantor Perusahaan:PT Swarna Kanaka Parigraha
Apakah Anda siap mengelola hubungan penyewa dan berkembang bersama PT Swarna Kanaka Parigraha?
Lowongan Kerja HRD & Admin Jakarta Barat di Tenace Int Indonesia
Deskripsi Perusahaan
Tenace Int Indonesia merupakan perusahaan yang terus mengembangkan kegiatan bisnis melalui pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi yang profesional. Selain itu, perusahaan membutuhkan sistem administrasi yang tertata agar kegiatan operasional dapat berjalan secara efektif. Selanjutnya, pengelolaan SDM yang baik juga membantu perusahaan membangun lingkungan kerja yang produktif dan terorganisir. Namun demikian, setiap proses administrasi membutuhkan ketelitian, komunikasi yang baik, serta tanggung jawab yang tinggi. Oleh karena itu, Tenace Int Indonesia membuka kesempatan berkarier untuk posisi HRD & Admin di Jakarta Barat. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang bagi kandidat yang ingin mengembangkan kompetensi dalam bidang sumber daya manusia dan administrasi.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi HRD & Admin bertanggung jawab membantu pengelolaan administrasi sumber daya manusia serta mendukung kegiatan administrasi perusahaan. Selain itu, kandidat akan menangani dokumen karyawan, data administrasi, dan kebutuhan operasional yang berkaitan dengan aktivitas HR. Selanjutnya, posisi ini juga berkoordinasi dengan berbagai pihak untuk memastikan kebutuhan administrasi dapat terpenuhi dengan baik. Namun, pekerjaan HRD & Admin membutuhkan ketelitian karena setiap data dan dokumen harus dikelola secara akurat. Oleh karena itu, kandidat harus mampu bekerja secara sistematis, komunikatif, dan bertanggung jawab. Dengan demikian, posisi ini memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran administrasi dan pengelolaan SDM perusahaan.
Tanggung Jawab
Mengelola administrasi data karyawan secara rapi dan akurat.
Menyiapkan, memperbarui, dan mengarsipkan dokumen administrasi HR.
Membantu proses administrasi rekrutmen dan seleksi karyawan.
Mengelola dokumen terkait kehadiran, cuti, izin, dan administrasi karyawan.
Membantu menyiapkan kebutuhan administrasi onboarding karyawan baru.
Memantau kelengkapan dokumen dan data personalia secara berkala.
Berkoordinasi dengan departemen terkait mengenai kebutuhan administrasi perusahaan.
Membantu penyusunan laporan administrasi HR secara berkala.
Menjaga kerahasiaan informasi dan dokumen perusahaan sesuai kebijakan yang berlaku.
Mendukung kegiatan operasional HR dan administrasi lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal SMA/SMK atau Diploma dari segala jurusan.
Memiliki pemahaman atau pengalaman dasar dalam menggunakan sistem/portal pelaporan BPJS.
Jujur, disiplin, teliti, dan tidak keberatan/bersedia untuk menangani tugas kebersihan kantor secara rutin.
Menguasai aplikasi perkantoran dasar seperti Microsoft Office (Word, Excel) dan Google Workspace.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, sikap profesional, serta keterampilan manajemen waktu untuk menangani tugas di dalam dan di luar kantor.
Benefit
Gaji kompetitif sebesar Rp5.500.000 – Rp6.500.000 per bulan.
Kesempatan mengembangkan kompetensi di bidang HR dan administrasi.
Lingkungan kerja profesional dan mendukung kolaborasi.
Kesempatan memperoleh pengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Peluang mengembangkan kemampuan administrasi dan operasional perusahaan.
Soho Capital, Jl. Letjen S. Parman, RT.3/RW.8, Tomang, Kec. Grogol Petamburan Kota Jakarta Barat,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta,
11470 Indonesia
Informasi Gaji
Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah
Rp5.500.000 – Rp6.500.000
per bulan. Selain itu, kandidat berkesempatan mengembangkan kemampuan dalam pengelolaan HR dan administrasi. Selanjutnya, pengalaman tersebut dapat menjadi bekal untuk mengembangkan karier di bidang sumber daya manusia. Dengan demikian, posisi HRD & Admin menjadi pilihan menarik bagi kandidat yang ingin berkembang secara profesional di Jakarta Barat.
Status Pekerjaan
Full Time
Cara Melamar Pekerjaan
Kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email
[email protected]. Selain itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman, pendidikan, dan kompetensi yang relevan dengan posisi HRD & Admin. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Oleh karena itu, pastikan subjek email mencantumkan posisi yang dilamar agar proses administrasi dapat berjalan lebih mudah. Dengan demikian, kandidat dapat mengikuti proses seleksi sesuai ketentuan perusahaan.
Area Sales Supervisor Samarinda memegang peranan krusial dalam memimpin strategi distribusi, mengawasi kinerja jaringan distributor lokal, serta memimpin tim lapangan untuk mengoptimalkan penetrasi pasar bagi PT Pangan Lestari di wilayah Kota Samarinda dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang penjualan dan distribusi produk pangan yang berjiwa kepemimpinan, analitis, serta berorientasi pada pencapaian target untuk bergabung bersama tim komersial kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi *sales* yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri manufaktur dan distribusi bahan makanan yang terus berkembang pesat.
