Arsip Tag: Loker S1 Psikologi

S1

Peluang HR Recruitment Staff Bandung Rp 4.500.000 Hingga Rp 6.000.000

Tinggalkan komentar

HR Recruitment Staff

PT Bina Karir Mandiri

Logo PT Bina Karir Mandiri

PT Bina Karir Mandiri memanggil penyeleksi sumber daya manusia handal.

Oleh karena itu, formasi HR Recruitment Staff Bandung mencari kandidat.

Selain itu, Anda wajib menyaring puluhan lembar riwayat hidup pelamar.

Selanjutnya, Anda harus mewawancarai calon pekerja pabrik tahap tes awal.

Namun, menilai karakter seseorang menuntut kemampuan psikologi sangat mendalam sekali.

Dengan demikian, perusahaan mendapatkan tenaga kerja operasional paling kompeten rajin.

Di samping itu, staf personalia menyelenggarakan tes psikologi penilaian karakter.

Sebagai hasilnya, departemen produksi menerima karyawan sesuai standar keahlian pabrik.

Meskipun demikian, manajer personalia siap mendampingi proses wawancara seleksi akhir.

Bahkan, sistem penyaringan daring perusahaan mempercepat proses seleksi membaca berkas.

Lebih lanjut, perusahaan menjamin asuransi kesehatan seluruh staf kantor pusat.

Kemudian, karir manajemen personalia Anda pasti berkembang sangat pesat tajam.

Akhirnya, buktikan keahlian psikologi rekrutmen Anda melalui pekerjaan menantang ini.

Silakan buka halaman bursa karir untuk mengirimkan surat lamaran lengkap.

Tanggung Jawab Utama:

  • Menulis iklan lowongan pekerjaan untuk publikasi media maya sosial.
  • Menyortir ratusan kertas berkas riwayat hidup calon pegawai harian pabrik.
  • Menelepon pelamar potensial untuk menjadwalkan agenda wawancara tahap tes pertama.
  • Mewawancarai kandidat staf operasional pabrik mengenai motivasi kerja mereka.
  • Menyelenggarakan ujian psikologi massal bagi rombongan pelamar operator mesin berat.
  • Memeriksa keaslian ijazah pendidikan pelamar bersama bagian validasi dokumen sertifikat.
  • Menuliskan laporan hasil penilaian karakter pelamar menuju meja manajer personalia.
  • Menyambut tenaga kerja baru saat sesi perkenalan orientasi lingkungan pabrik.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program keilmuan psikologi atau manajemen bisnis.
  • Mempersilakan tenaga muda tanpa riwayat pekerjaan personalia untuk melamar.
  • Sangat lancar membaca bahasa tubuh pelamar saat proses wawancara.
  • Memiliki kepribadian amat sangat ramah tatkala menyambut tamu pelamar.
  • Mampu bersikap tegas menolak kandidat yang tidak memenuhi standar.
  • Sanggup menghadapi polusi suara pabrik saat melakukan wawancara lapangan.
  • Menjunjung tinggi pilar kejujuran saat menyeleksi keluarga pegawai lama.
  • Menyatakan ketersediaan kehadiran kerja harian penuh waktu markas Bandung.
Kawasan Kerja: Bandung, Jawa Barat
Penawaran Gaji: Rp 4.500.000 Hingga Rp 6.000.000
Website Perusahaan: www.binakarir.co.id
Email HRD: [email protected]
S1

Lowongan Kerja Recruitment Staff Bekasi Terbaru

Tinggalkan komentar
Logo CV Mitra Bakat

CV Mitra Bakat

Recruitment Staff

CV Mitra Bakat memanggil penyeleksi sumber daya manusia andal. Oleh karena itu, formasi Recruitment Staff Bekasi mencari sosok teliti. Selain itu, Anda wajib menyaring puluhan lembar riwayat pelamar. Selanjutnya, Anda harus mewawancarai calon pekerja pabrik tahap awal. Namun, menilai karakter seseorang menuntut kemampuan psikologi sangat mendalam. Dengan demikian, perusahaan mendapatkan tenaga kerja operasional paling kompeten. Di samping itu, posisi Recruitment Staff Bekasi menyelenggarakan tes. Sebagai hasilnya, departemen produksi menerima karyawan sesuai standar keahlian. Meskipun demikian, manajer personalia akan mendampingi proses wawancara akhir. Bahkan, sistem penyaringan daring perusahaan mempercepat proses seleksi berkas. Lebih lanjut, kami menjamin asuransi kesehatan seluruh staf kantor. Kemudian, karir manajemen personalia Anda pasti berkembang sangat pesat. Akhirnya, buktikan keahlian psikologi rekrutmen Anda melalui pekerjaan ini. Silakan buka halaman bursa karir untuk mengirimkan surat lamaran.

