Memberikan dukungan teknis tingkat menengah untuk hardware, software, dan jaringan kepada pengguna internal.
Mengelola dan mengkonfigurasi perangkat jaringan seperti MikroTik dan Ruijie.
Mengelola dan memelihara file server (misalnya: Synology NAS, QNAP).
Melakukan instalasi, konfigurasi, dan troubleshooting sistem operasi, aplikasi, dan perangkat keras.
Mendukung proyek pengembangan website atau aplikasi internal yang berbasis PHP dan HTML.
Memahami dan mampu mengoperasikan aplikasi Odoo secara fungsional dan teknikal.
Memonitor dan memelihara seluruh aset IT (Monitor all IT asset Maintenance), termasuk penjadwalan pemeliharaan rutin dan pencatatan inventaris.
Menangani sistem CCTV, termasuk instalasi, konfigurasi, pemeliharaan, dan troubleshooting.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan & Pengalaman:
Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai IT Support atau posisi serupa.
Keahlian Teknis (Hard Skills):
Jaringan: Pemahaman mendalam tentang konsep jaringan (TCP/IP, DNS, DHCP), serta pengalaman dalam konfigurasi dan troubleshooting router MikroTik dan Ruijie. Mampu setting Access Point / Wi-Fi.
Server & Penyimpanan Data: Pengalaman dalam mengelola dan memelihara file server, terutama Synology NAS dan QNAP. Memahami hosting website dan aplikasi.
Web Development Dasar: Familiar dengan dan memiliki kemampuan dasar dalam PHP dan HTML (untuk mendukung website atau aplikasi internal).
Sistem Esensial Bisnis
Analisis Bisnis & Software Implementasi: Memahami konsep dasar business analytics dan pengalaman dalam implementasi software pendukung bisnis.
Hardware: Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam perbaikan dan troubleshooting perangkat keras komputer, laptop, dan printer.
Konfigurasi Email: Memahami dan mampu melakukan konfigurasi email, baik di client (misalnya Outlook, Thunderbird) maupun webmail. Diutamakan memiliki pengalaman dan pemahaman yang baik dalam Google Workspace (Google Suite), termasuk manajemen akun, konfigurasi, dan troubleshooting.
Odoo: Memiliki pemahaman yang baik tentang aplikasi Odoo secara fungsional dan teknikal.
Nilai Plus (Opsional, jika ada)
Sertifikasi IT yang relevan (misalnya CompTIA A+, CCNA, ITIL).
Pengalaman dengan virtualization technologies (VMware, Hyper-V).
Pengalaman dengan cloud platforms (AWS, Azure, Google Cloud).
Kemampuan dalam scripting (Python, PowerShell) untuk otomatisasi tugas.
Pertanyaan dari perusahaan
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
Kualifikasi mana yang kamu miliki?
Beroaa tahun pengalaman yang kamu miliki sebagai Support Teknologi Informasi?
Produk ERP apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
Jl. Boulevard Bar. Raya No.12, RT.18/RW.19, Kelapa. Gading Barat, Kec. Kelapa Gading,Kota Jakarta Utara,DKI Jakarta14240,Indonesia.
Gaji:
IDR
10.000.000-15.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89513388?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=6928298f3b0c2927d799dfac0dae70dd786ae25d
Kami mencari seorang Sales Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT Jaco Nusantara Mandiri di Palembang, Sumatera Selatan. Sebagai Sales Manager, Anda akan memainkan peran vital dalam mengelola operasi penjualan kami di area tersebut, meningkatkan penjualan dan memimpin tim penjualan untuk mencapai tujuan perusahaan. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk pengembangan karier dan pembelajaran dalam industri ritel dan produk konsumen yang dinamis.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola dan mengawasi tim penjualan di area penempatan, memberikan arahan, pelatihan, dan dukungan yang diperlukan untuk memastikan kinerja optimal.
Mengembangkan dan menerapkan strategi penjualan yang efektif untuk meningkatkan pangsa pasar, volume penjualan, dan profitabilitas di wilayah yang ditetapkan.
Memantau dan menganalisis tren penjualan, perilaku konsumen, dan dinamika pasar, serta menggunakan wawasan ini untuk membuat keputusan yang tepat dan mengoptimalkan rencana penjualan.
