Arsip Kategori: S1

D3, S1

Loker Electrical Engineer Depok (Gaji s/d Rp8.500.000) – PT. Energizer Indonesia

Tinggalkan komentar
Electrical Engineer Depok PT. Energizer Indonesia

Electrical Engineer Depok

PT. Energizer Indonesia

(Profil Perusahaan)

Lokasi Kerja: Cimanggis, Jl. Raya Jakarta-Bogor No.KM. 29 3, Mekarsari, Kec. Cimanggis, Depok, Jawa Barat 16452, ID

Estimasi Gaji: Rp 6.000.000 – 8.500.000 per bulan

Tanggal Tayang:

Batas Akhir Lamaran:

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Deskripsi Pekerjaan

Electrical Engineer Depok merupakan posisi perancangan sistem kelistrikan pabrik, otomatisasi jaringan daya, serta pemeliharaan keandalan mesin produksi baterai yang sangat krusial. Kesempatan karir di bidang rekayasa teknik arus kuat dan kontrol kelistrikan industri ini kini dibuka oleh PT. Energizer Indonesia bagi Anda. Bagi para profesional maupun talenta muda yang ingin mengukir prestasi bersama produsen energi terkemuka di dunia, penawaran ini tentu saja tidak boleh dilewatkan. Posisi ini dirancang khusus supaya Anda bisa mengoptimalkan kontinuitas distribusi listrik sekaligus meminimalkan downtime pabrik secara terstruktur.

Perusahaan kami menyakini bahwa kelancaran proses manufaktur berskala besar berakar dari sistem kontrol listrik yang presisi serta pemeliharaan perangkat yang aman. Oleh sebab itu, kami menyambut lulusan baru maupun praktisi berpengalaman agar dapat mengaplikasikan keahlian kelistrikan secara langsung di lokasi kerja. Bergabung bersama tim rekayasa teknik kami berarti Anda siap berkontribusi penuh demi menjaga stabilitas kapasitas produksi. Anda akan memegang peran vital untuk memastikan efisiensi konsumsi energi pabrik tetap optimal pada akhirnya.

Tanggung Jawab Utama Electrical Engineer Depok

Sebagai bagian dari unit kerja rekayasa teknik listrik dan otomatisasi operasional manufaktur kami, berikut adalah gambaran tugas harian yang akan Anda kelola:

  • Melakukan perancangan, analisis skematik, serta pengawasan instalasi panel listrik distribusi di seluruh area lini pabrik.
  • Mengatasi gangguan teknis kelistrikan dan kontrol otomasi dengan cepat sehingga penghentian aliran produksi dapat dicegah secara efektif.
  • Bekerja sama dengan tim teknisi dan perawatan mekanis secara terpadu supaya jadwal pemeliharaan preventif panel dapat terlaksana sesuai target.
  • Melakukan pemrograman sistem PLC, kalibrasi instrumen kontrol, serta pembaruan dokumen skematik diagram listrik secara teratur.
  • Menyusun skema mitigasi risiko kegagalan arus listrik karena hal ini sangat bermanfaat untuk menjaga keamanan perangkat mesin presisi.
  • Mengelola rekapitulasi data audit penggunaan daya bulanan serta memantau kondisi trafo pabrik secara konsisten.
  • Memastikan seluruh sistem rekayasa kelistrikan memenuhi regulasi keselamatan kerja dan standar teknis standar internasional yang berlaku.
  • Berpartisipasi aktif dalam sesi diskusi perbaikan efisiensi energi harian yang sangat mendukung keberlanjutan operasional pabrik pada akhirnya.

Kualifikasi Minimal Electrical Engineer Depok

Demi menjaga kualitas kerja serta kelancaran pemeliharaan sistem kelistrikan pabrik, kami menetapkan kriteria kualifikasi sebagai berikut:

  • Pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan Teknik Elektro, Teknik Arus Kuat, Otomasi Industri, atau bidang keilmuan terkait yang dipersilakan melamar.
  • Lulusan baru (Fresh Graduate) dipersilakan mendaftar sebab perusahaan siap memberikan pendampingan bimbingan teknis secara intensif.
  • Memahami dasar-dasar distribusi daya listrik industri, pemrograman PLC (Siemens/Schneider), inverter, sensor, serta pemeliharaan trafo.
  • Terampil dalam mengoperasikan software desain teknik seperti AutoCAD Electrical serta perangkat analisis beban listrik terkait.
  • Memiliki daya analitis masalah yang tajam dan ketelitian tinggi, sementara keahlian pemecahan masalah arus listrik di lapangan juga sangat dibutuhkan.
  • Mampu berkomunikasi secara lancar dengan berbagai tim teknis sehingga Anda dapat berkoordinasi dalam operasional pabrik dengan baik.
  • Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, berfisik prima, serta memiliki motivasi belajar yang tinggi terhadap teknologi kelistrikan terkini.
  • Bersedia ditempatkan di pabrik area Cimanggis sehingga kesiapan mobilitas menuju lokasi Depok Jawa Barat dapat dipastikan.

Fasilitas & Benefit

Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi serta keahlian profesional Anda, perusahaan menawarkan paket kompensasi yang sangat bersaing. Anda berhak mendapatkan penghasilan bulanan pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.500.000 beserta asuransi kesehatan yang komprehensif. Peluang jenjang karir terbuka sangat luas di perusahaan manufaktur multinasional ini, apalagi dengan adanya dukungan program pelatihan teknik secara rutin. Anda akan menikmati lingkungan kerja yang aman, kolaboratif, serta suportif untuk berkembang pada akhirnya.

Cara Melamar

Jika Anda merasa sesuai dengan kualifikasi di atas, jangan ragu untuk segera menyiapkan CV terbaru beserta berkas pendukung Anda. Kirimkan berkas lamaran tersebut ke email resmi rekrutmen kami di bawah ini, atau Anda juga dapat menelusuri lowongan kerja electrical engineer terbaru di portal karir kami.

Kirimkan lamaran Anda ke: [email protected]

Subjek Email: Loker Electrical Engineer – [Nama Anda]

D3, S1

: Loker Administration Engineering Surabaya (Gaji s/d Rp6.000.000) – PT Intiland Development Tbk

Tinggalkan komentar
Administration Engineering Surabaya PT Intiland Development Tbk

Administration Engineering Surabaya

PT Intiland Development Tbk

(Profil Perusahaan)

Lokasi Kerja: Jl. Panglima Sudirman No.101-103, Embong Kaliasin, Kec. Genteng, Surabaya, Jawa Timur 60271, ID

Estimasi Gaji: Rp 5.000.000 – 6.000.000 per bulan

Tanggal Tayang:

Batas Akhir Lamaran:

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Deskripsi Pekerjaan

Administration Engineering Surabaya merupakan posisi pengelolaan dokumen teknis, pengarsipan gambar kerja proyek, serta koordinasi administratif operasional properti yang sangat penting. Kesempatan karir di bidang pendokumentasian rekayasa teknik dan administrasi proyek ini kini dibuka oleh PT Intiland Development Tbk khusus untuk Anda. Bagi para profesional maupun pencari kerja yang ingin membangun karir di dunia pengembang properti terkemuka, penawaran ini tentu saja sangat sayang jika dilewatkan. Posisi ini dirancang supaya Anda dapat memastikan seluruh alur administrasi divisi teknik berjalan secara rapi dan terstruktur.

