Assistant Store Manager di PT Hla Garment Trading Indonesia
Assistant Store Manager merupakan posisi kepemimpinan strategis yang saat ini kami buka untuk mendukung operasional retail unggulan di
PT Hla Garment Trading Indonesia.
Sebagai bagian dari grup fashion pria internasional yang berkembang pesat, HLA berkomitmen untuk menyediakan pakaian berkualitas tinggi dengan desain modern bagi pria urban. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih lanjut mengenai profil perusahaan kami atau meninjau daftar lowongan retail lainnya untuk memahami standar profesionalisme kami secara menyeluruh. Oleh karena itu, kami membuka peluang bagi talenta muda yang ingin merintis karier di industri retail global. Selanjutnya, sinergi tim yang kuat adalah kunci keberhasilan kami dalam memberikan pengalaman belanja terbaik kepada pelanggan. Dengan demikian, peran ini memberikan kesempatan eksplorasi karier yang sangat luas bagi Anda.
Ekspektasi Peran Assistant Store Manager
Peran seorang Assistant Store Manager di HLA menuntut ketangkasan dalam mendukung Store Manager untuk mengawasi seluruh aktivitas operasional harian toko. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa setiap staf memberikan pelayanan prima yang konsisten kepada setiap pengunjung. Namun, tanggung jawab ini juga mencakup aspek manajerial seperti pemantauan stok barang dan analisis performa penjualan mingguan. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang proaktif, komunikatif, dan memiliki ambisi untuk belajar hal-hal baru di lapangan. Pada akhirnya, kontribusi Anda dalam menjaga standar visual dan layanan akan berdampak langsung pada kepuasan pelanggan dan profitabilitas toko.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mendukung Store Manager dalam merencanakan serta mengawasi operasional harian toko guna mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
Selain itu, memastikan bahwa seluruh tim toko memahami dan menjalankan standar operasional prosedur (SOP) dengan disiplin tinggi.
Selanjutnya, berkolaborasi dalam mengelola rotasi jadwal kerja staf agar pelayanan di area penjualan tetap berjalan optimal setiap hari.
Memantau ketersediaan stok produk secara rutin serta memastikan penataan visual merchandising tetap rapi dan menarik bagi pelanggan.
Oleh karena itu, Anda wajib menangani setiap keluhan atau masukan pelanggan dengan solusi yang profesional dan memuaskan.
Pada akhirnya, menyusun laporan operasional serta membantu evaluasi kinerja staf secara berkala untuk meningkatkan efektivitas kerja.
Kualifikasi Calon Pemimpin Retail
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan minat yang kuat pada industri fashion dan retail.
Tidak ada pengalaman kerja sebelumnya (Fresh Graduate) dipersilakan untuk melamar posisi ini karena kami menyediakan pelatihan intensif.
Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik dalam bahasa Indonesia serta memiliki dasar-dasar bahasa Inggris secara profesional.
Selain itu, memiliki jiwa kepemimpinan yang natural, integritas yang tinggi, serta mampu bekerja di bawah tekanan target yang dinamis.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office sederhana untuk kebutuhan administratif dan pelaporan kinerja operasional toko.
Dengan demikian, kandidat harus bersedia mengikuti jadwal kerja sistem shift, termasuk bekerja pada akhir pekan atau hari libur nasional.
Keuntungan Karier di HLA Indonesia
Mendapatkan gaji bulanan yang sangat kompetitif bagi level pemula di industri retail fashion internasional.
Selain itu, Anda berhak mendapatkan skema bonus dan insentif menarik berdasarkan pencapaian target toko secara kolektif.
Kesempatan untuk mengikuti program pelatihan manajemen retail berstandar global guna mempercepat akselerasi jenjang karier Anda.
Selanjutnya, perlindungan kesehatan yang komprehensif melalui program BPJS bagi setiap karyawan yang bergabung bersama kami.
Bekerja di lingkungan yang modern, dinamis, dan suportif bersama rekan-rekan kerja yang memiliki semangat tinggi.
Pada akhirnya, peluang promosi jabatan menjadi Store Manager terbuka lebar bagi individu yang menunjukkan performa dan loyalitas luar biasa.
Rincian Lowongan Kerja
Tipe Pekerjaan:Full time Gaji:Rp7.000.000 – 8.000.000 Lokasi Penempatan:Jl. Jenderal Sudirman No.Kav. 29-31,
Jakarta Selatan
Store Supervisor (Makassar) di PT Navya Retail Indonesia
Store Supervisor (Makassar) merupakan posisi kepemimpinan operasional yang saat ini kami buka untuk memperkuat ekspansi ritel premium kami di
PT Navya Retail Indonesia.
Sebagai perusahaan ritel terkemuka yang menaungi berbagai merek gaya hidup internasional, kami berkomitmen untuk memberikan pengalaman belanja yang tak tertandingi di seluruh Indonesia. Selain itu, Anda dapat meninjau profil perusahaan kami atau melihat daftar peluang karier ritel lainnya guna memahami standar keunggulan yang kami junjung tinggi. Oleh karena itu, kami mencari individu yang bersemangat dan memiliki ketajaman dalam manajemen toko. Selanjutnya, sinergi tim di lapangan sangat menentukan keberhasilan kami dalam memuaskan pelanggan setianya. Dengan demikian, peran ini memberikan kesempatan besar bagi karier Anda di dunia ritel global.
