Lowongan Receptionist di PT Human Protalent Indonesia Kota Jakarta Selatan
Deskripsi Perusahaan
PT Human Protalent Indonesia merupakan perusahaan yang mendukung kebutuhan profesional dan pengembangan sumber daya manusia. Selain itu, perusahaan mengutamakan pelayanan yang profesional, komunikasi yang baik, serta ketelitian dalam menjalankan aktivitas kerja. Selanjutnya, lingkungan kerja yang terorganisir membantu setiap tim memberikan layanan secara efektif. Oleh karena itu, PT Human Protalent Indonesia membuka peluang bagi kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi dan pelayanan yang baik untuk bergabung sebagai Receptionist.
Deskripsi Pekerjaan
Receptionist bertugas menjadi bagian penting dalam memberikan pelayanan awal kepada tamu, pelanggan, dan pihak eksternal perusahaan. Selain itu, posisi ini mendukung kelancaran komunikasi serta aktivitas administrasi di area front office. Selanjutnya, Receptionist perlu menjaga sikap profesional, ramah, dan responsif dalam menghadapi berbagai kebutuhan. Dengan demikian, posisi ini berperan dalam menciptakan pengalaman layanan yang positif bagi setiap pihak yang berinteraksi dengan perusahaan.
Tanggung Jawab
Menyambut dan melayani tamu dengan ramah serta profesional.
Menjawab dan mengarahkan panggilan telepon kepada pihak yang tepat.
Menerima, mencatat, dan menyampaikan pesan kepada pihak terkait.
Mengelola kebutuhan administrasi area front office secara tertib.
Membantu mengatur jadwal kunjungan dan kebutuhan penerimaan tamu.
Memastikan area reception tetap rapi, nyaman, dan representatif.
Berkoordinasi dengan tim internal untuk memenuhi kebutuhan tamu dan perusahaan.
Mencatat informasi penting terkait kunjungan, komunikasi, dan aktivitas front office.
Memberikan informasi dasar mengenai perusahaan kepada tamu sesuai kebutuhan.
Menjaga komunikasi yang sopan dan profesional dengan seluruh pihak.
Menangani kebutuhan administratif lain yang berkaitan dengan operasional front office.
Selanjutnya, melaporkan kendala pelayanan kepada pihak terkait agar dapat ditindaklanjuti dengan tepat.
Kualifikasi
Memiliki gelar Diploma atau Sarjana di bidang Perhotelan, Administrasi, Hubungan Masyarakat (PR), atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Resepsionis, staf Front Office, atau Guest Relation Officer.
Fasih berbahasa Inggris; kemampuan berbahasa Mandarin menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi dan pelayanan pelanggan yang sangat baik.
Berpenampilan rapi, santun, dan memiliki kepribadian yang berorientasi pada pelayanan.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan sistem administrasi dasar.
Benefit
Mendapatkan kesempatan bekerja secara Full Time di lingkungan profesional.
Memperoleh pengalaman dalam bidang pelayanan dan administrasi front office.
Berinteraksi dengan berbagai pihak sehingga dapat mengembangkan kemampuan komunikasi.
Mendapatkan kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi dan koordinasi.
Memperluas pengalaman profesional melalui aktivitas kerja yang dinamis.
Selain itu, kandidat dapat meningkatkan kemampuan pelayanan dan komunikasi profesional.
Sopo Del Office Tower A, Lantai 21, Jl. Mega Kuningan Barat III No.6 Lot 10.1, RT.5/RW.2, Kuningan, Kuningan Tim., Kecamatan Setiabudi Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 12950 Indonesia
Informasi Gaji
Kisaran gaji untuk posisi Receptionist yaitu Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per bulan. Selain itu, perusahaan menawarkan kompensasi sesuai dengan tanggung jawab dan kompetensi kandidat.
Status Pekerjaan
PT Human Protalent Indonesia membuka posisi Receptionist dengan status Full Time. Oleh karena itu, kandidat terpilih perlu siap menjalankan tanggung jawab secara konsisten dan profesional.
Cara Melamar Pekerjaan
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email [email protected]. Selanjutnya, pastikan data kontak dan dokumen sudah lengkap agar proses seleksi berjalan lancar.
Dengan demikian, kandidat dapat menunjukkan pengalaman, kemampuan komunikasi, dan kompetensi yang relevan untuk posisi Receptionist. Jangan lupa mencantumkan posisi yang dilamar pada subjek email.
Staff Sparepart and Asset Management – PT Putra Mulia Telecommunication
Profil Perusahaan PT Putra Mulia Telecommunication
PT Putra Mulia Telecommunication merupakan perusahaan penyedia layanan infrastruktur telekomunikasi terkemuka yang beroperasi di berbagai wilayah Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat melayani berbagai kebutuhan pemasangan dan pemeliharaan jaringan komunikasi secara profesional. Selain itu, kami berkomitmen menyajikan solusi teknis berstandar global dengan proses operasional yang mengintegrasikan sistem digital terkini. Kami juga menerapkan inovasi manajemen aset yang komprehensif agar senantiasa mendongkrak efisiensi bisnis. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan tenaga profesional pada divisi logistik di wilayah Jakarta Selatan. Kami melakukan langkah strategis ini demi memenuhi lonjakan kebutuhan penanganan material proyek yang kian dinamis. Untuk mengenal budaya korporasi kami, Anda dapat membaca profil perusahaan kami lebih lanjut. Bagi Anda profesional berpengalaman yang ingin mengukir prestasi gemilang, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.
Gambaran Umum Pekerjaan
Staff Sparepart and Asset Management memegang peranan kepemimpinan operasional yang sangat penting dalam merencanakan, mendata, serta mengawasi seluruh pergerakan komponen suku cadang perusahaan. Selanjutnya, Anda bertugas memantau ketersediaan barang di gudang utama, menganalisis kebutuhan material proyek, dan memastikan kelancaran distribusi aset ke berbagai lokasi kerja. Anda juga menjaga implementasi standar pencatatan inventaris agar tim logistik menjalankannya secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok staf yang teliti, tegas, dan berjiwa analitis kuat. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang tata kelola pergudangan dan manajemen perputaran inventaris telekomunikasi. Pada akhirnya, kontribusi staf pengelola suku cadang ini menjadi pilar utama dalam mencegah kerugian material serta menjaga kelancaran proyek perusahaan.
