Arsip Kategori: S1

D3, S1

Dibutuhkan Area Sales Supervisor Samarinda – Gaji Rp6-8JT

Tinggalkan komentar

Area Sales Supervisor Samarinda – Gaji Rp6-8JT

Area Sales Supervisor Samarinda memegang peranan krusial dalam memimpin strategi distribusi, mengawasi kinerja jaringan distributor lokal, serta memimpin tim lapangan untuk mengoptimalkan penetrasi pasar bagi PT Pangan Lestari di wilayah Kota Samarinda dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang penjualan dan distribusi produk pangan yang berjiwa kepemimpinan, analitis, serta berorientasi pada pencapaian target untuk bergabung bersama tim komersial kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi *sales* yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri manufaktur dan distribusi bahan makanan yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Area Sales Supervisor Samarinda

Selanjutnya, PT Pangan Lestari merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi bahan makanan berkualitas tinggi, mencakup sektor ritel, industri, hingga *foodservice* (HOREKA). Kami senantiasa mengedepankan keandalan rantai pasok, inovasi varian produk, serta ekspansi jaringan distribusi yang agresif di berbagai wilayah strategis. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Area Sales Supervisor* yang terampil serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam mendongkrak pencapaian omzet dan memperluas cakupan outlet. Silakan periksa juga lowongan kerja area sales supervisor samarinda untuk mengeksplorasi peluang karir penyelia penjualan, manajemen distributor, dan strategi akuisisi pasar relevan lainnya.

Gambaran Peran Penyelia Penjualan Area & Manajemen Distributor

Sebagai seorang *Area Sales Supervisor* (Distributor), Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama eksekusi penjualan di wilayah tugas yang memimpin tim *salesman*, mengelola hubungan kerja sama dengan mitra distributor, serta memastikan ketersediaan produk di pasar. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan rutin harian semata, melainkan juga mencakup analisis potensi wilayah, audit tingkat persediaan barang (*inventory*), serta pemantauan efektivitas program promosi penjualan. Dengan demikian, penguasaan pemetaan area distribusi, keahlian negosiasi B2B, serta ketegasan dalam pencapaian target merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Area Sales Supervisor Samarinda

  1. 1. Selain itu, Anda merancang serta mengeksekusi rencana kerja penjualan area harian, mingguan, dan bulanan guna mencapai target omzet yang ditetapkan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi, membina, dan mengevaluasi kinerja tim *salesman* distributor dalam menjalankan aktivitas *joint visit* serta pencapaian *call* harian.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengelola hubungan bisnis yang harmonis dengan mitra distributor lokal, termasuk memantau kelancaran pembayaran dan tingkat stok barang.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda menganalisis tren pasar, aktivitas kompetitor, serta mengidentifikasi peluang pembukaan outlet (*effective call*) baru di area Samarinda.
  5. 5. Dengan demikian, Anda memastikan implementasi program promosi serta ketersediaan produk (*distribution coverage*) berjalan optimal di seluruh saluran penjualan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan, evaluasi cakupan area, dan proyeksi pemesanan barang kepada *Regional Sales Manager*.

Kualifikasi Area Sales Supervisor Samarinda

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 3 tahun sebagai *Sales Supervisor*, *Area Supervisor*, atau *Team Leader* di industri FMCG/distribusi bahan makanan.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak kepemimpinan lapangan yang solid.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman mendalam terkait manajemen jaringan distributor, saluran distribusi *General Trade* (GT) maupun *Modern Trade* (MT), serta HOREKA.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*) yang kuat, ketahanan mental terhadap target, serta keterampilan komunikasi persuasif sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus menguasai wilayah geografis Kota Samarinda dan sekitarnya serta memiliki lisensi mengemudi (SIM A/C) yang masih berlaku.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan tugas operasional di Kota Samarinda.

Manfaat & Fasilitas Supervisor Sales Distribusi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif penjualan yang menarik berbasis pencapaian target omzet area serta tunjangan operasional perjalanan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan manajemen kepemimpinan terstruktur serta kultur kerja yang profesional.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir manajerial menjadi *Area Sales Manager* atau *Regional Sales Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 3 Tahun
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Kota Samarinda, Kalimantan Timur, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Pangan Lestari Jalan Raya Darmo 23-25, Surabaya, Jawa Timur, 60265, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin jaringan distribusi penjualan dan berkembang bersama PT Pangan Lestari?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Junior Full-Stack Developer Batam – Gaji Rp5-9JT

Tinggalkan komentar

Junior Full-Stack Developer Batam – Gaji Rp5-9JT

Junior Full-Stack Developer Batam memegang peranan krusial dalam merancang, mengembangkan, serta memelihara aplikasi web dan sistem perangkat lunak terintegrasi untuk PT Ibu Pertiwi Indonesia di wilayah Kota Batam dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para talenta muda maupun lulusan baru di bidang rekayasa perangkat lunak yang memiliki antusiasme tinggi, pemikiran analitis, serta kemampuan koding yang solid untuk bergabung bersama tim teknologi kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para pengembang aplikasi yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di perusahaan *holding* skala nasional yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Junior Full-Stack Developer Batam

Selanjutnya, PT Ibu Pertiwi Indonesia merupakan perusahaan *holding* dinamis yang membawahi berbagai unit bisnis strategis di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan inovasi teknologi, efisiensi sistem digital, serta integrasi platform guna mendukung pertumbuhan seluruh ekosistem bisnis perusahaan. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Junior Full-Stack Developer* yang terampil serta adaptif menjadi pilar utama dalam membangun solusi sistem digital yang andal. Silakan periksa juga lowongan kerja junior full-stack developer batam untuk mengeksplorasi peluang karir pengembang *frontend* dan *backend*, pemeliharaan basis data, serta arsitektur sistem perangkat lunak relevan lainnya.

