Semua tulisan dari Rafi

SMA, SMK

Lowongan Pekerjaan Sales Koordinator Area Bandung di Sinar Antjol Group (B29)

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Sales Koordinator Area Bandung


Gambaran Umum Pekerjaan

Kami sedang mencari seorang Sales Koordinator yang energik dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim penjualan kami di Sinar Antjol Group, untuk area Bandung, Jawa Barat. Dalam peran ini, Anda akan menjadi bagian penting dari upaya penjualan kami dan memainkan peran kunci dalam mencapai target penjualan dan mempertahankan hubungan yang solid dengan pelanggan kami.

Tanggung Jawab Utama

  • Mengelola target penjualan dan memastikan pencapaian tujuan penjualan yang ditetapkan.
  • Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan saat ini serta mengidentifikasi dan menjaring pelanggan potensial baru.
  • Mengkoordinasikan upaya penjualan tim, termasuk membagi tugas, menyediakan dukungan, dan memantau kemajuan.
  • Mengumpulkan dan menganalisis data penjualan serta menyampaikan laporan dan rekomendasi kepada manajemen.
  • Membantu mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan yang efektif.
  • Memastikan kepatuhan pada kebijakan dan prosedur perusahaan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

  • Pendidikan minimal SMA/SMK.
  • Minimal 5 tahun pengalaman di bidang penjualan produk perusahaan FMCG, terutama untuk pada segmen GT dan MT
  • Minat yang tinggi dalam bidang sales.
  • Kemampuan komunikasi yang kuat, baik secara lisan maupun tertulis, serta keterampilan negosiasi yang baik.
  • Menguasai promosi ATL dan BTL

Manfaat Utama

  • Kesempatan untuk berkembang secara profesional.
  • Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, mendukung kerja tim dan inovasi.
  • Penghargaan dan pengakuan atas kinerja yang baik, mendukung motivasi karyawan.

Tentang Kami

PT Sinar Antjol merupakan perusahaan manufaktur terkemuka yang telah berdiri sejak 1942, memproduksi berbagai produk kebersihan dan perawatan pribadi. PT Sinar Antjol melayani kebutuhan konsumen domestik dan internasional. Produk-produknya telah diekspor ke lebih dari 50 negara di Asia, Afrika, Timur Tengah, dan Amerika Latin. Berbasis di Jakarta dengan pengalaman lebih dari 80 tahun, PT. Sinar Antjol terus tumbuh sebagai perusahaan dengan produk yang dipercaya masyarakat global.

Sinar Antjol Group (B29) Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Malaka II No.1-3 8, RT.8/RW.3, Roa Malaka, Kec. Tambora, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11230, Indonesia.

Gaji:

IDR
7.000.000-9.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

D3, S1

Lowongan Pekerjaan Staff IT (Information Technology) di PT Leuwijaya Utama Textile

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Staff IT (Information Technology)


Peluang Karir

PT Leuwijaya Utama Textile, sebuah perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia, saat ini sedang mencari kandidat berbakat untuk bergabung dengan tim IT kami sebagai Staff IT (Information Technology). Dalam peran ini, Anda akan menjadi bagian penting dari upaya kami untuk memperkuat infrastruktur teknologi informasi yang mendukung operasi kami di Cimahi Selatan, Jawa Barat.

Tanggung Jawab Utama

  • Memantau dan memelihara sistem dan infrastruktur IT perusahaan untuk memastikan kinerja yang optimal dan ketersediaan yang andal.
  • Memberikan dukungan teknis dan pemecahan masalah yang efektif bagi pengguna internal, memastikan produktivitas dan efisiensi operasional yang tinggi.
  • Mengidentifikasi peluang perbaikan dan mengusulkan solusi inovatif untuk meningkatkan proses dan sistem IT yang ada.
  • Berkoordinasi dengan pemangku kepentingan internal untuk memahami kebutuhan dan memberikan rekomendasi teknologi yang selaras dengan tujuan bisnis.
  • Terlibat dalam proyek-proyek IT untuk mengimplementasikan inisiatif teknologi baru yang mendukung pengembangan bisnis.
  • Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan, prosedur, dan standar IT perusahaan.

