Administrasi Jaringan & Sistem (Teknologi Informasi & Komunikasi)
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Tentang Perusahaan
PT. Sinergi Innovate Pratama hadir sebagai pionir dalam pengembangan solusi teknologi inovatif untuk berbagai sektor industri. Kami berdedikasi untuk mendorong kemajuan melalui layanan yang terintegrasi dan berorientasi pada hasil. Namun, kami tidak hanya fokus pada teknologi semata, melainkan juga pada pengembangan sumber daya manusia yang unggul. Selain itu, kami senantiasa menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan inspiratif bagi seluruh anggota tim kami.
Oleh karena itu, kami membuka kesempatan bagi individu berbakat dan bersemangat untuk bergabung dengan keluarga besar kami. Dengan demikian, kami berharap dapat terus memperkuat tim kami dengan talenta-talenta terbaik yang siap membawa PT. Sinergi Innovate Pratama menuju puncak kesuksesan. Selanjutnya, kami percaya bahwa setiap individu memiliki potensi unik yang dapat berkontribusi signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan.
Lokasi Penempatan
Jalan Bangka Raya No. 106 Mampang, Jakarta Selatan , DKI Jakarta, 12720
Gaji
Bergantung pada pengalaman dan kualifikasi, kisaran gaji yang kami tawarkan adalah Rp 5.500.000 – Rp 6.500.000per bulan.
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Tanggung Jawab Utama:
Melakukan instalasi, konfigurasi, dan pemeliharaan sistem operasi jaringan dan server.
Memantau kinerja jaringan dan sistem secara berkala untuk mengidentifikasi dan mengatasi potensi masalah.
Memberikan dukungan teknis kepada pengguna terkait masalah jaringan dan sistem.
Melakukan backup dan restore data secara rutin untuk memastikan keamanan informasi.
Mendokumentasikan semua aktivitas konfigurasi, pemeliharaan, dan troubleshooting.
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Memiliki pemahaman dasar tentang jaringan komputer (TCP/IP, DNS, DHCP).
Mahir dalam penggunaan sistem operasi Windows dan/atau Linux.
Kemampuan troubleshooting dasar untuk masalah hardware dan software.
Komunikatif, proaktif, dan memiliki kemampuan kerja tim yang baik.
Fresh Graduate dipersilakan melamar!
Pengalaman di bidang administrasi jaringan atau sistem menjadi nilai tambah.
Antusiasme untuk belajar dan mengikuti perkembangan teknologi terkini.
Cara Melamar: Bagi Anda yang tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, silakan kirimkan Curriculum Vitae (CV) terbaru Anda melalui email ke [email protected] dengan subjek “Lamaran – Administrasi Jaringan & Sistem – [Nama Anda]”. Kami menantikan partisipasi Anda dalam proses rekrutmen ini.
PT. Virtus Visio Vortexa (Holding) adalah sebuah entitas korporat yang bergerak dinamis dalam bidang manufaktur, transportasi, dan logistik. Dengan komitmen kuat terhadap keunggulan operasional, perusahaan kami senantiasa berupaya untuk memberikan solusi terbaik bagi mitra bisnis kami. Oleh karena itu, kami mencari individu yang bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami.
Selain itu, sebagai perusahaan holding, PT. Virtus Visio Vortexa memiliki portofolio yang luas dan terus berkembang. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting kami. Dengan demikian, kami mengundang para profesional muda, termasuk para fresh graduate, untuk turut serta berkontribusi dalam pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Mari bersama-sama kita ciptakan visi ke depan yang lebih cemerlang.
Lokasi Penempatan
Jl.Danau Sunter Utara Blok F20 No.29-30, Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14350
Gaji
Rp 5.500.000 – Rp 6.500.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Tanggung Jawab Utama
Melakukan proses pengadaan barang dan jasa sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Mengelola stok inventaris dengan efisien untuk memastikan ketersediaan pasokan.
Membuat dan menganalisis laporan persediaan serta aktivitas pembelian.
Menjalin komunikasi yang baik dengan pemasok untuk negosiasi harga dan waktu pengiriman.
Memastikan kepatuhan terhadap standar kualitas dan prosedur operasional.
Koordinasi dengan departemen lain terkait kebutuhan material dan pengiriman.
Mencari peluang untuk efisiensi biaya dalam proses pembelian dan pengelolaan inventaris.