Gambaran Peran Pengembang Aplikasi Web & Sistem Digital

Sebagai seorang *Junior Full-Stack Developer*, Anda bertindak sebagai pengembang teknis yang bertanggung jawab atas penulisan kode sisi klien (*frontend*) maupun sisi server (*backend*), pembuatan API yang efisien, serta pengelolaan struktur basis data. Namun, peran Anda tidak terbatas pada implementasi fitur dasar semata, melainkan juga mencakup pengujian perbaikan kutu (*bug fixing*), peningkatan performa aplikasi, serta kolaborasi aktif dengan tim desain antarmuka (UI/UX) dan *project manager*. Dengan demikian, penguasaan bahasa pemrograman web modern, pemahaman logika algoritma yang kuat, serta ketelitian dalam arsitektur perangkat lunak merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Junior Full-Stack Developer Batam

  1. 1. Selain itu, Anda merancang antarmuka pengguna yang responsif (*frontend*) serta mengintegrasikannya dengan layanan logika bisnis (*backend*).
  2. 2. Selanjutnya, Anda membangun, menguji, dan memelihara API (*RESTful API*) yang aman guna mendukung pertukaran data antar sistem internal.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengelola dan mengoptimalkan kueri basis data (*database*) agar ketersediaan serta kecepatan akses data tetap terjaga.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda melakukan identifikasi, diagnosis, serta perbaikan kendala teknis (*troubleshooting*) pada sistem aplikasi berjalan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menerapkan standar penulisan kode yang bersih (*clean code*) dan mendokumentasikan setiap alur kerja pengembangan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda berkolaborasi dengan tim lintas divisi guna memastikan penyelesaian fitur aplikasi tepat waktu sesuai kebutuhan bisnis.

Kualifikasi Junior Full-Stack Developer Batam

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi kandidat tanpa pengalaman (*fresh graduate*), namun kandidat yang memiliki portofolio atau pengalaman proyek web lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman dasar framework *frontend* (seperti React, Vue, atau Angular) serta *backend* (seperti Node.js, Laravel, Python, atau Go).
  4. 4. Oleh karena itu, penguasaan pengelolaan basis data relasional maupun non-relasional (seperti MySQL, PostgreSQL, atau MongoDB) sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus familiar dengan alat kendali versi kode (*Git*), memiliki logika *problem solving* yang tajam, serta mampu bekerja dalam tim.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan lokasi tugas operasional di Kota Batam.

Manfaat & Fasilitas Pengembang Software Muda

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp9.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif kinerja proyek, tunjangan operasional, serta bonus tahunan berbasis capaian performa.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang inovatif, perangkat kerja pendukung, serta pendampingan (*mentorship*) dari *senior developer*.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Full-Stack Developer*, *Lead Developer*, atau *Software Architect*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp9.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Ruko Citra Indah Blok A1 No 6-7, Batam Kota, Teluk Tering, Kota Batam, Kepulauan Riau, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Ibu Pertiwi Indonesia

Apakah Anda siap mengembangkan aplikasi web inovatif dan berkembang bersama PT Ibu Pertiwi Indonesia?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Head Store Balikpapan – Gaji Rp5-7JT

Tinggalkan komentar

Head Store Balikpapan – Gaji Rp5-7JT

Head Store Balikpapan memegang peranan krusial dalam memimpin operasional gerai ritel, mengawasi kinerja tim penjualan, serta mengoptimalkan pencapaian target profitabilitas toko untuk PT. Bintang Internasional di wilayah Kota Balikpapan dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang ritel dan manajemen toko yang berjiwa kepemimpinan, berorientasi pada target, serta memiliki ketelitian tinggi untuk bergabung bersama tim operasional kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi ritel yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri aksesori gadget dan elektronik terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Head Store Balikpapan

Selanjutnya, PT. Bintang Internasional merupakan salah satu penyedia aksesori gadget, smartphone, dan perlengkapan teknologi tepercaya berskala nasional di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan kelengkapan variasi produk, standar pelayanan pelanggan yang ramah, serta tata kelola visual gerai yang menarik. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *Head Store* yang terampil serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam mendongkrak omzet penjualan dan menjaga kualitas operasional toko. Silakan periksa juga lowongan kerja head store balikpapan untuk mengeksplorasi peluang karir kepala toko, kepemimpinan tim ritel, dan manajemen operasional gerai relevan lainnya.

Gambaran Peran Kepala Toko Ritel & Manajemen Operasional

Sebagai seorang *Head Store*, Anda bertindak sebagai penanggung jawab utama operasional gerai yang membawahi tim pramuniaga, kasir, dan teknisi toko dalam mencapai target bisnis harian maupun bulanan. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pengawasan penjualan semata, melainkan juga mencakup manajemen persediaan barang (*inventory control*), pemeliharaan *visual merchandising*, serta penanganan kepuasan pelanggan secara langsung. Dengan demikian, penguasaan kepemimpinan tim, keahlian analisis penjualan harian, serta ketegasan dalam menegakkan standar operasional prosedur (SOP) merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Head Store Balikpapan

  1. 1. Selain itu, Anda merancang strategi penjualan lokal serta membagi target omzet harian secara proporsional kepada seluruh staf gerai.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengawasi dan membina kinerja seluruh staf toko guna memastikan pelayanan pelanggan berjalan ramah, cepat, dan profesional.
  3. 3. Namun, Anda wajib memantau kerapian tata letak produk (*visual merchandising*) serta kebersihan area toko sesuai standar panduan perusahaan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda bertanggung jawab penuh atas pelaksanaan *stock opname* berkala guna mencegah terjadinya selisih persediaan barang.
  5. 5. Dengan demikian, Anda mengelola arus kas kecil toko, rekonsiliasi hasil penjualan harian, serta pengajuan kebutuhan stok barang gerai.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan, evaluasi operasional, dan analisis kendala toko kepada *Area Manager*.

Kualifikasi Head Store Balikpapan

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2 tahun sebagai *Head Store*, *Store Manager*, atau *Assistant Store Manager* di industri ritel.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak kepemimpinan yang baik.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman yang mendalam mengenai manajemen stok ritel, teknik pelayanan pelanggan, serta pengoperasian sistem POS.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*) yang kuat, komunikasi persuasif, serta orientasi tinggi pada target penjualan sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki ketelitian angka yang tinggi, kemampuan pemecahan masalah di lapangan, serta penampilan yang profesional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja dengan sistem jadwal bergiliran (*shift*), termasuk pada akhir pekan atau hari libur nasional di Kota Balikpapan.

