PT Ksterminals Technology Indonesia merupakan perusahaan penyedia solusi kelistrikan, komponen industri, serta terminal kabel berkualitas tinggi yang terus berkembang pesat di Indonesia. Selain itu, kami berdedikasi untuk memberikan keunggulan produk dan layanan teknis terbaik guna mendukung kebutuhan sektor ketenagalistrikan serta manufaktur secara nasional. Oleh karena itu, kami secara konsisten memperluas jangkauan jaringan penjualan demi memenuhi permintaan pasar yang kian meningkat. Bagi Anda profesional yang bersemangat untuk membangun karier cemerlang di industri teknologi kelistrikan, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen kami secara berkala.
Sales Staff memegang peranan krusial dalam merencanakan, melaksanakan, serta mengoptimalkan seluruh strategi penjualan produk komponen kelistrikan perusahaan kepada klien bisnis maupun industri. Selanjutnya, Anda bertugas membangun jaringan kemitraan yang kuat, memperluas basis pelanggan baru, serta memastikan pencapaian target komersial bulanan terpenuhi secara konsisten. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok perwakilan penjualan yang proaktif, analitis, serta memiliki keterampilan komunikasi bisnis yang persuasif. Pada akhirnya, kontribusi seorang spesialis penjualan menjadi pilar utama dalam mendorong pertumbuhan omzet serta memperkuat posisi pasar perusahaan secara berkelanjutan.
Selanjutnya, sebagai garda terdepan pemasaran B2B perusahaan, Anda berwenang melakukan analisis kebutuhan pasar serta merancang pendekatan negosiasi yang tepat sasaran bagi setiap calon pelanggan. Namun, di tengah pesatnya dinamika persaingan industri teknologi saat ini, Anda dituntut untuk tanggap memahami spesifikasi teknis produk, menangani permintaan penawaran harga, serta mengawal proses transaksi hingga tuntas. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim teknis dan manajemen logistik menjadi kunci keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, alur pemesanan barang, ketepatan pengiriman, serta kepuasan pelanggan dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab Sales Staff
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab melakukan aktivitas prospeksi harian serta kunjungan lapangan ke klien potensial di sektor industri dan kontraktor kelistrikan.
2. Selanjutnya, Anda menyusun proposal penawaran harga, melakukan presentasi produk teknis, serta memandu proses negosiasi hingga mencapai kesepakatan jual beli.
3. Namun, Anda wajib memantau kelancaran proses pembayaran piutang (*account receivable*) pelanggan agar tepat waktu sesuai dengan ketentuan perusahaan.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin memelihara hubungan baik (*account management*) dengan klien lama guna membangun potensi pemesanan ulang (*repeat order*).
5. Dengan demikian, Anda secara aktif berpartisipasi dalam riset pasar lokal guna mengidentifikasi tren persaingan serta peluang ekspansi bisnis baru.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penjualan harian serta melaporkan estimasi pencapaian target secara berkala kepada manajer penjualan.
Kualifikasi Sales Staff
1. Selain itu, kandidat posisi Sales Staff wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang penjualan B2B, pemasaran industri, atau *business development*.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari jurusan Teknik Elektro, Manajemen, Pemasaran, atau bidang terkait.
3. Namun, kandidat yang memiliki pengalaman menjual produk komponen kelistrikan atau alat-alat teknik industri akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi bisnis, presentasi yang meyakinkan, serta negosiasi tingkat tinggi sangat mutlak diperlukan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki motivasi tinggi, berorientasi pada pencapaian target, serta terbiasa bekerja secara mandiri maupun tim.
6. Pada akhirnya, Anda siap bertugas secara penuh waktu dan ditempatkan di wilayah Jakarta Pusat.
Manfaat dan Paket Kompensasi Staf Penjualan
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif dengan kisaran antara Rp4.500.000 hingga Rp6.500.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh komisi dan insentif penjualan yang sangat menarik berdasarkan realisasi target kinerja bulanan.
3. Namun, perusahaan juga memberikan perlindungan asuransi kesehatan serta jaminan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan secara lengkap.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan jenjang karier yang terarah serta kesempatan pelatihan pengetahuan produk secara profesional.
5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang kondusif, dinamis, serta saling mendukung untuk kemajuan bersama.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Office Park, Thamrin City, Jl. Kh MAS Mansyur Gg. Riban Blok AB No.1, RT.009/RW.9, Kb. Melati, Kecamatan Tanah Abang,
Jakarta Pusat,
DKI Jakarta10230,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap membangun karier sukses di bidang penjualan industri bersama PT Ksterminals Technology Indonesia?
PT Armada Auto Tara merupakan salah satu dealer resmi otomotif terkemuka di Indonesia yang terus mengalami pertumbuhan bisnis secara konsisten. Selain itu, kami senantiasa berdedikasi tinggi untuk menghadirkan pelayanan penjualan unit kendaraan terbaik serta jaringan purna jual yang tepercaya bagi seluruh masyarakat. Oleh karena itu, kami terus melakukan ekspansi tim penjualan guna memperkuat penetrasi pasar serta memperluas jangkauan layanan di berbagai area strategis. Bagi Anda yang memiliki motivasi tinggi untuk membangun karir sukses di industri otomotif, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen kami secara berkala.
Sales Marketing memegang peranan krusial dalam merencanakan, melaksanakan, serta mengoptimalkan seluruh strategi penjualan produk otomotif perusahaan kepada calon konsumen. Selanjutnya, Anda bertugas membangun jaringan komunikasi yang persuasif, memperluas basis pelanggan, serta memastikan target pencapaian penjualan bulanan dapat terpenuhi secara maksimal. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok yang komunikatif, berpenampilan rapi, serta memiliki dorongan kuat untuk mencapai kesuksesan di bidang pemasaran lapangan. Pada akhirnya, kontribusi seorang konsultan penjualan menjadi pilar utama dalam menjaga pertumbuhan omzet dan memperkuat brand awareness perusahaan.