Berkoordinasi erat dengan tim pemasaran untuk mengembangkan dan menerapkan kampanye penjualan yang terintegrasi dan efektif.
Membangun dan mempertahankan hubungan baik dengan pelanggan utama, mitra bisnis, dan pemangku kepentingan lainnya.
Memastikan kepatuhan tim penjualan terhadap kebijakan, prosedur, dan praktik sesuai visi dan misi perusahaan.
Mengidentifikasi dan mengembangkan bakat penjualan internal, serta memberikan pelatihan dan mentoring untuk pengembangan perfomance tim sales.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memiliki gelar sarjana dalam bidang Manajemen, Pemasaran, atau disiplin ilmu yang berkaitan
Minimal 5 tahun pengalaman yang terbukti sebagai Sales Manager atau posisi manajemen penjualan serupa di industri ritel atau produk konsumen.
Rekam jejak yang kuat dalam meningkatkan penjualan, pangsa pasar, dan profitabilitas di area tanggung jawab.
Kemampuan kepemimpinan yang teruji dalam memotivasi dan memimpin tim penjualan untuk mencapai tujuan.
Pemahaman yang mendalam tentang tren pasar, perilaku konsumen, dan dinamika kompetitif di wilayah tersebut.
Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang unggul untuk berinteraksi secara efektif dengan pelanggan dan pemangku kepentingan.
Kemampuan analisis yang kuat untuk membuat keputusan berbasis data dan mengembangkan strategi penjualan yang terukur dan akurat.
Wawasan teknologi penjualan dan kemampuan analisa untuk memanfaatkan alat dan teknologi terkini untuk meningkatkan efisiensi tim penjualan.
Penempatan: Palembang, Sulawesi Selatan
Lamar posisi ini sekarang dan menjadi bagian dari tim kami yang dinamis di PT Jaco Nusantara Mandiri!
Kami sedang mencari Full Stack Developer yang kompeten untuk bergabung dengan tim Data kami. Sebagai bagian dari tim, Anda akan mengembangkan aplikasi berbasis web untuk keperluan pelaporan (reporting). Teknologi yang kami gunakan mencakup berbagai bahasa pemrograman (PHP, JavaScript), framework populer (Symfony), sistem basis data (MySQL, Redshift, DynamoDB), serta solusi pivot data untuk klien (Flexmonster).
Tanggung Jawab
Bekerja sama dengan anggota tim untuk menerjemahkan kebutuhan yang ada menjadi alat dan layanan pelaporan sesuai dengan kebutuhan klien
Mengembangkan fitur baru serta melakukan pembaruan pada alat pelaporan dan API
Memelihara backend dari alat dan layanan yang sudah ada
Berkolaborasi dengan anggota tim untuk mengidentifikasi kendala kinerja serta memberikan saran peningkatan produk
Berpartisipasi dalam proses perancangan dan penyusunan spesifikasi kebutuhan untuk sistem ETL dan data warehouse tim
Kualifikasi
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun menggunakan PHP
Memiliki pengalaman bekerja dengan framework MVC (Symfony)
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun menggunakan JavaScript/jQuery
Memiliki pengalaman menggunakan HTML dan CSS
Menguasai SQL dengan sangat baik serta memiliki pemahaman dasar mengenai desain RDBMS
Memiliki kemampuan Object-Oriented Programming (OOP) yang kuat
Memiliki kemampuan komunikasi bahasa Inggris yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan
Memiliki kemampuan debugging dan pengujian aplikasi yang baik
Memahami konsep keamanan aplikasi web serta praktik terbaiknya
Memiliki pengalaman dalam desain UI/UX
Nilai Tambah (Nilai Plus)
Pengalaman menggunakan Git
Pengalaman menggunakan GitLab CI/CD
Pemahaman tentang REST, JWT, serta autentikasi HTTP Basic/Bearer
Pengalaman menggunakan solusi NoSQL
Pengalaman menggunakan Amazon Web Services (AWS)
Familiar dengan Jira dan Confluence
Kemampuan Non-Teknis (Soft Skills)
Memiliki kemampuan logika dan analisis yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik
Bekerja secara terstruktur dan berorientasi pada hasil
Memiliki kemampuan pemecahan masalah serta berpikiran terbuka
Memiliki komitmen tinggi, rasa kepemilikan, dan tanggung jawab
Mampu bekerja secara mandiri dengan sikap proaktif dan berorientasi pada solusi
Bertindak sebagai dukungan Level 1 dan Level 2 untuk seluruh permasalahan dan permintaan yang masuk melalui sistem tiket IT.
