KB Valbury Sekuritas, perusahaan jasa keuangan terkemuka di bawah KB Financial Group, berspesialisasi dalam layanan pialang, perbankan investasi, dan konsultasi pasar modal. Dengan komitmen untuk bertumbuh, perusahaan memperluas operasinya dan meningkatkan layanannya untuk melayani klien di seluruh Indonesia dengan lebih baik. Sebagai bagian dari pertumbuhan ini, KB Valbury Sekuritas secara aktif mencari individu berbakat untuk bergabung dengan tim dinamisnya dan berkontribusi pada misinya. Kami memiliki posisi menarik yang tersedia:
Tanggung Jawab Utama:
Menangani penyelesaian transaksi bursa efek yang tepat waktu dan akurat.
Memverifikasi dan merekonsiliasi data perdagangan.
Menyiapkan dan menyampaikan laporan transaksi bursa.
Memproses penyetoran dan penarikan efek.
Mengoperasikan sistem C-BEST, E-Clears, dan S-Invest.
Kualifikasi:
Gelar Sarjana Akuntansi, Keuangan, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang penyelesaian/operasional di perusahaan efek.
Pemahaman yang baik tentang prosedur penyelesaian transaksi bursa dan peraturan OJK/KSEI/BEI.
Berorientasi pada detail, akurat, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Keterampilan kerja tim dan komunikasi yang kuat.
Pertanyaan dari perusahaan:
Pertanyaan selanjutnya akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Berapa gaji pokok bulanan yang Anda harapkan?
Kualifikasi apa yang Anda miliki?
Bagaimana Anda menilai kemampuan bahasa Inggris Anda?
Bahasa apa yang Anda kuasai dengan lancar?
Produk Microsoft Office apa yang Anda kuasai?
Berapa lama Anda harus memberikan pemberitahuan kepada perusahaan Anda saat ini?
Sahid Sudirman Centre, Jl. Jenderal Sudirman No.86 41st Floor, RT.10/RW.11, Karet Tengsin, Kecamatan Tanah Abang, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10220Jakarta PusatDKI Jakarta10220Indonesia
Mendorong pertumbuhan penjualan dan mencapai target di seluruh kanal, termasuk General Trade (GT), Modern Trade (MT), serta kanal yang sedang berkembang seperti horeca, on premise, wholesale, dan lainnya.
Mengembangkan dan menjalankan strategi penjualan khusus wilayah untuk meningkatkan penetrasi produk, pangsa pasar, dan visibilitas merek di seluruh kanal perdagangan.
Memimpin dan mengelola tim penjualan untuk memastikan kinerja tinggi serta motivasi yang terjaga.
Mengelola operasional distributor, memastikan ketersediaan stok, cakupan distribusi yang efektif, pengiriman tepat waktu, serta kepatuhan terhadap standar dan kebijakan perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan distributor, pelanggan utama, akun modern trade, pengecer general trade, dan mitra kanal untuk menjamin pertumbuhan bisnis.
Memantau dinamika pasar, memberikan wawasan serta rencana aksi proaktif untuk mempertahankan keunggulan kompetitif.
Memantau dan menganalisis kinerja penjualan, profitabilitas kanal, serta data sell-in/sell-out sebagai dasar pengambilan keputusan dan penyesuaian strategi.
Memastikan pengelolaan anggaran promosi dagang (trade spend) yang tepat, serta kepatuhan terhadap kebijakan diskon, kredit, dan ketentuan di semua kanal.
Berkoordinasi lintas fungsi dengan tim pemasaran, rantai pasok, trade marketing, dan keuangan untuk mendukung pelaksanaan yang efektif serta kepuasan pelanggan di setiap kanal.
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 di bidang Bisnis, Pemasaran, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun sebagai Sales Manager di industri FMCG, diutamakan yang memiliki pengalaman di kanal General Trade (GT) dan Modern Trade (MT).
Terbukti mampu mengelola distributor, tim penjualan lapangan, dan hubungan dengan akun utama (key accounts).
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat, serta mampu membimbing, memotivasi, dan mendorong kinerja tim.
Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik untuk menginterpretasikan data penjualan dan mengembangkan rencana yang dapat dijalankan.
Memahami dengan baik dinamika kanal, tren pasar, dan perilaku konsumen di berbagai format ritel.
Memiliki keterampilan negosiasi dan komunikasi yang baik serta mampu memengaruhi pemangku kepentingan internal maupun eksternal.