Melakukan audit stok secara berkala untuk memvalidasi akurasi catatan persediaan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Pendidikan minimal Diploma/Sarjana di bidang terkait.
Fresh Graduate dipersilakan melamar!
Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.
Fasih menggunakan Microsoft Office, terutama Excel.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang mumpuni.
Berintegritas tinggi dan memiliki etos kerja yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki perhatian terhadap detail dan ketelitian.
Perekrutan – Internal (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Tentang Perusahaan
PT. Virtus Visio Vortexa (Holding) adalah sebuah entitas bisnis yang dinamis dan terus berkembang. Kami berdedikasi untuk membangun tim yang solid dan profesional guna mendukung visi jangka panjang perusahaan. Oleh karena itu, kami senantiasa membuka pintu bagi talenta-talenta terbaik yang ingin berkontribusi dan tumbuh bersama kami.
Selain itu, PT. Virtus Visio Vortexa (Holding) berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan kolaboratif. Dengan demikian, kami percaya bahwa setiap anggota tim memiliki peran penting dalam mencapai kesuksesan kolektif. Kami bangga dengan budaya perusahaan kami yang menghargai inovasi dan pengembangan diri.
Lokasi Penempatan
Jl. Arwana Raya No.38 12 7, RT.3/RW.3, Pejagalan, Kecamatan Penjaringan, Jakarta Utara, 14450
Gaji
Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Tanggung Jawab Utama:
Mengelola seluruh siklus proses perekrutan, mulai dari identifikasi kebutuhan hingga penawaran kerja.
Bekerja sama dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan rekrutmen mereka secara mendalam.
Menyusun dan mempublikasikan deskripsi pekerjaan yang menarik dan akurat.
Melakukan screening CV dan aplikasi kandidat secara efektif.
Menjadwalkan dan mengelola wawancara kandidat dengan berbagai pihak terkait.
Melakukan penilaian dan seleksi kandidat berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan.
Membangun dan memelihara talent pipeline untuk posisi-posisi strategis.
Menyiapkan laporan berkala terkait aktivitas dan hasil rekrutmen.
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau disiplin terkait lainnya.
Memiliki pemahaman yang baik tentang prinsip-prinsip rekrutmen dan seleksi.
Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan.
Kemampuan interpersonal yang kuat dan mampu membangun relasi dengan baik.
Mahir menggunakan Microsoft Office Suite, terutama Word, Excel, dan PowerPoint.
Orientasi pada detail dan kemampuan analisis yang baik.
Kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Tentang Perusahaan
PT Daehwa TND International merupakan perusahaan global terkemuka yang bergerak dalam berbagai sektor industri. Dengan visi untuk berinovasi dan memberikan solusi terbaik, kami senantiasa berkembang dan mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dengan tim kami. Namun, pertumbuhan perusahaan kami tidak terlepas dari peran penting Sumber Daya Manusia yang berkualitas. Oleh karena itu, kami membuka kesempatan bagi individu yang berdedikasi dan penuh semangat untuk berkontribusi.
Selain itu, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Kami percaya bahwa setiap anggota tim memiliki potensi unik yang dapat dikembangkan. Dengan demikian, posisi Konsultasi & HR Umum ini menjadi krusial dalam mendukung agenda strategis perusahaan, memastikan operasional HR berjalan lancar, dan menciptakan pengalaman yang berarti bagi seluruh karyawan kami.
Lokasi Penempatan
L’Avenue Office Tower Lantai 17 Unit BJalan Raya Pasar Minggu Kav.16Pancoran, Jakarta Selatan, 12780
Gaji
Rp 5.800.000 – Rp 7.000.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Melakukan pengelolaan rekrutmen mulai dari pasang iklan lowongan hingga proses seleksi awal.
Menyusun dan memelihara data karyawan serta memastikan keakuratan informasi.
Memberikan dukungan konsultasi kepada karyawan terkait kebijakan dan prosedur HR.
Membantu dalam proses onboarding karyawan baru, termasuk orientasi dan pengenalan perusahaan.
Mendukung pelaksanaan program pengembangan karyawan.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Mempersiapkan laporan terkait aktivitas HR yang dibutuhkan oleh manajemen.
Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan kandidat maupun karyawan.
Kualifikasi:
Minimal Lulusan S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan relevan lainnya.
Fresh Graduate dipersilakan melamar, namun pengalaman magang di bidang HR akan menjadi nilai tambah.
