Arsip Kategori: D3

D3, S1

Dibutuhkan Drafter Jakarta Barat – Gaji 7 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Drafter Jakarta Barat di PT Griya Miesejati (Bakmi GM)

PT Griya Miesejati (Bakmi GM) membuka kesempatan berkarier bagi kandidat yang berminat mengisi posisi Drafter di Jakarta Barat. Posisi ini cocok bagi individu yang teliti, memahami gambar teknik, serta mampu mengelola dokumentasi desain secara sistematis. Selain itu, kandidat perlu memiliki kemampuan komunikasi yang baik agar dapat berkoordinasi dengan berbagai tim. Dengan kemampuan tersebut, kandidat dapat membantu memastikan setiap gambar kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Oleh karena itu, kesempatan ini dapat menjadi pilihan bagi profesional yang ingin mengembangkan keterampilan di bidang gambar teknik.

Deskripsi Perusahaan

PT Griya Miesejati merupakan perusahaan yang dikenal melalui merek Bakmi GM, yang bergerak di bidang makanan dan minuman. Melalui kegiatan operasional dan pengembangan fasilitas, perusahaan membutuhkan dukungan dokumentasi teknis yang akurat serta terorganisasi. Dalam konteks tersebut, Drafter berperan membantu proses penyusunan dan pembaruan gambar kerja sesuai kebutuhan tim terkait. Selain itu, ketelitian dalam mengelola dokumen dapat mendukung koordinasi pekerjaan secara lebih efektif. Selanjutnya, kemampuan membaca gambar teknik dan memahami instruksi desain akan membantu proses pemeriksaan serta revisi dokumen. Namun demikian, setiap pekerjaan tetap memerlukan komunikasi yang jelas agar hasil gambar sesuai dengan kebutuhan. Oleh karena itu, kandidat perlu mengutamakan ketepatan, kerapian, dan konsistensi dalam setiap tugas. Dengan demikian, perusahaan dapat memperoleh dukungan dokumentasi teknis yang lebih terstruktur untuk menunjang kebutuhan operasionalnya.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Drafter, kandidat bertanggung jawab membuat, memeriksa, dan memperbarui gambar teknik berdasarkan arahan tim terkait. Selain itu, kandidat perlu memastikan setiap gambar memuat ukuran, dimensi, simbol, dan keterangan yang jelas. Selanjutnya, kandidat harus menyesuaikan gambar apabila terdapat perubahan desain atau masukan dari tim. Dengan demikian, dokumen yang dihasilkan dapat membantu proses koordinasi dan pelaksanaan pekerjaan. Namun demikian, kandidat juga perlu memperhatikan ketepatan waktu serta standar pengelolaan dokumen. Oleh karena itu, kemampuan bekerja secara sistematis menjadi salah satu aspek penting untuk menjalankan tanggung jawab ini.

Tanggung Jawab

  • Membuat gambar teknik berdasarkan arahan, spesifikasi, dan kebutuhan tim terkait.
  • Selain itu, menyusun gambar kerja dengan memperhatikan ukuran, skala, simbol, serta detail teknis.
  • Memperbarui gambar apabila terdapat revisi desain atau perubahan kebutuhan pekerjaan.
  • Selanjutnya, memeriksa konsistensi gambar sebelum menyerahkan dokumen kepada tim terkait.
  • Mengelola file gambar dan dokumentasi teknis secara teratur agar mudah ditemukan.
  • Di samping itu, berkoordinasi dengan tim desain, proyek, operasional, atau pihak terkait lainnya.
  • Memastikan setiap revisi menggunakan penamaan file dan nomor versi yang jelas.
  • Oleh karena itu, mencatat perubahan gambar agar tim dapat menelusuri riwayat revisi dengan mudah.
  • Menyelesaikan pekerjaan sesuai prioritas dan tenggat waktu yang telah disepakati.
  • Melaporkan kendala teknis serta meminta klarifikasi apabila instruksi atau informasi belum lengkap.

Kualifikasi

  • Minimal lulusan SMK atau D3 dari jurusan relevan, seperti Teknik Gambar Bangunan, Teknik Sipil, Arsitektur, atau bidang terkait.
  • Memahami dasar-dasar gambar teknik serta mampu membaca gambar kerja dengan baik.
  • Mampu mengoperasikan AutoCAD atau perangkat lunak gambar teknik sejenis.
  • Selain itu, memahami ukuran, skala, dimensi, simbol, dan detail teknis pada gambar.
  • Memiliki ketelitian tinggi serta mampu menjaga kerapian dokumen kerja.
  • Selanjutnya, mampu mengelola file dan menyusun dokumentasi secara sistematis.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk mendukung koordinasi antartim.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Di samping itu, mampu mengatur prioritas dan menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
  • Bersedia bekerja penuh waktu di wilayah Jakarta Barat.

Benefit

  • Gaji Rp 5.000.000–Rp 7.000.000 per bulan, sesuai kebijakan perusahaan dan hasil seleksi.
  • Selain itu, memperoleh kesempatan untuk mengembangkan keterampilan gambar teknik.
  • Mendapatkan pengalaman bekerja dalam lingkungan perusahaan dengan merek restoran yang dikenal luas.
  • Selanjutnya, berkesempatan meningkatkan kemampuan koordinasi dan pengelolaan dokumentasi teknis.
  • Memperoleh pengalaman profesional yang dapat mendukung pengembangan karier pada bidang terkait.

Informasi Perusahaan

Nama Perusahaan: PT Griya Miesejati (Bakmi GM)

Website: https://www.bakmigm.com/about

Logo Perusahaan:

Logo PT Griya Miesejati Bakmi GM

Lokasi Pekerjaan

Alamat: Jl. Arjuna Utara No. 66, RT. 9/RW. 1, Duri Kepa, Kecamatan Kebon Jeruk, Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 11510, Indonesia.

Lokasi pekerjaan berada di Jakarta Barat. Oleh karena itu, kandidat perlu mempertimbangkan lokasi tersebut saat mengajukan lamaran dan memastikan kesediaannya untuk bekerja penuh waktu.

Informasi Gaji

Rentang Gaji:

Rp 5000000–Rp 7000000 per bulan

Besaran gaji mengikuti rentang yang diinformasikan dan dapat disesuaikan dengan kompetensi kandidat serta kebijakan perusahaan. Dengan demikian, kandidat dapat mendiskusikan rincian kompensasi lebih lanjut selama proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Tipe Pekerjaan: FULL_TIME (Full Time)

Posisi ini ditujukan bagi kandidat yang bersedia bekerja penuh waktu. Sementara itu, persyaratan pengalaman kerja dan penerimaan kandidat fresh graduate perlu dikonfirmasi langsung kepada pihak rekrutmen karena informasi tersebut belum tersedia secara terperinci.

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email rekrutmen perusahaan. Sebelum mengirimkan lamaran, pastikan CV mencantumkan latar belakang pendidikan, keterampilan perangkat lunak, serta pengalaman yang relevan. Selain itu, sertakan portofolio gambar teknik apabila tersedia agar tim rekrutmen dapat menilai kemampuan Anda dengan lebih jelas.

Email Lamaran: [email protected]

Subjek Email: Lamaran Drafter – Jakarta Barat

Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen dan ketepatan alamat email sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, proses pengajuan dapat berjalan lebih lancar. Setelah itu, pantau email dan telepon Anda untuk mengetahui informasi mengenai tahapan seleksi berikutnya.