Bersedia melakukan perjalanan dinas secara rutin di wilayah yang ditentukan.
Memiliki integritas tinggi, disiplin, dan berorientasi pada hasil.
Kami mencari individu yang dinamis dan berorientasi pada target untuk bergabung sebagai Sales Supervisor – Modern Retail. Anda akan bertanggung jawab mengelola tim sales, membina hubungan dengan toko-toko modern (supermarket, hypermarket, bakery, fruit store), serta memastikan pencapaian target penjualan secara global.
Tugas & Tanggung Jawab
Mengelola, memantau, dan memotivasi tim sales modern trade
Menjalin relasi dan koordinasi dengan store PIC (person in charge)
Membuat laporan penjualan dan analisa performa tim
Mencapai target distribusi dan penjualan setiap bulan
Menyusun strategi promosi & eksekusi display produk di toko
Mencari saluran-saluran distribusi baru dalam rangka memastikan pencapaian target
Kualifikasi:
Usia minimal 25 tahun
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di retail modern (MT) area Jabodetabek
Memiliki kendaraan pribadi (motor) dan SIM C aktif
Komunikatif, mampu memimpin tim, dan terbiasa bekerja dengan target
Disiplin, jujur, dan siap bekerja mobile sesuai kebutuhan area
Benefit:
Gaji pokok kompetitif
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Insentif menarik berdasarkan pencapaian target
Tunjangan transportasi & komunikasi (jika berlaku)
Anda Seorang Manager Cabang yang memiliki pencapaian luar biasa di Perusahaan Jasa/Perusahaan berbasis Kesehatan atau Kecantikan? Terbiasa melakukan managerial dan Memiliki passion kuat di bidang Penjualan?
Melalui mom n jo, Spa pertama di Indonesia yang benar-benar didedikasikan khusus untuk Ibu hamil, pasca melahirkan, bayi, anak dan keluarga yang telah berdiri 17 Tahun sejak tahun 2006 dan telah terasosiasi dengan AmericanPregnancy Massage Association (APMA) dan American Pregnancy Association (APA).
Kami membuka kesempatan terbatas untuk para praktisi profesional yang berprestasi untuk bergabung sebagai Manager cabang yang akan di tempatkan di beberapa cabang mom n jo yang ada di Indonesia.
Requirements:
Usia maksimal 40 Tahun
Lebih disukai memiliki gelar Sarjana/Diploma di bidang Pemasaran/Penjualan/Perhotelan atau setara
Berpengalaman yang relevan minimal 5 tahun sebagai Gerai/Outlet/Branch/Store Manager
Pemahaman yang baik untuk menangani operasional cabang sehari-hari
Familiar dengan komputer (Microsoft Office)
Memiliki passion kuat di bidang penjualan dan berorientasi pada pencapaian target
Rekam jejak yang terbukti sebagai pemimpin cabang Gerai/Outlet/Branch/Store
Baik dalam keterampilan komunikasi, negosiasi, serta memiliki kemampuan analisa
Memiliki jiwa melayani yang baik, kepribadian menyenangkan, jujur, senang bersosialisasi
Responsibilities
Bertanggung jawab terhadap keseluruhan pencapaian target omset dengan membantu dalam mengembangkan strategi penjualan dan pemasaran untuk mencapai target penjualan yang ditetapkan di cabang mom n jo.
Bertanggung jawab menjaga hubungan baik dengan pelanggan dan mengembangkan cabang mom n jo dari sisi pelayanan dan menumbuhkan standar pelayanan yang berkualitas baik kepada seluruh timnya sehingga meningkatkan loyalitas konsumen dan selalu menjadikan mom n jo yang terbaik termasuk tugas merespon dengan tepat untuk menangani keluhan Pelanggan.
Bertanggung jawab terhadap seluruh laporan kinerja cabang baik yang terkait laporan harian dan bulanan untuk kegiatan penjualan dan pemasaran (secara tertulis) terkait dengan hasil penjualan dan pemasaran, serta analisis tren pelanggan dan wawasan pasar untuk tindakan yang akan direncanakan.
Bertanggung jawab terhadap Pengawasan kinerja tim Therapist berdasarkan pelayanan, pencapaian, kehadiran, attitude, dan profesionalisme dalam bekerja sehingga dalam melakukan penilaian kinerja tim nya tersebut untuk menilai kebutuhan pelatihan, pengembangan karir.