Manfaat & Fasilitas Kepala Gerai Ritel

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif insidental, bonus pencapaian target toko, serta tunjangan jabatan eksekutif gerai.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan kesehatan serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi dari pemerintah.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pelatihan kepemimpinan manajerial terstruktur serta kultur kerja yang solid.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir menjadi *Area Manager* atau *Regional Operations Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Kota Balikpapan, Kalimantan Timur, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT. Bintang Internasional Jalan Perintis Kemerdekaan No. 12, Kec. Tamalanrea, Kota Makassar, Sulawesi Selatan, 90245, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai ritel dan berkembang bersama PT. Bintang Internasional?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1

Dibutuhkan Finance Operations Surabaya – 7 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Finance Operations Surabaya di PT Mikatasa Agung

Deskripsi Perusahaan

PT Mikatasa Agung merupakan perusahaan yang beroperasi di bidang manufaktur dengan komitmen terhadap kualitas produk dan pelayanan kepada pelanggan. Selain itu, perusahaan terus mengembangkan proses bisnis melalui pengelolaan operasional yang profesional dan berorientasi pada efisiensi. Selanjutnya, PT Mikatasa Agung mendukung penerapan sistem kerja yang terstruktur agar setiap proses dapat berjalan secara efektif. Namun demikian, perusahaan tetap mengutamakan ketelitian, integritas, tanggung jawab, serta kerja sama antardivisi. Oleh karena itu, PT Mikatasa Agung membuka kesempatan berkarier untuk posisi Finance Operations di Surabaya. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang bagi kandidat yang ingin mengembangkan kemampuan di bidang keuangan dan operasional perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Finance Operations bertanggung jawab membantu kelancaran proses administrasi dan operasional keuangan perusahaan. Selain itu, kandidat akan melakukan pengelolaan data transaksi, pemeriksaan dokumen, serta pemantauan proses pembayaran dan penerimaan. Selanjutnya, posisi ini juga berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan informasi keuangan tersedia secara lengkap dan akurat. Namun, setiap proses membutuhkan ketelitian karena kesalahan pencatatan dapat memengaruhi laporan dan aktivitas operasional. Oleh karena itu, kandidat harus mampu bekerja secara sistematis, teliti, dan bertanggung jawab. Dengan demikian, posisi Finance Operations memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran aktivitas keuangan perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Melakukan administrasi transaksi keuangan secara akurat dan terstruktur.
  • Memeriksa kelengkapan dokumen transaksi sebelum diproses lebih lanjut.
  • Mencatat dan memperbarui data transaksi keuangan secara berkala.
  • Memantau proses pembayaran dan penerimaan sesuai prosedur perusahaan.
  • Melakukan rekonsiliasi data keuangan dengan dokumen pendukung.
  • Menyiapkan laporan dan rekapitulasi data keuangan untuk kebutuhan internal.
  • Berkoordinasi dengan departemen terkait mengenai transaksi dan dokumen keuangan.
  • Membantu proses pencatatan dan pengarsipan dokumen finance secara sistematis.
  • Memastikan setiap transaksi memiliki dokumen pendukung yang lengkap.
  • Mendukung proses audit serta pemeriksaan data keuangan apabila diperlukan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal S1, diutamakan jurusan Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, atau bidang terkait.
  • Memiliki pengalaman minimal 1 tahun sebagai Administration Officer, Finance & Administration, atau posisi administrasi sejenis.
  • Memiliki pengalaman bekerja di perusahaan manufaktur menjadi nilai tambah.
  • Memahami administrasi keuangan, pengelolaan dokumen, dan penyusunan laporan.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel.
  • Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi serta pengarsipan dokumen yang baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan manajemen waktu yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki integritas dan tanggung jawab yang tinggi.

Benefit

  • Gaji kompetitif sebesar Rp6.000.000 – Rp7.000.000 per bulan.
  • Kesempatan mengembangkan kompetensi di bidang finance operations.
  • Lingkungan kerja profesional dan mendukung kolaborasi.
  • Kesempatan memperoleh pengalaman dalam proses keuangan perusahaan.
  • Pengembangan kemampuan administrasi, analisis, dan pengelolaan data.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Raya Rungkut Industri II No.2-4, Tenggilis Mejoyo, Kec. Tenggilis Mejoyo
Surabaya, Jawa Timur, 60293 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp6.000.000 – Rp7.000.000 per bulan. Selain itu, kandidat berkesempatan mengembangkan kompetensi di bidang finance operations. Selanjutnya, pengalaman tersebut dapat mendukung pengembangan karier di bidang keuangan. Dengan demikian, posisi ini menarik bagi kandidat yang ingin membangun karier profesional di Surabaya.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email [email protected]. Selain itu, pastikan dokumen lamaran telah lengkap dan mencantumkan posisi yang dilamar. Selanjutnya, kandidat dapat menyiapkan informasi pengalaman serta kompetensi yang relevan dengan posisi Finance Operations. Oleh karena itu, pastikan seluruh data yang diberikan akurat dan mudah diverifikasi. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih efektif.

S1

IT Audit Junior Executive Jakarta Pusat – Gaji Rp10.7-16JT

Tinggalkan komentar

IT Audit Junior Executive Jakarta Pusat – Gaji Rp10.7-16JT

IT Audit Junior Executive Jakarta Pusat memegang peranan krusial dalam mengevaluasi efektivitas pengendalian internal teknologi informasi, memastikan kepatuhan tata kelola siber, serta mengidentifikasi risiko sistemik pada infrastruktur reasuransi untuk PT Tugu Reasuransi Indonesia di wilayah Menteng, Jakarta Pusat. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang audit IT dan tata kelola teknologi yang analitis, cermat, serta berintegritas tinggi untuk bergabung bersama tim pengawasan internal kami pada level *Assistant Manager*. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi audit yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri jasa keuangan dan reasuransi nasional yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan IT Audit Junior Executive Jakarta Pusat

Selanjutnya, PT Tugu Reasuransi Indonesia (Tugure) merupakan perusahaan reasuransi terkemuka di Indonesia yang menyediakan jaminan perlindungan risiko komprehensif bagi industri asuransi umum dan jiwa. Kami senantiasa mengedepankan prinsip kehati-hatian, keamanan data berbasis standar internasional, serta keandalan infrastruktur IT pendukung operasional keuangan. Oleh karena itu, ketersediaan seorang *IT Audit Junior Executive* (*Assistant Manager*) yang independen serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam menjaga keandalan tata kelola IT dan kepatuhan regulasi. Silakan periksa juga lowongan kerja it audit junior executive jakarta pusat untuk mengeksplorasi peluang karir audit teknologi, pengawasan keamanan siber, dan manajemen risiko IT relevan lainnya.