D3, S1

Dibutuhkan Store Manager – Rp10 Jt – Rp15 Jt

Tinggalkan komentar

Store Manager – PT Samudra Sukses Mandiri (Surabaya)

Profil Perusahaan untuk Store Manager

Store Manager adalah posisi manajerial tingkat atas yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Samudra Sukses Mandiri merupakan perusahaan pengelola jaringan swalayan lokal ternama di wilayah Jawa Timur. Kami berdedikasi tinggi menyediakan beragam produk kebutuhan pokok yang segar dan berkualitas. Selain itu, kami selalu berupaya meningkatkan kenyamanan berbelanja masyarakat melalui tata letak gerai modern. Selanjutnya, kami terus mengekspansi pembukaan cabang supermarket baru ke berbagai kawasan perumahan strategis. Namun, memenangkan persaingan di industri ritel kebutuhan sehari-hari menuntut standar operasional yang tanpa celah. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan kepala toko yang sangat tangguh, berwawasan luas, dan visioner. Dengan demikian, kita dapat memastikan setiap pelanggan mendapatkan pengalaman transaksi yang memuaskan setiap harinya. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari kultur pelayanan istimewa kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional manajemen ritel, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Store Manager

Store Manager memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh aktivitas operasional supermarket dari hulu ke hilir. Anda akan memimpin puluhan staf pramuniaga, kasir, dan bagian gudang secara langsung. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi peningkatan pendapatan yang manajemen puncak rancang secara detail. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi kebersihan gerai dan kesegaran produk makanan selalu terjaga setiap waktu. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko keluhan pelanggan (*customer complaint*) secara proaktif di area penjualan. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi kelancaran seluruh proses transaksi di meja kasir dengan sangat teliti. Dengan demikian, kita dapat menjaga loyalitas konsumen tanpa adanya kekecewaan kualitas pelayanan sedikit pun. Pada akhirnya, kelancaran proses manajerial harian ini akan berdampak sangat positif pada lonjakan angka omzet bulanan.

Strategi dan Inovasi Penjualan Store Manager

Posisi tingkat eksekutif gerai ini membutuhkan keahlian analisis pasar dan pemecahan masalah operasional yang tangguh. Anda harus sigap mengidentifikasi penempatan produk (*display*) yang strategis untuk mempercepat perputaran barang promosi. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data penjualan harian dengan tingkat akurasi yang presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan panduan standar pelayanan pelanggan (*service excellent*) kepada seluruh karyawan toko. Namun, meminimalkan angka penyusutan barang dagangan (*shrinkage*) menuntut pengawasan inventaris ekstra ketat dari Anda. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur audit stok barang ritel harian. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk segar ini ke seluruh pelanggan perumahan. Pada akhirnya, kontribusi strategi pemasaran lokal Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan finansial cabang supermarket.

Wewenang Eksekusi Lapangan Store Manager

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur alokasi jadwal pergantian waktu kerja (*shift*) seluruh karyawan toko. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target volume penjualan gerai secara komprehensif pada akhir bulan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan fasilitas pendingin ruangan yang area penjualan segar butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan direktur operasional wilayah dan vendor penyuplai barang konsumsi. Namun, Anda juga wajib terus memantau daftar harga produk kebutuhan pokok di minimarket pesaing terdekat. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan direktur utama untuk menentukan pedoman strategi diskon. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses peperangan harga ritel secara sangat agresif, masif, serta tetap menguntungkan. Pada akhirnya, keberhasilan pengawasan efisiensi toko ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier wilayah Anda.

Tanggung Jawab Store Manager

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan taktik pemasaran lokal dan memimpin operasional harian supermarket secara penuh.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola ketersediaan stok produk ritel untuk mencegah kekosongan barang di rak pajangan.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target pendapatan penjualan cabang secara sangat konsisten dan progresif.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan proses audit penyusutan barang (*shrinkage*) di area pergudangan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik para kepala bagian departemen terkait protokol kebersihan makanan.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan kinerja finansial toko bulanan untuk Anda presentasikan kepada dewan direksi.

Kualifikasi Store Manager

  1. 1. Selain itu, Anda wajib memiliki rekam jejak pengalaman kerja minimal 3 hingga 5 tahun memimpin gerai ritel.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal D3 atau S1 dari semua program studi terkait.
  3. 3. Namun, kami memprioritaskan kandidat yang pernah bekerja di industri ritel swalayan (*Supermarket/Hypermarket*).
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan kepemimpinan tim yang solid dan kecakapan komunikasi bisnis.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa merumuskan solusi teknis cepat saat terjadi komplain pengunjung yang tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja keras mengikuti jam operasional pusat perbelanjaan untuk penempatan Lakarsantri, Surabaya.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000 setiap bulannya.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus kinerja tahunan berdasarkan pencapaian tingkat keuntungan cabang toko.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan asuransi kesehatan swasta beserta jaminan fasilitas kompensasi uang kehadiran.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan BPJS Ketenagakerjaan secara penuh sejak hari pertama.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun karier eksekutif yang prestisius di salah satu jaringan ritel lokal terbaik.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan supermarket yang sangat modern, bersih, dan sangat nyaman.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp10.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
Area Penempatan: Lakarsantri, Surabaya
Alamat Supermarket: North Avenue C11, Citraland The GreenLake, Lidah Kulon, Lakarsantri, Surabaya, Jawa Timur ID
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin ekspansi jaringan ritel swalayan modern bersama PT Samudra Sukses Mandiri?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Dibutuhkan Store Head – Rp5,5 Jt – Rp6,5 Jt

Tinggalkan komentar

Store Head – PT Integritas Dinamika Indonesia (Kota Bandung)

Profil Perusahaan untuk Store Head

Store Head adalah posisi kepemimpinan gerai ritel yang sangat kami butuhkan saat ini. PT Integritas Dinamika Indonesia (ANKER) merupakan distributor resmi produk teknologi dan aksesoris gawai terkemuka. Kami berdedikasi untuk menyediakan produk pengisi daya dan audio berkualitas tinggi bagi masyarakat luas. Selain itu, kami selalu berupaya memberikan pengalaman berbelanja terbaik bagi setiap pelanggan yang berkunjung. Selanjutnya, kami terus memperluas jaringan toko ritel fisik di berbagai kota besar, termasuk Kota Bandung. Namun, memenangkan persaingan di industri ritel elektronik menuntut kerja keras dari seluruh tim operasional toko. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan kepala gerai yang sangat visioner, tangguh, dan berorientasi pada pencapaian target. Dengan demikian, kita dapat memastikan produk unggulan kami selalu menjadi pilihan utama para konsumen lokal. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari kultur inovasi teknologi kami melalui halaman tentang kami. Bagi tenaga profesional ritel, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Store Head

Store Head memegang peranan krusial dalam mengendalikan seluruh aktivitas operasional gerai setiap harinya. Anda akan memimpin staf pramuniaga dan memastikan standar pelayanan toko berjalan dengan sangat prima. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi strategi penjualan produk yang manajemen pusat rancang secara matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan kondisi tata letak barang dagangan selalu rapi dan menarik minat konsumen. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko keluhan pembeli secara proaktif dan cepat di area penjualan. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi proses transaksi kasir dengan tingkat ketelitian yang sangat tinggi. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat kepuasan pelanggan secara maksimal tanpa kendala pelayanan. Pada akhirnya, kelancaran proses penjualan ini akan berdampak sangat positif pada angka omzet gerai kami.

Strategi dan Analisis Penjualan Store Head

Posisi manajerial ini membutuhkan keahlian analisis pasar dan pemecahan masalah operasional yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi produk terlaris untuk mempercepat perputaran persediaan barang di gudang toko. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pendapatan harian gerai dengan tingkat akurasi yang presisi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi pengetahuan spesifikasi gawai kepada seluruh anggota tim staf penjualan. Namun, meminimalkan angka kehilangan barang inventaris menuntut pengawasan ekstra ketat dari Anda setiap saat. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang prosedur audit stok ritel elektronik modern. Dengan demikian, kita dapat meratakan dan mempercepat jangkauan penetrasi produk aksesoris ini di pasar lokal. Pada akhirnya, kontribusi strategi kepemimpinan Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan finansial cabang Bandung.