Profil Perusahaan Area Sales Supervisor Samarinda
Selanjutnya, PT Pangan Lestari merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi bahan makanan berkualitas tinggi, mencakup sektor ritel, industri, hingga *foodservice* (HOREKA). Kami senantiasa mengedepankan keandalan rantai pasok, inovasi varian produk, serta ekspansi jaringan distribusi yang agresif di berbagai wilayah strategis. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Area Sales Supervisor* yang terampil serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam mendongkrak pencapaian omzet dan memperluas cakupan outlet. Silakan periksa juga lowongan kerja area sales supervisor samarinda untuk mengeksplorasi peluang karir penyelia penjualan, manajemen distributor, dan strategi akuisisi pasar relevan lainnya.
Gambaran Peran Penyelia Penjualan Area & Manajemen Distributor
Sebagai seorang *Area Sales Supervisor* (Distributor), Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama eksekusi penjualan di wilayah tugas yang memimpin tim *salesman*, mengelola hubungan kerja sama dengan mitra distributor, serta memastikan ketersediaan produk di pasar. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan rutin harian semata, melainkan juga mencakup analisis potensi wilayah, audit tingkat persediaan barang (*inventory*), serta pemantauan efektivitas program promosi penjualan. Dengan demikian, penguasaan pemetaan area distribusi, keahlian negosiasi B2B, serta ketegasan dalam pencapaian target merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.
Tanggung Jawab Area Sales Supervisor Samarinda
1. Selain itu, Anda merancang serta mengeksekusi rencana kerja penjualan area harian, mingguan, dan bulanan guna mencapai target omzet yang ditetapkan.
2. Selanjutnya, Anda mengawasi, membina, dan mengevaluasi kinerja tim *salesman* distributor dalam menjalankan aktivitas *joint visit* serta pencapaian *call* harian.
3. Namun, Anda wajib mengelola hubungan bisnis yang harmonis dengan mitra distributor lokal, termasuk memantau kelancaran pembayaran dan tingkat stok barang.
4. Oleh karena itu, Anda menganalisis tren pasar, aktivitas kompetitor, serta mengidentifikasi peluang pembukaan outlet (*effective call*) baru di area Samarinda.
5. Dengan demikian, Anda memastikan implementasi program promosi serta ketersediaan produk (*distribution coverage*) berjalan optimal di seluruh saluran penjualan.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan, evaluasi cakupan area, dan proyeksi pemesanan barang kepada *Regional Sales Manager*.
Kualifikasi Area Sales Supervisor Samarinda
1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 3 tahun sebagai *Sales Supervisor*, *Area Supervisor*, atau *Team Leader* di industri FMCG/distribusi bahan makanan.
2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak kepemimpinan lapangan yang solid.
3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman mendalam terkait manajemen jaringan distributor, saluran distribusi *General Trade* (GT) maupun *Modern Trade* (MT), serta HOREKA.
4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*) yang kuat, ketahanan mental terhadap target, serta keterampilan komunikasi persuasif sangat diutamakan.
5. Dengan demikian, Anda harus menguasai wilayah geografis Kota Samarinda dan sekitarnya serta memiliki lisensi mengemudi (SIM A/C) yang masih berlaku.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan tugas operasional di Kota Samarinda.
Manfaat & Fasilitas Supervisor Sales Distribusi
1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif penjualan yang menarik berbasis pencapaian target omzet area serta tunjangan operasional perjalanan.
3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan manajemen kepemimpinan terstruktur serta kultur kerja yang profesional.
5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir manajerial menjadi *Area Sales Manager* atau *Regional Sales Manager*.
Detail Gaji & Lokasi Kerja
Jenis Pekerjaan:FULL_TIME (Purnawaktu) Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun Kisaran Gaji:
Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional:Kota Samarinda,
Kalimantan Timur,
Indonesia Kantor Perusahaan:PT Pangan LestariJalan Raya Darmo 23-25,
Surabaya,
Jawa Timur,
60265,
Indonesia
Apakah Anda siap memimpin jaringan distribusi penjualan dan berkembang bersama PT Pangan Lestari?
Junior Full-Stack Developer Batam memegang peranan krusial dalam merancang, mengembangkan, serta memelihara aplikasi web dan sistem perangkat lunak terintegrasi untuk PT Ibu Pertiwi Indonesia di wilayah Kota Batam dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para talenta muda maupun lulusan baru di bidang rekayasa perangkat lunak yang memiliki antusiasme tinggi, pemikiran analitis, serta kemampuan koding yang solid untuk bergabung bersama tim teknologi kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para pengembang aplikasi yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di perusahaan *holding* skala nasional yang terus berkembang pesat.
Profil Perusahaan Junior Full-Stack Developer Batam
Selanjutnya, PT Ibu Pertiwi Indonesia merupakan perusahaan *holding* dinamis yang membawahi berbagai unit bisnis strategis di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan inovasi teknologi, efisiensi sistem digital, serta integrasi platform guna mendukung pertumbuhan seluruh ekosistem bisnis perusahaan. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Junior Full-Stack Developer* yang terampil serta adaptif menjadi pilar utama dalam membangun solusi sistem digital yang andal. Silakan periksa juga lowongan kerja junior full-stack developer batam untuk mengeksplorasi peluang karir pengembang *frontend* dan *backend*, pemeliharaan basis data, serta arsitektur sistem perangkat lunak relevan lainnya.
Gambaran Peran Pengembang Aplikasi Web & Sistem Digital
Sebagai seorang *Junior Full-Stack Developer*, Anda bertindak sebagai pengembang teknis yang bertanggung jawab atas penulisan kode sisi klien (*frontend*) maupun sisi server (*backend*), pembuatan API yang efisien, serta pengelolaan struktur basis data. Namun, peran Anda tidak terbatas pada implementasi fitur dasar semata, melainkan juga mencakup pengujian perbaikan kutu (*bug fixing*), peningkatan performa aplikasi, serta kolaborasi aktif dengan tim desain antarmuka (UI/UX) dan *project manager*. Dengan demikian, penguasaan bahasa pemrograman web modern, pemahaman logika algoritma yang kuat, serta ketelitian dalam arsitektur perangkat lunak merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.
