Kami Sedang Membuka Lowongan untuk Posisi Store Supervisor – Penempatan di Jakarta Selatan
Tujuan / Misi
Store Supervisor berperan dalam meningkatkan profitabilitas toko dengan cara:
Mencapai atau melampaui target penjualan dan KPI pada area yang ditentukan di dalam toko.
Mengkoordinasikan anggota tim untuk memberikan pengalaman berbelanja terbaik bagi pelanggan.
Mengambil alih tanggung jawab Store Manager apabila Store Manager tidak berada di tempat.
Tanggung Jawab Utama
Memantau dan menganalisis data kinerja, serta melakukan penyesuaian yang diperlukan untuk mencapai kesuksesan komersial di area yang menjadi tanggung jawab.
Mengalokasikan sumber daya dan mengatur proses kerja agar efisien dan produktif dalam berbagai situasi.
Menjadi teladan dalam pelayanan pelanggan serta memastikan standar kepuasan pelanggan terpenuhi atau bahkan melampaui ekspektasi.
Mengawasi dan mengoordinasikan tim agar setiap pelanggan selalu mendapatkan pelayanan terbaik.
Memimpin tim untuk secara konsisten memberikan pengalaman belanja yang positif dan sesuai dengan nilai merek (Brand Values).
Menjadi Duta Merek (Brand Ambassador) dengan menunjukkan sikap dan nilai-nilai perusahaan secara konsisten.
Memanfaatkan keahlian kategori produk untuk mendorong penjualan dan meningkatkan loyalitas pelanggan di area tanggung jawab.
Memberikan arahan dan pelatihan kepada seluruh anggota tim mengenai pengetahuan produk, baik yang bersifat dasar maupun musiman.
Memastikan standar Visual Merchandising dan Komunikasi di Dalam Toko selalu diterapkan dan dipertahankan dengan baik.
Mengelola penerimaan barang dan memastikan prosesnya selesai pada hari yang sama saat barang tiba.
Menjaga kerapihan ruang penyimpanan (stockroom) dan memastikan ketersediaan produk di area penjualan agar pelanggan dapat dengan mudah mengakses seluruh produk.
Menerapkan seluruh prosedur pencegahan kehilangan barang (loss prevention).
Menjaga lingkungan kerja dan area belanja yang aman, nyaman, serta produktif.
Mendukung proses rekrutmen, orientasi, dan pelatihan anggota tim toko.
Memberikan bimbingan serta motivasi kepada anggota tim untuk mengoptimalkan kinerja mereka.
Berbagi praktik terbaik (best practices) untuk meningkatkan performa keseluruhan tim toko.
Menyelesaikan seluruh program pelatihan yang berlaku dan menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam pekerjaan sehari-hari.
Secara aktif mencari peluang pembelajaran dan bimbingan (coaching) untuk terus meningkatkan kinerja pribadi.
Kualifikasi Profesional / Pengalaman
Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Supervisor atau Pemimpin Toko di lingkungan ritel yang berfokus pada pelanggan dan komersial (terutama di bidang olahraga atau fesyen), dengan kemampuan penjualan yang baik, pemahaman produk yang luas, serta pengalaman pertama dalam posisi pengawasan.
Memiliki kemampuan numerik dan literasi tingkat menengah serta kemampuan komunikasi verbal yang baik.
Industri: Diutamakan dari ritel pakaian, fesyen, alas kaki (footwear), atau FMCG.
Paparan industri: Olahraga (Sports).
Pendidikan: Minimal lulusan S1 atau Diploma 3 dari jurusan yang relevan.
Kemampuan teknologi: Menguasai dasar penggunaan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan Outlook.
Bahasa: Menguasai Bahasa Indonesia secara lisan dan tulisan dengan baik; kemampuan Bahasa Inggris tingkat menengah menjadi nilai tambah.
Avolta adalah perusahaan ritel perjalanan (travel retailer) terkemuka di dunia dengan operasi di lebih dari 85 negara, 1.000+ merek, 60.000 karyawan, dan 5.500+ gerai di seluruh dunia.
Avolta merupakan perusahaan hasil penggabungan antara Dufry dan Autogrill. Kami memanfaatkan keahlian global di bidang ritel perjalanan, makanan & minuman (F&B), hybrid, serta convenience store untuk menciptakan pengalaman perjalanan yang menyeluruh dan berkesan bagi pelanggan.