Ekspektasi Peran Store Supervisor
Peran seorang Store Supervisor (Makassar) di Navya Retail menuntut ketangkasan dalam mengawasi operasional harian toko demi mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin tim garda terdepan dalam memberikan pelayanan pelanggan yang sesuai dengan standar brand internasional. Namun, tanggung jawab ini tidak hanya terbatas pada penjualan, melainkan juga mencakup pengelolaan inventaris serta pemeliharaan visual merchandising yang menarik. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang tegas, disiplin, dan memiliki kemampuan interpersonal yang luar biasa. Pada akhirnya, kepemimpinan Anda akan menjadi fondasi utama bagi pertumbuhan performa toko di wilayah Makassar secara keseluruhan.
Tanggung Jawab Store Supervisor (Makassar)
Memimpin dan memotivasi seluruh staf toko guna mencapai target penjualan bulanan yang telah ditentukan oleh manajemen pusat.
Selain itu, mengawasi operasional harian termasuk proses pembukaan dan penutupan toko sesuai dengan prosedur standar (SOP).
Selanjutnya, melakukan pemantauan rutin terhadap ketersediaan stok barang dan mengelola proses penerimaan barang dari gudang.
Menjamin kebersihan, kerapian, serta estetika visual merchandising toko agar selalu menarik bagi calon pembeli setiap harinya.
Oleh karena itu, Anda wajib menangani setiap keluhan pelanggan dengan profesionalitas tinggi guna menjaga loyalitas konsumen.
Pada akhirnya, menyusun laporan kinerja penjualan harian dan mingguan secara akurat untuk dievaluasi oleh Area Manager secara berkala.
Kualifikasi Pemimpin Toko Profesional
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan motivasi kerja yang tinggi di industri fashion.
Memiliki pengalaman kerja minimal selama 4 tahun pada posisi supervisor toko atau manajemen ritel kelas menengah ke atas.
Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat serta mampu bekerja sama dalam tim lintas divisi secara efektif dan harmonis.
Selain itu, memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris dasar secara lisan dan tulisan.
Mampu mengoperasikan sistem POS (Point of Sales) serta menguasai Microsoft Excel untuk kebutuhan pembuatan laporan rutin.
Dengan demikian, kandidat harus bersedia bekerja dengan jadwal shift yang fleksibel, termasuk pada akhir pekan atau hari libur nasional.
Keuntungan Karier di Navya Retail
Mendapatkan gaji bulanan yang kompetitif serta tunjangan kehadiran yang disesuaikan dengan standar operasional perusahaan.
Selain itu, tersedia skema bonus dan insentif penjualan yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target toko setiap bulannya.
Kesempatan untuk bekerja dengan brand fashion internasional yang prestisius dalam lingkungan kerja yang dinamis serta modern.
Selanjutnya, jaminan perlindungan kesehatan melalui program BPJS bagi seluruh karyawan guna menunjang kesejahteraan saat bekerja.
Fasilitas pelatihan kepemimpinan dan manajemen ritel secara berkala untuk mendukung akselerasi jenjang karier Anda di masa depan.
Pada akhirnya, Anda akan menjadi bagian dari salah satu grup ritel paling inovatif dan berpengaruh di pasar Asia Tenggara saat ini.
Rincian Penempatan
Status Pekerjaan:Kontrak/Temporer Gaji:Rp5.500.000 – 7.500.000 Lokasi Kerja:Makassar,
Sulawesi Selatan
IT Developer di PT Wahana Sejahtera Indonesia (Jakarta Selatan)
IT Developer merupakan posisi vital yang saat ini kami buka untuk memperkuat ekosistem digital di
PT Wahana Sejahtera Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berfokus pada solusi layanan perlindungan dan garansi kendaraan, kami terus berinovasi untuk memberikan pengalaman pengguna yang seamless melalui teknologi terkini. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai profil perusahaan kami atau meninjau portal karier resmi untuk memahami visi besar kami dalam mendigitalisasi layanan garansi di Indonesia. Oleh karena itu, kami mencari pengembang perangkat lunak yang haus akan tantangan dan memiliki ketajaman logika yang mumpuni. Selanjutnya, integrasi sistem yang stabil adalah kunci utama kami dalam melayani ribuan nasabah setiap harinya. Dengan demikian, peran ini memberikan ruang eksplorasi teknis yang sangat luas bagi karier Anda.
Ekspektasi Peran IT Developer
Peran seorang IT Developer di PT Wahana Sejahtera Indonesia menuntut kemandirian dalam menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi arsitektur kode yang efisien dan scalable. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan siklus hidup pengembangan perangkat lunak berjalan sesuai dengan timeline yang telah ditetapkan oleh manajemen. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan proses debugging yang intensif serta pemeliharaan server agar sistem tetap berjalan optimal tanpa gangguan. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang detail, disiplin, serta memiliki kemampuan pemecahan masalah yang out-of-the-box. Pada akhirnya, setiap baris kode yang Anda tulis akan berdampak langsung pada efisiensi operasional perusahaan secara menyeluruh.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Merancang, mengembangkan, dan memelihara aplikasi internal maupun platform customer-facing menggunakan teknologi terbaru.
Selain itu, berkolaborasi aktif dengan tim desain UI/UX dan manajer produk untuk mengimplementasikan fitur-fitur baru yang inovatif.