Tanggung Jawab Junior Full-Stack Developer Batam
1. Selain itu, Anda merancang antarmuka pengguna yang responsif (*frontend*) serta mengintegrasikannya dengan layanan logika bisnis (*backend*).
2. Selanjutnya, Anda membangun, menguji, dan memelihara API (*RESTful API*) yang aman guna mendukung pertukaran data antar sistem internal.
3. Namun, Anda wajib mengelola dan mengoptimalkan kueri basis data (*database*) agar ketersediaan serta kecepatan akses data tetap terjaga.
4. Oleh karena itu, Anda melakukan identifikasi, diagnosis, serta perbaikan kendala teknis (*troubleshooting*) pada sistem aplikasi berjalan.
5. Dengan demikian, Anda menerapkan standar penulisan kode yang bersih (*clean code*) dan mendokumentasikan setiap alur kerja pengembangan.
6. Pada akhirnya, Anda berkolaborasi dengan tim lintas divisi guna memastikan penyelesaian fitur aplikasi tepat waktu sesuai kebutuhan bisnis.
Kualifikasi Junior Full-Stack Developer Batam
1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi kandidat tanpa pengalaman (*fresh graduate*), namun kandidat yang memiliki portofolio atau pengalaman proyek web lebih disukai.
2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman dasar framework *frontend* (seperti React, Vue, atau Angular) serta *backend* (seperti Node.js, Laravel, Python, atau Go).
4. Oleh karena itu, penguasaan pengelolaan basis data relasional maupun non-relasional (seperti MySQL, PostgreSQL, atau MongoDB) sangat diutamakan.
5. Dengan demikian, Anda harus familiar dengan alat kendali versi kode (*Git*), memiliki logika *problem solving* yang tajam, serta mampu bekerja dalam tim.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan lokasi tugas operasional di Kota Batam.
Manfaat & Fasilitas Pengembang Software Muda
1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp9.000.000.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja proyek, tunjangan operasional, serta bonus tahunan berbasis capaian performa.
3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang inovatif, perangkat kerja pendukung, serta pendampingan (*mentorship*) dari *senior developer*.
5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Full-Stack Developer*, *Lead Developer*, atau *Software Architect*.
Detail Gaji & Lokasi Kerja
Jenis Pekerjaan:FULL_TIME (Purnawaktu) Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai Kisaran Gaji:
Rp5.000.000 – Rp9.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional:Ruko Citra Indah Blok A1 No 6-7, Batam Kota, Teluk Tering,
Kota Batam,
Kepulauan Riau,
Indonesia Kantor Perusahaan:PT Ibu Pertiwi Indonesia
Apakah Anda siap mengembangkan aplikasi web inovatif dan berkembang bersama PT Ibu Pertiwi Indonesia?
Head Store Balikpapan memegang peranan krusial dalam memimpin operasional gerai ritel, mengawasi kinerja tim penjualan, serta mengoptimalkan pencapaian target profitabilitas toko untuk PT. Bintang Internasional di wilayah Kota Balikpapan dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang ritel dan manajemen toko yang berjiwa kepemimpinan, berorientasi pada target, serta memiliki ketelitian tinggi untuk bergabung bersama tim operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi ritel yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri aksesori gadget dan elektronik terkemuka yang terus berkembang pesat.
Profil Perusahaan Head Store Balikpapan
Selanjutnya, PT. Bintang Internasional merupakan salah satu penyedia aksesori gadget, smartphone, dan perlengkapan teknologi tepercaya berskala nasional di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan kelengkapan variasi produk, standar pelayanan pelanggan yang ramah, serta tata kelola visual gerai yang menarik. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Head Store* yang terampil serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam mendongkrak omzet penjualan dan menjaga kualitas operasional toko. Silakan periksa juga lowongan kerja head store balikpapan untuk mengeksplorasi peluang karir kepala toko, kepemimpinan tim ritel, dan manajemen operasional gerai relevan lainnya.
Gambaran Peran Kepala Toko Ritel & Manajemen Operasional
Sebagai seorang *Head Store*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama operasional gerai yang membawahi tim pramuniaga, kasir, dan teknisi toko dalam mencapai target bisnis harian maupun bulanan. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan penjualan semata, melainkan juga mencakup manajemen persediaan barang (*inventory control*), pemeliharaan *visual merchandising*, serta penanganan kepuasan pelanggan secara langsung. Dengan demikian, penguasaan kepemimpinan tim, keahlian analisis penjualan harian, serta ketegasan dalam menegakkan standar operasional prosedur (SOP) merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.
Tanggung Jawab Head Store Balikpapan
1. Selain itu, Anda merancang strategi penjualan lokal serta membagi target omzet harian secara proporsional kepada seluruh staf gerai.
2. Selanjutnya, Anda mengawasi dan membina kinerja seluruh staf toko guna memastikan pelayanan pelanggan berjalan ramah, cepat, dan profesional.
3. Namun, Anda wajib memantau kerapian tata letak produk (*visual merchandising*) serta kebersihan area toko sesuai standar panduan perusahaan.
4. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab penuh atas pelaksanaan *stock opname* berkala guna mencegah terjadinya selisih persediaan barang.
