PT Harum Indah Sari Tours & Travel adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan wisata dan perjalanan. Selain itu, perusahaan ini telah berpengalaman dalam memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Oleh karena itu, perusahaan selalu berkomitmen untuk mengembangkan tim profesional yang inovatif dan berdedikasi. Dengan demikian, Anda berkesempatan untuk bergabung dan berkembang bersama kami dalam posisi yang menarik ini.
Selain itu, kami mencari individu yang memiliki semangat tinggi dan kesiapan untuk belajar di bidang pemasaran dan komunikasi. Oleh karena itu, jika Anda adalah fresh graduate yang antusias, jangan ragu untuk melamar dan bergabung dengan perusahaan kami.
Lokasi Penempatan
Mid Plaza 2, B1st Floor Jl. Jend. Sudirman Kav 10-11,
Jakarta Pusat,
10220
Gaji
Rp Rp 5.700.000 – Rp 6.600.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Mengelola dan melaksanakan strategi pemasaran langsung serta CRM sesuai arahan perusahaan.
Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan serta calon pelanggan.
Menggunakan media digital dan media sosial untuk meningkatkan brand awareness.
Melakukan analisis data pelanggan untuk mengidentifikasi peluang pemasaran.
Berkoordinasi dengan tim sales dan tim marketing lainnya.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim maupun individu.
Mampu mengoperasikan alat-alat pendukung pemasaran digital secara mandiri.
Fresh Graduate dipersilakan melamar dan menunjukkan motivasi serta kemampuan belajar yang tinggi.
Memiliki semangat tinggi dan kemampuan komunikasi yang baik.
Memiliki inisiatif dan proaktif dalam menjalankan tugas.
Bersedia belajar dan berkembang bersama perusahaan.
Memiliki kemampuan analisis pasar dan data pelanggan.
Penguasaan media sosial dan platform digital lainnya menjadi nilai tambah.
Memiliki pendidikan minimal D3/S1 di bidang terkait lebih disukai.
Memiliki motivasi yang tinggi dan orientasi target.
Wajib melampirkan CV lengkap pada saat pendaftaran.
Selain itu, PT Star Sparta Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur, transportasi, dan logistik. Oleh karena itu, perusahaan kami selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Dengan demikian, bergabunglah bersama kami untuk mengembangkan karir Anda secara profesional. Selain itu, kami membuka peluang bagi Anda yang ingin meniti karir di industri ini, termasuk bagi fresh graduates.
Selanjutnya, PT Star Sparta Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung pengembangan kompetensi karyawan. Oleh karena itu, jika Anda merupakan individu yang bertanggung jawab dan bermotivasi tinggi, kami mengajak Anda bergabung dengan tim kami.
Lokasi Penempatan
Jl. Pegangsaan Dua KM.6 No.8, RT.7/RW.4, Tugu Sel., Kec. Koja,
Jakarta Selatan,
14260
Gaji
Rp 7.000.000 – 10.000.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Memiliki pengetahuan tentang proses manufaktur dan logistik.
Bertanggung jawab atas pengelolaan operasional harian.
Memiliki kemampuan koordinasi antar divisi.
Berpengalaman dalam pengelolaan tim kerja (jika ada pengalaman).
Mampu mengidentifikasi masalah dan mencari solusi efektif.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Memiliki jiwa kepemimpinan untuk mengarahkan tim kerja.
Fresh graduate dipersilakan melamar, asalkan memiliki motivasi tinggi dan belajar cepat.
Memiliki latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK atau Diploma Sederajat.
Memiliki motivasi tinggi untuk belajar dan berkembang.
Memiliki keterampilan administrasi dan dokumentasi yang baik.
Berorientasi terhadap target dan kemampuan bekerja di bawah tekanan.
Memiliki etos kerja yang tinggi dan integritas.
Memiliki kemampuan bekerja secara tim maupun mandiri.
Berkomitmen untuk berkembang di bidang manufaktur dan logistik.