Memberikan pengalaman berbelanja yang lengkap bagi pelanggan dengan pengetahuan produk yang baik dan pelayanan yang prima.
Menangani transaksi dan pembayaran pelanggan di lingkungan ritel, termasuk mengoperasikan mesin kasir atau sistem POS (Point of Sale), memproses penjualan, menangani uang tunai maupun metode pembayaran lainnya, serta memberikan pelayanan pelanggan yang baik.
Menjaga area kasir tetap bersih dan rapi, membantu dalam penataan stok di rak, serta memberikan informasi produk kepada pelanggan.
Berorientasi pada pencapaian target dan hasil kerja.
Memanfaatkan kesempatan pelatihan yang diberikan oleh perusahaan.
Memeriksa stok setiap hari untuk memastikan ketersediaan produk yang cukup dan sesuai kebutuhan pelanggan.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Menguasai Bahasa Inggris dengan baik (wajib); kemampuan Bahasa Mandarin akan menjadi nilai tambah.
Pendidikan minimal SMA/sederajat atau Sarjana (S1) dari jurusan apa pun.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang ritel atau perhotelan.
Diutamakan bagi kandidat dengan pengalaman sebagai staf penjualan di ritel duty free atau ritel umum.
Memiliki pengetahuan dasar mengenai penjualan, pedoman merchandising, dan tampilan produk.
Berdomisili di Bali atau Jawa Timur.
Bersedia bekerja dengan sistem shift (pagi, siang, dan malam).
PT Mega Finance, perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia, membutuhkan seorang Branch Manager untuk memimpin cabangnya. Sebagai Branch Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola dan mengembangkan cabang tersebut, serta memberikan layanan keuangan yang unggul kepada nasabah. Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan di pasar regional.
Tanggung Jawab
Mengelola dan mengawasi operasional cabang secara keseluruhan, termasuk memastikan efisiensi dan kepatuhan terhadap prosedur dan kebijakan perusahaan.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan Konsumen, memperluas basis Konsumen, dan mencapai target penjualan serta profitabilitas cabang.
Memimpin, melatih, dan mengembangkan tim cabang untuk memberikan layanan pelanggan yang unggul.
Mengidentifikasi peluang bisnis baru dan mengembangkan strategi pemasaran untuk meningkatkan pertumbuhan cabang.
Memantau dan menganalisis kinerja cabang, serta membuat laporan dan rekomendasi untuk perbaikan yang berkelanjutan.
Menjadi teladan dan membangun budaya kerja yang positif di cabang.
Kualifikasi
Memiliki gelar sarjana atau setara.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai manajer cabang atau posisi kepemimpinan serupa di industri pembiayaan.
Pemahaman yang mendalam tentang operasional cabang, manajemen risiko, dan proses kredit.
Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang kuat, serta keterampilan komunikasi dan negosiasi yang unggul.
Proaktif, berorientasi pada pencapaian target, dan mahir dalam pengambilan keputusan.
Memahami tren dan perkembangan industri pembiayaan.
Manfaat
Paket kompensasi yang kompetitif termasuk gaji pokok, tunjangan, dan bonus kinerja.
Kesempatan untuk pengembangan karier dan pelatihan yang berkelanjutan.
Asuransi kesehatan dan jaminan sosial yang komprehensif.
Lingkungan kerja yang dinamis dan mendukung, serta budaya perusahaan yang menjunjung keberagaman dan inklusi.
Tentang PT Mega Finance
PT Mega Finance adalah perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia yang berdiri sejak tahun 1995. Kami berkomitmen untuk menyediakan solusi keuangan yang inovatif dan komprehensif bagi individu maupun perusahaan. Dengan jaringan cabang yang luas di seluruh Indonesia, kami terus memperluas jangkauan dan meningkatkan kualitas layanan kami. Kami menghargai karyawan yang berprestasi dan memberikan kesempatan yang setara untuk pengembangan karier yang cemerlang.
Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari perjalanan pertumbuhan PT Mega Finance! Lamar sekarang.
Mengawasi seluruh fungsi operasional lembaga agar kegiatan harian berjalan lancar serta sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang berlaku.
Mengembangkan, menerapkan, dan menyempurnakan strategi operasional untuk meningkatkan efisiensi, kualitas, dan efektivitas biaya.
