Sales Properti merupakan posisi strategis yang kami buka untuk mendukung ekspansi proyek hunian di PT Megatama Wijaya Land. Sebagai pengembang yang berfokus pada penyediaan hunian berkualitas di area Cikarang, kami berkomitmen untuk membantu setiap keluarga memiliki rumah impian mereka. Selain itu, kami senantiasa memberikan pelatihan intensif bagi setiap anggota tim agar mampu bersaing di industri real estat yang dinamis. Oleh karena itu, kami mengundang Anda yang memiliki semangat juang tinggi untuk memulai karier bersama kami. Selanjutnya, perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja suportif bagi para pemula. Dengan demikian, Anda tidak perlu ragu untuk belajar dan berkembang menjadi tenaga pemasar profesional.
Ekspektasi Peran Tenaga Pemasar
Menjalankan peran sebagai Sales Properti di wilayah Bekasi menuntut ketangguhan mental dan kemampuan komunikasi yang persuasif. Dengan demikian, Anda diharapkan mampu menjangkau calon konsumen dan menjelaskan keunggulan unit properti yang kami tawarkan secara mendalam. Namun, pekerjaan ini bukan sekadar tentang transaksi penjualan, melainkan memberikan solusi hunian yang tepat bagi masyarakat. Selain itu, Anda akan didukung oleh database potensial dan berbagai materi promosi digital yang efektif. Pada akhirnya, dedikasi Anda akan sangat menentukan keberhasilan proyek perumahan yang sedang kami kembangkan secara luas.
Tanggung Jawab Utama Sales Properti
Melakukan aktivitas pemasaran harian untuk menjaring calon pembeli potensial di area Cikarang dan sekitarnya.
Selanjutnya, mengelola data prospek dengan teliti guna memastikan proses tindak lanjut berjalan secara konsisten.
Memberikan konsultasi mengenai keunggulan produk dan membantu konsumen dalam proses pengajuan administrasi kepemilikan rumah.
Selain itu, aktif melaksanakan pameran atau kegiatan promosi lapangan guna meningkatkan brand awareness perusahaan.
Menyusun laporan aktivitas pemasaran berkala untuk dilaporkan kepada manajemen sebagai bahan evaluasi strategi.
Oleh karena itu, setiap tenaga pemasar wajib memahami detail spesifikasi bangunan dan skema pembayaran yang tersedia.
Menjalin hubungan baik dengan konsumen purnajual demi menjaga reputasi jangka panjang PT Megatama Wijaya Land.
Kriteria Calon Tenaga Pemasar Properti
Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, terbuka luas bagi fresh graduate yang memiliki motivasi sukses tinggi.
Memiliki keterampilan komunikasi yang baik serta rasa percaya diri untuk berinteraksi dengan berbagai lapisan masyarakat.
Selain itu, kandidat harus memiliki kendaraan pribadi dan SIM yang aktif demi menunjang mobilitas di lapangan.
Mampu mengoperasikan media sosial sebagai sarana promosi digital untuk menjangkau target pasar yang lebih luas.
Namun, kejujuran dan disiplin waktu tetap menjadi kriteria paling utama yang kami seleksi secara ketat.
Dengan demikian, kami mencari individu yang berorientasi pada target dan pantang menyerah dalam menghadapi tantangan.
Bersedia ditempatkan di area operasional Cikarang Pusat dan mengikuti jadwal kerja yang telah ditentukan perusahaan.
Benefit Bergabung di Megatama Wijaya Land
Gaji bulanan yang stabil serta sistem komisi penjualan yang sangat menguntungkan bagi setiap unit yang terjual.
Selain itu, tersedia bonus performa tambahan bagi Anda yang mampu melampaui target tahunan yang ditetapkan.
Akses langsung ke pelatihan teknik penjualan properti secara berkala untuk meningkatkan kompetensi profesional Anda.
Kesempatan untuk mengembangkan jenjang karier ke posisi manajerial bagi mereka yang menunjukkan prestasi konsisten.
Selanjutnya, kultur kerja yang penuh semangat kekeluargaan serta dukungan penuh dari senior dan tim manajemen.
Pada akhirnya, peran Sales Properti di sini memberikan kebanggaan tersendiri dengan membantu orang lain memiliki hunian.
Rincian Informasi Pekerjaan:
Kisaran Gaji: Rp2.500.000 – 3.000.000
Lokasi Kantor: Jl. Singa I No.31, Jayamukti, Kec. Cikarang Pusat,
Kabupaten Bekasi,
Jawa Barat.
Supervisor Semarang merupakan posisi kepemimpinan krusial di bawah naungan Kanmo Group, distributor ritel terkemuka di Indonesia. Sebagai pengelola brand global Mothercare, kami berkomitmen penuh untuk mendampingi orang tua dalam setiap langkah perjalanan mereka. Selain itu, kami senantiasa menghadirkan produk berkualitas tinggi yang telah tepercaya di berbagai belahan dunia. Oleh karena itu, integritas dan semangat pelayanan menjadi pondasi utama dalam operasional harian kami di Kota Semarang. Selanjutnya, perusahaan kami menawarkan budaya kerja inklusif yang memungkinkan setiap karyawan untuk berkembang secara profesional. Dengan demikian, bergabung bersama kami berarti menjadi bagian dari standar ritel internasional yang prestisius.