Selain itu, Panca Dinamika Raya merupakan perusahaan yang berfokus pada inovasi dan pengembangan produk berkualitas tinggi. Oleh karena itu, kami selalu mencari individu yang bersemangat dan kreatif untuk bergabung dengan tim kami. Selanjutnya, perusahaan ini menawarkan peluang pengembangan karir yang luas serta lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung. Dengan demikian, bergabung dengan kami berarti Anda akan mendapatkan pengalaman yang berharga dan berkontribusi secara langsung terhadap pertumbuhan perusahaan.
Lokasi Penempatan
District 8 SCBD, TREASURY TOWER, 19L, RT.5/RW.3, Senayan, Kebayoran Baru,
Jakarta Selatan,
12190
Gaji
Rp Rp5.000.000 – Rp6.000.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Berpengalaman dalam pengelolaan dan pengembangan produk
Memiliki kemampuan analisis pasar dan kompetitor
Berorientasi pada hasil dan inovatif
Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja sama dalam tim
PT Cahaya Mas Cemerlang merupakan perusahaan yang bergerak di sektor industri yang dinamis dan terus berkembang pesat. Selain itu, kami sangat menjunjung tinggi nilai profesionalisme serta inovasi dalam setiap langkah bisnis kami. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang suportif bagi seluruh anggota tim guna mencapai visi bersama. Dengan demikian, pertumbuhan perusahaan dapat berjalan beriringan dengan pengembangan karir para karyawannya.
Namun, tantangan pasar yang terus berubah menuntut kami untuk selalu adaptif terhadap strategi komunikasi terbaru. Selanjutnya, kami sedang mencari talenta berbakat yang siap berkontribusi dalam memperkuat citra merek perusahaan. Meskipun kami merupakan perusahaan yang solid, kami tetap membuka pintu seluas-luasnya bagi tenaga kerja muda untuk bergabung. Oleh sebab itu, kesempatan ini sangat cocok bagi Anda yang ingin memulai karir profesional dengan bimbingan yang tepat.
Lokasi Penempatan
Jl. Rawagelam II No.3, RW.9, Jatinegara, Kec. Cakung, Kota , Jakarta Timur, 13930
Gaji
Rp 5.500.000 – 5.700.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Mengelola saluran komunikasi pemasaran perusahaan secara efektif.
Menyusun strategi promosi yang kreatif untuk meningkatkan brand awareness.
Membangun hubungan baik dengan mitra bisnis maupun konsumen.
Melakukan riset pasar secara berkala untuk memantau tren industri.
Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana di bidang Komunikasi atau Pemasaran.
Fresh Graduate dipersilakan melamar karena kami siap memberikan pelatihan.
Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
Mampu bekerja secara individu maupun di dalam tim secara kolaboratif.
PT Pratama Graha Semesta merupakan perusahaan yang bergerak di bidang properti dan konstruksi dengan reputasi yang solid. Selain itu, kami memiliki komitmen untuk memberikan solusi inovatif dan berkualitas tinggi kepada klien kami. Oleh karena itu, kami selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkembang bersama. Dengan demikian, kami membuka kesempatan bagi individu yang memiliki semangat dan kemampuan di bidang komunikasi pemasaran.
Selanjutnya, di PT Pratama Graha Semesta, setiap karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan diri melalui berbagai pelatihan dan program mentoring. Namun, yang paling penting adalah dukungan dari tim yang solid dan lingkungan kerja yang kolaboratif. Oleh karena itu, jika Anda mencari tantangan dan kesempatan untuk memberikan dampak positif, PT Pratama Graha Semesta adalah tempat yang tepat.
Lokasi Penempatan
Jl. Jenderal Sudirman No. 10, Jakarta Pusat, 10220
Gaji
Rp 6.000.000 – 8.000.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Membuat dan melaksanakan strategi komunikasi pemasaran yang efektif.
Mengelola dan mengembangkan konten untuk berbagai platform media sosial.
Merencanakan dan melaksanakan kampanye pemasaran digital.
