TRT Solutions (trt.com) adalah Perusahaan Layanan TI Global yang menyediakan layanan pemeliharaan perangkat keras, dukungan perangkat lunak, layanan terkelola dan profesional, serta layanan Web/Cloud pada infrastruktur Server, Storage, dan Jaringan TI. Kami baru saja memperoleh beberapa kontrak global baru, dan saat ini TRT sedang merekrut personel teknis tingkat pemula di bidang penyampaian layanan.
Sertifikasi Vendor
Pelamar yang berhasil wajib memiliki dua Sertifikasi Vendor Enterprise yang masih berlaku (tingkat Advanced Technical Expert minimal pada salah satunya) dalam bidang berikut atau yang setara:
Server / Storage (namun tidak terbatas pada)
IBM
NetApp
Dell / EMC
VMWare
RedHat
Nutanix
HPE
Oracle
Fujitsu
Networking (namun tidak terbatas pada)
Cisco (hanya CCNP/CCIE)
Juniper (hanya JCNP/JCIE)
Gigamon
HP / Aruba
NetScout
RiverBed
Nokia
Fungsi Pekerjaan
Fungsi utama seorang GSSE (Global Support Services Engineer) adalah menyelesaikan insiden, melaksanakan perubahan, dan melakukan peningkatan pada mesin standar industri “Enterprise Range” (misalnya superdome, power systems, storage, tape libraries, dll) yang dilaporkan oleh klien global.
Pekerjaan ini terutama mencakup perbaikan perangkat keras (hardware break-fix), pemecahan masalah perangkat lunak seperti firmware dan sistem operasi, serta sesekali aplikasi.
Alur Kerja
Menangani tiket insiden yang melibatkan mesin standar industri “Enterprise Range”:
Masalah perangkat keras (contoh: diagnosis mendalam superdome, pustaka TS3500, sistem daya, dll).
Masalah perangkat lunak (contoh: analisis akar masalah mendalam untuk core dumps perangkat UNIX/Jaringan).
Alerts layanan terkelola.
Analisis tiket insiden, dukungan jarak jauh, dan penyelesaian masalah.
Berkomunikasi dengan klien melalui email, WebEx, dan panggilan telepon terkait pembaruan penyelesaian tiket insiden.
Berkoordinasi dengan administrator rantai nilai untuk kebutuhan suku cadang.
Mengatur teknisi lapangan (field services engineers) untuk tindakan di lokasi bila diperlukan.
Melakukan administrasi sistem jarak jauh untuk pelanggan layanan terkelola.
Menjadi titik eskalasi untuk kasus perangkat keras, perangkat lunak, atau layanan terkelola yang tidak dapat diselesaikan oleh Level 2. Juga menjadi titik eskalasi terakhir bagi tim GSD.
Membantu Consulting Engineers dalam pembuatan PSC/rencana kerja, onboarding layanan terkelola, dan aktivitas terjadwal lainnya.
Menangani persetujuan terhadap dokumen berikut:
Change Request Form (CRFs)
Complex Request for Quotation (RFQ)
Root Cause Analysis (RCA)
Dokumentasi Prosedur Teknis untuk diunggah ke basis pengetahuan TRT
Serah terima tiket.
Melatih Global Support Services Engineers baru.
Hasil yang Diharapkan
Memastikan semua insiden yang dicatat terselesaikan sesuai SLA yang telah disepakati. Potensi keterlambatan SLA harus diekskalasikan ke team leader.
Memastikan komunikasi dengan klien dilakukan secara cepat, akurat, dan profesional demi memberikan pengalaman terbaik bagi klien.
Memastikan penerbitan Purchase Order Requests (PORs) dan Inventory Movement Requests (IMRs) ke tim administrator rantai nilai dilakukan dengan tepat waktu dan akurat.
Memastikan penerbitan Field Engineer On Site Requests (FORs) atau Service Partner Engagement Form (SPEF) ke tim layanan lapangan dilakukan secara akurat dan tepat waktu.