Selanjutnya, Anda berwenang mengatur strategi penyimpanan aset serta mengevaluasi efisiensi proses audit inventaris secara komprehensif. Anda juga berhak memberikan bimbingan teknis mengenai prosedur keluar masuk barang kepada para petugas gudang. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko kehilangan komponen yang dapat menghambat jadwal pengerjaan proyek infrastruktur. Anda perlu mengevaluasi tingkat akurasi data pada sistem pencatatan inventaris secara profesional setiap hari. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim pengadaan, departemen proyek, dan manajemen logistik pusat menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa menjaga akurasi stok, mengamankan aset bernilai tinggi, dan menyelesaikan proyek tepat waktu secara optimal.
Tanggung Jawab Staff Sparepart and Asset Management
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab mengelola seluruh aktivitas penerimaan, penyimpanan, dan pengeluaran suku cadang di gudang secara terstruktur.
2. Selanjutnya, Anda mengontrol pendataan aset perusahaan, menempelkan label inventaris, dan memantau kondisi fisik perangkat telekomunikasi.
3. Namun, Anda wajib mengawal kelancaran proses audit stok bulanan (*stock opname*) guna mencegah terjadinya selisih jumlah barang.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin merancang analisis kebutuhan suku cadang dan mengajukan permintaan pengadaan komponen baru secara berkala.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif menyusun prosedur operasi standar pergudangan untuk meminimalisir risiko kerusakan material berharga.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi pergerakan inventaris harian dan mempresentasikannya kepada pimpinan manajer rantai pasokan.
Kualifikasi Pengelola Suku Cadang
1. Selain itu, kandidat posisi operasional ini wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang manajemen aset, pergudangan, atau logistik.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Teknik Industri, atau Administrasi Bisnis.
3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang memiliki rekam jejak terbukti dalam mengelola suku cadang proyek telekomunikasi.
4. Oleh karena itu, kemampuan mengoperasikan perangkat lunak manajemen inventaris dan keahlian menggunakan program *Microsoft Excel* tingkat lanjut mutlak Anda perlukan.
5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan bekerja dengan tingkat ketelitian tinggi serta ketahanan fisik untuk memantau seluruh area gudang.
6. Pada akhirnya, Anda wajib menjalankan tugas secara penuh waktu dan menempati kantor operasional yang berlokasi di kawasan Duren Tiga, Jakarta Selatan.
Manfaat dan Paket Kompensasi
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp6.500.000 hingga Rp7.500.000.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan transportasi operasional serta menerima fasilitas uang makan harian yang memadai.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan jaminan asuransi medis.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mengikuti pelatihan manajemen aset berbasis digital tingkat lanjut.
5. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi diri di dalam lingkungan kerja perusahaan infrastruktur teknologi yang modern dan tangguh.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp6.500.000 – Rp7.500.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:B3 and B4, Jl. Duren Tiga Raya No.101 Kav.A3,A4, RT.6/RW.1, Duren Tiga, Kec. Pancoran,
Kota Jakarta Selatan,
DKI Jakarta12760,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap mengelola dan mengamankan aset telekomunikasi strategis bersama PT Putra Mulia Telecommunication?
PT Tekno Logika Utama merupakan penyedia solusi teknologi informasi terkemuka yang melayani berbagai kebutuhan bisnis korporat di Indonesia. Perusahaan kami terus berekspansi memperluas jangkauan layanan perangkat keras maupun perangkat lunak bagi klien skala nasional. Selain itu, kami berkomitmen menghadirkan produk teknologi berstandar tinggi yang mendukung kelancaran transformasi digital klien. Kami juga menerapkan strategi pemasaran inovatif agar kami senantiasa memenangkan persaingan di pasar bisnis. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan kepemimpinan divisi penjualan di kawasan Jakarta Barat. Kami melakukan langkah strategis ini demi mengakselerasi pencapaian target bisnis tahunan perusahaan secara maksimal. Untuk mengenal budaya kerja kami, Anda dapat membaca informasi melalui halaman tentang kami. Bagi Anda profesional berbakat yang ingin mengukir prestasi, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.
Gambaran Umum Pekerjaan
Sales Manager Supervisor memegang peranan kepemimpinan krusial dalam mengarahkan serta mengawasi seluruh kegiatan tim penjualan perusahaan. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin para perwakilan penjualan komersial, menganalisis peluang pasar teknologi baru, dan memastikan kelancaran pencapaian target omzet. Anda juga menjaga implementasi strategi pemasaran agar tim menjalankan tugas lapangan mereka secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin yang analitis, visioner, dan berjiwa negosiator tangguh. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang tata kelola penjualan solusi teknologi bagi korporasi (*Business-to-Business*). Pada akhirnya, kontribusi manajer dan penyelia penjualan ini menjadi pilar utama dalam mendongkrak profitabilitas serta memperluas pangsa pasar perusahaan.
Selanjutnya, Anda berwenang mengatur pembagian wilayah prospek klien serta mengevaluasi efisiensi biaya operasional tim secara komprehensif. Anda juga berhak memberikan bimbingan, pelatihan produk, dan arahan taktis kepada seluruh anggota tim penjualan. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko pembatalan kontrak klien yang dapat mengurangi aliran pendapatan perusahaan. Anda perlu mengevaluasi kinerja pencapaian target utama (*Key Performance Indicators*) secara profesional dari setiap anggota tim setiap bulannya. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama departemen teknis, tim pemasaran pusat, dan manajemen eksekutif menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa mencetak rekor pendapatan baru, menjaga loyalitas klien jangka panjang, dan meluncurkan layanan inovatif secara optimal.
Tanggung Jawab Sales Manager Supervisor
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin seluruh aktivitas operasional tim penjualan teknologi di lapangan secara terstruktur.
2. Selanjutnya, Anda merancang rencana penetrasi pasar, membuka peluang bisnis baru, dan menjaga kelancaran presentasi solusi bagi klien.
3. Namun, Anda wajib mengawal kelancaran proses negosiasi bisnis korporat klien guna mencegah timbulnya keraguan dari calon pembeli.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis pergerakan kompetitor teknologi dan memberikan rekomendasi taktik promosi secara berkala.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan kerja sama yang solid dengan para mitra bisnis dan pelanggan korporat utama.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi pencapaian omzet bulanan dan mempresentasikannya kepada pimpinan manajemen eksekutif.
Kualifikasi Sales Manager Supervisor
1. Selain itu, kandidat posisi kepemimpinan ini wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang penjualan atau manajemen komersial.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Bisnis, Teknologi Informasi, atau Ilmu Komunikasi.