Selanjutnya, melakukan pengujian unit secara berkala (unit testing) guna memastikan kualitas kode dan meminimalisir adanya bug pada tahap produksi.
Mengoptimalkan performa database serta memastikan keamanan data pengguna tetap terjaga sesuai dengan standar kepatuhan informasi.
Oleh karena itu, Anda wajib mendokumentasikan setiap alur kerja teknis (technical documentation) agar mudah dipahami oleh anggota tim lainnya.
Pada akhirnya, memberikan dukungan teknis terhadap kendala sistem yang muncul secara mendadak (troubleshooting) untuk menjamin kelancaran bisnis.
Kualifikasi IT Developer Profesional
Pendidikan minimal Sarjana (S1) Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang rekayasa teknologi terkait lainnya.
Memiliki pengalaman kerja yang relevan sebagai developer minimal selama 3-5 tahun dalam lingkungan pengembangan perangkat lunak.
Menguasai bahasa pemrograman seperti PHP (Laravel/CodeIgniter), JavaScript (React/Node.js), serta mahir dalam pengelolaan database SQL.
Selain itu, memiliki pemahaman yang kuat mengenai RESTful API, integrasi pihak ketiga, serta konsep Version Control seperti Git.
Mampu bekerja secara kolaboratif dalam tim maupun secara individu dengan pengawasan minimal di bawah jadwal proyek yang ketat.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki kemauan belajar yang tinggi terhadap tren teknologi terbaru yang terus berkembang.
Keuntungan Karier dan Fasilitas
Mendapatkan gaji bulanan yang sangat kompetitif dan disesuaikan dengan tingkat keahlian serta pengalaman teknis Anda.
Selain itu, tersedia lingkungan kerja yang dinamis di pusat kota Jakarta Selatan yang mendukung produktivitas dan kreativitas kerja.
Mendapatkan akses ke berbagai proyek teknologi yang menantang guna meningkatkan portofolio profesional Anda secara signifikan.
Selanjutnya, jaminan perlindungan kesehatan melalui program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan tetap.
Fasilitas pengembangan diri melalui diskusi teknis berkala serta kesempatan untuk menerapkan teknologi baru dalam setiap proyek.
Pada akhirnya, jenjang karier yang transparan bagi setiap individu yang menunjukkan performa kerja dan dedikasi luar biasa bagi perusahaan.
Detail Penempatan Kerja
Status:Full time Gaji:Rp6.000.000 – 10.000.000 Alamat:Jl. Wolter Monginsidi No.49,
Jakarta Selatan
Sales Supervisor di PT PALOMA HARDWARE (Jakarta Timur)
Sales Supervisor merupakan posisi kepemimpinan strategis yang saat ini kami buka untuk memperkuat dominasi pasar perlengkapan rumah tangga di
PT PALOMA HARDWARE.
Sebagai penyedia solusi hardware bangunan terkemuka, kami terus berkomitmen menghadirkan produk inovatif. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai profil perusahaan kami atau meninjau daftar lowongan kerja lainnya untuk memahami ekosistem profesional kami secara menyeluruh. Oleh karena itu, kami mengundang para pemimpin tim penjualan dinamis untuk bergabung. Selanjutnya, ekspansi pasar yang masif menuntut personel yang sigap mengelola strategi distribusi secara efektif. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi karier Anda di industri hardware.
Ekspektasi Peran Sales Supervisor
Peran seorang Sales Supervisor di Paloma Hardware menuntut kedisiplinan tinggi serta kemampuan kepemimpinan yang inspiratif. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab memantau pencapaian target harian serta memastikan seluruh personil penjualan menjalankan prosedur operasional secara konsisten. Namun, tanggung jawab ini tidak hanya sebatas angka, melainkan juga mencakup pembinaan kompetensi tim. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang tangguh, jujur, dan berorientasi pada pencapaian hasil yang berkelanjutan. Pada akhirnya, keberhasilan Anda dalam mengelola tim akan memberikan kontribusi nyata terhadap volume penjualan nasional PT PALOMA HARDWARE.
Tanggung Jawab Sales Supervisor
Memimpin tim penjualan harian guna memastikan pencapaian target volume penjualan bulanan perusahaan secara konsisten.
Selain itu, menyusun strategi rute kunjungan yang efektif bagi tim Sales Representative untuk memaksimalkan cakupan pasar.
Selanjutnya, melakukan pemantauan rutin terhadap ketersediaan stok produk di outlet mitra serta memastikan standar display tetap terjaga.
Menyusun laporan kinerja penjualan mingguan dan bulanan secara akurat untuk dipresentasikan kepada pihak manajemen perusahaan.
Oleh karena itu, Anda wajib melakukan pembinaan berkala kepada anggota tim untuk meningkatkan teknik penjualan dan pelayanan.
Pada akhirnya, menjaga standar integritas tim dalam proses penagihan serta memastikan penyelesaian administrasi berjalan sesuai prosedur.
Kualifikasi Menjadi Sales Supervisor
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dengan motivasi tinggi untuk mengembangkan karier di bidang distribusi.
Memiliki pengalaman kerja minimal selama 2 tahun pada posisi supervisor penjualan, diutamakan dari industri hardware atau bangunan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik serta mampu mengoperasikan komputer untuk kebutuhan pelaporan data.