Ekspektasi Peran Supervisor di Mothercare
Menjalankan tanggung jawab sebagai Supervisor Semarang di Mothercare menuntut ketajaman analisis ritel dan kemampuan kepemimpinan yang solid. Dengan demikian, Anda diharapkan mampu memastikan operasional toko di Paragon City Mall berjalan sesuai standar keunggulan global kami. Namun, peran ini tidak hanya berfokus pada angka penjualan semata, melainkan juga pada kualitas pengalaman pelanggan yang tak terlupakan. Selain itu, Anda akan berkolaborasi erat untuk memperkenalkan berbagai produk perlengkapan ibu dan anak kepada pasar lokal. Pada akhirnya, dedikasi Anda akan menjadi faktor penentu dalam menjaga reputasi Mothercare sebagai pemimpin pasar di Jawa Tengah.
Tanggung Jawab Utama Supervisor Semarang
Memimpin operasional harian gerai Mothercare di Semarang dan memastikan pencapaian target penjualan tercapai secara konsisten.
Selanjutnya, melakukan pengawasan ketat terhadap manajemen inventaris dan ketersediaan stok barang agar tetap optimal.
Memberikan bimbingan serta motivasi kepada tim penjualan guna meningkatkan standar pelayanan pelanggan di toko.
Selain itu, memantau tren pasar ritel lokal dan memberikan laporan analisis performa gerai kepada jajaran manajemen pusat.
Menjaga standar visual merchandising toko agar selalu selaras dengan panduan branding internasional Mothercare.
Oleh karena itu, setiap pemegang jabatan harus mampu menangani keluhan pelanggan dengan solusi yang bijak dan cepat.
Menjalankan protokol keamanan aset perusahaan secara disiplin demi kelancaran operasional bisnis jangka panjang.
Kualifikasi Pemimpin Gerai Ritel
Memiliki pengalaman profesional minimal 2-3 tahun dalam manajemen operasional ritel, diutamakan dari industri fashion atau perlengkapan anak.
Mampu menunjukkan rekam jejak yang sukses dalam memimpin tim kecil hingga menengah untuk mencapai indikator kinerja utama.
Selain itu, kandidat wajib memiliki keterampilan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris dasar.
Memahami karakteristik dan kebutuhan target pasar keluarga di wilayah Semarang Tengah secara mendalam.
Namun, kami mengutamakan individu yang memiliki hasrat tinggi terhadap pelayanan pelanggan dan dunia pengasuhan anak.
Dengan demikian, kepemimpinan yang tegas namun empatik menjadi kriteria utama dalam proses seleksi kami kali ini.
Bersedia bekerja secara penuh waktu sesuai dengan jadwal operasional Paragon City Mall Semarang termasuk pada akhir pekan.
Manfaat Menjadi Bagian dari Kanmo Group
Paket gaji bulanan yang kompetitif serta skema bonus performa yang menarik berdasarkan pencapaian target toko.
Selain itu, Anda akan mendapatkan asuransi kesehatan serta tunjangan operasional sesuai dengan level manajerial yang diemban.
Akses langsung ke berbagai modul pelatihan kepemimpinan internasional yang disediakan oleh Kanmo Group.
Kesempatan luas untuk mengembangkan karier ke level regional maupun nasional bersama brand global ternama.
Selanjutnya, lingkungan kerja yang inspiratif dan mendukung keseimbangan hidup bagi setiap anggota tim profesional kami.
Pada akhirnya, peran Supervisor Semarang memberikan kebanggaan tersendiri dengan menjadi representasi dari brand Mothercare.
Informasi Penempatan:
Rentang Gaji: Rp5.500.000 – 7.500.000
Lokasi Kerja: Mall Paragon City, Lt. 2, Jl. Pemuda No. 118, Sekayu,
Semarang Tengah,
Semarang.
Authorized Store Manager Xiaomi Jakarta dan Tangerang
Profil Perusahaan Xiaomi Technology
Authorized Store Manager adalah posisi kepemimpinan utama dalam ekosistem ritel Xiaomi Technology Indonesia. Sebagai pemimpin pasar teknologi global, kami berdedikasi untuk memberikan inovasi terbaik bagi setiap konsumen. Selain itu, kami terus memperkuat jaringan distribusi resmi guna memastikan pengalaman belanja yang luar biasa. Oleh karena itu, kami membutuhkan individu yang visioner untuk mengelola tim kami di wilayah Jakarta dan Tangerang. Selanjutnya, perusahaan kami menawarkan kultur kerja dinamis yang mendorong kreativitas tanpa batas. Dengan demikian, Anda akan menjadi bagian dari revolusi teknologi gaya hidup masa kini.
Ekspektasi Authorized Store Manager
Menjalankan peran sebagai Authorized Store Manager di Xiaomi menuntut integritas tinggi dan kemampuan analisis operasional yang tajam. Dengan demikian, tanggung jawab utama Anda adalah memastikan efisiensi harian toko berjalan sesuai standar global. Namun, aspek terpenting dari posisi ini adalah kepemimpinan dalam membimbing staf mencapai target penjualan yang progresif. Selain itu, Anda akan berkolaborasi erat untuk mempromosikan produk ekosistem Xiaomi kepada masyarakat luas. Pada akhirnya, kontribusi Anda akan menjadi penentu keberhasilan brand kami di pasar Jakarta dan sekitarnya.
Tanggung Jawab Authorized Store Manager
Memimpin operasional toko secara menyeluruh dan memastikan pencapaian target penjualan bulanan tercapai maksimal.
Selanjutnya, mengelola inventaris serta memastikan ketersediaan produk ekosistem Xiaomi tetap terjaga setiap harinya.
Melakukan supervisi serta pembinaan kapasitas kerja bagi seluruh staf toko guna meningkatkan kualitas pelayanan.
