Talent Acquisition Specialist – Gaji Rp7jt-10jt
Talent Acquisition Specialist adalah posisi strategis yang kami buka untuk mendukung ekspansi berkelanjutan di PT Supra Boga Lestari Tbk. Sebagai pionir ritel premium di Indonesia yang mengelola brand ternama seperti Ranch Market dan Farmers Market, kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terpenting.
Selain itu, perusahaan kami telah berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi bagi masyarakat Indonesia sejak tahun 1997.
Oleh karena itu, kami mengundang Anda untuk bergabung dalam lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif ini.
Gambaran Umum Pekerjaan
Menjadi bagian dari tim HR kami berarti Anda akan menjadi garda terdepan dalam menemukan bakat-bakat terbaik di industri ritel.
Selanjutnya, Anda tidak hanya sekadar merekrut, tetapi juga membangun citra perusahaan sebagai tempat kerja pilihan (Employer Branding).
Meskipun posisi ini membutuhkan ketelitian tinggi, kami sangat terbuka bagi fresh graduate yang memiliki semangat belajar besar.
Dengan demikian, Anda akan mendapatkan pengalaman end-to-end recruitment yang komprehensif di level korporasi Tbk.
Tanggung Jawab Utama
Mengelola proses rekrutmen dari hulu ke hilir, mulai dari sourcing hingga proses offering .
Melakukan kurasi kandidat melalui berbagai job portal dan media sosial profesional.
Menyusun jadwal dan melaksanakan wawancara mendalam bersama user terkait.
Selain itu, Anda bertanggung jawab mengelola administrasi data kandidat pada sistem ATS perusahaan.
Selanjutnya, berkolaborasi dengan tim internal untuk memperkuat strategi employer branding di kampus-kampus.
Oleh karena itu, Anda diharapkan mampu memberikan laporan progres rekrutmen secara berkala kepada manajer.
Kualifikasi Pelamar
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait lainnya.
Terbuka bagi lulusan baru (Fresh Graduate ) dengan IPK minimal 3.00.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang sangat baik dalam bahasa Indonesia maupun Inggris.
Selain itu, memiliki pemahaman dasar mengenai alat tes psikologi dan teknik wawancara BEI.
Mampu bekerja di bawah tekanan dengan target pemenuhan karyawan yang ketat.
Dengan demikian, kandidat harus memiliki manajemen waktu yang baik dan perhatian terhadap detail.
Manfaat & Keuntungan
Gaji kompetitif yang disesuaikan dengan kompetensi Anda.
Asuransi kesehatan dan tunjangan ketenagakerjaan lengkap (BPJS).
Kesempatan pengembangan karier yang jelas di perusahaan publik (Tbk).
Lingkungan kerja yang suportif dan profesional.
Selain itu, terdapat program pelatihan berkala untuk meningkatkan skill profesional Anda.
Pada akhirnya, Anda akan mendapatkan akses ke diskon belanja khusus karyawan di jaringan ritel kami.
Gaji:
Rp
7.000.000 – 10.000.000
per bulan
Lokasi:
Jl. Pesanggrahan Raya No. 2, Kembangan Selatan ,
Jakarta Barat ,
DKI Jakarta ,
11610
Tipe Pekerjaan: FULL_TIME
PT Supra Boga Lestari Tbk – Melayani dengan Hati.
Organizational Development Specialist
CV Bina Budaya Korporat mencari pakar perancang budaya kerja positif.
Oleh karena itu lowongan Organizational Development Specialist Jakarta Pusat hadir.
Selain itu Anda wajib merumuskan struktur organisasi perusahaan sangat efisien.
Selanjutnya pelamar harus memimpin penilaian kinerja staf secara sangat objektif.
Namun mengelola sumber daya manusia menuntut kemampuan psikologi paling mendalam.
Dengan demikian perusahaan selalu memiliki karyawan bermotivasi kerja sangat tinggi.
Di samping itu staf personalia memetakan jalur karir para pekerja.
Sebagai hasilnya setiap orang mengetahui peluang promosi jabatan masa depan.