Gambaran Peran Pengawasan Audit IT & Manajemen Risiko Sistem

Sebagai seorang *IT Audit Junior Executive* dengan kualifikasi level *Assistant Manager*, Anda bertindak sebagai auditor independen yang bertanggung jawab atas perancangan program kerja audit IT, pelaksanaan pengujian sistem aplikasi bisnis, serta peninjauan infrastruktur jaringan. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemeriksaan teknis kasual semata, melainkan juga mencakup evaluasi kepatuhan terhadap regulasi OJK, standar ISO/IEC 27001, serta perumusan rekomendasi perbaikan bagi manajemen. Dengan demikian, penguasaan kerangka kerja audit IT (seperti COBIT), pemahaman arsitektur sistem keuangan, serta kemampuan komunikasi profesional merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab IT Audit Junior Executive Jakarta Pusat

  1. 1. Selain itu, Anda merancang serta melaksanakan rencana audit tahunan untuk sistem informasi, infrastruktur jaringan, dan keamanan siber perusahaan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda menganalisis kelemahan pengendalian internal pada aplikasi operasional serta memberikan saran perbaikan yang konstruktif.
  3. 3. Namun, Anda wajib memastikan seluruh tata kelola IT perusahaan memenuhi ketentuan regulasi Otoritas Jasa Keuangan (OJK) serta standar industri.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memantau dan mengevaluasi tindak lanjut rekomendasi hasil audit (*follow-up audit findings*) secara berkala.
  5. 5. Dengan demikian, Anda berkoordinasi aktif dengan eksternal auditor, regulator, serta divisi IT internal dalam rangka mitigasi risiko teknologi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan hasil pemeriksaan audit IT yang komprehensif dan menyajikannya kepada Komite Audit dan Direksi.

Kualifikasi IT Audit Junior Executive Jakarta Pusat

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 5 tahun di bidang *IT Audit*, *IT Risk Management*, atau *IT Compliance* (diutamakan dari sektor keuangan/reasuransi).
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Teknologi Informasi, atau Akuntansi Sistem Informasi.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman yang kuat terkait *framework* COBIT, NIST, ISO 27001, serta regulasi OJK terkait teknologi informasi.
  4. 4. Oleh karena itu, kepemilikan sertifikasi profesional seperti CISA (Certified Information Systems Auditor) atau CISM akan menjadi nilai tambah yang sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, kemampuan berpikir analitis yang tajam, integritas tinggi, serta keterampilan penyusunan laporan audit yang sistematis sangat diperlukan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan lokasi penempatan tugas di Cikini, Menteng, Jakarta Pusat.

Manfaat & Fasilitas Eksekutif Audit IT

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp10.700.000 hingga Rp16.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan jabatan eksekutif, fasilitas kesehatan komprehensif, serta insentif kinerja tahunan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan resmi serta program dana pensiun perusahaan.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program pengembangan profesional serta kesempatan sertifikasi tingkat lanjut.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir kepemimpinan manajerial menjadi *IT Audit Manager* atau *Head of Audit*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Tingkat Jabatan: Assistant Manager
Pengalaman Minimal: Minimal 5 Tahun
Kisaran Gaji: Rp10.700.000 – Rp16.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Jl. Raden Saleh Raya No.50 1, RT.1/RW.2, Cikini, Kec. Menteng, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta, 10330, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Tugu Reasuransi Indonesia

Apakah Anda siap memperkuat tata kelola IT dan berkembang bersama PT Tugu Reasuransi Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
S1

Dibutuhkan IT Manager Bali – Gaji Rp16.5-19.5JT

Tinggalkan komentar

IT Manager Bali – Gaji Rp16.5-19.5JT

IT Manager Bali memegang peranan krusial dalam merancang strategi infrastruktur teknologi informasi, mengamankan sistem jaringan ritel fashion, serta mengelola manajemen operasional digital untuk PT Quiksilver Indonesia di wilayah Kabupaten Badung dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang teknologi informasi yang visioner, analitis, serta memiliki jiwa kepemimpinan yang tangguh untuk bergabung bersama tim manajemen senior kami. Selain itu, posisi kontrak atau temporer ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi IT yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di perusahaan ritel pakaian selancar global yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan IT Manager Bali

Selanjutnya, PT Quiksilver Indonesia merupakan perwakilan ritel resmi merek gaya hidup dan pakaian selancar kelas dunia yang mengedepankan kualitas tinggi serta pengalaman belanja pelanggan yang luar biasa. Kami senantiasa mengedepankan integrasi sistem point-of-sale (POS), keamanan siber, serta keandalan infrastruktur jaringan toko di berbagai destinasi wisata utama. Oleh karena itu, ketersediaan seorang IT Manager yang terampil serta berpengalaman menjadi pilar utama dalam memastikan stabilitas operasional digital perusahaan. Silakan periksa juga lowongan kerja it manager bali untuk mengeksplorasi peluang karir kepemimpinan teknologi, pengelolaan server, dan strategi transformasi digital relevan lainnya.

