Mengembangkan dan melaksanakan strategi bisnis ritel fashion yang efektif untuk seluruh store ritel/counter di seluruh Indonesia.
Menghitung dan menjaga persentase margin antara biaya operasional (opex) vs sales revenue.
Membangun dan memelihara hubungan baik dan kerjasama dengan pihak Department Store terkait untuk mengoptimalkan penjualan di tiap-tiap counter.
Melakukan kerjasama dan negosiasi yang baik dengan setiap Department Store terkait di seluruh Indonesia untuk seluruh aktivitas promo campaign yang akan diberlakukan.
Melakukan forecast / perkiraan target penjualan dengan menghitung biaya operasional yang efisien & efektif
Menetapkan, mengimplementasikan dan melakukan monitoring terhadap kinerja tim operasional store / counter yang efektif dan efisien.
Kualifikasi Pekerjaan
Minimal pendidikan S1.
Berpengalaman sebagai Operation Manager (Consignment) di Industri Ritel Fashion, atau sebagai Store Manager di Department Store minimal 5 tahun.
Memahami penghitungan margin penjualan dibandingkan dengan biaya operasional, serta menghitung potensi penjualan per-meter persegi di setiap counter di Department Store.
Sebagai Operation Manager menangani dan meningkatkan penjualan di lebih dari 50 store / counter fashion, atau sebagai Store Manager berpengalaman dalam menangani lebih dari 50 brand di dalam Department Store.
Memiliki leadership yang baik, kemampuan problem solving yang kuat dan mampu memberikan pelatihan, coaching dan memotivasi seluruh tim di store (SPG/SPB) untuk mencapai target penjualan.
Bersedia melakukan perjalanan dinas ke tiap-tiap store untuk mengontrol semua aktivitas operasional di setiap counter OSELLA di Department Store di seluruh Indonesia.
Sebagai Partnership Staff, Anda akan bertanggungjawab dalam memastikan implementasi material promosi, product knowledge dan mendukung aktivitas penjualan di store berjalan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang ditetapkan serta menjadi penghubung antara store dan HO terkait program promosi agar komunikasi berjalan lancar untuk mencapai target penjualan yang maksimal. Melakukan penjualan secara langsung kepada customer dengan menawarkan promo yang berlaku dan memberikan edukasi penggunaan aplikasi danakini kepada customer.
Melakukan kunjungan store secara berkala untuk memantau dan memastikan display serta aktivitas penjualan sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang telah ditetapkan oleh kantor pusat, termasuk menjadi penghubung antara store dan HO sehingga komunikasi diantaranya berjalan lancar dalam rangka mendukung tercapainya target penjualan.
Mengenalkan elakukan pengenalan product dan cara penggunaan aplikasi dana kini kepada calon customer, hingga melakukan penawaran product yang tersedia pada danakini.
Mengadakan training product kepada personil store untuk meningkatkan kemampuan product knowledge sehingga dapat memberikan pelayanan yang maksimal kepada customer.
Membangun hubungan dengan pelanggan untuk dapat mempertahankan hubungan jangka panjang dan memastikan kelancaran penggunaan product.
Desain dan Implementasi Database: Mendesain dan mengimplementasikan struktur database sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Optimasi Performa: Mengoptimalkan performa database dengan melakukan fine-tuning pada query, indexing, dan parameter terkait performa lainnya.
Manajemen Keamanan: Memastikan keamanan sistem database melalui penerapan kontrol akses, enkripsi, serta audit keamanan secara berkala.
Backup dan Pemulihan: Mengembangkan dan menerapkan strategi backup serta pemulihan untuk melindungi data jika terjadi kegagalan sistem atau bencana.
Monitoring dan Troubleshooting: Memantau sistem database untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah secara cepat. Melakukan troubleshooting terkait performa dan fungsi database.
Perencanaan Kapasitas: Menilai kebutuhan data organisasi dan merencanakan perkembangan kapasitas database di masa depan.
Kolaborasi: Bekerja sama dengan profesional IT lainnya, termasuk developer dan system administrator, untuk memastikan integrasi database yang lancar dengan sistem lain.
