Area Manager memegang peranan yang sangat vital dalam mengoordinasikan operasional multiklinik, memimpin standarisasi layanan estetika medis, serta mengendalikan target profitabilitas cabang di bawah naungannya. Saat ini, Sozo Clinic terus bergerak maju sebagai salah satu jaringan klinik kecantikan modern tepercaya yang berkomitmen tinggi menyediakan solusi perawatan kulit premium yang aman dan inklusif. Kami mengintegrasikan teknologi dermatologi mutakhir dengan keahlian tim medis profesional guna memberikan hasil kepuasan terbaik bagi setiap pasien. Selanjutnya, seiring dengan akselerasi ekspansi portofolio retail kecantikan kami yang masif di area strategis ibukota, kebutuhan akan pengawasan standar kualitas internal menjadi makin krusial. Oleh karena itu, kami mengundang talenta berdedikasi tinggi dan berjiwa kepemimpinan kuat untuk bergabung memperkuat jajaran manajemen operasional kami.
Selain itu, kultur kerja di lingkungan internal kami sangat dinamis, adaptif, serta fokus pada pengembangan kompetensi manajerial berbasis pemecahan masalah secara taktis. Manajemen pusat selalu menyediakan ruang diskusi terbuka, sarana pelatihan eksekutif terpadu, serta dukungan pangkalan data analisis pasar yang komprehensif agar setiap pemimpin mampu mencetak performa terbaiknya. Namun, ketatnya persaingan industri estetika medis saat ini menuntut kelancaran rantai pasok logistik klinik serta manajemen hubungan pelanggan yang sangat responsif harian. Dengan demikian, kemampuan Anda dalam merumuskan taktik optimasi penjualan serta menjaga produktivitas kerja staf klinis akan menjadi pilar utama keberhasilan divisi. Pada akhirnya, kontribusi nyata serta kepemimpinan operasional Anda akan mendapat apresiasi tinggi melalui skema remunerasi yang transparan dan kompetitif.
Peluang Karir Area Manager di Industri Estetika Jakarta
Area Manager bertanggung jawab penuh dalam memimpin manajemen harian seluruh cabang, mengawasi kepatuhan prosedur operasional standar (SOP) klinis, serta mengendalikan pencapaian target pendapatan kuartalan. Melalui program penempatan kerja Full time ini, Anda akan mengeksplorasi tata kelola bisnis retail kecantikan kelas atas secara mendalam setiap hari guna mendorong efisiensi performa unit cabang secara agresif. Selanjutnya, Anda mengemban misi utama untuk memastikan seluruh infrastruktur pangkalan, layanan kasir, dan ketersediaan produk siap mendukung kelancaran pengalaman perawatan pasien. Lokasi pusat kendali kerja mencakup wilayah strategis Kebayoran Lama, Jakarta Selatan. Oleh karena itu, ketelitian dalam melakukan audit performa staf secara berkala serta pelaporan pembaruan analisis risiko penjualan menjadi kunci vital pencegahan kendala operasional.
Selain itu, Anda wajib menyelaraskan aktivitas promosi lokal divisi dengan kampanye pemasaran berskala besar yang dicanangkan oleh tim manajemen retail grup pusat. Peninjauan performa produktivitas operasional harian juga harus berjalan secara rutin guna mendeteksi hambatan layanan atau kendala manajemen persediaan pada unit distribusi klinik. Namun, Anda tidak perlu khawatir karena sistem monitoring berbasis platform internal kami sangat intuitif serta mudah dipahami oleh profesional seasoned. Dengan demikian, proses analisis data keuangan cabang, evaluasi kepuasan mitra pasien, serta pemenuhan kepatuhan hukum medis dapat dieksekusi secara cepat dan akurat. Pada akhirnya, jika Anda tertarik memperdalam keahlian ini, silakan telusuri tautan internal kami mengenai panduan karir rekayasa bisnis estetika guna mempersiapkan diri lebih matang.
Tugas Operasional Area Manager dan Pemimpin Multi-Klinik
Tanggung Jawab Utama
1. Selain itu, Anda wajib mengawasi ketepatan implementasi SOP, menjaga kestabilan kualitas layanan medis, serta memastikan kebersihan lingkungan operasional klinik terjaga harian.
2. Selanjutnya, Anda memimpin briefing berkala bersama para kepala cabang guna menyelaraskan target penjualan mingguan yang diturunkan dari kantor pusat perusahaan.