Tanggung Jawab Utama:

  • Menulis iklan lowongan pekerjaan untuk publikasi media maya.
  • Menyortir ratusan kertas berkas riwayat hidup calon pegawai harian.
  • Menelepon pelamar potensial untuk menjadwalkan agenda wawancara tahap pertama.
  • Mewawancarai kandidat staf operasional pabrik mengenai motivasi kerja mereka.
  • Menyelenggarakan ujian psikologi massal bagi rombongan pelamar operator mesin.
  • Memeriksa keaslian ijazah pendidikan pelamar bersama bagian validasi dokumen.
  • Menuliskan laporan hasil penilaian karakter pelamar menuju manajer personalia.
  • Menyambut tenaga kerja baru saat sesi perkenalan orientasi pabrik.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program keilmuan psikologi atau manajemen bisnis.
  • Mempersilakan tenaga muda tanpa riwayat pekerjaan personalia untuk melamar.
  • Sangat lancar membaca bahasa tubuh pelamar saat proses wawancara.
  • Memiliki kepribadian amat sangat ramah tatkala menyambut tamu pelamar.
  • Mampu bersikap tegas menolak kandidat yang tidak memenuhi standar.
  • Sanggup menghadapi polusi suara pabrik saat melakukan wawancara lapangan.
  • Menjunjung tinggi pilar kejujuran saat menyeleksi keluarga pegawai lama.
  • Menyatakan ketersediaan kehadiran kerja harian penuh waktu markas Bekasi.

Domisili Kantor

Bekasi, Jawa Barat

Status Perekrutan

Full time

Tawaran Gaji

Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000

S1

Lowongan Kerja Admin HR & Payroll Surabaya Terbaru

Tinggalkan komentar

Admin HR & Payroll

PT Bina Karya Bersama

Logo PT Bina Karya Bersama

PT Bina Karya Bersama mencari tenaga pengelola gaji karyawan. Oleh karena itu, lowongan Admin HR & Payroll Surabaya sangat menantang. Selain itu, Anda wajib merekap data absensi seluruh pegawai kantor. Selanjutnya, Anda harus menghitung tunjangan prestasi setiap akhir bulan. Namun, menghitung upah pekerja menuntut tingkat konsentrasi mata paling maksimal. Dengan demikian, perusahaan menghindari kesalahan pembayaran nominal gaji bulanan. Di samping itu, kandidat Admin HR & Payroll Surabaya mencatat cuti. Sebagai hasilnya, manajer mengetahui jumlah hari libur sisa para pekerja. Meskipun demikian, kepala departemen personalia siap membimbing staf baru. Bahkan, aplikasi perhitungan otomatis sangat mempermudah proses kalkulasi angka. Lebih lanjut, perusahaan memberikan asuransi kesehatan swasta secara penuh utuh. Kemudian, jenjang karir personalia Anda akan melesat sangat cepat. Akhirnya, wujudkan kepandaian berhitung Anda bersama divisi sumber daya manusia. Silakan kunjungi portal karir resmi untuk mengirimkan berkas lamaran Anda.