Keterampilan dan Kualifikasi yang Dibutuhkan

  • Diploma atau gelar sarjana di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau disiplin terkait.
  • Minimal 1 tahun pengalaman dalam peran dukungan atau administrasi IT, dengan pemahaman yang kuat tentang teknologi komputer, jaringan, SAP, dan keamanan.
  • Kemampuan analitis yang baik dan pemecahan masalah yang efektif, dengan pengalaman mengimplementasikan solusi teknologi.
  • Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan pengguna dan pemangku kepentingan di seluruh organisasi.
  • Pengetahuan tentang metodologi dan praktik terbaik IT, termasuk manajemen insiden, manajemen aset, dan manajemen perubahan.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim, dengan fokus pada kolaborasi dan orientasi solusi.
  • Pemahaman yang baik tentang kepatuhan dan kebijakan IT, serta kesediaan untuk terus belajar dan meningkatkan keterampilan.
PT Leuwijaya Utama Textile Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Cibaligo KM 1.75, Leuwigajah, Utama, Cimahi Selatan, Utama, Kec. Cimahi Selatan, Kota Cimahi, Jawa Barat 40533, Indonesia.

Gaji:

IDR
5.000.000-7.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

S1

Lowongan Pekerjaan Regional Sales Manager (FMCG Food) – Chinese Speaker di PT Talenta Eksekutif Asia (Matcha Talent)

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Regional Sales Manager (FMCG Food) – Chinese Speaker


Tentang Perusahaan

Klien kami adalah perusahaan fast-moving consumer goods (FMCG) yang berkembang pesat, dengan fokus pada produk makanan beku dan dingin. Sejak memulai operasinya di Indonesia, perusahaan ini telah memantapkan diri sebagai pemain utama di segmen produk susu dan dessert, dengan jaringan distribusi nasional yang kuat serta visibilitas yang semakin meningkat di Asia Tenggara.

Dengan berbagai fasilitas produksi di seluruh Indonesia, perusahaan ini mampu menghadirkan kualitas produk yang konsisten dalam skala besar, didukung oleh infrastruktur rantai dingin yang andal. Portofolionya mencakup produk populer dengan perputaran cepat yang membutuhkan penanganan teliti, seperti es krim, yogurt, dan berbagai produk mudah rusak lainnya. Hal ini menjadikannya merek tepercaya di kalangan distributor maupun pengecer.

Operasi perusahaan ini didukung kolaborasi internasional dan terus memperluas jangkauan kanal serta wilayah untuk memenuhi permintaan pasar yang terus tumbuh. Strategi inti perusahaan berfokus pada relevansi merek, keunggulan rantai pasok, dan pengembangan talenta secara berkelanjutan, menjadikannya salah satu organisasi unggul di industri FMCG yang sangat kompetitif.

Gambaran Posisi

Sebagai Regional Sales Manager, Anda akan memimpin tim penjualan produk yogurt pada kanal GT (General Trade) atau MT (Modern Trade), mendorong pertumbuhan pendapatan, serta memastikan kualitas dan kesegaran produk sepanjang proses distribusi. Posisi ini membutuhkan pemimpin berorientasi hasil dengan pengalaman mendalam dalam penjualan produk yogurt, manajemen persediaan, serta pengembangan hubungan pelanggan.

Tanggung Jawab Utama

  • Pengembangan strategi penjualan
  • Manajemen hubungan dengan klien & distributor
  • Analisis pasar & kompetitor
  • Kolaborasi lintas fungsi
  • Pemantauan & pelaporan kinerja
  • Pengembangan kapabilitas tim penjualan
  • Kepatuhan terhadap regulasi & standar kualitas
  • Perluasan kanal & penetrasi pasar

Kualifikasi Kandidat

Pendidikan

  • Minimal lulusan S1 dari bidang yang relevan.

Pengalaman

  • Minimal 7 tahun pengalaman kerja di bidang penjualan.
  • Minimal 5 tahun pengalaman terbukti di sektor FMCG, khususnya produk mudah rusak seperti susu, yogurt, atau makanan beku/dingin.
  • Pengalaman dalam manajemen distributor, pengembangan kanal ritel, atau operasi penjualan regional akan sangat diutamakan.

Pengetahuan Industri

  • Pemahaman mendalam tentang industri FMCG di Indonesia, termasuk logistik rantai dingin, sensitivitas masa simpan, dan dinamika pasar produk mudah rusak.
  • Familiar dengan standar keamanan pangan serta regulasi terkait kategori produk susu atau makanan segar.

Kemampuan Bahasa

  • Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) untuk komunikasi dengan pemangku kepentingan lokal maupun mitra internasional.
  • Fasih berbahasa Mandarin lisan.

Keterampilan Profesional

  • Kuat dalam negosiasi dan membangun hubungan dengan berorientasi pada pelanggan.
  • Analitis dan berbasis data, mampu mengubah insight menjadi strategi yang dapat dijalankan.
  • Efektif dalam kolaborasi lintas fungsi serta berpengalaman memimpin/berkoordinasi dengan tim penjualan.