Perusahaan kami menyakini bahwa kelancaran pembangunan dan pemeliharaan gedung berakar dari kearsipan dokumen teknik yang cermat serta komunikasi yang baik. Oleh karena itu, kami menyambut lulusan baru maupun tenaga berpengalaman agar dapat mengaplikasikan keahlian administratif secara langsung di lapangan. Bergabung bersama tim rekayasa teknik kami berarti Anda siap berkontribusi penuh demi terciptanya efisiensi operasional. Anda akan memegang peran vital untuk mendukung keteraturan tata kelola proyek pada akhirnya.

Tanggung Jawab Utama Administration Engineering Surabaya

Sebagai bagian dari unit kerja administrasi teknik dan pengelolaan dokumen operasional properti kami, berikut adalah gambaran tugas harian yang akan Anda kelola:

  • Melakukan pencatatan, pengarsipan, serta pembaruan berkas gambar teknik (As-Built Drawing) proyek secara teratur.
  • Mengelola penyusunan laporan berkala terkait jadwal perawatan fasilitas gedung agar seluruh informasi dapat tersaji dengan akurat.
  • Bekerja sama dengan tim engineer serta kontraktor secara intensif supaya dokumen perizinan dan garansi alat terkelola tanpa kendala.
  • Membuat Purchase Order (PO) serta berita acara serah terima pekerjaan teknik dengan cermat sesuai Prosedur Operasional Standar.
  • Menyusun skema rekapitulasi penggunaan energi harian karena data ini sangat berguna untuk evaluasi efisiensi operasional gedung.
  • Mengelola persediaan suku cadang dan peralatan kerja divisi teknik serta memantau daftar inventaris fasilitas secara rutin.
  • Memastikan seluruh alur kearsipan dokumen mematuhi kebijakan internal perusahaan sehingga keamanan data tetap terjaga.
  • Berpartisipasi aktif dalam sesi rapat koordinasi operasional bulanan yang sangat membantu kelancaran kerja tim pada akhirnya.

Kualifikasi Minimal Administration Engineering Surabaya

Demi menjaga ketelitian administrasi serta kelancaran tata kelola proyek teknik, kami menetapkan kriteria kualifikasi sebagai berikut:

  • Pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Industri, Administrasi Perkantoran, atau bidang relevan yang dipersilakan melamar.
  • Lulusan baru (Fresh Graduate) dipersilakan mendaftar sebab perusahaan siap memberikan bimbingan tata kelola dokumen secara menyeluruh.
  • Memahami dasar-dasar kearsipan dokumen teknik, alur pengadaan barang, serta pembacaan istilah umum dalam dunia properti atau konstruksi.
  • Terampil dalam mengoperasikan Microsoft Office (khususnya Excel dan Word) serta terbiasa mengelola sistem data berbasis digital.
  • Memiliki ketelitian tinggi dalam pengolahan angka dan berkas, sementara keahlian manajemen waktu yang baik juga sangat dibutuhkan.
  • Mampu berkomunikasi secara lancar dengan berbagai pihak sehingga Anda dapat berkoordinasi dengan lintas divisi secara harmonis.
  • Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, berpenampilan rapi, serta memiliki rasa tanggung jawab yang kuat terhadap tugas.
  • Bersedia ditempatkan di kantor Surabaya Jawa Timur sehingga akses mobilitas menuju lokasi kerja dapat dipastikan.

Fasilitas & Benefit

Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi serta profesionalisme Anda, perusahaan memberikan penawaran kompensasi yang sangat menarik. Anda berhak menerima gaji bulanan pada rentang Rp5.000.000 hingga Rp6.000.000 beserta fasilitas asuransi kesehatan yang memadai. Peluang pengembangan karir di pengembang properti berskala nasional ini terbuka sangat lebar, apalagi dengan dukungan atmosfer kerja yang kolaboratif. Anda akan menikmati lingkungan operasional yang nyaman dan kondusif untuk berkembang pada akhirnya.

Cara Melamar

Jika Anda merasa memenuhi seluruh kualifikasi di atas, jangan ragu untuk segera menyiapkan CV terbaru beserta portofolio pendukung Anda. Kirimkan berkas lamaran tersebut melalui email resmi rekrutmen kami di bawah ini, atau Anda juga dapat mencari lowongan kerja administration engineering terbaru lainnya di portal karir kami.

Kirimkan lamaran Anda ke: [email protected]

Subjek Email: Loker Administration Engineering – [Nama Anda]

D3, S1, SMK

Loker Teknisi Tangerang (Gaji s/d Rp5.500.000) – PT. Citra Nusa Insanmandiri

Tinggalkan komentar
Teknisi Tangerang PT Citra Nusa Insanmandiri

Teknisi Tangerang

PT. Citra Nusa Insanmandiri

(Profil Perusahaan)

Lokasi Kerja: JL Industri III, Pasir Jaya, Kawasan Industri Jatake Blok A-1/3 RT. 016/07, Bunder, Tangerang, Banten 15135, ID

Estimasi Gaji: Rp 4.500.000 – 5.500.000 per bulan

Tanggal Tayang:

Batas Akhir Lamaran:

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Deskripsi Pekerjaan

Teknisi Tangerang merupakan posisi pemeliharaan sarana teknik, perbaikan mesin utilitas, serta pemantauan fasilitas operasional pabrik yang sangat vital. Kesempatan karir di bidang perawatan sistem kelistrikan dan mekanis pabrik ini kini dibuka oleh PT. Citra Nusa Insanmandiri (CNI Indonesia) untuk Anda. Bagi para praktisi keteknikan yang berminat mengembangkan potensi di industri manufaktur terkemuka, penawaran kerja ini tentu sangat disayangkan jika dilewatkan. Posisi ini dirancang khusus supaya Anda dapat menjaga keandalan fasilitas mesin sekaligus meminimalkan kendala teknis secara terencana.

Perusahaan kami meyakini bahwa kelancaran distribusi produk selalu diawali dari kesiapan peralatan utilitas serta perawatan rutin mesin yang optimal. Oleh sebab itu, kami menyambut profesional muda maupun lulusan baru agar bisa mengaplikasikan keahlian teknik secara nyata di lapangan. Bergabung bersama tim pemeliharaan kami berarti Anda siap berkontribusi penuh demi terciptanya lingkungan operasional yang aman. Anda akan memegang peran penting untuk memastikan seluruh perangkat produksi beroperasi dengan stabil pada akhirnya.

