Bersedia bekerja pada Tahun Akademik baru 2026/2027.
Gelar Sarjana atau Magister, jurusan Matematika/Fisika/Biologi/Kimia/Bahasa Inggris/Bahasa Indonesia/Pendidikan Jasmani/Geografi/Ilmu Sosial/Sosiologi/Studi Bisnis/Ekonomi/Seni, Teknologi Desain/Komputer dari universitas ternama.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai guru mata pelajaran terkait.
Diutamakan memiliki pengalaman mengajar kurikulum internasional (IGCSE & AS/A Level).
BERSEMANGAT dalam mata pelajaran yang dilamar.
Berbahasa Inggris dengan lancar dan aktif (skor TOEFL minimal: 550).
Mengenal silabus dan mampu membuat rencana pembelajaran.
Jl. Adi Sumarmo No. 174, Kel. Banyuanyar, Kecamatan BanjarsariSurakartaJawa Tengah 57137Indonesia
Gaji:
Rupiah
2.300.000-3.500.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89365053?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=acf063a7eb0cc507af51f834c351a8f874c5b8b1
Chief Digitalization Officer (CDO) / CTO adalah eksekutif tingkat C (C-level) yang bertanggung jawab dalam merumuskan dan menjalankan strategi transformasi digital perusahaan secara menyeluruh di tingkat enterprise. Posisi ini memimpin digitalisasi proses bisnis, keterlibatan pelanggan, serta kanal komersial dengan mengintegrasikan aplikasi TI, basis data, jaringan, platform e-Commerce, dan inisiatif offline-to-online (O2O) guna meningkatkan efisiensi operasional, skalabilitas, serta pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Tanggung Jawab Utama
1. Transformasi Digital & Strategi
Menyusun dan memimpin peta jalan (roadmap) digitalisasi perusahaan yang selaras dengan strategi korporasi dan tujuan bisnis jangka panjang.
Mendorong transformasi model bisnis tradisional menjadi operasional yang terdigitalisasi dan berbasis data.
Mengidentifikasi serta mengimplementasikan teknologi baru untuk meningkatkan daya saing, pengalaman pelanggan, dan profitabilitas.
2. Arsitektur TI & Sistem Enterprise
Mengawasi arsitektur TI enterprise yang mencakup ERP, CRM, SCM, sistem keuangan, serta aplikasi inti bisnis.
Memastikan integrasi yang lancar antara aplikasi, basis data, dan platform digital di seluruh unit bisnis.
Membangun infrastruktur TI yang skalabel, aman, dan siap menghadapi kebutuhan masa depan guna mendukung ekspansi bisnis.
3. Data, Basis Data & Analitik
Memimpin pengembangan dan tata kelola platform data enterprise, basis data, serta arsitektur data.
Memungkinkan penerapan analitik lanjutan, business intelligence, dan pengambilan keputusan berbasis data di seluruh organisasi.
Menjamin integritas, ketersediaan, keamanan data, serta kepatuhan terhadap regulasi.
4. Jaringan, Infrastruktur & Keamanan Siber
Mengelola arsitektur jaringan, infrastruktur cloud/on-premise, serta konektivitas di kantor, pabrik, gudang, dan titik ritel.
Menetapkan dan menegakkan strategi keamanan siber, kebijakan, serta kerangka manajemen risiko.
Memastikan ketersediaan sistem yang tinggi, keandalan operasional, dan kesiapan pemulihan bencana (disaster recovery).
5. Kanal Digital, e-Commerce & O2O
Memimpin pengembangan dan optimalisasi platform e-Commerce, kanal penjualan digital, serta aplikasi yang berorientasi pada pelanggan.
Mendorong integrasi offline-to-online (O2O) untuk memastikan perjalanan pelanggan yang mulus di seluruh titik kontak fisik dan digital.
Bekerja sama dengan tim Komersial, Penjualan, dan Pemasaran untuk meningkatkan pertumbuhan pendapatan digital dan keterlibatan pelanggan.
6. Inovasi & Teknologi Baru
Menginisiasi dan memimpin inovasi, termasuk otomasi, AI, IoT, RPA, cloud, serta solusi mobile yang relevan.
Mengevaluasi kemitraan teknologi, vendor, dan platform untuk mempercepat kapabilitas digital perusahaan.
Membangun budaya inovasi dan perbaikan berkelanjutan di dalam organisasi.
7. Tata Kelola, Risiko & Kepatuhan
Menetapkan kerangka tata kelola TI dan digital, standar, serta praktik terbaik.
Mengelola risiko teknologi, kebutuhan kepatuhan, dan pengendalian internal.
Memastikan investasi TI yang efektif dan efisien, termasuk pengelolaan anggaran dan pengukuran ROI.