Bertanggung jawab terhadap kelangsungan keseluruhan operasional cabang mom n jo termasuk pemeliharaan dan keamanan semua sumber data berikut aset perusahaan yang berada di lingkungannya.
Selalu meningkatkan dan menjaga kualitas diri agar mampu memberikan kinerja terbaik sebagai Store Manager
Benefits
Monthly Incentive: Berdasarkan Pencapaian
Weekly, Monthly, Annual Bonus: Berdasarkan Pencapaian
Allowances Kesehatan: BPJS Kesehatan
Allowances Ketenagakerjaan: BPJS Ketenagakerjaan 5 Program : Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (KJM), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun (JP), Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
Quarterly Team Celebration & Annual Rewards Trip: Berdasarkan kinerja perusahaan.
Full Employment: Status kepegawaian tetap & full time.
Sarjana (S1) untuk Project Manager (diutamakan dari bidang IT, Sistem Informasi, Teknik Informatika, atau bidang terkait)
Terbuka untuk fresh graduate, namun diutamakan memiliki pengalaman hingga 1 tahun sebagai Project Manager, Project Administration, Business Analyst atau Programmer.
Memiliki kemampuan analitis, problem-solving, serta komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia dan Inggris.
Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan target dan deadline yang ketat.
Memiliki pengalaman kerja/magang di lingkungan perusahaan atau proyek IT lebih disukai.
Menguasai Google Sheets, Docs dan PowerPoint.
Mampu menggunakan Visio, Draw.io atau Canva untuk dokumentasi dan desain arsitektur IT.
Berpengalaman dalam penggunaan Jira, Confluence, atau tools manajemen proyek sejenis.
Deskripsi Pekerjaan
Project Manager
Mengawal seluruh tahapan proyek dari inisiasi hingga rilis.
Melakukan monitoring proyek dan mitigasi risiko.
Berkoordinasi dengan seluruh stakeholder terkait.
Mengidentifikasi potensi isu dan memberikan rekomendasi keputusan strategis.
Mencatat dan mengelola proyek menggunakan Jira & Confluence.
Proaktif dalam mempelajari hal baru untuk meningkatkan efektivitas manajemen proyek.
Project Admin
Menyusun dan mengelola dokumentasi serta administrasi proyek.
Memantau pelaksanaan proyek sesuai rencana.
Melakukan input dan pembaruan gambar arsitektur enterprise IT.
Mengelola IT Enterprise Architecture, Service Catalogue, dan Service Level Requirement.
Mendukung kegiatan Departemen Perencanaan Arsitektur TI.
Memiliki pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang terkait untuk posisi ini.
Memiliki keterampilan: kemampuan menjual, kemampuan negosiasi, dan manajemen wilayah.
Diutamakan Supervisor/Koordinator yang berpengalaman di bidang Penjualan – Ritel/Umum, khususnya di industri rokok atau FMCG.
Bersedia ditempatkan di Tanjung Pinang.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Memimpin dan memastikan pelaksanaan operasional penjualan, distribusi, dan promosi (bulanan, semesteran, tahunan) guna mengoptimalkan penjualan dan penyesuaian produk (produk lama maupun baru) sesuai dengan target perusahaan.
Menganalisis dan mengambil keputusan terkait ketersediaan barang, kondisi fisik barang, dan stok gudang di Depo sesuai dengan ketentuan perusahaan.
Merencanakan, menganalisis, dan mengevaluasi aktivitas tim terkait penagihan piutang yang akan jatuh tempo maupun yang sudah jatuh tempo, sehingga pembayaran tunai atau giro dapat disetorkan kepada Admin Penjualan, serta bekerja sama dengan Departemen Keuangan Kantor Pusat dalam proses penagihan piutang pelanggan.
Meninjau laporan harian dan rekap manajemen aset, termasuk identifikasi kebutuhan, pemeliharaan, serta fasilitas, untuk memastikan seluruh properti dan aset terawat dengan baik, efektif, dan efisien.
Menganalisis penggunaan kredit di seluruh saluran distribusi, khususnya grosir, serta melakukan penagihan piutang dagang yang melewati jatuh tempo, bekerja sama dengan Departemen Credit Control dalam proses penagihan piutang pelanggan.
Menyusun rencana kerja tahunan Depo.
Mengawasi dan memastikan seluruh kegiatan di Depo berjalan sesuai prosedur yang berlaku.