3. Namun, Anda juga harus sigap menangani komplain kendala eskalasi pelayanan dari pasien terkait pangkalan data dengan solusi penyelesaian masalah yang persuasif.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin mengaudit arsitektur sistem pengelolaan inventaris obat serta menyusun dokumentasi laporan keuangan cabang dengan teliti.
5. Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama tim infrastruktur teknologi global untuk memastikan proses sinkronisasi server komersial berjalan lancar.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi performa operasional seluruh cabang bulanan demi mendukung pencapaian target efisiensi pengeluaran kas perusahaan.
Kualifikasi Pelamar
1. Selain itu, kami meminta pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang manajemen operasional retail, industri perhotelan, atau pengelolaan klinik kecantikan.
2. Selanjutnya, pelamar wajib menunjukkan kecakapan analisis laporan laba rugi, penguasaan strategi penjualan taktis, serta pengelolaan kepemimpinan tim dasar harian.
3. Namun, kandidat juga harus membawa jiwa kepemimpinan alami yang tegas serta mampu mengayomi tim operasional lapangan yang memiliki latar belakang beragam.
4. Oleh karena itu, Anda harus memiliki fleksibilitas tinggi terhadap perubahan ekosistem bisnis retail kecantikan yang cepat serta ketertarikan kuat pada kepuasan pelanggan.
5. Dengan demikian, kami memprioritaskan pelamar yang memahami regulasi industri retail Indonesia serta bersedia mengikuti ritme kerja dinamis kantor pangkalan Jakarta.
6. Pada akhirnya, pelamar menyatakan komitmen penuh untuk menjaga integritas kerja, disiplin tinggi, serta siap menandatangani perjanjian kerja Full time.
Manfaat Kompensasi Kerja
1. Selain itu, Anda memperoleh upah bulanan pokok premium yang kompetitif serta jaminan asuransi kesehatan resmi sesuai kesepakatan regulasi kerja korporat.
2. Selanjutnya, manajemen memberikan insentif bonus performa tahunan berskala regional yang sangat progresif berdasarkan produktivitas ketercapaian target omset Anda.
3. Namun, manfaat terbesar yang kami tawarkan adalah kesempatan mengadopsi ekosistem manajemen retail modern tier-1 yang sangat aplikatif secara profesional.
4. Oleh karena itu, peluang perluasan jenjang karir profesional menuju level direktur operasional retail grup terbuka lebar bagi pengelola pangkalan berprestasi.
5. Dengan demikian, wawasan taktis Anda mengenai ekosistem bisnis manajemen kecantikan dalam industri kecantikan papan atas akan terasah matang.
6. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja perusahaan multinasional yang bonafit, suportif, penuh inovasi komersial, serta terbebas dari birokrasi kaku.
Tipe Pekerjaan:Full time
Rentang Gaji Bulanan:Rp9.500.000 –
14.000.000
Pengalaman Kerja: Minimal 5 Tahun
Area Penempatan:Jakarta Selatan,
DKI Jakarta,
Indonesia
*Catatan Alamat Kantor Operasional: Jl. Bintaro Raya No.15, RT.11/RW.10, Kby. Lama Sel., Kec. Kebayoran Lama, Jakarta, DKI Jakarta, 12240
Apakah Anda siap mengambil tongkat kepemimpinan arsitektur operasional klinik kecantikan dan berkembang pesat di industri estetika ini? Mari bersama mengukir prestasi karir profesional jangka panjang bersama Sozo Clinic.
Jangan lewatkan peluang karir menjanjikan dalam mengelola ekosistem operasional kecantikan retail kekinian ini. Segera persiapkan berkas CV komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:
Area Manager Kota Medan memegang peranan arsitektur operasional multi-unit, pengawasan performa penjualan wilayah, serta implementasi standar pelayanan gerai yang sangat krusial harian. Peran ini sangat vital untuk memimpin efisiensi alur operasional toko, peningkatan produktivitas tim, serta penyelarasan target bisnis regional di lingkungan kerja ekspansi kami. Selain itu, Anda bertugas mengawal standardisasi prosedur pelayanan konsumen serta memberikan solusi pemecahan masalah inventori tingkat lanjut di lapangan ritel harian. Saat ini, SEVEN Retail Group terus bergerak maju dengan sangat pesat sebagai salah satu perusahaan ritel multi-brand generasi baru terkemuka yang menaungi berbagai merek populer di Indonesia. Kami berkomitmen tinggi untuk selalu menyajikan variasi produk dan layanan berkualitas premium yang didukung oleh tata kelola manajemen operasional modern terintegrasi. Selanjutnya, ekspansi ekosistem bisnis kuliner dan gaya hidup kami yang masif menuntut pengelolaan pasar wilayah Sumatera Utara yang jauh lebih tajam serta responsif. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional manajemen ritel yang tangguh untuk bergabung.