Memastikan penanganan tepat waktu terhadap Technical Escalation Forms (TERs) dari Level 2, khususnya tiket yang membutuhkan kunjungan ke-3 (dua kali kunjungan sebelumnya gagal).
Melakukan pemeriksaan dan persetujuan secara akurat dan tepat waktu atas:
Change Request Form (CRFs)
Complex Request for Quotation (RFQ)
Root Cause Analysis (RCA)
Dokumentasi Prosedur Teknis untuk diunggah ke basis pengetahuan TRT
Memberikan bantuan tepat waktu kepada CE dalam pembuatan PSC/rencana kerja, onboarding layanan terkelola, serta kegiatan terjadwal lainnya.
Membuat laporan harian/mingguan/bulanan untuk klien layanan terkelola.
Mendokumentasikan penyelesaian masalah ke dalam basis pengetahuan TRT.
Secara berkesinambungan mempelajari keterampilan teknis dan non-teknis tambahan.
Memberikan pelatihan onboarding untuk Global Support Services Engineers baru.
Mematuhi kebijakan perusahaan.
Persyaratan
Kandidat harus memiliki gelar sarjana di bidang Teknologi Informasi (IT), Ilmu Komputer (CS), Teknik Komputer (CE), Teknik Elektronika & Komunikasi (ECE), atau jurusan terkait IT.
Memiliki pengalaman kerja 5–10 tahun dalam menangani perbaikan perangkat keras sistem TI dan penyelesaian masalah perangkat lunak.
Bersedia menangani dukungan perangkat keras maupun perangkat lunak.
Advanced Technical Expert.
Memiliki dua (2) sertifikasi industri pada platform enterprise yang sesuai. Kandidat harus memiliki sertifikasi dalam dua (2) teknologi yang berbeda.
Memiliki pengalaman bersertifikasi vendor dalam salah satu bentuk UNIX (AIX, HP-UX, Solaris, Red Hat, dll).
Networking – setara dengan CCNP atau lebih tinggi.
10th Floor, Unit 1W-1004, Clark Global City, One West Aeropark Bldg, Clark Civil Aviation Complex, 2nd Dr, Freeport Zone,Mabalacat City,Pampanga2023,Philippines.
Kandidat harus memiliki gelar perguruan tinggi. Pelatihan dan sertifikasi menjadi nilai tambah.
Sertifikasi pada berbagai platform jaringan.
Memiliki pemahaman yang kuat mengenai dasar-dasar jaringan.
Sertifikasi Cisco dan Juniper lebih diutamakan.
Solaris – Oracle Certified Professional.
VMWare – VMWare Certified Professional.
TSM – IBM Certified Deployment Professional.
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 7 tahun dalam pengendalian suku cadang IT & pemeliharaan gudang.
Bersedia ditempatkan di kantor TRT dan melakukan perjalanan ke kantor TRT secara global jika diperlukan.
Fungsi Pekerjaan
Tugas utama Associate Field Engineer adalah mengelola pergerakan suku cadang masuk dan keluar gudang, menyelesaikan insiden kecil yang dilaporkan oleh pelanggan, serta membantu pengiriman suku cadang kepada Field Engineers & Service Partner Engineers di lokasi. Insiden dan perubahan dapat berkaitan dengan server, tape libraries/drives, perangkat penyimpanan, printer, serta berbagai peralatan lainnya.
Alur Kerja Utama
Manajemen suku cadang masuk dan keluar gudang.
Melakukan stock opname kuartalan di Gudang Lokal & Gudang Mitra Layanan.
Pemeliharaan kecil perangkat keras di lokasi (contoh: penggantian hard disk dengan hot swap, pemasangan ulang kabel, dll).
Melaksanakan audit fisik & logis secara langsung untuk keperluan sparing proaktif.
Melakukan pemeliharaan preventif di lokasi setiap kuartal sesuai dengan pelanggan yang ditugaskan.