Selain itu, memiliki karakter kepemimpinan yang kuat, jujur, serta mampu bekerja di bawah tekanan target yang dinamis.
Memiliki kendaraan pribadi serta Surat Izin Mengemudi (SIM) aktif untuk menunjang mobilitas tinggi dalam memantau tim lapangan.
Dengan demikian, kandidat diharapkan mampu bekerja secara mandiri maupun kolaboratif demi mencapai visi pertumbuhan perusahaan.
Keuntungan Karier di Paloma Hardware
Mendapatkan gaji bulanan yang kompetitif serta tunjangan operasional harian yang mencakup biaya transportasi dan komunikasi.
Selain itu, tersedia skema bonus dan insentif pencapaian target yang sangat menarik bagi individu serta tim yang berprestasi.
Fasilitas jaminan kesehatan komprehensif melalui program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan yang bergabung.
Selanjutnya, tersedia pelatihan kepemimpinan secara berkala untuk mendukung peningkatan kompetensi dan jenjang karier Anda.
Lingkungan kerja profesional di perusahaan yang stabil dengan reputasi merek yang kuat di industri perlengkapan bangunan nasional.
Pada akhirnya, peluang kenaikan posisi yang terbuka lebar bagi setiap karyawan yang menunjukkan loyalitas dan prestasi tinggi.
Detail Lowongan & Penempatan
Tipe Pekerjaan:Full time Gaji Bulanan:Rp6.000.000 – 9.000.000 Lokasi Kantor:Kawasan Industri Pulo Gadung,
Jakarta Timur
Purchasing Supervisor (Non Food) di PT JCO Donuts & Coffee
Purchasing Supervisor (Non Food) merupakan posisi manajerial esensial yang kami buka untuk memperkuat efisiensi rantai pasok di
PT JCO Donuts & Coffee.
Sebagai merek gaya hidup premium yang berfokus pada donat, kopi, dan yogurt beku, J.CO terus berkembang pesat di seluruh wilayah Asia. Selain itu, Anda dapat meninjau profil perusahaan kami atau meninjau kontak operasional lainnya untuk memahami standar kualitas tinggi yang kami terapkan. Oleh karena itu, kami mencari pemimpin pengadaan yang memiliki integritas tinggi dan kemampuan negosiasi yang tajam. Selanjutnya, pemenuhan kebutuhan non-food yang tepat waktu adalah kunci kelancaran operasional di setiap gerai kami. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi karier Anda di industri food and beverage global.
Ekspektasi Peran Purchasing Supervisor (Non Food)
Peran seorang Purchasing Supervisor (Non Food) di J.CO menuntut ketangkasan dalam mengelola pengadaan barang perlengkapan gerai, kemasan, hingga bahan pembersih. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk menjamin ketersediaan barang dengan harga yang paling kompetitif tanpa mengesampingkan standar kualitas perusahaan. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan manajemen vendor serta pemantauan siklus stok di gudang pusat. Oleh karena itu, diperlukan individu yang memiliki pola pikir analitis dan mampu bekerja di bawah tekanan jadwal operasional yang dinamis. Pada akhirnya, kontribusi kepemimpinan Anda akan memastikan seluruh gerai kami tetap memberikan pengalaman premium kepada pelanggan.
Tanggung Jawab Purchasing Supervisor (Non Food)
Memimpin seluruh aktivitas pengadaan barang non-food untuk mendukung operasional gerai J.CO di seluruh Indonesia.
Selain itu, mengembangkan serta mengelola database pemasok yang andal guna memastikan kontinuitas pasokan barang berkualitas tinggi.
Selanjutnya, melakukan negosiasi kontrak kerja sama dengan vendor untuk mendapatkan persyaratan pembayaran dan harga yang terbaik.
Melakukan evaluasi kinerja vendor secara berkala untuk memastikan kepatuhan terhadap standar layanan dan kualitas perusahaan.
Oleh karena itu, Anda wajib melakukan analisis tren pasar dan fluktuasi harga barang non-food secara mendalam setiap bulannya.
Pada akhirnya, menyusun laporan pengadaan secara akurat serta mengawasi administrasi pembelian agar sesuai dengan kebijakan internal.
Kualifikasi Menjadi Purchasing Supervisor (Non Food)
Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan, namun diutamakan dari bidang Manajemen, Logistik, atau Akuntansi.
Memiliki pengalaman kerja minimal selama 3 tahun pada posisi supervisor pengadaan, diutamakan dari industri F&B atau Retail.
Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik serta kemahiran negosiasi yang telah terbukti dalam menangani berbagai vendor.
Selain itu, menguasai penggunaan perangkat lunak sistem manajemen inventaris (ERP/SAP) dan Microsoft Excel tingkat lanjut.
Memiliki ketelitian tinggi dalam administrasi serta kemampuan untuk memprioritaskan tugas di tengah jadwal yang padat.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki karakter jujur, disiplin, serta orientasi yang kuat pada penghematan biaya perusahaan.
Keuntungan Karier di J.CO Donuts & Coffee
Mendapatkan paket gaji bulanan yang kompetitif serta tunjangan kehadiran sesuai dengan kebijakan yang berlaku di perusahaan.
Selain itu, tersedia fasilitas jaminan kesehatan serta perlindungan ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan tetap J.CO.
Kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang profesional bersama salah satu brand F&B paling berpengaruh di Asia Tenggara.