Memastikan seluruh fasilitas lembaga pendidikan terawat dengan baik, aman, serta mendukung terciptanya lingkungan belajar yang berkualitas tinggi.
Memimpin dan mengelola para penyedia layanan (vendor) yang bertanggung jawab atas logistik, pengelolaan fasilitas, dukungan TI, keamanan data dan sistem, serta keamanan di lokasi.
Memantau indikator kinerja utama (KPI) operasional dan melaksanakan inisiatif untuk meningkatkan kualitas layanan.
Berkoordinasi dengan departemen akademik dan administratif untuk memastikan dukungan operasional sejalan dengan tujuan lembaga.
Manajemen Pengadaan & Rantai Pasok
Mengembangkan dan melaksanakan strategi pengadaan untuk memastikan perolehan bahan ajar, peralatan, dan layanan secara efisien, tepat waktu, dan hemat biaya.
Mengevaluasi serta melakukan pengadaan atau berlangganan sistem TI yang dibutuhkan untuk mendukung operasional sekolah.
Mengidentifikasi pemasok yang andal dan melakukan negosiasi kontrak dengan ketentuan yang menguntungkan serta sesuai dengan standar kualitas.
Menjaga catatan pengadaan secara akurat, memantau pengeluaran, dan mengoptimalkan alokasi anggaran.
Memastikan seluruh kegiatan pengadaan mematuhi kebijakan internal, standar etika pembelian, serta peraturan perundangan yang berlaku.
Mengawasi hubungan dengan vendor, mengevaluasi kinerja mereka, dan memastikan pengiriman barang serta layanan dilakukan tepat waktu.
Menyederhanakan proses pengadaan melalui otomasi dan penerapan praktik terbaik untuk meningkatkan efisiensi.
Kepatuhan & Manajemen Risiko
Memastikan seluruh kegiatan operasional dan pengadaan sesuai dengan peraturan sektor pendidikan di tingkat lokal, regional, dan nasional.
Mengembangkan dan menerapkan strategi manajemen risiko untuk mengurangi potensi risiko yang berkaitan dengan operasional maupun pengadaan.
Melakukan audit dan pemeriksaan kualitas secara berkala guna menjaga kepatuhan dan efektivitas layanan.
Pengawasan Keuangan & Anggaran
Bekerja sama dengan tim keuangan dalam menyusun dan mengelola anggaran operasional serta pengadaan.
Memantau pengeluaran dan mengidentifikasi peluang penghematan biaya tanpa mengurangi kualitas layanan.
Menyediakan laporan rutin kepada pimpinan mengenai kinerja operasional, kegiatan pengadaan, serta pemanfaatan anggaran.
Manajemen Pemangku Kepentingan & Vendor
Menjadi titik kontak utama bagi pemasok, kontraktor, dan penyedia layanan.
Bekerja sama dengan staf akademik maupun non-akademik untuk memastikan kebutuhan operasional dan pengadaan terpenuhi secara efisien.
Membangun kemitraan jangka panjang dengan vendor dan penyedia layanan utama guna memperkuat kapasitas lembaga.
Teknologi & Peningkatan Proses
Menerapkan dan memanfaatkan teknologi untuk mengoptimalkan efisiensi operasional serta alur kerja pengadaan.
Mengevaluasi dan merekomendasikan alat atau sistem baru guna menyederhanakan fungsi administratif dan logistik.
Memimpin inisiatif peningkatan berkelanjutan untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas layanan.
Jujur, berintegritas tinggi, dan memiliki etos kerja yang baik.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Pendidikan minimal S1 di bidang Rekayasa Perangkat Lunak, Sistem Informasi, Teknik Komputer, Teknik Informatika, atau bidang lain yang relevan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pengembangan perangkat lunak / aplikasi.
Menguasai bahasa pemrograman: JavaScript, HTML/HTML5, CSS/SCSS, C++, JSON, dan Python.
Memahami konsep dan implementasi web services serta web method (API).
Memahami pengembangan aplikasi sisi server (server-side development) menggunakan PHP (minimal tingkat menengah).
Menguasai pengelolaan database relasional, seperti PostgreSQL, Oracle, dan MySQL, termasuk konsep database cluster.