5. Dengan demikian, Anda mengelola arus kas kecil toko, rekonsiliasi hasil penjualan harian, serta pengajuan kebutuhan stok barang gerai.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan, evaluasi operasional, dan analisis kendala toko kepada *Area Manager*.
Kualifikasi Head Store Balikpapan
1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2 tahun sebagai *Head Store*, *Store Manager*, atau *Assistant Store Manager* di industri ritel.
2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak kepemimpinan yang baik.
3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman yang mendalam mengenai manajemen stok ritel, teknik pelayanan pelanggan, serta pengoperasian sistem POS.
4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*) yang kuat, komunikasi persuasif, serta orientasi tinggi pada target penjualan sangat diutamakan.
5. Dengan demikian, Anda harus memiliki ketelitian angka yang tinggi, kemampuan pemecahan masalah di lapangan, serta penampilan yang profesional.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja dengan sistem jadwal bergiliran (*shift*), termasuk pada akhir pekan atau hari libur nasional di Kota Balikpapan.
Manfaat & Fasilitas Kepala Gerai Ritel
1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif insidental, bonus pencapaian target toko, serta tunjangan jabatan eksekutif gerai.
3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan kepemimpinan manajerial terstruktur serta kultur kerja yang solid.
5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Area Manager* atau *Regional Operations Manager*.
Detail Gaji & Lokasi Kerja
Jenis Pekerjaan:FULL_TIME (Purnawaktu) Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun Kisaran Gaji:
Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional:Kota Balikpapan,
Kalimantan Timur,
Indonesia Kantor Perusahaan:PT. Bintang InternasionalJalan Perintis Kemerdekaan No. 12, Kec. Tamalanrea,
Kota Makassar,
Sulawesi Selatan,
90245,
Indonesia
Apakah Anda siap memimpin operasional gerai ritel dan berkembang bersama PT. Bintang Internasional?
Store Keeper Bandung memegang peranan krusial dalam mengelola penyimpanan persediaan barang, menjaga ketelitian pencatatan stok gudang, serta memastikan kelancaran alur distribusi produk kreatif untuk PT Dua Tiga Kemilau (Matoa Group) di wilayah Kota Bandung dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang pergudangan dan logistik yang teliti, terorganisir, serta memiliki integritas tinggi untuk bergabung bersama tim operasional kami. Selain itu, posisi kontrak atau temporer ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi manajemen stok yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri *fashion* dan kerajinan kayu lokal yang terus berkembang pesat.
Profil Perusahaan Store Keeper Bandung
Selanjutnya, PT Dua Tiga Kemilau (Matoa Group) merupakan pelopor produk gaya hidup berbasis kayu lokal yang inovatif dan ramah lingkungan di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan kualitas kerajinan yang presisi, efisiensi rantai pasok, serta kerapian tata kelola inventaris barang guna mendukung pemenuhan pesanan pelanggan secara tepat waktu. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Store Keeper* yang terampil serta cermat menjadi pilar utama dalam menjaga keakuratan persediaan bahan baku maupun produk jadi. Silakan periksa juga lowongan kerja store keeper bandung untuk mengeksplorasi peluang karir penjaga gudang, pengawasan inventaris, dan manajemen logistik harian relevan lainnya.
Gambaran Peran Pengelolaan Stok Pergudangan & Kontrol Logistik
Sebagai seorang *Store Keeper*, Anda bertindak sebagai pengelola utama area penyimpanan barang yang bertanggung jawab atas penerimaan material masuk, pemeriksaan kualitas fisik produk, serta penataan barang sesuai standar operasional. Namun, peran Anda tidak terbatas pada aktivitas bongkar muat secara manual semata, melainkan juga mencakup pencatatan data persediaan pada sistem (*stock take*), penanganan laporan selisih barang, serta koordinasi intensif dengan divisi produksi dan pengiriman. Dengan demikian, penguasaan administrasi pergudangan, ketelitian angka, serta ketahanan fisik dalam menjalankan aktivitas operasional merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.
Tanggung Jawab Store Keeper Bandung
1. Selain itu, Anda menerima, memeriksa, dan mencatat seluruh barang masuk maupun keluar agar sesuai dengan surat jalan serta dokumen pemesanan.
2. Selanjutnya, Anda mengatur tata letak penempatan barang di gudang secara rapi, aman, dan sistematis guna mempermudah proses pengambilan.
3. Namun, Anda wajib melakukan perhitungan fisik persediaan (*stock opname*) secara berkala untuk memastikan kesesuaian data fisik dengan sistem.
4. Oleh karena itu, Anda menjaga kebersihan, kerapian, serta standar keamanan area penyimpanan barang dari risiko kerusakan atau kehilangan.
5. Dengan demikian, Anda berkoordinasi dengan tim pengadaan dan produksi terkait ketersediaan stok bahan baku yang sudah mendekati batas minimum.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan mutasi barang harian dan mingguan secara akurat untuk diserahkan kepada *Warehouse Manager*.
Kualifikasi Store Keeper Bandung
1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 3 tahun sebagai *Store Keeper*, *Warehouse Staff*, atau Petugas Gudang.
2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat atau Diploma (D3) dari semua jurusan dengan kemampuan matematika dasar yang baik.
3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman yang kuat terkait sistem manajemen gudang, prosedur *stock opname*, serta penggunaan Microsoft Excel.
4. Oleh karena itu, ketelitian tingkat tinggi, kejujuran, serta kemampuan komunikasi kerja tim yang solid sangat diutamakan dalam posisi ini.