Selanjutnya, tersedia peluang pengembangan karier yang luas melalui berbagai program pelatihan internal yang diadakan secara berkala.
Fasilitas kantor yang strategis di wilayah Jakarta Barat serta lingkungan kerja yang menjunjung tinggi nilai kekeluargaan.
Pada akhirnya, Anda akan bangga menjadi bagian dari tim yang membawa kebahagiaan melalui donat dan kopi terbaik kepada masyarakat.
Rincian Penempatan Kerja
Posisi: Purchasing Supervisor (Non Food) Tipe:Full time Gaji:Rp6.000.000 – 7.500.000 Lokasi Kantor:Ruko Grand Intercon Plaza, Meruya,
Jakarta Barat
Staff Engineering Management di PT Global Jet Express (J&T Express)
Staff Engineering Management merupakan posisi teknis strategis yang saat ini kami buka untuk memperkuat pilar teknologi di
PT Global Jet Express.
Sebagai perusahaan ekspedisi multinasional, kami terus bertransformasi menjadi penyedia layanan logistik berbasis IT tercanggih. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai profil perusahaan kami atau meninjau daftar lowongan IT lainnya untuk memahami standar profesionalisme kami. Oleh karena itu, kami mencari talenta yang memiliki ketelitian tinggi dalam pengelolaan infrastruktur teknik. Selanjutnya, integrasi sistem yang efisien adalah kunci utama keberhasilan operasional kami. Dengan demikian, peran ini sangat krusial bagi keberlanjutan inovasi teknologi perusahaan.
Ekspektasi Peran Staff Engineering Management
Peran seorang Staff Engineering Management di J&T Express menuntut ketangkasan dalam mengawasi siklus hidup proyek teknologi dari perencanaan hingga implementasi. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab menjamin seluruh standar rekayasa perangkat lunak dijalankan sesuai prosedur global. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan manajemen sumber daya teknis serta koordinasi lintas departemen untuk menyelesaikan kendala sistem. Oleh karena itu, diperlukan individu yang memiliki pola pikir analitis dan mampu bekerja di bawah tekanan jadwal proyek yang ketat. Pada akhirnya, kontribusi manajerial teknis Anda akan memastikan layanan pengiriman tetap berjalan tanpa gangguan teknologi.
Tanggung Jawab Engineering Management
Mengelola alokasi sumber daya teknis dan jadwal kerja tim dalam proyek IT guna memastikan penyelesaian yang tepat waktu.
Selain itu, menyusun dokumentasi teknis yang komprehensif serta laporan perkembangan proyek secara berkala kepada manajemen.
Selanjutnya, memantau kinerja infrastruktur IT dan melakukan evaluasi risiko terhadap sistem yang sedang berjalan.
Melakukan koordinasi dengan tim pengembang untuk menyelaraskan visi teknis dengan kebutuhan bisnis operasional logistik.
Oleh karena itu, Anda wajib menjaga standar keamanan data dan kepatuhan sistem terhadap regulasi industri yang berlaku.
Pada akhirnya, memberikan rekomendasi peningkatan efisiensi sistem berdasarkan analisis data performa infrastruktur harian.
Kualifikasi Staff Engineering Management
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau rekayasa teknis terkait lainnya.
Memiliki pengalaman kerja di bidang Engineering Management atau IT Project Management yang relevan lebih diutamakan.
Memahami siklus hidup pengembangan perangkat lunak (SDLC) serta memiliki pengetahuan dasar mengenai manajemen server.
Selain itu, memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam menjelaskan konsep teknis kepada pemangku kepentingan bisnis.
Mampu bekerja secara mandiri maupun kolaborasi tim dengan tingkat kedisiplinan serta integritas yang sangat tinggi.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki orientasi pada solusi dan mampu beradaptasi cepat dengan perubahan teknologi.
Keuntungan Karier di J&T Express
Mendapatkan penawaran gaji bulanan yang sangat kompetitif sesuai dengan keahlian teknis dan pengalaman yang Anda miliki.
Selain itu, Anda akan bekerja di lingkungan kerja yang dinamis bersama para profesional teknologi terbaik di industri.
Tersedia peluang pengembangan karier jangka panjang melalui paparan proyek berskala internasional di wilayah operasional Global.
Selanjutnya, dukungan fasilitas kerja yang modern serta akses ke perangkat lunak manajemen engineering tercanggih.
Fasilitas jaminan kesehatan dan perlindungan ketenagakerjaan yang diberikan secara penuh sesuai dengan kebijakan perusahaan.
Pada akhirnya, Anda akan menjadi bagian penting dari revolusi digital dalam industri pengiriman barang di seluruh Indonesia.
Detail Lowongan
Posisi: Staff Engineering Management Status:Kontrak/Temporer Gaji:Rp7.000.000 – 11.000.000 Alamat:Landmark Pluit, Jakarta Utara
Tenant Relation Senior Staff di AEON MALL SENTUL CITY
Tenant Relation Senior Staff merupakan posisi strategis yang kami buka untuk menjaga harmoni operasional mal di bawah naungan
PT Aeon Mall Indonesia.