Memiliki pemahaman dasar mengenai prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Berorientasi pada detail dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Mampu bekerja dalam tim maupun secara mandiri.
Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Kemauan untuk belajar dan berkembang dalam bidang HR.
PT SATRIA ANUGERAH NIAGA adalah perusahaan yang sedang berkembang pesat dan berdedikasi untuk memberikan solusi inovatif di bidangnya. Oleh karena itu, kami selalu mencari individu berbakat yang ingin tumbuh bersama kami. Selain itu, kami percaya bahwa setiap karyawan memiliki peran penting dalam kesuksesan perusahaan.
Dengan demikian, kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami yang dinamis. Kami menawarkan lingkungan kerja yang suportif dan peluang pengembangan karir yang luas. Selanjutnya, kami berkomitmen untuk menciptakan budaya kerja yang positif dan produktif bagi seluruh anggota tim.
Lokasi Penempatan
Gading Bukit Indah Blok H No. 15, RT.18/RW.8, Klp. Gading Bar., Jakarta Utara, DKI Jakarta, 14240
Gaji
Rp 6.000.000 – 6.400.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Mengembangkan dan melaksanakan strategi komunikasi pemasaran yang efektif.
Membuat konten kreatif untuk berbagai platform pemasaran (digital dan non-digital).
Mengelola kampanye pemasaran dan memantau kinerjanya.
Menganalisis tren pasar dan perilaku konsumen.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan media dan pemangku kepentingan.
Berkontribusi dalam riset pasar dan identifikasi peluang baru.
Bekerja sama dengan tim penjualan dan produk untuk menyelaraskan pesan pemasaran.
Melaporkan hasil kampanye dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Minimal lulusan S1 di bidang Komunikasi, Pemasaran, Bisnis, atau terkait.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip pemasaran dan komunikasi.
Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan analitis yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
Pengalaman magang di bidang terkait menjadi nilai tambah, namun fresh graduate sangat dipersilakan melamar.
Cara Melamar: Kirim CV terbaru Anda ke [email protected] dengan subjek “Lamaran Komunikasi Pemasaran – [Nama Anda]”.
Pengembangan Organisasi (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Tentang Perusahaan
PT Santosa Agrindo, sebuah divisi terkemuka dari Japfa, merupakan pionir dalam industri daging sapi di Indonesia. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan keberlanjutan, kami terus berinovasi dalam setiap aspek operasional kami. Namun, pertumbuhan kami yang pesat menuntut kehadiran profesional yang dinamis dalam tim Sumber Daya Manusia kami. Oleh karena itu, kami membuka kesempatan bagi individu berbakat untuk bergabung dan berkontribusi pada pengembangan organisasi kami.
Selain itu, sebagai bagian dari Japfa Group yang memiliki reputasi global, PT Santosa Agrindo senantiasa mengutamakan integritas dan keunggulan. Dengan demikian, posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang suportif dan peluang pengembangan karir yang signifikan. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terbesar kami, dan kami berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang memfasilitasi pertumbuhan dan kesejahteraan karyawan. Selanjutnya, kami mencari kandidat yang memiliki semangat tinggi dan siap untuk terus belajar serta berkembang bersama kami.
Lokasi Penempatan
Wisma Millenia Lt. 7 Jl. MT. Haryono Kav. 16 Jakarta , Indonesia, Jakarta Selatan, 12810
Gaji
Rp Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Mendukung proses rekrutmen dan seleksi kandidat berkualitas.
Membantu dalam pengembangan dan implementasi program-program pelatihan karyawan.
Berpartisipasi dalam inisiatif pengembangan organisasi dan budaya perusahaan.
Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan informasi HR.
Membantu dalam penyusunan kebijakan dan prosedur HR.
Menjadi point of contact untuk pertanyaan karyawan terkait HR.
Melakukan riset pasar tenaga kerja untuk mendukung strategi perekrutan.
Mendukung acara-acara internal perusahaan terkait pengembangan karyawan.
Fresh Graduate dipersilakan melamar!
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan proaktif.
Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Tentang Perusahaan
GRATYO Global Awards Winning Business Coaching Company adalah perusahaan terkemuka dalam industri pembinaan bisnis. Kami berdedikasi untuk membantu para profesional dan pemimpin bisnis mencapai potensi penuh mereka melalui program coaching yang inovatif dan terbukti berhasil. Misi kami adalah mendorong pertumbuhan, inovasi, dan kesuksesan berkelanjutan bagi klien kami.