Menganalisis data dan metrik pemasaran untuk mengoptimalkan kinerja kampanye.
Berkoordinasi dengan tim internal dan vendor eksternal.
Memantau tren pasar dan aktivitas kompetitor.
Menjaga citra positif perusahaan di mata publik.
Mengembangkan materi promosi yang menarik dan informatif.
Pendidikan minimal S1 di bidang Komunikasi, Pemasaran, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang komunikasi pemasaran (Fresh Graduate dipersilakan melamar!).
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Mahir menggunakan berbagai platform media sosial dan alat analisis pemasaran.
Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Memiliki pengetahuan tentang tren pemasaran digital terkini.
Berorientasi pada hasil dan memiliki motivasi yang tinggi.
Posisi Asisten Ritel Jakarta Selatan saat ini sangat dibutuhkan oleh Sigma Solusi Servis (Jakarta) untuk memperkuat operasional layanan ritel kami. Kami merupakan perusahaan penyedia solusi tenaga kerja terkemuka yang melayani berbagai sektor ritel dan produk konsumen di Indonesia. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan kelas satu kepada klien dan pelanggan akhir. Untuk mengenal layanan korporasi kami lebih jauh, silakan kunjungi situs web resmi kami.
Selanjutnya, perkembangan industri ritel yang dinamis menuntut kualitas pelayanan pelanggan yang cepat dan prima. Namun, mengelola arus pengunjung dan penataan produk tentu membutuhkan tim yang tangkas serta proaktif di lapangan. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari talenta muda berbakat yang memiliki semangat tinggi dalam bidang pelayanan konsumen. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi representasi positif yang menjaga citra baik klien ritel kami di mata masyarakat.
Lokasi Penempatan
Jl. Letjen M.T. Haryono, Cikoko, Kec. Pancoran, Jakarta Selatan, DKI Jakarta14350
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp7.000.000per bulan
Deskripsi Posisi Asisten Ritel Jakarta Selatan
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi garda terdepan dalam menyambut, mengedukasi, dan melayani pelanggan secara langsung di area toko. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan setiap produk tertata dengan rapi sesuai dengan panduan visual merchandising (VM). Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan supervisor toko dan tim gudang akan menjadi rutinitas Anda setiap hari.
Namun, tantangan dalam menangani keluhan pelanggan pada jam sibuk tentu membutuhkan tingkat kesabaran dan kemampuan komunikasi yang sangat baik. Oleh karena itu, pemahaman produk (product knowledge) yang mendalam serta sikap ramah tamah adalah senjata utama Anda di lapangan. Dengan demikian, dedikasi Anda akan berdampak langsung pada pencapaian target penjualan dan kepuasan pengalaman belanja pelanggan kami.
Tanggung Jawab Utama
Menyambut setiap pelanggan yang datang dengan ramah dan menawarkan bantuan untuk menemukan produk yang mereka butuhkan.
Memberikan penjelasan yang komprehensif terkait fitur, manfaat, dan promosi produk yang sedang berlangsung.
Memastikan seluruh tata letak (display) produk di area penjualan selalu rapi, bersih, dan sesuai dengan standar visual perusahaan.
Melakukan pengecekan ketersediaan stok barang secara berkala dan berkoordinasi dengan tim gudang untuk proses pengisian ulang (restock).
Membantu proses kelancaran transaksi pembayaran pelanggan di kasir secara akurat dan efisien pada saat jam sibuk.
Menangani pertanyaan, masukan, maupun keluhan pelanggan dengan sikap profesional, sabar, dan penuh empati.
Mencapai target penjualan individu maupun tim yang telah ditetapkan oleh manajemen toko pada setiap bulannya.
Menjaga kebersihan dan keamanan fasilitas di seluruh area perbelanjaan, termasuk ruang ganti pakaian dan rak pajangan.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat dari semua jurusan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat yang kuat di bidang ritel dan pelayanan.
Berpenampilan bersih, rapi, dan menarik, serta selalu menjaga standar kebersihan diri (grooming) yang profesional.
Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif, artikulasi yang jelas, dan jiwa pelayanan (customer-oriented).
Mampu bekerja secara cepat, cekatan, dan memiliki stamina fisik yang baik untuk berdiri dalam jangka waktu lama.
Siap bekerja dalam tim dengan target harian serta memiliki inisiatif yang tinggi tanpa harus selalu diawasi.
Bersedia bekerja dengan sistem kerja shift (pergantian jam tayang), termasuk pada akhir pekan dan hari libur nasional.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Pancoran, Jakarta Selatan.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru, pas foto, dan kelengkapan dokumen Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Perekrutan Internal Jakarta Utara saat ini sangat dibutuhkan oleh Assa Rent untuk memperkuat susunan tim internal kami. Kami merupakan perusahaan layanan transportasi dan logistik korporasi terkemuka di Indonesia. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung, inovatif, dan produktif. Untuk mengenal layanan kami lebih dekat, silakan kunjungi situs karir resmi kami.
Selanjutnya, pertumbuhan ekspansi bisnis kami yang pesat menuntut pengelolaan siklus rekrutmen yang terstruktur. Namun, merekrut talenta yang tepat membutuhkan tingkat ketelitian dan strategi penempatan yang sangat jeli. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari individu berbakat yang memiliki dedikasi tinggi di bidang personalia dan pencarian bakat. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi pilar penting dalam menjaga kualitas sumber daya manusia perusahaan dalam jangka panjang.
Lokasi Penempatan
Gd. Samudera Kirana Lt. 6, Jl. Yos Sudarso No.88, Sunter, Jakarta Utara, DKI Jakarta14350
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Perekrutan Internal Jakarta Utara
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi garda terdepan dalam seluruh proses seleksi dan wawancara kandidat potensial. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab secara penuh untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja sesuai permintaan setiap departemen operasional. Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan pihak manajemen dan kepala divisi akan menjadi rutinitas harian Anda di kantor.
Namun, tantangan dalam menemukan kandidat terbaik di pasar kerja yang sangat kompetitif tentu membutuhkan kemampuan analisis dan komunikasi yang prima. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang profil karakter manusia dan kebutuhan bisnis operasional adalah hal yang mutlak. Dengan demikian, kontribusi nyata Anda akan berdampak langsung pada kelancaran produktivitas serta kualitas kerja tim secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh tahapan seleksi (end-to-end recruitment) mulai dari pemasangan iklan lowongan hingga proses penawaran kerja (offering).
Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) berjalan dengan lancar sesuai target waktu yang ditetapkan perusahaan.
Menyeleksi dan menyaring riwayat hidup (CV) pelamar secara teliti untuk menemukan kandidat yang sesuai standar kualifikasi operasional.
Mengoordinasikan jadwal sesi wawancara antara kandidat pelamar, tim HR, dan kepala departemen terkait secara efisien.
Melakukan evaluasi psikologis dasar, pemeriksaan latar belakang (background check), serta penilaian keterampilan terhadap calon karyawan baru.
Menyusun laporan metrik rekrutmen secara mingguan dan bulanan untuk diserahkan kepada manajemen tingkat atas.
Mengoptimalkan berbagai saluran rekrutmen online maupun offline untuk menjangkau talenta terbaik di wilayah Jakarta dan sekitarnya.
Mengawasi proses orientasi (onboarding) karyawan baru agar mereka dapat beradaptasi dengan budaya kerja perusahaan secara mulus.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat dan dedikasi yang kuat di bidang rekrutmen.
Memiliki pemahaman dasar mengenai teknik wawancara berbasis kompetensi, penyusunan profil kerja, dan alat tes psikologi.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer dengan sangat baik, khususnya Microsoft Office dan navigasi portal lowongan kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang luar biasa, baik secara lisan maupun tulisan, saat menghadapi beragam karakter kandidat.
Siap bekerja secara cekatan, rapi, dan terstruktur dengan target pemenuhan kebutuhan karyawan yang ketat dan dinamis.