Sebagai pengembang pusat perbelanjaan nomor satu dari Jepang, kami selalu mengedepankan konsep “Customer First”. Selain itu, Anda dapat meninjau profil perusahaan kami atau melihat lowongan properti lainnya untuk memahami standar profesionalisme kami secara menyeluruh. Oleh karena itu, kami mengundang para komunikator handal untuk bergabung. Selanjutnya, sinergi dengan mitra bisnis adalah kunci keberhasilan kami dalam menciptakan pengalaman belanja terbaik. Dengan demikian, peran ini memberikan kesempatan besar bagi karier Anda di industri retail kelas dunia.
Ekspektasi Peran Tenant Relation Senior Staff
Peran seorang Tenant Relation Senior Staff di Aeon Mall menuntut kemampuan diplomasi tinggi dalam menangani kebutuhan operasional mitra mal. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab menjadi jembatan informasi utama guna memastikan kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku. Namun, tanggung jawab ini juga mencakup penanganan keluhan secara profesional agar tercipta iklim usaha yang kondusif. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang detail dan sabar dalam bekerja di lapangan. Pada akhirnya, keberhasilan koordinasi Anda akan memberikan kontribusi signifikan terhadap kelancaran operasional di unit AEON Mall Sentul City.
Tanggung Jawab Tenant Relation Senior Staff
Membangun hubungan profesional yang kuat dengan seluruh penyewa di area unit kerja yang ditugaskan.
Selain itu, mengawasi kepatuhan mitra mal terhadap standar operasional harian dan prosedur keamanan.
Selanjutnya, menindaklanjuti segala bentuk masukan maupun keluhan dari pihak penyewa dengan solusi yang efektif.
Berkoordinasi dengan departemen internal untuk mendukung kesuksesan event promosi yang dilakukan oleh para penyewa.
Oleh karena itu, Anda harus memastikan administrasi kontrak sewa dikomunikasikan secara presisi dan tepat waktu.
Pada akhirnya, menyusun laporan kepuasan mitra kerja secara rutin untuk dievaluasi oleh manajemen pusat secara berkala.
Kualifikasi Menjadi Tenant Relation Senior Staff
Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Komunikasi, Perhotelan, atau Manajemen Bisnis.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun pada posisi hubungan penyewa di industri properti atau mal.
Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik dalam bahasa Indonesia serta bahasa Inggris secara profesional.
Selain itu, menguasai teknik negosiasi dan mampu tetap tenang saat menghadapi situasi tekanan tinggi di lapangan.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik guna mendukung pembuatan laporan kerja yang sistematis.
Dengan demikian, kandidat wajib memiliki integritas tinggi dan bersedia bekerja dengan jadwal fleksibel.
Keuntungan Karier Staf Senior di Aeon Mall
Mendapatkan gaji bulanan kompetitif serta tunjangan kehadiran yang disesuaikan dengan kebijakan perusahaan.
Selain itu, tersedia perlindungan kesehatan komprehensif melalui BPJS dan asuransi kesehatan swasta tambahan.
Kesempatan bekerja di lingkungan mal modern yang prestisius dengan standar manajemen internasional asal Jepang.
Selanjutnya, tersedia berbagai program pelatihan kompetensi untuk menunjang pertumbuhan karier jangka panjang Anda.
Fasilitas kantor yang nyaman serta lingkungan kerja yang menjunjung tinggi nilai keberagaman secara profesional.
Pada akhirnya, jenjang karier yang sangat terbuka bagi karyawan yang menunjukkan dedikasi dan performa luar biasa.
Rincian Lowongan
Posisi: Tenant Relation Senior Staff Tipe:Full time Gaji:Rp7.000.000 – 10.000.000 Penempatan:AEON Mall Sentul City,
Bogor
Retail Sales (Sales Motorist/Retail) di PT Wismilak Inti Makmur Tbk
Retail Sales (Sales Motorist/Retail) merupakan posisi garda terdepan yang sangat krusial bagi pertumbuhan distribusi produk kami di
PT Wismilak Inti Makmur Tbk.
Sebagai salah satu produsen terkemuka di Indonesia, kami senantiasa menjaga komitmen terhadap kualitas produk. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih dalam mengenai profil perusahaan kami atau meninjau lowongan kerja lainnya untuk memahami ekosistem profesional kami secara menyeluruh. Oleh karena itu, kami mengundang para talenta dinamis untuk segera bergabung. Selanjutnya, ekspansi pasar yang masif menuntut personel yang sigap menjangkau setiap titik ritel. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi karier Anda di industri FMCG.
Ekspektasi Peran Retail Sales Motorist
Peran seorang Retail Sales (Sales Motorist/Retail) di Wismilak menuntut kedisiplinan tinggi serta kemampuan komunikasi persuasif. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab memastikan ketersediaan produk di pasar melalui kunjungan rutin menggunakan kendaraan roda dua. Namun, tanggung jawab ini tidak hanya sebatas menjual, melainkan juga menjaga hubungan baik dengan setiap pemilik outlet. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang tangguh, jujur, dan berorientasi pada pencapaian target harian. Pada akhirnya, keberhasilan Anda di lapangan akan memberikan kontribusi nyata terhadap volume penjualan nasional PT Wismilak Inti Makmur Tbk.
Tanggung Jawab Utama Pekerjaan
Melakukan kunjungan rutin ke outlet retail sesuai dengan rute perjalanan yang telah ditetapkan perusahaan secara konsisten.
Selain itu, memasarkan seluruh varian produk Wismilak guna mencapai target penjualan bulanan yang telah ditentukan manajemen.