3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang memiliki rekam jejak terbukti dalam menjual produk solusi teknologi (IT) berskala *B2B*.
4. Oleh karena itu, keterampilan negosiasi bisnis yang tegas, kepemimpinan transformasional, dan keahlian presentasi mutlak Anda perlukan.
5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan bekerja dengan target tinggi serta aktif menjalin relasi jaringan profesional yang luas.
6. Pada akhirnya, Anda wajib menjalankan tugas secara penuh waktu dan menempati kantor operasional yang berlokasi di Tanjung Duren, Jakarta Barat.
Manfaat dan Paket Kompensasi
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok tingkat penyelia yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp9.000.000 hingga Rp11.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus pencapaian target penjualan tim serta menerima fasilitas tunjangan operasional yang memadai.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan jaminan asuransi medis.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mengembangkan jenjang karier manajerial di industri teknologi berskala nasional.
5. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi diri di dalam lingkungan kerja teknologi informasi yang modern, dinamis, serta sangat tangguh.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp9.000.000 – Rp11.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Jl. Tanjung Duren Raya No. 351 B, Tj. Duren Utara, Kec. Grogol petamburan,
Kota Jakarta Barat,
DKI Jakarta11470,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap memimpin strategi penjualan teknologi berskala korporat bersama PT Tekno Logika Utama?
Lowongan Kerja Construction Manager – Data Center Project Jakarta Barat di PT DyKa Konsultama
Deskripsi Perusahaan
PT DyKa Konsultama merupakan perusahaan konsultan yang mendukung kebutuhan profesional dalam pengelolaan dan pelaksanaan proyek konstruksi.
Selain itu, perusahaan membutuhkan tenaga berpengalaman untuk memastikan proyek berjalan sesuai standar teknis, mutu, waktu, dan keselamatan kerja.
Selanjutnya, posisi Construction Manager – Data Center Project memiliki peran strategis dalam mengoordinasikan seluruh kegiatan konstruksi pada proyek data center.
Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki kemampuan manajemen proyek yang kuat serta memahami karakteristik pekerjaan konstruksi fasilitas data center.
Namun, kemampuan koordinasi dengan berbagai pihak juga sangat penting untuk memastikan setiap pekerjaan berjalan sesuai rencana.
Dengan demikian, kandidat terpilih dapat membantu mencapai target proyek secara efektif, aman, dan berkualitas.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Construction Manager – Data Center Project, Anda bertanggung jawab memimpin dan mengawasi pelaksanaan konstruksi proyek data center dari tahap persiapan hingga penyelesaian.
Selain itu, Anda akan memastikan pekerjaan di lapangan mengikuti gambar kerja, spesifikasi teknis, jadwal, anggaran, dan standar keselamatan.
Selanjutnya, Anda perlu mengoordinasikan kontraktor, subkontraktor, konsultan, vendor, serta tim proyek agar setiap pekerjaan berjalan terintegrasi.
Namun, posisi ini juga membutuhkan kemampuan mengambil keputusan secara cepat ketika muncul kendala teknis maupun operasional.
Oleh karena itu, pengalaman mengelola proyek berskala besar dan kemampuan memimpin tim menjadi faktor penting.
Dengan demikian, seluruh kegiatan konstruksi dapat berjalan sesuai target mutu, waktu, biaya, dan keselamatan.
Tanggung Jawab
Memimpin dan mengawasi seluruh aktivitas konstruksi pada proyek data center sesuai target proyek.
Mengoordinasikan kontraktor, subkontraktor, konsultan, vendor, dan tim proyek selama pelaksanaan pekerjaan.
Memastikan pekerjaan konstruksi mengikuti gambar kerja, spesifikasi teknis, metode kerja, dan standar yang telah ditetapkan.
Mengendalikan progres proyek agar sesuai dengan jadwal serta mengambil tindakan korektif apabila terjadi keterlambatan.
Memantau kualitas pekerjaan konstruksi dan memastikan setiap hasil pekerjaan memenuhi standar mutu proyek.
Mengawasi penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di seluruh area proyek.
Melakukan koordinasi rutin dengan Project Manager dan pihak terkait mengenai perkembangan, kendala, serta kebutuhan proyek.
Mengidentifikasi risiko konstruksi dan menyiapkan solusi yang efektif untuk meminimalkan dampaknya terhadap proyek.
Memeriksa kebutuhan material, tenaga kerja, peralatan, dan sumber daya lainnya untuk mendukung kelancaran pekerjaan.
Menyusun laporan progres konstruksi serta memberikan rekomendasi kepada manajemen berdasarkan kondisi aktual proyek.
Kualifikasi
Memiliki pengalaman yang kuat sebagai Construction Manager, Site Manager, Project Manager, atau posisi manajemen konstruksi terkait.
Memiliki pengalaman dalam proyek konstruksi berskala besar, khususnya proyek data center menjadi nilai tambah.
Memahami proses konstruksi, metode pelaksanaan, pengendalian mutu, keselamatan kerja, serta manajemen proyek.
Mampu membaca dan memahami gambar teknik, spesifikasi proyek, metode kerja, serta dokumen kontrak.
Memiliki kemampuan mengelola jadwal, sumber daya, tenaga kerja, material, dan peralatan proyek.
Mampu memimpin tim serta membangun koordinasi yang efektif dengan kontraktor dan pihak proyek lainnya.
Memiliki kemampuan problem solving yang kuat untuk menangani kendala teknis dan operasional di lapangan.
Mampu melakukan pengawasan terhadap kualitas pekerjaan dan memastikan standar proyek terpenuhi.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, koordinasi, dan pengambilan keputusan yang baik.
Berorientasi pada pencapaian target waktu, biaya, kualitas, keselamatan, dan kepuasan stakeholder proyek.
Benefit
Gaji kompetitif sebesar Rp 30.000.000 – Rp 40.000.000 per bulan.
Kesempatan terlibat dalam proyek data center dengan tantangan teknis dan manajemen yang kompleks.
Kesempatan memperluas pengalaman dalam pengelolaan proyek konstruksi berskala besar.
Lingkungan kerja profesional yang mendukung pengembangan kompetensi manajemen proyek.
Kesempatan berkoordinasi dengan berbagai profesional dan stakeholder proyek.