Meskipun demikian direktur utama siap menyokong program perubahan budaya Anda.
Bahkan perusahaan memfasilitasi aplikasi manajemen kinerja pegawai generasi paling modern.
Lebih lanjut tunjangan prestasi menanti pengembang organisasi yang sukses besar.
Kemudian wawasan kepemimpinan manajemen personalia Anda pasti bertumbuh amat pesat.
Akhirnya wujudkan budaya korporat unggul melalui peran penting manajerial ini.
Silakan buka laman bursa kerja untuk mengirimkan berkas lamaran segera.
Tanggung Jawab Utama:
Merumuskan bagan struktur organisasi jabatan perusahaan untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Menganalisis hasil evaluasi penilaian indikator kinerja setiap karyawan setiap kuartal.
Merancang program pembangunan kebiasaan budaya kerja positif bagi seluruh staf.
Memetakan jalur karir pegawai berbakat untuk menduduki posisi kepemimpinan depan.
Mengelola kegiatan survei kepuasan karyawan demi merumuskan solusi perbaikan manajemen.
Menyusun panduan deskripsi tugas pekerjaan bagi setiap posisi peran jabatan.
Melaporkan tingkat perputaran keluar masuk tenaga kerja menuju manajer personalia.
Menyelesaikan perselisihan beban tanggung jawab pekerjaan antar berbagai departemen korporasi.
Kualifikasi Minimal:
Meraih gelar sarjana magister program keilmuan psikologi atau manajemen sumber.
Mempunyai riwayat merancang program pengembangan organisasi korporat minimal dua tahun.
Sangat lancar mengomunikasikan visi perubahan perusahaan menuju seluruh staf pekerja.
Memiliki kepribadian amat sangat berwibawa tatkala memimpin rapat evaluasi kinerja.
Mampu bersikap netral tanpa memihak saat menilai potensi bakat karyawan.
Sanggup menghadapi resistensi penolakan pegawai ketika perusahaan menerapkan kebijakan baru.
Menjunjung tinggi pilar kerahasiaan data hasil penilaian psikologi para pekerja.
Menyatakan ketersediaan kehadiran kerja harian penuh waktu markas Jakarta Pusat.
Kawasan Kerja:
Jakarta Pusat Jakarta Raya
Penawaran Gaji:
Rp 7.000.000 Hingga Rp 11.000.000
Website Perusahaan:
www.binabudayakorporat.co.id
Email HRD:
[email protected]
PT Awan Digital Jabar mencari insinyur pengelola peladen maya canggih.
Oleh karena itu posisi Cloud Engineer Bandung resmi memanggil Anda.
Selain itu Anda wajib memelihara kestabilan sambungan infrastruktur sistem maya.
Selanjutnya pelamar harus membangun perlindungan dari serangan peretas siber asing.
Namun mengawasi kelancaran arus informasi menuntut tingkat kewaspadaan sangat maksimal.
Dengan demikian seluruh pelanggan bisa mengakses aplikasi tanpa hambatan putus.
Di samping itu insinyur awan memasang mesin peladen cadangan baru.
Sebagai hasilnya sistem informasi korporasi memiliki daya tahan luar biasa.
Meskipun demikian kepala teknologi selalu siap mendiskusikan strategi arsitektur peladen.
Bahkan perusahaan menyediakan peranti lunak pemantauan sistem operasi sangat modern.
Lebih lanjut asuransi kesehatan swasta memberikan perlindungan menyeluruh bagi pegawai.
Kemudian keahlian pengelolaan infrastruktur teknologi Anda pasti meningkat sangat pesat.
Akhirnya wujudkan kestabilan sistem aplikasi perusahaan lewat peran pekerjaan ini.
Silakan kirimkan dokumen riwayat hidup menuju alamat surel perusahaan berikut.
Tanggung Jawab Utama:
Merancang arsitektur pembangunan jaringan komunikasi peladen maya skala korporasi besar.
Mengatur konfigurasi keamanan peladen sistem awan dari ancaman penyusup peretas.
Mengawasi kestabilan sambungan jaringan peladen aplikasi harian pada sistem perusahaan.