Wewenang Eksekusi Lapangan Store Head

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal kerja pergantian giliran seluruh karyawan toko cabang. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target volume penjualan bulanan secara komprehensif pada setiap akhir periode. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan perbaikan materi promosi visual yang tim operasional lapangan butuhkan. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan manajer area dan pihak manajemen pusat distribusi logistik. Namun, Anda juga wajib terus memantau pergerakan harga produk pesaing di sekitar pusat perbelanjaan. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi transparan dengan direktur ritel untuk menentukan langkah penyesuaian promosi. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses pemasaran gawai secara sangat agresif serta efisien sasaran. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian target gerai ini akan mempercepat peluang promosi jenjang karier wilayah Anda.

Tanggung Jawab Store Head

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi strategi peningkatan omzet gerai ANKER di wilayah Kota Bandung.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola persediaan stok barang secara akurat untuk mencegah kekosongan etalase display.
  3. 3. Namun, Anda wajib mencapai target pendapatan toko secara sangat konsisten dan progresif setiap kuartalnya.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit kebersihan fasilitas toko dan kedisiplinan staf pramuniaga.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik karyawan baru terkait standar pelayanan pelanggan yang sangat prima.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan gerai bulanan untuk Anda presentasikan kepada manajemen area.

Kualifikasi Store Head

  1. 1. Selain itu, lulusan baru (*fresh graduate*) yang memiliki jiwa kepemimpinan dipersilakan melamar posisi manajerial ini.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat atau D3/S1 semua jurusan.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan kandidat yang pernah berpengalaman bekerja di industri ritel elektronik atau gawai.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan komunikasi lisan yang cakap dan orientasi pelayanan pelanggan tinggi.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa mengambil keputusan manajerial dalam kondisi operasional toko yang padat pengunjung.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja penuh waktu mengikuti jam operasional pusat perbelanjaan di Kota Bandung.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp5.500.000 hingga Rp6.500.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh insentif komisi penjualan yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target gerai.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan program jaminan asuransi kesehatan swasta dan fasilitas cuti tahunan.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program pelatihan manajemen ritel profesional secara penuh waktu.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun karier yang mapan di salah satu perusahaan distributor gawai multinasional.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan gerai modern yang sangat bersih, nyaman, dan ber-AC.

Detail Remunerasi dan Penempatan

Gaji: Rp5.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
Area Penempatan: Kota Bandung, Jawa Barat, ID
Alamat Kantor Pusat: ANKER Indonesia, Sentra Industri Terpadu Tahap III, Pergudangan Elang Laut Blok J No. 09, PIK Penjaringan, Jakarta Utara 14470, DKI Jakarta
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME

Apakah Anda siap memimpin operasional gerai ritel unggulan bersama PT Integritas Dinamika Indonesia?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1

Dibutuhkan Network Engineer – Rp7 Jt – Rp10 Jt

Tinggalkan komentar

Network Engineer – PT. Halcom Integrated Solution (Batam)

Profil Perusahaan untuk Network Engineer

Network Engineer adalah peran infrastruktur teknis yang sangat kami butuhkan saat ini. PT. Halcom Integrated Solution adalah perusahaan penyedia solusi teknologi informasi terintegrasi yang berpusat di kota Batam. Kami berdedikasi untuk menghubungkan dan memberdayakan sistem komunikasi bisnis klien lewat inovasi jaringan. Selain itu, kami selalu berupaya meningkatkan kualitas layanan internet untuk memberikan pengalaman digital yang optimal. Selanjutnya, kami terus memperluas penetrasi layanan *IT support* di berbagai kawasan strategis kepulauan Riau. Namun, memenangkan persaingan di industri teknologi yang sangat dinamis menuntut kerja keras dari seluruh tim teknis. Oleh karena itu, kami membutuhkan dukungan teknisi jaringan yang sangat tangguh dan berorientasi pada penyelesaian masalah. Dengan demikian, kita dapat memastikan sistem koneksi perusahaan klien selalu stabil tanpa kendala konektivitas. Pada akhirnya, Anda dapat mempelajari visi besar dan budaya kerja kami di halaman tentang kami. Bagi spesialis jaringan profesional, silakan pantau portal karir internal kami secara rutin.

Gambaran Umum Pekerjaan Network Engineer

Network Engineer memegang peranan vital dalam merancang dan memelihara infrastruktur jaringan perusahaan klien. Anda akan membina stabilitas koneksi data pada peladen utama secara konsisten setiap harinya. Selain itu, Anda bertugas mengeksekusi berbagai program konfigurasi router yang tim manajemen rancang secara matang. Selanjutnya, Anda wajib memastikan sistem keamanan siber perusahaan klien selalu memiliki lapisan pertahanan terbaik. Namun, Anda harus selalu memitigasi risiko peretasan data secara proaktif dan cepat di ruang kontrol peladen. Oleh karena itu, Anda harus mengawasi pergerakan lalu lintas internet lokal dengan sangat ketat. Dengan demikian, kita dapat menjaga tingkat kecepatan akses sistem dan ketersediaan layanan secara maksimal. Pada akhirnya, kelancaran proses distribusi data ini akan berdampak sangat positif pada kepuasan operasional klien kami.

Strategi dan Analisis Sistem Network Engineer

Posisi teknis ini membutuhkan keahlian analisis arsitektur *IT* serta penguasaan pemecahan masalah jaringan yang sangat kuat. Anda harus sigap mengidentifikasi titik-titik kelemahan perangkat keras saat merencanakan pembaruan sistem secara strategis. Selain itu, Anda harus mampu menganalisis data pelaporan galat (*error log*) harian dengan tingkat ketelitian tinggi. Selanjutnya, Anda akan memberikan edukasi kepada staf pengguna mengenai pengaturan keamanan dasar yang perusahaan kita luncurkan. Namun, memenangkan kepercayaan klien sistem informasi menuntut dedikasi waktu ekstra keras di ruang server. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan pemahaman mendalam tentang dinamika sistem perutean (*routing*) jaringan satelit saat ini. Dengan demikian, kita dapat mengoptimalkan fungsi perangkat *switch* agar mendominasi kualitas layanan kecepatan lokal. Pada akhirnya, kontribusi strategi teknis Anda akan menjadi pilar utama kesuksesan operasional PT Halcom Integrated Solution.

Wewenang Eksekusi Lapangan Network Engineer

Anda memiliki wewenang penuh untuk mengatur jadwal kunjungan pemeliharaan preventif kepada seluruh perusahaan mitra. Anda juga harus mengevaluasi pencapaian target perbaikan infrastruktur secara sangat komprehensif pada setiap akhir minggu berjalan. Selain itu, Anda berhak memberikan masukan strategis terkait pengadaan kabel serat optik yang klien butuhkan saat itu. Selanjutnya, Anda akan berkolaborasi erat dengan tim analis sistem dan pihak pemasok perangkat teknologi global. Namun, Anda juga wajib terus memantau pembaruan perangkat lunak keamanan dari perusahaan vendor jaringan resmi. Oleh karena itu, kita sangat membutuhkan komunikasi yang transparan dan intensif dengan manajer proyek untuk menentukan spesifikasi perangkat. Dengan demikian, kita dapat menjalankan proses peningkatan kapasitas server klien secara sangat agresif serta efisien. Pada akhirnya, keberhasilan pencapaian efisiensi arsitektur ini akan mempercepat peluang pembukaan jenjang karier manajerial teknologi Anda.