Alamat:Jl. Tomang Tinggi Raya No.4, RT.6/RW.7, Tomang, Kec. Grogol Petamburan Kota:Jakarta Barat Provinsi:Daerah Khusus Ibukota Jakarta Kode Pos:11440
Informasi Gaji
Gaji:Rp 30.000.000 –
Rp 40.000.000per bulan
Status Pekerjaan
Tipe Pekerjaan:Full Time
Cara Melamar Pekerjaan
Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat menyiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan.
Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui email
[email protected].
Selain itu, cantumkan posisi Construction Manager – Data Center Project pada subjek email agar proses seleksi dapat berlangsung lebih terarah.
Oleh karena itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman proyek, kompetensi manajemen konstruksi, serta pencapaian yang relevan.
Dengan demikian, tim rekrutmen dapat mengevaluasi kualifikasi kandidat secara lebih efektif.
OTO Group merupakan perusahaan jasa keuangan otomotif terkemuka yang melayani pembiayaan bagi jutaan nasabah di seluruh wilayah Indonesia. Perusahaan kami terus berekspansi memperkuat jaringan kantor cabang guna memberikan pelayanan kredit kendaraan terbaik bagi masyarakat. Selain itu, kami berkomitmen merawat seluruh aset infrastruktur gedung perkantoran agar senantiasa beroperasi secara aman dan nyaman. Kami juga menerapkan standar keselamatan kerja tinggi bagi seluruh karyawan maupun pengunjung fasilitas. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan tenaga teknis pemeliharaan di kantor pusat Jakarta Selatan. Kami melakukan langkah strategis ini demi menjamin kelancaran operasional bisnis finansial setiap harinya. Untuk mengenal visi serta budaya kerja kami, Anda dapat membaca informasi melalui halaman tentang kami. Bagi Anda profesional teknis yang ingin mengukir prestasi, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.
Gambaran Umum Pekerjaan
Building and Maintenance Officer memegang peranan krusial dalam merencanakan, mengawasi, serta mengeksekusi seluruh kegiatan perawatan fasilitas gedung perkantoran perusahaan. Selanjutnya, Anda bertugas memantau kondisi sistem kelistrikan, instalasi pendingin ruangan (AC), saluran perpipaan, dan struktur bangunan secara berkala. Anda juga memastikan seluruh peralatan utilitas kantor berfungsi optimal tanpa mengalami kendala teknis. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok petugas pemeliharaan yang teliti, cekatan, dan memiliki keahlian memecahkan masalah kerusakan. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam mengenai manajemen perawatan gedung (*building management*) berstandar industri. Pada akhirnya, kontribusi petugas pemeliharaan gedung menjadi pilar utama dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif serta produktif bagi seluruh staf.
Selanjutnya, Anda berwenang mengatur jadwal pemeliharaan rutin bersama pihak vendor teknis dari luar perusahaan. Anda juga berhak memberikan rekomendasi perbaikan fasilitas atau penggantian suku cadang utama kepada manajer operasional gedung. Namun, Anda wajib selalu sigap menangani berbagai keluhan kerusakan fasilitas darurat yang karyawan laporkan setiap saat. Anda perlu mengevaluasi kualitas hasil pekerjaan para teknisi alih daya (*outsourcing*) secara profesional. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama regu keamanan, staf kebersihan (*cleaning service*), dan manajemen umum (*General Affairs*) menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa menjaga keawetan aset properti, menghemat biaya perbaikan jangka panjang, serta menjamin kenyamanan operasional kerja.
Tanggung Jawab Building and Maintenance Officer
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab mengontrol seluruh sistem mekanikal, elektrikal, dan saluran air (*plumbing*) di dalam gedung perkantoran harian.
2. Selanjutnya, Anda merancang jadwal pemeliharaan preventif (*preventive maintenance*) guna mencegah kerusakan parah pada aset fasilitas perusahaan.
3. Namun, Anda wajib merespons dan memperbaiki laporan kerusakan teknis ringan dari para karyawan dalam rentang waktu yang singkat.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin mendampingi serta mengawasi pekerjaan teknisi kontraktor saat mereka melakukan perbaikan berskala besar.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif mencatat riwayat pemakaian suku cadang dan mengajukan anggaran perbaikan kepada departemen *General Affairs*.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi kondisi kelayakan gedung setiap bulan dan mempresentasikannya kepada pimpinan manajemen fasilitas.
Kualifikasi Building and Maintenance Officer
1. Selain itu, kandidat posisi ini wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang teknisi gedung, pemeliharaan (*maintenance*), atau *General Affairs*.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin, atau Teknik Sipil.
3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang menguasai teknik perbaikan kelistrikan arus kuat, instalasi AC sentral, dan perpipaan air.
4. Oleh karena itu, kemampuan membaca gambar teknik sipil, tingkat ketelitian tinggi, dan keahlian mendiagnosis masalah mutlak Anda perlukan.
5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kondisi fisik yang prima serta bersedia menangani panggilan darurat (*on-call*) di luar jam kerja reguler.
6. Pada akhirnya, Anda wajib menjalankan tugas secara penuh waktu dan menempati kantor pusat operasional di kawasan Senayan, Jakarta Selatan.
Manfaat dan Paket Kompensasi
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif, yakni berkisar antara Rp6.500.000 hingga Rp8.000.000.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan transportasi, fasilitas uang makan harian, serta upah lembur (*overtime*) sesuai ketentuan perusahaan.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan asuransi medis swasta.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mengikuti pelatihan sertifikasi keselamatan dan kesehatan kerja (*K3*) secara gratis.
5. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan jenjang karier berkelanjutan di dalam lingkungan kerja korporasi keuangan yang modern dan dinamis.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp6.500.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Jl. Jenderal Sudirman, RT.5/RW.3, Senayan, Kec. Kby. Baru,
Kota Jakarta Selatan,
DKI Jakarta12190,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap menjaga keandalan operasional fasilitas gedung perkantoran bersama OTO Group?
Lowongan Kerja R&D Manager – Mattress Ticking Fabric Cimahi di PT. Indo Gili Orzora
Deskripsi Perusahaan
PT. Indo Gili Orzora merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri tekstil dan pengembangan material untuk kebutuhan manufaktur.
Selain itu, perusahaan membutuhkan tenaga profesional yang mampu mendukung inovasi produk serta meningkatkan kualitas material secara berkelanjutan.
Selanjutnya, posisi R&D Manager – Mattress Ticking Fabric memiliki peran penting dalam mengembangkan material kain ticking untuk kebutuhan industri mattress.
Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki pemahaman kuat mengenai pengembangan produk, karakteristik kain, proses produksi, dan pengendalian kualitas.