Memperbarui sistem operasi perangkat lunak peladen agar selalu bekerja optimal.
Memantau beban batas kapasitas perangkat penyimpanan awan agar tidak kelebihan.
Membuat salinan cadangan pangkalan data perusahaan setiap menjelang akhir minggu.
Memulihkan sistem komunikasi manakala peladen utama perusahaan mendadak mengalami kelumpuhan.
Melaporkan evaluasi perbaikan infrastruktur maya menuju manajer divisi teknologi informasi.
Kualifikasi Minimal:
Meraih gelar sarjana program studi ilmu rekayasa jaringan komputer informatika.
Mempunyai rekam jejak memelihara infrastruktur peladen maya minimal selama setahun.
Sangat mahir merangkai konfigurasi pengaturan perangkat peladen awan penyedia internasional.
Memahami baris perintah sistem operasi peladen berbasis kode teks terminal.
Mampu bersikap sabar saat menyelidiki teka teki penyebab kerusakan sistem.
Menunjukkan inisiatif tinggi ketika memeriksa infrastruktur keamanan data pelanggan setia.
Tahan menanggung tekanan kerja manakala peladen awan mengalami kegagalan teknis.
Siap sedia bertugas penuh waktu memantau operasional markas kota Bandung.
Kawasan Kerja:
Bandung Jawa Barat
Penawaran Gaji:
Rp 7.500.000 Hingga Rp 11.000.000
Website Perusahaan:
www.awandigitaljabar.com
Email HRD:
[email protected]
PT Sukses Dagang Maya mencari pengelola toko virtual niaga handal.
Oleh karena itu lowongan E Commerce Executive Tangerang memanggil pelamar.
Selain itu Anda harus mengatur pembaruan katalog produk etalase harian.
Selanjutnya pelamar wajib merancang program diskon promosi hari libur besar.
Namun memenangkan persaingan pasar digital menuntut taktik periklanan sangat cermat.
Dengan demikian omzet pendapatan perusahaan selalu melampaui sasaran proyeksi bulanan.
Di samping itu eksekutif penjualan membalas pesan obrolan para pelanggan.
Sebagai hasilnya pembeli merasa puas menanyakan rincian spesifikasi barang elektronik.
Meskipun demikian manajer komersial menyokong strategi penjualan daring brilian Anda.
Bahkan perusahaan menganggarkan dana promosi sangat berlimpah setiap awal bulan.
Lebih lanjut komisi persentase keuntungan menanti karyawan lapak paling produktif.
Kemudian keahlian perniagaan elektronik Anda pasti bertumbuh amat sangat pesat.
Akhirnya pimpin revolusi perniagaan digital bersama perusahaan ritel elektronik kami.
Silakan akses portal karir resmi untuk melengkapi lembar pendaftaran pekerja.
Tanggung Jawab Utama:
Menaikkan katalog gambar produk elektronik baru menuju etalase lapak perniagaan.
Mengatur program diskon harga kembar bulanan untuk meningkatkan omzet penjualan.
Membalas ribuan pesan pertanyaan konsumen daring mengenai ketersediaan stok warna.
Menyelenggarakan siaran langsung interaktif guna menawarkan produk sambil membagikan hadiah.
Mengevaluasi laporan konversi iklan mesin pencari untuk menekan angka pengeluaran.
Mendata keluhan pelanggan yang menerima produk cacat agar perusahaan mengganti.
Mencetak label penyerahan paket kurir sebelum regu logistik pabrik membungkus.
Menyusun tabel catatan penghasilan pendapatan toko maya pada akhir pekan.
Kualifikasi Minimal:
Menamatkan pendidikan perguruan tinggi ilmu komunikasi pemasaran atau setara diploma.
Mempunyai riwayat mengelola toko niaga elektronik berskala nasional selama setahun.
Sangat lancar mengendalikan menu aplikasi pusat penjual lapak digital populer.
Memiliki kepribadian amat sangat ramah tatkala meredam emosi pembeli daring.
Sanggup mengetik pesan penawaran produk menggunakan telepon cerdas secara cepat.