Memahami alur pengembangan aplikasi, termasuk pembuatan, modifikasi, dan dokumentasi program dengan baik.
Mampu mengikuti instruksi dan menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target waktu (deadline) yang ditentukan.
Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan).
Pemahaman terhadap sistem operasi Linux dan konfigurasi web server menjadi nilai tambah.
Tanggung Jawab Pekerjaan
Merancang, membuat, dan mengembangkan aplikasi untuk pembuatan sistem informasi di lingkungan perusahaan
Mengidentifikasi masalah dan solusi terkait sistem informasi untuk melakukan efisiensi bisnis proses
Mengintegrasikan sistem dan aplikasi lainnya
Menyediakan bantuan teknis dan rekomendasi dalam mengembangkan proyek perangkat lunak baru dan inisiatif untuk mendukung dan meningkatkan sistem informasi sebagai pendukung kerja di perusahaan
Memastikan sistem berjalan dengan baik
Maintenance, menganalisa, dan mengupdate aplikasi yang ada sesuai kebutuhan perusahaan
Memecahkan masalah teknis dan mengidentifikasi /modifikasi yang diperlukan dalam aplikasi yang ada untuk memenuhi kebutuhan user
Menganalisa data yang terdapat dalam database Perusahaan dan mengidentifikasi isu-isu integrasi data dengan sistem yang ada
Melakukan supervisi, merancang sistem, dan spesifikasi fungsional dan efisien untuk semua proyek pengembangan system informasi
Memformulasikan rencana kerja tahunan sejalan dengan tujuan departemen
Kami sedang mencari Senior Shop Supervisor berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Bandara Bali. Dalam posisi penuh waktu ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi operasional harian salah satu toko ritel kami, memastikan pelayanan pelanggan yang luar biasa, serta memaksimalkan kinerja penjualan.
Tanggung Jawab Utama
Mengawasi dan memimpin tim staf toko ritel untuk mencapai target penjualan dan menjaga tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi.
Menangani manajemen inventori, termasuk pengisian ulang stok, penataan barang (merchandising), dan pencegahan kehilangan barang.
Memberikan pelatihan langsung serta pengembangan kemampuan bagi staf toko, meliputi teknik penjualan, pengetahuan produk, dan pelayanan pelanggan.
Menangani pertanyaan serta keluhan pelanggan secara cepat dan profesional.
Bekerja sama dengan manajer toko untuk menerapkan serta memantau kebijakan dan prosedur operasional.
Membuat dan menganalisis laporan penjualan guna mengidentifikasi peluang peningkatan kinerja toko.
Memastikan lingkungan toko terjaga dengan baik, bersih, serta menarik secara visual.
Kualifikasi yang Dibutuhkan
Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun dalam posisi supervisor atau manajerial di bidang ritel.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan pembentukan tim yang kuat, serta mampu memotivasi dan mengembangkan tim yang berorientasi pada hasil.
Berorientasi tinggi pada pelayanan pelanggan dan memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik.
Mahir dalam manajemen inventori, perencanaan penjualan, serta analisis data.
Memiliki pengetahuan mendalam mengenai operasional toko ritel, termasuk penataan produk, pencegahan kehilangan, dan tampilan toko.
Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang efektif, serta mampu berinteraksi dengan pelanggan dan rekan kerja di berbagai tingkatan.
Yang Kami Tawarkan
Kami berkomitmen untuk menyediakan lingkungan kerja yang mendukung dan memberikan penghargaan bagi setiap karyawan. Sebagai Senior Shop Supervisor, Anda akan mendapatkan:
Gaji yang kompetitif dan bonus berdasarkan kinerja.
Kesempatan untuk mengembangkan karier dan meningkatkan profesionalisme.
Budaya kerja yang kolaboratif dan inklusif, yang menghargai kerja sama tim serta inovasi.
Kami membantu negara-negara berkembang membayangkan dunia masa depan!
Ellipse Projects merupakan perusahaan terkemuka dalam bidang pembiayaan, perancangan, dan pelaksanaan proyek infrastruktur berskala besar. Dengan keahlian multi-sektor di bidang kesehatan, digital, dan bangunan cerdas, perusahaan ini menyediakan proyek turnkey (siap pakai) di negara-negara berkembang dan unggul dalam penyediaan layanan publik.
Berkantor pusat di Boulogne-Billancourt, Prancis dan Britania Raya, Ellipse Projects didukung oleh jaringan anak perusahaan serta cabang lokal di berbagai kota seperti London, Brussels, Dakar, Abidjan, Accra, Singapura, dan Jakarta.
Saat ini, Ellipse Projects berfokus pada solusi di bidang kesehatan, layanan pusat data (data center) dalam segmen digital, serta bangunan terkoneksi (connected building). Kami berkomitmen penuh terhadap pengelolaan lingkungan, tanggung jawab sosial, dan pelestarian sumber daya alam.
Tentang Posisi
Apakah Anda memiliki minat terhadap lingkungan cloud dan tertarik menyelesaikan tantangan nyata dalam proses migrasi sistem?
Kami sedang mencari Cloud & Migration Engineer untuk bergabung bersama tim kami dan bertanggung jawab terhadap proyek migrasi cloud secara menyeluruh (end-to-end) guna mendukung kebutuhan klien dalam pengelolaan data dan proses migrasi.
Tanggung Jawab
Menganalisis infrastruktur yang ada serta memberikan rekomendasi strategi migrasi (seperti lift-and-shift, re-platforming, penilaian kepatuhan keamanan, pengujian, dan lain-lain).
Memberikan konsultasi kepada klien terkait migrasi aplikasi, basis data, dan layanan ke berbagai platform cloud.
Memantau serta mengoptimalkan performa dan efisiensi biaya setelah proses migrasi.
Menyusun dokumentasi yang lengkap mengenai arsitektur dan proses migrasi.
Kualifikasi
Lulusan S1 Teknologi Informasi atau bidang lain yang relevan.
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam proyek migrasi pusat data dan aplikasi pada private cloud (sertifikasi VMware Cloud Foundation atau VMware Cloud Director menjadi nilai tambah).
Memiliki pengetahuan terkini mengenai platform cloud seperti AWS, Azure, atau GCP.
Memahami secara mendalam proses virtualisasi end-to-end serta praktik terbaik dalam keamanan cloud.
Mampu berbahasa Inggris dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
Bersikap proaktif, dewasa, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki kemampuan manajerial yang baik untuk beradaptasi di lingkungan kerja profesional.
SAP Business One Technical Consultant / ERP Programmer
PT Think Tank Solusindo (Team Think Tank – Mitra Resmi SAP Indonesia)
mengundang Anda untuk bergabung dan menjadi bagian dari perusahaan kami yang terus berkembang dalam industri Konsultasi ERP.
Kami bangga atas apa yang kami kerjakan dan senantiasa mendorong tim kami untuk terus menjadi lebih baik.
Mari bergabung bersama kami dan kembangkan karier Anda dengan melamar pada posisi berikut ini:
Posisi: Technical Consultant
Deskripsi Pekerjaan
Mengembangkan atau memodifikasi Add-on SAP sesuai dengan standar dan praktik pemrograman dalam kerangka kerja ERP SAP Business One.
Merancang dan mengembangkan aplikasi berdasarkan kebutuhan yang diberikan oleh klien dalam pembuatan solusi Add-on SAP Business One.
Bekerja sama dengan tim ERP SAP apabila diperlukan integrasi antar aplikasi.
Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk merancang, mengembangkan, dan menerapkan sistem ERP SAP Business One atau sistem lainnya.
Memberikan keahlian dalam pemecahan masalah teknis selama proses instalasi SAP Business One, perbaikan bug Add-on, atau permasalahan teknis lainnya.
Bertanggung jawab dalam perencanaan, perancangan, pengembangan, pengujian, debugging, dan penerapan aplikasi menggunakan kerangka kerja SAP Business One.
Merancang dan mengembangkan aplikasi web pihak ketiga berbasis .NET menggunakan teknologi terkini seperti ASP.Net, VB.Net, C#, MVC, Crystal Report, dan lainnya yang diperlukan untuk integrasi dengan SAP Business One.
Mampu dengan cepat mempelajari kerangka teknis SAP Business One untuk kemudian melakukan kustomisasi atau pengembangan lanjutan di dalam sistem tersebut.
Menerapkan praktik teknis yang baik dan berkontribusi pada arsitektur aplikasi dengan fokus pada skalabilitas, kemudahan pemeliharaan, keamanan, dan kinerja.