Selanjutnya, sebagai garda terdepan pemasaran perusahaan, Anda berwenang melakukan analisis potensi pasar lokal serta merancang strategi promosi yang relevan dengan kebutuhan konsumen. Namun, di tengah dinamisnya kompetisi di industri otomotif saat ini, Anda dituntut untuk tanggap memahami keunggulan produk, menangani pertanyaan pelanggan secara profesional, serta memandu proses transaksi hingga tuntas. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim operasional dealer dan lembaga pembiayaan (*leasing*) menjadi kunci keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, proses pengajuan pembelian, kelancaran administrasi, serta kepuasan pelanggan dapat senantiasa terjaga dengan sangat baik.
Tanggung Jawab Sales Marketing
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab melakukan aktivitas prospeksi harian, baik secara langsung (*kanvasing*) maupun melalui media digital untuk mencari calon pembeli potensial.
2. Selanjutnya, Anda memberikan konsultasi produk secara komprehensif serta melayani proses *test drive* bagi konsumen yang berminat.
3. Namun, Anda wajib mendampingi proses pengajuan kredit konsumen hingga mendapatkan persetujuan dari mitra lembaga pembiayaan.
4. Oleh karena itu, Anda harus memelihara hubungan baik (*after-sales service*) dengan seluruh pelanggan guna membangun loyalitas dan rekomendasi.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif berpartisipasi dalam pameran otomotif serta acara promosi yang diselenggarakan oleh perusahaan.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan pencapaian penjualan harian serta melaporkan rekapitulasi data prospek secara berkala kepada supervisor.
Kualifikasi Sales Marketing
1. Selain itu, kandidat posisi Sales Marketing terbuka bagi pelamar tanpa pengalaman kerja, namun kandidat yang memiliki pengalaman di bidang penjualan lebih disukai.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK sederajat, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
3. Namun, pelamar yang berdomisili di area Depok, Bogor, atau Jakarta Selatan akan mendapatkan prioritas pertimbangan dari tim rekrutmen.
4. Oleh karena itu, keterampilan komunikasi yang persuasif, negosiasi yang handal, serta rasa percaya diri yang tinggi sangat dibutuhkan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki motivasi pantang menyerah, berorientasi pada pencapaian target, serta siap bekerja secara fleksibel.
6. Pada akhirnya, Anda memiliki kendaraan pribadi minimal sepeda motor beserta SIM C aktif untuk mendukung kegiatan operasional harian.
Manfaat dan Paket Kompensasi Tenaga Pemasaran
1. Selain itu, kami menawarkan paket pendapatan yang menarik dengan kisaran gaji antara Rp5.000.000 hingga Rp7.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak mendapatkan insentif penjualan tak terbatas (*unlimited commission*) serta bonus pencapaian target bulanan.
3. Namun, perusahaan juga memberikan fasilitas pelatihan profesional berkala mengenai teknik penjualan dan pengetahuan produk otomotif.
4. Oleh karena itu, Anda memiliki peluang jenjang karir yang sangat terbuka luas untuk berkembang menjadi pimpinan tim penjualan.
5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang kekeluargaan, dinamis, serta saling memberikan dorongan positif.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Jl. Margonda Raya No.12 Kemiri Muka Beji,
Depok,
Jawa Barat16423,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap meraih karir sukses di industri otomotif bersama PT Armada Auto Tara?
Lowongan Kerja Staff Pajak Kota Jakarta Timur – PT Hogo Shipping Indonesia
Deskripsi Perusahaan
PT Hogo Shipping Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pelayaran dan layanan logistik. Selain itu, kegiatan operasional perusahaan membutuhkan pengelolaan administrasi serta kepatuhan pajak yang teratur. Oleh karena itu, peran Staff Pajak menjadi penting untuk mendukung pencatatan dan pelaporan perpajakan perusahaan. Selanjutnya, tim pajak perlu memastikan setiap data dan dokumen tersedia secara akurat. Dengan demikian, perusahaan dapat menjalankan kewajiban perpajakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Deskripsi Pekerjaan
PT Hogo Shipping Indonesia membuka kesempatan bagi kandidat untuk bergabung sebagai Staff Pajak. Posisi ini bertanggung jawab membantu aktivitas administrasi, pencatatan, dan pelaporan perpajakan perusahaan. Selain itu, Staff Pajak akan menangani data serta dokumen yang berkaitan dengan transaksi dan kewajiban pajak. Selanjutnya, kandidat perlu berkoordinasi dengan tim Accounting dan Finance agar informasi yang digunakan tetap akurat. Oleh karena itu, ketelitian, kemampuan administrasi, dan pemahaman dasar perpajakan menjadi bagian penting dalam pekerjaan ini.
Tanggung Jawab
Melakukan pencatatan dan administrasi transaksi yang berkaitan dengan perpajakan perusahaan.
Selain itu, membantu menyiapkan dokumen pendukung untuk kebutuhan pelaporan pajak.
Memeriksa kelengkapan dan kesesuaian data transaksi sebelum proses perpajakan dilakukan.
Selanjutnya, membantu menyiapkan perhitungan pajak sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Mendukung proses pembuatan dan pengelolaan dokumen perpajakan secara berkala.
Selain itu, membantu melakukan rekonsiliasi data pajak dengan pencatatan Accounting.
Memantau jadwal administrasi dan pelaporan pajak agar sesuai dengan tenggat waktu.
Berkoordinasi dengan tim Accounting dan Finance terkait data serta dokumen perpajakan.
Selanjutnya, membantu menyiapkan data yang diperlukan untuk pemeriksaan atau kebutuhan internal.
Dengan demikian, menjaga kerapian arsip dan dokumentasi pajak agar mudah ditelusuri.
Kualifikasi
Memiliki Pendidikan D III / S1 Akutansi (lebih disukai Perpajakan).
Berusia 20 – 35 Tahun.
Minimal memiliki pengalaman di Freight Forwarder.
Mahir dalam menggunakan perangkat lunak produktivitas (Microsoft office, Google Workspace, Wechat, WeCom, Email, dll).
Wajib memiliki kemampuan Bahasa Indonesia, Bahasa Inggris, Bahasa Mandarin lebih disukai.
Memiliki Karakter yang Jujur dan Teliti tinggi.
Menguasai penyusunan Laporan Pajak Terutang Bulanan dan Tahunan.
Dapat menghitung dan menyetor Pajak Penghasilan (PPh) serta PPN.
Mampu mengoperasikan sistem E-Faktur dan CoreTax.
Memahami peraturan perpajakan secara mendalam.
Dapat mengidentifikasi kebutuhan perpajakan perusahaan.
Mengelola perpajakan perusahaan dan mampu mengidentifikasi kebutuhan perpajakan perusahaan.
Benefit
Gaji kompetitif sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kandidat.
Selain itu, mendapatkan pengalaman profesional di bidang perpajakan dan administrasi perusahaan.
Kesempatan mengembangkan kemampuan dalam pengelolaan data dan dokumen pajak.
Selanjutnya, mendapatkan pengalaman bekerja dalam lingkungan perusahaan yang bergerak di bidang shipping dan logistik.
Lingkungan kerja yang mendukung koordinasi dan kolaborasi antartim.
Dengan demikian, kandidat dapat memperluas pengalaman profesional di bidang Accounting dan Tax.
Boulevard Utara, Jl. Agung Sedayu City No.076 Blok A No.075, RT.2/RW.9, Cakung Bar., Kec. Cakung Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta, 13910 Indonesia
Informasi Gaji
Kisaran gaji untuk posisi Staff Pajak adalah Rp5.500.000 – Rp6.500.000 per bulan. Selain itu, besaran gaji dapat disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman kandidat.
Status Pekerjaan
Posisi Staff Pajak tersedia untuk Full Time. Selanjutnya, kandidat diharapkan mampu menjalankan tugas perpajakan dengan teliti, bertanggung jawab, dan sesuai prosedur. Dengan demikian, kandidat dapat membantu mendukung kelancaran administrasi dan kepatuhan pajak perusahaan.
Cara Melamar Pekerjaan
Bagi kandidat yang memenuhi kualifikasi, siapkan CV terbaru dan dokumen pendukung yang relevan. Selain itu, pastikan informasi pendidikan, pengalaman, dan kontak tercantum dengan jelas.
Selanjutnya, kirimkan lamaran dan CV ke [email protected]. Cantumkan posisi Staff Pajak pada subjek email agar tim rekrutmen dapat mengidentifikasi lamaran dengan mudah.
Oleh karena itu, pastikan seluruh dokumen sudah lengkap sebelum dikirim. Dengan demikian, proses seleksi dapat berjalan lebih lancar.
PT Union Tetap Jaya merupakan salah satu perusahaan distributor dan penyedia produk industri serta komersial terkemuka di Indonesia yang terus berkembang pesat. Selain itu, kami senantiasa berdedikasi menghadirkan produk berkualitas tinggi serta memberikan pelayanan terbaik untuk mendukung kepuasan pelanggan di berbagai wilayah. Oleh karena itu, kami terus melakukan ekspansi jaringan penjualan guna memperkuat penetrasi pasar dan memperluas jangkauan bisnis. Bagi Anda profesional berbakat yang memiliki semangat tinggi di bidang penjualan dan berkeinginan membangun karir sukses, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen resmi kami secara berkala.
Sales Staff memegang peranan krusial dalam merencanakan, melaksanakan, serta mengoptimalkan seluruh kegiatan penjualan produk perusahaan di wilayah Kota Pekanbaru dan sekitarnya. Selanjutnya, Anda bertugas membangun komunikasi efektif dengan calon pelanggan, memperluas jaringan bisnis, serta memastikan target penjualan bulanan dapat tercapai dengan hasil memuaskan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok talenta penjualan yang proaktif, berwawasan luas, serta memiliki keterampilan negosiasi bisnis yang kuat. Pada akhirnya, kontribusi seorang staf penjualan menjadi pilar utama dalam meningkatkan volume penjualan dan memperkuat pangsa pasar perusahaan di daerah tersebut.
Selanjutnya, sebagai perwakilan penjualan wilayah, Anda berwenang melakukan identifikasi potensi pasar baru serta membina hubungan kemitraan yang harmonis dengan pelanggan secara berkelanjutan. Namun, di tengah dinamisnya persaingan bisnis saat ini, Anda dituntut untuk tanggap memahami kebutuhan konsumen, menangani permintaan produk, serta mengelola proses transaksi dengan cermat. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim operasional dan logistik menjadi kunci keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, ketersediaan produk, ketepatan pengiriman, serta kepuasan pelanggan dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab Sales Staff
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab melakukan aktivitas kunjungan harian ke calon pelanggan maupun klien lama di area Kota Pekanbaru.
2. Selanjutnya, Anda menyusun penawaran harga, melakukan presentasi produk, serta menegosiasikan kesepakatan jual beli secara profesional.
3. Namun, Anda wajib memantau serta memastikan proses pembayaran transaksi dari pelanggan berjalan lancar sesuai dengan tenggat waktu.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin menganalisis tren pasar lokal guna menemukan peluang penjualan baru yang potensial.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif menangani pertanyaaan serta menyelesaikan kendala yang dihadapi pelanggan dengan memberikan solusi terbaik.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan rekapitulasi penjualan harian serta melaporkan pencapaian target secara berkala kepada manajer penjualan.
Kualifikasi Sales Staff
1. Selain itu, kandidat posisi Sales Staff wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang penjualan, pemasaran, atau *business development*.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal SMA/SMK, Diploma (D3), atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai kondisi pasar serta jaringan bisnis di Kota Pekanbaru akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi yang persuasif, negosiasi yang handal, serta kepribadian yang ramah sangat mutlak diperlukan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki motivasi kerja yang tinggi, berorientasi pada target, serta sanggup bekerja di bawah tekanan.
6. Pada akhirnya, Anda siap ditempatkan secara penuh waktu dan berdomisili di Kota Pekanbaru.
Manfaat dan Paket Kompensasi Staf Penjualan
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif dengan kisaran antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh komisi dan insentif penjualan yang menarik berdasarkan pencapaian target operasional.
3. Namun, perusahaan juga memberikan perlindungan asuransi kesehatan serta jaminan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan resmi.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan kesempatan pengembangan karir yang terbuka luas seiring dengan pertumbuhan perusahaan.