Selain itu, memantau tren pasar lokal dan memberikan laporan analisis performa toko kepada manajemen pusat secara berkala.
Menjaga standar visual merchandising toko agar selalu selaras dengan panduan branding global perusahaan.
Oleh karena itu, setiap Authorized Store Manager diharapkan mampu menangani konflik pelanggan dengan solusi yang bijak.
Menjalankan protokol keamanan dan pemeliharaan aset perusahaan secara disiplin demi kelancaran bisnis jangka panjang.
Kualifikasi Pemimpin Toko Resmi
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam manajemen operasional ritel, terutama di industri teknologi atau smartphone.
Mampu menunjukkan rekam jejak yang sukses dalam memimpin tim besar dan mencapai target kerja yang menantang.
Selain itu, kandidat harus memiliki keterampilan komunikasi yang luar biasa dalam bahasa Indonesia maupun bahasa Inggris.
Memahami dinamika pasar konsumen di wilayah Tangerang atau Jakarta secara mendalam untuk strategi penjualan lokal.
Namun, kami mengutamakan individu yang memiliki gairah tinggi terhadap perkembangan produk gadget dan IoT terbaru.
Dengan demikian, kepemimpinan yang tegas serta orientasi pada hasil menjadi kriteria utama dalam proses seleksi kami.
Bersedia bekerja secara penuh waktu dengan jadwal yang fleksibel sesuai dengan kebutuhan operasional pusat perbelanjaan.
Kompensasi Authorized Store Manager
Paket gaji bulanan yang kompetitif serta skema bonus performa tahunan yang sangat menarik bagi pencapai target.
Selain itu, Anda akan mendapatkan asuransi kesehatan menyeluruh dan tunjangan operasional sesuai kebijakan perusahaan.
Akses langsung ke berbagai pelatihan kepemimpinan dan pembaruan teknologi terbaru langsung dari pusat Xiaomi.
Kesempatan untuk mengembangkan karier di level regional maupun nasional bersama brand teknologi papan atas dunia.
Selanjutnya, lingkungan kerja yang modern dan inspiratif yang menghargai setiap ide inovatif dari para karyawannya.
Pada akhirnya, peran Authorized Store Manager memberikan kebanggaan menjadi representasi brand teknologi paling dinamis.
Informasi Penempatan:
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – 9.000.000
Penempatan: Tangerang & Jakarta Area,
DKI Jakarta.
Crew Kopi Keliling adalah jantung dari operasional Jago Coffee yang memberikan akses kopi berkualitas bagi masyarakat. Sebagai perusahaan teknologi kopi yang inovatif, kami berkomitmen untuk terus beraliansi dengan talenta muda yang bersemangat. Selain itu, kami percaya bahwa layanan yang ramah adalah kunci keberhasilan bisnis kami. Oleh karena itu, kami memberikan pelatihan intensif bagi setiap anggota tim baru agar mampu memberikan performa terbaik. Selanjutnya, perusahaan kami terus berkembang pesat untuk mendominasi pasar kopi keliling di area Bekasi dan sekitarnya.
Deskripsi Pekerjaan Crew Kopi Keliling
Posisi sebagai Crew Kopi Keliling menuntut individu yang memiliki energi tinggi dan kemampuan komunikasi yang sangat baik. Dengan demikian, tugas harian Anda bukan hanya menyeduh kopi, melainkan menjadi representasi brand kami di lapangan. Namun, tantangan yang ada akan sebanding dengan pengalaman berharga yang akan Anda dapatkan di industri F&B. Selain itu, Anda akan didukung oleh teknologi sepeda listrik terbaru yang efisien dan ramah lingkungan. Pada akhirnya, keberhasilan Anda dalam posisi ini akan membuka peluang karier yang lebih luas di masa depan bersama kami.
Tanggung Jawab Crew Kopi Keliling Bekasi
Mengemudikan sepeda listrik Jago Coffee di area Bekasi dengan aman dan sesuai jadwal harian.
Selanjutnya, membuat minuman kopi dan menu lainnya dengan mengikuti standar resep yang telah ditetapkan.
Memberikan pelayanan pelanggan yang prima serta mengelola pembayaran melalui aplikasi mobile secara akurat.
Selain itu, memastikan kebersihan peralatan kerja dan stok bahan baku tetap terjaga sepanjang hari.
Menyusun laporan singkat mengenai aktivitas penjualan harian kepada tim supervisor operasional.
Oleh karena itu, disiplin dan kejujuran adalah kualitas utama yang harus dimiliki oleh setiap kandidat Jagoan.
Kualifikasi Menjadi Crew Kopi Keliling
Minimal lulusan SMA/SMK sederajat, terbuka untuk lulusan baru atau yang belum memiliki pengalaman kerja.
Memiliki keterampilan interpersonal yang kuat dan tidak ragu untuk memulai percakapan dengan pelanggan baru.
Selain itu, memiliki kesehatan fisik yang prima untuk bekerja secara aktif di lingkungan luar ruangan (outdoor).
Mampu mengendarai sepeda dengan lancar dan memiliki kemauan untuk belajar mengoperasikan sepeda listrik modern.
Namun, kami lebih mengutamakan kandidat yang memiliki sikap positif, energetik, dan ingin tumbuh bersama perusahaan.
Dengan demikian, domisili di wilayah Bekasi merupakan keuntungan tambahan untuk mempermudah mobilisasi kerja.
Benefit Bergabung Sebagai Crew Kopi Keliling
Pendapatan bulanan yang menarik disertai dengan skema bonus penjualan harian yang sangat kompetitif.