Memberikan bantuan teknis untuk seluruh layanan IT di lingkungan kampus (perangkat keras, jaringan, dan perangkat lunak) kepada staf, guru, dan siswa.
Mengelola seluruh aktivitas yang berkaitan dengan keamanan akses ruangan.
Melaksanakan kegiatan pemeliharaan rutin terhadap seluruh infrastruktur IT kampus sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan, serta mampu bekerja sama dan mengoordinasikan tim dengan pihak ketiga apabila diperlukan.
Terlibat secara aktif dalam penyediaan dukungan IT untuk seluruh kegiatan atau acara kampus yang berkaitan dengan tanggung jawab pekerjaan.
Melakukan administrasi dan pemecahan masalah dasar pada Microsoft 365 untuk membantu pengguna kampus yang mengalami kendala.
Memastikan seluruh aktivitas administrasi yang berkaitan dengan inventaris IT dikelola dengan baik dan tertata.
Menyediakan data, analisis, serta memberikan masukan kepada atasan terkait perencanaan anggaran dan pengeluaran yang berhubungan dengan kebutuhan IT.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang yang sama; lulusan baru dipersilakan melamar.
Memiliki pengalaman dan pemahaman dasar terkait jaringan komputer.
Berpengalaman serta memiliki pengetahuan yang baik mengenai perangkat keras yang umum digunakan, seperti workstation (PC dan produk Apple) serta periferal IT (printer, proyektor, panel, dan perangkat sejenis).
Memiliki pengalaman dan pemahaman yang mendalam mengenai administrasi dasar pada platform kolaborasi Microsoft 365 menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi lisan yang baik untuk menggali informasi dari pengguna serta menjelaskan konsep teknis yang kompleks dengan bahasa yang sederhana dan mudah dipahami.
Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik untuk melakukan troubleshooting dan diagnosis permasalahan.
Memiliki iman yang kuat.
Memiliki pandangan Alkitabiah dalam bidang pendidikan.
Mampu berkomunikasi secara lisan dan tulisan dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia dengan baik; penguasaan bahasa lain menjadi nilai tambah.
Memiliki keselarasan dan komitmen terhadap visi, misi, dan nilai-nilai Sekolah Pelita Harapan.
Memiliki kemampuan interpersonal, komunikasi, dan lintas budaya yang baik.
Memiliki kemampuan kerja sama tim serta membangun hubungan kerja yang positif.
Memiliki kemauan untuk terus belajar dan mengembangkan diri secara profesional.
Fungsi Data Transformation bertanggung jawab untuk merancang, membangun, dan memelihara pipeline data serta proses transformasi data yang skalabel guna memastikan aliran data yang andal antar sistem. Peran ini menjembatani kebutuhan bisnis dengan implementasi teknis dengan menerjemahkan kebutuhan data fungsional ke dalam model data serta alur kerja ETL/ELT yang teroptimasi.
Engineer pada posisi ini memastikan data dibersihkan, distrukturkan, dan diperkaya dengan baik untuk kebutuhan analitik maupun operasional—mendukung pelaporan, Business Intelligence (BI), data science, serta inisiatif digital. Posisi ini membutuhkan kemampuan yang kuat dalam pemodelan data, SQL, dan platform data berbasis cloud (seperti Snowflake, AWS, Azure, dan GCP), serta pemahaman mengenai tata kelola data, kualitas data, dan optimalisasi kinerja.
Deskripsi Pekerjaan
Merancang, mengembangkan, dan memelihara pipeline ETL/ELT untuk proses ingest, transformasi, dan integrasi data.
Berkolaborasi dengan tim bisnis dan analitik untuk mendefinisikan kebutuhan data serta menerjemahkannya ke dalam solusi teknis.
Membangun dan mengoptimalkan model data untuk mendukung tools BI, dashboard, dan analitik lanjutan.
Memastikan akurasi, konsistensi, dan kepatuhan data terhadap kebijakan tata kelola data.
Mengotomatisasi alur kerja data serta memantau kinerja pipeline guna menjamin keandalan dan skalabilitas.