Berani mencoba menyusun gambar promosi memikat menggunakan aplikasi sunting ponsel.
Tahan menanggung beban kerja melayani ribuan pesan masuk saat promosi.
Menyatakan ketersediaan kehadiran kerja harian penuh waktu pada markas Tangerang.
Kawasan Kerja:
Tangerang Banten
Penawaran Gaji:
Rp 5.000.000 Hingga Rp 7.500.000
Website Perusahaan:
www.suksesdagangmaya.co.id
Email HRD:
[email protected]
Compensation and Benefits Specialist
CV Berkah Kompensasi mencari pakar perumus kesejahteraan finansial para pegawai.
Oleh karena itu lowongan Compensation and Benefits Specialist Surabaya hadir.
Selain itu Anda wajib menghitung struktur upah karyawan setiap bulan.
Selanjutnya pelamar harus merumuskan kebijakan bonus prestasi bagi pekerja teladan.
Namun mengelola anggaran upah menuntut tingkat ketelitian matematika amat tinggi.
Dengan demikian perusahaan selalu membayarkan gaji pegawai secara amat tepat.
Di samping itu staf personalia memproses pencairan asuransi kesehatan swasta.
Sebagai hasilnya keluarga pekerja merasa tenang saat menjalani perawatan medis.
Meskipun demikian manajer sumber daya siap membimbing cara menghitung pajak.
Bahkan peranti lunak penggajian modern mempercepat proses rekapitulasi data harian.
Lebih lanjut perusahaan selalu membagikan tunjangan hari raya secara penuh.
Kemudian kemampuan pengelolaan administrasi keuangan personalia Anda pasti semakin matang.
Akhirnya amankan posisi pengelolaan penggajian staf pabrik manufaktur bergengsi ini.
Silakan buka laman bursa kerja untuk mengirimkan dokumen lamaran lengkap.
Tanggung Jawab Utama:
Mendokumentasikan seluruh data daftar kehadiran pekerja kantor setiap pagi hari.
Menghitung jumlah total jam lembur para pegawai operasional fasilitas pabrik.
Memasukkan rincian komponen gaji karyawan ke dalam aplikasi pencatatan upah.
Mentransfer pembayaran gaji menuju masing masing rekening bank milik pekerja.
Mencatat sisa kuota cuti tahunan pegawai ke dalam pangkalan data.
Merapikan bundelan formulir klaim asuransi kesehatan milik staf operasional lapangan.
Membalas pertanyaan karyawan mengenai proses pencairan dana tunjangan hari raya.
Melaporkan proyeksi beban biaya upah perusahaan kepada direktur manajer keuangan.
Kualifikasi Minimal:
Meraih gelar sarjana program ilmu manajemen bisnis atau ilmu psikologi.
Memiliki riwayat bertugas mengelola administrasi personalia selama satu tahun lamanya.
Sangat gesit mengendalikan fungsi tabel angka pada peranti komputer modern.
Memiliki kepribadian amat teliti tatkala menghitung puluhan komponen upah karyawan.
Mampu menyimpan kerahasiaan nominal gaji pimpinan perusahaan dengan sangat ketat.
Sanggup menghadapi tenggat waktu pencairan upah akhir bulan yang padat.
Mengetahui undang undang ketenagakerjaan mengenai standar prosedur perhitungan uang lembur.
Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan kota Surabaya.
Kawasan Kerja:
Surabaya Jawa Timur
Penawaran Gaji:
Rp 5.000.000 Hingga Rp 7.500.000
Website Perusahaan:
www.berkahkompensasi.com
Email HRD:
[email protected]
System Analyst
PT Analisis Sistem Jateng
PT Analisis Sistem Jateng mencari perancang kerangka peranti lunak korporasi.
Oleh karena itu posisi System Analyst Semarang resmi memanggil Anda.
Selain itu Anda wajib memetakan kebutuhan teknologi informasi pelanggan setia.
Selanjutnya pelamar harus merancang diagram alir arus data secara rapi.
Namun merumuskan arsitektur program menuntut kemampuan pemecahan masalah sangat tinggi.