Mobilitas

  • Bersedia melakukan perjalanan dinas ke berbagai wilayah di Indonesia untuk kunjungan pelanggan, pertemuan dengan distributor, dan inisiatif ekspansi pasar.

Mengapa Bergabung Bersama Kami?

  • Bergabung dengan perusahaan FMCG yang berkembang pesat dengan kehadiran kuat secara nasional dan regional di kategori produk susu dan dingin.
  • Memimpin pertumbuhan penjualan yogurt di kanal GT atau MT dengan kemitraan berdampak tinggi bersama distributor dan pengecer.
  • Mendorong ekspansi pasar dan inovasi di salah satu kategori FMCG paling kompetitif di Indonesia.

Poin Utama Penjualan

  • Mengembangkan dan mengeksekusi strategi penjualan produk yogurt di berbagai wilayah dan kanal.
  • Mengelola hubungan dengan distributor dan ritel sekaligus memastikan kepatuhan terhadap rantai dingin dan standar kualitas.
  • Memimpin dan membina tim penjualan untuk mencapai pertumbuhan pendapatan serta penetrasi pasar yang sukses.

Tentang MatchaTalent

MatchaTalent adalah platform rekrutmen generasi baru yang menghubungkan talenta unggulan dengan perusahaan terkemuka lintas industri. Kami hadir untuk menantang eksklusivitas firma rekrutmen tradisional yang sering mengorbankan kecepatan dan kualitas pencocokan demi keuntungan. Misi kami adalah membangun ekosistem perekrutan yang lebih inklusif, skalabel, dan berbasis teknologi.

Bayangkan MatchaTalent sebagai Airbnb | Grab | Gojek di bidang rekrutmen — memberdayakan profesional dan perusahaan untuk berkolaborasi, menemukan kandidat terbaik, dan menghadirkan hasil luar biasa di tingkat global.

PT Talenta Eksekutif Asia (Matcha Talent) Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Centennial Tower, Floor 29th, Unit D-E, Karet Semanggi, Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12930, Indonesia.

Gaji:

IDR
45.000.000-65.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://matchatalent.com/career/

S1

Lowongan Pekerjaan IT Specialist – Education Technology di PT Talenta Eksekutif Asia (Matcha Talent)

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

IT Specialist – Education Technology


Tentang Perusahaan

Klien kami adalah sebuah institusi pelatihan yang berkantor pusat di Singapura, berfokus pada pembekalan generasi masa depan agar siap menghadapi dunia yang semakin digital. Dengan penekanan kuat pada STEM, coding, robotika, AI, dan keterampilan digital, perusahaan ini mengembangkan program-program yang menjembatani dunia pendidikan dengan kebutuhan dunia kerja.

Sebagai mitra resmi pendidikan Carnegie Mellon Robotics Academy (CMRA) di Asia Tenggara, perusahaan ini menyelenggarakan kurikulum dan sertifikasi yang diakui secara internasional, ditujukan baik untuk siswa K-12 maupun peserta Pendidikan dan Pelatihan Vokasi (TVET).

Gambaran Peran

IT Specialist akan memimpin upaya penyederhanaan, standarisasi, dan sistematisasi proses internal, mendukung fondasi operasional dari program-program pendidikan. Peran ini memastikan kelancaran operasional harian melalui penerapan sistem IT terpadu, pengelolaan logistik, serta koordinasi dengan pendidik dan vendor.

Tanggung Jawab Utama

Penyederhanaan, Standarisasi & Sistematisasi

  • Menyederhanakan dan menstandarisasi alur kerja untuk meningkatkan efisiensi dan skalabilitas.
  • Menerapkan solusi IT untuk mensistematisasi operasional.
  • Memanfaatkan data untuk memastikan ketepatan, konsistensi, dan efisiensi.

Pengadaan & Manajemen Vendor

  • Mencari dan mengevaluasi vendor untuk kebutuhan pendidikan maupun operasional.
  • Memastikan efektivitas biaya dan kontrol kualitas dalam proses pengadaan.

Logistik & Manajemen Inventaris

  • Mengelola logistik end-to-end untuk pelaksanaan program, termasuk kit, materi, dan perangkat lunak.
  • Memantau serta menjaga inventaris di berbagai lokasi.
  • Mengoordinasikan pengiriman, penerimaan, dan distribusi agar selalu siap tepat waktu.
  • Menyiapkan dan melakukan pengecekan kualitas kit pembelajaran serta materi sesuai standar kurikulum.