Menangani pengiriman suku cadang ke FE, SeP, & klien.
Penerbitan IMR, POR.
Membantu VCA & BDA dalam investigasi suku cadang hilang pada perhitungan stok.
Komunikasi dengan pelanggan.
Memperbarui prosedur internal TRT.
Mempelajari keterampilan teknis dan non-teknis tambahan.
Mencari Mitra Layanan Lokal.
Mencari Mitra/Supplier Logistik Lokal.
Target yang Harus Dicapai
Memastikan akurasi di atas 95% antara database inventaris NetSuite dan stok nyata di gudang TRT & SeP.
Memastikan semua insiden atau tiket yang didukung terselesaikan sesuai SLA.
Memastikan komunikasi dengan pelanggan dilakukan secara cepat, profesional, dan dapat diandalkan.
Memastikan semua komitmen yang dibuat kepada pelanggan dipenuhi atau dijadwalkan ulang dengan persetujuan pelanggan.
Secara berkelanjutan mempelajari keterampilan teknis dan non-teknis tambahan.
Melakukan eskalasi panggilan melalui saluran yang benar secara tepat waktu.
Mendukung struktur kerja 24 x 7.
Mematuhi kebijakan perusahaan sepenuhnya untuk selalu melindungi kepentingan TRT.
Memastikan ketersediaan SeP lokal untuk kebutuhan onsite.
Bekerja sama dengan tim VCA untuk pencarian suku cadang lokal.
Tanggung Jawab
Mengelola tiket lokal/pemantauan status dan memastikan terselesaikan sesuai SLA.
Memantau pergerakan inventaris gudang.
Memastikan pelabelan & penempatan suku cadang di gudang sesuai standar global TRT.
Memastikan prosedur dijalankan dengan benar saat onsite.
Memastikan dukungan suku cadang diberikan tepat waktu.
Pemulihan Bencana
Koordinasi dengan tim FE/SeP untuk kebutuhan suku cadang mendesak di lokasi.
Menangani koordinasi & menjaga hubungan baik dengan mitra logistik dan layanan.
Koordinasi dengan vendor lokal terpercaya untuk kebutuhan logistik darurat.
Koordinasi dengan divisi VCA, BDA & GSD untuk kebutuhan suku cadang terkait panggilan layanan.
Koordinasi dengan divisi VCA, BDA & GSD untuk pergerakan inventaris.
Melakukan eskalasi yang sesuai kepada Shift Leader atau Field Services Team Leader jika diperlukan.
Pembaruan Layanan
Memastikan pembaruan informasi secara tepat waktu kepada GSD & FE untuk panggilan yang membutuhkan suku cadang tambahan di lokasi.
Memastikan semua panggilan layanan onsite yang menjadi tanggung jawab Anda diperbarui ke tim GSD sesuai Service Level yang disepakati dalam kontrak klien.
Lingkungan Kerja K3 (OH&S)
Memastikan gudang atau area kerja teknis tetap bersih dan tertata rapi setiap saat.
Memastikan kepatuhan pada prosedur ESD.
Memastikan kepatuhan terhadap seluruh persyaratan K3, termasuk dalam pengangkatan, pemasangan kabel, pemasangan rak, serta penempatan peralatan agar tidak menghalangi jalur berjalan.
10th Floor, Unit 1W-1004, Clark Global City, One West Aeropark Bldg, Clark Civil Aviation Complex, 2nd Dr, Freeport Zone,Mabalacat City,Pampanga2023,Philippines.
adidas sedang membuka lowongan untuk posisi Store Manager di salah satu toko kami yang berlokasi di Surabaya.
Catatan: Mohon hanya melamar jika Anda saat ini berdomisili di Surabaya atau bersedia ditempatkan di Surabaya.