Dengan demikian tim pemrogram bisa menulis kode tanpa mengalami kebingungan.
Di samping itu analis sistem mempresentasikan rancangan menuju manajer utama.
Sebagai hasilnya klien mengetahui bentuk purwarupa aplikasi sejak tahap awal.
Meskipun demikian pimpinan proyek siap mendiskusikan masalah alur logika rumit.
Bahkan perusahaan menyediakan perangkat lunak pemodelan diagram paling mutakhir sekarang.
Lebih lanjut bonus penyelesaian proyek menanti staf pekerja paling sukses.
Kemudian portofolio perancangan sistem informasi Anda pasti menjadi sangat memukau.
Akhirnya wujudkan keahlian analisis teknologi Anda bersama perusahaan rintisan kami.
Silakan kirimkan dokumen riwayat hidup menuju alamat surel korporasi berikut.
Tanggung Jawab Utama:
Menganalisis proses operasional bisnis klien untuk menemukan solusi perangkat lunak.
Menyusun dokumen spesifikasi kebutuhan sistem bagi panduan tim insinyur pemrogram.
Mempresentasikan rancangan alur kerja aplikasi menuju jajaran manajemen perusahaan pelanggan.
Menjembatani komunikasi teknis antara tim pemrogram komputer dan klien korporat.
Mengevaluasi hasil simulasi kelayakan sistem sebelum penyerahan menuju pengguna akhir.
Membuat diagram alir data menggunakan aplikasi pemodelan sistem peranti lunak.
Memberikan pelatihan cara penggunaan aplikasi anyar kepada para staf klien.
Menyelesaikan sengketa pendapat mengenai fungsi fitur bersama manajer proyek utama.
Kualifikasi Minimal:
Meraih gelar sarjana program ilmu teknologi informasi atau manajemen sistem.
Mempunyai rekam jejak menganalisis kebutuhan aplikasi komersial selama dua tahun.
Sangat fasih merangkai diagram pemodelan proses bisnis menggunakan aplikasi modern.
Memiliki daya analisa penelusuran masalah logika operasional perusahaan sangat tajam.
Mampu menyederhanakan bahasa teknis koding menuju kalimat umum presentasi klien.
Menunjukkan kegigihan luar biasa tatkala menghadapi perubahan permintaan fitur mendadak.
Sanggup menghadapi tenggat waktu perancangan modul perangkat lunak amat mendesak.
Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan kota Semarang.
Kawasan Kerja:
Semarang Jawa Tengah
Penawaran Gaji:
Rp 6.000.000 Hingga Rp 8.500.000
Website Perusahaan:
www.analisissistemjateng.co.id
Email HRD:
[email protected]
PT Penjualan Area Banten mencari pemimpin regu pemasaran wilayah tangguh kompeten.
Oleh karena itu posisi Area Sales Manager Tangerang memanggil pelamar andal.
Selain itu Anda wajib merumuskan strategi penaklukan pasar ritel lokal kompetitif.
Selanjutnya manajer harus memimpin puluhan agen penyalur produk konsumen harian rumah.
Namun memenangkan persaingan harga menuntut kemampuan negosiasi yang amat sangat presisi.
Dengan demikian omzet pendapatan wilayah selalu melampaui sasaran target proyeksi tahunan.
Di samping itu manajer area mengevaluasi kinerja agen lapangan setiap bulanan.
Sebagai hasilnya staf mengetahui kelemahan taktik penjualan mereka secara mandiri tepat.
Meskipun demikian direktur komersial menyokong program promosi area wilayah penugasan Anda.
Bahkan perusahaan memberikan mobil dinas demi kelancaran peninjauan pasar langsung agen.
Lebih lanjut komisi persentase laba akan melipatgandakan penghasilan bersih prestasi Anda.
Kemudian karir kepemimpinan niaga komersial Anda pasti bertumbuh amat cepat sekali.
Akhirnya buktikan kehebatan strategi komersial Anda melalui posisi penting manajerial ini.
Silakan buka laman pencarian pekerja untuk menyerahkan biodata pelamar kandidat baru.
Tanggung Jawab Utama:
Merancang strategi rencana kegiatan pemasaran lapangan untuk mengejar target pendapatan korporasi.
Memimpin rapat kordinasi pagi bersama puluhan staf agen tenaga penjualan produk.
Menganalisis hasil angka pencapaian penjualan harian menggunakan sistem pangkalan data komputer.
Menegur agen pemasar lapangan yang malas mencari pelanggan potensial baru wilayah.
Menyelenggarakan kegiatan pameran promosi merek pada area pusat perbelanjaan ramai pengunjung.
Menyusun tabel rekapan perhitungan komisi bagi anggota tim penjualan berprestasi terbaik.
Memantau taktik promosi harga produk milik perusahaan pesaing area provinsi Banten.
Melaporkan proyeksi target omzet kuartal depan menuju direktur niaga komersial utama.
Kualifikasi Minimal:
Memegang ijazah diploma atau sarjana program studi manajemen perniagaan bisnis pemasaran.
Mempunyai riwayat memimpin regu pemasaran lapangan minimal selama tiga tahun penuh.
Sangat mahir merangkai kalimat motivasi untuk membangkitkan semangat staf agen penjual.
Memiliki kepribadian amat tegas ketika mengevaluasi kegagalan pencapaian target penjualan area.
Mampu bersikap sangat ramah manakala menemani staf melayani pelanggan toko besar.
Sanggup menghadapi tekanan beban target omzet komersial bernilai amat sangat fantastis.
Memahami konsep perhitungan persentase laba untuk mengelola diskon promosi perusahaan grosir.
Siap sedia datang mengabdi mematuhi jadwal reguler kawasan kota industri Tangerang.
Kawasan Kerja:
Tangerang Banten
Penawaran Gaji:
Rp 8.000.000 Hingga Rp 12.000.000
Website Perusahaan:
www.penjualanareabanten.co.id
Email HRD:
[email protected]
QA Automation Engineer
PT Solusi Perangkat Otomatis
PT Solusi Perangkat Otomatis mencari ahli pembuat skrip pengujian sistem komputer.
Oleh karena itu posisi QA Automation Engineer Jakarta Pusat resmi hadir.
Selain itu Anda harus menyusun kode kerangka kerja pengujian aplikasi lunak.
Selanjutnya pelamar wajib mencari celah kerusakan fungsi sistem komputer klien korporat.
Namun menemukan kutu program menuntut cara berpikir logika sangat kritis tajam.
Dengan demikian pengguna perangkat lunak tidak pernah mengalami kendala teknis fungsi.
Di samping itu insinyur perangkat lunak membuat laporan kerusakan aplikasi rutin.
Sebagai hasilnya pemrogram mengetahui baris kode mana yang mengalami kegagalan proses.
Meskipun demikian manajer produk siap menjelaskan alur fungsi aplikasi paling rumit.
Bahkan fasilitas pengujian otomatis sangat mempercepat proses pemeriksaan rutin tugas harian.
Lebih lanjut kami menjamin asuransi kesehatan bagi pekerja penuh waktu kantor.
Kemudian karir jaminan kualitas sistem komputer Anda akan melesat amat cepat.
Akhirnya pastikan kesempurnaan perangkat lunak melalui peran penting karir teknologi ini.
Silakan akses portal pencarian kerja untuk menyetorkan portofolio keahlian Anda segera.
Tanggung Jawab Utama:
Menyusun rencana dokumen skenario uji coba fungsionalitas fitur aplikasi sistem seluler.
Menjalankan simulasi interaksi pengguna akhir untuk menemukan celah kerusakan program lunak.
Menuliskan baris instruksi skrip pengujian otomatis menggunakan bahasa pemrograman paling modern.
Mencatat laporan jenis kerusakan peranti lunak menuju sistem pangkalan data teknis.
Berkolaborasi memecahkan akar masalah fungsi bersama tim insinyur pembuat kode aplikasi.
Mengevaluasi kecepatan muat halaman antarmuka visual agar pengguna merasa nyaman memandang.
Memberikan persetujuan kelayakan perilisan aplikasi baru menuju pasar niaga digital maya.
