Kami Membuka Lowongan: Enterprise Systems & ICT Projects Coordinator!
Bergabunglah bersama ESSA dan ambil peran penting dalam mengoordinasikan proyek-proyek strategis ICT dan Enterprise Systems yang menjadi penggerak transformasi digital kami. Kami mencari seorang profesional yang teliti, proaktif, dan memiliki keterampilan koordinasi proyek yang kuat untuk memastikan kelancaran pelaksanaan inisiatif teknologi utama di seluruh organisasi. Jika Anda memiliki latar belakang yang solid dalam koordinasi proyek TI, khususnya di lingkungan konsultan atau ERP, kami ingin mendengar kabar dari Anda!
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam koordinasi proyek TI/ICT.
Berpengalaman dalam proyek implementasi ERP (misalnya SAP S/4HANA) menjadi nilai tambah.
Memiliki pengalaman di perusahaan konsultan TI; pengalaman di firma konsultan ternama (seperti PwC, Deloitte, Accenture, IBM) akan menjadi keuntungan.
Pengalaman di industri Minyak & Gas, Kimia, Amonia, atau Pupuk merupakan nilai tambah.
Memiliki minimal satu sertifikasi di bidang TI (wajib); sertifikasi manajemen proyek (seperti PMP, ScrumMaster, PRINCE2, CAPM) lebih diutamakan.
Memahami dengan baik ICT & Enterprise Information Systems (EIS).
Familiar dengan metodologi Software Development Life Cycle (SDLC).
Menguasai Microsoft Office 365 tingkat lanjut (Word, Excel, PowerPoint).
Terampil menggunakan alat manajemen proyek (Microsoft Project, Asana, Trello, Jira).
Penguasaan alat analisis data (misalnya Excel, Power BI) menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, organisasi, dan interpersonal yang sangat baik.
Menguasai Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia secara fasih.
Mampu mengerjakan banyak tugas sekaligus, bekerja di bawah tekanan, dan memenuhi tenggat waktu ketat.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Membantu Project Manager memastikan tujuan proyek tercapai sesuai ruang lingkup, jadwal, dan target bisnis yang telah disepakati.
Mengkoordinasikan dan memantau tim internal serta mitra pihak ketiga agar selaras dengan rencana proyek.
Meninjau dokumen proyek dan mengompilasi masukan sebelum ditinjau akhir oleh Project Manager.
Mendukung proses quality assurance dan pengendalian mutu proyek di seluruh organisasi.
Mengidentifikasi dan membantu mengatasi hambatan proyek, serta melakukan eskalasi bila diperlukan.
Mendorong upaya change management di seluruh tim proyek dan karyawan.
Menyiapkan, menghadiri, dan mencatat hasil rapat terkait proyek.
Memantau jadwal dan pencapaian milestone agar kemajuan dan penyelesaian proyek tepat waktu.
Berkomunikasi secara efektif dengan seluruh pemangku kepentingan untuk menjaga transparansi proyek.
Menyusun dan membagikan laporan status proyek serta dokumentasi secara berkala.
Memastikan seluruh fase dan dokumentasi proyek lengkap, mudah diakses, dan selalu diperbarui.
Mengkoordinasikan ketersediaan dan alokasi sumber daya bersama pemangku kepentingan internal dan eksternal.
Memfasilitasi pencatatan dan tindak lanjut hasil rapat proyek.
Tentang Perusahaan
PT ESSA Industries Indonesia Tbk., sebelumnya dikenal sebagai PT Surya Esa Perkasa Tbk., melakukan rebranding pada tahun 2022 untuk lebih selaras dengan visinya memimpin langkah industrialisasi kelas dunia di Indonesia. Berdiri sejak 2006, perusahaan ini memulai usaha di bidang produksi LPG dan Kondensat melalui fasilitas kilang di Palembang. Seiring waktu, ESSA memperluas operasinya dengan memasuki sektor produksi Amonia melalui anak perusahaannya, PT Panca Amara Utama, yang beroperasi di Banggai Ammonia Plant, Sulawesi Tengah.
ESSA telah berkembang menjadi perusahaan terkemuka yang berkomitmen untuk mendukung proses industrialisasi kelas dunia di Indonesia, dengan fokus pada aspek lingkungan, sosial, dan keberlanjutan dalam setiap kegiatannya. Dengan rekam jejak inovasi dan pencapaian yang solid, ESSA terus berperan penting dalam membentuk lanskap industri Indonesia.