Tanggung Jawab Utama Teknisi Tangerang

Sebagai bagian penting dari unit kerja perawatan teknik dan instalasi utilitas perusahaan kami, berikut adalah rincian tugas harian yang akan Anda kelola:

  • Melakukan inspeksi berkala pada mesin produksi serta fasilitas utilitas pendukung agar potensi kerusakan dapat terdeteksi sejak dini.
  • Mengatasi hambatan teknis kelistrikan maupun mekanis dengan cepat sehingga gangguan alur operasional pabrik dapat diminimalkan.
  • Bekerja sama dengan tim supervisor teknik secara erat supaya aktivitas perawatan preventif berjalan lancar sesuai jadwal.
  • Melakukan penggantian suku cadang yang aus, perbaikan kompresor, serta pemeliharaan sistem panel listrik secara berkala.
  • Menyusun lembar catatan pemeriksaan harian karena dokumen ini sangat berguna untuk memantau performa sarana pabrik.
  • Mengelola persediaan komponen cadangan utama serta menjaga kerapian area peralatan instalasi sesuai prinsip ketertiban kerja.
  • Memastikan seluruh proses perbaikan fasilitas mematuhi ketentuan keselamatan kerja serta standar mutu manufaktur yang ketat.
  • Berpartisipasi dalam sesi diskusi evaluasi teknik harian yang sangat mendukung peningkatan efisiensi fasilitas pada akhirnya.

Kualifikasi Minimal Teknisi Tangerang

Demi menjaga mutu pekerjaan serta kelancaran proses perbaikan instalasi teknik, kami menetapkan kriteria kualifikasi sebagai berikut:

  • Pendidikan minimal SMK, D3, atau S1 jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, Mechatronics, atau bidang terkait yang dipersilakan melamar.
  • Lulusan baru (Fresh Graduate) dipersilakan mendaftar sebab perusahaan siap memberikan panduan teknis langsung dari instruktur berpengalaman.
  • Memahami dasar-dasar kelistrikan industri, pemeliharaan sistem mekanis, kearsipan panel control, serta prinsip kerja mesin utilitas.
  • Terampil dalam mengoperasikan alat ukur listrik seperti multimeter serta mampu membaca diagram skematik instalasi dengan cermat.
  • Memiliki ketelitian kerja yang tinggi dan ketahanan fisik yang baik, sementara keahlian pemecahan masalah lapangan juga sangat dibutuhkan.
  • Mampu berkomunikasi secara efektif dengan sesama rekan kerja sehingga proses koordinasi tugas perbaikan dapat berjalan harmonis.
  • Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, serta memiliki motivasi belajar yang kuat untuk meningkatkan kompetensi teknik.
  • Bersedia ditempatkan di kawasan manufaktur Jatake sehingga akses transportasi menuju lokasi Tangerang Banten dapat dipastikan.

Fasilitas & Benefit

Sebagai wujud apresiasi atas dedikasi dan kerja keras Anda, perusahaan telah menyiapkan skema imbalan yang cukup menjanjikan. Anda berhak mendapatkan penghasilan bulanan pada kisaran Rp4.500.000 hingga Rp5.500.000 beserta jaminan perlindungan kesehatan. Selain itu, jenjang karir terbuka lebar bagi setiap karyawan yang berprestasi, apalagi dengan dukungan suasana kerja yang kekeluargaan. Anda akan menikmati lingkungan operasional yang kondusif untuk mengasah keahlian pada akhirnya.

Cara Melamar

Jika Anda merasa memenuhi seluruh persyaratan di atas, segera siapkan berkas riwayat hidup serta dokumen pendukung terbaru Anda. Kirimkan berkas lamaran tersebut ke alamat email resmi penerimaan pegawai kami di bawah ini, atau Anda juga dapat menelusuri lowongan kerja teknisi terbaru di portal karir kami.

Kirimkan lamaran Anda ke: [email protected]

Subjek Email: Loker Teknisi – [Nama Anda]

D3, S1

Loker Mechatronics Engineer Bekasi (Gaji s/d Rp6.500.000) – PT Citra Langgeng Sentosa

Tinggalkan komentar
Mechatronics Engineer Bekasi PT Citra Langgeng Sentosa

Mechatronics Engineer Bekasi

PT Citra Langgeng Sentosa

(Profil Perusahaan)

Lokasi Kerja: Jl. Meranti 1 No.9 Blk L1, Sukaresmi, Cikarang Sel., Bekasi, Jawa Barat 17530, ID

Estimasi Gaji: Rp 5.500.000 – 6.500.000 per bulan

Tanggal Tayang:

Batas Akhir Lamaran:

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Deskripsi Pekerjaan

Mechatronics Engineer Bekasi merupakan posisi integrasi sistem mekanik, kontrol elektrik, dan otomatisasi industri yang saat ini sedang berkembang pesat. Posisi perancangan teknik serta pengembangan mesin otomatisasi terpadu ini sedang dibuka oleh PT Citra Langgeng Sentosa bagi para talenta berbakat. Jika Anda memiliki semangat tinggi untuk berkarir di industri otomatisasi dan mekanik modern, maka peluang emas ini sangat layak dicoba. Kesempatan karir ini sengaja dirancang supaya Anda bisa mengoptimalkan performa mesin otomatisasi pabrik sekaligus memelihara sistem kontrol secara berkelanjutan.

Perusahaan kami menyakini bahwa keandalan otomatisasi produksi selalu berakar dari presisi pemeliharaan mekanis dan pemrograman kontrol terstruktur. Oleh karena itu, kami mengundang talenta profesional maupun lulusan baru agar bisa menerapkan keahlian mekatronika secara langsung di lapangan. Bergabung dengan lini rekayasa teknik kami berarti Anda siap berkontribusi penuh dalam menjaga stabilitas sistem operasional. Anda akan memegang peranan krusial untuk memastikan seluruh peranti otomatisasi pabrik beroperasi tanpa hambatan pada akhirnya.

Tanggung Jawab Utama Mechatronics Engineer Bekasi

Sebagai bagian dari tim rekayasa mekatronika dan otomatisasi industri, berikut adalah rangkaian tugas harian yang akan Anda tangani:

  • Melakukan perancangan, perakitan, serta pengujian sistem otomatisasi berbasis PLC dan mikrokontroler secara presisi.
  • Menganalisis gangguan teknis pada komponen elektrikal maupun mekanikal agar proses perbaikan dapat diselesaikan dengan cepat.
  • Bekerja sama dengan tim teknisi pabrik secara intensif supaya jadwal pemeliharaan preventif perangkat otomatisasi berjalan sesuai rencana.
  • Melakukan pemrograman ulang kontroler, pemetaan skematik wiring, serta penyusunan panduan teknis operasional secara rutin.
  • Menyusun skema kalibrasi sensor dan aktuator presisi karena langkah ini sangat efektif untuk menekan tingkat kesalahan sistem.
  • Mengelola rekapitulasi data pengujian performa mesin serta memantau kelayakan jaringan sistem otomatisasi secara berkala.
  • Memastikan seluruh aktivitas rekayasa mekatronika memenuhi standar keselamatan kerja dan kepatuhan prosedur teknik yang berlaku.
  • Berpartisipasi aktif dalam diskusi evaluasi efisiensi teknis harian yang sangat mendukung pembaruan sistem pada akhirnya.