Tujuan
Meningkatkan profitabilitas toko dengan mencapai atau melampaui target penjualan serta mengendalikan biaya operasional; mengelola seluruh sumber daya di toko untuk memberikan pengalaman berbelanja terbaik bagi pelanggan; serta memimpin pelaksanaan operasional toko yang efektif dan efisien.
Tanggung Jawab Utama
Bertanggung jawab penuh atas pengelolaan toko, mengalokasikan sumber daya, serta mengatur proses untuk mendorong profitabilitas dalam berbagai situasi dan kondisi pasar.
Memahami KPI (Key Performance Indicator) toko dan membuat keputusan komersial berdasarkan pertimbangan finansial yang matang.
Memantau data kinerja toko (misalnya, produk terlaris, proyeksi permintaan mingguan, dan penjualan per meter persegi) serta merespons dengan solusi yang mendorong keberhasilan komersial.
Memahami perilaku dan pola pelanggan toko, menarik kesimpulan, dan melakukan penyesuaian layanan yang relevan.
Aktif memantau kepuasan pelanggan serta sistem umpan balik untuk mendorong perbaikan berkelanjutan.
Menjadi teladan dalam memberikan layanan dan memastikan manajemen layanan pelanggan yang efektif dan terlihat setiap saat.
Membangun budaya kerja di mana setiap aktivitas dan aset toko menjadi sarana untuk memperkuat serta menampilkan citra merek.
Memastikan pengetahuan merek dan produk dapat diterjemahkan menjadi keterampilan penjualan di seluruh kategori produk.
Mengelola suasana toko yang menarik dan mudah diakses pelanggan dengan menjaga standar visual merchandising dan kerapian toko secara konsisten.
Memastikan kepatuhan tim toko terhadap seluruh kebijakan dan prosedur toko.
Mendorong perbaikan berkelanjutan dalam proses gudang dan prosedur pengisian ulang stok.
Meminimalkan kerugian dengan memastikan seluruh prosedur pencegahan kehilangan dijalankan.
Memberikan masukan dan ide untuk meningkatkan sistem dan proses.
Mendukung proses rekrutmen serta mengelola orientasi, pelatihan, dan pengembangan tim toko, serta memastikan kepatuhan terhadap seluruh kebijakan dan prosedur HR.
Bekerja sama dengan Retail Manager untuk mengidentifikasi karyawan berpotensi tinggi yang siap dikembangkan.
Membangun budaya kerja berorientasi kinerja tinggi di toko dengan menetapkan ekspektasi dan target yang jelas, menganalisis kinerja tim, menegakkan akuntabilitas, serta memberikan umpan balik yang tepat waktu, termasuk mengelola kinerja yang kurang baik.
Membimbing, memotivasi, dan menginspirasi anggota tim untuk mencapai target toko serta memaksimalkan kinerja individu.
Secara aktif berkolaborasi dan berbagi praktik terbaik untuk meningkatkan kinerja tim.
Menunjukkan kemauan untuk belajar dan memanfaatkan setiap kesempatan yang ada untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kinerja.
Latar Belakang Profesional/Pengalaman
Fungsional: Minimal 5–6 tahun pengalaman kerja di lingkungan ritel (olahraga/ fashion) yang berfokus pada pelanggan dan komersial, dengan minimal 2 tahun pengalaman sebagai Store Manager.
Memiliki kemampuan numerik dan literasi menengah, serta keterampilan komunikasi verbal tingkat lanjut.
Industri: Diutamakan memiliki pengalaman di bidang pakaian/ fashion/ alas kaki atau ritel FMCG; dengan paparan khusus pada sektor olahraga.
Pendidikan: Lulusan S1 atau Diploma 3 dari jurusan yang relevan.
Teknologi: Menguasai aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan Outlook pada tingkat menengah.
Bahasa: Menguasai Bahasa Indonesia lisan dan tulisan dengan baik.
Mampu berbahasa Inggris lisan dan tulisan pada tingkat menengah.
Jl. Jenderal Sudirman No.Kav 5, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang,Kota Jakarta Pusat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta10250,Indonesia.