DBS Bank Tower 18th Floor Ciputra World, Jl. Prof. DR. Satrio No.Kav. 3-5, RT.11/RW.4, Kuningan, Karet Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12940Kota Jakarta SelatanDaerah Khusus Ibukota Jakarta12940Indonesia
Melakukan dukungan pada infrastruktur IT (perangkat keras dan peralatan), termasuk pemeliharaan preventif (perlindungan antivirus, perpanjangan garansi), pemecahan masalah (PC, printer, pemindai, proyektor, dan LAN), server, serta jalur komunikasi (PABX), untuk memastikan infrastruktur IT di seluruh kantor berfungsi dengan baik dan efektif.
Melakukan dukungan sistem IT, termasuk instalasi perangkat lunak, pemeliharaan (perpanjangan lisensi), dan pemecahan masalah, untuk memastikan sistem di seluruh kantor berjalan dengan baik dan efektif.
Menjalankan dukungan dalam manajemen pengguna, pengarsipan, dan manajemen data (ID pengguna dan kata sandi, pencadangan dan perlindungan data) untuk memastikan seluruh sistem dan data beroperasi sesuai standar keamanan.
Menanggapi keluhan pelanggan dan memenuhi kebutuhan melalui dukungan teknis serta pemberian instruksi, untuk memastikan layanan dukungan kepada pengguna kantor pusat diberikan dengan baik.
Mengidentifikasi permasalahan perangkat keras maupun perangkat lunak, serta mengevaluasi solusi terbaik untuk mengatasinya, agar perangkat IT di seluruh kantor dapat berfungsi dengan optimal.
Membangun jaringan komunikasi yang baik saat berinteraksi dan membantu pelanggan.
Mengeluarkan memo instruksi perbaikan untuk infrastruktur IT yang perlu diperbaiki oleh vendor perangkat keras, serta membuat rekomendasi penggantian perangkat yang rusak.
Membangun dan memelihara hubungan yang berkesinambungan dengan vendor pemeliharaan perangkat keras dan perangkat lunak, guna memastikan dukungan yang andal saat terjadi masalah atau diperlukan pemeliharaan IT.
Memberikan pendampingan dan pelatihan internal kepada seluruh pengguna terkait di perusahaan mengenai hal-hal yang berhubungan dengan IT, untuk memastikan transfer pengetahuan IT kepada seluruh pengguna.
Memelihara dan memperbarui data terkait infrastruktur IT, seperti jumlah inventaris, tiket dukungan, rekomendasi yang dikeluarkan, PR (purchase requisition) yang diajukan, serta perangkat IT yang dikirimkan vendor dan didistribusikan kepada pengguna.
Menyusun dokumentasi teknis IT untuk dibagikan kepada rekan kerja, guna membangun kerja sama tim di antara spesialis dukungan pengguna kantor pusat.
Persyaratan Pekerjaan
Minimal lulusan S1 di bidang Teknologi Informasi.
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai IT Support.
Bersedia ditempatkan di Bagendang, Kalimantan Tengah.
Catatan
Perusahaan kami tidak pernah memungut biaya apa pun dalam proses rekrutmen, maupun mewajibkan pemesanan tiket atau akomodasi melalui agen perjalanan atau pihak tertentu.