Dukungan Lintas Fungsi

  • Berkolaborasi dengan para pendidik untuk memastikan kesiapan operasional.
  • Mendukung tugas administratif, pemasaran, dan kegiatan acara jika diperlukan.

Kualifikasi Pekerjaan

Pendidikan

  • Sarjana di bidang Sistem Informasi, Teknologi Pendidikan, Bisnis, atau bidang terkait.

Pengalaman

  • Minimal 3 tahun pengalaman dalam manajemen proyek dan IT, khususnya di lingkungan EdTech atau pendidikan.

Keahlian Teknis

  • Terbukti mampu memimpin proyek perbaikan proses dan implementasi sistem.
  • Familiar dengan platform seperti School Management Systems, LMS, HRMS, dan Sistem Inventaris.

Keterampilan Profesional

  • Memiliki kemampuan organisasi dan komunikasi yang baik, serta mampu mengelola banyak prioritas sekaligus.
  • Proaktif, berorientasi pada solusi, dan detail-oriented.
  • Nyaman bekerja lintas fungsi dengan tim teknologi, operasional, dan pendidikan.

Kemampuan Bahasa

  • Menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.

Mengapa Bergabung dengan Kami?

  • Menjadi bagian dari institusi EdTech terkemuka yang mendorong pendidikan digital dan kesiapan masa depan di Asia Tenggara.
  • Memiliki kendali atas sistem dan proses IT yang mendukung program pembelajaran inovatif.
  • Berkolaborasi dengan pendidik, vendor, dan tim lintas fungsi untuk memastikan kelancaran operasional.

Nilai Tambah Pekerjaan (Key Selling Points)

  • Memimpin penyederhanaan proses dan implementasi sistem IT untuk meningkatkan efisiensi.
  • Mengelola logistik, pengadaan, serta inventaris untuk program dan materi pendidikan.
  • Memberikan dukungan operasional dan teknis yang berdampak langsung pada pelaksanaan program dan pengalaman belajar peserta.

Tentang MatchaTalent

MatchaTalent adalah platform rekrutmen generasi baru yang menghubungkan talenta terbaik dengan perusahaan-perusahaan terkemuka lintas industri. Kami hadir untuk menantang eksklusivitas firma rekrutmen tradisional yang sering mengorbankan kecepatan dan kualitas pencocokan demi keuntungan.

Misi kami adalah membangun ekosistem perekrutan yang lebih inklusif, skalabel, dan berbasis teknologi.

Bayangkan MatchaTalent sebagai Airbnb | Grab | Gojek di bidang rekrutmen — memberdayakan para profesional dan perusahaan untuk berkolaborasi, menemukan kandidat terbaik, serta menghadirkan hasil yang unggul secara global.

PT Talenta Eksekutif Asia (Matcha Talent) Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Centennial Tower, Floor 29th, Unit D-E, Karet Semanggi, Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12930, Indonesia.

Gaji:

IDR
8.000.000-12.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: https://matchatalent.com/career/

S1

Lowongan Pekerjaan COO (Software Project Management) di PT Talenta Eksekutif Asia (Matcha Talent)

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

COO (Software Project Management)


Tentang Perusahaan

Klien kami adalah sebuah perusahaan holding yang berbasis di Jakarta dan mengelola berbagai lini bisnis. Saat ini, salah satu anak perusahaannya sedang mencari seorang Project Manager tingkat senior dengan pengalaman kuat dalam pengelolaan produk perangkat lunak untuk mengisi posisi operasional di level Chief.

Perusahaan ini bergerak di bidang teknologi dan pengembangan perangkat lunak, menyediakan layanan penempatan sumber daya IT, pengembangan aplikasi web dan mobile, sistem enterprise, solusi cloud, keamanan siber, serta kecerdasan buatan (AI). Selain itu, perusahaan juga mengelola akademi yang berfokus pada bootcamp IT dan peningkatan keterampilan teknologi, guna mendukung transformasi digital bagi bisnis maupun individu.

Gambaran Peran

Posisi ini ditujukan bagi Project Manager senior yang ingin melangkah ke jabatan kepemimpinan operasional. Sebagai Chief Operating Officer (COO), kandidat terpilih akan memimpin operasional sehari-hari perusahaan, memastikan kelancaran penyampaian proyek sekaligus pertumbuhan Akademi. COO juga akan mengelola eksekusi proyek untuk klien dan produk utama, serta membangun kapasitas internal dan proses guna mendukung skala bisnis yang lebih besar.