Dengan pengalaman bertahun-tahun dan rekam jejak yang gemilang, GRATYO telah memenangkan berbagai penghargaan bergengsi yang menunjukkan komitmen dan keunggulan kami. Selain itu, kami terus berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam menyediakan solusi coaching yang transformatif. Kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami yang dinamis dan bersemangat.
Lokasi Penempatan
Mall Of Indonesia, Italian Walk, Jl. Boulevard Bar. Raya No.28 Office B/27, Klp. Gading Bar, Jakarta Utara , 15332
Gaji
Rp 5.500.000 – 6.500.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Mendukung seluruh proses operasional Sumber Daya Manusia, termasuk rekrutmen, orientasi karyawan baru, dan manajemen data karyawan.
Bertanggung jawab atas administrasi HR seperti penggajian, tunjangan, dan klaim.
Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang efektif.
Menjadi titik kontak utama untuk pertanyaan umum karyawan terkait HR.
Melakukan riset dan analisis pasar kerja untuk mendukung strategi perekrutan.
Mengelola dokumen HR dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.
Berpartisipasi dalam acara-acara perusahaan dan kegiatan survei kepuasan karyawan.
Menjaga kerahasiaan data karyawan dan informasi sensitif lainnya.
Mendukung dalam peninjauan kinerja dan pengembangan karyawan.
Oleh karena itu, candidate diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan perhatian terhadap detail.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau jurusan terkait lainnya.
Namun, lulusan dari jurusan lain dengan pengalaman relevan juga dipersilakan melamar.
Fresh Graduate dipersilakan melamar! Kami sangat terbuka bagi talenta muda yang memiliki semangat belajar tinggi.
Memiliki pemahaman dasar mengenai prinsip-prinsip HR dan hukum ketenagakerjaan.
Keterampilan organisasi yang kuat dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.
Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Selain itu, kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan menjadi nilai tambah.
Memiliki sikap proaktif, inisiatif, dan kemampuan memecahkan masalah.
Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim.
Dengan demikian, kandidat yang terpilih akan mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang komprehensif.
Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Perusahaan:PT Sun Indonesia Healthcare
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Tentang Perusahaan
PT Sun Indonesia Healthcare adalah perusahaan yang bergerak di industri kesehatan yang berkembang pesat. Kami berkomitmen untuk menyediakan layanan kesehatan berkualitas tinggi dan terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasien. Dengan semangat profesionalisme dan integritas, kami membangun tim yang solid dan berdedikasi. Selain itu, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting perusahaan, oleh karena itu kami selalu mencari individu berbakat yang ingin berkembang bersama kami.
Dengan demikian, kami membuka kesempatan bagi para profesional muda dan berpengalaman untuk bergabung dalam tim kami. Jika Anda memiliki passion di bidang Sumber Daya Manusia dan ingin berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan yang dinamis, ini adalah kesempatan emas bagi Anda. Selanjutnya, kami akan menguraikan detail lebih lanjut mengenai posisi yang kami tawarkan serta kualifikasi yang diharapkan.
Lokasi Penempatan
Maggiore Grande, Ruko No.39 Blok G, Cihuni, Kec. Pagedangan,, Tangerang, Jawa Barat, 15332
Gaji
Rp 6.000.000 – 9.000.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Tanggung Jawab Utama:
Melakukan proses rekrutmen dan seleksi kandidat sesuai kebutuhan perusahaan.
Mengelola basis data karyawan dan memastikan kelengkapan dokumen.
Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR.
Memberikan dukungan konsultasi kepada karyawan terkait isu-isu SDM.
Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Memantau absensi, cuti, dan benefit karyawan lainnya.
Mendukung kegiatan administrasi HR secara umum.
Berpartisipasi dalam inisiatif yang bertujuan untuk meningkatkan budaya kerja.
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau Ilmu Sosial lainnya.
Memiliki pemahaman yang baik mengenai prinsip-prinsip dasar HR dan rekrutmen.
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Teliti, proaktif, dan memiliki inisiatif tinggi.
Kemampuan menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Fresh Graduate dipersilakan melamar!
Pengalaman kerja sebelumnya di bidang HR adalah nilai tambah.
Cara Melamar: Kirimkan CV terbaru Anda ke: [email protected]. Mohon cantumkan “Lamaran Konsultasi & HR Umum” pada subjek email.
Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Tentang Perusahaan
PT Mulia Mega Makmur, yang lebih dikenal sebagai JD Toyota, adalah salah satu dealer resmi Toyota terkemuka di Indonesia yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting kami, oleh karena itu kami terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan profesional bagi setiap karyawan. Selain itu, dalam rangka ekspansi dan peningkatan kualitas layanan, kami membuka kesempatan bagi individu berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Dengan demikian, kami mengundang Anda yang memiliki semangat tinggi dan dedikasi untuk bergabung dalam posisi yang menarik ini.
Selanjutnya, JD Toyota memiliki reputasi yang kuat dalam industri otomotif, didukung oleh inovasi dan kepuasan pelanggan. Kami bangga menjadi bagian dari jaringan Toyota global yang dikenal dengan kualitas dan keandalannya. Oleh karena itu, setiap anggota tim kami diharapkan dapat berkontribusi secara aktif dalam mencapai visi dan misi perusahaan. Dengan demikian, kesempatan ini adalah wadah yang tepat bagi Anda untuk mengembangkan karir di bidang Sumber Daya Manusia, khususnya dalam fungsi konsultasi dan rekrutmen yang dinamis.
Lokasi Penempatan
JD Toyota Jababeka Jl. Dr. Dr. Cipto Mangunkusumo Kavling C2 Jababeka Cikarang, , Bekasi, 14450
Gaji
Rp 6.500.000 – 7.500.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Tanggung Jawab: Melakukan konsultasi internal terkait kebijakan HR dan manajemen talenta.
Tanggung Jawab: Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan hingga penawaran kerja.
Tanggung Jawab: Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik talenta terbaik.
Tanggung Jawab: Melakukan analisis data HR untuk memberikan rekomendasi strategis.
Tanggung Jawab: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Tanggung Jawab: Memberikan dukungan dan panduan kepada manajer lini terkait isu-isu HR.
Tanggung Jawab: Berkontribusi dalam pengembangan program-program HR lainnya seperti pelatihan dan pengembangan karyawan.
Tanggung Jawab: Menjaga database karyawan yang akurat dan terkini.
Kualifikasi: Minimal Lulusan S1 dari jurusan Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Kualifikasi: Fresh Graduate dipersilakan melamar!
Kualifikasi: Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
Kualifikasi: Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Kualifikasi: Berorientasi pada detail dan memiliki kemampuan analitis yang kuat.
Kualifikasi: Tertarik untuk belajar dan berkembang di bidang HR.
Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Tentang Perusahaan
PT. CHAOYUE SUKSES JAYA adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan konsultasi dan sumber daya manusia yang dinamis dan berkembang pesat. Kami berdedikasi untuk membantu klien kami dalam mengoptimalkan potensi sumber daya manusia mereka dan memastikan proses perekrutan yang efisien. Dengan tim yang profesional dan berorientasi pada hasil, kami selalu berusaha memberikan solusi terbaik bagi setiap kebutuhan bisnis.
Selain itu, kami menempatkan kepuasan klien sebagai prioritas utama dan terus berinovasi untuk memberikan layanan yang unggul. Kami percaya bahwa dengan pendekatan yang tepat dalam pengelolaan sumber daya manusia, setiap perusahaan dapat mencapai kesuksesan yang berkelanjutan. Oleh karena itu, kami mencari individu-individu berbakat yang memiliki semangat untuk berkembang bersama kami.
Lokasi Penempatan
Komp. Ruko Harmoni Mas, Jl. Jemb. Dua Raya No.18 B. 53, RT.7/RW.3, Pejagalan, Kecamatan Penjaringan, Jakarta Utara, 14450
Gaji
Rp 6.000.000 – 8.000.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Tanggung Jawab:
Memberikan konsultasi mengenai praktik HR terbaik kepada klien.
Membantu dalam proses rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat hingga seleksi.
Mengelola basis data kandidat dan karyawan.
Menyusun dan meninjau kebijakan serta prosedur HR.
Memberikan dukungan dalam hal pengembangan karyawan.
Melakukan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
Menjaga hubungan baik dengan klien.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
Namun, fresh graduate sangat dipersilakan untuk melamar.
Memiliki pemahaman dasar tentang prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Proaktif, teliti, dan memiliki motivasi tinggi untuk belajar.
Menguasai penggunaan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Kemampuan bahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.
