Lowongan Kerja R&D Manager – Mattress Ticking Fabric Cimahi di PT. Indo Gili Orzora
Deskripsi Perusahaan
PT. Indo Gili Orzora merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri tekstil dan pengembangan material untuk kebutuhan manufaktur.
Selain itu, perusahaan membutuhkan tenaga profesional yang mampu mendukung inovasi produk serta meningkatkan kualitas material secara berkelanjutan.
Selanjutnya, posisi R&D Manager – Mattress Ticking Fabric memiliki peran penting dalam mengembangkan material kain ticking untuk kebutuhan industri mattress.
Oleh karena itu, kandidat perlu memiliki pemahaman kuat mengenai pengembangan produk, karakteristik kain, proses produksi, dan pengendalian kualitas.
Namun, kemampuan memimpin tim dan mengoordinasikan proses riset juga menjadi bagian penting dari posisi ini.
Dengan demikian, kandidat terpilih dapat membantu perusahaan menghasilkan produk tekstil yang inovatif, konsisten, dan sesuai kebutuhan pasar.
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai R&D Manager – Mattress Ticking Fabric, Anda bertanggung jawab memimpin kegiatan penelitian dan pengembangan produk mattress ticking fabric.
Selain itu, Anda akan mengarahkan proses pengembangan material mulai dari riset, pemilihan bahan, pengujian, hingga evaluasi hasil produksi.
Selanjutnya, Anda perlu bekerja sama dengan tim produksi, quality control, purchasing, dan pihak terkait untuk memastikan pengembangan produk berjalan sesuai target.
Namun, posisi ini juga membutuhkan kemampuan menganalisis tren material dan kebutuhan pelanggan agar produk tetap kompetitif.
Oleh karena itu, kemampuan problem solving, inovasi, dan kepemimpinan sangat diperlukan.
Dengan demikian, aktivitas R&D dapat menghasilkan produk yang memenuhi standar kualitas sekaligus mendukung target bisnis perusahaan.
Tanggung Jawab
Memimpin dan mengelola kegiatan research and development untuk produk mattress ticking fabric.
Mengembangkan konsep produk, material, konstruksi kain, dan spesifikasi teknis sesuai kebutuhan pasar.
Melakukan riset terhadap bahan baku, struktur kain, finishing, warna, serta karakteristik material yang relevan.
Mengawasi proses trial dan pengujian produk untuk memastikan hasil pengembangan memenuhi standar yang ditetapkan.
Menganalisis hasil pengujian serta menentukan tindakan perbaikan terhadap produk yang belum memenuhi spesifikasi.
Berkoordinasi dengan tim produksi, Quality Control, Purchasing, dan departemen terkait dalam proses pengembangan produk.
Memantau tren industri tekstil, kebutuhan pelanggan, dan perkembangan teknologi material untuk menghasilkan inovasi baru.
Menyusun dan mengevaluasi spesifikasi teknis, standar produk, serta dokumentasi hasil pengembangan.
Mengelola jadwal, prioritas, dan target proyek R&D agar pengembangan produk berjalan tepat waktu.
Memimpin dan mengembangkan kemampuan tim R&D agar mampu mencapai target inovasi dan kualitas produk.
Kualifikasi
Memiliki pengalaman profesional di bidang Research and Development, khususnya industri tekstil atau fabric development.
Memahami karakteristik material tekstil, konstruksi kain, proses finishing, dan pengembangan produk.
Memiliki pemahaman mengenai mattress ticking fabric atau produk tekstil sejenis menjadi nilai tambah.
Mampu memimpin tim R&D serta mengelola beberapa proyek pengembangan produk secara bersamaan.
Memiliki kemampuan analisis yang kuat dalam mengevaluasi material, hasil trial, dan kualitas produk.
Mampu memahami spesifikasi teknis dan menerjemahkan kebutuhan pelanggan menjadi konsep produk.
Memiliki kemampuan problem solving dan mampu mengambil keputusan berdasarkan data hasil pengujian.
Mampu berkoordinasi secara efektif dengan tim produksi, QC, purchasing, dan departemen terkait.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, presentasi, dan kepemimpinan yang baik.
Berorientasi pada inovasi, kualitas, efisiensi, serta pencapaian target pengembangan produk.
Benefit
Gaji kompetitif sebesar Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 per bulan.
Kesempatan memimpin pengembangan produk tekstil untuk kebutuhan industri mattress.
Kesempatan mengembangkan inovasi material dan teknologi produk.
Lingkungan kerja profesional yang mendukung pengembangan kompetensi dan kepemimpinan.
Kesempatan berkontribusi langsung terhadap pengembangan produk dan pertumbuhan perusahaan.
Alamat:Jl. Mahar Martanegara No.151, Utama, Kec. Cimahi Sel. Kota:Cimahi Provinsi:Jawa Barat Kode Pos:40522
Informasi Gaji
Gaji:Rp 15.000.000 –
Rp 20.000.000per bulan
Status Pekerjaan
Tipe Pekerjaan:Full Time
Cara Melamar Pekerjaan
Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat menyiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan.
Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui email
[email protected].
Selain itu, cantumkan posisi R&D Manager – Mattress Ticking Fabric pada subjek email agar proses seleksi lebih mudah.
Oleh karena itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman kerja, kompetensi, dan pencapaian yang relevan dengan posisi tersebut.
Dengan demikian, tim rekrutmen dapat mengevaluasi kualifikasi kandidat secara lebih efektif.
Lowongan Staff Follow Up Marketing PT SanSan Saudaratex Jaya – Kota Cimahi
Deskripsi Perusahaan
PT SanSan Saudaratex Jaya merupakan perusahaan yang bergerak dalam industri tekstil dan mendukung kebutuhan pasar melalui produk serta layanan yang berorientasi pada kualitas. Selain itu, perusahaan mengutamakan proses kerja yang terorganisir dan pelayanan yang profesional. Selanjutnya, koordinasi antartim menjadi bagian penting untuk menjaga kelancaran aktivitas bisnis. Oleh karena itu, PT SanSan Saudaratex Jaya membuka kesempatan bagi kandidat yang komunikatif, teliti, dan memiliki kemampuan tindak lanjut untuk bergabung sebagai Staff Follow Up Marketing.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Staff Follow Up Marketing bertugas mendukung aktivitas pemasaran melalui proses follow up pelanggan, komunikasi, serta koordinasi dengan tim terkait. Selain itu, posisi ini berperan dalam memastikan setiap informasi dan kebutuhan pelanggan mendapatkan tindak lanjut secara tepat waktu.
Selanjutnya, kandidat perlu mampu mengelola data dan komunikasi dengan rapi agar proses pemasaran berjalan lebih efektif. Namun, setiap tindak lanjut juga perlu dilakukan secara profesional sehingga hubungan dengan pelanggan tetap terjaga. Dengan demikian, Staff Follow Up Marketing dapat membantu mendukung pencapaian target dan kelancaran aktivitas marketing.
Tanggung Jawab
Melakukan follow up kepada pelanggan atau calon pelanggan berdasarkan data dan kebutuhan marketing.
Selain itu, menghubungi pelanggan melalui telepon, pesan, email, atau media komunikasi yang digunakan perusahaan.
Mencatat hasil follow up dan memperbarui informasi pelanggan secara rutin.
Selanjutnya, memastikan setiap pertanyaan atau kebutuhan pelanggan mendapatkan tindak lanjut yang sesuai.
Berkoordinasi dengan tim marketing dan departemen terkait untuk menindaklanjuti permintaan pelanggan.
Oleh karena itu, menjaga komunikasi dengan pelanggan agar tetap profesional dan responsif.
Membantu menyiapkan laporan mengenai aktivitas follow up dan perkembangan pelanggan.
Selain itu, memantau status prospek dan memastikan tidak ada tindak lanjut yang terlewat.
Mendukung kegiatan administrasi marketing sesuai kebutuhan tim.
Dengan demikian, membantu tim marketing mencapai target melalui proses follow up yang konsisten dan terorganisir.
Kualifikasi
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan.
Selain itu, memiliki ketertarikan pada bidang marketing, customer service, atau administrasi.
Mampu melakukan follow up secara aktif, sopan, dan profesional.
Selanjutnya, mampu mengoperasikan Microsoft Office atau aplikasi administrasi sejenis.
Teliti dalam mencatat data pelanggan dan hasil komunikasi.
Oleh karena itu, mampu mengatur waktu serta menentukan prioritas follow up dengan baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim.
Memiliki kemampuan koordinasi yang baik dengan berbagai pihak.
Selain itu, memiliki sikap proaktif, disiplin, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil.
Dengan demikian, kandidat harus mampu beradaptasi dengan target dan kebutuhan pekerjaan yang dinamis.
Benefit
Kesempatan memperoleh pengalaman profesional dalam bidang marketing dan customer follow up.
Selain itu, mendapatkan pengalaman bekerja dalam lingkungan industri yang terorganisir.
Kesempatan mengembangkan kemampuan komunikasi dan koordinasi.
Selanjutnya, memperoleh pengalaman dalam pengelolaan data serta administrasi marketing.
Kompensasi sesuai dengan tanggung jawab dan ketentuan perusahaan.
Dengan demikian, posisi ini dapat menjadi kesempatan untuk memperluas pengalaman dan keterampilan profesional.
Jl. Cibaligo No.33, Cibeureum, Kec. Cimahi Selatan Kota Cimahi, Jawa Barat, 40535 Indonesia
Informasi Gaji
Kisaran gaji untuk posisi Staff Follow Up Marketing adalah Rp4.666.667 – Rp7.000.000 per bulan. Selain itu, besaran kompensasi mengikuti kebijakan dan ketentuan perusahaan.