Tanggung Jawab Utama

Kepemimpinan dalam Penyampaian Proyek

  • Mengawasi perencanaan, eksekusi, hingga penyelesaian proyek perangkat lunak perusahaan.
  • Memastikan proyek selesai tepat waktu, sesuai anggaran, dan memenuhi kebutuhan klien.
  • Mengelola risiko, sumber daya, serta koordinasi lintas fungsi demi keberhasilan proyek.

Implementasi Produk & Kepuasan Klien

  • Memimpin penyampaian solusi inti perusahaan: HRIS, ERP, Sales Tracking, dan WMS.
  • Menyesuaikan produk sesuai kebutuhan klien, memastikan penerapan berjalan mulus.
  • Memantau kinerja produk dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan kepuasan klien.

Manajemen Operasional

  • Mengawasi fungsi internal termasuk Keuangan, HR, dan Akademi.
  • Mengembangkan serta memperluas akademi sebagai bootcamp sekaligus jalur rekrutmen talenta teknologi.
  • Membangun proses dan kerangka kerja yang efisien guna mendukung keunggulan operasional.

Kolaborasi Strategis

  • Bekerja sama dengan CTO dalam penyusunan anggaran, pemenuhan kebutuhan, dan keselarasan penyampaian.
  • Melapor langsung kepada CEO, serta memberikan pembaruan kepada HR, BOC, dan jajaran eksekutif lainnya.
  • Menerjemahkan tujuan bisnis menjadi rencana operasional, KPI, serta hasil yang terukur.

Kepemimpinan Tim

  • Membimbing, mengarahkan, dan mengoordinasikan tim lintas fungsi untuk mencapai tujuan proyek maupun operasional.
  • Mendorong akuntabilitas, efisiensi, dan kinerja di seluruh divisi.

Kualifikasi Kandidat

  • Lulusan S1 di bidang Bisnis, Manajemen, IT, atau bidang terkait (lebih diutamakan).
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang memadai untuk membaca dokumen, membuat laporan, menulis email, dan komunikasi kerja.

Pengalaman

  • Minimal 7 tahun sebagai Project Manager dalam pengembangan perangkat lunak di industri sejenis.
  • Berhasil mengelola penyampaian solusi enterprise (HRIS, ERP, WMS, atau produk perangkat lunak serupa).
  • Pengalaman dalam proyek multinasional lebih diutamakan.
  • Menguasai SDLC, metode Agile/Waterfall, serta penyampaian produk enterprise.
  • Memiliki kemampuan manajemen stakeholder, penyusunan anggaran, serta kepemimpinan tim.
  • Integritas tinggi, akuntabilitas, dan kesiapan untuk bertransisi ke peran kepemimpinan operasional.

Mengapa Bergabung dengan Kami?

  • Bergabung dengan perusahaan teknologi dinamis yang mendorong transformasi digital melalui perangkat lunak, cloud, dan solusi AI.
  • Kesempatan bertransisi dari Project Management ke kepemimpinan level C dengan tanggung jawab penuh atas operasional.
  • Bekerja langsung bersama CEO dan CTO untuk mengembangkan bisnis yang tengah tumbuh pesat dengan berbagai sumber pendapatan.

Nilai Jual Utama

  • Membangun kerangka operasional yang dapat diskalakan untuk mendukung pertumbuhan cepat dan kesuksesan klien.
  • Mengelola operasi lintas fungsi yang mencakup Keuangan, HR, dan Akademi.
  • Memainkan peran kepemimpinan strategis dengan melapor langsung kepada CEO dan Dewan Komisaris.

Tentang MatchaTalent

MatchaTalent adalah platform rekrutmen generasi baru yang menghubungkan talenta terbaik dengan perusahaan terkemuka lintas industri. Kami hadir untuk menantang eksklusivitas firma rekrutmen tradisional yang sering mengorbankan kecepatan dan kualitas kecocokan demi keuntungan.

Misi kami adalah membangun ekosistem perekrutan yang lebih inklusif, dapat diskalakan, dan berbasis teknologi.

Bayangkan MatchaTalent sebagai Airbnb | Grab | Gojek di bidang rekrutmen—memberdayakan profesional dan perusahaan untuk berkolaborasi, menemukan kandidat terbaik, dan menghadirkan hasil luar biasa secara global.

PT Talenta Eksekutif Asia (Matcha Talent) Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Centennial Tower, Level 29, Unit D-E, Kav. 24-25, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12950, Indonesia.