Gambaran Peran Pengelolaan Teknologi Informasi & Infrastruktur Ritel

Sebagai seorang IT Manager, Anda bertindak sebagai penggerak utama teknologi perusahaan yang bertanggung jawab atas perencanaan anggaran sistem, pengawasan tim support, serta penerapan standar keamanan data. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemeliharaan perangkat keras rutin semata, melainkan juga mencakup perancangan arsitektur jaringan jangka panjang, koordinasi vendor perangkat lunak, serta evaluasi sistem operasional secara menyeluruh. Dengan demikian, penguasaan manajemen infrastruktur IT, ketelitian dalam mitigasi risiko siber, serta kemampuan komunikasi eksekutif merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab IT Manager Bali

  1. 1. Selain itu, Anda merancang, mengimplementasikan, serta mengevaluasi strategi infrastruktur teknologi informasi dan jaringan secara menyeluruh untuk seluruh gerai ritel.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memimpin, membina, dan mengevaluasi kinerja tim IT support serta administrator sistem secara berkala.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengelola pengadaan perangkat keras, perangkat lunak, serta mengawasi pemeliharaan sistem keamanan data perusahaan (cybersecurity).
  4. 4. Oleh karena itu, Anda berkoordinasi secara intensif dengan manajemen pusat dan vendor eksternal guna memastikan kelancaran integrasi aplikasi bisnis.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menetapkan kebijakan tata kelola IT yang patuh terhadap standar operasional serta regulasi perlindungan data yang berlaku.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai efisiensi anggaran teknologi, audit sistem, serta rekomendasi inovasi digital kepada jajaran Direksi.

Kualifikasi IT Manager Bali

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi kandidat tanpa pengalaman khusus, namun kandidat yang memiliki pengalaman manajerial di bidang IT lebih diutamakan.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki pemahaman mendalam terkait manajemen jaringan LAN/WAN, cloud computing, keamanan sistem, serta manajemen proyek IT.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (leadership) yang kuat, keterampilan pemecahan masalah kompleks, serta komunikasi strategis sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki fleksibilitas kerja yang tinggi dalam menghadapi dinamika industri ritel global.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja kontrak atau temporer (temporary) dengan penempatan tugas di Kuta, Kabupaten Badung, Bali.

Manfaat & Fasilitas Manajer Teknologi Informasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang kompetitif pada kisaran Rp16.500.000 hingga Rp19.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan profesional, fasilitas kerja pendukung, serta bonus kinerja berbasis target proyek.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial resmi sesuai ketentuan yang berlaku.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, serta berbasis standar internasional di kawasan Bali.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan memperluas portofolio kepemimpinan teknologi di jaringan ritel multinasional terkemuka.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: CONTRACTOR (Kontrak / Temporer)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp16.500.000 – Rp19.500.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Jalan Raya Legian No. 362, Kuta, Kabupaten Badung, Bali, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Quiksilver Indonesia

Apakah Anda siap memimpin transformasi teknologi informasi dan berkembang bersama PT Quiksilver Indonesia?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi
D3, S1, SMA, SMK

Sales Staff Jakarta Selatan – Gaji Rp6-8JT

Tinggalkan komentar

Sales Staff Jakarta Selatan – Gaji Rp6-8JT

Sales Staff Jakarta Selatan memegang peranan krusial dalam mengenalkan produk teknologi pembayaran digital, menjangkau calon klien bisnis (*B2B*), serta mengoptimalkan akuisisi merchant baru untuk PT. Atom Teknologi Indonesia di wilayah Jakarta Selatan dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional maupun lulusan baru di bidang penjualan yang komunikatif, ulet, serta berorientasi pada pencapaian target untuk bergabung bersama tim bisnis kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi pemasaran yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di industri *fintech* dan teknologi pembayaran yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Sales Staff Jakarta Selatan

Selanjutnya, PT. Atom Teknologi Indonesia (AtomPay) merupakan penyedia solusi teknologi pembayaran digital dan layanan keuangan terintegrasi yang memudahkan transaksi bisnis secara aman dan efisien. Kami senantiasa mengedepankan inovasi produk, keandalan sistem, serta strategi penetrasi pasar yang responsif terhadap kebutuhan pelaku usaha. Oleh karena itu, ketersediaan *Sales Staff* yang terampil serta persuasif menjadi pilar utama dalam mendongkrak pertumbuhan jaringan klien dan memperluas pangsa pasar perusahaan. Silakan periksa juga lowongan kerja sales staff jakarta selatan untuk mengeksplorasi peluang karir konsultan penjualan teknologi, akuisisi merchant, dan kemitraan bisnis relevan lainnya.

Gambaran Peran Penjualan Layanan Fintek & Pengembangan Klien

Sebagai seorang *Sales Staff*, Anda bertindak sebagai ujung tombak perusahaan yang bertanggung jawab untuk mengidentifikasi potensi pasar, melakukan presentasi produk kepada calon mitra bisnis, serta mengawal proses penutupan kerja sama (*closing*). Namun, peran Anda tidak terbatas pada aktivitas penawaran awal semata, melainkan juga mencakup pendampingan integrasi layanan, pemeliharaan hubungan baik dengan klien eksisting, serta analisis kebutuhan transaksi merchant. Dengan demikian, kemampuan komunikasi interpersonal, ketelitian dalam administrasi prospek, serta ketahanan kerja dalam mengejar target mingguan merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Sales Staff Jakarta Selatan

  1. 1. Selain itu, Anda merancang serta menjalankan strategi pencarian prospek (*prospecting*) calon mitra bisnis dan merchant di wilayah operasional Jakarta Selatan.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan presentasi produk, demonstrasi platform AtomPay, serta negosiasi skema kerja sama secara profesional.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawal proses verifikasi berkas dan administrasi pendaftaran klien hingga layanan pembayaran siap digunakan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda membangun hubungan kemitraan jangka panjang guna memastikan tingkat retensi dan aktivitas transaksi klien tetap tinggi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda menanggapi serta memberikan solusi cepat atas kendala awal yang dihadapi merchant terkait penggunaan produk.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian target akuisisi harian serta evaluasi dinamika pasar kepada *Sales Manager*.

Kualifikasi Sales Staff Jakarta Selatan

  1. 1. Selain itu, posisi ini terbuka bagi kandidat tanpa pengalaman (*fresh graduate*), namun kandidat dengan pengalaman di bidang *sales*, *fintech*, atau B2B lebih disukai.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki keterampilan komunikasi persuasif, berpenampilan rapi, serta cepat memahami produk berteknologi digital.
  4. 4. Oleh karena itu, ketahanan mental terhadap tekanan target, keuletan dalam tindak lanjut (*follow up*), serta rasa percaya diri yang tinggi sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, memiliki perangkat pendukung dan kemampuan beradaptasi dengan alat kerja digital menjadi nilai tambah yang sangat baik.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan lokasi tugas di Setiabudi, Jakarta Selatan.