Namun, kemampuan memimpin tim dan mengoordinasikan proses riset juga menjadi bagian penting dari posisi ini.
Dengan demikian, kandidat terpilih dapat membantu perusahaan menghasilkan produk tekstil yang inovatif, konsisten, dan sesuai kebutuhan pasar.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai R&D Manager – Mattress Ticking Fabric, Anda bertanggung jawab memimpin kegiatan penelitian dan pengembangan produk mattress ticking fabric.
Selain itu, Anda akan mengarahkan proses pengembangan material mulai dari riset, pemilihan bahan, pengujian, hingga evaluasi hasil produksi.
Selanjutnya, Anda perlu bekerja sama dengan tim produksi, quality control, purchasing, dan pihak terkait untuk memastikan pengembangan produk berjalan sesuai target.
Namun, posisi ini juga membutuhkan kemampuan menganalisis tren material dan kebutuhan pelanggan agar produk tetap kompetitif.
Oleh karena itu, kemampuan problem solving, inovasi, dan kepemimpinan sangat diperlukan.
Dengan demikian, aktivitas R&D dapat menghasilkan produk yang memenuhi standar kualitas sekaligus mendukung target bisnis perusahaan.
Tanggung Jawab
Memimpin dan mengelola kegiatan research and development untuk produk mattress ticking fabric.
Mengembangkan konsep produk, material, konstruksi kain, dan spesifikasi teknis sesuai kebutuhan pasar.
Melakukan riset terhadap bahan baku, struktur kain, finishing, warna, serta karakteristik material yang relevan.
Mengawasi proses trial dan pengujian produk untuk memastikan hasil pengembangan memenuhi standar yang ditetapkan.
Menganalisis hasil pengujian serta menentukan tindakan perbaikan terhadap produk yang belum memenuhi spesifikasi.
Berkoordinasi dengan tim produksi, Quality Control, Purchasing, dan departemen terkait dalam proses pengembangan produk.
Memantau tren industri tekstil, kebutuhan pelanggan, dan perkembangan teknologi material untuk menghasilkan inovasi baru.
Menyusun dan mengevaluasi spesifikasi teknis, standar produk, serta dokumentasi hasil pengembangan.
Mengelola jadwal, prioritas, dan target proyek R&D agar pengembangan produk berjalan tepat waktu.
Memimpin dan mengembangkan kemampuan tim R&D agar mampu mencapai target inovasi dan kualitas produk.
Kualifikasi
Memiliki pengalaman profesional di bidang Research and Development, khususnya industri tekstil atau fabric development.
Memahami karakteristik material tekstil, konstruksi kain, proses finishing, dan pengembangan produk.
Memiliki pemahaman mengenai mattress ticking fabric atau produk tekstil sejenis menjadi nilai tambah.
Mampu memimpin tim R&D serta mengelola beberapa proyek pengembangan produk secara bersamaan.
Memiliki kemampuan analisis yang kuat dalam mengevaluasi material, hasil trial, dan kualitas produk.
Mampu memahami spesifikasi teknis dan menerjemahkan kebutuhan pelanggan menjadi konsep produk.
Memiliki kemampuan problem solving dan mampu mengambil keputusan berdasarkan data hasil pengujian.
Mampu berkoordinasi secara efektif dengan tim produksi, QC, purchasing, dan departemen terkait.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, presentasi, dan kepemimpinan yang baik.
Berorientasi pada inovasi, kualitas, efisiensi, serta pencapaian target pengembangan produk.
Benefit
Gaji kompetitif sebesar Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan.
Kesempatan memimpin pengembangan produk tekstil untuk kebutuhan industri mattress.
Kesempatan mengembangkan inovasi material dan teknologi produk.
Lingkungan kerja profesional yang mendukung pengembangan kompetensi dan kepemimpinan.
Kesempatan berkontribusi langsung terhadap pengembangan produk dan pertumbuhan perusahaan.
Alamat:Jl. Mahar Martanegara No.151, Utama, Kec. Cimahi Sel. Kota:Cimahi Provinsi:Jawa Barat Kode Pos:40522
Informasi Gaji
Gaji:Rp 15.000.000 –
Rp 20.000.000per bulan
Status Pekerjaan
Tipe Pekerjaan:Full Time
Cara Melamar Pekerjaan
Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat menyiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan.
Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui email
[email protected].
Selain itu, cantumkan posisi R&D Manager – Mattress Ticking Fabric pada subjek email agar proses seleksi lebih mudah.
Oleh karena itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman kerja, kompetensi, dan pencapaian yang relevan dengan posisi tersebut.
Dengan demikian, tim rekrutmen dapat mengevaluasi kualifikasi kandidat secara lebih efektif.
Area Manager menjadi posisi strategis yang kami cari saat ini. PT Everbright sendiri merupakan perusahaan manufaktur terkemuka yang memproduksi baterai berkualitas tinggi bermerek ABC di Indonesia. Perusahaan kami terus berkembang pesat melayani berbagai kebutuhan energi portabel konsumen di seluruh penjuru nusantara. Selain itu, kami berkomitmen menyajikan produk berstandar global dengan proses distribusi yang mengintegrasikan sistem profesional. Kami juga menerapkan inovasi strategi pemasaran yang agresif agar selaras dengan tren pasar masa kini. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperkuat barisan kepemimpinan divisi penjualan di wilayah Sumatera Utara, khususnya Kota Medan. Kami melakukan langkah strategis ini demi memenuhi lonjakan permintaan produk yang kian dinamis di pasar ritel dan grosir. Untuk mengenal budaya korporasi kami, Anda dapat membaca profil perusahaan kami lebih lanjut. Bagi Anda profesional berpengalaman yang ingin mengukir prestasi gemilang, silakan pantau lowongan kerja terupdate kami secara berkala.
Gambaran Umum Pekerjaan
Area Manager memegang peranan kepemimpinan krusial dalam merencanakan, mengarahkan, serta mengawasi seluruh kegiatan penjualan dan distribusi produk di wilayah pemasaran yang perusahaan tentukan. Selanjutnya, Anda bertugas memimpin tim penjualan lapangan, menganalisis tren permintaan pasar lokal, dan memastikan kelancaran rantai pasokan barang ke berbagai distributor. Anda juga menjaga implementasi standar harga jual serta program promosi agar tim menjalankannya secara berkesinambungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok manajer yang analitis, tegas, dan berjiwa negosiator kuat. Anda perlu memiliki pemahaman mendalam tentang tata kelola jaringan distribusi *FMCG* (Fast-Moving Consumer Goods). Pada akhirnya, kontribusi manajer area menjadi pilar utama dalam mendongkrak pencapaian volume penjualan serta daya saing perusahaan di pasar.
Selanjutnya, Anda berwenang mengatur strategi ekspansi jaringan grosir serta mengevaluasi efisiensi biaya operasional penjualan secara komprehensif. Anda juga berhak memberikan bimbingan, pelatihan, dan arahan strategis kepada para supervisor wilayah. Namun, Anda wajib selalu sigap memitigasi risiko piutang tak tertagih yang dapat mengganggu arus kas perusahaan. Anda perlu mengevaluasi kinerja pencapaian target (*Key Performance Indicators*) secara profesional dari setiap tim penjualan. Oleh karena itu, kolaborasi erat bersama tim logistik, departemen keuangan, dan manajemen pusat menjadi kunci keberhasilan Anda. Dengan demikian, perusahaan dapat senantiasa mencapai target margin laba, menjaga ketersediaan pasokan, dan meluncurkan program pemasaran secara optimal.
Tanggung Jawab Area Manager
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin seluruh aktivitas operasional penjualan dan distribusi produk di wilayah operasional secara terstruktur.
2. Selanjutnya, Anda mengontrol penetrasi pasar, membuka saluran distribusi baru, dan menjaga ketersediaan barang di berbagai toko.
3. Namun, Anda wajib mengawal kelancaran proses penagihan pembayaran piutang pelanggan guna mencegah timbulnya tunggakan finansial.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin merancang analisis pergerakan kompetitor dan memberikan rekomendasi taktik promosi lokal secara berkala.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif membina hubungan bisnis yang solid dengan para agen, grosir utama, dan pemilik jaringan ritel.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi pencapaian omzet bulanan dan mempresentasikannya kepada pimpinan manajemen eksekutif nasional.
Kualifikasi Area Manager
1. Selain itu, kandidat posisi manajerial ini wajib memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun di bidang distribusi penjualan, khususnya industri *FMCG*.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari berbagai disiplin ilmu, utamanya Manajemen, Bisnis, atau Ekonomi.
3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang memiliki rekam jejak terbukti dalam memimpin ratusan tenaga penjualan di wilayah Sumatera Utara.
4. Oleh karena itu, keterampilan negosiasi bisnis yang tegas, kepemimpinan transformasional, dan keahlian analisis data mutlak Anda perlukan.
5. Dengan demikian, Anda harus memiliki kebiasaan bekerja dengan mobilitas tinggi mengunjungi titik distribusi ritel di berbagai pelosok daerah.
6. Pada akhirnya, Anda wajib menjalankan tugas secara penuh waktu dan menempati kantor operasional yang berlokasi di Medan Petisah.
Manfaat dan Paket Kompensasi
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok tingkat pimpinan senior yang sangat kompetitif, yakni berkisar antara Rp15.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus pencapaian target omzet area serta menerima fasilitas tunjangan transportasi operasional yang memadai.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif yang mencakup BPJS Ketenagakerjaan dan jaminan asuransi medis swasta.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan emas untuk mengembangkan jenjang karier manajerial penjualan hingga ke tingkat nasional.
5. Pada akhirnya, Anda dapat mengembangkan potensi diri di dalam lingkungan kerja manufaktur yang modern, dinamis, serta sangat tangguh.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp15.000.000 – Rp20.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Jl. Razak No.7, Sekip, Kec. Medan Petisah,
Kota Medan,
Sumatera Utara20113,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap memimpin strategi distribusi produk berskala besar bersama PT Everbright?
Lowongan Kerja Project Staff (Drafter) Jakarta di PT Tribina Jaya Sukses
Deskripsi Perusahaan
PT Tribina Jaya Sukses merupakan perusahaan yang menjalankan kegiatan usaha dengan dukungan tenaga profesional di bidang proyek dan konstruksi. Selain itu, perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang mampu mendukung proses administrasi teknis dan pengerjaan proyek secara terstruktur. Selanjutnya, posisi Project Staff (Drafter) memiliki peran penting dalam membantu pembuatan gambar kerja, pengolahan data teknis, serta koordinasi kebutuhan proyek. Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki ketelitian, kemampuan teknis, dan pemahaman yang baik mengenai gambar kerja. Dengan demikian, kandidat terpilih dapat membantu tim proyek menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan sesuai kebutuhan.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Project Staff (Drafter), Anda bertanggung jawab membantu tim proyek dalam menyiapkan dan mengelola gambar kerja serta dokumen teknis. Selain itu, Anda akan melakukan revisi gambar berdasarkan kebutuhan proyek dan arahan dari tim terkait. Selanjutnya, Anda perlu memastikan setiap gambar memiliki informasi yang jelas, akurat, dan mudah dipahami. Namun, pekerjaan ini tidak hanya berfokus pada proses drafting, tetapi juga membutuhkan koordinasi dengan tim proyek untuk memastikan gambar sesuai dengan kondisi dan kebutuhan pekerjaan. Dengan demikian, dukungan Anda dapat membantu kelancaran pelaksanaan proyek dari tahap persiapan hingga penyelesaian.
Tanggung Jawab
Membuat dan memperbarui gambar kerja sesuai kebutuhan proyek dan arahan dari tim terkait.
Melakukan drafting gambar teknis menggunakan software yang sesuai dengan standar perusahaan.
Memeriksa detail gambar untuk memastikan ukuran, keterangan, dan informasi teknis tersaji dengan tepat.
Melakukan revisi gambar berdasarkan hasil koordinasi dengan Project Manager, Engineer, atau tim terkait.
Mengelola serta menyimpan file gambar dan dokumen proyek secara sistematis.
Membantu menyiapkan dokumen teknis yang dibutuhkan selama proses pelaksanaan proyek.
Berkoordinasi dengan tim lapangan untuk menyesuaikan gambar dengan kondisi aktual di lokasi proyek.
Memastikan perubahan gambar terdokumentasi dengan baik agar tim menggunakan versi dokumen terbaru.
Membantu melakukan pengecekan kesesuaian gambar dengan kebutuhan pekerjaan di lapangan.
Memberikan dukungan administratif dan teknis lainnya untuk membantu kelancaran kegiatan proyek.
Kualifikasi
Memiliki pengalaman atau pemahaman dalam bidang drafting, proyek, konstruksi, atau pekerjaan teknis terkait.