Tanggung Jawab Network Engineer

  1. 1. Selain itu, Anda merencanakan dan mengeksekusi instalasi perangkat keras jaringan di area Kota Batam.
  2. 2. Selanjutnya, Anda mengelola operasional peladen klien untuk mencegah sistem mati mendadak (*downtime*).
  3. 3. Namun, Anda wajib menyelesaikan laporan perbaikan koneksi internet (*troubleshooting*) secara cepat dan tuntas.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda harus rutin melakukan audit lalu lintas data pada *firewall* keamanan jaringan.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus aktif mendidik tim teknisi junior terkait konfigurasi IP *Address* tingkat lanjut.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumen topologi jaringan baru untuk Anda serahkan kepada pimpinan proyek perusahaan.

Kualifikasi Network Engineer

  1. 1. Selain itu, lulusan baru (*fresh graduate*) tanpa pengalaman sangat kami persilakan melamar posisi teknis ini.
  2. 2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang jenjang pendidikan minimal D3/S1 dari program studi Sistem Informasi atau Teknik Komputer.
  3. 3. Namun, kami sangat memprioritaskan pelamar yang sudah memiliki pengalaman kerja di bidang dukungan jaringan infrastruktur IT.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda sangat memerlukan kemampuan konfigurasi *router* MikroTik dan sistem keamanan Cisco tingkat dasar.
  5. 5. Dengan demikian, Anda harus terbiasa menangani keluhan gangguan klien dalam kondisi tekanan operasional lapangan tinggi.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja dengan status karyawan kontrak untuk penempatan kantor pusat di Sukajadi, Kota Batam.

Manfaat dan Paket Kompensasi

  1. 1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif antara kisaran Rp7.000.000 hingga Rp310.000.000.
  2. 2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh bonus penyelesaian implementasi proyek infrastruktur besar pada akhir kuartal.
  3. 3. Namun, perusahaan juga selalu menyediakan fasilitas tunjangan operasional bensin dan kompensasi uang kerja lembur.
  4. 4. Oleh karena itu, Anda mendapat kesempatan mengikuti program jaminan asuransi BPJS Ketenagakerjaan secara penuh.
  5. 5. Dengan demikian, Anda dapat membangun rekam jejak karier solid di salah satu perusahaan konsultan sistem terkemuka.
  6. 6. Pada akhirnya, Anda akan bekerja di lingkungan kantor operasional yang selalu menuntut dan sangat menghargai inovasi teknologi.

Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja

Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Area Penempatan: Kota Batam, Kepulauan Riau
Alamat Kantor Pusat: The Central Business Sukajadi, Blok B2 No. 03A, Central Sukajadi, Sukajadi, Kec. Batam Kota, Kota Batam, Kepulauan Riau 29444, ID
Tipe Pekerjaan: CONTRACT

Apakah Anda siap membangun fondasi infrastruktur digital bersama PT. Halcom Integrated Solution?

Lamar Pekerjaan Ini Sekarang
D3, S1, SMK

Dibutuhkan Supervisor Produksi Kalimantan Timur – Gaji 9 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Supervisor Produksi Kalimantan Timur di PT Kayu Permata

Deskripsi Perusahaan

PT Kayu Permata merupakan perusahaan yang dapat Anda kenali lebih lanjut melalui situs resminya, yaitu permatadoor.com. Perusahaan ini berkaitan dengan industri produk pintu dan kayu yang membutuhkan proses produksi terencana serta pengendalian kualitas yang konsisten. Selain itu, kegiatan manufaktur memerlukan pengelolaan sumber daya, tenaga kerja, dan material secara efektif. Selanjutnya, pengawasan produksi berperan penting dalam memastikan setiap tahapan pekerjaan berjalan sesuai standar perusahaan. Namun demikian, pencapaian target produksi harus tetap memperhatikan keselamatan kerja dan kualitas produk. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan tenaga profesional yang mampu mengatur operasional produksi, mengawasi kinerja tim, dan menyelesaikan kendala di lapangan. Dengan demikian, posisi Supervisor Produksi menjadi peluang bagi kandidat berpengalaman yang ingin mengembangkan karier di bidang manufaktur, khususnya industri kayu dan produk pintu.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Supervisor Produksi bertanggung jawab mengawasi kegiatan produksi agar berjalan sesuai target, standar kualitas, dan jadwal yang telah ditetapkan. Selain itu, kandidat perlu mengatur pembagian tugas, memantau penggunaan material, serta memastikan mesin dan peralatan mendukung kelancaran operasional. Selanjutnya, supervisor melakukan evaluasi hasil produksi dan berkoordinasi dengan bagian terkait untuk menyelesaikan kendala operasional. Namun demikian, pencapaian target tidak boleh mengabaikan keselamatan kerja maupun kualitas produk. Oleh karena itu, kandidat harus memiliki kemampuan kepemimpinan, analisis masalah, dan pengendalian proses produksi. Dengan demikian, posisi ini cocok bagi profesional yang mampu meningkatkan produktivitas sekaligus menjaga kualitas hasil produksi di wilayah Kalimantan Timur.

Tanggung Jawab

  • Mengawasi kegiatan produksi harian agar sesuai dengan target dan jadwal yang ditetapkan perusahaan.
  • Mengatur pembagian tugas serta mengoordinasikan tenaga kerja sesuai kebutuhan produksi.
  • Memastikan proses produksi berjalan sesuai prosedur operasional standar dan ketentuan keselamatan kerja.
  • Memantau kualitas produk pada setiap tahapan produksi untuk mengurangi cacat dan pekerjaan ulang.
  • Mengontrol penggunaan bahan baku, material pendukung, dan perlengkapan produksi secara efisien.
  • Memantau kondisi mesin dan peralatan serta berkoordinasi dengan tim pemeliharaan jika terjadi gangguan.
  • Menganalisis hambatan produksi dan mengambil tindakan perbaikan untuk meningkatkan produktivitas.
  • Membuat laporan produksi harian, pencapaian target, penggunaan material, dan kendala operasional.
  • Berkoordinasi dengan bagian Quality Control, gudang, pemeliharaan, dan departemen terkait.
  • Membimbing serta mengevaluasi kinerja anggota tim untuk menjaga disiplin dan efektivitas kerja.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMK/D3 atau S1 di bidang Teknik Industri, Teknik Mesin, Manufaktur, atau bidang terkait menjadi nilai tambah.
  • Memiliki pengalaman dalam pengawasan produksi, khususnya di industri manufaktur atau pengolahan kayu, menjadi nilai tambah.
  • Memahami alur produksi, pengendalian kualitas, dan prosedur operasional standar.
  • Memiliki kemampuan memimpin, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja tim produksi.
  • Mampu menyusun rencana kerja dan memantau pencapaian target produksi.
  • Memahami dasar pengendalian bahan baku, efisiensi proses, dan pengurangan produk cacat.
  • Mampu menganalisis masalah operasional dan menentukan tindakan perbaikan yang tepat.
  • Mampu membuat laporan produksi dan mengoperasikan aplikasi perkantoran, terutama Microsoft Excel.
  • Memiliki sikap disiplin, tegas, teliti, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil.
  • Mampu berkomunikasi serta berkoordinasi dengan berbagai departemen.
  • Bersedia bekerja penuh waktu dan mengikuti kebutuhan operasional perusahaan.
  • Bersedia ditempatkan di Kalimantan Timur sesuai kebutuhan perusahaan.

Benefit

  • Gaji bulanan sebesar Rp7.000.000–Rp9.000.000 sesuai informasi lowongan.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen produksi.
  • Pengalaman dalam pengawasan operasional dan pengendalian kualitas manufaktur.
  • Peluang meningkatkan keterampilan koordinasi tim dan pemecahan masalah.
  • Kesempatan mengembangkan karier di bidang produksi dan operasional industri.

Catatan: Benefit tambahan selain kisaran gaji belum dikonfirmasi dalam informasi lowongan.

Lokasi Pekerjaan

Wilayah penempatan: Kalimantan Timur, sesuai informasi posisi lowongan.