5. Dengan demikian, kondisi fisik yang sehat dan stamina yang prima menjadi poin krusial untuk mendukung efisiensi pengerjaan tugas lapangan.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja kontrak atau temporer dengan lokasi penempatan tugas di Coblong, Bandung.
Manfaat & Fasilitas Petugas Pengelola Persediaan
1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp3.500.000 hingga Rp4.000.000.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kedisiplinan kerja serta tunjangan operasional harian sesuai kebijakan perusahaan.
3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang kreatif, kondusif, serta mendukung pengembangan keahlian manajemen logistik.
5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Warehouse Coordinator* atau *Logistics Supervisor*.
Detail Gaji & Lokasi Kerja
Jenis Pekerjaan:TEMPORARY (Kontrak / Temporer) Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun Kisaran Gaji:
Rp3.500.000 – Rp4.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional:Jl. Pager Gunung No. 14, Lebak Siliwangi, Coblong,
Kota Bandung,
Jawa Barat,
40132,
Indonesia Kantor Perusahaan:PT Dua Tiga Kemilau (Matoa Group)
Apakah Anda siap mengelola stok pergudangan dan berkembang bersama PT Dua Tiga Kemilau (Matoa Group)?
Sales Staff Jakarta Selatan memegang peranan krusial dalam mengenalkan produk teknologi pembayaran digital, menjangkau calon klien bisnis (*B2B*), serta mengoptimalkan akuisisi merchant baru untuk PT. Atom Teknologi Indonesia di wilayah Jakarta Selatan dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional maupun lulusan baru di bidang penjualan yang komunikatif, ulet, serta berorientasi pada pencapaian target untuk bergabung bersama tim bisnis kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi pemasaran yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri *fintech* dan teknologi pembayaran yang terus berkembang pesat.
Profil Perusahaan Sales Staff Jakarta Selatan
Selanjutnya, PT. Atom Teknologi Indonesia (AtomPay) merupakan penyedia solusi teknologi pembayaran digital dan layanan keuangan terintegrasi yang memudahkan transaksi bisnis secara aman dan efisien. Kami senantiasa mengedepankan inovasi produk, keandalan sistem, serta strategi penetrasi pasar yang responsif terhadap kebutuhan pelaku usaha. Oleh karena itu, ketersediaan *Sales Staff* yang terampil serta persuasif menjadi pilar utama dalam mendongkrak pertumbuhan jaringan klien dan memperluas pangsa pasar perusahaan. Silakan periksa juga lowongan kerja sales staff jakarta selatan untuk mengeksplorasi peluang karir konsultan penjualan teknologi, akuisisi merchant, dan kemitraan bisnis relevan lainnya.
Gambaran Peran Penjualan Layanan Fintek & Pengembangan Klien
Sebagai seorang *Sales Staff*, Anda bertindak sebagai ujung tombak perusahaan yang bertanggung jawab untuk mengidentifikasi potensi pasar, melakukan presentasi produk kepada calon mitra bisnis, serta mengawal proses penutupan kerja sama (*closing*). Namun, peran Anda tidak terbatas pada aktivitas penawaran awal semata, melainkan juga mencakup pendampingan integrasi layanan, pemeliharaan hubungan baik dengan klien eksisting, serta analisis kebutuhan transaksi merchant. Dengan demikian, kemampuan komunikasi interpersonal, ketelitian dalam administrasi prospek, serta ketahanan kerja dalam mengejar target mingguan merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.
Tanggung Jawab Sales Staff Jakarta Selatan
1. Selain itu, Anda merancang serta menjalankan strategi pencarian prospek (*prospecting*) calon mitra bisnis dan merchant di wilayah operasional Jakarta Selatan.
2. Selanjutnya, Anda melakukan presentasi produk, demonstrasi platform AtomPay, serta negosiasi skema kerja sama secara profesional.
3. Namun, Anda wajib mengawal proses verifikasi berkas dan administrasi pendaftaran klien hingga layanan pembayaran siap digunakan.
4. Oleh karena itu, Anda membangun hubungan kemitraan jangka panjang guna memastikan tingkat retensi dan aktivitas transaksi klien tetap tinggi.
5. Dengan demikian, Anda menanggapi serta memberikan solusi cepat atas kendala awal yang dihadapi merchant terkait penggunaan produk.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian target akuisisi harian serta evaluasi dinamika pasar kepada *Sales Manager*.
Kualifikasi Sales Staff Jakarta Selatan
1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi kandidat tanpa pengalaman (*fresh graduate*), namun kandidat dengan pengalaman di bidang *sales*, *fintech*, atau B2B lebih disukai.
2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
3. Namun, Anda dituntut memiliki keterampilan komunikasi persuasif, berpenampilan rapi, serta cepat memahami produk berteknologi digital.
4. Oleh karena itu, ketahanan mental terhadap tekanan target, keuletan dalam tindak lanjut (*follow up*), serta rasa percaya diri yang tinggi sangat diutamakan.
5. Dengan demikian, memiliki perangkat pendukung dan kemampuan beradaptasi dengan alat kerja digital menjadi nilai tambah yang sangat baik.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan lokasi tugas di Setiabudi, Jakarta Selatan.
Manfaat & Fasilitas Staf Penjualan Fintek
1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif akuisisi merchant yang menarik serta komisi berbasis performa transaksi.
3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program edukasi produk terstruktur, pelatihan teknik presentasi, dan kultur kerja yang suportif.
5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir manajerial menjadi *Senior Sales Executive* atau *Account Manager*.