Mampu berkomunikasi secara efektif dalam rapat, melalui email, dan saat berinteraksi dengan klien baik secara daring maupun luring.
Memiliki semangat dalam membangun sistem berkualitas tinggi dengan menerapkan praktik terbaik dalam pengembangan perangkat lunak.
Kualifikasi
Memahami solusi ERP SAP Business One akan menjadi nilai tambah.
Diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun, atau pernah terlibat dalam minimal 5 proyek dalam bidang teknis/pengembangan/pemrograman SAP Business One.
Pengalaman minimal 2 tahun dalam fitur dan proses perangkat lunak ERP menjadi nilai tambah.
Diutamakan memiliki pengalaman dalam VB.NET, C#, ASP.NET, dan Pemrograman Berorientasi Objek (OOP).
Lulusan S1 Teknik Informatika atau Ilmu Komputer dengan IPK minimal 3.00.
Fresh graduate dengan prestasi akademik baik dan portofolio menarik dipersilakan melamar.
Memiliki motivasi tinggi untuk terus mempelajari teknologi, konsep, dan hal-hal baru.
Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang baik.
Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Mampu mengatur dan memprioritaskan banyak tugas secara bersamaan.
Cepat beradaptasi dan mudah mempelajari keterampilan baru.
Dapat bekerja secara efektif dalam tim serta mampu menjalin hubungan kerja yang baik, bekerja dengan tenang di bawah tekanan.
Individu yang mandiri, bertanggung jawab, teliti, dan memiliki etos kerja tinggi.
Teliti dalam menyiapkan rencana pengujian serta memastikan setiap Add-on dan aplikasi diuji secara menyeluruh.
Keterampilan & Pengalaman yang Wajib Dimiliki
Keahlian teknis dalam pemrograman SAP Business One untuk pembuatan Add-on, pelaporan, dan kebutuhan lainnya.
Pengalaman kuat dalam ASP.NET, .NET Programming, MS SQL Server, C#, dan VB.NET.
Pemahaman yang baik terhadap .NET MVC, Web API, C#, dan konsep OOP.
Menguasai salah satu sistem basis data berikut: Microsoft SQL Server, MySQL, PostgreSQL, atau SAP HANA.
Berpengalaman dalam desain basis data, pembuatan query, stored procedure, dan pengelolaan data lainnya.
Mampu menangani dan menyelesaikan masalah teknis dengan cepat dan efektif.
Fasilitas & Tunjangan
Pelatihan langsung di tempat kerja (On-the-job training).
Pelatihan kelas dari prinsipal internasional.
Bonus insentif proyek.
Bonus evaluasi akhir tahun.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai posisi yang tersedia, silakan kunjungi situs kami di www.8thinktank.com atau Anda dapat melamar langsung melalui sistem kami.
Jalan Palmerah Utara 14 Gedung Berca Lantai 4 Room 401, Palmerah, Kec. Palmerah,Kota Jakarta Barat,Daerah Khusus Ibukota Jakarta11480,Indonesia.
Gaji:
IDR
10.000.000-18.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87686705?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=927a1dff87f4ed7c31b5f6076e15ae21879eb39e
Memastikan semua unit di bawah wilayah tanggung jawabnya berjalan efisien dan sesuai standar operasional perusahaan.
Mengawasi pencapaian target penjualan, layanan pelanggan, dan efisiensi operasional.
Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan secara keseluruhan dalam area yang dikelola.
Menganalisis laporan keuangan dan mengambil langkah strategis untuk meningkatkan profitabilitas.
Merekrut, melatih, dan memotivasi manajer cabang serta tim di bawahnya.
Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik serta pelatihan berkelanjutan.
Menyusun strategi pemasaran dan operasional berdasarkan analisis pasar dan data kinerja.
Merancang dan mengimplementasikan inisiatif pengembangan bisnis di area yang dikelola.
Memastikan semua cabang mematuhi peraturan perusahaan dan hukum setempat (misal: K3, pajak, SOP).
Melakukan audit internal dan inventory rutin.
Menyelesaikan isu-isu kritis seperti keluhan pelanggan, konflik karyawan, atau masalah stok.
Menjadi penghubung antara manajemen pusat dan cabang-cabang di lapangan.