Dokumentasi: Menyusun dan memelihara dokumentasi lengkap terkait lingkungan database, termasuk skema, konfigurasi, dan prosedur.
Upgrade dan Manajemen Patch: Mengelola upgrade perangkat lunak database dan menerapkan patch untuk menjaga keamanan serta fungsionalitas sistem.
Keahlian & Sertifikasi yang Dibutuhkan
Sertifikasi Profesional: Sertifikasi yang relevan seperti Oracle Certified Professional (OCP), Microsoft Certified: Azure Database Administrator Associate, atau sertifikasi lain sesuai teknologi database yang digunakan akan menjadi nilai tambah.
Performance Tuning: Memiliki pengalaman dalam mengoptimalkan performa database melalui indexing, optimasi query, dan teknik tuning lainnya.
Keamanan: Menguasai prinsip-prinsip keamanan database, termasuk kontrol akses, autentikasi, otorisasi, dan enkripsi.
Backup dan Pemulihan: Memiliki kemampuan dalam menerapkan dan mengelola strategi backup serta pemulihan database.
Scripting dan Automasi: Menguasai bahasa scripting seperti Shell, PowerShell, atau Python untuk mengotomatisasi tugas rutin.
Monitoring Tools: Terbiasa menggunakan alat monitoring database untuk mengidentifikasi dan menangani isu performa secara proaktif.
Pemecahan Masalah: Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat untuk mendiagnosis serta menyelesaikan masalah kompleks terkait database.
Kepemimpinan: Memiliki kemampuan memimpin dan membimbing, termasuk mendukung DBA junior dan berkolaborasi dengan tim IT lainnya.
Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tulisan, untuk menyampaikan informasi teknis kepada pihak non-teknis dan bekerja sama secara efektif dengan tim lintas fungsi.
Manajemen Proyek: Berpengalaman dalam memimpin atau terlibat dalam proyek terkait database, termasuk upgrade, migrasi, dan implementasi baru.
Pembelajaran Berkelanjutan: Berkomitmen untuk terus mengikuti perkembangan tren, teknologi, dan praktik terbaik dalam administrasi database.
Kami dari PT Selago Makmur Plantation, perusahaan agroindustri terkemuka di Indonesia, mencari kandidat yang berpengalaman luas dan berdedikasi untuk mengisi posisi Senior IT Infrastruktur. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang, mengimplementasi, dan memelihara infrastruktur teknologi informasi yang mendukung operasi bisnis kami yang kompleks di seluruh Jakarta Barat dan area lainnya.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola dan mengawasi infrastruktur IT inti, termasuk server, jaringan, dan sistem keamanan untuk memastikan ketersediaan dan kinerja yang andal.
Mengembangkan dan menerapkan rencana pemulihan serta strategi backup data untuk melindungi aset informasi perusahaan.
Menganalisis kebutuhan IT, mengidentifikasi solusi yang sesuai, dan mengimplementasikan proyek infrastruktur IT dengan berhasil.
Memberikan dukungan teknis dan pemecahan masalah yang efektif untuk pengguna akhir dan memastikan waktu henti layanan IT yang minimal.
Mengevaluasi dan mengimplementasikan teknologi baru untuk meningkatkan efisiensi, keamanan, dan produktivitas organisasi.
Mengelola tim teknisi berpengalaman dan memberikan bimbingan serta pelatihan untuk meningkatkan keterampilan mereka.
Keterampilan, Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Gelar sarjana di bidang Teknologi Informasi, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran senior IT Infrastructure atau serupa.
Pemahaman mendalam tentang arsitektur jaringan, server, sistem keamanan, dan pemulihan bencana.
Berpengalaman dalam mengimplementasikan dan mengelola solusi cloud, virtualisasi, dan layanan TI terkini.
Keterampilan pemecahan masalah yang kuat dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, untuk berinteraksi dengan pemangku kepentingan di seluruh organisasi.
Sertifikasi teknologi yang relevan seperti CCNA, MCSA, atau ITIL akan menjadi nilai tambah.
Manfaat Utama Perusahaan
Kesempatan untuk pengembangan karier dan pelatihan yang berkelanjutan untuk meningkatkan keterampilan Anda.
Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif di perusahaan agroindustri terkemuka.
Manfaat kesehatan komprehensif dan program kesejahteraan karyawan.
Fasilitas kerja modern dan nyaman di kantor pusat kami di Jakarta Barat.
Tentang Kami
PT Selago Makmur Plantation adalah pemain terkemuka di industri agroindustri Indonesia. Kami berkomitmen untuk menjadi perusahaan yang inovatif, berkelanjutan, dan bertanggung jawab secara sosial. Budaya kami menekankan kolaborasi, integritas, dan semangat kewirausahaan, sehingga membuat kami menjadi tempat yang menarik bagi profesional IT berbakat untuk berkembang dan berprestasi.
Lamar sekarang untuk posisi Senior IT Infrastruktur yang menantang dan menarik ini di PT Selago Makmur Plantation!
Kami mencari Supervisor Merchandiser yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di PT Pan Brothers, Tbk di Boyolali, Jawa Tengah. Sebagai Supervisor Merchandiser, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan penyajian dan penampilan produk kami yang menarik di toko-toko ritel, guna mendorong penjualan dan meningkatkan pengalaman berbelanja pelanggan.
Tanggung Jawab Utama
Mengawasi dan mengelola tim merchandiser untuk memastikan pelaksanaan tugas-tugas merchandising secara efektif dan efisien.
Menetapkan dan memantau standar merchandising di setiap toko ritel, termasuk tata letak, penempatan, dan presentasi produk.
Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk mengidentifikasi peluang peningkatan penjualan dan mengembangkan strategi merchandising yang sesuai.
Berkoordinasi dengan tim penjualan dan pemasaran untuk mengimplementasikan kampanye promosi dan inisiatif penjualan.
Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan serta standar visual merek.
Memberikan pelatihan, bimbingan, dan pengembangan berkelanjutan bagi tim merchandiser.
Mengelola anggaran merchandising dan melaporkan kinerja secara berkala.
Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan
Memiliki gelar Diploma atau Sarjana dalam bidang Manajemen Ritel, Pemasaran, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai Merchandiser atau Supervisor Merchandiser di industri ritel.
Pemahaman yang kuat tentang tren dan praktik terbaik dalam merchandising, pengelolaan kategori produk, dan manajemen display di toko.
Kemampuan analitis yang baik untuk menginterpretasikan data penjualan dan tren konsumen.
Keterampilan kepemimpinan dan manajemen tim yang efektif, dengan kemampuan untuk memotivasi dan mengembangkan anggota tim.
Pemahaman mendalam tentang strategi pemasaran dan branding di industri ritel.
Kemampuan bernegosiasi dan berkomunikasi yang baik dengan para pemangku kepentingan di semua tingkatan.
Manfaat Utama Bekerja di PT Pan Brothers, Tbk
Paket remunerasi yang kompetitif, termasuk gaji pokok yang menarik, tunjangan, dan bonus kinerja.
Kesempatan untuk mengembangkan karier dan mengikuti program pelatihan dan pengembangan profesional yang komprehensif.
Lingkungan kerja yang dinamis dan menyenangkan, dengan penekanan pada keseimbangan kehidupan-kerja.
Akses ke berbagai manfaat kesehatan dan kesejahteraan, termasuk asuransi kesehatan yang komprehensif.
Kesempatan untuk terlibat dalam inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berdampak positif pada komunitas.
Tentang PT Pan Brothers, Tbk
PT Pan Brothers, Tbk adalah perusahaan industri tekstil terkemuka di Indonesia yang memproduksi berbagai macam pakaian untuk merek-merek internasional terkemuka. Didirikan pada tahun 1980, kami telah berkembang menjadi salah satu eksportir garmen terbesar di Indonesia, dikenal akan kualitas, inovasi, dan komitmen kami terhadap keberlanjutan. Kami memiliki reputasi kuat di industri ritel sebagai mitra yang dapat diandalkan dan terpercaya. Tim kami yang terdiri dari profesional berpengalaman dan berdedikasi tinggi terus mendorong pertumbuhan dan keberhasilan bisnis kami.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan kami sebagai Supervisor Merchandiser di PT Pan Brothers, Tbk, lamar sekarang juga!