Kualifikasi Minimal Mechatronics Engineer Bekasi

Demi menjaga kualitas serta kelancaran operasional otomatisasi teknik, kami menetapkan kriteria kualifikasi sebagai berikut:

  • Pendidikan minimal D3 atau S1 jurusan Mekatronika, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Otomasi Industri, atau bidang terkait yang dipersilakan mendaftar.
  • Lulusan baru (Fresh Graduate) dipersilakan melamar sebab perusahaan menyediakan program bimbingan teknis intensif dari tim senior.
  • Memahami dasar-dasar otomatisasi industri, seperti logika PLC, sensor pneumatik, sistem hidrolik, serta motor servo.
  • Terampil menggunakan software desain skematik listrik atau mekanik seperti AutoCAD Electrical, SolidWorks, maupun program terkait.
  • Memiliki daya analisis masalah teknis yang tajam, sementara ketelitian kerja di area instalasi mesin juga sangat diutamakan.
  • Mampu berkomunikasi secara efektif dengan berbagai pihak sehingga Anda dapat berkolaborasi di dalam tim dengan baik.
  • Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, berfisik prima, serta memiliki motivasi belajar yang kuat di bidang mekatronika.
  • Bersedia ditempatkan di area Cikarang sehingga kesiapan mobilitas menuju wilayah Bekasi Jawa Barat harus dipastikan.

Fasilitas & Benefit

Sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan profesionalisme Anda, perusahaan menawarkan paket kompensasi yang sangat kompetitif. Anda berkesempatan memperoleh gaji bulanan pada kisaran Rp5.500.000 hingga Rp6.500.000 beserta dukungan asuransi kesehatan. Jenjang karir terbuka lebar di grup perusahaan yang terus berkembang ini, apalagi dengan ketersediaan pelatihan otomatisasi secara intensif. Anda akan menikmati lingkungan kerja yang mendukung serta kondusif untuk berkembang pada akhirnya.

Cara Melamar

Apabila Anda merasa memenuhi kualifikasi di atas, jangan ragu untuk segera mengirimkan berkas lamaran dan CV terbaik Anda. Kirimkan dokumen tersebut ke email resmi rekrutmen kami yang tercantum di bawah ini, atau Anda dapat menelusuri lowongan kerja mechatronics engineer terbaru di portal utama kami.

Kirimkan lamaran Anda ke: [email protected]

Subjek Email: Loker Mechatronics Engineer – [Nama Anda]

D3, S1

Loker Staff Engineering Karawang (Gaji s/d Rp6.500.000) – PT EXEDY Manufacturing Indonesia

Tinggalkan komentar
Staff Engineering Karawang PT EXEDY Manufacturing Indonesia

Staff Engineering Karawang

PT EXEDY Manufacturing Indonesia

(Profil Perusahaan)

Lokasi Kerja: Jalan Permata V Lot EE-3, Kawasan Industri KIIC, Sirnabaya, Telukjambe Timur, Karawang, Jawa Barat 41361, ID

Estimasi Gaji: Rp 5.000.000 – 6.500.000 per bulan

Tanggal Tayang:

Batas Akhir Lamaran:

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Deskripsi Pekerjaan

Staff Engineering Karawang merupakan posisi perancangan teknis komponen kopling otomotif (clutch system) sekaligus optimasi proses manufaktur presisi yang kini sangat dibutuhkan. Posisi rekayasa keteknikan dan pengembangan efisiensi lini produksi terpadu ini sebenarnya sedang dibuka oleh PT EXEDY Manufacturing Indonesia bagi para tenaga profesional. Bagi Anda yang bersemangat serta ingin mengukir karir di industri manufaktur komponen otomotif terkemuka, kesempatan ini tentu saja sangat berharga. Posisi ini dirancang khusus supaya Anda dapat mengelola peningkatan mutu produk sekaligus memelihara kelancaran alur produksi secara terstruktur.

Kami sangat meyakini bahwa keandalan suku cadang kendaraan otomotif berakar dari ketepatan analisis toleransi presisi serta pengawasan standar proses produksi yang ketat. Kami menyambut kandidat berpengalaman maupun lulusan baru agar dapat menerapkan keahlian rekayasa manufaktur secara langsung di lapangan karena kompetensi Anda sangat dibutuhkan. Bergabung bersama kami berarti Anda siap berkontribusi penuh sehingga kapasitas daya output pabrik tetap terjaga. Anda akan berperan penting dalam memelihara efisiensi biaya produksi serta mutu produk di lingkungan perusahaan pada akhirnya.

Tanggung Jawab Utama Staff Engineering Karawang

Sebagai bagian penting dari tim rekayasa proses dan pengembangan teknik produksi manufaktur kami, berikut adalah gambaran tugas harian yang akan Anda jalankan:

  • Melaksanakan perancangan serta evaluasi skematik gambar teknik komponen presisi mengandalkan perangkat CAD 2D/3D secara presisi.
  • Menganalisis timbulnya hambatan teknis pada proses perakitan komponen sehingga Anda dapat merumuskan langkah penanganan perbaikan dengan cepat.
  • Bekerja sama dengan tim Quality Control dan operasional produksi secara intensif supaya kelancaran target efisiensi lini dapat tercapai tanpa kendala berarti.
  • Melakukan perancangan ulang jig perakitan, pemetaan alur proses (flow chart), serta pembaruan dokumen SOP teknik secara teratur.
  • Menyusun skema jadwal penanganan aktivitas Kaizen dan pemborosan produksi karena hal ini dapat meminimalkan risiko timbulnya defect yang merugikan.
  • Mengelola rekapitulasi data uji ketahanan material komponen serta memantau Kelaikan mesin press stamping secara berkelanjutan.
  • Memastikan seluruh operasional rekayasa mematuhi standar keselamatan, khususnya dalam hal kepatuhan Prosedur K3 dan Sistem Manajemen Mutu IATF 16949.
  • Berpartisipasi aktif dalam sesi konsultasi evaluasi efisiensi teknis harian yang sangat mendukung program perbaikan berkesinambungan pada akhirnya.

Kualifikasi Minimal Staff Engineering Karawang

Agar kelancaran sistem rekayasa proses manufaktur berjalan maksimal, kami mencari kandidat dengan kriteria kualifikasi sebagai berikut:

  • Pendidikan minimal D3 atau S1 dari jurusan Teknik Mesin, Teknik Manufaktur, Mekatronika, Teknik Industri, atau bidang keilmuan relevan yang dipersilakan melamar.
  • Lulusan baru (Fresh Graduate) dipersilakan mendaftar sebab kami senantiasa menyediakan program pendampingan bimbingan teknis secara terstruktur.
  • Memahami dasar-dasar proses manufaktur metal stamping, heat treatment, machining, serta pemahaman mendalam mengenai pembacaan gambar teknik GD&T.
  • Terampil dalam mengoperasikan software perancangan teknik seperti SolidWorks, AutoCAD, atau CATIA serta aplikasi perkantoran MS Office.
  • Memiliki daya analitis teknis yang kuat dan ketelitian pembukuan yang tinggi, sementara keahlian pemecahan masalah lini produksi di lokasi kerja juga sangat diutamakan.
  • Mampu berkomunikasi secara efektif dengan berbagai pihak sehingga Anda dapat bekerja sama di dalam tim operasional pabrik secara responsif.
  • Bersikap jujur, disiplin, berintegritas tinggi, berfisik prima, serta sanggup bekerja keras dalam mengejar target efisiensi proses.
  • Bersedia ditempatkan di pabrik Kawasan Industri KIIC sehingga kesiapan mobilitas menuju kawasan Karawang Jawa Barat harus dapat dipastikan.