Bekerja sama dengan data architect dan tim fungsional untuk meningkatkan efisiensi keseluruhan ekosistem data.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau bidang terkait; gelar Magister (S2) menjadi nilai tambah.
Memiliki pengalaman di bidang data engineering, data transformation, atau data integration menjadi nilai tambah. Fresh graduate dipersilakan melamar.
Memiliki pengalaman dalam merancang, mengembangkan, dan memelihara pipeline ETL/ELT untuk data terstruktur dan semi-terstruktur menggunakan tools seperti dbt, Informatica, Talend, atau Apache Airflow.
Berpengalaman menggunakan platform data berbasis cloud seperti Snowflake, Databricks, Google BigQuery, Amazon Redshift, atau Azure Synapse.
Menguasai SQL dengan baik serta memiliki pengalaman praktis menggunakan setidaknya satu bahasa pemrograman (misalnya Python, Scala, atau Java) untuk otomasi dan manipulasi data.
Memiliki pengalaman dalam integrasi dan persiapan data untuk tools Business Intelligence (BI) seperti Power BI, Qlik Sense, atau Tableau dengan struktur data yang optimal untuk visualisasi dan analisis.
Terbiasa bekerja sama dengan business analyst, tim fungsional, dan pengguna data untuk menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam solusi data teknis.
Memiliki pemahaman tentang version control system (Git) dan alur kerja CI/CD, idealnya dalam lingkungan pengembangan Agile.
Kemampuan Teknis
SQL, Python, atau Scala
Tools ETL/ELT (misalnya dbt, Informatica, Talend)
Platform data cloud (misalnya Snowflake, Databricks, BigQuery, Redshift)
CI/CD dan version control (misalnya Git, Jenkins)
Soft Skills
Kemampuan Berpikir Analitis: Mampu memahami proses data yang kompleks, mengidentifikasi akar permasalahan, serta mengusulkan solusi yang praktis.
Pemahaman Bisnis (Business Acumen): Memahami proses bisnis dan mampu menerjemahkan kebutuhan fungsional menjadi solusi data teknis yang memberikan nilai tambah nyata.
Kemampuan Komunikasi: Mampu berkomunikasi secara jelas dengan pemangku kepentingan teknis maupun non-teknis, termasuk data architect, analis, dan pengguna bisnis.
Kolaborasi & Kerja Tim: Mampu bekerja secara efektif dalam tim lintas fungsi serta mendorong kolaborasi antara unit TI, data, dan bisnis.
Kemampuan Pemecahan Masalah: Menyelesaikan tantangan secara sistematis dengan menyeimbangkan ketelitian teknis dan kebutuhan bisnis.
Ketelitian terhadap Detail: Memastikan akurasi dan konsistensi data sepanjang proses transformasi dan integrasi.
Pembelajar Berkelanjutan: Selalu mengikuti perkembangan teknologi data, framework engineering, dan praktik terbaik terbaru.
Kami sedang mencari Senior Shop Supervisor yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bandara Bali. Pada posisi penuh waktu ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi operasional harian salah satu toko ritel kami, memastikan pelayanan pelanggan yang unggul, serta memaksimalkan kinerja penjualan.
Tanggung Jawab Utama
Mengawasi dan mengarahkan tim staf ritel dalam mencapai target penjualan toko serta menjaga tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi.
Mengelola persediaan barang, termasuk pengisian ulang stok, penataan produk (merchandising), dan pencegahan kehilangan barang.
Memberikan pelatihan dan pengembangan secara langsung kepada staf ritel, termasuk pembinaan terkait teknik penjualan, pengetahuan produk, dan pelayanan pelanggan.
Menangani pertanyaan serta keluhan pelanggan secara cepat, tepat, dan profesional.
Bekerja sama dengan Store Manager dalam menerapkan dan memantau kebijakan serta prosedur operasional toko.
Menyusun dan menganalisis laporan penjualan untuk mengidentifikasi peluang peningkatan kinerja.
Memastikan lingkungan toko selalu terawat, bersih, dan menarik secara visual.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di posisi supervisi atau manajerial di bidang ritel.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan membangun tim yang kuat, serta mampu memotivasi dan mengembangkan tim berkinerja tinggi.
Berorientasi pada pelayanan pelanggan dengan kemampuan pemecahan masalah yang baik.