Selain itu, kami sangat mengutamakan pembentukan tim kerja operasional gerai yang adaptif, disiplin, serta berbasis pada data performa penjualan yang akurat harian. Manajemen pusat juga fokus memberikan ruang eksplorasi taktis yang luas demi mendongkrak efisiensi sistem kerja pemrosesan layanan di perusahaan. Namun, dinamika kebutuhan pasar konsumen ritel dan perkembangan tren industri saat ini bergerak sangat fluktuatif dari waktu ke waktu. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang memiliki ketajaman analisis penyelesaian masalah luar biasa dalam mengawal lini produksi omset harian. Pada akhirnya, dedikasi nyata Anda dalam menjaga ritme kerja sistem dan kelancaran koordinasi penjualan antarbagian akan menjadi motor penggerak utama kesuksesan bisnis perusahaan.
Tugas Umum Area Manager Kota Medan
Kami menawarkan peluang karir manajemen operasional di industri ritel modern berskala besar yang penuh tantangan serta sarat pengalaman taktis harian. Posisi Area Manager Kota Medan ini hadir khusus untuk menyambut potensi pengelolaan infrastruktur bisnis ritel terbaik Anda di area kantor operasional regional kami. Personel terpilih memegang kendali penuh dalam mengarahkan pelaksanaan optimalisasi performa penjualan outlet, pengawasan keamanan standar kebersihan gerai, serta pengelolaan pemeliharaan aset fisik harian. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan administrasi helpdesk lokal dengan kebijakan standar manajemen ritel pusat perusahaan. Lokasi kerja berada di kawasan strategis Kota Medan. Anda juga wajib menguji efektivitas implementasi integrasi promo baru secara berkala.
Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko penurunan omset toko atau gangguan sistem pada proses pengolahan stok bisnis harian. Visi utamanya adalah mencegah penumpukan kendala teknis dari tim internal maupun operasional divisi kerja di gerai kami. Anda wajib mengarahkan seluruh prosedur pemantauan beban kerja secara rutin dengan jadwal peninjauan perangkat operasional yang sangat ketat. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan berkala mengenai efisiensi pemanfaatan sumber daya manusia langsung kepada manajer operasional pusat harian. Langkah taktis ini sangat penting demi menjaga kelancaran alur operasional di seluruh lini korporasi. Jika tertarik melihat opsi karir lainnya, silakan periksa lowongan kerja manajer operasional di portal rekrutmen kami.
Tantangan Tata Kelola Ritel Multi-Gerai
Dinamika penyediaan solusi administrasi outlet harian membutuhkan ketangkasan koordinasi tim serta fleksibilitas pengaturan prioritas perbaikan masalah lapangan yang matang. Hal ini menuntut kesiapan penanganan kendala taktis komplain pelanggan darurat demi menjaga integritas lini masa operasional platform niaga perusahaan. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis masalah sinkronisasi data stok dengan taktik penyelesaian masalah manajemen yang cepat serta solutif. Oleh karena itu, tingkat kecepatan perbaikan perangkat penjualan dan troubleshooting (KPI) menjadi parameter evaluasi utama kinerja harian Anda. Dengan demikian, efisiensi rantai koordinasi sistem dapat tercapai secara selaras harian di wilayah Medan, Sumatera Utara. Pada akhirnya, inovasi tata kelola manajerial retail Anda akan menjadi motor penggerak bisnis masa depan yang andal.
Tanggung Jawab Utama
1. Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap stabilitas operasional seluruh gerai serta memastikan pencapaian target penjualan wilayah bekerja sesuai SOP perusahaan.
2. Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk memimpin pemeliharaan rutin, bimbingan berkala para store supervisor, serta evaluasi kualitas pelayanan harian.