Sinarmas MSIG Tower, Lantai 23 Jl. Jend. Sudirman No. Kav. 21, Setiabudi, Kota Jakarta Selatan, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12920Kota Jakarta SelatanDaerah Khusus Ibukota Jakarta12920Indonesia
Jl. KH.Moh.Mansyur No.208, RT.1/RW.7, Tanah Sereal, Kec. Tambora, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11210Jakarta BaratDaerah Khusus Ibukota Jakarta11210Indonesia
PT Maybank Indonesia Finance saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Credit Admin Staff. Sebagai gambaran, perusahaan ini merupakan anak usaha dari Maybank Indonesia yang fokus menyediakan pembiayaan kendaraan bermotor, baik baru maupun bekas, dengan layanan yang cepat dan profesional. Selanjutnya, PT Maybank Indonesia Finance terus berinovasi untuk memberikan solusi pembiayaan yang aman, mudah, dan terpercaya bagi masyarakat. Untuk memperkuat tim operasional, perusahaan membutuhkan Credit Admin Staff yang siap mendukung proses administrasi kredit secara tepat waktu dan akurat.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 semua jurusan, minimal IPK 2.75
Fresh graduate / pengalaman minimal 1 tahun lebih diutamakan
Mampu berkomunikasi dan membina hubungan baik
Memiliki kemampuan mengoperasikan Ms. Office, teliti, tekun, ulet, loyal dan disiplin
Dapat bekerja dibawah tekanan
Bersedia ditempatkan di Cabang Jakarta Barat
Deskripsi Pekerjaan:
Melakukan pendaftarkan BIC, memeriksa data marketing dan tagihan dealer
Membuat PO dan mencetak kontrak
Melakukan follow up BPKP ke dealer
Mengirimkan copy kontrak dan polis sebelum jatuh tempo debitur
Membuat daftar TBO dan mengirimkan ke user
Membantu pelayanan debitur di cabang
PT. Maybank Indonesia Finance tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses seleksi karyawan
Jl. Raya Pejuangan Kebon Jeruk Kebon Jeruk Jakarta Barat DKI Jakarta, RT.1/RW.7, Kb. Jeruk, Kec. Kb. Jeruk, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11530Jakata BaratDaerah Khusus Ibukota Jakarta11530Indonesia
Hanwha Life Insurance, perusahaan Asuransi Jiwa Korea dengan pertumbuhan tercepat di Indonesia, sedang mencari Kepala Hukum dan Kepatuhan & Sekretaris Perusahaan (Level Manajer). Posisi ini membutuhkan bakat dengan persyaratan sebagai berikut:
Persyaratan:
Sarjana (S1) atau Magister (S2) Hukum
Minimal 5 (lima) tahun pengalaman di bidang Hukum pada level manajerial
Lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan tingkat profesional
Mampu bekerja dan memimpin tim
Memiliki pengetahuan di bidang hukum, mampu berperkara di luar dan di dalam pengadilan
Memiliki pengetahuan tentang produk asuransi jiwa dan kesehatan
Memiliki pengetahuan tentang proses bisnis asuransi jiwa dan kesehatan
Memiliki Lisensi Advokat (Bar)
Qualified Chief Risk Officer (QCRO)
Deskripsi Pekerjaan:
Menentukan kebijakan dan strategi terkait permasalahan hukum Perusahaan, termasuk namun tidak terbatas pada pembuatan kontrak hukum dengan bank dan/atau vendor rekanan, memberikan opini hukum, berkoordinasi terkait pemberian bantuan hukum atas permasalahan perusahaan baik di dalam maupun di luar pengadilan, melakukan peninjauan produk dan layanan perusahaan melalui koordinasi dengan regulator, serta bantuan hukum lainnya untuk kepentingan perusahaan.
Menentukan kebijakan dan strategi terkait permasalahan kepatuhan perusahaan, memastikan pelaporan perusahaan terlaksana dengan baik sesuai tenggat waktu yang ditentukan, memastikan kegiatan operasional perusahaan, termasuk namun tidak terbatas pada proses pemasaran produk asuransi, telah sesuai dengan ketentuan dan/atau peraturan yang berlaku, baik dari sisi industri maupun dari sisi regulasi.
Menetapkan kebijakan dan strategi terkait sekretaris perusahaan, memastikan perusahaan menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik sesuai dengan ketentuan yang berlaku, memastikan rapat Direksi, Dewan Komisaris, dan Pemegang Saham Perusahaan terlaksana sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Melakukan dan memberikan penanganan yang baik terhadap permasalahan hukum Perusahaan, seperti melakukan penelitian dan menyusun Pendapat Hukum atau memberikan nasihat hukum kepada pengguna.
Menyiapkan analisis dari perspektif hukum dan penilaian atas kepentingan hukum Perusahaan yang dibutuhkan oleh Kepala Departemen Hukum, Kepatuhan, dan Sekretaris Perusahaan dalam memberikan dan menyampaikan nasihat hukum yang memadai atas setiap kasus yang muncul.
PT Aicha Food Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang makanan dan minuman (F&B) dengan merek populer Ai-CHA Ice Cream & Tea, yang menggabungkan konsep minuman kekinian seperti bubble tea, teh premium, kopi, serta es krim dalam berbagai varian rasa. Perusahaan ini berfokus pada kualitas bahan baku, inovasi rasa, dan pelayanan yang ramah untuk menciptakan pengalaman menyenangkan bagi pelanggan. Dengan outlet yang tersebar di berbagai kota, Ai-CHA mengusung suasana modern dan instagramable, menyasar segmen anak muda hingga keluarga. PT Aicha Food Indonesia terus mengembangkan jaringan bisnisnya, baik melalui pembukaan cabang baru maupun penguatan brand di pasar minuman dan dessert Indonesia.
Kualifikasi :
Jujur, Ramah, Komunikasi yang Baik, Team Work dan Bertanggung Jawab
Usia diantara 17 – 24 tahun
Memiliki passion di f&b, memiliki pengalaman lebih dari 1 tahun di Cafe atau posisi barista menjadi nilai plus
Minimal lulusan SMA / SMK, semua jurusan
Bersedia untuk bekerja secara shift dan masuk pada hari libur
Bersedia ditempatkan di Ai-Cha Taman Ismail Marzuki Jakarta Pusat
Tugas :
Menyambut pelanggan dengan ramah dan memberikan informasi atau rekomendasi produk baru maupun promo yang sedang berlangsung.
Menyusun display dan menjaga kebersihan toko, peralatan, serta area kerja agar tetap rapi dan higienis.
Bertanggung jawab atas transaksi (kasir), membantu pelanggan saat membeli, serta mencatat dan mengelola stok produk termasuk barang masuk dan kedaluwarsa.
Komplek Taman Ismail Marzuki, Pelataran Gedung Ali Sadikin, Jl. Cikini Raya No. 73, Cikini, Kecamatan Menteng, Kota Jakarta Pusat, DKI Jakarta Jakarta PusatDKI Jakarta10330Indonesia
Perusahaan ini menawarkan layanan komprehensif termasuk pengangkutan peti kemas melalui jalur laut, agen pelayaran, jasa bongkar muat, depot pengelolaan kontainer, distribusi logistik darat, dan layanan pergudangan melalui entitas anaknya seperti Temas Shipping, Temas Depot, dan Temas Port. PT Temas Tbk didukung oleh armada besar serta jaringan depot yang luas di berbagai wilayah strategis di Indonesia
Litigation Officer:
Kualifikasi:
S1 Hukum.
Memiliki pengalaman 1 tahun di bidang hukum/litigasi/corporate.
Klien kami mencari seorang profesional Pengembangan Bisnis yang bersemangat dan berorientasi pada kinerja untuk memainkan peran kunci dalam mendukung strategi ekspansi globalnya. Peran ini merupakan jalur pertumbuhan yang ideal bagi seseorang dengan pengalaman manajerial awal dan insting akuisisi yang kuat, dengan potensi untuk memimpin regional dalam waktu dekat.
Peran ini berperan penting dalam mendorong kehadiran internasional perusahaan, melalui akuisisi akun yang proaktif, keterlibatan mitra, dan pengembangan jaringan IB dan afiliasi lintas batas. Kandidat ideal harus mampu berkembang pesat dalam lingkungan yang serba cepat, memahami ekosistem perdagangan valas, dan memiliki pemahaman yang kuat tentang dinamika penjualan internasional dan standar kepatuhan.
Tanggung Jawab Utama
Mendorong Ekspansi Pasar Baru, Mengidentifikasi, mendekati, dan mengakuisisi trader ritel baru, Introducing Broker (IB), afiliasi, dan mitra strategis di seluruh Asia Tenggara dan Timur Tengah, yang berkontribusi langsung terhadap target pertumbuhan global.
Akuisisi & Aktivasi Klien, Menjalankan strategi penjangkauan untuk menarik dan merekrut klien berpotensi tinggi, dengan fokus pada peningkatan deposit margin bersih, volume perdagangan (lot), dan akun perdagangan aktif.
Manajemen Hubungan Mitra, Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan IB dan afiliasi dengan menyediakan dukungan, pelatihan, dan perangkat berkelanjutan untuk mendorong keterlibatan dan kinerja klien.
Kinerja Penjualan & Kepemilikan Target
Persyaratan Kandidat
Minimal gelar Sarjana di bidang Bisnis, Keuangan, Pemasaran, Hubungan Internasional, atau bidang terkait lainnya.
Pengalaman: Lebih dari 5 tahun pengalaman terbukti di bidang penjualan, pengembangan bisnis, atau akuisisi klien.
Minimal 3 tahun pengalaman di industri forex, broker keuangan, atau platform perdagangan.
Rekam jejak yang terbukti dalam mengembangkan basis klien, mengelola mitra, dan mencapai target kinerja.
Pengetahuan Industri: Pemahaman yang kuat tentang ekosistem perdagangan valas, termasuk model IB, metrik perdagangan (lot, deposit margin), dan orientasi klien.
Keakraban dengan kerangka kerja regulasi di Asia Tenggara dan/atau Timur Tengah.
Ramah bekerja di lingkungan yang berorientasi kinerja dengan KPI yang terukur.
Bahasa Inggris lisan dan tulisan tingkat bisnis.
Keahlian Profesional: Keahlian komunikasi, negosiasi, dan manajemen pemangku kepentingan yang sangat baik.
Pemikiran strategis dengan kemampuan eksekusi langsung, terutama di pasar negara berkembang.
Ramah bekerja di tim global lintas budaya, jarak jauh, dan serba cepat.
Pengalaman yang kuat dalam pelaporan, penggunaan CRM, dan manajemen jalur penjualan.
Mobilitas: Berdomisili di Jakarta dengan fleksibilitas untuk mengelola akun global dari jarak jauh, dengan kesempatan untuk bepergian.
HS Steel adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan material konstruksi dan infrastruktur, dengan fokus utama pada penyediaan besi dan baja untuk keperluan proyek-proyek pembangunan, baik skala residensial, komersial, maupun industri. Kami hadir untuk menjawab kebutuhan pasar akan material berkualitas tinggi yang didukung oleh pelayanan yang profesional dan dapat diandalkan.
Sejak awal berdiri, HS Steel berkomitmen untuk menjadi mitra terpercaya bagi para kontraktor, developer, arsitek, dan pelaku usaha konstruksi di Indonesia. Melalui jaringan distribusi yang efektif dan tim yang berpengalaman.
Kini HS Steel mencari kandidat terbaik untuk menjadi bagian dari kami sebagai Marketing Lapangan atau Proyek, pastikan kualifikasi kamu memenuhi syarat untuk bergabung bersama kami.
Tugas utama:
Menjual produk bahan bangunan ke toko bangunan dan proyek konstruksi
Melakukan kunjungan harian ke outlet, dan proyek di area Tangerang
Membangun dan menjaga hubungan jangka panjang dengan pelanggan
Mencapai target penjualan bulanan dan mingguan
Mengumpulkan data pasar & kompetitor secara rutin
Memberikan edukasi produk dan penawaran sesuai kebutuhan pelanggan
Berkoordinasi dengan tim gudang dan admin untuk memastikan pengiriman lancar
Menyiapkan laporan bulanan dan mingguan status penjualan
Kualifikasi Umum
Usia 22–35 tahun
Pendidikan minimal SMA/SMK (D3/S1 nilai tambah)
Pengalaman di bidang marketing/sales bahan bangunan lebih diutamakan
Domisili di Tangerang atau sekitarnya
Memiliki motor pribadi dan SIM C
Komunikatif, disiplin, jujur, dan terbiasa kerja dengan target
Kami mencari Sales Proyek B2B (Chiller) yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim dinamis kami di PT. Gree Electric Appliances Indonesia. Sebagai karyawan penuh waktu, Anda akan bertanggung jawab untuk mendorong pertumbuhan bisnis dan memperluas basis klien kami di wilayah Jakarta & Tangerang.
Tanggung jawab utama
Mengidentifikasi dan mengejar peluang bisnis baru di pasar B2B, terutama untuk kebutuhan produk pendingin
Berinteraksi dengan calon klien untuk memahami kebutuhan mereka dan memberikan solusi yang sesuai
Menegosiasikan dan menutup kontrak penjualan sambil memastikan kepuasan pelanggan
Menjaga hubungan yang kuat dengan klien yang sudah ada dan mengamankan bisnis yang berulang
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk memberikan pengalaman pelanggan yang luar biasa
Berkontribusi dalam pengembangan strategi dan taktik penjualan untuk mencapai target
Memberikan laporan yang akurat dan tepat waktu tentang aktivitas dan alur penjualan
Kualifikasi
Minimal 2-3 tahun pengalaman terbukti dalam peran penjualan B2B Proyek serupa, khususnya HVAC, khususnya produk chiller
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik dengan kemampuan membangun hubungan yang kuat
Kemampuan negosiasi dan pemecahan masalah yang kuat untuk mengatasi keberatan
Pemahaman yang mendalam tentang siklus penjualan dan kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengkualifikasi prospek
Ambisius, bermotivasi tinggi, dan terdorong untuk mencapai dan melampaui target penjualan
Keakraban dengan industri peralatan dan/atau HVAC akan menjadi nilai tambah, khususnya chiller
Yang kami tawarkan
Gaji kompetitif dan struktur komisi (TANPA BATAS)
Peluang untuk pengembangan profesional dan kemajuan karier