Gaji:

IDR
90.000.000-130.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://matchatalent.com/career/

S1

Lowongan Pekerjaan Area Sales Supervisor di PT Surya Timur Sakti Jatim

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Area Sales Supervisor


Gambaran Umum Pekerjaan

PT Surya Timur Sakti Jatim, distributor motor Yamaha terkemuka di Jawa Timur, Kalimantan, NTB, dan NTT, saat ini mencari seorang Area Sales Supervisor yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam pengawasan dan koordinasi tim penjualan kami di area tersebut, memastikan tercapainya target penjualan yang ambisius.

Tanggung Jawab Utama

  1. Mengawasi dan mengelola tim penjualan daerah, memberikan bimbingan, pelatihan, dan dukungan untuk memastikan kinerja penjualan yang optimal
  2. Memantau dan menganalisis data penjualan, tren pasar, dan informasi kompetitor untuk mengidentifikasi peluang dan mengembangkan strategi penjualan yang efektif
  3. Membangun dan memelihara hubungan baik dengan mitra bisnis utama, termasuk gerai ritel dan dealer, untuk meningkatkan visibilitas dan penjualan produk Yamaha
  4. Mengkoordinasikan dan mengimplementasikan kampanye pemasaran dan promosi untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan di area tanggung jawab
  5. Memberikan laporan rutin dan memberikan masukan strategis kepada manajemen tentang performa penjualan, tantangan, dan peluang

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

  1. Memiliki gelar sarjana di bidang Manajemen, Pemasaran, atau disiplin ilmu terkait
  2. Minimal 5 tahun pengalaman di bidang penjualan dan manajemen penjualan, khususnya di industri ritel atau otomotif
  3. Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat, dengan pengalaman dalam memotivasi, melatih, dan mengembangkan tim penjualan
  4. Keterampilan analitis yang tajam dan kemampuan untuk membuat keputusan strategis berdasarkan data dan wawasan pasar
  5. Pemahaman yang baik tentang tren industri, praktik terbaik penjualan, dan strategi pemasaran yang efektif
  6. Kemampuan komunikasi yang unggul, baik lisan maupun tertulis, serta keterampilan negosiasi yang andal
  7. Bersedia melakukan perjalanan ke area penjualan secara teratur
  8. Pasif berbahasa mandarin

Tentang Kami

PT Surya Timur Sakti Jatim adalah distributor motor Yamaha terkemuka di Jawa Timur, Kalimantan, NTB, dan NTT. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan kami, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung bagi karyawan kami. Kami memiliki tim penjualan yang berdedikasi dan berorientasi pada pencapaian, yang didukung oleh strategi pemasaran yang inovatif dan infrastruktur logistik yang andal.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan lamar sekarang.

PT Surya Timur Sakti Jatim Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Basuki Rahmat No.45 – 47, Embong Kaliasin, Kec. Genteng, Surabaya, Jawa Timur 60271, Indonesia.

Gaji:

IDR
7.000.000-10.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://yamaha-stsj.com/career

S1

Lowongan Pekerjaan Area Manager di PT Amartha Mikro Fintek (Jakarta)

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Area Manager (Sumatera Barat)


Penempatan: Sumatera Barat

Deskripsi

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

  • Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
  • Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
  • Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
  • Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
  • Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
  • Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
  • Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
  • Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
  • Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
  • Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
  • Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
  • Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Kualifikasi Pekerjaan

  • Pendidikan terakhir minimum Sarjana
  • Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
  • Berpengalaman memimpin lebih dari 15 anggota tim
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
  • Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
  • Mempunyai motor dan SIM C
  • Bersedia mobile keseluruh area Agam Sumatera Barat

Kemampuan yang Dibutuhkan

  • Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
  • Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
  • Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
  • Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
  • Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim
PT Amartha Mikro Fintek (Jakarta) Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl. TB Simatupang No.18, RT.2/RW.1, Cilandak Bar., Kec. Cilandak, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12430, Indonesia.

Gaji:

IDR
10.000.000-15.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

S1

Lowongan Pekerjaan IT Support Web Developer and Digital Marketing di PT. East Machine Indonesia