Fasilitas & Benefit

Sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi profesional Anda, perusahaan menawarkan paket kompensasi bersaing yang sangat menarik. Anda akan menerima penghasilan pokok pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp6.500.000 per bulan serta jaminan perlindungan asuransi komprehensif. Peluang pengembangan karir terbuka luas di industri manufaktur komponen otomotif berskala internasional ini, apalagi dengan adanya dukungan program pelatihan teknis berkala. Anda akan mendapatkan suasana kerja yang kolaboratif sekaligus aman untuk bertumbuh pada akhirnya.

Cara Melamar

Jika Anda merasa sesuai dengan kualifikasi di atas, jangan lewatkan kesempatan emas ini dan segera persiapkan CV terbaru Anda. Kirimkan berkas lamaran tersebut melalui email resmi rekrutmen kami di bawah ini atau Anda juga dapat menelusuri lowongan kerja staff engineering terbaru lainnya di portal karir kami.

Kirimkan lamaran Anda ke: [email protected]

Subjek Email: Loker Staff Engineering – [Nama Anda]

D3, S1

Dibutuhkan Junior Accounting Staff Kota Jakarta Selatan – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Junior Accounting Staff Badranaya Partnership Kota Jakarta Selatan

Deskripsi Perusahaan

Badranaya Partnership merupakan perusahaan yang membutuhkan tenaga profesional untuk mendukung kegiatan administrasi dan akuntansi. Selain itu, pengelolaan data keuangan yang akurat membantu perusahaan menjaga proses administrasi tetap tertib. Selanjutnya, perusahaan membutuhkan Junior Accounting Staff yang teliti, terorganisir, dan mampu bekerja dengan data secara sistematis. Oleh karena itu, posisi ini berperan dalam mendukung kelancaran proses accounting perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Junior Accounting Staff bertanggung jawab membantu berbagai aktivitas accounting dan administrasi keuangan. Selain itu, kandidat akan menangani pencatatan transaksi, dokumen, serta data accounting sesuai kebutuhan. Selanjutnya, kandidat perlu berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan data tercatat dengan tepat. Dengan demikian, proses accounting dapat berjalan lebih teratur dan mendukung kebutuhan administrasi perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Membantu mencatat transaksi keuangan secara akurat dan teratur.
  • Melakukan input serta pembaruan data accounting sesuai kebutuhan.
  • Mengelola dan mengarsipkan dokumen accounting secara sistematis.
  • Membantu melakukan rekonsiliasi data dan transaksi keuangan.
  • Selain itu, memeriksa kelengkapan dokumen pendukung transaksi.
  • Membantu menyiapkan laporan accounting secara berkala.
  • Melakukan pencatatan dan rekapitulasi data keuangan sesuai arahan tim.
  • Selanjutnya, berkoordinasi dengan tim terkait untuk memperoleh data yang diperlukan.
  • Menjaga keamanan dan kerahasiaan data serta dokumen keuangan.
  • Dengan demikian, memastikan tugas accounting selesai sesuai prosedur dan tenggat waktu.

Kualifikasi

  • Lulusan SMK, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) di bidang Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja 1–2 tahun di bidang akuntansi atau keuangan (lulusan baru dengan pengalaman magang yang relevan dipersilakan melamar).
  • Pemahaman yang kuat mengenai perpajakan Indonesia dan sistem pelaporan pajak.
  • Mahir menggunakan Microsoft Excel, Word, dan PowerPoint.
  • Berpengalaman atau familier dengan Zahir Accounting dan DJP Online/Coretax.
  • Familier dengan Canva atau platform desain lainnya untuk penyusunan laporan dan materi visual.
  • Teliti, sangat terorganisir, dan mampu menangani berbagai tugas secara bersamaan (multitasking) di bawah tekanan tenggat waktu.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan semangat kerja sama tim.
  • Pemahaman mengenai sistem penagihan (billing) dan pencatatan waktu (timekeeping) di firma hukum (khususnya ProHukum) menjadi nilai tambah yang signifikan.

Benefit

  • Gaji kompetitif sesuai posisi dan tanggung jawab.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan accounting dan administrasi keuangan.
  • Lingkungan kerja profesional yang mendukung kolaborasi.
  • Pengalaman dalam pengelolaan data dan dokumen accounting.
  • Selain itu, kesempatan meningkatkan kemampuan administrasi dan pengolahan data.
  • Selanjutnya, peluang mengembangkan pengalaman profesional secara berkelanjutan.

Badranaya Partnership Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo Badranaya Partnership

Lokasi Pekerjaan

Menara Rajawali, Jl. DR. Ide Anak Agung Gde Agung 8th Floor, RT.5/RW.2, Kuningan, Kuningan Tim., Kecamatan Setiabudi
Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 12950 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji Junior Accounting Staff adalah Rp5.800.000 – Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji dapat disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan kualifikasi kandidat.

Status Pekerjaan

Posisi Junior Accounting Staff tersedia untuk Full Time. Selanjutnya, kandidat diharapkan menjalankan tanggung jawab secara profesional dan mengikuti ketentuan perusahaan.

Cara Melamar Pekerjaan

Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru ke [email protected]. Selanjutnya, pastikan data dan dokumen sudah lengkap. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih lancar.

S1

Lowongan Data Warehouse Engineer OTO Group – Rp7-8 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Data Warehouse Engineer OTO Group Jakarta

Lowongan Data Warehouse Engineer di OTO Group kini resmi dibuka untuk Anda yang ingin mengembangkan karier di bidang teknologi data. Selain itu, OTO Group merupakan salah satu grup perusahaan pembiayaan otomotif terkemuka di Indonesia yang terus berinovasi mengoptimalkan layanan keuangan digital. Oleh karena itu, keberadaan infrastruktur data yang andal dan terstruktur menjadi pilar utama dalam mendukung keputusan bisnis strategis kami.

Website Perusahaan

Gambaran Umum Lowongan Data Warehouse Engineer

Sebagai kandidat terpilih, Anda akan bertanggung jawab merancang, membangun, serta memelihara arsitektur data warehouse yang efisien dan tepercaya. Selanjutnya, Anda akan mengolah volume data besar demi mendukung efisiensi operasional perusahaan. Jika Anda tertarik melihat posisi IT lainnya, silakan cek juga halaman lowongan kerja terbaru di portal kami.

