Pengembangan Organisasi (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Tentang Perusahaan
PT Santosa Agrindo, sebuah divisi terkemuka dari Japfa, merupakan pionir dalam industri daging sapi di Indonesia. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan keberlanjutan, kami terus berinovasi dalam setiap aspek operasional kami. Namun, pertumbuhan kami yang pesat menuntut kehadiran profesional yang dinamis dalam tim Sumber Daya Manusia kami. Oleh karena itu, kami membuka kesempatan bagi individu berbakat untuk bergabung dan berkontribusi pada pengembangan organisasi kami.
Selain itu, sebagai bagian dari Japfa Group yang memiliki reputasi global, PT Santosa Agrindo senantiasa mengutamakan integritas dan keunggulan. Dengan demikian, posisi ini menawarkan lingkungan kerja yang suportif dan peluang pengembangan karir yang signifikan. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terbesar kami, dan kami berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang memfasilitasi pertumbuhan dan kesejahteraan karyawan. Selanjutnya, kami mencari kandidat yang memiliki semangat tinggi dan siap untuk terus belajar serta berkembang bersama kami.
Lokasi Penempatan
Wisma Millenia Lt. 7 Jl. MT. Haryono Kav. 16 Jakarta , Indonesia, Jakarta Selatan, 12810
Gaji
Rp Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Mendukung proses rekrutmen dan seleksi kandidat berkualitas.
Membantu dalam pengembangan dan implementasi program-program pelatihan karyawan.
Berpartisipasi dalam inisiatif pengembangan organisasi dan budaya perusahaan.
Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan informasi HR.
Membantu dalam penyusunan kebijakan dan prosedur HR.
Menjadi point of contact untuk pertanyaan karyawan terkait HR.
Melakukan riset pasar tenaga kerja untuk mendukung strategi perekrutan.
Mendukung acara-acara internal perusahaan terkait pengembangan karyawan.
Fresh Graduate dipersilakan melamar!
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan proaktif.
Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Tentang Perusahaan
GRATYO Global Awards Winning Business Coaching Company adalah perusahaan terkemuka dalam industri pembinaan bisnis. Kami berdedikasi untuk membantu para profesional dan pemimpin bisnis mencapai potensi penuh mereka melalui program coaching yang inovatif dan terbukti berhasil. Misi kami adalah mendorong pertumbuhan, inovasi, dan kesuksesan berkelanjutan bagi klien kami.
Dengan pengalaman bertahun-tahun dan rekam jejak yang gemilang, GRATYO telah memenangkan berbagai penghargaan bergengsi yang menunjukkan komitmen dan keunggulan kami. Selain itu, kami terus berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam menyediakan solusi coaching yang transformatif. Kami mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami yang dinamis dan bersemangat.
Lokasi Penempatan
Mall Of Indonesia, Italian Walk, Jl. Boulevard Bar. Raya No.28 Office B/27, Klp. Gading Bar, Jakarta Utara , 15332
Gaji
Rp 5.500.000 – 6.500.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Mendukung seluruh proses operasional Sumber Daya Manusia, termasuk rekrutmen, orientasi karyawan baru, dan manajemen data karyawan.
Bertanggung jawab atas administrasi HR seperti penggajian, tunjangan, dan klaim.
Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR yang efektif.
Menjadi titik kontak utama untuk pertanyaan umum karyawan terkait HR.
Melakukan riset dan analisis pasar kerja untuk mendukung strategi perekrutan.
Mengelola dokumen HR dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.
Berpartisipasi dalam acara-acara perusahaan dan kegiatan survei kepuasan karyawan.
Menjaga kerahasiaan data karyawan dan informasi sensitif lainnya.
Mendukung dalam peninjauan kinerja dan pengembangan karyawan.
Oleh karena itu, candidate diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan perhatian terhadap detail.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau jurusan terkait lainnya.
Namun, lulusan dari jurusan lain dengan pengalaman relevan juga dipersilakan melamar.
Fresh Graduate dipersilakan melamar! Kami sangat terbuka bagi talenta muda yang memiliki semangat belajar tinggi.
Memiliki pemahaman dasar mengenai prinsip-prinsip HR dan hukum ketenagakerjaan.
Keterampilan organisasi yang kuat dan kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.
Mahir menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Selain itu, kemampuan berbahasa Inggris baik lisan maupun tulisan menjadi nilai tambah.
Memiliki sikap proaktif, inisiatif, dan kemampuan memecahkan masalah.
Dapat bekerja secara individu maupun dalam tim.
Dengan demikian, kandidat yang terpilih akan mendapatkan pelatihan dan pengembangan yang komprehensif.
Konsultasi & HR Umum (Sumber Daya Manusia & Perekrutan)
Perusahaan:PT Sun Indonesia Healthcare
Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Tentang Perusahaan
PT Sun Indonesia Healthcare adalah perusahaan yang bergerak di industri kesehatan yang berkembang pesat. Kami berkomitmen untuk menyediakan layanan kesehatan berkualitas tinggi dan terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasien. Dengan semangat profesionalisme dan integritas, kami membangun tim yang solid dan berdedikasi. Selain itu, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting perusahaan, oleh karena itu kami selalu mencari individu berbakat yang ingin berkembang bersama kami.
Dengan demikian, kami membuka kesempatan bagi para profesional muda dan berpengalaman untuk bergabung dalam tim kami. Jika Anda memiliki passion di bidang Sumber Daya Manusia dan ingin berkontribusi dalam pertumbuhan perusahaan yang dinamis, ini adalah kesempatan emas bagi Anda. Selanjutnya, kami akan menguraikan detail lebih lanjut mengenai posisi yang kami tawarkan serta kualifikasi yang diharapkan.
Lokasi Penempatan
Maggiore Grande, Ruko No.39 Blok G, Cihuni, Kec. Pagedangan,, Tangerang, Jawa Barat, 15332
Gaji
Rp 6.000.000 – 9.000.000per bulan
Tanggung Jawab & Kualifikasi
Tanggung Jawab Utama:
Melakukan proses rekrutmen dan seleksi kandidat sesuai kebutuhan perusahaan.
Mengelola basis data karyawan dan memastikan kelengkapan dokumen.
Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan HR.
Memberikan dukungan konsultasi kepada karyawan terkait isu-isu SDM.
Menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Memantau absensi, cuti, dan benefit karyawan lainnya.
Mendukung kegiatan administrasi HR secara umum.
Berpartisipasi dalam inisiatif yang bertujuan untuk meningkatkan budaya kerja.
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau Ilmu Sosial lainnya.
Memiliki pemahaman yang baik mengenai prinsip-prinsip dasar HR dan rekrutmen.
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Teliti, proaktif, dan memiliki inisiatif tinggi.
Kemampuan menggunakan Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Fresh Graduate dipersilakan melamar!
Pengalaman kerja sebelumnya di bidang HR adalah nilai tambah.
Cara Melamar: Kirimkan CV terbaru Anda ke: [email protected]. Mohon cantumkan “Lamaran Konsultasi & HR Umum” pada subjek email.