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

IT Support Web Developer and Digital Marketing


Penempatan: Tangerang Selatan, Banten

Keterampilan, Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan

  • Pengalaman minimal 2 tahun atau lebih di bidang Desain Grafis, Web Developer dan Digital Marketing
  • Pendidikan: Memiliki pendidikan yang relevan di bidang teknologi informasi, seperti jurusan komputer, teknologi, atau informasi
  • Memiliki keterampilan Graphic Desain atau setara
  • Menguasai Adobe Creative Suite (Photohop, Illustrator, InDesign, Canva, atau tools desain sejenis.
  • Expert dalam penggunaan AI tools untuk desain (exp. Midjourney, Canva AI, ChatGPT untuk konten)
  • Kreatif, detail-oriented, dan mampu bekerja dengan deadline yang ketat.
  • Kemampuan Analitis: Memiliki kemampuan untuk menganalisis masalah dan menemukan solusi yang efektif
  • Kemampuan Komunikasi: Memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, meskipun dengan pengguna yang mungkin tidak memiliki latar belakang teknis yang sama
  • Disiplin dan Manajemen Waktu: Memiliki kemampuan untuk mengelola tugas dengan efisien dan memprioritaskan pekerjaan yang paling penting
  • Kemampuan Manajemen Tekanan: Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan menangani masalah teknis yang mendesak
  • Bersedia melakukan perjalanan dinas di seluruh Indonesia
  • Mampu bekerja dalam team & individu 
  • Memiliki kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Indonesia dan Inggris (diutamakan) dengan baik

Tanggung Jawab

  • Mengembangkan website perusahaan dan digital marketing
  • Menjaga onsistensi desain dan memastikan kualitas output terbaik
  • Berkolaborasi dengan tim marketing dalam pembuatan materi campaign
  • Melakukan update informasi terkini terkait perkembangan website dan digital marketing
  • Melakukan input data produk dan harga digital marketing
  • Mengembangkan branding & konsep visual untuk mendukung proyek
  • Membuat desain visual untuk kebutuhan digital & cetak (banner, brosur, konten media sosial, dll)
  • Bertanggung jawab pada seluruh aktivitas transaksi digital marketing
  • Membuat laporan kegiatan aktivitas digital marketing
  • Mengembangkan dan memelihara hubungan yang kuat dengan pelanggan
  • Mengidentifikasi dan mengejar peluang market baru di pasar
PT. East Machine Indonesia Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Menara 165 Suite Office Lt. 4 Jl. TB. Simatupang Kav.1 RT/RW 008/003, Kel. Cilandak Timur, Kec. Pasar Minggu, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12560, Indonesia.

Gaji:

IDR
4.000.000-6.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87458295?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=57ebd4872d6db510fa30ba3ade3301822de71ab1

D3

Lowongan Pekerjaan Data Analyst for Production Staff di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia (PECGI)

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

D3 Data Analyst for Production Staff


Tentang Posisi

Kami sedang mencari seorang Data Analyst yang berbakat untuk bergabung dengan tim Produksi kami di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia (PECGI) yang berlokasi di Kecamatan Cibitung, Bekasi, Jawa Barat. Sebagai karyawan penuh waktu, Anda akan berperan penting dalam mendorong pengambilan keputusan berbasis data dan mengoptimalkan proses produksi kami.

Tanggung Jawab Utama

  • Mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data dari berbagai sistem produksi untuk mengidentifikasi tren, pola, serta peluang perbaikan.
  • Mengembangkan dan memelihara dashboard laporan untuk memberikan visibilitas kinerja produksi secara real-time.
  • Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk menerapkan solusi berbasis data yang meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
  • Membantu merancang dan mengembangkan struktur basis data guna mendukung kebutuhan manajemen data perusahaan.
  • Memberikan rekomendasi berbasis data kepada manajemen untuk mendorong pengambilan keputusan strategis.
  • Selalu mengikuti perkembangan terbaru terkait alat dan teknik analisis data guna meningkatkan proses secara berkelanjutan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

  • Minimal pendidikan D3 di bidang yang relevan, seperti Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau Analisis Data.
  • Menguasai alat dan teknik analisis data, termasuk SQL, Excel, dan perangkat lunak visualisasi data.
  • Memiliki kemampuan problem solving dan berpikir kritis, serta mampu menginterpretasikan data untuk menghasilkan insight yang bermakna.
  • Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik untuk menyampaikan insight berbasis data secara efektif kepada para pemangku kepentingan.
  • Memahami proses produksi dan memiliki pengetahuan dasar mengenai operasi manufaktur.
  • Teliti serta memiliki minat tinggi terhadap perbaikan berkelanjutan.

Yang Kami Tawarkan

Di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia (PECGI), kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang memberikan penghargaan serta kepuasan. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan, sekaligus mendapatkan manfaat berupa:

  • Paket remunerasi yang kompetitif
  • Fasilitas kesehatan dan kesejahteraan yang komprehensif
  • Kesempatan untuk pengembangan profesional dan jenjang karier
  • Lingkungan kerja yang kolaboratif dan saling mendukung

Jika Anda siap untuk memulai perjalanan berbasis data yang menarik bersama kami, segera ajukan lamaran Anda sekarang juga.