Tanggung Jawab Utama

  1. Mengembangkan serta memelihara pipa data (data pipelines) dan proses ETL/ELT yang stabil untuk kebutuhan sistem internal.
  2. Selain itu, merancang skema data warehouse yang teroptimasi agar kueri data dapat berjalan dengan cepat dan presisi.
  3. Selanjutnya, melakukan pemantauan berkala terhadap kinerja database guna memastikan ketersediaan data yang tinggi tanpa hambatan.
  4. Oleh karena itu, Anda wajib berkolaborasi secara intensif dengan tim Business Intelligence (BI) dan Data Scientist dalam menyediakan data siap pakai.
  5. Pada akhirnya, memastikan seluruh proses tata kelola data telah sesuai dengan standar keamanan informasi yang berlaku di perusahaan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

  1. Memiliki pengalaman kerja relevan minimal 2–3 tahun sebagai Data Warehouse Engineer, Data Engineer, atau posisi sejenis.
  2. Selain itu, menguasai SQL tingkat lanjut, relational database (RDBMS), serta konsep arsitektur Data Warehouse (Kimball/Inmon).
  3. Selanjutnya, berpengalaman dalam mengoperasikan tools ETL/ELT terkemuka dan memiliki pemahaman baik tentang pergudangan data berbasis cloud.
  4. Namun, kemampuan analisis pemecahan masalah (problem solving) yang kuat juga menjadi nilai tambah yang sangat diutamakan.
  5. Dengan demikian, kandidat diharapkan memiliki komunikasi yang efektif serta mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.

Manfaat & Fasilitas

  1. Paket gaji kompetitif beserta kompensasi bulanan yang menarik sesuai kualifikasi dan pengalaman Anda.
  2. Selain itu, perlindungan asuransi kesehatan komprehensif bagi karyawan dan fasilitas kesejahteraan yang lengkap.
  3. Selanjutnya, program pelatihan keterampilan teknis dan kesempatan pengembangan jenjang karier yang jelas di lingkungan kerja profesional.
  4. Oleh karena itu, Anda dapat menikmati budaya kerja yang kolaboratif, suportif, dan dinamis di pusat kota Jakarta.
  5. Pada akhirnya, tersedianya bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian target individu serta perusahaan.

Detail Lokasi & Remunerasi

Rentang Gaji: Rp 7.000.000 – 8.000.000 per bulan

Lokasi Kantor:
Gedung Summitmas II, Lantai 8, Jl. Jend. Sudirman Kav. 61–62, Jakarta Selatan, 12190, Indonesia.
Lowongan Data Warehouse Engineer OTO Group

Apakah Anda siap untuk mengembangkan karier data Anda bersama kami?

Lamar Pekerjaan Ini
S1

MT Sales Supervisor Sumatera Barat – Gaji 5-6.5 Juta

Tinggalkan komentar

MT Sales Supervisor Sumatera Barat – Orang Tua Group

<!– Paragraf Pembuka (

MT Sales Supervisor Sumatera Barat memegang peranan strategis dalam memimpin tim penjualan, mengeksekusi strategi distribusi produk FMCG, serta memperluas penetrasi pasar di wilayah Sumatera Barat. Sebagai calon pemimpin bisnis, posisi ini bertanggung jawab penuh untuk mengawasi kinerja distributor lokal, menganalisis pencapaian target penjualan, serta memastikan ketersediaan produk unggulan di seluruh jaringan ritel. Selain itu, Anda dapat memantau berbagai informasi lowongan kerja terupdate yang kami sediakan secara berkala.

Selanjutnya, Anda bertugas merancang strategi pemetaan wilayah (*territory management*), membina hubungan profesional dengan mitra outlet, serta mengoptimalkan kinerja tim *sales representative* di lapangan. Peran kepemimpinan percepatan ini menuntut pemahaman analitis industri FMCG, negosiasi tingkat tinggi, serta kemampuan adaptasi yang cepat. Oleh karena itu, kehadiran seorang *sales supervisor* yang tangguh sangat dibutuhkan untuk menjaga pertumbuhan pangsa pasar. Dengan demikian, ekosistem bisnis dan distribusi produk di area Sumatera Barat dapat berkembang secara berkelanjutan.

Profil Perusahaan Orang Tua Group untuk MT Sales Supervisor Sumatera Barat

Selanjutnya, Orang Tua Group merupakan salah satu kelompok perusahaan produk konsumen (*Fast Moving Consumer Goods*) terkemuka dan terbesar di Indonesia yang memproduksi berbagai merek tepercaya di bidang makanan, minuman, hingga perawatan diri. Kami senantiasa berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi berstandar internasional guna memenuhi kebutuhan harian jutaan konsumen. Selain itu, perusahaan kami terus berinovasi dalam memperkuat rantai pasok dan efisiensi distribusi ke seluruh pelosok tanah air.

Perusahaan terus melakukan percepatan ekspansi komersial ke berbagai daerah potensial di wilayah Sumatra. Oleh karena itu, keberadaan seorang MT Sales Supervisor Sumatera Barat menjadi pilar utama dalam mengakselerasi penetrasi produk serta memimpin tim penjualan wilayah secara profesional. Dengan demikian, Orang Tua Group dapat terus mempertahankan posisinya sebagai pemimpin pasar FMCG terdepan di kawasan Sumatera Barat.

Gambaran Peran MT Sales Supervisor Sumatera Barat di Orang Tua Group

Sebagai seorang MT Sales Supervisor Sumatera Barat melalui program *Management Trainee*, Anda akan menjalani pembekalan intensif, rotasi lapangan, dan pembinaan kepemimpinan manajerial secara terstruktur. Anda bertanggung jawab memantau alur distribusi barang, efektivitas promosi toko, serta tingkat kepuasan pelanggan di area tugas Anda. Selanjutnya, Anda menyajikan analisis tren penjualan dan rekomendasi peningkatan omzet secara berkala kepada jajaran manajemen regional.

Namun, tantangan utama dalam posisi ini adalah mengelola persaingan distribusi serta memastikan eksekusi *promotional campaign* berjalan tepat waktu di seluruh gerai. Oleh karena itu, keahlian dalam memimpin tim, ketelitian mengolah data *sales*, serta jiwa kepemimpinan yang berani mengambil keputusan menjadi kualifikasi yang mutlak. Selain itu, Anda diposisikan untuk mengendalikan tingkat piutang usaha (*accounts receivable*) area. Dengan demikian, efisiensi operasional dan profitabilitas cabang dapat tercapai secara maksimal.

Pengembangan Kepemimpinan dan Manajemen Area MT Sales Supervisor Sumatera Barat

Selanjutnya, Anda memimpin pengembangan kapasitas tim *salesforce* agar mampu mencapai target *volume sales* serta memperluas ketersediaan produk di toko-toko baru (*numeric distribution*). Anda memastikan pemetaan rute kunjungan harian (*call plan*) executed dengan disiplin tinggi di lapangan. Namun, di samping pencapaian target angka, Anda wajib menjaga nilai-nilai integritas dan kepatuhan standar operasional perusahaan.

Oleh karena itu, dedikasi Anda diposisikan sebagai mesin penggerak utama keberhasilan strategi pemasaran perusahaan di tingkat regional. Jika Anda berencana mempelajari alur pengembangan karir dan kultur kerja di tempat kami lebih lanjut, silakan pelajari panduan karir perusahaan kami. Pada akhirnya, kami mengundang para talenta muda berbakat untuk mengawali karir manajerial sebagai MT Sales Supervisor Sumatera Barat di Orang Tua Group.