5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang profesional, dinamis, serta saling mendukung satu sama lain.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp4.000.000 – Rp6.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: Kota Pekanbaru, Riau Alamat Kantor Pusat:Jl. Setia Jadi No.37/16, Glugur Darat I, Kec. Medan Tim.,
Kota Medan,
Sumatera Utara20238,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap mengembangkan karir bidang penjualan bersama PT Union Tetap Jaya?
PT Lamcos Mitra Jaya merupakan salah satu perusahaan manufaktur dan distribusi terkemuka di Indonesia yang terus mengalami pertumbuhan bisnis secara berkelanjutan. Selain itu, kami berdedikasi tinggi untuk menghadirkan produk-produk berkualitas serta membangun jaringan distribusi yang solid di berbagai wilayah Indonesia. Oleh karena itu, kami melakukan ekspansi tim penjualan untuk memperkuat komitmen pelayanan terbaik bagi para mitra serta konsumen setia kami. Bagi Anda profesional berbakat yang ingin mengembangkan karir gemilang di industri penjualan dan distribusi, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen kami secara berkala.
Area Sales Supervisor memegang peranan krusial dalam memimpin, merencanakan, serta mengarahkan seluruh strategi penjualan serta distribusi wilayah di area penempatan Mamuju, Pare-Pare, Palopo, Manokwari, atau Ambon. Selanjutnya, Anda bertugas mengawasi performa tim salesman, memperluas jangkauan pasar lokal, serta memastikan pencapaian target penjualan tercapai secara maksimal. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin lapangan yang berjiwa tangguh, analitis, serta memiliki strategi penetrasi pasar yang efektif. Pada akhirnya, kepemimpinan seorang supervisor penjualan menjadi kunci utama dalam menjaga keberlanjutan pertumbuhan bisnis perusahaan di wilayah operasional.
Selanjutnya, sebagai penyelia penjualan wilayah, Anda berwenang membina hubungan baik dengan seluruh outlet, distributor lokal, serta mitra bisnis strategis di area kerja Anda. Namun, di tengah ketatnya persaingan pasar FMCG dan distribusi regional, Anda dituntut untuk tanggap menganalisis pergerakan kompetitor, mengelola ketersediaan stok produk, serta meminimalkan risiko piutang tertunggak. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim manajemen pusat dan armada distribusi daerah sangat diperlukan. Dengan demikian, efektivitas promosi, pencapaian target profitabilitas, serta pangsa pasar perusahaan dapat terus meningkat secara berkelanjutan.
Tanggung Jawab Area Sales Supervisor
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab menyusun rencana kerja penjualan harian, mingguan, dan bulanan bagi seluruh tim sales lapangan di wilayah operasional.
2. Selanjutnya, Anda memantau pencapaian omzet penjualan serta memastikan ketersediaan pasokan barang di seluruh jaringan distribusi secara efisien.
3. Namun, Anda wajib mengontrol ketepatan waktu penagihan piutang dagang (*AR control*) guna menjaga kelancaran arus kas bisnis wilayah.
4. Oleh karena itu, Anda harus rutin mengevaluasi efektivitas rute kunjungan (*call plan*) salesman serta memberikan arahan teknis penjualan di lapangan.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif melakukan ekspansi jaringan outlet baru (*new open outlet*) guna memperluas jangkauan distribusi produk perusahaan.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis perkembangan pasar serta memberikan masukan strategis kepada jajaran manajemen pusat.
Kualifikasi Area Sales Supervisor
1. Selain itu, kandidat posisi Area Sales Supervisor wajib memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi penyelia penjualan atau supervisor distribusi.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma dari seluruh jurusan yang relevan.
3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai karakter pasar lokal di wilayah Sulawesi, Papua, atau Maluku akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*) yang kuat, komunikasi bisnis, serta negosiasi tingkat tinggi sangat mutlak diperlukan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan mahir mengoperasikan perangkat Microsoft Office untuk pengolahan data penjualan serta analisis pasar.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia melakukan perjalanan dinas serta siap ditempatkan di area Mamuju, Pare-Pare, Palopo, Manokwari, atau Ambon.
Manfaat dan Paket Kompensasi Penyelia Penjualan Area
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok kompetitif dengan kisaran antara Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan operasional, asuransi kesehatan, serta jaminan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan resmi.
3. Namun, perusahaan juga memberikan insentif penjualan yang sangat menarik berdasarkan pencapaian target operasional area.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan jenjang karir yang terakselerasi dan kesempatan mengembangkan kapasitas kepemimpinan manajerial.
5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja profesional, suportif, serta berorientasi pada pencapaian prestasi bersama.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Area: Mamuju / Pare – Pare / Palopo / Manokwari / Ambon Alamat Kantor Pusat:Jl. Boulevard Raya No.1 / Jl. Boulevard Timur, Kelapa Gading Timur, Kecamatan Kelapa Gading,
Jakarta Utara,
DKI Jakarta14240,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap memimpin jaringan penjualan regional bersama PT Lamcos Mitra Jaya?
PT Graha Mukti Indah merupakan salah satu pengembang properti terkemuka yang berkedudukan di Surabaya dan berkomitmen menghadirkan kawasan hunian serta komersial berkualitas tinggi. Selain itu, kami senantiasa berfokus pada tata kelola lingkungan kawasan (*estate management*) yang berkelanjutan demi menjaga nilai investasi serta kenyamanan hidup seluruh penghuni. Oleh karena itu, kami terus melakukan efisiensi operasional dan peningkatan kualitas pelayanan estate secara profesional. Bagi Anda pimpinan berjiwa visioner yang berkeinginan membangun karir gemilang di industri pengembang properti, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen resmi kami secara berkala.
Manager Estate Management memegang peranan krusial dalam memimpin, mengawasi, serta mengendalikan seluruh kegiatan operasional pemeliharaan kawasan hunian dan fasilitas umum di lingkungan properti perusahaan. Selanjutnya, Anda bertugas mengoordinasikan tim kebersihan, keamanan, perawatan infrastruktur, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi keselamatan kerja dan lingkungan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin operasional yang tegas, berwawasan luas, serta memiliki kemampuan tata kelola aset properti yang solid. Pada akhirnya, kepemimpinan seorang Manager Estate Management menjadi pilar utama dalam menciptakan kenyamanan lingkungan serta kepuasan para penghuni properti secara berkelanjutan.
Selanjutnya, sebagai manajer pengelola kawasan, Anda berwenang merancang anggaran operasional tahunan, menyusun strategi pemeliharaan preventif, serta menangani keluhan penghuni dengan cepat dan efektif. Namun, di tengah dinamisnya pengelolaan kawasan properti modern, Anda dituntut untuk tanggap menyelesaikan potensi konflik lingkungan, memantau kinerja kontraktor pihak ketiga, serta meningkatkan efisiensi penggunaan sumber daya. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim manajemen proyek, legal, dan pihak eksternal menjadi kunci keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, standar estetika kawasan, keberlanjutan fungsi fasilitas, serta reputasi bisnis perusahaan dapat senantiasa terjaga secara optimal.
Tanggung Jawab Manager Estate Management
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin seluruh operasional tata kelola kawasan, mencakup pemeliharaan lanskap, keamanan, kebersihan, dan utilitas umum.
2. Selanjutnya, Anda menyusun serta mengendalikan anggaran operasional tahunan (*OPEX*) estate management secara efektif dan efisien.
3. Namun, Anda wajib mengawasi serta mengevaluasi kinerja vendor maupun kontraktor pihak ketiga yang bermitra dalam perawatan kawasan.
4. Oleh karena itu, Anda harus menangani eskalasi keluhan dari penghuni atau penyewa secara profesional demi menjaga tingkat kepuasan pelanggan.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif melakukan inspeksi rutin terhadap keandalan infrastruktur, jaringan air, kelistrikan, dan jalan di dalam kawasan.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan berkala mengenai performa operasional estate serta memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen puncak.
Kualifikasi Manager Estate Management
1. Selain itu, kandidat posisi Manager Estate Management wajib memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di posisi manajerial pengelolaan kawasan atau *property management*.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) Teknik Sipil, Arsitektur, Manajemen, atau bidang terkait lainnya.
3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman mendalam mengenai hukum perumahan, pengelolaan perhimpunan penghuni, serta regulasi K3 akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan (*leadership*) yang kuat, negosiasi, dan manajemen konflik menjadi kualifikasi yang mutlak diperlukan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki kemampuan analisis anggaran, pemecahan masalah yang berorientasi solusi, serta komunikasi bisnis yang baik.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia ditempatkan secara penuh waktu di kantor operasional Surabaya, Jawa Timur.
Manfaat dan Paket Kompensasi Manajer Pengelola Kawasan
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok manajerial yang kompetitif dengan kisaran antara Rp8.000.000 hingga Rp9.500.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh perlindungan asuransi kesehatan komprehensif serta jaminan BPJS Ketenagakerjaan resmi.
3. Namun, perusahaan juga memberikan insentif kinerja tahunan, tunjangan operasional, dan fasilitas penunjang kepemimpinan yang memadai.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan jenjang karir yang stabil dan kesempatan berkembang di perusahaan pengembang properti terkemuka.
5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja profesional, suportif, serta berorientasi pada kemajuan ekosistem properti nasional.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp8.000.000 – Rp9.500.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Jl. Ngagel Jaya No.80, RW.03, Pucang Sewu, Kec. Gubeng,
Surabaya,
Jawa Timur60283,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap memimpin tata kelola kawasan properti terdepan bersama PT Graha Mukti Indah?
PT Bank Neo Commerce Tbk merupakan pelopor perbankan digital terdepan di Indonesia yang berdedikasi menghadirkan layanan finansial modern, aman, dan inovatif bagi seluruh lapisan masyarakat. Selain itu, kami senantiasa berkomitmen untuk membangun ekosistem teknologi keuangan yang andal guna mendukung gaya hidup digital jutaan nasabah secara fleksibel. Oleh karena itu, kami terus melakukan akselerasi pengembang infrastruktur IT dan aplikasi perbankan demi menjaga standar performa serta keamanan informasi tingkat tinggi. Bagi Anda yang memiliki passion tinggi di bidang pengembangan perangkat lunak dan berkeinginan membangun karir di industri *fintech*, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen resmi kami secara berkala.
Software Engineer memegang peranan vital dalam merancang, mengembangkan, menguji, serta memelihara sistem aplikasi perbankan digital perusahaan agar tetap responsif, aman, dan dapat diandalkan. Selanjutnya, Anda bertugas mentransformasikan kebutuhan bisnis menjadi arsitektur kode yang efisien, mengoptimalkan kinerja *database*, serta mengimplementasikan standar keamanan sistem finansial yang ketat. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok talenta teknologi yang analitis, adaptif, serta menguasai metodologi pengembangan perangkat lunak modern secara komprehensif. Pada akhirnya, kontribusi seorang Software Engineer menjadi pilar utama dalam menghadirkan pengalaman transaksi keuangan yang seamless dan terpercaya bagi seluruh nasabah.
Selanjutnya, sebagai bagian dari tim perekayasa teknologi informasi, Anda berwenang melakukan integrasi sistem melalui API serta memastikan ketersediaan layanan *backend* maupun *frontend* tetap stabil. Namun, di tengah pesatnya perkembangan teknologi transaksi perbankan digital, Anda dituntut untuk tanggap mengidentifikasi *vulnerability*, melakukan *debugging*, serta mengoptimalkan efisiensi skrip program secara berkelanjutan. Oleh karena itu, kolaborasi yang erat bersama tim *product manager*, *UI/UX designer*, serta *cyber security* menjadi kunci keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, kualitas arsitektur sistem, skalabilitas aplikasi, serta integritas data finansial dapat senantiasa terjaga secara konsisten.
Tanggung Jawab Software Engineer
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab menulis kode program yang bersih, modular, dan terstruktur sesuai dengan standar pemrograman perbankan.
2. Selanjutnya, Anda merancang serta mengembangkan fitur-fitur baru pada aplikasi *digital banking* untuk meningkatkan kepuasan transaksi pengguna.
3. Namun, Anda wajib melaksanakan prosedur pengujian kode (*unit testing & integration testing*) secara ketat guna meminimalisir celah kesalahan.
4. Oleh karena itu, Anda harus menganalisis bottleneck performa aplikasi, mempercepat respon server, serta mengoptimalkan struktur *database*.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif berkoordinasi dengan tim *DevOps* untuk mendukung kelancaran integrasi dan penyebaran sistem (*CI/CD deployment*).
6. Pada akhirnya, Anda menyusun dokumentasi teknis sistem secara rapi dan melaporkan status perkembangan proyek teknologi kepada kepemimpinan IT.
Kualifikasi Software Engineer
1. Selain itu, kandidat posisi Software Engineer wajib memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang rekayasa perangkat lunak atau pemrograman aplikasi.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau ilmu setara.
3. Namun, kandidat yang menguasai bahasa pemrograman unggulan seperti Java, Golang, Node.js, atau Python serta konsep *microservices* akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, pemahaman mendalam mengenai arsitektur RESTful API, database SQL/NoSQL, dan *version control system* (Git) sangat dibutuhkan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki kemampuan pemecahan masalah (*problem solving*) yang kritis, berintegritas tinggi, serta tangguh di bawah tekanan.
6. Pada akhirnya, Anda memiliki kemampuan komunikasi tim yang baik dan siap ditempatkan secara penuh waktu di kantor pusat Jakarta Selatan.
Manfaat dan Paket Kompensasi Pengembang Perangkat Lunak
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif dengan kisaran antara Rp8.000.000 hingga Rp11.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak memperoleh tunjangan kesehatan komprehensif, perlindungan asuransi, serta jaminan BPJS Ketenagakerjaan resmi.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan bonus kinerja tahunan, fasilitas kerja modern, serta insentif atas pencapaian proyek teknologi.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan jenjang karir yang terakselerasi dan kesempatan berinovasi menggunakan alat teknologi perbankan terkini.
5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati budaya kerja yang dinamis, kolaboratif, serta berorientasi pada kemajuan ekosistem digital nasional.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp8.000.000 – Rp11.000.000 per bulan
Lokasi Kantor Pusat & Penempatan:Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53, Senayan, Kebayoran Baru, Treasury Tower Lt. 60 Kawasan District 8 Lot 28 SCBD,
Jakarta Selatan,
DKI Jakarta12190,
ID Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap menciptakan inovasi teknologi keuangan masa depan bersama PT Bank Neo Commerce Tbk?
IT Support System Support QA QC Migrasi Sistem – PT Multi Mitra Sakti
PT. Multi Mitra Sakti merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penyedia solusi bisnis terkemuka yang terus berkembang pesat di Indonesia. Selain itu, kami senantiasa berkomitmen untuk menghadirkan keunggulan operasional melalui pemanfaatan teknologi informasi dan infrastruktur sistem yang andal. Oleh karena itu, kami terus melakukan modernisasi sistem guna mendukung efisiensi kerja serta memberikan pelayanan terbaik bagi seluruh mitra bisnis. Bagi Anda yang memiliki keahlian teknis di bidang teknologi informasi dan ingin mengembangkan karir secara profesional, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen resmi kami secara berkala.
IT Support System Support QA QC Migrasi Sistem memegang peranan vital dalam memastikan keandalan infrastruktur IT, pengujian kualitas perangkat lunak, serta kelancaran proses pemindahan data perusahaan. Selanjutnya, Anda bertugas melakukan pengujian kualitas aplikasi secara menyeluruh (*quality assurance/quality control*), mengawal proses migrasi data dari sistem lama ke sistem baru, serta memberikan dukungan teknis harian bagi seluruh pengguna internal. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok yang teliti, analitis, serta memiliki pemahaman teknis yang mendalam mengenai arsitektur sistem dan basis data. Pada akhirnya, kontribusi seorang IT Support System Support QA QC Migrasi Sistem menjadi kunci utama dalam menjaga keberlanjutan operasional digital perusahaan tanpa hambatan.
Selanjutnya, sebagai bagian dari tim teknologi informasi, Anda berwenang merancang skenario pengujian aplikasi serta memvalidasi integritas data sebelum dan sesudah migrasi dilakukan. Namun, di tengah kompleksitas pembaruan teknologi, Anda dituntut untuk selalu sigap dalam mengidentifikasi *bug*, meminimalisir risiko *downtime*, serta memberikan solusi teknis secara cepat. Oleh karena itu, koordinasi yang erat bersama tim pengembang (*developer*) dan pengambil keputusan menjadi pilar keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, kualitas sistem aplikasi, keamanan data perusahaan, serta kepuasan pengguna akhir dapat senantiasa terjaga secara konsisten.
Tanggung Jawab IT Support System Support QA QC Migrasi Sistem
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memberikan bantuan pemeliharaan teknis harian (*helpdesk & troubleshooting*) terkait perangkat keras, perangkat lunak, dan jaringan komputer.
2. Selanjutnya, Anda menyusun dokumen pengujian, melaksanakan prosedur QA/QC secara ketat, serta memastikan seluruh fitur aplikasi bebas dari kesalahan sebelum dipublikasikan.
3. Namun, Anda wajib merencanakan dan mengawal proses migrasi sistem serta pemindahan basis data (*database migration*) agar berjalan aman tanpa kehilangan data.
4. Oleh karena itu, Anda harus menganalisis kebutuhan sistem, membuat dokumentasi alur kerja (*workflow*), serta memberikan pelatihan teknis bagi para pengguna (*end-user*).
5. Dengan demikian, Anda secara aktif berkoordinasi dengan tim pengembang untuk melaporkan perbaikan *bug* serta memantau performa server dan aplikasi internal.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan evaluasi berkala mengenai stabilitas sistem, hasil pengujian QA/QC, serta status migrasi sistem kepada pimpinan departemen IT.
Kualifikasi IT Support System Support QA QC Migrasi Sistem
1. Selain itu, kandidat posisi IT Support System Support QA QC Migrasi Sistem wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang *IT Support*, *Software Quality Assurance*, atau migrasi sistem.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) atau Diploma (D3) dari jurusan Teknik Informatika, Sistem Informasi, atau bidang terkait.
3. Namun, kandidat yang menguasai manajemen basis data (SQL/MySQL/PostgreSQL), pembuatan *test case*, serta alur migrasi ERP/CRM akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, kemampuan analisis logis yang kuat, pemecahan masalah teknis (*troubleshooting*), serta ketelitian tinggi dalam memeriksa detail data sangat dibutuhkan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, berintegritas tinggi, serta dapat bekerja secara mandiri maupun di dalam tim.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia melakukan penetapan kerja secara penuh waktu di area BSD, Tangerang Selatan.
Manfaat dan Paket Kompensasi Tenaga Ahli IT Support
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif dengan kisaran antara Rp6.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak menerima tunjangan keahlian teknis, tunjangan kehadiran, serta bonus insentif atas keberhasilan proyek migrasi.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan perlindungan kesehatan komprehensif, jaminan asuransi, serta kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan resmi.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan jenjang karir yang jelas serta kesempatan untuk terus mempelajari perkembangan teknologi sistem informasi terkini.
5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja yang profesional, kondusif, serta berfokus pada inovasi digital secara berkelanjutan.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Kerja:Komp. Pergudangan Taman Tekno 2 Blok H 3 No 10 BSD, Setu – Serpong,
Tangerang Selatan,
15314,
Indonesia Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap mengoptimalkan infrastruktur sistem dan memperkuat karir IT Anda bersama PT. Multi Mitra Sakti?
Area Manager (OMP) – Area DKI Jakarta – PT Pesta Pora Abadi
PT Pesta Pora Abadi merupakan perusahaan manufaktur makanan dan jaringan restoran mie nomor satu di Indonesia yang populer melalui merek dagang Mie Gacoan. Selain itu, kami senantiasa berkomitmen untuk menghadirkan produk kuliner lezat, higienis, serta terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat melalui ekspansi gerai yang sangat masif. Oleh karena itu, kami terus memperkuat jangkauan operasional di berbagai kota besar, khususnya kawasan metropolitan DKI Jakarta, demi menjaga kepuasan jutaan pelanggan setia kami. Bagi Anda yang memiliki latar belakang manajerial kuat di industri F&B atau ritel modern, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal rekrutmen resmi kami secara berkala.
Area Manager (OMP) – Area DKI Jakarta memegang peranan kepemimpinan kunci dalam mengawasi, mengoordinasikan, serta mengoptimalkan seluruh operasional gerai Mie Gacoan di wilayah ibu kota. Selanjutnya, Anda bertugas memastikan bahwa target penjualan harian, efisiensi biaya operasional, mutu pelayanan pelanggan, serta kepatuhan standar kebersihan restoran berjalan sesuai SOP perusahaan. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok manajer lapangan yang visioner, komunikatif, serta memiliki kemampuan kepemimpinan yang tangguh dalam mengelola banyak cabang restoran secara bersamaan. Pada akhirnya, kepemimpinan seorang Area Manager (OMP) – Area DKI Jakarta menjadi pilar utama dalam mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan di wilayah strategis ini.
Selanjutnya, sebagai penanggung jawab utama operasional wilayah, Anda berwenang merancang prioritas kerja harian serta mengevaluasi kinerja seluruh Store Manager di bawah wewenang Anda. Namun, di tengah tingginya dinamika dan volume transaksi restoran kuliner cepat saji, Anda dituntut untuk selalu tanggap memecahkan kendala operasional lapangan secara presisi. Oleh karena itu, koordinasi yang erat bersama tim suplai rantai dingin, manajemen pusat, dan staf gerai menjadi pilar keberhasilan harian Anda. Dengan demikian, efisiensi operasional, target omzet cabang, serta kualitas pengalaman kuliner pelanggan dapat senantiasa terjaga secara konsisten.
Tanggung Jawab Area Manager (OMP) – Area DKI Jakarta
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin, mengarahkan, dan mengawasi jalannya seluruh operasional harian pada beberapa gerai restoran di area DKI Jakarta.
2. Selanjutnya, Anda mengelola penyusunan anggaran operasional wilayah, memantau pencapaian target penjualan bulanan, serta mengendalikan efisiensi biaya baku dan *wastage*.
3. Namun, Anda wajib memastikan seluruh tim gerai menerapkan standar pelayanan pelanggan, higienitas bahan baku, serta regulasi K3 secara ketat dan disiplin.
4. Oleh karena itu, Anda harus membimbing para manajer gerai, mengevaluasi efektivitas jadwal kerja staf, serta membangun iklim kerja tim yang produktif.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif mengaudit ketersediaan persediaan barang (*inventory*), mengevaluasi sistem kasir, serta menyelesaikan komplain pelanggan dengan cepat.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan analisis kinerja operasional berkala, proyeksi pertumbuhan omzet, serta rekomendasi strategis langsung kepada pihak direksi.
Kualifikasi Area Manager (OMP) – Area DKI Jakarta
1. Selain itu, kandidat posisi Area Manager (OMP) – Area DKI Jakarta wajib memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di tingkat manajerial F&B, restoran ritel, atau *fast food chain*.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Sarjana (S1) dari jurusan Manajemen, Bisnis, Perhotelan, Tata Boga, atau bidang terkait.
3. Namun, kandidat yang berpengalaman mengelola banyak gerai sekaligus (*multi-store management*) serta menguasai laporan laba rugi (*P&L*) akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, kemampuan komunikasi kepemimpinan, kepemimpinan lapangan, serta keahlian dalam analisis data penjualan sangat dibutuhkan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki integritas tinggi, berorientasi pada pencapaian target, serta sanggup bekerja secara mandiri di bawah tekanan tinggi.
6. Pada akhirnya, Anda memiliki mobilitas tinggi serta siap melakukan kunjungan kerja rutin ke seluruh jaringan gerai di wilayah DKI Jakarta.
Manfaat dan Paket Kompensasi Manajer Area Operasional
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang kompetitif dengan kisaran antara Rp8.800.000 hingga Rp11.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak menerima tunjangan jabatan, tunjangan transportasi operasional area, serta bonus insentif atas pencapaian target kinerja gerai.
3. Namun, perusahaan juga memberikan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif, asuransi, serta kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan resmi.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan jenjang karir yang sangat pesat seiring dengan ekspansi gerai perusahaan yang terus bertambah nasional.