Gaji:
IDR
12.000.000-18.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87289986?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=e68354e0388720ee5cc604527177074844adf196
PT Black Bear Resources Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan energi dengan fokus pada pengelolaan sumber daya alam secara berkelanjutan. Kami berkomitmen untuk menghadirkan operasional yang efisien, aman, dan ramah lingkungan dengan dukungan tenaga kerja profesional. Saat ini kami membuka kesempatan karir bagi talenta terbaik untuk bergabung sebagai Electrical Engineer.
Deskripsi Posisi
Sebagai Electrical Engineer, Anda akan bertanggung jawab dalam perencanaan, pemasangan, pemeliharaan, hingga pengawasan sistem kelistrikan di area operasional pertambangan untuk memastikan kelancaran dan keamanan kegiatan produksi.
Tanggung Jawab
Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan sistem kelistrikan di area tambang.
Melakukan instalasi, perawatan, dan perbaikan peralatan listrik.
Memastikan sistem kelistrikan sesuai dengan standar keselamatan dan regulasi yang berlaku.
Melakukan inspeksi rutin pada sistem listrik dan peralatan pendukung.
Mengidentifikasi dan menganalisis potensi masalah listrik serta memberikan solusi teknis.
Membuat laporan pemeliharaan dan perbaikan secara berkala.
Berkoordinasi dengan tim engineering, maintenance, dan operasional untuk memastikan keandalan sistem.
Memberikan dukungan teknis terkait penggunaan dan efisiensi energi.
Mengawasi pekerjaan kontraktor terkait instalasi dan perawatan kelistrikan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro.
Pengalaman kerja minimal 2–3 tahun di posisi Electrical Engineer, lebih disukai di industri tambang/energi.
Menguasai sistem kelistrikan industri, instalasi, distribusi daya, dan peralatan listrik berat.
Memahami standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) terkait kelistrikan.
Mampu membaca dan membuat gambar teknik (AutoCAD / software kelistrikan lainnya).
Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Bersedia ditempatkan di site area (Kalimantan/Sumatera sesuai kebutuhan proyek).
PT Star Cosmos adalah perusahaan manufaktur peralatan rumah tangga yang telah beroperasi lebih dari 40 tahun di Indonesia. Dengan komitmen tinggi terhadap kualitas dan inovasi, kami menghadirkan berbagai produk elektronik rumah tangga yang aman, praktis, dan tahan lama. Seiring dengan pertumbuhan bisnis, kami membuka kesempatan bagi individu yang bersemangat untuk bergabung bersama kami sebagai PPIC Staff.
Deskripsi Posisi
Sebagai PPIC Staff, Anda akan bertanggung jawab dalam perencanaan, pengendalian, dan pengawasan produksi agar sesuai dengan permintaan pasar, kapasitas produksi, dan ketersediaan bahan baku.
Tanggung Jawab
Membuat jadwal produksi berdasarkan forecast dan permintaan penjualan.
Memastikan ketersediaan bahan baku dan material sesuai kebutuhan produksi.
Melakukan koordinasi dengan tim purchasing, produksi, dan warehouse.
Mengontrol pelaksanaan jadwal produksi agar sesuai dengan rencana.
Memantau persediaan barang jadi dan raw material.
Menganalisis kapasitas produksi serta memberikan rekomendasi perbaikan.
Membuat laporan rutin mengenai pencapaian produksi dan perencanaan material.
Menyusun strategi pengendalian persediaan untuk meminimalkan overstock atau stockout.
Menjaga akurasi data dalam sistem ERP/PPIC.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Manajemen / terkait.
Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang PPIC / Production Planning (lebih disukai di industri manufaktur).
Menguasai perencanaan produksi, manajemen persediaan, dan kontrol material.
Mampu mengoperasikan Microsoft Excel, ERP System, atau software PPIC lainnya.
Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, dan koordinasi yang baik.
