Store Manager F&B – Rp5 Jt – Rp6 Jt

Store Manager F&B – PT Gemilang Kuliner Nusantara (Jakarta Timur)

Profil Perusahaan untuk Store Manager F&B

Store Manager F&B adalah posisi kepemimpinan gerai kuliner tingkat senior yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Gemilang Kuliner Nusantara merupakan perusahaan pengembang waralaba minuman dan makanan cepat saji terkemuka (dikenal melaluibrand Master Jus) yang berkembang pesat di Jabodetabek. Kami berdedikasi tinggi menghadirkan produk kuliner segar berkualitas premium yang higienis, lezat, dan terjangkau bagi seluruh masyarakat Indonesia. Selain itu, kami selalu berinovasi dalam mengoptimalkan sistem operasional gerai agar pelayanan konsumen selalu berada di tingkat prima. Selanjutnya, kami terus mengekspansi jaringan outlet baru ke berbagai titik strategis demi memperluas pangsa pasar komersial. Namun, memenangkan ketatnya industri waralaba kuliner menuntut standar kepemimpinan gerai yang benar-benar tanpa celah. Oleh karena itu, kami sangat membutuhkan sosok manajer toko yang sangat cekatan, berintegritas tinggi, dan berpengalaman kuat. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap pencapaian target profitabilitas gerai tercapai secara memuaskan. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari portofolio ragam produk kami melalui halaman menu kami internal perusahaan. Bagi Anda yang siap memimpin outlet kuliner, silakan pantau portal karir kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Store Manager F&B

Store Manager F&B memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh aktivitas operasional harian, pengelolaan stok bahan baku, dan pencapaian omzet penjualan gerai. Anda akan memimpin jajaran staf kru gerai untuk memastikan penyajian produk minuman segar berjalan dengan sangat cepat dan higienis. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi promosi penjualan yang manajemen pusat rancang secara sangat sistematis di lapangan. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi kebersihan area pelayanan serta kenyamanan pengunjung selalu terjaga setiap hari. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko keluhan pelanggan terkait kualitas rasa secara proaktif, tegas, dan cepat tanggap. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses rekapitulasi laporan keuangan harian dengan tingkat ketelitian operasional yang luar biasa tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga kepuasan konsumen tanpa adanya keluhan terkait penurunan standar pelayanan outlet. Pada akhirnya, kelancaran proses kepemimpinan gerai ini akan berdampak sangat positif pada pertumbuhan omzet perusahaan.

Strategi dan Analisis Kinerja Gerai Kuliner

Posisi kepemimpinan ini membutuhkan keahlian analisis perputaran bahan baku segar dan pemecahan masalah operasional yang sangat andal. Anda harus sigap mengidentifikasi titik pemborosan bahan untuk mempercepat proses efisiensi biaya operasional harian gerai. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan penjualan produk terlaris dengan tingkat akurasi pencatatan yang presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi panduan standar pembuatan produk kepada seluruh anggota tim kru baru di outlet. Namun, meminimalkan angka perputaran staf (*turnover*) menuntut pengawasan pembinaan sumber daya manusia ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur pelatihan karyawan (*staff coaching*) yang sangat interaktif. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan budaya kerja disiplin ini di lingkungan gerai Anda. Pada akhirnya, kontribusi strategi pengaturan tata kelola tim Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan operasional Master Jus.

Wewenang Eksekusi Operasional Outlet

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal sif kerja karyawan dan menata tata letak promosi produk baru di outlet. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target penjualan harian secara komprehensif pada setiap akhir periode laporan mingguan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan peralatan dapur yang tim pemeliharaan fasilitas butuhkan dengan segera. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer area dan pihak pengelola rantai pasok logistik bahan baku pusat. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan tren minuman pesaing di sekitar lokasi gerai agar strategi penjualan tetap kompetitif. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan manajemen untuk menentukan langkah promosi lokal yang tepat sasaran. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses optimalisasi produktivitas kru secara sangat proaktif serta efisien secara biaya. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian target gerai ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier area manajer bagi Anda.

Tanggung Jawab Store Manager F&B

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi operasional harian outlet agar gerai selalu siap melayani pelanggan dengan sempurna.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola kinerja tim kru gerai melalui pengarahan (*briefing*) rutin agar target omzet bulanan tercapai maksimal.
  3. 3. Namun, Anda wajib menyelesaikan setiap keluhan konsumen secara langsung di lapangan dengan sikap yang sangat ramah dan solutif.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit stok fisik bahan baku buah dan es untuk mencegah selisih persediaan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik kru baru terkait penguasaan resep standar pembuatan produk minuman Master Jus.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen laporan performa keuangan mingguan untuk diserahkan kepada manajer area perusahaan.

Kualifikasi Store Manager F&B

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai kepala toko atau pengawas di industri restoran atau kafe F&B.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal D3 atau S1 dari program studi Pariwisata, Manajemen, atau setara.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat pelamar yang benar-benar memahami manajemen kebersihan makanan (*HACCP*) dan pengelolaan stok.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan keterampilan kepemimpinan tim yang tegas, komunikasi persuasif, serta integritas tinggi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa bekerja dengan sistem sif operasional gerai, termasuk akhir pekan dan hari libur nasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia mendedikasikan waktu pada sistem kerja kontrak (*temporer*) untuk penempatan di Jakarta Timur.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok manajerial outlet yang kompetitif antara kisaran Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif bonus pencapaian target penjualan gerai yang sangat menarik apabila melampaui kuota bulanan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas perlindungan jaminan asuransi kesehatan yang memadai bagi Anda dan keluarga.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program pelatihan manajemen bisnis waralaba kuliner modern secara internal.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier komersial yang solid di perusahaan pengembang kuliner nasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan gerai Klender yang sangat dinamis, berkembang pesat, dan bersemangat muda.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
Area Penempatan: Klender, Duren Sawit, Jakarta Timur, DKI Jakarta
Alamat Kantor Pusat: Jl. Dermaga Raya No.23, RT.13/RW.11, Klender, Kec. Duren Sawit, Kota Jakarta Timur, DKI Jakarta 13440, ID
Tipe Pekerjaan: CONTRACT (Kontrak/Temporer)

Apakah Anda siap memimpin kesuksesan gerai kuliner bersama PT Gemilang Kuliner Nusantara?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *