Retail Supervisor PT Integritas – Lowongan Jakarta Utara (Gaji Rp6 Juta)
Profil Perusahaan Retail Supervisor PT Integritas
Retail Supervisor PT Integritas adalah peluang karier cemerlang bagi talenta muda. Anda akan berkembang bersama PT Integritas Dinamika Indonesia (ANKER). Kami merupakan distributor resmi merek teknologi global terkemuka. Fokus utama kami adalah menghadirkan produk inovatif berkualitas tinggi. Selain itu, kepuasan pelanggan ritel adalah prioritas mutlak kami. Pengalaman belanja yang menyenangkan merupakan keunggulan kompetitif perusahaan. Oleh karena itu, peran supervisor toko menjadi sangat krusial hari ini. Anda harus memastikan standar operasional berjalan dengan amat baik. Selanjutnya, kami membuka kesempatan ini bagi para lulusan baru. Mari bangun karier profesional Anda dari titik awal bersama kami. Namun, tantangan mengelola operasional ritel ini membutuhkan dedikasi penuh. Pada akhirnya, komitmen Anda akan membawa kesuksesan bersama di masa depan.
Peran pengawasan ini menugaskan Anda untuk mengelola operasional toko harian. Anda wajib memimpin tim staf ritel agar bekerja sangat produktif. Namun, tanggung jawab Anda tidak sekadar memantau jadwal kehadiran karyawan. Anda juga harus memastikan pencapaian target penjualan bulanan cabang. Dengan demikian, keterampilan kepemimpinan dasar dan komunikasi efektif amat dibutuhkan. Posisi purna waktu ini menawarkan lingkungan kerja yang sangat dinamis. Sebagai tambahan, wilayah Pantai Indah Kapuk memiliki potensi pasar kelas atas. Anda akan melayani berbagai karakter pelanggan yang sangat beragam. Pada akhirnya, kelancaran operasional toko adalah cerminan kinerja luar biasa Anda. Oleh karena itu, semangat belajar yang tinggi amatlah ditekankan di sini.
Tanggung Jawab Supervisor Toko Ritel
Mengawasi seluruh kegiatan operasional toko ritel sejak buka hingga tutup. Pastikan prosedur standar perusahaan dijalankan dengan amat sangat konsisten.
Selanjutnya, Anda wajib membimbing dan melatih staf penjualan baru. Ciptakan suasana kerja yang kondusif agar tim selalu merasa termotivasi.
Memantau ketersediaan stok barang pajangan dan inventaris di gudang utama. Lakukan proses pengisian ulang produk sebelum persediaan benar-benar menipis habis.
Selain itu, susunlah jadwal kerja tim dengan sangat adil. Pastikan jumlah staf selalu memadai saat jam operasional sedang sibuk.
Menganalisis pencapaian target penjualan harian dan mingguan setiap anggota tim. Berikan arahan perbaikan agar performa mereka selalu meningkat secara bertahap.
Oleh karena itu, tangani keluhan pelanggan dengan pendekatan yang profesional. Selesaikan setiap masalah transaksi dengan sangat cepat dan tanggap.
Menyusun laporan operasional rutin untuk diserahkan kepada manajer cabang utama. Pastikan data penjualan harian diinput secara akurat dan tepat waktu.
Dengan demikian, Anda turut menjaga citra merek Anker di mata konsumen. Bantu kami menciptakan pengalaman berbelanja perangkat teknologi yang tak terlupakan.
Kualifikasi Pelamar Kerja Lulusan Baru
Memiliki ijazah pendidikan minimal jenjang Diploma (D3) atau Sarjana (S1). Lulusan baru dari semua program studi sangat dipersilakan untuk melamar.
Namun, kandidat dengan pengalaman magang di bidang ritel akan diutamakan. Pemahaman dasar mengenai proses penjualan toko adalah sebuah nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi persuasif dan jiwa kepemimpinan yang sangat natural. Anda harus mampu mengarahkan tim dengan pendekatan yang amat positif.
Selanjutnya, kuasai pengoperasian komputer dasar seperti paket perangkat lunak kantoran. Kecepatan administrasi operasional sangat bergantung pada kelancaran teknis dasar ini.
Memiliki ketelitian tinggi dalam memeriksa perhitungan stok dan laporan keuangan. Anda harus sangat jeli melihat selisih angka inventaris sekecil apa pun.
Oleh sebab itu, tunjukkan antusiasme tinggi terhadap dunia perangkat teknologi terkini. Pengetahuan tentang produk elektronik akan sangat membantu proses penjualan Anda.
Bersedia bekerja dengan sistem giliran (shift) termasuk pada akhir pekan. Lokasi penempatan kerja berada di area PIK Penjaringan, Jakarta Utara.
Pada akhirnya, Anda dituntut sanggup bekerja sama dalam sebuah tim. Kesiapan beradaptasi dengan ritme ritel yang cepat adalah syarat mutlak.
Perusahaan memberikan paket gaji pokok bulanan awal yang sangat tetap. Nominal ini amat kompetitif untuk posisi tingkat pemula tanpa pengalaman.