Selain itu, Anda berkesempatan mengikuti kursus barista profesional secara gratis dari para ahli kopi kami.
Lingkungan kerja yang suportif dan penuh dengan kolaborasi antar tim yang menyenangkan setiap hari.
Jenjang karier yang transparan bagi mereka yang menunjukkan komitmen dan kinerja luar biasa di lapangan.
Selanjutnya, perlindungan asuransi dan fasilitas kesehatan kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan.
Profil Sales & Marketing Properti di PT SON SMART LIVING
Sales & Marketing Properti merupakan posisi strategis yang kami tawarkan untuk memperkuat lini bisnis di PT SON SMART LIVING. Sebagai pengembang properti yang inovatif, kami berkomitmen menyediakan solusi hunian terbaik bagi masyarakat luas. Selain itu, kami percaya bahwa setiap tenaga pemasaran memiliki peran krusial dalam menyampaikan nilai perusahaan kepada konsumen. Oleh karena itu, kami terus membuka peluang karier properti bagi individu berbakat. Selanjutnya, fokus kami adalah membangun tim yang solid dan profesional untuk menghadapi tantangan pasar di masa depan.
Deskripsi Pekerjaan Tim Pemasaran Hunian
Menjalankan profesi di bidang pemasaran membutuhkan kombinasi kecerdasan emosional dan kemampuan analisis yang tajam. Dengan demikian, Anda diharapkan mampu memetakan kebutuhan pasar secara akurat demi mencapai target penjualan yang maksimal. Namun, tantangan yang ada menuntut Anda untuk selalu adaptif terhadap perubahan tren pasar real estat saat ini. Selain itu, Anda akan berkolaborasi dengan manajemen untuk merancang strategi yang efektif. Pada akhirnya, kontribusi Anda akan menjadi pondasi bagi kesuksesan proyek-proyek terbaru yang sedang dikembangkan oleh perusahaan.
Tanggung Jawab Spesialis Penjualan & Marketing
Melakukan riset dan pencarian prospek potensial secara rutin untuk memperluas jaringan pasar di area Bekasi.
Selanjutnya, mengelola data calon pembeli dengan teliti guna memastikan pelayanan yang personal dan responsif.
Memberikan presentasi mendalam mengenai unit hunian kepada konsumen untuk meyakinkan nilai investasi yang ditawarkan.
Selain itu, merencanakan serta melaksanakan program promosi lapangan maupun digital secara berkala.
Menyusun laporan kinerja pemasaran mingguan sebagai bahan evaluasi strategi penjualan di tingkat manajerial.
Oleh karena itu, setiap aktivitas yang dilakukan harus selaras dengan standar operasional posisi Sales & Marketing Properti ini.
Kualifikasi Tenaga Pemasaran Properti
Latar belakang pendidikan minimal SMA/K dengan pengalaman kerja di industri terkait minimal selama 1 tahun.
Memiliki keterampilan negosiasi yang unggul serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Selain itu, kepemilikan kendaraan pribadi dan SIM menjadi syarat penting demi menunjang mobilitas kerja.
Mampu memanfaatkan teknologi digital sebagai sarana untuk meningkatkan efektivitas kampanye promosi properti.
Namun, kami mengutamakan kandidat yang memiliki semangat belajar tinggi dan integritas profesional yang kuat.
Dengan demikian, motivasi untuk meraih sukses finansial melalui pencapaian target adalah karakteristik yang kami cari.
Benefit Menjadi Bagian dari Tim Marketing Kami
Gaji bulanan yang stabil serta sistem komisi penjualan yang sangat kompetitif bagi setiap pencapaian Anda.
Selain itu, terdapat berbagai insentif tambahan sebagai bentuk apresiasi atas performa kerja yang luar biasa.
Pelatihan berkesinambungan untuk mengasah kemampuan komunikasi dan teknik persuasi di dunia nyata.
Lingkungan kerja yang dinamis serta mendukung penuh pengembangan karier setiap anggota tim.
Selanjutnya, akses ke jejaring industri yang luas untuk memperkaya pengalaman Anda di bidang pemasaran real estat.
Informasi Penempatan Kerja:
Rentang Gaji: Rp3.000.000 – 3.500.000
Alamat: Jl. Kancil 2 blok B-1 No. 4 RT 007 RW 007 Cikarang Baru,
Cikarang Timur,
Kab. Bekasi.
Management Trainee di Aksaratra Minimalis (Jepara, Jawa Tengah)
Management Trainee merupakan posisi pengembangan kepemimpinan strategis yang saat ini kami buka untuk mendukung akselerasi bisnis di
Aksaratra Minimalis.
Sebagai entitas kreatif yang berfokus pada estetika minimalis, kami terus berupaya menghadirkan solusi fungsional bagi masyarakat luas melalui desain-desain yang inspiratif. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai visi kami melalui profil Instagram resmi kami atau meninjau daftar portofolio rekrutmen kami guna memahami kultur kerja yang dinamis. Oleh karena itu, kami mencari talenta muda yang memiliki ambisi tinggi untuk dibentuk menjadi pemimpin masa depan di industri ini. Selanjutnya, sinergi antara kreativitas dan manajemen yang efisien adalah kunci utama keberhasilan operasional kami. Dengan demikian, peran ini memberikan landasan yang kokoh bagi karier Anda di dunia bisnis profesional.