Alamat perusahaan:

Kawasan Industri MM2100, Jl. Sumbawa Kav. B5, Cibitung, Cikarang Barat
Bekasi, Jawa Barat, 17520 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji untuk posisi Supervisor Produksi adalah Rp7000000 – Rp9000000 per bulan. Selain itu, posisi ini menawarkan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan pengawasan, pengelolaan tim, dan pengendalian proses produksi. Dengan demikian, kandidat dapat mengembangkan kompetensi profesional dalam mendukung produktivitas dan kualitas hasil manufaktur.

Status Pekerjaan

FULL_TIME

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat menyiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan. Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui email [email protected] dengan subjek Lamaran Supervisor Produksi – Kalimantan Timur. Selain itu, cantumkan pengalaman kerja, tanggung jawab produksi yang pernah ditangani, serta pencapaian yang relevan dalam CV. Oleh karena itu, periksa kembali kelengkapan dokumen dan informasi kontak sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat menilai kesesuaian pengalaman Anda dengan kebutuhan posisi Supervisor Produksi.

D3, S1

Dibutuhkan Design, Rendering, & Quotation – Gaji 9 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Interior Design – Design, Rendering, & Quotation Tangerang di PT HEY COOL INDUSTRI INDONESIA

Deskripsi Perusahaan

PT. HEY COOL INDUSTRI INDONESIA membuka kesempatan karier bagi kandidat kreatif yang ingin berkembang di bidang desain interior, visualisasi 3D, dan penyusunan penawaran proyek. Informasi perusahaan dapat Anda kunjungi melalui situs resmi heycoolindustries.com. Selain itu, desain interior memiliki peran penting dalam menciptakan ruang yang menarik, fungsional, dan sesuai kebutuhan pelanggan. Selanjutnya, perusahaan membutuhkan kandidat yang mampu mengembangkan konsep desain menjadi visualisasi realistis serta menyusun estimasi biaya secara akurat. Namun demikian, setiap rancangan harus tetap memperhatikan anggaran, pemilihan material, dan kebutuhan teknis proyek. Oleh karena itu, kreativitas, ketelitian, dan kemampuan komunikasi menjadi aspek penting dalam pekerjaan ini. Dengan demikian, posisi Interior Design – Design, Rendering, & Quotation di Tangerang merupakan peluang bagi kandidat yang ingin mengembangkan keterampilan desain dan berkontribusi dalam proses perencanaan proyek.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Interior Design – Design, Rendering, & Quotation bertanggung jawab mengembangkan konsep desain interior, membuat visualisasi 3D, dan menyusun penawaran harga proyek. Selain itu, kandidat perlu menerjemahkan kebutuhan pelanggan menjadi rancangan yang menarik, fungsional, dan sesuai anggaran. Selanjutnya, pekerjaan mencakup pembuatan layout, gambar teknis, pemilihan material, serta perhitungan estimasi biaya. Namun demikian, setiap desain harus memperhatikan ketepatan ukuran, spesifikasi material, dan kebutuhan pelanggan. Oleh karena itu, kandidat perlu menguasai perangkat lunak desain serta memiliki kemampuan analisis dan administrasi yang baik. Dengan demikian, posisi ini cocok bagi individu yang ingin menggabungkan kreativitas desain, kemampuan rendering, dan keterampilan penyusunan quotation dalam pekerjaan profesional.

Tanggung Jawab

  • Mengembangkan konsep desain interior sesuai kebutuhan, preferensi, dan anggaran pelanggan.
  • Membuat layout ruang, gambar desain, dan gambar teknis sesuai kebutuhan proyek.
  • Menghasilkan visualisasi 3D rendering untuk menampilkan gambaran hasil akhir desain.
  • Mengoperasikan perangkat lunak desain seperti AutoCAD, SketchUp, 3ds Max, atau aplikasi sejenis.
  • Memilih material, warna, tekstur, furnitur, dan elemen interior sesuai konsep desain.
  • Menyusun quotation atau penawaran harga berdasarkan spesifikasi dan kebutuhan proyek.
  • Menghitung kebutuhan material dan membantu menyusun estimasi biaya secara teliti.
  • Berkoordinasi dengan pelanggan dan tim internal untuk memastikan kesesuaian desain.
  • Melakukan revisi desain, rendering, dan quotation berdasarkan masukan yang diterima.
  • Mengelola dokumen desain, gambar teknis, dan penawaran harga secara sistematis.

Kualifikasi

  • Memiliki pendidikan di bidang Desain Interior, Arsitektur, Desain Produk, atau bidang terkait menjadi nilai tambah.
  • Memahami prinsip desain interior, tata ruang, komposisi warna, dan pencahayaan.
  • Mampu membuat gambar desain dan visualisasi 3D rendering dengan baik.
  • Menguasai AutoCAD, SketchUp, 3ds Max, V-Ray, atau perangkat lunak sejenis.
  • Mampu menyusun quotation, estimasi biaya, dan daftar kebutuhan material secara akurat.
  • Memahami spesifikasi material interior dan proses pengerjaan proyek.
  • Mampu membaca gambar teknis serta memahami ukuran dan detail rancangan.
  • Memiliki portofolio desain interior, gambar teknis, atau hasil rendering.
  • Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, dan pemecahan masalah yang baik.
  • Kreatif, teliti, disiplin, dan mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai tenggat waktu.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim.
  • Bersedia bekerja dengan status kontrak atau temporer di Tangerang, Banten.

Benefit

  • Gaji bulanan sebesar Rp6.000.000–Rp9.000.000 sesuai informasi lowongan.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan desain interior dan visualisasi 3D.
  • Pengalaman dalam penyusunan quotation dan estimasi biaya proyek.
  • Peluang memperkuat portofolio desain profesional.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan koordinasi proyek dan komunikasi dengan pelanggan.

Catatan: Benefit tambahan selain kisaran gaji belum dikonfirmasi dalam informasi lowongan.

PT. HEY COOL INDUSTRI INDONESIA Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT. HEY COOL INDUSTRI INDONESIA

Lokasi Pekerjaan

Jl. Laksana Makmur 12 No.35 Blok OA, Laksana, Kecamatan Pakuhaji
Tangerang, Banten, 15560 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji posisi Interior Design – Design, Rendering, & Quotation adalah Rp6000000 – Rp9000000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan desain, visualisasi 3D, dan penyusunan penawaran proyek. Dengan demikian, kandidat dapat memperkuat keterampilan teknis sekaligus membangun portofolio profesional.

Status Pekerjaan

CONTRACTOR

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat menyiapkan CV terbaru, portofolio desain interior, contoh hasil rendering, dan dokumen pendukung lainnya. Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui email [email protected] dengan subjek Lamaran Interior Design – Design, Rendering, & Quotation – Tangerang. Selain itu, pastikan portofolio menampilkan hasil desain terbaik dan kemampuan teknis yang relevan. Oleh karena itu, periksa kembali kelengkapan dokumen serta informasi kontak sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat mengevaluasi kualifikasi Anda secara lebih mudah.