Detail Gaji & Lokasi Kerja
Jenis Pekerjaan:FULL_TIME (Purnawaktu) Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai Kisaran Gaji:
Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional:Jl. Minangkabau Timur No.29, RT.6/RW.8, Ps. Manggis, Kec. Setiabudi,
Kota Jakarta Selatan,
DKI Jakarta,
12970,
Indonesia Kantor Perusahaan:PT. Atom Teknologi Indonesia
Apakah Anda siap mengembangkan bisnis pembayaran digital dan berkembang bersama PT. Atom Teknologi Indonesia?
Lowongan Kerja Personal Assistant Jakarta Selatan di Prayudi & Mohideen
Deskripsi Perusahaan
Prayudi & Mohideen merupakan perusahaan profesional yang berlokasi di Jakarta Selatan dan menjalankan aktivitas bisnis dengan mengutamakan kualitas layanan serta profesionalisme. Selain itu, perusahaan membangun lingkungan kerja yang mendukung koordinasi, ketelitian, dan komunikasi yang efektif. Selanjutnya, setiap anggota tim memiliki peran penting dalam memastikan kegiatan operasional berjalan secara terorganisir. Namun, aktivitas profesional yang dinamis membutuhkan dukungan administrasi dan koordinasi yang kuat. Oleh karena itu, Prayudi & Mohideen membuka kesempatan berkarier untuk posisi Personal Assistant. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang menarik bagi kandidat yang memiliki kemampuan organisasi dan ingin berkembang dalam lingkungan kerja profesional.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Personal Assistant bertanggung jawab memberikan dukungan administratif dan koordinasi kepada pihak yang membutuhkan bantuan dalam menjalankan aktivitas pekerjaan sehari-hari. Selain itu, kandidat akan membantu mengatur jadwal, menyiapkan dokumen, serta memastikan berbagai kebutuhan administratif tersedia tepat waktu. Selanjutnya, kandidat akan melakukan komunikasi dengan pihak internal maupun eksternal sesuai kebutuhan. Namun, posisi ini membutuhkan kemampuan mengatur prioritas karena beberapa tugas dapat berlangsung secara bersamaan. Oleh karena itu, kandidat harus mampu bekerja secara teliti, responsif, dan menjaga kerahasiaan informasi. Dengan demikian, Personal Assistant memiliki peran penting dalam meningkatkan efektivitas aktivitas profesional.
Tanggung Jawab
Mengelola dan mengatur jadwal kegiatan serta agenda kerja.
Menyiapkan dokumen, surat, laporan, dan kebutuhan administratif lainnya.
Membantu mengatur jadwal rapat, pertemuan, dan agenda profesional.
Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal.
Mengelola korespondensi, email, dan informasi administratif sesuai kebutuhan.
Mencatat serta menindaklanjuti agenda dan pekerjaan yang perlu diselesaikan.
Mengatur dan menyimpan dokumen secara rapi serta mudah diakses.
Membantu menyiapkan kebutuhan perjalanan dinas atau kegiatan profesional apabila diperlukan.
Menjaga kerahasiaan informasi dan dokumen yang berkaitan dengan pekerjaan.
Melaksanakan tugas administratif lainnya sesuai arahan dan kebutuhan perusahaan.
Kualifikasi
Memiliki kualifikasi D3/S1 merupakan nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Pengalaman sebagai Asisten Pribadi, Asisten Keluarga, Admin, Tutor, atau peran serupa merupakan nilai tambah.
Memiliki kemampuan penjadwalan dan pengorganisasian yang kuat; mampu menyusun agenda yang teratur dan menentukan prioritas.
Mahir menggunakan Microsoft Word, Excel, PowerPoint, dan perangkat Microsoft lainnya.
Berpengalaman menggunakan WhatsApp, Google Calendar/aplikasi kalender, dan aplikasi digital.
Kemampuan bahasa Inggris minimal tingkat menengah (memiliki skor TOEFL merupakan nilai tambah).
Disiplin, tepat waktu, serta rendah hati dan bersahaja.
Nyaman dan senang berinteraksi dengan anak-anak.
Teliti dan sangat memperhatikan detail.
Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
Terorganisir dan mampu menentukan prioritas.
Bertanggung jawab dan dapat dipercaya.
Fleksibel terhadap perubahan jadwal.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang dinamis.
Mampu bekerja sama dalam tim.
Memiliki inisiatif dan kemampuan memecahkan masalah.
Mampu menjaga privasi dan kerahasiaan keluarga.
Benefit
Gaji kompetitif sebesar Rp4.500.000 – Rp5.730.000 per bulan.
Kesempatan mengembangkan kemampuan administrasi dan koordinasi profesional.
Lingkungan kerja profesional dan mendukung pengembangan kompetensi.
Pengalaman bekerja dalam lingkungan bisnis yang dinamis.
Peluang memperluas kemampuan komunikasi, organisasi, dan manajemen waktu.
Equity Tower Lt. 39 Unit B-C, SCBD, Jl. Jendral Sudirman, Kav 52-53 Lot 9, Kebayoran Baru Jakarta Selatan,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta,
12190 Indonesia
Informasi Gaji
Kisaran gaji untuk posisi ini adalah
Rp4.500.000 – Rp5.730.000
per bulan. Selain itu, kandidat akan memperoleh pengalaman dalam pengelolaan agenda, administrasi, komunikasi, dan koordinasi profesional. Selanjutnya, pengalaman tersebut dapat membantu meningkatkan kemampuan organisasi dan manajemen waktu. Dengan demikian, posisi Personal Assistant menjadi kesempatan yang baik bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier secara profesional.