Menyimpan dokumentasi riwayat revisi pemeriksaan kode agar mudah dibaca anggota regu.
Kualifikasi Minimal:
Meraih gelar ijazah sarjana program ilmu teknologi informasi rekayasa sistem komputer.
Mempunyai rekam jejak memeriksa kelayakan mutu aplikasi peranti lunak dua tahun.
Sangat pakar menulis kode kerangka kerja pengujian sistem otomatis secara cepat.
Memiliki daya analisa penelusuran logika masalah kode komputer amat sangat tajam.
Mampu menyederhanakan penjelasan kerusakan bahasa pemrograman menuju tim perancang antarmuka visual.
Menunjukkan kegigihan luar biasa tatkala membongkar tumpukan berkas pelaporan eror sistem.
Sanggup menghadapi tenggat waktu perilisan aplikasi perangkat lunak yang amat mendesak.
Menyepakati aturan kewajiban kehadiran jam operasional penuh kawasan elit Jakarta Pusat.
Kawasan Kerja:
Jakarta Pusat Jakarta Raya
Penawaran Gaji:
Rp 7.000.000 Hingga Rp 10.000.000
Website Perusahaan:
www.perangkatotomatis.co.id
Email HRD:
[email protected]
Digital Marketing Manager
Agensi Pemasaran Digital Jogja
Agensi Pemasaran Digital Jogja mencari perancang strategi periklanan media maya handal.
Oleh karena itu lowongan Digital Marketing Manager Yogyakarta resmi hadir menantang.
Selain itu Anda wajib merancang kampanye promosi penjualan produk klien agensi.
Selanjutnya pelamar harus memimpin pengaturan anggaran iklan mesin pencari secara cermat.
Namun memenangkan persaingan digital menuntut penguasaan taktik promosi paling baru mutakhir.
Dengan demikian omzet penjualan daring perusahaan selalu mencapai target sasaran komersial.
Di samping itu manajer periklanan menganalisis rasio konversi tayangan iklan pelanggan.
Sebagai hasilnya efektivitas pesan promosi tampil secara amat sangat jelas transparan.
Meskipun demikian direktur agensi selalu menyokong usulan ide pemasaran kreatif Anda.
Bahkan perusahaan menganggarkan dana promosi sangat berlimpah setiap awal bulan kampanye.
Lebih lanjut komisi persentase keuntungan menanti pakar pimpinan pemasar paling sukses.
Kemudian portofolio pengaturan iklan digital Anda pasti menembus standar industri periklanan.
Akhirnya pimpin revolusi perniagaan maya bersama perusahaan agensi kreatif periklanan kami.
Silakan kirimkan dokumen riwayat hidup menuju alamat surel korporasi berikut segera.
Tanggung Jawab Utama:
Merumuskan strategi pengunggahan katalog gambar produk elektronik menuju etalase lapak maya.
Memimpin pengaturan program periklanan mesin pencari untuk meningkatkan omzet penjualan klien.
Mengarahkan penyusunan kalimat penawaran penjualan yang membujuk pelanggan melakukan pembayaran produk.
Menyelenggarakan optimasi halaman web agar muncul pada urutan atas pencarian mesin.
Mengevaluasi laporan konversi iklan mesin pencari untuk menekan angka beban pengeluaran.
Menganalisis strategi pemasaran digital perusahaan pesaing area wilayah sekitar kota Yogyakarta.
Menyajikan laporan hasil capaian penghasilan pendapatan toko maya klien setiap pekan.
Melaporkan capaian indikator performa perniagaan utama kepada jajaran direktur eksekutif agensi.
Kualifikasi Minimal:
Menamatkan pendidikan perguruan tinggi ilmu komunikasi pemasaran atau setara program informatika.
Mempunyai riwayat memimpin pengelolaan periklanan digital berskala nasional minimal tiga tahun.
Sangat lancar mengendalikan menu aplikasi manajer iklan mesin pencari sangat populer.
Memiliki kemampuan analisa perumusan data operasional menggunakan aplikasi komputer visual modern.
Sanggup mempresentasikan laporan evaluasi kampanye menggunakan perangkat salindia proyektor dengan percaya.