Mampu menjaga kerahasiaan data pribadi pelamar dan senantiasa mematuhi etika profesional sebagai seorang perekrut internal.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Sunter, Jakarta Utara.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan kelengkapan dokumen Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Perekrutan Internal Jakarta Barat saat ini sangat dibutuhkan oleh Tatalogam Lestari untuk memperkuat susunan tim internal kami. Kami merupakan perusahaan pelopor dan terbesar di industri genteng metal serta baja ringan di Indonesia. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang saling mendukung, inovatif, dan produktif. Untuk mengenal budaya kerja kami lebih dekat, silakan kunjungi situs resmi kami.
Selanjutnya, pertumbuhan ekspansi perusahaan yang signifikan menuntut pengelolaan siklus rekrutmen yang terstruktur. Namun, merekrut talenta yang tepat membutuhkan tingkat ketelitian dan strategi penempatan yang sangat jeli. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari individu berbakat yang memiliki dedikasi tinggi di bidang personalia dan pencarian bakat. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi pilar penting dalam menjaga kualitas sumber daya manusia perusahaan dalam jangka panjang.
Lokasi Penempatan
Jalan Arjuna Utara No. 89, Jakarta Barat, DKI Jakarta11510
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Perekrutan Internal Jakarta Barat
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi garda terdepan dalam seluruh proses seleksi dan wawancara kandidat potensial. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab secara penuh untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja sesuai permintaan setiap departemen operasional. Selanjutnya, koordinasi yang intensif dengan pihak manajemen dan kepala divisi akan menjadi rutinitas harian Anda di kantor.
Namun, tantangan dalam menemukan kandidat terbaik di pasar kerja yang sangat kompetitif tentu membutuhkan kemampuan analisis dan komunikasi yang prima. Oleh karena itu, pemahaman yang mendalam tentang profil karakter manusia dan kebutuhan bisnis adalah hal yang mutlak. Dengan demikian, kontribusi nyata Anda akan berdampak langsung pada kelancaran produktivitas serta kualitas kerja tim secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola seluruh tahapan seleksi (end-to-end recruitment) mulai dari pemasangan iklan lowongan hingga proses penawaran kerja (offering).
Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja (manpower planning) berjalan dengan lancar sesuai target waktu yang ditetapkan.
Menyeleksi dan menyaring riwayat hidup (CV) pelamar secara teliti untuk menemukan kandidat yang sesuai standar kualifikasi.
Mengoordinasikan jadwal sesi wawancara antara kandidat pelamar, tim HR, dan kepala departemen terkait secara efisien.
Melakukan evaluasi psikologis dasar, background check, serta penilaian keterampilan teknis terhadap calon karyawan baru.
Menyusun laporan metrik rekrutmen secara mingguan dan bulanan untuk diserahkan kepada manajemen tingkat atas.
Mengoptimalkan berbagai saluran rekrutmen (job portal online, kampus, bursa kerja) untuk menjangkau talenta terbaik.
Mengawasi proses orientasi (onboarding) karyawan baru agar mereka dapat beradaptasi dengan budaya perusahaan secara mulus.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau bidang yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki minat dan dedikasi yang kuat di bidang rekrutmen.
Memiliki pemahaman dasar mengenai teknik wawancara berbasis kompetensi (BEI), penyusunan profil kerja, dan alat tes psikologi.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer dengan sangat baik, khususnya Microsoft Office dan navigasi portal lowongan kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang luar biasa, baik secara lisan maupun tulisan, saat menghadapi beragam karakter.
Siap bekerja secara cekatan, rapi, dan terstruktur dengan target pemenuhan kebutuhan karyawan yang ketat dan dinamis.