Ekspektasi Peran Management Trainee
Peran seorang Management Trainee di Aksaratra Minimalis menuntut ketangkasan dalam memahami berbagai aspek operasional perusahaan melalui rotasi divisi yang intensif. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk mendukung manajer senior dalam merencanakan serta mengeksekusi strategi pengembangan bisnis harian. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan proses analisis data pasar guna memberikan rekomendasi inovatif yang dapat meningkatkan efektivitas kerja. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang proaktif, haus akan ilmu baru, serta memiliki kemampuan adaptasi yang sangat cepat di lingkungan kerja yang fleksibel. Pada akhirnya, kontribusi Anda dalam fase pelatihan ini akan menjadi tolok ukur kesiapan Anda untuk menduduki posisi manajerial di masa mendatang.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengikuti program rotasi di berbagai departemen operasional guna memahami alur bisnis perusahaan secara menyeluruh dan komprehensif.
Selain itu, berpartisipasi aktif dalam sesi perencanaan strategis bersama jajaran manajemen untuk mencapai target pertumbuhan perusahaan.
Selanjutnya, menyusun laporan analisis mingguan terkait performa proyek yang sedang berjalan untuk dievaluasi oleh tim manajerial senior.
Melakukan riset tren pasar terkini guna memberikan masukan kreatif dalam pengembangan produk-produk minimalis terbaru kami.
Oleh karena itu, Anda wajib menjaga standar kualitas kerja yang tinggi serta memastikan setiap tugas diselesaikan sesuai dengan tenggat waktu yang ada.
Pada akhirnya, berkolaborasi dengan berbagai divisi untuk memastikan kelancaran komunikasi internal dan efisiensi alur kerja di kantor.
Kualifikasi Pemimpin Masa Depan
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan IPK yang memuaskan dan rekam jejak organisasi yang baik.
Tidak ada pengalaman kerja sebelumnya (Fresh Graduate) dipersilakan melamar karena kami mengutamakan potensi dan semangat belajar yang tinggi.
Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif serta mampu bekerja sama dalam tim lintas divisi dengan sangat baik dan profesional.
Selain itu, memiliki kemampuan analitis yang tajam dalam memecahkan masalah serta mampu berpikir kritis di bawah tekanan pekerjaan harian.
Mahir dalam mengoperasikan perangkat lunak produktivitas seperti Microsoft Office atau perangkat kolaborasi digital lainnya untuk pelaporan rutin.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki integritas tinggi serta bersedia ditempatkan di Bangsri, Jepara untuk menjalankan program pelatihan.
Keuntungan Bergabung Bersama Kami
Mendapatkan penawaran gaji bulanan yang sangat kompetitif bagi level pemula dengan skema kenaikan berkala berdasarkan performa individu.
Selain itu, Anda berhak mendapatkan bimbingan langsung (mentoring) dari para profesional berpengalaman di bidang manajemen dan desain.
Kesempatan untuk terlibat langsung dalam proyek-proyek strategis perusahaan yang memiliki dampak nyata terhadap pengembangan pasar nasional.
Selanjutnya, lingkungan kerja yang modern dan santai namun tetap menjunjung tinggi profesionalisme dan pencapaian target kerja yang disiplin.
Tersedia fasilitas jaminan kesehatan serta tunjangan ketenagakerjaan yang diberikan secara penuh sesuai dengan kebijakan internal perusahaan.
Pada akhirnya, peluang emas untuk dipromosikan ke posisi manajerial tetap terbuka lebar bagi Anda yang menunjukkan prestasi luar biasa.
Rincian Lowongan Kerja
Tipe Pekerjaan:Full time Gaji:Rp4.000.000 – 5.000.000 Lokasi Penempatan:Jalan Guyangan Kawak, Bangsri,
Jepara,
Jawa Tengah
BUILDING SUPERVISOR di PT Jakarta Land (Jakarta Selatan)
BUILDING SUPERVISOR merupakan posisi manajerial operasional yang sangat krusial dalam menjaga standar layanan properti kelas dunia di
PT Jakarta Land.
Sebagai pengelola World Trade Centre (WTC) Jakarta, kami berkomitmen menghadirkan lingkungan kerja yang aman dan berkelanjutan. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai profil perusahaan kami atau meninjau daftar lowongan kerja lainnya guna memahami standar keunggulan kami secara menyeluruh. Oleh karena itu, kami mencari tenaga profesional yang berdedikasi tinggi untuk memastikan fasilitas gedung berfungsi optimal. Selanjutnya, integrasi antara pemeliharaan teknis dan pelayanan penyewa adalah kunci utama keberhasilan operasional kami di kawasan CBD Jakarta. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi karier Anda di industri properti premium.
Ekspektasi Peran Building Supervisor
Peran seorang BUILDING SUPERVISOR di PT Jakarta Land menuntut ketangkasan dalam mengawasi operasional harian gedung bertingkat tinggi serta koordinasi tim lapangan yang solid. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab memantau kinerja vendor serta memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan kerja. Namun, tanggung jawab ini tidak hanya terbatas pada teknis semata, melainkan juga mencakup pengelolaan anggaran perawatan gedung secara menyeluruh. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang tangguh, detail, dan berorientasi pada solusi nyata guna menghadapi tantangan teknis yang dinamis. Pada akhirnya, kepemimpinan Anda akan menjadi penentu dalam menjaga nilai aset properti kami tetap berada di level tertinggi di industri real estate.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengawasi operasional harian seluruh fasilitas gedung guna memastikan kelancaran aktivitas penyewa dan pengunjung setiap harinya.
Selain itu, menyusun jadwal perawatan preventif bagi sistem mekanikal dan elektrikal (MEP) agar meminimalisir risiko kerusakan.