Selanjutnya, memastikan ketersediaan stok produk serta memantau kondisi display di setiap titik penjualan agar tetap optimal.
Melakukan penagihan pembayaran atas produk yang terjual sesuai dengan prosedur administrasi keuangan yang berlaku di perusahaan.
Oleh karena itu, Anda wajib menyusun laporan harian mengenai aktivitas penjualan dan kondisi kompetitor di lapangan secara akurat.
Pada akhirnya, menjaga standar pelayanan yang tinggi demi kepuasan pelanggan dan loyalitas outlet terhadap produk Wismilak.
Kualifikasi Menjadi Retail Sales Sukses
Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat dengan motivasi belajar yang tinggi dan disiplin dalam bekerja secara mandiri.
Memiliki pengalaman di bidang sales motorist lebih disukai, namun lulusan baru dengan semangat kerja tinggi dipersilakan melamar.
Wajib memiliki Surat Izin Mengemudi (SIM C) aktif serta kendaraan roda dua pribadi yang layak untuk mobilitas lapangan.
Selain itu, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jujur, dan mampu bekerja dengan orientasi kuat pada pencapaian target.
Bersedia bekerja di lapangan dengan mobilitas tinggi serta memiliki daya tahan fisik yang prima dalam berbagai kondisi cuaca.
Dengan demikian, kandidat diharapkan mampu bekerja secara profesional di bawah tekanan target penjualan yang dinamis.
Keuntungan Bergabung di Wismilak
Mendapatkan gaji bulanan yang kompetitif serta tunjangan operasional harian yang mencakup uang makan dan biaya transportasi.
Selain itu, tersedia skema insentif penjualan yang sangat menarik bagi personel yang berhasil mencapai atau melampaui target harian.
Fasilitas perlindungan kesehatan komprehensif melalui program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan yang bergabung.
Selanjutnya, tersedia pelatihan intensif mengenai teknik penjualan modern untuk meningkatkan kompetensi profesional Anda secara berkala.
Lingkungan kerja profesional di bawah naungan perusahaan publik (Tbk) yang mapan dan memiliki reputasi tinggi di Indonesia.
Pada akhirnya, jenjang karier yang terbuka lebar bagi setiap individu yang menunjukkan prestasi dan loyalitas tinggi.
Detail Lowongan & Lokasi
Tipe Pekerjaan:Full time Gaji Bulanan:Rp4.000.000 – 6.500.000 Lokasi Kantor:Jl. Dr. Soetomo No.27, Tegalsari,
Surabaya
Area Manager – Sulawesi di PT Sinde Budi Sentosa (Indonesia Timur)
Area Manager – Sulawesi merupakan posisi kepemimpinan strategis yang saat ini kami buka untuk memperkuat ekspansi pasar di
PT Sinde Budi Sentosa.
Sebagai perusahaan farmasi terkemuka, kami berkomitmen memberikan solusi kesehatan terbaik bagi masyarakat. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih dalam mengenai sejarah perusahaan kami atau meninjau peluang karier lainnya untuk memahami visi besar kami. Oleh karena itu, kami mencari pemimpin wilayah yang memiliki integritas tinggi untuk menguasai pasar Indonesia Timur. Selanjutnya, pertumbuhan bisnis di Sulawesi menjadi prioritas utama tahun ini. Dengan demikian, peran ini menuntut dedikasi penuh dalam membangun distribusi yang solid.
Ekspektasi Peran Area Manager – Sulawesi
Peran seorang Area Manager – Sulawesi di PT Sinde Budi Sentosa menuntut ketangkasan dalam mengelola operasional penjualan serta pengawasan distribusi. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab memastikan target penjualan tercapai melalui eksekusi strategi pasar yang efektif. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan manajemen tim lapangan dan koordinasi intensif dengan distributor lokal di Indonesia Timur. Oleh karena itu, diperlukan individu dengan jiwa kepemimpinan kuat serta kemampuan analisis data yang mumpuni. Pada akhirnya, kontribusi kepemimpinan Anda menjadi penentu keberhasilan penetrasi produk Sinde di seluruh pelosok Sulawesi.
Tanggung Jawab Utama Manajer Wilayah
Memimpin seluruh aktivitas operasional penjualan di wilayah Sulawesi guna mencapai target pertumbuhan tahunan perusahaan.
Selain itu, mengimplementasikan strategi penetrasi pasar inovatif untuk meningkatkan market share produk Sinde Budi Sentosa.
Selanjutnya, mengelola hubungan kemitraan profesional dengan distributor untuk memastikan ketersediaan produk di gerai ritel.
Melakukan evaluasi kinerja tim sales secara berkala guna meningkatkan produktivitas lapangan secara signifikan.
Oleh karena itu, Anda wajib melakukan analisis tren pasar dan pergerakan kompetitor di Indonesia Timur secara mendalam.
Pada akhirnya, menyusun laporan pencapaian wilayah secara akurat dan tepat waktu untuk dipresentasikan kepada manajemenpusat.
Kualifikasi Menjadi Area Manager – Sulawesi
Pendidikan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan, namun diutamakan dari latar belakang Manajemen atau Bisnis.
Memiliki pengalaman kerja minimal selama 5 tahun pada posisi manajerial penjualan, diutamakan dari industri FMCG.