Mampu menjaga kerahasiaan data pribadi pelamar dan senantiasa mematuhi etika profesional sebagai seorang staf HR.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah kantor pusat Arjuna Utara, Jakarta Barat.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan kelengkapan dokumen Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Posisi Staff / Officer Sukabumi saat ini sangat dibutuhkan oleh Pixel Barbershop untuk mendukung operasional harian kami. Kami merupakan barbershop modern yang selalu mengedepankan kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan di kota ini. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan suasana kerja yang nyaman dan profesional bagi seluruh tim. Untuk mengenal layanan kami lebih dekat, silakan hubungi kontak resmi kami.
Selanjutnya, kelancaran layanan di barbershop sangat bergantung pada manajemen operasional yang baik dan terstruktur. Namun, mengelola jadwal pelanggan dan ketersediaan produk tentu membutuhkan staf yang cekatan serta komunikatif. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari talenta muda yang berdedikasi tinggi untuk bergabung bersama kami. Dengan demikian, kehadiran Anda akan menjadi bagian penting dari pertumbuhan bisnis dan peningkatan kualitas layanan kami.
Lokasi Penempatan
Jl. R.A. Kosasih No.278, Subangjaya, Kec. Cikole, Sukabumi, Jawa Barat43116
Informasi Gaji
Rp4.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Staff / Officer Sukabumi
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi perwakilan utama yang menyambut dan melayani pelanggan dengan ramah sejak mereka memasuki barbershop. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola administrasi kasir dan memastikan transaksi harian tercatat dengan akurat. Selanjutnya, koordinasi yang baik dengan para kapster (barber) akan menjadi rutinitas Anda setiap hari.
Namun, tantangan dalam menghadapi berbagai karakter pelanggan tentu membutuhkan tingkat kesabaran dan respons yang cepat. Oleh karena itu, menjaga kebersihan area kerja serta kenyamanan ruang tunggu adalah prioritas mutlak yang harus diperhatikan. Dengan demikian, kinerja optimal Anda akan berdampak langsung pada pengalaman positif pelanggan dan loyalitas mereka terhadap barbershop kami.
Tanggung Jawab Utama
Menyambut kedatangan pelanggan dengan ramah dan mengatur sistem antrean atau reservasi jadwal potong rambut.
Mengelola transaksi pembayaran di meja kasir dan membuat rekapitulasi laporan keuangan harian secara teliti.
Memastikan ketersediaan stok produk perawatan rambut (seperti pomade, hair tonic, dan sampo) selalu terpantau dengan baik.
Menjaga kebersihan, kerapian, dan kenyamanan seluruh area barbershop, termasuk ruang tunggu pelanggan.
Menjawab pertanyaan pelanggan terkait layanan, harga, maupun promosi yang sedang berlangsung secara informatif.
Mengoordinasikan kelancaran alur kerja antara pelanggan dengan kapster (barber) yang sedang bertugas.
Membantu proses pembukaan dan penutupan gerai operasional sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP).
Mengelola pesan masuk dari pelanggan melalui platform komunikasi (WhatsApp/Media Sosial) dengan respons yang cepat.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat dari semua jurusan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar, asalkan memiliki niat kerja yang kuat.
Berpenampilan menarik, bersih, rapi, serta memiliki sikap sopan santun yang tinggi.
Mampu berkomunikasi dengan sangat baik dan memiliki jiwa pelayanan (customer service) yang berorientasi pada pelanggan.
Mampu mengoperasikan perangkat komputer dasar, sistem kasir (Point of Sale/POS), dan mesin EDC.
Memiliki tingkat kejujuran, ketelitian, dan kedisiplinan waktu yang sangat baik.
Mampu bekerja sama dalam tim dan bersedia bekerja mengikuti jadwal operasional gerai (termasuk akhir pekan/hari libur).
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di area Cikole, Kota Sukabumi.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan informasi data diri Anda secara langsung melalui WhatsApp ke nomor HRD / Rekrutmen kami di: 0851-1775-9192 dengan menyebutkan posisi yang dilamar.
Posisi Konsultasi & HR Umum Surabaya saat ini sangat dibutuhkan oleh Lisa Concrete Indonesia untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan secara optimal. Kami merupakan perusahaan manufaktur terkemuka yang bergerak di industri beton pracetak dan konstruksi sipil. Selain itu, kami selalu berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi seluruh staf dan tenaga operasional. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang operasi bisnis kami, silakan kunjungi situs web resmi kami.