Mampu mengelola persediaan, melakukan peramalan penjualan, serta menganalisis data.
Memahami operasional ritel secara menyeluruh, termasuk penataan produk, pencegahan kehilangan, dan tampilan toko.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta mampu berinteraksi secara efektif dengan pelanggan dan rekan kerja di semua tingkatan.
Fasilitas dan Benefit
Kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang suportif dan memberikan penghargaan atas kinerja karyawan. Sebagai Senior Shop Supervisor, Anda akan mendapatkan:
Gaji yang kompetitif serta bonus berdasarkan kinerja.
Kesempatan pengembangan karier dan peningkatan profesional.
Budaya kerja yang kolaboratif dan inklusif, yang menjunjung tinggi kerja sama tim dan inovasi.
Kami berkomitmen untuk menjalankan proses rekrutmen yang adil dan transparan. Perlu diketahui bahwa kami tidak memungut biaya apa pun pada setiap tahapan proses rekrutmen. Harap berhati-hati terhadap segala bentuk permintaan pembayaran dan segera laporkan apabila terdapat aktivitas yang mencurigakan.
Lokasi Toko: Area Bali (Segera Dibuka Tahun 2026)
Peran & Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu Retail Operations Manager dalam memastikan pencapaian penjualan, KPI, dan target profitabilitas melalui perencanaan jangka pendek dan jangka panjang yang efektif, pengendalian biaya, serta optimalisasi penjualan dan layanan.
Menjamin standar pengalaman pelanggan yang tinggi dan konsisten di dalam toko sesuai dengan Cornerstones dan standar layanan PUMA.
Bersama Store Manager, melatih, mengembangkan, serta membangun kaderisasi (succession planning) untuk Sales Associate yang berkinerja tinggi.
Menyusun jadwal kerja berbasis layanan guna menjaga profitabilitas toko sekaligus memberikan tingkat layanan terbaik kepada pelanggan.
Membantu Retail Operations Manager dalam memastikan seluruh program pelatihan, baik domestik maupun global, diterapkan secara penuh, efektif, dan berorientasi pada hasil di dalam toko.
Menyediakan data untuk analisis profil pelanggan, tren pembelian, serta informasi kompetitor guna mendukung dan mendorong pertumbuhan bisnis.
Memantau penerapan serta program edukasi, pelatihan, dan kesadaran terkait pencegahan kehilangan (loss prevention).
Membantu Store Manager dalam pelaksanaan dan pemrosesan barang masuk maupun keluar.
Memantau operasional toko harian untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan pencegahan kehilangan.
Membantu Store Manager dalam mencapai atau melampaui seluruh target inventori, termasuk mengawasi dan melaksanakan penghitungan stok fisik.
Membantu dalam mengelola komunikasi terkait peluang merchandise kepada Area atau District Manager.
Mengomunikasikan, mengelola, dan melaksanakan seluruh kegiatan pemasaran dan event sesuai anggaran serta kebijakan dan prosedur yang berlaku.
Mengembangkan dan menjaga komunikasi yang baik dengan pihak PR dan pemasaran lokal.
Berpartisipasi dalam pembukaan dan/atau penutupan toko baru; perjalanan dinas mungkin diperlukan.
Memastikan pelaksanaan dan pemeliharaan seluruh arahan visual (Visual Directives) serta menjamin tampilan visual toko selalu memenuhi atau melampaui standar PUMA.
Menjaga kondisi fisik toko sesuai dengan pedoman yang berlaku serta mengomunikasikan kebutuhan pemeliharaan secara tepat waktu.
Mematuhi seluruh kompetensi inti operasional dan tanggung jawab utama yang ditetapkan.
Melaksanakan seluruh persyaratan yang diperlukan untuk menjaga lingkungan kerja yang aman dan sesuai bagi seluruh karyawan toko.
Bersedia bekerja di luar jam kerja normal, termasuk akhir pekan, malam hari, dan hari libur; lembur mungkin diperlukan.
Kualifikasi Pekerjaan
Pengalaman manajemen selama 2–3 tahun di lingkungan ritel yang berorientasi pada layanan pelanggan (diutamakan bidang apparel/footwear) dengan rekam jejak pencapaian hasil yang baik.