3. Selanjutnya, Anda mengurus administrasi penyusunan dokumentasi teknis keuangan wilayah serta membuat ringkasan evaluasi performa penjualan harian secara berkala.
4. Namun, Anda juga harus sigap menangani kendala teknis operasional toko serta mengawal penanganan pemulihan krisis pelayanan pasca insiden darurat.
5. Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan berkala mengenai audit pemanfaatan anggaran operasional harian beserta langkah taktis optimalisasi efisiensi profit.
6. Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama jajaran divisi pemasaran pusat guna menyukseskan program implementasi menu atau produk baru.
7. Pada akhirnya, Anda wajib memimpin uji coba audit kualitas produk (product quality check) bulanan agar kualitas operasional sistem gerai tetap terjaga.
Kualifikasi Pelamar
1. Kandidat wajib menunjukkan pengalaman kerja nyata minimal 5 tahun di bidang manajemen operasional ritel, makanan & minuman (F&B), atau multi-unit retail.
2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Bisnis, Perhotelan, atau bidang setara.
3. Selanjutnya, Anda harus menguasai tata kelola pengelolaan laba rugi (P&L), pemeliharaan standar operasional gerai, serta memahami strategi retensi pelanggan ritel.
4. Namun, Anda juga harus membawa jiwa kepemimpinan manajerial yang kuat serta ketajaman komunikasi bisnis verbal antardivisi yang baik.
5. Oleh karena itu, kami mencari pelamar yang memiliki ketelitian tinggi terhadap detail sistem operasional serta mampu bekerja tangkas di bawah tekanan target omset.
6. Dengan demikian, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai peta demografi pasar retail lokal di wilayah Sumatera Utara akan mendapat penilaian prioritas.
7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk mematuhi jadwal komitmen waktu kerja Full time di area operasional wilayah Kota Medan.
Manfaat Kompensasi Kerja
1. Anda menerima penawaran upah bulanan pokok tingkat profesional yang kompetitif sesuai keahlian taktis manajemen operasional wilayah retail Anda.
2. Selain itu, manajemen menyediakan skema bonus performa insentif area yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target volume penjualan tahunan.
3. Selanjutnya, Anda memperoleh peluang eksposur karir eksekutif di perusahaan ritel modern berskala nasional yang sedang berkembang dengan sangat pesat.
4. Namun, kami juga memfasilitasi program tunjangan kesehatan resmi serta jaminan perlindungan asuransi ketenagakerjaan komprehensif bagi karyawan tetap.
5. Oleh karena itu, perusahaan membuka jalur evaluasi kinerja yang transparan untuk peluang pengembangan jenjang karir jangka panjang di level korporasi.
6. Dengan demikian, wawasan manajerial Anda mengenai tata kelola bisnis ritel multi-brand harian industri skala besar akan berkembang sangat matang.
7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja perusahaan yang rapi, dinamis, serta sangat menghargai inovasi operasional komersial tim.
Tipe Pekerjaan:Full time
Rentang Gaji Bulanan:Rp9.500.000 –
14.000.000
Area Penempatan Utama:Kota Medan,
Sumatera Utara,
Indonesia
*Catatan Lokasi Kantor Pusat: Jl. Bintaro Raya No.15, Kebayoran Lama Selatan, Kecamatan Kebayoran Lama, Jakarta Selatan, 12240
Apakah Anda siap mengambil peran tanggung jawab manajemen operasional multi-unit ini? Mari mengukir kesuksesan karir jangka panjang bersama SEVEN Retail Group.
Jangan lewatkan kesempatan emas berkarir profesional di sektor retail development regional yang menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:
Area Manager Kota Surabaya memegang peranan arsitektur operasional multi-unit, pengawasan performa penjualan wilayah, serta implementasi standar pelayanan gerai yang sangat krusial harian. Peran ini sangat vital untuk memimpin efisiensi alur operasional toko, peningkatan produktivitas tim, serta penyelarasan target bisnis regional di lingkungan kerja ekspansi kami. Selain itu, Anda bertugas mengawal standardisasi prosedur pelayanan konsumen serta memberikan solusi pemecahan masalah inventori tingkat lanjut di lapangan ritel harian. Saat ini, SEVEN Retail Group terus bergerak maju dengan sangat pesat sebagai salah satu perusahaan ritel multi-brand generasi baru terkemuka yang menaungi berbagai merek populer di Indonesia. Kami berkomitmen tinggi untuk selalu menyajikan variasi produk dan layanan berkualitas premium yang didukung oleh tata kelola manajemen operasional modern terintegrasi. Selanjutnya, ekspansi ekosistem bisnis kuliner dan gaya hidup kami yang masif menuntut pengelolaan pasar wilayah Jawa Timur yang jauh lebih tajam serta responsif. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional manajemen ritel yang tangguh untuk bergabung.