Mampu membaca dan memahami gambar kerja serta detail teknis proyek.
Menguasai software drafting seperti AutoCAD atau software sejenis.
Memiliki ketelitian tinggi dalam membuat, memeriksa, dan memperbarui gambar proyek.
Mampu memahami instruksi teknis dan menerapkannya ke dalam gambar kerja secara tepat.
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan tim proyek.
Mampu mengelola file serta dokumen teknis dengan rapi dan sistematis.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim untuk memenuhi target proyek.
Memiliki kemampuan memecahkan masalah dan mampu menyesuaikan gambar berdasarkan kondisi pekerjaan.
Siap bekerja dengan sistem Kontrak/Temporer sesuai kebutuhan perusahaan.
Benefit
Gaji kompetitif sebesar Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan.
Kesempatan mendapatkan pengalaman dalam pekerjaan proyek dan drafting.
Kesempatan mengembangkan kemampuan teknis dan administrasi proyek.
Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan kompetensi profesional.
Pengalaman bekerja dalam tim proyek dengan sistem kerja yang profesional.
Alamat:Sentra Industri Terpadu I & II Blok E1 No 56 Pantai Indah, RT.3/RW.3, Kapuk, Cengkareng Kota:Jakarta Provinsi:Daerah Khusus Ibukota Jakarta Kode Pos:14470
Informasi Gaji
Gaji:Rp 5.000.000 –
Rp 7.000.000per bulan
Status Pekerjaan
Tipe Pekerjaan:Contractor
Cara Melamar Pekerjaan
Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat menyiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan. Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui email
[email protected].
Selain itu, cantumkan posisi Project Staff (Drafter) pada subjek email agar proses seleksi dapat berjalan lebih mudah. Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi dan dokumen yang dikirim sudah lengkap serta sesuai dengan pengalaman Anda. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat melakukan proses seleksi secara lebih efektif.
Lowongan Branding & POSM Admin di PT Aroma Prima Livindo Kota Tangerang
Deskripsi Perusahaan
PT Aroma Prima Livindo menjalankan kegiatan bisnis dengan mengutamakan kualitas, profesionalisme, dan koordinasi yang efektif. Selain itu, perusahaan membutuhkan dukungan administrasi yang terorganisir untuk membantu aktivitas branding dan pemasaran berjalan lancar. Selanjutnya, pengelolaan material promosi yang rapi membantu tim menjaga konsistensi kegiatan branding di berbagai area. Oleh karena itu, PT Aroma Prima Livindo membuka kesempatan bagi kandidat yang teliti, komunikatif, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik untuk bergabung sebagai Branding & POSM Admin.
Deskripsi Pekerjaan
Branding & POSM Admin bertugas mendukung kegiatan administrasi yang berkaitan dengan branding dan POSM (Point of Sales Materials). Selain itu, posisi ini mengelola data, dokumen, kebutuhan material promosi, serta koordinasi dengan tim terkait. Selanjutnya, Branding & POSM Admin membantu memastikan kebutuhan administrasi dan material promosi berjalan sesuai jadwal. Dengan demikian, kandidat perlu memiliki ketelitian, kemampuan organisasi, komunikasi, dan koordinasi yang baik.
Tanggung Jawab
Menjalankan administrasi kegiatan branding dan POSM sesuai prosedur perusahaan.
Mengelola dan memperbarui data POSM secara akurat dan teratur.
Menyiapkan dokumen administrasi yang berkaitan dengan kebutuhan branding dan material promosi.
Selain itu, membuat dan mengelola pencatatan kebutuhan POSM untuk mendukung aktivitas pemasaran.
Memantau permintaan, distribusi, dan penggunaan material promosi sesuai kebutuhan tim.
Selanjutnya, melakukan koordinasi dengan tim marketing, branding, sales, dan bagian terkait.
Mengarsipkan dokumen, laporan, dan data POSM secara sistematis.
Memeriksa kesesuaian data, jumlah, dan kebutuhan material sebelum proses berjalan.
Membantu memantau jadwal pengadaan atau distribusi POSM sesuai arahan tim.
Oleh karena itu, memastikan kebutuhan administrasi branding berjalan sesuai prioritas dan tenggat waktu.
Membantu menyiapkan laporan aktivitas POSM dan branding secara berkala.
Dengan demikian, mendukung kelancaran aktivitas branding melalui administrasi yang rapi, akurat, dan terorganisir.
Kualifikasi
Minimal D3/S1 dari jurusan Administrasi, Marketing, Management, Komunikasi, atau bidang yang relevan.
Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Branding, POSM, Trade Marketing, Marketing Administration, atau Sales Administration.</li
Memahami proses administrasi branding material/POSM, mulai dari request, approval, procurement, produksi hingga distribusi.
Memiliki pengalaman berkoordinasi dengan vendor, sales, warehouse, dan internal marketing/brand team.
Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi yang rapi, detail, dan terorganisir.
Mampu melakukan monitoring timeline, jumlah, distribusi, dan penggunaan material secara akurat.
Memahami dasar terkait pajak reklame, perizinan pemasangan branding, dan ketentuan/biaya daerah menjadi nilai tambah.
Mampu mengoperasikan Microsoft Excel/Google Sheets dengan baik untuk monitoring dan reporting.
Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik dengan pihak internal maupun eksternal.
Mampu melakukan follow up secara aktif dan memastikan setiap request berjalan sesuai timeline.
Teliti, bertanggung jawab, memiliki kemampuan problem solving, dan mampu bekerja dengan deadline.
Bersedia melakukan koordinasi dengan tim di berbagai area/channel apabila dibutuhkan.
Benefit
Mendapatkan pengalaman profesional di bidang administrasi branding dan POSM.
Selain itu, memperoleh kesempatan mengembangkan kemampuan administrasi marketing.
Mendapatkan pengalaman mengelola material promosi dan data POSM.
Selanjutnya, memiliki kesempatan meningkatkan kemampuan komunikasi dan koordinasi lintas tim.
Mendapatkan kompensasi sesuai kebijakan dan ketentuan perusahaan.
Dengan demikian, posisi ini dapat menjadi kesempatan untuk mengembangkan kompetensi administrasi dan marketing secara profesional.
Rukan Crown, Jl. Green Lake City Boulevard No.28 Blok A, RT.005/RW.008, Petir, Cipondoh Kota Tangerang, Banten, 15147 Indonesia
Informasi Gaji
Kisaran gaji untuk posisi Branding & POSM Admin adalah Rp5.000.000 – Rp5.500.000 per bulan. Selain itu, perusahaan dapat menyesuaikan kompensasi berdasarkan kebijakan dan ketentuan yang berlaku.