Manfaat & Fasilitas Staf Penjualan Fintek

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif akuisisi merchant yang menarik serta komisi berbasis performa transaksi.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan program edukasi produk terstruktur, pelatihan teknik presentasi, dan kultur kerja yang suportif.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi jenjang karir manajerial menjadi *Senior Sales Executive* atau *Account Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Tidak Ada, Memiliki Pengalaman Lebih Disukai
Kisaran Gaji: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Jl. Minangkabau Timur No.29, RT.6/RW.8, Ps. Manggis, Kec. Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12970, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT. Atom Teknologi Indonesia

Apakah Anda siap mengembangkan bisnis pembayaran digital dan berkembang bersama PT. Atom Teknologi Indonesia?

Lamar Melalui JobStreet Resmi
D3, S1

Dibutuhkan Personal Assistant Jakarta Selatan – Gaji 5,7 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Personal Assistant Jakarta Selatan di Prayudi & Mohideen

Deskripsi Perusahaan

Prayudi & Mohideen merupakan perusahaan profesional yang berlokasi di Jakarta Selatan dan menjalankan aktivitas bisnis dengan mengutamakan kualitas layanan serta profesionalisme. Selain itu, perusahaan membangun lingkungan kerja yang mendukung koordinasi, ketelitian, dan komunikasi yang efektif. Selanjutnya, setiap anggota tim memiliki peran penting dalam memastikan kegiatan operasional berjalan secara terorganisir. Namun, aktivitas profesional yang dinamis membutuhkan dukungan administrasi dan koordinasi yang kuat. Oleh karena itu, Prayudi & Mohideen membuka kesempatan berkarier untuk posisi Personal Assistant. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang menarik bagi kandidat yang memiliki kemampuan organisasi dan ingin berkembang dalam lingkungan kerja profesional.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Personal Assistant bertanggung jawab memberikan dukungan administratif dan koordinasi kepada pihak yang membutuhkan bantuan dalam menjalankan aktivitas pekerjaan sehari-hari. Selain itu, kandidat akan membantu mengatur jadwal, menyiapkan dokumen, serta memastikan berbagai kebutuhan administratif tersedia tepat waktu. Selanjutnya, kandidat akan melakukan komunikasi dengan pihak internal maupun eksternal sesuai kebutuhan. Namun, posisi ini membutuhkan kemampuan mengatur prioritas karena beberapa tugas dapat berlangsung secara bersamaan. Oleh karena itu, kandidat harus mampu bekerja secara teliti, responsif, dan menjaga kerahasiaan informasi. Dengan demikian, Personal Assistant memiliki peran penting dalam meningkatkan efektivitas aktivitas profesional.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dan mengatur jadwal kegiatan serta agenda kerja.
  • Menyiapkan dokumen, surat, laporan, dan kebutuhan administratif lainnya.
  • Membantu mengatur jadwal rapat, pertemuan, dan agenda profesional.
  • Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal.
  • Mengelola korespondensi, email, dan informasi administratif sesuai kebutuhan.
  • Mencatat serta menindaklanjuti agenda dan pekerjaan yang perlu diselesaikan.
  • Mengatur dan menyimpan dokumen secara rapi serta mudah diakses.
  • Membantu menyiapkan kebutuhan perjalanan dinas atau kegiatan profesional apabila diperlukan.
  • Menjaga kerahasiaan informasi dan dokumen yang berkaitan dengan pekerjaan.
  • Melaksanakan tugas administratif lainnya sesuai arahan dan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi

  • Memiliki kualifikasi D3/S1 merupakan nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
  • Pengalaman sebagai Asisten Pribadi, Asisten Keluarga, Admin, Tutor, atau peran serupa merupakan nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan penjadwalan dan pengorganisasian yang kuat; mampu menyusun agenda yang teratur dan menentukan prioritas.
  • Mahir menggunakan Microsoft Word, Excel, PowerPoint, dan perangkat Microsoft lainnya.
  • Berpengalaman menggunakan WhatsApp, Google Calendar/aplikasi kalender, dan aplikasi digital.
  • Kemampuan bahasa Inggris minimal tingkat menengah (memiliki skor TOEFL merupakan nilai tambah).
  • Disiplin, tepat waktu, serta rendah hati dan bersahaja.
  • Nyaman dan senang berinteraksi dengan anak-anak.
  • Teliti dan sangat memperhatikan detail.
  • Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik.
  • Terorganisir dan mampu menentukan prioritas.
  • Bertanggung jawab dan dapat dipercaya.
  • Fleksibel terhadap perubahan jadwal.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang dinamis.
  • Mampu bekerja sama dalam tim.
  • Memiliki inisiatif dan kemampuan memecahkan masalah.
  • Mampu menjaga privasi dan kerahasiaan keluarga.

Benefit

  • Gaji kompetitif sebesar Rp4.500.000 – Rp5.730.000 per bulan.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan administrasi dan koordinasi profesional.
  • Lingkungan kerja profesional dan mendukung pengembangan kompetensi.
  • Pengalaman bekerja dalam lingkungan bisnis yang dinamis.
  • Peluang memperluas kemampuan komunikasi, organisasi, dan manajemen waktu.

Lokasi Pekerjaan

Equity Tower Lt. 39 Unit B-C, SCBD, Jl. Jendral Sudirman, Kav 52-53 Lot 9, Kebayoran Baru
Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 12190 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi ini adalah Rp4.500.000 – Rp5.730.000 per bulan. Selain itu, kandidat akan memperoleh pengalaman dalam pengelolaan agenda, administrasi, komunikasi, dan koordinasi profesional. Selanjutnya, pengalaman tersebut dapat membantu meningkatkan kemampuan organisasi dan manajemen waktu. Dengan demikian, posisi Personal Assistant menjadi kesempatan yang baik bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier secara profesional.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email [email protected]. Selain itu, pastikan CV mencantumkan pengalaman, pendidikan, serta keterampilan yang relevan dengan posisi Personal Assistant. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Oleh karena itu, siapkan CV secara profesional agar informasi mengenai kompetensi Anda dapat tersampaikan dengan jelas. Dengan demikian, Anda berkesempatan mengikuti proses seleksi di Prayudi & Mohideen.