Selain itu, tersedia peluang mendapatkan bonus pencapaian target penjualan toko. Insentif ini diberikan jika tim Anda berhasil melampaui kuota bulanan perusahaan.
Anda akan didaftarkan pada fasilitas perlindungan kesehatan dan ketenagakerjaan resmi. Hak jaminan sosial BPJS ini dipenuhi secara utuh oleh pihak manajemen.
Selanjutnya, tersedia program pelatihan intensif mengenai manajemen ritel dan kepemimpinan. Hal ini bertujuan membentuk Anda menjadi profesional ritel yang amat andal.
Jabatan penyelia ini membuka jenjang karier jangka panjang yang menjanjikan. Anda berkesempatan dipromosikan menjadi manajer toko seiring berjalannya waktu.
Dengan demikian, posisi ini sangat tepat untuk memulai langkah profesional Anda. Bergabunglah bersama tim hebat kami dan raih kesuksesan bersama.
Gaji Bulanan:Rp6.000.000
Tipe Pekerjaan:FULL TIME
Pengalaman: Tidak Ada / Fresh Graduate Dipersilakan
Lokasi Penempatan: PIK Penjaringan, Jakarta Utara Sentra Industri Terpadu Tahap III, Pergudangan Elang Laut Blok J No. 09, PIK Penjaringan,
Jakarta Utara,
DKI Jakarta14470
Memantau performa sell-out per toko, melakukan investigasi, serta menyelesaikan masalah dengan berkoordinasi bersama departemen terkait untuk memaksimalkan hasil sell-out.
Mengelola field force di area yang menjadi tanggung jawab, termasuk Team Leader, MD, dan Promotor. Memberikan arahan serta mengelola pencapaian KPI masing-masing field force.
Mendukung Manajemen Toko di kantor pusat (Head Office) dalam memantau dan mengelola aset ritel cabang, seperti display produk, booth, distribusi POSM, papan nama, dan lainnya.
Mengembangkan ide dan rekomendasi untuk program aktivitas sell-out di cabang.
Mengoperasikan, memantau, dan melaporkan program sponsor aktivitas dealer di cabang.
Memantau aktivitas sell-out kompetitor di setiap cabang, membuat rekomendasi, temuan penting, dan langkah antisipasi.
Melakukan koordinasi harian dengan Branch Manager/Area Manager untuk memastikan keselarasan antara sell-in dan sell-out.
Mengembangkan sistem pelaporan yang efektif berdasarkan periode, kanal/toko, MD/TL, dan lainnya.
Melakukan kunjungan toko dan survei pasar secara rutin.
Menyelenggarakan pelatihan di cabang masing-masing dengan dukungan tim pelatihan dari kantor pusat.
Kualifikasi Pekerjaan
Minimal pendidikan S1 atau pengalaman setara di bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Retail Specialist.
Memiliki kemampuan manajemen penjualan dan membangun hubungan yang sangat baik.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang baik.
Memiliki kemampuan analisis, termasuk analisis pasar dan kompetitor.
Teliti dan memiliki perhatian tinggi terhadap detail.
Mampu membuat laporan dengan standar tingkat manajerial.
Terampil menggunakan Microsoft Office dan aplikasi terkait lainnya.
Memantau performa sell-out per toko, melakukan investigasi, serta menyelesaikan masalah dengan berkoordinasi bersama departemen terkait untuk memaksimalkan hasil sell-out.
Mengelola tim lapangan di area masing-masing, termasuk Team Leader, Merchandiser (MD), dan Promotor. Memberikan arahan serta mengelola pencapaian KPI setiap anggota tim.
Mendukung Store Management di Kantor Pusat dalam memantau dan mengelola aset ritel cabang, seperti product display, booth, distribusi POSM, papan nama, dan lainnya.
Mengembangkan ide serta rekomendasi untuk program aktivitas sell-out di cabang.
Mengoperasikan, memantau, dan melaporkan program sponsorship aktivitas dealer di cabang.
Memantau aktivitas sell-out kompetitor di cabang, serta membuat masukan, temuan utama, dan langkah antisipasi.
Melakukan koordinasi harian dengan Branch Manager/Area Manager untuk memastikan keselarasan antara sell-in dan sell-out.
Mengembangkan sistem pelaporan yang efektif berdasarkan periode, kanal/toko, MD/TL, dan lainnya.
Melakukan kunjungan toko dan survei pasar secara rutin.
Melaksanakan pelatihan di cabang masing-masing dengan dukungan tim pelatihan dari Kantor Pusat.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 atau pengalaman setara di bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Retail Specialist.
Kemampuan yang sangat baik dalam manajemen penjualan dan membangun hubungan.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang baik.
Memiliki kemampuan analisis yang baik, termasuk analisis pasar dan kompetitor.
Teliti dan memiliki perhatian tinggi terhadap detail.
Mampu membuat laporan dengan standar level manajerial.
Menguasai Microsoft Office dan aplikasi terkait lainnya.