Status Pekerjaan
Full Time. PT Aroma Prima Livindo membuka posisi Branding & POSM Admin untuk mendukung kegiatan administrasi branding dan material promosi perusahaan. Selanjutnya, kandidat menjalankan tanggung jawab sesuai prosedur dan kebutuhan tim. Dengan demikian, kandidat perlu menjaga ketelitian, koordinasi, dan kualitas pekerjaan dalam setiap aktivitas.
Cara Melamar Pekerjaan
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email [email protected]. Selain itu, pastikan data diri dan informasi kontak tercantum dengan lengkap.
Selanjutnya, tuliskan posisi Branding & POSM Admin pada subjek email agar tim rekrutmen dapat memproses lamaran dengan lebih mudah. Oleh karena itu, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih efektif.
Lowongan Kerja Safetyman Jakarta Selatan di PT. Mytech. Engineering
Deskripsi Perusahaan
PT. Mytech. Engineering merupakan perusahaan yang bergerak di bidang engineering dan membutuhkan tenaga profesional untuk mendukung penerapan keselamatan kerja.
Selain itu, perusahaan berkomitmen menciptakan lingkungan kerja yang aman melalui penerapan prosedur K3 secara konsisten.
Selanjutnya, perusahaan membutuhkan Safetyman yang mampu melakukan pengawasan keselamatan secara aktif serta membantu memastikan setiap aktivitas berjalan sesuai standar.
Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki sikap disiplin, teliti, dan bertanggung jawab dalam menjalankan tugas.
Di sisi lain, kemampuan berkomunikasi dengan pekerja dan tim operasional juga menjadi bagian penting dalam pekerjaan ini.
Dengan demikian, Safetyman dapat membantu perusahaan mengurangi potensi risiko sekaligus meningkatkan budaya keselamatan kerja.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Safetyman, Anda bertugas mengawasi penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di area operasional.
Selain itu, Anda akan melakukan identifikasi terhadap potensi bahaya serta membantu menentukan tindakan pengendalian risiko yang sesuai.
Selanjutnya, Anda perlu memastikan pekerja memahami dan menjalankan prosedur kerja aman, termasuk penggunaan alat pelindung diri (APD).
Namun, pekerjaan ini tidak hanya berfokus pada pengawasan, tetapi juga mencakup pelaporan temuan dan pemantauan tindakan perbaikan.
Sementara itu, koordinasi dengan supervisor dan tim operasional diperlukan agar setiap masalah keselamatan dapat ditangani secara cepat.
Dengan demikian, seluruh aktivitas kerja dapat berlangsung secara lebih aman, tertib, dan sesuai ketentuan K3.
Tanggung Jawab
Melakukan pengawasan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di area operasional. Selain itu, memastikan aktivitas berjalan sesuai prosedur K3.
Mengidentifikasi potensi bahaya serta menilai risiko yang dapat muncul selama pekerjaan berlangsung.
Memastikan pekerja menggunakan alat pelindung diri (APD) sesuai dengan jenis dan tingkat risiko pekerjaan.
Melakukan inspeksi rutin terhadap area kerja, peralatan, serta aktivitas operasional. Selanjutnya, mencatat setiap temuan yang membutuhkan perhatian.
Memberikan arahan kepada pekerja mengenai prosedur kerja aman dan ketentuan keselamatan yang berlaku.
Mencatat serta melaporkan kondisi tidak aman, tindakan tidak aman, dan kejadian keselamatan kepada atasan.
Memantau pelaksanaan tindakan perbaikan terhadap temuan keselamatan. Oleh karena itu, setiap risiko dapat ditangani secara lebih terarah.
Membantu proses investigasi apabila terjadi kecelakaan kerja, insiden, atau kondisi darurat.
Menyiapkan laporan keselamatan kerja secara berkala serta menyampaikan hasil pengawasan kepada pihak terkait.
Berkoordinasi dengan tim operasional untuk meningkatkan kepatuhan terhadap prosedur dan budaya keselamatan kerja.
Kualifikasi
Memiliki pengalaman atau pemahaman yang baik mengenai keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
Memahami prosedur keselamatan kerja, identifikasi bahaya, serta pengendalian risiko. Selain itu, mampu menerapkannya dalam aktivitas kerja.
Mampu melakukan inspeksi dan pengawasan keselamatan secara disiplin, teliti, dan konsisten.
Memahami penggunaan alat pelindung diri (APD) serta mampu mengingatkan pekerja mengenai penggunaannya.
Teliti dalam membuat laporan, mencatat temuan, dan memantau tindak lanjut dari setiap masalah keselamatan.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dengan pekerja, supervisor, dan pihak terkait lainnya.
Tegas dalam mengingatkan pekerja yang tidak mengikuti prosedur keselamatan. Namun, tetap mampu menyampaikan arahan secara profesional.
Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Memiliki kemampuan analisis terhadap potensi risiko serta mampu memberikan rekomendasi perbaikan yang relevan.
Siap bekerja dengan sistem Kontrak/Temporer sesuai kebutuhan operasional perusahaan.
Benefit
Gaji kompetitif sebesar Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan.
Kesempatan memperoleh pengalaman profesional di bidang engineering dan keselamatan kerja.
Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan kompetensi dan pengalaman.
Kesempatan meningkatkan kemampuan dalam penerapan standar K3 di lingkungan kerja.
Pengalaman bekerja pada perusahaan engineering dengan sistem kerja yang profesional.
Alamat:Jl. Raya Casablanca No.Kav.88 EightyEight@kasablanka Lantai 18, RT.4/RW.12, Menteng Dalam, Kec. Tebet Kota:Jakarta Selatan Provinsi:Daerah Khusus Ibukota Jakarta Kode Pos:12870
Informasi Gaji
Gaji:Rp 4.000.000 –
Rp 6.000.000per bulan
Status Pekerjaan
Tipe Pekerjaan:Contractor
Cara Melamar Pekerjaan
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, silakan menyiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan.
Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui email
[email protected].
Selain itu, cantumkan posisi Safetyman pada subjek email agar proses seleksi dapat berlangsung lebih mudah.
Oleh karena itu, pastikan seluruh informasi dan dokumen yang dikirim sudah lengkap serta sesuai dengan pengalaman Anda.
Dengan demikian, tim rekrutmen dapat melakukan proses seleksi secara lebih efektif.