Selain itu, kami sangat mengutamakan pembentukan tim kerja operasional gerai yang adaptif, disiplin, serta berbasis pada data performa penjualan yang akurat harian. Manajemen pusat juga fokus memberikan ruang eksplorasi taktis yang luas demi mendongkrak efisiensi sistem kerja pemrosesan layanan di perusahaan. Namun, dinamika kebutuhan pasar konsumen ritel dan perkembangan tren industri saat ini bergerak sangat fluktuatif dari waktu ke waktu. Dengan demikian, kami mencari rekan kerja proaktif yang memiliki ketajaman analisis penyelesaian masalah luar biasa dalam mengawal lini produksi omset harian. Pada akhirnya, dedikasi nyata Anda dalam menjaga ritme kerja sistem dan kelancaran koordinasi penjualan antarbagian akan menjadi motor penggerak utama kesuksesan bisnis perusahaan.
Tugas Umum Area Manager Kota Surabaya
Kami menawarkan peluang karir manajemen operasional di industri ritel modern berskala besar yang penuh tantangan serta sarat pengalaman taktis harian. Posisi Area Manager Kota Surabaya ini hadir khusus untuk menyambut potensi pengelolaan infrastruktur bisnis ritel terbaik Anda di area kantor operasional regional kami. Personel terpilih memegang kendali penuh dalam mengarahkan pelaksanaan optimalisasi performa penjualan outlet, pengawasan keamanan standar kebersihan gerai, serta pengelolaan pemeliharaan aset fisik harian. Selanjutnya, Anda mengemban tugas utama memastikan keselarasan administrasi helpdesk lokal dengan kebijakan standar manajemen ritel pusat perusahaan. Lokasi kerja berada di kawasan strategis Kota Surabaya. Anda juga wajib menguji efektivitas implementasi integrasi promo baru secara berkala.
Selain itu, Anda memegang tanggung jawab besar dalam memitigasi risiko penurunan omset toko atau gangguan sistem pada proses pengolahan stok bisnis harian. Visi utamanya adalah mencegah penumpukan kendala teknis dari tim internal maupun operasional divisi kerja di gerai kami. Anda wajib mengarahkan seluruh prosedur pemantauan beban kerja secara rutin dengan jadwal peninjauan perangkat operasional yang sangat ketat. Namun, Anda juga wajib mengirimkan laporan berkala mengenai efisiensi pemanfaatan sumber daya manusia langsung kepada manajer operasional pusat harian. Langkah taktis ini sangat penting demi menjaga kelancaran alur operasional di seluruh lini korporasi. Jika tertarik melihat opsi karir lainnya, silakan periksa lowongan kerja manajer operasional di portal rekrutmen kami.
Tantangan Tata Kelola Ritel Multi-Gerai
Dinamika penyediaan solusi administrasi outlet harian membutuhkan ketangkasan koordinasi tim serta fleksibilitas pengaturan prioritas perbaikan masalah lapangan yang matang. Hal ini menuntut kesiapan penanganan kendala taktis komplain pelanggan darurat demi menjaga integritas lini masa operasional platform niaga perusahaan. Namun, Anda juga wajib menguasai analisis masalah sinkronisasi data stok dengan taktik penyelesaian masalah manajemen yang cepat serta solutif. Oleh karena itu, tingkat kecepatan perbaikan perangkat penjualan dan troubleshooting (KPI) menjadi parameter evaluasi utama kinerja harian Anda. Dengan demikian, efisiensi rantai koordinasi sistem dapat tercapai secara selaras harian di wilayah Surabaya, Jawa Timur. Pada akhirnya, inovasi tata kelola manajerial retail Anda akan menjadi motor penggerak bisnis masa depan yang andal.
Tanggung Jawab Utama
1. Anda menjalankan pemantauan rutin terhadap stabilitas operasional seluruh gerai serta memastikan pencapaian target penjualan wilayah bekerja sesuai SOP perusahaan.