Status Pekerjaan
Posisi Staff Follow Up Marketing tersedia dengan status Kontrak/Temporer. Selanjutnya, kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengikuti proses seleksi sesuai prosedur PT SanSan Saudaratex Jaya.
Cara Melamar Pekerjaan
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Selanjutnya, pastikan data kontak dan dokumen sudah lengkap. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih lancar.
Lowongan Kerja Cashier Kota Cimahi di PT Bandar Trisula
Deskripsi Perusahaan
PT Bandar Trisula merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi, perdagangan, serta layanan operasional dengan komitmen tinggi terhadap kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan. Selain itu, perusahaan terus mengembangkan sistem kerja yang modern melalui inovasi, peningkatan kualitas sumber daya manusia, serta penerapan standar operasional yang profesional. Selanjutnya, PT Bandar Trisula menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif, produktif, dan mendukung pengembangan karier setiap karyawan. Namun demikian, perusahaan tetap mengutamakan integritas, kedisiplinan, serta pelayanan terbaik dalam setiap aktivitas bisnisnya. Oleh karena itu, saat ini PT Bandar Trisula membuka kesempatan berkarier untuk posisi Cashier. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang menarik bagi kandidat yang teliti, komunikatif, dan memiliki kemampuan administrasi keuangan yang baik.
Deskripsi Pekerjaan
Posisi Cashier bertanggung jawab dalam melayani proses transaksi pembayaran pelanggan secara cepat, akurat, dan profesional. Selain itu, kandidat akan melakukan pencatatan transaksi harian, memastikan kesesuaian saldo kas, serta menyusun laporan transaksi secara berkala. Selanjutnya, posisi ini akan berkoordinasi dengan bagian operasional dan administrasi untuk memastikan kelancaran aktivitas bisnis. Namun demikian, ketelitian, kemampuan berhitung, serta pelayanan pelanggan yang baik menjadi faktor penting dalam menjalankan pekerjaan ini. Oleh karena itu, kandidat diharapkan mampu bekerja secara disiplin dan bertanggung jawab. Dengan demikian, posisi ini memberikan kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang profesional.
Tanggung Jawab
Melayani transaksi pembayaran pelanggan dengan cepat dan akurat.
Menerima pembayaran tunai maupun non-tunai sesuai prosedur.
Melakukan pencatatan seluruh transaksi harian.
Memastikan kesesuaian saldo kas pada awal dan akhir operasional.
Menyusun laporan transaksi harian secara tepat waktu.
Menjaga keamanan uang tunai serta dokumen transaksi.
Berkoordinasi dengan tim operasional terkait proses pembayaran.
Memberikan pelayanan pelanggan yang ramah, sopan, dan profesional.
Kualifikasi
Pendidikan minimal SMA atau sederajat; preferensi diberikan kepada kandidat dengan pelatihan formal di bidang akuntansi atau administrasi.
Pengalaman minimal 2 tahun bekerja sebagai Cashier atau posisi serupa yang menangani transaksi keuangan.
Kemampuan matematika yang kuat dan akurat dalam melakukan perhitungan keuangan cepat.
Penguasaan sistem manajemen kas dan software akuntansi dasar, seperti Microsoft Excel atau aplikasi POS yang relevan.
Integritas tinggi dan kejujuran dalam menangani uang dan data keuangan sensitif.
Keterampilan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, dalam bahasa Indonesia.
Kemampuan mengorganisir dan mengelola banyak tugas dengan prioritas yang jelas.
Kehadiran yang konsisten dan keandalan dalam menepati jadwal kerja.
Pengalaman dalam sistem pembukuan atau administrasi keuangan akan menjadi nilai tambah.
Benefit
Gaji kompetitif sesuai kebijakan perusahaan.
Tunjangan sesuai ketentuan perusahaan.
BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
Lingkungan kerja yang profesional dan nyaman.
Peluang pengembangan karier serta pelatihan kerja.
Jl. Nanjung No.125, Utama, Kec. Cimahi Selatan Kota Cimahi,
Jawa Barat,
40533 Indonesia
Informasi Gaji
Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan. Selain itu, perusahaan memberikan kesempatan untuk berkembang melalui lingkungan kerja yang profesional, program pelatihan, serta jenjang karier yang jelas. Dengan demikian, posisi Cashier menjadi pilihan tepat bagi kandidat yang ingin membangun karier di bidang pelayanan dan administrasi keuangan.
Status Pekerjaan
Full Time
Cara Melamar Pekerjaan
Kirimkan CV terbaru beserta dokumen pendukung melalui email [email protected]. Selain itu, pastikan seluruh dokumen yang dikirim telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan posisi. Oleh karena itu, segera kirimkan lamaran Anda untuk mendapatkan kesempatan bergabung bersama PT Bandar Trisula.