PT CFU Technology Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi manufaktur dengan fokus pada inovasi, efisiensi, dan peningkatan kualitas produk. Kami menyediakan solusi industri yang kompetitif dengan memanfaatkan teknologi modern serta SDM yang profesional. Seiring dengan berkembangnya bisnis, kami membuka kesempatan bagi tenaga profesional yang berkompeten untuk bergabung bersama kami sebagai Industrial Engineer.
Deskripsi Posisi
Sebagai Industrial Engineer, Anda akan berperan penting dalam merancang, mengembangkan, dan mengoptimalkan sistem kerja, proses produksi, serta alur operasional agar lebih efisien, produktif, dan sesuai standar kualitas perusahaan.
Tanggung Jawab
Menganalisis dan meningkatkan efisiensi proses produksi dan alur kerja.
Mendesain tata letak fasilitas produksi untuk memaksimalkan penggunaan ruang, mesin, dan tenaga kerja.
Membuat dan memelihara standar waktu kerja (time study) serta metode kerja.
Mengembangkan sistem lean manufacturing untuk mengurangi waste dan meningkatkan produktivitas.
Melakukan evaluasi kapasitas produksi dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Berkoordinasi dengan tim produksi, engineering, dan quality control untuk memastikan pencapaian target.
Membuat laporan analisis terkait kinerja produksi dan efektivitas sistem kerja.
Mengidentifikasi potensi masalah di lapangan dan memberikan solusi berbasis data.
Mendukung implementasi program continuous improvement (Kaizen, 5S, Six Sigma, dll).
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknik Manufaktur.
Pengalaman kerja minimal 1–3 tahun di posisi Industrial Engineer (lebih disukai di industri manufaktur/otomotif/teknologi).
Menguasai lean manufacturing, time study, layout planning, dan process improvement.
Mampu mengoperasikan software analisis data, AutoCAD, dan Microsoft Office.
Memiliki kemampuan analitis dan problem solving yang baik.
Detail, teliti, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
VIVERE GROUP adalah salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang desain interior, manufaktur furnitur, dan solusi konstruksi. Berdiri sejak tahun 1984, VIVERE GROUP telah menghadirkan beragam produk dan layanan berkualitas tinggi untuk kebutuhan perkantoran, residensial, hingga proyek komersial berskala besar. Dengan komitmen terhadap inovasi, kualitas, dan kepuasan pelanggan, VIVERE terus berkembang sebagai perusahaan yang kompetitif dan terpercaya.
Saat ini, kami membuka kesempatan berkarir bagi profesional muda yang kompeten untuk bergabung sebagai PPIC Staff.
Deskripsi Posisi
Sebagai PPIC Staff, Anda akan bertanggung jawab dalam perencanaan, pengendalian, dan monitoring produksi agar berjalan sesuai dengan kebutuhan perusahaan, kapasitas produksi, serta jadwal yang telah ditetapkan.
Tanggung Jawab
Menyusun rencana produksi berdasarkan kebutuhan penjualan dan kapasitas produksi.
Mengontrol persediaan bahan baku, barang setengah jadi, dan barang jadi agar sesuai kebutuhan.
Memastikan jadwal produksi berjalan tepat waktu sesuai dengan target.
Melakukan koordinasi dengan bagian produksi, gudang, dan pembelian untuk kelancaran proses.
Menganalisis penggunaan material serta mengontrol ketersediaannya.
Membuat laporan harian, mingguan, dan bulanan terkait status produksi dan persediaan.
Mengidentifikasi potensi hambatan dalam proses produksi serta memberikan solusi.
Mengontrol akurasi data terkait material dan output produksi dalam sistem.
Mendukung kegiatan continuous improvement untuk efisiensi proses produksi.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Industri / Manajemen / jurusan terkait.
Pengalaman kerja minimal 1–2 tahun di bidang PPIC/Planning pada industri manufaktur (lebih disukai di furnitur/interior).
Memiliki pengetahuan terkait perencanaan produksi, kontrol material, dan manajemen persediaan.