S1

Dibutuhkan Project Manager Jakarta Barat – Gaji 15 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Project Manager (Talent Pool) Jakarta Barat di Erajaya Group

Deskripsi Perusahaan

Erajaya Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang ritel dan distribusi dengan jaringan bisnis yang luas di Indonesia. Selain itu, perusahaan terus mengembangkan bisnis dan berbagai proyek untuk mendukung pertumbuhan operasional perusahaan. Selanjutnya, pengelolaan proyek yang terencana membantu perusahaan mencapai target waktu, biaya, kualitas, dan kebutuhan bisnis. Namun demikian, setiap proyek membutuhkan pemimpin yang mampu mengatur tim, sumber daya, risiko, dan koordinasi berbagai pihak. Oleh karena itu, Erajaya Group membuka talent pool untuk posisi Project Manager bagi kandidat berpengalaman dalam pengelolaan proyek. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang karir bagi profesional yang ingin mengembangkan kemampuan project management di lingkungan bisnis yang dinamis.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Project Manager (Talent Pool) bertugas merencanakan, mengoordinasikan, dan mengendalikan proyek perusahaan dari tahap awal hingga selesai. Selain itu, kandidat mengelola timeline, anggaran, sumber daya, risiko, serta kebutuhan proyek agar setiap target tercapai. Selanjutnya, kandidat berkoordinasi dengan tim internal, vendor, kontraktor, konsultan, dan pihak terkait selama pelaksanaan proyek. Namun demikian, pekerjaan ini membutuhkan kemampuan leadership, komunikasi, analisis, dan pengambilan keputusan yang kuat. Oleh karena itu, kandidat harus mampu mengidentifikasi kendala sejak awal dan mengambil tindakan yang tepat untuk menjaga progres proyek. Dengan demikian, Project Manager memiliki peran penting dalam memastikan proyek berjalan efektif, efisien, tepat waktu, dan sesuai standar perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Merencanakan proyek berdasarkan target, kebutuhan bisnis, ruang lingkup, dan sumber daya yang tersedia.
  • Menyusun timeline proyek serta memantau pencapaian setiap milestone.
  • Mengelola tim proyek dan membagi tugas sesuai kompetensi masing-masing anggota.
  • Mengoordinasikan pekerjaan dengan tim internal, vendor, kontraktor, konsultan, dan pihak terkait.
  • Mengontrol anggaran proyek serta memastikan penggunaan biaya tetap efisien.
  • Memantau kualitas pekerjaan agar sesuai dengan standar dan spesifikasi proyek.
  • Mengidentifikasi risiko, kendala, dan potensi keterlambatan selama pelaksanaan proyek.
  • Menyusun solusi dan mengambil keputusan untuk mengatasi kendala proyek secara efektif.
  • Membuat laporan progres proyek secara berkala untuk kebutuhan manajemen.
  • Memastikan seluruh dokumentasi proyek tersusun secara rapi dan sistematis.
  • Melakukan evaluasi hasil proyek dan mengidentifikasi peluang perbaikan.
  • Memastikan proyek mencapai target waktu, biaya, kualitas, dan kebutuhan bisnis perusahaan.

Kualifikasi

  • Memiliki pengalaman sebagai Project Manager atau posisi manajemen proyek yang relevan.
  • Memiliki pendidikan minimal S1 dari jurusan yang relevan dengan kebutuhan proyek.
  • Memahami prinsip project management, project planning, budgeting, dan risk management.
  • Mampu menyusun timeline, milestone, target, serta rencana kerja proyek.
  • Memiliki kemampuan leadership dan mampu mengelola tim secara efektif.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  • Mampu mengelola vendor, kontraktor, konsultan, dan stakeholder proyek.
  • Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang kuat.
  • Mampu mengelola beberapa prioritas pekerjaan secara bersamaan.
  • Terbiasa bekerja dengan target, deadline, dan tekanan proyek.
  • Memiliki kemampuan menyusun laporan dan melakukan presentasi kepada manajemen.
  • Teliti, disiplin, proaktif, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil.

Benefit

  • Gaji kompetitif sebesar Rp9.500.000 – Rp15.000.000 per bulan.
  • Kesempatan membangun karir di perusahaan retail dan distribusi berskala besar.
  • Kesempatan terlibat dalam berbagai proyek strategis perusahaan.
  • Lingkungan kerja profesional, dinamis, dan kolaboratif.
  • Peluang mengembangkan kemampuan leadership dan project management.

Lokasi Pekerjaan

Hayam Wuruk Tower, 19th Floor, Jalan Hayam Wuruk No. 108, Tamansari, Maphar, Kec. Taman Sari
Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 11240 Indonesia

Informasi Gaji

Erajaya Group menawarkan gaji sebesar Rp9500000 – Rp15000000 per bulan. Selain itu, kandidat dapat mengembangkan pengalaman dalam pengelolaan proyek dan koordinasi lintas departemen. Dengan demikian, posisi ini memberikan peluang menarik bagi profesional yang ingin memperkuat karir di bidang project management.

Status Pekerjaan

Full Time

Status Talent Pool

Posisi Project Manager (Talent Pool) masuk dalam talent pool Erajaya Group untuk kebutuhan proyek perusahaan. Selain itu, tim rekrutmen dapat menghubungi kandidat sesuai kebutuhan posisi dan proyek yang tersedia. Oleh karena itu, kandidat perlu siap mengikuti proses seleksi dan memenuhi kebutuhan proyek perusahaan.

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV dan lamaran kerja terbaru melalui email: [email protected]. Selain itu, cantumkan pengalaman project management, jenis proyek yang pernah Anda kelola, serta pencapaian utama dalam CV. Selanjutnya, pastikan seluruh dokumen pendukung lengkap sebelum mengirim lamaran. Oleh karena itu, segera kirimkan lamaran untuk mendapatkan kesempatan masuk dalam talent pool Erajaya Group.