Memiliki pemahaman mendalam mengenai karakteristik pasar dan jalur distribusi di wilayah Sulawesi.
Selain itu, menguasai kemampuan negosiasi tingkat tinggi serta mahir dalam mengoperasikan perangkat analisis data.
Memiliki kemauan kuat untuk melakukan perjalanan dinas secara intensif ke berbagai area di wilayah Indonesia Timur.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki kemampuan komunikasi persuasif serta daya tahan kerja yang luar biasa.
Keuntungan Karier di Sinde Budi Sentosa
Mendapatkan paket gaji bulanan yang sangat kompetitif serta skema bonus berdasarkan pencapaian target wilayah.
Selain itu, tersedia tunjangan operasional perjalanan dinas yang mencakup biaya akomodasi dan transportasi.
Fasilitas jaminan kesehatan komprehensif serta perlindungan ketenagakerjaan sesuai regulasi perusahaan.
Selanjutnya, terdapat peluang pengembangan karier luas menuju jenjang manajemen senior di industri FMCG.
Lingkungan kerja profesional dan suportif yang mengedepankan nilai-nilai kekeluargaan serta integritas tinggi.
Pada akhirnya, Anda akan bangga menjadi bagian dari perusahaan yang melestarikan produk kesehatan asli Indonesia.
Rincian Penempatan Kerja
Posisi: Area Manager – Sulawesi Tipe:Full time Gaji:Rp15.000.000 – 21.000.000 Lokasi Area:Sulawesi / Indonesia Timur
Teknisi Videotron di JJ PROMOTION Surabaya (IT Support)
Teknisi Videotron merupakan posisi teknis krusial yang saat ini kami buka untuk mendukung operasional media luar ruang di
JJ PROMOTION.
Sebagai perusahaan periklanan terkemuka di Surabaya, kami berfokus pada penyediaan solusi media visual inovatif. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih dalam mengenai profil perusahaan kami atau melihat daftar lowongan IT lainnya untuk memahami standar kerja kami. Oleh karena itu, kami mencari individu yang bersemangat menjaga performa media tetap optimal. Selanjutnya, dukungan teknis yang kuat adalah kunci kesuksesan industri media modern. Dengan demikian, peran ini sangat penting bagi ekosistem bisnis kami.
Ekspektasi Peran Teknisi Videotron Surabaya
Peran seorang Teknisi Videotron di JJ PROMOTION menuntut ketelitian tinggi dalam melakukan konfigurasi sistem konten digital. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab memastikan jadwal penayangan iklan berjalan tepat waktu tanpa gangguan teknis. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan kesigapan dalam perbaikan perangkat keras di lapangan. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang tangguh dan mampu bekerja secara mandiri. Pada akhirnya, kontribusi teknis Anda akan memastikan pesan merek klien tersampaikan dengan sempurna kepada masyarakat luas di Jawa Timur.
Tanggung Jawab Utama Teknisi Videotron
Melakukan instalasi, konfigurasi, dan pembaruan konten pada media Videotron/LED di lokasi strategis.
Selain itu, memantau kinerja sistem secara berkala untuk mendeteksi potensi kerusakan perangkat sejak dini.
Selanjutnya, memberikan dukungan teknis IT dasar terkait jaringan yang digunakan pada sistem kontrol visual.
Melakukan perbaikan ringan pada modul LED jika ditemukan kerusakan fisik saat pengecekan di lapangan.
Oleh karena itu, Anda harus menyusun laporan harian mengenai kondisi teknis titik media yang dikelola.
Pada akhirnya, berkolaborasi dengan tim kreatif untuk sinkronisasi jadwal penayangan iklan secara presisi.
Kualifikasi Teknisi Videotron yang Dibutuhkan
Pendidikan minimal lulusan SMK Teknik Komputer Jaringan (TKJ), Elektro, atau Informatika.
Lulusan baru (Fresh Graduate) sangat dipersilakan melamar karena tersedia pelatihan teknis intensif.
Memahami dasar perangkat keras komputer, Windows, serta konfigurasi jaringan internet (IP Address).
Selain itu, memiliki ketertarikan kuat mempelajari sistem kontrol LED seperti Novastar atau Colorlight.
Mampu bekerja di lapangan (Outdoor) serta tidak memiliki kendala saat bekerja di ketinggian tertentu.
Dengan demikian, kandidat wajib memiliki integritas, disiplin tinggi, serta komunikasi yang baik.
Manfaat Karier di Bidang IT Videotron
Mendapatkan gaji bulanan yang kompetitif serta tunjangan lapangan sesuai performa kerja Anda.
Selain itu, tersedia program pelatihan teknis khusus sistem Videotron tercanggih untuk meningkatkan keahlian.
Lingkungan kerja yang dinamis di perusahaan periklanan mapan yang terus berkembang pesat.
Selanjutnya, tersedia peluang pengembangan karier jangka panjang bagi karyawan yang berdedikasi tinggi.
Dukungan fasilitas perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja sesuai regulasi pemerintah.
Pada akhirnya, Anda akan mendapatkan pengalaman unik di industri media luar ruang yang eksklusif.
Rincian Lowongan
Posisi: Teknisi Videotron (IT Support) Status:Full time Gaji:Rp4.500.000 – 5.000.000 Alamat:Jl. Raya Tenggilis No.97, Tenggilis Mejoyo,
Surabaya