D3, S1

Dibutuhkan Sales Project Staff Building Material – Gaji 6 Juta

Tinggalkan komentar

3. Slug/URL:

Lowongan Kerja Sales Project Staff Building Material Surabaya di PT Alcoseven Cipta Pratama

Deskripsi Perusahaan

PT Alcoseven Cipta Pratama merupakan perusahaan yang dapat Anda kenali lebih lanjut melalui situs resminya, yaitu alcoseven.co.id. Perusahaan ini membuka peluang karir bagi kandidat yang ingin berkembang di bidang penjualan dan bisnis material bangunan. Selain itu, industri building material menawarkan kesempatan untuk membangun hubungan bisnis dengan kontraktor, pengembang, dan pelaku industri konstruksi. Selanjutnya, kandidat yang bergabung diharapkan mampu memahami kebutuhan pelanggan serta mengembangkan peluang penjualan secara profesional. Namun demikian, keberhasilan penjualan juga membutuhkan kemampuan komunikasi, negosiasi, dan pelayanan pelanggan yang baik. Oleh karena itu, PT Alcoseven Cipta Pratama membuka kesempatan bagi kandidat yang memiliki semangat kerja tinggi, berorientasi pada target, serta mampu menjalin hubungan bisnis jangka panjang. Dengan demikian, posisi Sales Project Staff Building Material menjadi peluang menarik bagi kandidat yang ingin mengembangkan karir di bidang sales dan proyek konstruksi.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi Sales Project Staff Building Material bertanggung jawab dalam mendukung aktivitas penjualan produk material bangunan kepada pelanggan proyek, kontraktor, pengembang, dan mitra bisnis lainnya. Selain itu, kandidat akan mencari peluang pasar baru serta membangun hubungan profesional dengan calon pelanggan. Selanjutnya, posisi ini mencakup penyusunan penawaran harga, tindak lanjut prospek penjualan, dan koordinasi dengan tim internal untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Namun demikian, pekerjaan ini membutuhkan kemampuan komunikasi, negosiasi, dan administrasi yang baik agar setiap proses penjualan berjalan efektif. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami kebutuhan pasar serta mampu bekerja dengan target yang telah ditetapkan perusahaan. Dengan demikian, posisi ini cocok bagi individu yang ingin meningkatkan pengalaman dan mengembangkan karir di bidang penjualan material bangunan di Surabaya.

Tanggung Jawab

  • Mencari dan mengidentifikasi calon pelanggan dari sektor konstruksi, kontraktor, pengembang, dan proyek bangunan.
  • Menjalin serta menjaga hubungan bisnis yang baik dengan pelanggan dan mitra potensial.
  • Memperkenalkan produk building material sesuai kebutuhan dan spesifikasi proyek pelanggan.
  • Menyusun penawaran harga, proposal penjualan, serta dokumen pendukung yang diperlukan.
  • Melakukan tindak lanjut terhadap calon pelanggan untuk meningkatkan peluang transaksi penjualan.
  • Memantau perkembangan proyek dan mengidentifikasi peluang penjualan baru.
  • Berkoordinasi dengan tim internal mengenai harga, ketersediaan produk, dan kebutuhan pengiriman.
  • Mencapai target penjualan sesuai arahan dan kebijakan perusahaan.
  • Membuat laporan aktivitas penjualan, kunjungan pelanggan, dan perkembangan prospek secara berkala.
  • Menganalisis kebutuhan pasar serta memantau aktivitas pesaing untuk mendukung strategi penjualan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; pendidikan D3/S1 menjadi nilai tambah.
  • Memiliki pengalaman di bidang sales, penjualan proyek, atau material bangunan menjadi nilai tambah.
  • Memahami produk building material dan industri konstruksi menjadi keuntungan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
  • Mampu membangun serta menjaga hubungan profesional dengan pelanggan.
  • Berorientasi pada target dan memiliki motivasi tinggi untuk mencapai hasil penjualan.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel, untuk kebutuhan administrasi dan laporan.
  • Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu mengatur pekerjaan secara sistematis.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan tim.
  • Bersedia melakukan kunjungan pelanggan atau proyek sesuai kebutuhan perusahaan.

Benefit

  • Gaji bulanan sebesar Rp5.500.000–Rp6.000.000.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan penjualan dan negosiasi bisnis.
  • Peluang memperluas jaringan profesional di sektor konstruksi dan material bangunan.
  • Pengalaman menangani pelanggan serta penjualan berbasis proyek.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan komunikasi dan pengembangan bisnis.

Catatan: Benefit tambahan selain kisaran gaji belum dikonfirmasi dalam informasi lowongan.

PT Alcoseven Cipta Pratama Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Alcoseven Cipta Pratama

Lokasi Pekerjaan

Jl. Rungkut Industri IV No. 40, Kutisari, Kec. Tenggilis Mejoyo
Surabaya, Jawa Timur, 60293 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi Sales Project Staff Building Material adalah Rp5500000 – Rp6000000 per bulan. Selain itu, posisi ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan penjualan dan memperluas jaringan bisnis di industri material bangunan. Oleh karena itu, kandidat dapat memanfaatkan kesempatan ini untuk meningkatkan pengalaman profesional serta kemampuan dalam menangani proyek dan pelanggan.

Status Pekerjaan

FULL_TIME

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat menyiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan. Selanjutnya, lamaran dapat dikirimkan melalui email yang tercantum dalam informasi lowongan, yaitu [email protected]. Gunakan subjek email Lamaran Sales Project Staff Building Material – Surabaya agar tim rekrutmen lebih mudah mengidentifikasi lamaran Anda. Selain itu, pastikan seluruh informasi pada CV sudah benar dan nomor kontak tetap aktif. Namun, karena domain email tersebut berbeda dari domain situs PT Alcoseven Cipta Pratama, verifikasi terlebih dahulu alamat email rekrutmen sebelum mengirimkan dokumen pribadi. Dengan demikian, proses melamar kerja dapat dilakukan dengan lebih aman dan tepat.

D3, S1

Dibutuhkan Administration Support Jakarta Utara – Gaji 5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Administration Support Jakarta Utara di PT Gemilang Nusantara

Deskripsi Perusahaan

PT Gemilang Nusantara merupakan perusahaan yang menjalankan kegiatan bisnis dengan dukungan proses operasional dan administrasi yang terorganisasi. Dalam menunjang kelancaran aktivitas perusahaan, pengelolaan data serta dokumen menjadi bagian penting untuk menjaga efisiensi kerja. Oleh karena itu, PT Gemilang Nusantara membuka kesempatan bagi kandidat yang ingin bergabung sebagai Administration Support di Jakarta Utara.

Selain mendukung kebutuhan administrasi harian, posisi ini membantu tim menjaga kerapian dokumen dan ketepatan informasi. Selanjutnya, kandidat akan berkoordinasi dengan bagian terkait untuk memastikan setiap kebutuhan administrasi berjalan lancar. Dengan demikian, perusahaan membutuhkan individu yang teliti, disiplin, dan mampu mengatur pekerjaan secara sistematis. Selain itu, kandidat yang memiliki kemampuan komunikasi baik dapat membantu memperlancar koordinasi antarbagian.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Administration Support, kandidat akan membantu berbagai kegiatan administrasi untuk menunjang operasional PT Gemilang Nusantara. Tugas tersebut mencakup pengelolaan dokumen, pembaruan data, penyusunan laporan, serta koordinasi kebutuhan administrasi dengan tim internal. Selain itu, kandidat perlu memastikan setiap informasi tersimpan secara rapi dan mudah ditemukan ketika dibutuhkan.

