Arsip Tag: General Affairs

Dibutuhkan General Affairs Jakarta Barat – Gaji 7 Juta

Lowongan Kerja General Affairs Jakarta Barat di PT Seksama Total

Deskripsi Perusahaan

PT Seksama Total merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang layanan bisnis dan solusi operasional yang terus berkembang di Indonesia. Selain itu, perusahaan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada klien dengan mengedepankan profesionalisme, efisiensi, dan kualitas kerja yang tinggi. Selanjutnya, PT Seksama Total membangun lingkungan kerja yang kolaboratif sehingga setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang secara profesional. Namun demikian, perusahaan tetap menjaga standar kerja yang disiplin dan berorientasi pada hasil. Oleh karena itu, saat ini PT Seksama Total membuka kesempatan berkarier untuk posisi General Affairs. Dengan demikian, posisi ini menjadi peluang menarik bagi kandidat yang ingin mengembangkan karier di bidang administrasi umum dan pengelolaan fasilitas perusahaan.

Deskripsi Pekerjaan

Posisi General Affairs bertanggung jawab untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan melalui pengelolaan fasilitas, aset, kebutuhan administrasi umum, serta koordinasi berbagai kebutuhan kantor. Selain itu, kandidat akan memastikan seluruh sarana dan prasarana perusahaan berfungsi dengan baik. Selanjutnya, posisi ini akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk mendukung kebutuhan operasional sehari-hari. Namun demikian, ketelitian, kemampuan komunikasi, dan kemampuan koordinasi menjadi faktor penting dalam menjalankan pekerjaan ini. Oleh karena itu, kandidat diharapkan mampu bekerja secara sistematis dan proaktif. Dengan demikian, posisi ini sangat cocok bagi individu yang memiliki kemampuan administrasi dan manajemen operasional yang baik.

Tanggung Jawab

  • Mengelola kebutuhan operasional dan fasilitas kantor sehari-hari.
  • Melakukan pengadaan barang dan perlengkapan kantor sesuai kebutuhan.
  • Memonitor penggunaan aset perusahaan dan melakukan pencatatan yang akurat.
  • Berkoordinasi dengan vendor terkait layanan operasional perusahaan.
  • Mengatur pemeliharaan fasilitas kantor agar tetap berfungsi optimal.
  • Menyusun laporan administrasi dan operasional secara berkala.
  • Mendukung pelaksanaan kegiatan internal perusahaan.
  • Memastikan seluruh dokumen administrasi tersimpan dengan rapi.
  • Membantu proses perizinan dan kebutuhan administratif lainnya.
  • Melakukan evaluasi kebutuhan fasilitas untuk meningkatkan efisiensi kerja.

Kualifikasi

  • Pendidikan minimal SMA.
  • Memiliki pengalaman di bidang General Affairs menjadi nilai tambah.
  • Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik.
  • Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi yang baik.
  • Mampu bekerja secara teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
  • Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
  • Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
  • Mampu mengelola beberapa pekerjaan dalam waktu yang bersamaan.
  • Berorientasi pada pelayanan dan efisiensi operasional.

Benefit

  • Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kemampuan.
  • Tunjangan operasional dan fasilitas kerja.
  • Lingkungan kerja profesional dan suportif.
  • Peluang pengembangan karier yang jelas.
  • Pelatihan dan pengembangan kompetensi secara berkala.
  • Kesempatan bekerja bersama tim yang solid.

Lokasi Pekerjaan

Jl. Kusuma Blok C1A No.14, RT.10/RW.9, Wijaya Kusuma, Grogol Petamburan
Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 11460 Indonesia

Informasi Gaji

Kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini adalah Rp6.000.000 – Rp7.000.000 per bulan. Selain itu, perusahaan menyediakan berbagai fasilitas kerja yang mendukung produktivitas karyawan. Oleh karena itu, posisi ini menawarkan peluang karier yang menarik bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi.

Status Pekerjaan

Full Time

Cara Melamar Pekerjaan

Kirimkan CV terbaru dan dokumen pendukung melalui email berikut: [email protected]. Selain itu, pastikan seluruh data yang dikirimkan lengkap dan sesuai dengan persyaratan posisi. Selanjutnya, tim rekrutmen akan melakukan proses seleksi terhadap kandidat yang memenuhi kriteria. Oleh karena itu, segera kirimkan lamaran Anda untuk bergabung bersama PT Seksama Total.

Lowongan General Affairs & Front Office di Bogor

Lowongan General Affairs & Front Office Bogor di PT Tiara agung Pratama

General Affairs & Front Office

Tipe Pekerjaan: FULL TIME

General Affairs & Front Office Bogor

Namun, General Affairs & Front Office Bogor merupakan posisi yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Oleh karena itu, PT Tiara agung Pratama membuka lowongan untuk General Affairs & Front Office Bogor. Selain itu, pelamar akan memiliki kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang profesional dan mendukung. Jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang PT Tiara agung Pratama, kunjungi situs resmi perusahaan. Namun, untuk informasi lebih lanjut tentang lowongan General Affairs & Front Office Bogor, silakan lanjut membaca.

Selain itu, budaya kerja di PT Tiara agung Pratama sangat mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Oleh karena itu, jika Anda ingin mengetahui lebih lanjut tentang budaya kerja di PT Tiara agung Pratama, silakan kunjungi halaman kontak perusahaan.

Lokasi Penempatan General Affairs & Front Office Bogor

Jl. Rasamala No.1, RT.02/RW.03, Curugmekar, Kec. Bogor Bar., Bogor, 16113

Informasi Kompensasi & Gaji

Rp 350.000 – Rp 500.000 per bulan

Tanggung Jawab Utama untuk Posisi General Affairs & Front Office Bogor

  • Mengelola dan mempertahankan lingkungan kerja yang rapi dan terorganisir.
  • Mengkoordinasikan dan mengatur jadwal pertemuan dan acara.
  • Mengelola dan mempertahankan semua dokumen dan catatan perusahaan.
  • Menghandle dan menangani semua komunikasi masuk dan keluar perusahaan.
  • Mengelola dan mempertahankan semua fasilitas dan peralatan kantor.
  • Mengkoordinasikan dan mengatur semua kegiatan dan acara perusahaan.
  • Mengelola dan mempertahankan semua sumber daya manusia perusahaan.
  • Menghandle dan menangani semua masalah dan keluhan karyawan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

  • Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan.
  • Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.
  • Kemampuan mengelola dan mempertahankan dokumen dan catatan.
  • Kemampuan menghandle dan menangani masalah dan keluhan.
  • Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim.
  • Kemampuan mengelola dan mempertahankan sumber daya manusia.
  • Ya, Fresh Graduate dipersilakan melamar!

Cara Melamar: Jika Anda memenuhi kriteria, segera kirimkan CV ke [email protected].

Lowongan Kerja HR Generalist Jakarta Selatan Paling Baru

HR Generalist

PT Sumber Daya Integrasi

Logo PT Sumber Daya Integrasi

PT Sumber Daya Integrasi membutuhkan pengelola administrasi personalia korporasi teliti.

Oleh karena itu formasi HR Generalist Jakarta Selatan menantang Anda.

Selain itu Anda harus merekap kehadiran seluruh pekerja pabrik pusat.

Selanjutnya pelamar wajib menghitung komponen gaji karyawan setiap akhir bulan.

Namun menghitung upah tenaga kerja menuntut kejujuran sangat tinggi sekali.

Dengan demikian perusahaan menghindari kesalahan pembayaran nominal uang pegawai setia.

Di samping itu staf personalia mengurus pencairan asuransi kesehatan swasta.

Sebagai hasilnya seluruh anggota keluarga karyawan mendapatkan jaminan perlindungan utuh.