Tanggung Jawab Utama:

  • Mendokumentasikan seluruh data daftar kehadiran pekerja kantor setiap pagi hari.
  • Menghitung jumlah total jam lembur para pegawai operasional fasilitas pabrik.
  • Memasukkan rincian komponen gaji karyawan ke dalam aplikasi Microsoft Excel.
  • Mentransfer pembayaran upah menuju masing-masing rekening bank milik pekerja perusahaan.
  • Mencatat sisa kuota cuti tahunan pegawai ke dalam pangkalan data.
  • Merapikan bundelan formulir klaim asuransi kesehatan milik staf lapangan.
  • Membalas pertanyaan karyawan mengenai proses pencairan dana tunjangan hari raya.
  • Melaporkan proyeksi beban biaya gaji perusahaan kepada direktur manajer keuangan.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program ilmu manajemen bisnis atau ilmu psikologi.
  • Memiliki riwayat bertugas mengelola administrasi personalia selama satu tahun lamanya.
  • Sangat gesit mengendalikan fungsi tabel angka pada peranti Microsoft Excel.
  • Memiliki kepribadian amat teliti tatkala menghitung puluhan komponen gaji karyawan.
  • Mampu menyimpan kerahasiaan nominal gaji pimpinan perusahaan dengan sangat ketat.
  • Sanggup menghadapi tenggat waktu pencairan upah akhir bulan yang padat.
  • Mengetahui undang undang ketenagakerjaan mengenai standar prosedur perhitungan uang lembur.
  • Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan kota Surabaya.
Area Kerja: Surabaya, Jawa Timur
Sistem Kontrak: Full time
Kompensasi Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000
S1

Lowongan Kerja Admin HR & Payroll Surabaya Terbaru

Tinggalkan komentar

Admin HR & Payroll

PT Bina Karya Bersama

Logo PT Bina Karya Bersama

PT Bina Karya Bersama mencari tenaga pengelola gaji karyawan. Oleh karena itu, lowongan Admin HR & Payroll Surabaya sangat menantang. Selain itu, Anda wajib merekap data absensi seluruh pegawai kantor. Selanjutnya, Anda harus menghitung tunjangan prestasi setiap akhir bulan. Namun, menghitung upah pekerja menuntut tingkat konsentrasi mata paling maksimal. Dengan demikian, perusahaan menghindari kesalahan pembayaran nominal gaji bulanan. Di samping itu, kandidat Admin HR & Payroll Surabaya mencatat cuti. Sebagai hasilnya, manajer mengetahui jumlah hari libur sisa para pekerja. Meskipun demikian, kepala departemen personalia siap membimbing staf baru. Bahkan, aplikasi perhitungan otomatis sangat mempermudah proses kalkulasi angka. Lebih lanjut, perusahaan memberikan asuransi kesehatan swasta secara penuh utuh. Kemudian, jenjang karir personalia Anda akan melesat sangat cepat. Akhirnya, wujudkan kepandaian berhitung Anda bersama divisi sumber daya manusia. Silakan kunjungi portal karir resmi untuk mengirimkan berkas lamaran Anda.

Tanggung Jawab Utama:

  • Mendokumentasikan seluruh data daftar kehadiran pekerja kantor setiap pagi hari.
  • Menghitung jumlah total jam lembur para pegawai operasional fasilitas pabrik.
  • Memasukkan rincian komponen gaji karyawan ke dalam aplikasi Microsoft Excel.
  • Mentransfer pembayaran upah menuju masing-masing rekening bank milik pekerja perusahaan.
  • Mencatat sisa kuota cuti tahunan pegawai ke dalam pangkalan data.
  • Merapikan bundelan formulir klaim asuransi kesehatan milik staf lapangan.
  • Membalas pertanyaan karyawan mengenai proses pencairan dana tunjangan hari raya.
  • Melaporkan proyeksi beban biaya gaji perusahaan kepada direktur manajer keuangan.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program ilmu manajemen bisnis atau ilmu psikologi.
  • Memiliki riwayat bertugas mengelola administrasi personalia selama satu tahun lamanya.
  • Sangat gesit mengendalikan fungsi tabel angka pada peranti Microsoft Excel.
  • Memiliki kepribadian amat teliti tatkala menghitung puluhan komponen gaji karyawan.
  • Mampu menyimpan kerahasiaan nominal gaji pimpinan perusahaan dengan sangat ketat.
  • Sanggup menghadapi tenggat waktu pencairan upah akhir bulan yang padat.
  • Mengetahui undang undang ketenagakerjaan mengenai standar prosedur perhitungan uang lembur.
  • Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan kota Surabaya.
Area Kerja: Surabaya, Jawa Timur
Sistem Kontrak: Full time
Kompensasi Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000