Selanjutnya, memimpin tim teknisi lapangan dalam melakukan perbaikan rutin serta memastikan seluruh instruksi kerja dijalankan sesuai SOP.
Melakukan audit rutin terhadap standar kebersihan dan keamanan gedung serta memastikan seluruh peralatan proteksi kebakaran siap pakai.
Oleh karena itu, Anda wajib melakukan koordinasi intensif dengan vendor eksternal guna memastikan hasil kerja yang berkualitas dan tepat waktu.
Pada akhirnya, menyusun laporan operasional bulanan serta analisis efisiensi gedung untuk dipresentasikan sebagai bahan evaluasi strategis.
Kualifikasi BUILDING SUPERVISOR
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Teknik Sipil, Mesin, atau Elektro dari universitas terkemuka.
Memiliki pengalaman kerja yang relevan minimal selama 3 tahun pada posisi supervisor gedung, diutamakan dari gedung perkantoran Grade A.
Memiliki pengetahuan yang mendalam mengenai sistem manajemen gedung (BMS), pemeliharaan lift, serta sistem kelistrikan tegangan menengah.
Selain itu, memiliki kemampuan komunikasi yang baik serta mampu menggunakan bahasa Inggris secara profesional dalam pelaporan teknis.
Memiliki sertifikasi K3 umum atau konstruksi akan menjadi nilai tambah yang signifikan untuk menunjang standar keamanan operasional.
Dengan demikian, kandidat harus memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat serta bersedia bekerja dengan jadwal fleksibel dalam kondisi darurat.
Keuntungan Karier dan Fasilitas
Mendapatkan penawaran gaji bulanan yang kompetitif serta disesuaikan dengan kualifikasi teknis dan pengalaman manajerial Anda.
Selain itu, tersedia tunjangan kesehatan komprehensif serta asuransi ketenagakerjaan bagi seluruh karyawan tetap guna menjamin kesejahteraan.
Bekerja di lingkungan profesional kelas dunia yang terletak di pusat bisnis utama Jakarta (Sudirman) dengan akses transportasi yang mudah.
Selanjutnya, tersedia program pengembangan diri berkala mengenai teknologi pengelolaan properti terbaru untuk meningkatkan kompetensi Anda.
Kesempatan untuk terlibat dalam proyek inovatif terkait keberlanjutan lingkungan (Green Building) yang menjadi fokus utama perusahaan.
Pada akhirnya, jenjang karier yang jelas menanti setiap individu yang mampu menunjukkan dedikasi dan integritas luar biasa bagi perusahaan.
Detail Lowongan & Penempatan
Status:Full time Gaji Bulanan:Rp8.000.000 – 12.000.000 Lokasi Kantor:Jl. Jend. Sudirman Kav. 29,
Jakarta Selatan
Sales & Marketing Staff di PT Karya Cakra Mandiri (Jakarta Barat)
Sales & Marketing Staff merupakan posisi garda terdepan yang sangat vital bagi pertumbuhan bisnis distribusi ban di
PT Karya Cakra Mandiri.
Sebagai distributor ban resmi yang memiliki reputasi kuat, kami berkomitmen menyediakan solusi mobilitas terbaik. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai profil perusahaan kami atau meninjau katalog produk kami untuk memahami keunggulan merek yang kami distribusikan. Oleh karena itu, kami mencari individu komunikatif yang memiliki semangat tinggi untuk memperkenalkan produk kami. Selanjutnya, penetrasi pasar yang efektif adalah kunci utama keberhasilan operasional perusahaan. Dengan demikian, peran ini memberikan peluang besar bagi karier Anda di industri otomotif.
Ekspektasi Peran Sales & Marketing Staff
Peran seorang Sales & Marketing Staff di PT Karya Cakra Mandiri menuntut ketangkasan dalam menjalin hubungan baik dengan mitra bisnis serta analisis pasar yang tajam. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab mempromosikan berbagai jenis ban berkualitas tinggi kepada jaringan diler dan konsumen. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan perencanaan strategi pemasaran guna meningkatkan kesadaran merek perusahaan. Oleh karena itu, diperlukan karakter yang tangguh, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri di lapangan. Pada akhirnya, kontribusi Anda dalam mencapai target penjualan akan memberikan dampak nyata bagi dominasi pasar perusahaan di wilayah Jakarta.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan aktivitas penjualan harian serta melakukan kunjungan rutin ke diler-diler untuk menjaga kerja sama bisnis yang harmonis.
Selain itu, merancang serta menjalankan program promosi pemasaran yang kreatif guna meningkatkan volume penjualan setiap bulannya.
Selanjutnya, melakukan pemetaan pasar dan identifikasi peluang bisnis baru di wilayah distribusi yang telah ditentukan oleh manajemen.
Memberikan presentasi produk yang informatif kepada calon pelanggan serta menangani setiap pertanyaan teknis dengan profesionalitas tinggi.
Oleh karena itu, Anda wajib menyusun laporan penjualan secara berkala serta menganalisis tren permintaan pasar untuk evaluasi internal.
Pada akhirnya, berkolaborasi dengan tim logistik guna memastikan pengiriman barang sampai ke tangan pelanggan dengan tepat waktu.
Kualifikasi Sales & Marketing Staff
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan minat yang besar di bidang otomotif dan pemasaran.
Tidak ada pengalaman kerja sebelumnya (Fresh Graduate) dipersilakan melamar karena kami menyediakan program orientasi dan pelatihan kerja.