IT Infrastructure Specialist Supervisor – IT Solutions
Tentang Perusahaan
Lokasi kerja berada di Jakarta.
Klien kami adalah perusahaan Solusi TI. Saat ini, mereka sedang mencari Supervisor Spesialis Infrastruktur TI.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Memberikan panduan terkait platform kolaborasi berbasis cloud (seperti Microsoft 365, Google Workspace, Slack) dan mendukung penerapannya di seluruh organisasi.
Merencanakan, menerapkan, dan mengelola pengembangan infrastruktur TI perusahaan untuk memastikan keandalan, skalabilitas, dan kinerja.
Mendiagnosis dan menyelesaikan masalah terkait infrastruktur guna menjaga kelancaran operasional bisnis tanpa waktu henti.
Mengelola Microsoft 365 Admin Center, termasuk pengelolaan akun pengguna, konfigurasi, dan pengaturan keamanan.
Membantu dalam pengelolaan dan penanganan masalah sistem cloud publik (AWS, Azure, GCP) serta memastikan integrasi yang lancar dengan lingkungan on-premise.
Mengkoordinasikan pemasangan, konfigurasi, dan pemeliharaan perangkat keras TI, perangkat lunak, dan perangkat jaringan termasuk router, firewall, dan switch.
Memberikan dukungan help desk dengan merespons dan menyelesaikan tiket layanan TI secara cepat, berfokus pada solusi akar masalah.
Bekerja sama dengan tim internal untuk memahami kebutuhan teknologi dan menerapkan solusi yang selaras dengan tujuan bisnis.
Memelihara dan menerapkan praktik keamanan infrastruktur dan jaringan, termasuk konfigurasi firewall Ubiquiti/MikroTik atau Cisco/Palo Alto serta sistem VPN.
Mendukung administrasi server (Windows dan Linux) sesuai kebutuhan.
Secara proaktif mengidentifikasi potensi celah infrastruktur TI dan memberikan rekomendasi perbaikan untuk meningkatkan efisiensi dan keamanan.
Melaksanakan tugas lain yang diberikan.
Persyaratan Pekerjaan
Gelar Sarjana di bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
Mampu berbahasa Inggris tingkat bisnis.
Memiliki pengalaman 3 tahun sebagai Supervisor di industri solusi TI atau industri terkait.
Memiliki pengalaman 3 tahun dalam Microsoft 365 Admin Center, AWS, Azure, atau pengelolaan GCP, termasuk pengalaman dalam lingkungan hybrid cloud.
Memiliki pengalaman 3 tahun dalam penggunaan Windows Client, MacOS, Android, iOS, iPadOS, AzureAD, Microsoft Account, dan Apple ID.
Menguasai penggunaan alat remote desktop, sistem help desk, dan dukungan untuk lingkungan kerja jarak jauh.
Memahami administrasi jaringan, termasuk konfigurasi firewall (Cisco, Palo Alto, Ubiquiti, MikroTik), protokol keamanan, dan pengaturan VPN.
Berpengalaman dalam mengelola server Windows dan Linux.
Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat serta proaktif mengidentifikasi kebutuhan infrastruktur.
Mampu berkomunikasi dan berinteraksi dengan baik untuk bekerja sama secara efektif antar tim.
Memiliki perhatian tinggi terhadap detail dan berkomitmen memberikan dukungan TI berkualitas.
Keahlian / Pengalaman yang Diutamakan
Sertifikasi seperti CompTIA Network+, CCNA, atau Microsoft Azure Administrator Associate.
Pengalaman mengelola lingkungan TI di organisasi yang cepat berkembang.
Pemahaman tentang prinsip keamanan TI dan kerangka tata kelola.
Pengalaman menggunakan perangkat lunak help desk seperti ServiceNow atau Jira.