Status Pekerjaan
Full Time
Cara Melamar Pekerjaan
Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email
[email protected]. Selain itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman, pendidikan, serta keterampilan yang relevan dengan posisi Personal Assistant. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Oleh karena itu, siapkan CV secara profesional agar informasi mengenai kompetensi Anda dapat tersampaikan dengan jelas. Dengan demikian, Anda berkesempatan mengikuti proses seleksi di Prayudi & Mohideen.
Sales Supervisor Pekanbaru memegang peranan strategis dalam mengawasi tim penjualan, memperluas jaringan distribusi produk FMCG, serta memastikan ketercapaian target omzet wilayah untuk PT Fumakilla Nomos di area Kota Pekanbaru dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang penjualan dan distribusi yang berjiwa kepemimpinan, analitis, serta memiliki ambisi tinggi untuk bergabung bersama tim manajemen lapangan kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi pemasaran yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di perusahaan manufaktur produk perlindungan rumah tangga terkemuka yang terus berkembang pesat.
Profil Perusahaan Sales Supervisor Pekanbaru
Selanjutnya, PT Fumakilla Nomos merupakan salah satu pelopor perusahaan penyedia produk insektisida dan perawatan rumah tangga tepercaya berskala nasional di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan efisiensi jaringan distribusi, kepuasan konsumen, serta penerapan strategi penetrasi pasar yang agresif di pasar modern maupun tradisional. Oleh karena itu, ketersediaan *Sales Supervisor* yang terampil serta berorientasi pada hasil menjadi pilar utama dalam mendongkrak penjualan dan menjaga keunggulan kompetitif produk kami. Silakan periksa juga lowongan kerja sales supervisor pekanbaru untuk mengeksplorasi peluang karir kepemimpinan tim *sales*, pengawasan jaringan distributor, dan strategi pemetaan wilayah relevan lainnya.
Gambaran Peran Supervisi Penjualan & Pengawasan Distribusi
Sebagai seorang *Sales Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin operasional lapangan yang bertanggung jawab langsung atas pencapaian target penjualan *salesman*, pengawasan ketersediaan produk di toko, serta pembinaan hubungan baik dengan mitra distributor lokal. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemantauan angka penjualan harian semata, melainkan juga mencakup evaluasi efektifitas rute kunjungan (*call plan*), penanganan kendala piutang pasar, serta analisis pergerakan kompetitor di area Pekanbaru. Dengan demikian, penguasaan strategi distribusi FMCG, ketegasan dalam memimpin tim lapangan, serta kemampuan negosiasi yang persuasif merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.
Tanggung Jawab Sales Supervisor Pekanbaru
1. Selain itu, Anda merancang, membagi, dan memantau pencapaian target penjualan harian maupun bulanan bagi seluruh anggota tim *salesman* di area Pekanbaru.
2. Selanjutnya, Anda melakukan pendampingan lapangan (*joint visit*) secara berkala guna meningkatkan efektivitas penetrasi pasar dan kinerja tim.
3. Namun, Anda wajib mengawasi ketersediaan stok barang, kerapian penataan produk di outlet (*merchandising*), serta kelancaran distribusi dari agen.
4. Oleh karena itu, Anda memantau ketepatan waktu pembayaran piutang toko (*account receivable*) guna menjaga kestabilan arus kas operasional.
5. Dengan demikian, Anda membangun serta memelihara hubungan kemitraan yang kuat dengan para pemilik grosir, ritel modern, dan distributor lokal.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis penjualan, pemetaan tren pasar, serta aktivitas kompetitor secara berkala kepada *Area Sales Manager*.
Kualifikasi Sales Supervisor Pekanbaru
1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2 tahun sebagai *Sales Supervisor* atau *Team Leader* di industri FMCG/B2C.
2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari semua jurusan dengan rekam jejak akademis yang baik.
3. Namun, Anda dituntut memiliki penguasaan wilayah distribusi Kota Pekanbaru dan sekitarnya serta pemahaman mendalam tentang manajemen *outlet*.
4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*) yang tangguh, keterampilan komunikasi persuasif, serta orientasi pada target sangat diutamakan.
5. Dengan demikian, Anda harus memiliki SIM A/C aktif, kendaraan pribadi, serta fleksibilitas kerja yang tinggi dalam melakukan mobilitas lapangan.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan lokasi tugas operasional di Kota Pekanbaru.
Manfaat & Fasilitas Penyelia Penjualan Area
1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.500.000 hingga Rp8.000.000.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target penjualan, tunjangan operasional, serta bonus kinerja tahunan.
3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan jenjang pelatihan kepemimpinan manajerial terstruktur serta jenjang karir yang jelas.
5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi posisi menjadi *Area Sales Manager* atau *Regional Sales Manager*.
Detail Gaji & Lokasi Kerja
Jenis Pekerjaan:FULL_TIME (Purnawaktu) Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun Kisaran Gaji:
Rp5.500.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional:Kota Pekanbaru,
Riau,
Indonesia Kantor Perusahaan:PT Fumakilla NomosJl. Raya Cilandak KKO, 6th Floor, Cilandak Commercial Estate (CEE),
Jakarta Selatan,
DKI Jakarta,
12560,
Indonesia
Apakah Anda siap memimpin tim penjualan dan berkembang bersama PT Fumakilla Nomos?
Lowongan Kerja Interior Design Supervisor (Talent Pool) Jakarta Barat di Erajaya Group
Deskripsi Perusahaan
Erajaya Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang ritel dan distribusi dengan jaringan bisnis yang luas di Indonesia.