Memiliki kemampuan komunikasi yang persuasif serta kepercayaan diri yang tinggi dalam berinteraksi dengan berbagai lapisan pelanggan.
Selain itu, memiliki kemampuan dasar dalam mengoperasikan Microsoft Office guna mendukung kelancaran pelaporan administrasi penjualan harian.
Memiliki kendaraan pribadi dan Surat Izin Mengemudi (SIM) aktif untuk menunjang mobilitas kerja yang tinggi di wilayah Jakarta Barat.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki sikap mental juara, pantang menyerah, serta orientasi yang kuat pada pencapaian target.
Keuntungan Karier di PT Karya Cakra Mandiri
Mendapatkan gaji bulanan yang kompetitif serta tunjangan uang makan dan transportasi untuk mendukung aktivitas operasional di lapangan.
Selain itu, Anda berhak mendapatkan skema insentif dan bonus penjualan yang sangat menarik bagi setiap pencapaian target yang diraih.
Kesempatan untuk mendapatkan pelatihan teknik produk (product knowledge) secara mendalam langsung dari pakar industri otomotif kami.
Selanjutnya, tersedia lingkungan kerja yang dinamis, kekeluargaan, serta suportif bagi pengembangan kompetensi profesional Anda di masa depan.
Fasilitas jaminan kesehatan dan perlindungan ketenagakerjaan (BPJS) yang diberikan secara penuh sesuai dengan ketentuan pemerintah yang berlaku.
Pada akhirnya, jenjang karier yang transparan terbuka lebar bagi setiap staf yang menunjukkan loyalitas dan prestasi kerja yang luar biasa.
Rincian Lowongan & Penempatan
Status Pekerjaan:Full time Gaji Bulanan:Rp4.500.000 – 7.000.000 Lokasi Kantor:Jl. Daan Mogot Km. 13, No. 31, Cengkareng,
Jakarta Barat
Backend Programmer di PT Lestari Mulia Sentosa (Sidoarjo)
Backend Programmer merupakan posisi teknis krusial yang saat ini kami buka untuk mempercepat transformasi digital di
PT Lestari Mulia Sentosa.
Sebagai produsen perhiasan eksklusif melalui brand GEM Jewelry, kami terus berinovasi memadukan keahlian seni dengan teknologi. Selain itu, Anda dapat mempelajari profil perusahaan kami atau meninjau portal rekrutmen resmi untuk memahami standar profesionalisme kami. Oleh karena itu, kami mencari pengembang yang memiliki ketelitian tinggi dalam membangun sistem pendukung produksi. Selanjutnya, integrasi data yang akurat adalah kunci utama keberhasilan operasional kami di industri retail. Dengan demikian, peran ini sangat strategis bagi keberlanjutan digitalisasi perusahaan.
Ekspektasi Peran Backend Programmer
Peran seorang Backend Programmer di PT Lestari Mulia Sentosa menuntut ketangkasan dalam menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi kode yang efisien. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab menjamin seluruh siklus hidup pengembangan aplikasi berjalan sesuai prosedur keamanan data. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan manajemen database serta koordinasi lintas divisi untuk menyelesaikan kendala sistem di area produksi. Oleh karena itu, diperlukan individu yang memiliki pola pikir analitis dan mampu bekerja di bawah tekanan jadwal proyek yang ketat. Pada akhirnya, kontribusi teknis Anda akan memastikan layanan distribusi perhiasan kami berjalan tanpa gangguan teknologi.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Membangun serta memelihara aplikasi internal guna mendukung efisiensi alur kerja departemen produksi dan gudang perusahaan.
Selain itu, mengelola kueri database untuk memastikan kecepatan akses data pada sistem manajemen inventaris tetap optimal.
Selanjutnya, melakukan integrasi sistem antara platform e-commerce dengan sistem manajemen stok (ERP) internal secara berkala.
Melakukan debugging serta memberikan dukungan teknis (troubleshooting) terhadap kendala perangkat lunak yang muncul di operasional harian.
Oleh karena itu, Anda wajib menyusun dokumentasi teknis komprehensif agar setiap perubahan sistem terdokumentasi dengan sangat baik.
Pada akhirnya, berkolaborasi dengan tim IT untuk mengimplementasikan standar keamanan siber terbaru guna melindungi data perusahaan.
Kualifikasi Menjadi Backend Programmer
Pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang Teknik Informatika atau Sistem Informasi dengan IPK kompetitif.
Memiliki pengalaman kerja profesional sebagai pengembang minimal selama 2 tahun dengan portofolio proyek yang bisa dibuktikan.
Menguasai bahasa pemrograman seperti PHP (Laravel) serta mahir dalam pengelolaan database SQL seperti MySQL atau PostgreSQL.
Selain itu, memiliki pengetahuan mendalam mengenai pengembangan API serta penggunaan alat kontrol versi sistem seperti Git.
Mampu bekerja secara disiplin di wilayah Waru, Sidoarjo dengan orientasi kuat pada penyelesaian masalah teknis secara efektif.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki kemauan belajar tinggi untuk beradaptasi dengan teknologi baru di industri manufaktur.
Keuntungan Karier di PT Lestari Mulia Sentosa
Mendapatkan penawaran gaji bulanan yang kompetitif serta disesuaikan dengan tingkat keahlian teknis yang Anda miliki saat ini.
Selain itu, Anda akan bekerja di lingkungan kerja yang stabil dengan budaya perusahaan yang menghargai inovasi setiap staf.
Tersedia peluang pengembangan karier jangka panjang seiring dengan ekspansi digital brand perhiasan kami di pasar internasional.