Mampu menggunakan Microsoft Excel, ERP/SAP menjadi nilai tambah.
Teliti, detail-oriented, dan memiliki kemampuan analitis yang baik.
Mampu bekerja secara tim maupun individu.
Memiliki komunikasi dan koordinasi yang baik.
Bersedia ditempatkan di Tangerang / Jakarta sesuai kebutuhan perusahaan.
PT JFE Steel Galvanizing Indonesia (JSGI) adalah perusahaan patungan antara JFE Steel Corporation Jepang dan mitra bisnis di Indonesia yang bergerak di bidang industri baja, khususnya galvanizing untuk memenuhi kebutuhan otomotif dan industri manufaktur lainnya. Dengan dukungan teknologi Jepang, kami berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi serta menjaga standar keselamatan dan lingkungan.
Saat ini, kami membuka kesempatan bagi tenaga profesional yang kompeten untuk bergabung sebagai Mechanical Utility Maintenance.
Deskripsi Posisi
Sebagai Mechanical Utility Maintenance, Anda akan bertanggung jawab dalam perawatan, perbaikan, dan pengawasan seluruh peralatan mekanikal di area utilitas, sehingga seluruh proses produksi dapat berjalan dengan lancar dan sesuai standar.
Tanggung Jawab
Melaksanakan preventive dan corrective maintenance untuk peralatan mekanikal di area utilitas (kompresor, pompa, chiller, cooling tower, dsb).
Melakukan inspeksi rutin terhadap sistem utilitas untuk mencegah kerusakan.
Menangani perbaikan jika terjadi gangguan atau kerusakan pada mesin utilitas.
Membuat laporan pemeliharaan harian, mingguan, dan bulanan.
Mengidentifikasi potensi masalah teknis dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Melakukan koordinasi dengan tim produksi dan teknisi lainnya untuk memastikan kelancaran operasional.
Membantu proses instalasi dan commissioning peralatan utilitas baru.
Menjaga standar keselamatan kerja dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur K3.
Mengelola spare part dan memastikan ketersediaannya sesuai kebutuhan perawatan.
Kualifikasi
Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Mesin atau jurusan terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang maintenance utility pada industri manufaktur (lebih disukai di industri baja/otomotif).
Memahami sistem utilitas seperti compressor, chiller, boiler, cooling tower, dan pompa.
Mampu membaca gambar teknik dan manual mesin.
Memiliki kemampuan troubleshooting dan problem solving yang baik.
Menguasai penggunaan alat ukur mekanik.
Memahami standar K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
Kami mencari Desainer Interior yang bersemangat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim desain kami di Suren House by Elite Grahacipta, sebuah perusahaan furnitur dan interior kelas atas yang berbasis di Jakarta.
Tanggung Jawab:
Mengembangkan desain tata letak dan elevasi sesuai kebutuhan klien
Berkolaborasi dengan tim proyek dan penjualan untuk memastikan keselarasan desain dengan visi klien
Menyiapkan gambar desain menggunakan AutoCAD dan perangkat lunak terkait lainnya
Menyiapkan detail gambar kerja menggunakan AutoCAD
Meninjau dan memverifikasi penawaran dari vendor interior
Mengelola beberapa proyek desain secara bersamaan
Melakukan kunjungan lapangan mingguan dan berkoordinasi dengan vendor
Persyaratan:
Minimal 26 tahun
Minimal gelar Sarjana Desain Interior dari universitas terkemuka
Minimal 3 tahun pengalaman kerja yang relevan
Mahir menggunakan AutoCAD
Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang kuat
Bertanggung jawab, mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang ketat
Kreatif, cepat belajar, berinisiatif, dan dapat bekerja dalam tim
Mampu melakukan banyak tugas dan mengelola prioritas secara efektif
Dokumen yang Diperlukan
CV + Portofolio Desain (Tata Letak & Elevasi dalam format PDF)