Selain itu, perusahaan terus mengembangkan berbagai gerai dan ruang komersial dengan konsep interior yang menarik, fungsional, dan sesuai karakter brand.
Selanjutnya, tim interior design berperan penting dalam menciptakan ruang yang mendukung pengalaman pelanggan serta kebutuhan operasional toko.
Namun demikian, setiap proyek interior membutuhkan perencanaan, koordinasi, dan pengawasan yang terarah.
Oleh karena itu, Erajaya Group membuka talent pool untuk posisi Interior Design Supervisor bagi kandidat yang memiliki kemampuan desain dan pengawasan proyek.
Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang bagi profesional yang ingin mengembangkan karir di bidang interior design dan retail development.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Interior Design Supervisor (Talent Pool) bertugas mengelola dan mengawasi kebutuhan desain interior untuk berbagai proyek perusahaan.
Selain itu, kandidat meninjau konsep desain, gambar kerja, material, serta detail interior agar sesuai dengan standar perusahaan.
Selanjutnya, kandidat berkoordinasi dengan tim internal, vendor, kontraktor, dan konsultan selama proses desain hingga pelaksanaan pekerjaan.
Namun demikian, posisi ini membutuhkan kemampuan teknis, kreativitas, ketelitian, dan kemampuan mengelola beberapa pekerjaan secara bersamaan.
Oleh karena itu, kandidat perlu memahami proses desain interior serta mampu menyelesaikan kendala proyek dengan solusi yang efektif.
Dengan demikian, Interior Design Supervisor membantu Erajaya Group menjaga kualitas desain dan konsistensi standar interior pada setiap proyek.
Tanggung Jawab
Mengawasi proses desain interior sesuai kebutuhan dan standar Erajaya Group.
Mengembangkan serta mengevaluasi konsep desain untuk kebutuhan proyek.
Meninjau layout, gambar kerja, detail desain, dan spesifikasi material.
Mengoordinasikan pekerjaan dengan tim internal, vendor, kontraktor, dan konsultan.
Memantau pelaksanaan pekerjaan interior agar sesuai dengan desain yang telah disetujui.
Memeriksa kualitas material dan hasil pekerjaan interior di lapangan.
Memantau progres pekerjaan dan menjaga pencapaian target proyek.
Mengidentifikasi kendala desain maupun pekerjaan lapangan serta mencari solusi yang tepat.
Melakukan pengecekan lapangan untuk memastikan kesesuaian pekerjaan dengan gambar kerja.
Membantu mengontrol penggunaan material dan biaya pekerjaan interior.
Menyusun laporan progres dan hasil evaluasi pekerjaan untuk kebutuhan manajemen.
Menjaga standar kualitas, estetika, fungsi, dan keselamatan dalam pekerjaan interior.
Kualifikasi
Memiliki pengalaman di bidang interior design, retail design, atau posisi supervisor terkait.
Memiliki pendidikan minimal D3 atau S1 Desain Interior, Arsitektur, atau bidang terkait.
Memahami proses desain interior dari tahap konsep hingga implementasi.
Mampu membaca dan memahami gambar kerja, layout, detail, serta spesifikasi teknis.
Menguasai AutoCAD, SketchUp, 3D Max, Revit, atau software desain sejenis.
Memahami material, furniture, finishing, dan proses konstruksi interior.
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
Mampu melakukan pengawasan pekerjaan interior di lapangan.
Memiliki kemampuan problem solving dan pengambilan keputusan yang baik.
Teliti, kreatif, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki perhatian terhadap detail.
Mampu mengatur beberapa pekerjaan sekaligus dan menyelesaikannya sesuai deadline.
Pengalaman menangani proyek retail atau commercial interior menjadi nilai tambah.
Benefit
Gaji kompetitif sebesar Rp6.500.000 – Rp10.000.000 per bulan.
Kesempatan membangun karir di industri retail dan interior design.
Kesempatan terlibat dalam berbagai proyek pengembangan gerai dan ruang komersial.
Lingkungan kerja profesional dan dinamis.
Peluang mengembangkan kemampuan desain, koordinasi, dan pengawasan proyek.
Hayam Wuruk Tower, 19th Floor, Jalan Hayam Wuruk No. 108, Tamansari, Maphar, Kec. Taman Sari Jakarta Barat,
Daerah Khusus Ibukota Jakarta,
11240 Indonesia
Informasi Gaji
Erajaya Group menawarkan gaji sebesar
Rp6500000 – Rp10000000
per bulan.
Selain itu, kandidat dapat mengembangkan pengalaman dalam desain interior, retail development, dan pengawasan proyek.
Dengan demikian, posisi ini memberikan peluang menarik untuk membangun karir profesional di bidang interior design.
Status Pekerjaan
Full Time
Status Talent Pool
Posisi Interior Design Supervisor (Talent Pool) masuk dalam talent pool Erajaya Group.
Selain itu, tim rekrutmen dapat menghubungi kandidat sesuai kebutuhan posisi dan proyek perusahaan.
Oleh karena itu, kandidat perlu siap mengikuti proses seleksi dan memenuhi kebutuhan operasional perusahaan.
Cara Melamar Pekerjaan
Kirimkan CV dan lamaran kerja terbaru melalui email:
[email protected].
Selain itu, cantumkan pengalaman interior design, retail design, serta proyek yang pernah Anda tangani.
Selanjutnya, sertakan portofolio desain untuk membantu tim rekrutmen menilai kemampuan visual dan teknis Anda.
Oleh karena itu, pastikan seluruh dokumen lengkap sebelum mengirim lamaran untuk mendapatkan kesempatan masuk dalam talent pool Erajaya Group.