Selanjutnya, dukungan fasilitas kerja yang memadai serta akses langsung untuk berinteraksi dengan teknologi manufaktur terkini.
Fasilitas jaminan kesehatan dan tunjangan ketenagakerjaan yang diberikan secara penuh sesuai dengan regulasi pemerintah yang berlaku.
Pada akhirnya, Anda akan mendapatkan kepuasan profesional melalui peran nyata dalam mendigitalisasi industri perhiasan di Indonesia.
Rincian Penempatan
Status:Full time Gaji:Rp6.000.000 – 10.000.000 Lokasi:Jl. Raya Industri No. 15, Waru,
Sidoarjo
Full-stack Engineer di PT CryoCord Indonesia (Menteng, Jakarta)
Full-stack Engineer merupakan posisi teknis strategis yang saat ini kami buka untuk memperkuat infrastruktur digital medis di
PT CryoCord Indonesia.
Sebagai bagian dari grup laboratorium sel punca terkemuka di Asia Tenggara, kami berdedikasi untuk menghadirkan teknologi penyimpanan darah tali pusat tercanggih bagi keluarga di Indonesia. Selain itu, Anda dapat mempelajari lebih mendalam mengenai profil perusahaan kami atau meninjau daftar portofolio teknologi kami guna memahami ekosistem profesional yang kami bangun. Oleh karena itu, kami mencari talenta teknologi yang memiliki ketelitian tinggi dalam pengembangan perangkat lunak skala besar. Selanjutnya, integrasi sistem informasi laboratorium yang efisien adalah kunci utama dalam menjaga kualitas layanan medis kami. Dengan demikian, peran ini sangat krusial bagi keberlanjutan inovasi teknologi kesehatan perusahaan.
Ekspektasi Peran Full-stack Engineer
Peran seorang Full-stack Engineer di CryoCord menuntut ketangkasan dalam mengelola siklus hidup pengembangan perangkat lunak secara menyeluruh, mulai dari sisi klien hingga manajemen server. Selanjutnya, Anda akan bertanggung jawab untuk menjamin bahwa seluruh standar keamanan data medis dijalankan sesuai dengan prosedur industri global. Namun, tanggung jawab ini juga melibatkan manajemen database yang kompleks serta koordinasi lintas departemen untuk menyelesaikan kendala sistem secara cepat. Oleh karena itu, diperlukan individu yang memiliki pola pikir analitis dan mampu bekerja di bawah tekanan jadwal proyek yang dinamis. Pada akhirnya, kontribusi teknis Anda akan memastikan layanan penyimpanan sel punca kami tetap berjalan dengan dukungan sistem teknologi informasi yang mutakhir.
Tanggung Jawab Utama Pekerjaan
Membangun dan memelihara aplikasi web fungsional baik pada sisi front-end maupun back-end guna mendukung operasional laboratorium.
Selain itu, merancang arsitektur database yang efisien serta mengoptimalkan performa kueri untuk penanganan data medis yang masif.
Selanjutnya, melakukan integrasi API pihak ketiga serta mengembangkan layanan mikro (microservices) untuk meningkatkan fleksibilitas sistem.
Melakukan debugging mendalam serta pemeliharaan rutin pada sistem produksi untuk mencegah terjadinya downtime layanan digital.
Oleh karena itu, Anda wajib menjaga standar keamanan siber dan enkripsi data demi melindungi privasi informasi pasien kami.
Pada akhirnya, memberikan rekomendasi teknis mengenai penggunaan teknologi terbaru yang dapat meningkatkan efisiensi proses bisnis internal.
Kualifikasi Full-stack Engineer
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang rekayasa teknologi terkait lainnya.
Memiliki pengalaman kerja profesional sebagai Full-stack Developer minimal selama 3-5 tahun, diutamakan dari industri startup atau fintech.
Menguasai bahasa pemrograman seperti JavaScript (React.js/Node.js), PHP (Laravel), serta mahir dalam pengelolaan database SQL dan NoSQL.
Selain itu, memiliki pemahaman yang kuat mengenai DevOps dasar, layanan cloud (AWS/GCP), serta penggunaan sistem kontrol versi seperti Git.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam kolaborasi tim dengan tingkat kedisiplinan serta integritas profesional yang tinggi.
Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki orientasi pada solusi dan mampu beradaptasi cepat dengan ekosistem teknologi kesehatan.
Keuntungan Karier di CryoCord Indonesia
Mendapatkan penawaran gaji bulanan yang sangat kompetitif serta disesuaikan dengan keahlian teknis dan pengalaman yang Anda miliki.
Selain itu, Anda akan bekerja di lingkungan kerja yang prestisius di kawasan Menteng bersama para profesional medis dan teknologi terbaik.
Tersedia peluang pengembangan karier jangka panjang melalui paparan proyek berskala internasional di bawah naungan CryoCord Group.
Selanjutnya, dukungan fasilitas kerja yang modern serta akses ke infrastruktur pengembangan perangkat lunak tercanggih saat ini.
Fasilitas jaminan kesehatan dan perlindungan ketenagakerjaan yang diberikan secara penuh sesuai dengan kebijakan hukum yang berlaku.
Pada akhirnya, Anda akan memiliki kepuasan profesional dengan berkontribusi pada industri yang menyelamatkan nyawa manusia melalui teknologi.
Rincian Lowongan
Status:Kontrak/Temporer Gaji:Rp16.000.000 – 24.000.000 Alamat:Wisma Aria Suite 204, Jl. HOS. Cokroaminoto No.81,
Menteng,
Jakarta Pusat