PT Panasonic Gobel Energy Indonesia (PECGI) Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jl. Kw. Industri Gobel Jl. Raya Teuku Umar No.Km.44, Telaga Asih, Kec. Cikarang Barat, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat 17530, Indonesia.

Gaji:

IDR
5.500.000-7.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: email

Informasi Kontak: [email protected]

D3, S1

Lowongan Pekerjaan Store Supervisor di Dua Pendekar Ayam

Tinggalkan komentar

Posisi Pekerjaan

Store Supervisor (Jawa)


KAMI SEDANG MEMBUKA LOWONGAN!

STORE SUPERVISOR

Penempatan di Pulau Jawa | Penuh Waktu

Tentang Kami

Didirikan pada tahun 2024 di Malang, Indonesia, PT Dua Pendekar Ayam adalah perusahaan di balik Dikichi — sebuah brand baru yang berani dengan misi menyajikan ayam goreng berkualitas tinggi dengan harga terjangkau untuk semua orang. Ambisi kami? Menjadi brand ayam goreng nomor 1 di Indonesia dan membawanya ke kancah dunia.

Budaya kami jauh dari kata biasa — berani, menyenangkan, dan berorientasi pada dampak. Kami menghargai kecepatan, ketangguhan, kelincahan, kerja sama, serta rasa kepemilikan penuh. Di PT Dua Pendekar Ayam, kami membangun lingkungan kerja di mana orang tidak sekadar bekerja, tetapi berkembang pesat dan meraih kesuksesan.

Deskripsi Posisi

Sebagai Store Supervisor, Anda akan menjadi motor penggerak kelancaran operasional toko. Anda akan memastikan semua aspek — mulai dari penjualan hingga kebersihan — berjalan dengan standar tertinggi. Anda akan memimpin tim kru, mengelola inventaris, mendukung program promosi, serta bertanggung jawab penuh atas kinerja toko sehari-hari untuk menciptakan pengalaman pelanggan yang konsisten dan berkualitas.

Posisi ini adalah pekerjaan penuh waktu berbasis lapangan, dengan penempatan di berbagai wilayah di Pulau Jawa. Anda akan bekerja sama erat dengan Store Manager dan Tim Operasional Kru — berperan penting dalam menghadirkan pengalaman Dikichi yang mampu merebut hati (dan selera) pelanggan.

Tanggung Jawab

  • Memastikan kelancaran operasional toko – dari pembukaan hingga penutupan, toko berjalan efisien dan memberikan pengalaman Dikichi yang terbaik.
  • Mendorong pencapaian penjualan – menjalankan rencana penjualan harian, mengawasi promosi, serta membantu mencapai target pendapatan toko.
  • Memimpin & mengawasi kru – mengawasi aktivitas harian kru, memantau kinerja, serta memberikan arahan dan umpan balik yang jelas dan membangun.
  • Menjaga kebersihan toko – memastikan kebersihan dan higienitas toko serta area sekitarnya setiap saat.
  • Mengelola inventaris & stok – memantau persediaan harian, mengawasi penggunaan, serta mencegah kerugian atau kelebihan stok.
  • Memahami P&L & metrik operasional – memantau profitabilitas toko, mengoptimalkan biaya, dan melaporkan KPI toko.

Kualifikasi

  • Lulusan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam manajemen operasional F&B, lebih disukai dari brand fast-food ternama
  • Berpengalaman memimpin tim dengan jumlah kru 60+ orang pada toko dengan volume tinggi
  • Terampil dalam mengelola inventaris serta operasional harian toko
  • Senang bekerja dalam tim dengan etos kerja yang kuat
  • Komunikatif, enerjik, dapat diandalkan, proaktif, dan memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat
  • Bersedia bekerja dengan sistem shift
  • Siap bergabung segera dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Jawa

Ini bukan sekadar peran supervisor biasa. Posisi ini adalah batu loncatan menuju kepemimpinan nyata di garis depan. Kami mencari talenta berani yang siap berkembang pesat, memimpin tim, dan memberikan dampak nyata di lapangan.

Dua Pendekar Ayam Lihat semua lowongan kerja

Lokasi Pekerjaan:

Jalan S. Supriadi 74, Desa/Kelurahan Sukun, Kec. Sukun, Kota Malang, Jawa Timur 65148, Indonesia.

Gaji:

IDR
6.000.000-8.000.000 Per bulan

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: website

Informasi Kontak: https://www.instagram.com/dikichicareerofficial/?hl=en