Membuat rencana dan laporan hasil penjualan dan produktivitas operasional kepada Manajer Operasional
Tugas & Tanggung Jawab
S1 , Perhotelan/Business/ Management
Min. 3 tahun sebagai Area Manajer dalam industri F&B / Layanan Restoran atau yang setara.
Memiliki pengalaman dalam manajemen makanan dan minuman
Memahami skema inventaris dengan baik.
Memahami secara mendalam laporan laba rugi (P&L) di dalam toko, kebersihan makanan, Kesehatan & Keselamatan.
Memahami setiap komponen KPI untuk outlet dan cara mencapainya.
Memahami proses penyelesaian masalah yang berkaitan dengan masalah operasional.
Menguasai berbagai program perangkat lunak komputer (MS. Excel, ERP, POS).
Kemampuan untuk menemukan dan menyelesaikan masalah secara efisien, penguasaan dalam mendelegasikan berbagai tugas, keterampilan komunikasi dan kepemimpinan.
Mengikuti perkembangan tren makanan dan minuman dan praktik terbaik.
Berorientasi pada kepuasan pelanggan dan mengutamakan pelayanan.
Kuat dalam analisis data, pemecahan masalah, dan kepemimpinan yang baik.
Manajer Proyek Implementasi (Berdomisili di Indonesia)
Lokasi: Jakarta
Melapor kepada: Kepala Implementasi / COO
Tujuan Jabatan
Memimpin proses implementasi end-to-end untuk proyek Smart Salary HRIS & Payroll, memastikan penyelesaian proyek tepat waktu, sesuai cakupan, dan dengan kualitas tinggi.
Mengkoordinasikan tim lintas fungsi (Produk, Engineering, Customer Success) serta pemangku kepentingan klien (HR / Keuangan) untuk menjamin keberhasilan peluncuran sistem (go-live) dan menjaga kepuasan klien secara berkelanjutan.
Tanggung Jawab Utama:
Mengelola seluruh siklus implementasi — mulai dari kick-off, pengumpulan kebutuhan, konfigurasi, UAT, hingga go-live.
Membuat dan memelihara rencana proyek secara detail, menentukan tonggak (milestone), serta memantau kemajuan dan risiko.
Mengkoordinasikan sumber daya internal untuk menyelesaikan kendala implementasi dengan efisien.
Mengendalikan ruang lingkup proyek, mengelola permintaan perubahan, dan menjaga agar jadwal penyelesaian tetap sesuai.
Menyelenggarakan pelatihan klien, sesi UAT, dan menyiapkan dokumentasi serah terima.
Menyusun laporan proyek mingguan dan melakukan evaluasi pasca-implementasi.
Mengoptimalkan proses pelaksanaan, template, dan membangun kerangka kerja manajemen proyek standar (mini-PMO).
Berkolaborasi erat dengan tim Pra-Penjualan (Pre-sales) dan Customer Success untuk meningkatkan pengalaman klien secara berkelanjutan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 atau setara, dengan pengalaman minimal 3 tahun dalam implementasi atau pengelolaan proyek HRIS / ERP / SaaS.
Memiliki rekam jejak dalam mengelola beberapa proyek klien secara bersamaan.
Memahami proses HR & Payroll (BPJS, PPh 21, Kehadiran, Lembur) menjadi nilai tambah.
Terbiasa menggunakan alat manajemen proyek seperti Excel Gantt, Asana, Monday, Jira, atau ClickUp.
Memiliki kemampuan komunikasi, manajemen pemangku kepentingan, dan presentasi kepada klien yang sangat baik.
Fasih berbahasa Inggris dan Bahasa Indonesia (penutur asli). Kemampuan berbahasa Mandarin merupakan nilai tambah.
Memiliki rasa tanggung jawab tinggi, pemikiran terstruktur, serta mampu bekerja di bawah tekanan.
South Tower, Sampoerna Strategic Square, Jl. Jenderal Sudirman No.45-46 29th Floor,Kota Jakarta Selatan,Daerah Khusus Ibukota Jakarta12930,Indonesia.
Gaji:
IDR
15.000.000-25.000.000Per bulan
Cara Melamar Pekerjaan:
Metode Pelamaran: website
Informasi Kontak: https://id.jobstreet.com/id/job/87686019?ref=search-standalone&type=standard&origin=jobTitle#sol=bed6b4d45b7a156eb42adfeb7531b06fb3c23645