Tanggung Jawab Pekerjaan MT Sales Supervisor Sumatera Barat

  1. 1. Selain itu, Anda merancang dan mengeksekusi rencana penjualan wilayah guna mencapai target omzet di area Sumatera Barat.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi ketersediaan produk, *merchandising*, serta efektivitas promosi di jaringan outlet *General Trade* maupun *Modern Trade*.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengontrol ketersediaan stok distributor, tingkat kelancaran pembayaran piutang, dan efisiensi biaya operasional area.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memimpin, membina, dan mengevaluasi kinerja harian tim *sales representative* serta *merchandiser* di lapangan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menganalisis pergerakan kompetitor dan mengevaluasi peluang ekspansi outlet baru di seluruh kabupaten/kota Sumatera Barat.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan, pemetaan wilayah, dan proyeksi pertumbuhan area secara rutin kepada *Regional Sales Manager*.

Kualifikasi MT Sales Supervisor Sumatera Barat

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka untuk lulusan minimal Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan IPK minimal 3.00 dari perguruan tinggi terkemuka.
  2. 2. Selanjutnya, memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang *sales*, *marketing*, atau lapangan (pengalaman di industri FMCG lebih disukai).
  3. 3. Namun, lulusan baru (*fresh graduate*) yang memiliki pengalaman kepemimpinan organisasi intensif selama perkuliahan tetap dipersilakan melamar.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus memiliki jiwa kepemimpinan (*leadership*) yang kuat, berani menghadapi tantangan, serta berorientasi pada target.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dituntut memiliki keterampilan komunikasi, negosiasi bisnis, serta analisis data penjualan yang baik.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda memiliki SIM A/C aktif serta bersedia ditempatkan dan melakukan perjalanan dinas di seluruh wilayah Sumatera Barat.

Manfaat & Fasilitas Pekerjaan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif dengan kisaran Rp5.000.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif penjualan area, bonus kinerja, dan tunjangan operasional dinas lapangan.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan asuransi kesehatan komprehensif (BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan).
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan program pelatihan kepemimpinan manajerial (*Management Trainee*) yang terakselerasi.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda memiliki jalur karir manajerial yang cepat dan jelas di salah satu grup perusahaan FMCG terbesar di Indonesia.

Detail Gaji & Lokasi Kerja MT Sales Supervisor

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME
Pengalaman Minimal: Minimal 1 Tahun (Fresh Graduate Berpengalaman Organisasi Dipersilakan)
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp6.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Kerja: Sumatera Barat, Indonesia
Alamat Kantor Pusat Perusahaan: Orang Tua Group OT Building, Jl. Lingkar Luar Barat Kav. 35 – 36, Cengkareng, Jakarta Barat, DKI Jakarta, 11740, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin ekspansi dan pertumbuhan bisnis FMCG bersama Orang Tua Group?

Lamar Melalui Halaman Rekrutmen Resmi
S1

Dibutuhkan Admin Nursery Kabupaten Kotawaringin Barat – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Admin Nursery Gokomodo Kabupaten Kotawaringin Barat

Deskripsi Perusahaan

Gokomodo merupakan perusahaan yang membutuhkan tenaga profesional untuk mendukung kegiatan administrasi nursery. Selain itu, pengelolaan data dan dokumen yang teratur membantu memastikan aktivitas nursery berjalan secara efektif. Selanjutnya, perusahaan membutuhkan Admin Nursery yang teliti, terorganisir, dan mampu mengelola administrasi dengan baik. Oleh karena itu, posisi ini berperan dalam mendukung kelancaran kegiatan operasional nursery.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Admin Nursery bertanggung jawab mendukung berbagai kebutuhan administrasi nursery. Selain itu, kandidat akan mengelola data, dokumen, pencatatan, dan laporan yang berkaitan dengan kegiatan nursery. Selanjutnya, kandidat perlu berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan informasi dan dokumen tersedia secara akurat. Dengan demikian, administrasi nursery dapat berjalan lebih tertib dan mendukung kegiatan operasional sehari-hari.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dokumen dan arsip administrasi nursery secara rapi.
  • Melakukan input serta pembaruan data nursery secara akurat.
  • Mencatat data kegiatan dan kebutuhan administrasi nursery.
  • Menyiapkan laporan administrasi berdasarkan data yang tersedia.
  • Selain itu, memeriksa kelengkapan dokumen sebelum proses administrasi berjalan.
  • Melakukan rekapitulasi data nursery secara berkala.
  • Berkoordinasi dengan tim nursery terkait kebutuhan administrasi harian.
  • Selanjutnya, membantu menyiapkan dokumen untuk mendukung kegiatan operasional.
  • Menjaga keamanan dan kerahasiaan data serta dokumen perusahaan.
  • Dengan demikian, memastikan seluruh pekerjaan administrasi nursery selesai sesuai prosedur dan tenggat waktu.

Kualifikasi

  • Pendidikan Minimum Bachelor Degree S1 Pertanian.
  • Berpengalaman Minimal 1 tahun dibidang yang sama, (Fresh Graduated dipersilahkan melamar).
  • Mau belajar dan bertanggung jawab.
  • Memiliki kemampuan dalam data administrasi dan memahami excel dengan baik.
  • Menguasai kultur teknis perkebunan Kelapa Sawit, Karet dan Tanaman Pangan.
  • Berpengalam dalam Perkebunan Plasma Kelapa Sawit.
  • Memiliki komunikasi yang baik & Memahami tentang Pemasaran.
  • Mampu bekerja dalam tekanan, Tegas dan Cekatan.
  • Memiliki kemampuan Analisa yang baik.
  • Penempatan Pangakalan bun.

Benefit

  • Gaji kompetitif sesuai posisi dan tanggung jawab.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi dan operasional.
  • Lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi tim.
  • Pengalaman dalam pengelolaan administrasi nursery.
  • Selain itu, kesempatan meningkatkan kemampuan pengolahan data dan dokumentasi.
  • Selanjutnya, peluang mengembangkan pengalaman profesional secara berkelanjutan.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Ahmad Yani No.RT. 006, Bumi Harjo, Kec. Kumai
Kabupaten Kotawaringin Barat, Kalimantan Tengah, 74117 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji Admin Nursery adalah Rp5.000.000 – Rp6.000.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji dapat disesuaikan dengan kebijakan perusahaan dan kualifikasi kandidat.

Status Pekerjaan

Posisi Admin Nursery tersedia untuk Full Time. Selanjutnya, kandidat diharapkan menjalankan tanggung jawab secara profesional dan mengikuti ketentuan perusahaan.

Cara Melamar Pekerjaan

Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru ke [email protected]. Selanjutnya, pastikan data dan dokumen sudah lengkap. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih lancar.

S1

Dibutuhkan Area Manager Jawa Timur Bali – Gaji 8-9 Juta

Tinggalkan komentar

Area Manager Jawa Timur Bali – Jual Emas Indonesia

<!– Paragraf Pembuka (

Area Manager Jawa Timur Bali memegang peranan kepemimpinan manajerial yang sangat krusial dalam mengarahkan strategi pertumbuhan serta efisiensi operasional seluruh jaringan cabang perdagangan emas di wilayah Jawa Timur hingga Bali. Sebagai pimpinan wilayah, posisi ini bertanggung jawab penuh untuk mengawasi kinerja para Kepala Cabang, mengevaluasi pencapaian target profitabilitas regional, serta memastikan kepatuhan terhadap standar keamanan transaksi emas. Selain itu, Anda dapat memantau berbagai informasi lowongan kerja terupdate yang kami sediakan secara berkala.