Meskipun demikian manajer sumber daya siap mengajari prosedur administrasi baru.

Bahkan peranti lunak absensi modern mempercepat proses rekapitulasi data harian.

Lebih lanjut perusahaan memberikan uang tunjangan hari raya secara penuh.

Kemudian wawasan hukum ketenagakerjaan Anda pasti meluas sangat tajam cepat.

Akhirnya amankan kursi pengelolaan sumber daya manusia korporasi elit ini.

Silakan akses portal bursa karir untuk mengirimkan surat lamaran lengkap.

Tanggung Jawab Utama:

  • Mendokumentasikan seluruh data daftar kehadiran pekerja kantor setiap pagi hari.
  • Menghitung jumlah total jam lembur para pegawai operasional fasilitas pabrik.
  • Memasukkan rincian komponen gaji karyawan ke dalam aplikasi pencatatan upah.
  • Mentransfer pembayaran upah menuju masing rekening bank milik pekerja pabrik.
  • Mencatat sisa kuota cuti tahunan pegawai ke dalam pangkalan informasi.
  • Merapikan bundelan formulir klaim asuransi kesehatan milik staf lapangan perusahaan.
  • Membalas pertanyaan karyawan mengenai proses pencairan dana tunjangan perusahaan rutin.
  • Melaporkan proyeksi beban biaya gaji perusahaan kepada direktur manajer utama.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program ilmu manajemen bisnis atau psikologi terapan.
  • Memiliki riwayat bertugas mengelola administrasi personalia selama dua tahun lamanya.
  • Sangat gesit mengendalikan fungsi tabel angka pada peranti komputer mutakhir.
  • Memiliki kepribadian amat teliti tatkala menghitung puluhan komponen gaji karyawan.
  • Mampu menyimpan kerahasiaan nominal gaji pimpinan perusahaan dengan amat ketat.
  • Sanggup menghadapi tenggat waktu pencairan upah akhir bulan sangat padat.
  • Mengetahui undang undang ketenagakerjaan mengenai standar prosedur perhitungan lembur pekerja.
  • Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan Jakarta Selatan.
Kawasan Kerja: Jakarta Selatan Jakarta Raya
Penawaran Gaji: Rp 6.000.000 Hingga Rp 8.500.000
Website Perusahaan: www.sumberdayaintegrasi.co.id
Email HRD: [email protected]

Lowongan Kerja HRGA Supervisor Bekasi Terbaru

HRGA Supervisor

PT Manufaktur Nasional

Logo PT Manufaktur Nasional

PT Manufaktur Nasional mencari pengawas operasional personalia pabrik tangguh.

Oleh karena itu lowongan HRGA Supervisor Bekasi sangat menantang.

Selain itu Anda harus merumuskan kebijakan kedisiplinan pekerja lapangan.

Selanjutnya pelamar wajib mengawasi kebersihan fasilitas seluruh area gedung.

Namun menegakkan aturan menuntut gaya komunikasi paling tegas sekali.

Dengan demikian ratusan buruh selalu mematuhi standar keselamatan kerja.

Di samping itu supervisor personalia menghitung biaya perawatan kendaraan.

Sebagai hasilnya manajer pabrik mengetahui rincian pengeluaran dana operasional.

Meskipun demikian direktur utama siap menyokong program pelatihan Anda.

Bahkan sistem absensi elektronik sangat mempermudah proses evaluasi kedisiplinan.

Lebih lanjut jaminan asuransi keluarga menanti seluruh karyawan tetap.

Kemudian karir manajemen sumber daya manusia Anda pasti melesat.

Akhirnya buktikan kehebatan kepemimpinan Anda bersama pabrik manufaktur kami.

Silakan kirimkan dokumen riwayat hidup menuju alamat surel berikut.