No.2, Jl. DR. Ide Anak Agung Gde Agung No.2 Kav E4, Kuningan, Kuningan Tim., Kecamatan Setiabudi,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12950,Indonesia.
PT Infomedia Solusi Humanika (ISH) adalah perusahaan yang bergerak di bidang Human Capital Services, anak perusahaan dari PT Infomedia Nusantara (Telkom Group). ISH menyediakan berbagai solusi pengelolaan sumber daya manusia (SDM) untuk perusahaan, termasuk BPO HR Solution, HR Process, dan HR Learning Solution.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK (terbuka untuk semua jurusan).
Pengalaman sebagai sales promotor, brand ambassador, atau posisi sejenis menjadi nilai tambah.
Berpengalaman di produk Handphone lebih disukai
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Berpenampilan rapi, percaya diri, dan energik.
Memiliki pengetahuan dasar tentang teknik penjualan dan pelayanan pelanggan.
Bersedia ditempatkan di area yang ditentukan.
Deskripsi Pekerjaan:
Memperkenalkan dan mempromosikan produk kepada calon pelanggan di lokasi penjualan (toko, event, atau area promosi).
Memberikan penjelasan detail mengenai fitur, keunggulan, dan manfaat produk.
Menjaga tampilan display produk agar selalu rapi, menarik, dan sesuai standar brand.
Mencapai target penjualan harian, mingguan, dan bulanan yang telah ditetapkan.
Mengumpulkan feedback dan masukan dari pelanggan untuk peningkatan produk atau strategi promosi.
Membuat laporan aktivitas promosi dan hasil penjualan kepada atasan.
Menjalin hubungan baik dengan pelanggan dan pihak toko/mitra.
Kami mencari Manajer Bisnis yang bermotivasi tinggi dan berpengalaman di industri Agen Perjalanan untuk mendorong pertumbuhan, meningkatkan penawaran produk, dan memperluas kehadiran pasar kami. Kandidat ideal harus memiliki pemahaman mendalam tentang bisnis perjalanan, dan pengalaman di Agen Perjalanan Online akan menjadi nilai tambah yang besar.
Tanggung Jawab Utama:
Strategi & Pengembangan Produk: Menentukan dan menjalankan peta jalan produk, mengidentifikasi peluang utama untuk meningkatkan pengalaman pengguna dan meningkatkan konversi.
Riset Pasar & Analisis Kompetitif: Menganalisis tren industri, perilaku pelanggan, dan pesaing untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan meningkatkan layanan kami.
Kemitraan & Pengembangan Bisnis: Menjalin dan mengelola kemitraan dengan maskapai penerbangan, hotel, agen perjalanan, dan pemangku kepentingan utama lainnya untuk memperluas inventaris dan penawaran.
Optimalisasi Pendapatan & Pertumbuhan: Mengembangkan strategi untuk memaksimalkan pendapatan, meningkatkan retensi pelanggan, dan meningkatkan pangsa pasar.
Pengambilan Keputusan Berbasis Data: Memanfaatkan analitik dan wawasan pelanggan untuk menyempurnakan produk, model penetapan harga, dan strategi pemasaran.
Kolaborasi & Kepemimpinan: Bekerja sama dengan tim teknik, pemasaran, dan dukungan pelanggan untuk memastikan kelancaran implementasi pembaruan produk dan strategi bisnis.
Kepatuhan & Standar Industri: Memastikan kepatuhan terhadap peraturan, kebijakan, dan kemajuan teknologi industri perjalanan.
Persyaratan:
Pengalaman: Minimal 3-5 tahun di bidang manajemen bisnis, pengembangan bisnis, atau peran terkait di sektor perjalanan.
Pendidikan: Gelar Sarjana Bisnis, Pemasaran, Manajemen Perjalanan, atau bidang terkait. Gelar MBA merupakan nilai tambah.
Pengetahuan Industri: Pemahaman yang kuat tentang platform pemesanan perjalanan online, GDS (Sistem Distribusi Global), integrasi API, dan strategi pemasaran digital.
Keterampilan Analitis: Kemampuan untuk menginterpretasikan data, mengoptimalkan strategi bisnis, dan mendorong pengambilan keputusan berbasis data.
Komunikasi & Negosiasi: Kemampuan interpersonal, komunikasi, dan negosiasi yang kuat untuk mengelola kemitraan dan tim internal secara efektif.
Melek Teknologi: Familiar dengan platform e-commerce, aplikasi seluler, dan prinsip UI/UX untuk situs web dan aplikasi perjalanan.
Pemecahan Masalah & Kepemimpinan: Kemampuan untuk mengambil inisiatif, memecahkan tantangan, dan memimpin proyek dengan pendekatan yang berorientasi pada hasil.
Kualifikasi yang Diutamakan:
Pengalaman bekerja dengan platform OTA, maskapai penerbangan, atau agregator hotel. – Pengetahuan tentang SEO, pemasaran digital, dan optimasi rasio konversi.
Pengalaman langsung dengan GDS (Amadeus, Sabre, Travelport) dan integrasi API.
China Southern Airlines merupakan salah satu maskapai penerbangan terbesar di Tiongkok, berkantor pusat di Guangzhou, Guangdong. Mengoperasikan ribuan penerbangan ke lebih dari 200 destinasi di seluruh dunia setiap harinya, mereka menawarkan layanan penumpang dan kargo yang luas, serta termasuk dalam jajaran maskapai besar Asia menurut armada, pendapatan, dan jumlah penumpang
DESKRIPSI PEKERJAAN
Bermitra dengan otoritas pelabuhan, awak pesawat, dan personel maskapai untuk memastikan pengalaman perjalanan yang aman dan terjamin.
Membantu berkomunikasi dengan meja pengambilan bagasi maskapai yang ditunjuk jika ada bagasi yang hilang.
Mengelola aktivitas dukungan penjualan harian, memastikan respons yang tinggi terhadap pertanyaan, permintaan, dan pesanan pelanggan untuk memastikan kepuasan pelanggan, retensi, dan produktivitas tim.
Menangani dan menyelesaikan keluhan pelanggan secara tepat waktu.
Membantu penumpang dengan semua pertanyaan, termasuk bagasi yang hilang atau tertunda.
Melaporkan dan mengoordinasikan setiap masalah yang berkaitan dengan penumpang, bagasi, dll. kepada pejabat yang lebih tinggi.
Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan departemen internal.
Membantu orang lain yang memiliki tugas berbeda yang diperintahkan oleh Supervisor atau Manajer.
KUALIFIKASI
Kandidat harus memiliki setidaknya gelar Sarjana, lebih disukai dari jurusan Pariwisata atau Penerbangan Sipil. Lulusan baru dipersilakan.
Bersedia ditempatkan di Bandara Internasional I Gusti Nugrah Rai, Denpasar dan bekerja di bidang Penerbangan.
Bahasa yang dibutuhkan: Bahasa Inggris dan Mandarin (menulis, membaca, mendengar, dan berbicara). HSK 4 atau lebih merupakan nilai tambah.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan bersedia fleksibel dalam hal penjadwalan atau lembur.
Keterampilan layanan pelanggan yang kuat, sikap kooperatif, mampu mengerjakan banyak tugas & berorientasi pada detail.
Cepat belajar dan memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi.
Loket/office di I Gusti Ngurah Rai International Airport, Jalan Raya Gusti Ngurah Rai, Tuban, Kuta, Kabupaten Badung, Bali, IndonesiaBadungBali80362Indonesia
PT Human Protalent Indonesia adalah unit bisnis yang bergerak dalam layanan rekrutmen dan penyediaan talenta profesional, berbasis di Jakarta. Mereka menyediakan solusi SDM dengan fokus pada penempatan tenaga kerja untuk berbagai industri, termasuk grup Tsingshan.
Kualifikasi:
Umur min. 18 – 27thn
Pendidikan minimal S1 Statistika, Matematika, Akuntasi
Pengalaman minimal 1–2 tahun di posisi analis data
Mahir Excel (pivot, vlookup) dan pengolahan data
Teliti, mampu berpikir analitis, dan komunikatif
Mampu berbahasa Mandarin dan Inggris
Deskripsi Pekerjaan
Analisis Data: Mengumpulkan, dan menginterpretasikan data.
Handle data dari Manado Site
Pengembangan Laporan: Membuat laporan yang akurat dan tepat waktu untuk membantu manajemen dalam pengambilan keputusan.
Koordinasi administrasi di lapangan/area serta mengerjakan tugas tambahan dari atasan
Sopo Del Office Tower A, Lantai 21 Jl. Mega Kuningan Barat III Lot 10.1-6, RT.5, Kelurahan Kuningan, Kecamatan Setiabudi, Jakarta Selatan, DKI Jakarta Jakarta SelatanDKI Jakarta12950Indonesia