2. Selain itu, Anda memikul tanggung jawab penuh untuk memimpin pemeliharaan rutin, bimbingan berkala para store supervisor, serta evaluasi kualitas pelayanan harian.
3. Selanjutnya, Anda mengurus administrasi penyusunan dokumentasi teknis keuangan wilayah serta membuat ringkasan evaluasi performa penjualan harian secara berkala.
4. Namun, Anda juga harus sigap menangani kendala teknis operasional toko serta mengawal penanganan pemulihan krisis pelayanan pasca insiden darurat.
5. Oleh karena itu, Anda perlu membuat laporan berkala mengenai audit pemanfaatan anggaran operasional harian beserta langkah taktis optimalisasi efisiensi profit.
6. Dengan demikian, Anda membangun koordinasi taktis bersama jajaran divisi pemasaran pusat guna menyukseskan program implementasi menu atau produk baru.
7. Pada akhirnya, Anda wajib memimpin uji coba audit kualitas produk (product quality check) bulanan agar kualitas operasional sistem gerai tetap terjaga.
Kualifikasi Pelamar
1. Kandidat wajib menunjukkan pengalaman kerja nyata minimal 5 tahun di bidang manajemen operasional ritel, makanan & minuman (F&B), atau multi-unit retail.
2. Selain itu, kami menetapkan syarat latar belakang tingkat pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Bisnis, Perhotelan, atau bidang setara.
3. Selanjutnya, Anda harus menguasai tata kelola pengelolaan laba rugi (P&L), pemeliharaan standar operasional gerai, serta memahami strategi retensi pelanggan ritel.
4. Namun, Anda juga harus membawa jiwa kepemimpinan manajerial yang kuat serta ketajaman komunikasi bisnis verbal antardivisi yang baik.
5. Oleh karena itu, kami mencari pelamar yang memiliki ketelitian tinggi terhadap detail sistem operasional serta mampu bekerja tangkas di bawah tekanan target omset.
6. Dengan demikian, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai peta demografi pasar retail lokal di wilayah Jawa Timur akan mendapat penilaian prioritas.
7. Pada akhirnya, Anda menyatakan kesediaan penuh untuk mematuhi jadwal komitmen waktu kerja Full time di area operasional wilayah Kota Surabaya.
Manfaat Kompensasi Kerja
1. Anda menerima penawaran upah bulanan pokok tingkat profesional yang kompetitif sesuai keahlian taktis manajemen operasional wilayah retail Anda.
2. Selain itu, manajemen menyediakan skema bonus performa insentif area yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target volume penjualan tahunan.
3. Selanjutnya, Anda memperoleh peluang eksposur karir eksekutif di perusahaan ritel modern berskala nasional yang sedang berkembang dengan sangat pesat.
4. Namun, kami juga memfasilitasi program tunjangan kesehatan resmi serta jaminan perlindungan asuransi ketenagakerjaan komprehensif bagi karyawan tetap.
5. Oleh karena itu, perusahaan membuka jalur evaluasi kinerja yang transparan untuk peluang pengembangan jenjang karir jangka panjang di level korporasi.
6. Dengan demikian, wawasan manajerial Anda mengenai tata kelola bisnis ritel multi-brand harian industri skala besar akan berkembang sangat matang.
7. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati ekosistem kerja perusahaan yang rapi, dinamis, serta sangat menghargai inovasi operasional komersial tim.
Tipe Pekerjaan:Full time
Rentang Gaji Bulanan:Rp9.500.000 –
14.000.000
Area Penempatan Utama:Kota Surabaya,
Jawa Timur,
Indonesia
*Catatan Lokasi Kantor Pusat: Jl. Bintaro Raya No.15, Kebayoran Lama Selatan, Kecamatan Kebayoran Lama, Jakarta Selatan, 12240
Apakah Anda siap mengambil peran tanggung jawab manajemen operasional multi-unit ini? Mari mengukir kesuksesan karir jangka panjang bersama SEVEN Retail Group.