Tanggung Jawab Utama:

  • Merumuskan kebijakan standar operasional aturan kedisiplinan bagi seluruh karyawan.
  • Mengawasi regu petugas kebersihan agar menjalankan tugas secara benar.
  • Menganalisis hasil evaluasi kinerja pegawai untuk menentukan kenaikan jabatan.
  • Menyelesaikan perselisihan hubungan industrial antara pihak buruh dan manajemen.
  • Merancang program pelatihan pengembangan keahlian bagi staf level operasional.
  • Menghubungi bengkel langganan untuk menjadwalkan servis rutin mobil operasional.
  • Memastikan proses perhitungan gaji berjalan lancar tanpa kesalahan nominal.
  • Melaporkan proyeksi kebutuhan tenaga kerja menuju jajaran dewan direktur.

Kualifikasi Minimal:

  • Memegang ijazah sarjana atau magister program studi psikologi manajemen.
  • Mempunyai riwayat memimpin departemen personalia manufaktur minimal tiga tahun.
  • Sangat mahir merangkai aturan ketenagakerjaan mengikuti undang undang pemerintah.
  • Memiliki kepribadian amat tegas ketika memberikan peringatan pelanggaran disiplin.
  • Mampu bersikap sangat tenang manakala menghadapi unjuk rasa pekerja.
  • Sanggup menghadapi beban tanggung jawab mengelola ratusan sumber daya.
  • Memahami konsep perhitungan pajak penghasilan komponen gaji secara mendalam.
  • Siap sedia mematuhi jadwal operasional penuh waktu kawasan Bekasi.
Kawasan Kerja: Bekasi Jawa Barat
Penawaran Gaji: Rp 6.000.000 Hingga Rp 8.000.000
Website Perusahaan: www.manufakturnasional.co.id
Email HRD: [email protected]

Lowongan Kerja HR Staff Bekasi Terbaru

HR Staff

PT Bina Sumber Daya

Logo PT Bina Sumber Daya

PT Bina Sumber Daya membutuhkan pengelola administrasi personalia teliti.

Oleh karena itu formasi HR Staff Bekasi menantang Anda.

Selain itu Anda harus merekap kehadiran seluruh pekerja pabrik.

Selanjutnya pelamar wajib menghitung komponen gaji karyawan setiap bulan.

Namun menghitung upah tenaga kerja menuntut kejujuran sangat tinggi.

Dengan demikian perusahaan menghindari kesalahan pembayaran nominal uang pegawai.

Di samping itu staf personalia mengurus pencairan asuransi kesehatan.

Sebagai hasilnya seluruh anggota keluarga karyawan mendapatkan jaminan perlindungan.

Meskipun demikian manajer sumber daya siap mengajari prosedur administrasi.

Bahkan peranti lunak absensi modern mempercepat proses rekapitulasi data.

Lebih lanjut perusahaan memberikan uang tunjangan hari raya penuh.

Kemudian wawasan hukum ketenagakerjaan Anda pasti meluas sangat tajam.

Akhirnya amankan kursi pengelolaan sumber daya manusia korporasi ini.

Silakan akses portal bursa karir untuk mengirimkan surat lamaran.

Tanggung Jawab Utama:

  • Mendokumentasikan seluruh data daftar kehadiran pekerja kantor setiap pagi.
  • Menghitung jumlah total jam lembur para pegawai operasional fasilitas.
  • Memasukkan rincian komponen gaji karyawan ke dalam aplikasi pencatatan.
  • Mentransfer pembayaran upah menuju masing rekening bank milik pekerja.
  • Mencatat sisa kuota cuti tahunan pegawai ke dalam pangkalan.
  • Merapikan bundelan formulir klaim asuransi kesehatan milik staf lapangan.
  • Membalas pertanyaan karyawan mengenai proses pencairan dana tunjangan perusahaan.
  • Melaporkan proyeksi beban biaya gaji perusahaan kepada direktur manajer.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program ilmu manajemen bisnis atau psikologi.
  • Memiliki riwayat bertugas mengelola administrasi personalia selama setahun lamanya.
  • Sangat gesit mengendalikan fungsi tabel angka pada peranti komputer.
  • Memiliki kepribadian amat teliti tatkala menghitung puluhan komponen gaji.
  • Mampu menyimpan kerahasiaan nominal gaji pimpinan perusahaan dengan ketat.
  • Sanggup menghadapi tenggat waktu pencairan upah akhir bulan padat.
  • Mengetahui undang undang ketenagakerjaan mengenai standar prosedur perhitungan lembur.
  • Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan Bekasi.
Kawasan Kerja: Bekasi Jawa Barat
Penawaran Gaji: Rp 4.500.000 Hingga Rp 5.500.000
Website Perusahaan: www.binasumberdaya.co.id
Email HRD: [email protected]

Lowongan Kerja HRGA Staff Sidoarjo Terbaru

HRGA Staff

PT Bina Insan Mandiri

Logo PT Bina Insan Mandiri

PT Bina Insan Mandiri membutuhkan pengelola administrasi personalia kantor. Oleh karena itu, lowongan HRGA Staff Sidoarjo mencari kandidat andal. Selain itu, Anda wajib merekap kehadiran seluruh pekerja pabrik. Selanjutnya, pelamar harus menghitung komponen gaji karyawan setiap bulan. Namun, menghitung upah tenaga kerja menuntut kejujuran amat tinggi. Dengan demikian, perusahaan menghindari kesalahan pembayaran nominal gaji pegawai. Di samping itu, Anda wajib mencatat ketersediaan alat tulis. Sebagai hasilnya, operasional kantor berjalan lancar tanpa kekurangan fasilitas. Meskipun demikian, kepala departemen personalia selalu membimbing staf baru. Bahkan, sistem absensi sidik jari modern sangat meringankan tugas. Lebih lanjut, asuransi kesehatan swasta melindungi seluruh anggota keluarga. Kemudian, karir manajemen sumber daya manusia Anda akan menanjak. Akhirnya, buktikan keahlian administrasi personalia Anda melalui pekerjaan ini. Silakan buka halaman pendaftaran kerja untuk menyetorkan riwayat hidup.

Tanggung Jawab Utama:

  • Mendokumentasikan seluruh data daftar kehadiran pekerja kantor setiap pagi.
  • Menghitung jumlah total jam lembur para pegawai operasional fasilitas.
  • Memasukkan rincian komponen gaji karyawan ke dalam aplikasi pencatatan.
  • Mentransfer pembayaran upah menuju masing-masing rekening bank milik pekerja.
  • Mencatat sisa kuota cuti tahunan pegawai ke dalam pangkalan.
  • Merapikan bundelan formulir klaim asuransi kesehatan milik staf lapangan.
  • Membalas pertanyaan karyawan mengenai proses pencairan dana tunjangan perusahaan.
  • Melaporkan proyeksi beban biaya gaji perusahaan kepada direktur manajer.

Kualifikasi Minimal:

  • Meraih gelar sarjana program ilmu manajemen bisnis atau psikologi.
  • Memiliki riwayat bertugas mengelola administrasi personalia selama setahun lamanya.
  • Sangat gesit mengendalikan fungsi tabel angka pada peranti komputer.
  • Memiliki kepribadian amat teliti tatkala menghitung puluhan komponen gaji.
  • Mampu menyimpan kerahasiaan nominal gaji pimpinan perusahaan dengan ketat.
  • Sanggup menghadapi tenggat waktu pencairan upah akhir bulan padat.
  • Mengetahui undang undang ketenagakerjaan mengenai standar prosedur perhitungan lembur.
  • Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan Sidoarjo.
Lokasi Bertugas: Sidoarjo, Jawa Timur
Model Perjanjian: Full time
Tunjangan Finansial: Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000