5. Pada akhirnya, Anda dapat bergabung dan tumbuh bersama salah satu merek restoran kuliner lokal terbesar dan tersukses di Indonesia.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp8.800.000 – Rp11.000.000 per bulan
Lokasi Penempatan Kerja:DKI Jakarta,
DKI Jakarta,
Indonesia Alamat Kantor Pusat:Jl. S. Supriadi No.34, Sukun, Kec. Sukun, Kota Malang, Jawa Timur Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap memimpin strategi operasional gerai dan meraih sukses karir bersama PT Pesta Pora Abadi (Mie Gacoan)?
Assistant Store Manager – PT Hla Garment Trading Indonesia
PT Hla Garment Trading Indonesia merupakan perusahaan ritel *fashion* pria terkemuka berskala internasional yang berfokus pada penyediaan pakaian berkualitas tinggi, modern, dan bergaya hidup aktif. Selain itu, kami senantiasa berkomitmen untuk menghadirkan pengalaman berbelanja bahan pakaian kelas dunia melalui jaringan outlet toko ritel premium di lokasi strategis Indonesia. Oleh karena itu, kami terus memperluas ekspansi operasional bisnis demi memenuhi tingginya minat konsumen terhadap tren fesyen pria masa kini. Bagi Anda yang memiliki latar belakang kepemimpinan kuat di industri ritel ritel, silakan pantau informasi lowongan kerja terupdate di portal resmi kami secara berkala.
Assistant Store Manager bertanggung jawab mendampingi Store Manager dalam mengelola seluruh operasional outlet toko, mengawasi kinerja staf penjualan, serta memastikan target omzet bisnis bulanan tercapai secara optimal. Selanjutnya, Anda bertugas mengontrol efisiensi persediaan barang (*inventory control*), menjaga visual merchandising sesuai standar global, serta memastikan tingkat pelayanan pelanggan (*customer service*) berada pada standar tertinggi. Oleh sebab itu, posisi ini membutuhkan sosok pemimpin lapangan yang dinamis, komunikatif, serta memiliki keahlian analisis penjualan yang baik. Pada akhirnya, kepemimpinan seorang Assistant Store Manager menjadi pilar penting dalam menjaga reputasi merek dan profitabilitas toko.
Selanjutnya, sebagai bagian dari tim manajerial outlet ritel, Anda wajib merancang prioritas kerja harian serta melakukan supervisi rutin terhadap efektivitas staf toko. Namun, di tengah ketatnya persaingan industri *fashion retail*, Anda dituntut untuk tanggap menganalisis tren produk favorit serta menjaga ketersediaan stok barang unggulan di area penjualan. Oleh karena itu, koordinasi yang solid bersama tim gudang pusat dan tim manajemen area menjadi pilar keberhasilan operasional harian Anda. Dengan demikian, kepuasan pelanggan, kerapihan toko, serta pencapaian target penjualan outlet dapat senantiasa terealisasi secara konsisten.
Tanggung Jawab Assistant Store Manager
1. Selain itu, Anda bertanggung jawab memimpin, mengarahkan, dan mengawasi operasional harian outlet toko saat Store Manager tidak berada di tempat.
2. Selanjutnya, Anda mengelola perputaran stok barang, melakukan audit inventaris (*stock opname*), serta mencegah potensi kehilangan atau kerusakan produk ritel.
3. Namun, Anda wajib memastikan seluruh staf toko menerapkan standar pelayanan pelanggan (*service excellence*) serta *standard operating procedure* secara disiplin.
4. Oleh karena itu, Anda harus membimbing staf baru, menyusun jadwal kerja harian, serta mendorong motivasi tim penjualan agar mencapai target harian.
5. Dengan demikian, Anda secara aktif menangani keluhan pelanggan, mengevaluasi efektivitas *visual merchandising*, dan menjaga kerapihan toko.
6. Pada akhirnya, Anda menyusun laporan kinerja harian, pencapaian omzet bulanan, serta evaluasi operasional toko secara berkala kepada manajemen pusat.
Kualifikasi Assistant Store Manager
1. Selain itu, kandidat posisi Assistant Store Manager wajib memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang manajerial ritel *fashion*, *supermarket*, atau industri F&B.
2. Selanjutnya, Anda memiliki latar belakang pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan dengan rekam jejak kerja yang baik.
3. Namun, kandidat yang memiliki pemahaman kuat tentang manajemen persediaan (*inventory control*), sistem kasir POS, dan analisis *P&L* toko akan sangat diutamakan.
4. Oleh karena itu, kemampuan kepemimpinan yang tegas, komunikasi interpersonal yang unggul, serta keahlian pemecahan masalah (*problem solving*) sangat dibutuhkan.
5. Dengan demikian, Anda diharapkan memiliki berpenampilan rapi, enerjik, berorientasi pada target, serta terbiasa bekerja di bawah tekanan operasional.
6. Pada akhirnya, Anda bersedia bekerja mengikuti jadwal *shift*, hari libur nasional, maupun akhir pekan (*weekend*) sesuai kebutuhan operasional toko.
Manfaat dan Kompensasi Asisten Manajer Toko
1. Selain itu, kami menawarkan paket gaji pokok yang sangat kompetitif dengan kisaran antara Rp7.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
2. Selanjutnya, Anda berhak menerima insentif komisi penjualan toko dan bonus pencapaian target operasional yang sangat menguntungkan.
3. Namun, perusahaan juga menyediakan jaminan perlindungan kesehatan komprehensif, asuransi, serta kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan resmi.
4. Oleh karena itu, Anda mendapatkan jenjang karir yang jelas untuk naik tingkat menjadi Store Manager atau Manajer Area regional.
5. Pada akhirnya, Anda dapat menikmati lingkungan kerja ritel *fashion* internasional yang dinamis, profesional, serta suportif.
Detail Remunerasi dan Lokasi Kerja
Gaji:
Rp7.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Lokasi Kantor & Penempatan:Gedung Sona Topas Tower Lt. 7, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 26, Kel. Karet, Kec. Setiabudi,
Jakarta Selatan,
DKI Jakarta,
Indonesia Tipe Pekerjaan:FULL_TIME
Apakah Anda siap mengembangkan karir di industri ritel fashion bersama PT Hla Garment Trading Indonesia?