Memiliki kemampuan terbukti dalam melampaui target penjualan serta mampu mengidentifikasi, merekrut, melatih, mengembangkan, dan mempertahankan Sales Associate serta tim berkinerja tinggi.
Mampu menganalisis permasalahan yang kompleks, memiliki komunikasi yang efektif, dan mampu berkomunikasi dengan kelompok besar.
Memiliki keterampilan interpersonal, komunikasi, dan motivasi yang kuat.
Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tulisan dengan baik.
Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
Memiliki pemahaman komersial (commercial acumen).
Memiliki ketertarikan terhadap inovasi dan perubahan.
Memiliki jiwa kepemimpinan.
Menguasai penggunaan komputer, termasuk MS Office, Lotus Notes, dan internet.
Dea Tower 2, 5th Floor, Suite 501 Jl. Mega Kuningan Barat Kav. E4.3,Kota Jakarta Selatan,DKI Jakarta12950,Indonesia.
Gaji:
IDR
7.000.000-10.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89421263?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=93a36cdd924e1a1371ac5b23cb05038d3f9bbb97
Sebagai Head of Sales (Fashion Retail) di naPocut’, Anda akan bertanggung jawab dalam mendorong penjualan serta pertumbuhan pendapatan di seluruh gerai ritel fashion kami yang berlokasi di Jakarta Barat. Posisi ini merupakan pekerjaan penuh waktu (full-time) dan berbasis di lokasi (on-site), di mana Anda akan memimpin dan memotivasi tim manajer penjualan regional untuk memberikan layanan pelanggan yang unggul serta mencapai target penjualan yang ambisius. Anda juga akan memegang peran strategis penting dalam memperluas kehadiran merek dan pangsa pasar perusahaan di industri ritel fashion lokal.
Tanggung Jawab Utama
Menyusun dan mengimplementasikan strategi penjualan yang komprehensif untuk mencapai target pendapatan perusahaan melalui kanal online dan offline.
Memimpin, membina, dan mengelola para Manajer Penjualan (Manajer Penjualan Online dan Manajer Penjualan Offline) beserta tim masing-masing.
Menetapkan target penjualan, Key Performance Indicators (KPI), serta sistem pemantauan kinerja yang jelas.
Mengidentifikasi peluang bisnis baru, tren pasar, serta potensi kerja sama untuk memperluas kehadiran perusahaan di pasar.
Menjalin komunikasi dengan mitra yang sudah ada serta melakukan evaluasi kinerja mereka secara berkala.
Berkolaborasi dengan tim Marketing, Keuangan, dan Operasional untuk memastikan pelaksanaan strategi penjualan berjalan dengan lancar.
Menyusun laporan proyeksi penjualan, pipeline penjualan, serta analisis kinerja bisnis secara berkala untuk manajemen puncak.
Mendorong budaya kerja yang menjunjung tinggi akuntabilitas, fokus pada pelanggan, dan kinerja tinggi di dalam organisasi penjualan.
Memastikan seluruh aktivitas penjualan mematuhi kebijakan perusahaan, standar etika, serta peraturan yang berlaku.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Pendidikan minimal S1 di bidang Bisnis, Pemasaran, Manajemen, atau bidang terkait (gelar S2 menjadi nilai tambah).
Pengalaman kerja minimal 7–10 tahun di posisi kepemimpinan penjualan, diutamakan yang memiliki pengalaman pada kanal penjualan offline dan online/digital.
Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam mencapai atau melampaui target pendapatan dan pertumbuhan.
Kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen tim yang sangat baik.
Memiliki pemikiran strategis serta kemampuan menerjemahkan tujuan bisnis ke dalam rencana penjualan yang dapat dieksekusi.
Memahami analisis penjualan, peramalan (forecasting), serta penggunaan sistem CRM.
Mampu membangun dan menjaga hubungan yang kuat dengan klien dan mitra bisnis.
Memiliki kemampuan negosiasi, memengaruhi, dan pengambilan keputusan yang tinggi.
Memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik serta adaptif dalam lingkungan kerja yang dinamis dan cepat.
Menjunjung tinggi integritas, akuntabilitas, serta memiliki orientasi kuat pada pelanggan.
Segera lamar dan bergabunglah dengan tim kami yang dinamis untuk menjadi bagian dari perjalanan pertumbuhan kami yang menarik!