D3, S1

Sales Supervisor Pekanbaru – Gaji Rp5.5-8JT

Tinggalkan komentar

Sales Supervisor Pekanbaru – Gaji Rp5.5-8JT

Sales Supervisor Pekanbaru memegang peranan strategis dalam mengawasi tim penjualan, memperluas jaringan distribusi produk FMCG, serta memastikan ketercapaian target omzet wilayah untuk PT Fumakilla Nomos di area Kota Pekanbaru dan sekitarnya. Oleh karena itu, kami mengundang para profesional di bidang penjualan dan distribusi yang berjiwa kepemimpinan, analitis, serta memiliki ambisi tinggi untuk bergabung bersama tim manajemen lapangan kami. Selain itu, posisi purnawaktu ini menawarkan kesempatan karir yang sangat prospektif bagi para praktisi pemasaran yang ingin memperkuat rekam jejak mereka di perusahaan manufaktur produk perlindungan rumah tangga terkemuka yang terus berkembang pesat.

Profil Perusahaan Sales Supervisor Pekanbaru

Selanjutnya, PT Fumakilla Nomos merupakan salah satu pelopor perusahaan penyedia produk insektisida dan perawatan rumah tangga tepercaya berskala nasional di Indonesia. Kami senantiasa mengedepankan efisiensi jaringan distribusi, kepuasan konsumen, serta penerapan strategi penetrasi pasar yang agresif di pasar modern maupun tradisional. Oleh karena itu, ketersediaan *Sales Supervisor* yang terampil serta berorientasi pada hasil menjadi pilar utama dalam mendongkrak penjualan dan menjaga keunggulan kompetitif produk kami. Silakan periksa juga lowongan kerja sales supervisor pekanbaru untuk mengeksplorasi peluang karir kepemimpinan tim *sales*, pengawasan jaringan distributor, dan strategi pemetaan wilayah relevan lainnya.

Gambaran Peran Supervisi Penjualan & Pengawasan Distribusi

Sebagai seorang *Sales Supervisor*, Anda bertindak sebagai pemimpin operasional lapangan yang bertanggung jawab langsung atas pencapaian target penjualan *salesman*, pengawasan ketersediaan produk di toko, serta pembinaan hubungan baik dengan mitra distributor lokal. Namun, peran Anda tidak terbatas pada pemantauan angka penjualan harian semata, melainkan juga mencakup evaluasi efektifitas rute kunjungan (*call plan*), penanganan kendala piutang pasar, serta analisis pergerakan kompetitor di area Pekanbaru. Dengan demikian, penguasaan strategi distribusi FMCG, ketegasan dalam memimpin tim lapangan, serta kemampuan negosiasi yang persuasif merupakan faktor kunci keberhasilan utama pada posisi ini.

Tanggung Jawab Sales Supervisor Pekanbaru

  1. 1. Selain itu, Anda merancang, membagi, dan memantau pencapaian target penjualan harian maupun bulanan bagi seluruh anggota tim *salesman* di area Pekanbaru.
  2. 2. Selanjutnya, Anda melakukan pendampingan lapangan (*joint visit*) secara berkala guna meningkatkan efektivitas penetrasi pasar dan kinerja tim.
  3. 3. Namun, Anda wajib mengawasi ketersediaan stok barang, kerapian penataan produk di outlet (*merchandising*), serta kelancaran distribusi dari agen.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda memantau ketepatan waktu pembayaran piutang toko (*account receivable*) guna menjaga kestabilan arus kas operasional.
  5. 5. Dengan demikian, Anda membangun serta memelihara hubungan kemitraan yang kuat dengan para pemilik grosir, ritel modern, dan distributor lokal.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis penjualan, pemetaan tren pasar, serta aktivitas kompetitor secara berkala kepada *Area Sales Manager*.

Kualifikasi Sales Supervisor Pekanbaru

  1. 1. Selain itu, posisi ini membutuhkan pengalaman kerja terbukti minimal 2 tahun sebagai *Sales Supervisor* atau *Team Leader* di industri FMCG/B2C.
  2. 2. Selanjutnya, latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari semua jurusan dengan rekam jejak akademis yang baik.
  3. 3. Namun, Anda dituntut memiliki penguasaan wilayah distribusi Kota Pekanbaru dan sekitarnya serta pemahaman mendalam tentang manajemen *outlet*.
  4. 4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*) yang tangguh, keterampilan komunikasi persuasif, serta orientasi pada target sangat diutamakan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus memiliki SIM A/C aktif, kendaraan pribadi, serta fleksibilitas kerja yang tinggi dalam melakukan mobilitas lapangan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia menjalankan ikatan kerja purnawaktu (*full-time*) dengan penempatan lokasi tugas operasional di Kota Pekanbaru.

Manfaat & Fasilitas Penyelia Penjualan Area

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan imbalan paket gaji pokok bulanan yang bersaing pada kisaran Rp5.500.000 hingga Rp8.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif pencapaian target penjualan, tunjangan operasional, serta bonus kinerja tahunan.
  3. 3. Namun, Anda juga menerima jaminan perlindungan kesehatan komprehensif serta program jaminan sosial ketenagakerjaan resmi.
  4. 4. Oleh karena itu, perusahaan menyediakan jenjang pelatihan kepemimpinan manajerial terstruktur serta jenjang karir yang jelas.
  5. 5. Pada akhirnya, Anda berkesempatan mengakselerasi posisi menjadi *Area Sales Manager* atau *Regional Sales Manager*.

Detail Gaji & Lokasi Kerja

Jenis Pekerjaan: FULL_TIME (Purnawaktu)
Pengalaman Minimal: Minimal 2 Tahun
Kisaran Gaji: Rp5.500.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Operasional: Kota Pekanbaru, Riau, Indonesia
Kantor Perusahaan: PT Fumakilla Nomos Jl. Raya Cilandak KKO, 6th Floor, Cilandak Commercial Estate (CEE), Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12560, Indonesia

Apakah Anda siap memimpin tim penjualan dan berkembang bersama PT Fumakilla Nomos?

Lamar Melalui LinkedIn Resmi