Selanjutnya, peran manajemen kepersonaliaan sangatlah krusial untuk memastikan seluruh kegiatan pabrik dan kantor berjalan dengan harmonis. Namun, mengelola ratusan staf tentu membutuhkan tingkat empati dan ketegasan yang seimbang. Oleh karena itu, kami secara aktif mencari profesional maupun talenta muda berbakat yang siap menangani berbagai dinamika karyawan. Dengan demikian, bergabung bersama tim kami berarti Anda siap memberikan kontribusi nyata bagi kelancaran produktivitas perusahaan.
Lokasi Penempatan
Jl. Kupang Jaya No.1 E, Sonokwijenan, Kec. Sukomanunggal, Surabaya, Jawa Timur60189
Informasi Gaji
Rp6.000.000 – Rp6.500.000per bulan
Deskripsi Posisi Konsultasi & HR Umum Surabaya
Pekerjaan ini menuntut Anda untuk menjadi perencana utama dalam proses perekrutan dan administrasi umum kepersonaliaan di bidang manufaktur beton. Selain itu, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua prosedur HR mematuhi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku. Selanjutnya, koordinasi rutin dengan setiap kepala divisi operasional akan menjadi tugas harian Anda.
Namun, tantangan dalam memediasi konflik atau keluhan antar karyawan tentu membutuhkan keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat matang. Oleh karena itu, kemampuan mendengarkan secara aktif dan merumuskan solusi terbaik menjadi kunci keberhasilan dalam peran ini. Dengan demikian, dedikasi Anda akan berdampak langsung pada tingkat retensi karyawan dan kenyamanan lingkungan kerja secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola siklus rekrutmen karyawan baru, mulai dari tahap penyeleksian berkas, wawancara, hingga program orientasi (onboarding).
Memastikan kelengkapan administrasi data karyawan, termasuk penyusunan kontrak kerja, rekapitulasi absensi, dan penjadwalan cuti tahunan.
Memberikan layanan konsultasi dasar dan mediasi untuk menyelesaikan keluhan atau masalah hubungan industrial di antara para staf.
Mengoordinasikan program pelatihan dan pengembangan internal guna meningkatkan kompetensi serta kesadaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).
Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara objektif dan berkala bersama dengan manajer dari masing-masing departemen terkait.
Menyusun, mengevaluasi, dan memperbarui Standar Operasional Prosedur (SOP) kepersonaliaan agar selalu relevan dengan kebijakan perusahaan.
Mengelola urusan kepersonaliaan dan dukungan umum (General Affairs), termasuk pemeliharaan fasilitas dasar dan aset inventaris kantor.
Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sejalan dengan undang-undang ketenagakerjaan terkini serta mengelola administrasi BPJS Ketenagakerjaan.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 dari program studi Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang disiplin ilmu yang relevan.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan untuk melamar, dengan syarat memiliki minat tinggi di bidang HR Generalist dan konseling.
Memiliki pemahaman dasar yang solid mengenai Undang-Undang Ketenagakerjaan dan regulasi hubungan industrial di Indonesia.
Mampu mengoperasikan perangkat lunak perkantoran (khususnya Microsoft Excel dan Word) untuk keperluan pelaporan data SDM.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik, baik secara lisan maupun tulisan, saat berhadapan dengan berbagai karakter.
Siap bekerja secara proaktif, mandiri, dan memiliki tingkat ketelitian yang tinggi dalam menangani beban kerja administratif.
Mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan serta privasi data karyawan dengan tingkat integritas profesional tertinggi.
Bersedia ditempatkan dan bekerja secara penuh waktu (full time) di wilayah Sukomanunggal, Surabaya.
Cara Melamar:
Kirimkan CV terbaru dan berkas lamaran lengkap Anda ke email resmi rekrutmen kami di: [email protected] dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