Jangan lewatkan kesempatan emas berkarir profesional di sektor retail development regional yang menjanjikan ini. Segera persiapkan berkas resume komprehensif terbaru Anda. Kirimkan aplikasi lamaran kerja resmi Anda melalui tautan di bawah ini:
Clinic Sales Manager Sozo Skin – SEVEN Retail Group Jakarta Selatan
Profil Perusahaan Clinic Sales Manager
Clinic Sales Manager di Sozo Skin merupakan peran vital yang menuntut dedikasi tinggi, terutama bagi Anda yang ingin berkembang bersama SEVEN Retail Group. Perusahaan kami mengelola berbagai merek gaya hidup dan kecantikan yang berkembang pesat di seluruh Indonesia. Selain itu, kami selalu berupaya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif agar setiap karyawan dapat mencapai potensi maksimal mereka. Untuk melihat nilai-nilai inti yang kami jalankan, Anda bisa mengunjungi halaman internal perusahaan kami. Selanjutnya, ekspansi pasar yang agresif di wilayah Jakarta Selatan membuat kami perlu memperkuat jajaran manajemen cabang. Namun, mengelola operasional klinik kecantikan sekaligus memimpin tim penjualan bukanlah tugas yang mudah. Oleh karena itu, kami membutuhkan sosok pemimpin yang tangguh dan memiliki rekam jejak terbukti di industri ritel atau kecantikan. Dengan demikian, kehadiran Anda akan memastikan standar pelayanan kelas satu tetap terjaga di setiap cabang. Pada akhirnya, Anda akan berkontribusi langsung terhadap peningkatan laba dan pertumbuhan jangka panjang SEVEN Retail Group.
Gambaran Umum Pekerjaan Clinic Sales Manager
Memegang kendali sebagai manajer di cabang Kemang dan Tanjung Barat berarti Anda akan mengarahkan seluruh strategi pencapaian target penjualan klinik. Selain itu, Anda diwajibkan untuk memantau kualitas layanan yang diberikan oleh setiap staf kepada para pelanggan Sozo Skin. Selanjutnya, menganalisis tren permintaan pelanggan menjadi bagian tak terpisahkan dari keseharian Anda di lapangan. Namun, tantangan terbesar sering kali muncul dari persaingan pasar yang semakin ketat di area komersial premium. Oleh karena itu, kemampuan merumuskan taktik promosi lokal yang efektif sangat kami andalkan dari diri Anda. Dengan demikian, volume kunjungan pasien dan tingkat konversi penjualan layanan kecantikan dapat meningkat secara signifikan. Pada akhirnya, posisi ini menempatkan Anda sebagai motor penggerak utama kesuksesan operasional klinik di bawah naungan SEVEN Retail Group.
Tanggung Jawab Utama Clinic Sales Manager
Mengelola dan mengarahkan aktivitas operasional harian klinik Sozo Skin cabang Kemang dan Tanjung Barat.
Selain itu, merancang dan mengeksekusi strategi penjualan inovatif demi mencapai target pendapatan bulanan perusahaan.
Memimpin, melatih, dan memotivasi tim konsultan kecantikan agar memberikan pelayanan pelanggan yang memuaskan.
Selanjutnya, memantau persediaan produk perawatan kulit dan memastikan ketersediaannya selalu aman di gudang klinik.
Menyusun laporan kinerja cabang secara berkala untuk dipresentasikan kepada direktur operasional pusat.
Namun, Anda juga harus tanggap dalam menangani dan menyelesaikan keluhan pelanggan dengan solusi yang saling menguntungkan.
Oleh karena itu, evaluasi kinerja staf bawahan harus dilakukan secara objektif dan berkelanjutan setiap kuartalnya.
Dengan demikian, kualitas sumber daya manusia di klinik Anda akan terus meningkat seiring berjalannya waktu.
Pada akhirnya, memastikan kepatuhan seluruh anggota tim terhadap prosedur operasional standar (SOP) dari SEVEN Retail Group.
Kualifikasi Kandidat Clinic Sales Manager
Memiliki ijazah Sarjana (S1) dari segala jurusan, diutamakan dari Manajemen Bisnis, Komunikasi, atau bidang terkait.
Selain itu, wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 hingga 5 tahun pada level manajerial di industri klinik kecantikan, ritel, atau perhotelan.
Menunjukkan kemampuan kepemimpinan yang kuat serta terbiasa mengelola tim penjualan berskala menengah hingga besar.
Selanjutnya, memiliki rekam jejak yang terbukti dalam mencapai atau bahkan melampaui target penjualan yang ditetapkan perusahaan.
Berpenampilan rapi, menarik, dan memiliki kemampuan komunikasi persuasif yang sangat baik di depan pelanggan.
Namun, ketahanan mental dalam menghadapi tekanan target dan dinamika operasional lapangan sangat kami utamakan.