Berani mencoba mengambil resiko anggaran besar demi meraih konversi omzet maksimal.
Tahan menanggung beban kerja memimpin bawahan mencapai target penjualan musim liburan.
Menyatakan ketersediaan kehadiran kerja harian penuh waktu area markas kota Yogyakarta.
Kawasan Kerja:
Yogyakarta DI Yogyakarta
Penawaran Gaji:
Rp 7.000.000 Hingga Rp 10.000.000
Website Perusahaan:
www.pemasarandigitaljogja.com
Email HRD:
[email protected]
CV Pencari Bakat Jateng memanggil manajer penyeleksi sumber daya manusia andal.
Oleh karena itu formasi HR Recruitment Manager Semarang mencari pendaftar.
Selain itu Anda wajib merumuskan strategi menyaring riwayat hidup para pelamar.
Selanjutnya pelamar harus memimpin wawancara calon pekerja tingkat manajemen pimpinan madya.
Namun menilai karakter seseorang menuntut ilmu kemampuan psikologi amat sangat mendalam.
Dengan demikian perusahaan mendapatkan tenaga kerja operasional paling kompeten rajin bekerja.
Di samping itu manajer personalia menyelenggarakan program tes psikologi penilaian karakter.
Sebagai hasilnya departemen produksi menerima karyawan sesuai standar keahlian visi pabrik.
Meskipun demikian direktur sumber daya siap mendampingi proses pengambilan keputusan akhir.
Bahkan sistem penyaringan daring perusahaan mempercepat proses seleksi membaca berkas pelamar.
Lebih lanjut perusahaan menjamin asuransi kesehatan eksekutif bagi seluruh manajer pusat.
Kemudian karir manajemen personalia Anda pasti berkembang sangat tajam melesat cepat.
Akhirnya buktikan keahlian psikologi rekrutmen Anda melalui tantangan pekerjaan manajerial ini.
Silakan buka halaman bursa karir untuk mengirimkan surat lamaran secara lengkap.
Tanggung Jawab Utama:
Merumuskan strategi iklan lowongan pekerjaan untuk publikasi media maya portal karir.
Memimpin tim penyortir ratusan kertas berkas riwayat hidup calon pegawai harian.
Mengelola jadwal pemanggilan pelamar potensial untuk menjadwalkan agenda wawancara tahap pertama.
Mewawancarai kandidat staf manajerial mengenai motivasi kerja keras kepemimpinan operasional mereka.
Mengevaluasi hasil ujian psikologi massal bagi rombongan pelamar posisi operator mesin.
Memastikan keaslian ijazah pendidikan pelamar bersama bagian divisi validasi dokumen sertifikat.
Menyajikan laporan hasil penilaian karakter pelamar menuju meja direktur sumber daya.
Memberikan sambutan perkenalan tenaga kerja baru saat sesi orientasi lingkungan pabrik.
Kualifikasi Minimal:
Meraih gelar sarjana program keilmuan psikologi atau program studi manajemen bisnis.
Mempunyai riwayat memimpin departemen penyaringan tenaga kerja minimal selama tiga tahun.
Sangat lancar membaca gerak bahasa tubuh pelamar saat proses wawancara tatap.
Memiliki kepribadian amat sangat berwibawa tatkala menyambut kehadiran tamu pelamar eksekutif.
Mampu bersikap tegas menolak kandidat pelamar yang tidak memenuhi standar mutu.
Sanggup menghadapi beban target pemenuhan kuota sumber daya manusia skala besar.
Menjunjung tinggi pilar kejujuran mutlak saat menyeleksi keluarga sanak pegawai lama.
Menyatakan ketersediaan kehadiran kerja harian penuh waktu markas pusat kota Semarang.
Kawasan Kerja:
Semarang Jawa Tengah
Penawaran Gaji:
Rp 8.000.000 Hingga Rp 12.000.000
Website Perusahaan:
www.pencaribakatjateng.co.id
Email HRD:
[email protected]
Navigasi tulisan
Lowongan Kerja Langsung Lamar Via Email & URL