8. Kepemimpinan & Manajemen Pemangku Kepentingan
Memimpin dan mengembangkan tim TI dan digital berkinerja tinggi yang mencakup aplikasi, infrastruktur, data, dan keamanan.
Bertindak sebagai penasihat strategis bagi CEO dan Dewan Direksi terkait isu digital dan teknologi.
Berkolaborasi erat dengan para pemimpin bisnis untuk menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam solusi digital.
Persyaratan Utama
Pendidikan & Latar Belakang Profesional
Minimal Sarjana (S1) di bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Teknik, atau bidang terkait (gelar Magister/S2 menjadi nilai tambah yang kuat).
Pengalaman minimal 15–20 tahun di bidang TI, transformasi digital, atau kepemimpinan teknologi, termasuk pengalaman pada level eksekutif senior.
Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam memimpin transformasi digital skala besar atau modernisasi TI enterprise.
Kompetensi Inti
Memiliki pola pikir strategis yang kuat serta pemahaman mendalam tentang digitalisasi bisnis dan pemanfaatan teknologi.
Berpengalaman luas dalam aplikasi TI, sistem enterprise, infrastruktur, data, keamanan siber, dan kanal digital.
Terbukti berhasil membangun ekosistem e-Commerce dan O2O.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik di tingkat Dewan Direksi dan C-level.
Mampu menyeimbangkan inovasi, manajemen risiko, dan keunggulan operasional.
Mengelola secara strategis alur distribusi produk Health & Beauty dari prinsipal hingga ke pasar.
Mengawasi keseluruhan strategi distribusi, operasional (pergudangan, manajemen inventori, dan transportasi), serta tim, dengan fokus pada peningkatan efisiensi, pengendalian biaya melalui analisis data, perbaikan proses, dan kepatuhan terhadap regulasi.
Mengelola kemitraan dengan distributor dan retailer, target penjualan, laporan laba rugi (profit & loss), pelaksanaan strategi omnichannel, serta kolaborasi lintas fungsi untuk mendorong pertumbuhan di sektor ritel.
Membangun dan menjaga hubungan yang kuat dengan jaringan distribusi, akun ritel utama, serta institusi medis (rumah sakit dan klinik). Melakukan negosiasi perjanjian jangka panjang dan bertindak sebagai titik eskalasi untuk penyelesaian permasalahan layanan.
Mengembangkan dan mengeksekusi strategi penjualan serta penetrasi pasar yang komprehensif guna mencapai target pendapatan dan margin di tingkat regional maupun nasional.
Merancang dan mengimplementasikan kebijakan pemasaran, penjualan, dan komersial melalui kerja sama dengan tim lintas fungsi.
Berkolaborasi dengan para pemangku kepentingan untuk memimpin strategi go-to-market, peluncuran produk, serta pembuatan materi pemasaran.
Mengelola, membina, dan memotivasi tim penjualan dan pemasaran dengan menetapkan ekspektasi kinerja yang jelas.
Memanfaatkan intelijen pasar dan analisis data untuk memahami tren industri, strategi pesaing, serta perilaku konsumen. Menyusun proyeksi dan laporan penjualan yang akurat.
Memastikan seluruh aktivitas penjualan dan pemasaran mematuhi standar hukum dan regulasi yang berlaku di industri kecantikan dan medis (misalnya standar GMP/CPKB untuk kosmetik serta regulasi alat kesehatan). Menetapkan visi, melakukan riset pasar, mengidentifikasi tren, dan berkontribusi terhadap pertumbuhan bisnis dalam industri yang dinamis.
Kualifikasi
Pendidikan minimal Sarjana di bidang Manajemen Bisnis (Pemasaran) atau bidang terkait; MBA menjadi nilai tambah.
Pengalaman minimal 10 tahun yang progresif di bidang penjualan dan pemasaran, dengan setidaknya 5 tahun dalam posisi kepemimpinan, diutamakan di industri FMCG Beauty.
Memiliki pemahaman bisnis yang sangat baik, termasuk manajemen keuangan dan pengelolaan anggaran.
Pemahaman mendalam mengenai jaringan distribusi dan lanskap ritel di sektor kecantikan dan medis.
Memiliki kemampuan berpikir strategis dengan pendekatan pengambilan keputusan berbasis data.
Mampu mengelola kompleksitas serta menangani beberapa proyek secara bersamaan.
Memiliki kemampuan kepemimpinan, negosiasi, dan komunikasi yang sangat baik.
Jl. Pulo Kambing Raya No. 30, Kawasan Industri Pulogadung, Kel. Jatinegara, Kec. CakungJakarta TimurDKI Jakarta13930Indonesia
Gaji:
Rupiah
17.500.000-27.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89243454?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=b5dc5121b4e2ab6bf64ccacbd4d9e186a2a11c44
Gelar Sarjana Hukum (Gelar Magister lebih disukai).
Memiliki Lisensi Advokat/PERADI akan menjadi nilai tambah.
Pengalaman minimal 8 tahun di bidang Hukum, Kepatuhan, AML, atau urusan regulasi, lebih disukai di industri jasa keuangan atau pembiayaan.
Pengetahuan mendalam tentang otoritas regulasi keuangan lokal (misalnya OJK, PPATK, IDX, dll.), praktik tata kelola perusahaan, dan praktik terbaik AML.
Pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip GCG dan kemampuan untuk menerapkannya di seluruh operasi bisnis.
Pengalaman yang terbukti dalam melakukan audit internal, penilaian risiko, dan tinjauan kepatuhan.
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik untuk berinteraksi dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal secara efektif.
Kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan fokus pada pengembangan budaya kepatuhan dan perilaku etis.
Kemampuan untuk merancang dan menerapkan prosedur dan sistem terkait kepatuhan yang efektif.
Gedung Equity Tower, Lantai 18, Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53 (SCBD), Kel. Senayan, Kecamatan Kebayoran BaruJakarta SelatanDKI Jakarta12190Indonesia
Gaji:
Rupiah
25.000.000-50.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89149982?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=4353eb600deebb1fc9500038612b50378d1aab59
Gedung Equity Tower, Lantai 40, Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Kel. Senayan, Kecamatan Kebayoran BaruJakarta SelatanDKI Jakarta12190Indonesia
Gaji:
Rupiah
20.000.000-38.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89153757?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=654f482ed1eb11ffb96dce2122af3832f8ef1600
Gedung Graha Family, Lantai 12, Jl. Mayjen Yono Suwoyo, Kel. Pradahkalikendal, Kecamatan Dukuh PakisSurabayaJawa Timur60226Indonesia
Gaji:
Rupiah
9.000.000-13.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89162838?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=98eb2fc4236369e2bbe923ee3a6ae967a0961235
Berpengalaman minimal 5 tahun di bidang HR & legal, dan 3 tahun pengalaman sebagai HRGA Legal Manager.
Pengalaman menangani seluruh fungsi HR secara menyeluruh.
Berpengalaman pada perusahaan industri dan perdagangan serta memahami secara mendalam regulasi Hukum di dalamnya (diutamakan Perusahaan Industri dan Perdagangan Kimia).
Memiliki lisensi PERADI diutamakan.
Menguasai Hukum Acara dan terbiasa menangani perkara Pidana dan Perdata.
Memahami regulasi terkait K3, lingkungan, B3, perizinan operasional, dan ketentuan perdagangan internasional.
Memahami teknik komunikasi yang efektif dengan aparat hukum di semua tingkatan.
Mampu membuat & mengimplementasikan Peraturan Perusahaan (PP), SOP HR & HR Policy, Struktur organisasi & job grading, Sistem KPI/OKR, Struktur gaji & skema benefit.
Pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan, PP/Permenaker, BPJS, payroll, PKWT/PKWTT, PHK, dan hubungan industrial.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang kuat.
Memiliki integritas tinggi dan kemampuan manajemen risiko yang baik.
Jl. Lingkar Luar Barat No. 8, Kel. Duri Kosambi, Kecamatan CengkarengJakarta BaratDKI Jakarta11750Indonesia
Gaji:
Rupiah
15.000.000-25.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/89120961?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=f844c833484efd0ff58139ed0ea8a85c779656e2
Saat ini kami mencari Staf Keuangan (dengan pengalaman 1-2 tahun dalam menangani Piutang Usaha, Hutang Usaha) untuk kantor cabang Medan dan dapat bergabung sesegera mungkin.
Tanggung Jawab:
Pengecekan perubahan rekening bank
Membuat ringkasan pengurangan pajak dari setiap faktur yang dibayar
Membuat ringkasan pajak sebelum ditagihkan ke vendor
Membuat ringkasan pajak (PPH, PPN, DN, dll.) setiap bulan untuk dikirim ke kantor pusat
Pengecekan NS dan penagihan penjualan/biaya
Membuat kwitansi dan voucher pembayaran
Membuat ringkasan uang muka operasional dan penyelesaiannya
Kualifikasi:
Sarjana/Magister Ekonomi (Keuangan, Akuntansi, Perpajakan) dari universitas ternama dengan minimal pengalaman 1-2 tahun. IPK 3,00
Pengalaman di bidang keuangan (sebagai petugas keuangan) minimal 1-3 tahun dalam menangani piutang atau hutang
Pengalaman di perusahaan logistik/pengiriman barang akan menjadi nilai tambah
Mahir dalam sistem akuntansi, memiliki pengetahuan tentang peraturan perpajakan Indonesia
Mahir komputer, teliti, terorganisir dengan baik
Penempatan di Medan
Catatan: hanya kandidat terpilih yang akan dihubungi