Dalam menjalankan tugas, kandidat perlu mengutamakan ketelitian dan kemampuan mengelola waktu. Selanjutnya, kandidat harus memeriksa kelengkapan dokumen serta memperbarui data secara berkala agar informasi tetap akurat. Namun, pekerjaan ini tidak hanya membutuhkan keterampilan administrasi, tetapi juga komunikasi dan kerja sama yang baik. Oleh karena itu, kandidat diharapkan mampu menyelesaikan tugas sesuai prioritas dan tenggat waktu. Dengan demikian, aktivitas operasional perusahaan dapat berjalan lebih efektif.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dokumen administrasi perusahaan secara rapi, sistematis, dan terstruktur.
  • Melakukan input, pembaruan, serta pengecekan data administrasi secara berkala.
  • Menyiapkan dokumen yang dibutuhkan untuk mendukung kegiatan operasional perusahaan.
  • Menyusun dan memperbarui laporan administrasi sesuai kebutuhan tim.
  • Mengatur pengarsipan dokumen fisik maupun digital agar mudah ditemukan.
  • Berkoordinasi dengan tim internal untuk memenuhi kebutuhan administrasi harian.
  • Memeriksa kelengkapan informasi dan memastikan data yang digunakan tetap akurat.
  • Membantu mengelola surat-menyurat, formulir, dan dokumen pendukung lainnya.
  • Memantau jadwal serta tindak lanjut pekerjaan administrasi agar selesai tepat waktu.
  • Menjaga kerahasiaan dokumen perusahaan dan menjalankan tugas tambahan sesuai arahan atasan.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana, Minimal IPK: 2.75.
  • Terampil dalam penggunaan software perkantoran seperti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.
  • Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim maupun mandiri.
  • Memahami prosedur administrasi perkantoran dan mampu mengelola tugas dengan efisien.
  • Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
  • Mampu mengetik sepuluh jari.
  • Diutamakan untuk domisili: Jakarta Utara.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp4.500.000–Rp5.000.000 per bulan.
  • Status pekerjaan Full Time.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan administrasi dan pengelolaan dokumen.
  • Pengalaman mendukung proses operasional dan koordinasi antarbagian.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan pengolahan data dan penyusunan laporan.
  • Pengalaman kerja untuk mendukung pengembangan karier di bidang administrasi.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Kebon Bawang I No.42, RT.8/RW.7, Kb. Bawang, Kec. Tj. Priok
Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14320, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Administration Support menawarkan gaji sebesar Rp4.500.000 – Rp5.000.000 per bulan. Selain itu, rentang gaji tersebut memberikan gambaran mengenai kompensasi untuk posisi ini. Selanjutnya, kandidat dapat mengembangkan keterampilan administrasi, pengolahan data, dan koordinasi kerja melalui tanggung jawab sehari-hari. Namun, perusahaan menerapkan ketentuan kompensasi sesuai kebijakan yang berlaku. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab dan kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat menilai kesesuaian posisi ini dengan kemampuan dan tujuan kariernya.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang tertarik melamar posisi Administration Support di PT Gemilang Nusantara dapat menyiapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan. Selanjutnya, kirimkan lamaran melalui email [email protected]. Gunakan subjek email Lamaran Administration Support – Nama Lengkap agar tim rekrutmen dapat mengenali lamaran Anda dengan mudah. Sebelum mengirimkan dokumen, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman, dan keterampilan yang relevan. Selain itu, periksa kembali kelengkapan dokumen, alamat email tujuan, serta penulisan subjek. Kemudian, pastikan nomor kontak yang tercantum tetap aktif agar tim rekrutmen dapat menghubungi Anda jika diperlukan. Oleh karena itu, periksa kembali seluruh informasi sebelum mengirimkan lamaran. Dengan demikian, Anda dapat mengajukan lamaran secara lebih terstruktur dan profesional.

D3, S1

Dibutuhkan Staff Akunting dan Pajak Jakarta Selatan – Gaji 6,5 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Staff Akunting dan Pajak Jakarta Selatan di PT Bringin Karya Sejahtera

Deskripsi Perusahaan

PT Bringin Karya Sejahtera merupakan perusahaan yang menjalankan kegiatan usaha dengan dukungan layanan dan proses operasional yang terstruktur. Untuk mengetahui informasi lebih lanjut mengenai perusahaan, kandidat dapat mengunjungi situs resmi bks.id. Selain itu, pengelolaan keuangan dan kepatuhan perpajakan menjadi bagian penting dalam mendukung kelancaran administrasi bisnis. Oleh karena itu, perusahaan membutuhkan tenaga profesional yang teliti dan bertanggung jawab untuk mengisi posisi Staff Akunting dan Pajak di Jakarta Selatan.

Dalam menjalankan aktivitas perusahaan, pengelolaan transaksi keuangan dan dokumen perpajakan memerlukan ketelitian serta pemahaman terhadap prosedur yang berlaku. Selanjutnya, pencatatan yang akurat membantu perusahaan memantau kondisi keuangan dan memenuhi kewajiban administrasi. Namun, pekerjaan ini tidak hanya berfokus pada pencatatan transaksi, tetapi juga mencakup pemeriksaan dokumen, penyusunan laporan, dan koordinasi dengan tim terkait. Dengan demikian, kandidat yang memiliki kemampuan analitis serta perhatian terhadap detail dapat mendukung proses keuangan perusahaan secara efektif.

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Staff Akunting dan Pajak, kandidat akan membantu proses pencatatan transaksi, pengelolaan dokumen keuangan, serta administrasi perpajakan perusahaan. Selain itu, kandidat bertugas memeriksa kelengkapan data dan membantu menyiapkan laporan keuangan sesuai kebutuhan. Selanjutnya, kandidat perlu memastikan setiap dokumen tersusun dengan baik agar proses pemeriksaan dan pelaporan berjalan lancar.

Posisi ini membutuhkan pemahaman dasar akuntansi, ketelitian dalam mengolah angka, dan kemampuan mengelola dokumen secara sistematis. Namun, kandidat juga perlu mengikuti perubahan prosedur internal serta ketentuan perpajakan yang relevan dengan pekerjaannya. Oleh karena itu, kemampuan bekerja sesuai tenggat waktu dan berkoordinasi dengan tim menjadi nilai penting. Dengan demikian, Staff Akunting dan Pajak dapat membantu menjaga akurasi pencatatan serta mendukung kepatuhan administrasi perusahaan.

Tanggung Jawab

  • Melakukan pencatatan transaksi keuangan perusahaan secara akurat dan teratur.
  • Memeriksa bukti transaksi, faktur, kuitansi, dan dokumen pendukung lainnya.
  • Membantu menyusun laporan keuangan berkala sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Mengelola dan mengarsipkan dokumen akuntansi serta perpajakan secara sistematis.
  • Membantu menyiapkan data dan dokumen untuk pelaporan pajak sesuai ketentuan yang berlaku.
  • Memeriksa kesesuaian data transaksi dengan dokumen pendukung sebelum proses pencatatan.
  • Melakukan rekonsiliasi data keuangan sesuai arahan atasan dan prosedur perusahaan.
  • Memantau kelengkapan dokumen administrasi keuangan dan perpajakan.
  • Berkoordinasi dengan tim internal untuk menyelesaikan perbedaan data atau kekurangan dokumen.
  • Menjaga kerahasiaan informasi keuangan dan melaksanakan tugas lain yang relevan sesuai arahan atasan.

Kualifikasi

  • Background Pendidikan Lulusan Diploma III atau S1 Jurusan Akuntansi / Ekonomi / Perpajakan.
  • Lulusan S1 Jurusan Akuntansi/Perpajakan dari Perguruan Tinggi Diutamakan.
  • Berpengalaman Sebagai Akunting dan Perpajakan Pajak Minimal 2 Tahun.
  • Memiliki daya analisis yang baik, teliti dan cekatan.
  • Mahir Ms. Excel (Rumus Formula).
  • Memahami Penjurnalan / Pembukuan, Neraca, Aktiva, Pasiva, Laba / Rugi dan Laporan Keuangan.
  • Memiliki Brevet A dan B diutamakan.
  • Menguasai E-Faktur, PPN, PPH 21, 22, 23, 25 dan 29, E-SPT, E-Billing beserta pembayarannya.
  • Penempatan Jakarta.

Benefit

  • Gaji sebesar Rp5.800.000–Rp6.500.000 per bulan.
  • Kesempatan bekerja dengan status Kontrak/Temporer.
  • Kesempatan mengembangkan kemampuan akuntansi dan administrasi perpajakan.
  • Pengalaman dalam pengelolaan dokumen serta laporan keuangan perusahaan.
  • Kesempatan meningkatkan keterampilan analisis data dan ketelitian kerja.
  • Pengalaman berkoordinasi dengan tim dalam mendukung proses administrasi bisnis.