[Hanya CV berbahasa Inggris yang akan diproses]
RGF HR Agent Indonesia secara ketat mengikuti undang-undang perlindungan data pribadi di Indonesia. Mohon menggunakan layanan rekrutmen kami setelah memahami Syarat dan Ketentuan serta Kebijakan Privasi berikut:
Syarat Penggunaan RGF Indonesia: (tautan tersedia pada dokumen asli)
Kebijakan Privasi RGF Indonesia: (tautan tersedia pada dokumen asli)
Kebijakan Privasi Rekrutmen Internal Global RGF Indonesia: (tautan tersedia pada dokumen asli)
Kebijakan Privasi Rekrutmen Internal Indonesia RGF Indonesia: (tautan tersedia pada dokumen asli)
Jakarta, Surabaya, Bandung, Yogyakarta, Medan, Makassar, Manado, Banjarmasin
Tanggung Jawab Pekerjaan
Bertanggung jawab dalam membuat kebijakan produk yang efektif serta mencapai target sell-in dan penjualan ritel pada kanal dan toko yang ditugaskan.
Memantau tren pasar, aktivitas pesaing, dan preferensi pelanggan; membangun serta menjaga hubungan yang kuat dengan pemilik kanal.
Membuat, mempromosikan, dan memastikan pelaksanaan aktivitas ritel pada kanal dan toko yang ditugaskan.
Mencapai target peningkatan pangsa merek pada kanal tradisional maupun modern yang ditugaskan, serta memperluas potensi toko baru di dalam kanal tersebut.
Mengelola PSI, inventaris, membersihkan stok over-aging dan model yang dihentikan, serta meningkatkan efisiensi SKU.
Mengelola promoter khusus dan meningkatkan produktivitas mereka.
Kualifikasi Pekerjaan
Minimal lulusan Diploma atau Sarjana dari jurusan apa pun.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun, lebih disukai di bidang pemasaran, perencanaan produk, atau fungsi terkait.
Memiliki pengetahuan yang baik mengenai produk Home Appliances, khususnya Water Solutions atau Small Domestic Appliances.
Memahami manajemen toko, ritel, kebijakan produk, dan PSI.
Mengetahui faktor-faktor yang dapat memengaruhi persepsi produk, terutama pada barang konsumsi (analisis pasar dan pesaing).
Menguasai Bahasa Inggris dengan baik.
Terampil menggunakan Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word).
Berpenampilan menarik, komunikatif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik.
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, teliti, dan terbiasa dengan angka.
Memiliki pemikiran logis dan analitis, serta cepat belajar.
Memahami faktor-faktor yang memengaruhi persepsi produk, terutama pada perusahaan elektronik Home Appliances.
Memantau performa sell-out per toko, melakukan investigasi, serta menyelesaikan masalah dengan berkoordinasi bersama departemen terkait untuk memaksimalkan hasil sell-out.
Mengelola field force di area yang menjadi tanggung jawab, termasuk Team Leader, MD, dan Promotor. Memberikan arahan serta mengelola pencapaian KPI masing-masing field force.
Mendukung Manajemen Toko di kantor pusat (Head Office) dalam memantau dan mengelola aset ritel cabang, seperti display produk, booth, distribusi POSM, papan nama, dan lainnya.
Mengembangkan ide dan rekomendasi untuk program aktivitas sell-out di cabang.
Mengoperasikan, memantau, dan melaporkan program sponsor aktivitas dealer di cabang.
Memantau aktivitas sell-out kompetitor di setiap cabang, membuat rekomendasi, temuan penting, dan langkah antisipasi.
Melakukan koordinasi harian dengan Branch Manager/Area Manager untuk memastikan keselarasan antara sell-in dan sell-out.
Mengembangkan sistem pelaporan yang efektif berdasarkan periode, kanal/toko, MD/TL, dan lainnya.
Melakukan kunjungan toko dan survei pasar secara rutin.
Menyelenggarakan pelatihan di cabang masing-masing dengan dukungan tim pelatihan dari kantor pusat.
Kualifikasi Pekerjaan
Minimal pendidikan S1 atau pengalaman setara di bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Retail Specialist.
Memiliki kemampuan manajemen penjualan dan membangun hubungan yang sangat baik.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang baik.
Memiliki kemampuan analisis, termasuk analisis pasar dan kompetitor.
Teliti dan memiliki perhatian tinggi terhadap detail.
Mampu membuat laporan dengan standar tingkat manajerial.
Terampil menggunakan Microsoft Office dan aplikasi terkait lainnya.