Oleh karena itu, kecerdasan emosional yang tinggi menjadi prasyarat mutlak bagi pelamar posisi manajerial ini.
Dengan demikian, Anda dapat membangun hubungan kerja yang harmonis baik dengan pelanggan maupun rekan internal perusahaan.
Pada akhirnya, bersedia ditempatkan secara penuh waktu (Full time) dan mobile antara cabang Kemang dan Tanjung Barat.
Manfaat dan Fasilitas Clinic Sales Manager
Menerima paket remunerasi berupa gaji pokok yang sangat kompetitif di kisaran angka sepuluh hingga delapan belas juta rupiah.
Selain itu, berhak mendapatkan komisi atau insentif penjualan yang tidak terbatas berdasarkan pencapaian target cabang.
Mendapatkan perlindungan asuransi kesehatan swasta dan jaminan BPJS Ketenagakerjaan secara penuh dari perusahaan.
Selanjutnya, memperoleh kesempatan menikmati produk dan layanan perawatan kulit eksklusif dari Sozo Skin dengan diskon khusus karyawan.
Mengikuti berbagai program pelatihan kepemimpinan dan manajemen bisnis untuk meningkatkan kompetensi profesional Anda.
Namun, kami juga menyediakan jalur jenjang karier yang terstruktur bagi manajer berprestasi untuk naik ke posisi regional.
Oleh karena itu, evaluasi promosi akan dilakukan secara adil dan transparan berdasarkan indikator kinerja utama (KPI).
Dengan demikian, loyalitas dan dedikasi Anda akan senantiasa diapresiasi secara layak oleh pihak manajemen grup.
Pada akhirnya, menjadi bagian dari keluarga besar SEVEN Retail Group yang inovatif dan terus berkembang pesat.
Rincian Penempatan
Gaji:Rp10.000.000 – 18.000.000 / bulan
Tipe Pekerjaan:Full time
Pengalaman: Minimal 2-5 Tahun
Lokasi Kantor / Klinik: Jl. Bintaro Raya No.15, RT.11/RW.10, Kby. Lama Sel., Kec. Kebayoran Lama,
Jakarta Selatan,
DKI Jakarta12240
Siap Memimpin Pertumbuhan Klinik Kami?
Kirimkan segera CV terbaru dan rekam jejak penjualan Anda melalui portal karir resmi SEVEN Retail Group di bawah ini:
SEVEN Retail Group adalah sebuah House of Brands generasi baru yang bergerak dalam ekosistem ritel, meliputi layanan gaya hidup, makanan & minuman, dan juga layanan kesehatan seperti SOZO Clinic. Perusahaan ini merupakan induk dari merek Golden Lamian, Golden Hotpot & Grill, dan SOZO Clinic, dengan lebih dari 200 outlet di Indonesia.
Tanggung Jawab:
Menangani proses pengajuan SIP (Surat Izin Praktik) Tenaga Kesehatan untuk staf klinik.
Mengelola dan mengoordinasikan proses Perizinan Klinik dengan otoritas setempat seperti Dinas Kesehatan dan DPMPTSP.
Mengelola dan memastikan kepatuhan dalam Registrasi Fasyankes dan Registrasi Klinik SISDMK.
Melakukan penyusunan dokumen hukum terkait perizinan klinik, pengelolaan SIP, dan dokumentasi hukum perusahaan.
Memperbarui informasi dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan terbaru tentang perizinan klinik, persyaratan SIP, dan kepatuhan hukum perusahaan dasar.
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke luar kota jika diperlukan.
Persyaratan:
Minimal gelar Sarjana (S1) Hukum.
Minimal 1 tahun pengalaman di bidang perizinan klinik dan manajemen SIP (lulusan baru dipersilakan melamar).
Pengetahuan yang kuat tentang peraturan perizinan dan perizinan terkait layanan kesehatan.
Berorientasi pada detail, terorganisir dengan baik, dan mampu berkoordinasi dengan instansi pemerintah.
Jl. Bintaro Raya No.15, RT.11/RW.10, Kebayoran Lama Selatan, Kec. Kebayoran Lama, Jakarta Selatan Jakarta SelatanDKI Jakarta12240Indonesia
Gaji:
Rupiah
2.200.000-10.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/86782697?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=9f5888bafc164626fe7f78fdcc1a03492936d846