PT Bringin Karya Sejahtera
Kunjungi Website Resmi Perusahaan

Logo PT Bringin Karya Sejahtera

Lokasi Pekerjaan

Jl. Pangeran Antasari No.57, RT.5/RW.13, Cilandak Barat, Kec. Cilandak
Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 12430, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Staff Akunting dan Pajak menawarkan gaji sebesar Rp5.800.000 – Rp6.500.000 per bulan. Selain itu, kisaran gaji tersebut memberikan gambaran mengenai kompensasi yang ditawarkan untuk posisi ini. Selanjutnya, kandidat dapat mengembangkan pengalaman profesional melalui tugas akuntansi dan administrasi perpajakan. Namun, besaran gaji akhir dapat mengikuti kebijakan perusahaan serta kualifikasi kandidat. Oleh karena itu, pelajari tanggung jawab dan persyaratan pekerjaan sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk mengikuti proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Kontrak/Temporer

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, pengalaman kerja, serta keterampilan akuntansi atau perpajakan yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas, misalnya Lamaran Staff Akunting dan Pajak – Nama Kandidat. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Di samping itu, cantumkan nomor telepon aktif agar tim rekrutmen dapat menghubungi Anda. Namun, pastikan seluruh informasi dalam CV sesuai dengan kondisi sebenarnya. Oleh karena itu, kirimkan lamaran secara teliti dan profesional. Dengan demikian, tim rekrutmen dapat meninjau informasi kandidat dengan lebih mudah.

D3, S1, SMA, SMK

Dibutuhkan Admin Outlet Jakarta Utara – Gaji 8 Juta

Tinggalkan komentar

Lowongan Kerja Admin Outlet PT Haidilao Indonesia Restaurants Jakarta Utara

Deskripsi Perusahaan

PT Haidilao Indonesia Restaurants merupakan bagian dari bisnis restoran Haidilao yang dikenal dengan layanan bersantap dan pengalaman pelanggan. Dalam menjalankan operasional restoran, perusahaan membutuhkan koordinasi yang baik antara tim administrasi dan tim operasional. Selain itu, pengelolaan data, dokumen, serta pencatatan yang akurat membantu mendukung kelancaran kegiatan outlet. Oleh karena itu, fungsi administrasi memiliki peran penting dalam menjaga keteraturan operasional restoran.

Aktivitas restoran melibatkan berbagai kebutuhan administrasi, mulai dari pencatatan informasi hingga pengelolaan dokumen harian. Selanjutnya, koordinasi yang efektif membantu memastikan kebutuhan operasional dapat ditangani secara tepat waktu. Namun, setiap proses tetap memerlukan ketelitian dan kepatuhan terhadap prosedur perusahaan. Dengan demikian, posisi Admin Outlet menjadi kesempatan bagi kandidat yang ingin mengembangkan kemampuan administrasi dalam lingkungan bisnis restoran.

Deskripsi Pekerjaan

PT Haidilao Indonesia Restaurants membuka kesempatan kerja untuk posisi Admin Outlet dengan penempatan di Mall of Indonesia, Jakarta Utara. Pada posisi ini, kandidat akan membantu kegiatan administrasi outlet, mengelola data, memeriksa dokumen, serta mendukung pencatatan operasional harian. Selain itu, kandidat perlu memastikan informasi tersimpan dengan rapi dan dapat diakses oleh pihak terkait.

Posisi Admin Outlet membutuhkan ketelitian, kemampuan organisasi, dan komunikasi yang baik. Selanjutnya, kandidat akan berkoordinasi dengan tim outlet untuk mendukung kelengkapan administrasi serta penyusunan laporan. Namun, pelaksanaan tugas harus tetap mengikuti prosedur kerja dan kebijakan perusahaan. Dengan demikian, kandidat dapat membantu menjaga kelancaran proses administrasi dan mendukung operasional outlet secara efektif.

Tanggung Jawab

  • Mengelola dokumen administrasi outlet secara rapi dan sistematis.
  • Melakukan input dan pembaruan data operasional sesuai kebutuhan.
  • Memeriksa kelengkapan dokumen dan memastikan informasi tercatat dengan benar.
  • Membantu menyiapkan laporan administrasi harian atau berkala.
  • Mendukung pencatatan transaksi dan dokumen pendukung sesuai prosedur outlet.
  • Mengarsipkan dokumen fisik maupun digital agar mudah ditemukan.
  • Berkoordinasi dengan tim operasional untuk memenuhi kebutuhan administrasi.
  • Memantau kelengkapan formulir, catatan, dan dokumen terkait kegiatan outlet.
  • Menjaga kerahasiaan data perusahaan dan informasi operasional.
  • Melaksanakan tugas administrasi lainnya sesuai arahan atasan.

Kualifikasi

  • Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
  • Memiliki orientasi pelayanan yang kuat serta pemahaman yang baik mengenai etiket bisnis dasar untuk memberikan pengalaman bersantap yang prima bagi pelanggan.
  • Bersikap positif, antusias, cermat terhadap detail, dan sabar, serta memiliki kemauan kuat untuk bekerja keras, belajar, dan berkembang.
  • Memiliki keterampilan komunikasi, kerja sama tim, dan pemecahan masalah yang baik.

Benefit

  • Gaji Rp6.000.000–Rp8.000.000 per bulan sesuai ketentuan perusahaan.
  • Kesempatan memperoleh pengalaman administrasi dalam bisnis restoran.
  • Kesempatan mengembangkan keterampilan pengelolaan data dan dokumen.
  • Pengalaman berkoordinasi dengan tim administrasi dan operasional outlet.
  • Kesempatan meningkatkan kemampuan komunikasi dan organisasi kerja.

PT Haidilao Indonesia Restaurants
Kunjungi Website Perusahaan

Logo PT Haidilao Indonesia Restaurants

Lokasi Pekerjaan

Mall of Indonesia (Lobi 4), Lantai GF Unit GF-B1A, Jl. Boulevard Raya No. 12, RT.18/RW.8, Kelapa Gading Barat, Kelapa Gading
Kota Jakarta Utara, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 14240, Indonesia

Informasi Gaji

Pertama, posisi Admin Outlet menawarkan gaji sebesar Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan. Selain itu, rentang gaji tersebut menjadi informasi awal bagi kandidat untuk mempertimbangkan kesempatan kerja ini. Selanjutnya, kandidat dapat mengembangkan pengalaman profesional melalui tanggung jawab administrasi outlet. Namun, ketentuan kompensasi tetap mengikuti kebijakan perusahaan. Oleh karena itu, kandidat perlu memahami tanggung jawab dan kualifikasi sebelum mengajukan lamaran. Dengan demikian, kandidat dapat mempersiapkan diri secara lebih baik untuk proses rekrutmen.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kandidat yang memenuhi kualifikasi dapat mengirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung ke [email protected]. Pertama, pastikan CV mencantumkan informasi pendidikan, keterampilan, dan pengalaman yang relevan. Selanjutnya, periksa kembali kelengkapan dokumen sebelum mengirimkan lamaran. Selain itu, gunakan subjek email yang jelas dengan mencantumkan posisi Admin Outlet – Jakarta Utara. Kemudian, pastikan alamat email tujuan sudah benar. Di samping itu, cantumkan nomor telepon atau kontak aktif agar tim rekrutmen dapat menghubungi Anda. Namun, pastikan seluruh informasi dalam CV sesuai dengan kondisi sebenarnya. Oleh karena itu, periksa kembali isi email dan lampiran sebelum mengirimkannya. Setelah itu, tunggu informasi lanjutan dari tim rekrutmen. Dengan demikian, proses pengajuan lamaran dapat berjalan dengan lebih tertib.