Selanjutnya, Anda bertugas merancang strategi ekspansi jaringan outlet, membangun sinergi antar cabang, serta mengoptimalkan alokasi sumber daya di tingkat area. Peran kepemimpinan ini menuntut pemahaman mendalam tentang industri perhiasan dan logam mulia, analisis finansial regional, serta manajemen risiko operasional. Oleh karena itu, kehadiran seorang manajer area yang tangguh sangat dibutuhkan untuk menjaga daya saing perusahaan. Dengan demikian, pertumbuhan bisnis dan reputasi merek di wilayah Jawa Timur dan Bali dapat terus meningkat secara signifikan.

Profil Perusahaan Jual Emas Indonesia

Selanjutnya, Jual Emas Indonesia merupakan perusahaan nasional yang bergerak di bidang layanan transaksi jual beli, penaksiran, dan perdagangan perhiasan serta logam mulia secara profesional. Kami senantiasa berkomitmen untuk memberikan pelayanan yang transparan, aman, akurat, dan tepercaya bagi masyarakat di seluruh Indonesia. Selain itu, perusahaan kami terus berinovasi dalam mengintegrasikan teknologi guna mempermudah akses layanan transaksi emas bagi para pelanggan.

Perusahaan terus agresif melakukan ekspansi jaringan operasional ke berbagai wilayah potensial di Indonesia, khususnya di kawasan Jawa Timur dan Bali. Oleh karena itu, peran seorang Area Manager Jawa Timur Bali menjadi tumpuan utama dalam mengoordinasikan seluruh aktivitas cabang serta memimpin tim operasional lapangan. Dengan demikian, Jual Emas Indonesia dapat terus mengukuhkan posisinya sebagai mitra utama masyarakat dalam perdagangan komoditas emas.

Gambaran Peran Manajerial Area Perusahaan

Sebagai seorang Area Manager Jawa Timur Bali, Anda akan mengemban tugas utama untuk menyelaraskan visi strategis manajemen pusat dengan eksekusi operasional harian di setiap outlet cabang. Anda mengevaluasi laporan keuangan area, perputaran stok barang, serta kepatuhan prosedur audit di wilayah tugas Anda. Selanjutnya, Anda menyajikan analisis performa bisnis berkala dan rekomendasi pengembangan operasional secara langsung kepada jajaran direksi.

Namun, tantangan terbesar dari peran ini terletak pada kemampuan Anda dalam mengelola dinamika persaingan pasar lokal serta menjaga integritas tim di tengah fluktuasi harga komoditas. Oleh karena itu, keahlian dalam kepemimpinan analitis, negosiasi bisnis, serta pengelolaan risiko operasional menjadi kualifikasi yang mutlak. Selain itu, Anda bertanggung jawab mendorong digitalisasi sistem pelaporan di tingkat cabang. Dengan demikian, efisiensi operasional wilayah dapat tercapai secara maksimal.

Pengawasan Audit Keuangan dan Kepemimpinan Tim Regional

Selanjutnya, Anda memimpin pembinaan kepemimpinan bagi para Kepala Cabang agar mampu mencapai target omzet penjualan dan efisiensi biaya operasional. Anda memastikan pengawasan ketat terhadap alur kas serta keamanan penyimpanan inventaris logam mulia di seluruh gerai berjalan tanpa penyimpangan. Namun, di samping aspek manajerial, Anda juga wajib memiliki ketangguhan fisik dan mental untuk melakukan inspeksi rutin ke berbagai daerah.

Oleh karena itu, kepemimpinan Anda diposisikan sebagai pendorong utama penciptaan budaya kerja yang berintegritas dan berkinerja tinggi. Jika Anda berencana memahami alur pengembangan karir di perusahaan kami lebih dalam, silakan pelajari panduan karir perusahaan terlebih dahulu. Pada akhirnya, kami mengundang para profesional ritel dan operasional berprestasi untuk bergabung sebagai Area Manager Jawa Timur Bali di Jual Emas Indonesia.

Tanggung Jawab Pekerjaan Area Manager [Jawa Timur – Bali]

  1. 1. Selain itu, Anda merancang dan mengeksekusi rencana kerja strategis untuk mencapai target penjualan di seluruh cabang area Jawa Timur dan Bali.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi operasional harian, alur arus kas, serta keamanan inventaris barang berharga di setiap gerai.
  3. 3. Namun, Anda wajib menegakkan kepatuhan standar *SOP*, audit internal, dan pencegahan risiko kerugian operasional di tingkat area.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan evaluasi berkala terhadap kinerja para Kepala Cabang dan memberikan pembinaan kepemimpinan secara intensif.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mengoordinasikan program pemasaran lokal dan pemetaan potensi ekspansi outlet baru di wilayah Jawa Timur dan Bali.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan konsolidasi performa keuangan serta operasional area secara rutin kepada manajemen pusat.

Kualifikasi Area Manager Jawa Timur Bali

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka untuk lulusan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Bisnis, Ekonomi, atau bidang terkait lainnya.
  2. 2. Selanjutnya, pelamar wajib memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Area Manager, Multi-Unit Manager, atau posisi setara di industri ritel/keuangan.
  3. 3. Namun, pengalaman di bidang perdagangan emas, pergadaian, barang mewah (*luxury goods*), atau perbankan akan menjadi nilai tambah utama.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus memiliki kepemimpinan eksekutif yang teruji, integritas tinggi, serta keahlian dalam analisis laporan keuangan (*P&L*).
  5. 5. Dengan demikian, Anda dituntut memiliki keterampilan komunikasi interpersonal yang kuat serta kemampuan pemecahan masalah yang efisien.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia melakukan perjalanan dinas secara aktif ke seluruh cabang di wilayah Jawa Timur dan Bali.

Manfaat & Fasilitas Pekerjaan

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan kompensasi finansial yang kompetitif dengan kisaran gaji pokok Rp8.000.000 hingga Rp9.000.000 per bulan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja area serta bonus berbasis pencapaian target operasional wilayah.
  3. 3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan serta tunjangan dinas operasional yang memadai.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan jenjang karir manajerial yang jelas seiring pertumbuhan jaringan usaha nasional.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda bergabung dalam lingkungan kerja yang profesional, dinamis, dan saling mendukung keberhasilan tim.

Detail Gaji & Lokasi Kerja Area Manager

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun di Tingkat Manajerial Multi-Unit / Area
Kisaran Gaji: Rp8.000.000 – Rp9.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Kerja: Jawa Timur & Bali, Indonesia
Alamat Kantor Pusat Perusahaan: Jual Emas Indonesia Jl. Raya Kodam Bintaro No.47a, RT.4/RW.3, Bintaro, Kec. Pesanggrahan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12230, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin ekspansi dan pertumbuhan operasional area bersama Jual Emas Indonesia?

Lamar Melalui Halaman Rekrutmen Resmi